計劃可以提前預設目標并制定相應的措施，以確保我們朝著目標邁進。要想寫一篇較為完美的計劃，首先要明確自己的目標和期望。以下是小編為大家匯總的一些計劃范文，希望對大家有所幫助。
非公支部工作計劃篇一
20xx年，非公企業(yè)黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，深入貫徹黨的十六大、十六屆五中、六中全會精神，認真貫徹落實賀國強同志對“兩新”組織黨的建設提出的“四個切實”的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設和構建先進性建設長效機制為重點，圍繞我鄉(xiāng)黨建工作主題，繼續(xù)抓好“兩個有”工作，著力在管理、組建、示范、隊伍、載體、機制六個方面加大建設力度，具體體現(xiàn)在抓好“六建”(建體系、建組織、建示范、建隊伍、建載體、建機制)，完善管理體系，建立有效載體，探索組建模式，建立保障機制，為促進全鄉(xiāng)“兩新”組織健康發(fā)展提供堅強的組織保證。
流動黨員的管理是“兩新”組織黨建工作中的難點之一，必須堅持“凡進必登，凡登必核，凡核必管”的原則，創(chuàng)新“兩新”組織黨員登記、核實、管理的新辦法，完善管理體系，形成網絡化和系統(tǒng)化的流動黨員管理機制。
(一)全面建立“流動黨員登記站”。加強“兩新”黨建工作機構建設，建立系統(tǒng)化、服務化的工作模式。鄉(xiāng)機關、各村黨支部原則上要求建立獨立的“流動黨員登記站”，增加流動黨員登記、管理網點。登記站是直接面向流動黨員的窗口，因此要設在村黨支部集中活動的地方，做到專負責。登記站全面建立后，凡進入我鄉(xiāng)的流動黨員先進站登記，然后再由站按照“就近、好管、管好”的原則安排到有關黨組織參加組織活動。登記站成立流動黨員黨支部，確保每一名流動黨員都能納入黨組織的管理。努力把“流動黨員登記站”建成“流動黨員之家”。鄉(xiāng)機關、各村黨支部鄉(xiāng)設立“流動黨員登記站”要在4月底全部完成，實行掛牌管理。鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部要加強對企業(yè)流動黨員的教育和管理，擬在適當時候建立“流動黨員服務中心”，為流動黨員的工作、學習、生活和權益保障等提供服務。
(二)完善和優(yōu)化“流動黨員活動證”與“流動黨員管理臺帳”。進一步完善和優(yōu)化《流動黨員活動證》的發(fā)放、使用和管理，規(guī)范流動黨員身份核實、黨組織關系接轉等制度，形成流出地黨組織與流入地黨組織密切配合、有機銜接的工作機制。流動黨員按照有關規(guī)定及時接轉黨組織關系，未轉組織關系的流動黨員，持流出地鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)黨委以上組織部門有效證明，在流動黨員登記站登記后，由登記站核發(fā)“流動黨員活動證”,為流動黨員管理和參加組織生活提供有效依據。各個登記站要做到在黨員流動時及時變更登記,鄉(xiāng)黨委將定期進行分析檢查。
《流動黨員管理臺帳》是黨組織管理流動黨員和流動黨員參加組織活動的檔案記錄，要進一步完善和優(yōu)化。
(三)強化和完善《箐口鄉(xiāng)黨組織管理信息系統(tǒng)》與“兩新”組織黨建工作臺帳。鄉(xiāng)黨委將利用和發(fā)揮好《箐口鄉(xiāng)黨組織管理信息系統(tǒng)》的作用，做到專人負責、專項維護，提高“兩新”組織黨組織和流動黨員動態(tài)管理的時效性和準確性。
堅持和完善黨建工作臺帳制度。工作臺帳是全面掌握我鄉(xiāng)黨組織黨建工作的原始記錄，是開展黨建工作的'一項基礎工作。鄉(xiāng)黨政辦將加強同有關部門的聯(lián)系，認真收集和核對資料數(shù)據，保證資料的來源渠道暢通和準確，及時掌握并反映“兩新”組織及其黨組織和黨員的增減變動情況，為扎實有效開展“兩新”組織黨建工作提供詳實的基礎資料。
隨著非公經濟的迅猛發(fā)展，非公企業(yè)數(shù)量起來越多，必須探索“兩新”組織黨組織設置的新模式，創(chuàng)新管理機制，細化組建目標，強化組建措施，加大管理力度，增強管理有效性，扎實推進非公企業(yè)的黨建工作。
(一)明確黨組織組建目標。根據市委、特區(qū)委有關組建非公企業(yè)黨組織的有關要求，對符合條件的非公企業(yè)，要及時組建獨立式黨組織，不斷提高獨立式黨支部的組建率。
(二)強化已建黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為切入點，強化已建黨組織的作用。各個黨組織要將工作的著力點放在支持和促進非公企業(yè)經營發(fā)展上來，提倡“服務型”工作。在工作方法上，把非公企業(yè)黨建工作與搞好非公企業(yè)生產經營緊密結合，既要注意發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，使非公企業(yè)經營者切實感愛到黨建工作對非公企業(yè)的好處，從而自覺地接受并支持非公企業(yè)的黨建工作。
繼續(xù)以創(chuàng)建固本強基工程示范點為抓手，進一步加大“兩新”組織黨建示范點規(guī)范化建設，努力做到“創(chuàng)建一個、過硬一個”，達到“鞏固一個、帶動一片”的輻射效應，使各黨組織學有榜樣、比有對象、趕有目標。
(一)加大固本強基工程示范點建設力度。加強示范點規(guī)范建設。要按照“鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部安排一點、非公企業(yè)支持一點”的辦法，在經費上給予示范點硬件建設一定的支持。
今年重點在天泰煤礦創(chuàng)建1個示范點。已報特區(qū)黨委組織部。示范點建設要按照要求進行高標準建設，重點是：配置好辦公場所，配備辦公設備，改善辦公環(huán)境;注重提高黨員活動室和宣傳欄檔次?；顒邮乙贾靡?guī)范、整齊實用，黨味濃，做到有牌子、有黨旗、有入黨誓詞、有制度上墻、有書柜、有學習園地和必要的教育活動設備等。宣傳欄要美觀大方，內容豐富，成為示范的重要宣傳陣地。
(二)樹立典型標桿引路。注重發(fā)揮典型的引導、帶動和輻射作用，整體推進“兩新”組織黨建工作的開展。鄉(xiāng)黨委將認真樹立、培植非公企業(yè)黨組織發(fā)揮作用、黨員敬業(yè)標兵以及大力支持非公黨建工作的非公企業(yè)主等先進典型，并廣泛利用各種媒體，大力宣傳先進典型經驗和事跡，展示“兩新”組織黨建工作成果，營造良好的黨建氛圍。
建設一支高素質高效率的黨建隊伍是搞好黨建工作的關鍵。鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部今年將下大力氣建設好非公企業(yè)的黨員隊伍和從事黨建的管理與服務隊伍。
(一)加強黨建工作隊伍建設。一是要加強非公企業(yè)黨員隊伍建設。從鄉(xiāng)領導班子成員和站所工作人員中，從黨性觀念強、思想政治素質好、善于做群眾工作的干部中選拔，經與非公企業(yè)協(xié)商由鄉(xiāng)黨委選派。加強黨員人才培養(yǎng)工作，把非公企業(yè)中的經營管理和專業(yè)技術人才骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀經營管理和專業(yè)技術人才，把黨員骨干培養(yǎng)成黨務工作者。黨支部書記要增強貫徹“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，充分發(fā)揮先鋒模范作用。
(二)加強發(fā)展黨員工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，切實做好在非公企業(yè)中發(fā)展黨員工作。原則上每年都要發(fā)展黨員，讓更多的非公企業(yè)優(yōu)秀分子加入到黨的隊伍中來，鄉(xiāng)黨委將把非公企業(yè)黨支部發(fā)展黨員的實際情況作為支部、支部書記評優(yōu)、考核的重要依據。非公企業(yè)黨支部要把工會負責人、團組織負責人、非公企業(yè)管理人員和崗位、技術骨干作為重點發(fā)展對象。注重在優(yōu)秀的非公企業(yè)主、負責人及骨干分子中考察、培養(yǎng)和發(fā)展黨員。鄉(xiāng)黨委將于今年9月份舉辦一期入黨積極分子培訓班，各黨支部要把今年列入發(fā)展計劃而條件又成熟的入黨積極分子于8月底前報到鄉(xiāng)黨委。
(三)積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，逐步建立黨務工作者教育培訓機制，針對不同的教育培訓對象，確定具體的培訓目標，采取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。
黨員素質直接關系到黨組織的戰(zhàn)斗力，必須切實加強流動黨員的教育，全面提升流動黨員的整體素質，特別要建立強化黨員意識，增強黨員理想信念、宗旨觀念和組織觀念的有效載體，增強流動黨員的光榮感、責任感和歸屬感。
(一)積極搭建非公企業(yè)員工學習教育平臺。堅持下面教育為主。用黨的光輝歷史教育他們，用改革開放以來“兩新”組織尤其是本單位發(fā)展的實際鼓舞他們，用身邊優(yōu)秀黨員的先進事跡引導他們，要積極采取有效方式，有計劃地組織骨干到革命教育基地參觀學習。
結合非公企業(yè)實際，采取靈活多樣的學習形式，開設學習論壇，舉辦法律法規(guī)知識、職業(yè)技術等培訓班。開展“比學習、比技術、比貢獻”活動，推動非公企業(yè)員工積極分子學習技能，提高本領。通過論壇交流、實踐學習等多姿多彩的學習形式，使學習教育更好地貼近黨員、貼近群眾、貼近非公企業(yè)。
(二)開展流動黨員“展示形象”活動。開展崗位練功、科技興企活動。鄉(xiāng)非公企業(yè)要圍繞科學管理、增產降耗、崗位攻關、構建和諧、扶貧幫困等方面開展形式多樣的活動，把開展活動與黨員的崗位技能培訓相結合，教育和引導黨員通過自身的努力站穩(wěn)崗位，掌握先進的技術和技能，成為非公企業(yè)中的“崗位能手”，增強服務非公企業(yè)的能力，在崗位上建功立業(yè)，以自己的能力和先進性去獲得非公企業(yè)主和員工的認同，“在崗位中體現(xiàn)價值，在崗位上謀求發(fā)展”，發(fā)揮服務員工、服務非公企業(yè)、服務社會的先鋒模范作用。鄉(xiāng)黨委將會同有關部門在全鄉(xiāng)非公企業(yè)中開展評選“建功與科技興業(yè)黨員”活動。
(三)開展寓教于樂文化藝術活動。鄉(xiāng)黨委將組織婦聯(lián)、團委、文化服務中心等單位，于重大節(jié)假日期間，廣泛開展黨員文化藝術比賽活動，把黨員教育與非公企業(yè)文化建設相結合，在活動中提高綜合素質，增強黨員意識。
非公企業(yè)的黨建工作要更加注重和逐步形成制度化的工作機制。要把先進性教育活動中行之有效的做法以制度的形式固定下來，針對非公企業(yè)的特點，不斷實現(xiàn)黨建工作制度創(chuàng)新，為非公企業(yè)黨組織和流動黨員發(fā)揮作用提供保障。
(一)鞏固先進性教育成果，建立健全先進性長效機制，加強調查研究，探索建立健全非公企業(yè)黨組織先進性建設長效機制，加強調查研究和理論研討，研究新情況，形成新認識，提出新觀點，形成新成果。
(二)建立健全工作保障制度，經費保障制度化。鄉(xiāng)黨委將為加強非公企業(yè)黨的建設提供必要的經費保障，為黨組織開展正?；顒犹峁┍匾慕涃M支持。倡導非公企業(yè)對本單位黨組織開展活動予以經費支持。發(fā)揮鄉(xiāng)、村在人力、物力、財力上的優(yōu)勢，進一步完善各種制度，繼續(xù)探索新路子，解決非公企業(yè)黨支部在黨建工作中存在的實際困難。
激勵措施制度化。建立非公企業(yè)黨組織黨務工作者特別是黨組織書記激勵措施。對從事黨務工作時間較長、工作成績較突出的黨務干部，頒發(fā)榮譽證書，增強其榮譽感和使命感。對積極支持黨建工作、做出突出貢獻的業(yè)主，要給予表彰獎勵。在涉及非公企業(yè)主評先、安排擔任社會職務等時，應把非公企業(yè)主支持非公企業(yè)建立黨組織、開展黨的工作態(tài)度作為衡量和考核的重要條件。積極探索非公企業(yè)黨組織參與決策、參與管理的方式和途徑。開展以“關愛黨員，增強黨性”為主題的“暖流行動”，真正重視、真情關懷、真心愛護流動黨員，為流動黨員辦實事，把解決黨員的思想認識與解決黨員生活工作遇到的實際困難結合起來，讓黨員感受到黨的關懷。健全流動黨員權益維護機制，進一步完善幫扶基金、工作醫(yī)療、權益保障、就業(yè)扶助、法律援助等制度，維護非公企業(yè)黨組織黨員的合法權益，為他們的工作和生活提供幫助，增強流動黨員的歸屬感。
評估活動制度化。鄉(xiāng)黨委將開展“先進基層黨組織”、“優(yōu)秀黨支部書記”、“優(yōu)秀共產黨員”評選表彰活動，將表彰一批先進黨組織和優(yōu)秀共產黨員。
宣傳工作制度化。鄉(xiāng)非公企業(yè)黨支部要充分運用各種宣傳方式，積極宣傳非公企業(yè)黨建工作的方針和政策，大力宣傳非公企業(yè)黨組織和廣大流動黨員中涌現(xiàn)出來的先進事跡，宣傳刊登流動黨員登記管理辦法、流動黨員登記站地址和聯(lián)系電話等，通過營造濃厚的輿論宣傳氛圍，推動非公企業(yè)黨組織黨建工作的深入開展。
非公支部工作計劃篇二
2011年04月07日。
隨著改革開放的不斷深入，鞍山市非公有制經濟得到了迅猛發(fā)展，目前非公有制經濟增加值已占地區(qū)生產總值的55%，從業(yè)人員已占全市從業(yè)人員的76%，成為我市吸納勞動力就業(yè)的主要渠道、構建和諧社會的重要力量，同時也成為鞏固黨的執(zhí)政基礎的重要領域。今年以來，我們通過實地走訪、座談研討等方式對全市非公有制企業(yè)黨建工作情況進行了調查摸底，并對進一步搞好非公有制企業(yè)黨建工作體制機制創(chuàng)新問題進行了深入探討和認真研究。
一、我市非公有制企業(yè)黨建工作的基本做法和經驗。
依托行業(yè)協(xié)會、產業(yè)鏈、商務樓宇和流動黨員服務站等，掛靠建立黨組織。目前，已組建黨組織1362家，組建率54%。
（三）提升素質，增強非公有制企業(yè)黨組織的凝聚力。一是配強黨組織負責人。注意選拔黨性觀念強、思想政治素質好、懂經營會管理、有黨務工作經驗、熱心黨的工作、責任心強、善于做群眾工作的黨員擔任企業(yè)黨組織負責人。2007年以來，通過企業(yè)選、社會招、組織派等多種方式，將307名黨性觀念強、政治素質高、管理能力強、群眾工作好的黨員選拔為企業(yè)黨組織的負責人。二是壯大企業(yè)黨員隊伍。各級黨組織深入開展“雙找”、“三培養(yǎng)”活動，落實“流動黨員活動證”制度和黨員身份確認制度。2007年以來，共找回黨員5300名，把1200多名業(yè)務骨干培養(yǎng)成黨員、把3700多名黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干、把800多名黨員業(yè)務骨干培養(yǎng)成中層以上干部。同時注重在企業(yè)生產經營和技術骨干、一線優(yōu)秀職工中發(fā)展黨員，2007年以來共發(fā)展黨員2539名。加大培養(yǎng)入黨積極分子力度，全市非公有制企業(yè)入黨積極分子已占員工總數(shù)10%以上。三是創(chuàng)^v^員教育管理模式。采取業(yè)余學習、短期培訓、專題講座、組織聯(lián)誼、開展活動等多種形式，加強對黨員的教育培訓。通過建立黨員基本情況信息庫，掌握每位黨員的基本情況。根據流動黨員的特點，通過制定黨員登記、黨員參加組織生活、會議簽到、黨員外出請假、黨費收繳及管理、黨員思想匯報及談話等一系列管理制度，形成了特點鮮明的黨員管理運作機制。四是加強黨組織規(guī)范化建設。學習借鑒沈陽經驗，面向企業(yè)開展“建一個黨組織活動場所、建一個黨建宣傳專欄、建一套黨建工作制度，送一塊黨組織牌匾、送一面黨旗、送一套黨建圖書”的“三建三送”活動。
（四）發(fā)揮作用，促進非公有制企業(yè)健康發(fā)展。一是在企業(yè)決策中發(fā)揮參謀作用。建立黨組織負責人與企業(yè)董事會、經理層、監(jiān)事會以及群團組織領導班子成員“雙向進入、交叉任職”制度。通過“黨組織與董事會雙向例會，黨組織負責人列席管理層會議”等形式，參與企業(yè)重大問題決策，提出意見和建議。二是在生產經營中發(fā)揮表率作用。企業(yè)中的黨員做到“三個帶頭”，即帶頭提高業(yè)務技能，做好本職工作；帶頭維護國家和群眾利益，認真做好服務員工工作；帶頭在生產經營中發(fā)揮骨干作用、在職工隊伍建設中發(fā)揮模范作用、在急難險重關頭發(fā)揮中堅作用。企業(yè)黨組織積極探索“小型、業(yè)余、分散、靈活”方式，緊緊圍繞企業(yè)經營發(fā)展，開展“黨員工作臺”、“黨員掛牌服務”、“黨員突擊隊”、“設崗定責”等活動。遼寧衡業(yè)集團黨委開展“黨員先鋒崗”主題實踐活動，全公司黨員掛牌上崗，做到黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違紀。三是在構建和諧企業(yè)中發(fā)揮主導作用。非公有制企業(yè)黨組織普遍建立了理解人、關心人、凝聚人的群眾工作機制，積極協(xié)調理順各方關系，不斷優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保護職工和企業(yè)合法權益。鞍山寶得鋼鐵有限公司黨委牢固樹立以人為本的思想，時刻把職工的利益放在首位，建立圖書室、職工活動室，經常舉辦各種文體比賽，豐富職工業(yè)余文化生活，僅2007年以來，就先后拿出6000多萬元，捐助社會公益事業(yè)。
二、非公有制企業(yè)黨建工作存在的突出問題。
（一）黨組織組建率偏低，黨員發(fā)展數(shù)量偏少。到目前為止，全市仍有48%的非公有制經濟組織沒有建立黨組織，全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)中仍然有22戶企業(yè)沒有單獨建立黨組織。非公有制企業(yè)發(fā)展黨員的數(shù)量僅占發(fā)展黨員總數(shù)的。
（二）部分非公有制企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不夠明顯，黨員開展活動比較困難。由于非公有制企業(yè)具有高度的自主權和獨立性，黨組織作用的發(fā)揮往往取決于企業(yè)主的態(tài)度。企業(yè)主是黨員或黨的意識比較強的，黨組織作用較容易發(fā)揮；反之，黨的工作在企業(yè)就很難有效開展。目前少數(shù)企業(yè)黨組織缺少活動經費、活動場所和活動時間，開展黨的工作難度較大。
（三）對黨員的教育管理不到位，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。部分企業(yè)黨組織缺乏工作思路，黨的活動不同程度存在質量不高、內容不實、流于形式的問題，缺乏吸引力和感染力。一些黨員，由于種種原因不愿亮出身份和參加組織活動，不能充分發(fā)揮先鋒模范作用。
出現(xiàn)以上幾方面問題的原因主要有四個方面：一是個別黨員干部對非公有制企業(yè)黨建工作重要性認識不足。一些黨員干部存在重經濟、輕黨建的心態(tài)，思想上重視不夠，精力上投入不夠；一些黨員干部對非公有制企業(yè)黨建工作的新情況、新問題缺乏積極有效的探索和研究，推進非公有制企業(yè)黨建工作思路不寬、招法不多。二是一些企業(yè)主對在本企業(yè)建立黨組織和開展黨的工作還有一些疑惑和顧慮。一些企業(yè)主對黨組織在企業(yè)中的地位、職責不清楚，擔心抓黨的工作會影響企業(yè)正常生產經營；一些企業(yè)主擔心企業(yè)和自己的行為會受到黨組織的監(jiān)督、約束和牽制；一些企業(yè)主認為黨組織活動不能給企業(yè)帶來直接經濟效益，會增加成本，對建立黨組織和開展黨的工作缺乏熱情。三是一些非公有制企業(yè)黨組織開展活動的方式和發(fā)揮作用的途徑還不適應新形勢新要求。一些黨組織處于被動推著干的狀態(tài)，企業(yè)黨組織開展活動缺乏有效的工作機制、管理手段和具體措施；部分企業(yè)黨組織負責人黨建工作經驗不足，個別黨組織負責人積極性不高，在企業(yè)缺乏威信和影響力。四是一些非公有制企業(yè)黨員的黨員意識比較淡薄。個別黨員由于脫離原來單位黨組織的管理，自身約束力不強，不愿參加黨的活動，不能發(fā)揮黨員作用；許多外來流動黨員雇傭思想嚴重，認為自己打工賺錢，沒必要亮出黨員身份，不愿轉移組織關系。
三、非公有制企業(yè)黨建工作體制機制創(chuàng)新的建議。
（一）創(chuàng)新工作領導機制。
1、構建“三級責任”體系，在落實責任上實現(xiàn)突破。要建立“市、縣（市）區(qū)委領導，職能部門具體指導，企業(yè)黨組織抓落實”的三級責任體系和工作格局。一是落實地方黨委的領導責任。各地認真按照地方黨委、部門黨組抓黨建工作責任制和建立健全縣（市）區(qū)委書記抓基層黨建工作責任制的要求，成立專門機構，核定編制，落實專人，開展工作。切實把非公有制企業(yè)黨建納入年度目標管理，層層簽訂責任書，嚴格考核獎懲。二是明確有關職能部門的指導責任。建立組織部門牽頭，紀檢、^v^、工商、稅務等執(zhí)紀執(zhí)法職能部門參與的非公有制經濟組織黨建工作聯(lián)席會議制度，推行定期通報情況、交流工作經驗、協(xié)調解決問題、推優(yōu)評先聯(lián)審等制度，形成上下互動、齊抓共管的工作格局。同時推行“登記申報、年檢年報”制度，將黨建工作作為企業(yè)注冊、年審的重要指標和企業(yè)享受優(yōu)惠政策的前提條件。三是強化企業(yè)黨組織抓落實的責任。加大企業(yè)黨建檢查、考核、獎懲力度，與企業(yè)黨組織簽訂黨建工作目標責任書，促使各企業(yè)黨組織變壓力為動力，認真搞好年初承諾、定期報告、年底評議等工作，把黨組織的責任具體化、明確化、規(guī)范化。
2、規(guī)范非公有制企業(yè)聯(lián)系點制度，在領導指導上實現(xiàn)突破。市、縣兩級黨委書記帶頭，每一位黨員領導干部至少要聯(lián)系大中型和小型非公有制企業(yè)各一家，包宣傳引導、包組建組織、包解決疑難問題，力求把聯(lián)系點建成示范點。市委對聯(lián)系點情況實行抽查考核，并進行相應的獎懲激勵，確保全市已建立黨組織的非公有制企業(yè)全部由黨員領導干部聯(lián)系，加大對非公企業(yè)黨建工作的領導和指導力度。
3、理順非公有制企業(yè)黨組織隸屬關系，在優(yōu)化結構上實現(xiàn)突破。按照“有利于黨組織設置、有利于開展活動、有利于發(fā)揮作用”的原則，采取屬地式、行業(yè)式、產權式、垂直式四種管理模式。市非公有制企業(yè)黨工委負責全市非公有制經濟組織黨的建設工作，并負責直接領導資產總額5億元以上或黨員人數(shù)300人以上或納稅額位于全市非公有制企業(yè)前20名的黨委建制的企業(yè)?？h（市）區(qū)非公有制企業(yè)黨工委負責本地區(qū)非公有制企業(yè)黨的建設工作，并負責具體領導資產總額1億元以上或黨員人數(shù)100人以上或納稅額位于本地區(qū)非公有制企業(yè)前20名的黨委建制企業(yè)。主要營業(yè)地坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的非公有制企業(yè)，其黨組織原則上由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理；主要營業(yè)地在經濟開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）的，黨組織原則上由開發(fā)區(qū)（工業(yè)園區(qū)）黨工委管理。
（二）創(chuàng)新組織組建機制。
1、重視源頭把關建。針對企業(yè)情況變化大，動態(tài)管理難的問題，聯(lián)合工商、稅務等部門，實行企業(yè)“注冊、年檢與黨組織建設”雙同步。要采取宣傳引導、說服教育、依法辦事等方式，在企業(yè)申請注冊和年檢前，通過發(fā)放宣傳資料等多種方式宣傳《黨章》和《公司法》的有關規(guī)定，宣傳開展黨建工作的意義和作用，引導企業(yè)積極配合完成申報年報的相關工作。在企業(yè)申請登記時，工商部門要引導申報人填寫《新注冊非公有制企業(yè)黨建工作情況申報表》；在企業(yè)年檢時，引導企業(yè)填寫《非公有制企業(yè)黨建工作情況年報表》，通過實行登記申報年檢年報制度，建立健全企業(yè)黨建工作的基礎資料，加強動態(tài)管理，及時了解情況，提高黨組織覆蓋率。從源頭上把住“組建關”，切實做到“非公有制企業(yè)發(fā)展到哪里，哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織，哪里就有健全的組織生活”。
2、派駐黨代表指導建。針對一些黨建基礎薄弱、黨員人數(shù)較少的企業(yè)，從機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）中選派優(yōu)秀黨員到企業(yè)工作，創(chuàng)造條件成立黨組織。針對業(yè)主急需“既懂黨務，又懂企業(yè)生產經營”的人才，各級黨委可以從后備干部、科級非領導職務干部和原國企黨務干部中選派“三大員”進入企業(yè)。調整充實企業(yè)黨建工作，在無黨員或少黨員的企業(yè)中發(fā)展黨員，創(chuàng)造建立黨組織條件，指導組建黨組織。
非公支部工作計劃篇三
20xx年公司黨支部的主要工作是緊緊圍繞公司經營發(fā)展中心工作，積極創(chuàng)^v^組織活動載體，拓展黨組織服務功能，健全黨組織工作制度，加強黨員發(fā)展和教育管理工作，在加強基層組織中創(chuàng)先爭優(yōu)，在推動自主創(chuàng)新中創(chuàng)先爭優(yōu)，在構建和諧企業(yè)中創(chuàng)先爭優(yōu)，在履行社會責任中創(chuàng)先爭優(yōu)，在服務黨員、服務企業(yè)、服務員工、服務社會中，不斷增強黨組織和黨員隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，促使企業(yè)真正成為“發(fā)展好、黨建強”的先進企業(yè)。
(一)完善制度，加強組織建設，擴大黨建工作影響。
1、完善制度，規(guī)范工作機制。充分尊重黨員主體地位，激發(fā)黨員和員工的積極性，認真抓好黨員、入黨積極分子隊伍建設，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和黨員的骨干帶頭作用。定期組織召開支部黨員大會、支委會、民主生活會，促進支部組織生活制度化。完善民主生活會、民主評議、黨員聯(lián)系群眾、黨員發(fā)展與管理等各類黨內規(guī)章制度，健全黨建工作臺賬。
2、加強日常管理，健全組織體系。明確企業(yè)發(fā)展和經營方向，加強支部建設和管理，全過程參與企業(yè)重大問題的決策，為企業(yè)發(fā)展和經營把關定向，強化黨支部政治核心的作用。加強對黨員的經常性學習教育，上好黨課，組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)等黨的組織活動。及時了解黨員的思想、工作和生活情況，做好經常性的思想政治工作，爭取培養(yǎng)一些入黨積極分子。認真做好黨員發(fā)展工作，及時做好黨員組織關系接轉工作，建立健全黨支部的基礎組織體系。
4、豐富黨建活動，增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，聯(lián)系黨員思想與工作實際，把服務企業(yè)生產經營，解決企業(yè)的難點問題，作為黨建工作的著力點，組織開展主題實踐活動。結合黨支部“小型、業(yè)余、多樣、實用”的特點，堅持相對集中與分散活動相結合，充實黨建內容，組織開展諸如紅色之旅、走進公益、職場練兵、品讀經典、黨史知識培訓、表彰先進等黨建活動。
(二)加強企業(yè)文化建設，展示企業(yè)良好形象。
1、加大人才工作力度，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保證。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察，重點在青年員工、生產一線和無黨員部門中發(fā)展黨員，努力把生產經營骨干培養(yǎng)成黨員,把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干,使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。結合企業(yè)實際，分層次、多渠道開展員工文化素質和業(yè)務能力的教育培訓工作，在企業(yè)關鍵崗位培養(yǎng)一批技術骨干。加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)、選拔，完善薪酬體系、績效考核、獎懲晉升制度，開通員工升職和發(fā)展的上升通道，營造全體員工勤奮學習、積極創(chuàng)新、良性競爭的氛圍和機制，進一步提升公司核心競爭力。
2、加強企業(yè)文化建設，提高企業(yè)的凝聚力和競爭力。積極培育公司核心價值觀，打造先進企業(yè)文化，暢通員工訴求渠道，主動幫助解決實際困難，增強員工的歸屬感和團隊精神，努力讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。圍繞企業(yè)中心工作，全方位、多渠道地做好安全生產宣傳，開展安全生產教育培訓，加強企業(yè)安全文化建設，保障員工安全、健康的合法權益，著力構建和諧勞動關系。堅持企業(yè)文化建設與輿論宣傳相結合、與提高員工生活相結合、與員工文體活動相結合，帶動和倡導企業(yè)員工健康、文明、安全的工作和生活方式，培育良好的文明道德習慣，爭創(chuàng)“和諧企業(yè)”。
(三)加強工會、共青團組織建設，提高員工參與企業(yè)管理的積極熱情。
1、指導和督促工會抓好集體合同的簽訂、履行、平等協(xié)商工作，認真督促檢查職代會日常工作開展，切實保障員工的合法權益。在企業(yè)條件允許的情況下，開展豐富多彩的文體活動和職業(yè)技能競賽活動，擴大參與面，凝心聚力謀求企業(yè)新發(fā)展。
2、在摸清員工生活情況的基礎上，有針對性地開展各種形式的送溫暖活動，為員工群眾多辦實事、多辦好事。多渠道聽取員工的意見，切實關心員工、服務員工、幫助員工，改善員工生產、生活環(huán)境和質量。及時梳理、化解各種矛盾糾紛，維護職工群眾的合法權益，維護企業(yè)生產、生活穩(wěn)定的良好局面，實現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
3、根據團員青年的特點，結合實際，支持和推動青年員工開展創(chuàng)新、創(chuàng)效活動，充分發(fā)揮青年員工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)青年技術能手和業(yè)務骨干，提高青年員工的整體業(yè)務能力水平和思想政治素質。
非公支部工作計劃篇四
圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設中的組織協(xié)調和推動能力。
1、建設和諧進取的部門經理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強部門經理團體建設，提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。
落實總經理與書記聯(lián)系經理制度，業(yè)務副總經常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
2、造就高素質高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規(guī)范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現(xiàn)象。
3、加強各部門經紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
1、強化公司董事，業(yè)務副總，黨支部的領導核心地位。要把黨的領導體現(xiàn)在帶動公司各部門活動能力上、體現(xiàn)在推動公司發(fā)展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規(guī)律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。
2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創(chuàng)造出的新鮮經驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴大現(xiàn)有的特色品牌示范效應。堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊”工作模式。
4、加強入黨積極分子的培育工作。
1、完善公司“一周二會一培訓”運行機制。
2、創(chuàng)建購房會，維系和服務更多老客戶。
非公支部工作計劃篇五
2011年，在團黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，八連黨支部以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央新疆工作座談會及黨的十七屆四中、五中全會精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。
一、加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設。
八連黨支部堅持以人為本、科學發(fā)展的思路，開創(chuàng)性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在黨建活動的首要位置，在全連黨員和積極分子中掀起學習黨的十七屆四中、五中全會精神、新疆工作座談會、《中國^v^章程》以及團場章程，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育，并推動學習向廣度和深度發(fā)展。對教育學習活動內容、方法、步驟和時間進行了統(tǒng)一安排。嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
二、實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設。
連隊黨支部建立了一套完善的規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨章，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。
牲精神的同志選出來擔任支部委員和黨小組長。
（二）加強職工群眾安全知識教育與連隊的綜合治理工作利用廣播、板報、標語等多種形式進行安全生產知識和綜合治理工作的宣傳教育，加強連隊的交通、消防工作，積極開展“安全生產月”等活動，有計劃、有總結；同時開展綜合治理工作，宣傳愛國主義、集體主義以及民族團結，注重平時加強對職工的法律法規(guī)知識的普及教育，及時的解決矛盾和糾紛，維護連隊穩(wěn)定。
（三）黨支部注重黨員隊伍建設，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，做好^v^員的培養(yǎng)、教育、考察工作，積極對入學積極分子和^v^員進行黨員權利、義務的教育，進行入黨誓詞的教育，進行黨紀黨規(guī)教育，使^v^員更多地接受執(zhí)政考驗，充分發(fā)揮^v^員在各條戰(zhàn)線和各個工作崗位的先鋒模范作用。通過黨支部對^v^員的教育活動，使^v^員對黨的先鋒模范作用有了進一步的認識，提高他們執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
連隊黨支部每年都要根據入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定出下一年度的發(fā)展計劃，做到有計劃地發(fā)展黨員，在發(fā)展工作中嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和中組部《發(fā)展黨員工作細則》的要求進行，確保黨員的質量。
2011年，我連增加了1名^v^員，發(fā)展了2名入黨積極分子，黨組織定期對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育、考察。通過對入黨積極分子的具體表現(xiàn)，經黨支部委員會討論決定，納入二o一一年培養(yǎng)對象。
行規(guī)范化、制度化、科學化管理，使支部黨的建設向著健康、有序、和諧、文明的方面健康發(fā)展。
三、加強對干部的教育與管理，提高干部隊伍素質。
組織領導干部學習中央新疆工作座談會、十七屆四中、五中全會精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強警示教育，努力做到“五個好”。在領導干部管理方面，每年對領導干部進行一次年度考核。通過民主測評和個別談話，了解領導干部在政治思想素質、業(yè)務能力、團結協(xié)作、工作政績等方面的內容，尤其是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中公開承諾、踐諾，注重對領導班子的情況進行分析。提高了班子成員理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心、責任感。使班子成員能緊緊圍繞連隊的中心工作，盡職盡責，盡心盡力，互相尊重，互相支持，團結向上，起到了模范帶頭作用。
四、注重發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，促進黨風廉政建設在八連黨支部的領導下，全體黨員以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發(fā)展公開、公正、公平、透明，嚴格發(fā)展程序，使發(fā)展的黨員，真正成為職工群眾中的優(yōu)秀分子，確保為黨組織輸送了新鮮血液。強化黨員干部遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必糾，從而使八連黨支部的全體黨員呈現(xiàn)出極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我連發(fā)展的黨員沒有出現(xiàn)嚴重的政治思想問題，錯誤處分率為零人次。
八連黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。在黨費管理上，做到統(tǒng)一管理，專人負責，及時上交團政工辦。
2011年，我連黨支部根據連隊實際以及職工群眾的反映，不用。
工一分錢，對連隊的地下管道進行了改造，對農業(yè)生產提供了便利，獲得了職工群眾的好評。在幫扶婦女兒童捐款活動中，黨員干部以身作則，積極帶頭，向團婦聯(lián)捐款。我連參加捐款人數(shù)達139多人，捐款金額232元。八連黨支部為全連職工做實事、辦好事，為全連干部職工準備了12噸白菜，分到各家各戶，獲得了職工的好評。
五、認真做好工會工作。
連隊工會加強自身建設，按照《中國工會章程》規(guī)定按期換屆，職工入會率達100%，連隊工會健全各項工作制度，成立工會活動小組，定期開展工會活動。建立和完善了職工民主管理和民主監(jiān)督機制，推進了連隊民主管理工作制度化、經常化、規(guī)范化進程，深入開展政務公開工作。
一三四團八連黨支部二0一一年十二月。
2011年度黨建工作總結。
2011年，在團黨委的正確領導下，在全體黨員的共同努力下，八連黨支部以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實中央新疆工作座談會及黨的十七屆五中、六中全會精神，繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持圍繞教育抓黨建，抓好黨建促教育的原則，加強黨組織建設，充分發(fā)揮組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成各項工作任務。
一、加強學習，提高素質，全面加強黨的思想建設。
八連黨支部堅持以人為本、科學發(fā)展的思路，開創(chuàng)性地開展了黨員理論學習活動，把黨的思想建設放在黨建活動的首要位置，在全連黨員和積極分子中掀起學習黨的十七屆五中、六中全會精神、新疆工作座談會、《中國^v^章程》以及團場章程，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育，并推動學習向廣度和深度發(fā)展。對教育學習活動內容、方法、步驟和時間進行了統(tǒng)一安排。嚴格黨的組織生活會制度，做到加強教育，健全制度，注重效果，督促檢查。通過嚴格黨的組織生活，全體黨員提高了參加黨的組織生活的自覺性，能夠自覺接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督。
二、實行規(guī)范化、制度化管理，推進黨的組織建設。
連隊黨支部建立了一套完善的規(guī)章制度，認真執(zhí)行黨章，結合實際制定了具體的工作制度和實施辦法，使黨的生活和組織建設有章可循，以規(guī)范和制度來保證黨建工作和黨組織作用的發(fā)揮。
牲精神的同志選出來擔任支部委員和黨小組長。
（二）加強職工群眾安全知識教育與連隊的綜合治理工作利用廣播、板報、標語等多種形式進行安全生產知識和綜合治理工作的宣傳教育，加強連隊的交通、消防工作，積極開展“安全生產月”等活動，有計劃、有總結；同時開展綜合治理工作，宣傳愛國主義、集體主義以及民族團結，注重平時加強對職工的法律法規(guī)知識的普及教育，及時的解決矛盾和糾紛，維護連隊穩(wěn)定。
（四）黨支部注重黨員隊伍建設，認真按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，做好^v^員的培養(yǎng)、教育、考察工作，積極對入學積極分子和^v^員進行黨員權利、義務的教育，進行入黨誓詞的教育，進行黨紀黨規(guī)教育，使^v^員更多地接受執(zhí)政考驗，充分發(fā)揮^v^員在各條戰(zhàn)線和各個工作崗位的先鋒模范作用。通過黨支部對^v^員的教育活動，使^v^員對黨的先鋒模范作用有了進一步的認識，提高他們執(zhí)行黨的紀律的自覺性。
連隊黨支部每年都要根據入黨積極分子培養(yǎng)情況，制定出下一年度的發(fā)展計劃，做到有計劃地發(fā)展黨員，在發(fā)展工作中嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和中組部《發(fā)展黨員工作細則》的要求進行，確保黨員的質量。
2011年，我連增加了1名^v^員，發(fā)展了2名入黨積極分子，黨組織定期對入黨積極分子進行培養(yǎng)、教育、考察。通過對入黨積極分子的具體表現(xiàn)，經黨支部委員會討論決定，納入二o一一年培養(yǎng)對象。
行規(guī)范化、制度化、科學化管理，使支部黨的建設向著健康、有序、和諧、文明的方面健康發(fā)展。
三、加強對干部的教育與管理，提高干部隊伍素質。
組織領導干部學習中央新疆工作座談會、十七屆五中、六中全會精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，加強警示教育，努力做到“五個好”。在領導干部管理方面，每年對領導干部進行一次年度考核。通過民主測評和個別談話，了解領導干部在政治思想素質、業(yè)務能力、團結協(xié)作、工作政績等方面的內容，尤其是在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中公開承諾、踐諾，注重對領導班子的情況進行分析。提高了班子成員理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，增強了事業(yè)心、責任感。使班子成員能緊緊圍繞連隊的中心工作，盡職盡責，盡心盡力，互相尊重，互相支持，團結向上，起到了模范帶頭作用。
四、注重發(fā)揮^v^員的先鋒模范作用，促進黨風廉政建設在八連黨支部的領導下，全體黨員以身作則，從嚴要求，講學習、講政治、講正氣，始終堅持講黨性、講原則、不計較個人得失、不講面子、不講人情、不怕得罪人，做到組織發(fā)展公開、公正、公平、透明，嚴格發(fā)展程序，使發(fā)展的黨員，真正成為職工群眾中的優(yōu)秀分子，確保為黨組織輸送了新鮮血液。強化黨員干部遵守黨的紀律的自覺性，嚴格黨紀，從嚴要求，做到有問必查，有錯必糾，從而使八連黨支部的全體黨員呈現(xiàn)出極強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。到目前為止，我連發(fā)展的黨員沒有出現(xiàn)嚴重的政治思想問題，錯誤處分率為零人次。
八連黨支部的全體黨員，能夠自覺、主動、按時、足額上交黨費。在黨費管理上，做到統(tǒng)一管理，專人負責，及時上交團政工辦。
2011年，我連黨支部根據連隊實際以及職工群眾的反映，不用。
工一分錢，對連隊的地下管道進行了改造，對農業(yè)生產提供了便利，獲得了職工群眾的好評。在幫扶婦女兒童捐款活動中，黨員干部以身作則，積極帶頭，向團婦聯(lián)捐款。我連參加捐款人數(shù)達139多人，捐款金額232元。八連黨支部為全連職工做實事、辦好事，為全連干部職工準備了12噸白菜，分到各家各戶，獲得了職工的好評。
五、認真做好工會工作。
連隊工會加強自身建設，按照《中國工會章程》規(guī)定按期換屆，職工入會率達100%，連隊工會健全各項工作制度，成立工會活動小組，定期開展工會活動。建立和完善了職工民主管理和民主監(jiān)督機制，推進了連隊民主管理工作制度化、經常化、規(guī)范化進程，深入開展政務公開工作。
一三四團八連黨支部二0一一年十二月。
2011年度黨建工作總結。
非公支部工作計劃篇六
必須解放思想,更新觀念,大膽探索,勇于創(chuàng)新,在創(chuàng)新中不斷解決問題,在解決問題中提升水平，才能更好的推動解決黨建工作中的新問題,推動黨建工作上水平。下面是整理的20xx年，希望對大家有所幫助!
20xx年。
一連黨支部工作的總體思路：堅持以黨的十八大和師三屆三次全委擴大會議精神為指針，以科學發(fā)展觀為指導，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，大力加強班子建設、組織建設、干部隊伍能力作風建設、黨風廉政建設以及工會建設，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為我連跨越式發(fā)展和長治久安事業(yè)提供堅實的組織保障。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合連隊工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的十八大結合起來，與師“兩個堅持、五個突出抓好”的工作思路結合起來，與團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”結合起來，提高理論學習質量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
突出主題教育。積極參加團場組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育。大力宣傳連隊先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
開展特色活動。圍繞“學習貫徹師三屆三次全委擴大會議精神”，堅持“六個為主”打造“幸福團場”開展以“解放思想促進團場增效職工增收”等專題組織討論活動、堅持以十八大學習心得體會交流、理論研討、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響和諧團場、幸福團場主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞師黨委提出的“兩個堅持、五個突出抓好”的主題、團場堅持“六個為主”打造“幸福團場”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀^v^員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為基層連隊發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
加強組織自身建設，擬確定2名入黨積極分子，6月份討論兩名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質量關。
充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，利用電教片形式，重點學習“十八大”精神實質和師三屆三次全委擴大會議精神。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的班子隊伍。
圍繞團場黨委提出的增強能力建設、改善工作作風，著力解決黨員干部大局意識、服務質量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
四、深化廉政建設，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。
加強黨紀國法教育。促進黨員干部依法履行職責和遵守職業(yè)道德，增強法制觀念和紀律意識。
加強連隊廉政文化建設。深入開展理想信念、廉潔從政和警示教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員干部拒腐防變能力。明確領導班子黨風廉政建設重點工作責任，建立和完善黨員干部黨風廉政建設責任制，進一步促進黨風廉政建設的深入開展。
推進黨務、政務公開。認真貫徹落實《政務信息公開條例》和本辦《政務公開制度》，努力建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制，推進行^v^力透明運行。加強財務管理及重大經費開支項目，堅持集體研究制度。對需要公開的內容，通過召開會議、張貼公示等形式，提高政務公開的實效性。
五、堅持以人為本，增強創(chuàng)先爭優(yōu)的工作活力。
積極開展工會活動。充分發(fā)揮黨、工、婦、團四位一體的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
注重黨建工作調研。緊緊圍繞工作大局，緊密結合連隊黨建工作實際和黨員干部的思想實際，認真開展調研工作，總結黨建工作中的好做法、好經驗。
六、推進連隊黨建與城鎮(zhèn)化建設的有機結合把職工增收致富放在首位，以全面建設連隊小康社會，統(tǒng)攬工作全局，認真貫徹師三屆三次全委擴大會議精神，加強促進職工多元增收，積極拓寬農業(yè)，連隊外部增收途徑和空間，每年向淖毛湖區(qū)域內工礦企業(yè)轉移勞動力，建立職工穩(wěn)定增收的長效機制。
20xx年。
20xx年xx黨支部工作思路，以黨的十七屆六中全會和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實兵團、師、團各級黨委會議精神，繼續(xù)保持^v^員先進性教育長效機制，緊緊圍繞三個文明建設，大力推進自營經濟建設，抓好黨員教育管理，牢固樹立以人為本，構建和諧社會，努力落實團十三屆一次會議精神，鞏固文明生態(tài)小康連隊建設成果，繼續(xù)開展團、連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)，爭創(chuàng)兵團級“五好”黨支部，全面建設和諧文明小康連隊，經過支委會討論制定以下計劃：
一、加強支部建設，扎實貫徹落實科學發(fā)展觀，提高支部戰(zhàn)斗力，抓好團連兩級黨建聯(lián)創(chuàng)。
1、扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況，對支委進行改選，嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工學習15天時間，加強黨員經常性教育，同時加強對初級衛(wèi)生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次，堅持三會一課制度，政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯(lián)創(chuàng)工作，努力改正黨建聯(lián)創(chuàng)工作中的不足之處，加強整改，做好各種資料的歸類整理補充完善，今年力爭創(chuàng)建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作，力爭更上一個水平。
二、加強黨員學習，推進黨員黨風廉政建設和反腐敗工作，以構建和諧社會，文明連隊，致富職工群眾為己任，使連隊經濟更上一個臺階。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策，要求黨員干部做讀書筆記5000字左右，心得體會3000字左右，繼續(xù)開展學習科學實踐觀實踐活動，加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動，支部1-2篇反腐論文，并結合連隊實際開好民主生活會，要求半年一次，以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月，努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天，軍訓10天以上，要求在職黨員學習科學技術，軍事技能，使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創(chuàng)優(yōu)活動，做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作，創(chuàng)“六好”計生優(yōu)質服務，加大初級衛(wèi)生保健工作力度，全面提高人口素質，以計生協(xié)議為核心，創(chuàng)收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動，發(fā)展第一線黨員1-2名，為黨組織輸送新鮮血液，并做好黨建帶團建推優(yōu)工作，重點抓好青科協(xié)工作，強化黨員思想教育。
6、繼續(xù)保持好連隊綠化工作，重點解決好營區(qū)臟、亂、差的面貌，加強連隊綜合治理力度，對營區(qū)的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大^v^、殘聯(lián)工作。做好“三個離不開”思想教育，加大對少數(shù)民族的扶持力度，開展第29個民族團結教育月活動，對殘疾人進行幫扶，落實殘疾人員的政策，通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
職工的文化生活。
9、抓好“六五”普法驗收工作，做到措施得力，有落實、有檢查，對調委會進行整頓，做到“六有”上墻工作，利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度，簽定各種責任書，做好信訪工作，預防治安案件和刑事案件的發(fā)生，開展好平安連隊、平安家庭活動，強化防范工作。充分發(fā)揮治安員、調委會、三老隊的作用，全年做到支委會分析治安會議不少于2次，每月一次例會。
11、認真做好民兵工作，搞好民兵整組，做到召之即來，來之不易，全年政治教育不少于12課，做好民兵訓練工作，真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》，做好“五七”家屬工作，處理好連隊的各項矛盾糾紛，嚴防連隊非法串聯(lián)及集體上訪事件，設信息員2-4名，搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通，加大對文件等的保存分類力度，設立保密領導小組，嚴格按照團保密辦法開展好工作，全年召開保密會議不少于3次，學習保密知識3-6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作，使職工明白不留死角，公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養(yǎng)老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作，政治月課不少于12次，宣傳。
黨的路線、方針、政策，團場的大政方針，重點學習團場《企業(yè)管理辦法》宣傳連隊好人好事，整治不正之風，使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產，確保全年安全無事故，在重要路段設置醒目的安警全警示牌，并做到一月連隊安全檢查一次，使安全生產切實落到實處，杜絕各類事故的發(fā)生。
以上是黨支部20xx年工作計劃，在工作中將進一步修改，使連隊兩個文明建設同步前進。
20xx年。
20xx年根據師、團黨委的中心工作，緊緊圍繞職工增收、團場增效和長治久安為總目標，連隊黨支部動員全連上下，干部職工群眾統(tǒng)一思想、轉變觀念，積極主動適應新常態(tài)，努力展現(xiàn)新作為，全面開創(chuàng)連隊各項工作新局面，經連隊黨支部研究決定，結合連隊實際，現(xiàn)制定20xx年一、四、六連黨支部工作計劃：
一、發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力、凝聚力作用。
黨支部將緊緊圍繞團黨委：“一個強化”、“兩個加大”、“三個落實”、“四個堅持”、“五項重點任務”：
導和部署。
2、全體黨員干部都要認真學習黨章，遵守黨的章程，認真履行好自己的崗位職責，要講政治、講團結、講大局，堅決維護黨支部的威信和集體榮譽感，凡是經黨支部民主討論民主決策的事項都要積極的完成，做到不出雜音，團結協(xié)作，形成合力，不擇不扣的落實好上級黨委的安排的各項工作。
3、加強責任強化制度。連隊黨支部要認真抓好各項制度，抓好黨內政治任務，扎實開展好“三會一課”制度，民主決策、民主生活會、談心談話、財務管理、干部請銷假制度、嚴格執(zhí)行團黨發(fā)文件，干部在崗值班制度，全體黨員干部要堅決維護，樹立連隊黨支部的嚴肅性和權威性。
2、黨支部書記要對照“三嚴三實”，認真抓班子，從嚴帶隊伍。
1、“三嚴三實”是新時期黨作風建設的新坐標，是廣大黨員干部做人、為官、行事的行為準則，全體黨員干部在日常工作和生活中，要從思想上、行動上，自覺參照“三嚴三實”，對照檢查提升自己、嚴格要求自己，加強自身建設，提高自身素質，外樹形象的基本準則和目標要求，作為檢驗自己的黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，真正使黨員干部心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。
2、經黨支部集中研究討論決定的事項，對于不執(zhí)行，不落實拖拉推諉、扯皮的責任人，要進行問責談話。黨支部充分利用好黨內民主生活平臺，運用好批評和自我批評，增強全體黨員干部的政治性、原則性、來錘煉黨員干部的黨性，磨練作風。
3、抓班子帶好黨員干部隊伍，首先從干部在崗、請銷假、值班抓起，嚴格考勤獎勵多勞多得。二是從干部的衣食住行抓起，要求全體在崗干部在連隊工作期間衣著節(jié)儉樸素，辦公場所、宿舍干凈整潔，生活上厲行節(jié)約。
4、利用農閑時黨員干部分工分片，多走訪職工家庭了解情況，多和職工群眾談心交流，說話講究方式方法，多說鼓勵的話、暖人心的話，解決職工群眾關心的熱點難點問題，努力提高黨員干部解決問題、分析問題、處理難事急事的能力。
5、黨支部計劃在一月份至十二月份開展全員教育學習培訓、軍事訓練、組織黨員、干部、職工學習宣傳兵師黨委的各項會議精神，節(jié)前走訪慰問困難黨員、困難職工家庭、春節(jié)職工文化活動、進行冬季安全防火檢查、走家串戶進行信訪矛盾排查、春耕備耕、農機檢修、清查放牧草場、連隊環(huán)境衛(wèi)生整治，勞動競賽職工文化系列活動、干部座談會、七^v^員系列活動、等多項活動。使其連隊黨支部成為服務職工群眾，帶領職工致富、密切聯(lián)系職工群眾、凝聚人心、促進和諧、維護社會穩(wěn)定的堅強領導核心。
三、20xx年發(fā)展思路。
1、農業(yè)種植。
一是引導職工精種好承包地，用足用好師、團各項優(yōu)惠政策，根據現(xiàn)有條件鼓勵引導職工合理調整種植業(yè)結構，以種植抗旱的及帶有國家補貼的作物為主，抓好常規(guī)農業(yè)技術，大力引導職工科學種田，選用優(yōu)良品種，多施有機肥，培肥地力。確保固定地的收入有所提高。二是積極鼓勵引導種植大戶到團外種地。主要是做好技術服務。三是通過一些優(yōu)惠政策，引導職工在退耕還林林間種植黃芪、甘草和柴胡等一些市場緊俏藥材，以調整種植業(yè)結構。
2、養(yǎng)殖業(yè)。
一是我們要從思想上認識到加快發(fā)展畜牧業(yè)的重要性、緊迫性。要充分利用各種會議、廣播電視等多種形式，大力宣傳加快發(fā)展畜牧業(yè)的新思路、新方法及團發(fā)展目標、工作任務，造大聲勢，做到家喻戶曉。二是要使用所有的政策來激發(fā)出職工養(yǎng)畜的熱情，營造一種濃濃的養(yǎng)畜氛圍,讓所有的職工知道養(yǎng)畜有出路,養(yǎng)畜有好的優(yōu)惠政策。充分激發(fā)出職工的聰明才智逐步形成連隊養(yǎng)殖“富裕戶變成養(yǎng)殖大戶”、“中等戶變成示范戶”、“貧困戶變成養(yǎng)禽戶”。例如：在退耕還林地套播苜蓿的承包合同可以延長至六年。三是引導職工發(fā)展豐富多彩的養(yǎng)殖業(yè)。例如：特色草原雞、熊貓兔等。
3、活三產。
一連90%的職工居住在團;四連100%的職工居住在團;六連70%職工居住在團，我們應發(fā)揮一、四、六連大部分職工居住在縣城的區(qū)域優(yōu)勢，在以后的工作中我們將大力宣傳、講解從事三產個體經營的重要性和優(yōu)越性，支持鼓勵更多同志們從事商業(yè)、餐飲業(yè)、運輸業(yè)、小加工等三產的個體經營活動，快速提高職工從事三產就業(yè)的比例，從而發(fā)揮出大家的聰明與才智，逐步形成“宜農則農、宜牧則牧、宜商則商”的發(fā)展格局。
四、20xx年連隊重點工作。
今年，我連將根據團出臺的各項惠民政策并結合連隊實際情況將做好以下八項工作：
1、人工掏挖一、六連的8口井。
2、六連至三連段通連公路及連隊內部的綠化、美化。
4、配合團場完成一營提水改造工程，并在今年投入使用。
5、連隊與**縣交界的外圍草場落實到職工個人，進行分片管理。
非公支部工作計劃篇七
2016年，我支部黨建工作緊緊圍繞局黨總支的總體部署，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會和^v^^v^系列重要講話精神，深化對涉及黨和國家事業(yè)一系列重大理論、實踐問題和工作部署的認識，以“服務糧食工作，建設高效隊伍”為重點，全面加強黨的思想、組織、作風和制度建設，不斷提高非公企業(yè)黨建工作科學化水平，為市直糧食流通工作的順利開展提供堅強的思想和組織保證。
一、強化企業(yè)黨員思想政治素質培養(yǎng)，大力推進“學習型”黨支部建設。
一是深入學習貫徹落實黨的各項政策。2016年，我支部深入學習貫徹《黨章》、《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》，積極完善各項規(guī)章制度，按照全面從嚴治黨這一總要求，認真落實中央八項規(guī)定、持續(xù)糾正“四風”;認真貫徹執(zhí)行民主集中制，發(fā)揚黨內民主，規(guī)范機關黨的組織生活，充分發(fā)揮黨員在黨內生活中的主體作用，通過加強機關黨員思想政治教育，統(tǒng)一思想、凝聚力量，不斷提高新常態(tài)下機關黨建工作水平，筑牢黨員思想之魂，為糧食系統(tǒng)發(fā)展凝聚了正能量。
二是扎實推進學習型黨組織建設。切實把學習作為加強和改進新形勢下機關黨建的根本途徑，緊緊圍繞工作實際，不斷創(chuàng)新學習載體和形式，建立務實管用的學習制度，把改進學風貫穿到學習型黨組織建設各個方面，在黨員干部中深入理想信念教育，法治教育、革命傳統(tǒng)教育、思想道德教育等各種教育活動，指定重點學習內容，一年來，召開支部會議13次，組織黨課6次，警示教育2次。
三是積極開展“兩學一做”學習教育活動。按照市^v^黨委、市^v^黨總支的部署，認真貫徹“基礎在學、關鍵在做”的要求,編制了“兩學一做”集中學習活動方案，制定了學習計劃，支部黨員輪流組織開展“兩學一做”專題輔導，輔導內容包括《黨章》、《準則》、《條例》、^v^系列重要講話、上級重要會議精神等，認真撰寫學習筆記，引導黨員扎扎實實系統(tǒng)學習，原原本本領會精神，補“鈣”加“油”，進一步提高黨性修養(yǎng)，強化為民服務意識，營造“人人爭當合格黨員”的良好氛圍。
二、深入推進黨建工作標準化規(guī)范化，有效增強黨員隊伍活力。
一是認真抓好黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的原則，嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，嚴把“入口關”，認真制定黨員發(fā)展流程圖、年度發(fā)展計劃，開展私營糧油企業(yè)黨建摸底調查，注重從民營糧油企業(yè)吸收黨員，積極選擇糧油企業(yè)控股老板、管理人員、技術人才、業(yè)務骨干、生產能手為組織培養(yǎng)對象，多次實地深入萬福食品、中豪糧油、糧安物流、豐生農業(yè)等優(yōu)質糧油企業(yè)，做好從業(yè)人員的入黨思想動員和宣傳教育工作。
二是開展黨建主題活動。積極開展“兩學一做”學習教育活動，制作專題宣傳展板，編制學習材料，組織“重溫誓詞，不忘初心”主題活動，進一步明確“入黨為什么、誓言是什么、為黨做什么”，激勵廣大黨員始終銘記入黨誓詞，教育引導黨員始終保持^v^員的政治本色。在去年“七一”期間，組織黨員參加全市糧食系統(tǒng)黨建主題活動，兩名黨員分獲寫作比賽一等獎，演講比賽三等獎。在去年底，開展了非公企業(yè)支部談心談話活動，讓黨員實實在在感受到近幾年的市直糧食產業(yè)的發(fā)展變化，不斷增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。
三是切實增強組織建設。圍繞黨支部工作細則，加強黨員隊伍管理，定期更^v^建管理系統(tǒng)，按時收繳黨費。利用微信公眾平臺，宣傳訂閱^v^員微信以及省、市、區(qū)各級黨建公眾號，為民營企業(yè)黨員打通傳輸黨建精神的快捷渠道。做好黨員組織關系集中排查工作，核查了黨員身份信息，重點核實了入黨時間、轉正時間及黨員檔案存放情況，及時健全完善支部黨員管理臺帳，并落實專人負責管理。
四是組織幫扶慰問活動。堅持以“精準扶貧”為載體，組織黨員參與我局農村聯(lián)系點的幫扶活動，通過上門走訪、電話詢問等方式，加大與結對認親貧困戶的聯(lián)系，堅持做到了登門入戶看一看，生活情況聊一聊，黨的政策談一談，困難之處幫一幫，逐步解決他們在生產生活方面存在的實際困難，有效地增進了與聯(lián)點村的溝通聯(lián)系，進一步密切了黨群干群關系。
三、嚴格落實黨風廉政建設責任制，切實加強作風建設。
一是切實改進機關工作作風。為鞏固和拓展“兩學一做”育活動成果，防止“四風”問題反彈，我支部積極教育引導黨員干部嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和中省市關于改進工作作風的各項規(guī)定。全體黨員干部特別是企業(yè)中層干部以身作則、率先垂范，以改進工作作風、提高服務質量為出發(fā)點，切實做到作風效能建設與黨建工作同步發(fā)展、同步推進。
二是切實加強反腐倡廉教育。堅持把反腐倡廉宣傳教育納入理論學習“三會一課”的內容，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅持教育預防為主，注重經常性教育與集中教育相結合，示范教育與警示教育相結合，勤政教育與廉政教育相結合，組織開展理想信念、從政道德、黨紀國法和廉潔自律教育，深入學習貫徹新的《中國^v^廉潔自律準則》及《中國^v^黨紀處分條例》，不斷創(chuàng)新工作載體，不斷提高黨員干部思想道德素質和拒腐防變能力，引導黨員講黨性、重品行、作表率，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。
三、存在不足和下步打算。
2016年，支部在黨建方面做了一些工作，取得了一定的成績，但仍存在不足和差距。
三是圍繞中心工作抓落實的力度有待進一步加強；四是存在重業(yè)務、輕黨建思想，少數(shù)黨員對學習認識不到位，學習氛圍不濃，組織活動方式單一等。
上述問題都需要我們在今后的工作中認真研究加以解決。2017年，我們將進一步深入學習落實科學發(fā)展觀，鞏固工作成果，夯實思想基礎，積極規(guī)范黨支部管理，提高黨員干部職工素質，加強自身建設，努力開創(chuàng)非公糧油企業(yè)黨建工作新局面。
遂寧市市直非公糧油企業(yè)聯(lián)合黨支部。
2017年3月20日。
非公支部工作計劃篇八
公司于20***年4月成立了黨支部，并于20**年10月經中共x縣非公有制企業(yè)工作委員會批準成立黨總支部，下設xx、xx、xx三個支部。總支部委員會有書記1名，副書記2名，委員2名，現(xiàn)有正式和預備黨員49名，入黨積極分子20余名，這些同志廣泛分布在公司管理層和生產、經營、技術等第一線，是企業(yè)的骨干力量，為公司的和諧發(fā)展發(fā)揮了重要作用。
2018年是全面貫徹落實***精神的開局之年，是實施“***”規(guī)劃承前啟后的關鍵一年，公司黨總支將積極響應中共x縣非公有制企業(yè)工作委員會關于開展“立足崗位做貢獻，同步小康當先鋒”活動的號召，以“黨員責任崗”為主要載體，加強黨建工作，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，充分發(fā)揮黨組織的核心作用和黨員的先鋒模范作用，為公司可持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保障，努力實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展良性互動。我們的工作安排是：
黨總支作為黨的基層組織，處在改革發(fā)展、生產經營建設的第一線，直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創(chuàng)新發(fā)展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前，企業(yè)正處在發(fā)展的關鍵時期，面臨著前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。在新的形勢下，加強黨總支建設是鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧社會、和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要保證。
黨總支是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，我支部堅決鞏固黨的執(zhí)政基礎，保持黨的先進性，確保完成企業(yè)改革發(fā)展的高度，充分認識加強黨總支建設的重大意義，采取有效措施，建立長效機制，在全面推進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結帶領廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)新的發(fā)展目標做出更大的貢獻。
***報告提出“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發(fā)展的觀念都要堅決沖破，一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定都要改變，一切影響發(fā)展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，落實以人為本的科學發(fā)展觀，著眼于服務工作大局，著眼于推動創(chuàng)新發(fā)展，從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨總支工作創(chuàng)新，努力把基層黨組織建設成為貫徹馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”、“科學的發(fā)展觀”重要思想的組織者、推動者和實踐者，為推動企業(yè)發(fā)展提供有力的政治和組織保證。
企業(yè)黨總支要緊緊圍繞落實企業(yè)改革發(fā)展和戰(zhàn)略性結構調整這個中心任務，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和保證監(jiān)督作用，結合公司生產經營、項目建設等實際情況，切實履行好以下職責：
1、堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，保證黨委各項決議指示的貫徹落實，把職工、黨員思想統(tǒng)一到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上來。
2、緊密結合黨委中心工作開展活動，保證本單位生產經營和建設任務的完成。
3、充分維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好員工群眾的根本利益，調動員工參與搞好企業(yè)生產經營建設的積極性。
4、全面領導本單位思想政治工作，創(chuàng)建學習型支部，創(chuàng)新思想政治工作。
5、積極開發(fā)人才資源，創(chuàng)新培訓途徑，努力為黨員、職工成才創(chuàng)造條件。
6、加強黨總支自身建設，維護和保障黨員權利，強化黨員教育管理和服務，增強凝聚力，擴大影響力，提高戰(zhàn)斗力。
7、領導和支持工會工作，密切黨群、干群關系，服務員工群眾，維護企業(yè)安全穩(wěn)定。
在加強黨建工作中，進一步轉變觀念，著重處理好以下幾方面關系：
一是在黨員權利義務的處理上，克服重黨員義務，輕黨員權利的問題，確立黨員權利與義務并重的觀念，切實維護和保障黨員權利，發(fā)揚黨內民主，努力實現(xiàn)黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監(jiān)督，增強黨組織的凝聚力。
二是在黨員管理與服務上，克服對黨員要求多、監(jiān)督多、檢查多，關心少、服務少的問題，重視黨員的合理愿望和要求，確立上級黨組織為下級黨組織服務，黨組織為黨員服務，黨組織和黨員為群眾服務的觀念，切實解決黨員的實際困難，調動黨員的積極性。
三是在黨員教育上，處理好日常教育與集中教育的關系，克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育，使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，永葆黨的先進性。
四是在黨總支開展活動質和量上，克服重形式，輕效果、重數(shù)量，輕質量、重開會傳達文件，輕黨員參與互動，黨內生活不活躍的問題，使黨的活動緊貼企業(yè)實際，與時俱進，寓教于樂，保證黨支部的活動靈活多樣，效果明顯。
五是在黨建工作與經濟工作上，努力克服單打一兩張皮，就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題，堅持做到圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合，相互促進。
六是在黨總支工作考核上，克服重經濟工作指標，輕黨建工作指標，或重黨建工作指標，輕經濟工作指標的問題，做到黨建工作與經濟工作目標一起確定，任務一起布置，工作一起考核，獎懲一起兌現(xiàn)，把促進本單位發(fā)展和生產經營建設取得的成果，作為最終檢驗黨總支工作成效的標準。
在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，創(chuàng)新黨總支建設目標化管理工作，在充分發(fā)揮黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨總支的工作成效，進一步推動基層黨總支工作走向規(guī)范化。在開展黨總支創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎上，突出黨總支建設目標的先進性，措施的可操作性，實現(xiàn)成果的有效性。
1、細化、量化黨總支的職責和任務，確定高標準的黨總支工作目標。
黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統(tǒng)一的、操作性強的年度工作具體目標，黨支部按新的目標達標準、晉等級、創(chuàng)先進。
2、改進創(chuàng)先爭優(yōu)活動評定和考核辦法。
黨支部全年達到的工作目標要納入創(chuàng)先爭優(yōu)進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由黨支部進行綜合考核評分。
3、實施和強化黨員目標化管理方面。
在實施和強化黨總支目標化管理中，抓好以下工作：一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗，突出黨總支建設的自身特點，力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準，突出重點工作目標考核，做到獎懲嚴明;三是建立爭創(chuàng)機制，激勵各黨員提升工作水平，比學趕超，爭創(chuàng)一流，以利于調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板，典型引路，保證此項工作的順利進行。
非公支部工作計劃篇九
6月21日上午，在黨的89周歲生日即將到來之際，黎塘鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作指導站暨黎塘工業(yè)集中區(qū)聯(lián)合黨支部成立揭牌儀式在黎塘工業(yè)集中區(qū)石鼓嶺產業(yè)園廣西雅麗木業(yè)有限公司大門隆重舉行?？h領導周紅波、鄧洪濤、韋均來、許揚衛(wèi)為黨建工作指導站和聯(lián)合黨支部揭牌。同時為派駐企業(yè)黨建指導員頒發(fā)了任命書。
縣委書記周洪波在揭牌儀式上作了重要講話。周洪波說，抓好非公企業(yè)黨建工作，是新時期不斷增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎的需要。隨著我縣改革開放的不斷深入，經濟發(fā)展方式進一步轉變，工業(yè)集中區(qū)凝聚力不斷增強，入園非公企業(yè)的數(shù)量、規(guī)模和從業(yè)人員大幅度擴大，對經濟和社會發(fā)展的貢獻也將越來越大。在非公企業(yè)中建立黨組織，對于增強黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎、提高黨的社會影響力，都具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。
周紅波指出，黨組織是我們廣大黨員溫馨的家園。要充分利用好非公黨建工作指導站和聯(lián)合黨支部這一載體，通過領導掛點聯(lián)系，選派黨建指導員包點等形式，加強對入園企業(yè)服務和指導，為企業(yè)排難解困，幫助條件成熟的企業(yè)組建黨組織，讓在企業(yè)工作的黨員找到自己的“家”，體會到“家”的溫暖。通過積極開展“為企業(yè)增效，為黨旗增輝”、“非公企業(yè)黨旗紅”、“黨員先鋒崗”等主題實踐活動，營造人人“創(chuàng)先爭優(yōu)”的濃厚氛圍，引導黨員積極發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，主動為園區(qū)發(fā)展服務，為企業(yè)發(fā)展出力，做踐行科學發(fā)展觀的模范。
周紅波要求，要把提高企業(yè)經濟效益、促進企業(yè)健康發(fā)展、推動企業(yè)精神文明建設作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點。要自覺地圍繞促進企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動與企業(yè)的經營活動統(tǒng)一起來。在企業(yè)的生產經營過程中，黨組織要結合企業(yè)實際，主動配合，大力支持，積極參與企業(yè)的生產經營管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。要通過發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，尊重人、理解人、關心人，開展豐富多彩的群眾性活動，更好地培育企業(yè)文化和精神，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。要善于把思想政治工作寓于企業(yè)文化建設之中，規(guī)范企業(yè)員工的職業(yè)道德和行為表現(xiàn)，全面提高員工素質。企業(yè)業(yè)主要幫助支持黨組織開展好黨建工作，既要做市場經濟中的競爭者，又要做黨的事業(yè)“護旗人”，帶頭支持黨建工作；要既做資本擴大化的企業(yè)主，又做扶貧幫困，先富帶后富的“領頭人”，帶領群眾致富；要既做企業(yè)生產經營的管理者，又做自覺幫助下崗職工再就業(yè)，為黨分憂的“先行者”，自覺成為經濟社會發(fā)展的中堅力量。要開展形式多樣的主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的作用。同時，非公黨建工作指導站和聯(lián)合黨支部要積極探索，銳意進取，努力實現(xiàn)非公企業(yè)黨建與非公企業(yè)發(fā)展的雙贏，為建設富裕文明和諧新賓陽做出新的、更大的貢獻。
非公支部工作計劃篇十
2018年xx門街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)"率先科學發(fā)展、建設首善之區(qū)"和"再造蘭州"發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局，統(tǒng)攬街道各項工作全局，強化"品牌"意識，突出"服務"這一核心工作理念，以建黨xx周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為建設"首善之區(qū)窗口街道"目標的實現(xiàn)打下堅實基礎。
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業(yè)黨員進一步解放思想，以創(chuàng)建"學習型黨組織"為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化"三會一課"政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責任意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。
街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎。
性、經常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。
街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工"雙述雙評"活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。
繼續(xù)通過召開座談會、設置意見箱、設立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構建和諧的工作環(huán)境。
街道黨工委將積極協(xié)調轄區(qū)內黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋。
為適應街道社區(qū)黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現(xiàn)五個延伸：一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內非企在職黨員延伸。三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。四是在黨建活動組織上，利用黨建聯(lián)席會、工作協(xié)調會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。
(二)完善區(qū)域黨建。
以"大黨建、大服務、大發(fā)展"的區(qū)域黨建理念為指導，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活"五建一促"黨建體系，精心做好建黨xx周年紀念活動，完善黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯(lián)系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
一是在完善已有的黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立"社區(qū)黨建聯(lián)盟"，構建"一網三卡四聯(lián)"機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區(qū)的黨員飛信網絡，發(fā)放黨群聯(lián)系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務卡三張卡片，形成"載體聯(lián)設、活動聯(lián)搞、陣地聯(lián)享、黨員聯(lián)管"的"四聯(lián)"體系，以實現(xiàn)區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續(xù)推進轄區(qū)非公黨建和"黨建帶工建、工建促黨建"步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業(yè)員工權益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現(xiàn)協(xié)調共進的良好局面。
(三)強化陣地建設。
高起點、高標準要求并實施。按照"示范性黨建、服務型黨建"的要求，充分發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
非公支部工作計劃篇十一
2020我分局黨建總體思路是：深入貫徹落實習近平總書記系列重要講話和黨的十九大會議精神，求真務實、規(guī)范管理，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和精神禮貌建設工作;扎實開展“兩學一做”學習教育，強化主體職責，強化黨章黨規(guī)意識，強化組織活力，持續(xù)提升公路部門黨建工作科學化水平，提高公路服務本事，構建“暢、安、綠、美”公路通行環(huán)境。
一、努力建設學習型黨組織。
一是以中心組學習、“三會一課”等黨的組織生活為依托，完善黨員經常性學習機制。按照上級黨委部署，扎實開展系列學習教育，引導黨員用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦，用黨章黨規(guī)規(guī)范言行，切實增強黨員干部職工的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
二是圍繞公路中心工作，針對機關、班站等不一樣實際，實行分類指導，著重在學習新知識、新技能上下功夫，不斷創(chuàng)新和豐富教育培訓方式，突出經常性教育，豐富學習資料。
三是進取引導黨員干部職工向書本、向實踐、向群眾學習，增強學習的系統(tǒng)性、針對性和實效性。緊密結合行業(yè)具體實際，進取參加技能競賽活動，提高干部職工服務發(fā)展的本事。
一是以深化“1263”機制建設為抓手，抓好黨支部黨建職責落實。健全完善民主集中制，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會、黨員黨性分析、民主評議黨員等制度。
二是進取參加黨務工作和黨務知識培訓，不斷提高黨建工作本事和水平。創(chuàng)先爭優(yōu)，宣傳典型，樹立公路部門基層黨建工作新形象。認真開展“在職黨員進社區(qū)”等活動，不斷發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心和促進和諧的作用。
三是強化黨員教育、管理和服務，號召黨員干部關注“黨員e家”、微信、易信等平臺，做好新形勢下黨員教育工作。抓好發(fā)展新黨員工作，督促黨員按時足額交納黨費，開展黨員組織關系排查，完善黨員信息基礎資料，對黨員組織關系進行全面清理規(guī)范。強化服務黨員意識，加強黨內激勵關懷幫扶工作。
四是進一步深化領導、股室掛鉤聯(lián)系班站制度，加強調查研究，針對不一樣崗位的干部職工特點，探索更為行之有效的思想政治工作方法。加強人文關懷和心理疏導，及時掌握一線職工的思想動態(tài)，廣泛聽取職工的意見提議，進取做好政策的宣傳解釋工作。
五是強化黨建帶群建，按照政治性、先進性、群眾性要求，加大對群團工作的支持保障力度，引導干部職工、青年、婦女立足本職崗位創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。充分發(fā)揮分局工會組織橋梁紐帶作用，關注、關愛一線崗位工作者。進取組織職工開展文體活動，增強職工凝聚力。開展青年志愿者服務活動，深化青年綠色生態(tài)路建設。繼續(xù)做好離退休干部職工服務管理工作，落實好離退休職工的政治和生活待遇。
三、注重黨風廉政建設和機關作風建設。
一是落實黨風廉政職責制，強化“兩個主體職責”、“一崗雙責”。大力加強廉政文化建設，開展多種形式黨性黨風黨紀教育，貫徹落實《.....廉潔自律準則》和《.....紀律處分條例》、參加廉政知識競賽等，不斷筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。
二是強化機關作風建設。繼續(xù)整改不嚴不實問題，強化立規(guī)執(zhí)紀和制度剛性約束。強化單位內部的自我管理和自我約束，強化問責結果運用，提高督查問責的影響力和震懾力。繼續(xù)落實好“立刻就辦、辦就辦好”，切實解決庸懶散拖慢問題，增強服務大局意識。
四、持續(xù)深化行業(yè)禮貌文化建設。
一是大力普及“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”等基本道德規(guī)范，提升干部職工道德素養(yǎng)。開展“我們的節(jié)日”等傳統(tǒng)美德教育實踐活動，引導干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。進取參與道德模范、“身邊好人”等評選推薦、學習宣傳活動，深入挖掘公路干部職工隊伍中的典型模范，傳揚好家風，匯聚正能量。
二是扎實開展“第十三屆市級禮貌單位”創(chuàng)立活動，爭創(chuàng)更高級別的禮貌榮譽。充分發(fā)揮...員先鋒模范作用，弘揚“奉獻、友愛、互助、提高”的志愿精神，號召干部職工踴躍參加愛心慈善、社會救助、無償獻血等公益活動。
三是立足公路行業(yè)實際，結合創(chuàng)立“美麗交通生態(tài)公路”、青年綠化帶(路)、禮貌班站等具有公路行業(yè)鮮明特色的載體，開展形式多樣的活動，營造向上向善的時代新風，樹立公路新形象。
非公支部工作計劃篇十二
在縣委、縣政府的正確領導下，開發(fā)區(qū)黨工委堅持以鄧小平理論和“三個代表”為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和-諧開發(fā)區(qū)。
(一)深化“五好非公企業(yè)黨組織”創(chuàng)建活動。通過完善優(yōu)惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發(fā)創(chuàng)建活力和-諧企業(yè)的內源動力。以建設活力和-諧企業(yè)為目標，深入開展抓黨建、筑和-諧、促發(fā)展活動，大力推進非公有制企業(yè)黨建工作。
(二)努力構建“非公黨建示范點”。20xx年，金鵬、康士得、美諾華、天運無紡有限公司支部被確定為非公有制企業(yè)黨建工作示范點。在繼續(xù)做好這項工作上，爭取在開發(fā)區(qū)形成數(shù)量合理、特點鮮明、作用突出的非公黨建示范區(qū)。
(三)積極探索黨建工作網格化管理。按照“區(qū)域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，抓好開發(fā)區(qū)黨建工作。
(四)加大非公企業(yè)黨建組建力度。20xx年力爭新建5-7家企業(yè)支部，同時進一步落實時間、場地、經費和支部書記權益保障機制。在鞏固和擴大規(guī)模以上非公企業(yè)建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發(fā)展、支部學習、陣地建設、作用發(fā)揮方面的指導，確?！敖ㄒ粋€，活一個，發(fā)揮作用一個”。
(五)提升學習教育培訓質量。通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質;計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業(yè)支部的聯(lián)系和溝通。
(六)切實加強黨員隊伍建設。各支部要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創(chuàng)新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業(yè)務素質高、團結協(xié)作、作風扎實的團體。根據“成熟一個發(fā)展一個的原則，計劃發(fā)展黨員10-20名。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理，使流動黨員的接收、教育、管理更加規(guī)范。
(七)以黨建帶團建促群建。不斷創(chuàng)新豐富黨組織的工作形式，激發(fā)非公有制企業(yè)工會、共青團組織的活力，更好地為促進企業(yè)勞動關系和-諧、快速發(fā)展服務。開展黨員教育聯(lián)動、思想工作聯(lián)做、社會治安聯(lián)防、公益事業(yè)聯(lián)辦、文明企業(yè)聯(lián)創(chuàng)活動，努力開拓工作新局面，構建園區(qū)企業(yè)之間的和諧。
非公支部工作計劃篇十三
為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆六中全會和中央紀委十八屆五次全會精神以及中央、省、市有關深化黨風廉政建設和作風建設的工作部署，進一步推進全鎮(zhèn)黨員干部黨風廉政建設和作風建設，現(xiàn)就20xx年度石門鎮(zhèn)深化黨風廉政建設和作風建設提出以下計劃：
一、總體要求
以全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十八屆五次全會和省、市有關會議精神為指針，以貫徹落實中央八項規(guī)定精神、堅決糾正“四風”為主線，以推進黨風廉政建設和作風建設常態(tài)化長效化為重點，以改革推進源頭治腐為動力，以解決突出問題為導向，全面深化黨風廉政建設和作風建設，進一步提振干部精氣神，提升工作執(zhí)行力，提高群眾滿意度，為推進石門鎮(zhèn)經濟發(fā)展提供有力的作風保障。
二、主要內容
把貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委 “24條意見”作為一項長期任務，堅持黨的群眾路線，健全領導干部帶頭、深入基層調研、聯(lián)系服務群眾等工作機制，以黨風廉政建設和作風建設的新成效，促進深化改革各項任務落到實處，努力建設一支廉潔、精干高效的的黨員干部隊伍。
(一)抓學習嚴教育，明紀律守規(guī)矩
鎮(zhèn)機關要認真組織好周一夜學和不定期專題學習，鎮(zhèn)屬各黨支部要定期組織黨員干部學習，重點組織學習好三方面的內容。
1、認真組織學習習近平總書記關于黨風廉政建設的系列講話及黨的十八大、十八屆四中全會、中央紀委十屆五次全會、市紀委十三屆五次全會會議精神，學習中央及省、市各級黨委、政府有關會議和文件精神，并認真貫徹落實。
2、開展黨章、黨規(guī)、黨紀教育，通過學習增強黨性，增強遵守政治紀律、組織紀律的自覺性。
非公支部工作計劃篇十四
2018年***街道非公黨建工作將以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主題，緊緊圍繞全區(qū)“率先科學發(fā)展、建設***”和“再造***”發(fā)展戰(zhàn)略和街道工作大局，統(tǒng)攬街道各項工作全局，強化“品牌”意識，突出“服務”這一核心工作理念，以建黨xx周年紀念活動為契機，進一步推動街道非公黨建工作的全面深入發(fā)展，為建設“***窗口街道”目標的實現(xiàn)打下堅實基礎。
街道黨工委全面提升非公黨組織黨員管理水平，積極引導非公企業(yè)黨員進一步解放思想，以創(chuàng)建“學習型黨組織”為要求，切實提高非公黨員創(chuàng)先爭優(yōu)的自覺性和實踐科學發(fā)展的能力。以黨的理論知識和黨建工作業(yè)務知識為主要內容，狠抓干部理論學習，強化黨課政治學習制度，大力開展黨性教育，立足適應工作這一個基本要求，提高干部工作能力，培養(yǎng)黨員責任意識，為爭創(chuàng)一流業(yè)績提供保證。
街道將不斷提高發(fā)展黨員工作的質量，把發(fā)展非公黨員工作作為非公黨建的一項基礎性、經常性的工作，明確各黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，全面執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制，增強發(fā)展黨員工作的計劃性、規(guī)范性。街道黨工委在調查研究和總結經驗的基礎上，對非公黨員隊伍建設狀況進行分析，根據需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳達到基層黨組織。基層各黨支部根據入黨積極分子的成熟程度，向街道黨工委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃，實現(xiàn)黨員隊伍的均衡化發(fā)展。
街道黨工委將按照創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，定期組織開展各非公黨支部負責人向上級黨組織和黨員、員工“雙述雙評”活動，主動接受各方面的監(jiān)督，街道黨工委結合日常工作安排、組織生活會等形式對各非公黨支部、黨員干部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，從而將創(chuàng)先爭優(yōu)活動進一步推向深入。
繼續(xù)通過召開座談會、設置意見箱、設立監(jiān)督電話和電子郵箱、發(fā)放調查問卷和民主測評表等形式，廣泛征求服務對象及群眾的意見和建議，促進非公黨組織及黨員自覺主動地開展政治學習，提高服務意識，愛崗敬業(yè)，清正廉明，構建和諧的工作環(huán)境。
街道黨工委將積極協(xié)調轄區(qū)內黨建資源，通過區(qū)域黨建、活動開展、陣地建設等重點工作的推進，有效提升非公黨建工作的廣度和深度。
(一)擴大黨建覆蓋。
為適應街道社區(qū)黨建工作內容不斷擴展的需要，我們繼續(xù)構建以街道黨工委為核心、非公黨員為主體、非公黨組織為紐帶的非公黨建工作格局，努力實現(xiàn)五個延伸：
一是在黨建范圍上，由重點抓社區(qū)所屬單位向非企組織延伸。
二是在黨建對象上，由抓街道、社區(qū)黨員向社區(qū)內非企在職黨員延伸。
三是在黨建活動開展上，由單純抓黨務工作向發(fā)揮黨員的作用上延伸。
四是在黨建活動組織上，利用黨建聯(lián)席會、工作協(xié)調會等機制由街道、社區(qū)組織活動向非公企業(yè)共同組織活動延伸。
五是在思想政治建設上，把思想政治工作的重點由街道、社區(qū)成員向非公企業(yè)及其他單位延伸。
(二)完善區(qū)域黨建。
以“大黨建、大服務、大發(fā)展”的區(qū)域黨建理念為指導，創(chuàng)新黨建工作方式，以創(chuàng)先爭優(yōu)為核心，做實做活“五建一促”黨建體系，精心做好建黨xx周年紀念活動，完善黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等平臺建設，擴大非公黨建覆蓋范圍，豐富非公黨建載體，通過走訪建聯(lián)系平臺、通過交流建合作平臺、通過活動建互促平臺、通過服務建信任平臺。
一是在完善已有的黨建聯(lián)席會、黨建指導員、黨員示范崗等機制基礎上，建立“社區(qū)黨建聯(lián)盟”，構建“一網三卡四聯(lián)”機制，即建立覆蓋包括非公黨員在內的全轄區(qū)的黨員飛信網絡，發(fā)放黨群聯(lián)系卡、承諾監(jiān)督卡、便民服務卡三張卡片，形成“載體聯(lián)設、活動聯(lián)搞、陣地聯(lián)享、黨員聯(lián)管”的“四聯(lián)”體系，以實現(xiàn)區(qū)域黨建全范圍覆蓋，打造街道黨建特色品牌。
二是繼續(xù)推進轄區(qū)非公黨建和“黨建帶工建、工建促黨建”步伐，在擴大非公黨建覆蓋面的基礎上打造非公黨建示范點，在第一屆職代會簽訂集體合同、女職工維權專項合同基礎上，討論制定區(qū)域性工資集體協(xié)商制度，完善工會運行機制，切實維護非公企業(yè)員工權益，使非公企業(yè)黨群共建和企業(yè)快速健康發(fā)展實現(xiàn)協(xié)調共進的良好局面。
(三)強化陣地建設。
以解決硬件瓶頸為核心，引導非公企業(yè)積極解決黨組織活動站和黨員活動陣地建設，并在改善硬件設施的同時進一步規(guī)范非公黨組織程序，深化非公黨組織凝聚作用和服務發(fā)展、服務群眾職能，提升服務水平，實現(xiàn)非公黨建工作環(huán)境軟硬件“兩手抓、兩提升”。
街道在2018年的非公黨建工作中要切實抓好突出主題、整體推進的工作，從各個環(huán)節(jié)高起點、高標準要求并實施。按照“示范性黨建、服務型黨建”的要求，充分發(fā)揮非公黨員的先鋒模范作用，發(fā)動非公黨員大興勤思勤學、創(chuàng)先爭優(yōu)、奮發(fā)進取精神，理清思路，完善制度，突出特色，使街道非公黨建工作水平取得新突破。
2、明確目標，繼續(xù)推行非公有制企業(yè)黨組織“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動。
非公有制企業(yè)黨組織要深入開展“創(chuàng)五好、爭五星”創(chuàng)建活動，細化和分解“五好”黨組織創(chuàng)建內容，形成具體規(guī)定，制訂考核細則，落實規(guī)范化建設措施，完成年度創(chuàng)建目標。研究制定《非公有制企業(yè)黨組織工作規(guī)則》，規(guī)范黨組織工作程序、運行機制、活動方式和工作制度，并采取有效措施，防止企業(yè)黨組織家族化。積極創(chuàng)造條件，建立健全黨員活動室，配齊黨員電化教育設施，使黨員活動有陣地有場所。采取領導干部聯(lián)系、教育引導企業(yè)主、合理提高企業(yè)管理層黨員比例、穩(wěn)定書記隊伍、提供活動經費等措施，建立健全防止黨組織軟弱渙散的防癱機制，確保黨組織組建一個、鞏固一個、規(guī)范一個，進一步增強非公有制企業(yè)黨建工作效果。全鎮(zhèn)要培育2—3個示范性強、影響力大的各級各類非公有制企業(yè)黨建工作示范點和一批有檔次、上規(guī)模的“五星”級非公有制企業(yè)黨組織。
3、拓寬渠道，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。
一是推薦選派黨員骨干。本著高效、精干原則，選好配強黨支部班子，特別是黨支部書記人員，要具備政治素質強，黨務工作熟悉，且懂經營管理。繼續(xù)擴充非公有制企業(yè)黨務人才庫，采取“推薦、選派、招聘”等辦法，從外部向企業(yè)輸入黨員骨干。采取在農村勞動力轉移中黨員優(yōu)先考慮的辦法，變農民黨員為非公有制企業(yè)黨員職工。要把生產經營骨干發(fā)展成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產經營骨干。大力加強非公有制企業(yè)人才隊伍建設，把培養(yǎng)人才與培養(yǎng)黨員，推薦選派人才與推薦選派黨員結合起來，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍。
二是大力發(fā)展新黨員。按照發(fā)展黨員“十六字”方針，堅持成熟一個、發(fā)展一個，在保證質量的前提下加大發(fā)展黨員力度。建立非公有制企業(yè)入黨申請人信息庫，推行非公有制企業(yè)入黨積極分子檔案接轉制度，采取結對培養(yǎng)、委托培養(yǎng)、聯(lián)系培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)等方式，逐人落實培養(yǎng)措施。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員工作五項制度，即健全發(fā)展黨員群團組織“推優(yōu)”制度，落實發(fā)展對象預審，發(fā)展黨員公示、票決和責任追究制度。要重點培養(yǎng)專業(yè)技術人員、管理人員和生產一線骨干中的優(yōu)秀人才入黨，不斷優(yōu)化黨員隊伍結構。對30名以上職工沒有黨員的企業(yè)，要重點幫助，抓好引進和培養(yǎng)發(fā)展工作。
三是激勵黨員亮明身份。開展流動黨員普查登記工作，動員、支持和幫助在非公有制企業(yè)工作的黨員亮明身份，接轉組織關系。同時，各企業(yè)要出臺相關政策鼓勵外來黨員轉移組織關系。通過開展非公有制企業(yè)評先評優(yōu)活動，以及優(yōu)先錄用黨員職工，幫助他們解決住房、子女就學問題等辦法，把外來黨員凝聚到黨組織中來。
黨員干部培訓和黨員活動日等黨內制度，實現(xiàn)教育與管理的有機結合。有條件的企業(yè)可建立黨校，并利用黨校等陣地積極做好流動黨員的教育、管理和服務工作。制定非公有制企業(yè)黨員的教育培訓計劃，分級分類抓好教育培訓工作。切實加強黨員業(yè)主的教育工作。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育，找準非公有制企業(yè)黨員隊伍存在的問題和原因，狠抓整改工作，構建長效機制。
4、創(chuàng)新機制，積極探索黨組織發(fā)揮作用的新途徑和新方法。
要積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的途徑和方式方法，形成一套與企業(yè)生產經營管理相適應的黨建工作運行機制。非公有制企業(yè)黨組織要圍繞企業(yè)生產經營，著眼于黨的方針政策和國家法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，著眼于增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，著眼于加強黨同職工群眾的聯(lián)系，著眼于促進非公有制企業(yè)的健康發(fā)展，堅持從企業(yè)的實際出發(fā)，采取靈活多樣、務實有效的方式方法，積極開展黨的活動，充分發(fā)揮黨組織的幫助促進、引導監(jiān)督、團結凝聚和黨員的模范帶頭作用。
積極探索現(xiàn)代企業(yè)管理制度，幫助企業(yè)規(guī)范內部管理。加強與企業(yè)決策層的溝通和聯(lián)系，對關系企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的問題，積極向企業(yè)建言獻策，提高企業(yè)重大問題決策科學化、合理化程度，促進企業(yè)健康發(fā)展。
二要充分發(fā)揮黨組織的引導監(jiān)督作用。企業(yè)黨組織要大力宣傳黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極開展法制教育，并將其貫徹到企業(yè)生產經營管理的各個環(huán)節(jié)，引導企業(yè)正確處理好國家利益與自身利益的關系，社會效益與經濟效益的關系，職工利益與企業(yè)穩(wěn)定的關系，引導企業(yè)反哺社會。認真履行依法監(jiān)督的職責，幫助支持企業(yè)依法經營，照章納稅，推進企業(yè)信用建設，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
三要充分發(fā)揮黨組織的團結凝聚作用。深化工會、團組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，積極探索“黨建帶工團建、工團建強黨建”的新途徑。企業(yè)黨組織要加強對工會、共青團等群眾組織的領導，指導其按照各自章程開展活動。提倡黨組織書記兼任工會主席，把符合條件的黨員團干部吸收進黨組織領導班子。深入開展思想政治工作，協(xié)調企業(yè)與職工、職工與職工的關系，正確處理勞資矛盾和職工內部矛盾，積極維護企業(yè)和職工雙方的合法權益。廣泛開展豐富多彩的職工群眾文化娛樂活動，形成長效機制，做好聯(lián)系、宣傳、組織、團結和凝聚職工的工作，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。
四要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。企業(yè)黨組織要根據企業(yè)生產經營管理的特點，設置黨員活動載體，明確黨員職責，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”等活動，組織黨員學習政治理論、科技管理知識，帶頭實踐“三個代表”重要思想，做吃苦耐勞、甘于奉獻的模范，團結職工、互幫互助的模范，遵紀守法、維護穩(wěn)定的模范，致富思源、富而思進的模范，在規(guī)范企業(yè)管理、提高經濟效益、推進社會主義企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮模范帶頭作用，促進企業(yè)快速發(fā)展。
鎮(zhèn)黨委、各單位部門負責人要進一步增強抓好非公有制企業(yè)黨建工作的責任意識，充分利用各種媒體大力宣傳加強非公有制企業(yè)黨建工作的重要性，加強領導，扎實工作，確保非公有制企業(yè)黨建工作目標如期實現(xiàn)。
加強非公有制企業(yè)黨建工作，鎮(zhèn)黨委要建立非公有制企業(yè)黨建工作領導小組，制定聯(lián)系會議制度，黨委書記、分管黨群工作的副書記、組織委員和分管工業(yè)的中心負責人，組織線工作人員成立領導小組，負責日常監(jiān)督、檢查、指導等工作。通過制定規(guī)劃，采取措施，抓好工作落實。要定期召開會議，研究布置工作任務，通過定期召開例會、經驗交流會、專題調研，及時掌握非公有制企業(yè)黨建工作遇到的新情況，研究解決相關政策問題。制訂非公有制企業(yè)黨建工作計劃，分解任務，落實責任。
要建立企業(yè)黨建工作責任制度。對80名以上職工的企業(yè)，鎮(zhèn)黨委要下派黨建工作指導員，幫助企業(yè)制訂企業(yè)黨組織組建計劃，落實相關工作措施，做好思想宣傳引導工作，及時建立黨的組織。
要完善黨員領導干部聯(lián)系企業(yè)黨建工作制度。黨員領導干部要定期到點調查研究，指導聯(lián)系點企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設，真正把聯(lián)系點建設成為示范點，切實發(fā)揮示范引導作用。通過樹立先進典型、召開座談會、政策激勵、政治鼓勵等方式，提高企業(yè)經營管理者的思想認識，支持、配合企業(yè)開展黨建工作，為黨組織開展活動創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
要實行非公有制企業(yè)黨建工作示范點幫聯(lián)制度。各非公有制企業(yè)黨建工作示范點要聯(lián)系1-2家非示范點黨組織，通過幫聯(lián)，進一步發(fā)揮企業(yè)黨組織在規(guī)范化建設、維護各方的合法權益、發(fā)揮黨組織和黨員的作用、促進企業(yè)健康發(fā)展等方面的示范帶動作用，以點帶面，推動非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提高。
要加強督查考核。把非公有制企業(yè)黨建工作納入年終目標管理責任制，年終實行目標考核。鎮(zhèn)黨委每半年要進行一次督查，通報情況并落實整改。
非公支部工作計劃篇十五
圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的銷售團隊方面實現(xiàn)新突破”的總體要求，以創(chuàng)新的思路、扎實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，著力提高黨員在公司建設中的組織協(xié)調和推動能力。
1、建設和諧進取的部門經理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強部門經理團體建設，提高運用科學發(fā)展觀解決實際問題的執(zhí)行能力。強化公司大局觀念，自覺把分管工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示范，推動部門銷售工作。
落實總經理與書記聯(lián)系經理制度，業(yè)務副總經常到各樓層各部門，幫助找差距，理清工作思路，解決實際問題。認真落實房源、客源、廣告，和衷共濟，群策群力，限度發(fā)揮公司各樓層整體功效。
2、造就高素質高能力的部門經理隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強經理規(guī)范化、科學化、制度化管理，建立健全部門經理績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工征詢、個別談話等多種手段，綜合評價部門經理的德才表現(xiàn)，加大對不稱職部門經理的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現(xiàn)象。
3、加強各部門經紀人團體建設。立足建設一支宏大的人才隊伍，結合新形勢下部門工作實際需要，加大對部門工作的經紀人的指導、培訓、管理和服務力度，不斷增強部門管理和高效率辦事能力。
二、突出重點、彰顯特色，開創(chuàng)黨建工作新局面。
組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。
2、積極推進公司黨建示范點建設。要善于總結實踐中創(chuàng)造出的新鮮經驗，不斷創(chuàng)新黨建工作的方式方法，擴大現(xiàn)有的特色品牌示范效應。堅持分類指導，典型帶動，抓點帶面，全面推進公司“家園”文化創(chuàng)建示范基地成功做法，使公司真正成為職工之家、黨員之家，成為有識之士施展才能的用武之地。
3、全面推廣“黨支部引領公司中高層，中高層凝聚全體經紀人，共建和諧團隊”工作模式。
4、加強入黨積極分子的培育工作。
三、健全機制、創(chuàng)新載體，黨的先進性建設要有新探索。
1、完善公司“一周二會一培訓”運行機制。
2、創(chuàng)建購房會，維系和服務更多老客戶。
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