心得體會(huì)是對(duì)所經(jīng)歷的事物、活動(dòng)或過(guò)程進(jìn)行概括與反思的重要方式。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以采用具體事例或個(gè)人故事來(lái)增加文章的可讀性和感染力。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考。希望通過(guò)這些范文的閱讀，能夠給大家?guī)?lái)一些啟示和思考，也希望大家能夠通過(guò)自己的努力和思考，寫(xiě)出更好的心得體會(huì)。不同的人有不同的視角和感悟，希望大家能夠充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和思維能力，寫(xiě)出獨(dú)具個(gè)人特色的心得體會(huì)。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇一
20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班近日在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)：“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。”年輕干部這“七種能力”就像“七駕馬車”，駕馭得好與否關(guān)系到應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的成與敗。因此，年輕干部要掌握“七駕馬車”的“駕馭之術(shù)”，在干事創(chuàng)業(yè)路上做到蹄疾步穩(wěn)。
“七駕馬車”需駕穩(wěn)“領(lǐng)頭馬”，突出政治能力，一馬當(dāng)先。古時(shí)候常有“三駕馬車”的戰(zhàn)車，這不是說(shuō)三匹馬拉的車，而是說(shuō)三匹馬一組一轅，分前、中、后三組來(lái)拉的車，其中前面的一組至關(guān)重要，決定著方向和命運(yùn)。年輕干部的“七種能力”就像“七駕馬車”戰(zhàn)車，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“戰(zhàn)馬”。年輕干部在錘煉自身本領(lǐng)、提高自身能力的時(shí)候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，在任何時(shí)候任何情況下都能做到“不畏浮云遮望眼”“亂云飛渡仍從容”。
“七駕馬車”需鞭策“連排馬”，形成協(xié)同合力，眾馬奔騰。“七駕馬車”這輛戰(zhàn)車在行軍作戰(zhàn)中，要心往一處想，勁往一處使，不能各自為戰(zhàn)，不能單打獨(dú)斗，否則就會(huì)南轅北轍，發(fā)揮不出應(yīng)有的力量，甚至有翻車的危險(xiǎn)。年輕干部的“七種能力”要協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，相互配合才能發(fā)揮出最大的威力。例如，在調(diào)查研究中既要運(yùn)用到群眾工作能力，也能提高群眾工作能力，反之亦然;在科學(xué)決策能力的鍛煉中，既要考量到如何有效抓落實(shí)，在抓落實(shí)中也能為決策提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。年輕干部“七種能力”的鍛煉做到相互聯(lián)結(jié)，系統(tǒng)協(xié)調(diào)，形成合力，在面對(duì)問(wèn)題和解決問(wèn)題時(shí)才會(huì)得心應(yīng)手、運(yùn)用自如。
“七駕馬車”需打造“千里馬”，拒絕能力短板，馬到功成?！捌唏{馬車”對(duì)七匹馬的要求都作了很高的要求，倘若有一匹馬是廢馬病馬，在刀光劍影的戰(zhàn)場(chǎng)上忽然馬失前蹄，后果就不堪設(shè)想。年輕干部在鍛煉“七種能力”時(shí)，也不能出現(xiàn)“偏科”的現(xiàn)象，否則就會(huì)出現(xiàn)“短板效應(yīng)”。一只水桶能裝多少水取決于它最短的那塊木板，年輕干部“七種能力”的高度也是由最弱的那項(xiàng)能力決定的。因此，“七種能力”缺一不可，必須要共同發(fā)展，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)，讓每種能力都成為“千里馬”“高頭大馬”，這樣，才能在干事創(chuàng)業(yè)路上馬到功成。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇二
以人為本的服務(wù)是我們企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的當(dāng)今，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)已經(jīng)成為吸引顧客的重要手段。通過(guò)不斷提高服務(wù)能力，我們能夠更好地滿足客戶的需求，提升企業(yè)形象，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。在長(zhǎng)時(shí)間的服務(wù)實(shí)踐中，我領(lǐng)悟到了以下幾點(diǎn)心得體會(huì)，將在接下來(lái)的文章中一一闡述。
一、正確認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)
作為服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到，服務(wù)不僅僅是一種工作，更是一種責(zé)任和義務(wù)。服務(wù)不是機(jī)械的流程，而是一種態(tài)度，一種情感。我們要時(shí)刻保持一顆敬業(yè)、盡責(zé)、熱情的服務(wù)意識(shí)，不斷提高自身的服務(wù)能力。只要我們用心去感受客戶的需求，用心去服務(wù)客戶，客戶一定會(huì)感受到我們的誠(chéng)意和熱情，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生更多的信任和依賴。
二、建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式
現(xiàn)代服務(wù)已經(jīng)走向客戶導(dǎo)向，而不是以產(chǎn)品為導(dǎo)向。我們的服務(wù)模式要圍繞著客戶的痛點(diǎn)和需求來(lái)展開(kāi)，傾聽(tīng)客戶的聲音，建立起一種對(duì)客戶的理解和情感認(rèn)知。我們要以“顧客是上帝”的原則去服務(wù)，用口碑和信任來(lái)贏得客戶。通過(guò)不斷的咨詢、反饋和評(píng)價(jià)，我們可以更好地了解客戶對(duì)我們的服務(wù)的滿意度和建議，進(jìn)而改進(jìn)和提升服務(wù)質(zhì)量。
三、注重細(xì)節(jié)和技巧
服務(wù)中的細(xì)節(jié)和技巧往往決定了服務(wù)的成敗。我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)客戶的需求和愿望，利用自身的技能和經(jīng)驗(yàn)，提出切實(shí)可行的建議和方案。在服務(wù)過(guò)程中，我們要注重細(xì)節(jié)，全程細(xì)致、周到的服務(wù)可以深深打動(dòng)客戶，給予客戶更多的信任和認(rèn)可。例如，在為客戶服務(wù)過(guò)程中，我們要注意控制語(yǔ)速和語(yǔ)氣，掌握口頭表達(dá)技巧，從而更好地與客戶交流，增進(jìn)彼此的了解和合作。
四、著眼全局，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作
企業(yè)服務(wù)能力的提升不是一件單打獨(dú)斗的事情，需要團(tuán)隊(duì)之間的合作與協(xié)調(diào)。我們要帶頭樹(shù)立團(tuán)隊(duì)的服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)精神的傳承和培養(yǎng)，幫助新員工快速適應(yīng)公司的服務(wù)文化。在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中，我們更要著眼全局，整合各部門(mén)的資源和服務(wù)能力，讓客戶享受到一流的服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣，我們的企業(yè)服務(wù)能力才能經(jīng)得起時(shí)間的考驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的穩(wěn)定發(fā)展。
五、不斷學(xué)習(xí)，注重創(chuàng)新
在服務(wù)行業(yè)中不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新是非常重要的。我們要不斷地總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)行業(yè)內(nèi)的最新技術(shù)和管理方法，不斷優(yōu)化和改進(jìn)我們的服務(wù)能力。在這種過(guò)程中，我們還要不斷尋求創(chuàng)新和突破，以更好地滿足客戶的需求。例如，我們可以推出一些特殊的服務(wù)項(xiàng)目，定期為客戶提供一些優(yōu)惠和贈(zèng)品等，讓客戶更有感覺(jué)地感受到企業(yè)的關(guān)愛(ài)和服務(wù)實(shí)力。
總之，提高服務(wù)能力是企業(yè)發(fā)展的必要條件。我們要正確認(rèn)識(shí)服務(wù)意識(shí)，建立客戶導(dǎo)向的服務(wù)模式，注重細(xì)節(jié)和技巧，著眼全局，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，做到以客戶需求為中心，贏得客戶的信賴。只有這樣，我們的企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，贏得更大的商業(yè)利益和社會(huì)認(rèn)可。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇三
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話，鼓舞和鞭策年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。年輕干部要在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
年輕干部要涵養(yǎng)“千錘萬(wàn)鑿出深山”的蓄勢(shì)待發(fā)，耐得住寂寞。任何一個(gè)干部遇事處變不驚的背后，都有一個(gè)厚積薄發(fā)、積少成多的積蓄過(guò)程。年輕干部當(dāng)如磐石，在受命于組織、被委以重任前應(yīng)當(dāng)將個(gè)人得失與國(guó)家利益聯(lián)結(jié)在一起，樹(shù)牢“國(guó)榮我榮，國(guó)恥我恥”的家國(guó)情懷，努力提高個(gè)人修養(yǎng)。“守得住清貧，耐得住寂寞”是共產(chǎn)黨員的根本。無(wú)論做人還是干事，無(wú)論為政還是守廉，耐得住寂寞、經(jīng)得住誘惑、守得住清貧，才能穩(wěn)得住心神。
年輕干部要葆有“烈火焚燒若等閑”的處變不驚，經(jīng)得起考驗(yàn)?！疤鞂⒔荡笕斡谒谷艘玻叵瓤嗥湫闹尽?，年輕干部正如石灰石開(kāi)采一般經(jīng)歷烈火焚燒依然處變不驚，經(jīng)得起各種淬煉和考驗(yàn)，才能不斷成長(zhǎng)。無(wú)論面臨著怎樣嚴(yán)峻的考驗(yàn)，都從容不迫，視若等閑。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撐得住，關(guān)鍵時(shí)刻頂?shù)米?，?jīng)得住磨難。要磨練定力，對(duì)認(rèn)準(zhǔn)的事、定下的目標(biāo)，要咬定青山不放松，逢山開(kāi)路、遇河駕橋，以踏石留印、抓鐵有痕的氣魄，持之以恒真抓實(shí)干。
年輕干部要篤定“粉身碎骨渾不怕”的堅(jiān)定信念，受得了錘煉。黨員干部作為先鋒，是鑄就正義與邪惡的一堵高墻，面對(duì)邪惡，要有敢于拒絕的勇氣。要在心中樹(shù)立共產(chǎn)主義的宏偉目標(biāo)和堅(jiān)定理想。要擦亮眼睛，經(jīng)住考驗(yàn)，保持定力，不心浮氣躁，不隨波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大義和光明未來(lái)的堅(jiān)定信心，在各種大是大非面前要始終頭腦清醒，維護(hù)黨和國(guó)家利益。面對(duì)壓力，保持時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的奮斗姿態(tài)和越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，不馳于空想、不騖于虛聲，在實(shí)干中磨淬優(yōu)良品質(zhì)，交上人民滿意的答卷。
年輕干部要恪守“要留清白在人間”的政治品格，守得住清廉?！扒屣L(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來(lái)。”君子愛(ài)財(cái)，取之有道，年輕黨員干部要樹(shù)立正確的金錢(qián)觀，既要修人品，又要樹(shù)官德，大型廉潔紀(jì)錄片《永遠(yuǎn)在路上》，爆出一些落馬官員早期經(jīng)歷過(guò)“貧苦的童年”，通過(guò)自身不懈的努力度過(guò)了“奮斗的青年”，取得了些許成績(jī)后進(jìn)入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣錦還鄉(xiāng)之際卻落得個(gè)“悲慘的晚年”。只有在心中樹(shù)立人民公仆的理念，才能每日三省，是否違背初心，是否有愧于人民，是否對(duì)得起自己。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇四
秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。中共中央總書(shū)記、國(guó)家主席、中央軍委主席習(xí)近平在開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，我們要在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題。
認(rèn)真“學(xué)習(xí)”能力七巧板，“造就”基層干部新思想。“古人學(xué)問(wèn)無(wú)遺力，少壯工夫老始成?！睂?duì)于剛參加工作不久的年輕基層干部而言，想要成為信仰堅(jiān)、本領(lǐng)強(qiáng)、作風(fēng)硬的優(yōu)秀干部，唯有不斷學(xué)習(xí)。但有的年輕干部往往容易忽略學(xué)習(xí)，提前步入“舒適圈”。如果長(zhǎng)期處于“舒適圈”，就會(huì)喪失“危機(jī)感”，久而久之，隨著時(shí)代不斷發(fā)展以及人民群眾需求日益改變，就會(huì)陷入“老辦法不管用，新辦法不會(huì)用”的困境。想要走出這種困境，就要持續(xù)學(xué)習(xí)“七種能力”，保持熱情飽滿、銳意進(jìn)取的學(xué)習(xí)干勁。
反復(fù)“練習(xí)”能力七巧板，“練就”基層干部真本領(lǐng)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！笨倳?shū)記多次強(qiáng)調(diào)，“基層實(shí)踐是培養(yǎng)鍛煉干部的‘練兵場(chǎng)’?！蔽覀兊哪贻p領(lǐng)導(dǎo)干部不能光坐在辦公室等待群眾來(lái)辦事，而是應(yīng)該主動(dòng)沉下去，深入基層為民辦事。只有到吃勁崗位、重要崗位去磨煉，深入到最繁瑣、最艱苦的基層一線“摸爬滾打”，反復(fù)練習(xí)“七種能力”，腳踏實(shí)地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕細(xì)作。真正把基礎(chǔ)扎實(shí)了，能力提升了，以后的路才能走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)，才能真正練就出堪當(dāng)大任的真本領(lǐng)。
不斷“復(fù)習(xí)”能力七巧板，“成就”基層干部個(gè)人夢(mèng)?！皽毓识隆北娝苤瑖甯呤謳缀醵加袕?fù)盤(pán)的習(xí)慣，這樣可以有效地加深對(duì)這次對(duì)弈的印象，找出攻守雙方的弱點(diǎn)，不失為一種提升自身水平的好方法。同樣把自己在基層工作中走過(guò)的路，經(jīng)歷過(guò)的事，重新審視一遍，不斷復(fù)習(xí)在工作中所運(yùn)用的“七種能力”，找到其中的不足和差距。同時(shí)，在思維的不斷碰撞中，新的方法、思路等“火花”會(huì)應(yīng)運(yùn)而生。當(dāng)某種類似局面出現(xiàn)在我們面前時(shí)，我們就能夠從容地去應(yīng)對(duì)，甚至?xí)谀X海里出現(xiàn)新的應(yīng)對(duì)方案。
我們的基層干部正處在大有可為的新時(shí)代。我們要起而行之、勇挑重?fù)?dān)，積極投身新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義偉大實(shí)踐，真刀真槍錘煉能力，以過(guò)硬本領(lǐng)展現(xiàn)作為、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能創(chuàng)造“無(wú)限基層夢(mèng)”。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇五
近日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話。他強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。作為年輕干部，要從快從速全面深刻領(lǐng)會(huì)“七種能力”，不斷增強(qiáng)為黨和人民事業(yè)奮斗的本領(lǐng)，切實(shí)在“十四五”時(shí)期再立新功。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，在忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)中畫(huà)好“同心圓”。作為年輕干部，要加強(qiáng)政治理論和條令條例學(xué)習(xí)，以黨的最新理論武裝頭腦，在思想上行動(dòng)上切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守政治規(guī)矩和組織紀(jì)律，無(wú)論任何時(shí)候要與黨同心，按黨的要求堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)。要忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)作為，在崗一分鐘，全力以赴干好六十秒，切實(shí)為新時(shí)代發(fā)展做出新貢獻(xiàn)。時(shí)間不等人，黨和人民事業(yè)的發(fā)展步伐正加快推進(jìn)，要有新時(shí)代發(fā)展的緊迫感，畫(huà)好與黨上下同心的“同心圓”，切實(shí)在提升“七種能力”中帶領(lǐng)廣大人民群眾艱苦奮斗、銳意進(jìn)取，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會(huì)，實(shí)現(xiàn)黨的偉大歷史藍(lán)圖。
把握時(shí)代特色，在與時(shí)俱進(jìn)中進(jìn)行“新挑戰(zhàn)”。明年我們將進(jìn)入“十四五”時(shí)期，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程。發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，作為年輕干部，就要把握新時(shí)代發(fā)展特色，緊跟新時(shí)代步伐，調(diào)整新時(shí)代發(fā)展思路，突破新時(shí)代發(fā)展思維。要勇于跳出用老手段、老方式解決新發(fā)展的問(wèn)題，敢于邁開(kāi)步子，激活潛能多想辦法、多出實(shí)用型“金點(diǎn)子”才能解決發(fā)展中的新問(wèn)題。特別是面對(duì)“十四五”時(shí)期的發(fā)展新要求，要切實(shí)在提升“七種能力”上讓“腦子”活起來(lái)、“膽子”壯起來(lái)、“步子”邁起來(lái)，與時(shí)俱進(jìn)適應(yīng)新發(fā)展新挑戰(zhàn)，把“十四五”時(shí)期的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)，如期實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。
以人民為中心，在問(wèn)計(jì)于民中實(shí)現(xiàn)“新突破”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持到群眾中去、到實(shí)踐中去，傾聽(tīng)基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實(shí)情況，不能走馬觀花、蜻蜓點(diǎn)水，一得自矜、以偏概全?！弊鳛槟贻p干部，就要多深入基層一線實(shí)地調(diào)查研究，全面掌握發(fā)展需求和實(shí)情，因地制宜提出發(fā)展好思路，切實(shí)解決制約發(fā)展的瓶頸。要鞏固全面建成小康社會(huì)、決戰(zhàn)脫貧攻堅(jiān)所取得的成果，大力實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略;要做好涉農(nóng)企業(yè)服務(wù)工作，扶持壯大集體經(jīng)濟(jì)，確保鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)良性發(fā)展。要不斷深化做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)，在“十四五”時(shí)期，切實(shí)提升“七種能力”，推動(dòng)“兩不愁三保障”工作實(shí)現(xiàn)新突破。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇六
20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上，習(xí)近平總書(shū)記要求年輕干部提高“七種能力”：政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。其中政治能力排在第一位。年輕干部要深刻領(lǐng)會(huì)總書(shū)記重要講話精神，始終把提高政治能力放在第一位，突出好這個(gè)“一”，并以“一”貫之，進(jìn)一步推動(dòng)其他各種能力提升，提高善政本領(lǐng)。
要突出政治能力的“引領(lǐng)”地位，不斷汲取馬克思主義的科學(xué)智慧和理論力量。政治屬性是政黨的第一屬性，提高政治能力是政黨建設(shè)的內(nèi)在要求。作為與時(shí)俱進(jìn)的馬克思主義政黨，在能力建設(shè)中，更要以提高政治能力為“引領(lǐng)”。關(guān)鍵要學(xué)好馬克思主義理論，不斷汲取智慧和力量。特別是要學(xué)深悟透當(dāng)代馬克思主義中國(guó)化最新成果，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，在世界發(fā)展的大浪大潮中更加筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。理論貴在運(yùn)用。要在實(shí)踐中用，在用中不斷加深對(duì)理論的理解，形成在行中思、思中行的自覺(jué)。要不斷聯(lián)系實(shí)際，深接地氣，實(shí)事求是地運(yùn)用好理論知識(shí)，不斷把理論知識(shí)升華為推動(dòng)發(fā)展的生產(chǎn)力，讓馬克思主義理論在新時(shí)代更加迸發(fā)科學(xué)偉力。
要突出政治能力的“中心”地位，始終不忘“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”“我是誰(shuí)”。講政治是黨員干部的立身之本，必須旗幟鮮明。提升政治能力就是要講政治，講政治是其應(yīng)有之義。“民心是最大的政治”“民生是最大的政治”，提升政治能力，就是要密切與人民的血肉聯(lián)系，堅(jiān)持以人民為中心，在人民中凝聚奮進(jìn)力量，更好地答好“我是誰(shuí)”“為了誰(shuí)”“依靠誰(shuí)”，這也是我們一切行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在各項(xiàng)能力建設(shè)中，要深刻認(rèn)識(shí)到政治能力建設(shè)的“中心”地位，要緊緊圍繞提升政治能力，更加站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，維護(hù)群眾利益。在提“能”善“政”中充分體現(xiàn)人民意志，始終做到“能”為民所用、“能”為民所增、“能”為民所成。只有站穩(wěn)群眾立場(chǎng)，提“能”才會(huì)多多益善，更彰顯其效。
要突出政治能力的“根本”地位，扎實(shí)提升執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。根基不牢地動(dòng)山搖。政治能力是黨員干部各種能力的根本，是“1”和“0”的關(guān)系。要在實(shí)踐中加強(qiáng)政治歷練。到黨和人民最需要的地方去錘煉，到條件最艱苦、環(huán)境最復(fù)雜、矛盾最集中的地方去鍛造，到最能與人民群眾打交道的地方去熔鑄，不斷提高政治定力，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)，全面提升服務(wù)水平。面對(duì)前進(jìn)道路上的各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，更要敢于斗爭(zhēng)，善于斗爭(zhēng)，斗之必勝。無(wú)論何時(shí)何地，都要樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，把黨中央各項(xiàng)決策部署不折不扣地落到實(shí)處，落到各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展之中。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，大事講原則，小事講風(fēng)格，做政治上的“明白人”“老實(shí)人”，成為黨和人民心中的好干部。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇七
服務(wù)能力是現(xiàn)代社會(huì)職場(chǎng)中至關(guān)重要的一個(gè)素質(zhì)。在如今激烈競(jìng)爭(zhēng)的職場(chǎng)環(huán)境中，提高自身的服務(wù)能力成為了不可回避的問(wèn)題。近年來(lái)，服務(wù)行業(yè)的崛起更是讓服務(wù)能力成為了越來(lái)越受重視的一項(xiàng)關(guān)鍵技能。在本篇文章中，將會(huì)從個(gè)人角度出發(fā)，分享自己在服務(wù)領(lǐng)域中的學(xué)習(xí)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及心得體會(huì)，以期能夠?qū)ζ渌胍岣叻?wù)能力的同學(xué)們帶來(lái)一些啟示。
第二段：積累服務(wù)知識(shí)與技能
要想成為一名出色的服務(wù)工作者，首先需要具備必要的服務(wù)知識(shí)。對(duì)于服務(wù)行業(yè)而言，客戶服務(wù)技能是其中最為關(guān)鍵的。除了理論學(xué)習(xí)，更重要的是自己的實(shí)踐掌握。通過(guò)實(shí)踐，不僅能更好地學(xué)習(xí)實(shí)際技能，同時(shí)也能夠總結(jié)出實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)以及問(wèn)題，進(jìn)一步提升自己的服務(wù)水平。同時(shí)，還可以多向行業(yè)內(nèi)的前輩學(xué)習(xí)以及了解行業(yè)前沿動(dòng)態(tài)，這樣才能不斷拓寬自己在服務(wù)領(lǐng)域方面的知識(shí)面，提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第三段：關(guān)注客戶需求與情緒
在實(shí)際服務(wù)中，了解客戶需求及心理狀態(tài)也非常關(guān)鍵。在與客戶溝通時(shí)，需要始終保持耐心、細(xì)心、周到，并且要注意自己言行舉止及態(tài)度的語(yǔ)氣。因?yàn)橛行┦虑榧词菇忉屃?，客戶還是無(wú)法理解。這時(shí)候更需傾聽(tīng)客戶的心聲，關(guān)注客戶情緒，使他們?cè)诜?wù)過(guò)程中得到感動(dòng)及舒適。當(dāng)遇到客戶情緒不佳時(shí)，服務(wù)員應(yīng)該采取主動(dòng)傾聽(tīng)、注意表達(dá)的方式來(lái)化解矛盾，以達(dá)到客戶以及自身的服務(wù)目標(biāo)。
第四段：注重服務(wù)質(zhì)量及評(píng)估
對(duì)于服務(wù)行業(yè)而言，無(wú)論是在服務(wù)的過(guò)程中還是服務(wù)完成后，都應(yīng)該對(duì)所提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并且進(jìn)行改進(jìn)。在服務(wù)開(kāi)始之前，需要了解客戶的具體需求和期待，并在實(shí)際服務(wù)過(guò)程中加強(qiáng)顧客接待、認(rèn)真詢問(wèn)并記錄客戶反饋，了解不足，并及時(shí)進(jìn)行糾正及調(diào)整。之后還應(yīng)該通過(guò)客戶反饋、工作紀(jì)錄、客戶投訴、對(duì)比分析等多種手段，對(duì)所提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確定服務(wù)質(zhì)量的具體標(biāo)準(zhǔn)。
第五段：總結(jié)
在提高服務(wù)能力的過(guò)程中，很關(guān)鍵的一點(diǎn)是不斷地進(jìn)行總結(jié)。對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)，都會(huì)有自己的服務(wù)領(lǐng)域，有時(shí)候還會(huì)出現(xiàn)比較棘手的問(wèn)題。此時(shí)，可以將這些問(wèn)題逐一做歸納總結(jié)，把自己的感受、放于實(shí)踐過(guò)程中的挑戰(zhàn)記錄下來(lái)，為今后的服務(wù)提供寶貴的借鑒。正因?yàn)榉?wù)能力強(qiáng)，才能服務(wù)更多的用戶或客戶，把服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)不斷地提高，贏得客戶的口碑，從而讓自己在職場(chǎng)中更加優(yōu)秀。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇八
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事。作為新時(shí)代年輕組工干部，要努力提高“七種能力”，用“硬肩膀”“硬實(shí)力”“硬作風(fēng)”勇于直面問(wèn)題，不斷解決問(wèn)題、解決難題，展現(xiàn)年輕干部風(fēng)采。
挺起“硬肩膀”，一門(mén)心思“想干事”。習(xí)近平總書(shū)記對(duì)組工干部講到擔(dān)當(dāng)問(wèn)題時(shí)，提出了“五個(gè)面對(duì)”的要求，即面對(duì)大是大非敢于亮劍、面對(duì)矛盾敢于迎難而上、面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出、面對(duì)失誤敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程有艱辛，但更多的是機(jī)會(huì)，組織考察一個(gè)干部，主要是看肩膀，看能不能負(fù)重，能不能“超負(fù)荷”，有多大擔(dān)當(dāng)給多大崗位。對(duì)照組織工作，年輕干部就是要站在黨和人民利益的立場(chǎng)，勇于直面問(wèn)題，不繞不躲不避，一門(mén)心思“想干事”，堅(jiān)決頂起自己該頂?shù)倪@片天。
練就“硬實(shí)力”，砥礪本領(lǐng)“能干事”。組工干部既要有敢擔(dān)當(dāng)?shù)挠職馄橇?，還要有能擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)力底氣。我們要履行好黨和人民賦予的光榮職責(zé)，必須樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，持續(xù)優(yōu)化更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷升級(jí)大腦“內(nèi)存”，熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)、精通業(yè)務(wù)水平、增強(qiáng)業(yè)務(wù)本領(lǐng)，真正成為組織工作的行家里手。要加強(qiáng)黨的歷史、理論和路線方針政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力成為“政策通”“活字典”，確保有干事的本領(lǐng)和能力。
涵養(yǎng)“硬作風(fēng)”，千方百計(jì)“干成事”。組織工作任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，而且很多是基礎(chǔ)性、事務(wù)性、程序性的工作，在別人看來(lái)無(wú)限風(fēng)光、充滿神秘的組織工作，其實(shí)更多的是單調(diào)、繁雜、枯燥。為此，我們要肯吃苦、能吃虧、愿奉獻(xiàn)，發(fā)揚(yáng)“安、專、迷”的精神，樹(shù)立組織工作無(wú)小事的理念，認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一字一句、一人一事、一招一式都必須準(zhǔn)確到位，絕不能出任何差錯(cuò)。每起草一個(gè)文稿，都精細(xì)上心，決不敷衍塞責(zé);每組織一個(gè)活動(dòng)，都嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，決不疏忽“跑粗”。注重對(duì)細(xì)節(jié)的精雕細(xì)琢，把每一項(xiàng)工作做實(shí)做好，做精做細(xì)，推動(dòng)組織工作上臺(tái)階、出精品，確?！案沙墒隆?。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇九
服務(wù)能力是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵因素之一，是能夠保證客戶滿意度的根本保障。然而，如何提高服務(wù)能力一直是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。本文將分享我在提高服務(wù)能力方面的體會(huì)和心得。
第二段：培訓(xùn)與學(xué)習(xí)
提高服務(wù)能力的關(guān)鍵之一是不斷學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。企業(yè)應(yīng)該為員工提供專業(yè)技能的培訓(xùn)，并定期組織員工專業(yè)培訓(xùn)和研討會(huì)。此外，員工可以通過(guò)閱讀相關(guān)書(shū)籍和資料來(lái)增強(qiáng)自己的知識(shí)和技能，以拓寬自己的視野，為客戶提供更好的服務(wù)。
第三段：溝通和反饋
良好的溝通和反饋機(jī)制可以促進(jìn)服務(wù)能力的提高。員工應(yīng)該時(shí)刻注意與客戶的溝通，并及時(shí)地反饋客戶反饋。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該非常重視客戶的反饋，通過(guò)反饋改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)而提高服務(wù)能力。
第四段：主動(dòng)服務(wù)與細(xì)節(jié)管理
企業(yè)應(yīng)該通過(guò)主動(dòng)服務(wù)和細(xì)節(jié)管理來(lái)提高服務(wù)能力。員工應(yīng)該始終保持熱情和耐心，主動(dòng)尋找并解決客戶所遇到的問(wèn)題。此外，注意服務(wù)的細(xì)節(jié)也是重要的。比如，在服務(wù)中注重細(xì)節(jié)，如保持場(chǎng)所整潔、人員著裝得體、擦拭產(chǎn)品干凈等等，這些小小的細(xì)節(jié)都能夠讓客戶感受到企業(yè)的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，提高服務(wù)滿意度。
第五段：團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)
團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)也是提高服務(wù)能力的關(guān)鍵措施。企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì)員工間相互學(xué)習(xí)和交流，共同提高服務(wù)能力。此外，企業(yè)還應(yīng)該為表現(xiàn)出色的員工提供適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)措施，激發(fā)員工的積極性和服務(wù)熱情。
結(jié)論：提高服務(wù)能力需要不斷地學(xué)習(xí)、溝通和反饋、注意細(xì)節(jié)和主動(dòng)服務(wù)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和鼓勵(lì)。作為企業(yè)執(zhí)著追求的目標(biāo)，只有真正站在客戶立場(chǎng)，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和體驗(yàn)，才能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量的卓越服務(wù)，從而贏得客戶的信任和支持。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干?！鄙厦媲l線，下面一根針?；鶎痈刹渴歉黜?xiàng)政策舉措的具體執(zhí)行者和實(shí)踐者，抓落實(shí)是基層干部的一項(xiàng)基本功，抓落實(shí)既是對(duì)忠誠(chéng)的重要考驗(yàn)，也是對(duì)其能力水平高低的直接檢驗(yàn)。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉、政治歷練、實(shí)踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練“四部曲”，全面提高抓落實(shí)能力。
奏響思想淬煉“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落實(shí)能力。認(rèn)識(shí)不清，落實(shí)就會(huì)偏向;境界不高，作風(fēng)就會(huì)漂浮。當(dāng)前有的基層干部懶于抓落實(shí)，文件一發(fā)了之，會(huì)議一開(kāi)了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞞下;有的敷衍抓落實(shí)，虛浮粉飾、遇事推諉、不肯負(fù)責(zé);有的隨心所欲抓落實(shí)，不講方法、不講方式，以為干了就是落實(shí);有的用痕跡抓落實(shí)，為留痕而留痕，堆文山、搞會(huì)海，用文件、會(huì)議代替了落實(shí)，本末倒置。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，認(rèn)識(shí)是行動(dòng)的動(dòng)力。作為基層干部，當(dāng)奏響思想淬煉“前奏曲”，學(xué)思踐悟校準(zhǔn)理想信念的“定盤(pán)星”，叩問(wèn)初心把牢思想認(rèn)識(shí)的“總開(kāi)關(guān)”，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、政績(jī)觀，不斷實(shí)現(xiàn)、保持、發(fā)展共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性，筑牢信念的“銅墻鐵壁”，在筑牢信念中提高抓落實(shí)能力。
奏響政治歷練“交響曲”，在篤定前行中提高抓落實(shí)能力?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。任何事情，如果離開(kāi)了“實(shí)”字，就會(huì)淪為空談;任何工作，如果離開(kāi)了“落實(shí)”，都將成為鏡花水月、空中樓閣。當(dāng)前有的基層干部對(duì)上級(jí)決策部署，當(dāng)面拍胸脯響當(dāng)當(dāng)，背后搞變通打折扣，表里不一、陽(yáng)奉陰違;有的喜歡強(qiáng)調(diào)客觀條件，不主動(dòng)作為、不積極進(jìn)取;有的“愛(ài)惜羽毛”，瞻前顧后、畏首畏尾，大事小事會(huì)議研究。抓落實(shí)就是講政治，講政治就是抓落實(shí)。作為基層干部，當(dāng)奏響政治歷練“交響曲”，站穩(wěn)政治立場(chǎng)，把穩(wěn)政治方向，運(yùn)用政治思維分析研究問(wèn)題、開(kāi)展工作，始終保持抓落實(shí)的強(qiáng)烈責(zé)任感、緊迫感和使命感，把抓落實(shí)作為一種政治自覺(jué)、一種能力要求、一種工作操守，在篤定前行中提高抓落實(shí)能力。
奏響實(shí)踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)中提高抓落實(shí)能力。民惟邦本，本固邦寧。讓人民過(guò)上好日子，是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)。當(dāng)前有的基層干部選擇性抓落實(shí)，不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意，消極怠工、邊等邊干;有的重形式輕務(wù)實(shí)、熱衷于搞“形象工程”，刻意打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”;有的重短期利益輕長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，好大喜功、急功近利。習(xí)近平總書(shū)記指出：“我們黨沒(méi)有自己特殊的利益，黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位。這是我們黨作為馬克思主義政黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志?！弊鳛榛鶎痈刹?，當(dāng)奏響實(shí)踐鍛煉“主題曲”，在為民服務(wù)的實(shí)踐中，說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，不興偽事，不圖虛名，不務(wù)虛功，眼睛向下，身體前傾、工作下沉，做到民意在一線收集、工作在一線推進(jìn)、矛盾在一線化解、問(wèn)題在一線解決、成效在一線體現(xiàn)，在為民服務(wù)中提高抓落實(shí)能力。
奏響專業(yè)訓(xùn)練“進(jìn)行曲”，在與時(shí)俱進(jìn)中提高抓落實(shí)能力。繩短不能汲深井，淺水難以負(fù)大舟。抓落實(shí)既是一種一絲不茍的工作作風(fēng)，更是一種重要的工作能力和素質(zhì)。當(dāng)前有的基層干部不愿創(chuàng)造性抓落實(shí)，立足于穩(wěn)，墨守成規(guī)，不思進(jìn)取;有的不會(huì)抓落實(shí)，雖然每天從早忙到晚，勤勤懇懇、忙忙碌碌，但結(jié)果卻事倍功半;有的不敢抓落實(shí)，存在畏難心理，自信心不足，不敢碰硬、不動(dòng)真格，工作推進(jìn)緩慢。工欲善其事，必先利其器。當(dāng)前工作多層次、多方面、專業(yè)化的特征日益明顯，作為基層干部，當(dāng)奏響專業(yè)訓(xùn)練“進(jìn)行曲”，始終堅(jiān)持實(shí)踐、實(shí)干、實(shí)效，善于把握事物的發(fā)展規(guī)律，善于把握政策與需求的契合點(diǎn)，在統(tǒng)攬全局中找到重點(diǎn)，在工作落實(shí)中發(fā)現(xiàn)難點(diǎn)，因地制宜、因勢(shì)利導(dǎo)地抓落實(shí)，常破常立、常變常新，在與時(shí)俱進(jìn)中提高抓落實(shí)能力。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十一
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員通過(guò)專業(yè)知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)所具備的針對(duì)不同案件情形，正確、快速、有效地作出判斷和采取措施的能力。提高執(zhí)法能力已成為事關(guān)司法公正、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)法治建設(shè)的重要問(wèn)題。下面將從不同角度展開(kāi)探討如何提高執(zhí)法能力，以期對(duì)廣大執(zhí)法人員提供一些實(shí)用體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)。
一、加強(qiáng)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累
執(zhí)法人員是法律的執(zhí)行者，掌握法律法規(guī)是提高執(zhí)法能力的基礎(chǔ)。執(zhí)法人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握法律法規(guī)，特別是最新的部分法律法規(guī)，及時(shí)了解和掌握新的司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，做到深入淺出、把握重點(diǎn)、理論聯(lián)系實(shí)際，以更好地服務(wù)于社會(huì)公眾和司法公正。
執(zhí)法人員可以結(jié)合實(shí)踐、加強(qiáng)日常的法律咨詢和研究工作。比如，及時(shí)了解和研究案例、執(zhí)法指南，這樣能讓執(zhí)法人員更輕松和更準(zhǔn)確的通過(guò)實(shí)例的學(xué)習(xí)和模擬來(lái)掌握相關(guān)的執(zhí)法技巧和方法，有益于日常執(zhí)法過(guò)程中的實(shí)踐判斷和疑難問(wèn)題的解決。同時(shí)，還可以常識(shí)西法律知識(shí)的密切聯(lián)系，將這些知識(shí)融入到實(shí)際執(zhí)法工作中。
二、加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高
執(zhí)法技能是指執(zhí)法人員根據(jù)案件情形、執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)等因素，運(yùn)用執(zhí)法知識(shí)掌握相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，幫助其更好地完成本職工作。執(zhí)法技能雖然通常在日常工作中可以逐漸掌握，但想要提升自己的執(zhí)法能力，就需要加強(qiáng)培訓(xùn)和提高。
對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)和提高并不僅僅局限于基本的技能和操作流程，還應(yīng)該包括開(kāi)展實(shí)際案例和真實(shí)的執(zhí)法現(xiàn)場(chǎng)訓(xùn)練。通過(guò)這樣的培訓(xùn)和提高，執(zhí)法人員能夠更快地掌握實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，提升自身的執(zhí)法能力和素質(zhì)。
三、提高溝通能力和自我管理能力
執(zhí)法人員要在實(shí)戰(zhàn)中取得成功，不僅要靠業(yè)務(wù)能力，還需要良好的溝通能力和自我管理能力。例如在執(zhí)法過(guò)程中，需要與被調(diào)查人、涉訴人、律師、證人等多方進(jìn)行有效溝通。良好的溝通能力不僅有助于增進(jìn)執(zhí)法人員與社會(huì)公眾之間的共識(shí)，更能促進(jìn)就案結(jié)果的公正性和合法性。
同時(shí)，執(zhí)法人員也要敏銳地感知和解決自身管理中的問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)自身不足，及時(shí)做出調(diào)整，不斷強(qiáng)化自我管理意識(shí)和能力。
四、形成執(zhí)法多元化視野
作為執(zhí)法人員，要有更多的執(zhí)法視野，深度了解執(zhí)法從法律、政治、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、人文等多方面的歷史和現(xiàn)實(shí)背景。只有通過(guò)較全面和綜合的視野來(lái)審視各種案情，并根據(jù)不同的執(zhí)法環(huán)境和需要做出正確的判斷、處理等一系列系列的工作，從而增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法過(guò)程的認(rèn)識(shí)和對(duì)公正、合法性的保障，更好地服務(wù)于社會(huì)大眾和道德感召。
五、加強(qiáng)信息化的建設(shè)和應(yīng)用
隨著信息時(shí)代的到來(lái)，執(zhí)法工作日趨復(fù)雜化和多樣化，而現(xiàn)代信息技術(shù)已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)對(duì)執(zhí)法工作的重要支撐和驅(qū)動(dòng)力，也促進(jìn)了執(zhí)法能力的提高。
執(zhí)法人員要學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是涉及到執(zhí)法的信息安全管理和技術(shù)應(yīng)用。例如，各部門(mén)現(xiàn)在普遍引入了大數(shù)據(jù)平臺(tái)、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)輔助執(zhí)法等技術(shù)手段，這些工具可以幫助執(zhí)法人員提高信息化管理能力和應(yīng)用能力。
總體來(lái)說(shuō)，想要提高執(zhí)法能力，法律知識(shí)的學(xué)習(xí)和積累只是其中一方面，還需要加強(qiáng)執(zhí)法技能的培訓(xùn)和提高、提高溝通能力和自我管理能力，形成執(zhí)法多元化視野，加強(qiáng)信息化工作的建設(shè)和應(yīng)用等多方面的建設(shè)和技能考量。相信，通過(guò)加強(qiáng)這些方面的建設(shè)，執(zhí)法人員的執(zhí)法能力將會(huì)不斷提高，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十二
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話時(shí)指出，“干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力，勇于直面問(wèn)題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問(wèn)題、解決難題”。
“月盈則虧，水滿則溢?！碑?dāng)今世界正處于百年未有之大變局，身處這樣的時(shí)代，如果不常懷“能力危機(jī)感”，一味地“吃老本”，必然會(huì)導(dǎo)致“營(yíng)養(yǎng)不良”，最終被時(shí)代淘汰。習(xí)近平總書(shū)記提出的“七種能力”為年輕干部常懷“能力危機(jī)感”，在解難紓困中不斷成長(zhǎng)成才，更好肩負(fù)起新時(shí)代的職責(zé)使命指明了努力方向，需要每位黨員干部細(xì)細(xì)揣摩、全面落實(shí)。
立身以立學(xué)為先?？朔澳芰ξC(jī)”，首要的出路就是學(xué)習(xí)，“七種能力”的提高，無(wú)一可以離開(kāi)學(xué)習(xí)。然而，一提到學(xué)習(xí)，有的黨員干部總是以“工作任務(wù)重”“沒(méi)時(shí)間”為由而予以搪塞，一到自我剖析的時(shí)候，又總會(huì)說(shuō)學(xué)習(xí)不到位，存在“碎片化”學(xué)習(xí)等問(wèn)題，問(wèn)題屢次剖析卻不見(jiàn)整改成效，其實(shí)說(shuō)到底就是欠缺“能力危機(jī)感”。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，我們黨依靠學(xué)習(xí)創(chuàng)造了歷史，更要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)?！笆咳詹蛔x，則其言無(wú)味，面目可憎?！彼?，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)和艱巨任務(wù)，廣大黨員干部必須保持“能力危機(jī)感”，在深化學(xué)習(xí)中，提高解決問(wèn)題、解決難題的能力。
立學(xué)以讀書(shū)為本。學(xué)習(xí)不能只掛在嘴上。進(jìn)入新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，迫切需要廣大黨員干部付諸實(shí)際行動(dòng)，在深入學(xué)習(xí)中提高能力、增強(qiáng)本領(lǐng)。要謹(jǐn)記“學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上”，時(shí)刻保持“能力危機(jī)感”，努力向書(shū)本、向?qū)嵺`、向群眾要答案、要方法。堅(jiān)持原原本本學(xué)，努力讀原著、學(xué)原文、悟原理，始終保持初學(xué)者心態(tài)，逐字逐句細(xì)細(xì)品讀，深挖蘊(yùn)含其中的原汁原味的理論內(nèi)涵;堅(jiān)持帶著問(wèn)題學(xué)，緊緊圍繞提高“七種能力”，緊盯新形勢(shì)、新任務(wù)、新考題，用釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面;要聯(lián)系實(shí)踐學(xué)，積極深入基層一線，在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、長(zhǎng)才干、壯筋骨，經(jīng)受意志定力、耐心耐力、擔(dān)當(dāng)精神等考驗(yàn)，努力成長(zhǎng)為可堪大用能負(fù)重任的優(yōu)秀人才。
踏平坎坷成大道，越是艱險(xiǎn)越向前。在危機(jī)中育新機(jī)，于變局中開(kāi)新局，迫切需要廣大黨員干部不忘初心使命、勇于擔(dān)當(dāng)作為，常懷“能力危機(jī)感”，在學(xué)思踐悟中提高“七種能力”。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十三
執(zhí)法能力是指執(zhí)法人員在執(zhí)行法律行政職能時(shí)依據(jù)法律、制度和規(guī)定的過(guò)程中所掌握的能力，包括執(zhí)法流程、執(zhí)法方式、技能等多個(gè)方面。隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，公眾對(duì)執(zhí)法能力的要求越來(lái)越高，如何提高執(zhí)法能力，成為一項(xiàng)十分重要的課題。
第二段：提升法律素養(yǎng)
執(zhí)法人員必須具備較高的法律素養(yǎng)，熟悉法律法規(guī)，做到隨時(shí)掌握最新法律動(dòng)態(tài)。有些警察在街頭掃街，遇到許多不文明行為或其他違法行為，如果沒(méi)有進(jìn)行執(zhí)法時(shí)對(duì)當(dāng)時(shí)的法律知識(shí)的查詢和學(xué)習(xí)，也不清楚如何符合法律程序去處置和曝光，則會(huì)給日后的執(zhí)法留下隱患，影響執(zhí)法水平，甚至導(dǎo)致公眾對(duì)警察執(zhí)法能力的質(zhì)疑。
執(zhí)法部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)人員的培訓(xùn)和考核，通過(guò)道德教育、法律培訓(xùn)等方式，提升公正執(zhí)法能力和職業(yè)素養(yǎng)，讓執(zhí)法人員更好地為社會(huì)服務(wù)。
第三段：加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作
執(zhí)法工作需要與公眾、執(zhí)法機(jī)關(guān)內(nèi)部及其他相關(guān)部門(mén)進(jìn)行多方溝通及協(xié)作。良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力對(duì)于提高執(zhí)法能力至關(guān)重要。
執(zhí)法人員應(yīng)始終遵循執(zhí)法規(guī)則和程序，注重溝通技巧和技能，根據(jù)對(duì)方的身份特點(diǎn)和情況，采取正確的談判策略和方式。同時(shí)應(yīng)發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，樹(shù)立協(xié)作意識(shí)，與其它部門(mén)的相關(guān)人員密切合作，以提高執(zhí)法效率和減輕工作負(fù)擔(dān)。
第四段：提高應(yīng)變水平
執(zhí)法過(guò)程中經(jīng)常會(huì)遇到緊急態(tài)勢(shì)及不同情況，執(zhí)法人員應(yīng)對(duì)此保持高度的警惕性，根據(jù)情況快速應(yīng)變。
要做到這一點(diǎn)，執(zhí)法人員要嚴(yán)謹(jǐn)備戰(zhàn)，培養(yǎng)各種應(yīng)變能力，例如對(duì)于各種重要事件，執(zhí)法人員要制訂‘應(yīng)急計(jì)劃’，預(yù)先研究處理方法及程序，提前做好應(yīng)對(duì)。
第五段：常抓不懈的自我完善
執(zhí)法人員應(yīng)樹(shù)立不斷自我完善的意識(shí)，時(shí)刻保持學(xué)習(xí)和提高的心態(tài)，以不斷適應(yīng)法律、制度和工作環(huán)境的變化。
同時(shí)，執(zhí)法人員還應(yīng)加強(qiáng)自我反省、改正錯(cuò)誤，加強(qiáng)溯源和案后追蹤，從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高自身執(zhí)法水平。
結(jié)語(yǔ)：
對(duì)于執(zhí)法人員來(lái)說(shuō)，提高執(zhí)法能力對(duì)于提升整個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)的質(zhì)量至關(guān)重要。以上方法是增強(qiáng)執(zhí)法能力的基本手段，執(zhí)法人員需嚴(yán)格遵照出臺(tái)相關(guān)的法規(guī)及規(guī)章制度，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行化解糾紛、調(diào)解處理等方面，相信只要執(zhí)法部大家的共同努力，執(zhí)法水平必將不斷提高，公眾才會(huì)信賴、支持并尊重執(zhí)法機(jī)構(gòu)。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十四
習(xí)近平總書(shū)記在20秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高解決實(shí)際問(wèn)題能力，想干事能干事干成事。
黨帶領(lǐng)全國(guó)人民干革命、搞建設(shè)、抓改革，從來(lái)都是為了解決我國(guó)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。要解決實(shí)際問(wèn)題，刻舟求劍不行，閉門(mén)造車不行，異想天開(kāi)更不行，必須進(jìn)行全面深入的調(diào)查研究。
調(diào)查研究是我們黨的傳家寶，是做好各項(xiàng)工作的基本功。毛澤東同志在《反對(duì)本本主義》就提出了“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”的著名論斷。年輕干部練好調(diào)查研究“基本功”，才能做到實(shí)事求是，在解決實(shí)際問(wèn)題時(shí)盡可能防止和減少失誤，即使發(fā)生了失誤也能迅速得到糾正而又繼續(xù)勝利前進(jìn)。
要“身心合一”，確保情況明了。吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)有味道。要想察實(shí)情，就必須親自進(jìn)行調(diào)查研究。轉(zhuǎn)手的、轉(zhuǎn)述的、轉(zhuǎn)報(bào)的，往往容易變味走樣。但是為了調(diào)研而調(diào)研，停留于聽(tīng)聽(tīng)、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、看看的層面，蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止式的“作秀式”調(diào)研也必然不能很好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。調(diào)查就要像陳云同志一樣“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)，交換、比較、反復(fù)”，做到“身入”“心至”;就必須到一線去、到老百姓中去，聽(tīng)聽(tīng)群眾說(shuō)什么、最急最憂最怨的是什么，才能真正做到心中有數(shù)、成竹在胸。
要“面面俱到”，防止以偏概全。盲人摸象問(wèn)題的根本在于以偏概全，摸到的雖然是真實(shí)的，但又是局部的、不全面的，據(jù)此得出的結(jié)論就必然是錯(cuò)誤的。為了掌握真實(shí)全面的情況，就要像彭真同志形容的“八面樹(shù)敵”那樣：既到工作局面好的地方去總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，又到困難較多、情況復(fù)雜、矛盾尖銳的地方去研究問(wèn)題;在調(diào)研同一問(wèn)題時(shí)，通過(guò)在不同的時(shí)間、走不同的單位、接觸不同的人，聽(tīng)取正面的、側(cè)面的甚至反面的意見(jiàn)，這樣才能看到全局、聽(tīng)到實(shí)話、察到實(shí)情、收到實(shí)效。
要“抽絲剝繭”，抓住問(wèn)題本質(zhì)?！皬哪壳邦I(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展調(diào)查研究的實(shí)際情況看，有調(diào)查不夠的問(wèn)題，也有研究不夠的問(wèn)題，而后一個(gè)問(wèn)題可能更突出?！币拐{(diào)查研究為我所用，就要對(duì)調(diào)查所得進(jìn)行比較、分類、統(tǒng)計(jì)，通過(guò)歸納與演繹、分析與綜合、具體與抽象等方法，去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里，在分析矛盾中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在重重迷霧中抓住本質(zhì)。這樣才能實(shí)現(xiàn)感性認(rèn)識(shí)到理性認(rèn)識(shí)的飛躍，把握住事物的普遍性、必然性和規(guī)律性，更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作。
要“對(duì)癥下藥”，實(shí)現(xiàn)“藥到病除”。在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不是目的，解決問(wèn)題才見(jiàn)真功。方案出臺(tái)最怕“上面九級(jí)風(fēng)浪，下面紋絲不動(dòng)或亂動(dòng)”，惠民政策最怕干部熱情高、群眾冷眼瞧，農(nóng)民不滿意、干部不落好。因此，制定的措施辦法必須務(wù)實(shí)有效、切實(shí)可行，不搞“一刀切”，防止“切一刀”;設(shè)立的工作臺(tái)賬必須逐項(xiàng)核對(duì)、逐條落實(shí)，防止“假大空”，避免走形變樣。同時(shí)，完善第三方評(píng)估、群眾評(píng)價(jià)、上級(jí)評(píng)議等評(píng)估機(jī)制，杜絕自說(shuō)自話、閉門(mén)造車，切實(shí)讓好辦法“落地生根”。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十五
【編輯按】致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”…小編為您整理了《怎么提高“七種能力”講話。
心得體會(huì)。
[5篇]》，給您在日常工作學(xué)習(xí)中借鑒。
人們傾向于用“解鎖”來(lái)形容自己獲得某種新技能或?qū)W會(huì)一門(mén)手藝。作為黨和國(guó)家寄予厚望的新時(shí)代年輕干部而言，也應(yīng)緊隨時(shí)代發(fā)展的腳步，及時(shí)回應(yīng)群眾期盼，不斷“解鎖”和穩(wěn)步提升促進(jìn)自身發(fā)展的能力，在崗位上謀實(shí)功、見(jiàn)實(shí)效。
近日，習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班上發(fā)表重要講話，強(qiáng)調(diào)“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，也是年輕干部成長(zhǎng)的必然要求”，進(jìn)而提出年輕干部應(yīng)具備“政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力”這七種能力，這為培養(yǎng)年輕干部成為“想干事、能干事、干成事”的人不斷積蓄動(dòng)力、指明前進(jìn)方向。
立足于思想認(rèn)識(shí)提升，“解鎖”能力為的是讓干部“想干事”。正如人們“解鎖”新技能的初衷，是出于自己的現(xiàn)實(shí)需要，基于主觀能動(dòng)性使然，讓自己實(shí)現(xiàn)“技多不壓身”的目標(biāo)。年輕干部要實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)，同樣也不能滿足于既有成績(jī)，一心只想做“溫室花朵”，而是要主動(dòng)承接壓力、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，才能在經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面中壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。習(xí)近平總書(shū)記在講話中指出，“在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過(guò)硬的政治能力，才能做到自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致”，年輕干部唯有先從思想認(rèn)識(shí)上端正態(tài)度、校正“坐標(biāo)”，把握正確政治方向，在關(guān)鍵問(wèn)題上不能有任何迷糊和動(dòng)搖，做馬克思主義的堅(jiān)定信仰者、忠實(shí)實(shí)踐者，扎實(shí)筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激發(fā)出“想干事”的內(nèi)生動(dòng)力。
著眼于實(shí)踐水平提高，“解鎖”能力為的是讓干部“能干事”。常言道：“萬(wàn)事開(kāi)頭難”，要“解鎖”一個(gè)新生事物，要熟練掌握一項(xiàng)新技能，并非易事，而是需要為此付出不懈努力，才能學(xué)有所成，切不可半途而廢。面對(duì)日益復(fù)雜的崗位工作和人民群眾的新期盼、新要求，年輕干部也應(yīng)具備“能干事”的素質(zhì)與能力，要能在關(guān)鍵時(shí)刻“不掉鏈子”、頂?shù)蒙先?。?xí)近平總書(shū)記在會(huì)上所強(qiáng)調(diào)的調(diào)查研究、科學(xué)決策、改革攻堅(jiān)、應(yīng)急處變、群眾工作等能力，就是新時(shí)代年輕干部亟需具備的基本能力，尤其是在面對(duì)解決群眾急難愁盼問(wèn)題和社會(huì)領(lǐng)域難啃的“硬骨頭”時(shí)，年輕干部更要對(duì)自己嚴(yán)格要求，要在認(rèn)真掌握這些能力的基礎(chǔ)上，主動(dòng)跨前一步聽(tīng)訴求，多做一步勤積累，久而久之，形成良好的工作習(xí)慣和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，讓“能干事”真正成為領(lǐng)導(dǎo)、同事和服務(wù)對(duì)象賦予自己的“口碑”。
致力于良好作風(fēng)養(yǎng)成，“解鎖”能力為的是讓干部“干成事”。“一分部署，九分落實(shí)”，“解鎖”技能不在于嘴上說(shuō)說(shuō)、立下flag，而在于能否切實(shí)將這一想法落實(shí)到行動(dòng)中，持之以恒，真正貫徹落實(shí)下去，并取得實(shí)實(shí)在在的效果。年輕干部有理想、有目標(biāo)是好事，但還是要讓理想和現(xiàn)實(shí)相連，做到知行合一。習(xí)近平總書(shū)記也明確指出，“年輕干部要提高抓落實(shí)能力。干事業(yè)不能做樣子，必須腳踏實(shí)地，抓工作落實(shí)要以上率下、真抓實(shí)干”，由此才能“通過(guò)化解難題開(kāi)創(chuàng)工作新局面”，而這也有利于年輕干部良好工作作風(fēng)的養(yǎng)成。年輕干部要始終秉持“不唯上、不唯書(shū)、只唯實(shí)”的理念，以“咬定青山不放松”的執(zhí)著毅力和“一枝一葉總關(guān)情”的民生情懷，認(rèn)真對(duì)待關(guān)乎群眾利益、社會(huì)民生事務(wù)的每件事，不僅要將這些事情辦成，更要辦好，從而以實(shí)干兌現(xiàn)人民公仆“全心全意為民服務(wù)”的莊嚴(yán)承諾。
“暮色蒼?？磩潘?，亂云飛渡仍從容”，年輕干部正處在我國(guó)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，處在大有可為的新時(shí)代，還需認(rèn)真“解鎖”新能力，讓自己早日成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)上的行家里手、部門(mén)里的中流砥柱，方能為助力中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
10月10日，習(xí)近平總書(shū)記以“提高解決實(shí)際問(wèn)題能力”為題在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）培訓(xùn)班開(kāi)班式上給中青年干部上了第一堂課，指出年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。面對(duì)新形勢(shì)新要求，提高解決實(shí)際問(wèn)題能力是年輕干部應(yīng)對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)、完成艱巨任務(wù)的迫切需要，get這七種能力，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
get這七種能力，行穩(wěn)致遠(yuǎn)有了“定盤(pán)星”。年輕干部，工作上剛剛起步，面對(duì)新形勢(shì)應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)，有時(shí)候難免沒(méi)有把握，不知分寸。但是要想做得更好，更好地為人民服務(wù)，就要練就習(xí)近平總書(shū)記提出的“七種能力”。在脫貧攻堅(jiān)決勝之年，我們廣大基層干部，奔走在脫貧一線。為了讓鄉(xiāng)親們?nèi)缙诿撠?，他們不辭辛苦，不怕麻煩，深入了解家庭信息，仔細(xì)核對(duì)人員收入，廣泛宣傳優(yōu)惠政策。就是為了讓貧困戶心里放心。脫貧的路上，我們一個(gè)都不能少，一個(gè)也不會(huì)少。這是我們黨的承諾，更是我們的誓言。正是無(wú)數(shù)的年輕干部深入調(diào)查研究，才能在脫貧路上一路收獲，才讓他們行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
get這七種能力，實(shí)干爭(zhēng)先有了“指南針”。習(xí)近平總書(shū)記曾有過(guò)“空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”“實(shí)干成就美好未來(lái)”“擼起袖子加油干”等眾多關(guān)于實(shí)干的重要論述，可見(jiàn)在干事創(chuàng)業(yè)中，實(shí)干的重要性。年輕干部要get這七種能力，在各項(xiàng)危難險(xiǎn)重任務(wù)中敢于擔(dān)當(dāng)，切實(shí)提高解決自身實(shí)際問(wèn)題的能力。以“七種能力”作為實(shí)干爭(zhēng)先的“指南針”，推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展。
get這七種能力，解決問(wèn)題有了“金鑰匙”?！凹埳系脕?lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行?！弊鳛橐幻贻p干部、基層干部，面對(duì)突發(fā)事件、面對(duì)改革難題、面對(duì)群眾訴求，我們有時(shí)候可能會(huì)感到困惑或迷茫，不知道從哪里入手，更不知道如何去做。習(xí)近平總書(shū)記提出的這“七種能力”，讓我們找到解決問(wèn)題的“金鑰匙”。我們看到在疫情防控中勇于“逆行”的身影，在抗洪防汛中敢于擔(dān)當(dāng)?shù)募绨?，在脫貧攻?jiān)中甘于奉獻(xiàn)的真心。要切實(shí)提高解決問(wèn)題的能力，啃下硬骨頭，永葆黨的生機(jī)，永做群眾的知心人。
2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班10月10日上午在中央黨校開(kāi)班。習(xí)近平總書(shū)記在開(kāi)班式上的講話中對(duì)青年干部明確提出建設(shè)七種能力的要求，即政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這七種能力是青年干部履職作為的“壓艙石”“基準(zhǔn)線”，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年干部應(yīng)以習(xí)近平總書(shū)記的指示為旗幟，主動(dòng)獻(xiàn)身于新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于政治建設(shè)、堅(jiān)定信念。黨的政治建設(shè)在黨的建設(shè)中具有統(tǒng)領(lǐng)性地位，旗幟鮮明講政治是我們黨作為新時(shí)代馬克思主義政黨的根本要求。尤其是我們年輕干部更要堅(jiān)定信念提升政治能力，只有扎實(shí)提升政治能力才能服務(wù)好黨和國(guó)家。習(xí)近平總書(shū)記曾明確指出，干部在政治上出問(wèn)題，對(duì)黨的危害不亞于腐敗問(wèn)題，有的甚至比腐敗問(wèn)題更嚴(yán)重。講政治是我們黨最鮮明的本質(zhì)特征和靈魂根基，堅(jiān)定政治理想是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。黨的十九大指出，到本世紀(jì)中葉把我國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)，黨員同志們要將之作為自己的奮斗目標(biāo)和理想，這是新時(shí)代對(duì)我們青年黨員干部的新考驗(yàn)，我們只有堅(jiān)定信念淬煉“七種能力”，才能為把祖國(guó)建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗的社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)奉獻(xiàn)出自己的一份力，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于戒驕戒躁、穩(wěn)中求進(jìn)。中國(guó)共產(chǎn)黨聚集了中國(guó)最優(yōu)秀的一批人才，年輕的基層干部具有開(kāi)拓創(chuàng)新精神，敢闖敢干，也能做成事，但由于年齡與閱歷的原因，在做出一定成績(jī)后很容易陷入自我膨脹的困境中，極易產(chǎn)生驕傲心理，這時(shí)我們要切記戒驕戒躁，只有戒驕戒躁我們才能穩(wěn)中求進(jìn)，因?yàn)槲覀儫o(wú)論取得什么樣的成績(jī)，都不是我們個(gè)人的成績(jī)，里面都有來(lái)自黨內(nèi)同志們的關(guān)懷，來(lái)自團(tuán)隊(duì)的心血和汗水。離不開(kāi)隊(duì)友的配合、同伴的幫助，我們只有時(shí)刻保持謙遜、虛心求教，才能避免陷入驕傲自滿心理，才能確保各項(xiàng)工作做到實(shí)處。只有樹(shù)立“功成不必在我，功成必定有我”的謙虛心態(tài)，才有利于我們年輕干部的成長(zhǎng)，讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。
淬煉“七種能力”，踐悟青春在于磨練自我、保持韌勁。年輕干部有闖勁，更容易做出事業(yè)，但也存在著“三分鐘熱度”情況，這普遍反映了年輕干部韌勁欠佳的問(wèn)題，對(duì)我們青年干部成長(zhǎng)極為不利?，F(xiàn)在我國(guó)正處于脫貧攻堅(jiān)收官之年，基層工作瑣碎繁雜，這對(duì)我們的青年同志來(lái)講，容易枯燥乏味。所以我們需要刀刃向內(nèi)磨煉自我，更需要具有俯下身子埋頭干的韌勁。只有正確面對(duì)、準(zhǔn)確把握上級(jí)部門(mén)布置的各種任務(wù)，將持之以恒地鉆研深究、保持不達(dá)目的不罷休的韌勁，在工作中不斷磨練自我，鍛造自我，強(qiáng)化自我的工作能力，才能提高工作執(zhí)行力，提升改革攻堅(jiān)能力，從而達(dá)到提升工作效率、把工作做得更加完美，只有在各項(xiàng)工作中磨煉自我、保持韌勁，才能讓我們?cè)诖銦挕捌叻N能力”中踐悟青春。
習(xí)近平總書(shū)記在2020年秋季學(xué)期中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開(kāi)班式上的講話中強(qiáng)調(diào)，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。既一針見(jiàn)血地指出當(dāng)下年輕干部日漸凸顯的能力短板，也彰顯了對(duì)青年干部成長(zhǎng)的重視、關(guān)懷和殷切期望。廣大年輕干部是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“頂梁柱”，提高“七種能力”是解決好能力恐慌的根本途徑，在新的時(shí)代環(huán)境下提高“七種能力”，就要用好勤學(xué)、善思、真做、敢為“四大法寶”，方能在危機(jī)中育新機(jī)、于變局中開(kāi)新局。
在“勤學(xué)”中增長(zhǎng)才干。在國(guó)際形勢(shì)復(fù)雜多變、國(guó)內(nèi)持續(xù)深化改革的時(shí)代背景下，年輕干部的能力和水平有了更高更嚴(yán)的要求。年輕干部一般經(jīng)驗(yàn)不足，認(rèn)識(shí)有差距，看問(wèn)題、想事情、作決策、解難題方法過(guò)于簡(jiǎn)單，要想適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要，沒(méi)有捷徑可走，唯有堅(jiān)持學(xué)習(xí)，才能掌握新動(dòng)向，開(kāi)闊新視野，豐富新知識(shí)，積累新經(jīng)驗(yàn)。在學(xué)習(xí)上，不僅要學(xué)好政治理論、崗位專業(yè)知識(shí)，還要跨領(lǐng)域、跨行業(yè)廣泛學(xué)習(xí)，既要眼觀耳聽(tīng)式地學(xué)，又要親身實(shí)踐地學(xué)，不斷增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)才干，練就復(fù)合型人才，增強(qiáng)解決問(wèn)題的能力和本領(lǐng)。
在“善思”中鍛煉能力。學(xué)習(xí)可以拓展“廣度”，思考則可以決定“高度”。作為年輕干部，不僅要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，還要善于思考、勤于思考。思則變、變則通、通則達(dá)，工作上遇到難題，不應(yīng)一味等待、觀望，或只想求助于別人，凡事要多問(wèn)“為什么”，主動(dòng)思考問(wèn)題的癥結(jié)所在，時(shí)刻養(yǎng)成良好的獨(dú)立思考習(xí)慣，始終抱著“辦法總比困難多”的態(tài)度，在解決實(shí)際問(wèn)題中才會(huì)得心應(yīng)手、游刃有余，才會(huì)達(dá)到事半功倍的效果。
在“真做”中知行合一。“只打雷不下雨”“雷聲大雨點(diǎn)小”，是當(dāng)下部分年輕干部的真實(shí)寫(xiě)照，工作中說(shuō)得多、做得少，觀望多、行動(dòng)少，在“真做”和“實(shí)干”上下功夫不夠?？照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦，說(shuō)一千道一萬(wàn)解決不了實(shí)際問(wèn)題，作為年輕干部，就要始終秉持“實(shí)踐出真章”的精神，堅(jiān)持知行合一，只有沉下身子、邁開(kāi)步子、甩開(kāi)膀子，深入群眾，真抓實(shí)干，腳踏實(shí)地抓好每一個(gè)環(huán)節(jié)，用心做好每一件事情，才能提高解決問(wèn)題、破解難題的能力。
在“敢為”中砥礪前行。作為新時(shí)代的年輕干部，要時(shí)刻保持特有的朝氣和活力，時(shí)刻呈現(xiàn)年輕干部奮斗的精氣神，敢于做“第一個(gè)吃螃蟹的人”，不畏艱難險(xiǎn)阻，敢于直面問(wèn)題和矛盾，只要拼搏奮斗了，要么得到“錯(cuò)誤的教訓(xùn)”，要么得到“成功的經(jīng)驗(yàn)”，但不去做什么也得不到。新形勢(shì)下的工作更加復(fù)雜艱巨，面臨的新要求新問(wèn)題逐漸增多，在遇到困難和矛盾時(shí)，只有不退縮、不逃避、不推責(zé)，主動(dòng)尋求破解之道，才會(huì)抓出工作成效，作為年輕干部才能在“敢為”中快速磨礪成長(zhǎng)。
年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人和生力軍，錘煉年輕干部的過(guò)硬本領(lǐng)，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的蓬勃發(fā)展，承載著民族的希望與未來(lái)。10月10日，習(xí)近平總書(shū)記在中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班秋季開(kāi)班儀式上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，年輕干部要提高政治能力、調(diào)查研究能力、科學(xué)決策能力、改革攻堅(jiān)能力、應(yīng)急處突能力、群眾工作能力、抓落實(shí)能力。這一重要論述，為年輕干部錘煉過(guò)硬本領(lǐng)、扛起新時(shí)代使命指明了努力方向，提供了根本遵循。
今年是深圳等經(jīng)濟(jì)特區(qū)建立40周年，我國(guó)發(fā)展取得了一系列偉大成就，譜寫(xiě)了勇立潮頭、開(kāi)拓進(jìn)取的壯麗篇章。但當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，我國(guó)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展還有許多短板弱項(xiàng)，面臨著巨大的困難和挑戰(zhàn)。因此，廣大年輕干部要勇當(dāng)新時(shí)代的“拓荒?！?，提高“七種能力”，努力續(xù)寫(xiě)更多“春天的故事”。
要以敢闖敢拼的魄力，推動(dòng)各項(xiàng)改革走深走實(shí)，持續(xù)深化放管服改革，以優(yōu)化服務(wù)為抓手，聚焦企業(yè)關(guān)切，強(qiáng)化人才、資金、土地、用能等要素保障，堅(jiān)決破除各種不合理門(mén)檻的限制，為促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)降門(mén)檻、為各類市場(chǎng)主體減負(fù)擔(dān)，鞏固經(jīng)濟(jì)體制改革成效。
站穩(wěn)人民立場(chǎng)，涵養(yǎng)“創(chuàng)”的勁頭，開(kāi)創(chuàng)社會(huì)治理新局面。牢固樹(shù)立以人民為中心的發(fā)展思想，是我們黨立于不敗之地的強(qiáng)大根基，也是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的根本立場(chǎng)。從安徽鳳陽(yáng)“大包干”的農(nóng)村改革，到福建企業(yè)要求松綁的企業(yè)改革，再到從集貿(mào)市場(chǎng)開(kāi)始的市場(chǎng)調(diào)節(jié)，人民群眾始終是推動(dòng)改革的主體。廣大年輕干部須堅(jiān)決站穩(wěn)人民立場(chǎng)，充分尊重人民群眾的首創(chuàng)精神，不斷從人民群眾中汲取社會(huì)治理的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。要搭乘大數(shù)據(jù)發(fā)展的“快車”，下好數(shù)字治理的“先手棋”，提升基層治理現(xiàn)代化水平，依托大數(shù)據(jù)平臺(tái)建設(shè)，推進(jìn)“最多跑一次”改革，建設(shè)“空氣政府”，切實(shí)做到審批事項(xiàng)一網(wǎng)通辦，讓網(wǎng)絡(luò)多跑路，干部群眾少跑腿。要依托數(shù)字平臺(tái)廣泛收集民意、了解民情、匯聚民智，運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，在獲取、整合、分析各類數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，有效應(yīng)對(duì)輿情輿論，更好回應(yīng)群眾關(guān)切，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的美好生活需要。
勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，弘揚(yáng)“干”的作風(fēng)，構(gòu)建開(kāi)放發(fā)展新格局。年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)賡續(xù)發(fā)展的“后浪”，肩負(fù)著民族復(fù)興的重任。面對(duì)新冠疫情沖擊、波譎云詭的國(guó)際形勢(shì)、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境，廣大年輕干部須牢牢把握新時(shí)代的時(shí)與勢(shì)，以“踏石留印、抓鐵有痕”的優(yōu)良作風(fēng)抓落實(shí)，不斷開(kāi)創(chuàng)對(duì)外開(kāi)放的新發(fā)展格局。要充分把握和運(yùn)用國(guó)家深化改革開(kāi)放政策、“一帶一路”建設(shè)政策、沿海開(kāi)放政策、跨區(qū)域融合發(fā)展政策，搶抓重大機(jī)遇，把握區(qū)位優(yōu)勢(shì)、開(kāi)放優(yōu)勢(shì)、生態(tài)優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)和資源要素優(yōu)勢(shì)，加快當(dāng)?shù)刈再Q(mào)區(qū)建設(shè)步伐，減少或取消外商投資準(zhǔn)入限制，吸引國(guó)外知名企業(yè)入駐當(dāng)?shù)赝顿Y，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)。要接續(xù)做好脫貧攻堅(jiān)收官工作，兜住民生底線，鼓足發(fā)展底氣，在產(chǎn)業(yè)扶貧上下苦功夫，大力培育特色產(chǎn)業(yè)，努力形成一縣一業(yè)、一村一品、產(chǎn)銷對(duì)路、品質(zhì)過(guò)硬的產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，為長(zhǎng)期穩(wěn)固脫貧夯實(shí)基礎(chǔ)，確保脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興的有效銜接，把農(nóng)村打造成安居樂(lè)業(yè)的美麗家園。
如何提高七種能力心得體會(huì)篇十六
作為領(lǐng)導(dǎo)者，擁有一定的能力和素質(zhì)是至關(guān)重要的。在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備七種基本能力，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮更大的作用和影響力。本文將從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等五個(gè)方面來(lái)論述提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的心得體會(huì)。
首先，在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中，溝通能力是最基礎(chǔ)也是最關(guān)鍵的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，溝通是我們與團(tuán)隊(duì)之間建立聯(lián)系和傳遞信息的重要手段。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高溝通能力，首先要傾聽(tīng)員工的意見(jiàn)和反饋。每當(dāng)團(tuán)隊(duì)有重大決策或者新的計(jì)劃時(shí)，我都會(huì)組織團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行討論，收集不同意見(jiàn)。這樣不僅可以發(fā)掘出更多的創(chuàng)新思路，還可以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力。其次，相互間的信任也是提高溝通能力的關(guān)鍵因素。作為領(lǐng)導(dǎo)者，必須建立一個(gè)相互信任的工作環(huán)境，使員工勇于提出問(wèn)題和觀點(diǎn)。只有建立了良好的溝通基礎(chǔ)，才能更好地完成工作任務(wù)。
其次，管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中不可或缺的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，良好的管理能力可以使團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。在個(gè)人的管理實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持授權(quán)和激勵(lì)員工的原則。我相信，只有給予員工充分的信任和責(zé)任，他們才能更好地施展才華和創(chuàng)造力。在分配任務(wù)時(shí)，我會(huì)選擇適合員工能力和興趣的工作，并給予他們足夠的支持和指導(dǎo)。另外，合理的目標(biāo)設(shè)定也是管理能力的體現(xiàn)。通過(guò)設(shè)定清晰、具體的目標(biāo)，可以使團(tuán)隊(duì)成員明確方向，更加有針對(duì)性地行動(dòng)起來(lái)，提高工作效率和質(zhì)量。
決策能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中必不可少的一項(xiàng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要面對(duì)各種各樣的決策，有些決策甚至可能關(guān)系到團(tuán)隊(duì)的前途和發(fā)展。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高決策能力，首先要注意信息的收集和分析。只有了解問(wèn)題的全貌，才能做出準(zhǔn)確的決策。另外，不要怕犯錯(cuò)也是提高決策能力的重要方面。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們應(yīng)該勇于承擔(dān)決策的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，并且在決策產(chǎn)生后，及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和總結(jié)。只有通過(guò)不斷地實(shí)踐和總結(jié)，才能提高自己的決策能力。
團(tuán)隊(duì)能力在提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力中起到至關(guān)重要的作用。作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們不僅要關(guān)注個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展，更要關(guān)注整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和協(xié)作能力。在我的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)要提高團(tuán)隊(duì)能力，首先要搭建一個(gè)和諧的工作氛圍。只有當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員之間互相尊重、信任，才能形成一個(gè)良好的合作氛圍。另外，適時(shí)地組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)也是提高團(tuán)隊(duì)能力的有效途徑。通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，可以增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的了解和交流，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力。
最后，自我管理能力是提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力的重要環(huán)節(jié)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地提高自己的能力和管理水平，才能更好地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)前行。在個(gè)人的實(shí)踐中，我始終堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)和自我反思。通過(guò)參加專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，我可以不斷地提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，總結(jié)自己的工作表現(xiàn)，找出不足之處并加以改進(jìn)。只有不斷地反思和進(jìn)步，才能更好地開(kāi)展工作并提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力。
綜上所述，提高領(lǐng)導(dǎo)七種能力需要從溝通能力、管理能力、決策能力、團(tuán)隊(duì)能力和自我管理能力等多個(gè)方面進(jìn)行提升。作為領(lǐng)導(dǎo)者，只有不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，才能不斷地提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，更好地履行自己的職責(zé)和使命。
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