精選社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)范文（16篇）

總結(jié)是我們不可或缺的一部分，幫助我們更好地理解過(guò)去和規(guī)劃未來(lái)。在寫總結(jié)時(shí)，我們可以借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，以求更好地提升總結(jié)的質(zhì)量。以下是一些規(guī)范的通知范本，供大家在撰寫通知時(shí)參考和借鑒。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇一

公司領(lǐng)導(dǎo)：

因個(gè)人原因，我（姓名____，員工編碼____，身份證號(hào)碼_____）自愿申請(qǐng)不參加職工社會(huì)保險(xiǎn)。本承諾書(shū)具有法律效力，由此造成的一切后果由申請(qǐng)人承擔(dān)，與公司無(wú)關(guān)。

承諾人：____。

____年__月__日。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇二

鑒于本人因個(gè)人自愿，由xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)本人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費(fèi)用由公司墊付，包含培訓(xùn)費(fèi)x元和其他費(fèi)用多少x元，總計(jì)x元。

特此，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1、證書(shū)的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。

2、在招投標(biāo)過(guò)程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若本人需將職稱或證書(shū)移出公司，或者擅自將職稱或證書(shū)掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書(shū)所花費(fèi)的.培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用總計(jì)x元。

4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費(fèi)用。

20xx年個(gè)人繳納醫(yī)社保比例為：xx，本市職工按xx市社會(huì)平均工資總額的60%繳納；外來(lái)職工按xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！

承諾人：xx。

xxxx年xx月xx日。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇三

鑒于本人因個(gè)人自愿，由___________________公司（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)本人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費(fèi)用由公司墊付，包含培訓(xùn)費(fèi) 元和其他費(fèi)用多少 元，總計(jì) 元。特此，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1、證書(shū)的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。

2、在招投標(biāo)過(guò)程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若本人需將職稱或證書(shū)移出公司，或者擅自將職稱或證書(shū)掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書(shū)所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用總計(jì) 元。

4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費(fèi)用。

20xx年個(gè)人繳納醫(yī)社保比例為：__________________，本市職工按xx市社會(huì)平均工資總額的60%繳納；外來(lái)職工按xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！

承諾人：________________

日期：__________________

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇四

參保繳費(fèi)協(xié)議書(shū) 甲方：

乙方：

根據(jù)《陵川縣企業(yè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》文件精神，據(jù)公司各種因素及企業(yè)自身實(shí)力，多方權(quán)衡利弊，本著有利于職工利益為出發(fā)點(diǎn)，乙方依照參保的利益，經(jīng)雙方一致共同達(dá)成如下繳費(fèi)協(xié)議：

1、 甲方盡最大努力為乙方參保，提供力所能及的一切協(xié)調(diào)服務(wù)工作。

2、

3、 乙方愿意按參保規(guī)定，交個(gè)人部分（每月工資扣除）。 參保后乙方愿意就公司現(xiàn)狀努力工作，積極向上，為公司做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，并愿留在公司和公司一并成長(zhǎng)。

4、 乙方若不按協(xié)議條款繳費(fèi)，造成的斷保，并影響乙方利益，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。因甲方過(guò)失造成斷保并影響乙方利益的，甲方承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

5、 甲方如在今后公司發(fā)展改制時(shí)，要與社保所做好協(xié)調(diào)工作，確保參保人員繳費(fèi)工作的連續(xù)性，如因企業(yè)改制及其它原因造成乙方斷保，影響乙方利益，甲方應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。

6、 按國(guó)家法定退休年齡，乙方到齡，可辦理退休手續(xù)，退休后按月到陵川勞動(dòng)保險(xiǎn)就業(yè)所領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，乙方個(gè)人保險(xiǎn)費(fèi)賬戶繳納的越多，領(lǐng)取的就越多。

7、 本協(xié)議，甲乙雙方必須認(rèn)真執(zhí)行，任一方違約，另一方有

權(quán)通過(guò)有關(guān)部門仲裁解決。

8、

9、 本協(xié)議不因法人代表變更而變更。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10、 本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

甲方：

法人代表簽字： 乙方： 本人簽字：

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇五

鑒于本人因個(gè)人自愿，由______公司（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)本人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費(fèi)用由公司墊付，包含培訓(xùn)費(fèi)_元和其他費(fèi)用多少_元，總計(jì)_元。特此，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1、證書(shū)的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。

2、在招投標(biāo)過(guò)程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的.行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若本人需將職稱或證書(shū)移出公司，或者擅自將職稱或證書(shū)掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書(shū)所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用總計(jì)_元。

4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同意公司按政府部門規(guī)定的繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費(fèi)用。

20__年個(gè)人繳納醫(yī)社保比例為：_____，本市職工按__市社會(huì)平均工資總額的60%繳納；外來(lái)職工按__市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！

承諾人：

日期：

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇六

本人____（身份證號(hào)：___），系____人員，本人自愿放棄公司購(gòu)買社保。本人自愿提出如下要求并承諾：無(wú)需____公司為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各類社會(huì)保障待遇，由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任及后果均由本人自行承擔(dān)，本人不會(huì)因此而向公司提出任何性質(zhì)索賠或權(quán)利主張。

承諾人：____。

____年__月__日。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇七

鑒于本人因個(gè)人自愿，由xx公司（以下簡(jiǎn)稱公司）對(duì)本人進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并由公司代為辦理相關(guān)崗位證或職稱證，所有費(fèi)用由公司墊付，包含培訓(xùn)費(fèi)x元和其他費(fèi)用多少x元，總計(jì)x元。特此，鄭重承諾以下事項(xiàng)：

1、證書(shū)的使用權(quán)和所有權(quán)歸公司所有。

2、在招投標(biāo)過(guò)程中，若需要本人配合，本人將全力配合公司的工作需要。如有怠慢等有失職責(zé)的行為，造成公司損失的，由本人承擔(dān)賠償責(zé)任。

3、若本人需將職稱或證書(shū)移出公司，或者擅自將職稱或證書(shū)掛于其他公司使用，則本人需賠償公司為本人辦理職稱或證書(shū)所花費(fèi)的培訓(xùn)費(fèi)和其他費(fèi)用總計(jì)x元。

4、因本人同意，公司為本人辦理醫(yī)社保，即：醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，同意公司按政府部門規(guī)定的.繳納金額繳納醫(yī)社保。若本人決定停止繳納醫(yī)社保，或者擅自轉(zhuǎn)出社保關(guān)系的，則本人需賠償公司為本人所繳納的全部醫(yī)社保費(fèi)用。

20xx年個(gè)人繳納醫(yī)社保比例為：xx，本市職工按xx市社會(huì)平均工資總額的60%繳納；外來(lái)職工按xx市最低工資標(biāo)準(zhǔn)繳納。

本人鄭重承諾以上所有內(nèi)容！

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇八

按照相關(guān)規(guī)定，社保個(gè)人賬戶里的錢不能提前退、也不能提前取，一定要等到退休。不過(guò)，符合以下情況可以辦理退保：

（1）參保人員達(dá)到退休年齡而未繳滿15年；

（2）重復(fù)參保且結(jié)束勞動(dòng)關(guān)系的.可退保；

（3）參保人員出國(guó)定居；

（4）參保人員死亡。

除了以上條件外，要等投保人到了退休年齡，即男性60歲，女性55歲或50歲，才可以一次性退回個(gè)人賬戶資金，單位繳納的部分不退。并且，只有養(yǎng)老保險(xiǎn)可以退。個(gè)人賬戶每月繳納的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的8%，單位繳納部分的比例為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的20%。

如果是靈活就業(yè)人員，退保那就大大劃不來(lái)了。只能退一小部分不說(shuō)，還要到退休年齡才能退，到時(shí)候再加上貨幣貶值，損失更大了。

所以，一定不要盲目退保。一旦退保了，如果想要重新參保，之前養(yǎng)老保險(xiǎn)已繳納的年限就清零了，要重新開(kāi)始計(jì)算，對(duì)投保人的退休產(chǎn)生影響。同時(shí)，中斷了醫(yī)療保險(xiǎn)的參保時(shí)間，醫(yī)療保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限也要重新計(jì)算，可享受的醫(yī)保待遇也將受到影響。

社保是按累計(jì)年限計(jì)算的，只要累計(jì)繳滿15年，到達(dá)退休年齡即可享受退休金待遇。如果由于經(jīng)濟(jì)原因不能繼續(xù)繳納社保，可以先辦理手續(xù)停交，等以后資金充足了再續(xù)交。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇九

社保繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，今天小編就為大家分享武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)，僅供參考!

武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)

2017年度居民醫(yī)保繳費(fèi)政策出臺(tái)后，市社保中心有關(guān)工作人員對(duì)此進(jìn)行了一一解讀。據(jù)悉，參保未成年居民(包括各類在校學(xué)生)因意外傷害發(fā)生的符合規(guī)定的門診醫(yī)療費(fèi)，超過(guò)60元以上的部分，由統(tǒng)籌基金支付90%，一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)最高支付限額為3000元。一個(gè)醫(yī)療年度只負(fù)擔(dān)一次門診起付線。

近日，武漢市正式公布城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)實(shí)施方案，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和農(nóng)村新農(nóng)合參保人員，按規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用后，個(gè)人支付部分超出8000元的，可再次報(bào)銷50%-70%，全年最多可報(bào)銷30萬(wàn)元。

方案規(guī)定，一個(gè)保險(xiǎn)年度內(nèi)，“兩?！比藛T基本醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷后個(gè)人支付超出8000元部分實(shí)行分段報(bào)銷：超出8000元―30000元的，報(bào)銷50%;超出30000元―50000元的，報(bào)銷60%;超出50000元以上的，報(bào)銷70%。

10月起，武漢市大病保險(xiǎn)將配屬到定點(diǎn)醫(yī)保機(jī)構(gòu)終端，城鄉(xiāng)居民就醫(yī)時(shí)可享受“一站式”報(bào)銷。10月份以前，今年1月1日以后發(fā)生的就醫(yī)費(fèi)用，也可享受大病保險(xiǎn)報(bào)銷，居民可準(zhǔn)備好相關(guān)憑證，等候有關(guān)部門的辦理通知。

據(jù)悉，大病保險(xiǎn)由人社部門與衛(wèi)生部門招標(biāo)選擇商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦。保險(xiǎn)費(fèi)用城鎮(zhèn)居民人均27元，農(nóng)村居民人均24元，分別由城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合基金支付。基金不足時(shí)再考慮調(diào)整參保統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)。

武漢市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)保辦稱，大病保險(xiǎn)實(shí)行后，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合的患者，合規(guī)報(bào)銷比例將由原來(lái)的70%和75%升至85%以上，報(bào)銷上限也提升3倍。有望緩解城鄉(xiāng)居民“因病致貧、因病返貧”問(wèn)題。

2017年起湖北城鄉(xiāng)居民醫(yī)保合并 最新消息：統(tǒng)一住院報(bào)銷

省政府辦公廳日前發(fā)布《湖北省整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度工作方案》(以下簡(jiǎn)稱方案)，要求2017年全省城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合完成合并，實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，住院報(bào)銷比例統(tǒng)一在75%左右武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)。

根據(jù)方案，今年8月底前，完成機(jī)構(gòu)、職能、人員整合和資產(chǎn)移交工作;9月底前，研究制定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保相關(guān)政策;年底前，完成對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鸷托罗r(nóng)合基金的審計(jì)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和與醫(yī)療機(jī)構(gòu)系統(tǒng)對(duì)接工作;2017年，全省實(shí)施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度。

管理體制方面，將衛(wèi)生計(jì)生部門承擔(dān)的新農(nóng)合管理職能及人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理職能合并，統(tǒng)一由人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)。將衛(wèi)生計(jì)生部門有關(guān)新農(nóng)合的機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)整體劃入人力資源社會(huì)保障部門。機(jī)構(gòu)整合后至新制度運(yùn)行之前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)一管理，分別運(yùn)行，獨(dú)立核算。制度整合期間，不得調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策。

整合后的醫(yī)保制度覆蓋現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合所有應(yīng)參保(合)人員，繼續(xù)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)助相結(jié)合為主的籌資方式，鼓勵(lì)集體、單位或

其他

“七統(tǒng)一”的`城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度

1、統(tǒng)一管理體制――由人社部門統(tǒng)一管理

將衛(wèi)生計(jì)生部門承擔(dān)的新農(nóng)合管理職能及人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)的城鎮(zhèn)居民醫(yī)保管理職能合并，統(tǒng)一由人力資源社會(huì)保障部門承擔(dān)武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)文章武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)。將衛(wèi)生計(jì)生部門有關(guān)新農(nóng)合的機(jī)構(gòu)、編制、人員、經(jīng)費(fèi)整體劃入人力資源社會(huì)保障部門。機(jī)構(gòu)整合后至新制度運(yùn)行之前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合統(tǒng)一管理，分別運(yùn)行，獨(dú)立核算。制度整合期間，不得調(diào)整城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合政策。

2、統(tǒng)一覆蓋范圍――避免重復(fù)參保

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度覆蓋范圍包括現(xiàn)有城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合所有應(yīng)參保(合)人員，即除職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民。各地要全面推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，不斷完善參保方式，促進(jìn)應(yīng)保盡保，避免重復(fù)參保。

3、統(tǒng)一籌資政策――確定全省城鄉(xiāng)統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

統(tǒng)一全省城鄉(xiāng)居民醫(yī)?；I資政策和籌資標(biāo)準(zhǔn)。繼續(xù)實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)與政府補(bǔ)助相結(jié)合為主的籌資方式，鼓勵(lì)集體、單位或其他社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織給予扶持或資助。統(tǒng)籌考慮城鄉(xiāng)居民醫(yī)保與大病保險(xiǎn)保障需求，按照基金收支平衡的原則，合理確定全省城鄉(xiāng)統(tǒng)一的籌資標(biāo)準(zhǔn)。整合后的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保實(shí)際人均籌資和個(gè)人繳費(fèi)不得低于現(xiàn)有水平。在精算平衡的基礎(chǔ)上，逐步建立與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、各方承受能力相適應(yīng)的穩(wěn)定籌資機(jī)制。逐步建立個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與城鄉(xiāng)居民人均可支配收入相銜接的機(jī)制。合理劃分政府與個(gè)人的籌資責(zé)任，在提高政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，適當(dāng)提高個(gè)人繳費(fèi)比重武漢2017社保繳費(fèi)基數(shù)百科。

社保基數(shù)怎么算

此前武漢市城鎮(zhèn)居民醫(yī)保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分三種：武漢地區(qū)高等學(xué)校在校大學(xué)生、各類中

小學(xué)

調(diào)整后，這三類人群的醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)從定額繳費(fèi)調(diào)整為按比例繳費(fèi)，為上上年度(n-2，n指享受待遇年度)城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的0.57%，按此標(biāo)準(zhǔn)，2017年度醫(yī)保個(gè)人繳費(fèi)金額為185元。對(duì)于原本低檔位繳費(fèi)的居民來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將有所提高;而對(duì)于原來(lái)高檔位繳費(fèi)的居民來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或有所降低。城鎮(zhèn)戶籍低保人員、重度殘疾人個(gè)人不繳費(fèi)，由政府補(bǔ)貼。

此外，從今年繳納2017年度居民醫(yī)保費(fèi)開(kāi)始，居民政策參保繳費(fèi)時(shí)間調(diào)整為每年7月1日至12月31日。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十

重慶市力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：此次調(diào)整是根據(jù)重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2016年度本市職工年平均工資及重慶市經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展而進(jìn)行的。

根據(jù)《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于2017年度社會(huì)保險(xiǎn)工作適用上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資有關(guān)問(wèn)題的通知》，重慶市2017年上年度全市城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)單位在崗職工平均工資，按重慶市統(tǒng)計(jì)局公布的2016年度全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資67386元（5616元/月）執(zhí)行。

參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照重慶市2016年職工月平均工資的300％（16847元/月）確定，下限按照重慶市2016年職工月平均工資的60％（3370元/月）確定。

以個(gè)人身份參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員，2017年度月繳費(fèi)基數(shù)上限為5616元、下限為3370元。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：公司繳19%，個(gè)人繳8%；

失業(yè)保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人繳0.5%；

工傷保險(xiǎn)：公司繳根據(jù)行業(yè)，個(gè)人不繳；

生育保險(xiǎn)：公司繳0.5%，個(gè)人不繳；

醫(yī)療保險(xiǎn)：公司繳7.5%，個(gè)人繳2%。

[]

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十一

社保繳費(fèi)單位個(gè)人明細(xì)表

從上圖表中，很明顯看出來(lái)，北京市及外埠城鎮(zhèn)職工20每月最低繳費(fèi)額為1273.59元(為1141.87元)，北京市及外埠農(nóng)村勞動(dòng)力每月最低繳費(fèi)額為1268.42元(20為1137.24元)，北京市農(nóng)村勞動(dòng)力(24號(hào)文)每月最低繳費(fèi)額為1273.59元(年為1141.87元)，北京市街道享受補(bǔ)貼人員及自由職業(yè)者每月最低繳費(fèi)額864.7元。

[北京社保繳費(fèi)比例表]

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十二

各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)(基金)管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2016年北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2017]112號(hào))文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4624元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3082元。

六、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1541.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)92.47元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)924.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)55.49元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)616.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36.98元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)184.92元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6.16元。

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為377.58元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為53.94元。

北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心

2017.05.27

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十三

單位名稱：

社保登記證號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼號(hào)：

事由：

經(jīng)業(yè)務(wù)系統(tǒng)查詢，該單位已辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的參保手續(xù)，其中：

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)自 年 月至 年 月；

失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)自 年 月至 年 月；

工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)自 年 月至 年 月；

生育保險(xiǎn)繳費(fèi)自 年 月至 年 月；

基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)自 年 月至 年 月； 以上保險(xiǎn)截至 年 月無(wú)欠費(fèi)記錄。

單位名稱（公章）

年 月 日 注：

1、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整?

2、所有內(nèi)容須打印，不能手工寫

3、表格內(nèi)容不能涂改

單位名稱： ******

社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（專用章）：?

單位名稱（公章）?

年 月 日?

注：1、所有內(nèi)容須打印，不能手工填寫；

2、參保單位按格式內(nèi)容填寫完整，不能空項(xiàng)；如沒(méi)有該險(xiǎn)種，請(qǐng)?zhí)顚憽盁o(wú)”。

**社保局：

本人***身份證號(hào)：********************(電腦號(hào)為：*********)，目前在**********公司就職，現(xiàn)因個(gè)人購(gòu)買住房需要打印社保證明，請(qǐng)貴局給予辦理。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人簽名(加蓋指紋)：

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十四

1、繳費(fèi)基數(shù)：上限為23118元;下限為3082元;。

2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?85.58元，個(gè)人246.56元;。

3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?392.42元，個(gè)人1849.44元;。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;。

5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主19%，雇工8%;。

1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元;繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元;。

2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?62.4元，個(gè)人95.48元;。

3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?311.8元，個(gè)人465.36元;。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;。

5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主10%，雇工2%+3元;。

1、繳費(fèi)基數(shù)上限為23118元;繳費(fèi)基數(shù)下限為3082元;。

2、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?84.944元，個(gè)人46.236元;。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人0.2%;。

4、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主0.8%，雇工0.2%;。

1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元;繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元;。

2、最低繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?6.992元，個(gè)人免繳;。

3、最高繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝?84.944元，個(gè)人免繳;。

4、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不用繳費(fèi);。

5、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主0.8%，雇工不用繳費(fèi);。

1、繳費(fèi)基數(shù)上限：23118元;繳費(fèi)基數(shù)下限：4624元;。

2、繳費(fèi)金額：?jiǎn)挝桓鶕?jù)行業(yè)確定繳費(fèi)費(fèi)率，個(gè)人免繳。

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體繳費(fèi)費(fèi)率：0.5-2%之間;。

4、有雇工的'個(gè)體工商戶繳費(fèi)比例：業(yè)主0.5-2%，雇工不用繳費(fèi);。

各區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)(基金)管理中心、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心，各社會(huì)保險(xiǎn)代辦機(jī)構(gòu)，各參保單位：

根據(jù)《北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于公布2016年北京市職工平均工資的通知》(京人社規(guī)發(fā)[2017]112號(hào))文件，2016年度北京市職工年平均工資為92477元，月平均工資為7706元。按照北京市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一2017年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7706元。

二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為23118元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為5394元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4624元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為3082元。

六、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額：

(一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1541.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)92.47元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)924.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)55.49元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)616.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)36.98元。

4.享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)184.92元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)6.16元。

(二)基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為377.58元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為53.94元。

2017.05.27。

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十五

在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整。專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計(jì)口徑范圍后，社保繳費(fèi)基數(shù)可能下降10%左右，這有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，同時(shí)拿到手的工資也有望增加。

國(guó)務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點(diǎn)群體活力帶動(dòng)城鄉(xiāng)居民增收的實(shí)施意見(jiàn)》提出，將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍，形成合理的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)，避免對(duì)低收入群體的制度性擠出。

目前，我國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)確定得比較粗放，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資來(lái)確定社保繳費(fèi)基數(shù)。如某省人社廳通知，全省非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資為52960元，作為該省在崗職工平均工資，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的上下限、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)，計(jì)算參保人員退休時(shí)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金。

而隨著每年社會(huì)平均工資的上漲，“年年上漲”也成為社保繳費(fèi)基數(shù)的一個(gè)新常態(tài)，企業(yè)負(fù)擔(dān)過(guò)重、影響職工收入的問(wèn)題也一直備受社會(huì)關(guān)注。不僅如此，低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定，參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)。也就是說(shuō)，對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，導(dǎo)致實(shí)際到手工資更少。

“社會(huì)平均工資不是一個(gè)中位數(shù)，而是一個(gè)平均數(shù)。由于職工工資差異大，平均工資偏高，脫離了大部分職工的收入水平，對(duì)高、中、低收入群體沒(méi)有合理地區(qū)別對(duì)待?！鼻迦A大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏表示，對(duì)于職工來(lái)說(shuō)，無(wú)論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作，參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。但是此前，納入社保繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑范圍的主要是國(guó)企和大中型企業(yè)，這些企業(yè)的職工工資水平相對(duì)較高。對(duì)于民營(yíng)小企業(yè)來(lái)說(shuō)，繳費(fèi)基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)去配比，否則民營(yíng)企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，參保人應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，為社保繳費(fèi)基數(shù)乘以社保費(fèi)率之?dāng)?shù)值。針對(duì)我國(guó)社保費(fèi)率偏高的問(wèn)題，從今年5月1日起兩年內(nèi)，對(duì)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20%的省份，將繳費(fèi)比例降至20%;單位繳費(fèi)比例為20%，且20底基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)超過(guò)9個(gè)月的省份，可以階段性降低至19%。

“要避免對(duì)低收入群體的制度性擠出，階段性降低社保繳費(fèi)費(fèi)率還不夠，還要進(jìn)一步夯實(shí)費(fèi)基。”楊燕綏分析認(rèn)為，擴(kuò)寬統(tǒng)計(jì)口徑范圍，將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右，“這樣把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來(lái)，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以減輕，從而讓更多工資比較低的群體也能參保?！?/p>

五險(xiǎn)一金繳納比例

社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)篇十六

46號(hào))的規(guī)定，2014年我市全市職工月平均工資為2451元。

按照《中山市基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》、《中山市補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》和《中山市門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法》有關(guān)規(guī)定，從2015年7月1日起，我市2015-2016年度社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為61.25元/人/月，門診基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為12元/人/月，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為245.00元/人/月。

我局將從7月起按新的醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣費(fèi)。請(qǐng)廣大參保單位及參保人相互知照，并預(yù)存足夠金額以備扣費(fèi)。

中山市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局

2015年6月

延伸閱讀：

2016社保基數(shù)申報(bào)啟動(dòng)

近日筆者從市人社局獲悉，2016年度全市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作已于近日啟動(dòng)。

申報(bào)范圍

社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)范圍為我市行政區(qū)域按照企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定參保繳費(fèi)的各類參保單位及職工，包括靈活就業(yè)人員。

申報(bào)時(shí)間

參保單位及職工繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)間為2016年1月1日至2月15日，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)間為2015年12月25日至2016年1月20日。

申報(bào)方式

參保單位申報(bào)2016年度社保繳費(fèi)基數(shù)有“在線申報(bào)”“郵箱申報(bào)”“自助申報(bào)”“誠(chéng)信企業(yè)申報(bào)”四種方式，其中以“在線申報(bào)”和“郵箱申報(bào)”兩種方式為主。

參保單位繳費(fèi)人數(shù)在20人以內(nèi)，可采取“在線申報(bào)”方式;繳費(fèi)人數(shù)在20人以上，可采取“郵箱申報(bào)”方式。若無(wú)法通過(guò)網(wǎng)上申報(bào)，可到市民大廳社會(huì)保險(xiǎn)自助服務(wù)區(qū)進(jìn)行“自助申報(bào)”。具備有效“勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位”資質(zhì)和管理規(guī)范的參保單位，可通過(guò)“誠(chéng)信單位申報(bào)”方式直接申報(bào)2016年繳費(fèi)基數(shù)。參保單位應(yīng)按規(guī)定及時(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，并認(rèn)真落實(shí)參保職工簽字確認(rèn)及公示制度，保證繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作公開(kāi)、透明、真實(shí)。參保單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，依據(jù)《人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》(第20號(hào)令)第八條和第三十條的規(guī)定處理。

靈活就業(yè)人員申報(bào)2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)仍分三個(gè)比例檔次，分別為上年度青島市在崗職工平均工資的60%、80%、100%。需調(diào)整比例檔次的靈活就業(yè)人員，應(yīng)于2015年12月25日至2016年1月20日期間集中申報(bào)。靈活就業(yè)人員可到本人檔案托管的春城勞動(dòng)事務(wù)代理公司或人力資源社會(huì)保障服務(wù)中心辦理申報(bào)事項(xiàng)。靈活就業(yè)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申報(bào)2016年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的，自動(dòng)沿用其2015年度選擇的比例檔次確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)。

七種特殊情況處理

1.參保職工上一年工資收入月數(shù)若不足12個(gè)月，其繳費(fèi)基數(shù)按應(yīng)發(fā)放工資月數(shù)計(jì)算月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。

2.參保單位新招職工的繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按起薪當(dāng)月(按勞動(dòng)合同建立的起始月份確定)的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，起薪當(dāng)月實(shí)際發(fā)放工資不滿月的，應(yīng)當(dāng)折算成月工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。

3.單位派出的長(zhǎng)期脫產(chǎn)學(xué)習(xí)人員、經(jīng)批準(zhǔn)請(qǐng)長(zhǎng)假職工，保留工作關(guān)系的，以脫產(chǎn)或請(qǐng)假的上年月平均工資作為繳費(fèi)工資基數(shù)。

4.單位派到境外、國(guó)外工作的職工，按本人出境(國(guó))上年在本單位的月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù);次年的繳費(fèi)基數(shù)按上年本單位工資增長(zhǎng)率進(jìn)行調(diào)整。

5.失業(yè)后再就業(yè)的職工，以再就業(yè)起薪當(dāng)月的工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)。其中，由原單位重新招回，有上一年度工資收入的，用上一年度的工資收入申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。

6.參保職工因借調(diào)等原因在兩個(gè)或兩個(gè)以上有隸屬關(guān)系的單位發(fā)放工資的，參保職工應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)按其本人工資收入合并申報(bào)。各單位應(yīng)分別核算應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并由參保職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位合并扣繳。

7.無(wú)法確定繳費(fèi)基數(shù)的，按上年度在崗職工平均工資的60%確定繳費(fèi)基數(shù)。(藍(lán)大順)

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