總結(jié)是一個(gè)反思的過程，讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己，也為未來(lái)奠定基礎(chǔ)。在寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重事實(shí)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，同時(shí)注意語(yǔ)言的精煉和流暢。對(duì)于需要寫總結(jié)的人來(lái)說(shuō)，以下是一些范文供您參考，希望對(duì)您有所幫助。
筆試面試協(xié)議班篇一
在進(jìn)行面試時(shí)，不管是口頭面試，還是進(jìn)行筆試面試試題時(shí)，首先就是要調(diào)整良好的心態(tài)，以真誠(chéng)應(yīng)對(duì)。以下為企業(yè)的面試筆試題的內(nèi)容，您可結(jié)合此類問題來(lái)評(píng)定自己的答案。一、基本題：
1、請(qǐng)您作一下簡(jiǎn)單自我介紹。
2、您來(lái)面試前有沒有想過整個(gè)過程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。
3、您的缺點(diǎn)或不足是什么？您的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？
4、談?wù)勀愎ぷ髦幸淮问〉慕?jīng)歷，談?wù)勀愎ぷ髦幸淮纬晒Φ慕?jīng)歷。
5、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
7、當(dāng)與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？
8、你為什么離開原來(lái)的單位？
9、我們公司什么地方吸引你？
10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？
11、你對(duì)這項(xiàng)工作有哪些可預(yù)見的困難？
12、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？
13、如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作？
14、你到我們公司工作的目的是什么？
15、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？
16、你以前的薪酬怎樣？你期望什么樣的薪酬和待遇？
二、實(shí)務(wù)題：
4、郭老板很想經(jīng)銷我公司產(chǎn)品，你也認(rèn)為郭老板是我公司在t市最合適的經(jīng)銷商，但郭老板向你提出兩個(gè)要求：第一，要求產(chǎn)品降價(jià)；第二，要求公司為其做一塊戶外廣告牌，費(fèi)用5000元。公司執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不會(huì)為個(gè)別市場(chǎng)降價(jià)，而且在郭老板尚未給公司創(chuàng)造出利潤(rùn)的前提下不支付5000元廣告費(fèi)。請(qǐng)你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進(jìn)貨。
6、馬經(jīng)理是b公司在s市的經(jīng)銷商，經(jīng)銷b公司的所有產(chǎn)品，但他已經(jīng)半年沒從b公司進(jìn)貨了，而且還欠公司兩萬(wàn)元貨款，另外他還有500箱b公司的`飲料沒有銷售。假如你是b公司的業(yè)務(wù)員，你得知s市的陳經(jīng)理很愿意經(jīng)銷你的八寶粥產(chǎn)品，通過幾次接觸，陳經(jīng)理表示如果你撤消馬經(jīng)理的經(jīng)銷權(quán)，他就從公司進(jìn)貨。你了解到馬經(jīng)理在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，如果處理不當(dāng)會(huì)對(duì)公司市場(chǎng)造成負(fù)面影響，同時(shí)你又對(duì)陳經(jīng)理的市場(chǎng)能量估計(jì)不足，而公司又催促你s市20天內(nèi)必須進(jìn)貨。請(qǐng)問你該如何操作s市的市場(chǎng)。
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筆試面試協(xié)議班篇二
企業(yè)為什么要面試?這是企業(yè)了解應(yīng)征者對(duì)工作態(tài)度以及身在社會(huì)中一些必備常識(shí)的最好方法，如果一問三不知，是沒資格當(dāng)社會(huì)中堅(jiān)份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就應(yīng)多注意媒體報(bào)導(dǎo)，特別是關(guān)于希望進(jìn)入業(yè)界的消息!在筆試、面試和實(shí)地考察等招聘方式中，面試是反映應(yīng)聘者能力的一種重要手段，下面是一些經(jīng)典的常見面試問題，雖然每家公司的問法都是千變?nèi)f化的，但萬(wàn)變不離其宗，所謂“運(yùn)用之妙，存乎一心”，掌握了常規(guī)的方法技巧，面試當(dāng)然會(huì)馬到成功的。
1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?
有的面試只有這么一個(gè)問題。話雖簡(jiǎn)單，可是難度頗高。主要是測(cè)試你的沉靜與自信。給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答：“我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作”。根據(jù)自己的實(shí)際情況，好好想想把，看怎么說(shuō)才具有最高說(shuō)服力。
2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?
絕對(duì)不要自作聰明的回答“我最大的缺點(diǎn)是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。
3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
說(shuō)和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠(chéng)沒有什么壞處。
4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么?為什么?
5、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰(shuí)?
有人曾答得很好：”教我們廣告營(yíng)銷的`教授，他能使課堂充滿生氣。通過實(shí)例讓學(xué)生把知識(shí)和現(xiàn)實(shí)緊密結(jié)合，而不是死讀課本，我想我從他身上得到的最多“。
6、你能為我們公司帶來(lái)什么呢?
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用：”我已經(jīng)接受過microsoftaccess和word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作“。
7、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?
可以根據(jù)情況這樣說(shuō)：適應(yīng)能力強(qiáng)、有責(zé)任心、做事有始有終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
8、你為什么來(lái)應(yīng)聘這份工作?(或?yàn)槭裁茨阆氲竭@里來(lái)工作?)。
”我來(lái)應(yīng)聘是因?yàn)槲蚁嘈抛约耗転楣咀龀鲐暙I(xiàn)，我在這個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個(gè)新的臺(tái)階“應(yīng)證者為了表明應(yīng)征原因及工作意愿，回答時(shí)答案最好是能與應(yīng)征公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答：因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。
9、你對(duì)加班有什么看法?
這是針對(duì)”工作熱忱“而問的，當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的，最好回答”在自己責(zé)任范圍內(nèi)，不能算是加班“較有利?？傊?，盡量誠(chéng)實(shí)回答，如果你說(shuō)了”是“而實(shí)際上卻不想，那么你會(huì)被人一直盯住。
10、你對(duì)我公司有什么認(rèn)識(shí)?
因?yàn)檫€沒進(jìn)公司上班，所以主考官也不會(huì)太過于刁難，只要說(shuō)出在其他公司所沒有的感受就可以了，或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。如果你事先做過一些調(diào)查，那么你可以說(shuō)幾件你知道的事，比如說(shuō)”銷售額是多少多少"之類。
筆試面試協(xié)議班篇三
答案：(1)按照國(guó)家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫(kù)房管理，確保庫(kù)款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫(kù)存現(xiàn)金占?jí)?，提高?jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動(dòng)。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時(shí)，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫(kù)制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡(jiǎn)述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫(kù)，雙人守庫(kù)，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫(kù)。是指所有設(shè)置庫(kù)房的營(yíng)業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫(kù)房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫(kù)。是指庫(kù)房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的'制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級(jí)營(yíng)業(yè)單位無(wú)論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡(jiǎn)述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會(huì)計(jì)、出納分開管理，會(huì)計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對(duì)外營(yíng)業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時(shí)。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯(cuò)。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會(huì)計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)，先由會(huì)計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時(shí)，必須逐筆序時(shí)記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時(shí)反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時(shí)，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營(yíng)業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和實(shí)物，與會(huì)計(jì)部門庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對(duì)，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動(dòng)，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫(kù)房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時(shí)，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
筆試面試協(xié)議班篇四
答案：(1)按照國(guó)家法令、法規(guī)辦理現(xiàn)金(包括人民幣和外幣現(xiàn)金，下同)的收付、整點(diǎn)以及損傷票幣、大小票幣的兌換，代理各種債券的保管、發(fā)行與兌付。
(2)根據(jù)市場(chǎng)貨幣流通需要，調(diào)劑、調(diào)運(yùn)各種票幣，做好現(xiàn)金供應(yīng)和回籠工作。
(3)保管現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證，做好現(xiàn)金、金銀、外幣和有價(jià)單證調(diào)運(yùn)的安全保衛(wèi)工作。
(4)嚴(yán)格庫(kù)房管理，確保庫(kù)款安全。
(5)宣傳愛護(hù)人民幣，做好反假-幣、反破壞人民幣的工作。
(6)做好現(xiàn)金管理工作，加強(qiáng)核算，減少庫(kù)存現(xiàn)金占?jí)?，提高?jīng)濟(jì)效益。
(7)加強(qiáng)柜面監(jiān)督，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，揭露貪污盜竊和各種違法活動(dòng)。
2、出納工作管理制度有哪些？
答案：農(nóng)村信用合作社的出納制度，實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理”的原則。出納工作應(yīng)做到手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明，制約嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確及時(shí)，并堅(jiān)持以下基本制度：
(1)“四雙”制度；(2)分管制度；(3)復(fù)核制度；
(4)“雙先”制度；(5)登記制度；(6)日清日結(jié)制度；
(7)交接制度；(8)查庫(kù)制度；(9)報(bào)告制度；
(10)達(dá)標(biāo)上崗制度；
3、簡(jiǎn)述信用社出納工作“四雙”制度的內(nèi)容：
答案：一切現(xiàn)金的收付、保管調(diào)運(yùn)業(yè)務(wù)，必須堅(jiān)持“雙人臨柜，雙人管庫(kù)，雙人守庫(kù)，雙人押運(yùn)”的基本規(guī)定。
(1)雙人臨柜。堅(jiān)持一切現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)，必須由兩名或兩名以上的人員辦理。做到互相復(fù)核、互相制約，手續(xù)嚴(yán)密，責(zé)任分明。
(2)雙人管庫(kù)。是指所有設(shè)置庫(kù)房的營(yíng)業(yè)單位，必須選配兩名政治責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)熟練的正式職工擔(dān)任庫(kù)房管理工作。做到同進(jìn)同出，相互監(jiān)督。
(3)雙人守庫(kù)。是指庫(kù)房必須由兩名或兩名以上政治素質(zhì)好，防范警惕高，防御能力強(qiáng)，對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的人員看守。
(4)雙人押運(yùn)。是指現(xiàn)金、有價(jià)證券的調(diào)撥運(yùn)送，必須由兩名以上專職安全保衛(wèi)人員共同押運(yùn)，確保安全。
“四雙”制度是農(nóng)村信用社出納部門的一項(xiàng)最基本的制度，是完成出納工作任務(wù)的重要保障。各級(jí)營(yíng)業(yè)單位無(wú)論在何種情況下，都必須認(rèn)真地貫徹執(zhí)行。
4、簡(jiǎn)述信用社出納工作分管制度的內(nèi)容：
答案：(1)錢賬分管。是指錢、賬由會(huì)計(jì)、出納分開管理，會(huì)計(jì)管賬不管錢，出納管錢不管賬。凡發(fā)生一切現(xiàn)金業(yè)務(wù)的收付，由會(huì)計(jì)部門負(fù)責(zé)記賬，出納部門負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金及實(shí)物的收付、整點(diǎn)和保管。做到互相復(fù)核，相互制約，分工明確，互為合作，以達(dá)到賬款、賬實(shí)相符。(2)收付分開。是指經(jīng)辦出納業(yè)務(wù)的對(duì)外營(yíng)業(yè)單位，都應(yīng)設(shè)置收款和付款崗位，分別辦理現(xiàn)金(實(shí)物)收付，不得混淆，做到操作定型，方法固定，有條不紊，確保質(zhì)量。
5、什么是出納復(fù)核制度？
答案：指一切現(xiàn)金實(shí)物的收付和交接及出納各類賬簿的記載，都要換人復(fù)核，不得一人辦理。做到職責(zé)明確，相互監(jiān)督，密切協(xié)作，準(zhǔn)確及時(shí)。
6、什么是出納“雙先”制度？
答案：即現(xiàn)金(實(shí)物)收入，先收款后記賬，現(xiàn)金(實(shí)物)付出，先記賬后付款。在辦理業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格順序操作，避免發(fā)生差錯(cuò)。
(1)現(xiàn)金(實(shí)物)收入先收款后記賬。指收入現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)先由出納部門將現(xiàn)金(實(shí)物)收妥后，憑證才能傳遞會(huì)計(jì)部門憑以記賬。
(2)現(xiàn)金(實(shí)物)付出先記賬后付款。付出現(xiàn)金(實(shí)物)時(shí)，先由會(huì)計(jì)部門審查憑證并記賬后，出納部門才能憑以辦理付款。
7、什么是出納登記制度？
答案：(1)指辦理現(xiàn)金和實(shí)物收付、轉(zhuǎn)移時(shí)，必須逐筆序時(shí)記載現(xiàn)金收入、付出日記簿和其他有關(guān)的賬簿。及時(shí)反映收入或付出的現(xiàn)金(實(shí)物)數(shù)額和控制憑證的數(shù)量，不得延誤。
(2)券別登記。指辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)時(shí)，必須在收付款憑證的背面加蓋券別印章，并登記款項(xiàng)的券別張數(shù)和金額。
8、什么是出納日清日結(jié)制度？
答案：每日營(yíng)業(yè)終了，出納部門要辦理結(jié)賬，核對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金和實(shí)物，與會(huì)計(jì)部門庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)科目總賬余額進(jìn)行核對(duì)，保證賬款、賬實(shí)相符。
9、什么是出納交接制度？
答案：出納人員因工作變動(dòng)，現(xiàn)金或有價(jià)證券的出入庫(kù)、調(diào)撥、轉(zhuǎn)移以及庫(kù)房鑰匙、業(yè)務(wù)公章、槍-支-彈-藥等重要物品換人經(jīng)管時(shí)，都必須辦理交接登記手續(xù)，做到當(dāng)面交接清楚，手續(xù)嚴(yán)密，記錄在案，有據(jù)可查。
一、單項(xiàng)選擇（每題2分）
1、 出納人員不得擔(dān)任以下哪些工作（）
a、辦理稅務(wù)申報(bào) b、登記固定資產(chǎn)卡片
c、稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)賬的登記 d、現(xiàn)金收付
2、 根據(jù)票據(jù)法的規(guī)定，支票的提示付款期限是（）銀行匯票的提示付款期限（）商業(yè)匯票的最長(zhǎng)付款期限（）
a、自出票日起6個(gè)月
b、自出票日起1個(gè)月
c、自出票日起15日
d、自出票日起10日
3、某單位于2015年3月20日簽發(fā)一張現(xiàn)金支票，根據(jù)《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，該支票的“出票日期”正確填寫方法為（）
a、2015年3月20日
b、貳零壹零年叁月貳拾日
c、貳零壹零年零叁月貳拾日
d、貳零壹零年零叁月零貳拾日
4、根據(jù)票據(jù)法律支付規(guī)定，支票的下列記載事項(xiàng)中，可由出票人授權(quán)補(bǔ)記的是（）
a、收款人名稱 b、付款人名稱 c、出票日期 d、出票人簽章
5、根據(jù)《支付結(jié)算管理辦法》的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，屬于收款人根據(jù) 購(gòu)銷合同發(fā)貨后，委托銀行向異地付款人收取款項(xiàng)，付款人向銀行承認(rèn)付款費(fèi)結(jié)算方式是（）
a、匯兌結(jié)算方式
b、信用證結(jié)算方式
c、委托收款結(jié)算方式
d、托收承付結(jié)算方式
6、下列各項(xiàng)中不屬于“一般存款賬戶”使用范圍的有（）
a、辦理借款轉(zhuǎn)存
b、辦理借款歸還
c、辦理現(xiàn)金支取
d、辦理現(xiàn)金繳存
7、某單位因購(gòu)銷業(yè)務(wù)收到b公司一張出票人為a公司，收款人為b公司500萬(wàn)的銀行匯票，如需將此筆貨款轉(zhuǎn)入銀行存款，應(yīng)做以下哪種方法處理（）
a、在“被背書人”處加蓋單位預(yù)留印鑒
b、無(wú)須加蓋單位預(yù)留印鑒，直接填寫銀行進(jìn)賬單要求銀行入賬。
c、在提票人提示銀行付款處加蓋單位預(yù)留印鑒。
a、營(yíng)業(yè)外支出
b、待處理財(cái)產(chǎn)損益
c、管理費(fèi)用
d、其它應(yīng)收款
9、根據(jù)支付結(jié)算制度相關(guān)規(guī)定，單位從其銀行結(jié)算賬戶支付給個(gè)人銀行結(jié)算賬戶的款項(xiàng)，每筆超過（），應(yīng)向其開戶銀行提供相關(guān)付款依據(jù)。
a、1萬(wàn)元 b、5萬(wàn)元 c、10萬(wàn)元 d、20萬(wàn)元
10、根據(jù)支付結(jié)算法律制度的規(guī)定，單位在開了銀行結(jié)算賬戶日起（b）后，方可利用該辦理結(jié)算業(yè)務(wù)。
a、1日 b、3日 c、5日 d、7日
二、多項(xiàng)選擇（每題3分）
1、 出納的工作權(quán)限包括（）
a、 收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
2、 根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可以辦理現(xiàn)金支付的'是（）
a、 一般存款賬戶 b、臨時(shí)存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、個(gè)人存款賬戶
3、 下列存款人中，可以申請(qǐng)開立基本存款賬戶的是（）
a、 非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c個(gè)體工商戶 d、事業(yè)單位
4、 下列賬戶的開立，需要經(jīng)人民銀行核準(zhǔn)的是（）
a、 個(gè)人銀行存款賬戶 b、一般存款賬戶 c、基本存款賬戶 d、臨時(shí)存款賬戶
5、 根據(jù)《銀行賬戶管理辦法》的規(guī)定，各單位對(duì)銀行賬戶的管理應(yīng)遵守以下原則（）
a、自愿選擇賬戶原則 b、守法原則
c、一個(gè)單位可以開立多個(gè)基本戶原則 d、銀行不墊款原則、
6、根據(jù)支付結(jié)算法律制度規(guī)定，下列存款人中，可以申請(qǐng)開立基本存款賬戶的有（）
a、非法人企業(yè) b、異地常設(shè)機(jī)構(gòu) c、個(gè)體工商戶 d、事業(yè)單位
7、下列有關(guān)在票據(jù)簽章效力的表述中，正確的是（）
a、出票人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，票據(jù)無(wú)效。
b、承兌人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無(wú)效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
c、保證人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，其簽章無(wú)效，但不影響其他符合規(guī)定的簽章的效力。
d、背書人在票據(jù)上簽章不符合規(guī)定的，起簽章無(wú)效，但不影響其前手符合規(guī)定的簽章的效力。
8、會(huì)計(jì)檔案的保管期限分為（）
a、5年 b、10年 c、15年 d、25年
9、根據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理方法》的規(guī)定，下列選項(xiàng)中，屬于會(huì)計(jì)檔案的有（）
a、信貸計(jì)劃 b會(huì)計(jì)檔案銷毀清冊(cè) c、輔助賬 d、銀行余額調(diào)節(jié)表
10、出納的工作職能包括（）
a、收付職能 b、反映職能 c、監(jiān)督職能 d、管理職能
三、判斷題(每題1分)
1、 通過轉(zhuǎn)賬支票結(jié)算收款人賬戶為異地賬戶的勞務(wù)費(fèi)用，銀行是否會(huì)受理。（）
2、 一個(gè)單位只能開一個(gè)基本賬戶。（）
3、 銀行匯票可以用于轉(zhuǎn)賬，填明“現(xiàn)金”字樣的匯票可以用于支取現(xiàn)金。（）
4、 銀行承兌匯票的出票人于匯票到期日未能足額繳存款項(xiàng)的，承兌銀行可以向持票人拒
絕付款。（）
5、 單位卡不得透支，但是可以支取現(xiàn)金。（）
6、 單位的財(cái)務(wù)專用章和法人章均可由出納或會(huì)計(jì)人員保管。（）
7、 原始憑證金額有錯(cuò)誤的，應(yīng)由出具單位重開或更正，更正處應(yīng)加蓋出具單位印章。（）
8、 企業(yè)編制銀行余額調(diào)節(jié)表的作用是將企業(yè)賬面余額和銀行賬面余額調(diào)平。（）
9、 一張?jiān)紤{證所列的支出需要兩個(gè)以上的單位共同負(fù)擔(dān)是，應(yīng)當(dāng)有保存該原始憑證的
單位將復(fù)印件提供給其他負(fù)擔(dān)的單位。（）
10、 支票背書轉(zhuǎn)讓是由被背書人在票據(jù)背面簽章，記載被背書人的名稱和背書日期（）
四、簡(jiǎn)答題（第小題5分）
第2 / 3頁(yè)
元。經(jīng)查明存在以下未達(dá)賬項(xiàng)：
（1） 銀行代收公司票據(jù)款項(xiàng)50800元并已入賬，但未通知該公司。
（2） 銀行代付該公司水電費(fèi)2000元，公司尚未收到付款通知。
（3） 公司送存銀行轉(zhuǎn)賬支票金額5800元，銀行尚未入賬。
（4） 銀行直接扣除人民幣賬戶管理費(fèi)用200元，公司尚未入賬。
根據(jù)以上未達(dá)賬項(xiàng)，編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”。
2、2月25日甲企業(yè)對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查
（1）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金短缺900元，請(qǐng)寫相關(guān)出會(huì)計(jì)分錄。
（2）經(jīng)查上述短缺現(xiàn)金中，由出納人員責(zé)任造成的短缺200元，應(yīng)由其賠償。其余700元無(wú)法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)計(jì)入管理費(fèi)用。請(qǐng)寫出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
3月10日，甲企業(yè)清查小組再次對(duì)現(xiàn)金進(jìn)行清查
（3）發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金盈余800元，請(qǐng)寫相關(guān)會(huì)計(jì)分錄
（4）經(jīng)查明，上述現(xiàn)金盈余中500元是出納在支付某公司運(yùn)費(fèi)是少付了，應(yīng)補(bǔ)付。另外300元無(wú)法查明原因，經(jīng)批準(zhǔn)作收益處理。請(qǐng)寫出相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。
筆試面試協(xié)議班篇五
今天星期二，我上禮拜四回到上海的，期間也有面試電話，但是沒什么合適的，今天有個(gè)公司面試，我看坐車還算是比較方便的了，所以就去了，丁丁地圖太忽悠人了，說(shuō)九號(hào)線出了地鐵口走五分鐘就到目的地的了，我坐748再轉(zhuǎn)九號(hào)線，結(jié)果出了地鐵口走了很遠(yuǎn)才到。
由于走錯(cuò)了路，還是遲到了一點(diǎn)，說(shuō)九點(diǎn)半的，結(jié)果我九點(diǎn)五十左右到達(dá)的，前臺(tái)說(shuō)快點(diǎn)，人家都已經(jīng)開始了，結(jié)果我就上了樓，來(lái)到了一個(gè)隔出來(lái)的很小的會(huì)議室，里面坐了七個(gè)人，有人在填表格，有人就干坐在那，開始我還以為那就是面試官，后來(lái)才知道也是來(lái)面試的，加我一個(gè)總共是八個(gè)，我就趕緊坐下來(lái)也填表格。
由于我是最后來(lái)的，所以我填表格的速度也很快，因?yàn)槲遗聛?lái)不及啊，然后就有兩個(gè)女的進(jìn)來(lái)了，這時(shí)我已經(jīng)填了一大半了，她們倆坐在門口的位置上說(shuō)，你們先來(lái)一下自我介紹吧，比如說(shuō)我是愛看書的某某，你要復(fù)述前兩個(gè)人的愛好的與名字，比如愛打球的張某某，愛畫畫的李某某，我是愛什么的...，很奇怪的介紹，不知道大家緊張還是怎么回事，很多人都不記得前兩個(gè)人的愛好，或者是不記得名字，搞得我也很緊張，所以我就提醒自己什么都別記，記住我前面兩個(gè)人的愛好名字就行，結(jié)果我確實(shí)做到了。
然后那兩個(gè)女的又說(shuō)好了，大家也有個(gè)認(rèn)識(shí)了，下面大家用兩分鐘時(shí)間自我介紹一下，于是一個(gè)個(gè)的輪著來(lái)，我緊張的一口氣就把自己介紹完了，句子都沒停頓的，不知道她們有沒有發(fā)現(xiàn)我的緊張，再后來(lái)又玩了個(gè)什么游戲，她們問如果給你一根火柴，不可以折斷，你要怎么變成三角形，什么答案都有啊。然后又是兩分鐘的工作經(jīng)驗(yàn)介紹，這里面有個(gè)男的說(shuō)他去大公司上過班，還做過什么韓國(guó)客戶代表，還自己和朋友創(chuàng)過公司，另一個(gè)男的說(shuō)他出國(guó)待過三年，不過他不是很自信有點(diǎn)自卑，還有女的說(shuō)自己之前是外貿(mào)主管，有的說(shuō)自己是英語(yǔ)口譯，哇我一聽，心涼的半截，首先集體面試是我第一次，其次他們的條件一個(gè)個(gè)這么優(yōu)秀，那我不是沒戲了，后來(lái)想想反正也沒經(jīng)歷過這陣仗，權(quán)當(dāng)做是來(lái)長(zhǎng)見識(shí)的吧，后來(lái)反而不緊張了。
那兩個(gè)女孩子出去一會(huì)又進(jìn)來(lái)了，手里拿著一張紙，報(bào)出了四個(gè)名字，沒報(bào)道名字的先回去等通知，當(dāng)然我流了下來(lái)，名單上有我，這并不意外，這些人當(dāng)中也許我不是最優(yōu)秀的，但是我有信心比其中幾個(gè)還是要有優(yōu)勢(shì)的，不過當(dāng)時(shí)我并沒想過還能繼續(xù)下下輪面試。
題目是如果其中一個(gè)人說(shuō)的是假話，那么是誰(shuí)偷的。
a,甲b，乙c，丙d,丁e，推斷不出來(lái)。
我當(dāng)時(shí)比較急，直接選了e，后來(lái)等我知道答案后，重新思考了下這個(gè)問題，其實(shí)很簡(jiǎn)單，我當(dāng)時(shí)怎么就那么笨呢。
題目都答完了，去了之前的小會(huì)議室，一個(gè)外貿(mào)經(jīng)理給我面試的，她一進(jìn)來(lái)就是英語(yǔ)，我傻眼了，說(shuō)實(shí)話我英語(yǔ)很是一般，還好她說(shuō)的我基本都能聽懂，但是本人詞匯量有限，回答的我自己覺得不盡人意啊。
第三輪到樓下一個(gè)男經(jīng)理那里面試，跟他聊了很多，還比較輕松，感覺他對(duì)我的表現(xiàn)還比較滿意，然后他又帶我去了那個(gè)大會(huì)議室，讓那個(gè)女經(jīng)理給我面試，那個(gè)女經(jīng)理不知道是不是老板，因?yàn)樗粋€(gè)人用一個(gè)大辦公室，估計(jì)官比較大吧，女經(jīng)理說(shuō)她還有份題目沒做呢，于是又拿了卷子給我，又是一堆問答題，什么你為什么做外貿(mào)啊等等之類的問題，填好了女經(jīng)理開始給我面試了，她微笑起來(lái)很親切，所以我一點(diǎn)也不緊張，表現(xiàn)的也還行，談完之后她說(shuō)你可以做最后一份筆試了，請(qǐng)寫出你想努力工作的50個(gè)理由，這個(gè)時(shí)候已經(jīng)十二點(diǎn)了，天啊，五十個(gè)理由，哪有這么多啊，我說(shuō)想不出來(lái)怎么辦啊，她說(shuō)那就不可以進(jìn)入下一輪了，于是我埋頭費(fèi)力的寫下了50個(gè)理由，估計(jì)花了快十分鐘的時(shí)間，然后我就出去吃午飯了。
筆試面試協(xié)議班篇六
tcl的hrmm問了幾個(gè)經(jīng)典的'問題：
你在其中遇到什么困難？
說(shuō)說(shuō)你的缺點(diǎn)？
公司也存在也些不規(guī)范的地方，如果一個(gè)項(xiàng)目中途擱置了，你有什么感受？
當(dāng)時(shí)沒有答好，所以她們也沒有告訴工資，。
總結(jié)：
一，穿戴整潔，不一定是西服，至少順眼，專業(yè)，
二，面試提前十分鐘到，開場(chǎng)白要禮貌熱情。
三，事先情景模擬，想象考官會(huì)問你哪些問題，怎樣回答。
四，自信親和，不緊張，答問要認(rèn)真，不好回答的就想一想，坦率一些。
祝大家都有好工作，心想事成??！
筆試面試協(xié)議班篇七
相信和不少朋友一樣，有了幾年工作經(jīng)驗(yàn)成為senior后就開始了面試別人的經(jīng)歷。我在最初這個(gè)階段只是按照自己的想象把”找到基礎(chǔ)好的程序員“，”找到算法能力優(yōu)秀的程序員“，”找到有android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的程序員“等作為面試的目標(biāo)。但是，實(shí)際的經(jīng)歷告訴我，尤其是按“基礎(chǔ)好”，“算法好”這些目標(biāo)招到的人最終效果并不好。比如，有的面試者基礎(chǔ)知識(shí)和算法掌握情況不錯(cuò)，進(jìn)程、線程、內(nèi)存等概念清晰，基本的hash，二叉樹，快速排序等數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法也比較熟悉，但是進(jìn)公司后在實(shí)際工作中表現(xiàn)得很糟糕。后來(lái)，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)是我的面試目標(biāo)出了問題，我原先的面試方法更像是大學(xué)的算法或操作系統(tǒng)期末考試，按照這種方法讓許多并不合適的人通過了面試，同時(shí)也可能錯(cuò)過了許多合適的人。
后來(lái)，我的反思是，從公司的角度講，面試的根本目的是找到“能夠干好工作”的人，而“高學(xué)歷”，“算法好”，“基礎(chǔ)好”，“有經(jīng)驗(yàn)”這些都是表象而不是根本，它們并不能直接和“工作好”劃等號(hào)。
【方法】。
目標(biāo)明確了，但接下來(lái)的問題是假設(shè)面試者是一個(gè)黑盒系統(tǒng)，“工作好”不是直接可觀測(cè)變量，你所能直接觀測(cè)的變量是基礎(chǔ)、算法、經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷、性格、談吐、年齡等等。所以，實(shí)際上，你只能從“基礎(chǔ)好”，“算法好”等可以直接觀測(cè)的量去推測(cè)“工作好”的概率，這就是一個(gè)在“x好“條件下"工作好“的條件概率問題：p(工作好|x好)。
根據(jù)這個(gè)模型，面試所應(yīng)該考察哪些方面就很明顯了，那就是選擇那種最具有區(qū)分性的方面來(lái)考察。比如，考察面試者的體型特征沒有太大意義，因?yàn)閜(工作好|高)，p(工作好|矮)，p(工作好|胖)，p(工作好|瘦)的概率都差不多;所以，體型特征不具有區(qū)分性，這不是面試所應(yīng)該關(guān)注的內(nèi)容。
面試官應(yīng)當(dāng)結(jié)合職位的要求明確哪些因素具有比較好的區(qū)分性。比如，如果要招一名技術(shù)門檻比較高的3d游戲引擎開發(fā)工程師，面試者a具有3d游戲引擎開發(fā)的經(jīng)驗(yàn)，但是在基礎(chǔ)知識(shí)和算法面試方面表現(xiàn)一般;面試者b相反，基礎(chǔ)知識(shí)和算法面試表現(xiàn)很好，但沒有游戲開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而你只能選擇其一。你選誰(shuí)呢?其實(shí)，這就是兩個(gè)條件概率問題p(工作好|經(jīng)驗(yàn)好，基礎(chǔ)一般，算法一般)和p(工作好|沒經(jīng)驗(yàn)，基礎(chǔ)好，算法好)。這個(gè)問題就留給面試官來(lái)判斷了，就我個(gè)人而言，對(duì)于技術(shù)門檻較高需要技術(shù)積累的職位，經(jīng)驗(yàn)更加說(shuō)明問題，因此，我更傾向于面試者a。
下面，我再結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)談?wù)剬?duì)面試中常見方面的看法。
【算法】。
但是，就個(gè)人經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，我所接觸過的絕大多數(shù)開發(fā)職位而言，算法都不適合作為考察面試者優(yōu)劣的主要因素。對(duì)于普通的非算法性開發(fā)職位，考察面試者的算法就相當(dāng)于考察他打乒乓球好不好一樣，與目標(biāo)“工作好”的相關(guān)性太低。就我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，差不多p(工作好|算法好)=50%，也就是算法面試沒有太大的區(qū)分性。
甚至，還有一種很不好的情況特別多地出現(xiàn)在算法好的面試者身上，我稱之為“只磨刀，不砍柴”。什么意思呢?有類人只對(duì)什么a*算法，異步編程，jvm類加載機(jī)制這種純技術(shù)問題感興趣，對(duì)實(shí)現(xiàn)用戶需求毫無(wú)興趣。這類人看起來(lái)有一定的技術(shù)能力，但是對(duì)公司來(lái)講貢獻(xiàn)十分有限，甚至不如技術(shù)一般但認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。所以，一旦遇到面試者算法好，我就特別留意考察會(huì)不會(huì)是這種“只磨刀，不砍柴”的人。
另外，雖然我個(gè)人不了解google和ms，但我對(duì)于其特別重視考察算法能力的面試策略是持懷疑態(tài)度的。即使在這樣的世界級(jí)大公司，算法雖然重要，但可以想象在項(xiàng)目實(shí)施過程所遇到的各種各樣問題中，算法問題絕大多數(shù)時(shí)候不會(huì)是主要瓶頸，沒有到那種需要每個(gè)人都是算法高手的情況。實(shí)際上，絕大多數(shù)項(xiàng)目真正難點(diǎn)并不是一兩個(gè)算法瓶頸，甚至也不是單點(diǎn)的技術(shù)瓶頸，而是系統(tǒng)性的組織、協(xié)調(diào)、設(shè)計(jì)、開發(fā)問題，有大量的看起來(lái)不是那么有技術(shù)含量的臟活累活，也有許多問題是由于信息不足，并不是技術(shù)能力強(qiáng)就能克服這些困難。一個(gè)團(tuán)隊(duì)最好優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，有人算法強(qiáng)，有人業(yè)務(wù)分析能力強(qiáng)，有人擅長(zhǎng)后端服務(wù)，有人擅長(zhǎng)前端界面，有人聰明，有人踏實(shí)，這是最好的。如果按照“算法好”的單一標(biāo)準(zhǔn)選材，必定會(huì)把許多優(yōu)秀的人才拒之門外。
補(bǔ)充：在更多地了解了google和facebook等一流公司的面試細(xì)節(jié)之后，我對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)有了一定的改變，實(shí)際上這些公司在面試過程中并不完全強(qiáng)調(diào)技巧性很強(qiáng)的算法，而是更加注重編碼(coding)能力，只是在進(jìn)行編碼測(cè)試的過程中往往是通過一些簡(jiǎn)單算法題來(lái)進(jìn)行的。我對(duì)于這種面試方法越來(lái)越欣賞，并且也作為了我們公司面試過程中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)，因?yàn)榫幋a能力的測(cè)試是十分必要的，它有著知識(shí)性問題無(wú)法取代的作用，如果一個(gè)面試者連“判斷一個(gè)字符串是否是另一個(gè)字符串的子串”這樣的題目都無(wú)法正確并快速地實(shí)現(xiàn)，那么基本上可以直接排除了。我這里所強(qiáng)調(diào)的是不必考察高難度的算法問題，并非不重視編碼能力測(cè)試，請(qǐng)讀者不要誤解。
【基礎(chǔ)】。
基礎(chǔ)面試是指考察諸如指針使用、進(jìn)程線程概念等基礎(chǔ)知識(shí)的面試，十分類似于大學(xué)期末考試題。我曾經(jīng)以為基礎(chǔ)面試十分重要，但是現(xiàn)在不這么看了。在工作中基礎(chǔ)的確是重要的，但是在面試過程中，它必須具有區(qū)分性才有意義，也就是說(shuō)p(工作好|基礎(chǔ)好)的概率要高，那么考察指針使用，進(jìn)程線程區(qū)別這樣的基礎(chǔ)題目才有它的意義。我的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)是，基礎(chǔ)面試并不具有很好的區(qū)分性，和算法一樣，差不多p(工作好|基礎(chǔ)好)=50%。同時(shí)，基礎(chǔ)面試是最容易準(zhǔn)備的，中國(guó)人有長(zhǎng)期的應(yīng)試教育經(jīng)驗(yàn)，要準(zhǔn)備幾個(gè)把玩指針題目太容易了。
我曾經(jīng)遇到過這樣的面試者，他的c語(yǔ)言基礎(chǔ)和編譯、鏈接等原理掌握得非常好，給我留下了深刻的印象，我給的面試結(jié)論是：知識(shí)面不寬，只會(huì)c語(yǔ)言，但基礎(chǔ)很扎實(shí)，建議錄用。后來(lái)的事情證明了那個(gè)結(jié)論的前半部分是對(duì)的，但是”建議錄用“錯(cuò)了。他在實(shí)際工作中表現(xiàn)得一塌糊涂，不理解需求，不理解整體架構(gòu);同時(shí)，上班時(shí)間不是花在項(xiàng)目上，而是花在閱讀諸如《程序員的自我修養(yǎng)》之類的書籍上。最后，這位同事由于長(zhǎng)期“不出活”離開了公司。
筆試面試協(xié)議班篇八
其實(shí)這次tcl的面試沒什么非凡的，無(wú)非是筆試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩個(gè)環(huán)節(jié)，而且他們的hr并沒有給我留下很深的印象。不過還是要反省一下自己這次的表現(xiàn)：
1、理論基礎(chǔ)還是不夠。筆試的內(nèi)容都是專業(yè)知識(shí)，但是我拿到題目之后腦袋里面一片空白。
筆試面試協(xié)議班篇九
今天早上起來(lái)，仔細(xì)想想，自己在面試策略上多少還是有些問題：
1.在明知道趨勢(shì)招developer的情況下，過于突出項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
我并不清楚過于強(qiáng)調(diào)自己做項(xiàng)目經(jīng)理的經(jīng)歷會(huì)不會(huì)造成負(fù)面影響，但是確實(shí)曾有一位在公司的同學(xué)提醒我，在把我的簡(jiǎn)歷交給他的老大的時(shí)候，他被我的簡(jiǎn)歷所迷惑：如果做管理，我還不夠格，應(yīng)屆畢業(yè)生怎么可能讓人放心呢；如果做技術(shù)，似乎我已經(jīng)多年沒碰技術(shù)的樣子，也似乎“屈才”。所以他建議我把簡(jiǎn)歷改改，多寫寫編程的經(jīng)歷。
所以，該掛。
2.表現(xiàn)的過于放松。
我相當(dāng)?shù)姆潘?，整個(gè)過程談笑風(fēng)生，而且我回答問題的`速度極快，每次都是問題剛說(shuō)完，答案就源源不斷地從我最終冒出來(lái)。盡管我覺得自己談吐應(yīng)該算是簡(jiǎn)潔而有條理，但是我或許給人“多話”或者“咄咄逼人”或者“不穩(wěn)重”的感覺。
最近看到有的面經(jīng)上面說(shuō)要適當(dāng)?shù)木o張一點(diǎn)、適當(dāng)?shù)碾[藏自己的鋒芒，這些建議應(yīng)該還是有些道理的。
3.語(yǔ)速過快。
我說(shuō)話速度太快了。相比我在給預(yù)備隊(duì)同學(xué)上團(tuán)隊(duì)文化課時(shí)那樣，面試過程中，語(yǔ)速恐怕將有那時(shí)的兩倍。
說(shuō)這么快只是想顯得我簡(jiǎn)潔干練，但是也許會(huì)適得其反。說(shuō)話像機(jī)關(guān)槍的人，似乎都是些十足的急性子，這和developer要求的素質(zhì)并不相符?；蛟S，默默無(wú)聞、埋頭做事，這才是一個(gè)合格的developer應(yīng)該具有的樣子。
筆試面試協(xié)議班篇十
在進(jìn)行面試時(shí)，不管是口頭面試，還是進(jìn)行筆試面試試題時(shí)，首先就是要調(diào)整良好的心態(tài)，以真誠(chéng)應(yīng)對(duì)。以下為企業(yè)的面試筆試題的內(nèi)容，您可結(jié)合此類問題來(lái)評(píng)定自己的答案。
一、基本題：
1、請(qǐng)您作一下簡(jiǎn)單自我介紹。
2、您來(lái)面試前有沒有想過整個(gè)過程？說(shuō)說(shuō)您先前是如何打算應(yīng)對(duì)這場(chǎng)面試的，包括各個(gè)階段。
3、您的缺點(diǎn)或不足是什么？您的優(yōu)點(diǎn)或特長(zhǎng)是什么？
4、談?wù)勀愎ぷ髦幸淮问〉慕?jīng)歷，談?wù)勀愎ぷ髦幸淮纬晒Φ慕?jīng)歷。
5、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
7、當(dāng)與上級(jí)意見不一時(shí)，你將怎么辦？
8、你為什么離開原來(lái)的單位？
9、我們公司什么地方吸引你？
10、你以前具體的日常工作是什么？你做的怎么樣？
11、你對(duì)這項(xiàng)工作有哪些可預(yù)見的困難？
12、沒有工作經(jīng)驗(yàn)，你如何能勝任這份工作？
13、如果公司錄用了你，你將怎樣開展工作？
14、你到我們公司工作的目的是什么？
15、你期望的工作環(huán)境和工作狀態(tài)是什么？你希望公司給你什么樣的支持？
16、你以前的薪酬怎樣？你期望什么樣的薪酬和待遇？
二、實(shí)務(wù)題：
4、郭老板很想經(jīng)銷我公司產(chǎn)品，你也認(rèn)為郭老板是我公司在t市最合適的經(jīng)銷商，但郭老板向你提出兩個(gè)要求：第一，要求產(chǎn)品降價(jià)；第二，要求公司為其做一塊戶外廣告牌，費(fèi)用5000元。公司執(zhí)行全國(guó)統(tǒng)一價(jià)，不會(huì)為個(gè)別市場(chǎng)降價(jià)，而且在郭老板尚未給公司創(chuàng)造出利潤(rùn)的前提下不支付5000元廣告費(fèi)。請(qǐng)你提出合理的解決方案讓郭老板盡快打款進(jìn)貨。
6、馬經(jīng)理是b公司在s市的經(jīng)銷商，經(jīng)銷b公司的所有產(chǎn)品，但他已經(jīng)半年沒從b公司進(jìn)貨了，而且還欠公司兩萬(wàn)元貨款，另外他還有500箱b公司的`飲料沒有銷售。假如你是b公司的業(yè)務(wù)員，你得知s市的陳經(jīng)理很愿意經(jīng)銷你的八寶粥產(chǎn)品，通過幾次接觸，陳經(jīng)理表示如果你撤消馬經(jīng)理的經(jīng)銷權(quán)，他就從公司進(jìn)貨。你了解到馬經(jīng)理在當(dāng)?shù)厣鐣?huì)關(guān)系復(fù)雜，如果處理不當(dāng)會(huì)對(duì)公司市場(chǎng)造成負(fù)面影響，同時(shí)你又對(duì)陳經(jīng)理的市場(chǎng)能量估計(jì)不足，而公司又催促你s市20天內(nèi)必須進(jìn)貨。請(qǐng)問你該如何操作s市的市場(chǎng)。
筆試面試協(xié)議班篇十一
可以說(shuō)，趨勢(shì)科技是今年校園招聘開始的最早的公司之一了。
10月15號(hào)，就收到了趨勢(shì)的筆試通知。懷著激動(dòng)的心情，參加了人生第一次筆試。試題是全英文的，分兩部分，第一部分是45分鐘的iq和eq題，這部分對(duì)我來(lái)說(shuō)比較容易，平時(shí)看的多，做的很順利。第二部分是技術(shù)題，120分鐘，涵蓋了c,c++，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，數(shù)據(jù)庫(kù)，網(wǎng)絡(luò)(特別是tcp/ip)等知識(shí)，還有幾道科技短文閱讀。
由于好久沒碰過英語(yǔ)，很多關(guān)鍵的英語(yǔ)單詞忘了意思，嚴(yán)重影響了我的發(fā)揮?？脊僬f(shuō)兩周以內(nèi)等面試通知。我也沒放在心上。
一個(gè)星期后，收到了趨勢(shì)的面試電話，通知我去地鐵大廈參加面試。當(dāng)然很高興啦。后來(lái)發(fā)現(xiàn)，同去筆試的幾個(gè)兄弟都沒收到面試通知，嘿嘿，看來(lái)我發(fā)揮的還不錯(cuò)嘛。當(dāng)天下午，我就買了一件比較象樣的衣服，畢竟是人生的處女面啊。晚上上網(wǎng)了解了下趨勢(shì)科技，網(wǎng)絡(luò)安全方面做的比較好的一個(gè)公司，新浪，hotmail用的都是趨勢(shì)的產(chǎn)品。我們校園網(wǎng)的殺毒軟件用的也是趨勢(shì)的。趨勢(shì)的待遇很好，聽說(shuō)有8000左右一個(gè)月，流口水ing。
很準(zhǔn)時(shí),10:30,我被叫進(jìn)去開始面試了.面試官是個(gè)四十出頭的很和藹先生,穿的也很隨便,也許這就是趨勢(shì)的企業(yè)文化?整個(gè)面試過程感覺還不錯(cuò)，技術(shù)問題基本都答上來(lái)了，一些開放性的問題答的也還可以，只是我有點(diǎn)緊張,感覺得出我地聲音有點(diǎn)顫抖.
下面我簡(jiǎn)單羅列下我碰到的問題:。
1。簡(jiǎn)單介紹一下你做的項(xiàng)目。
2。sturct和class的區(qū)別。
3。虛函數(shù)和純虛函數(shù)的區(qū)別，作用。
4。有沒有碰到過內(nèi)存泄漏，怎么解決。
5。老師對(duì)你的評(píng)價(jià)。
6。你認(rèn)為哪個(gè)老師比較牛，為什么?
7。同學(xué)們?cè)趺丛u(píng)價(jià)你的，你同學(xué)認(rèn)為你哪方面比較牛?
8。平時(shí)有什么興趣和愛好。
8。簡(jiǎn)單談?wù)勀銓?duì)趨勢(shì)的看法。
走出地鐵大廈,我還是很自信的.回到宿舍后突然我發(fā)現(xiàn)我那裝簡(jiǎn)歷的檔案袋沒拿,我頓時(shí)后悔起來(lái),這是一個(gè)很嚴(yán)重的錯(cuò)誤，從這個(gè)小小的疏忽，可以看出我的緊張，大意。這在工作中是萬(wàn)萬(wàn)要不得的.我想,就憑這一點(diǎn),我是無(wú)望進(jìn)入二面了.結(jié)果如我所料,沒有收到下一輪的面試通知.這次失敗的面試給了我慘痛的教訓(xùn),以后無(wú)論做什么事,都要小心謹(jǐn)慎。
筆試面試協(xié)議班篇十二
2.客戶扣款（已開具發(fā)票）如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？需要附哪些原始單據(jù)？
3.年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的？
4.財(cái)政年報(bào)和匯算清交報(bào)表口徑有什么差異？
5.公司購(gòu)買裝修材料用來(lái)裝修租用的辦公用房，如何進(jìn)行會(huì)計(jì)處理？
6.公司開辦費(fèi)如何進(jìn)行會(huì)計(jì)核算？所得稅清交時(shí)如何進(jìn)行調(diào)整？
7.你為什么離開以前的公司？
8.你目前的工作是什么？說(shuō)說(shuō)你工作的流程。
9.你覺得費(fèi)用支出如何處理？（一般為服務(wù)行業(yè)）
10.公司成本如何核算？（一般為制造企業(yè)）
其實(shí)，在各種會(huì)計(jì)面試場(chǎng)合，有一些會(huì)計(jì)面試常見問題，比如會(huì)計(jì)招聘考官往往會(huì)問及工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題。如果你的工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富自然不成問題，而對(duì)于缺乏經(jīng)驗(yàn)者（尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)生）往往成為硬傷。
11、請(qǐng)你談?wù)劗厴I(yè)之后的工作經(jīng)歷。
12、你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？你擔(dān)任什么職務(wù)？
13、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
14、在你主管的部門中，遇到過什么困難？你是如何處理或應(yīng)付過去的？
15、請(qǐng)談一下你在企業(yè)中職務(wù)升遷和收入變化情況。
16、你在工作中有什么收獲和體會(huì)？
17、請(qǐng)談?wù)勀阍谶@家單位的工作情況和受到的獎(jiǎng)勵(lì)與懲處。
18、你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？
19、你認(rèn)為工作經(jīng)驗(yàn)和書本上所學(xué)的會(huì)計(jì)理論知識(shí)哪個(gè)更重要？
20、你會(huì)做兩套賬嗎？
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
資產(chǎn)，負(fù)債，所有者權(quán)益，收入，費(fèi)用，利潤(rùn)
資產(chǎn)+費(fèi)用=負(fù)債+所有者權(quán)益+收入
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
資產(chǎn)負(fù)債表，現(xiàn)金流量表，利潤(rùn)表（也稱為損益表）
3，收益性支出與資本性支出的差異是什么？
資本性支出就是為了取得多個(gè)會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出（如購(gòu)建固定資產(chǎn)的支出、購(gòu)買原材料的支出）
收益性支出就是為了取得本會(huì)計(jì)期間收益而發(fā)生的支出 （水電費(fèi)，當(dāng)期的銷售成本等）
一般而言，資本性支出在發(fā)生時(shí)應(yīng)先計(jì)入資產(chǎn)的成本，隨著使用，其消耗的價(jià)值再轉(zhuǎn)作當(dāng)期的費(fèi)用；而收益性支出在發(fā)生當(dāng)期就作為費(fèi)用處理。
4，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
分為兩類：直線法和加速折舊法
其中直線法包括：平均年限法和工作量法
加速折舊法包括：雙倍余額遞減法和年數(shù)總和法
5，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
不會(huì)出現(xiàn)負(fù)值。/在錯(cuò)誤的情況下
6，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的`重要變化及其影響
講座提綱
1、對(duì)會(huì)計(jì)基本準(zhǔn)則進(jìn)行了重大修訂
2、會(huì)計(jì)要素的計(jì)量可應(yīng)用“公允價(jià)值”
3、存貨一律使用“先進(jìn)先出”法
4、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備不能轉(zhuǎn)回
5、債務(wù)重組收益計(jì)入營(yíng)業(yè)外收入
6、資產(chǎn)置換又能產(chǎn)生利潤(rùn)
7、合并報(bào)表側(cè)重實(shí)體理論
8、投資性房產(chǎn)計(jì)價(jià)有可選擇性
9、證券投資按交易所市價(jià)計(jì)價(jià)
10、研究與開發(fā)費(fèi)用分別對(duì)待
11、股份支付會(huì)計(jì)處理有新規(guī)定
12、所得稅會(huì)計(jì)處理發(fā)生變化
7，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
企業(yè)所得稅稅率改革前，企業(yè)所得稅率是33%，新的中華人民共和國(guó)所得稅法規(guī)定一般企業(yè)所得稅的稅率為25%,非居民企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)未設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所的，或者雖設(shè)立機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所但取得的所得與其所設(shè)機(jī)構(gòu)、場(chǎng)所沒有實(shí)際聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)就其來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)的所得繳納企業(yè)所得稅。稅率為20%.
符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。國(guó)家需要重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)企業(yè)，減按15％的稅率征收企業(yè)所得稅。企業(yè)所得稅率的降低對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)有一個(gè)很好的推動(dòng)作用，使得企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境更加公平和有利。
8，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
這個(gè)問題太廣泛了，大家可以上網(wǎng)查下。我當(dāng)時(shí)的回答是：企業(yè)應(yīng)該穩(wěn)住陣腳，在保住原有市場(chǎng)份額的基礎(chǔ)上，用低價(jià)策略等營(yíng)銷策略來(lái)擴(kuò)大消費(fèi)群體，為市場(chǎng)份額的擴(kuò)大做好準(zhǔn)備。另外也應(yīng)該努力開發(fā)新產(chǎn)品，尋求多元化發(fā)展。
9，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
這個(gè)問題主管因素比較多。我的回答是：我會(huì)選擇集體減薪，原因是我認(rèn)為企業(yè)是一個(gè)集體，只有大家齊心協(xié)力，才能度過難關(guān)，企業(yè)發(fā)展的好，自然多得，既然企業(yè)現(xiàn)在處于危機(jī)之中，大家更應(yīng)該團(tuán)結(jié)在一起，待企業(yè)度過難關(guān)后，一起分享集體加薪的欣悅也不愧為一種優(yōu)秀的企業(yè)文化。
10，職業(yè)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
我選擇職業(yè)前景，我始終堅(jiān)信提高個(gè)人的專業(yè)素養(yǎng)和技能后，加薪和升職的機(jī)會(huì)只會(huì)多不會(huì)少。
11，賬務(wù)處理程序有哪幾種？
主要的賬務(wù)處理程序有：記賬憑證賬務(wù)處理程序，科目匯總表賬務(wù)處理程序，匯總記賬憑證賬務(wù)處理程序，日記總賬賬務(wù)處理程序，多欄式日記賬賬務(wù)處理程序。
12，對(duì)于成本控制你怎么看待？
這個(gè)大家查吧，我的回答太爛了。
13，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
費(fèi)用和收入相對(duì)應(yīng)而存在，只有在經(jīng)濟(jì)利益很可能流出從而導(dǎo)致企業(yè)資產(chǎn)減少或者負(fù)債增加，且經(jīng)濟(jì)利益的流出額能夠可靠計(jì)量時(shí)才予以確認(rèn)，以工業(yè)企業(yè)為例，費(fèi)用分為生產(chǎn)成本和期間費(fèi)用兩類。它的特征是，會(huì)最終減少企業(yè)資源和企業(yè)所有者權(quán)益。
支出是事業(yè)單位為開展業(yè)務(wù)活動(dòng)和其他活動(dòng)所發(fā)生的各種資金耗費(fèi)。
（另外，費(fèi)用和成本的區(qū)別，成本是按一定對(duì)象所歸集的對(duì)象化了的費(fèi)用，它與一定種類和數(shù)量的產(chǎn)品相聯(lián)系。）
14，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
這個(gè)就很主觀了。我當(dāng)然說(shuō)要搞好人際關(guān)系啦。
15，你會(huì)做假賬嗎？
我會(huì)在法律允許的范圍內(nèi)為公司合理避稅。
16，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
坐支是指企事業(yè)單位和機(jī)關(guān)團(tuán)體從本單位的現(xiàn)金收人中直接用于現(xiàn)金支出。當(dāng)然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。這些個(gè)例外大家也不用記住。
17，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
因?yàn)槲覀儗W(xué)習(xí)的是用友，我當(dāng)然傾向于用友，但是主考官告訴我，用友雖然很全面，但是難免不夠人性化，這點(diǎn)金蝶更易操作和適用。我也沒有用過金蝶，這個(gè)不予評(píng)價(jià)。
18，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
說(shuō)自己的有點(diǎn)就好了。不過別說(shuō)太多，人家會(huì)說(shuō)你太過自信，不夠謙虛。
19，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
我認(rèn)為同樣重要，但是實(shí)踐是檢驗(yàn)理論的唯一途徑，理論是為實(shí)踐服務(wù)的，特別體現(xiàn)在我們會(huì)計(jì)職業(yè)中。
1，會(huì)計(jì)的6大基本要素是什么？
2，會(huì)計(jì)的3大報(bào)表是什么？
3，權(quán)益性支出與資本性支出的差異是什么？
3，固定資產(chǎn)折舊采用的方法有哪些？
4，固定資產(chǎn)賬面價(jià)值在什么情況下會(huì)出現(xiàn)負(fù)值？
5，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則出臺(tái)后，對(duì)企業(yè)的影響有哪些？
6，企業(yè)所得稅的改革對(duì)國(guó)內(nèi)企業(yè)的影響是什么？
7，企業(yè)應(yīng)該如何面對(duì)金融危機(jī)？
8，面對(duì)金融風(fēng)暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會(huì)選擇哪一個(gè)？
9，市場(chǎng)前景，加薪和升職，你更重視哪一個(gè)？
10，賬務(wù)核算系統(tǒng)有哪幾種？
11，對(duì)于成本控制你怎么看待？
12，費(fèi)用與支出的區(qū)別是什么？
13，面對(duì)新人排擠問題，你怎么看待和解決？
14，你會(huì)做假賬嗎？
15，怎么理解“坐支”？你認(rèn)為坐支合理嗎？
16，用友和金蝶軟件，你更傾向于那一款？
17，你認(rèn)為自己比和你同屆畢業(yè)的畢業(yè)生優(yōu)在哪里？
18，你認(rèn)為會(huì)計(jì)理論知識(shí)重要還是實(shí)踐重要？
問題1:如果我錄用你，你認(rèn)為你在這份工作上會(huì)待多久呢？
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選擇b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，不過，這必須配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是非常實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠接受這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭ㄟ^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很積極地想換工作，這半年多來(lái)陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答可以顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作應(yīng)該在哪里，思考得很清楚。
問題3:你希望5年后達(dá)到什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，希望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司現(xiàn)在也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來(lái)來(lái)去去已是司空見慣。
d.我想他一定會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來(lái)我們公司工作？
a.主要是這份工作的內(nèi)容很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說(shuō)管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他建議我來(lái)應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d。
筆試面試協(xié)議班篇十三
游戲測(cè)試流程，游戲測(cè)試定位，游戲測(cè)試?yán)斫?黑盒白盒那些)，游戲測(cè)試缺陷管理工具，業(yè)務(wù)流程，功能測(cè)試時(shí)你的想法和改進(jìn)的意見。(一定要想改進(jìn)意見呀，這個(gè)被無(wú)數(shù)次驗(yàn)證過的真理，改進(jìn)意見是你的一個(gè)學(xué)習(xí)力和獨(dú)立思考和搜集資料解決問題能力的一個(gè)反饋。)。
計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)：tcp/ip，數(shù)據(jù)庫(kù)查詢與優(yōu)化，socket，心跳包(內(nèi)存調(diào)度，web插件，括號(hào)里是騰訊那邊問的)，進(jìn)程線程(這兩個(gè)我一直只會(huì)用，對(duì)于他們?cè)硪恢庇X得自己把握得不夠準(zhǔn)確。)至于對(duì)計(jì)算機(jī)語(yǔ)言的原理要求，比如編譯器，長(zhǎng)連接與短鏈接什么時(shí)候用，這些，考察你的積累，不懂的話稍微百度一下，起碼能有個(gè)概念。這些我也不是很深入，問到我也只能泛泛的說(shuō)，b+樹，紅黑樹，排序算法。腳本語(yǔ)言，并且用腳本語(yǔ)言自己開發(fā)的測(cè)試工具，或者做過的project，注意這一部分要詳細(xì)準(zhǔn)備，會(huì)讓你增色不少。(網(wǎng)易對(duì)于技術(shù)的要求非常高，所以這個(gè)一定得自己仔細(xì)想好，將學(xué)習(xí)工作中自己做的project,給別人用到的，用后的反饋這些都得詳細(xì)如實(shí)闡述，至少要讓面試官看你覺得你是會(huì)的)。lr?算了吧，游戲行業(yè)lr用的真不多，有那時(shí)間修改lr還不如自己寫一個(gè)合適自己項(xiàng)目的。玩過什么游戲，好了這個(gè)就是考察你對(duì)游戲認(rèn)識(shí)度的一個(gè)問題了，玩游戲跟設(shè)計(jì)游戲它是完全不一樣的兩個(gè)東西，希望好好思考這個(gè)問題，通常你玩游戲玩得比較有深度對(duì)游戲的理解度有多深，這個(gè)就是個(gè)考察點(diǎn)。給個(gè)啟發(fā)點(diǎn)，就是游戲數(shù)值，可以由這個(gè)點(diǎn)來(lái)發(fā)散(劇情之類的自己能把握的也可以好好準(zhǔn)備)。這里還是要強(qiáng)調(diào)一下玩游戲的重要性，作為一家游戲公司，只要你回答：不怎么玩游戲。那結(jié)果就是直接over。
邏輯題:網(wǎng)上自己找找準(zhǔn)備吧，我面試的時(shí)候基本沒有遇到邏輯題，大部分都一直在討論技術(shù)，因?yàn)槲覀冇懻摷夹g(shù)還有理解都非常開心，所以這個(gè)話題一直都不舍得換。成功例子，失敗例子，好了這個(gè)就是與人合作的時(shí)候必然會(huì)發(fā)生的事，準(zhǔn)備好你的小故事，過往經(jīng)歷中真實(shí)的，典型的例子，一定要是真實(shí)的，否則借題發(fā)揮的面試官很容易就考察得出真?zhèn)?，反而不利于自己的印象。解釋進(jìn)入網(wǎng)易公司的原因，其實(shí)也是職業(yè)發(fā)展的一個(gè)自我的想法，好好查查網(wǎng)易公司的成績(jī)與發(fā)展方向，自己與公司之間的關(guān)系，能夠互惠互利的地方。(我自己還準(zhǔn)備了一些知識(shí)點(diǎn)，雖然最后沒問到，覺得有必要的同學(xué)可以了解下;游戲引擎，是什么，有什么用，市面上有幾代hashmapa星算法linux的一些簡(jiǎn)單知識(shí))技術(shù)面到此結(jié)束，總的來(lái)說(shuō)，還是相談甚歡的。并且之后面試官比較明確的暗示我offer很快就可以下來(lái)，極少數(shù)情況下還要hr面。
hr面試上面說(shuō)到我第二天接到hr面試通知，當(dāng)時(shí)老實(shí)說(shuō)心里有點(diǎn)慌，因?yàn)楫吘沟玫搅艘恍┌凳救缓缶谷慌龅搅恕皹O少數(shù)情況”懷著緊張不安的心情4天之后去了hr面試?yán)蠈?shí)說(shuō)我覺得hr面的時(shí)候我回答得并不好，只是把之前面試說(shuō)的內(nèi)容的概要又重復(fù)了一遍，整個(gè)hr面試都處于緊張與心理落差中，當(dāng)時(shí)心里想，可能要沒戲。最后就是問有無(wú)女朋友，是否打算在廣州長(zhǎng)期發(fā)展等客氣的問題，相約了這個(gè)星期出結(jié)果，后來(lái)改口說(shuō)這一兩天就給我結(jié)果，然后就把我送出去了。然后經(jīng)過了2天的等待煎熬，到了2天之后的晚飯時(shí)間還沒有消息，我都已經(jīng)從心里覺得可能希望不大了，然后花了一段時(shí)間平復(fù)心情，畢竟是看緣分的事嘛。然后跟女朋友去吃晚飯的時(shí)候接到hr電話給offer，瞬間激動(dòng)得無(wú)以復(fù)加。當(dāng)天晚上還激動(dòng)得一宿沒睡著。呵呵，就結(jié)果而言還是好的。然后來(lái)網(wǎng)上還愿，發(fā)發(fā)面經(jīng)希望能有些幫助給有心人。畢。
離職原因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃對(duì)游戲測(cè)試的理解玩過什么游戲以及有什么心得測(cè)試技術(shù)。
筆試面試協(xié)議班篇十四
說(shuō)明：
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領(lǐng)域。因此，并非所有的問題都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料，但請(qǐng)獨(dú)立完成此試題，我們更欣賞您獨(dú)立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據(jù)。應(yīng)聘高級(jí)研究人員者請(qǐng)回答這部分問題。
1.人工智能與模式識(shí)別的研究已有多年，但似乎公認(rèn)的觀點(diǎn)認(rèn)為它仍然非常困難。試對(duì)你所熟悉的任一方向(如指紋識(shí)別、人像識(shí)別、語(yǔ)音識(shí)別、字符識(shí)別、自然語(yǔ)言理解等)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行描述。并設(shè)想如果你將從事該方向的研究，你打算如何著手，以建立有效的識(shí)別理論和方法;或者你認(rèn)為現(xiàn)在的理論和方法有何缺陷，有什么辦法來(lái)進(jìn)行改進(jìn)?(500字以內(nèi)即可，不要太長(zhǎng))。
2.簡(jiǎn)述下面任一主題的主要理論框架或主要觀點(diǎn)(500字以內(nèi)即可，不要太長(zhǎng))。
(1)davidmarr的視覺計(jì)算理論框架。
(2)格式塔(gestalt)心理學(xué)派的主要觀點(diǎn)。
(3)bayes決策理論。
(4)人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)中的bp網(wǎng)絡(luò)、自組織網(wǎng)絡(luò)和聯(lián)想記憶網(wǎng)絡(luò)的主要內(nèi)容。
(5)基因算法。
(6)小波分析。
(7)目前流行的有損靜態(tài)圖像壓縮方法。
3.設(shè)想你要設(shè)計(jì)一個(gè)算法，檢測(cè)給定的圖像中是否有矩形結(jié)構(gòu)。所要檢測(cè)的矩形可能有多種形態(tài)，試提出你的算法框架。要求你的算法至少能檢測(cè)出樣本中的矩形，而拒絕其他的任意非矩形結(jié)構(gòu)。矩形的大小、位置和方向未知，要求你的算法能確定這些參數(shù)。
如果你認(rèn)為這個(gè)問題太難而不能解決，請(qǐng)說(shuō)明理由。
高級(jí)軟件開發(fā)人員招聘試題。
說(shuō)明：
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領(lǐng)域。因此，并非所有的問題都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料，但請(qǐng)獨(dú)立完成此試題，我們更欣賞您獨(dú)立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據(jù)。
應(yīng)聘高級(jí)軟件開發(fā)人員者請(qǐng)回答這部分問題。
1.數(shù)據(jù)的邏輯存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)(如數(shù)組，隊(duì)列，樹等)對(duì)于軟件開發(fā)具有十分重要的影響，試對(duì)你所了解的各種存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)從運(yùn)行速度、存儲(chǔ)效率和適用場(chǎng)合等方面進(jìn)行簡(jiǎn)要地分析。
2.數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)是計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中一個(gè)非常重要的領(lǐng)域，幾乎所有的計(jì)算機(jī)應(yīng)用中都或多或少地用到了數(shù)據(jù)庫(kù)。試簡(jiǎn)要地談?wù)剶?shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)中應(yīng)當(dāng)注意哪些問題，以及如何解決?給出兩種你所熟悉的dbms，要求一種適用于小型應(yīng)用，另一種適用于大型應(yīng)用，給出你做出選擇的理由。
3.某公司的主要業(yè)務(wù)是提供www和e-mail服務(wù)，出于安全考慮，該公司要求我公司提供一套網(wǎng)絡(luò)指紋登錄系統(tǒng)，該系統(tǒng)要求能夠利用指紋替代e-mail中常用的密碼，并對(duì)所提供的部分網(wǎng)頁(yè)通過指紋認(rèn)證后才能訪問，請(qǐng)利用你所學(xué)過的知識(shí)對(duì)該系統(tǒng)進(jìn)行分析設(shè)計(jì)，你可以指定網(wǎng)絡(luò)的配置(包括協(xié)議)，但必須保證郵件用戶既可通過網(wǎng)頁(yè)(http方式)收取信件，也可通過outlook收取信件。請(qǐng)分析該系統(tǒng)的可行性，可行時(shí)給出系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和主要的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)，指出系統(tǒng)中的難點(diǎn)和解決方法。(假設(shè)指紋識(shí)別的問題已經(jīng)解決)。
高級(jí)硬件開發(fā)人員招聘試題。
說(shuō)明：
可能您的專業(yè)并不完全符合本試題所涉及的領(lǐng)域。因此，并非所有的問題都需要回答，您可以只回答你所熟悉和能夠回答的問題。允許參考任意的資料，但請(qǐng)獨(dú)立完成此試題，我們更欣賞您獨(dú)立的思考和創(chuàng)新的精神。本試題并非我們錄用或者不錄用您的惟一依據(jù)。
應(yīng)聘高級(jí)硬件開發(fā)人員者請(qǐng)回答這部分問題。
1.下面是一些基本的數(shù)字電路知識(shí)問題，請(qǐng)簡(jiǎn)要回答：
(1)什么是setup和holdup時(shí)間?
(2)什么是競(jìng)爭(zhēng)與冒險(xiǎn)現(xiàn)象?怎樣判斷?如何消除?
(3)請(qǐng)畫出用d觸發(fā)器實(shí)現(xiàn)2倍分頻的邏輯電路。
(4)什么是“線與”邏輯?要實(shí)現(xiàn)它，在硬件特性上有什么具體要求?
(5)什么是同步邏輯和異步邏輯?
(6)請(qǐng)畫出微機(jī)接口電路中，典型的輸入設(shè)備與微機(jī)接口邏輯示意圖(數(shù)據(jù)接口、控制接口、所存器/緩沖器)。
(7)你知道哪些常用的邏輯電平?ttl與coms電平可以直接互連嗎?
2.可編程邏輯器件在現(xiàn)代電子設(shè)計(jì)中越來(lái)越重要，請(qǐng)問：
(1)你所知道的可編程邏輯器件有哪些?
(2)試用vhdl或verilog，able描述8位d觸發(fā)器邏輯。
筆試面試協(xié)議班篇十五
答：按照數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)類型的不同，將數(shù)據(jù)模型劃分為層次模型、網(wǎng)狀模型和關(guān)系模型，
2、結(jié)構(gòu)與聯(lián)合有和區(qū)別?
答：(1).結(jié)構(gòu)和聯(lián)合都是由多個(gè)不同的數(shù)據(jù)類型成員組成,但在任何同一時(shí)刻,聯(lián)合中只存放了一個(gè)被選中的成員(所有成員共用一塊地址空間),而結(jié)構(gòu)的所有成員都存在(不同成員的存放地址不同)。
3、什么是預(yù)編譯,何時(shí)需要預(yù)編譯?
答：預(yù)編譯又稱為預(yù)處理,是做些代碼文本的替換工作。處理#開頭的指令,比如拷貝#include包含的文件代碼，#define宏定義的替換,條件編譯等，就是為編譯做的預(yù)備工作的`階段，主要處理#開始的預(yù)編譯指令，預(yù)編譯指令指示了在程序正式編譯前就由編譯器進(jìn)行的操作，可以放在程序中的任何位置。
1、總是使用不經(jīng)常改動(dòng)的大型代碼體。
2、程序由多個(gè)模塊組成，所有模塊都使用一組標(biāo)準(zhǔn)的包含文件和相同的編譯選項(xiàng)。在這種情況下，可以將所有包含文件預(yù)編譯為一個(gè)預(yù)編譯頭。
4、描述內(nèi)存分配方式以及它們的區(qū)別?
答：1)從靜態(tài)存儲(chǔ)區(qū)域分配。內(nèi)存在程序編譯的時(shí)候就已經(jīng)分配好，這塊內(nèi)存在程序的整個(gè)運(yùn)行期間都存在。例如全局變量，static變量。
棧內(nèi)存分配運(yùn)算內(nèi)置于處理器的指令集。
5、局部變量能否和全局變量重名?
答：能，局部會(huì)屏蔽全局。要用全局變量，需要使用“::”
6、如何引用一個(gè)已經(jīng)定義過的全局變量?
答、可以用引用頭文件的方式，也可以用extern關(guān)鍵字，如果用引用頭文件方式來(lái)引用某個(gè)在頭文件中聲明的全局變量，假定你將那個(gè)變量寫錯(cuò)了，那么在編譯期間會(huì)報(bào)錯(cuò)，如果你用extern方式引用時(shí)，假定你犯了同樣的錯(cuò)誤，那么在編譯期間不會(huì)報(bào)錯(cuò)，而在連接期間報(bào)錯(cuò)。
7、全局變量可不可以定義在可被多個(gè).c文件包含的頭文件中?為什么?
答、可以，在不同的c文件中以static形式來(lái)聲明同名全局變量。
可以在不同的c文件中聲明同名的全局變量，前提是其中只能有一個(gè)c文件中對(duì)此變量賦初值，此時(shí)連接不會(huì)出錯(cuò)。
8、語(yǔ)句for(;1;)有什么問題?它是什么意思?
答、和while(1)相同，無(wú)限循環(huán)。
9、do??while和while??do有什么區(qū)別?
答、前一個(gè)循環(huán)一遍再判斷，后一個(gè)判斷以后再循環(huán)。
筆試面試協(xié)議班篇十六
1、最高明的騙子可能在某個(gè)時(shí)刻欺騙所有的人，也可能在所有的時(shí)刻欺騙某一些人，但絕對(duì)不可能在所有的時(shí)刻欺騙所有的人。
按照上述說(shuō)法，以下哪一項(xiàng)是不正確的?(d)。
a.一個(gè)人可能在某個(gè)時(shí)段受騙。
b.騙人的人也可能被騙。
c.一個(gè)人可能在任何時(shí)刻都不受騙。
d.不存在某一時(shí)刻，所有人都受騙。
2、公司有人建議，只要員工都在承諾書上簽字承諾不遲到。公司就取消上下班打卡制度，如果有人遲到那么所有員工的當(dāng)月獎(jiǎng)金均被扣除。公司采納了建議，結(jié)果還是有員工遲到，但是，員工小劉仍拿到了當(dāng)月獎(jiǎng)金從這段文字可以推出：(c)。
a.小劉從未遲到過。
b.其他員工沒有拿到獎(jiǎng)金。
c.公司有人沒在承諾書上簽字。
d.遲到的人不是該公司的正式員工。
筆試面試協(xié)議班篇十七
面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面是保利面試筆試題，請(qǐng)參考！
題型一：(市場(chǎng)研究，廣州)。
10個(gè)行測(cè)題(3分/個(gè))基本分析題(40)。
1、保利地產(chǎn)在某地要拿一塊地，要先進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)研，假設(shè)你作為項(xiàng)目調(diào)研負(fù)責(zé)人，該如何安排你的計(jì)劃?(20)。
2、某10月房地產(chǎn)成交套數(shù)與推廣費(fèi)用的詳單(見下，記不太清了)。然后給出11月份計(jì)劃66套，50萬(wàn)推廣費(fèi)用，試分析。(20)。
綜合分析題(30)。
材料1：xx年國(guó)家刺激計(jì)劃，放松信貸等，房地產(chǎn)迎來(lái)繁榮;國(guó)家“限購(gòu)”、“限買“，房地產(chǎn)市場(chǎng)交易量萎縮。
材料2：房地產(chǎn)政策宏觀微調(diào)，趨緊趨嚴(yán)。
材料3：溫家寶等人有關(guān)房地產(chǎn)政策的講話。
1、論述房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的關(guān)系?
2、嘗試對(duì)當(dāng)前(還是未來(lái)，記不清了)房地產(chǎn)市場(chǎng)的前景進(jìn)行研判。
題型二：(營(yíng)銷，北京/上海)。
名詞解釋市場(chǎng)營(yíng)銷、4p，品牌定位，定價(jià)方法，swot，整合營(yíng)銷傳播材料分析。
強(qiáng)生紙尿褲研發(fā)生產(chǎn)的營(yíng)銷案例：
1.從營(yíng)銷的角度分析。
1.中國(guó)好聲音的營(yíng)銷。
2.如果收視率下降，怎么提高。
題型三：(土建類，武漢)。
選擇題(10題，每題2分)第一題印象深刻，是壓桿的臨界力在什么桿端支承條件下最大。簡(jiǎn)答題(5題，每題10分)。
a、框架結(jié)構(gòu)抗震構(gòu)造措施。
b、四控兩管一協(xié)調(diào)。
案例分析(3題，共50分))。
a、關(guān)于工期、費(fèi)用補(bǔ)償?shù)?20分)。
b、模板施工方案的，跟預(yù)留洞口有關(guān)，還有三寶、四口(20分)。
c、構(gòu)造柱的作用，和兩個(gè)施工單位的比較，哪個(gè)合適?(10分)。
題型四：(建筑崗，南京)。
選擇題主要是規(guī)范類的簡(jiǎn)答題(3道)。
第一題是構(gòu)造，差不多就是連線題。
第二題談?wù)剬?duì)設(shè)計(jì)管理者和建筑設(shè)計(jì)師差別的理解。
第三題為控制成本提高產(chǎn)品品質(zhì)從技術(shù)層面給出建議。
作圖題(2道)。
1.畫聯(lián)排別墅的組合方式。
2.做一個(gè)18層住宅的典型平面圖(給出三個(gè)指定戶型要求)。
題型五：(重慶)。
題型六：(財(cái)務(wù)崗，2hour)。
土地增值稅;收入的計(jì)算;會(huì)計(jì)分錄;財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
主營(yíng)業(yè)務(wù)利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)利潤(rùn)、利潤(rùn)總額、凈利潤(rùn)的計(jì)算。
給出財(cái)務(wù)報(bào)表，進(jìn)行簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)比率計(jì)算。
遞延所得稅和所得稅費(fèi)用的計(jì)算。
題型七：(保利商業(yè))。
題型八：(地產(chǎn)代理，廣州)。
簡(jiǎn)答題：
1.主管拿來(lái)一份前任做的表讓你交給總經(jīng)理，結(jié)果里面有錯(cuò)，被總經(jīng)理批，你該怎么做。選擇并解釋為什么。(a.辯解;b.交給主管;c.拿回去核對(duì))。
2.最崇拜的人，與你的相似之處。如沒有，請(qǐng)介紹你自己。
問答題：
3.影響商品房?jī)r(jià)格的因素。
5.蘋果的成功(技術(shù)集成與創(chuàng)新)對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的.啟示。
6.詳細(xì)描述怎樣完成一個(gè)項(xiàng)目的前期調(diào)研。
材料題：
7.對(duì)國(guó)八條之一關(guān)鍵條款的看法。
8.對(duì)國(guó)家宏觀調(diào)控政策的看法。
題型九：(營(yíng)銷類)。
選擇題(15道)考營(yíng)銷一些基本知識(shí)和保利相關(guān)的簡(jiǎn)答題：
1.買房者購(gòu)房決策形成的過程。
2.談?wù)勀銓?duì)團(tuán)購(gòu)、通貨膨脹和微博營(yíng)銷的看法和認(rèn)識(shí)。
題型十：(投資管理崗，上海，120min)。
選擇題(10題*2分)。
簡(jiǎn)單題(共四題*15分，每題不得少于200字)。
1.你為什么選擇房地產(chǎn)?你認(rèn)為房地產(chǎn)是處于青年、壯年、中年還是老年?結(jié)合國(guó)家政策和房地產(chǎn)發(fā)展前景加以說(shuō)明。
2.a描述一下人生中遇到的最大的挫折，自己是如何克服的?b你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?3.房地產(chǎn)需求量可以計(jì)算嗎，如果可以請(qǐng)給出算法。
案例分析(20分)。
4.5%，銀行利率6.5%要求算出在盈虧平衡點(diǎn)時(shí)我司可接受的最高土地價(jià)格。
題型十一：(營(yíng)銷類，廣州)。
簡(jiǎn)答題(試卷上標(biāo)明：不是名詞解釋，用流利清晰的話作答，6分一個(gè))。
1.市場(chǎng)定位。
2.把房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分。
3.家庭有哪些生命周期階段，有什么消費(fèi)特征，怎么根據(jù)不同的家庭生命周期制定營(yíng)銷策略。
4.蘋果熱銷，為什么蘋果的品牌如此有吸引力。
5.說(shuō)說(shuō)你的理解和看法：非誠(chéng)勿擾，膠囊公寓，世博會(huì)。
案例分析(30分)。
1.根據(jù)材料寫公關(guān)通稿。
3.房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中危機(jī)公關(guān)有什么重要作用?應(yīng)該注意什么?
筆試面試協(xié)議班篇十八
參考答案：
測(cè)試經(jīng)驗(yàn)越多，測(cè)試能力越高。所以我的職業(yè)發(fā)展是需要時(shí)間累積的，一步步向著高級(jí)測(cè)試工程師奔去。而且我也有初步的職業(yè)規(guī)劃，前3年累積測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，按如何做好測(cè)試工程師的要求自己，不斷的更新自己改正自己，做好測(cè)試任務(wù)。
優(yōu)勢(shì)在于我對(duì)測(cè)試堅(jiān)定不移的信心和熱情，雖然經(jīng)驗(yàn)還不夠，但測(cè)試需要的基本技能我有信心在工作中得以發(fā)揮。
2、你為什么想離開目前的職務(wù)?
參考答案：
3、你對(duì)我們公司了解有多少?
參考答案：
4、你找工作時(shí)，最重要的考慮因素為何?
參考答案：工作的性質(zhì)和內(nèi)容是否能讓我發(fā)揮所長(zhǎng)，并不斷成長(zhǎng)。
5、為什么我們應(yīng)該錄取你?
參考答案：您可以由我過去的工作表現(xiàn)所呈現(xiàn)的客觀數(shù)據(jù)，明顯地看出我全力以赴的工作態(tài)度。
6、請(qǐng)談?wù)勀銈€(gè)人的最大特色。
參考答案：我的堅(jiān)持度很高，事情沒有做到一個(gè)令人滿意的結(jié)果，絕不罷手。
7、一個(gè)測(cè)試工程師應(yīng)具備那些素質(zhì)和技能?
參考答案：
參考答案：
參考答案：
10、在即將完成這次筆試前，您是否愿意談一些自己在以往的學(xué)習(xí)和工作中獲得的工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)?(可以包括軟件測(cè)試、過程改進(jìn)、軟件開發(fā)或者與此無(wú)關(guān)的其他方面)。
參考答案：
11、為什么選擇測(cè)試這行?
參考答案：
它是一個(gè)新興的行業(yè)，有發(fā)展?jié)摿?，而且很鍛煉人，需要掌握更多的技能，比做開發(fā)要更難。
為什么值得他們公司雇用?如果我雇用你，你能給部門帶來(lái)什么貢獻(xiàn)?
如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過去做嗎。
如果你接到一個(gè)客戶抱怨的電話，你確知無(wú)法解決他的問題，你會(huì)怎么處理。
你覺得什么樣的人最難相處。
為什么值得他們公司雇用?
幫助公司提高軟件質(zhì)量和測(cè)試部門的技術(shù)水平。
如果我雇用你，你能給部門帶來(lái)什么貢獻(xiàn)?
分享我的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)和測(cè)試技能，提高測(cè)試部門技術(shù)水平。
如何從工作中看出你是個(gè)自動(dòng)自覺的人。
自動(dòng)自覺范圍太廣。
1.工作成果。
2.工作質(zhì)量。
12、你的工作通常能在時(shí)限內(nèi)完成嗎.(我想問一下就是她問這個(gè)問題的動(dòng)機(jī)是什么)。
參考答案：
在有足夠的資源和合理的工作量的情況下，完全可以按時(shí)完成，并能比一般人做的更好。
13、通常你對(duì)于別人批評(píng)你會(huì)有什么樣的反應(yīng)。
參考答案：有錯(cuò)即改，無(wú)錯(cuò)勉之。
14、如果明知這樣做不對(duì)，你還會(huì)依主管的指過去做嗎?
參考答案：
15、如果你接到一個(gè)客戶抱怨的電話，你確知無(wú)法解決他的問題，你會(huì)怎么處理?
參考答案：
弄清楚客戶為什么抱怨?是怎么樣的.問題?
如果是客服問題，提交客服部門解決。
如果是質(zhì)量問題，分析原因，下一版本改進(jìn)。
17、你在五年內(nèi)的個(gè)人目標(biāo)和職業(yè)目標(biāo)分別是什么?
參考答案：
分析這個(gè)問題是用來(lái)了解你的計(jì)劃能力的，通過這個(gè)問題，面試人同時(shí)還可以知道你的目標(biāo)是否符合企業(yè)對(duì)你的安排。
評(píng)論這種回答屬于令人反感的一類。首先，當(dāng)有人想了解你的目標(biāo)時(shí)，“將來(lái)的某個(gè)時(shí)候”這種通俗說(shuō)法并不奏效。其次，認(rèn)為企業(yè)很脆弱，領(lǐng)導(dǎo)者更換頻繁，這種說(shuō)法毫無(wú)疑問會(huì)令人反感，而且也是不合理的。最后，認(rèn)為做計(jì)劃可笑，看不起這個(gè)問題，而且反問面試人，這些都注定了這樣的求職者最終會(huì)失敗。
正確回答從現(xiàn)在起的五年之內(nèi)，我希望能夠在一個(gè)很好的職位上待幾年，而且最好有一次晉升，然后就期待著下一步。不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動(dòng)，對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我希望找到一家企業(yè)——一家愿意做相互投入的企業(yè)——待上一段時(shí)間。
評(píng)論這個(gè)問題沒有回答得過分具體(那樣可能會(huì)產(chǎn)生漏洞)，而且它表明你有雄心，并且思考過在企業(yè)中的成長(zhǎng)方式。通過表達(dá)橫向調(diào)動(dòng)和向上提升的愿望，表明你是一個(gè)有靈活性的人。
18、你怎樣做出自己的職業(yè)選擇?
參考答案：
分析面試人提出這個(gè)問題是為了了解求職者的動(dòng)機(jī)，看看他(她)應(yīng)聘這份工作是否有什么歷史淵源，是否有職業(yè)規(guī)劃，是不是僅僅在漫無(wú)目的地申請(qǐng)很多工作。
錯(cuò)誤回答我一直都想在企業(yè)界工作。自孩提時(shí)代起，我就夢(mèng)想自己至少也要成為大企業(yè)的副總裁。
評(píng)論除了難以令人相信之外，這種回答還存在一個(gè)問題：它表明求職者會(huì)對(duì)副總裁以下的職位不感興趣。
正確回答在上大學(xué)四年級(jí)前的那個(gè)夏天，我決定集中精力在某一領(lǐng)域謀求發(fā)展。盡管我是學(xué)商業(yè)的，但是我不知道自己最終會(huì)從事哪一行業(yè)的工作。我花了一定的時(shí)間考慮自己的目標(biāo)，想清楚了自己擅長(zhǎng)做的事情以及想從工作中得到的東西，最后我得出了一個(gè)堅(jiān)定的結(jié)論，那就是這個(gè)行業(yè)是最適合我的。
評(píng)論這種回答表明，求職者認(rèn)真地做過一些計(jì)劃，縮小了自己的關(guān)注點(diǎn)，而且也認(rèn)準(zhǔn)了前進(jìn)的方向。這種回答還表明，求職者理解個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的重要性，并且有能力做出認(rèn)真的個(gè)人決策。
筆試面試協(xié)議班篇十九
一、在產(chǎn)品檢驗(yàn)中，誤檢包括兩種情況：一是把不合格產(chǎn)品下為合格：二是把合格產(chǎn)品定為不合格，有甲乙兩個(gè)產(chǎn)品檢驗(yàn)系統(tǒng)，它們依據(jù)的是不同的原理，但共同之處在于：第一，它們都能檢測(cè)出所有送檢的不合格產(chǎn)品；第二，都仍有恰好3%的誤檢率：第三，不存在一個(gè)產(chǎn)品，會(huì)被兩個(gè)系統(tǒng)都誤檢?，F(xiàn)在把這兩個(gè)系統(tǒng)合并為一個(gè)系統(tǒng)，使得被該系統(tǒng)測(cè)定為不合格的產(chǎn)品，包括且只包括兩個(gè)系統(tǒng)分別工作時(shí)都測(cè)定的不合格產(chǎn)品?？梢缘贸鼋Y(jié)論：這樣的產(chǎn)品檢驗(yàn)系統(tǒng)的誤檢率為0。
以下哪項(xiàng)最為恰當(dāng)?shù)卦u(píng)價(jià)了上述推理？a。
a。上述推理是必然性的，即如果前提真，則結(jié)論一定真。
b。上述推理很強(qiáng)，但不是必然性的，即如果前提真，則為結(jié)論提供了很強(qiáng)的證據(jù)，但附加的信息仍可能削弱該論證。
c。上述推理很弱，前提盡管與結(jié)論相關(guān)，但最多只為結(jié)論提供了不充分的根據(jù)。
d。該推理不能成立，因?yàn)樗涯呈录l(fā)生的`必要條件的根據(jù)，當(dāng)作充分條件的根據(jù)。
二、翻譯。
carproductionandhealthcare.
三、商品房?jī)r(jià)格在近兩年大幅度上漲的原因可能有哪些？
四、媒體上假新聞層出不窮，你認(rèn)為主要原因是什么？
五、下面這些題目是根據(jù)職位作答。
國(guó)際足球編輯：
英超聯(lián)賽的影響力為什么能超越其他聯(lián)賽，你認(rèn)為這個(gè)趨勢(shì)會(huì)不會(huì)繼續(xù)下去及理由？
請(qǐng)寫出任意六個(gè)g14的成員，并分析實(shí)力強(qiáng)弱，
國(guó)內(nèi)足球編輯：
今年的中超聯(lián)賽冠軍是哪支隊(duì)伍，簡(jiǎn)要分析其奪冠原因。
國(guó)足現(xiàn)在的主力陣容？哪三個(gè)位置最薄弱？
筆試面試協(xié)議班篇二十
一、 測(cè)試人力資源與行政管理類人員“處理矛盾沖突的能力”問題：
3、 你在解決矛盾方面的哪些經(jīng)驗(yàn)？這些經(jīng)驗(yàn)和技巧對(duì)你管理水平的提高有什么作用？
5、 當(dāng)你的工作重點(diǎn)和老板的工作重點(diǎn)發(fā)生沖突時(shí)，你是怎樣解決的？
9、 你目前的工作中遇到的最大的問題是什么？你打算怎樣解決這個(gè)問題？
人們用什么方法來(lái)處理沖突和矛盾？
二、測(cè)試人力資源與行政管理類人員“溝通技能”問題：
2、 一個(gè)好的溝通者應(yīng)該具備哪些條件？
3、 請(qǐng)說(shuō)一下別人是怎樣看你的？
5、 若讓你在公司董事會(huì)上發(fā)言，你該怎樣準(zhǔn)備發(fā)言稿？
7、 你認(rèn)為最困難的溝通的問題是什么？為什么？
8、 你認(rèn)為良好溝通的關(guān)鍵是什么？
三、測(cè)試人力資源與行政管理類人員“管理能力”問題：
1、 你認(rèn)為“管理”究竟是什么？
2、 一個(gè)好企業(yè)要取得進(jìn)步，哪些方面是決定性的？
3、 你最近讀過的有關(guān)管理方面的書籍有哪些？
4、 你認(rèn)為作為經(jīng)理最困難的是什么？
5、 你如何控制和減少風(fēng)險(xiǎn)？
一、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種？（5分）
二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容？如何才能做好這項(xiàng)工作？（15分）
三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)，由你來(lái) 承辦，請(qǐng)制作一份行事歷（即需要做什么，由誰(shuí)來(lái)做，何時(shí)完成）。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。（15分）
四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。（5分）
五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別？（5分）
六、公司老總在例會(huì)說(shuō)：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下?！蹦銓?duì)此種情形如何辦理？（10分）
七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理？（10分）
八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個(gè)方面入手？（10分）
九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類？（10分）
十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。（15分）
1、介紹一下自己。
2、你為什么選擇這份職業(yè)？
3、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率？
4、行政助理的基本素質(zhì)是什么？日常用語(yǔ)有哪些？
5、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類？標(biāo)準(zhǔn)是什么？
6、行政助理的具體工作是什么？
7、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系？
8、說(shuō)說(shuō)你對(duì)5s的理解。
9、如何看待加班？
10、如何看待時(shí)間管理？
11、如何組織公司會(huì)議？
12、制作一份離職申請(qǐng)表。
13、你有什么追求？對(duì)未來(lái)有什么規(guī)劃？
14、你今后想怎么做好工作？
1、你的缺點(diǎn)是什么？
2、北京酒店人才網(wǎng)你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響？
3、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃？
4、你cet為什么不過？別人 能過你為什么沒過？
5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響？
6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍，你是怎樣理解的？
8、你有男朋友沒？
9、你為什么選擇在成都？
10、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)？
一、有關(guān)時(shí)間管理的問題：
1、你是怎樣處理壓力和最后限期？
2、你是怎樣看待不得的優(yōu)先處理繁重的工作？
二、有關(guān)項(xiàng)目管理的`問題：
1、請(qǐng)你詳細(xì)說(shuō)明你最近負(fù)責(zé)的一個(gè)項(xiàng)目。
2、你完成了最有趣的項(xiàng)目是什么？
三、有關(guān)你們與以前的老板關(guān)系的問題：
1、描述一下你與之前工作公司經(jīng)理的關(guān)系。
2、是什么原因讓你選擇上一份工作？
四、你的喜好與企業(yè)文化方面的問題：
1、你覺得什么類型的辦公環(huán)境比較適合成長(zhǎng)？
2、請(qǐng)說(shuō)明你目前正在尋找的工作環(huán)境。
1、自我介紹。
2、您在前一家公司的離職原因是什么？
3、談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)
4、你為什么選擇我們公司？
5、為何要申請(qǐng)我所在的部門？
6、你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？
7、從今以后5 年內(nèi)你想做些什么？
8、你認(rèn)為自己最擅長(zhǎng)的是什么？
9、你有什么業(yè)余愛好？
10、你業(yè)余時(shí)間怎么度過？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀哪些書籍？
11、請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷；
12、你能為我們做什么？
13、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
14、你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？
15、你以前在日常工作中主要處理些什么問題？
16、我已經(jīng)見了那么多申請(qǐng)者，你能給我一個(gè)理由讓我錄取你而放棄別人嗎？
17、請(qǐng)用三個(gè)詞來(lái)概括你的性格/請(qǐng)介紹你的性格并舉例說(shuō)明；
18、平時(shí)看哪些書報(bào)雜志？
19、你定過什么目標(biāo)，你又是怎樣達(dá)到那些目標(biāo)的
20、你個(gè)人有什么抱負(fù)和理想？你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)它？
21、你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？
22、你認(rèn)為在一個(gè)理想的工作單位里，個(gè)人事業(yè)的成敗是由什么決定的？
23、你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？
24、你希望與什么樣的上級(jí)共事？
25、領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？
26、如果明知“這樣做不對(duì)”，你還是會(huì)按照上司的指示去做嗎？
27、能否談一下你對(duì)前任上司的看法？
筆試面試協(xié)議班篇二十一
“哎呀，你玩我！”我沖著左眼叫，別以為我瘋了，其實(shí)，最近，我在和左眼pk。
第一p：
地點(diǎn)：家里。
時(shí)間：20xx年1月3日。
我邊吃著薯?xiàng)l邊上著創(chuàng)網(wǎng)，突然，我看見了精華。因此，我高興得又蹦又跳。突然，我的左眼一片模糊，原來(lái)左眼早就準(zhǔn)備了一枚超級(jí)核彈。右眼立刻給我報(bào)個(gè)“平安”，我立刻知道大事不妙。立刻拿起眼藥水，一滴下去，我的眼舒服多了，左眼的核彈立刻爆炸，左眼也被炸得體不成膚。雖然戰(zhàn)事成功，但是左眼是在我的體內(nèi)。因此，我安慰了一下“叛軍”――左眼，并表?yè)P(yáng)了右眼一番。
第一回合，我方勝！
第二p：
地點(diǎn)：公園。
時(shí)間：20xx年1月5日。
“誰(shuí)說(shuō)外面光線不足的，我早上也可以在公園邊散步邊看書??！”我得意洋洋地說(shuō)，完全不知道真實(shí)情況，而且繼續(xù)說(shuō)，“明天，我試一試?！保ㄗ笱郏汉呛?，不知道事實(shí)情況就別說(shuō)，不要拿我來(lái)開這個(gè)玩笑，我可是“判徒”哦）次日清晨，我穿好衣服，準(zhǔn)備就緒，拿著兩本《課堂內(nèi)外?創(chuàng)新作文》跑進(jìn)了公園。
到一張桌子，說(shuō)道：“你攻我，我得收拾殘局，讓傷口盡快愈好。”然后做起眼保健操，然后有順序地?cái)?shù)著，1、2、3、4……“終于做完了！”我看看前方，我的左眼沒事了。哈哈?。。。。。。。?/p>
第二回合，我方大獲全勝。
第三p：
地點(diǎn)：教室。
時(shí)間：20xx年1月6日。
“現(xiàn)在評(píng)價(jià)試卷，請(qǐng)大家，把目光集中到黑板?！崩蠋熣f(shuō)道“嗯！”大家異口同聲地說(shuō)。我把目光瞟向黑板，只見黑板的字時(shí)而清晰，時(shí)而模糊?！鞍。俊彪y道左眼又在作怪，我鎮(zhèn)定自若，急中生智，想了兩個(gè)辦法，但又被否認(rèn)了。一：做眼保健操。老師會(huì)責(zé)怪我不聽評(píng)價(jià)。二：滴眼藥水。不，老師也會(huì)責(zé)怪我，說(shuō)我考了第一，很驕傲，不聽評(píng)獎(jiǎng)，自以為是?！趺磿?huì)這樣，真是氣死我了，該死的眼睛，看你下課怎么整我。
下課后，我立刻做起眼保健操，并滴了眼藥水，這才感到舒服了一點(diǎn)，同時(shí)傷也愈了。
第三回合，雙方打平。
打了整整七七四十九天，（呵呵，很夸張吧）這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)終于了結(jié)了。我方雖然經(jīng)常打勝戰(zhàn)，但勝戰(zhàn)歸勝戰(zhàn)，我方也損失慘重，敵方也一樣，所以最后結(jié)果是雙方打平了。（我：??？怎么打平）。
筆試面試協(xié)議班篇二十二
筆試面試是每一個(gè)應(yīng)聘者在拿到面試通知之后都要面對(duì)的一個(gè)優(yōu)勝劣汰的環(huán)節(jié)。在這個(gè)過程中，筆試和面試的表現(xiàn)都會(huì)直接影響到應(yīng)聘者最終能否順利通過面試，從而拿到心儀的工作。在經(jīng)歷了一系列的面試及筆試過程之后，我深刻感覺到自己應(yīng)該總結(jié)一些關(guān)于筆試和面試的心得體會(huì)，以幫助更多的應(yīng)聘者更好地應(yīng)對(duì)這一過程。
第一段：筆試的準(zhǔn)備。
一場(chǎng)良好的筆試需要充分準(zhǔn)備，我通過多次考試的失敗變得更加注重筆試的準(zhǔn)備了。首先，準(zhǔn)備資料和參考書目資料非常重要。在參加筆試前，需要根據(jù)面試通知中的考試內(nèi)容來(lái)加強(qiáng)自身的基礎(chǔ)知識(shí)與技能，并通過多種途徑獲取相關(guān)知識(shí)資料。其次，在考試前要做到充分的休息，保證精力集中。
第二段：筆試的心態(tài)。
在筆試考試中，良好的心態(tài)至關(guān)重要。正確的心理引導(dǎo)能夠改變我們的心態(tài)，從而幫助我們克服考試中的緊張情緒，提高我們的應(yīng)試成績(jī)?？荚嚂r(shí)要保持冷靜、穩(wěn)定的心態(tài)，尤其是遇到不懂的題目時(shí)，不要急躁，要中斷一下，靜下心來(lái)認(rèn)真思考，因?yàn)榭荚囘^程往往是考察我們的能力，耐心是很重要的。
第三段：面試的技巧。
面試通常包括筆試以及與招聘方進(jìn)行的面談。在面試中，正確的言行舉止將更有可能使我們得到面試官的認(rèn)可，因而最終得到這份工作。在面試中，我們要正確回答面試官的問題，盡量發(fā)揮自己的實(shí)力與特長(zhǎng)。另外，面試時(shí)一定要注意細(xì)節(jié)，例如著裝要得體、品行大方得體，讓面試官看到我們的專業(yè)、穩(wěn)定與自信。
第四段：面試的態(tài)度。
應(yīng)聘者在面試中的態(tài)度可能會(huì)決定他們是否能夠成功獲得同意就業(yè)武漢匯成科技有限公司的機(jī)會(huì)。臨場(chǎng)面試時(shí)要主動(dòng)表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，同時(shí)認(rèn)真對(duì)待面試官的問題，以此展示自己的性格與潛質(zhì)。如果面試官和應(yīng)聘者有意見不一樣，應(yīng)該尊重面試官的想法，合理地解釋自己的觀點(diǎn)。
面試結(jié)束后的反思對(duì)于下次的面試要求會(huì)有很大幫助。我們可以從面試中發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而更好地改進(jìn)自己的弱點(diǎn)。同時(shí)回顧自己在面試過程中的表現(xiàn)，會(huì)讓我們更好地了解自己的真實(shí)實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，發(fā)現(xiàn)并充分利用自身的優(yōu)勢(shì)，以此更準(zhǔn)確地進(jìn)行下一次應(yīng)試準(zhǔn)備。
總之，筆試及面試是求職招聘過程中最重要的環(huán)節(jié)之一，正確的心態(tài)、積極的態(tài)度和充分的準(zhǔn)備是取得職位的基礎(chǔ)。希望我的親身經(jīng)歷對(duì)大家有所幫助，希望更多的應(yīng)聘者能夠克服自己在求職過程中的困難，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。
筆試面試協(xié)議班篇二十三
必勝客-公司介紹屋頂作為餐廳外觀顯著標(biāo)志的必勝客，如今已是全球最大的比薩專賣連鎖企業(yè)。在遍布世界各地一百多個(gè)國(guó)家,每天接待超過4,00萬(wàn)位顧客,烤制1,70多萬(wàn)個(gè)比薩餅。必勝客已在營(yíng)業(yè)額和餐廳數(shù)量上，迅速成為全球第一的比薩連鎖餐廳企業(yè)。必勝客公司屬于世界最大的餐飲集團(tuán)-百勝全球餐飲集團(tuán)，目前百勝餐飲集團(tuán)在全球100多個(gè)國(guó)家擁有超過32,500家的連鎖餐廳，是全球餐飲業(yè)多品牌集合的領(lǐng)導(dǎo)者。
在進(jìn)一步加強(qiáng)在大城市布局的同時(shí)，必勝客開始大舉進(jìn)軍中國(guó)的中小城市。據(jù)了解，必勝客把中國(guó)市場(chǎng)分為4個(gè)層次：上海、北京、廣州等大城市屬于一線市場(chǎng);南京、杭州、合肥、濟(jì)南等省會(huì)城市屬于二線市場(chǎng);蘇州、常州、溫州、寧波、金華、湖州、嘉興等地級(jí)市屬于三線市場(chǎng);而余姚、常熟等縣級(jí)市屬于四線市場(chǎng)。必勝客華東市場(chǎng)總經(jīng)理童若鳴曾對(duì)媒體透露，隨著中國(guó)中小城市的迅速崛起以及居民消費(fèi)水平的顯著提高，必勝客開始將市場(chǎng)拓展的觸角伸向中小城市，特別是以縣級(jí)市為代表的“四線市場(chǎng)”，以提高必勝客在中國(guó)市場(chǎng)的覆蓋率和滲透率。
據(jù)介紹，必勝客在中國(guó)的連鎖店全部采取直營(yíng)模式，開設(shè)一家連鎖店的投資大約在500萬(wàn)元人民幣左右。從1958年美國(guó)年輕的卡尼兄弟以一間只有25個(gè)座位、像小屋(hut)一樣的比薩餐廳開始創(chuàng)業(yè)至今，短短47年，必勝客已發(fā)展成為世界最大的比薩連鎖店體系，在全球90多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有1.35萬(wàn)家分店，25萬(wàn)名員工，每天向超過400萬(wàn)名顧客提供170多萬(wàn)個(gè)比薩。
必勝客屬于百勝餐飲集團(tuán)。百勝集團(tuán)是世界上最大的餐飲集團(tuán)，在全球100多個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有超過3.3萬(wàn)家連鎖店和84萬(wàn)名員工。旗下?lián)碛锌系禄?、必勝客、塔可鐘等世界知名餐飲品牌，分別在烹雞、比薩、墨西哥風(fēng)味食品及海鮮餐飲領(lǐng)域名列全球第一。
筆試面試協(xié)議班篇二十四
總體來(lái)說(shuō)廣發(fā)的題目還是比較簡(jiǎn)單的，比起工行一丟丟業(yè)務(wù)題，我真實(shí)神馬都不知道前面部分的綜合知識(shí)和后面英語(yǔ)部分是分開計(jì)時(shí)的。廣發(fā)總共考2個(gè)半小時(shí)，我只記得英語(yǔ)部分好像是35分鐘吧，做到后面我已經(jīng)眼睛發(fā)澀很痛，本身經(jīng)期，然后頭也痛，整個(gè)人暈乎乎，英文單詞感覺一個(gè)也看不進(jìn)去，后面越做越吃力，感覺要看不下去了，時(shí)間也不夠了，索性亂選，然后也臨近考試結(jié)束了。我發(fā)現(xiàn)很多人在我開始做英語(yǔ)10分鐘左右就提交試卷離場(chǎng)了，這速度老娘在想她難道10分鐘就做完了嗎，，可能是英語(yǔ)大神，像我這種學(xué)渣渣做題慢不說(shuō)，很多都不會(huì)，注定當(dāng)炮灰，貢獻(xiàn)一點(diǎn)點(diǎn)考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，雖然沒什么內(nèi)容，也算是記錄下自己的廣發(fā)筆試吧，畢竟在廣發(fā)實(shí)習(xí)過，對(duì)廣發(fā)還是很有感情的!
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