科學(xué)技術(shù)的發(fā)展對人類社會產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，科學(xué)素養(yǎng)的培養(yǎng)應(yīng)該從小學(xué)開始。如何提高自己的閱讀效率，成為高效閱讀者呢？總結(jié)是提煉經(jīng)驗(yàn)、反思思維、總結(jié)規(guī)律的過程，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一篇總結(jié)的前提。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考。
部門參觀心得篇一
參觀設(shè)計(jì)部門是為了增進(jìn)對設(shè)計(jì)行業(yè)的了解，深入了解設(shè)計(jì)師的工作環(huán)境和工作方式。經(jīng)過這次參觀，我對設(shè)計(jì)行業(yè)有了更深入的認(rèn)識和理解。在這篇文章中，我將分享我在參觀設(shè)計(jì)部門時的所見所聞以及我的心得體會。
參觀設(shè)計(jì)部門的第一印象就是那里充滿了創(chuàng)造力和靈感。墻上掛滿了設(shè)計(jì)師的作品和靈感畫板，每一件都充滿了藝術(shù)氣息。工作區(qū)域?qū)挸髁?，設(shè)計(jì)師們在舒適的環(huán)境中工作，以便更好地發(fā)揮他們的創(chuàng)造力。此外，設(shè)計(jì)部門也注重交流合作，提供了許多沙發(fā)和小組會議室，方便設(shè)計(jì)師們進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作和頭腦風(fēng)暴。
第三段：設(shè)計(jì)師的工作方式。
設(shè)計(jì)師們的工作方式印象深刻。他們在項(xiàng)目開始前進(jìn)行了詳細(xì)的研究和討論，以確保了解客戶的需求和要求。之后，設(shè)計(jì)師開始與客戶合作，并制定出最初的設(shè)計(jì)概念。在整個設(shè)計(jì)過程中，設(shè)計(jì)師們不斷地收集反饋和建議，并進(jìn)行多次修改和改進(jìn)。設(shè)計(jì)師們極富創(chuàng)造力和耐心，他們將盡最大努力為客戶提供最佳的設(shè)計(jì)方案。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作與創(chuàng)造力。
在參觀設(shè)計(jì)部門時，團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力是使我印象深刻的兩個關(guān)鍵方面。設(shè)計(jì)師們通過進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和小組會議來分享和交流創(chuàng)意思路。他們相互啟發(fā)和支持，提出不同的想法和觀點(diǎn)，以便于獲得最佳的設(shè)計(jì)解決方案。這種團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力的氛圍使我明白了一個人的智慧和創(chuàng)意是有限的，只有通過與其他人的合作和交流，才能獲得更好的設(shè)計(jì)結(jié)果。
第五段：設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。
通過參觀設(shè)計(jì)部門，我進(jìn)一步認(rèn)識到設(shè)計(jì)師的責(zé)任和價(jià)值。設(shè)計(jì)師們不僅僅是創(chuàng)造美麗和實(shí)用的產(chǎn)品，他們還是傳達(dá)品牌價(jià)值和理念的代言人。他們要為客戶創(chuàng)造最佳的用戶體驗(yàn)，同時也要考慮產(chǎn)品的可行性和成本。設(shè)計(jì)師們需要具備廣泛的知識和技能，包括設(shè)計(jì)、市場和工程等方面的知識。他們的辛勤工作和創(chuàng)造力為企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢，為用戶帶來更好的體驗(yàn)。
總結(jié)：
通過參觀設(shè)計(jì)部門，我深刻認(rèn)識到設(shè)計(jì)師們的努力和創(chuàng)造力。他們在以用戶為中心的設(shè)計(jì)過程中，不斷地追求完美和有價(jià)值的設(shè)計(jì)方案。他們之間的團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)造力使設(shè)計(jì)更加出色。設(shè)計(jì)師們的工作給我留下了深刻的印象，也讓我認(rèn)識到設(shè)計(jì)在日常生活和商業(yè)領(lǐng)域中的重要性。我相信，只有通過更多的關(guān)注和支持，設(shè)計(jì)行業(yè)才能迎來更加美好的發(fā)展。
部門參觀心得篇二
當(dāng)我還是一名新生的時候，我參加了我們大學(xué)的學(xué)生會，希望通過這個平臺，提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。經(jīng)過一段時間的參與，我不僅收獲了寶貴的知識和經(jīng)驗(yàn)，更在這個過程中成長和蛻變。
一進(jìn)入學(xué)生會，我就被這個充滿活力和創(chuàng)意的環(huán)境所吸引。不同部門的學(xué)生會成員都在積極地為自己的部門服務(wù)，實(shí)現(xiàn)著自己的價(jià)值和目標(biāo)。我選擇加入活動策劃部門，希望通過自己的努力，為學(xué)生會的大型活動提供獨(dú)特的策劃和執(zhí)行方案。
在這個部門，我學(xué)會了如何有效地與不同背景的人合作，如何制定一個復(fù)雜活動的執(zhí)行計(jì)劃，以及如何處理突發(fā)情況。這些技能不僅在工作中得到了體現(xiàn)，而且在我日后的學(xué)習(xí)和生活中也有著重要的作用。
與其他的大學(xué)部門一樣，我們的活動策劃部門也有著自己的目標(biāo)和使命。我們致力于策劃和組織各種大型活動，為學(xué)生提供豐富多彩的校園生活，同時也在不斷嘗試和探索新的活動形式。
在實(shí)踐中，我深深地體驗(yàn)到了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。一次大型活動的策劃，需要各個部門的緊密協(xié)作，每個人都要為活動的成功貢獻(xiàn)自己的力量。在這個過程中，我學(xué)會了如何有效地與團(tuán)隊(duì)成員溝通，如何解決可能出現(xiàn)的問題，以及如何鼓勵團(tuán)隊(duì)成員共同面對挑戰(zhàn)。
總的來說，我在大學(xué)部門的心得是一次又一次的歷練和挑戰(zhàn)，讓我更加深入地了解了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，更加珍視每一次與他人合作的機(jī)會。我相信，這些經(jīng)歷將會對我未來的生活和工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
部門參觀心得篇三
作為公司員工，我明白一個團(tuán)結(jié)的集體對公司的重要性。只有通過各個部門加強(qiáng)溝通，然后融合各自的專業(yè)知識結(jié)合起來才能為公司帶來更大的效益。只有每個人發(fā)揮自己的特長，形成與團(tuán)隊(duì)其它成員優(yōu)勢互補(bǔ)的局面，才能顯示出整個團(tuán)隊(duì)的綜合競爭力，更好地促進(jìn)事業(yè)的發(fā)展。
在培訓(xùn)的過程中，老師從多個角度、多個方面闡述了如何進(jìn)行有效的溝通，并通過詳盡的案例加以證明。為什么要進(jìn)行溝通?如何進(jìn)行溝通?如何突破溝通的障礙?這些問題老師都用笑話的形式展現(xiàn)出來。讓我對課題增加了趣味性。在這些問題都一一被解答的同時，我們明白了如何進(jìn)行有效溝通。溝通其實(shí)并不難，關(guān)鍵是要掌握溝通的技巧。我們平時在工作的溝通的過程當(dāng)中，少了理解，多了爭辯。這樣不僅浪費(fèi)了時間，同時也沒有提高工作效率。所以有條理的表達(dá)自己的意思還是非常重要的，我們要使自己講的明白，對方聽得清楚，達(dá)到有效溝通。在溝通中，“多給他人一些關(guān)心、理解、贊美、開心的話語”，感覺贊美這一點(diǎn)也是極其重要的，這也是人際交往過程中的潤滑劑。在平時的工作生活中，大家不乏外界來的批評、指責(zé)、抱怨、不滿，但這些都不是我們內(nèi)心最渴求的，在我們每個人的內(nèi)心深處，都渴望來自外界的認(rèn)可、肯定、鼓勵、贊美、關(guān)心，這些是我們不斷勇往直前的動力器，是我們不斷提升內(nèi)心士氣的催化劑。
經(jīng)過這次學(xué)習(xí)讓我懂得了要想做為一名優(yōu)秀的員工就應(yīng)該調(diào)整自己的工作心態(tài)，做到在快樂中工作，應(yīng)該以高度的敬業(yè)精神，默默地奉獻(xiàn);應(yīng)該抱著務(wù)實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度，敬業(yè)愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。我做為公司營業(yè)部的一員，應(yīng)該積極改善工作中的不足，不斷地展現(xiàn)自己的熱情和智慧，為公司和自己創(chuàng)造一個更加優(yōu)美的工作環(huán)境。
部門參觀心得篇四
學(xué)校圖書館因其卓越的服務(wù)與管理，成為眾多學(xué)校的重要組成部分。在參觀學(xué)校圖書館時，我深深體會到了其所發(fā)揮的重要作用。對于學(xué)生們而言，學(xué)校圖書館不僅僅是一個借閱書籍的場所，更是一個可以為我們提供各種學(xué)習(xí)資源的場所。館內(nèi)所收藏的圖書不僅有大量著名學(xué)者的經(jīng)典著作，還有各大期刊雜志和學(xué)術(shù)論文數(shù)據(jù)庫等，使我們能夠在這里獲取到最新的學(xué)術(shù)信息和前沿的研究成果。同時，學(xué)校圖書館也是一個可以提升學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的場所，在這里，我們可以通過使用各種新型學(xué)習(xí)工具，不斷提高我們的學(xué)習(xí)效率和水平。
第二段：參觀學(xué)校實(shí)驗(yàn)室，感受到其先進(jìn)的設(shè)施和高科技的應(yīng)用。
學(xué)校實(shí)驗(yàn)室作為學(xué)校的科研館，其所具備的先進(jìn)的設(shè)施和高科技的應(yīng)用，不但給我們留下了深刻的印象，還讓我們感受到了科技事業(yè)的創(chuàng)新和進(jìn)步。在實(shí)驗(yàn)室中，我們看到了許多儀器設(shè)備和物品，如電子顯微鏡、超聲波設(shè)備和生物反應(yīng)器等，這些先進(jìn)的設(shè)備能夠協(xié)助我們更好地完成科學(xué)研究和實(shí)驗(yàn)，使我們對未來的科學(xué)技術(shù)充滿期待。
第三段：參觀校園廣播站，感受到其信息傳遞的實(shí)用性和廣泛性。
校園廣播站是學(xué)校內(nèi)的重要宣傳平臺，它承擔(dān)著為師生提供各種實(shí)用信息的重要作用。在參觀廣播站時，我們領(lǐng)略到了其信息傳遞的實(shí)用性和廣泛性。一方面，校園廣播站可以幫助我們及時了解校園的各項(xiàng)實(shí)際活動，感受到校園新鮮豐富的氣氛。另一方面，廣播站利用廣泛的平臺和媒體，傳播各類實(shí)用知識和信息，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展和成長。
第四段：參觀行政辦公室，感受到其管理與運(yùn)作的高效性和人性化。
行政辦公室是學(xué)校管理的核心，它有著高效率的管理工作和人性化的管理體系。在參觀行政辦公室時，我們感受到其高效率的管理工作和人性化的管理體系。一方面，行政辦公室工作人員的高素質(zhì)和實(shí)際工作能力，使他們能夠在日常工作中快速響應(yīng)各種管理任務(wù)，并且能夠有效地推動學(xué)校各項(xiàng)管理工作的進(jìn)展。另一方面，行政辦公室人性化的管理體系，使得在這里工作的人們能夠更好地在工作與生活之間平衡，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值與學(xué)校管理的雙贏。
第五段：參觀就業(yè)中心，感受到其為我們學(xué)生就業(yè)服務(wù)的熱情和實(shí)用性。
學(xué)校就業(yè)中心是學(xué)校內(nèi)為學(xué)生服務(wù)的一個非常重要的機(jī)構(gòu)，在學(xué)校階段為我們提供職業(yè)發(fā)展與就業(yè)服務(wù)。在參觀就業(yè)中心時，我們深深感受到了其為我們學(xué)生就業(yè)服務(wù)的熱情和實(shí)用性。一方面，就業(yè)中心通過各種途徑，幫助學(xué)生了解職業(yè)市場的實(shí)際情況，鼓勵我們按照自己的興趣和能力不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。另一方面，就業(yè)中心也會提供豐富的職業(yè)發(fā)展服務(wù)，讓我們享受到各種就業(yè)資源和機(jī)會。
結(jié)語：
參觀學(xué)校各個部門，使我們更全面的了解到學(xué)校各部門的特點(diǎn)與工作職責(zé)。通過不同的視角，我們不僅更加深入了解學(xué)校內(nèi)的各項(xiàng)事務(wù)，還能夠在其中發(fā)現(xiàn)并挖掘自我潛能。更為重要的是，這種參觀活動能夠激發(fā)我們的興趣和好奇心，使我們能夠更好的對社會與生活有著更充分的認(rèn)識和掌握。整個活動收獲頗豐，讓我們受益匪淺。
部門參觀心得篇五
第一段：引入設(shè)計(jì)的重要性和目的（200字）。
設(shè)計(jì)作為一種創(chuàng)造性的藝術(shù)表達(dá)方式，無處不在我們的生活中。通過觀察和理解用戶需求，并將其轉(zhuǎn)化為可視化的形式，設(shè)計(jì)師能夠創(chuàng)造出吸引人、實(shí)用且具有美感的產(chǎn)品和環(huán)境。參觀設(shè)計(jì)部門，我有幸近距離接觸到設(shè)計(jì)師的思維方式和工作過程，深切體會到設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)際應(yīng)用。
第二段：設(shè)計(jì)部門組織與合作（250字）。
在參觀過程中，我發(fā)現(xiàn)設(shè)計(jì)部門的組織與合作是設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵。設(shè)計(jì)師們之間緊密協(xié)作，充分發(fā)揮各自的專長和創(chuàng)意，共同實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。他們之間進(jìn)行了頻繁的討論和交流，在不同的階段進(jìn)行評估和反饋。這種團(tuán)隊(duì)合作的方式能夠確保設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量和有效性，同時也使得設(shè)計(jì)師們能夠互相學(xué)習(xí)和成長。
第三段：用戶需求的重要性（250字）。
觀察用戶需求是設(shè)計(jì)過程中的關(guān)鍵一步。設(shè)計(jì)師們通過深入了解和反思用戶的期望和需求，能夠?yàn)樗麄儎?chuàng)造出更好的產(chǎn)品和體驗(yàn)。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師與客戶面對面交流的場景，他們通過提問和傾聽，獲取用戶的反饋和補(bǔ)充信息。只有真正理解用戶，才能夠設(shè)計(jì)出滿足他們特定需求的解決方案。
第四段：創(chuàng)造性思維和設(shè)計(jì)過程（300字）。
設(shè)計(jì)過程中的創(chuàng)造性思維是設(shè)計(jì)師們的核心能力。在設(shè)計(jì)部門參觀中，我看到了設(shè)計(jì)師們?nèi)绾谓Y(jié)合自己的想法和創(chuàng)意，通過不斷嘗試和實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出新穎、獨(dú)特的設(shè)計(jì)方案。他們使用手繪、計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)等工具與技術(shù)，將自己的思維轉(zhuǎn)化為可視化的形式，以便傳達(dá)他們的想法。創(chuàng)造性思維的發(fā)展需要不斷學(xué)習(xí)和開放的心態(tài)，只有不斷接觸新的事物并思考，才能夠激發(fā)創(chuàng)造力，產(chǎn)生有價(jià)值的設(shè)計(jì)。
第五段：設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值（200字）。
設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值在我們的日常生活中隨處可見。通過參觀設(shè)計(jì)部門，我意識到設(shè)計(jì)不僅僅是為了追求美感，更重要的是要提升用戶體驗(yàn)和解決問題。優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能夠改善人們的工作環(huán)境、提高產(chǎn)品的易用性以及塑造品牌的形象。它們不僅能夠提供更好的功能和服務(wù)，還能夠影響和引導(dǎo)人們的情感和行為。設(shè)計(jì)的價(jià)值在于它對社會和個人的積極影響，為我們的生活帶來更多美好和便利。
總結(jié)（100字）。
參觀設(shè)計(jì)部門是一次寶貴的學(xué)習(xí)和體驗(yàn)機(jī)會，讓我更加深入理解了設(shè)計(jì)的重要性和實(shí)踐過程。設(shè)計(jì)師們的團(tuán)隊(duì)合作、用戶需求的關(guān)注、創(chuàng)造性思維以及設(shè)計(jì)的影響力和價(jià)值，都給我留下了深刻的印象。作為一名從事設(shè)計(jì)相關(guān)行業(yè)的從業(yè)者，我將繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的設(shè)計(jì)能力，為創(chuàng)造更美好的世界做出貢獻(xiàn)。
部門參觀心得篇六
作為一個企事業(yè)單位的員工，能夠親自到企業(yè)的其他部門進(jìn)行參觀，了解自身所在部門之外的其他方面的工作，是一件非常有意義的事情。最近，我所在的公司組織了部門參觀活動，我也有幸參加了其中。在這次活動中，我深有體會地感受到了企業(yè)內(nèi)部各個部門之間的聯(lián)系與配合，同時也感受到了一個優(yōu)秀企業(yè)的生動形象。
第二段：參觀行政部門。
我們首先參觀的是企業(yè)的行政部門。在這里，我們看到了企業(yè)事務(wù)的處理程序，也看到了行政人員的工作環(huán)境和待遇。在行政部門，我們了解到，在一個企業(yè)中，行政管理的作用是非常重要的。行政部門是一個企業(yè)的決策中心，他們承擔(dān)著企業(yè)的管理和組織工作。我們也了解到了政務(wù)工作和內(nèi)部協(xié)調(diào)的重要性。這也讓我們更加認(rèn)識到了企業(yè)內(nèi)部各部門之間的聯(lián)系。
第三段：參觀研發(fā)部門。
隨后，我們參觀了企業(yè)的研發(fā)部門。在這里，我們看到了企業(yè)科研人員的奮斗精神和創(chuàng)新意識。研發(fā)部門是一個企業(yè)的技術(shù)支持和核心部門，他們承擔(dān)著企業(yè)技術(shù)方面的研究和開發(fā)。在研發(fā)部門，我們跟隨著科研人員的腳步，看到了種類繁多的實(shí)驗(yàn)設(shè)備和文獻(xiàn)資料，同時也了解到了專業(yè)人士的工作流程和方法。我們驚嘆于研發(fā)人員的創(chuàng)新能力和卓越的專業(yè)水平，也更加深刻地感受到了科技創(chuàng)新對企業(yè)的重要性。
第四段：參觀生產(chǎn)部門。
接下來，我們參觀了企業(yè)的生產(chǎn)部門。在這里，我們看到了生產(chǎn)線上的設(shè)備和工作人員的辛勤付出。生產(chǎn)部門是企業(yè)的生產(chǎn)制造部門。在生產(chǎn)線上，我們看到了各種自動化設(shè)備和熟練的工作人員，他們的協(xié)作和配合是生產(chǎn)線的高效運(yùn)行所必需的。我們看到了生產(chǎn)流程，更加深入地了解了產(chǎn)品生產(chǎn)的全過程，也更加認(rèn)識到了生產(chǎn)環(huán)節(jié)對于產(chǎn)品質(zhì)量的影響。我們也意識到，良好的產(chǎn)品質(zhì)量和好的生產(chǎn)體驗(yàn)是企業(yè)成功獲取用戶口碑和爭取市場競爭力的基礎(chǔ)。
第五段：結(jié)語。
通過這次部門參觀的體驗(yàn)，我們不僅深入了解了公司各部門的工作流程和環(huán)節(jié)，而且更重要的是感受到企業(yè)內(nèi)部合作與配合的默契，遙感企業(yè)總體運(yùn)營的全貌，也更加堅(jiān)信了“合作共贏，心手相連”的價(jià)值理念。這次參觀，為我們帶來了深遠(yuǎn)的啟示，對于我們自身的工作和職責(zé)，也有著積極的促進(jìn)作用。相信在今后的工作中，我們也能夠更好地發(fā)揮所在部門的優(yōu)勢，共同構(gòu)建良好的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
部門參觀心得篇七
活動目標(biāo)：
1、讓幼兒知道香噴噴的飯菜是怎么來的。
2、懂得要尊重食堂叔叔阿姨的勞動，愛惜糧食飯菜。
活動過程：
一、談話導(dǎo)入。
1、調(diào)動幼兒的已有經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行談話。
2、交代活動內(nèi)容：今天我?guī)銈兊綇N房，看叔叔阿姨在做些什么事。
二、參觀食堂。
1、在參觀過程中提醒幼兒問叔叔阿姨好。
2、指導(dǎo)幼兒觀察淘米。
3、引導(dǎo)幼兒看叔叔切肉。
4、觀察叔叔炒菜。
5、啟發(fā)幼兒觀察叔叔用力翻動鍋鏟，用鼻子聞香味。
師：叔叔炒的菜香不香？
三、參觀結(jié)束，回班級。
1、老師進(jìn)行小結(jié)。
師：叔叔阿姨為了讓小朋友吃得好，天天去買菜、買肉、做飯、炒菜很辛苦，我們要愛惜飯菜。
2、進(jìn)行進(jìn)餐習(xí)慣教育。
師：那我們等會兒吃飯的時候要不要把飯和菜全部吃完。
活動反思：
通過參觀食堂，孩子們都了解到我們平時吃得午餐和點(diǎn)心是怎么來的。孩子們都了解到了食堂叔叔阿姨的'辛苦，回來后我們討論了你剛剛看到了什么？孩子們都積極舉手，把自己在食堂的所見所聞都說了出來。有幾個平時挑食比較嚴(yán)重的小朋友我單獨(dú)詢問了他們，都表示以后要好好吃飯，把食堂叔叔阿姨做的飯菜都吃光。在食堂參觀的時候，我發(fā)現(xiàn)有的孩子探索的欲望太強(qiáng)了，什么都喜歡去碰一碰，在參觀的同時要不斷的加強(qiáng)安全教育。
部門參觀心得篇八
第一段：引言（150字）
經(jīng)過一個學(xué)期的緊張工作，我部門的成員們在努力中進(jìn)步，在困難中成長。即將結(jié)束的期末，是我們回顧過去、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、展望未來的時刻。通過此次期末部門心得體會，我們不僅能夠反思自身的不足，還能夠分享成功的經(jīng)驗(yàn)和帶給其他同學(xué)們的啟示。
第二段：認(rèn)識到的問題與解決方案（250字）
在這學(xué)期，我們部門面臨了許多挑戰(zhàn)。我們發(fā)現(xiàn)，在項(xiàng)目實(shí)施過程中，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通是我們最大的短板。由于各成員之間的溝通不暢、信息交流不及時，常常導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)展緩慢、任務(wù)重疊等問題。為了解決這個問題，我們決定定期召開團(tuán)隊(duì)會議，分享項(xiàng)目進(jìn)展和遇到的問題，更加密切地合作。同時，我們也意識到了自身的知識水平與技能不足。為此，我們計(jì)劃每周組織一次內(nèi)部培訓(xùn)，互相學(xué)習(xí)與分享經(jīng)驗(yàn)，提升整體素質(zhì)。
第三段：取得的成就與收獲（250字）
通過全體成員的共同努力，我們部門在這學(xué)期取得了一些值得驕傲的成績。我們成功完成了一項(xiàng)大型的社會實(shí)踐項(xiàng)目，為學(xué)校爭得了榮譽(yù)。此外，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)方面，我們通過加強(qiáng)內(nèi)部聯(lián)系，增進(jìn)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。在這學(xué)期，我們逐漸磨合出了一套有效的工作模式，使我們的工作更有條理、更高效。這些成就和收獲不僅來自團(tuán)隊(duì)合作的努力，更離不開每個成員個人的高度自主與奉獻(xiàn)精神。
第四段：深思與反思（250字）
在這學(xué)期中，我們也遇到了一些挫折和困難，這讓我們更加深思自身。我們意識到在時間管理方面存在一定的問題，常常會出現(xiàn)任務(wù)拖延、計(jì)劃安排不合理等情況。為此，在下個學(xué)期的工作中，我們決定制定更為詳細(xì)的工作計(jì)劃，合理分配任務(wù)，提高整體的工作效率。此外，在工作過程中，我們也發(fā)現(xiàn)了對待工作態(tài)度的重要性。致力于工作的成員們表現(xiàn)出了更積極、主動、負(fù)責(zé)任的態(tài)度，而沒有投入夠的成員，也暴露出了懶散、不負(fù)責(zé)任的問題。通過這次總結(jié)，我們要向全體成員灌輸專注的理念，提高對工作的認(rèn)同感。
第五段：未來展望（300字）
通過這次期末部門心得體會，我們更加明確了自己未來的方向。我們希望借助下個學(xué)期的機(jī)會，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的合作與溝通，提升團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。我們會積極主動地尋找外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源，提高自身學(xué)術(shù)水平與實(shí)踐能力。同時，我們也會加強(qiáng)自我管理，堅(jiān)持工作計(jì)劃，提高工作效率。我們相信，在每個成員的共同努力下，我們的部門將會越來越好，為其他同學(xué)們提供更好的服務(wù)與幫助。
結(jié)尾（100字）
回顧這個學(xué)期，我們在困難與挫折中一起成長、在合作與溝通中建立起默契。期末部門心得體會是我們的總結(jié)與啟示，也是我們更上一層樓的動力源泉。在未來的道路上，我們會以更加堅(jiān)定的信心和更加明確的目標(biāo)前行，為更加美好的未來而努力奮斗。
部門參觀心得篇九
20xx年是大恒不尋常的一年，她迎來了大恒二次創(chuàng)業(yè)，大上臺階。第一階段，我們出色地完成了"做大"的目標(biāo)，第二階段，我們要把大恒"做強(qiáng)"，為以后的"做長"打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
說到廣州市比較有名氣的房地產(chǎn)開發(fā)商，人門會不約而同想起大恒、越秀城建、合生創(chuàng)展、富力等名字。沒錯，對于名氣，我可以自豪地說：有。但是，說到精品名盤，我大恒13個樓盤中又能舉出幾個來呢?"做大"并不是一件難事，"做強(qiáng)"才是一門高深的學(xué)問，因?yàn)樗P(guān)系到如何"做長"，如何打造百年老店。許主席不愧是我們的領(lǐng)頭人，在這個關(guān)鍵時刻，他敢于轉(zhuǎn)變思想，提出了："從我做起，從零開始;打造精品，重塑大恒"的戰(zhàn)略目標(biāo)。
秉著"勇于開拓，集百家精華"的精神，5月12日下午，我們集團(tuán)上下懷著學(xué)習(xí)的態(tài)度，組團(tuán)參觀了市內(nèi)幾個出名的樓盤----星河灣、美林湖畔花園\金碧世紀(jì)花園。通過"以盤比盤"，發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，找出自己的缺點(diǎn)，把好的東西帶回"家"，把壞的東西掃出"家"門。
第一站是星河灣。該樓盤遠(yuǎn)離廣州市中心，位于成熟的華南板塊，北鄰珠江，東部為自然山坡，西鄰番禺迎賓大道，萬畝生態(tài)果林使星河灣遠(yuǎn)離城市的喧囂，倍顯寧靜、清幽。車子一路駛?cè)胄呛訛硺潜P，一下車，一排排整齊的綠樹立刻映入眼簾。一條條的林蔭小路向四周延伸，就象樹葉的葉脈，非常清晰、有續(xù)。我在整個小區(qū)兜了一圈，沿路樹木郁郁蔥蔥，花草修剪得層次有續(xù)，柏油路上極少見到有垃圾，也看不到打掃垃圾的工具。公共路上每隔一段距離就有一個垃圾箱，而且還對垃圾分門別類。星河灣的建筑風(fēng)格還是挺有特色的。星座式布局是星河灣規(guī)劃的核心，建筑結(jié)構(gòu)，園林規(guī)劃都以此為基礎(chǔ)展開，星座式樓宇布局，形成每一住戶視野開闊，開窗即見景，避免對視。此外，令我感到最敬佩的是星河灣隱蔽工程非常到位，很好的保持了小區(qū)的統(tǒng)一外觀和風(fēng)格。這里我可以舉一兩個例子。我非常細(xì)心地留意了他們安裝的空調(diào)位置。他們的做法非常聰明，原來他們都把空調(diào)位置統(tǒng)一用與陽臺欄桿相同顏色的鐵架遮蓋，從外面看非常隱蔽，尺寸布局也很合理。另外，走在公共路上，幾乎看不到有沙井蓋。做工程的都知道小區(qū)內(nèi)不可能沒有沙井蓋，要不然排水成大問題了。他們把沙井蓋修飾得跟路面的外觀非常相似，在外面不容易發(fā)現(xiàn)。這些都是值得我們借鑒的經(jīng)驗(yàn)?？偫▉碚f，星河灣是一個非常成熟的小區(qū)，隱蔽工程讓人很滿意，各方面規(guī)劃都很舒服。
第二站是位于東圃板塊的美林湖畔。一進(jìn)美林湖畔小區(qū)，感覺來到了一個公園。車子走了將近三分鐘才來到住宅區(qū)，沿路是一個2310㎡的超大無極泳湖，非常壯觀。因?yàn)槭潜容^新的樓盤，我特意參觀了樣板房。美林湖畔向業(yè)主推銷的是"精裝修"，"精裝修"在層次上要比"豪華裝修"要高。開發(fā)商的"精裝修"有三個版本供業(yè)主選擇，風(fēng)格不一，有開放式的，有傳統(tǒng)式的，適合不同的年齡段。他們對樣板房的資金投入是蠻高的，室內(nèi)各種擺設(shè)的真實(shí)度很高。配合發(fā)展商"沒有看不到風(fēng)景的房子!"主題，每一戶型的房間均可看到園區(qū)的風(fēng)景，其中中心游泳池是一賣點(diǎn)。另外我還發(fā)現(xiàn)，戶型相對差一點(diǎn)的房子看到的風(fēng)景要比戶型相對好一點(diǎn)的房子看到的風(fēng)景好，這樣發(fā)展商在開發(fā)上找到了平衡點(diǎn)，自然也有利于銷售?？偫▉碚f，美林湖畔的建筑風(fēng)格一般，稍遜星河灣。但是美林的超大園林湖區(qū)和休閑配套設(shè)施是他們的強(qiáng)項(xiàng)。這樣價(jià)錢高也是有道理的。
我感覺，我們所標(biāo)榜的"特色保安、特色管理"已經(jīng)不再是我們的優(yōu)勢了。其他的樓盤在保安和管理上都有自己的特色，而且和我們不相上下。就拿上述兩個樓盤來講，星河灣的保安穿的是藍(lán)色制服，戴的是藍(lán)色鴨舌帽，站姿是兩腳分開與肩同寬，雙手背后交叉。而美林湖畔的保安穿的是一身夏威夷服，正配合炎熱的夏日。這兩個樓盤的保安都配合了樓盤悠閑、輕松、渡假式的風(fēng)格，避免了那種不協(xié)調(diào)的拘束。不過，話又要說回來，每個樓盤的定位都不同。過于死板的比較也沒多大意義。
我們應(yīng)該吸取星河灣和美林湖畔花園兩個小區(qū)的養(yǎng)分，揚(yáng)長避短，在管理人文環(huán)境、公共配套等方面都應(yīng)仔細(xì)推敲斟酌。我認(rèn)為硬件的高標(biāo)準(zhǔn)投入、人員的高素質(zhì)服務(wù)、管理的高起點(diǎn)突破至關(guān)重要，是打造金碧精品的有效途徑。
部門參觀心得篇十
第一段：引言（100字）
部門期末總結(jié)是每個部門成員對過去一段時間工作的總結(jié)與反思。通過這個過程，我們可以回顧過去的成果與不足，明確未來的方向與目標(biāo)。這次部門期末總結(jié)，不僅是對自己工作的一種梳理，更是與團(tuán)隊(duì)共同交流、學(xué)習(xí)和進(jìn)步的機(jī)會。在這篇文章中，我將分享我作為部門成員的心得體會。
第二段：總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn)（300字）
回顧過去一段時間，在部門成員的努力下，我們?nèi)〉昧艘幌盗辛钊朔Q贊的成果。通過團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們成功推出了一款備受歡迎的產(chǎn)品，取得了良好的銷售業(yè)績。在項(xiàng)目推進(jìn)過程中，我們改進(jìn)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通機(jī)制，提高了工作效率。此外，我們還積極參與了行業(yè)展會和論壇，擴(kuò)大了部門的知名度。這些成就離不開每個部門成員的努力和才智。
第三段：發(fā)現(xiàn)不足與改進(jìn)（300字）
在取得了一系列成果的同時，我們也要清醒地認(rèn)識到存在的不足和問題。首先，在工作推進(jìn)過程中，我們發(fā)現(xiàn)有時會出現(xiàn)信息不暢通的情況，導(dǎo)致工作進(jìn)展緩慢。此外，部門內(nèi)部的溝通也需要進(jìn)一步加強(qiáng)，以便更好地協(xié)同工作。在人員培養(yǎng)方面，我們也要進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系，確保每個成員的專業(yè)素養(yǎng)和能力進(jìn)一步提升。通過總結(jié)不足，我們能夠更好地認(rèn)識到問題所在，并為進(jìn)一步的改進(jìn)提供了思路和方向。
第四段：未來目標(biāo)與展望（300字）
在發(fā)現(xiàn)了不足和問題后，我們應(yīng)該明確未來的目標(biāo)和展望。首先，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通，建立高效的工作機(jī)制。只有良好的溝通和協(xié)作，才能更好地同時兼顧部門和個人的利益，實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展。其次，我們要注重團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)和發(fā)展，通過培養(yǎng)更多的專業(yè)人才，提升部門整體的競爭力。最后，我們要適應(yīng)行業(yè)的變化和創(chuàng)新，不斷調(diào)整和改進(jìn)產(chǎn)品，以滿足市場的需求，提高部門的影響力和競爭力。
第五段：總結(jié)與希望（200字）
通過部門期末總結(jié)，我深感作為部門成員的責(zé)任和使命。在未來的工作中，我將更加努力地實(shí)現(xiàn)自己的職責(zé)和目標(biāo)，為部門的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時，我希望我們的團(tuán)隊(duì)能夠保持積極向上的態(tài)度，團(tuán)結(jié)合作，共同追求更好的未來。我相信，在團(tuán)隊(duì)的努力下，我們一定能夠取得更大的成就，創(chuàng)造更美好的明天。
總結(jié)：通過這次部門期末總結(jié)，我深知工作的成果離不開團(tuán)隊(duì)合作和個人努力。在總結(jié)成果與經(jīng)驗(yàn)的同時，我們要積極發(fā)現(xiàn)不足，并制定改進(jìn)措施和目標(biāo)。只有通過不斷的努力和改進(jìn)，團(tuán)隊(duì)才能不斷進(jìn)步與發(fā)展。我相信，未來的工作會更加卓越，我也會繼續(xù)為部門的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
部門參觀心得篇十一
今天經(jīng)過經(jīng)理的協(xié)商，我來到了沖壓部門，今天我實(shí)習(xí)的崗位是沖壓部門的機(jī)加工之線切割，只見車間是一個恒溫室，里面的溫度大概穩(wěn)定在了23到25度左右，早上我在里面還感到有些冷，不過下午還好了，感到確實(shí)恰到好處，車間里面一共6臺線切割（慢走絲）和一臺穿孔機(jī)，下面來簡單的介紹一下慢走絲的線切割機(jī)，不過首先我們要回憶一下電火花線切割機(jī)床，電火花線切割機(jī)床是采用鉬絲或硬性黃銅絲作為電極絲，電極絲在高頻脈沖電壓作用下，擊穿液體介質(zhì)，形成火花放電，同時產(chǎn)生大量的熱，使工件表面的金屬局部熔化甚至氣化，加上液體介質(zhì)的沖洗作用，以及通過控制器控制拖板運(yùn)動，使電極絲按預(yù)定的軌跡進(jìn)行切割加工，慢走絲是電火花線切割的一種英文簡寫是（wedm-ls）是利用連續(xù)移動的細(xì)金屬絲（稱為電極絲）作電極，對工件進(jìn)行脈沖火花放電蝕除金屬、切割成型，由于慢走絲線切割機(jī)是采取線電極連續(xù)供絲的方式，即線電極在運(yùn)動過程中完成加工，因此即使線電極發(fā)生損耗，也能連續(xù)地予以補(bǔ)充，故能提高零件加工精度。慢走絲線切割機(jī)所加工的工件表面粗糙度通?？蛇_(dá)到ra=0.8μm及以上，且慢走絲線切割機(jī)的圓度誤差、直線誤差和尺寸誤差都較快走絲線切割機(jī)好很多，所以在加工高精度零件時，慢走絲線切割機(jī)得到了廣泛應(yīng)用，這里可以總結(jié)一下，慢走絲是以銅絲為電極，而且銅絲的使用是一次性的，也就是說用過一次切割之后我們馬上就要扔掉，這里的銅絲的直徑為0.25mm，精度一般可以達(dá)到1.6左右。穿孔機(jī)的工作原理和慢走絲的工作原理是一樣的，簡單可以認(rèn)為是靠電腐蝕（電火花放電）來鉆孔的，這里的“鉆頭”是銅管，直徑為0.5mm左右，這里為什么選擇用銅管是因?yàn)殂~管在工作中可以通以冷卻液或者叫皂化液（純凈水），通過旋轉(zhuǎn)可以將鐵屑沖出來，這樣有利于鉆孔。
這里再來簡單的介紹一下這個線切割機(jī)的一些相關(guān)的情況，可以這么講線切割機(jī)的最高精度為+—（5~6u）,這里是這樣的由于絲杠的間隙為2~3u，而線切割機(jī)的鉆石眼膜的精度為2~3u，故我們認(rèn)為線切割機(jī)的最高精度為+—（5~6u）。線走絲的`加工精度和表面粗糙度、表面光潔度都會比快走絲要高。
今日收獲：感覺線切割的東西還是很多的，對于線切割在學(xué)校里面了解不是很多，在公司里應(yīng)該好好的學(xué)習(xí)一下，同時也應(yīng)該提醒自己學(xué)校里的東西和社會上再使用的東西還是存在天壤之別的，我們一定要加強(qiáng)在社會上的實(shí)踐，提拓寬我們的見識，增加我們的就業(yè)競爭力！
部門參觀心得篇十二
20xx年，我們單位圍繞構(gòu)想，依據(jù)管理工作理念，進(jìn)一步加強(qiáng)科技創(chuàng)新的責(zé)任感、緊迫感和使命感，積極探究，銳意進(jìn)取，以精細(xì)化管理為契機(jī)，不斷提升各項(xiàng)工作的管理水平，繼續(xù)加大力度，逐步解決，努力進(jìn)展完善，為社會進(jìn)步和可持續(xù)進(jìn)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)分片包干。全員全過程參與項(xiàng)目推廣工作，形成所長全盤抓，分管領(lǐng)導(dǎo)包片抓，室主任分項(xiàng)抓，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人徑直抓的工作體系。與外聯(lián)單位建立了較好的伙伴關(guān)系，建立定期回訪制度，在溝通中實(shí)時發(fā)覺問題，解決問題。持續(xù)改進(jìn)設(shè)計(jì)規(guī)劃技術(shù)水平，提高外聯(lián)單位的滿足度。定期到各外聯(lián)單位與工程技術(shù)人員座談。
加強(qiáng)了項(xiàng)目的跟蹤管理。對于新開發(fā)的技術(shù)依靠科技例會、中評估、重點(diǎn)項(xiàng)目匯報(bào)會等，從調(diào)研、立項(xiàng)、爭辯、試驗(yàn)、推廣應(yīng)用等各個環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤管理，確?？蒲许?xiàng)目按期順當(dāng)完成。分工明確，責(zé)任到人。明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與推廣項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，做到技術(shù)開發(fā)與現(xiàn)場推廣同步實(shí)施，加快新技術(shù)推廣力度，確保各項(xiàng)技術(shù)的成果轉(zhuǎn)化率80%不降低。
在項(xiàng)目成果轉(zhuǎn)化上，有些項(xiàng)目成果還有待于加強(qiáng)推廣和應(yīng)用。特別是科研項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)，有些項(xiàng)目需要選定區(qū)塊，集中試驗(yàn)，進(jìn)行效果對比，這種狀況與各外聯(lián)單位協(xié)調(diào)很難，建議主管部門和各外聯(lián)單位定期溝通后召集協(xié)調(diào)會解決；解決員工切身利益問題有待加強(qiáng)。由于項(xiàng)目任務(wù)重，人員少，科技人員和技術(shù)骨干工作壓力過大，身體素養(yǎng)下降；辦公電話陳舊破損嚴(yán)峻，影響通話質(zhì)量。建議相關(guān)職能部門改造活動室和工房，并統(tǒng)一配備辦公電話。
科技管理工作需進(jìn)一步加強(qiáng)。項(xiàng)目現(xiàn)場試驗(yàn)施工運(yùn)行不暢通，現(xiàn)場試驗(yàn)補(bǔ)貼發(fā)放有的不到位，影響了前線小隊(duì)現(xiàn)場試驗(yàn)施工協(xié)作的積極性，應(yīng)加大協(xié)調(diào)力度；加強(qiáng)學(xué)術(shù)溝通和技術(shù)考察，有利于提高科研骨干技術(shù)水平；試驗(yàn)工房不配套，面積小，已完成的推廣項(xiàng)目工具與生產(chǎn)單位交接不實(shí)時；新增技術(shù)干部沒有計(jì)算機(jī)，部分計(jì)算機(jī)老化，運(yùn)行速度慢，影響工作效率。建議相關(guān)部門試驗(yàn)補(bǔ)貼帶帽嘉獎到小隊(duì)或者徑直發(fā)到爭辯單位，為技術(shù)干部考察溝通制造機(jī)會，定期配備更新計(jì)算機(jī)。
在管理上，圍繞設(shè)計(jì)爭辯所的大方向，嚴(yán)格掌握變動成本支出，繼續(xù)完善細(xì)化科研及嘉獎機(jī)制，推動技術(shù)創(chuàng)新，充分調(diào)動技術(shù)干部積極性，確保下年度科研目標(biāo)順當(dāng)實(shí)現(xiàn)。在項(xiàng)目研發(fā)上，不斷提高技術(shù)干部自主研發(fā)技能，能獨(dú)立完成的項(xiàng)目不搞外協(xié)，能內(nèi)部合作的不搞外部合作。大力培育技術(shù)干部創(chuàng)新精神，大膽解放思想，挑戰(zhàn)技術(shù)極限，敢于突破新技術(shù)。結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際需求開展安全環(huán)保節(jié)能增效等方面的課題爭辯，為完成全年任務(wù)提供技術(shù)支持。
在項(xiàng)目推廣上，采用請進(jìn)來走出去的方法，加大對鑒定項(xiàng)目的推廣力度。請進(jìn)來，經(jīng)常邀請工程方案規(guī)劃的同志來我所傾聽新技術(shù)講座，讓他們多了解我們的新技術(shù)，在編制項(xiàng)目工程方案時多采用我們的新工藝。走出去，所領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目組要經(jīng)常到各單位介紹我們的新技術(shù)，不斷拓寬新技術(shù)推廣范圍。同時要繼續(xù)做好新技術(shù)推廣價(jià)格評估工作，不斷提高科技貢獻(xiàn)率。在精細(xì)化管理上，完善和細(xì)化各項(xiàng)規(guī)章制度，定期對制度的合理性和有用性進(jìn)行評審，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化和人性化，做到持續(xù)改進(jìn)和提高。繼續(xù)做好安全隱患排查和改進(jìn)，嚴(yán)格掌握、遵章行車，確保全年安全生產(chǎn)。
部門參觀心得篇十三
在工作中，每個人所處的部門都有不同的職責(zé)和任務(wù)。經(jīng)過與同事合作和處理各種事務(wù)，我在部門中得到了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會。本文將分享我在工作中的心得體會，幫助大家更好地理解和適應(yīng)不同的職場環(huán)境。
段落二：部門之間的協(xié)作
我被分配到一個交叉部門的團(tuán)隊(duì)中，該團(tuán)隊(duì)的工作是為公司的營銷活動策劃推廣。在這個團(tuán)隊(duì)中，我學(xué)會了如何與不同部門合作。我們需要與市場、銷售和設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作來實(shí)現(xiàn)我們的方案。這在開始時并不容易，因?yàn)椴煌膱F(tuán)隊(duì)有不同的優(yōu)先和方式。然而，適應(yīng)性高、靈活的思考和耐心的交流有助于團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作并取得成功。
段落三：管理部門的工作
在管理部門工作時，我認(rèn)識到成功的關(guān)鍵是管理好每個成員的期望，以及我們期望他們所能提供的內(nèi)容。我們的團(tuán)隊(duì)需要對客戶、管理者和員工保持透明，并及時有效地提供反饋。我學(xué)會了如何建立與成員之間的良好溝通，并確保信任和支持在整個部門中流通。
段落四：人力資源部門的工作
作為人力資源部門的一員，我重點(diǎn)關(guān)注員工的需求。通過參加員工工作情況的會議和對員工的直接交流，我了解到員工如何認(rèn)為并查明他們的需求。此外，我還學(xué)會了分析數(shù)據(jù)以幫助管理層了解員工的意見并對公司的策略進(jìn)行調(diào)整。
段落五：營銷部門的工作
在營銷部門工作時，我學(xué)習(xí)了如何創(chuàng)建魅力的品牌形象，并遵循行業(yè)趨勢進(jìn)行定位策略的調(diào)整。更重要的是，我們還需要了解客戶的需求并創(chuàng)造出吸引他們的產(chǎn)品。在營銷方面，我通過深刻了解市場動態(tài)和競爭業(yè)務(wù)等因素，增長了自己在行業(yè)中的影響。
總結(jié)：
總之，在一個部門工作不僅僅是完成任務(wù)，而是通過與團(tuán)隊(duì)合作，創(chuàng)造出改變的力量和有用的成果。在這種職場環(huán)境中，積極的態(tài)度、強(qiáng)大的溝通技巧和適應(yīng)不斷變化的需求的才能是成功的基礎(chǔ)。因此，我們需要不斷地學(xué)習(xí)和提高自己，以便在工作中成為一個真正的專家。
部門參觀心得篇十四
暑假政府見習(xí)已經(jīng)接近尾聲了，但忙碌的工作不會停止。這一周的我在指導(dǎo)老師的管理下，進(jìn)行了對政務(wù)中心家具的盤點(diǎn)和資產(chǎn)評估，看到單子上的幾千件家具，剛開始并沒有感覺，但是到了盤點(diǎn)的時候一件一件的'數(shù)，一件一件的填寫編號和名稱，整個人感覺好累，雖然工作非常辛苦，但是我也學(xué)到了很多的知識，學(xué)習(xí)到了工作人員的辛苦和認(rèn)真，沒有一件事是簡單的，越簡單的事越復(fù)雜，在我們使用的背后有這么多工作人員為我們默默奉獻(xiàn)著很感謝。
時間匆匆而過，心里也越來越珍惜在部門實(shí)習(xí)的時間，更加努力的完成各項(xiàng)工作并且學(xué)習(xí)各種知識，也很珍惜最后兩周的相處，最后兩周努力把自己所有事做好，為這次實(shí)習(xí)不留遺憾。
部門參觀心得篇十五
xx區(qū)的實(shí)習(xí)不僅讓我的社會實(shí)踐能力有所提高，更重要的是讓我收獲了一份又一份的友誼。
一個月的時間不長也不斷，我在xx區(qū)組織部的實(shí)習(xí)就在3月9號結(jié)束了。懷著一絲絲眷念，在離開的那一天，我深深地回望著xx區(qū)委大樓，仿佛要把它刻進(jìn)靈魂深處似的，然后在這里想對一個月里容忍我的粗心大意等缺點(diǎn)的朋友們，鞠躬著對你們說在離開時沒有說的那一句話：感謝你們一個月的照顧和體諒。
朋友們，雖然我一直話不多，但是我一直很喜歡聽你們的聲音，我喜歡聽xx師姐充滿熱情地說著生活上瑣碎的事情；喜歡聽xx師姐頭頭是道地說著對見聞的見解；喜歡聽xxx師兄的.教誨；還有xxx師兄的玩笑和xxx，xxx的閑聊。大家的友好相處互幫互助，讓我深受感動。
還有一直熱心工作忙得停不下來的xx，我們一直受到你的照顧，你總把最輕的工作交給我們比如打印復(fù)印蓋章等等，從你平時工作的方式和態(tài)度中我學(xué)會不少。你的口才真的很好，通過你的指點(diǎn)我學(xué)會了應(yīng)如何圓滑地接電話。由于常常來往于6樓的辦公室和1樓的財(cái)局我還學(xué)會了如何打支票等等。接觸了從沒有接觸過的檔案整理，現(xiàn)在我對檔案充滿了興趣，還打算自己制作個人檔案好讓自己將來老了可以回憶一下。
有一句話說得很好，就是21天就會形成習(xí)慣。這一個月以來早睡早起早出晚歸的生活規(guī)律不知不覺已成了我的一個習(xí)慣。習(xí)慣早上6：30起床刷牙洗臉，7：00準(zhǔn)時到達(dá)華師西門的樹下的凳子上等待師姐們一起搭地鐵，等待時看著那那樹葉在微風(fēng)輕撫下悠然地飄動，我感覺時間過得很悠閑很慢，我希望這一刻可以停下來讓我細(xì)細(xì)感悟，繁忙的生活節(jié)奏有時會讓那聆聽內(nèi)心和世界聲音的時間都沖刷掉，這樣靜靜地等待不知不覺已經(jīng)成為我的一個習(xí)慣，一個讓我發(fā)現(xiàn)世界的習(xí)慣。7：10左右?guī)熃銈儽銜霈F(xiàn)在林蔭大道上，然后我們一起出發(fā)。這時我總會感覺有集體的力量，一種團(tuán)結(jié)的力量。xx區(qū)的芳村離華師實(shí)在夠遠(yuǎn)，我們下了地鐵還要轉(zhuǎn)公車通常8：10才到達(dá)。在那里吃早餐，然后在8：30前到達(dá)619辦公室開始一天的工作?？梢哉f每天都過得相當(dāng)快，不知不覺就到下午5：30下班。帶著一天的疲憊，坐公車和地鐵1個多小時，差不多7：00才回到學(xué)校。還記得大暑的那天，回到宿舍時那種熱的壓迫感真得讓我難以忍受。我發(fā)現(xiàn)原來公務(wù)員的生活也不是很容易，不，應(yīng)該說每一份工作都不容易，我想我實(shí)在要珍惜現(xiàn)在大學(xué)時間，正如一個已經(jīng)工作的師兄所說，大學(xué)給予我們最充足讀書時間，千萬不能浪費(fèi)。這次實(shí)習(xí)實(shí)在讓我明白到作為一個大學(xué)生原來是一件如此幸福的事情，雖然說就業(yè)形勢不理想，但是創(chuàng)業(yè)形勢明顯，反正船到橋頭自然直，不需太擔(dān)心未來，只要做好現(xiàn)在作為一個大學(xué)生該做的事情，我相信沒有跨不過的坎。
部門參觀心得篇十六
在收到公司招聘人力資部門實(shí)習(xí)生的消息時，雖然指明要人資專業(yè)的學(xué)生，可除了收索團(tuán)隊(duì)中有資格的隊(duì)友外第一個念頭就是自己能不能試一試。不知道自己掌握的學(xué)識和能力是不是能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，唯一的愿望就是盡可能多的學(xué)到東西。在說服家人的同時也收到了被錄用的好消息，匆匆整理了行裝，帶著種種不舍踏上了實(shí)習(xí)的旅程!
尋路：下了火車，一股熱氣蒸的我頭暈，還是滿足的笑著告訴自己：新的開始!沒人接站的滋味雖然酸酸的，可找不到路才是最苦惱的。地鐵,這很熟悉的字眼現(xiàn)在卻給我出大難題了，研究了很久才買到票，到住處已經(jīng)是下午。
住處到公司的路程：很累，但還是想去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，找找小北離這有多遠(yuǎn)要怎么坐車。走了幾個站牌每次看到“小北站”都會很激動。幸好離住處不是很遠(yuǎn)，半小時的車程。
裝扮：晚上把自己所有的衣物整理了一下，明天穿什么呢?選了很久，也讓表妹做了參謀，最后決定了那件白色連衣裙、絲襪、黑色高跟鞋、淺綠色休閑包，本子、筆是必備的了，又挑揀了些日用品隨身帶著。還有就是零錢，定了鬧鐘。想著早點(diǎn)睡，可躺在床上反而睡不踏實(shí)，合上眼睛想著明天睜開眼睛的第一件事第二件事第….然后到了公司，和總監(jiān)見面他的問題，我們的交談內(nèi)容，我的回答方式…..
雖然是早上7點(diǎn)鐘，可太陽還是很大，穿過一個小巷衣服和臉上都粘滿汗水。等了幾分鐘我期盼的公車來了，可滿滿的，還有很多和我一樣趕路的人一擁而上。我見識了傳說中廣州的上班族。我也竭盡全力找一個可以把自己塞進(jìn)去的縫隙，可不知道是誰把握丟出來了。最終我無緣第一趟公車了…..望著公車慢慢的爬在公路上，我既委屈又憤怒。用自己很深的指甲摳著自己的手心，一定要擠上下一趟車!眼看著一分一秒過去，剛好一輛的士停下來，顧不得等那上面的乘客下來，我就沖上去坐在位置上了。廣州的的哥比長沙好些，不會繞很遠(yuǎn)的路，不到二十分鐘就到了，只是車費(fèi)貴了些。
當(dāng)電梯門打開，個人簡歷看到藍(lán)色的“廣州迪彩實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司”時特別高興，也為之而驕傲。鄧總已經(jīng)在和廣商發(fā)的一個同事在談了，在洽談室等候的時候在架子上選了本迪彩月刊。三四分鐘后我被叫了進(jìn)去，鄧總問了些人力資源方面的知識，又問了幾個我個人意向的問題：人力資源有幾個方面，每個方面各式上面含義;我來廣州參加實(shí)習(xí)的目的是什么?想學(xué)寬泛的東西還是學(xué)人力資源的一個小方面，比如薪酬、招聘?在了解這些之后，鄧總安排我在人事部做事，主要負(fù)責(zé)招聘的相關(guān)事宜。
人員需求表是我實(shí)習(xí)期間做得第一個表格，也是用的時間做長的一個表，一個星期。一張表做得是不是合格從兩個方面看，一方面是形式，另一方面是內(nèi)容。形式也就是格式、排版，這可以看出工作的態(tài)度和做事的風(fēng)格。只要是上交的表不論是不是成品內(nèi)容是不是確定，都要是一張格式排版認(rèn)真合理的表格，不能把草稿上交給領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)不會看草稿，下場就是直接打回來。
內(nèi)容的設(shè)計(jì)需要循序漸進(jìn)，自己的學(xué)識還沒有到一步到位的地步，不能怕自己做得不夠完善被打回來，要希望領(lǐng)導(dǎo)多給意見和建議，這樣自己學(xué)到更多。不單單要采納領(lǐng)導(dǎo)提出的意見，還要思考。在自己修改完后問問自己，這張表如果拿給“客戶”(也就是使用這張表的'人)看，已經(jīng)再挑不出任何不足了嗎?任何人都可以看懂嗎?任何人看了都會很舒服嗎?要有這樣的服務(wù)意識，做出來的所有表都是為了給填表和用表部門看的，他們就是自己的客戶，要有顧客至上為他們服務(wù)的意識，而不是自己看得懂，自己覺得ok就可以的。
表不是看來那么簡單它重要的工具之一，想做好招聘，就要合理的運(yùn)用還招聘的工具。工具做不好，招聘就會變的很吃力和雜亂。
圖和表的共性就是同樣從當(dāng)工具的角色，這些工具的合理運(yùn)用會受益匪淺。做得最重要的一個圖就是《招聘流程圖》，作流程圖很累眼睛，一天下來眼睛又干又澀。箭頭不能過長也不能接觸不到文本框，文本框大小眼一至內(nèi)容格式要相同，排版美觀，不能有交叉線，不同步驟要用不同要色區(qū)分開，步驟說明和備注要和流程圖相符。內(nèi)容的邏輯性要強(qiáng)并且要簡潔。
完成《人員需求表》后，開始拿人事部的一名專員做實(shí)驗(yàn)，檢測它的實(shí)用性。同時鄧總安排了我協(xié)助一名招聘專員劉老師去肇慶招聘。從來到公司就一直做表，終于有一次可以出去實(shí)踐的機(jī)會了，我當(dāng)然不會放過(雖然是雙修日)劉老師通知了我明天出發(fā)的時間地點(diǎn)(6點(diǎn)半到車站集合7點(diǎn)半發(fā)車)，我準(zhǔn)備的50份申請表和一個記錄本。同樣前一天查了車程，天哪，好遠(yuǎn)好遠(yuǎn)。雖然5點(diǎn)鐘起床半個小時后就出發(fā)了，可要轉(zhuǎn)車又要找公交站，六點(diǎn)半還是沒有趕到越秀南站。劉老師電話里的聲音很嚴(yán)厲而且不讓我去了，她說今天車會提前發(fā)車不讓我去了。
我當(dāng)時很著急，顧不得那么多下了公交打了的士，還好師傅說只要十分鐘就到?？蓜⒗蠋熯€是很嚴(yán)厲：“你到了車已經(jīng)走了又什么用，你回去吧….”我一邊和她聊拖延時間：“一邊催司機(jī)然后快步的沖去買票又快步?jīng)_進(jìn)候車廳”，還好一眼找到了劉老師。沒有解釋很多上前我拿起了她手上的東西(海報(bào)什么的)站了會發(fā)現(xiàn)還沒有發(fā)車。又坐等了一會，劉老師說剛才還說要提前發(fā)車呢現(xiàn)在不知道怎么回事還沒有發(fā)車。我想廣州的車站還真是會開玩笑，不過不管怎么樣做得上車可以去就好了。早上沒有吃早餐，顛簸了兩個小時終于到了。心得體會劉老師說我的工作就是負(fù)責(zé)掛海報(bào)，抄一下來的所有企業(yè)和招聘的所有職位。我掛好海報(bào)，不久就有人來應(yīng)聘了?？晌疫€之剛剛開始抄，想著為什么要抄這些呢?一會找個機(jī)會一定要問問。可如果我來的這一天就是找這些東西再整理個表格買個車票企不是學(xué)不到什么。
于是用自己最快最快的筆速去抄那些東西。一邊抄還一邊看著劉老師和應(yīng)聘者，想著快點(diǎn)抄完，不讓我找我就去旁聽還不行嗎?看看專業(yè)人士是怎么招人的。抄完后趕緊做到位置上，邊聽他們交談自己邊記錄下來，也在想著劉老師我為什么這樣問呢。看得出來，她對那個財(cái)務(wù)主管還是比較中意的，其他的好像她都沒怎么看上。只不過有時候我們這比較冷清她為什么吸引應(yīng)聘者就和那幾個人多聊幾句。一天下來收上來了30張應(yīng)聘表，訂了一點(diǎn)半的票回廣州了。路上我問了些問題，原來抄所有來這個人才市場的公司并記下他們的地址和應(yīng)聘職位，熱門思想?yún)R報(bào)是為了了解這個人才市場適合招哪些職位的人。
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