家庭是人們生活中最溫暖的港灣，是人們心靈的歸宿?？偨Y需要有系統(tǒng)的思維，可以從整體到細節(jié)進行梳理。總結是一個不斷完善和提升的過程，希望這些范文能對你有所幫助。
石化實訓心得篇一
石化魂，是一種獨特的精神氣質，也是石化行業(yè)為人們所熟知的精神內(nèi)核。從職業(yè)素養(yǎng)、文化傳承、熱血團隊到社會責任，石化魂匯聚著這個行業(yè)的精髓，是一種可貴的品質。在長期的工作中，我深刻領悟到了這種精神氣質帶給我的啟示和收獲。
一、對工作的敬畏之心
石化行業(yè)工作中不可避免的涉及到高溫高壓等危險性因素，更對工作質量提出了嚴格的要求。因此，對工作的敬畏之心顯得十分重要。我們要立足一個安全環(huán)保、高效質量的工作態(tài)度，對工作要負責任。每一次操作前都要制定好操作方案，嚴格做好安全保障措施，在工作中牢牢把握“三思、再做、謹慎”這一原則，將工作質量發(fā)揮到極致。
二、傾注于技藝的傳承
石化行業(yè)的技術傳承也是石化魂的重要體現(xiàn)。如今，石化行業(yè)的發(fā)展趨勢是智能化、信息化不斷加速，而這些科技只有在傳承基礎技藝的基礎上才能發(fā)揮出最大的價值。我們要在工作中不斷探索、實踐，每一次開展改進項目都要緊貼核心技術，以傳承為根基，不斷突破傳統(tǒng)技術，使工作變得更加高效和優(yōu)質。
三、熱血團隊的精神力量
在石化行業(yè)，每一個操作工都不能孤立，而需要與團隊緊密配合，在高壓操作\操控中形成良好的默契，從而完成高度復雜的生產(chǎn)過程。石化魂在潛移默化中，將每一個操作人員變成高效團隊成員。如果想要石化行業(yè)更大的發(fā)展，需要更強的團結協(xié)作精神，更高的責任意識和更好的執(zhí)行力度，只有這些優(yōu)秀素質共同作用，才能讓團隊的力量展現(xiàn)出常人難以企及的力量。
四、對社會責任的堅持
作為石化行業(yè)的從業(yè)人員，我們需要對社會負責、對生態(tài)負責。石化行業(yè)產(chǎn)生的化學廢物、二氧化碳等廢氣的排放，也是對社會環(huán)境的一種污染。石化魂的體現(xiàn)，不僅僅是在安全、技術、團隊等方面，它還要在全社會中起到積極的責任擔當，切實將石化行業(yè)者的價值觀落地，以安全、節(jié)能、環(huán)保為出發(fā)點，努力為全人類的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻。
五、事業(yè)心的熱血追求
在石化行業(yè)，讓人感受到最深的，就是這是一個追求事業(yè)的世界。熱血、激情、追求讓很多石化從業(yè)人員懷揣著贏得這場無聲的戰(zhàn)爭的決心進入行業(yè)。石化魂在這里的體現(xiàn)，就是不斷地探索和追求進步，站在先進科技的前沿，防范各種風險。一位神秘學者曾說過，興趣是長期發(fā)展的基石，而石化從業(yè)者的興趣，正是石化魂賦予他們的，“石化事業(yè)”是他們不斷追求聲望和實力的力量源泉。
總之，石化魂作為整個石化行業(yè)的精髓內(nèi)核，滲透著石化工作中的方方面面。以煤、油為代表的化學物資工業(yè)懷揣奮斗的姿態(tài)，致力于產(chǎn)學研的融合，注重生態(tài)保護的同時努力為國家經(jīng)濟發(fā)展做貢獻。除了在工作中以石化魂為動力，更需要我們在工作中貫徹這種精神，逐步提升自己的素質和價值，積極推動石化行業(yè)的蓬勃發(fā)展。
石化實訓心得篇二
進入石化行業(yè)已有數(shù)年的時間，這段經(jīng)歷對我來說既挑戰(zhàn)又充實。在這個行業(yè)里的工作可以極大地提高自己的技能，而且還能夠學到很多在其他行業(yè)難以學到的知識。在這篇文章中，我將總結我在石化行業(yè)工作的心得體會，并分享我在這段經(jīng)歷中的收獲與感悟。
首先，我的工作經(jīng)歷讓我深刻認識到石化行業(yè)對于環(huán)境保護的重要性。在過去的幾年里，我親眼見證了石化工廠在環(huán)境保護方面所做的努力。盡管石化行業(yè)本身的特點決定了其產(chǎn)生的廢氣、廢水和廢渣都對環(huán)境構成威脅，但現(xiàn)代的石化企業(yè)在環(huán)境保護方面投入了大量的人力、物力和財力，使得石化行業(yè)在生產(chǎn)過程中對環(huán)境的影響得以降到最低。這種對環(huán)境保護的重視讓我意識到，石化行業(yè)不僅僅是關乎經(jīng)濟效益，同時也要承擔起社會責任。
其次，我在石化行業(yè)中學到了很多專業(yè)知識和技能。石化工廠涉及到很多復雜的工藝過程和設備，要想順利地進行生產(chǎn)，必須對這些工藝和設備有深入的了解。在我所在的工廠里，我們有一套完善的培訓體系，每位新員工都必須通過培訓才能上崗。經(jīng)過這些培訓，我學到了很多有關化工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)、設備維護等方面的知識，并且在實際工作中進行了實踐。通過這樣的學習和實踐，我逐漸成為一名熟練操作員，對整個石化生產(chǎn)過程有了更深入的理解。
再次，石化行業(yè)的工作要求我們有較強的團隊合作能力。石化工廠是一個龐大的系統(tǒng)，涉及到不同工種、不同部門之間的協(xié)同作業(yè)。而在實際工作中，每一位員工都要承擔自己的責任，只有各個環(huán)節(jié)緊密合作，才能保證生產(chǎn)的順利進行。因此，在石化行業(yè)工作的過程中，我們需要和同事們保持良好的溝通和協(xié)作，解決問題和困難。這樣的工作環(huán)境使我學會了更好地與人相處，培養(yǎng)了我的團隊意識和協(xié)作能力，這對我來說是一筆寶貴的財富。
最后，石化行業(yè)工作的壓力和風險也給了我很大的成長機會。石化工作本身就是一項高風險的工作，一絲不慎就有可能導致生產(chǎn)事故的發(fā)生。因此，我們必須在高壓環(huán)境下工作，隨時準備應對各種突發(fā)情況。這種壓力和風險不僅對我們的身體要求很高，還對我們的心理素質提出了挑戰(zhàn)。通過與這種工作環(huán)境的接觸，我逐漸鍛煉了自己的應變能力和決策能力，變得更加成熟和穩(wěn)定。
總的來說，進入石化行業(yè)是一段充滿挑戰(zhàn)和機遇的旅程。在這段經(jīng)歷中，我意識到石化行業(yè)對環(huán)境保護的重要性，學到了很多專業(yè)知識和技能，鍛煉了自己的團隊合作能力，成長了自己的應變和決策能力。我相信，通過在石化行業(yè)的工作，我不僅僅獲得了經(jīng)濟收益，更重要的是得到了自己成長和進步的機會。而今后，我也將繼續(xù)努力，發(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，為石化行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。
石化實訓心得篇三
石化工業(yè)是當今國民經(jīng)濟中的支柱產(chǎn)業(yè)之一，也是我國工業(yè)化進程中不可或缺的一環(huán)。在大力發(fā)展石化工業(yè)的同時，我們也要認識到，石化產(chǎn)業(yè)具有高風險、高污染、高能耗的特點，需要采取科學的管理措施和技術手段，才能保證石化產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。
第二段：心得體會
在參觀石化企業(yè)的過程中，我發(fā)現(xiàn)，石化企業(yè)對環(huán)保治理越來越重視，投入大量資金購置尾氣治理設備、臭氧處理設備等，控制了污染排放。另外，石化企業(yè)也積極推行清潔生產(chǎn)，減少了生產(chǎn)過程中的能耗和廢氣廢水。這些都是在保證生產(chǎn)正常運轉的同時，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
第三段：對比
與國外石化企業(yè)相比，我國石化企業(yè)生產(chǎn)設備和技術還存在差距。在現(xiàn)代化、智能化方面，我們需要加大研發(fā)和創(chuàng)新力度，引進優(yōu)秀的技術和設備，提升企業(yè)的科技含量。同時，我們也要關注人才培養(yǎng)，提高員工的技能和素質，才能緊跟國際先進水平。
第四段：展望
隨著國家產(chǎn)業(yè)升級的持續(xù)推進，石化行業(yè)將迎來新的機遇和挑戰(zhàn)。在未來的發(fā)展中，我們必須始終堅持科學發(fā)展、綠色發(fā)展，設立有效的監(jiān)管機制，控制環(huán)境污染，做到環(huán)境保護與經(jīng)濟效益的統(tǒng)一。同時，我們也要學習先進企業(yè)的經(jīng)驗，不斷進行技術升級和創(chuàng)新，推動我國石化工業(yè)向著高效、節(jié)能、環(huán)保的方向發(fā)展。
第五段：結尾
總之，石化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要各方面共同努力，通過協(xié)調發(fā)展、技術優(yōu)化、管理創(chuàng)新等手段，推動石化行業(yè)向著綠色可持續(xù)發(fā)展的方向努力。我們相信，在全社會的支持下，我國石化工業(yè)必將邁向更加美好的未來。
石化實訓心得篇四
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質的培養(yǎng)和提高，從xxxx年開始，在員工中開展了“崗位技術比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓工作重點也轉移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓老師感受很深。我就培訓工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動，其實質是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質”的提升。技術的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓，相關崗位的每一個員工都要培訓普及到位，做到人人有提升目標，個個有培訓內(nèi)容。復賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當員工經(jīng)過初賽的努力，有望當苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學”到“我要學”的思想轉變，學習主動性增強了。環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導，相互學習、相互進取，就能真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學習積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的'學習時間，為他們創(chuàng)造好的學習環(huán)境，安心學習，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓時間長短就要考慮妥當。在我們的企業(yè)中認為培訓不能解決實際問題，就是浪費時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓的機會，盡可能的不留遺憾給參加培訓的員工。
如何充分利用好集中培訓的機會，我覺得要重視以下幾點：首先、了解培訓需求、細分培訓對象。就崗位技能培訓而言，培訓就是要滿足崗位的要求。培訓的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓對象的不同，意味著培訓內(nèi)容也要有所調整，甚至是改變。其次、確定培訓內(nèi)容。培訓的對象不同，需求就不同，相應的培訓內(nèi)容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓對象不一樣而有側重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓的效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機會。把相關崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標是很不容易的，做為培訓老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓，又是成人培訓，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡間得到。為學員創(chuàng)造一些彼此交流的機會，把話語權也留一些給學員，可以加強員工之間的溝通和協(xié)調，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓工作希望收到的成效。
在培訓中我有個很深的體會：學員在培訓時表現(xiàn)出色，結束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓內(nèi)容沒有真正的被他們應用于實際工作，再好的培訓內(nèi)容、再好的培訓技巧，培訓師講授得再生動，學員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學而不用，會而不用”，是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此，培訓是否有成效不能僅停留在培訓班結束時就結束了，把培訓工作延伸到培訓結束后的一段時間非常有必要。相關部門要配合培訓內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促培訓學員將所學內(nèi)容進行實踐，才能有效的將培訓轉化為生產(chǎn)力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議：
第一、建立培訓效果的跟蹤監(jiān)查機制。比如：學員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領導鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領導聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強化員工對培訓內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓內(nèi)容變成日常工作中的良好習慣，提高效率。對員工進行符合培訓內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務能手、最佳員工、服務明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施。配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓員工快速且準確地將培訓內(nèi)容用于實踐，轉化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務完成的獎勵措施外，針對培訓中相應的重點內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴格要求自己，很難讓學員相信課程能帶給他收益，甚至會對我們所講的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓別人，先得培訓自己。愿所有培訓老師在“技能競賽”的培訓工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
石化實訓心得篇五
近幾年，石化行業(yè)在我國發(fā)展迅猛，成為重要的經(jīng)濟支柱。作為石化行業(yè)的一員，我有幸參與了一次進修培訓，通過學習和實踐，掌握了許多關于石化的專業(yè)知識和技能。在這次進修培訓中，我體會頗多，下面我將就我個人的學習體會進行總結和分享。
首先，進石化的學習讓我深刻認識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。在現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展中，石化產(chǎn)品幾乎無所不在，涉及到能源、化工、材料等眾多領域。石油、天然氣等資源更是國家的重要戰(zhàn)略資源，其產(chǎn)業(yè)鏈所帶動的就業(yè)和經(jīng)濟效益巨大。進一步學習和了解石化，不僅提升了我對石化產(chǎn)業(yè)的認識，更讓我對石化行業(yè)的前景有了更加樂觀的看法。
其次，進石化的學習讓我深入了解了石化工藝的復雜性和技術創(chuàng)新的重要性。石化行業(yè)的產(chǎn)品多種多樣，涉及到各種精細的化學反應和工藝流程。通過進修學習，我了解到石化工藝的復雜性并非一蹴而就，需要經(jīng)過長時間的研發(fā)和改良。同時，石化工藝的不斷創(chuàng)新也是行業(yè)發(fā)展的關鍵所在。只有不斷提高技術水平和創(chuàng)新能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，進石化的學習讓我認識到了環(huán)境保護在石化行業(yè)中的重要性。石化過程中會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水和固體廢物，對環(huán)境造成嚴重污染。因此，石化企業(yè)要加強環(huán)境管理，進行廢棄物處理和減排工作。在學習中，我們充分了解到了石化企業(yè)應當積極采取環(huán)境友好型技術，推行清潔生產(chǎn)，實現(xiàn)綠色發(fā)展。作為石化從業(yè)人員，我們更要自覺踐行環(huán)保理念，做到環(huán)境保護與經(jīng)濟效益的雙贏。
第四，進石化的學習讓我認識到了安全生產(chǎn)的重要性。石化行業(yè)是高危行業(yè)，涉及到諸多危險品和高溫、高壓等復雜工況。因此，安全生產(chǎn)是石化企業(yè)的首要任務。在學習和實踐過程中，我們在安全措施和急救知識方面進行了充分的培訓，提高了對危險場景的應對能力。通過學習，我深刻體悟到了安全生產(chǎn)的責任重大和風險巨大，更加堅定了我加強安全管理和落實安全措施的決心。
最后，進石化的學習讓我深刻體會到了石化行業(yè)的團隊合作和溝通協(xié)調的重要性。在石化生產(chǎn)過程中，各個崗位之間相互依賴，相互配合。一個小的環(huán)節(jié)出了問題，就有可能導致整個生產(chǎn)鏈的中斷和事故的發(fā)生。因此，團隊合作和溝通協(xié)調能力顯得尤為重要。在進修培訓中，我們通過團隊合作的實踐項目，深入了解了團隊精神和協(xié)作能力的重要性。只有加強團隊合作、確保各個崗位的協(xié)調配合，才能實現(xiàn)石化行業(yè)的順利運行和高效發(fā)展。
總的來說，進石化的學習讓我獲益匪淺。我深刻認識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?，了解了石化工藝的復雜性和技術創(chuàng)新的重要性，體會到了環(huán)境保護和安全生產(chǎn)的重要性，更加明確了團隊合作和溝通協(xié)調的重要性。通過這次學習，我對石化行業(yè)有了全新的認識和理解，也更加堅定了我在石化行業(yè)中發(fā)展的決心和信心。我相信，在不斷學習和實踐的過程中，我一定能夠在石化行業(yè)的發(fā)展中有所作為。
石化實訓心得篇六
在現(xiàn)代化的社會中，石化工業(yè)是一個非常重要的行業(yè)，它的發(fā)展與國家經(jīng)濟的發(fā)展密不可分。而在大學生們的學習生活中，很多人會選擇石化廠進行實習實訓，以期獲得更多的實踐經(jīng)驗并豐富自己的知識體系。在此，筆者將分享自己在石化廠實習實訓中所得到的收獲和體會。
第二段：對實習實訓的概況
首先，我先介紹一下我的實習實訓情況。我曾在一家石油加工企業(yè)進行了三個月的實習實訓。在這里，我負責對生產(chǎn)設備的維護保養(yǎng)，還有經(jīng)常要跟進一些生產(chǎn)工藝的改進。在這個過程中，我深入了解了制造業(yè)的實現(xiàn)過程、各個設備的特點以及風險管理等。
第三段：所獲得的收獲和體會
在實習實訓中，我最大的收獲，是學到了管理思想的重要性。每一項工作都有其下的規(guī)劃和執(zhí)行，而在這個過程中，管理思想至關重要，尤其在商業(yè)化制造業(yè)中更是如此。另外，我還學到了如何更好地與他人協(xié)作。一個良好的團隊合作氛圍對于協(xié)同完成一個項目是至關重要的。
第四段：我們所需要具備的個人素質
在此過程中，我還意識到我個人在很多方面需要加強。例如，我經(jīng)常缺乏對大量數(shù)據(jù)的處理能力、運用創(chuàng)新思維進行解決問題的創(chuàng)造性等等。雖然我已經(jīng)在學習方面有了很大進步，但他們還需要在實踐中加強。
第五段：總結
總之，這次實習實訓讓我受益匪淺。我學到了很多知識，也發(fā)展了自己在區(qū)別情況下的處理能力和領導能力。盡管還是有很多方面需要完善，這是使用石化廠作為自我提升平臺的一個很好機會。這樣的機會其他人也應該努力尋求，以獲得更好的提升和領導能力。
石化實訓心得篇七
剛來公司報到時，主任的一席話，讓我深思。好高騖遠、缺乏定性是80后的'通病，現(xiàn)實的殘酷很快讓我的夢想破滅了?！凹埳险劚K覺淺,絕知此事要躬行”，好高騖遠、心態(tài)漂浮，結果終究是一事無成。痛定思痛，端正心態(tài)，下定決心，本想用最快的速度融入中石化這個大家庭，卻發(fā)現(xiàn)擺在我面前的不都陽光坦途，也有些或大或小的坎。
初到市片區(qū)45站覺得一切都很新鮮，大家很熱情。站長給我進行了崗前培訓，同事們?yōu)槲壹毿闹v解，在短期內(nèi)對加油站工作有了較全面的了解，并且能夠勝任基本業(yè)務操作。在加油、發(fā)卡、記賬等業(yè)務的學習過程中，大家都給與我很大的支持和幫助。
從無所是從到代崗主辦，我不斷地學習和成長著，但不知為什么心里卻總是酸酸的。剛到加油站就逢圣誕、元旦倆個節(jié)，雖然加油站也有聚餐慶祝，可總覺得自己格格不入。原來工作就是這個樣子啊，在學校的時候多熱鬧，雖說明白加油站的工作性質，但內(nèi)心還是不能釋懷，突然覺得自己很孤單，很悲哀，也很失敗。不久，我的手指冒出一些小紅點，有時還癢，過了沒幾天手指就腫起來了，站上的同事告訴我這是凍瘡，當時我第一反應是我的手完了，心里委屈極了。后來，我發(fā)現(xiàn)站上的同事都有凍瘡，大家想辦法預防、治療，還將有效地方法介紹給我……在不知不覺中，我已融入45站這個大家庭并真真切切的體會到，為中石化奉獻熱血與青春的一線員工，無悔的`付出與執(zhí)著的追求。
石化人的熱情、認真和專業(yè)，這是每個從業(yè)者都向往的一種職場氛圍。在這段實習期間我了解公司的基本現(xiàn)狀和發(fā)展方向，并由部門的業(yè)務范疇來規(guī)劃自身的發(fā)展計劃。同時，我也發(fā)覺有些工作環(huán)節(jié)可以進行更為有效的改善：第一，員工素質參差不齊亟待解決。加油站是公司銷售的前沿陣地，隸屬于服務行業(yè)，加油員的素養(yǎng)直接影響著加油站的業(yè)績。而加油站的員工素質參差不齊，文化程度高低懸殊。大中專生與中小學文化程序的人并存，高級職稱的人與無各稱的人并存，高級技工與初學工并存。受當前的體制局限，不可能將低素質的員工全部辭退而去大量招聘高檔次的人才，只能在現(xiàn)有的制度和條件下，盡量改善這種普遍現(xiàn)象。著重崗前培訓，將差的員工和新進入的員工送到培訓基地去進行系統(tǒng)的培訓，加強員工手冊的學習，包括技術業(yè)務，規(guī)章制度，職業(yè)禮儀道德等。員工應要有文化、勤學習、精業(yè)務、職責強、品德好、遵章紀、樂助人、團隊心強，培訓合格后上崗。建全培訓基地，多開展技術知識競賽、崗位練兵。通過競賽，促使員工爭當崗位能手、業(yè)務尖子，以提高技術業(yè)務水平，提升公司整體形象。
石化實訓心得篇八
自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內(nèi)對執(zhí)行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是特意準備的中石化企業(yè)自查報告，供各位閱讀！
1內(nèi)部環(huán)境
經(jīng)過幾年的內(nèi)控實踐，公司內(nèi)部環(huán)境不斷改善。圍繞公司戰(zhàn)略目標，公司樹立合法、誠信的經(jīng)營理念和積極向上的價值取向，以“發(fā)展企業(yè)、貢獻國家、回報股東、服務社會、造福員工”為企業(yè)宗旨，以“誠信規(guī)范、合作共贏”為企業(yè)經(jīng)營理念，不斷完善和推行《員工守則》、以共同的行為準則引導和規(guī)范全體員工的行為，頒發(fā)企業(yè)文化建設綱要，深入推進公司企業(yè)文化建設。公司高度重視員工道德素質教育，明確關鍵崗位人員素質要求，建立了激勵與約束機制，并通過持續(xù)教育培訓，不斷提高員工素質和工作勝任能力。
2風險評估
按照公司持續(xù)發(fā)展的目標，針對各項業(yè)務的經(jīng)營風險、財務報告風險、遵循內(nèi)外部法律法規(guī)的合規(guī)性風險、財產(chǎn)安全風險、經(jīng)營過程中的舞弊風險等，公司建立了以內(nèi)部控制為基礎的風險評估和風險控制體系。根據(jù)內(nèi)部控制有關要求，公司分析了對經(jīng)營目標和財務報告目標有重大影響的關鍵環(huán)節(jié)，結合內(nèi)部審計、財務稽查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，并參考外部審計的審計結果，進行全面風險評估，有關評估結果作為進一步完善《內(nèi)控手冊》、健全相關管理制度以及加強內(nèi)部監(jiān)控重要依據(jù)。各分（子）公司結合本單位各項風險評估，補充完善實施細則及內(nèi)部管理制度。這些措施對財務報告、防止內(nèi)部舞弊、保證資產(chǎn)安全以及規(guī)范管理等提供了合理的保障。
3控制活動
公司按照業(yè)務分類，進一步完善內(nèi)控流程、控制矩陣，落實流程責任部門、控制點責任崗位，督促員工履行內(nèi)控職責，定期檢查測試，及時整改補救，內(nèi)部控制不斷融入日常管理。為加強對erp系統(tǒng)的應用控制，公司對erp系統(tǒng)權限應用現(xiàn)狀全面梳理和分析，初步形成erp權限管理標準，將內(nèi)控要求固化到系統(tǒng)之中，開發(fā)權限檢查工具，定期運行測試，確保系統(tǒng)權限配置處于受控狀態(tài)。
公司管理層每月召開經(jīng)營活動分析會，對經(jīng)營成果及關鍵財務指標持續(xù)進行審核和分析；每季度向董事會匯報經(jīng)營成果。
4信息與溝通
入使用的信息系統(tǒng)，從整體層面、一般控制、應用控制等方面進行規(guī)范，信息系統(tǒng)管理部負責對所有信息系統(tǒng)加以控制和維護。
公司明確了財務報告的溝通機制，《內(nèi)控手冊》和內(nèi)部會計制度規(guī)定了所有涉及財務報告的職責，財務總監(jiān)與所有部門、財務部與各分（子）公司財務部門溝通順暢。公司管理層與外部及部門之間、部門與各分（子）公司之間、公司管理層與董事會之間溝通順暢。作為境內(nèi)外四地上市的公司，公司保持與股東和監(jiān)管機構的溝通，按照外部監(jiān)管法規(guī)制定了信息披露的規(guī)則和流程，定期對外披露信息。公司接受了中國證監(jiān)會、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、國務院外派監(jiān)事會、國家審計署等監(jiān)管機構的檢查。
5內(nèi)部監(jiān)督
公司董事會設立了審計委員會，審查財務報告和內(nèi)部控制。審計部定期獨立審查分（子）公司。年度報告和內(nèi)部審計報告須經(jīng)審計委員會審核批準。公司建立懲治和預防fu敗體系，在監(jiān)察部設置了舉報電話、網(wǎng)上舉報等，并制定舉報事項處理程序、標準以及舉報人保護制度。公司對已知的訴訟案件，登記造冊，詳細記錄，跟蹤監(jiān)控。
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石化實訓心得篇九
在我的心中，石化行業(yè)一直是一個神秘而龐大的世界。作為一個非專業(yè)人士，我一直對這個行業(yè)知之甚少。然而，我有幸獲得了一次石化企業(yè)的實習機會。在這次實習中，我得以深入了解石化產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，對這個行業(yè)也有了更為深刻的認識和體會。
第一段： 實習生活和工作環(huán)境
在這個石化企業(yè)工作了兩個月，我經(jīng)歷了各種各樣的實習生活。每天的工作所在不同，從化學試驗室到生產(chǎn)車間，再到辦公室。同時，我也了解了這個企業(yè)的龐大生產(chǎn)基地、完善的園區(qū)設施、緊密的管理機制和企業(yè)文化等。在實習期間，我也和許多志同道合的同學相遇，互勉互助地完成了相應的工作任務。在這個大家庭中，我感受到了團隊合作的力量和企業(yè)文化的精神。
第二段：學習與實踐的結合
在這個石化企業(yè)中，我得以將知識與實踐相結合，加速了我的信息和技能交流。企業(yè)為實習生提供了大量的細致的培訓課程，如安全意識培訓、生產(chǎn)流程介紹和單位概況分享等，使我更好地理解石化生產(chǎn)的流程和安全標準。在實習工作中，我也得以實際應用所學知識，并且得到了有針對性的指導和實踐機會。在這個過程中，我更加清晰地意識到自己所需要學習的知識和技能，也開闊了新的思路和想法。
第三段：石化行業(yè)的特點
通過實習，我對石化行業(yè)有了更深入的了解。作為一種老牌的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，化工行業(yè)不僅具有明顯的繼承性和內(nèi)在的復雜性，而且也受到新興科技的沖擊，從而在不斷地改變和發(fā)展。我的實習經(jīng)歷讓我清晰地認識到石化行業(yè)所具有的巨大的許多特點，如龐大的生產(chǎn)過程、強烈的安全意識、精益求精的職業(yè)精神和高超的技術知識。這些讓我感覺到石化行業(yè)是一個相當不平凡的行業(yè)，也讓我意識到在這個行業(yè)中的工作者絕不能稍有懈怠。
第四段：職場規(guī)則的學習和領悟
在這個石化企業(yè)中，我也對職場規(guī)則有了更深層的認識和領悟。職場規(guī)則是一種無形的力量，被廣泛認同并不斷傳承著。這種規(guī)則包括對謙虛、永不放棄、勤奮、完美表現(xiàn)等等一系列方面的要求。我也通過實習感受到了這些規(guī)則的存在，這些規(guī)則能夠協(xié)同完成諸如所有員工都能夠學習協(xié)作、不斷進步并改善困難等活動，極大地提高了工作效率和每個人的追求。
第五段：對未來的展望和感悟
我深刻認識到這個石化企業(yè)中的工作是一個瞬息萬變的過程，也意識到這個行業(yè)正面臨著日益增長的挑戰(zhàn)。然而，這也讓我堅信這個行業(yè)將是一個充滿令人期待的未來。通過此次實習，我深深認識到這個行業(yè)的優(yōu)點和挑戰(zhàn)，我相信通過自己不斷提高技術和德行，積極地努力工作，將迎來這個行業(yè)的燦爛未來。
總之，此次石化企業(yè)實習讓我深入了解了這個行業(yè)的各個方面，開闊了我對石化的認識和理解，同時也使我更好地了解自己所希望追求的職業(yè)方向和未來工作的展望。
石化實訓心得篇十
為進一步推進市政府與中石化簽署的戰(zhàn)略合作協(xié)議的實施，5月3日，市政府與中石化集團公司共同召開戰(zhàn)略合作協(xié)議推進工作會議，總結一年的工作，研究今年雙方戰(zhàn)略合作推進的具體舉措。市委常委、常務副市長吳存榮，中石化集團公司副總經(jīng)理焦方正出席。
會議聽取了中石化發(fā)展計劃部、市發(fā)展改革委關于戰(zhàn)略合作協(xié)議各項工作推進情況的匯報，重點研究了頁巖氣勘探開發(fā)、外輸及銷售、就地轉化利用、中石化在渝企業(yè)“三供一業(yè)”移交、合成潤滑油脂產(chǎn)銷研基地建設等具體工作。
吳存榮指出，支持中石化在重慶的發(fā)展，就是支持重慶自身的發(fā)展。要站在維護國家能源安全、優(yōu)化能源結構、促進節(jié)能減排的高度，重視并全力推進與中石化的戰(zhàn)略合作。要按照協(xié)議要求，為中石化今年實現(xiàn)百億方頁巖氣產(chǎn)能任務，從規(guī)劃、用地、交通、環(huán)保等各方面創(chuàng)造良好條件。要把頁巖氣開采、深加工、裝備制造作為我市重要產(chǎn)業(yè)來發(fā)展，加快行政審批速度和組建改組合資公司進程，加大撬裝天然氣市場化運用，推動頁巖氣產(chǎn)業(yè)鏈向精細化工方向發(fā)展。
焦方正表示，將以頁巖氣為龍頭，推動雙方戰(zhàn)略協(xié)議目標及早實現(xiàn)，今年要加快完成涪陵百億方頁巖氣田的產(chǎn)能建設任務，并在年內(nèi)啟動第二階段目標任務，努力將重慶建設成為全國頁巖氣勘探開發(fā)、綜合利用、裝備制造和生態(tài)環(huán)境保護綜合示范區(qū)。
石化實訓心得篇十一
中石化近日印發(fā)《改革管理工作要點》(以下簡稱《要點》)，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革。
《要點》指出，深化改革是決定企業(yè)命運的關鍵環(huán)節(jié)，要堅持問題導向，積極穩(wěn)妥推進改革，既要整體推進、兼顧面上，又要重點突破，在重要領域和關鍵環(huán)節(jié)盡快開花結果、落地生根。
要抓實抓細各項改革工作任務的分解落實，抓緊形成集團公司深化改革“1+n”政策體系并推進實施。要按照黨中央、國務院深化國有企業(yè)改革的重大部署，下大力氣打好扭虧脫困、瘦身健體、分離移交企業(yè)辦社會職能三大改革攻堅戰(zhàn)，健全責任體系，做實做細實施方案，如期完成改革任務。
要深入探索黨的領導和公司治理相統(tǒng)一的實現(xiàn)形式，推進三項制度改革試點，抓好科技體制機制改革試點，積極穩(wěn)妥推進混合所有制改革，開展總部職能梳理優(yōu)化，分類推進存續(xù)經(jīng)營性業(yè)務改革，穩(wěn)妥推進廠辦大集體改革。
強化管理是企業(yè)生存發(fā)展的永恒主題，要把嚴細實管理擺在更加突出的位置來抓，盯住關鍵環(huán)節(jié)，不斷夯實管理基礎，推動企業(yè)管理邁上新臺階。要繼續(xù)抓住制度建設這個根本，不斷提高制度含金量，著力加強制度執(zhí)行力建設，全面提升制度管理水平。
石化實訓心得篇十二
《石化魂》是一部令人深思的電影，通過講述一個普通上班族的故事，揭示了現(xiàn)代社會中人們追求物質和金錢而忽視內(nèi)心需求的現(xiàn)象。我深受觸動，體味到了人生的真正價值。
首先，電影中的主人公楊先生給了我很多思考。楊先生是一個沉迷于工作的普通上班族，他追求金錢和地位，但他卻忽視了自己的內(nèi)心需求。他整天埋沒于繁忙的工作和工作的壓力中，他已經(jīng)忘記了自己的夢想和追求。這讓我意識到，追求物質和金錢沒有錯，但我們不能忽視了內(nèi)心的需求。在追求外在成功的同時，我們也應該關注自己的內(nèi)心，追求精神上的滿足。
其次，影片通過展示楊先生與同事之間的關系，揭示了現(xiàn)代社會人際關系的冷漠和不真實。我們在工作中相處的人，往往只是和我們一起工作的同事，他們并不了解我們的真實內(nèi)心。楊先生的同事們對他的關心只是出于工作需要，沒有真正的感情紐帶。這讓我深感現(xiàn)代社會中人與人之間的關系虛幻和冷漠，我們需要更多的真實和真誠。
第三，影片通過楊先生與家人的沖突，展現(xiàn)了家庭對一個人的重要性。在楊先生追求事業(yè)的道路上，他忽略了對家人的陪伴和關心。他與妻子的關系日益疏離，與孩子的交流也變得越來越少。這讓我意識到，家庭是一個人生活的重要支持和依靠。在追求自己的夢想和事業(yè)的同時，我們也不能忘記家人的存在，需要更多地關心和陪伴他們。
第四，電影中的楊先生在遭遇事業(yè)失敗和家庭危機之后，經(jīng)歷了一次心靈的覺醒。他開始反思自己追求物質和金錢的價值，并開始尋找內(nèi)心真正的需求。他重新審視自己的生活方式，摒棄了對物質的過度追求，關注起內(nèi)心的需求，重新找回了自己迷失的心靈。這讓我明白，人生的真正價值不在于物質的積累和外在的成功，而是在于內(nèi)心的平靜和滿足。
最后，通過整個故事的發(fā)展，電影呼喚著人們重新審視自己的生活方式和價值觀。我們不能一味追求物質的富有和外在的成功，而忽略了內(nèi)心真正的需求。要學會關注自己的內(nèi)心，追求心靈的平靜和滿足。家庭是一個人生活的重要支持和依靠，我們不能忽視家庭的存在和重要性。與人相處，我們要努力真實而真誠地對待他人，建立起真正的關系。
總之，《石化魂》讓我深刻認識到物質和金錢不足以完全滿足人們的內(nèi)心需求，更重要的是要關注內(nèi)心的平靜和滿足。同時，與家人、朋友和同事建立起真正的關系，讓人與人之間的關系更真實、更溫暖。這對于現(xiàn)代社會中追求成功和忙碌的人來說，是一個很好的提醒和警醒。我們應該重新審視自己的生活方式和價值觀，追求內(nèi)心真正的需求，過上更有意義、更滿足的生活。
石化實訓心得篇十三
時光飛逝，歲月如梭，眨眼間在中油加油站就已經(jīng)度過了一年的時光，在中石化這個大家庭中，我學到了很多校園中學不到知識和技能，也享受到了中石化這個大家庭的溫暖，同時也感受到人情冷暖和酸甜苦辣，從而使自己逐步的成長起來。在分公司的重點培訓完之后，分公司按照應聘時候的志愿我回到了岑溪片區(qū)。
現(xiàn)在回想起來在培訓的時候從加油員到卸油員，再到記帳員，最后是站長。學會這些工作的操作流程和基本要領并不難，但真正運用到現(xiàn)實生活和工作中，單單的理論怎么說都顯得那么的蒼白無力，但值得慶幸的是在高經(jīng)理還不知道如何分配我的時候，經(jīng)他再三詳細的考慮，終于決定把我分到中心加油站，這就使得我從劉站長身上學了不少管理上的知識和做人做事的方法，他使我在挫折中慢慢成長。初到加油站時，我還是有許多的東西不懂，可能剛出社會的緣故吧!接觸到每一件事都覺得新鮮的、有趣，但有時候更覺得自己幼稚。
“我要安全”活動開展以來，通過加油站傳達貫徹省市公司和片區(qū)的實施方案，廣泛發(fā)動，并多次召開站務會、班前會進行強調和動員，在站內(nèi)形成了積極學習安全知識、人人參與安全討論的熱潮。通過學習，我從思想深處認識到了安全工作的重要性，轉變了過去麻痹大意、無所謂的思想，真正樹立了“我要安全”、“責任在我”的理念。為什么我要安全?上級三令五申，加強安全管理，可是從事實情況看，全國的安全事故還是不斷出現(xiàn)，說明了什么?說明了事故就在我們身邊，事故就在我們的麻痹大意里，就在我們的松懈思想里。所以，講安全，重安全，是我們每個人的責任，也是我們每個人的需要。
在加油站從事，完全屬于?；袠I(yè)，所以安全是首要的，作為加油站工作人員或者是管理人員，最基本的火源不能攜帶(打火機、火柴等易燃易爆的)，值得注意的是手機，別小看了手機，有的加油站人員習慣了，認為沒有事，只要求別人不要打，自己卻總是拿出自己的手機進行撥打或者接聽，其實像撥打手機出事情的不是沒有，我覺得要嚴格要求自己，也嚴格要求別人。為自己為家人著想。還有就是盡量穿工作服，石化或石油的工作服都是防靜電的，所以盡量穿(雖然不是很好看，呵呵)。
另外就要嚴格遵守規(guī)定，不能絲毫怠慢，要知道你們工作在“炸彈”邊上，時刻小心，白天如此，晚上也是。一是注意外界的因素，不乏分子的破壞，還有就是設備本身要定期檢查，同時做好發(fā)生危險的撲救與預防工作，最后就是消防措施和物品的檢查，保證都是可用狀態(tài)，不能做形象工程。生命不可兒戲，總之一定要小心注意安全，防范于未然。
看了中石化加油站工作心得體會的讀者還看了：
石化實訓心得篇十四
石化行業(yè)作為重要的國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)，在社會發(fā)展中發(fā)揮著巨大的作用。作為一名從事石化行業(yè)的從業(yè)者，我有幸參與其中并取得了一些成績。回顧這段時間的工作經(jīng)歷，我深深地體會到了石化行業(yè)的復雜性、挑戰(zhàn)性以及不可估量的潛力。
第二段：復雜性與挑戰(zhàn)性
石化行業(yè)是高度復雜的。從原料采購、加工生產(chǎn)到市場銷售，每一個環(huán)節(jié)都需要精密的操作和良好的管理。同時，由于石化產(chǎn)品的特殊性質，產(chǎn)品質量的穩(wěn)定性和安全性成為了首要考慮。為了確保生產(chǎn)工藝的順利進行，我們需要精確的配方設計和嚴格的質量控制措施。此外，環(huán)境問題也是石化行業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。石化過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水和固體廢棄物對環(huán)境造成了嚴重的污染，因此石化企業(yè)必須積極采取措施減少污染，保護環(huán)境。
第三段：潛力與發(fā)展
盡管石化行業(yè)面臨種種挑戰(zhàn)，然而我對其發(fā)展依然充滿信心。首先，石化產(chǎn)品廣泛應用于各個方面，如能源、化肥、塑料等，其需求量巨大且穩(wěn)定增長。其次，隨著科技的進步，石化技術不斷革新，新型石化產(chǎn)品逐漸取代了傳統(tǒng)產(chǎn)品，為行業(yè)的發(fā)展帶來了新的機遇。此外，石化行業(yè)儲備豐富的資源，如石油和天然氣，成為國家發(fā)展的重要支撐。
第四段：個人體會與收獲
在這段時間的從業(yè)經(jīng)歷中，我個人收獲頗多。首先，我深刻認識到石化行業(yè)對于技術和管理人才的需求。隨著行業(yè)的不斷發(fā)展，我意識到自己需要不斷學習和提升自己的專業(yè)能力，以適應行業(yè)的變革和發(fā)展。其次，我也體會到了合作的重要性。在石化行業(yè)，團隊的協(xié)作是至關重要的，只有團結一心，才能應對各種挑戰(zhàn)并取得共同的成功。最后，我還學會了如何處理工作中的壓力。石化行業(yè)的工作強度大，難題多，但我通過不斷的鍛煉和學習，逐漸克服了困難，提高了自己的抗壓能力。
第五段：展望與總結
展望未來，我對石化行業(yè)的發(fā)展有著積極的預期。我相信隨著國家經(jīng)濟的發(fā)展和技術的進步，石化行業(yè)將會保持強勁的增長勢頭。作為從業(yè)者，我們應該時刻保持對行業(yè)的敬畏和學習的態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)能力，為行業(yè)的繁榮做出積極貢獻。
總結起來，石化行業(yè)的復雜性與挑戰(zhàn)性無處不在，但其所蘊含的巨大潛力也是不可忽視的。通過努力學習和實踐，我們可以在這個行業(yè)中獲得巨大的成功和成就感。我對石化行業(yè)充滿信心，相信它將繼續(xù)為我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和人民生活的改善做出重要貢獻。
石化實訓心得篇十五
石化是當前世界上重要的產(chǎn)業(yè)之一，它不僅為社會創(chuàng)造出大量的就業(yè)機會，還直接參與到了全球能源資源戰(zhàn)略中。在近些年來，我對石化產(chǎn)業(yè)有了更多的了解，深入探究其發(fā)展的原因和特點，也積極地參加各種石化類培訓班和行業(yè)峰會，體會到在這個行業(yè)里工作的人們所面臨的種種困境和挑戰(zhàn)。
第二段：體會
首先，石化產(chǎn)業(yè)是一個龐大的、高度集成化的產(chǎn)業(yè)，它涉及到生產(chǎn)、原料采購、銷售、研發(fā)、環(huán)保、安全等多方面。這個行業(yè)里的人們必須具備廣泛的知識儲備，且具有良好的班組合作和領導能力，只有這樣，才能保證整個體系的高效運轉。其次，隨著國家和全球經(jīng)濟的快速發(fā)展，石化行業(yè)也在迅猛地擴張。然而，伴隨著擴張帶來的是成本難控和資源匱乏等問題。這些挑戰(zhàn)需要石化行業(yè)內(nèi)外的人們不斷進行創(chuàng)新和優(yōu)化，以適應市場需求和客戶需求。
第三段：盡職盡責
在石化行業(yè)，每一個崗位都需要做好自己的工作。每個人只有把小處做好，才能為團隊的成功作出貢獻。同時，在石化行業(yè)，做好安全管理是最為關鍵的一點。由于石化行業(yè)的特殊性，安全事故可能帶來嚴重的后果，給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，我們在平時的工作中要時刻保持安全意識，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，確保工作場所的安全和員工的健康。
第四段：認真學習
不斷學習也是在石化行業(yè)工作的人所需要具備的必備素質。在這個日新月異的行業(yè)里，不學習就意味著被行業(yè)所淘汰。在學習過程中，我們要緊跟時代的潮流，不斷掌握先進的技術和知識，以適應市場的需求和公司的發(fā)展。同時，石化行業(yè)也需要具備全球視野，在國際市場上擁有自己的競爭力。
第五段：總結
美國作家馬克·吐溫曾經(jīng)說過，好的工作不僅僅是為了賺錢，更是人類推動社會進步的動力。在石化行業(yè)工作，不僅是在為個人創(chuàng)造利益，更是為國家和社會做貢獻。今后，無論在哪個崗位上，我們都要用心去做好自己的工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻。另外，我們也希望石化行業(yè)可以繼續(xù)發(fā)展壯大，為經(jīng)濟和社會發(fā)展做出更多的貢獻。
石化實訓心得篇十六
中石化員工再次普漲工資的消息立即引來各方質疑。但質疑歸質疑，如果質疑終究改變不了人家漲工資的事實的話，那我們不妨換個角度來看中石化員工再次普漲工資這件事。如果這樣做，你會發(fā)現(xiàn)中石化這次漲工資也是有一些值得品評的地方。
比如，這次是給一線的普通職工漲工資。中石化系統(tǒng)一位不愿具名的人士說，“這一次的調資思路是向一線員工和低收入員工傾斜，領導干部和管理層的工資基本沒有大的變化?！痹趬艛嘈袠I(yè)內(nèi)部的工資差異很大是事實，一線員工的收入盡管可能要比你我要高的多，但相對于管理層收入來說，還是較低。因此給普通職工漲工資有利于縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差距，應該算是一件好事。
還有，這次報道漲工資本身就是進步。雖說沒有任何證據(jù)證明壟斷行業(yè)年年都在漲工資，但壟斷行業(yè)漲工資卻如同女人的年齡一樣，成為“說不得”也是事實。據(jù)8月24日的《京華時報》報道，中石油20上半年比去年同期多賺11億多，達818.3億。值得關注的是，該公司調整了員工薪酬導致員工酬金成本增長了三成多，從同期的170億元增加到224億元，增加金額達54億。而如果不是因為中石油是上市公司，所以必須公布年報的話，你能知道中石油的人工成本已經(jīng)增加了三成多嗎?在其它上市的國有企業(yè)的年報中，人工成本大幅度提高的情況一樣不罕見。實際上，人工成本大幅度提高幾乎就是漲工資的又一種委婉的說法。需要注意的是，中石化漲工資也一樣是悄悄進行的。據(jù)知情人士透露，從去年底開始，加薪方案已開始分批實施。那么，這件事情經(jīng)過報道成了輿論關注的焦點，這本身就說明媒體的輿論監(jiān)督給了公眾更多了解壟斷企業(yè)內(nèi)部管理的機會。這當然應該算是進步。
其實，盡管一些壟斷企業(yè)是不是應該繼續(xù)大幅度提高工資是一個疑問，但低收入者的工資需要提高卻是肯定的，其中也應該包括一部分壟斷企業(yè)內(nèi)的低收入者。勞動和社會保障部近日已經(jīng)表示，加快推進工資正常增長機制建設將成為六大重點工作之一，《工資條例》也正在起草中。在給低收入者漲工資仍困難重重的背景下，我們不妨把這一次中石化給普通員工漲工資并被報道了的事情看成一個積極的信號。
[中石化漲工資嗎]
石化實訓心得篇十七
中石化集團公司歷來重視員工隊伍素質的培養(yǎng)和提高，從2xxx年開始，在員工中開展了“崗位技術比武、技能競賽”的活動。20xx年潤滑油專業(yè)線第一次參加競賽，潤滑油中心的員工培訓工作重點也轉移到了競賽崗位的技能提高上，我作為培訓老師感受很深。我就培訓工作中的幾點體會和大家交流、分享。
集團公司開展競賽活動，其實質是不但要提高員工的崗位技能，使員工的工作技能滿足崗位要求，而且要通過競賽找到能手、發(fā)現(xiàn)人才，使員工隊伍得到“質”的提升。技術的好壞、技能的高低都要一把尺子來衡量，初賽、復賽、決賽就是這把量尺。初賽階段就是要做好普及培訓，相關崗位的每一個員工都要培訓普及到位，做到人人有提升目標，個個有培訓內(nèi)容。復賽階段就要選“好”苗子，選好苗子有兩方面的作用：
一方面提高員工的自信心。當員工經(jīng)過初賽的努力，有望當苗子時，其自信心會得到很大的提升，從而帶來“要我學”到“我要學”的思想轉變，學習主動性增強了。 環(huán)境對人的影響是不容忽視的，所謂近朱者赤、近墨者黑，身邊的同事成為苗子，同樣會對在這個小環(huán)境中的其他人產(chǎn)生刺激和影響。
第二方面的作用：刺激員工實現(xiàn)自我價值的需求。特別是年輕人較多的環(huán)境中，彼此都會在工作上暗暗叫勁，只要我們積極引導，相互學習、相互進取，就能真正形成“比、學、趕、幫、超”的良好學習氛圍。反之，沒有選“好”苗子，同樣會打擊員工的學習積極性，競賽會變成個別骨干員工的事情，改變了競賽的初衷，不能達到競賽活動的目的。到了第三個階段決賽時就是“保苗”階段了。
此時、苗子已經(jīng)成為尖子，保苗就是要保證尖子的學習時間，為他們創(chuàng)造好的學習環(huán)境，安心學習，全身心地投入到?jīng)Q賽。到這一階段競賽辦和培訓老師還不能忽略的就是要多方位的掌握決賽各項事宜，力爭眼觀六路、耳聽八方，隨時了解競賽的最新動態(tài)，萬萬不可閉門造車，不摸石頭就過河。
組織員工集中培訓是一件不容易的事情，安排食、宿、教室、講師、教材的問題不說，單是培訓時間長短就要考慮妥當。在我們的企業(yè)中認為培訓不能解決實際問題，就是浪費時間的人不在少數(shù)。這就要求我們要充分利用好每次集中培訓的機會，盡可能的不留遺憾給參加培訓的員工。
如何充分利用好集中培訓的機會，我覺得要重視以下幾點：首先、了解培訓需求、細分培訓對象。就崗位技能培訓而言，培訓就是要滿足崗位的要求。培訓的對象是即將在這個崗位工作的人或者正在這個崗位上工作的人，培訓對象的不同，意味著培訓內(nèi)容也要有所調整，甚至是改變。其次、確定培訓內(nèi)容。培訓的對象不同，需求就不同，相應的培訓內(nèi)容就不能一個版本進行到底。同樣的一個內(nèi)容，了解、理解、熟悉、掌握，不同層次的要求會因培訓對象不一樣而有側重，知識的深淺、內(nèi)容的粗細直接影響參培人員的興趣、從而影響培訓的'效果。
最后、創(chuàng)造員工交流的機會。把相關崗位的員工都集中在一起，通過一段時間的努力，共同完成一個目標是很不容易的，做為培訓老師，如果只抓住課堂上的45分鐘太可惜了，我們做的既是技能培訓，又是成人培訓，單方的說教是行不通的。成人獲取知識不會只靠課堂，更多的來自于同事間、師徒間、朋友間甚至于網(wǎng)絡間得到。為學員創(chuàng)造一些彼此交流的機會，把話語權也留一些給學員，可以加強員工之間的溝通和協(xié)調，減少各個工作環(huán)節(jié)的摩擦和沖突，大大提高工作效率。這也是培訓工作希望收到的成效。
在培訓中我有個很深的體會：學員在培訓時表現(xiàn)出色，結束時考評成績也很好，三個月后了解他的工作情況時，卻發(fā)現(xiàn)工作成效沒有太大的提高。這就是培訓成果沒有得到鞏固的典型例子。為什么?因為，培訓內(nèi)容沒有真正的被他們應用于實際工作，再好的培訓內(nèi)容、再好的培訓技巧，培訓師講授得再生動，學員熱情再高漲，實際工作中卻落實不到位。員工“學而不用，會而不用”，是因為我們沒有進行有效跟蹤和檢查。因此，培訓是否有成效不能僅停留在培訓班結束時就結束了，把培訓工作延伸到培訓結束后的一段時間非常有必要。相關部門要配合培訓內(nèi)容進行監(jiān)督跟進，督促培訓學員將所學內(nèi)容進行實踐，才能有效的將培訓轉化為生產(chǎn)力。如何進行這樣的跟蹤檢查有以下幾點建議：
第一、建立培訓效果的跟蹤監(jiān)查機制。比如：學員的評定意見書延遲一段時間再給予評定，并增加部門領導鑒定意見一欄。要求記錄工作日志，定期反饋文字性的工作心得。與員工的上級領導聯(lián)系，了解工作日志的真實性和準確性等。
第二、組織配套的評比活動。組織與培訓內(nèi)容相配套的評比活動，能夠在工作中再次強化員工對培訓內(nèi)容的掌握，幫助他們把培訓內(nèi)容變成日常工作中的良好習慣，提高效率。對員工進行符合培訓內(nèi)容的評比，如：周冠軍、月冠軍、業(yè)務能手、最佳員工、服務明星、崗位明星等。特別對于一些善于發(fā)現(xiàn)問題的員工，要給予重視和肯定，同時鼓勵員工在匯報問題的時候，拿出合理化建議。
第三、提供配套的獎勵措施 。 配套的獎勵措施能夠有效激勵培訓員工快速且準確地將培訓內(nèi)容用于實踐，轉化成生產(chǎn)力。除了一般的工作任務完成的獎勵措施外，針對培訓中相應的重點內(nèi)容及各項評比活動，同樣也給予不同程度的獎勵，提高員工的積極性。
最后，“打鐵還需本身硬”。我們作為員工培訓工作者，更要注重自我修養(yǎng)的完善，業(yè)務水平的提高。自己首先要做好，才有資格教育別人。如果自己在這個過程中間松松垮垮，不能嚴格要求自己，很難讓學員相信課程能帶給他收益，甚至會對我們所講的東西產(chǎn)生懷疑。所以，想培訓別人，先得培訓自己。愿所有培訓老師在“技能競賽”的培訓工作中能發(fā)揮最大的效能，為我們的企業(yè)貢獻自己的力量。
石化實訓心得篇十八
《石化魂》是一部由張新建執(zhí)導的電影，影片中展現(xiàn)了中國石化行業(yè)的發(fā)展歷程，以及其中蘊含的人性、生活和情感。觀看這部電影讓我深受觸動，不禁讓我思考到底是什么造就了中國石化行業(yè)的輝煌，以及人們在這個行業(yè)中的價值和追求。在這篇文章中，我將分享自己對《石化魂》的心得體會，以及對自身職業(yè)發(fā)展的啟示。
首先，電影以一個普通的工人家庭為切入點，通過展現(xiàn)他們對家庭責任和生活的堅守，讓觀眾感受到了中國石化行業(yè)的輝煌與挑戰(zhàn)。影片中，主人公王永峰在工地上努力工作，為了家庭的生活和孩子的教育付出了很多。他的職業(yè)選擇與中國石化行業(yè)的迅猛發(fā)展緊密相連，讓我深切感受到這個行業(yè)為國家的發(fā)展做出了巨大貢獻。
其次，電影中展現(xiàn)了中國石化行業(yè)的智慧和技術創(chuàng)新。在片中，王永峰帶領團隊參與了一次技術改造，通過引進先進的技術設備，成功解決了生產(chǎn)上的難題，最終提高了石化企業(yè)的競爭力。通過這一情節(jié)，我深刻認識到技術創(chuàng)新對于中國石化行業(yè)的重要性。只有不斷創(chuàng)新，才能走在行業(yè)的前沿，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，電影中反映了中國石化行業(yè)的環(huán)境責任。在片中，石化企業(yè)為了自身的可持續(xù)發(fā)展，積極采用環(huán)保技術和措施，減少對環(huán)境的污染。作為一個在電影中出現(xiàn)的普通員工，王永峰在工作中也時刻保持著對環(huán)境的敬畏之心。這讓我深受感動，也讓我意識到自己在選擇職業(yè)和工作時，應該注重自身的社會責任感，不僅要追求個人的事業(yè)成功，還要為社會和環(huán)境做出貢獻。
此外，電影中還展現(xiàn)了石化行業(yè)對人才的需求與培養(yǎng)。影片中，王永峰在工作中展現(xiàn)了出色的職業(yè)能力和領導才能，為此得到了上級的重用和提拔。這給了我很大的鼓舞，使我深刻認識到職業(yè)發(fā)展不僅僅是依靠機遇和運氣，更需要自身具備優(yōu)秀的素質和能力。只有通過不斷努力的學習和實踐，提升自己的能力，才能在職業(yè)道路上獲得更多的機遇和成功。
最后，通過觀看《石化魂》，我也深刻體會到了中國石化行業(yè)的不易。電影展示了行業(yè)在發(fā)展中遇到的困難和挑戰(zhàn)，也呈現(xiàn)了人們在這個行業(yè)中為了自身的夢想和追求付出的努力和汗水。我從中學會了珍惜每一個工作機會，勇于面對困難，堅定不移地追求自己的夢想。同時，也看到了中國石化行業(yè)的未來充滿希望，只要有志者，就一定能在這個行業(yè)中找到自己的位置和價值。
綜上所述，觀看《石化魂》給了我很多反思和啟示。這部電影不僅僅是對中國石化行業(yè)的致敬，更是對每一個職場人的鼓勵和激勵。作為觀眾，我深受感動，更堅定了我在職場中追求卓越的信念。我將以《石化魂》中的“魂”為榜樣，不斷學習和提升自己，為中國石化行業(yè)的發(fā)展做出應有的貢獻。
石化實訓心得篇十九
石化行業(yè)作為我國三大支柱性產(chǎn)業(yè)之一，一直扮演著重要的角色。近年來，我有幸參加了一些石化企業(yè)的實習和招聘，深入學習了石化行業(yè)的知識和實踐，從而積累了許多心得和體會。今天，我就來談談我對石化行業(yè)的認識和體會。
一、石化領域是新能源革命的重要驅動力
越來越多的人開始意識到能源危機和環(huán)境問題，因此，推進新能源革命是當前國家發(fā)展的重要方向。而石化行業(yè)與新能源革命有著密切的關聯(lián)。石化行業(yè)不僅是化石能源的重要來源，而且還在新能源領域占有重要位置。例如，目前成熟的光伏發(fā)電技術需要大量的硅材料，而石化企業(yè)生產(chǎn)的聚合物材料就可以用于制造光伏電池的支撐材料?？梢哉f，石化行業(yè)為新能源產(chǎn)業(yè)提供了堅實的支撐，成為新能源革命的重要驅動力。
二、石化行業(yè)在現(xiàn)代社會發(fā)展中的作用日益重要
隨著社會的發(fā)展，人們的生活水平不斷提高，對高品質化工產(chǎn)品的需求也越來越大。而石化行業(yè)正是滿足這一需求的主要產(chǎn)業(yè)之一。石化產(chǎn)品廣泛應用于民生、工業(yè)及軍事用途，成為現(xiàn)代社會中不可或缺的產(chǎn)業(yè)。在我國，石化行業(yè)更是成為國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展對于國家的經(jīng)濟社會建設具有重要的支撐作用。
三、石化行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈完整，涉及面廣
石化行業(yè)所涵蓋的領域非常廣泛，從油田勘探到油氣運輸、煉油和化工生產(chǎn)再到下游的塑料、橡膠和化纖等制造領域。石化行業(yè)所涉及的產(chǎn)業(yè)鏈非常長，涉及面也非常廣泛，這也讓我們更好地理解石化產(chǎn)業(yè)在國家經(jīng)濟中的重要性。同時，這也為我們提供了更多的就業(yè)機會和發(fā)展空間。
四、環(huán)保意識需要提高，石化行業(yè)要就質量而生存
石化產(chǎn)業(yè)正在成為全球關注的領域，由于它的環(huán)境負面影響，政府和社會對其要求越來越高。我國現(xiàn)在已經(jīng)推出了各種政策和措施，要求石化企業(yè)嚴格遵守環(huán)保要求，在生產(chǎn)過程中減少環(huán)境污染，保護生態(tài)環(huán)境。在這個背景下，石化行業(yè)需要更高的環(huán)保意識，將環(huán)保作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，并加強投資和技術創(chuàng)新，使石化產(chǎn)品生產(chǎn)更加環(huán)保和可持續(xù)。
五、在石化行業(yè)中，鍛煉實踐能力頗有裨益
作為大學生，我們一直在追逐理論，然而，在石化企業(yè)的實習和招聘過程中，我意識到在理論知識熟練掌握的前提下，實踐能力對于就業(yè)和職業(yè)發(fā)展而言是至關重要的。石化實習、招聘過程中與企業(yè)員工的交流溝通與團隊合作相比較更是值得重視， 每個崗位都有其獨特之處，通過體驗和傳授，我們會學到很多硬技能和軟技能，例如：溝通能力、協(xié)調能力、學習能力、創(chuàng)新意識等，這些都是我們未來在職場上必備的素質。
總之，石化行業(yè)在為人們提供化學產(chǎn)品的基礎需求之余，也深刻影響和塑造著整個社會運轉方式。作為新興產(chǎn)業(yè)，石化行業(yè)還有很多的機會和挑戰(zhàn)，對于我們大學生來說，也是一個值得深入了解和關注的行業(yè)。在不斷的學習和實踐中，我們可以不斷拓寬視野、增強實戰(zhàn)能力，為將來的職業(yè)發(fā)展打下良好的基礎。
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