心得體會(huì)是對(duì)自己經(jīng)歷和感悟的深刻總結(jié)，能夠幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要切實(shí)關(guān)注讀者的需求和反饋，以提供有益的信息和啟示。4.下面是幾篇關(guān)于心得體會(huì)的優(yōu)秀例文，希望能給大家提供一些寫(xiě)作思路和參考。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇一
第一段：介紹非公企業(yè)的背景和意義（大約200字）
非公企業(yè)是指由私人或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織投資創(chuàng)辦的企業(yè)，在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著重要的地位。隨著改革開(kāi)放以來(lái)，非公企業(yè)逐漸崛起，成為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。非公企業(yè)的快速發(fā)展不僅促進(jìn)了就業(yè)，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，還推動(dòng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提高，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級(jí)。因此，非公企業(yè)的發(fā)展對(duì)于實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第二段：非公企業(yè)的發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和困難（大約300字）
然而，非公企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中面臨著許多挑戰(zhàn)和困難。首先，與國(guó)有企業(yè)相比，非公企業(yè)在資源獲取、政策支持、市場(chǎng)準(zhǔn)入等方面面臨一定的不公平待遇。其次，非公企業(yè)在創(chuàng)新能力、科技水平和資金鏈等方面可能存在的短板也限制了企業(yè)的發(fā)展速度和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，非公企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中也面臨著環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)力成本上升等問(wèn)題，如何應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題成為了非公企業(yè)必須面對(duì)的挑戰(zhàn)。
第三段：非公企業(yè)的發(fā)展中的機(jī)遇和創(chuàng)新（大約400字）
盡管面臨著各種挑戰(zhàn)，但非公企業(yè)依然能夠找到許多機(jī)遇和進(jìn)行創(chuàng)新。首先，隨著我國(guó)政府持續(xù)引導(dǎo)非公企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，通過(guò)政策的扶持和營(yíng)商環(huán)境的優(yōu)化，非公企業(yè)可以獲得更多的機(jī)會(huì)和資源。其次，非公企業(yè)在資本市場(chǎng)上的開(kāi)放和發(fā)展也為其提供了新的機(jī)遇。此外，非公企業(yè)在信息技術(shù)、高端制造、新能源等領(lǐng)域也能夠通過(guò)不斷創(chuàng)新來(lái)提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：論述個(gè)人對(duì)非公企業(yè)的看法和感悟（大約200字）
作為一名年輕人，我非常關(guān)注和研究非公企業(yè)的發(fā)展，我認(rèn)為非公企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。同時(shí)，我也從非公企業(yè)的發(fā)展中學(xué)到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。我認(rèn)為創(chuàng)新是非公企業(yè)取得成功的核心，只有不斷創(chuàng)新，才能使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。此外，非公企業(yè)還需要不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和體制機(jī)制，提升內(nèi)部管理水平，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的能力。
第五段：總結(jié)非公企業(yè)的發(fā)展前景和建議（大約200字）
非公企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要地位和作用，也面臨著各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。相信隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政府對(duì)非公企業(yè)的支持，非公企業(yè)將會(huì)迎來(lái)更廣闊的發(fā)展空間和更好的發(fā)展前景。總的來(lái)說(shuō)，非公企業(yè)應(yīng)不斷提升創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)品質(zhì)量，積極拓展市場(chǎng)，同時(shí)也需要做好內(nèi)部管理和風(fēng)險(xiǎn)防范工作。同時(shí)，政府也應(yīng)提供更好的政策支持和良好的營(yíng)商環(huán)境，為非公企業(yè)的發(fā)展提供更多的機(jī)遇和條件。只有這樣，非公企業(yè)才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)創(chuàng)新，為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇二
非公企業(yè)是指由私人投資或者非政府機(jī)構(gòu)投資創(chuàng)辦的企業(yè)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)家政策的支持，非公企業(yè)在中國(guó)經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。目前，非公企業(yè)已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、提高就業(yè)率、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了積極作用。然而，非公企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，比如資金短缺、技術(shù)創(chuàng)新能力不足等。
第二段：非公企業(yè)的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)
相比于國(guó)有企業(yè)，非公企業(yè)具有一些獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。首先，非公企業(yè)在市場(chǎng)化運(yùn)作、靈活的決策機(jī)制以及強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)方面更具優(yōu)勢(shì)。其次，非公企業(yè)往往能夠更加敏銳地捕捉市場(chǎng)機(jī)遇，靈活調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，適應(yīng)市場(chǎng)需求的變化。此外，非公企業(yè)在管理模式、企業(yè)文化以及員工激勵(lì)等方面也有獨(dú)到之處。這些優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)使得非公企業(yè)得以蓬勃發(fā)展，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
第三段：非公企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的問(wèn)題和挑戰(zhàn)
雖然非公企業(yè)在發(fā)展中取得了不少成績(jī)，但也面臨著一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，由于非公企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不穩(wěn)定和市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)較大，其融資渠道往往受到限制，導(dǎo)致資金短缺，制約了企業(yè)的發(fā)展。其次，一些非公企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)能力方面還有所不足，限制了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。此外，非公企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng)等方面也存在一定的問(wèn)題。面對(duì)這些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，非公企業(yè)需要不斷加強(qiáng)自身建設(shè)和提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。
第四段：非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和啟示
在非公企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐中，有一些經(jīng)驗(yàn)和啟示是值得總結(jié)和借鑒的。首先，非公企業(yè)要注重創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。其次，非公企業(yè)需要加強(qiáng)管理能力和企業(yè)文化建設(shè)，建立科學(xué)合理的激勵(lì)機(jī)制，留住人才，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。此外，非公企業(yè)還應(yīng)積極尋求多元化的融資渠道，減少資金短缺的問(wèn)題。這些經(jīng)驗(yàn)和啟示對(duì)于非公企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展具有重要的意義。
第五段：展望非公企業(yè)的未來(lái)
非公企業(yè)作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，其發(fā)展前景十分廣闊。首先，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，企業(yè)發(fā)展環(huán)境將更加優(yōu)化，對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展提供了有力的支持。其次，科技創(chuàng)新和數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展將為非公企業(yè)帶來(lái)更多的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，只有不斷調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)，才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。最后，非公企業(yè)還應(yīng)積極擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任，關(guān)注環(huán)境保護(hù)和社會(huì)公益事業(yè)，為社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)?？偟膩?lái)說(shuō)，非公企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中仍將發(fā)揮重要作用，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)。
通過(guò)對(duì)非公企業(yè)的了解，我們可以發(fā)現(xiàn)，非公企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了重要而獨(dú)特的作用。雖然面臨一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)，但通過(guò)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和積極應(yīng)對(duì)，非公企業(yè)有望繼續(xù)發(fā)展壯大。相信在未來(lái)的發(fā)展中，非公企業(yè)將繼續(xù)扮演著推動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、促進(jìn)就業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的重要角色，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造更加繁榮和可持續(xù)的發(fā)展。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇三
第一段：引言（200字）
非公企業(yè)是指由非國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體投資設(shè)立并獨(dú)立經(jīng)營(yíng)的企業(yè)。作為經(jīng)濟(jì)改革的重要一環(huán)，非公企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展取得了巨大的成就。在我擔(dān)任一家非公企業(yè)管理崗位的工作經(jīng)歷中，我深刻地體會(huì)到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式。通過(guò)這段經(jīng)歷，我對(duì)非公企業(yè)的發(fā)展形勢(shì)和加強(qiáng)管理的重要性有了更深入的理解。本文將從團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任等方面，總結(jié)我在非公企業(yè)工作中獲得的一些心得體會(huì)。
第二段：團(tuán)隊(duì)管理（200字）
作為一家非公企業(yè)的管理者，團(tuán)隊(duì)管理是我最重要的工作之一。在實(shí)踐中，我深刻認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)的凝聚力對(duì)于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。我通過(guò)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行頻繁溝通，了解每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)和不足，并合理分配工作任務(wù)，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作。此外，我還注重在團(tuán)隊(duì)中營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍，通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。通過(guò)這樣的努力，我成功地提高了團(tuán)隊(duì)的工作效率，并取得了可觀的績(jī)效結(jié)果。
第三段：人才培養(yǎng)（200字）
在非公企業(yè)中，人才培養(yǎng)是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)鍵之一。作為管理者，我積極推動(dòng)人才培養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施，并注重員工的能力提升和職業(yè)發(fā)展。通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃、提供學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源，我?guī)椭鷨T工不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。此外，我還鼓勵(lì)員工參與行業(yè)交流和學(xué)術(shù)研究，不斷拓寬員工的視野和知識(shí)面。通過(guò)這些努力，我將團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)員工培養(yǎng)成為具備全面能力的人才，為企業(yè)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
第四段：市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)（200字）
市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是非公企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，作為企業(yè)的管理者，我要及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提前預(yù)測(cè)市場(chǎng)趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)。同時(shí)，我注重構(gòu)建與客戶的良好關(guān)系，通過(guò)加強(qiáng)與客戶的溝通和理解，滿足客戶的需求，提高客戶滿意度。此外，我還積極關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)，并不斷尋找創(chuàng)新點(diǎn)，提升產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)力。通過(guò)這些措施，我成功地在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)了一定的市場(chǎng)份額。
第五段：創(chuàng)新發(fā)展與社會(huì)責(zé)任（200字）
創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要力量。作為管理者，我鼓勵(lì)員工提出新的想法和創(chuàng)新點(diǎn)，并提供相應(yīng)的資源和支持。通過(guò)不斷的創(chuàng)新和改進(jìn)，我們開(kāi)發(fā)出了一系列具有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品和服務(wù)，提高了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。此外，我還注重企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，積極參與公益事業(yè)和社會(huì)活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)關(guān)注環(huán)境保護(hù)和公共福利，推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)這些努力，我成功地在創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任方面開(kāi)辟了新的路徑。
結(jié)尾（200字）
通過(guò)在非公企業(yè)的工作經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和運(yùn)營(yíng)模式。我相信，非公企業(yè)在中國(guó)的發(fā)展?jié)摿薮?，將為?guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。作為管理者，要注重團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、創(chuàng)新發(fā)展和社會(huì)責(zé)任，不斷提高自身素質(zhì)和能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要關(guān)注和支持非公企業(yè)的發(fā)展，為非公企業(yè)創(chuàng)造更好的發(fā)展環(huán)境。相信在我們共同努力下，非公企業(yè)將繼續(xù)取得更大的發(fā)展和進(jìn)步。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇四
隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，越來(lái)越多的非公有制企業(yè)蓬勃興起。作為非公有制企業(yè)的一份子，我深感到非公企業(yè)的獨(dú)特魅力和創(chuàng)造力。在這個(gè)大環(huán)境中，我工作的非公企業(yè)給我?guī)?lái)了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和寶貴的心得體會(huì)。以下是我總結(jié)的一些關(guān)于非公企業(yè)的心得體會(huì)。
首先，非公企業(yè)具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力。相比于傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)，非公企業(yè)更加注重市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)新性。在非公企業(yè)里，我發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新是爭(zhēng)取生存和發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)新的氛圍和創(chuàng)新的動(dòng)力在非公企業(yè)里極為強(qiáng)烈。每一個(gè)員工都被激發(fā)出一個(gè)個(gè)新點(diǎn)子，可以自由地發(fā)揮自己的創(chuàng)造力。這種創(chuàng)新精神使得非公企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中更具有優(yōu)勢(shì)。
其次，非公企業(yè)更加注重團(tuán)隊(duì)合作和集體智慧。在非公企業(yè)里，團(tuán)隊(duì)合作和集體智慧被視為非常重要的元素。每個(gè)人都被鼓勵(lì)參與到團(tuán)隊(duì)中，積極提供自己的想法和觀點(diǎn)。在集體智慧的指導(dǎo)下，團(tuán)隊(duì)可以更加高效地解決問(wèn)題和推進(jìn)項(xiàng)目。我發(fā)現(xiàn)非公企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作和集體智慧在提高工作效率和解決問(wèn)題方面起著至關(guān)重要的作用。
另外，非公企業(yè)具有靈活的管理機(jī)制和高效的決策過(guò)程。相比于國(guó)有企業(yè)的繁瑣決策程序，非公企業(yè)可以更加靈活地處理問(wèn)題和做出決策。在非公企業(yè)里，往往可以迅速做出反應(yīng)，適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。這種靈活性和高效性使得非公企業(yè)能夠更加敏銳地捕捉機(jī)遇和應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。
此外，非公企業(yè)注重激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)發(fā)展。在非公企業(yè)里，優(yōu)秀的員工和業(yè)績(jī)出眾的個(gè)人有機(jī)會(huì)得到更高的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。這種激勵(lì)機(jī)制可以極大地激發(fā)員工的工作熱情和積極性。同時(shí)，非公企業(yè)也注重培訓(xùn)和發(fā)展員工的能力和技能。通過(guò)培訓(xùn)和發(fā)展，員工可以不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
最后，非公企業(yè)堅(jiān)持社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展。在非公企業(yè)里，社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展是很重要的價(jià)值觀。非公企業(yè)注重社會(huì)福利和環(huán)保問(wèn)題，積極參與公益慈善活動(dòng)。通過(guò)積極履行社會(huì)責(zé)任，非公企業(yè)為社會(huì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，非公企業(yè)也注重自身的可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)健康的經(jīng)營(yíng)和良好的企業(yè)信譽(yù)保持長(zhǎng)期的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
總之，非公企業(yè)給我提供了一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。在非公企業(yè)里，我學(xué)到了很多的知識(shí)和技能，也得到了很多寶貴的心得體會(huì)。創(chuàng)新精神和創(chuàng)造力、團(tuán)隊(duì)合作和集體智慧、靈活的管理機(jī)制和高效的決策過(guò)程、激勵(lì)機(jī)制和培訓(xùn)發(fā)展以及社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展是我從非公企業(yè)中領(lǐng)悟到的重要方面。我相信這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將會(huì)對(duì)我未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生重要影響。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇五
近年來(lái)，隨著市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的非公企業(yè)開(kāi)始重視員工培訓(xùn)，以提高員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，以適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。我所在的公司也通過(guò)不斷開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，不僅進(jìn)一步提升了員工的學(xué)習(xí)熱情和自我提升能力，還為公司的發(fā)展注入了源源不斷的活力。在經(jīng)歷了多次培訓(xùn)之后，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)培訓(xùn)的重要性和必要性。
首先，非公企業(yè)培訓(xùn)能夠提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)要立于不敗之地，必須有一支具備高技能和專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的員工隊(duì)伍。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識(shí)、新技術(shù)，提升自己的專(zhuān)業(yè)能力。例如，在我們公司的培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了最新的銷(xiāo)售技巧和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并通過(guò)實(shí)操培訓(xùn)加強(qiáng)了我們的銷(xiāo)售技能。這使得我們能夠更好地與客戶溝通和互動(dòng)，提高銷(xiāo)售效率和業(yè)績(jī)。
其次，非公企業(yè)培訓(xùn)有助于激發(fā)員工的學(xué)習(xí)熱情和積極性。培訓(xùn)不僅是一種學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能的機(jī)會(huì)，更是一種提高員工自我價(jià)值和實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠不斷擴(kuò)展自己的知識(shí)面和技能，提升職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。這種積極的學(xué)習(xí)態(tài)度和追求卓越的精神，不僅使員工更加熱愛(ài)自己的工作和企業(yè)，也激發(fā)了員工不斷進(jìn)取的動(dòng)力和潛能，為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。
再次，非公企業(yè)培訓(xùn)能夠提高員工的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和協(xié)作能力。在實(shí)際的工作中，團(tuán)隊(duì)合作能力是非常重要的。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠加深對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的認(rèn)識(shí)和理解，并通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)協(xié)作能力和溝通能力，更好地與同事合作，共同完成任務(wù)。例如，在我們公司的一次團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)中，我們通過(guò)分組合作完成了一個(gè)復(fù)雜的項(xiàng)目，不僅鍛煉了我們的團(tuán)隊(duì)合作能力，也提升了我們的組織協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題的能力。
最后，非公企業(yè)培訓(xùn)能夠提高員工的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，企業(yè)除了需要員工具備專(zhuān)業(yè)技能外，還需要員工具備較高的綜合素質(zhì)和綜合能力。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠增強(qiáng)自己的自我管理能力和創(chuàng)新能力，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，提高解決問(wèn)題的能力和適應(yīng)能力。這樣的培訓(xùn)使得我們的員工更加全面發(fā)展，不僅在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有所突破，也在職業(yè)發(fā)展道路上走得更遠(yuǎn)。
總之，非公企業(yè)培訓(xùn)對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和員工的成長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，具有重要的意義和作用。通過(guò)培訓(xùn)，員工能夠提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情和積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力和協(xié)作能力，提高綜合素養(yǎng)和綜合能力。這不僅有助于員工的個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，也為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。因此，非公企業(yè)應(yīng)該積極開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，通過(guò)不斷培育和提升員工的能力，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇六
段落一：引言（150字）。
非公企業(yè)作為中國(guó)改革開(kāi)放后崛起起來(lái)的一支重要力量，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。然而，由于非公企業(yè)家的多數(shù)缺乏正確的企業(yè)文化宣教，導(dǎo)致在管理層忽視了對(duì)員工的傳統(tǒng)文化教育，從而出現(xiàn)了一系列問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。為了扭轉(zhuǎn)這一局面，非公企業(yè)宣教顯得尤為迫切，非公企業(yè)家應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的文化教育，使他們充分認(rèn)識(shí)到傳統(tǒng)文化的價(jià)值，激發(fā)他們愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的熱情和動(dòng)力。
段落二：傳承文化，提升員工素質(zhì)（300字）。
非公企業(yè)宣教首先要通過(guò)開(kāi)展各種形式的傳統(tǒng)文化教育，提高員工的文化素質(zhì)。例如，組織員工參觀博物館、書(shū)院，舉行講座、文化沙龍等，讓員工了解到中華傳統(tǒng)文化的博大精深之處。這樣不僅能夠傳承和弘揚(yáng)傳統(tǒng)文化，還能夠使員工擁有更高的文化修養(yǎng)，增加他們的文化底蘊(yùn)，為其工作提供更廣闊的視野。
段落三：培養(yǎng)文化自信，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力（300字）。
非公企業(yè)宣教還應(yīng)重點(diǎn)培養(yǎng)員工的文化自信心。通過(guò)組織文化交流活動(dòng)，廣泛傳播中國(guó)傳統(tǒng)文化，使員工能夠通過(guò)宣教活動(dòng)進(jìn)一步了解和認(rèn)同傳統(tǒng)文化的價(jià)值和地位，強(qiáng)化自己的文化自信心。這種自信心的提升，將對(duì)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生積極的影響，使企業(yè)更加自信、更有競(jìng)爭(zhēng)力。
段落四：加強(qiáng)企業(yè)家的宣教責(zé)任和能力（250字）。
非公企業(yè)宣教不僅是企業(yè)家的責(zé)任，也是企業(yè)家的一項(xiàng)必備能力。企業(yè)家需要有一套成熟的宣教計(jì)劃，利用各種途徑和渠道，將企業(yè)的價(jià)值觀、使命和愿景貫穿到員工的思想和行為中。通過(guò)舉辦各類(lèi)宣講會(huì)、培訓(xùn)班，幫助員工理解和接納企業(yè)的文化理念，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而提高他們的工作積極性和歸屬感。
段落五：建立完善的宣教機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)宣教工作（200字）。
非公企業(yè)宣教需要建立完善的宣教機(jī)制，并持續(xù)進(jìn)行宣教工作。這包括制定宣教計(jì)劃、組織宣教活動(dòng)、制定宣教措施等。通過(guò)制度化和規(guī)范化的宣教工作，不斷強(qiáng)化員工的文化教育，提高企業(yè)的整體素質(zhì)。此外，要鼓勵(lì)員工參與宣教活動(dòng)，開(kāi)展內(nèi)外部的交流合作，增強(qiáng)整個(gè)企業(yè)的凝聚力和向心力。
總結(jié)（100字）。
非公企業(yè)宣教是非公企業(yè)發(fā)展的必然要求。通過(guò)加強(qiáng)文化教育，提高員工的文化素質(zhì)、培養(yǎng)文化自信心，企業(yè)不僅能夠提高自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，更能夠培養(yǎng)出一批愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、創(chuàng)新的優(yōu)秀員工，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。因此，非公企業(yè)宣教應(yīng)成為企業(yè)家們行動(dòng)的重中之重，通過(guò)持續(xù)不斷的宣教工作，為非公企業(yè)的健康發(fā)展注入新的動(dòng)力。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇七
近年來(lái)，我國(guó)非公企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。為了更好地推動(dòng)這些企業(yè)的發(fā)展，許多非公企業(yè)開(kāi)始重視宣教工作，以提高員工的思想教育水平和企業(yè)文化建設(shè)。下面，我將從宣教意義、宣教策略、宣教內(nèi)容、宣教效果和宣教改進(jìn)等方面，分享我在非公企業(yè)宣教工作中的心得體會(huì)。
首先，非公企業(yè)開(kāi)展宣教工作具有重要的意義。宣教工作可以使員工更好地理解和認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念和價(jià)值觀，增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力，從而提高企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。與此同時(shí)，宣教工作還可以幫助員工更好地適應(yīng)企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，提高工作效率。宣教工作不僅對(duì)于非公企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，更可以促進(jìn)社會(huì)的繁榮和進(jìn)步。
其次，非公企業(yè)在進(jìn)行宣教工作時(shí)需要有有效的策略。首先，企業(yè)要明確宣教的目標(biāo)群體，并制定相應(yīng)的宣教計(jì)劃。針對(duì)不同的員工群體，采取不同的宣教方式，比如集中培訓(xùn)、個(gè)別輔導(dǎo)、定期分享等。其次，宣教內(nèi)容要緊密結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和員工的需求，才能達(dá)到有效的教育效果。還要注意宣教的形式，通過(guò)組織各類(lèi)活動(dòng)，使員工在輕松、愉快的氛圍中接受教育。除此之外，宣教工作還需要有專(zhuān)門(mén)的宣教人員來(lái)負(fù)責(zé)，他們應(yīng)具備良好的溝通能力和教育能力，能夠有效地傳達(dá)企業(yè)的理念和文化。
然后，宣教內(nèi)容應(yīng)該全面豐富，涵蓋各個(gè)方面。首先，宣教內(nèi)容要明確企業(yè)的發(fā)展方向和戰(zhàn)略目標(biāo)，通過(guò)宣傳企業(yè)的發(fā)展歷程和成就，引導(dǎo)員工對(duì)企業(yè)的發(fā)展充滿信心。其次，宣教內(nèi)容要強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，培養(yǎng)員工的職業(yè)精神和道德觀念。通過(guò)講述身邊的榜樣和先進(jìn)事跡，激勵(lì)員工不斷提高自己的綜合素質(zhì)。同時(shí)，宣傳企業(yè)的制度和規(guī)章制度，引導(dǎo)員工遵守員工行為規(guī)范，維護(hù)企業(yè)的形象和利益。
接著，宣教工作的效果需要及時(shí)評(píng)估和改進(jìn)。企業(yè)可以通過(guò)員工滿意度調(diào)查、意見(jiàn)箱、定期座談會(huì)等方式，了解員工對(duì)宣教工作的評(píng)價(jià)和反饋，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí)，企業(yè)還可以設(shè)置相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，對(duì)宣教工作突出貢獻(xiàn)的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)更多員工積極參與宣教活動(dòng)，共同推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
總結(jié)起來(lái)，非公企業(yè)的宣教工作對(duì)于企業(yè)和員工都有著重要的意義。通過(guò)制定有效的宣教策略，全面豐富的宣教內(nèi)容，及時(shí)評(píng)估和改進(jìn)的措施，可以有效地提升員工的思想教育水平和企業(yè)文化建設(shè)。只有不斷加強(qiáng)宣教工作，非公企業(yè)才能更好地發(fā)展，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)繁榮和社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)更大的力量。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇八
隨著改革開(kāi)放的進(jìn)程，我國(guó)非公企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為一名企業(yè)員工，我有幸能夠在一家非公企業(yè)工作，并且積累了一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將結(jié)合自身的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，從企業(yè)文化、創(chuàng)新、員工關(guān)系、責(zé)任感和發(fā)展前景等方面，探討一下非公企業(yè)的特點(diǎn)和重要性。
首先，非公企業(yè)不同于國(guó)有企業(yè)的一大特點(diǎn)就是企業(yè)文化。在我所在的企業(yè)，企業(yè)文化注重團(tuán)隊(duì)合作和員工發(fā)展。團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵，我們通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和培訓(xùn)來(lái)增進(jìn)員工之間的合作與交流，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，企業(yè)注重員工發(fā)展，提供各種學(xué)習(xí)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種企業(yè)文化的建立和傳承，使得我們能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的挑戰(zhàn)，取得更好的業(yè)績(jī)。
其次，創(chuàng)新是非公企業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。在全球化和快速變化的市?chǎng)環(huán)境下，企業(yè)必須具備創(chuàng)新能力才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。非公企業(yè)通常具有更加敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和更加自由的市場(chǎng)行動(dòng)能力，能夠更加靈活地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。在我所在的企業(yè)中，創(chuàng)新被視為企業(yè)發(fā)展的命脈，我們鼓勵(lì)員工創(chuàng)造性地解決問(wèn)題和提出改進(jìn)建議，為企業(yè)的發(fā)展注入新的動(dòng)力。通過(guò)不斷地創(chuàng)新和改進(jìn)，我們能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大。
與此同時(shí)，員工關(guān)系也是非公企業(yè)發(fā)展必須關(guān)注的一個(gè)重要方面。在我所在的企業(yè)中，員工關(guān)系非常和諧，每個(gè)人都能夠在一個(gè)積極、和睦的工作氛圍中工作。公司領(lǐng)導(dǎo)注重員工的意見(jiàn)和需求，鼓勵(lì)員工合理表達(dá)觀點(diǎn)和建議，確保員工的權(quán)益和利益得到充分保障。同時(shí)，企業(yè)也提供良好的福利和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓員工感到被重視和被關(guān)注。這種良好的員工關(guān)系有助于提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，從而推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
此外，非公企業(yè)還具有較高的責(zé)任感。在面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)需求時(shí)，非公企業(yè)始終秉持著積極的態(tài)度，承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任。在我所在的企業(yè)，我們積極參與各種公益活動(dòng)，通過(guò)捐款和志愿服務(wù)等方式回饋社會(huì)。同時(shí)，我們也注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，努力降低企業(yè)對(duì)環(huán)境的影響。這種高度的社會(huì)責(zé)任感使得非公企業(yè)得到了社會(huì)各界的認(rèn)可和支持，也為企業(yè)帶來(lái)了更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。
最后，發(fā)展前景是非公企業(yè)的一大優(yōu)勢(shì)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，我國(guó)非公企業(yè)進(jìn)入了一個(gè)快速增長(zhǎng)的時(shí)期。非公企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中具有更大的靈活性和自主性，能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求和變化。同時(shí)，非公企業(yè)也能夠更快地進(jìn)行決策和行動(dòng)，提高效率和響應(yīng)速度。這些優(yōu)勢(shì)使得非公企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。
綜上所述，非公企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位和作用不可忽視。通過(guò)深入了解和積極參與非公企業(yè)的實(shí)踐，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)的企業(yè)文化、創(chuàng)新能力、員工關(guān)系、責(zé)任感和發(fā)展前景等方面的特點(diǎn)和重要性。作為一名員工，我會(huì)不斷努力學(xué)習(xí)和提高自身素質(zhì)，為非公企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，也希望政府和社會(huì)各界能夠給予更多的支持和關(guān)注，共同推動(dòng)非公企業(yè)的繁榮和發(fā)展。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇九
第一段：介紹非公企業(yè)培訓(xùn)的重要性和目的（200字）
非公企業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展不可或缺的一環(huán)。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，各個(gè)企業(yè)都在積極尋求提高員工素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力的途徑。而培訓(xùn)就是一種最為有效的提升員工能力的方式。培訓(xùn)的目的在于讓員工不斷學(xué)習(xí)，從而適應(yīng)社會(huì)的變化和企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展需求。通過(guò)培訓(xùn)，非公企業(yè)能夠培養(yǎng)出具備創(chuàng)新意識(shí)和高效執(zhí)行力的高素質(zhì)員工，為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供有力的支持。
第二段：培訓(xùn)的實(shí)施方式和內(nèi)容（250字）
非公企業(yè)在培訓(xùn)過(guò)程中采取多種方式和手段，以滿足不同層次員工的培訓(xùn)需求。常見(jiàn)的培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。內(nèi)部培訓(xùn)主要由企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)，既能從專(zhuān)業(yè)層面?zhèn)魇谥R(shí)，又能減少培養(yǎng)成本。外部培訓(xùn)則通過(guò)邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家或引進(jìn)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。這種方式能夠接觸到新鮮的知識(shí)和理念，提高員工對(duì)市場(chǎng)變化的敏感度。同時(shí)，非公企業(yè)還會(huì)針對(duì)員工個(gè)體差異設(shè)計(jì)針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃，整合各種資源，使培訓(xùn)內(nèi)容更加豐富多樣。
第三段：培訓(xùn)中的收獲與不足（300字）
在參加非公企業(yè)培訓(xùn)的過(guò)程中，我個(gè)人收獲頗多。首先，通過(guò)培訓(xùn)，我了解到當(dāng)前行業(yè)的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，對(duì)企業(yè)的發(fā)展方向有了更清晰的認(rèn)識(shí)。其次，我在交流和合作的過(guò)程中結(jié)識(shí)了來(lái)自不同公司的同行，我們互相分享經(jīng)驗(yàn)和思考問(wèn)題，讓我受益匪淺。然而，培訓(xùn)中也存在一些不足之處。例如，培訓(xùn)時(shí)間安排不合理，有時(shí)會(huì)與工作任務(wù)沖突；培訓(xùn)內(nèi)容缺乏行業(yè)的針對(duì)性，并不能完全滿足個(gè)人發(fā)展需求。這些問(wèn)題需要企業(yè)在今后的培訓(xùn)中進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。
第四段：展望非公企業(yè)培訓(xùn)的未來(lái)（250字）
非公企業(yè)培訓(xùn)在未來(lái)將更加重要和全面。隨著科技的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，企業(yè)需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)和技能。因此，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與企業(yè)緊密合作，根據(jù)企業(yè)的需求開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn)。此外，培訓(xùn)內(nèi)容也應(yīng)更加注重實(shí)踐操作，以便員工能夠?qū)⒗碚撝R(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中。另外，培訓(xùn)的效果評(píng)估也很重要，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)了解培訓(xùn)后員工的工作表現(xiàn)，以便對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
第五段：個(gè)人總結(jié)與感悟（200字）
通過(guò)參加非公企業(yè)的培訓(xùn)，我深刻體會(huì)到培訓(xùn)對(duì)個(gè)人發(fā)展的重要性。只有保持謙虛的學(xué)習(xí)態(tài)度，才能不斷提高自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。除了培訓(xùn)，我還發(fā)現(xiàn)自己在工作中需要更多的實(shí)踐機(jī)會(huì)，通過(guò)實(shí)際操作不斷探索和積累經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，交流和合作也是非常重要的，通過(guò)多方溝通和合作，能夠開(kāi)闊眼界，互相學(xué)習(xí)、促進(jìn)共同進(jìn)步。未來(lái)，我會(huì)繼續(xù)保持對(duì)培訓(xùn)的熱情，積極參與更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自己的能力，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)：非公企業(yè)培訓(xùn)作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和員工素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)揮著重要的作用。通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，能夠培養(yǎng)出具備創(chuàng)新意識(shí)和高效執(zhí)行力的高素質(zhì)員工。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)積極關(guān)注培訓(xùn)的效果評(píng)估和改進(jìn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量，以適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，保持學(xué)習(xí)的態(tài)度并注重實(shí)踐，積極合作與交流，才能不斷提高自己的能力和為企業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。未來(lái)，非公企業(yè)培訓(xùn)將更加重要和全面，我們應(yīng)持續(xù)關(guān)注并積極參與其中。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十
非公企業(yè)是當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的一個(gè)重要組成部分，通過(guò)我自己在非公企業(yè)工作的經(jīng)歷，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)的特點(diǎn)和意義。非公企業(yè)是民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)、外商投資企業(yè)、個(gè)體工商戶等的總稱(chēng)，其發(fā)展具有活力、創(chuàng)新性和適應(yīng)性強(qiáng)的特點(diǎn)。本文將圍繞非公企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所扮演的角色，以及我在其中的體會(huì)和感悟，進(jìn)行探討。
非公企業(yè)在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。首先，非公企業(yè)為就業(yè)提供了廣闊的空間。隨著國(guó)有企業(yè)改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的推進(jìn)，非公企業(yè)成為了就業(yè)的重要渠道，為數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的勞動(dòng)力提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。其次，非公企業(yè)對(duì)于市場(chǎng)的活力和創(chuàng)新能力起到了推動(dòng)作用。由于其機(jī)制靈活、行動(dòng)迅速，創(chuàng)造力強(qiáng)，非公企業(yè)能夠更快地適應(yīng)市場(chǎng)的變化，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的動(dòng)力。此外，非公企業(yè)也在技術(shù)進(jìn)步、社會(huì)服務(wù)等方面起到了積極的促進(jìn)作用。
在我所在的非公企業(yè)中，我深刻感受到了企業(yè)文化的重要性。企業(yè)文化作為一種價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則的體現(xiàn)，對(duì)于非公企業(yè)的發(fā)展起到了重要的引導(dǎo)作用。只有在良好的企業(yè)文化氛圍下，員工才能夠最大限度地發(fā)揮自己的才華和創(chuàng)造力。在我所在的企業(yè)中，注重員工的價(jià)值觀和職業(yè)道德的培養(yǎng)，通過(guò)定期的培訓(xùn)和交流活動(dòng)，增加員工之間的互動(dòng)和溝通，使得企業(yè)的凝聚力更加強(qiáng)大，員工的積極性和責(zé)任感也大大提升。這也正是非公企業(yè)在發(fā)展中具有靈活性和創(chuàng)新能力的原因之一。
在非公企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，也存在一些問(wèn)題和挑戰(zhàn)。首先，非公企業(yè)的融資渠道相對(duì)狹窄。由于我國(guó)金融體系對(duì)非公企業(yè)的支持力度不夠，使得非公企業(yè)在融資方面面臨較大的困難。其次，非公企業(yè)的創(chuàng)新能力亟待提高。雖然非公企業(yè)在創(chuàng)新方面有較強(qiáng)的動(dòng)力，但是由于研發(fā)投入不足、科技創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問(wèn)題，導(dǎo)致非公企業(yè)在創(chuàng)新上存在一定的瓶頸。此外，非公企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中也面臨著來(lái)自于國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的壓力，如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)力也是一個(gè)需要思考和解決的問(wèn)題。
段五：展望未來(lái)。
盡管非公企業(yè)在發(fā)展中面臨著一些問(wèn)題，但是我相信，隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和社會(huì)環(huán)境的持續(xù)優(yōu)化，非公企業(yè)將迎來(lái)更大的發(fā)展空間。在這個(gè)過(guò)程中，非公企業(yè)需要注重企業(yè)文化的建設(shè)，培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)的合作，拓寬融資渠道；提高科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)研發(fā)投入和技術(shù)人才引進(jìn)。只有這樣，非公企業(yè)才能夠更好地適應(yīng)市場(chǎng)的需求，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
總結(jié)。
非公企業(yè)作為當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要組成部分，對(duì)于我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和社會(huì)進(jìn)步發(fā)揮著重要的作用。在個(gè)人的工作經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了非公企業(yè)的重要性和特點(diǎn)。在發(fā)展中，非公企業(yè)需要注重企業(yè)文化的建設(shè)，提高創(chuàng)新能力，解決融資問(wèn)題等。隨著社會(huì)環(huán)境的不斷完善，我相信非公企業(yè)將迎來(lái)更好的發(fā)展機(jī)遇，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十一
第一段：介紹宣教的概念及重要性（200字）：
宣教是指企業(yè)向社會(huì)宣傳自身的理念、文化和價(jià)值觀，以提高企業(yè)形象和影響力的行為。宣教在非公企業(yè)中顯得尤為重要，因?yàn)榉枪髽I(yè)缺乏政府背書(shū)和公眾認(rèn)可，需要通過(guò)宣教來(lái)塑造良好的形象，吸引人才和投資。在長(zhǎng)期的宣教活動(dòng)中，我深刻體會(huì)到宣傳的重要性以及宣教要精確、真實(shí)、有力，才能產(chǎn)生預(yù)期的效果。
第二段：制定宣教策略及實(shí)施（300字）：
宣教需要制定一套有效的策略，以確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和效果。首先，明確宣傳的主要內(nèi)容和目標(biāo)受眾，確定宣傳渠道和媒體。其次，設(shè)計(jì)令人印象深刻的宣傳物料，如海報(bào)、宣傳冊(cè)等，以直觀地展示企業(yè)的理念和特點(diǎn)。同時(shí)，加強(qiáng)與媒體的溝通合作，提供新聞稿和企業(yè)故事，讓媒體代言宣傳，增強(qiáng)公眾對(duì)企業(yè)的關(guān)注和認(rèn)可。最后，積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，以體現(xiàn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和關(guān)愛(ài)員工和社會(huì)的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳效果和企業(yè)形象。
第三段：深入挖掘企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力（300字）：
宣教的核心是傳遞企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和獨(dú)特之處。在進(jìn)行宣教之前，非公企業(yè)應(yīng)對(duì)自身進(jìn)行全面的分析和定位，找到與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差異化特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，以此作為宣教的切入點(diǎn)和亮點(diǎn)。例如，某家非公企業(yè)在生產(chǎn)制造領(lǐng)域提出“制造精良，服務(wù)卓越”的企業(yè)理念，在宣教中突出展示了企業(yè)在生產(chǎn)制造過(guò)程中的質(zhì)量控制和服務(wù)水平，取得了很好的宣傳效果。通過(guò)準(zhǔn)確傳遞企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，才能使宣教更有針對(duì)性和可信度，真正打動(dòng)潛在的合作伙伴、員工和投資者。
第四段：引導(dǎo)員工參與宣教并形成統(tǒng)一的口徑（200字）：
宣教不僅僅是企業(yè)管理層的責(zé)任，更需要員工的積極參與和推動(dòng)。非公企業(yè)要建立宣教培訓(xùn)制度，將宣教納入員工的日常培訓(xùn)計(jì)劃中，提高員工的宣教意識(shí)和能力。同時(shí)，通過(guò)內(nèi)部分享和交流活動(dòng)，引導(dǎo)員工深入理解和體驗(yàn)企業(yè)的核心價(jià)值，形成統(tǒng)一的宣傳口徑。這樣不僅能增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，也能使員工成為宣教的生力軍，為企業(yè)傳遞正能量。
第五段：評(píng)估宣教效果并持續(xù)改進(jìn)（200字）：
宣教是一個(gè)持續(xù)不斷的過(guò)程，需要不斷地評(píng)估和改進(jìn)。企業(yè)應(yīng)制定關(guān)鍵性的宣教指標(biāo)，如宣傳影響力、公眾認(rèn)可度和人才吸引力等，通過(guò)定期調(diào)研和反饋，了解宣教效果，并進(jìn)行迭代改進(jìn)。同時(shí)，也要不斷關(guān)注市場(chǎng)和行業(yè)的變化，及時(shí)進(jìn)行宣教策略的調(diào)整和優(yōu)化，以適應(yīng)不同的發(fā)展階段和市場(chǎng)需求。
在非公企業(yè)中，宣教是打造企業(yè)形象和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。通過(guò)制定策略、挖掘核心競(jìng)爭(zhēng)力、引導(dǎo)員工參與和不斷改進(jìn)，非公企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)有效的宣教，獲得良好的口碑和聲譽(yù)，吸引更多的合作伙伴和投資者，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。宣教是一項(xiàng)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持和投入的工作，但只有經(jīng)過(guò)不斷努力和實(shí)踐，才能取得成功。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十二
第一段：引言（200字）
非公企業(yè)培訓(xùn)是當(dāng)前企業(yè)管理的重要組成部分，它是提高員工綜合素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有效途徑。作為一名員工，近期我有幸參加了公司組織的一次培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)我個(gè)人和公司發(fā)展都帶來(lái)了積極的影響。在這次培訓(xùn)中，我體驗(yàn)到了培訓(xùn)的意義，并獲得了許多寶貴的心得。以下將分別從培訓(xùn)的內(nèi)容、氛圍、方法、收獲及對(duì)未來(lái)的展望等方面展開(kāi)論述。
第二段：培訓(xùn)的內(nèi)容和氛圍（200字）
這次培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了團(tuán)隊(duì)合作、溝通技巧、領(lǐng)導(dǎo)力等方面。教師引入了豐富的案例，并通過(guò)角色扮演和小組討論等互動(dòng)形式，使我們更好地理解了這些概念的運(yùn)用。而整個(gè)培訓(xùn)的氛圍非?；钴S，我們不僅學(xué)到了知識(shí)，還有良好的學(xué)習(xí)氛圍和團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。我們參與各種小組活動(dòng)，相互交流分享學(xué)到的知識(shí)和心得，這種互動(dòng)讓我們更加融洽，培養(yǎng)了我們的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力。
第三段：培訓(xùn)的方法（200字）
這次培訓(xùn)采用了多種靈活多樣的教學(xué)方法。除了傳統(tǒng)的講述和分組討論外，還有實(shí)地考察和角色扮演等活動(dòng)。這對(duì)我們來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)，我們需要不斷適應(yīng)和改變自己，在活動(dòng)中學(xué)習(xí)與他人合作和協(xié)調(diào)。例如，我們參觀了一家成功運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，并進(jìn)行了精彩的企業(yè)案例分享，通過(guò)親身經(jīng)歷和學(xué)習(xí)他們的管理經(jīng)驗(yàn)，讓我們更真實(shí)地感受和理解了課堂上的知識(shí)。
第四段：培訓(xùn)的收獲（300字）
通過(guò)這次培訓(xùn)，我不僅深入學(xué)習(xí)了團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力有了深入的了解。在與不同背景和優(yōu)勢(shì)的人合作中，我更加明確了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我意識(shí)到，成功的團(tuán)隊(duì)合作不僅能夠凝聚人心，提高效率，還能促進(jìn)思想碰撞和創(chuàng)新。此外，通過(guò)學(xué)習(xí)溝通技巧，我了解到有效的溝通是構(gòu)建團(tuán)隊(duì)信任和減少?zèng)_突的關(guān)鍵。最重要的是，我認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力是不斷培養(yǎng)和提升的過(guò)程，一個(gè)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備良好的人際關(guān)系、激勵(lì)和指導(dǎo)能力。
第五段：對(duì)未來(lái)的展望（300字）
通過(guò)這次培訓(xùn)，我對(duì)未來(lái)的個(gè)人發(fā)展和公司發(fā)展有了更清晰的認(rèn)識(shí)和規(guī)劃。我希望能夠在工作中更好地運(yùn)用團(tuán)隊(duì)合作和溝通技巧，發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)為公司做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，我也深刻意識(shí)到個(gè)人的成長(zhǎng)需要不斷學(xué)習(xí)和自我提升，我將努力進(jìn)一步提高自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和綜合素質(zhì)。而對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，培訓(xùn)活動(dòng)無(wú)疑是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要力量，我期待公司能夠繼續(xù)組織更多的培訓(xùn)活動(dòng)，為員工提供更全面的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的持續(xù)發(fā)展。
結(jié)尾（100字）
通過(guò)這次非公企業(yè)培訓(xùn)，我深深體驗(yàn)到了培訓(xùn)的重要性和影響力。在未來(lái)的工作中，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，將所學(xué)所悟應(yīng)用于實(shí)踐，不斷提升自身能力，并以積極的態(tài)度參與到公司的發(fā)展中去。非公企業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)成為了企業(yè)管理的重要手段，我相信通過(guò)培訓(xùn)的不斷深入和完善，我們的企業(yè)將會(huì)更加強(qiáng)大。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十三
非公企業(yè)黨建是當(dāng)前中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)發(fā)展的重要組成部分，也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保障。筆者作為一名非公企業(yè)黨組織的一員，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，深感黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。本文將結(jié)合個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)劮枪髽I(yè)黨建心得體會(huì)。
第二段：培育黨建文化。
非公企業(yè)黨建工作首先要培育黨建文化，以黨員的思想實(shí)際行動(dòng)，引領(lǐng)企業(yè)的文化風(fēng)向。作為黨組織的一員，我們要切實(shí)履行黨員的職責(zé)和使命，做到在企業(yè)工作中嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，樹(shù)立良好的行為榜樣。同時(shí)，要通過(guò)扎實(shí)的理論學(xué)習(xí)和交流分享，提高黨員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，同樣也適用于黨建工作。非公企業(yè)面臨的問(wèn)題較多，員工流動(dòng)性大、思想觀念差異較大等，要想做好黨建工作，需要積極探索創(chuàng)新。針對(duì)這些問(wèn)題，可以通過(guò)建立企業(yè)內(nèi)部黨員學(xué)習(xí)小組、黨員志愿服務(wù)隊(duì)等途徑，提供多樣化的學(xué)習(xí)、交流和服務(wù)平臺(tái)，滿足黨員的實(shí)際需求，增強(qiáng)黨建工作的吸引力和凝聚力。
第四段：強(qiáng)化黨建指導(dǎo)。
非公企業(yè)黨建要發(fā)揮黨組織在決策、權(quán)威、管理上的作用，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)。黨組織應(yīng)當(dāng)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中，始終發(fā)揮引領(lǐng)和推動(dòng)的作用，明確企業(yè)發(fā)展的方向，提供正確的決策指導(dǎo)。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)中黨員的教育培訓(xùn)，提高黨員的綜合素質(zhì)，保證黨員在企業(yè)工作中更好地履行職責(zé)。
黨建工作的效果評(píng)估對(duì)于推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作具有重要作用。企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)合理的評(píng)估體系，對(duì)黨組織的建設(shè)、黨員的發(fā)展、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行定期評(píng)估，形成科學(xué)的評(píng)估報(bào)告，并將評(píng)估結(jié)果作為決策、人事任命和獎(jiǎng)懲等工作的重要依據(jù)。
結(jié)尾：
通過(guò)以上所述，我們可以看出，非公企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要作用。我們要培育黨建文化，創(chuàng)新黨建形式，強(qiáng)化黨建指導(dǎo)，加強(qiáng)黨建工作評(píng)估，推動(dòng)非公企業(yè)黨建工作不斷取得新的成績(jī)。相信隨著黨建工作的不斷完善和提升，非公企業(yè)將在中國(guó)社會(huì)主義事業(yè)中發(fā)揮更大的作用，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十四
黨史教育，乃是黨的各項(xiàng)工作中的重要一環(huán)。習(xí)近平總書(shū)記曾在《論黨史學(xué)習(xí)教育》中明確指出：“黨史學(xué)習(xí)教育是一項(xiàng)大課，要學(xué)史興黨、史思新、史鑒前行、史鑄輝煌。黨史學(xué)習(xí)教育，是黨的一項(xiàng)重大決策，是黨的一項(xiàng)重大行動(dòng)，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行?！痹谶@次黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，一項(xiàng)有意義、有價(jià)值、有遠(yuǎn)見(jiàn)的舉動(dòng)是到非公企業(yè)講黨史。這讓我們有機(jī)會(huì)將黨史教育內(nèi)化于心、外化于行。
第二段：非公企業(yè)難以逃脫黨的觀察
第三段：又怎樣講好黨史？
講好黨史并不是一件簡(jiǎn)單的事，需要有科學(xué)、系統(tǒng)的組織，深刻的思考與準(zhǔn)確的表述能力等多種素質(zhì)支撐。講者應(yīng)該先了解非公企業(yè)的特點(diǎn)和所涵蓋的行業(yè)方向，結(jié)合黨史的背景和事件，深刻闡述黨在這些方面的重大和標(biāo)志性貢獻(xiàn)，讓非公企業(yè)感受到黨的意義和價(jià)值，并在企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，做好國(guó)家和黨交給的重任。
第四段：學(xué)黨史，強(qiáng)黨性
在黨史學(xué)習(xí)教育中，我們不僅需要了解黨的發(fā)展歷程和革命精神，更重要的是這些精神的運(yùn)用。在非公企業(yè)的發(fā)展中，堅(jiān)定正確的政治方向，強(qiáng)化黨的意識(shí)，忠實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，都需要我們從黨史中汲取營(yíng)養(yǎng)，才能更好的發(fā)揮企業(yè)的作用，為國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
第五段：結(jié)論
到非公企業(yè)講黨史，是對(duì)“三去一降一補(bǔ)”的貫徹落實(shí)體現(xiàn)，是對(duì)國(guó)有企業(yè)、非公企業(yè)的有效溝通和推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的合作，更是對(duì)非公企業(yè)加強(qiáng)黨性建設(shè)和講好黨史深入推進(jìn)的具體行動(dòng)。這不僅能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，更能夠使我們倍感黨的溫暖。同時(shí)，也推動(dòng)了黨和各級(jí)政府工作創(chuàng)新與提高，為今后的社會(huì)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十五
前幾天和同事聊天，抱怨說(shuō)是公司月底營(yíng)銷(xiāo)例會(huì)期間都不讓人稍微空閑，還安排了拓展訓(xùn)練，難道真的要把人練倒啊!在很多人眼里，拓展訓(xùn)練等同于“花錢(qián)挨訓(xùn)”!之前軍訓(xùn)時(shí)教官一臉嚴(yán)肅的表情和嚴(yán)厲的叱呵聲讓很多人對(duì)類(lèi)似培訓(xùn)活動(dòng)失去了興趣。
帶著不情愿的心境，十幾公里的路程猶如長(zhǎng)途跋涉般艱難，最終到了拓展基地，可一下車(chē)大伙就都來(lái)勁了，也沒(méi)有感覺(jué)到了“長(zhǎng)途跋涉”的疲憊，除了基地的風(fēng)景優(yōu)美之外，更主要的是被一群全身心投入正在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的“娘子軍”吸引了。除了她們那甜美卻不失剛勁有力的聲音和婀娜的身姿外，她們那股較真的任性勁兒，更是能夠體現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的現(xiàn)代女性氣質(zhì)。
經(jīng)過(guò)兩天時(shí)間的拓展訓(xùn)練下來(lái)，雖感覺(jué)到有點(diǎn)倦意，但內(nèi)心卻充滿了正能量，返程路上猶如猛虎下山，精氣神杠杠的?；叵脒@兩天的落下印痕，以“雷區(qū)取水”項(xiàng)目感觸最深。
雷區(qū)取水，據(jù)說(shuō)事發(fā)日本侵華戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，村莊的水源都被日本人的鼠疫污染，村民危在旦夕，僅有取得靈水才能消除鼠疫，可是靈水被日本人放在雷區(qū)保護(hù)起來(lái)，只要用任何方式碰到地雷都會(huì)爆炸。所以，為了打破日本人的陰謀，村民們想出了很多種辦法，最終取得靈水消除鼠疫。
本次拓展訓(xùn)練中，在直徑五米的圓圈內(nèi)，中間放置一瓶水，用一條長(zhǎng)繩，團(tuán)隊(duì)成員十人，想出至少十種以上的取水辦法。當(dāng)教練宣布這個(gè)規(guī)則時(shí)，三個(gè)對(duì)抗團(tuán)隊(duì)都蒙了。因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家都只想到了找兩人個(gè)子高的，手臂長(zhǎng)的，手拉手取水，沒(méi)有想到借助外力和認(rèn)真思考。包括我所在的“戰(zhàn)狼隊(duì)”，口號(hào)還稱(chēng)：“戰(zhàn)狼戰(zhàn)狼，橫沖直闖，敵人來(lái)犯，就地滅亡”?？谔?hào)叫得響，不如靜下心來(lái)想一想。教練既然這么要求，說(shuō)明之前肯定是有人已經(jīng)想出了超過(guò)十種辦法。果真，在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi)，各抒己見(jiàn)，理論加實(shí)踐，現(xiàn)場(chǎng)演練，發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，分工明確，確保取水人的絕對(duì)安全，包括衣服、鞋子絕不沾染地面(雷區(qū))，每個(gè)隊(duì)都想出了十多種辦法，如果不是因?yàn)闀r(shí)間的限制，還會(huì)更多。
經(jīng)過(guò)這個(gè)拓展訓(xùn)練游戲，至少給予以下啟示：
4、創(chuàng)新、模仿主義和拿來(lái)主義在因地制宜的條件下可帶來(lái)不可預(yù)料的效果。第一個(gè)開(kāi)始實(shí)踐取水的隊(duì)只是憑借了自我團(tuán)隊(duì)的智慧來(lái)完成任務(wù)，而最終一個(gè)隊(duì)除了憑借自我團(tuán)隊(duì)成員的智慧和力量外，還借鑒、甚至是照搬了前面兩個(gè)隊(duì)的一些方法，所以勝算的機(jī)率。
聯(lián)系到工作中，每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)當(dāng)盡心盡責(zé)地完成各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)體利益高于一切。正所謂“千斤重?fù)?dān)人人挑，人人頭上有指標(biāo)”。個(gè)人的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。僅有大家都齊心協(xié)力，突破自我，信任組織，群策群力，公司才能夠快速穩(wěn)健地發(fā)展。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十六
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)在中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中扮演著重要的角色。作為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要組成部分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展成果無(wú)可忽視。筆者在長(zhǎng)期的實(shí)踐中，總結(jié)出一些關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展的心得體會(huì)。首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的積極扶持是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展的重要保障。其次，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。再次，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素。最后，培育企業(yè)文化和員工素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的積極扶持是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展的重要保障。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)多數(shù)成立于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，受到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的直接管理和指導(dǎo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府可以通過(guò)提供財(cái)政資金、稅收優(yōu)惠、土地劃撥等方式，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)提供有力的支持。政府的扶持可以將企業(yè)的發(fā)展壓力降到最低，幫助企業(yè)解決資金問(wèn)題，推動(dòng)企業(yè)的規(guī)范發(fā)展。同時(shí)，政府還可以加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的監(jiān)管和服務(wù)，及時(shí)解決企業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題和困難，為企業(yè)發(fā)展提供良好的政策環(huán)境。
其次，營(yíng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)蓬勃發(fā)展的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)環(huán)境包括土地資源、市場(chǎng)需求、政策支持等方面的因素。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府應(yīng)該加大對(duì)創(chuàng)業(yè)者的政策扶持力度，減少創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)的難度和成本，鼓勵(lì)更多的人投身到鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的創(chuàng)業(yè)中來(lái)。同時(shí)，政府還應(yīng)該積極引導(dǎo)和促進(jìn)一些優(yōu)質(zhì)企業(yè)的發(fā)展，為其他企業(yè)提供良好的示范和借鑒。
再次，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)持續(xù)發(fā)展的核心要素。企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理是企業(yè)發(fā)展的靈魂和保證。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)要做好經(jīng)營(yíng)管理，就要重視企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面的工作。企業(yè)要樹(shù)立正確的經(jīng)營(yíng)理念，做好市場(chǎng)調(diào)研，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。同時(shí)，企業(yè)還應(yīng)該注重內(nèi)部管理，建立良好的組織架構(gòu)和管理制度，提高企業(yè)的運(yùn)作效率和競(jìng)爭(zhēng)力。
最后，培育企業(yè)文化和員工素質(zhì)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保證。企業(yè)文化是企業(yè)的核心價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，可以凝聚員工的力量和激發(fā)員工的工作熱情。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培育良好的企業(yè)文化氛圍，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)還要加大對(duì)員工的培訓(xùn)力度，提升員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展需要政府的積極扶持，創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，培育企業(yè)文化和員工素質(zhì)。只有通過(guò)這些方面的努力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)才能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的繁榮做出更大的貢獻(xiàn)。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展也需要謹(jǐn)慎管理，避免盲目擴(kuò)張和投機(jī)行為，確保企業(yè)的健康發(fā)展。希望我國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)越來(lái)越好，為鄉(xiāng)村振興和經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十七
近年來(lái)，隨著我國(guó)改革開(kāi)放的進(jìn)一步推進(jìn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展取得了長(zhǎng)足進(jìn)步。作為中國(guó)農(nóng)村最重要的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)對(duì)于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了重要的推動(dòng)作用。本文將圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)展開(kāi)論述。
首先，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展得益于政策的支持。政府通過(guò)出臺(tái)一系列優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)和支持農(nóng)村居民創(chuàng)辦非公企業(yè)。這些政策包括減免稅費(fèi)、提供貸款資金、建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施等方面的優(yōu)惠措施。這些政策的出臺(tái)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展提供了必要的保障和支持，有效地催生了一大批具有競(jìng)爭(zhēng)力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)。
其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展得益于農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識(shí)的覺(jué)醒。由于農(nóng)村經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的需要，許多農(nóng)民開(kāi)始意識(shí)到通過(guò)創(chuàng)業(yè)可以改變他們的生活狀況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)為農(nóng)民提供了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，讓他們擺脫了單一經(jīng)營(yíng)的束縛，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)多元化的發(fā)展。在這個(gè)過(guò)程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)提供了豐富多樣的就業(yè)機(jī)會(huì)，吸引了大量農(nóng)村勞動(dòng)力走出農(nóng)村，尋找更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。
此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展也得益于市場(chǎng)的需求。隨著農(nóng)村消費(fèi)水平的提高，對(duì)各種生活用品和服務(wù)的需求也越來(lái)越大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)憑借自身的靈活性和創(chuàng)新性，迅速滿足了市場(chǎng)需求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民提供了更多的選擇。非公企業(yè)通過(guò)改變傳統(tǒng)農(nóng)村的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，推動(dòng)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的升級(jí)換代，提升了農(nóng)村居民的生活品質(zhì)。
最后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)發(fā)展也得益于企業(yè)家的勇氣和智慧。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的創(chuàng)辦需要大量的資金和技術(shù)支持，以及對(duì)市場(chǎng)的敏銳洞察力。而很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的企業(yè)家正是憑借自身的精明才智和勇氣，敢于投身到創(chuàng)業(yè)的浪潮中。他們堅(jiān)持不懈地追求自己的夢(mèng)想，通過(guò)科學(xué)管理和市場(chǎng)多元化經(jīng)營(yíng)，帶領(lǐng)著鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)蓬勃發(fā)展。
總之，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展是多方面因素共同作用的結(jié)果。政府優(yōu)惠政策的出臺(tái)、農(nóng)民的創(chuàng)業(yè)意識(shí)覺(jué)醒、市場(chǎng)需求的提升和企業(yè)家的勇氣和智慧都為鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的快速發(fā)展提供了有力的支持。鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展不僅為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)注入了新的活力，也為廣大農(nóng)村勞動(dòng)力提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。相信在各方面的支持下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)非公企業(yè)的發(fā)展前景一定會(huì)更加光明。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十八
黨的歷史是中華民族偉大復(fù)興和實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的歷史。近年來(lái)，黨的歷史教育成為了一項(xiàng)重要任務(wù)。對(duì)此，我們必須深刻認(rèn)識(shí)到“認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史，歷史會(huì)告訴我們未來(lái)的方向”，只有通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨史，才能更好地領(lǐng)會(huì)黨的歷史使命和歷次革命斗爭(zhēng)的基本流程，為中華民族的復(fù)興而奮斗。而這一次，我有幸到一家非公企業(yè)講黨史，這是一次非常有意義的經(jīng)歷。
第二段：到非公企業(yè)講黨史的背景
如今，我所在的這個(gè)城市里，非公企業(yè)層出不窮，同時(shí)也逐漸成為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主力軍。對(duì)這些非公企業(yè)，政府也開(kāi)始高度重視，積極為它們提供服務(wù)，并進(jìn)一步推動(dòng)它們的發(fā)展壯大。而我所講的非公企業(yè)，是始終以生產(chǎn)高質(zhì)量服裝為主營(yíng)業(yè)務(wù)，擁有良好的生產(chǎn)設(shè)施和管理模式的企業(yè)。這個(gè)企業(yè)文化非常濃厚，員工隊(duì)伍龐大，大大小小的問(wèn)題也隨之而來(lái)。為積極響應(yīng)政府對(duì)外企業(yè)黨建工作的號(hào)召，該企業(yè)也開(kāi)始進(jìn)一步加強(qiáng)自身的黨建工作，吸引更多人參加到黨組織中來(lái)。于是，在這個(gè)背景下，我有幸被企業(yè)發(fā)展部門(mén)請(qǐng)到企業(yè)中去講黨史。
第三段：到非公企業(yè)講黨史的體會(huì)
在去到非公企業(yè)之前，我做了大量的準(zhǔn)備工作，包括準(zhǔn)備演講稿、調(diào)取有關(guān)材料和了解該企業(yè)的實(shí)際情況。由于我早已是一名資深黨員，因此講起黨史來(lái)很有感覺(jué)。在講黨史的時(shí)候，我不僅向他們講述了黨的光輝歷程、中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史和當(dāng)前世界形勢(shì)，也結(jié)合企業(yè)及其員工的實(shí)際情況，示范了如何貫徹黨的方針和政策以及如何推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的思路。此外，我還與與場(chǎng)上的員工進(jìn)行了交流互動(dòng)，回答了他們的問(wèn)題并給予了鼓勵(lì)和建議。
第四段：激發(fā)非公企業(yè)黨建的重要性
在講黨史過(guò)程中，我深深感到了到非公企業(yè)講黨史的意義，更是深深感受到了黨史對(duì)于非公企業(yè)黨建工作的重要性。黨的光輝歷程可以啟迪和激發(fā)人們的愛(ài)國(guó)之情和革命之志，而非公企業(yè)中的黨員干部則可以通過(guò)孜孜不倦的努力，把企業(yè)建設(shè)得更為強(qiáng)大壯大。在這個(gè)意義上講，非公企業(yè)中的黨建工作不僅可以使員工有更強(qiáng)的歸屬感以及企業(yè)更加科學(xué)和有效地發(fā)展，還可以提高員工的政治覺(jué)悟和一定的社會(huì)責(zé)任感。
第五段：總結(jié)
非公企業(yè)講黨史，顧名思義就是利用我們黨的光輝歷史來(lái)啟發(fā)和激發(fā)人們的愛(ài)國(guó)之情和革命之志，更好地掌握未來(lái)的命脈。在我到非公企業(yè)講黨史的這個(gè)過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了黨史對(duì)于非公企業(yè)黨建工作的重要性。我也相信，隨著我們工作中的不斷努力和黨建工作的不斷推進(jìn)，我們的企業(yè)一定可以變得更加強(qiáng)大起來(lái)，貢獻(xiàn)自己的一份力量，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇十九
近年來(lái)，黨的十九屆五中全會(huì)提出了加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)黨的建設(shè)的重要要求。這對(duì)于推進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鞏固和擴(kuò)大黨的執(zhí)政基礎(chǔ)具有重要意義。作為一名非公企業(yè)黨建工作者，我深深地感受到了黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用。在實(shí)踐中，我積累了一些經(jīng)驗(yàn)與體會(huì)，下面我將結(jié)合自身的工作體會(huì)，從充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、激發(fā)員工的工作激情和持續(xù)改善組織開(kāi)展黨建工作環(huán)境等幾方面分享我的心得。
首先，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用是黨建工作的重要基礎(chǔ)。黨組織作為黨的組織核心和黨的指導(dǎo)思想核心，對(duì)于企業(yè)發(fā)展具有不可替代的作用。在非公企業(yè)黨建工作中，我們始終堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、黨支部實(shí)施、黨員示范的原則，確保黨組織在企業(yè)管理中起到重要的引領(lǐng)作用。通過(guò)開(kāi)展黨組織建設(shè)，我們及時(shí)指導(dǎo)企業(yè)管理和運(yùn)營(yíng)工作，使企業(yè)充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢(shì)，取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益。
其次，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)是非公企業(yè)黨建的重中之重。黨員是黨的先鋒模范，發(fā)揮著黨的組織優(yōu)勢(shì)和戰(zhàn)斗堡壘作用。在非公企業(yè)黨建中，我們注重加強(qiáng)對(duì)黨員的培養(yǎng)教育，提高黨員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)能力。通過(guò)組織黨員參加各類(lèi)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高黨員的綜合素質(zhì)和工作能力，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
此外，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)也是加強(qiáng)非公企業(yè)黨建的關(guān)鍵。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)。在非公企業(yè)黨建中，我們把黨建工作與企業(yè)的核心價(jià)值觀相結(jié)合，通過(guò)多種形式的宣傳和活動(dòng)，加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)發(fā)展理念和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)與認(rèn)同。通過(guò)企業(yè)文化的傳播和弘揚(yáng)，使員工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，進(jìn)一步凝聚起推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大力量。
另外，激發(fā)員工的工作激情也是非公企業(yè)黨建的重要任務(wù)。員工是企業(yè)的重要資源，發(fā)揮著推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵作用。在非公企業(yè)黨建中，我們注重通過(guò)激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作激情和創(chuàng)造力。通過(guò)建立激勵(lì)制度、開(kāi)展員工培訓(xùn)和才能選拔等措施，使員工能夠在良好的工作環(huán)境中迸發(fā)出自己的才華和潛能，提高工作效率和質(zhì)量，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
最后，持續(xù)改善組織開(kāi)展黨建工作環(huán)境也是非公企業(yè)黨建的重要方向。良好的工作環(huán)境能夠提高員工的滿意度和凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展提供支持。在非公企業(yè)黨建中，我們注重規(guī)范工作程序，強(qiáng)化工作紀(jì)律，營(yíng)造和諧的工作氛圍。通過(guò)建立健全的工作機(jī)制和完善的配套設(shè)施，為黨組織開(kāi)展工作提供有力保障，使黨建工作能夠高效進(jìn)行，提高工作效率和質(zhì)量。同時(shí)，我們也積極改善員工的生活待遇和福利待遇，提高員工的幸福感和歸屬感，增強(qiáng)員工與企業(yè)的凝聚力和忠誠(chéng)度。
總之，在非公企業(yè)黨建工作中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用、加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、激發(fā)員工的工作激情和持續(xù)改善組織開(kāi)展黨建工作環(huán)境等方面的努力是非常必要和有效的。通過(guò)這些努力，我們的企業(yè)在黨建工作中取得了顯著的成效，不僅促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展，也為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家作出了自己的貢獻(xiàn)。相信在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，非公企業(yè)黨建工作會(huì)取得更加輝煌的成就。
非公企業(yè)培訓(xùn)班心得體會(huì)篇二十
培訓(xùn)班心得體會(huì)
培訓(xùn)班心得體會(huì)（一）：
學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開(kāi)的主題，然而學(xué)什么、怎樣學(xué)也始終在拷問(wèn)著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽(tīng)到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識(shí)。
一、目標(biāo)明確。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校園步入社會(huì)，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括主角意識(shí)、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎樣學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對(duì)自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境，自己對(duì)此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的決定和定位。
二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很大程度上體此刻學(xué)習(xí)是否具有主動(dòng)性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺(jué)很多時(shí)候會(huì)找不同的理由來(lái)為自己的懶散開(kāi)脫，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺(jué)間由主動(dòng)變成了被動(dòng)，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果，很多東西只是看過(guò)、聽(tīng)過(guò)，至于看過(guò)聽(tīng)過(guò)的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識(shí)，是否是雁過(guò)留痕，不好說(shuō)，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢(shì)變化對(duì)人才潛力素質(zhì)要求的變化，才不會(huì)讓自己為錯(cuò)過(guò)每一次機(jī)會(huì)而懊悔。
此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來(lái)看，基層黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)體此刻抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)人（黨員）的用心性，如何發(fā)揮人的用心主動(dòng)性為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀，無(wú)從下手，其實(shí)宏觀的工作也會(huì)有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn)，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開(kāi)展富有開(kāi)創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（二）：
在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中實(shí)踐。人生中就是這樣，每一次的學(xué)習(xí)就是一次實(shí)踐的機(jī)會(huì)。每一次的實(shí)踐就是一次挑戰(zhàn)，我們能害怕嗎？答案是肯定的：“不能!”不管是在什么狀況下，都是不能，不會(huì)，也不能夠害怕挑戰(zhàn)。我們之所以培訓(xùn)，目的就是增強(qiáng)我們挑戰(zhàn)的信心。我不明白別人透過(guò)培訓(xùn)學(xué)到了多少，感受到了多少，了解到了多少。只明白透過(guò)培訓(xùn)自己感悟頗深。
首先要說(shuō)明的一點(diǎn)就是透過(guò)這次培訓(xùn)我學(xué)到了很多，見(jiàn)過(guò)的聽(tīng)過(guò)的，沒(méi)見(jiàn)過(guò)的沒(méi)聽(tīng)過(guò)的統(tǒng)統(tǒng)包含在內(nèi)。
宋老師講的創(chuàng)新與實(shí)踐雖說(shuō)我不明白資料是什么，但是透過(guò)各位干部的發(fā)言，我明白那是對(duì)我們以后產(chǎn)生影響的一次培訓(xùn)?？偨Y(jié)會(huì)上各位干部用心發(fā)言，這說(shuō)明什么說(shuō)明這一次培訓(xùn)是成功的。還有一點(diǎn)是我們需要這樣的機(jī)會(huì)，這樣一個(gè)提高自己，完善自己，充實(shí)自己的機(jī)會(huì)。
回想起這段時(shí)間的培訓(xùn)，相信大家都學(xué)到了很多，可我有一種新的感覺(jué)：“學(xué)到的越多，不明白的就越多”。為什么這樣說(shuō)呢在以前的學(xué)習(xí)中自己并沒(méi)有注重某一方面的學(xué)習(xí)，只是明白老師教什么，自己就學(xué)什么，從來(lái)不管對(duì)與錯(cuò)，也從來(lái)不管為什么，只是盲目的走路，學(xué)習(xí)。上大學(xué)以后感覺(jué)就變了很多，原因很簡(jiǎn)單：“那里的學(xué)習(xí)不再是片面的，是一種以具體事情具體分析的方式進(jìn)行的?！敝粡倪@一點(diǎn)上說(shuō)，這就要比以前的學(xué)習(xí)系統(tǒng)化，畢竟涉及到專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在那里學(xué)習(xí)越多，感覺(jué)以前了解的東西越少，然后就會(huì)努力的或者是刻意的去找這方面的書(shū)籍，學(xué)習(xí)這方面的知識(shí)。但是越學(xué)，感覺(jué)自己明白的越少，這是為什么呢因?yàn)槲覀冇幸活w想充實(shí)自己的心，有一顆想要學(xué)習(xí)的心，同時(shí)也有一顆向前的心。這就不得不要求我們自己要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，把所學(xué)的用到工作中。
其次在我們的電教理論培訓(xùn)中，于丹教授講的一段話讓我受益良多：“盤(pán)古在天地之間‘一日九變’，像一個(gè)新生的嬰兒，每一天都在微妙地變化著。這種變化最終到達(dá)了一個(gè)境界，叫做“神于天，圣于地”。這六個(gè)字其實(shí)是中國(guó)人的人格理想：既有一片理想主義的天空，能夠自由翱翔，而不妥協(xié)于現(xiàn)實(shí)世界上很多的規(guī)則與障礙;又有腳踏實(shí)地的潛力，能夠在這個(gè)大地上去進(jìn)行他行為的拓展。只有理想而沒(méi)有土地的人，是夢(mèng)想主義者不是理想主義者;只有土地而沒(méi)有天空的人，是務(wù)實(shí)主義者不是現(xiàn)實(shí)主義者?！边@句話雖然不能說(shuō)完全體會(huì)但至少也回味很多次。他要求我們要干什么腳踏實(shí)地!不管從哪一方面說(shuō)，我們都要腳踏實(shí)地。只有這樣，我們才能在工作中，學(xué)習(xí)中用心的表現(xiàn)自己。也是有這樣，我們才能清楚的了解到自己的不足，從而用心的改正。
再次，在金正昆教授講的禮儀中，主要是從“互動(dòng)、溝通、形象”三個(gè)關(guān)鍵詞入手，完整的講解了我們?cè)谏钪校瑢W(xué)習(xí)中所就應(yīng)注意的事項(xiàng)。以及在交往過(guò)程中正確處理人際關(guān)系的原則和技巧，以生動(dòng)的事例，深入淺出地介紹了接待禮儀、辦公禮儀、公關(guān)禮儀的基本行為規(guī)范。同時(shí)也說(shuō)明，了解現(xiàn)代禮儀是我們21世紀(jì)大學(xué)生素質(zhì)潛力的重要組成部分和必然掌握的利益規(guī)范，熟悉和掌握現(xiàn)代禮儀文化，既是職業(yè)特殊性和工作嚴(yán)肅性的內(nèi)在要求，也是新時(shí)期建設(shè)新型學(xué)生干部良好形象的目標(biāo)要求。
隨著現(xiàn)代信息社會(huì)飛速發(fā)展的傳播，溝通技術(shù)和手段日益改變著人們傳統(tǒng)的交往觀念和交往行為。尤其是人們交往的范圍已逐步從人際溝通擴(kuò)展為大范圍的公眾溝通，從應(yīng)對(duì)面的近距離溝通發(fā)展到了不見(jiàn)面的遠(yuǎn)程溝通，從慢節(jié)奏、低頻率的溝通變?yōu)榭旃?jié)奏、高頻率的溝通。這種現(xiàn)代信息社會(huì)的人際溝通的變化給人類(lèi)社交禮儀的資料和方式均提出了更高的要求。如何在這種溝通的條件下，實(shí)現(xiàn)有禮節(jié)的交往，去實(shí)現(xiàn)創(chuàng)造“人和”的境界，這是學(xué)習(xí)禮儀的好處。也是我們當(dāng)代大學(xué)生學(xué)習(xí)禮儀的重要原因。所以我們要認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)禮儀的重要性，從而完善自己這方面的不足。
總的來(lái)說(shuō)，這次培訓(xùn)是一種以理論形式的全面培訓(xùn)，也是我們學(xué)生干部組建以來(lái)第一次綜合的培訓(xùn)。在這次培訓(xùn)結(jié)束以后，我對(duì)自己的要求很簡(jiǎn)單：“在以后的學(xué)習(xí)工作中，把每次的培訓(xùn)都能很好的吸收，是自己的潛力以及學(xué)習(xí)，工作都有一次質(zhì)的飛躍。”
電力人生揚(yáng)帆起航
今年3月30日至7月30日，根據(jù)公司安排，我有幸參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護(hù)培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時(shí)也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己潛力的機(jī)會(huì)。
這次培訓(xùn)是在國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的。那里是國(guó)家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實(shí)用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《企業(yè)文化》、《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專(zhuān)業(yè)知識(shí)課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實(shí)訓(xùn)室對(duì)主變保護(hù)屏、線路保護(hù)屏、母線保護(hù)屏、斷路器保護(hù)屏等進(jìn)行了校驗(yàn)和故障查找消除。在這4個(gè)月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學(xué)習(xí)，生活等幾個(gè)方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)理論方面
(一)對(duì)《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對(duì)電力系統(tǒng)正常運(yùn)行有深刻的理解，所以能夠說(shuō)繼電保護(hù)是一門(mén)綜合性的課程。透過(guò)對(duì)故障分析的重新學(xué)習(xí)，我對(duì)電力系統(tǒng)常見(jiàn)故障有了全面的認(rèn)識(shí)，透過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護(hù)在這些故障的針對(duì)性。
(二)對(duì)《電力系統(tǒng)繼電保護(hù)原理》進(jìn)行學(xué)習(xí)。繼電保護(hù)原理也是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)，這門(mén)課透過(guò)對(duì)各種故障的特點(diǎn)進(jìn)行總結(jié)分類(lèi)，講述了保護(hù)的構(gòu)成原理，以及各種原理的保護(hù)的使用范圍，優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，以及系統(tǒng)中各種保護(hù)的配合使用問(wèn)題。由于我們這些同志絕大部分來(lái)自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級(jí)的保護(hù)原理。
(三)對(duì)電流互感器、電壓互感器(以下簡(jiǎn)稱(chēng)ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護(hù)專(zhuān)業(yè)務(wù)必掌握的部分，因?yàn)槔^電保護(hù)對(duì)一次系統(tǒng)的保護(hù)是建立在對(duì)一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護(hù)能夠使用的小電流、低電壓。透過(guò)學(xué)習(xí)，我掌握了ct二次繞組有好幾個(gè)，分別供保護(hù)、測(cè)量、計(jì)量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護(hù)是否能可靠工作。
(四)二次回路對(duì)我來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的知識(shí)點(diǎn)。以前學(xué)校重視原理教學(xué)，二次回路部分并沒(méi)有講。這個(gè)月在開(kāi)始講二次回路前，我對(duì)其進(jìn)行了惡補(bǔ)，有什么不會(huì)的問(wèn)題，找老師和有工作經(jīng)驗(yàn)的同學(xué)請(qǐng)教，在之后透過(guò)上課學(xué)習(xí)，我對(duì)二次回路有了必須程度的掌握，二次回路分為控制回路、測(cè)量回路、信號(hào)回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護(hù)和自動(dòng)裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，此刻我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測(cè)量回路和信號(hào)回路，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護(hù)測(cè)試儀的使用。在學(xué)習(xí)中，既溫習(xí)了各種繼電保護(hù)原理，還掌握了測(cè)試儀的使用方法以及對(duì)各種保護(hù)的測(cè)試方法。
繼保實(shí)訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護(hù)。它的最大優(yōu)點(diǎn)在于能夠讓我們親自隨意動(dòng)手學(xué)習(xí)。讓我門(mén)能夠清楚以后自己將從事怎樣樣的一個(gè)工作，對(duì)今后的工作有一個(gè)初步的了解。比如做母線差動(dòng)保護(hù)實(shí)驗(yàn)時(shí)，我們能夠把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時(shí)使母聯(lián)開(kāi)關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個(gè)實(shí)驗(yàn)在幾面保護(hù)屏上都有工作，如果在實(shí)際變電站里，是不允許這樣做的。但在實(shí)訓(xùn)室，我們能夠放心的做，這樣透過(guò)觀察現(xiàn)象，然后進(jìn)行分析，總結(jié)就能夠?qū)W到很多，構(gòu)成面得知識(shí)，而不是單個(gè)獨(dú)立的知識(shí)點(diǎn)。
透過(guò)這2個(gè)月實(shí)訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認(rèn)識(shí)了繼電保護(hù)這個(gè)專(zhuān)業(yè)。不僅僅僅是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的了解，更多的是對(duì)于從事繼電保護(hù)的人員應(yīng)當(dāng)具有的專(zhuān)業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護(hù)要求的是快速，準(zhǔn)確和精確，不能出一點(diǎn)差錯(cuò)，這就要求我門(mén)在以后的工作當(dāng)中認(rèn)真的對(duì)待，仔細(xì)在仔細(xì)，留意在留意，一點(diǎn)點(diǎn)疏忽都可能讓整個(gè)電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面
在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國(guó)家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國(guó)網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。透過(guò)學(xué)習(xí)，我明白了什么是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價(jià)值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強(qiáng)三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實(shí)施舉措(兩個(gè)轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺(jué)得國(guó)網(wǎng)企業(yè)文化能夠給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵(lì)的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國(guó)網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動(dòng)的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個(gè)電力人義不容辭的職責(zé)和使命。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)對(duì)企業(yè)是十分重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實(shí)際工作中沒(méi)有任何一項(xiàng)工作是個(gè)人能夠獨(dú)立完成的，大家要透過(guò)良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的用心性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于2的效應(yīng)。
牢記國(guó)網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個(gè)充滿生機(jī)的企業(yè)努力工作，必須會(huì)有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們帶給一個(gè)施展才華的平臺(tái)。明白了這些，我體會(huì)到本次培訓(xùn)注入了國(guó)網(wǎng)公司對(duì)我們的期望，同時(shí)也是自己將來(lái)能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的一次寶貴機(jī)會(huì)。
紀(jì)律方面
本次的培訓(xùn)，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實(shí)施的是半軍事管理，制定了詳細(xì)的紀(jì)律，并將每個(gè)學(xué)員在紀(jì)律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績(jī)的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號(hào)召，實(shí)施了封校和嚴(yán)禁離開(kāi)濟(jì)南的政策，我嚴(yán)格要求自己，服從班主任、班委會(huì)的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴(yán)格遵守國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)每一天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式，全過(guò)程，半軍事化管理，這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀(jì)律上都要嚴(yán)格要求自己，適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變，從平時(shí)工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀(jì)律也是我們?nèi)〉煤贸煽?jī)的保證。
生活方面
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊(yùn)進(jìn)過(guò)五千年的積蓄，是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化，國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護(hù)班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。透過(guò)導(dǎo)游的講解，我被影響中國(guó)幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對(duì)自己從小就敬仰的一代詞宗命運(yùn)多舛有了新的認(rèn)識(shí)，對(duì)她的“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。
驕陽(yáng)似火的天氣，熱火朝天的賽場(chǎng)，激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長(zhǎng)青.
七一前夕，在黨的生日來(lái)臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識(shí)競(jìng)賽大型活動(dòng)，黨員們從競(jìng)賽中體驗(yàn)到樂(lè)趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會(huì)讓我見(jiàn)識(shí)到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華，同時(shí)也對(duì)即將離別的同學(xué)，即將分別的老師，即將告別的濟(jì)南深深的留戀。
結(jié)語(yǔ)
培訓(xùn)所給予我的，遠(yuǎn)不止這些，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索!為期4個(gè)月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，4個(gè)月時(shí)間過(guò)的真快，剛來(lái)學(xué)校的時(shí)候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開(kāi)了。4個(gè)月時(shí)間不短，我在那里不僅僅僅學(xué)習(xí)到了知識(shí)，還交到了很多朋友，認(rèn)識(shí)了許多全國(guó)各地的同行，開(kāi)闊了眼界。立刻就要和這個(gè)學(xué)校告別了，立刻就要和那里的朋友離別了，對(duì)于我來(lái)說(shuō)，有著對(duì)于學(xué)校，老師，同學(xué)的不舍，更多的是對(duì)于以后工作和未來(lái)的憧憬，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的情緒，回到原先的工作崗位去大展身手，去用我們?cè)谀抢飳W(xué)習(xí)到的知識(shí)更好的應(yīng)對(duì)以后工作中遇到的困難，更好的回報(bào)對(duì)我們滿懷期望的老師，家人，同事，去回報(bào)對(duì)我們有著殷切期望的公司，去回報(bào)社會(huì)。我們必須會(huì)在以后的工作中交出一份讓國(guó)網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個(gè)月學(xué)到的東西，感覺(jué)到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長(zhǎng)，務(wù)必在工作中不斷的努力來(lái)提高潛力、彌補(bǔ)不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會(huì)虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實(shí)。在和學(xué)員們的相處過(guò)程中，我了解到我們是一個(gè)有機(jī)的整體，每個(gè)人在工作中都扮演著重要的主角，只有透過(guò)團(tuán)隊(duì)的努力才能使工作順利完成，隨著國(guó)網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會(huì)正在向著更高的目標(biāo)奮斗，我會(huì)努力成為這個(gè)團(tuán)隊(duì)中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信透過(guò)我們的努力，國(guó)網(wǎng)公司的明天必須會(huì)更加輝煌!電力人生，從此揚(yáng)帆起航!現(xiàn)作詩(shī)一首，以激勵(lì)自己：
雛鷹勵(lì)志騰飛可期
2008年7月畢業(yè)以后，我進(jìn)入了江西九江供電公司，在南昌參加了為期兩個(gè)月的培訓(xùn)后，經(jīng)過(guò)考試，我選取了電力修試所。這是一個(gè)人才濟(jì)濟(jì)的群眾，是一個(gè)學(xué)習(xí)電力生產(chǎn)知識(shí)的好場(chǎng)所，更是一個(gè)鍛煉人的部門(mén)。我有幸加入這個(gè)大群眾，更讓我有進(jìn)步的動(dòng)力。2009年3月，那時(shí)我還正在繼保班輪崗，這時(shí)我接到要來(lái)國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院培訓(xùn)的通知，當(dāng)時(shí)我很激動(dòng)，因?yàn)槲沂墙魇閿?shù)不多的去參加培訓(xùn)中的一員，而當(dāng)我明白我去那培訓(xùn)的是高壓電氣試驗(yàn)時(shí)，心里又有了那么點(diǎn)緊張，因?yàn)槲疫€沒(méi)輪崗過(guò)試驗(yàn)班，以前也從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)高壓試驗(yàn)這一塊，怕到那以后跟不上大家的步伐。3月底我從九江來(lái)到了山東濟(jì)南，有幸成為國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院的一名學(xué)員。轉(zhuǎn)眼間，四個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了。透過(guò)四個(gè)月的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，個(gè)人政治思想素養(yǎng)、理論知識(shí)水平、實(shí)際操作潛力得到很大提高，為今后立足本職工作，更好地服務(wù)于建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的工作大局打下了良好的基礎(chǔ)。具體有以下幾個(gè)方面的體會(huì)。
一、國(guó)家電網(wǎng)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)新進(jìn)員工的關(guān)懷。
培訓(xùn)期間國(guó)家電網(wǎng)公司總經(jīng)理劉振亞親臨國(guó)家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院檢查、指導(dǎo)工作，走入新進(jìn)員工的中間，同大家親切握手，熱切關(guān)心新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作和生活。
在本次培訓(xùn)班開(kāi)班之際，國(guó)家電網(wǎng)公司人資部方國(guó)元副主任親自參加開(kāi)學(xué)典禮，并做重要講話，講話中對(duì)全體學(xué)員提出了殷切的期望和嚴(yán)格的要求，期望員工們刻苦努力學(xué)習(xí)，學(xué)得一身好本領(lǐng)，將來(lái)更好的服務(wù)于社會(huì)和公司。
二、重視企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高
3月31日，培訓(xùn)班正式上課，首先給我們授課的是國(guó)家電網(wǎng)公司企業(yè)文化處副處長(zhǎng)張忠偉，他給我們主講的是國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化。透過(guò)引古喻今和一些事例來(lái)說(shuō)明企業(yè)文化的重要性，從而引出了企業(yè)文化的概念和國(guó)家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化，深刻詳細(xì)的介紹了國(guó)家電網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念和奮斗方向等資料，并在最后介紹了助你成功的十個(gè)習(xí)慣和少走彎路的十條忠告。透過(guò)這一天的學(xué)習(xí)，我們得知了先進(jìn)的企業(yè)文化它就如同一根紐帶，紐帶的一頭系著企業(yè)，另一頭系著員工，兩者的相互協(xié)調(diào)統(tǒng)一構(gòu)成了一個(gè)巨大的力量，能夠帶領(lǐng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
4月1號(hào)，給我們授課的是山東電力集團(tuán)公司的曹麗霞老師，他給我們主講的是員工職業(yè)生涯的規(guī)劃。剛從大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)的我，對(duì)自己的未來(lái)一片迷茫。透過(guò)這一節(jié)課，我重新審視著自己的人生目標(biāo)和如何完成這個(gè)目標(biāo)，對(duì)自己進(jìn)行了一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)生涯規(guī)劃。
2號(hào)和3號(hào)這兩天的時(shí)間里，我們進(jìn)行了團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的理論培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練。從這兩天的培訓(xùn)里，我明白了什么是團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)精神，團(tuán)隊(duì)是一群具有相互彌補(bǔ)才能的人，致力于共同的宗旨，努力途徑的選取與績(jī)效目標(biāo)的完成，并且愿意共同承擔(dān)職責(zé)的群體。團(tuán)隊(duì)成員之間務(wù)必相互信任、相互理解，這就需要良好的溝通。良好的溝通對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)就如血液對(duì)于生命，良好的溝通能夠增進(jìn)相互的信任，鼓勵(lì)創(chuàng)新，消除懷疑和不安全感，提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
在接下來(lái)的二十天里，培訓(xùn)的是作為一名國(guó)家電網(wǎng)公司的員工務(wù)必掌握的知識(shí)和一些基本的技能，如國(guó)網(wǎng)概況及發(fā)展規(guī)劃、應(yīng)用文寫(xiě)作、電力法律、合同法、安規(guī)學(xué)習(xí)、安全用具使用及緊急救護(hù)法、新能源發(fā)電技術(shù)等等。透過(guò)這二十多天的培訓(xùn)，理論知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能得到了很大的提高，也學(xué)習(xí)到了很多以前在課本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了必須的提高。
三、重視基礎(chǔ)理論知識(shí)和基本技能的掌握
4月27日至5月15日，我們進(jìn)行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗(yàn)的試驗(yàn)方法和注意事項(xiàng)等方面的培訓(xùn)。開(kāi)始的第一天，我們就進(jìn)行了登高方面的培訓(xùn)。作為國(guó)家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項(xiàng)最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項(xiàng)最基本的技能。接下來(lái)的兩天是電工基本技能和安全基本技能的培訓(xùn)，我們學(xué)會(huì)了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時(shí)都有可能碰到觸電的狀況，學(xué)會(huì)觸電急救，不僅僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)別人負(fù)責(zé)。而滅火不僅僅是在工作上需要，在生活上也是務(wù)必掌握的。
5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗(yàn)，即對(duì)電力一次設(shè)備做各種試驗(yàn)，檢測(cè)設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗(yàn)的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗(yàn)的試驗(yàn)方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對(duì)之后的實(shí)際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
四、夯實(shí)理論基礎(chǔ)，實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
5月中旬至6月中旬，我們進(jìn)行了為期一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們的模擬訓(xùn)練都是在電腦上進(jìn)行的，電腦上有一個(gè)軟件，里邊詳細(xì)了介紹了各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，并進(jìn)行拆分講解。前幾天，老師讓我們自己好好看下各種設(shè)備的結(jié)構(gòu)，由于是多媒體講解的，并且以圖片的形式，之前很多設(shè)備都無(wú)法看到內(nèi)部的結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，更加清楚了設(shè)備內(nèi)部是什么樣的，以前存在的很多疑問(wèn)也都迎刃而解了。然后我們又認(rèn)真仔細(xì)的看了各種電力設(shè)備電氣試驗(yàn)的原理，即是對(duì)之前在教室里學(xué)習(xí)的基本試驗(yàn)方法的原理的一次復(fù)習(xí)，之后又認(rèn)真仔細(xì)的學(xué)習(xí)了各種設(shè)備的電氣試驗(yàn)的接線，并在一個(gè)模擬軟件了進(jìn)行了模擬。
經(jīng)過(guò)了這一個(gè)月的模擬訓(xùn)練，我們對(duì)各種試驗(yàn)的原理和接線都理解的相當(dāng)?shù)耐笍亓?，?dāng)然，光有理論是不行的，實(shí)踐才能出真知，隨后我們就到電氣試驗(yàn)實(shí)訓(xùn)大廳對(duì)真實(shí)設(shè)備做各種試驗(yàn)，將之前所學(xué)的理論和實(shí)踐相結(jié)合，相互補(bǔ)充，在老師們不厭其煩的教導(dǎo)下，將碰到的一些問(wèn)題請(qǐng)教老師，在老師的指點(diǎn)下，所有問(wèn)題都得到了解決，之前的模擬訓(xùn)練容易忽視的一些現(xiàn)場(chǎng)注意事項(xiàng)，透過(guò)實(shí)際操作也得到了很好的補(bǔ)充。最后這二個(gè)多月的培訓(xùn)，我系統(tǒng)地掌握了各種電力設(shè)備的內(nèi)部結(jié)構(gòu)、原理和試驗(yàn)的原理、方法等有關(guān)高壓試驗(yàn)方面的知識(shí)，使我更加能夠信任將來(lái)的工作。
在整個(gè)培訓(xùn)中，我們不僅僅對(duì)國(guó)家電網(wǎng)的各種規(guī)章制度以及企業(yè)文化有了系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)，我想更重要的是，在四個(gè)月的培訓(xùn)中我們獲得了彼此之間的友誼，以及在此之間迅速凝聚的團(tuán)隊(duì)精神，這在我們以后的工作中將會(huì)受益匪淺。四個(gè)月的培訓(xùn)眨眼就過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這次培訓(xùn)之后，又使我重新對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)。懂得了一個(gè)人的成功與否不在于掙了多少錢(qián)，而在于在自己的崗位上能為公司，為社會(huì)做出多大貢獻(xiàn)，這才是我在我自己崗位上所能體現(xiàn)出的價(jià)值。由此，我給自己定了一個(gè)目標(biāo)，就是在一到兩年內(nèi)，不斷地充實(shí)自己的理論知識(shí)，提高自己的技術(shù)水平，能在自己的部門(mén)內(nèi)成為骨干員工。在此基礎(chǔ)上，透過(guò)自己的不斷努力，再繼續(xù)向技術(shù)專(zhuān)家的方向邁近。而實(shí)現(xiàn)這一切，自己本身的潛力是一方面，另一方面則是對(duì)工作的態(tài)度，認(rèn)真是一切工作的基本原則，只有認(rèn)真地對(duì)待每一項(xiàng)工作，努力把每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能不斷在自己的崗位上前進(jìn)，不斷接近自己的目標(biāo)。
合抱之木，生于毫末;九層之臺(tái)，起于累土;千里之行，始于足下。回首四個(gè)月的培訓(xùn)歷程，我感覺(jué)十分地充實(shí)，這次培訓(xùn)令我終身難忘。我要從小事做起，從工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴開(kāi)始，向著自己的目標(biāo)而前進(jìn)!(袁輝)
人生在勤不索何獲
從3月31日到7月31日，我們參加了國(guó)網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進(jìn)行的新員工入崗培訓(xùn)。由于這次培訓(xùn)是國(guó)網(wǎng)首次舉辦的，將祖國(guó)各地的新學(xué)員聚在一齊，帶來(lái)了不同的文化，而文化的差異不會(huì)擋住交流的熱情，更不會(huì)阻礙友誼的建立。我相信，一個(gè)團(tuán)結(jié)大家庭的建立正是這次培訓(xùn)的目的之所在。
培訓(xùn)的資料
這次培訓(xùn)總體分為兩個(gè)部分：第一部分是公共課程的學(xué)習(xí)，透過(guò)專(zhuān)家講授，多媒體學(xué)習(xí)等教學(xué)方式生動(dòng)而全面地給我們展示了國(guó)家電網(wǎng)的企業(yè)文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
1)透過(guò)深入學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)文化，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的核心價(jià)值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神及理念、奮斗方向、戰(zhàn)略目標(biāo)及實(shí)施舉措、發(fā)展要求、工作思路、電網(wǎng)發(fā)展戰(zhàn)略等有了深入的理解，個(gè)性是透過(guò)學(xué)習(xí)員工守則、供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”、“三公”調(diào)度、以及員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”，讓大家對(duì)供電企業(yè)員工的行為規(guī)范有了清楚的認(rèn)識(shí)。透過(guò)對(duì)安全文化、服務(wù)文化、管理文化、廉潔文化、職責(zé)文化等國(guó)網(wǎng)公司企業(yè)子文化的學(xué)習(xí)，強(qiáng)化了大家對(duì)建立統(tǒng)一優(yōu)秀企業(yè)文化必要性的認(rèn)識(shí)。
在學(xué)習(xí)國(guó)網(wǎng)公司概況及發(fā)展規(guī)劃中，對(duì)國(guó)網(wǎng)公司的結(jié)構(gòu)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r有了比較清晰的認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)了國(guó)網(wǎng)公司建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的戰(zhàn)略目標(biāo)以及國(guó)網(wǎng)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃，個(gè)性是深入學(xué)習(xí)了“一特四大”國(guó)家電網(wǎng)建設(shè)的總體目標(biāo)。
2)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)知識(shí)、緊急救護(hù)和電網(wǎng)反措知識(shí)，透過(guò)學(xué)習(xí)安規(guī)、安全工器具使用以及緊急救護(hù)知識(shí)使大家對(duì)保護(hù)人身和設(shè)備安全有了更深的理解。透過(guò)電網(wǎng)反措知識(shí)的學(xué)習(xí)，對(duì)電網(wǎng)各種事故產(chǎn)生的原因以及預(yù)防和處理方法有了初步的認(rèn)識(shí)，這將有助于指導(dǎo)我們將來(lái)進(jìn)行安全生產(chǎn)工作。
3)透過(guò)學(xué)習(xí)員工職業(yè)生涯規(guī)劃和自我管理，學(xué)會(huì)如何建立職業(yè)生涯目標(biāo)，規(guī)劃好職業(yè)生涯的各個(gè)時(shí)期和如何解決職業(yè)生涯之路的5個(gè)w。透過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通學(xué)習(xí)，以及戶外拓展訓(xùn)練，學(xué)習(xí)如何組建團(tuán)隊(duì)，如何協(xié)調(diào)好團(tuán)隊(duì)來(lái)解決各種任務(wù)，從而提升了大家的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通潛力。透過(guò)學(xué)習(xí)電力法和合同法，提高了大家依法治企、依法維權(quán)的意識(shí)和平等、協(xié)商、風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。應(yīng)用文寫(xiě)作的學(xué)習(xí)，則幫忙大家學(xué)會(huì)如何寫(xiě)作各類(lèi)公文，從而有助于規(guī)范寫(xiě)作、提高大家的寫(xiě)作潛力和意識(shí)，讓大家在今后的工作中既要學(xué)會(huì)做也要學(xué)會(huì)寫(xiě)。
第二部分是專(zhuān)業(yè)實(shí)際操作學(xué)習(xí)。實(shí)訓(xùn)主要分為電能表檢定、互感器檢定、電能表現(xiàn)場(chǎng)檢定和錯(cuò)接線仿真、電能計(jì)量裝置安裝接線，電力營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)學(xué)習(xí)。
電能表的檢定，主要是學(xué)習(xí)了單相和三相電子式電能表的校驗(yàn)。需注意的問(wèn)題：通訊接線要正確，否則會(huì)出現(xiàn)儀器與被檢表通訊錯(cuò)誤，無(wú)法讀數(shù)的問(wèn)題。并且需要手動(dòng)錄入被檢表的參數(shù)和設(shè)定類(lèi)別，但在試驗(yàn)中，每個(gè)數(shù)據(jù)得來(lái)的原理還是要清晰明確，個(gè)性是檢定時(shí)間的設(shè)置，要明確其由來(lái)，以便機(jī)器發(fā)生故障時(shí)，能明確正確與否。例如啟動(dòng)時(shí)間的計(jì)算方法，就是要透過(guò)脈沖常數(shù)，算出一個(gè)脈沖對(duì)應(yīng)的功率值，乘上時(shí)間，除以對(duì)應(yīng)等級(jí)的啟動(dòng)電流下的功率值，得出啟動(dòng)時(shí)間。
由于條件的有限我們學(xué)習(xí)電流互感器的檢定。在練習(xí)時(shí)主要出現(xiàn)的問(wèn)題是，升流器和被檢設(shè)備接線時(shí)同名端要接正確。在使用升流器時(shí)需要按被檢設(shè)備的電流大小選者接線，個(gè)性是穿心接線時(shí)，穿心扎數(shù)需要準(zhǔn)確把握，切實(shí)到達(dá)所需檢定電流大小。
電能表現(xiàn)場(chǎng)檢定和錯(cuò)接線仿真，首先要明確三相電路的有功和無(wú)功計(jì)算方式。而且要明確向量圖的畫(huà)法和所代表的含義?，F(xiàn)場(chǎng)檢定中主要是儀器設(shè)定和電流撥片的打開(kāi)和合上的問(wèn)題。即是電流互感器二次側(cè)不能處于開(kāi)路的狀態(tài)。在錯(cuò)接線仿真中，原以為沒(méi)有基準(zhǔn)點(diǎn)，完全透過(guò)萬(wàn)用表的測(cè)量數(shù)據(jù)畫(huà)向量圖來(lái)決定接線方式，感覺(jué)難度很大。而在操作和工作中都是又基準(zhǔn)的電壓點(diǎn)作為參考。能夠快速得到電壓?jiǎn)卧慕泳€方式，而后再?zèng)Q定電流的接線，難度也就降低了很多。仿真平臺(tái)幾乎能夠模擬全部的錯(cuò)接線狀況，在課程要求之外，自己設(shè)置了電壓互感器回路出現(xiàn)開(kāi)路，電流互感器二次短路等多種狀況進(jìn)行練習(xí)，并掌握。
在這次培訓(xùn)中，讓我受益匪淺的是電力營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)校給我們請(qǐng)來(lái)了濟(jì)南供電公司營(yíng)業(yè)廳的班長(zhǎng)給我們上課，讓我們?nèi)媪私鈬?guó)網(wǎng)公司供電企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，透過(guò)培訓(xùn)認(rèn)識(shí)到，供電企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的最終目標(biāo)是滿足各類(lèi)電力客戶(商業(yè)用戶、工業(yè)用戶、居民用戶)對(duì)電力產(chǎn)品的需求，在滿足客戶需要的同時(shí)企業(yè)本身獲取利潤(rùn)，因此其基本任務(wù)是使電力需求與電力供給順利、完美的結(jié)合。這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)也是透過(guò)交換來(lái)完成的。我們也進(jìn)行了簡(jiǎn)短的討論，關(guān)于供電公司提倡優(yōu)質(zhì)服務(wù)的必要性。在現(xiàn)今電力行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈狀況下，電力作為商品供銷(xiāo)給用戶，要使用戶用的滿意，這就要求我們工作做的認(rèn)真，服務(wù)也要到位。加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對(duì)外不僅僅提升我們的服務(wù)形象和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)還能增進(jìn)企業(yè)與員工，員工與員工間的和諧、團(tuán)結(jié)。而營(yíng)業(yè)廳作為服務(wù)窗口，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)勢(shì)在必行，這個(gè)討論雖然簡(jiǎn)短，卻也極大的增強(qiáng)了我們的企業(yè)歸屬感，明白了今后工作中的學(xué)習(xí)方向。
培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)
從早春的3月到濟(jì)南，結(jié)束于激情的7月，在這120個(gè)培訓(xùn)的日子里，我學(xué)習(xí)著，感悟著，懷著感恩的心努力掌握每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，就像是生活、工作道路上的一個(gè)驛站，給我補(bǔ)充能量，增強(qiáng)信心。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到，對(duì)于我們這些剛從學(xué)校畢業(yè)的新員工而言所有一切務(wù)必從零開(kāi)始，每位新員工都務(wù)必理解工作實(shí)際的檢驗(yàn)。以前的知識(shí)并不能直接轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思考?wèn)題的方式在具體的工作崗位中變得并不適用，我務(wù)必要做出一系列調(diào)整，誠(chéng)實(shí)地應(yīng)對(duì)自身的不足并嚴(yán)格要求自己，誠(chéng)懇地向身邊的前輩學(xué)習(xí)并努力找出差距，透過(guò)深刻地自我反省找到問(wèn)題的癥結(jié)并堅(jiān)決地改正。踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開(kāi)始，找準(zhǔn)自己的位置，明確自己的方向，時(shí)刻持續(xù)謙卑的態(tài)度和踏實(shí)的作風(fēng)。我也會(huì)不斷提升自身水平，踏踏實(shí)實(shí)的工作，為公司的明天做出自己最大的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（三）：
11月19日至23日，我有幸參加了省教育局組織的班主任培訓(xùn)班。五天的學(xué)習(xí)生活，雖然很短暫，卻讓我學(xué)到了很多關(guān)于教育管理工作的知識(shí)，更重要的是，我還由此領(lǐng)悟到了：要大力發(fā)展教育，除了要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，更要善于抓住機(jī)遇，銳意進(jìn)取，才能欣欣向榮。
回顧反思參加培訓(xùn)班這幾天的理論學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的課堂教學(xué)，談一下自己對(duì)教學(xué)管理的體會(huì)和感悟：
一、修身養(yǎng)性，做好日常生活教育的指導(dǎo)者
作為一名剛剛從事教育工作的青年教師，我決心在今后的工作和學(xué)習(xí)中時(shí)刻牢記自己永遠(yuǎn)是人民的“公仆”，服從和服務(wù)于大局，做好事，做實(shí)事，自覺(jué)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的決定，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。要用師德來(lái)規(guī)范自己，約束自己，用先進(jìn)典型來(lái)激勵(lì)自己，用反面教訓(xùn)來(lái)提醒自己。從此刻做起，從小事做起。從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，一舉一動(dòng)，一言一行都要嚴(yán)格要求自己，做到“思考問(wèn)題應(yīng)換位，履行職責(zé)要到位，相互配合去補(bǔ)位，找準(zhǔn)坐標(biāo)不越位“。
二、勇于探索，做好課堂教學(xué)改革的指導(dǎo)者
杭州外語(yǔ)學(xué)院的黃校長(zhǎng)說(shuō)：“把孩子當(dāng)作一個(gè)人，一個(gè)活生生的人來(lái)看?！币虼?，我想到了我的課堂教學(xué)，雖然我盡量要求自己做到不是“滿堂灌”，但是學(xué)生也并不是很用心的參與到我的課堂教學(xué)中來(lái)，只是被動(dòng)的聽(tīng)。這樣做大大地助長(zhǎng)了學(xué)生對(duì)老師的依靠和懶惰心理。所以，在以后的課堂教學(xué)中，我就應(yīng)注意用心調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，加強(qiáng)師生之間的交流，構(gòu)成親切、和諧的氛圍，給課堂創(chuàng)造一種群體的感情氛圍，使師生產(chǎn)生共鳴。讓我們的學(xué)生大膽地講，大膽地說(shuō)，讓學(xué)生主動(dòng)參與到學(xué)習(xí)當(dāng)中，在“動(dòng)”中學(xué)。我們教師的任務(wù)除了教學(xué)生知識(shí)以外，更是為了教給學(xué)生怎樣去更好的學(xué)習(xí)，只有這樣，才能實(shí)現(xiàn)我們新課改的目標(biāo)！
三、精心備課，使課堂真正到達(dá)用心參與和有效參與的統(tǒng)一
以學(xué)生為主導(dǎo)，教師為主體的課堂教學(xué)，真正做到了把課堂還給學(xué)生。但是并不是意味著老師能夠就此簡(jiǎn)單了，反之因?yàn)椤肮し蛟谡n外”。老師的任務(wù)就更重了。只有預(yù)習(xí)充分了，才會(huì)有豐富多采的課堂展示。想讓孩子在課堂上的活動(dòng)有好處，必須要加強(qiáng)預(yù)習(xí)。學(xué)生的預(yù)習(xí)實(shí)際上在教師的指導(dǎo)下的自學(xué)，幫忙學(xué)生明確目標(biāo)任務(wù)、引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方式方法，教師精心備課，充分自覺(jué)地把學(xué)生帶到一種想學(xué)、能學(xué)、搶學(xué)的氛圍之中。使學(xué)生不但能用心參與課堂并且能有效地參與課堂。我們教師要立足本土，因地制宜，不搞形式，盡心備課，讓我們的孩子的潛能能夠在課堂上淋漓盡致的發(fā)揮出來(lái)，讓孩子們的思維在課堂上舞動(dòng)起來(lái)，讓他們的靈感生發(fā)出來(lái)，使課堂璀璨奪目起來(lái)！
總之，透過(guò)這次培訓(xùn)的學(xué)習(xí)收獲很大，同時(shí)我也努力把這次的學(xué)習(xí)收獲盡快地運(yùn)用到我的工作實(shí)踐中來(lái)，為我校的教育發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份綿薄之力。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（四）：
透過(guò)近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺(jué)到了自身的提高，在此感謝上級(jí)安排的此次學(xué)習(xí)活動(dòng)，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺(jué)性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢(shì)下本職工作的潛力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會(huì)和收獲：
一、透過(guò)培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對(duì)學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識(shí)的最有效手段。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識(shí)更新、知識(shí)折舊日益加快。一個(gè)國(guó)家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。透過(guò)培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識(shí)要應(yīng)對(duì)不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要理解新思維、新舉措。要透過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識(shí)水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作潛力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有透過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長(zhǎng)補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、透過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、潛力的培養(yǎng)和鍛煉
1是要不斷強(qiáng)化全局意識(shí)和職責(zé)意識(shí)?！叭忠庾R(shí)”，是指要站在全局的立場(chǎng)思考問(wèn)題，表此刻政治上是一種高度的覺(jué)悟，表此刻思想上是一種崇高的境界，表此刻工作上是一種良好的姿態(tài)。要求我們用正確的思路來(lái)思考解決當(dāng)前存在的問(wèn)題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創(chuàng)新精神，而不是僅僅做好自己負(fù)責(zé)的那一方面的工作了事，要始終持續(xù)開(kāi)拓進(jìn)取的銳氣；要牢記“全局意識(shí)”，自覺(jué)適應(yīng)目前形勢(shì)發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)職責(zé)感，提高自身潛力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會(huì)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹(shù)立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終持續(xù)健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識(shí)，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
2是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，用心主動(dòng)地開(kāi)展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，透過(guò)反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。
3是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開(kāi)闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹(shù)立奉獻(xiàn)精神，樹(shù)立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
4是要寬宏超多，學(xué)會(huì)包容。包容是一門(mén)藝術(shù)，是一種境界，要到達(dá)這種境界，就務(wù)必?fù)碛胁?ài)的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過(guò)錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過(guò)，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓?zhuān)龅叫睦硐嗳荨?/p>
5是要注重禮貌禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。禮貌禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國(guó)家和民族禮貌程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒(méi)有了禮貌，就沒(méi)有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都就應(yīng)具備禮貌素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂禮貌、有禮貌的謙謙君子，禮貌就是我們素質(zhì)的前沿，擁有禮貌，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了禮貌素質(zhì)，我們這個(gè)國(guó)家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做禮貌事，說(shuō)禮貌話，讓禮貌禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的素質(zhì)上一個(gè)臺(tái)階。
6是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要思想，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺(jué)理解監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的潛力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹(shù)立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
總之，透過(guò)幾天的學(xué)習(xí)，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識(shí)的同時(shí)，也認(rèn)識(shí)到了自己在理論素質(zhì)、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，本著做一名小學(xué)生的態(tài)度，向書(shū)本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，向身邊的同志學(xué)，透過(guò)多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識(shí)，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無(wú)愧于人們的合格的干部。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（五）：
經(jīng)過(guò)公司舉行的這次培訓(xùn)，讓我們體驗(yàn)到了軍事生活，也進(jìn)一步了解到公司的企業(yè)文化，發(fā)展目標(biāo)，和規(guī)劃等，同時(shí)也學(xué)習(xí)到作為銷(xiāo)售人員所必備的產(chǎn)品知識(shí)，在培訓(xùn)老師講的幾個(gè)細(xì)節(jié)，以及列舉的案例，對(duì)我們幫忙很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中慢慢成長(zhǎng)。
首先公司為我們按排了兩天的軍訓(xùn)，體現(xiàn)了公司對(duì)員工素質(zhì)培訓(xùn)的注重，以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)理念的注重，在這兩天里，我體驗(yàn)了做為一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個(gè)動(dòng)作都要做到位，做到統(tǒng)一規(guī)范，隊(duì)列整齊，口號(hào)響亮，個(gè)性是大集合時(shí)，每一名隊(duì)員都要以最快迅速到位，案經(jīng)過(guò)這兩的訓(xùn)練，我們能明顯的感受到自己的進(jìn)步，做事有組織性，不單獨(dú)行動(dòng)，也培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，同時(shí)也磨練了堅(jiān)強(qiáng)的意志力和執(zhí)行力，在軍訓(xùn)期間教官組織我們唱歌，做游戲，不僅僅增加我們同事之間的團(tuán)結(jié)友愛(ài)，也更明白了團(tuán)隊(duì)的力量是最大的，只有我們團(tuán)一致才能更好的完成任務(wù)。
其次公司安排了四天的企業(yè)文化培訓(xùn)，以及時(shí)間管理，工商法律相關(guān)知識(shí)，潤(rùn)華之歌的學(xué)習(xí)，更重要的是董事長(zhǎng)座談，讓我深深體會(huì)到企業(yè)對(duì)我們新員工的重視，在培訓(xùn)期間我更加了解企業(yè)的創(chuàng)業(yè)史，發(fā)展史以及公司未來(lái)也就是第三次創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)，讓我們更明確了在潤(rùn)華發(fā)展的奮斗目標(biāo)，做好個(gè)人定位，在欒總座談會(huì)上給我更多的是感動(dòng)和意外，感動(dòng)的是欒總在百忙之中抽出時(shí)間參加這次座談，并且在每回答一個(gè)問(wèn)題都會(huì)站起來(lái)，問(wèn)一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那么的有激情，那么的和謁可親，一點(diǎn)也沒(méi)有那種和成功人士在一齊的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創(chuàng)業(yè)經(jīng)厲及以后的發(fā)展方向，回答了我們提出了一些問(wèn)題，讓我們對(duì)公司的企業(yè)文化以及第三次創(chuàng)業(yè)有了更深的認(rèn)識(shí)，最后在欒總離開(kāi)時(shí)，我們體人員為欒總演唱潤(rùn)華之歌，雖然只學(xué)了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負(fù)有心人，我們得到了欒總的認(rèn)可。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（六）：
時(shí)光匆匆流逝，剛來(lái)的時(shí)候我們都好像那么幼小的雛鳥(niǎo)，沒(méi)有什么潛力和本事。每一天都在溫暖的被窩里等待父母的衣食，經(jīng)過(guò)xx一個(gè)月的訓(xùn)練，此刻能夠風(fēng)吹雨打。我們一步步的成長(zhǎng)起來(lái)，俗話說(shuō)得好:“吃得苦中苦，方為人上人?！比缃裎覀円呀?jīng)堅(jiān)強(qiáng)了自己的臂膀，相信經(jīng)過(guò)我們的頑強(qiáng)拼搏，一天天的成長(zhǎng)起來(lái)，終有一天能夠張開(kāi)雄厚的雙翅飛向無(wú)垠的天際，尋找屬于我們完美的夢(mèng)想！
經(jīng)過(guò)一個(gè)月的艱苦，但不乏歡樂(lè)的學(xué)習(xí)，我學(xué)到了很多，也懂事了很多。以前做什么事都懶散，貪玩的影子已經(jīng)消失不見(jiàn)了，行為習(xí)慣也有所進(jìn)步，隨手亂扔垃圾這樣的壞習(xí)慣也在我身上慢慢的消失了，中職生典型的“出口成臟”的壞毛病也改掉了不少。此刻的我說(shuō)話也比以前更加自信了、更有條理了，口才也有所提升。臉上的笑容也更加燦爛和自信了。所以我覺(jué)得重要的是素養(yǎng)成長(zhǎng)了不少，不管技能學(xué)得如何，至少我們每一天的清潔都做得十分漂亮，有句笑話是這樣的“就算以后我們畢業(yè)了，在沒(méi)本事，我們xx出去的同學(xué)也能夠做五星級(jí)酒店的服務(wù)員”。在xx，沒(méi)有嚴(yán)格的訓(xùn)練，就沒(méi)有以一當(dāng)十的員工，我們都要成為以一當(dāng)十的員工，大家一齊加油！
關(guān)于技能。也許我沒(méi)那么在行，也不能說(shuō)得那么坦蕩，也展示不出大師級(jí)的那種風(fēng)采。每周五放假時(shí)，我總是和老師“相約”那個(gè)老地方，不是去約會(huì)，而是留下來(lái)補(bǔ)習(xí)周一到周四沒(méi)有完成的學(xué)科與技術(shù)，經(jīng)過(guò)每周這樣的高強(qiáng)度的訓(xùn)練學(xué)習(xí)，上課也不“開(kāi)飛機(jī)”，也不“夢(mèng)周公”了。此刻的我量具考試也過(guò)關(guān)了，盡快把刀具刃磨這個(gè)版塊也過(guò)了，對(duì)各個(gè)版塊的學(xué)習(xí)都比以前更加努力和用心了。
在xx的這個(gè)學(xué)習(xí)，讓我明白了，今日事今日畢。該學(xué)習(xí)時(shí)，便踏踏實(shí)實(shí)的去掌握，把握住知識(shí)，不讓它從我的十指縫中溜走。該玩的時(shí)候便要痛快的玩盡興，學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)換自己的生活主角，能讓我們?cè)谏钪胁荒敲吹睦郏軌蚋玫脑谏钪邪缪莺脤儆谧约旱闹鹘?，還有就是不要永遠(yuǎn)的光說(shuō)不練的缺點(diǎn)。上天是不會(huì)把機(jī)會(huì)留給準(zhǔn)備不充分的人，所以我會(huì)把握住機(jī)會(huì)證明自己的實(shí)力。
生活總是伴隨著xx與險(xiǎn)阻，那些困如好風(fēng)，助我上青天，用一雙手法去創(chuàng)造完美的明天！加油！
培訓(xùn)班心得體會(huì)（七）：
參加了公司組織的管理人員11年第二期培訓(xùn)后受益非淺，這次培訓(xùn)讓我們這些參加工作幾十年的人又從工作崗位上回到了課堂，理解了一次全面系統(tǒng)的政治、思想、文化教育，這次培訓(xùn)不僅僅是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的學(xué)習(xí)，也是對(duì)自身文化修養(yǎng)的一種提升；它不僅僅讓我們開(kāi)拓了視野、增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)；也使我們精神得到了升華，思想得到了凈化。
為期十多天的培訓(xùn)活動(dòng)即將結(jié)束。這次培訓(xùn)班盡管時(shí)間短暫，但課程設(shè)計(jì)合理，教師水平較高，學(xué)習(xí)資料比較豐富，給學(xué)員帶給了一次難得的充電機(jī)會(huì)，是一次比較成功的培訓(xùn)。學(xué)員們沒(méi)有遲到早退曠課的現(xiàn)象，每一天堅(jiān)持課間操跑步鍛煉和飯前一支歌的傳統(tǒng)。透過(guò)學(xué)習(xí)，使我拓展了視野，認(rèn)清了工作方向，理論水平有了必須的提高，有許多的收獲和感悟。
這次培訓(xùn)資料主要由這幾部分貫穿：公司的企業(yè)文化，公文寫(xiě)作常識(shí)、書(shū)法、法律常識(shí)、供水工藝流程、污水處理工藝及學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來(lái)的》這本書(shū)。透過(guò)學(xué)習(xí)明白了作為一名管理人員所應(yīng)具備素質(zhì)，于經(jīng)理給我們上了一堂生動(dòng)的企業(yè)文化課，講述了供排水公司的企業(yè)文化及精神和價(jià)值觀是什么。企業(yè)文化就是員工普遍認(rèn)同的一系列相互依存的價(jià)值觀和行為方式的總和；“企業(yè)興旺發(fā)達(dá)、個(gè)人情緒舒暢、家庭幸福美滿”。我們的精神是“自強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)、敬業(yè)、拼搏、奉獻(xiàn)、求實(shí)精神”。我公司之所以取得了這天的成績(jī)，是同公司領(lǐng)導(dǎo)的共產(chǎn)主義信念指導(dǎo)下全體員工團(tuán)結(jié)、奮斗、拼搏、奉獻(xiàn)精神是分不開(kāi)的。
在學(xué)習(xí)《骨干是折騰出來(lái)的》書(shū)中，有一章有這樣一句話我印象深刻：“不善于和上級(jí)溝通的人，是不成熟的”，不善于同領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通，總是怕說(shuō)錯(cuò)話、怕這怕那。其實(shí)在工作中，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是十分樂(lè)意同下屬去溝通的，他們十分想了解本企業(yè)員工的所思所想。就應(yīng)經(jīng)常及時(shí)地去和領(lǐng)導(dǎo)、同事進(jìn)行溝通。只有這樣，才能準(zhǔn)確知曉公司最近的精神，才能在溝通中了解自己在工作中存在那些問(wèn)題，有那些需要改善的地方，才會(huì)使我們?cè)诠ぷ髦械靡赃M(jìn)步、成長(zhǎng)并取得成功。
培訓(xùn)班要求我們每一天的作業(yè)是：工整抄寫(xiě)3000漢字，第二天上課前交。而如今是“拇指”時(shí)代，筆用到都很少了，這一下寫(xiě)這么多字，能不能寫(xiě)好呢？第一天我們都帶著疑問(wèn)放學(xué)了。第一天寫(xiě)下來(lái)，手酸胳膊疼，有的人甚至寫(xiě)到了凌晨一兩點(diǎn)，但是大家沒(méi)有找各種理由回避作業(yè)，都按時(shí)完成了任務(wù)。培訓(xùn)班的老師每一天還是一如既往地按每一天3000字標(biāo)準(zhǔn)留下去，我們也都按要求寫(xiě)下去，一天又一天，寫(xiě)字的速度快了，寫(xiě)字的質(zhì)量越來(lái)越好。有些同志的字還受到了領(lǐng)導(dǎo)的贊許，獲得了肯定。
十幾天下來(lái)，大家都已經(jīng)把寫(xiě)字，認(rèn)真地寫(xiě)字當(dāng)成一種習(xí)慣，把每一天回家的學(xué)習(xí)當(dāng)成了一種習(xí)慣。這就是一種意志，一種堅(jiān)韌、持之以恒的品質(zhì)，也是對(duì)骨干的一種磨練、“折騰”，只有磨練和折騰才會(huì)百煉成鋼，成為一名稱(chēng)職、優(yōu)秀的骨干。
透過(guò)老師們的講解使我們對(duì)供水、污水工藝有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會(huì)成為一個(gè)一無(wú)所知的人。這次培訓(xùn)后，我懂得了企業(yè)創(chuàng)業(yè)十幾年來(lái)，其中的艱辛與困難。一個(gè)組織的信念在企業(yè)成功發(fā)展中有著不可忽略的精神作用，沒(méi)有信仰，企業(yè)就不會(huì)有如今規(guī)模，企業(yè)員工就不會(huì)成為個(gè)人情緒舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會(huì)是信息化社會(huì)，是飛速發(fā)展的時(shí)代、觀念、思想、產(chǎn)業(yè)日新月異。要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，就要與時(shí)俱進(jìn)，“認(rèn)清形勢(shì)、努力學(xué)習(xí)、加強(qiáng)貫注、堅(jiān)定信念、適應(yīng)市場(chǎng)，”不斷學(xué)習(xí)，不斷追求，才會(huì)有不斷的進(jìn)步。企業(yè)的管理與創(chuàng)新都要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)來(lái)“灌輸”。透過(guò)學(xué)習(xí)，才能及時(shí)掌握公司先進(jìn)的管理理念和方法，才能跟上社會(huì)的步伐，才能夠不負(fù)眾望，完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù)，成為一名真正的合格優(yōu)秀的企業(yè)骨干。
主要的體會(huì)有兩個(gè)方面：
一、管理干部務(wù)必加強(qiáng)潛力建設(shè)，提高自身素質(zhì)
管理干部是企業(yè)隊(duì)伍中的中堅(jiān)和骨干，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級(jí)的特點(diǎn)，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動(dòng)器的作用。透過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對(duì)崗位有了新的認(rèn)識(shí)，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要、履行好本職工作，還務(wù)必加強(qiáng)潛力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應(yīng)具備下述幾種潛力。
（一）、學(xué)習(xí)潛力。作為一個(gè)管理干部要想跟上時(shí)代和社會(huì)前進(jìn)的步伐，就務(wù)必學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底。學(xué)習(xí)就應(yīng)是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)等等，不僅僅自己要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要善于組織本部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。
（二）、創(chuàng)新潛力。作為一個(gè)管理干部，要想持續(xù)旺盛的動(dòng)力，務(wù)必具備創(chuàng)新的潛力。我們所處的是個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。
（三）、溝通潛力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒(méi)有溝通就達(dá)不到密切。作為管理干部不僅僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會(huì)進(jìn)行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通，我們才能在工作和社會(huì)生活中游刃有余。
（四）、決策潛力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時(shí)，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，不僅僅要三思而后行，更要審時(shí)度勢(shì)、相機(jī)而行、果斷決策，把握住每次機(jī)遇，推進(jìn)工作發(fā)展，確保決策的“大、快、全、遠(yuǎn)”。
（五）、心理保健潛力。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。"身體是革命的本錢(qián)"，強(qiáng)健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對(duì)于一個(gè)管理干部來(lái)說(shuō)，在工作與生活中不但要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我控制，時(shí)刻擺正自己的抱負(fù)水平，還要時(shí)刻注意和帶動(dòng)處內(nèi)同志持續(xù)良好的生活習(xí)慣，用心鍛煉，強(qiáng)健體魄，始終持續(xù)一種平常之心和樂(lè)觀向上的態(tài)度，只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。
二、管理干部務(wù)必掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，帶動(dòng)部門(mén)工作的發(fā)展
（一）、要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。管理領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，放置適宜崗位，發(fā)揮其個(gè)性，要善于調(diào)動(dòng)大家的工作熱情，力爭(zhēng)讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀，自己才會(huì)有自信和進(jìn)步的動(dòng)力。
（二）、要學(xué)會(huì)用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)潛力是透過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)不是親自親為，要追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效而不是個(gè)人績(jī)效?！吧朴萌苏邽橹?，善用人者分其利，善用人者揚(yáng)其長(zhǎng)，善用人者用團(tuán)隊(duì)，善用人者用人心，善用人者用機(jī)制”。對(duì)值得信任的人，不要過(guò)多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機(jī)會(huì)。對(duì)干得好的人和事，要鼓勵(lì)；出了差錯(cuò)，要盡量耐心地聽(tīng)取解釋?zhuān)敿?xì)了解細(xì)節(jié)狀況，主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。
（三）、就應(yīng)加強(qiáng)和重視工作中的溝通。管理干部要經(jīng)常通報(bào)自己的設(shè)想和計(jì)劃，使全處同志有明確的目標(biāo)感，構(gòu)成用心的行動(dòng)力。同時(shí)，這也是擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在群眾中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)，有助于全處同志情緒舒暢地去實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計(jì)劃，有助于提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
主要的體會(huì)有兩個(gè)方面：
一、管理干部務(wù)必加強(qiáng)潛力建設(shè)，提高自身素質(zhì)
管理干部是企業(yè)隊(duì)伍中的中堅(jiān)和骨干，他們既是行政職能的具體承擔(dān)者，又是行政職能的具體執(zhí)行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級(jí)的特點(diǎn)，發(fā)揮著中轉(zhuǎn)站和推動(dòng)器的作用。透過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，自己對(duì)崗位有了新的認(rèn)識(shí)，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應(yīng)時(shí)代的要求和形勢(shì)發(fā)展的需要、履行好本職工作，還務(wù)必加強(qiáng)潛力建設(shè)，提高自身素質(zhì)。我以為管理干部應(yīng)具備下述幾種潛力。
（一）、學(xué)習(xí)潛力。作為一個(gè)管理干部要想跟上時(shí)代和社會(huì)前進(jìn)的步伐，就務(wù)必學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)功底。
學(xué)習(xí)就應(yīng)是全面而又廣泛的，既要認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握與做好本職工作緊密相關(guān)的知識(shí)，又要努力學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文化知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、社會(huì)知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)和管理學(xué)知識(shí)等等，不僅僅自己要自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，同時(shí)也要善于組織本部門(mén)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，建立一個(gè)學(xué)習(xí)型的組織。
（二）、創(chuàng)新潛力。作為一個(gè)管理干部，要想持續(xù)旺盛的動(dòng)力，務(wù)必具備創(chuàng)新的潛力。我們所處的是個(gè)創(chuàng)新的時(shí)代，這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展。
（三）、溝通潛力。溝通是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，沒(méi)有溝通就達(dá)不到密切。作為管理干部不僅僅要與群眾溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅僅要在單位內(nèi)部溝通，而且也要與社會(huì)進(jìn)行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通，我們才能在工作和社會(huì)生活中游刃有余。
（四）、決策潛力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時(shí)，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)、當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，不僅僅要三思而后行，更要審時(shí)度勢(shì)、相機(jī)而行、果斷決策，把握住每次機(jī)遇，推進(jìn)工作發(fā)展，確保決策的“大、快、全、遠(yuǎn)”。
（五）、心理保健潛力。目前，人們生活在快節(jié)奏、高效率、競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。"身體是革命的本錢(qián)"，強(qiáng)健的體魄和健康的心理是事業(yè)成功的一半，對(duì)于一個(gè)管理干部來(lái)說(shuō)，在工作與生活中不但要學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)和自我控制，時(shí)刻擺正自己的抱負(fù)水平，還要時(shí)刻注意和帶動(dòng)處內(nèi)同志持續(xù)良好的生活習(xí)慣，用心鍛煉，強(qiáng)健體魄，始終持續(xù)一種平常之心和樂(lè)觀向上的態(tài)度，只有這樣，才能更好更多地發(fā)揮人生的價(jià)值。
二、管理干部務(wù)必掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，帶動(dòng)部門(mén)工作的發(fā)展
（一）、要發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。管理領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，取長(zhǎng)補(bǔ)短，放置適宜崗位，發(fā)揮其個(gè)性，要善于調(diào)動(dòng)大家的工作熱情，力爭(zhēng)讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀，自己才會(huì)有自信和進(jìn)步的動(dòng)力。
（二）、要學(xué)會(huì)用人成事的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)潛力是透過(guò)被領(lǐng)導(dǎo)者體現(xiàn)出來(lái)的。領(lǐng)導(dǎo)不是親自親為，要追求團(tuán)隊(duì)績(jī)效而不是個(gè)人績(jī)效?！吧朴萌苏邽橹?，善用人者分其利，善用人者揚(yáng)其長(zhǎng)，善用人者用團(tuán)隊(duì)，善用人者用人心，善用人者用機(jī)制”。對(duì)值得信任的人，不要過(guò)多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機(jī)會(huì)。對(duì)干得好的人和事，要鼓勵(lì)；出了差錯(cuò)，要盡量耐心地聽(tīng)取解釋?zhuān)敿?xì)了解細(xì)節(jié)狀況，主動(dòng)承擔(dān)職責(zé)。
（三）、就應(yīng)加強(qiáng)和重視工作中的溝通。管理干部要經(jīng)常通報(bào)自己的設(shè)想和計(jì)劃，使全處同志有明確的目標(biāo)感，構(gòu)成用心的行動(dòng)力。同時(shí)，這也是擴(kuò)大民主，加強(qiáng)監(jiān)督的體現(xiàn)。這有利于在群眾中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)，有助于全處同志情緒舒暢地去實(shí)現(xiàn)工作設(shè)想，完成工作計(jì)劃，有助于提高隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)建設(shè)。
培訓(xùn)班心得體會(huì)（八）：
開(kāi)幕式上，陳國(guó)欽老師把我們定義為“學(xué)生黨員”，其中包含了“黨員”和“學(xué)生”兩重屬性，作為這兩重屬性的結(jié)合體，我們深感自己肩上的重?fù)?dān)。從一個(gè)普通的學(xué)生，成長(zhǎng)為一名光榮的中國(guó)共產(chǎn)黨員，這是一個(gè)質(zhì)的飛躍。它意味著黨對(duì)我們提出了更高的要求和期望。我們不但要在組織上入黨，更要在實(shí)踐中不斷地加強(qiáng)黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，用心發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，努力在思想上真正入黨。而如何用心地向我們的黨組織靠攏，在此次的培訓(xùn)中讓我有了更深的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。
培訓(xùn)在一片生動(dòng)但又不失嚴(yán)肅的氣氛下展開(kāi)了，第一天上午，我們便觀看了記錄片《小平，你好》，作為社會(huì)主義改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的總設(shè)計(jì)師，在鄧爺爺身上，我們看到了一名共產(chǎn)黨員所具有的胸襟與思想，正是由于對(duì)共產(chǎn)主義事業(yè)全身心的投入與無(wú)私的奉獻(xiàn)，才有了中國(guó)社會(huì)這天突飛猛進(jìn)的發(fā)展，而鄧小平理論的偉大旗幟，也將時(shí)刻指引著我們前進(jìn)。
懷著對(duì)社會(huì)主義事業(yè)的無(wú)限憧憬，下午我們來(lái)到省博物館，參觀了這只穿越了2000多年的時(shí)空隧道，以威武雄壯的姿態(tài)展示在我們面前的古老軍隊(duì)――秦兵馬俑，應(yīng)對(duì)著千奇百態(tài)，栩栩如生的兵馬俑，我們能夠想象昔日秦帝國(guó)的強(qiáng)大與輝煌，更能夠感受到先人們的高超智慧與非凡的創(chuàng)造力。
在整個(gè)展覽的過(guò)程中，讓我印象最為深刻的是當(dāng)時(shí)的一種劍器，雖已有2000多年的歷史，但卻沒(méi)有任何腐蝕的痕跡，科學(xué)家們發(fā)現(xiàn)，其表層是一層鉻鹽氧化層。這項(xiàng)技術(shù)德國(guó)1937年才有，英國(guó)1950年發(fā)現(xiàn)，而早在2200
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