心得體會(huì)是一個(gè)自我成長的過程，讓我們更加明確自己的目標(biāo)和方向。寫心得體會(huì)時(shí)，要注意言之有物，結(jié)構(gòu)清晰，重點(diǎn)突出。"以下是一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文，供你參考借鑒。它們來自不同領(lǐng)域和經(jīng)驗(yàn)背景的人士，內(nèi)容豐富、感悟深刻，或許能給你帶來新的思考和靈感。讓我們一起來看看吧！"
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇一
煤礦管理人員是煤礦生產(chǎn)中不可或缺的重要角色，他們不僅要負(fù)責(zé)對煤礦的日常管理工作，更要保障礦井的安全生產(chǎn)。作為一名煤礦管理人員，我深切體會(huì)到了業(yè)務(wù)的重要性以及在實(shí)踐中所需具備的技能和心態(tài)。在這篇文章中，我將以煤礦管理人員的業(yè)務(wù)心得為主題，談?wù)勎业墓ぷ餍牡煤褪斋@。
首先，我認(rèn)為作為煤礦管理人員，首要的任務(wù)就是熟悉和掌握煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)。只有深入了解煤礦的生產(chǎn)流程、設(shè)備操作和相關(guān)管理制度，才能更好地指導(dǎo)和協(xié)調(diào)生產(chǎn)工作。工作中，我時(shí)常通過學(xué)習(xí)相關(guān)資料，參加培訓(xùn)和交流，不斷補(bǔ)充和更新自己的業(yè)務(wù)知識，以適應(yīng)煤礦行業(yè)的發(fā)展和變化。
其次，對于煤礦管理人員來說，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力是必不可少的。作為煤礦管理人員，我需要與煤礦的各級領(lǐng)導(dǎo)、職工和技術(shù)人員進(jìn)行密切合作，共同完成煤礦生產(chǎn)的各項(xiàng)任務(wù)。與此同時(shí)，我還需要與相關(guān)部門和單位保持經(jīng)常性的溝通和協(xié)調(diào)，以解決生產(chǎn)中的問題和難題。通過與各方的溝通和協(xié)調(diào)，我深感只有共同努力，才能保障煤礦的安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定。
再次，煤礦管理人員需要有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能。在平時(shí)的工作中，我會(huì)親自參與到煤礦生產(chǎn)中的各個(gè)環(huán)節(jié)，例如巡查煤礦井下設(shè)備、指導(dǎo)現(xiàn)場操作、檢查職工的安全防護(hù)等。通過親身實(shí)踐，我更加深入地了解到煤礦生產(chǎn)的實(shí)際情況和存在的問題，也更加熟悉相關(guān)操作和技能，從而能夠更好地指導(dǎo)和管理。
最后，對于煤礦管理人員而言，良好的心態(tài)和職業(yè)道德同樣重要。煤礦管理人員工作的特殊性決定了他們需要面對大量的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)。因此，保持積極向上的心態(tài)，堅(jiān)持對工作的熱愛和責(zé)任感，是至關(guān)重要的。同時(shí)，煤礦管理人員還需要具備高度的職業(yè)道德，要始終把人的生命安全放在首位，嚴(yán)格執(zhí)行國家和煤礦相關(guān)的法規(guī)法紀(jì)，保障礦井的安全生產(chǎn)和職工的身體健康。
總結(jié)起來，作為煤礦管理人員，我們需要熟悉和掌握煤礦生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技能，同時(shí)保持積極向上的心態(tài)和高度的職業(yè)道德。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，我們將能夠更好地履行職責(zé)，保障煤礦的安全生產(chǎn)，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇二
煤礦是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中不可或缺的能源來源，同時(shí)也是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)高危害的行業(yè)。作為煤礦的一般管理人員，我從管理的實(shí)踐中獲得了很多寶貴的心得體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在煤礦管理中的五個(gè)總結(jié)和體會(huì)，希望能夠?qū)ο嚓P(guān)的從業(yè)人員有所幫助。
第一篇：安全意識的重要性
作為煤礦一般管理人員，安全意識是我們工作中最基礎(chǔ)最重要的要求。煤礦作為一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，任何一個(gè)疏忽大意都可能帶來災(zāi)難性的后果。因此，不論是煤礦的職工還是管理人員，都必須時(shí)刻保持高度的安全意識。對于我個(gè)人而言，我通過定期參加安全培訓(xùn)、親身參觀工地、深入了解安全生產(chǎn)的相關(guān)政策法規(guī)等方式，不斷加強(qiáng)自己的安全意識。只有具備了正確的安全意識，才能更好地履行自己的職責(zé)，做好煤礦的管理工作。
第二篇：團(tuán)隊(duì)的重要性
煤礦行業(yè)是一個(gè)高度協(xié)作的行業(yè)，一個(gè)部門或者一個(gè)工種的疏漏都可能引發(fā)連鎖反應(yīng)，造成嚴(yán)重的后果。因此，建設(shè)一個(gè)高效有序的團(tuán)隊(duì)是非常重要的。在我的管理工作中，我充分認(rèn)識到，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和合作精神對于煤礦的正常運(yùn)作至關(guān)重要。因此，作為管理人員，我注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員間的合作意識和團(tuán)結(jié)精神。通過各種方式組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)、加強(qiáng)溝通交流，我努力在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)造良好的氛圍，促進(jìn)工作的高效推進(jìn)。
第三篇：危機(jī)應(yīng)對的重要性
煤礦行業(yè)的危機(jī)是時(shí)刻存在的，作為煤礦管理人員，我們必須做好各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置。重視危機(jī)應(yīng)對工作，是提高管理能力的關(guān)鍵一環(huán)。在我的管理工作中，我擔(dān)任過多次緊急情況下的指揮角色，面對各種危機(jī)，我深刻認(rèn)識到危機(jī)應(yīng)對的重要性。我們必須充分準(zhǔn)備，在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠快速反應(yīng)、有效應(yīng)對，盡量減少損失和人員傷亡。因此，在平時(shí)的管理工作中，我注重制定應(yīng)急預(yù)案，組織演練，并定期進(jìn)行總結(jié)和經(jīng)驗(yàn)分享，以提升團(tuán)隊(duì)的應(yīng)急處置能力。
第四篇：規(guī)章制度的必要性
煤礦行業(yè)是一個(gè)復(fù)雜的生產(chǎn)環(huán)境，準(zhǔn)確高效的運(yùn)營離不開明確的規(guī)章制度的支持。在我的管理工作中，我始終堅(jiān)信規(guī)章制度的重要性。通過制定和執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度，可以有效把控各個(gè)環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)，保證生產(chǎn)的質(zhì)量和安全。在制定規(guī)章制度時(shí)，我注重與各個(gè)部門進(jìn)行充分的溝通與協(xié)商，以確保規(guī)章制度的科學(xué)性、合理性和可操作性。并通過培訓(xùn)和考核等方式，推動(dòng)規(guī)章制度的全面貫徹執(zhí)行。
第五篇：持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度
在煤礦管理工作中，沒有終點(diǎn)，只有不斷前進(jìn)的道路。作為一名管理人員，持續(xù)改進(jìn)的態(tài)度是我一直秉持的原則。在管理工作中，我相信每一個(gè)細(xì)小的改進(jìn)都有助于提高生產(chǎn)效率和安全水平。因此，在我的團(tuán)隊(duì)中，我鼓勵(lì)大家提出各種改進(jìn)建議，并積極開展持續(xù)改進(jìn)的項(xiàng)目。通過總結(jié)反思以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷尋找和引入先進(jìn)的技術(shù)和管理理念，我相信我們可以不斷提升工作質(zhì)量和煤礦的整體管理水平。
總結(jié)：
作為煤礦一般管理人員，我從自己的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了很多寶貴的教訓(xùn)。安全意識、團(tuán)隊(duì)精神、危機(jī)應(yīng)對、規(guī)章制度和持續(xù)改進(jìn)，是我在煤礦管理中的五個(gè)重要體會(huì)。我希望通過與大家的分享，能夠引起更多人對煤礦管理的重視和思考，共同為煤礦行業(yè)的安全與發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇三
煤礦管理人員在礦區(qū)的安全和生產(chǎn)管理中起著至關(guān)重要的作用。他們需要處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)事務(wù)，確保礦井的正常運(yùn)營，并確保員工的安全。然而，由于煤礦工作環(huán)境的特殊性和風(fēng)險(xiǎn)，管理人員的工作面臨著巨大的挑戰(zhàn)。在這篇文章中，我們將探討煤礦管理人員的業(yè)務(wù)心得和體會(huì)。
第二段：合理安排工作，并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度
作為煤礦管理人員，合理安排工作是確保礦井正常運(yùn)營的關(guān)鍵。我們需要根據(jù)礦井的特點(diǎn)和工作計(jì)劃，合理安排員工的工作任務(wù)，并確保執(zhí)行到位。此外，我們還需要制定和執(zhí)行嚴(yán)格的規(guī)章制度，確保員工遵守安全操作程序和規(guī)定，減少事故和生產(chǎn)中斷的風(fēng)險(xiǎn)。
第三段：重視安全培訓(xùn)和意識教育
安全是煤礦管理人員工作的核心。我們必須重視安全培訓(xùn)和意識教育，提高員工對安全問題的認(rèn)識和警覺性。我們需要定期組織安全培訓(xùn)，包括應(yīng)急救援演練和礦井安全知識的學(xué)習(xí)，以幫助員工掌握應(yīng)對緊急情況和事故的能力。此外，通過開展安全意識教育活動(dòng)，我們可以增強(qiáng)員工的安全責(zé)任感，促進(jìn)安全文化的落地和形成。
第四段：加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作
作為煤礦管理人員，加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。我們需要與各部門、崗位之間建立良好的溝通渠道，共同協(xié)調(diào)和解決問題。同時(shí)，我們也需要搭建團(tuán)隊(duì)合作的平臺，鼓勵(lì)員工之間相互支持和協(xié)作。通過溝通和合作，我們可以更好地了解員工的需求和建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，提升礦井的整體管理水平。
第五段：不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，提升綜合能力
作為煤礦管理人員，我們必須保持學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的態(tài)度，不斷提升自身的綜合能力。我們需要關(guān)注煤礦管理的最新技術(shù)和理念，積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高我們的業(yè)務(wù)水平。同時(shí)，我們還應(yīng)該不斷進(jìn)行創(chuàng)新，推動(dòng)礦井管理的改進(jìn)和升級，以適應(yīng)不斷變化的市場需求和監(jiān)管要求。
總結(jié)部分：
綜上所述，煤礦管理人員的任務(wù)艱巨，但也充滿挑戰(zhàn)。合理安排工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是礦井正常運(yùn)營的基礎(chǔ)。安全培訓(xùn)和意識教育有助于提高員工的安全意識和應(yīng)對能力。溝通和團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵。不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新將提升煤礦管理人員的綜合能力，推動(dòng)礦井管理的改進(jìn)和發(fā)展。通過這些業(yè)務(wù)心得和體會(huì)，煤礦管理人員可以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)，確保礦井的安全和生產(chǎn)穩(wěn)定。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇四
作為煤礦的管理人員，我們有著重要的責(zé)任和使命，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，以保障煤礦生產(chǎn)安全和高效運(yùn)營。在工作中，我們積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，下面我將分享一些關(guān)于煤礦管理的心得體會(huì)。
第一段：加強(qiáng)安全意識，確保生產(chǎn)安全
在煤礦行業(yè)，安全是首要任務(wù)。作為管理人員，我們必須時(shí)刻保持高度的安全意識，將安全放在第一位。只有確保安全，才能保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。為此，我們需要加強(qiáng)對煤礦生產(chǎn)的全面掌握，了解每個(gè)環(huán)節(jié)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)和隱患。同時(shí)，要建立完善的安全管理制度和培訓(xùn)體系，提高員工的安全意識和技能。只有通過持續(xù)的安全宣傳和培訓(xùn)，才能使員工養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣，預(yù)防事故的發(fā)生。
第二段：優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)營效益
煤礦的運(yùn)營效益直接影響公司的發(fā)展和員工的收入。作為管理人員，我們需要善于尋找優(yōu)化管理流程的方法，提高運(yùn)營效益。首先，要加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少故障和停機(jī)時(shí)間。其次，要合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，確保原材料和產(chǎn)品的流暢供應(yīng)，減少庫存和浪費(fèi)。同時(shí)，我們還要注重提高員工的工作效率，通過培訓(xùn)和激勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高工作質(zhì)量和效率。
第三段：穩(wěn)定廠務(wù)關(guān)系，提升員工的歸屬感
煤礦是一個(gè)大家庭，很多員工都在煤礦工作了多年。作為管理人員，我們要注重穩(wěn)定廠務(wù)關(guān)系，以提升員工的歸屬感。首先，要加強(qiáng)溝通和交流，及時(shí)了解員工的需求和意見，解決問題，緩解矛盾。其次，要建立健全的員工激勵(lì)機(jī)制，通過提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)和提升自己，增加發(fā)展空間。最后，要關(guān)心員工的生活和福利，提供良好的工作環(huán)境和福利待遇，增加員工的幸福感和滿意度。
第四段：改善環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)綠色發(fā)展
如今，環(huán)境保護(hù)問題越來越受到社會(huì)的關(guān)注。作為煤礦管理人員，我們要積極投身于環(huán)境保護(hù)事業(yè)，推進(jìn)綠色發(fā)展。首先，要加強(qiáng)對煤礦生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的污染物的治理，采用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，減少環(huán)境污染。其次，要提倡煤炭洗選和煤矸石回收利用，減少資源浪費(fèi)和土地破壞。同時(shí)，要加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測和評估工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改存在的環(huán)境問題，保護(hù)好周邊生態(tài)環(huán)境。
第五段：不斷學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)
作為煤礦管理人員，我們需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要。首先，要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和研究，深入了解煤礦工藝和技術(shù)，掌握先進(jìn)的管理方法和理念。其次，要培養(yǎng)良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與各部門和員工合作，解決問題，提高工作的效率和質(zhì)量。最后，要加強(qiáng)自我管理和自我調(diào)整，保持積極向上的心態(tài)和良好的工作狀態(tài)，不斷提高個(gè)人能力和綜合素質(zhì)。
總結(jié)：作為煤礦管理人員，我們需要時(shí)刻保持高度的安全意識，加強(qiáng)安全管理；優(yōu)化管理流程，提高運(yùn)營效益；穩(wěn)定廠務(wù)關(guān)系，提升員工的歸屬感；改善環(huán)境保護(hù)，推進(jìn)綠色發(fā)展；不斷學(xué)習(xí)，提升自己的綜合素質(zhì)。只有不斷進(jìn)取和努力，我們才能更好地履行自己的職責(zé)，為煤礦的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇五
煤礦一般管理人員是煤礦開采過程中不可或缺的一部分，他們負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理煤礦的各項(xiàng)工作。作為煤礦的中間管理層，他們需要將上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指示轉(zhuǎn)化為具體的操作和管理方案，并確保員工的工作順利進(jìn)行。煤礦一般管理人員的角色至關(guān)重要，他們不僅要確保生產(chǎn)安全和礦井設(shè)備的運(yùn)行，還要提高煤礦工作的效率和質(zhì)量。在這個(gè)關(guān)鍵的崗位上，煤礦一般管理人員積累了許多寶貴的心得和體會(huì)。
第二段：展示煤礦一般管理人員在礦上的責(zé)任和壓力
煤礦一般管理人員的工作職責(zé)繁重，他們需要對礦井的運(yùn)營進(jìn)行全面的監(jiān)督，確保工作計(jì)劃的順利執(zhí)行。他們需要協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的關(guān)系，管理和指導(dǎo)下屬員工的工作，解決生產(chǎn)中的各種問題和突發(fā)情況。同時(shí)，他們還需要負(fù)責(zé)與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通，向他們匯報(bào)煤礦的運(yùn)營情況和工作進(jìn)展。這些職責(zé)和壓力使得煤礦一般管理人員需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
第三段：以具體案例展示煤礦一般管理人員的心得體會(huì)
在多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，煤礦一般管理人員積累了許多寶貴的心得和體會(huì)。例如，在處理員工之間的溝通和沖突時(shí)，他們學(xué)會(huì)了靈活運(yùn)用不同的解決方法，以求達(dá)到最佳的工作效果。他們還意識到誠信和責(zé)任感的重要性，通過嚴(yán)格要求自己和員工遵守相關(guān)規(guī)章制度，保障礦井的安全運(yùn)營。同時(shí)，煤礦一般管理人員明白團(tuán)隊(duì)合作的重要性，通過鼓勵(lì)員工之間的互相幫助和合作，提高了工作效率和生產(chǎn)質(zhì)量。
第四段：歸納總結(jié)煤礦一般管理人員的心得體會(huì)
總體而言，煤礦一般管理人員通過工作中的實(shí)際操作和管理實(shí)踐，不斷發(fā)現(xiàn)問題并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自身的管理能力和業(yè)務(wù)水平。他們深知安全生產(chǎn)的重要性，通過建立和完善各項(xiàng)管理制度，確保礦井的生產(chǎn)安全和員工的身體健康。同時(shí)，他們在與員工的溝通和管理中，注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)員工發(fā)揮創(chuàng)造力和主動(dòng)性。這些寶貴的心得體會(huì)為煤礦一般管理人員的工作提供了重要的指導(dǎo)。
第五段：展望煤礦一般管理人員的未來發(fā)展
隨著科技的不斷發(fā)展和煤礦工作環(huán)境的變革，煤礦一般管理人員的角色也在逐漸改變。未來，煤礦一般管理人員需要不斷學(xué)習(xí)新知識和掌握新技能，以適應(yīng)煤礦行業(yè)的發(fā)展需求。例如，他們需要學(xué)習(xí)信息技術(shù)，用大數(shù)據(jù)分析和人工智能等工具提高工作效率和管理水平。同時(shí)，他們還需要加強(qiáng)行業(yè)交流和合作，學(xué)習(xí)其他煤礦一般管理人員的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)煤礦行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
通過以上五段的論述，我們可以清楚地看到煤礦一般管理人員的工作職責(zé)和重要性，以及他們在工作中所面臨的責(zé)任和壓力。同時(shí)，我們還了解到煤礦一般管理人員在實(shí)際工作中所積累的寶貴心得和體會(huì)，并為他們未來的發(fā)展提供了一些建議。煤礦一般管理人員的工作至關(guān)重要，他們的努力和貢獻(xiàn)為煤礦行業(yè)的發(fā)展和安全生產(chǎn)做出了重要的貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇六
隨著工業(yè)的發(fā)展，煤礦產(chǎn)業(yè)一直是我國經(jīng)濟(jì)的支柱之一。然而，由于工作環(huán)境的特殊性，煤礦事故頻發(fā)，給工人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全帶來了巨大的威脅。作為一名煤礦工人，我曾親身經(jīng)歷了一次煤礦人員站位事故，通過這次事故，我深刻認(rèn)識到了安全意識的重要性和工作中的責(zé)任。在這篇文章中，我將分享我的心得體會(huì)，以期能引起更多煤礦從業(yè)人員對安全問題的重視。
第一段：事故發(fā)生的背景和原因
事故發(fā)生在一個(gè)煤礦井下的工作場所。當(dāng)時(shí)，我們正在進(jìn)行礦井巷道的掘進(jìn)工作，每個(gè)人都按照工作安排站在自己的位置上。突然，一塊巨石從高處滾落下來，砸在了其中一個(gè)同事的腿上。這一切發(fā)生得太突然，我們都來不及反應(yīng)。經(jīng)過緊急救援，同事的生命并未受到威脅，但他的腿部骨折了。通過調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)這起事故的根本原因是我們沒有嚴(yán)格按照安全規(guī)定站在指定的位置上，煤礦巷道的頂部沒有及時(shí)清理，導(dǎo)致巨石滾落。
第二段：安全的重要性和責(zé)任
這次事故讓我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性。作為一名煤礦工人，我們的工作環(huán)境非常危險(xiǎn)，一不小心就會(huì)發(fā)生事故。安全無小事，我們必須時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。此外，作為煤礦的從業(yè)人員，我們還有著更大的責(zé)任。我們的工作是為了推動(dòng)國家的工業(yè)發(fā)展，但我們更不能忽視的是，我們要為自己和同事的生命安全負(fù)責(zé)。只有意識到這個(gè)責(zé)任，我們才能夠更加注重安全，防止事故的發(fā)生。
第三段：預(yù)防事故的重要手段
事故發(fā)生后，我們礦井進(jìn)行了一次全面的安全檢查，總結(jié)了本次事故的教訓(xùn)，并采取了一系列措施來預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。首先，我們加強(qiáng)了安全宣傳教育，每天開展安全知識培訓(xùn)，提高員工的安全意識。其次，我們增加了安全設(shè)備的投入，購買了更先進(jìn)的安全帽、防護(hù)服等物品。最后，我們制定了更嚴(yán)格的操作規(guī)程，并進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)督和檢查，確保每個(gè)人都能夠嚴(yán)格遵守安全規(guī)定。
第四段：提高安全意識的必要性
通過這次事故，我深刻認(rèn)識到提高安全意識的必要性。我們不能只靠他人的監(jiān)督和檢查，更不能抱有僥幸心理。每個(gè)人都必須時(shí)刻保持警惕，時(shí)刻關(guān)注自己和周圍的安全狀況。我們應(yīng)該互相監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。同時(shí)，我們也要加強(qiáng)自身的安全知識學(xué)習(xí)，提高自己的安全技能，做到頂崗負(fù)責(zé)，盡一份力量維護(hù)大家的安全。
第五段：個(gè)人的體會(huì)和感悟
作為煤礦工人，這次事故讓我深刻感受到了生命的脆弱和安全的重要性。每當(dāng)我走進(jìn)礦井的時(shí)候，我都會(huì)想起這次事故，提醒自己時(shí)刻保持警惕。我會(huì)時(shí)刻牢記自己的工作責(zé)任，嚴(yán)格按照規(guī)定操作，遵守安全要求。我相信，只有每個(gè)煤礦工人都能夠高度重視安全，才能確保我們的工作環(huán)境更加安全，保護(hù)好自己和同事的生命。
總結(jié)：通過這次煤礦人員站位事故，我深刻認(rèn)識到了安全意識的重要性和工作責(zé)任。只有每個(gè)煤礦工人都能夠時(shí)刻保持警惕，遵守安全規(guī)定，共同維護(hù)好工作環(huán)境的安全，才能更好地推動(dòng)煤礦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。同時(shí)，我也希望通過我的分享，能夠引起更多從業(yè)人員對安全問題的重視，共同營造一個(gè)更加安全的工作環(huán)境。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇七
煤礦工作是一項(xiàng)具有高風(fēng)險(xiǎn)性的職業(yè)，對煤礦人員的身心健康提出了很高的要求。經(jīng)過多年的工作經(jīng)驗(yàn)，煤礦人員積累了許多寶貴的心得體會(huì)，這些體會(huì)對于提高工作效率、保障安全生產(chǎn)至關(guān)重要。下面將從合理安排工作時(shí)間、正確佩戴防護(hù)裝備、緊急情況的處理、團(tuán)隊(duì)合作以及安全意識培養(yǎng)等方面談一談煤礦人員的一些心得體會(huì)。
首先，合理安排工作時(shí)間對于煤礦工作來說至關(guān)重要。在長時(shí)間的工作中，過度疲勞會(huì)影響人員的身心健康以及判斷能力，往往導(dǎo)致事故的發(fā)生。因此，合理安排工作時(shí)間變得尤為迫切。一般來說，每兩小時(shí)工作后，煤礦人員應(yīng)該休息十五分鐘或者每四小時(shí)工作后應(yīng)該休息半小時(shí)。這可以幫助煤礦人員恢復(fù)體力，減少疲勞，保持專注。在工作時(shí)間安排上，煤礦人員也應(yīng)該合理分配各項(xiàng)任務(wù)，確保交接班的人員充分了解現(xiàn)場情況，以及做好交接班記錄，可以幫助減少工作差錯(cuò)及事故。
其次，正確佩戴防護(hù)裝備也是保障煤礦人員安全的關(guān)鍵之一。在煤礦工作中，煤炭粉塵、有害氣體等都是常見的危險(xiǎn)物質(zhì)。正確認(rèn)識并正確佩戴防護(hù)裝備對于個(gè)人安全至關(guān)重要。揚(yáng)塵口罩的佩戴能夠降低呼吸道疾病的風(fēng)險(xiǎn)；安全帽、防塵眼鏡以及防護(hù)手套等裝備則能夠在工作中避免頭部受傷、眼部刺激以及手部磨損等情況的發(fā)生。煤礦人員心中深知，只有對各項(xiàng)防護(hù)裝備的合理使用，才能將危險(xiǎn)最大限度地降低。
緊急情況的處理也是煤礦人員必須具備的技能之一。無論是火災(zāi)、坍塌還是其他緊急情況，煤礦人員都必須保持冷靜并迅速采取適當(dāng)?shù)膽?yīng)對措施。首先，煤礦人員需要根據(jù)緊急情況及時(shí)做好報(bào)警工作，盡快組織搶險(xiǎn)救援；其次，煤礦人員需要按照預(yù)案進(jìn)行行動(dòng)，確保自身安全的同時(shí)全力保護(hù)工友的安全；最后，煤礦人員還需要與其他救援人員密切合作，共同營救被困人員。在緊急情況下的處理中，煤礦人員經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠快速反應(yīng)并妥善解決問題。
團(tuán)隊(duì)合作是煤礦人員的重要能力和心得體會(huì)。在煤礦工作過程中，往往需要多人協(xié)同作戰(zhàn)才能完成任務(wù)。因此，煤礦人員需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，積極與其他人員溝通協(xié)調(diào)，相互支持。只有通過團(tuán)隊(duì)合作，煤礦人員才能更好地統(tǒng)籌資源、提高效率。在團(tuán)隊(duì)合作中，煤礦人員互相鼓勵(lì)、互相幫助，共同面對工作中的種種困難，切實(shí)提高安全生產(chǎn)水平。
最后，煤礦人員也深刻認(rèn)識到安全意識培養(yǎng)的重要性。只有樹立正確的安全意識，煤礦人員才能在工作中時(shí)刻保持警惕，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)，并采取必要措施進(jìn)行預(yù)防。通過不斷學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，煤礦人員不斷增強(qiáng)自身對于工作中各種危險(xiǎn)的認(rèn)知能力，主動(dòng)采取一系列措施來提高工作安全水平。
總之，在煤礦工作中，煤礦人員通過自身經(jīng)驗(yàn)積累和實(shí)踐，總結(jié)了許多寶貴的心得體會(huì)。合理安排工作時(shí)間、正確佩戴防護(hù)裝備、緊急情況的處理、團(tuán)隊(duì)合作以及安全意識培養(yǎng)等方面，都對于保障安全生產(chǎn)至關(guān)重要。煤礦人員將繼續(xù)堅(jiān)持并且不斷完善這些心得體會(huì)，不僅為自身的安全做好準(zhǔn)備，還將為煤礦工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇八
煤礦是與我們生活息息相關(guān)的重要產(chǎn)業(yè)，許多礦工在煤礦工作多年，有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。他們通過生活和工作中的點(diǎn)滴感悟，總結(jié)出了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，對于我們理解煤礦工作的重要性和意義具有重要的借鑒價(jià)值。以下是幾位煤礦工人的心得體會(huì)，通過他們的親身經(jīng)歷，我們能夠更加深入地了解煤礦工作的困難與挑戰(zhàn)。
第一段：命運(yùn)與責(zé)任
煤礦是一個(gè)充滿風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的行業(yè)，從事礦工工作意味著為了生存和家庭的幸福，必須冒著巨大的風(fēng)險(xiǎn)。在每一次下井之前，我們都要面對生死的考驗(yàn)，這讓我們深刻地意識到生活的脆弱和寶貴。我們明白，我們的命運(yùn)不僅僅掌握在自己手中，更牽系著家庭和社會(huì)的生活。煤礦的存在是為了人們生活的需要，而礦工們的責(zé)任就是為了保障能源供應(yīng)。
第二段：團(tuán)結(jié)與協(xié)作
在煤礦中，團(tuán)結(jié)是生存的底線，協(xié)作是取得成功的關(guān)鍵。煤礦工作需要多個(gè)環(huán)節(jié)的緊密配合，如地質(zhì)勘探、礦井支護(hù)、機(jī)械設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等等，礦工們需要互相信任和配合，形成一個(gè)有機(jī)的整體。每個(gè)人的工作都是相輔相成的，只有每個(gè)人都盡職盡責(zé)地做好自己的工作，整個(gè)煤礦才能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn)。因此，團(tuán)結(jié)和協(xié)作是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵，它們也是我們工作的寶貴財(cái)富。
第三段：安全意識與警惕性
煤礦工作是高危行業(yè)，安全事故時(shí)刻都存在著，因此安全意識和警惕性是我們工作中最重要的品質(zhì)之一。無論是操作機(jī)械設(shè)備，還是進(jìn)行支護(hù)作業(yè)，我們都必須時(shí)刻保持警惕，一絲不茍地遵守操作規(guī)程和安全規(guī)定。在面對各種危險(xiǎn)和意外情況時(shí)，我們要迅速做出正確判斷和反應(yīng)，保證自己和同事的安全。只有保持高度警惕和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度，才能將事故的發(fā)生減到最低。
第四段：勤奮與毅力
煤礦工作是一個(gè)枯燥而艱苦的過程，需要不間斷的勞動(dòng)和長期的耐心。為了能更好地礦產(chǎn)資源貢獻(xiàn)自己的力量，我們必須付出大量的努力和汗水。勤奮和毅力是從容應(yīng)對煤礦工作壓力的關(guān)鍵品質(zhì)。每天長時(shí)間的勞動(dòng)會(huì)讓我們疲倦不堪，但我們清楚地知道，只有通過自己的勤奮努力，才能為家庭和社會(huì)創(chuàng)造更大的財(cái)富。
第五段：感悟與幸福
通過多年的煤礦工作，我們學(xué)會(huì)了關(guān)心和珍惜生命，學(xué)會(huì)了團(tuán)結(jié)協(xié)作和安全意識，學(xué)會(huì)了勤奮和毅力。我們深深體會(huì)到，只有通過努力工作，創(chuàng)造財(cái)富，才能過上幸福的生活。煤礦工作雖然困難重重，但在每一次下井的那一刻，我們都充滿了堅(jiān)定和決心。因?yàn)槲覀冎溃挥心婢持袏^斗，才能收獲希望和幸福。正是這種堅(jiān)韌不拔的信念，讓我們在煤礦行業(yè)中為家庭、為社會(huì)作出了巨大的貢獻(xiàn)，并從中獲得了深深的幸福感。
結(jié)尾段：通過這些煤礦工人的心得體會(huì)，我們能夠更加深入地了解到煤礦工作的困難與挑戰(zhàn)。每一位礦工都將自己的生命和奮斗融入到煤礦這個(gè)行業(yè)中，他們的經(jīng)驗(yàn)和心得，不僅是對自己工作經(jīng)歷的總結(jié)，更是對我們生活中的一種啟迪和鞭策。煤礦工人的心得體會(huì)告訴我們，勤奮和毅力，團(tuán)結(jié)和協(xié)作，安全意識和警惕性，這些品質(zhì)對于我們的工作和生活都是至關(guān)重要的。只有在面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持積極的心態(tài)和堅(jiān)韌的品質(zhì)，我們才能在生活中取得更大的成就。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇九
煤礦作為我國能源的重要組成部分，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到了關(guān)鍵作用。然而，由于煤礦的特殊工作環(huán)境和復(fù)雜的崗位要求，煤礦事故頻發(fā)，給工人們的生命安全帶來了極大威脅。站位事故是其中一種常見的事故類型。站位事故，指的是在煤礦作業(yè)中，工人因站立位置不當(dāng)而導(dǎo)致的意外傷害。造成站位事故的主要原因是工人對站位要求的不重視，缺乏安全意識和自我保護(hù)能力，以及工作環(huán)境的安全措施不到位。
二、站位事故的類型及危害
站位事故可以分為幾種類型，其中包括樹樁滑倒、底端沖擊、物體沖擊等。這些事故給工人帶來的傷害可謂嚴(yán)重。樹樁滑倒是指工作過程中，因地面濕滑或過度疲勞而導(dǎo)致工人滑倒摔傷，可能造成骨折或嚴(yán)重摔傷等。底端沖擊則是工人在下井作業(yè)時(shí)，因未注意地勢險(xiǎn)峻或腳踩空洞而導(dǎo)致的身體部位受傷，比如扭傷腳踝或摔傷腿部等。物體沖擊則是因工作現(xiàn)場的雜物或其他物體從高處墜落而對工人身體造成傷害，可能造成內(nèi)臟破裂或頭部受傷等。
三、防范站位事故的關(guān)鍵措施及方法
要預(yù)防并減少站位事故的發(fā)生，關(guān)鍵是加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高工人的安全意識和自我保護(hù)能力。此外，還需要加強(qiáng)工作環(huán)境的安全措施。具體措施包括：提前了解并掌握工作現(xiàn)場的地面情況，避免因濕滑或不平整造成滑倒或底端沖擊；配戴安全鞋和其他適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)裝備，提高自我保護(hù)能力；采用扎實(shí)的立足點(diǎn)，保證工人的站立安全；加強(qiáng)對物體沖擊的預(yù)防，保證工作現(xiàn)場沒有懸掛雜物并加強(qiáng)物品固定等。
四、站位事故預(yù)防經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與分享
個(gè)人在長期的工作實(shí)踐中，積累了一些預(yù)防站位事故的經(jīng)驗(yàn)。首先，沒有安全就沒有生產(chǎn)，工人應(yīng)始終保持高度警惕，時(shí)刻注意自身的安全問題。其次，要注重加強(qiáng)自我保護(hù)能力的培養(yǎng)，學(xué)會(huì)正確站立姿勢和站立技巧，以應(yīng)對不同的工作環(huán)境。此外，要增強(qiáng)協(xié)同合作的意識，保持與其他工友的溝通和配合，共同預(yù)防事故的發(fā)生。最后，要經(jīng)常進(jìn)行安全培訓(xùn)和知識學(xué)習(xí)，不斷提升自身的安全意識和技能，以應(yīng)對突發(fā)狀況和降低站位事故的風(fēng)險(xiǎn)。
五、結(jié)語
站位事故作為煤礦工作中的常見事故類型，給工人的生命安全帶來了嚴(yán)重威脅。為了預(yù)防和減少此類事故的發(fā)生，需要個(gè)人和組織共同努力。工人要加強(qiáng)對站位要求的認(rèn)識，提高自身的安全意識和保護(hù)能力，有效掌握站位技巧和站立姿勢。企業(yè)和管理者要切實(shí)加強(qiáng)工作環(huán)境的安全措施，提供必要的安全設(shè)備和防護(hù)裝備，并加強(qiáng)安全教育和培訓(xùn)，提高全員的安全意識。只有共同努力，才能將站位事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)降到最低，確保煤礦工作的安全與穩(wěn)定。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十
煤礦作為我國重要的能源產(chǎn)業(yè)之一，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。然而，由于煤礦工作環(huán)境的特殊性和工作強(qiáng)度的大，煤礦人員常常面臨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。在這個(gè)過程中，他們不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累體會(huì)。本文將從煤礦人員的角度出發(fā)，探討他們在工作中的心得體會(huì)。
首先，煤礦人員認(rèn)識到安全意識的重要性。煤礦工作環(huán)境危險(xiǎn)性極高，一不小心就會(huì)發(fā)生事故。因此，煤礦人員普遍認(rèn)識到安全意識是保護(hù)自己生命的第一要義。他們注意遵循礦山安全規(guī)定和操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守操作程序，時(shí)刻保持高度警覺。他們知道，只有在高度警覺的情況下，才能更好地防范事故的發(fā)生。
其次，煤礦人員學(xué)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作。煤礦作業(yè)通常需要多人一起進(jìn)行，因此，良好的團(tuán)隊(duì)合作能力對于完成工作任務(wù)至關(guān)重要。煤礦人員深知個(gè)人能力的局限性，只有與他人密切配合，才能確保工作的順利進(jìn)行。他們懂得尊重、信任和協(xié)助他人，同時(shí)也能夠與他人和睦相處，保持和諧的工作氛圍。團(tuán)隊(duì)合作的意識是煤礦人員在工作中獲得成功的重要保障。
此外，煤礦人員還意識到持之以恒的努力和不斷學(xué)習(xí)的重要性。煤礦工作非常辛苦，但煤礦人員知道只有通過持之以恒的努力，才能獲得更好的成果。他們會(huì)不斷學(xué)習(xí)新的知識和技能，提高自己的綜合素質(zhì)。他們相信努力和智慧是實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵，同時(shí)也是提高自身價(jià)值的途徑。
在工作中，煤礦人員還發(fā)現(xiàn)了困難和挑戰(zhàn)能夠鍛煉人的意志，培養(yǎng)人的堅(jiān)韌和毅力。煤礦工作環(huán)境復(fù)雜惡劣，各種困難和挑戰(zhàn)隨時(shí)都可能出現(xiàn)。煤礦人員面對這些困難和挑戰(zhàn)，不退縮，不氣餒，而是堅(jiān)持不懈地克服困難，努力戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)。他們知道只有堅(jiān)持下去，才能夠完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。通過面對困難和挑戰(zhàn)，煤礦人員逐漸變得堅(jiān)強(qiáng)和有毅力。
最后，煤礦人員強(qiáng)調(diào)保持樂觀的心態(tài)。煤礦工作環(huán)境的艱苦和壓力的巨大常常會(huì)使人們感到沮喪和焦慮。然而，煤礦人員明白，只有保持樂觀的心態(tài)，才能夠戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)。他們會(huì)積極面對工作中的不如意，以積極的態(tài)度面對工作中的困難，從而更好地應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn)。
綜上所述，煤礦人員在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積累體會(huì)。他們深知安全意識的重要性，學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)合作，堅(jiān)持努力和持之以恒，面對困難和挑戰(zhàn)保持樂觀的心態(tài)。通過這些心得體會(huì)，他們得以充分理解自己工作的重要性，同時(shí)也提升了自己的能力和素質(zhì)。在今后的工作中，煤礦人員將繼續(xù)努力，在保證安全的前提下，為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十一
近年來，煤礦行業(yè)一直都是我國工業(yè)發(fā)展中的重要組成部分。然而，由于種種原因，在煤礦生產(chǎn)過程中不可避免地發(fā)生了許多事故。而其中一類尤為嚴(yán)重的事故就是煤礦人員站位事故。作為一位煤礦工作者，我曾親身經(jīng)歷過一次這種事故，從中吸取了許多教訓(xùn)，同時(shí)也有了一些心得體會(huì)。以下將從事故原因分析、事故后果以及事故預(yù)防和安全措施等三個(gè)方面進(jìn)行探討。
首先，事故的發(fā)生原因是多方面的。一方面，煤礦中的地質(zhì)條件復(fù)雜，存在許多受力集中點(diǎn)，容易發(fā)生局部地質(zhì)災(zāi)害。在我曾經(jīng)遭遇的事故中，正是因?yàn)檎疚晃恢镁嚯x一個(gè)受力集中點(diǎn)太近，導(dǎo)致了一場坍塌事故。另一方面，也有一些人為因素存在。有些工人可能存在工作意識不強(qiáng)、安全防范意識淡漠的情況，從而導(dǎo)致了忽視安全隱患，造成事故的發(fā)生。
其次，煤礦人員站位事故的后果是極其嚴(yán)重的。這類事故往往會(huì)導(dǎo)致傷亡人數(shù)較多，造成不可估量的財(cái)務(wù)損失。而更為重要的是，事故發(fā)生后對生產(chǎn)秩序和礦井形象的影響是巨大的。一旦發(fā)生事故，煤礦的生產(chǎn)將受到重大影響，不僅投入的人力、物力和財(cái)力會(huì)損失巨大，還可能導(dǎo)致整個(gè)礦井的運(yùn)營停頓，甚至?xí)馐苷奶幜P和社會(huì)的譴責(zé)。在我親身經(jīng)歷的那次事故中，不僅造成了多人死傷，還對礦井生產(chǎn)造成了長期影響，導(dǎo)致井下所有工人都必須停工整頓。
然后，為了預(yù)防煤礦人員站位事故的發(fā)生，我們必須采取一系列的安全措施。首先，煤礦的管理者需要加強(qiáng)對工人的安全教育和培訓(xùn)，提高他們的安全意識和防范意識。通過定期開展安全培訓(xùn)和演練，演示事故的危害性和預(yù)防措施的重要性，促使工人們養(yǎng)成遵守安全規(guī)定和操作規(guī)程的習(xí)慣。其次，煤礦管理者還需要加強(qiáng)對井下的安全監(jiān)控和巡查，安裝更多的監(jiān)測設(shè)備，并加強(qiáng)對設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和及時(shí)報(bào)警。最后，不但要制定科學(xué)合理的排班規(guī)定，還需要對井下作業(yè)環(huán)境進(jìn)行全面檢查，確保工人的站位位置不會(huì)出現(xiàn)危險(xiǎn)的局部地質(zhì)災(zāi)害。
最后，個(gè)人安全意識的培養(yǎng)也是預(yù)防煤礦人員站位事故的關(guān)鍵。作為一名煤礦工作者，我們必須時(shí)刻保持對安全的高度警惕。在工作中，要嚴(yán)格按照操作規(guī)程和安全制度進(jìn)行，不得隨意變更工作方式和站位位置。同時(shí)，要積極參加各類安全培訓(xùn)和演練活動(dòng)，提高自己的安全知識和應(yīng)急處理能力。此外，在作業(yè)過程中要互相監(jiān)督，及時(shí)指出他人的安全隱患并提出改進(jìn)措施，共同維護(hù)好井下的安全。
總之，煤礦人員站位事故的發(fā)生給煤礦生產(chǎn)和工人們的安全帶來了巨大威脅。只有通過深入分析事故原因和采取一系列的安全措施，加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，樹立正確的安全意識，才能有效地預(yù)防這類事故的發(fā)生。作為工人，我們應(yīng)當(dāng)時(shí)刻牢記安全至上的原則，保護(hù)好自己和同事的生命安全，共同創(chuàng)造一個(gè)安全和諧的工作環(huán)境。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十二
【導(dǎo)語】心得體會(huì)有助于我們找到更適合自己的學(xué)習(xí)與工作方式，從而讓自己的內(nèi)在得以提升。今天小編就給您提供了基層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)，希望對您的寫作有所幫助。基層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)【一】
我有幸參加了組織舉辦的"清華大學(xué)——江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級研修班"?？梢哉f，這期研修班起點(diǎn)高、模式新穎、效果良好。整個(gè)課程體系設(shè)計(jì)科學(xué)合理，既關(guān)注了當(dāng)今公共管理和理論前沿，又關(guān)注了教育管理的工作實(shí)際，既有前瞻的視野，又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時(shí)間，但我覺得感觸很多，收獲也很大。下面我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)一下個(gè)人的感受：
一、拓寬了視野，開闊了眼界
這次研修，我們完成了120學(xué)時(shí)的課程計(jì)劃，22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應(yīng)涉獵的主要領(lǐng)域，從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、危機(jī)管理、公共管理、公共財(cái)政、公共政策、教育管理到中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)、人力資源管理、媒體新環(huán)境及應(yīng)對策略、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù)、信息技術(shù)等等，內(nèi)容覆蓋面廣，信息量大。
聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學(xué)、北京師范大學(xué)、中國人民大學(xué)、國際關(guān)系學(xué)院、人保部中國人事科學(xué)研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課，領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采，老師們學(xué)貫中西、博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領(lǐng)域都有獨(dú)到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，從而進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識上的誤區(qū)，解開了許多工作、學(xué)習(xí)、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓寬了視野，開闊了眼界。正所謂：聆聽的是智者的聲音，感悟的是知識的力量；學(xué)到的是管理的精華。
二、增長了知識，提升了能力
一是學(xué)習(xí)了很多科學(xué)的管理方法。
如中國人民大學(xué)侯教授的"傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理"、中國人民大學(xué)周教授的"高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)"、中國人事科學(xué)研究院李教授的"公共部門人力資源開發(fā)與管理"、國際關(guān)系學(xué)院郭教授的"突發(fā)事件處置與危機(jī)管理"等專題講座都給了我很大的啟發(fā)?？梢哉f，通過這次研修，切實(shí)地增長了管理知識，增強(qiáng)了工作自信，在一定程度上提高了管理能力。
"管理的一半是科學(xué)，一半是藝術(shù)"，"管理的一半是科學(xué)"指的是管理的制度要合理、科學(xué)，即既要符合當(dāng)前的教育方針政策，又要適合本校的實(shí)際情況。"管理的一半是藝術(shù)"指的是學(xué)校的管理要講究技巧。即要"善管巧理"。它告訴我們，只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一，才能達(dá)到事半功倍的管理效果?？梢灶A(yù)見，在培訓(xùn)期間所學(xué)到的這些先進(jìn)的管理方法，必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用。
二是學(xué)習(xí)了很多新穎的思維方法。
如"中國基礎(chǔ)教育辦學(xué)現(xiàn)狀、熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢"、"中長期教育改革和發(fā)展：宏觀背景與戰(zhàn)略選擇"、"公共財(cái)政學(xué)"等講座，從不同的研究領(lǐng)域出發(fā)，以不同的研究視角，展現(xiàn)了許多新穎的思維方法，這些新的思維方法，是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律，又充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上，直面現(xiàn)實(shí)困難，突破常規(guī)思路，創(chuàng)新解決問題的辦法，達(dá)到問題迎刃而解，效率不斷提高，成效事半功倍的效果。實(shí)際上，這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧，就是解決問題能力的具體體現(xiàn)。因此，我覺得這些新思路、新方法對實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。它使我們在今后的工作中能夠心態(tài)更加自信，思路更加開闊，方法更加靈活。
三是學(xué)習(xí)了很多有效的溝通方法。
但凡成功的管理者，無一不是善于溝通的好手。作為管理者，一方面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理，需要與成員溝通，良好的溝通，能夠使團(tuán)隊(duì)成員理解管理者的管理意圖，能夠激大家的參與感和熱情，能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致，發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好環(huán)境，要與外界溝通。無論是要爭取領(lǐng)導(dǎo)的政策支持，部門之間的協(xié)調(diào)配合，還是要贏得外界的大力幫助，這都需要重視溝通，一方面要保持自信、充滿誠意，另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點(diǎn)、興奮點(diǎn)和共同點(diǎn)，促進(jìn)工作的有效推進(jìn)。
四是提升了個(gè)人修養(yǎng)。
如清華大學(xué)劉教授的"干部素質(zhì)提升"、清華大學(xué)李教授"中國傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談"、清華大學(xué)朱教授的"走進(jìn)音樂世界——音樂賞析"等課程，對提高個(gè)人的素養(yǎng)有莫大的幫助。
三、提高了認(rèn)識，完善了自身
在學(xué)習(xí)中提高，在實(shí)踐中成長，這是我這次研修的重要心得體會(huì)之一。通過學(xué)習(xí)，不僅逐步地提高和完善了自己，而且，通過學(xué)習(xí)，還促進(jìn)了反思。
一是要注重提高理論修養(yǎng)。
通過這次學(xué)習(xí)，我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實(shí)踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上，沒有養(yǎng)成有計(jì)劃、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識的習(xí)慣，而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上，既沒有對各種理論做到大量涉獵，擴(kuò)充知識面，又沒有精讀某種理論，融會(huì)貫通，更沒有形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。因此，以后要在學(xué)習(xí)上更進(jìn)一步加強(qiáng)，不斷提高自身理論水平，在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中成長。
二是要注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
理論是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上，通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗(yàn)和理論成果，都是因?yàn)樗麄儾粌H勇于實(shí)踐、不斷探索，而且是因?yàn)樗麄兩朴诳偨Y(jié)，注重積累。因此，我們在平時(shí)的工作中，要注意收集、總結(jié)、提煉成功的經(jīng)驗(yàn)，使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法，并逐步成為自身工作特色，不斷提高工作水平。
三是要注重提高業(yè)務(wù)水平。
通過這次研修，我深刻地認(rèn)識到，要做好工作，還需要進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對一名管理者的要求。一方面要進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力和水平；另一方面要不斷提高管理能力，掌握管理方法，提高管理效益，使學(xué)校發(fā)展在競爭激烈的社會(huì)中能夠勇立潮頭，立于不敗之地。
總的來說，個(gè)人的工作能力和思想認(rèn)識需要在不斷學(xué)習(xí)中去豐富和提高，培訓(xùn)和學(xué)習(xí)能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗(yàn)和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力。通過這次培訓(xùn)，我更明確了自己在工作中的成長方向，也認(rèn)識到了自己更多的不足，我會(huì)朝著新的目標(biāo)進(jìn)一步扮好自己在工作中的角色。
基層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)【二】根據(jù)市委組織部信息處下發(fā)的“關(guān)于在我市開展干部檔案管理工作檢查的通知”精神，結(jié)合我局的干部檔案工作實(shí)際情況，我們迅速行動(dòng)、突出重點(diǎn)、認(rèn)真細(xì)致地逐條逐項(xiàng)按照《本溪市干部檔案管理工作檢查評分表》的要求，實(shí)事求是地進(jìn)行自查。
一、充分認(rèn)識人事檔案工作的重要性
檔案工作是各項(xiàng)管理工作的重要組成部分，借助檔案，我們能夠更好地了解過去、把握現(xiàn)在、預(yù)見未來。檔案事業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的一個(gè)不可缺少的方面，是一項(xiàng)崇高的事業(yè)?！边@充分說明了檔案工作在建設(shè)中國特色社會(huì)主義事業(yè)中的重要地位、重要使命和重要意義。我局十分重視檔案工作，緊緊圍繞全市組織、人事工作中心任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，立足材料的收集和案卷的整理，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和檔案管理人員的素質(zhì)建設(shè)，不斷提高管理水平，為全市改革發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二、加強(qiáng)人事檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
我局非常重視對干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，將這項(xiàng)工作擺上重要議事日程。由主管局長親自抓，加強(qiáng)了對我局干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。主管干部人事檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，定期聽取工作匯報(bào)，切實(shí)解決工作中遇到的實(shí)際問題。下設(shè)辦公室和具體工作人員，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，明確分級管理責(zé)任，制定了切實(shí)可行的工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施，全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地保存好各種檔案。檔案工作者能夠充分認(rèn)識到檔案工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)做好檔案工作的使命感和責(zé)任感，確保干部人事檔案管理工作順利和深入的開展，努力開創(chuàng)干部人事檔案工作的新局面。
三、歸檔與整理情況
在市委組織部信息處下發(fā)《關(guān)于在全市開展干部檔案管理工作檢查的通知》后，我局就對這項(xiàng)工作進(jìn)行了部署，將上級文件精神、要求進(jìn)行了認(rèn)真研讀，并明確了時(shí)間、要求和標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，我們嚴(yán)格按照文件，以《干部檔案工作條例》中第五章《檔案材料收集、鑒別與歸檔》執(zhí)行，采取多種形式，加大工作力度，逐份清理干部檔案，對所缺材料逐項(xiàng)進(jìn)行登記、索要。對收集歸檔的材料，認(rèn)真細(xì)致地進(jìn)行鑒別，剔除不應(yīng)歸檔的材料，使歸檔材料真實(shí)可靠、文字清楚、對象明確、手續(xù)完備。需經(jīng)組織審查蓋章和本人簽字的，蓋章簽字后歸入干部檔案。
在干部檔案的整理工作中，我們做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊。通過整理使每卷檔案達(dá)到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求。按照干部人事檔案收集制度、鑒別制度、整理制度、查（借）閱制度、轉(zhuǎn)遞制度、保密制度、保管制度、管理人員職責(zé)等各項(xiàng)制度，做到完善各種登記薄和臺帳。
四、檔案的利用和轉(zhuǎn)遞情況
我局的干部人事檔案在利用時(shí)，查閱單位要填寫《查閱干部檔案審批表》，按照查閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)，需要有主管局長簽字方可查閱，不得憑借調(diào)查證明材料介紹信查閱干部檔案。干部人事檔案一般不外借，如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)過主管局長批準(zhǔn)，并嚴(yán)格履行登記手續(xù)，歸還，不得擅自轉(zhuǎn)借他人。在干部檔案的轉(zhuǎn)遞中，我們也嚴(yán)格按照統(tǒng)一規(guī)定的“干部檔案轉(zhuǎn)遞通知單”的項(xiàng)目詳細(xì)登記，嚴(yán)密封包，收到檔案的單位，經(jīng)核對無誤后，在回執(zhí)上簽名蓋章立即取回。
五、干部人事檔案工作中存在的問題
我局干部人事檔案現(xiàn)代化管理應(yīng)充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在干部人事檔案保管、保護(hù)及利用方面的作用，提高現(xiàn)代化管理水平。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門支持，制定了經(jīng)費(fèi)預(yù)算并得到落實(shí)，購置新式檔案盒，更換密集架，做到防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫等設(shè)施齊全。
通過自查，找到原因，也增加了信心，目前，我們干部人事檔案已經(jīng)全部加工整理完畢，正在進(jìn)行材料收集和整理目錄階段，逐步完成市委組織部文件中要求的任務(wù)。
干部檔案管理工作是黨和國家干部工作不可缺少的一個(gè)重要組成部份，是做好干部工作的基本條件之一，干部檔案管理工作的好壞直接影響到干部工作的效率和質(zhì)量，涉及到每個(gè)干部的切身利益。為了更好管理干部檔案，為干部工作服好務(wù)，今年，我局將就人事檔案管理的現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行深入的調(diào)研，并就此提出解決問題的思路及對策。
基層管理人員培訓(xùn)心得體會(huì)【三】時(shí)間過得真快，忙忙碌碌中以近年末，轉(zhuǎn)眼間我接管食堂已經(jīng)三個(gè)月了，作為食堂自然是離不開飲食，食是每個(gè)人生活中不可缺少的一部分，假如我們離開了吃的東西是不可能生存下去的，所以作為單位的食堂這也是很重要的。應(yīng)多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，現(xiàn)我對這段時(shí)間的食堂工作作以如下總結(jié)：
第一、作為一個(gè)集體食堂，要嚴(yán)格落實(shí)全臺食品衛(wèi)生安全是關(guān)系到每一位職工身體健康的大事。
首先，每位食堂工作人員每年都要進(jìn)行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等。通過學(xué)習(xí)，提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識。切實(shí)做好我臺食堂的食品衛(wèi)生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時(shí)到位。全體工作人員能夠認(rèn)真做好本職工作，明確職責(zé)、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了職工的工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
第二、八月算是我正式接管食堂。
先對庫存商品進(jìn)行盤點(diǎn)交接，每天我都親自下廚房和他（她）們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細(xì)了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時(shí)改進(jìn)，如衛(wèi)生情況：由于前段時(shí)期連續(xù)性接待了幾次大型會(huì)儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時(shí)、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領(lǐng)導(dǎo)對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時(shí)調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當(dāng)前狀況，我親自到廚房帶頭和他們一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進(jìn)行了一次大清掃。
這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領(lǐng)導(dǎo)的印象，保持下去是關(guān)鍵。九月是忙碌的一個(gè)月，接待了中心主任一行來學(xué)習(xí)交流、中心來和全職工大會(huì)餐等，大小用餐共計(jì)十余次。及時(shí)、準(zhǔn)確、順利地完成了用餐接待工作，給各級領(lǐng)導(dǎo)留下了良好的印象。同時(shí)確保了職工的正常就餐。金秋十月是收獲得季節(jié)，也是秋菜上市的時(shí)節(jié)。為了使食堂的成本降低，購買了大量的冬儲(chǔ)菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。同時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的支持下我們用了一周時(shí)間修建了一口冬儲(chǔ)窖，有利地確保了冬儲(chǔ)菜的存放。
第三、把住食品進(jìn)貨也非常重要。
四十多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品，如：肉、菜、蛋、禽、主、副食等。由我親自去采購的嚴(yán)把沒有“檢疫證”、“食品衛(wèi)生許可證”的食品一律不采購，存放時(shí)間長的、變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴(yán)防食物重毒事件的發(fā)生，切實(shí)保證每位職工的身體健康。在此期間在我食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。另外，我也嚴(yán)格財(cái)務(wù)紀(jì)律，每次采購時(shí)總是所要收拒、及時(shí)上帳，保證了經(jīng)費(fèi)的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支，五天一結(jié)帳、十天一報(bào)銷，抱著節(jié)約的原則做到物美價(jià)廉。
同時(shí)，對食品的采購、物品的損耗加以控制，確保職工吃到價(jià)廉放心的食品?？傊?，食堂工作正在日漸步入正?；?、正規(guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)與合作的團(tuán)隊(duì)，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十三
2011年中層管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)體會(huì)
xxx年x月x日至11日，按照集團(tuán)公司黨委安排，我參加了集團(tuán)公司中層管理人員為期三天的課程培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間盡管短暫，但內(nèi)容充實(shí)，注重實(shí)效，尤其是授課老師們從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等理論知識到媒體應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)方法等管理技能方面的全面講解，給了我們深刻感觸。同時(shí)分析了全球金融動(dòng)蕩對中國經(jīng)濟(jì)的影響，并進(jìn)一步解讀了“七一”講話精神中盛世思危的深刻內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)過程中，始終以提高自己能力為目的，認(rèn)真聽課記錄，受益匪淺，通過三天的學(xué)習(xí)，感受頗為深刻。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化和世界多極化進(jìn)程加快的趨勢下，提高運(yùn)用媒體能力控制信息傳播效果已經(jīng)是政府、企業(yè)不可缺少得一項(xiàng)工作。在現(xiàn)今越來越多的公共危機(jī)事件頻頻發(fā)生使我們不得不警醒。如江蘇無錫自來水污染、上?！搬烎~執(zhí)法”、南京冠生園月餅餡、肯德基“蘇丹紅”危機(jī)等事件，都要求作為企業(yè)的管理人員在現(xiàn)今時(shí)代一定要有足夠的面對公共危機(jī)事件的準(zhǔn)備，能夠第一時(shí)間及時(shí)快速的建立應(yīng)急預(yù)案、快速制定應(yīng)對措施，有將公共危機(jī)事件的危害降到最小的能力。這就需要我們不斷與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新知識掌握傳播規(guī)律。
當(dāng)今全球金融新動(dòng)蕩和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新危機(jī)已經(jīng)開始影響中國宏觀經(jīng)濟(jì)政策，全球貨幣集體貶值、通貨膨脹蔓延全球，發(fā)展中國家主要矛盾是通貨膨脹，發(fā)達(dá)國家則是財(cái)政危機(jī)、就業(yè)危機(jī)。當(dāng)然在這些表面能夠看到的問題背后還隱藏著很多震動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的暗流危險(xiǎn)，如果把握不準(zhǔn)國際環(huán)境那么金融動(dòng)蕩對中國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響便會(huì)加大，同時(shí)阻礙企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然在這種危機(jī)的形式下，我們黨也提出新的理論政策，在老師的解讀下我更深刻理解了“七一”講話中“盛世思?！钡纳羁虄?nèi)涵和時(shí)代意義。在工作、生活中要時(shí)時(shí)刻刻以務(wù)實(shí)、清醒、新意的態(tài)度面對問題、解決問題。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理層更應(yīng)該在管理企業(yè)時(shí)候，自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、做表率。做好職工思想信念的輔導(dǎo)工作，有效化解精神怠慢的危險(xiǎn)。使企業(yè)在國際金融動(dòng)蕩的形式下能夠穩(wěn)健發(fā)展。
這次培訓(xùn)使我從理論知識到實(shí)際管理技能上得到了全面提高，課程安排合理，針對公司管理人員工作性強(qiáng)，解讀貼近實(shí)際、案例真實(shí)易懂，增強(qiáng)了我們科學(xué)管理的意識、提高了管理技巧、豐富了管理知識、同時(shí)增強(qiáng)了我對企業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)意識的認(rèn)知，使我進(jìn)一步了解了現(xiàn)今國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，深刻理解了胡總書記“七一”講話精神中盛世思危精神在現(xiàn)今的指導(dǎo)意義。提升了我科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法治企的能力、總攬全局的能力。同時(shí)結(jié)合郭普金董事長在開班儀式講話中指出的“十一五”時(shí)期，集團(tuán)公司高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通課程方面，授課老師通過大量的圖片和真實(shí)的案例介紹了企業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的重要性，針對如何提高工作效能與業(yè)績、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)合作精神、提高決策速度和準(zhǔn)確程度給出獨(dú)特視角，使我從中也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)、溝通、協(xié)作的新方法和技巧。
在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面老師提到我國古代先秦道家《老子》中的一句話 “上善若水”，其原意是最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利、透明清澈而包容萬物；隨著時(shí)代的發(fā)展、人文的進(jìn)步，這四個(gè)字在當(dāng)今社會(huì)，引伸到上級協(xié)調(diào)下級關(guān)系上特別有意義，管理人員在下級面前應(yīng)做到：
一、工作安排上注重團(tuán)隊(duì)的整體組合效益。
二、規(guī)章制度上注重部署成員的人際認(rèn)同感；三是問題處理上注重團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的各因素協(xié)調(diào)性。面對“十二五”集團(tuán)公司新規(guī)劃，是交通工程企業(yè)面臨的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我認(rèn)為只有將加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整結(jié)構(gòu)、自主創(chuàng)新、強(qiáng)化管理、隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容中來，才能凝心聚力、創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭交通工程之優(yōu)，才能提高依法治企的能力。以時(shí)不我待的緊迫感，破除管理障礙，審慎而又堅(jiān)決地推進(jìn)管理創(chuàng)新、健全應(yīng)急機(jī)制、完善人才體系、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化廉政防范建設(shè)，掌握應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
在今后的工作中，我一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在管理知識上下功夫；一定要在在企業(yè)發(fā)展上聯(lián)系實(shí)際，在推進(jìn)工作方式上下功夫；一定要勇于開拓進(jìn)取，在創(chuàng)新管理方法上下功夫；一定會(huì)在落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，育人用人上下功夫；一定會(huì)在深化創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)企業(yè)、回饋社會(huì)上下功夫。一如既往不斷加強(qiáng)地黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，提高科學(xué)判斷形勢的能力。把創(chuàng)先爭優(yōu)落實(shí)到提高黨建科學(xué)化水平上來，帶領(lǐng)班子成員努力加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要抓班子、帶隊(duì)伍，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。二是要抓基層、打基礎(chǔ)，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持之以恒抓好黨員的教育、管理和服務(wù)，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)斗力。三是要抓制度、重監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨的制度優(yōu)勢和紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康發(fā)展的有效管控力。
2014年公司中層干部培訓(xùn)的心得體會(huì)
按照公司的統(tǒng)一安排，我參加了公司舉辦的中層干部培訓(xùn)班。一周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，在老師的講授和輔導(dǎo)下，學(xué)習(xí)了近期集團(tuán)公司及公司“三反”方面的文件，學(xué)習(xí)了質(zhì)量管理、安全管理、生產(chǎn)管理等方面的知識，對產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)、拖延工期的危害知道了近期工作的重點(diǎn)，開闊了視野，為今后更好的工作奠定了基礎(chǔ)，通過培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗深。
一、通過培訓(xùn)，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了對學(xué)習(xí)重要性和迫切性的認(rèn)識
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高管理者素質(zhì)的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會(huì)，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會(huì)，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。開班儀式上，李部長著重闡述了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的和意義。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)討論，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的重要性和迫切性。認(rèn)識到企業(yè)管理與創(chuàng)新要靠學(xué)習(xí)，靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高經(jīng)營管理水平的需要。管理出質(zhì)量，管理出效益，管理是企業(yè)永恒的主題。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高企業(yè)管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高經(jīng)營管理水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能了解和掌握先進(jìn)的管理理念和管理方法，取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
二、通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使我清楚地體會(huì)到要不斷加強(qiáng)素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉
一是要不斷強(qiáng)化大局意識和責(zé)任意識。要樹立公司利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)，鍥而不舍地推進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展。
二是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會(huì)溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、中層干部、職工、用戶進(jìn)行溝通，要學(xué)會(huì)尊重別人，放下架子，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，副職要當(dāng)好正職的參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動(dòng)地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
三是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會(huì)的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。中層干部就是要吃苦，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
四是要寬宏大量，學(xué)會(huì)包容。包容是一門藝術(shù)，是一種境界，要達(dá)到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財(cái)富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯(cuò)，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學(xué)會(huì)容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。五是要注重文明禮儀，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現(xiàn)一個(gè)國家和民族文明程度、經(jīng)濟(jì)實(shí)力的重要標(biāo)志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個(gè)人都應(yīng)該具備文明素質(zhì)，做一個(gè)堂堂正正的人，做一個(gè)懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質(zhì)的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財(cái)富。只有當(dāng)每一個(gè)人都具備了文明素質(zhì)，我們這個(gè)國家的整體素質(zhì)才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會(huì)發(fā)展的主流，讓我們的公司成為文明公司。
六是要廉潔自律，加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、dxp理論、“三個(gè)代表”重要思想，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀。以孔繁森、等廉政勤政的先進(jìn)典型為榜樣，廉潔勤政，嚴(yán)格自律，自覺接受監(jiān)督。認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，不斷提高拒腐防變的能力，堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，在職工中樹立廉潔從政、勤政為民的良好形象。
七是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化“三個(gè)意識”，“三個(gè)意識”是指憂患意識、宗旨意識、節(jié)儉意識。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識是有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體，表現(xiàn)在政治上是一種高度的覺悟，表現(xiàn)在思想上是一種崇高的境界，表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。憂患意識、公仆意識、節(jié)儉意識三者既有明晰的邊界，又是一個(gè)有機(jī)的整體。其中，憂患意識是公仆意識、節(jié)儉意識的重要基礎(chǔ)，公仆意識是憂患意識、節(jié)儉意識的重要條件，而節(jié)儉意識則是憂患意識、公仆意識的體現(xiàn)和反映。魏經(jīng)理在管理人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識，始終保持開拓進(jìn)取的銳氣；要進(jìn)一步增強(qiáng)公仆意識，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨；要進(jìn)一步增強(qiáng)節(jié)儉意識，始終發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大群眾不斷奪取生產(chǎn)建設(shè)的新勝利。我們中層干部要牢記“三個(gè)意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真開展“三反”活動(dòng)關(guān)注企業(yè)發(fā)展，不斷增強(qiáng)使命感和社會(huì)責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。
總之，通過這次培訓(xùn)，既增長知識，拓寬了工作視野，又學(xué)會(huì)了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將通過這次培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，盡心盡力做好本職工作，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
培訓(xùn)感想
本人有幸參加了這次山東電力集團(tuán)中層干部培訓(xùn)班，經(jīng)過這幾天培訓(xùn)，獲益匪淺，深有體會(huì)。參訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)干部知識面很廣、業(yè)務(wù)水平很高，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和人生閱歷，但是大家都能夠虛懷若谷，認(rèn)真參加學(xué)習(xí)和研討。
我們基層領(lǐng)導(dǎo)干部，身處工作生產(chǎn)第一線，平時(shí)工作忙，事務(wù)多，很少有時(shí)間有精力放下來靜心學(xué)習(xí)。這種針對性的短期培訓(xùn)，使我們能暫時(shí)放下工作擔(dān)子，安下心來學(xué)習(xí)。通過這次培訓(xùn)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了智能電網(wǎng)、輸電線路運(yùn)行管理、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課程，使我進(jìn)一步豐富了理論知識，給我一個(gè)很好的提高自身管理能力的機(jī)會(huì)。下面談?wù)勔恍﹤€(gè)人看法，以及對工作中經(jīng)常遇到的一些問題，借此機(jī)會(huì)與大家共同探討。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，正確認(rèn)識自己
我們這一代的管理者很少有科班出身，大部分都是從基層一步步走到管理崗位，對現(xiàn)代企業(yè)管理領(lǐng)域涉足不多?；仡櫸乙酝墓ぷ?，總是機(jī)械的將交代的工作進(jìn)行布置、分工，在推動(dòng)企業(yè)文化、貫徹企業(yè)制度時(shí)也只是僵硬的傳達(dá)到員工中去。當(dāng)員工無法理解或埋怨抵觸情緒時(shí)，自己并沒有做到及時(shí)有效的溝通，也找不出積極有效的方法，長此這樣的惡性循環(huán)將影響員工自身的發(fā)展，也會(huì)使企業(yè)的發(fā)展得到阻礙。
參加培訓(xùn)后，我忽感頭腦特別輕松，思路格外清晰。比如“領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)”一課，使我認(rèn)識到繁忙的工作，要靠科學(xué)的決策以及用人藝術(shù)、待人藝術(shù)和處事藝術(shù)，將時(shí)間運(yùn)籌法用上，把工作分類法用上，充分發(fā)揮員工的積極性，把自己從繁瑣的事務(wù)中解脫出來，著力抓方向、抓落實(shí)、抓督促，就會(huì)綱舉目張。
對照自身，我檢討領(lǐng)導(dǎo)力的淺薄。如果傳統(tǒng)意義的領(lǐng)導(dǎo)依靠權(quán)力，那么現(xiàn)代觀點(diǎn)的領(lǐng)導(dǎo)則更多是靠其內(nèi)在的影響力。看不到自己的死角的領(lǐng)導(dǎo)者，很可能會(huì)面臨大的挑戰(zhàn)。這次培訓(xùn)啟發(fā)我思維方式的改變。要做一名稱職的中層，做一名有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者，必須具備情緒表現(xiàn)力和情緒控制力，必須具備洞悉和解讀他人情緒需求的能力，必須懂得說什么話才能動(dòng)人，必須時(shí)時(shí)刻刻心懷員工，多指導(dǎo)、多鼓勵(lì)。
二、注重理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
萬丈高樓平地起，知識就是平地。一名合格的領(lǐng)導(dǎo)，必須具備必要的知識和扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)，尤其是像我們這些專業(yè)性較強(qiáng)的部門。因此，首先自己要釋放更多的信息量，要具備豐富的專業(yè)知識，要對具體事物作出客觀的評價(jià)。否則，就難以起到預(yù)想的積極效果。作為中層管理人員，不能僅僅滿足于現(xiàn)有的知識水平，要有一種自我學(xué)習(xí)提高的緊迫感，要主動(dòng)迎接新的挑戰(zhàn)。正如一位學(xué)者所說：在飛速發(fā)展的時(shí)代面前，我們要時(shí)刻感到知識恐慌。學(xué)習(xí)則是一種改變自我、提升自我的現(xiàn)實(shí)途徑和有效方法，其目的在于掌握更多的理論知識和專業(yè)技能。所以，首先就是要加強(qiáng)理論修養(yǎng)，只有這樣才能在新情況、新問題面前把住大方向，抓住關(guān)節(jié)點(diǎn)，才能保證“打得贏”、“不變質(zhì)”。第二就是要學(xué)習(xí)怎樣做人，要以科學(xué)的發(fā)展觀武裝頭腦，要行得正，走得直。第三要學(xué)習(xí)怎樣做事，要借鑒一切最新的科學(xué)成果，不斷更新知識儲(chǔ)備，使新的知識能夠?yàn)槲宜谩?/p>
扎實(shí)的專業(yè)知識，也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識競爭的年代，沒有扎實(shí)的專業(yè)知識就不能在群眾中樹立威信。能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高我們各方面能力的有效辦法，但是平時(shí)堅(jiān)持自學(xué)、經(jīng)常學(xué)、系統(tǒng)學(xué)更不可缺，我將以這次培訓(xùn)提高為基礎(chǔ)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹立良好學(xué)風(fēng)，不斷在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己各方面能力，使自己真正具備執(zhí)行管理職責(zé)的組織能力和完成工作任務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
三、改善工作方法，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
1、保持積極的心態(tài)
古人說：“氣不盛者，遇事而氣先懾，而目先逃，而心先搖，不能自奮也。”消極的人，一旦失敗，總抱怨外界，不是上司、同事有問題，遇人不淑，就是公司時(shí)機(jī)出狀況，無命缺運(yùn)少風(fēng)水。這種心態(tài)是不可取的。
在日常工作中，一定要養(yǎng)成孜孜不倦的自覺行動(dòng)習(xí)慣，保持樂觀向上的工作態(tài)度，主動(dòng)關(guān)心幫助員工。當(dāng)完成具體任務(wù)遇到困難和問題時(shí)，要積極面對挑戰(zhàn)，理性地分析判斷，聽取別人的意見，吸取各方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。良好的工作心態(tài)還可以互相傳遞和影響，營造溫馨、和諧、進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，調(diào)動(dòng)員工的積極情緒和工作熱情，使工作變得更加輕松、愉悅。
2、加強(qiáng)溝通能力
要發(fā)揮好溝通的作用，首先要掌握溝通的技巧方法。一是熱情洋溢，一個(gè)時(shí)刻充滿熱情的人，每個(gè)人都喜歡接近、與之交流，溝通最忌諱一臉苦相；二是兼卑有禮，要求做人誠懇，勝不驕，敗不餒，接人待物彬彬有禮，才能夠得到別人尊重；三是全面聆聽，溝通的另一半是聆聽，三百六十度全方位聆聽，勿爭對錯(cuò)；四是察言觀色，要根據(jù)對方的語言語調(diào)、面部表情及肢體語言的變化做出適當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。和員工進(jìn)行溝通時(shí)，要表達(dá)出自己的誠意，多聽取員工的意見和建議；體現(xiàn)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表達(dá)贊美之情，根據(jù)各自特點(diǎn)分配他們的工作，讓他們發(fā)揮所長，及時(shí)的贊美他們工作中表現(xiàn)突出的地方。講究方式，善于運(yùn)用語言表達(dá)的藝術(shù)；換位思考，重視員工表達(dá)的意見，通過深入溝通達(dá)成共識。在不影響工作進(jìn)展的前提下，允許存在分歧，多給員工一些思考的時(shí)間，邊實(shí)踐邊溝通，切忌主觀臆斷、家長作風(fēng)，挫傷員工的積極性。當(dāng)然在與員工做好溝通的同時(shí)，與上級領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通也是必要的，作為承上啟下職能的中層管理人員為領(lǐng)導(dǎo)與員工尋找一個(gè)合理的平衡點(diǎn)也是十分重要的。
3、善于處理關(guān)系
一個(gè)善于處理人與人之關(guān)系的人，就能成大事。領(lǐng)導(dǎo)的性格有千百種，但就我所接觸的人來看，他們都是善于處理人與人之間的關(guān)系的。他們工作時(shí)認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，平時(shí)工作之余，性格隨和，善于交際，與同事、朋友能交心。他們言行一致，知行合一。同事與之相處，沒有壓力，沒有高高在上的感覺。要善于發(fā)現(xiàn)人才，對于有才干的員工，要重點(diǎn)培養(yǎng)，加壓加擔(dān)，為他們搭建展示才能的平臺，幫助其快速成長。對于生活上有困難的員工，在能力范圍之內(nèi)盡量為其解決問題。而對于小人，則要敬而遠(yuǎn)之，找合適的機(jī)會(huì)教育他，讓他明白成績是做出來的，能力是在工作中體現(xiàn)的。
4、要有包容的胸懷
一名領(lǐng)導(dǎo)曾對我說，你的肚子里能容下多少人，就能管理多少人。領(lǐng)導(dǎo)就是一名協(xié)調(diào)員，是一名和事佬，是去解決問題，化解矛盾，推動(dòng)發(fā)展的。人與人之間相處久之后，總會(huì)有不協(xié)調(diào)的聲音，如何化解這些不協(xié)調(diào)的聲音，求同存異，做為領(lǐng)導(dǎo)，就必須具備有博大的胸襟，以問題為出發(fā)點(diǎn)，以解決問題為宗旨，對事不對人，把問題引導(dǎo)到正解的路線上來，不因人而異，堅(jiān)持正確的立場，問題總是能糾正到正確的路線上來的。營造珍惜員工、知人善任的工作氛圍。寬厚豁達(dá)，胸懷寬廣，才能凝聚各方面的力量，形成一種講團(tuán)結(jié)、干工作、成大事的良好局面。
這次培訓(xùn)時(shí)間雖短，但讓我增長了知識，提升了素質(zhì)，開闊了眼界。通過這次培訓(xùn)，使我覺得努力方向更加明確，惑而從師，受益匪淺。我會(huì)將這次學(xué)習(xí)所獲運(yùn)用于工作實(shí)踐，更會(huì)以這次學(xué)習(xí)為契機(jī)，學(xué)會(huì)使用現(xiàn)代企業(yè)管理理論，努力提高自身管理水平。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十四
隨著時(shí)代的發(fā)展，煤礦的開采越來越普遍。然而，煤礦行業(yè)危險(xiǎn)系數(shù)較高，每年都有大量的事故和傷亡發(fā)生。因此，煤礦施工人員對安全的重視至關(guān)重要。在這篇文章中，我將分享自己的安全心得體會(huì)，希望能夠提醒各位同事重視安全，防止意外的發(fā)生。
第二段：認(rèn)識到煤礦施工過程中的危險(xiǎn)和應(yīng)對措施
在煤礦施工過程中，存在著許多危險(xiǎn)，比如落石、沖擊波、爆炸等等。我記得剛開始的時(shí)候，總是躲在安全角落，害怕冒險(xiǎn)。但是隨著經(jīng)驗(yàn)的積累和同事的教導(dǎo)，漸漸地我明白了，只要有正確的安全意識，掌握了應(yīng)對措施，就能夠避免許多意外和危險(xiǎn)的發(fā)生。
第三段：落實(shí)安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定和操作規(guī)程
安全規(guī)定和操作規(guī)程是煤礦施工人員必須遵守的指導(dǎo)性文件。在整個(gè)施工過程中，我們必須時(shí)刻牢記安全意識，認(rèn)真遵守規(guī)章制度。比如，必須佩戴安全帽、安全眼鏡、防護(hù)手套等等，同時(shí)保證操作過程中的細(xì)節(jié)，比如不使用不合格的工具設(shè)備、不違反規(guī)定的通行路線等等。只有嚴(yán)格的管理和執(zhí)行，才能夠保證煤礦安全。
第四段：加強(qiáng)安全培訓(xùn)和交流
煤礦行業(yè)因?yàn)槠湮ｋU(xiǎn)系數(shù)較高就需要對工人進(jìn)行更多的安全培訓(xùn)和交流。通過安全培訓(xùn)我們可以了解更多的安全知識和技術(shù)，并且與同事進(jìn)行交流，分享經(jīng)驗(yàn)和心得。在我們的礦區(qū)，管理層每年都會(huì)安排安全培訓(xùn)和交流會(huì)議，增強(qiáng)煤礦施工人員對安全的認(rèn)知，鞏固長效性安全意識。
第五段：結(jié)語，提醒同事切勿掉以輕心
總之，煤礦施工人員對安全的要求是非常高的，如果遇到危險(xiǎn)，后果不堪設(shè)想。我的安全心得體會(huì)就是，重視安全，了解安全規(guī)定和操作規(guī)程，做好安全培訓(xùn)和交流，這些都是必須的。我們必須時(shí)刻牢記，安全第一，當(dāng)然，這也是我們對家庭和社會(huì)負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十五
煤礦施工人員，是在煤礦工作中的一群壓力巨大、風(fēng)險(xiǎn)極高的工作者。他們常年在地下作業(yè)，時(shí)刻面臨著瓦斯爆炸、煤塵爆炸、坍塌等安全事故的威脅。為了保證自身安全，煤礦施工人員必須要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)氖┕し桨负统渥愕慕?jīng)驗(yàn)技能，同時(shí)不斷總結(jié)安全心得，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，使自己更加安全。
一、煤礦施工人員應(yīng)充分認(rèn)識安全意識的重要性
煤礦施工人員肩負(fù)著煤礦的建設(shè)和生產(chǎn)使命，他們既是工程師，也是現(xiàn)場工人。在日常工作中，他們常常面臨各種危險(xiǎn)情況，如高溫、低氧、瓦斯爆炸、坍塌等事故。因此，煤礦施工人員應(yīng)該時(shí)刻保持警覺，提高安全意識，充分認(rèn)識安全意識的重要性。只有這樣，才能更好地保證自身安全。
二、煤礦施工人員需要具備高超的技能和專業(yè)知識
煤礦施工人員需要具備高超的技能和專業(yè)知識，熟悉各種作業(yè)規(guī)程和操作流程，掌握各種作業(yè)技能。他們需要不斷學(xué)習(xí)和磨練自己的專業(yè)技能，提高自己的工作能力。只有這樣，才能更好地應(yīng)對各種工作挑戰(zhàn)。
三、煤礦施工人員要注意施工安全
煤礦施工人員要在施工中強(qiáng)化安全意識，發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的工作作風(fēng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心地制定施工方案，完善安全措施，切實(shí)保證安全施工。在施工過程中，要合理擺放設(shè)備工具，規(guī)范往返交通，注意穿戴保護(hù)用品，防止施工過程中發(fā)生意外事故。
四、煤礦施工人員應(yīng)不斷總結(jié)安全心得并加以應(yīng)用
煤礦施工人員工作壓力大、工作環(huán)境復(fù)雜，需要不斷總結(jié)安全心得，并將其加以應(yīng)用。對于工作中常見的安全隱患和事故，要仔細(xì)分析原因，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，加以總結(jié)和解決。同時(shí)，在工作中認(rèn)真做好安全技能培訓(xùn)，提高自己的安全意識和應(yīng)急處置能力，讓自己更具應(yīng)對突發(fā)事件的能力。
五、煤礦施工人員應(yīng)加強(qiáng)交流合作，共同促進(jìn)安全
煤礦施工人員應(yīng)加強(qiáng)交流合作，共同促進(jìn)安全，形成一種和諧、安全的施工氛圍。在工作中，要與同事建立良好的工作溝通和協(xié)作機(jī)制，增進(jìn)相互理解和信任，共同遵守安全規(guī)定，全力保障煤礦生產(chǎn)安全，讓自己的工作更加安全、高效、有序。
總之，煤礦施工人員安全心得體會(huì)十分重要，只有具備這方面的知識，才能更好的保證工作的安全性，實(shí)現(xiàn)煤礦健康、穩(wěn)定地發(fā)展。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，也必須不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)自己的安全意識，讓自己更具應(yīng)對突發(fā)事件的能力。這樣，才能更好地維護(hù)自身安全，同時(shí)也把煤礦安全推向一個(gè)更高的層次。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十六
第一段：引言（150字）
煤礦施工是一項(xiàng)非常危險(xiǎn)的工作，每年都會(huì)造成許多嚴(yán)重的事故。在這樣的環(huán)境下，每個(gè)煤礦施工人員都需要具備安全意識和防范意識。在這篇文章中，我們將分享一些煤礦施工人員在工作中的一些安全心得和體會(huì)，希望對廣大煤礦施工人員有所幫助。
第二段：認(rèn)識并尊重危險(xiǎn)（250字）
在煤礦施工中，知識是最好的武器。首先，我們需要認(rèn)識到工作環(huán)境的危險(xiǎn)性，并始終把安全放在第一位。我們需要遵守企業(yè)的安全規(guī)定和操作規(guī)程，并給自己設(shè)定明確的工作計(jì)劃和目標(biāo)，明確自己的工作職責(zé)和能力范圍。同時(shí)，還需要跟蹤和掌握行業(yè)安全動(dòng)態(tài)和高風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域，了解事故發(fā)生的原因和經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)學(xué)習(xí)和總結(jié)。
第三段：加強(qiáng)防范措施（250字）
除了對危險(xiǎn)認(rèn)識，還需要加強(qiáng)防范措施。我們必須檢查工作工具和設(shè)備的狀態(tài)，并及時(shí)處理有問題的設(shè)備，保證工具和設(shè)備的良好狀態(tài)。在工作現(xiàn)場，我們應(yīng)當(dāng)按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，執(zhí)行防范措施，避免高危操作和炸藥等違規(guī)行為。同時(shí)，要注意自我保護(hù)，使用保護(hù)具等必需品，以減少事故發(fā)生的可能性。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（250字）
同時(shí)，如何搭建良好的團(tuán)隊(duì)合作也非常重要。我們應(yīng)該加強(qiáng)與同事之間的溝通和協(xié)作，并建立起相互信任和支持的關(guān)系。我們需要尊重和理解別人的意見和想法，并學(xué)會(huì)接受別人的建議。在團(tuán)隊(duì)合作中，推崇互相協(xié)助、互相學(xué)習(xí)的合作精神，共同推進(jìn)工程，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第五段：總結(jié)與建議（300字）
總之，在煤礦施工領(lǐng)域，安全始終是我們首要任務(wù)，而重要的是每個(gè)人都需要具備合適的安全意識和防范意識。我們需要時(shí)刻關(guān)注行業(yè)安全動(dòng)態(tài)和經(jīng)驗(yàn)，始終認(rèn)識危險(xiǎn)和保護(hù)自身安全的重要性。此外，建議在工作中加強(qiáng)溝通和團(tuán)隊(duì)合作，建立互相信任和支持的關(guān)系，共同推進(jìn)工程，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。只有我們共同努力，才能在工作中保持安全，避免發(fā)生意外事故。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十七
xxx年x月x日至11日，按照集團(tuán)公司黨委安排，我參加了集團(tuán)公司中層管理人員為期三天的課程培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間盡管短暫，但內(nèi)容充實(shí)，注重實(shí)效，尤其是授課老師們從團(tuán)隊(duì)建設(shè)、跨部門溝通等理論知識到媒體應(yīng)用、領(lǐng)導(dǎo)方法等管理技能方面的全面講解，給了我們深刻感觸。同時(shí)分析了全球金融動(dòng)蕩對中國經(jīng)濟(jì)的影響，并進(jìn)一步解讀了“七一”講話精神中盛世思危的深刻內(nèi)涵。在學(xué)習(xí)過程中，始終以提高自己能力為目的，認(rèn)真聽課記錄，受益匪淺，通過三天的學(xué)習(xí)，感受頗為深刻。
在全球經(jīng)濟(jì)一體化和世界多極化進(jìn)程加快的趨勢下，提高運(yùn)用媒體能力控制信息傳播效果已經(jīng)是政府、企業(yè)不可缺少得一項(xiàng)工作。在現(xiàn)今越來越多的公共危機(jī)事件頻頻發(fā)生使我們不得不警醒。如江蘇無錫自來水污染、上?！搬烎~執(zhí)法”、南京冠生園月餅餡、肯德基“蘇丹紅”危機(jī)等事件，都要求作為企業(yè)的管理人員在現(xiàn)今時(shí)代一定要有足夠的面對公共危機(jī)事件的準(zhǔn)備，能夠第一時(shí)間及時(shí)快速的建立應(yīng)急預(yù)案、快速制定應(yīng)對措施，有將公共危機(jī)事件的危害降到最小的能力。這就需要我們不斷與時(shí)俱進(jìn)學(xué)習(xí)新知識掌握傳播規(guī)律。
當(dāng)今全球金融新動(dòng)蕩和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新危機(jī)已經(jīng)開始影響中國宏觀經(jīng)濟(jì)政策，全球貨幣集體貶值、通貨膨脹蔓延全球，發(fā)展中國家主要矛盾是通貨膨脹，發(fā)達(dá)國家則是財(cái)政危機(jī)、就業(yè)危機(jī)。當(dāng)然在這些表面能夠看到的問題背后還隱藏著很多震動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)環(huán)境的暗流危險(xiǎn)，如果把握不準(zhǔn)國際環(huán)境那么金融動(dòng)蕩對中國宏觀經(jīng)濟(jì)的影響便會(huì)加大，同時(shí)阻礙企業(yè)發(fā)展。當(dāng)然在這種危機(jī)的形式下，我們黨也提出新的理論政策，在老師的解讀下我更深刻理解了“七一”講話中“盛世思?！钡纳羁虄?nèi)涵和時(shí)代意義。在工作、生活中要時(shí)時(shí)刻刻以務(wù)實(shí)、清醒、新意的態(tài)度面對問題、解決問題。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理層更應(yīng)該在管理企業(yè)時(shí)候，自重、自省、自警、自勵(lì)，講黨性、重品行、做表率。做好職工思想信念的輔導(dǎo)工作，有效化解精神怠慢的危險(xiǎn)。使企業(yè)在國際金融動(dòng)蕩的形式下能夠穩(wěn)健發(fā)展。
這次培訓(xùn)使我從理論知識到實(shí)際管理技能上得到了全面提高，課程安排合理，針對公司管理人員工作性強(qiáng)，解讀貼近實(shí)際、案例真實(shí)易懂，增強(qiáng)了我們科學(xué)管理的意識、提高了管理技巧、豐富了管理知識、同時(shí)增強(qiáng)了我對企業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)意識的認(rèn)知，使我進(jìn)一步了解了現(xiàn)今國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式，深刻理解了胡總書記“七一”講話精神中盛世思危精神在現(xiàn)今的指導(dǎo)意義。提升了我科學(xué)判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力、依法治企的能力、總攬全局的能力。同時(shí)結(jié)合郭普金董事長在開班儀式講話中指出的“十一五”時(shí)期，集團(tuán)公司高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。
有關(guān)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與跨部門溝通課程方面，授課老師通過大量的圖片和真實(shí)的案例介紹了企業(yè)發(fā)展中團(tuán)隊(duì)建設(shè)與溝通的重要性，針對如何提高工作效能與業(yè)績、創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)合作精神、提高決策速度和準(zhǔn)確程度給出獨(dú)特視角，使我從中也學(xué)到了團(tuán)隊(duì)、溝通、協(xié)作的新方法和技巧。
在領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)方面老師提到我國古代先秦道家《老子》中的一句話 “上善若水”，其原意是最高境界的善行就像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利、透明清澈而包容萬物；隨著時(shí)代的發(fā)展、人文的進(jìn)步，這四個(gè)字在當(dāng)今社會(huì)，引伸到上級協(xié)調(diào)下級關(guān)系上特別有意義，管理人員在下級面前應(yīng)做到：
一、工作安排上注重團(tuán)隊(duì)的整
體組合效益。
二、規(guī)章制度上注重部署成員的人際認(rèn)同感；三是問題處理上注重團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)內(nèi)部的各因素協(xié)調(diào)性。面對“十二五”集團(tuán)公司新規(guī)劃，是交通工程企業(yè)面臨的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期。我認(rèn)為只有將加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，提升經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)整結(jié)構(gòu)、自主創(chuàng)新、強(qiáng)化管理、隊(duì)伍建設(shè)落實(shí)到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)內(nèi)容中來，才能凝心聚力、創(chuàng)科學(xué)發(fā)展之先、爭交通工程之優(yōu)，才能提高依法治企的能力。以時(shí)不我待的緊迫感，破除管理障礙，審慎而又堅(jiān)決地推進(jìn)管理創(chuàng)新、健全應(yīng)急機(jī)制、完善人才體系、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、強(qiáng)化廉政防范建設(shè)，掌握應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。
在今后的工作中，我一定會(huì)不斷學(xué)習(xí)，樹立終生學(xué)習(xí)的理念，在管理知識上下功夫；一定要在在企業(yè)發(fā)展上聯(lián)系實(shí)際，在推進(jìn)工作方式上下功夫；一定要勇于開拓進(jìn)取，在創(chuàng)新管理方法上下功夫；一定會(huì)在落實(shí)人才發(fā)展戰(zhàn)略，育人用人上下功夫；一定會(huì)在深化創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)企業(yè)、回饋社會(huì)上下功夫。一如既往不斷加強(qiáng)地黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)，提高科學(xué)判斷形勢的能力。把創(chuàng)先爭優(yōu)落實(shí)到提高黨建科學(xué)化水平上來，帶領(lǐng)班子成員努力加強(qiáng)“四好班子”建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是要抓班子、帶隊(duì)伍，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力。二是要抓基層、打基礎(chǔ)，不斷深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，持之以恒抓好黨員的教育、管理和服務(wù)，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)斗力。三是要抓制度、重監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，把黨的制度優(yōu)勢和紀(jì)律作風(fēng)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為保障企業(yè)健康發(fā)展的有效管控力。
四、抓穩(wěn)定、促和諧，努力創(chuàng)新思想政治工作方法，加強(qiáng)黨團(tuán)、工會(huì)工作，把黨的思想政治工作和群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的積極推動(dòng)力。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十八
寧揚(yáng)管理處工程技術(shù)科 殷魏峰
為了進(jìn)一步提高新聘管理人員的整體素質(zhì)和管理水平，公司于5月21日至5月24日在揚(yáng)州市委黨校訓(xùn)中心對任職未滿三年的科員、管理員進(jìn)行了為期四天的培訓(xùn)。通過這四天的培訓(xùn)，我感受到了公司各級領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予的厚望，也感受到了全體新聘管理人員對知識的渴求和對提高管理能力的渴望！
回顧為期四天的新聘管理人員培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但選題廣泛、內(nèi)容充實(shí)，培訓(xùn)內(nèi)容既有企業(yè)文化、黨工建設(shè)等宏觀課題，也有站區(qū)管理、財(cái)務(wù)管理、工程管理等專業(yè)知識。通過這次培訓(xùn)，使我進(jìn)一步豐富了管理理論知識，提高了對基層管理工作的了解，增強(qiáng)了抓好本職工作的緊迫感，明確了今后需要進(jìn)一步努力的方向。
一、提高自身素質(zhì)，發(fā)揮先鋒模范作用，是一種提高領(lǐng)導(dǎo)水平和政策水平、提高辦事能力的途徑，腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)基層管理人員的職責(zé)。
作為一名工程科科員，我負(fù)責(zé)我處的房建工程和專項(xiàng)工程，作為一個(gè)新的單位，我又是剛接觸房建和專項(xiàng)工作，這就要求我要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，一切都要以集體利益，盡心盡力踏實(shí)工作，努力完成上級交給我的任務(wù)，要結(jié)合階段工作重點(diǎn)，正確處理好業(yè)務(wù)工作和自身發(fā)展的關(guān)系，確?！皟刹徽`、兩促進(jìn)”，對于自身素質(zhì)的提高的形式可以從工作中體會(huì)和感悟。
二、善于學(xué)習(xí)，掌握各種專業(yè)知識。
當(dāng)今社會(huì)是快節(jié)奏，科技高速發(fā)展，知識不斷更新的飛速發(fā)展的社會(huì)。若不及時(shí)更新知識將被社會(huì)發(fā)展所淘汰。作為工程技術(shù)科科員，所做的工作專業(yè)性較強(qiáng)，沒有雄厚的專業(yè)知識和管理知識，即使有再好的愿望，也只能是事倍功半，甚至還會(huì)鬧笑話、犯錯(cuò)誤。因此作為一個(gè)工程科科員要堅(jiān)持不懈地保證學(xué)習(xí)中工作，工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中不斷提高。明確自身學(xué)術(shù)素質(zhì)同社會(huì)形勢發(fā)展的要求間的差距，始終樹立不斷學(xué)習(xí)的觀念，提高學(xué)習(xí)的自主性，全面發(fā)揮學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，積極的投入學(xué)習(xí)之中，本著堅(jiān)持不懈的精神，積極更新知識儲(chǔ)備，不斷增強(qiáng)管理能力。
三、
清正廉潔，具備防腐抗變的能力。公司徐亞林副總在去年的養(yǎng)護(hù)工作座談會(huì)上就嚴(yán)肅提出了廉潔從業(yè)這個(gè)問題，他要求工程人員要廉潔自律。作為一個(gè)工程科科員，要保持清醒的頭腦，謹(jǐn)慎的處理好與施工單位的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，特別是招投標(biāo)與采購管理辦法和專項(xiàng)工程管理辦法，嚴(yán)格工程中工程變更、計(jì)量支付和結(jié)算手續(xù)，牢固樹立廉潔從業(yè)，依法做事的觀念，在工作上對自己嚴(yán)格要求，生活上克勤克儉，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
四、要樹立良好的服務(wù)意識。
類對象是我們的承包商。工程科做為全處的工程項(xiàng)目的管理單位，全面承擔(dān)工程項(xiàng)目管理的責(zé)任，從前期的手續(xù)辦理、招標(biāo)采購、勘察設(shè)計(jì)，到工程的施工、驗(yàn)收、項(xiàng)目交付使用等全過程全方位的管理工作。自覺主動(dòng)做好服務(wù)工作的一種觀念和愿望，工程科所有項(xiàng)目的使用人主要是基層單位，所有工程設(shè)計(jì)、施工要符合基層單位的要求，并提供適當(dāng)?shù)恼f明、計(jì)劃、報(bào)告等，使基層單位對工程形成有正確、全面的預(yù)期和認(rèn)識，要盡一切可能讓基層單位滿意；在工程實(shí)施的過程中，我們要與工程承包人打一系列的交道，在這一過程中，我們要本著公平、工作的態(tài)度，嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)規(guī)章制度為承包人提供各種便利條件，為工程的圓滿完成奠定良好的基礎(chǔ)。
通過這次管理骨干培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。讓我們在今后的工作中共同努力、加強(qiáng)交流，為實(shí)現(xiàn)寧揚(yáng)高速更好更快的發(fā)展不懈努力、不斷前進(jìn)!新的開始，讓我們以最飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn)!
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇十九
為提高全廠基層管理人員的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，分行高薪聘請全國出名的上海明鴻中小銀行培訓(xùn)中心于7月10日至7月12日對全區(qū)中高層管理人員作了為期8天的培訓(xùn)。通過這三天的培訓(xùn)，我感受到了廠部主管對基層管理人員發(fā)展寄予的厚望，也感受到了全廠基層管理人員對知識的渴求，感受到了全廠管理人員對個(gè)人管理能力提高的愿望！
與時(shí)俱進(jìn)強(qiáng)素質(zhì)
創(chuàng)新思維謀發(fā)展 回顧為期八天的基層管理人員培訓(xùn)班，時(shí)間雖短，但選題廣泛、內(nèi)容充實(shí)。
在此，我要感謝公司主管，感謝給各位授課老師給了我們這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。同時(shí)也感謝工友在培訓(xùn)中給予我的幫助和指點(diǎn)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇二十
4月1日公司組織了一次管理人員培訓(xùn)課程，使我不僅從理論上更深層次的學(xué)習(xí)了什么是管理，同時(shí)在思想上也受到了啟發(fā)，從中更認(rèn)識到作為管理人員，怎樣站好自己的崗位，怎樣協(xié)調(diào)好、培訓(xùn)好員工，讓每個(gè)人都認(rèn)清工作目標(biāo)，知道該做什么，讓每個(gè)人都高效地工作，讓每個(gè)人都相互協(xié)作；讓大家都有繼續(xù)獲得培養(yǎng)成長的機(jī)會(huì)，讓大家都有為達(dá)成目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)自我的動(dòng)力。作為主管能積極向上的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)一起朝著公司制定的目標(biāo)努力奮斗，把各項(xiàng)工作做到最好是我們的職責(zé)。
管理人員要善于培養(yǎng)他人，包括自己，在培養(yǎng)下屬的同時(shí)也是在培養(yǎng)自己，管理人員要做到承上啟下的作用，不要整天做跟保姆一樣的工作。偉策企業(yè)管理咨詢公司的韋老師講到了在管理工作中，事前控制的重要性，以“扁鵲論醫(yī)術(shù)”來舉例：
魏文王問名醫(yī)扁鵲說：“你們家兄弟三人，都精于醫(yī)術(shù)，到底哪一位最好呢？” 扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差?！蔽耐踉賳枺骸澳敲礊槭裁茨阕畛雒?？”扁鵲答：“長兄治病，是治病于病情發(fā)作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去；中兄治病，是治病于病情初起時(shí)。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及本鄉(xiāng)里。而我是治病于病情嚴(yán)重之時(shí)。一般人都看到我在經(jīng)脈上穿針管放血、在皮膚上敷藥等大手術(shù)，所以以為我的醫(yī)術(shù)高明，名氣因此響遍全國?！?/p>
管理心得：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數(shù)的管理人員均未能體會(huì)到這一點(diǎn)，等到錯(cuò)誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補(bǔ)。而往往是即使請來了名氣很大的“空降兵”，結(jié)果于事無補(bǔ)。所以日常工作中，重要不緊急的事情是我們最應(yīng)關(guān)注的；我們應(yīng)該把主要精力放在重要不緊急的事情上，盡量避免緊急重要的事情。正所謂日日行，不怕千萬里，常常做，不怕千萬事！尤其在財(cái)務(wù)上是非常適用的。
“團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、超越”是公司倡導(dǎo)的企業(yè)精神，我想這也是一個(gè)企業(yè)的靈魂和推動(dòng)其不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力所在。xx年是公司創(chuàng)造品牌的年，公司是每一位加盟公司的員工組成的利益共體，大家坐在同一條船上奮力駛向這同一個(gè)理想的目標(biāo)。創(chuàng)造出一流的品牌，工作出一流的品質(zhì)！
管理人員培訓(xùn)心得（2）：
由于公司領(lǐng)導(dǎo)對中層管理的關(guān)心與重視，在今年7月份與8月份，專門請來了上海群峰企業(yè)管理咨詢有限公司的顏廷君老師和崔翔老師，對公司各部門主要管理人員進(jìn)行了兩次提升中層管理者技能的培訓(xùn)教育。這是一次非常難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。主要內(nèi)容有：認(rèn)識自我及角色認(rèn)知、經(jīng)理人自動(dòng)自發(fā)、價(jià)值驅(qū)動(dòng)與目標(biāo)設(shè)立、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、深層次溝通、管理者的角色與任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)力提升，授權(quán)管理和績效管理。
在這么多的內(nèi)容中，本人感觸最深的是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。顏老師組織的一個(gè)博弈游戲及列舉的囚徒困境的案例，證明了要取得成功必須要團(tuán)隊(duì)合作，即成功源于合作。我就聯(lián)想到現(xiàn)在市場競爭愈來愈激烈，企業(yè)稍有不慎就有可能被淘汰，而我們公司又是國有企業(yè)改制單位，之前國有企業(yè)老職工中的一些不良的風(fēng)氣及懶散的工作態(tài)度也被遺留了下來，所以企業(yè)如想長立于不敗之地的話，就必須建立一個(gè)高績效的團(tuán)隊(duì)，而團(tuán)隊(duì)合作的核心在于無私奉獻(xiàn)。作為公司的中層管理干部有責(zé)任帶動(dòng)企業(yè)的前進(jìn)發(fā)展，其中之一表現(xiàn)為引導(dǎo)職工及部門大力發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。
一、員工的無私奉獻(xiàn)
首先我們要讓員工明白企業(yè)是大家的，只有大家努力工作，企業(yè)才會(huì)有好的經(jīng)濟(jì)效益，也只有這樣，員工才會(huì)獲得工資報(bào)酬。如果大家不努力工作，企業(yè)跨掉了，大家都會(huì)沒飯吃。我們可以要在企業(yè)里宣傳這樣一句話：“今天工作不能力，明天努力找工作”。把企業(yè)發(fā)展的好壞與員工利益聯(lián)系在一起，就會(huì)讓員工產(chǎn)生愛企業(yè)愛工作的心理，這樣才會(huì)充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與主動(dòng)性，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。在公司里，員工要把企業(yè)的財(cái)產(chǎn)視為自己的財(cái)產(chǎn)一樣，要做到愛護(hù)公司的一草一木，不浪費(fèi)公司的一針一線，大力提倡發(fā)揚(yáng)主人翁精神。公司要組織員工學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)員工不斷更新自己的專業(yè)知識，提高技術(shù)水平，然后進(jìn)行一些評比活動(dòng)，對一些優(yōu)秀員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，宣傳勞動(dòng)光榮的思想，大力提倡我為企業(yè)作貢獻(xiàn)的精神，通過這些活動(dòng)，在員工中樹立一種良好的工作作風(fēng)和奮發(fā)向上的精神。同時(shí)，企業(yè)也要想為員工著想，努力提高員工工資水平，改善工作環(huán)境，只有蘇氧這個(gè)整體上下一心，團(tuán)結(jié)一致，那我們企業(yè)肯定會(huì)走向繁榮昌盛。
二、部門小團(tuán)隊(duì)的無私奉獻(xiàn)
綜上所述，我認(rèn)為要搞好一個(gè)企業(yè)，使之走上良性發(fā)展的軌道，需要許多積極有利的因素。但是最重要的因素是內(nèi)部團(tuán)結(jié)合作，員工要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神、部門也要發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)的精神。
總之，經(jīng)過這次中層管理干部的培訓(xùn)，本人受益匪淺，感觸頗多，對我今后的工作有極大的幫助。希望以后還有這樣的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇二十一
煤礦作為一項(xiàng)重要的能源資源，一直是不可或缺的，然而，由于煤礦工作環(huán)境的特殊性和高風(fēng)險(xiǎn)性，不可避免地存在事故和傷亡。作為煤礦死亡人員的親人或者親歷者，他們常常能夠從事故中獲得一些心得體會(huì)。在這篇文章中，我將從個(gè)人角度出發(fā)，談?wù)勥@些可貴的心得體會(huì)。
首先，煤礦死亡人員的親人或親歷者會(huì)深刻體會(huì)到生命的脆弱和珍貴。煤礦事故常常以突發(fā)的方式發(fā)生，迅速奪走了生命。親人或親歷者在親眼見到恍惚間離開人世的人們時(shí)，會(huì)對生命的脆弱和短暫感受尤為深刻。這讓他們更加珍惜自己和家人的生命，意識到健康和安全的重要性。同時(shí)，他們也會(huì)更加關(guān)注他人的安全，呼吁完善煤礦工作環(huán)境和安全管理措施，以減少類似事故的發(fā)生，保護(hù)更多的人們免受傷害。
其次，煤礦死亡人員的親人或親歷者會(huì)對自己的情感產(chǎn)生新的認(rèn)識和體會(huì)。在親人的離世中，他們會(huì)感受到前所未有的悲痛和無助，這種情感會(huì)深深地烙在他們的心中。然而，隨著時(shí)間的推移，他們也會(huì)逐漸學(xué)會(huì)面對這種巨大的痛苦，并且找到了一種與親人靈魂溝通的方式。有的親人會(huì)選擇在親人離世后去尋找自己的人生意義，去為自己和更多人帶來幸福和溫暖。這種境界的達(dá)成不僅是對親人的交待，也是對自己生命意義的尋求和提升。
另外，煤礦死亡人員的親人或親歷者往往會(huì)對社會(huì)的關(guān)切和支持有了更深刻的理解。當(dāng)事故發(fā)生之后，親人或親歷者往往會(huì)得到社會(huì)各界的關(guān)懷和支持，這讓他們體會(huì)到人間的關(guān)愛和溫暖。有的親人會(huì)因此受到了鼓舞，成為社會(huì)的積極參與者，投身到煤礦安全管理和救助工作中去，以減少更多人的傷亡。他們會(huì)通過輿論引導(dǎo)、政策倡導(dǎo)或者組織活動(dòng)等方式，為改善煤礦工作環(huán)境和提高安全意識做出貢獻(xiàn)，從而保障更多無辜人們的生命和家庭。
最后，煤礦死亡人員的親人或親歷者在遭受巨大痛苦之后，也會(huì)逐漸重建自己的生活。他們會(huì)尋求心理咨詢和支持，以解決內(nèi)心的創(chuàng)傷和痛苦。通過社會(huì)各界的幫助，他們可以逐漸接受現(xiàn)實(shí)，重新找到生活的方向和動(dòng)力。他們可以選擇工作、學(xué)業(yè)或者志愿者等方式，積極為社會(huì)做出貢獻(xiàn)，尋找到生活的樂趣和意義。盡管煤礦事故會(huì)帶來永久的傷害，然而，這些親人或親歷者依然可以在痛苦中找到自己和他人的希望和力量，用積極的態(tài)度去面對和改善社會(huì)。
總結(jié)起來，煤礦死亡人員的親人或親歷者從煤礦事故中獲得的心得體會(huì)，是他們珍惜生命、對自己情感的新認(rèn)識、對社會(huì)的關(guān)心和支持以及逐漸重建生活的努力。雖然這些人已經(jīng)失去了親人，卻也從他們的離世中得到了一些人生的啟示，用來激勵(lì)自己和他人。希望通過這些體會(huì)和努力，我們能夠減少煤礦事故的發(fā)生，保護(hù)更多人們的生命和家庭。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇二十二
煤礦事故往往伴隨著巨大的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失，給國家和個(gè)人帶來了無盡的悲痛。作為煤礦死亡人員的我，經(jīng)歷了這場可怕的事故，深感生命的脆弱和珍貴。在這次經(jīng)歷中，我不僅看到了煤礦安全的重要性，也明白了自身責(zé)任的重大性。通過總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)并體會(huì)到的一些心得，我希望能給其他人提供一些警示和啟迪。
第二段：重視安全，時(shí)刻保持警惕
事故發(fā)生時(shí)我正在進(jìn)行煤礦作業(yè)，突然間一聲巨響，我們被覆蓋在坍塌的煤炭之下。在這種情況下，我深刻認(rèn)識到安全意識的重要性。煤礦作業(yè)具有一定的危險(xiǎn)性，任何小小的疏忽都有可能導(dǎo)致災(zāi)難性后果。每次進(jìn)入礦井前，我們應(yīng)該時(shí)刻保持警惕，嚴(yán)格按照規(guī)章制度和操作流程進(jìn)行作業(yè)。不得隨意變更作業(yè)方案，確保自身安全和周圍工友的安全。
第三段：團(tuán)結(jié)合作，共同追求安全
在事故中，我感受到了團(tuán)結(jié)合作的力量。當(dāng)我們被困在煤炭下時(shí)，我們相互鼓勵(lì)、幫助，以最快的速度擺脫困境。在煤礦作業(yè)中，我們每個(gè)人的安全都與其他工友的安全緊密相連。團(tuán)隊(duì)合作和互相支持是煤礦安全的關(guān)鍵因素之一。當(dāng)我們在礦井里工作時(shí)，我們應(yīng)該時(shí)刻保持良好的溝通，相互幫助，共同追求安全。
第四段：重視培訓(xùn)，提升自身技能
在煤礦作業(yè)中，只有具備了必要的知識和技能，才能更好地應(yīng)對突發(fā)情況。事故后，我深感自己的技能和知識的不足，這無疑增加了事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)。為了提升自身技能，我們應(yīng)該重視煤礦安全培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)和磨煉自己的能力。只有掌握了先進(jìn)的安全操作技術(shù)和應(yīng)急處理方法，才能在關(guān)鍵時(shí)刻保護(hù)好自己和他人的生命安全。
第五段：愛惜生命，維護(hù)家庭幸福
煤礦工作是一項(xiàng)危險(xiǎn)的職業(yè)，經(jīng)歷事故使我深刻認(rèn)識到生命的寶貴。我們不僅要為自己父母、妻兒負(fù)責(zé)，也要為自己的生命負(fù)責(zé)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持對家人的思念和對生命的珍視，遵守安全操作規(guī)程，積極參與安全教育，為家庭的幸福守護(hù)好自己的生命。
結(jié)尾：總結(jié)全文
通過這次煤礦事故，我重新認(rèn)識到煤礦安全的重要性，以及作為工人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。在今后的工作中，我將更加注重安全意識，時(shí)刻保持警惕，團(tuán)結(jié)合作，提升自身技能，愛惜生命，維護(hù)家庭幸福。希望通過我的親身經(jīng)歷和心得體會(huì)，能夠引起更多人對煤礦安全的關(guān)注，提高全民的安全意識，共同努力創(chuàng)造一個(gè)安全、穩(wěn)定的工作環(huán)境。
煤礦人員心得體會(huì)一句話篇二十三
為期整整兩天的封閉式學(xué)習(xí)，讓我的頭腦經(jīng)歷了生平第一次洗禮，讓我重新認(rèn)清了自己，明白了接下來的路應(yīng)當(dāng)怎樣往走，以甚么樣的心態(tài)面對天天的工作、生活、朋友、家人和四周所碰到的任何人、事、物、和環(huán)境(場合)。
第一天：
學(xué)習(xí)到了人生成功的必要條件存地失人，人地皆失;存人失地，人地皆存。經(jīng)營一伙人的根本就是經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)力(動(dòng)力與協(xié)力)。從沒有動(dòng)力到動(dòng)力十足，從沒有協(xié)力到團(tuán)結(jié)一致，惟獨(dú)可以做的就是影響人三借互生影響法(借人、借事和借場)。由于人不可以被刻意地改變，也不會(huì)由于知道、曉得、理解、想要而改變，而是刺激、感動(dòng)、震動(dòng)、心動(dòng)而改變。人只愿意做自己相信的事情(革命到了非革命的地步才革命)。所以，永久不要想往改變一個(gè)人，只有改變自己，只要自己真變，身旁的人就一定會(huì)變。
假如一個(gè)團(tuán)隊(duì)或一個(gè)企業(yè)，要想有更進(jìn)一步的發(fā)展，想要有所突破，就得需要有新思想、新狀態(tài)、新動(dòng)力和新感覺。這一系列新東西的誕生就要依托互生(兩個(gè)以上的東西在一起交換、碰撞、互動(dòng)產(chǎn)生新的東西)的氣力，異類互生更有效，重視開放理論，對抗麻痹和封閉。學(xué)習(xí)和觀察比自己做得好的團(tuán)隊(duì)、企業(yè)，了解整個(gè)圈子，整個(gè)行業(yè)。交出多少，就可以得到多少，心中裝著多少人，就可以成績多大的事業(yè)。
第二天：
作為一個(gè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人，要抓重要事情，而不是整天忙于緊急而非重要的事情(每天做緊急的事情，緊急的事情愈來愈多，每天做重要的事情，緊急的事情愈來愈少)。關(guān)注整個(gè)行業(yè)的動(dòng)態(tài)，整合外部上風(fēng)資源，勾畫出公司的發(fā)展目標(biāo)、方向和策略。心中裝著夢，裝著員工，成績員工。
一個(gè)員工在一個(gè)公司不過關(guān)注的就是五個(gè)方面(有錢賺、有官當(dāng)、有事業(yè)干、有樂子、有成長)，這是作為一個(gè)企業(yè)老板所需關(guān)注和解決的題目。要明白眼前的人材是最重要的人，眼前的事才是最重要的事，當(dāng)下才是最重要的時(shí)候，人痛苦的本源在于痛恨過往，擔(dān)心未來，沒法心安和心定的人，永久成績不了多大的事業(yè)。
作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)如何解決題目：所有的題目來自于看不清***。要想看清就得有開闊的境地，而看題目的高度、廣度、深度、角度就是境地(境地決定方向，方向決定策略)，甚么樣的境地就會(huì)有甚么樣的思惟模式，甚么樣的思惟模式(五種思惟模式：點(diǎn)式思惟、面式思惟、立體思惟、四維思惟、空性思惟)就會(huì)判定出怎樣的方向，拿出甚么樣的策略，最后決定團(tuán)隊(duì)或企業(yè)有甚么樣的發(fā)展。
境地來自于行天下、觀世界、多經(jīng)歷、多體驗(yàn)(欲窮千里目，更上一層樓)。
嘴上說的、腦袋想的、心里感覺到的都必須積極向上，具有正能量，由于語言=咒語。做一個(gè)有魂的人：隨時(shí)隨地關(guān)注四周的人、事、物、環(huán)境(場合)，看有甚么需要我為他們做的。一句話，一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，就可以看出一個(gè)人是不是有魂，是不是能成事(特別是飯桌文化)，能成多大的事。
最后，學(xué)習(xí)了培養(yǎng)出獨(dú)當(dāng)一面的經(jīng)理人/干部的九字方針：走出往(開闊視野)、請進(jìn)來(凝聽分享)、給空間(授與權(quán)利，承擔(dān)責(zé)任);了解了世界上最多見的三種人(領(lǐng)袖、凡人和死人)。
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