總結(jié)是對所學(xué)知識的一個回顧和總結(jié)，通過總結(jié)可以加深對知識的理解和記憶。在寫一篇較為完美的總結(jié)時，我們需要注意語言的準(zhǔn)確性和表達(dá)的合理性?？偨Y(jié)范文是在總結(jié)寫作中不可或缺的學(xué)習(xí)素材。
門衛(wèi)承諾書篇一
施工現(xiàn)嘲七成多、八成少，九成就能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)”的話，其實頗有點自嘲的意思。干了幾年施工，還是很有些體會，當(dāng)是拋磚引玉吧。
談我的一些施工體會與大家共同學(xué)習(xí)。
技術(shù)員在工地該干些啥?
前一段有四個學(xué)工民建的大學(xué)生應(yīng)聘到我們單位，他們信心很大同時又很實際，跟我說了許多遠(yuǎn)大理想和抱負(fù)也委婉講了對薪酬的稍稍不滿，我告訴他們：干好自己的工作，如果想吃這一碗飯，就要靜下心來，多看、多問、多長個心眼，你可以把這一段經(jīng)歷當(dāng)作跳板，但不能把工作不當(dāng)回事。允許你不懂，但不允許你不懂時不問，自做主張。
問我技術(shù)員在工地該干些啥時，我告訴他：放線、提材料計劃、寫技術(shù)交底、進(jìn)場原材料取樣送檢、現(xiàn)場質(zhì)量檢查、隱蔽資料的填寫、鋼筋下料單的審核、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等，但一開始只要跟著工長完成工長交辦的任務(wù)就行了。
先說放線，專職測量員把主軸線定好、標(biāo)高控制點做好后，技術(shù)員要掌握吊線墜的基本功，不能老依靠經(jīng)緯儀，不可能也不現(xiàn)實，再一個住宅和辦公樓建筑定位放線簡單的多，工業(yè)廠房就要復(fù)雜的多了。
放線量尺寸時一定要杜絕用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量下去，免得誤差累積。另外，兩點高差較大時，一般量斜距、測兩點高差用勾股弦定理計算求的通常誤差小的多。記住學(xué)測量時老師講的幾個要點：先整體、后碎部;常復(fù)核，前一步工作沒做復(fù)查下一步工作不能進(jìn)行;測量步步要經(jīng)過檢核。
測量放線在施工時尤其重要，你的一點疏忽可能造成非常大的經(jīng)濟損失?，F(xiàn)在在施工現(xiàn)場的測量放線，并不象在學(xué)校測量實習(xí)時量距有前尺、有后尺、有讀數(shù)、有記錄那么正規(guī)，往往是工長和技術(shù)員兩人就去放線，再就是現(xiàn)場隨手喊個工人來幫忙，這實在是不合適，你不能要求項目經(jīng)理配備足夠的專業(yè)人員陪你定位，但你必須做到慎之又慎，尺前尺后來回跑。
工地上給標(biāo)高一般也是技術(shù)員的事，你看水準(zhǔn)儀，扶尺可就不一定是誰了，要注意塔尺前后俯仰對觀測結(jié)果影響很大，再一個就是塔尺下對點時非專業(yè)人也是不好掌握的，如果你不反復(fù)叮嚀，差個3~5毫米一點也不奇怪。
還有一句話是工地上流傳的，雖然不完全對，但可以算是搞測量人自我保護(hù)的法寶：“三角要孝線要粗”，意思是給完標(biāo)高描紅三角時不要描的太大，彈墨線時墨線要粗一點。呵呵，什么意思自己琢磨去吧。
作為工地技術(shù)員，水準(zhǔn)儀、經(jīng)緯儀、墨斗、線墜的使用操作是一定要熟練的。
再說材料計劃，不管預(yù)算員是否提了，作為技術(shù)員你必須自己動手再算一遍，你算實際用量，不要看預(yù)算定額的含量，定額是綜合各種工程類別編制的，有些定額子目中的含量實際施工用不了，有些反而不夠，比如瓷磚大理石，設(shè)計已經(jīng)給定尺寸規(guī)格，你可以實際排一下包括需要切磚的半塊磚的數(shù)量，只要你用心了，你就可以把數(shù)量提的很準(zhǔn)確。這樣施工時你到現(xiàn)場檢查時就會胸有成竹，就可以一下發(fā)現(xiàn)問題。
現(xiàn)在鋼筋設(shè)計一般都采用03g101圖集，剛剛學(xué)過鋼筋混凝土的課程，應(yīng)該比別人熟悉的快吧，提鋼筋用料時，要注意鋼筋接頭的量。
如果自己設(shè)混凝土攪拌機時，水泥一般按預(yù)算預(yù)提，待混凝土配合比單出來后，按實際每立方用量調(diào)整，沙子一般按每立方0.5立方、石子可以按每立方1立方提計劃。
說說寫技術(shù)交底，一般來說，技術(shù)交底的通病就是抄書多、抄規(guī)范多，能指導(dǎo)施工的不多。我的經(jīng)驗是對施工工藝、施工步驟不清楚時還是多抄些規(guī)范要求，可以讓別人說你的交底是死搬硬套，指導(dǎo)不了具體施工，但總比讓別人看了說你不懂、說你講外行話要強。再一個原因就是技術(shù)交底是要進(jìn)交工資料的，所以絕對不允許有違背規(guī)范的話。畢竟有些是可以去做但不可以寫出來的。想提高的話，你應(yīng)該多看看工人的操作，看看有哪些沒按書上的去做，對質(zhì)量有什么不好的影響，自己一定要記下來做個總結(jié)。
進(jìn)場原材料取樣送檢在一些正規(guī)的單位是取樣見證人、材料員會同監(jiān)理共同完成的，作為技術(shù)員也應(yīng)該參與，在學(xué)校學(xué)習(xí)的東西和自己翻看規(guī)范、規(guī)程死記硬背的知識遠(yuǎn)不如實際經(jīng)歷過的記得牢，比如鋼筋機械性能試驗試件的選取，不能圖簡單從鋼筋端頭截取，一般要截去1米左右后再取樣，是因為要消除鋼筋生產(chǎn)熱軋時對端頭的影響，要注意現(xiàn)場取樣復(fù)檢的宗旨是隨機取樣，使每組試件能真正有普遍性，代表性。如果鋼材供應(yīng)渠道有可靠的保證，并且是長期合作信譽度很高，也可以在1根鋼筋上把該規(guī)格的鋼筋試件一次取完，畢竟省得鋼筋配料時人為增加接頭，造成材料的浪費。但要記住合乎標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的做法應(yīng)該是什么，在業(yè)主和監(jiān)理面前不管你自己覺得關(guān)系處得多么融洽，你永遠(yuǎn)不能在你沒有按章行事時說實話。當(dāng)然，對于新技術(shù)員來說，最好還是嚴(yán)格遵照規(guī)范要求去辦，第一好處是自己心里塌實，第二給別人一個做事認(rèn)真的印象總是不錯的'。
水泥取樣一定要按規(guī)范要求從任意10袋中各取一點混合后送檢。好處是給試驗室提供最接近真實情況的數(shù)據(jù)，使出具的配合比單更經(jīng)濟，更科學(xué)。
現(xiàn)場質(zhì)量檢查、模板尺寸標(biāo)高的檢查等等的是看起來簡單，其實經(jīng)驗的積累也很重要。在現(xiàn)場呆時間長了，就可以哪些地方是關(guān)鍵，重要的是提前預(yù)控，既成事實后拿著儀器挑毛病是項目經(jīng)理和操作工人最反感的。你辛苦了半天，把檢查結(jié)果匯報給主管領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理時，往往是沒有好臉色的，客氣一點哼一聲說知道了，不客氣馬上給你噎個半死：“原來你干啥去了?”
隱蔽資料的填寫、包括施工日記寫寫劃劃的事，那就是你秀才份內(nèi)的事，不要跟某某說這該誰來做、那不應(yīng)該是技術(shù)員的事，要把每天別人休息、喝酒時你還得寫一天來的進(jìn)度、機械運轉(zhuǎn)情況、人員安排情況等等當(dāng)作是一次免費學(xué)習(xí)的機會?？纯磩e人是怎么安排的，想想某某事是如何處理的，少發(fā)表言論，多揣摩人家調(diào)配人員的技巧、跟監(jiān)理周旋的結(jié)果。要樹立是為自己獨立干工程打基礎(chǔ)的志向。牢騷于事無補，你的辛苦和付出會有人看到的，得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和工人的尊重是你干好技術(shù)員工作的第一步。
有句話我常給下邊人講：不要急于出成績，埋下頭來干工作。
鋼筋下料單的審核你必須要參與，如果你所在的單位習(xí)慣做法是鋼筋料單由鋼筋工長負(fù)責(zé)，你要一份自己核對一下，主要是鋼筋接頭的位置是否合理，在腦子里把他料單上的鋼筋排一下，對照設(shè)計圖紙，看看有沒有遺漏，看不明白就去問他，這沒有什么丟不丟人的。
干技術(shù)員的階段是搞施工打基礎(chǔ)的階段。施工現(xiàn)場的實際經(jīng)驗的獲取和累積，人際關(guān)系的基本架構(gòu)的形成，包括自身處事做事的風(fēng)格的確立，都是在這一階段。
施工現(xiàn)場免不了喝酒，內(nèi)部溝通需要喝、請甲方監(jiān)理也要喝，如果你能喝1斤你只說喝半斤，如果你喝不了半斤干脆就說滴酒不沾，不管你的領(lǐng)導(dǎo)還是同事，說成天花也不喝，因為施工方是逢酒必醉啊.
在施工管理中設(shè)計變更和工程簽證工作是很重要的一項內(nèi)容，因為它內(nèi)容廣泛，構(gòu)成原因復(fù)雜，規(guī)律性較差，發(fā)生的時間長，難以確定其造價。一般由于設(shè)計變更和工程簽證而調(diào)整的工程造價占整個單位工程竣工結(jié)算的比例，多則接近20%，少則也在6%左右，尤其在技改、技措工程中所占比例更大，大都在20%以上，有時甚至達(dá)到了40%。因此，重視和搞好這項工作是施工單位的一項大事，我認(rèn)為認(rèn)識和理解設(shè)計變更和工程簽證的含義及內(nèi)容是第一大事，才不至于幫倒忙。
設(shè)計變更的含義及內(nèi)容。
設(shè)計變更是工程施工過程中保證設(shè)計和施工質(zhì)量，完善工程設(shè)計。糾正設(shè)計錯誤以及滿足現(xiàn)場條件變化而進(jìn)行的設(shè)計修改工作。一般包括由原設(shè)計單位出具的設(shè)計變更通知單和由施工單位征得由原設(shè)計單位同意的設(shè)計變更聯(lián)絡(luò)單兩種。
在建設(shè)單位組織的有設(shè)計單位和施工企業(yè)參加的設(shè)計交底會上，經(jīng)施工企業(yè)和建設(shè)單位提出，各方研究同意而改變施工圖的做法，都屬于設(shè)計變更，為此而增加新的圖紙或設(shè)計變更說明都由設(shè)計單位或建設(shè)單位負(fù)責(zé)。
施工企業(yè)在施工過程中，遇到一些原設(shè)計未預(yù)料到的具體情況，需要進(jìn)行處理;因而發(fā)生的設(shè)計變更。如工程的管道安裝過程中遇到原設(shè)計未考慮到的設(shè)備和管墩、在原設(shè)計標(biāo)高處無安裝位置等等，需改變原設(shè)計管道的走向或標(biāo)高，，經(jīng)設(shè)計單位和建設(shè)單位同意，辦理設(shè)計變更或設(shè)計變更聯(lián)絡(luò)單。這類設(shè)計變更應(yīng)注明工程項目、位置、變更的原因、做法、規(guī)格和數(shù)量，以及變更后的施工圖，經(jīng)方簽字確認(rèn)后即為設(shè)計變更。
工程開工后，由于某些方面的需要，建設(shè)單位提出要求改變某些施工方法，或增減某些具體工程項目等，如在一些工程中由于建設(shè)單位要求增加的管線，再征得設(shè)計單位的同意后出設(shè)計變更。
施工企業(yè)在施工過程中，由于施工方面、資源市場的原因，如材料供應(yīng)或者施工條件不成熟，認(rèn)為需改用其他材料代替，或者需要改變某些工程項目的具體設(shè)計等引起的設(shè)計變更，經(jīng)雙方或三方簽字同意可作為設(shè)計變更。
工程簽證的涵義及內(nèi)容。
施工過程中的工程簽證，主要是指施工企業(yè)就施工圖紙、設(shè)計變更所確定的工程內(nèi)容以外，施工圖預(yù)算或預(yù)算定額取費中未含有而施工中又實際發(fā)生費用的施工內(nèi)容所辦理的簽證，如由于施工條件的變化或無法遇見的情況所引起工程量的變化。
由于建設(shè)單位原因，未按合同規(guī)定的時間和要求提供材料、場地、設(shè)備資料等造成施工企業(yè)的停工、窩工損失。
由于建設(shè)單位原因決定工程中途停建、緩建或由于設(shè)計變更以及設(shè)計錯誤等造成施工企業(yè)的停工、窩工、返工而發(fā)生的倒運、人員和機具的調(diào)遷等損失。
在施工過程中發(fā)生的由建設(shè)單位造成的停水停電，造成工程不能順利進(jìn)行，且時間較長，施工企業(yè)又無法安排停工而造成的經(jīng)濟損失。
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門衛(wèi)承諾書篇二
業(yè)主姓名:。
地址：樓單元號。
致：xx公司。
有關(guān)xx小區(qū)樓單元號。
為維護(hù)和促進(jìn)xx小區(qū)及其所在土地的.管理，本人／本公司同意遵守xx所制定的《住宅樓物業(yè)管理公約》（核準(zhǔn)號為第xx號，以下簡稱“管理公約”）內(nèi)的一切條款及有關(guān)規(guī)定。
本人/本公司亦同意在轉(zhuǎn)讓本人/本公司所屬物業(yè)前，就權(quán)益變化情況書面通知該物業(yè)項目之物業(yè)管理公司，確保本人/本公司的承讓人遵守管理公約內(nèi)的一切條款。
在管理公司收到本人/本公司承讓人的有效簽署承諾書前，如本人/本公司之承讓人若有違反管理公約的行為，有關(guān)法律責(zé)任將由本人/本公司及承讓人共同及連帶承擔(dān)。
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門衛(wèi)承諾書篇三
業(yè)主姓名:。
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本人/本公司亦同意在轉(zhuǎn)讓本人/本公司所屬物業(yè)前，就權(quán)益變化情況書面通知該物業(yè)項目之物業(yè)管理公司，確保本人/本公司的承讓人遵守管理公約內(nèi)的一切條款。
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門衛(wèi)承諾書篇四
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在管理公司收到本人/本公司承讓人的有效簽署承諾書前，如本人/本公司之承讓人若有違反管理公約的'行為，有關(guān)法律責(zé)任將由本人/本公司及承讓人共同及連帶承擔(dān)。
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門衛(wèi)承諾書篇五
時光荏苒，進(jìn)公司快有一年了。今天，寫著這篇日常工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經(jīng)理要求，與同事相比存在一定距離。
一個企業(yè)的發(fā)展離不開員工的共同努力。作為公司年輕有為的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學(xué)習(xí)，并不斷的成長進(jìn)步，團(tuán)隊氛圍朝著積極向上的方向發(fā)展，在工作中不斷積累經(jīng)驗。我相信我是可以的！
公司為我們提供了良好發(fā)展平臺，營造一個學(xué)習(xí)型的組織。我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養(yǎng)我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態(tài)呢？就個人而言，我的狀態(tài)很不好，老問題：缺乏激情！
我們都是年輕人！文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的老了嗎？
我們的綜合實力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現(xiàn)到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通；雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現(xiàn)出來。
曾經(jīng)我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結(jié)果。我也一直不知道它到底是什么，但是我知道，失去了它我就進(jìn)步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業(yè)任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意味著，我失去了追求。
后來，我終于知道它是什么了，它的`名字叫狀態(tài)。一種充實、忙碌、上進(jìn)、成長的狀態(tài)。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內(nèi)我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據(jù)了上風(fēng)，戰(zhàn)勝自我也就戰(zhàn)勝了這種惰性。()因為我已經(jīng)不知道什么事可以激發(fā)自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。
當(dāng)自己認(rèn)識到這點時，我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設(shè)限。
感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態(tài)決定一切。公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發(fā)揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學(xué)習(xí)，不斷努力！
門衛(wèi)承諾書篇六
當(dāng)前，安全形勢緊張、嚴(yán)峻，安保形勢緊迫、責(zé)任重大。門衛(wèi)工作正規(guī)化、嚴(yán)格化、程序化，是安全工作的基本保證。5月9日，市教育局安?？圃僮鰢?yán)格門衛(wèi)工作的要求。我校將按要求繼續(xù)加大門衛(wèi)工作管理、檢查工作力度，對門衛(wèi)再次做明確、細(xì)致的要求，即日起，門衛(wèi)要嚴(yán)格下列條款之規(guī)定，違反者，第一次罰100元，第二次將做辭退處分。
一.門衛(wèi)上班、上崗，一律著安保服。學(xué)生上下學(xué)時間，要佩戴齊安全帽、防刺手套、防保馬夾、警棍等。
二.嚴(yán)格按時交接班，有事有病履行請假手續(xù)，絕對避免出現(xiàn)缺崗、空崗現(xiàn)象。
三.人員出入走西邊側(cè)門，門衛(wèi)在門內(nèi)問清來賓來由、審查證件、聯(lián)系到所找校內(nèi)人員后方可放行進(jìn)校、登記，并在該人員出校門時標(biāo)注離校時間。
四.機動車出入走電動門，一車一開關(guān)機，門衛(wèi)二人一人負(fù)責(zé)到校門外疏導(dǎo)、攔截其他人員出入，一人在校門內(nèi)攔截，嚴(yán)格禁止車輛出入時人員隨之出入，此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
五.學(xué)生到校時間，可開自動門（至樹）。門衛(wèi)人員均在校門兩側(cè)執(zhí)勤，檢查胸卡、攔截校外人員、處理突發(fā)事件。此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
六.學(xué)生離校時間，可開自動門（至樹）。門衛(wèi)人員均在校門兩側(cè)。
執(zhí)勤，檢查胸卡，嚴(yán)防住校生出校、嚴(yán)防校外人員入校，處理突發(fā)事件。
00校門封閉期間，學(xué)生請假出校，必須持學(xué)校統(tǒng)一假條、班任批準(zhǔn)、寫明幾人，并當(dāng)場電話聯(lián)系班任后方可放行出校。
七.嚴(yán)格禁止自動門開置閉置或側(cè)門開置閉置。
八.無特殊事件時，門衛(wèi)二人均在保安室外執(zhí)勤；門衛(wèi)電話置于外窗臺上，保證隨時接聽電話。
九.安保負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)要隨時檢查工作狀態(tài)、工作情況，并保證一周三次電話查崗。
（已逐條閱讀工作要求）。
承諾門衛(wèi)：
門衛(wèi)承諾書篇七
1、建立健全各類財務(wù)制度，例如：報銷制度、財務(wù)人員的崗位職責(zé)、財務(wù)核算制度、財務(wù)預(yù)算制度等。
2、公司內(nèi)各類制度的貫徹執(zhí)行。無規(guī)矩不能成方圓，創(chuàng)業(yè)初期，所有的工作均處于一種混亂之中，財務(wù)總監(jiān)首要的一項工作就是貫徹執(zhí)行各類公司制度(各類制度的制定相對而言較容易，只需借鑒他人合理制度，同時做出相應(yīng)修改即可)。企業(yè)制度能否正確執(zhí)行首先與員工是否受到相關(guān)制度的教育培訓(xùn)直接掛鉤，只有使員工對各類制度了解，員工才可能自覺遵守各項制度;另外，財務(wù)總監(jiān)在日常的財務(wù)工作中，能否按制度辦事又將直接影響著員工是否遵守企業(yè)制度：企業(yè)創(chuàng)建初期，為了使員工能盡快遵守公司所制定的各類制度，企業(yè)往往添加了很多的獎懲措施，當(dāng)員工遵守或違反此類制度時，財務(wù)總監(jiān)能否對該員工做出正確、及時、合理的財務(wù)獎勵及懲罰等，將直接決定著公司所制定制度的執(zhí)行，同時員工能否貫徹執(zhí)行各類制度又將直接影響著企業(yè)文化能否得到健康形成。
3、財務(wù)預(yù)算。在企業(yè)整體目標(biāo)確定的情況下，財務(wù)總監(jiān)需要同其他部門協(xié)作，做好收入類預(yù)算、費用類預(yù)算等，確定企業(yè)現(xiàn)金流入量及現(xiàn)金支出量。在確定企業(yè)收入預(yù)算及費用預(yù)算的基礎(chǔ)上，制作企業(yè)現(xiàn)金預(yù)算以合理安排企業(yè)后期運營過程中，除了一些水電、房租、工資、電話費等固定支出之外，諸如各類產(chǎn)品包裝、廣告投入、宴請客人等一些彈性支出的業(yè)務(wù)金額額度，同時，對企業(yè)后期的現(xiàn)金需求狀況作出一總的評價，合理界定維持企業(yè)日常運作的現(xiàn)金持有量，及早做好企業(yè)的籌資工作。企業(yè)在確定各部門費用預(yù)算后，就能在一定程度上合理安排企業(yè)各項日常活動，具體把握何事該做，何事不該做，從而在最大程度上控制企業(yè)現(xiàn)金流出事項，將有限的現(xiàn)金用在刀刃上。與此同時也就在一定程度上完成了創(chuàng)業(yè)初期的費用控制工作。
4、工作計劃的制定：企業(yè)創(chuàng)業(yè)初期及企業(yè)正常運作過程中，首先需要明確企業(yè)的目標(biāo)(企業(yè)目標(biāo)一般情況下招中銷售額的提高、費用的降低)，然后，企業(yè)所有的工作均需圍繞著此目標(biāo)開展，而企業(yè)各部門的工作能否順暢執(zhí)行，從很大程度上則取決于企業(yè)總體目標(biāo)的分解程度。而財務(wù)總監(jiān)的工作則是將公司高層確定的整體目標(biāo)在各部門中間進(jìn)行合理分解，下達(dá)各部門，同時與各部門進(jìn)行不間斷的溝通，將各類財務(wù)指標(biāo)盡可能合理化，然后再反饋回公司高層，高層通過后，在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，各部門按照確定的各類標(biāo)準(zhǔn)制定各季度、月度、周計劃。而財務(wù)總監(jiān)隨之而來的新任務(wù)則是定期對各部門的任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，根據(jù)各部門任務(wù)完成情況采取相應(yīng)的獎懲措施，督促各部門步調(diào)一致地朝企業(yè)總體目標(biāo)發(fā)展。
5、財務(wù)總監(jiān)要做好銷售的.督促工作。此項內(nèi)容實際上屬于上述內(nèi)容中的一部分，現(xiàn)單獨提出，以突出對銷售工作的重視：財務(wù)總監(jiān)在與市場部老總協(xié)商確定市場部的銷售任務(wù)后，應(yīng)根據(jù)其月度等的銷售任務(wù)及銷售費用的控制額度等的完成程度，及時對其做出考核，在適當(dāng)?shù)臅r機，以適當(dāng)?shù)姆绞蕉酱倨洳粩嘞蛩ǖ脑露饶繕?biāo)等靠攏，使公司產(chǎn)品及時售出，資金及時回籠。
6、人員績效考核：創(chuàng)業(yè)初期，企業(yè)對員工的獎勵，主要應(yīng)采取一些短期行為，通過直接規(guī)定某些事如何做會得多少獎勵，否則會得多少懲罰等規(guī)范員工行為，如此實行一段時間后，將使員工行為盡早步入正軌。待企業(yè)運作正常后;財務(wù)總監(jiān)再協(xié)同人力資源部及其他部門或人員，確定員工長期績效考核體系，將員工的日常表現(xiàn)與員工的年終獎金及員工的晉升等聯(lián)系起來，促使員工長期性努力工作。
7、帳務(wù)核算。企業(yè)創(chuàng)建時，財務(wù)總監(jiān)的一個最重要的工作就是做好稅務(wù)籌劃工作：選好產(chǎn)品注冊類別，公司注冊地址，同稅務(wù)局做充分溝通，充分爭取企業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的各類稅收優(yōu)惠政策等，而運營過程中的節(jié)稅、避稅及其他稅務(wù)籌劃問題等更應(yīng)成為財務(wù)總監(jiān)所應(yīng)面對的重要問題。對比而言，企業(yè)日常的帳務(wù)處理，例如制做憑證、登記帳簿、制作各類財務(wù)報表等相對而言占的分量不會太大，只需在記賬的過程中，把握企業(yè)需長期運營的原則，合理確定記賬所應(yīng)采取的各類會計標(biāo)準(zhǔn)即可。另外需要注意的問題則是做好財務(wù)資料的統(tǒng)計工作：正確統(tǒng)計企業(yè)所發(fā)生的各類費用情況，可便于后期的財務(wù)分析及財務(wù)控制工作的開展。
門衛(wèi)承諾書篇八
當(dāng)前，安全形勢緊張、嚴(yán)峻，安保形勢緊迫、責(zé)任重大。門衛(wèi)工作正規(guī)化、嚴(yán)格化、程序化，是安全工作的基本保證。xxxx年5月9日，市教育局安?？圃僮鰢?yán)格門衛(wèi)工作的要求。我校將按要求繼續(xù)加大門衛(wèi)工作管理、檢查工作力度，對門衛(wèi)再次做明確、細(xì)致的要求，即日起，門衛(wèi)要嚴(yán)格下列條款之規(guī)定，違反者，第一次罰100元，第二次將做辭退處分。
一.門衛(wèi)上班、上崗，一律著安保服。學(xué)生上下學(xué)時間，要佩戴齊安全帽、防刺手套、防保馬夾、警棍等。
二.嚴(yán)格按時交接班，有事有病履行請假手續(xù)，絕對避免出現(xiàn)缺崗、空崗現(xiàn)象。
三.人員出入走西邊側(cè)門，門衛(wèi)在門內(nèi)問清來賓來由、審查證件、聯(lián)系到所找校內(nèi)人員后方可放行進(jìn)校、登記，并在該人員出校門時標(biāo)注離校時間。
四.機動車出入走電動門，一車一開關(guān)機，門衛(wèi)二人一人負(fù)責(zé)到校門外疏導(dǎo)、攔截其他人員出入，一人在校門內(nèi)攔截，嚴(yán)格禁止車輛出入時人員隨之出入，此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
五.學(xué)生到校時間，可開自動門(至樹)。門衛(wèi)人員均在校門兩側(cè)執(zhí)勤，檢查胸卡、攔截校外人員、處理突發(fā)事件。此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
校門封閉期間，學(xué)生請假出校，必須持學(xué)校統(tǒng)一假條、班任批準(zhǔn)、寫明幾人，并當(dāng)場電話聯(lián)系班任后方可放行出校。
七.嚴(yán)格禁止自動門開置閉置或側(cè)門開置閉置。
八.無特殊事件時，門衛(wèi)二人均在保安室外執(zhí)勤;門衛(wèi)電話置于外窗臺上，保證隨時接聽電話。
九.安保負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)要隨時檢查工作狀態(tài)、工作情況，并保證一周三次電話查崗。
(已逐條閱讀工作要求)。
承諾門衛(wèi)：
xxxx年5月10日。
門衛(wèi)承諾書篇九
為了個人的安全健康，為了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，本人在工作中，自愿簽訂并遵守以下承諾：
安全責(zé)任。
（3）上崗人員要統(tǒng)一著裝堅守崗位，不得擅離職守；
（4）嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真做好交接班記錄，不得早退、脫崗；
（5）正確分析，判斷和處理各種突發(fā)事件，做到及時向上級報告；
（6）積極參加各種安全環(huán)保活動、崗位技術(shù)練兵，提高安全環(huán)保意識和技能；
（7）有權(quán)拒絕違章作業(yè)指令，對他人違章作業(yè)有權(quán)加以勸阻和制止；
（8）不斷進(jìn)行風(fēng)險和環(huán)境因素識別，并采取消減措施使其降至最低；對本崗的安全環(huán)保負(fù)責(zé)。
20xx年安全生產(chǎn)目標(biāo)。
千人死亡率為0；
千人重傷率為0；
千人輕傷率為0；
職業(yè)病發(fā)病率為0；
重大設(shè)備事故為0；
重大火災(zāi)及其他事故為0。
對于以上承諾，本人自覺遵守，如有違反，本人愿承擔(dān)責(zé)任。
本承諾書自簽字日起生效。
承諾人（簽字）：工種：職務(wù)。
所屬部門：
部門負(fù)責(zé)人（簽字）：
門衛(wèi)承諾書篇十
為了進(jìn)一步落實《商州區(qū)公職人員行為規(guī)范》，積極做好教職員工“學(xué)《規(guī)范》，轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象”紀(jì)律作風(fēng)改進(jìn)工作，塑造教職工隊伍為人師表的職業(yè)形象，特作以下承諾：
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《商州區(qū)公職人員行為規(guī)范》、《商州區(qū)教體系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)十條規(guī)定》、社會主義核心價值觀及十八屆四中全會精神，不斷提高政治思想覺悟，增強法制意識，發(fā)揚奉獻(xiàn)精神。
2、嚴(yán)格按照《商州區(qū)公職人員行為規(guī)范》、《商州區(qū)教體系統(tǒng)紀(jì)律作風(fēng)十條規(guī)定》要求自己，將《規(guī)范》、《十不準(zhǔn)》和社會主義核心價值觀銘刻于心靈，內(nèi)化于品質(zhì)，落實于行動，絕無違反。
3、日常工作中，嚴(yán)守《規(guī)范》和《十條規(guī)定》，自我約束，規(guī)范言行，提高素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，為人師表。
4、嚴(yán)格執(zhí)行教師紀(jì)律，帶頭遵守學(xué)校規(guī)章制度，積極服從學(xué)校管理，主動接受工作安排，按時完成各項任務(wù)。
5、堅守崗位，履行職責(zé)，講求實效，取得實績。
承諾人：xxx。
20xx年xx月xx日。
門衛(wèi)承諾書篇十一
當(dāng)前，安全形勢緊張、嚴(yán)峻，安保形勢緊迫、責(zé)任重大。門衛(wèi)工作正規(guī)化、嚴(yán)格化、程序化，是安全工作的基本保證。20xx年5月9日，市教育局安保科再做嚴(yán)格門衛(wèi)工作的要求。我校將按要求繼續(xù)加大門衛(wèi)工作管理、檢查工作力度，對門衛(wèi)再次做明確、細(xì)致的要求，即日起，門衛(wèi)要嚴(yán)格下列條款之規(guī)定，違反者，第一次罰100元，第二次將做辭退處分。
一. 門衛(wèi)上班、上崗，一律著安保服。學(xué)生上下學(xué)時間，要佩戴齊安全帽、防刺手套、防保馬夾、警棍等。
二. 嚴(yán)格按時交接班，有事有病履行請假手續(xù)，絕對避免出現(xiàn)缺崗、空崗現(xiàn)象。
三. 人員出入走西邊側(cè)門，門衛(wèi)在門內(nèi)問清來賓來由、審查證件、聯(lián)系到所找校內(nèi)人員后方可放行進(jìn)校、登記，并在該人員出校門時標(biāo)注離校時間。
四. 機動車出入走電動門，一車一開關(guān)機，門衛(wèi)二人一人負(fù)責(zé)到校門外疏導(dǎo)、攔截其他人員出入，一人在校門內(nèi)攔截，嚴(yán)格禁止車輛出入時人員隨之出入，此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
五. 學(xué)生到校時間，可開自動門（至樹）。門衛(wèi)人員均在校門兩側(cè)執(zhí)勤，檢查胸卡、攔截校外人員、處理突發(fā)事件。此時側(cè)門關(guān)閉、上鎖。
六. 學(xué)生離校時間，可開自動門（至樹）。門衛(wèi)人員均在校門兩側(cè)
執(zhí)勤，檢查胸卡，嚴(yán)防住校生出校、嚴(yán)防校外人員入校，處理突發(fā)事件
00校門封閉期間，學(xué)生請假出校，必須持學(xué)校統(tǒng)一假條、班任批準(zhǔn)、寫明幾人，并當(dāng)場電話聯(lián)系班任后方可放行出校。
七. 嚴(yán)格禁止自動門開置閉置或側(cè)門開置閉置。
八. 無特殊事件時，門衛(wèi)二人均在保安室外執(zhí)勤；門衛(wèi)電話置于外窗臺上，保證隨時接聽電話。
九. 安保負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、科室領(lǐng)導(dǎo)要隨時檢查工作狀態(tài)、工作情況，并保證一周三次電話查崗。
（已逐條閱讀工作要求）
承諾門衛(wèi)：
20xx年5月10日
門衛(wèi)承諾書篇十二
1、全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。
2、制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定、并監(jiān)督執(zhí)行。
3、組織財務(wù)預(yù)算和各項財務(wù)計劃的制定、分解、落實。
4、組織財務(wù)定額、費用開支標(biāo)準(zhǔn)的.制定與調(diào)整修訂。
5、內(nèi)部控制制度的制定與實施。
6、參與內(nèi)部價格的制定。
7、組織融資、資金配置與調(diào)度。
8、稅收籌劃。
9、成本控制與管理。
10、財務(wù)活動控制、保障財務(wù)計劃的執(zhí)行和完成。
11、財務(wù)考核與獎懲。
12、會計核算制度、公司計劃統(tǒng)計制度的擬定和執(zhí)行。
13、組織會計核算、報表編制和報表分析。
14、組織日常統(tǒng)計、統(tǒng)計分析統(tǒng)計預(yù)測、提供統(tǒng)計報表、統(tǒng)計分析報告和統(tǒng)計預(yù)測報告。
15、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策。
16、負(fù)責(zé)編制月(季、??)度財務(wù)報告。
17、監(jiān)控可能會對公司招成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動。
18、維護(hù)和銀行及其他機構(gòu)的關(guān)系。
19、協(xié)助財務(wù)總監(jiān)開展財務(wù)部與內(nèi)外的溝通與協(xié)調(diào)工作。
()。
門衛(wèi)承諾書篇十三
為切實防范和杜絕安全事故，按照公司安全生產(chǎn)承諾制度，本人鄭重承諾：
1.要認(rèn)真遵章安全生產(chǎn)法律法規(guī)，規(guī)范操作，安全生產(chǎn)從我做起；
2.本人在崗期間，接受本公司安全培訓(xùn)教育、本崗位的“安全生產(chǎn)責(zé)任”及各項安全管理規(guī)定和規(guī)章制度的教育。
3.自覺履行本崗位安全職責(zé)，在生產(chǎn)與安全發(fā)生矛盾時，堅持安全第一，做到“以人為本、安全至上”。
4.堅守崗位，不私自離崗、竄崗，時常巡視，檢查廠區(qū)，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。
5.在工作中不違反安全操作規(guī)程，增強自我保護(hù)意識，正確使用個人勞動保護(hù)用品和安全防護(hù)用具。
6.自覺遵守消防管理的各項法律規(guī)章和制度規(guī)定，積極學(xué)習(xí)滅火與火場逃生知識，熟悉工作現(xiàn)場配備的滅火器材使用方法，熟練掌握本崗位安全事故應(yīng)急措施，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告及處置。
7.主動制止同事的不安全行為，對發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，立即向本單位安全生產(chǎn)管理人員報告，并積極配合相關(guān)部門和人員進(jìn)行處理。
9.積極參加各種安全培訓(xùn)、安全學(xué)習(xí)、安全活動和事故應(yīng)急。
門衛(wèi)承諾書篇十四
為加強學(xué)生宿舍管理，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境，培養(yǎng)學(xué)生文明的生活習(xí)慣，創(chuàng)建安全文明和諧的校園。學(xué)校決定，學(xué)校教職員工嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德，履行崗位職責(zé)，教職工簽訂承諾書，此項措施旨在保障學(xué)校正常的生活秩序，預(yù)防事故的發(fā)生。我保證在門衛(wèi)工作過程中，自覺遵守國家和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，遵紀(jì)守法，如有違法、違紀(jì)、違規(guī)行為，自愿服從國家和學(xué)校及部門所作出的處罰決定。我鄭重承諾以下事項：
一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，不工作時間離崗。
二、按規(guī)定開、鎖大門：鎖好各大樓鐵門。星期一至星期五學(xué)生上學(xué)前開門，鎖門時間以師生無人在。
教學(xué)。
學(xué)習(xí)工作為準(zhǔn)，節(jié)假日需要用教室的另作安排鎖門、開門。
三、
嚴(yán)格把好校門出入關(guān)。
1、學(xué)生在上學(xué)、放學(xué)時憑學(xué)生證出入校門。
2、住校生出校門時必須持有班主任批的假條，并將假條收存在門衛(wèi)處，返校時做好入校登記。
3、做好入校人員（含學(xué)生家長）驗證（必須持有效證件）、出入登記、簽字工作，杜絕閑雜人員出入校園。
4、無論任何時候都要嚴(yán)格禁止無業(yè)青少年進(jìn)入學(xué)校。5、學(xué)生帶東西外出必須認(rèn)真盤查、核準(zhǔn)登記，方可放行。6、任何人攜帶學(xué)校公共財物出校的，必須由學(xué)校相關(guān)管理部門責(zé)任人簽字立據(jù)，門衛(wèi)登記入冊放可放行。
7、對外來進(jìn)出校園的車輛（包括家長）要仔細(xì)詢查，情況不清不得放行。四、做好校園巡視工作：
1、白天至少每小時一次巡視校園，發(fā)現(xiàn)異常及時處理或匯報。2、晚自習(xí)期間至少每節(jié)課一次巡視校園，重點做好學(xué)生自行車停放區(qū)的巡查工作。
3、晚上負(fù)責(zé)校園安全巡視。五、負(fù)責(zé)好校門范圍的整潔：
1、節(jié)假日（含雙休日）負(fù)責(zé)學(xué)校大門周圍的清潔工作。
2、負(fù)責(zé)門衛(wèi)室的整潔工作，及時打掃衛(wèi)生，不在門衛(wèi)室設(shè)棋牌等娛樂項目。
承諾人：
綜治辦。
2016年3月。
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