優(yōu)質(zhì)高校人才引進(jìn)協(xié)議（模板17篇）

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高校人才引進(jìn)協(xié)議篇一

乙方：_________

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的_________人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及單位介紹信，外地企業(yè)還需提供所在地市級(jí)以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹，所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力，(招聘崗位要求詳見(jiàn)附件)。

3.甲方委托乙方招聘職位為：_________。

4.甲方須在協(xié)議簽訂時(shí)間向乙方繳納委托定金，用于招聘項(xiàng)目的保證及客戶委托職位的真實(shí)招聘，防止以招聘為名竊取被推薦人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)與乙方前期支付有關(guān)組織、尋訪、聯(lián)系、安排面試等費(fèi)用(此費(fèi)不退)。并在簽約之日起，未經(jīng)雙方協(xié)商，任意一方不得在招聘周期內(nèi)任意改變協(xié)議，否則視為違約，乙方可終止協(xié)議。

5.甲方應(yīng)在乙方推薦候選人資料5-10個(gè)工作日內(nèi)安排面試，面試后三日內(nèi)通知乙方面試評(píng)審結(jié)果并詳細(xì)填寫(xiě)《面試回執(zhí)單》后傳真至乙方。甲方如有特殊情況影響招聘進(jìn)程應(yīng)提前說(shuō)明情況，協(xié)議將自動(dòng)延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內(nèi)向乙方繳納委托招聘?jìng)蚪稹?/p>

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承擔(dān)前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為火車(chē)(硬臥)、汽車(chē)等(特殊情況除外)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

薦人才并保證所推薦候選人的個(gè)人資料真實(shí)性，乙方在接受甲方委托后一周內(nèi)提供至少1人的候選人資料。2.乙方在不涉及個(gè)人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方提供高級(jí)人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時(shí)參考。

3.乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密，以維護(hù)甲方的利益。

4.乙方在完成項(xiàng)目后，有責(zé)任加強(qiáng)與甲方間的溝通，及時(shí)了解用人情況，使人才順利渡過(guò)磨合期，并提出相關(guān)建議和咨詢。

5.乙方所推薦人才保證三個(gè)月的試用期，若試用期內(nèi)辭職或被甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方依據(jù)本協(xié)議相關(guān)條款繼續(xù)為甲方推薦(除非客戶要求停止推薦)。

6.乙方可提供人才測(cè)評(píng)服務(wù)，_________的面試場(chǎng)所(_________人才市場(chǎng)招聘大廳及會(huì)議室)并組織安排面試及相關(guān)配套服務(wù)。

7.乙方所推薦候選人如被甲方錄用為本協(xié)議規(guī)定之外之職位，傭金收費(fèi)按相關(guān)協(xié)規(guī)定執(zhí)行。

8.乙方承諾兩年內(nèi)不主動(dòng)從甲方搜取人才。

三、收費(fèi)及退款事宜

2.委托招聘?jìng)蚪鹗召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標(biāo)準(zhǔn)，年薪標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資，福利補(bǔ)貼，年度績(jī)效，并按稅前計(jì)算)。委托招聘?jìng)蚪鹪诤蜻x人被甲方錄用上崗后一周內(nèi)支付總費(fèi)用的70%;在候選人試用期三個(gè)月內(nèi)結(jié)清剩余30%;三個(gè)月試用期內(nèi)候選人因個(gè)人原因辭職或甲方認(rèn)為不能勝任工作，乙方須繼續(xù)免費(fèi)向甲方推薦合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個(gè)月后，不退還委托招聘?jìng)蚪穑瑓f(xié)議履行結(jié)束。

四、其他

1.未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將乙方推薦的候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推薦過(guò)的任何候選人，自簽訂協(xié)議時(shí)間起2年時(shí)間內(nèi)，無(wú)論何時(shí)被甲方聘用或甲方利其個(gè)人資源發(fā)生合作關(guān)系，甲方均應(yīng)按此協(xié)議第三項(xiàng)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方服務(wù)費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。

3.本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方均有權(quán)向_________仲裁委員會(huì)提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。

4.本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：________法定代表人(簽字)：________

地址：_______________地址：_______________

開(kāi)戶行：_____________開(kāi)戶行：_____________

帳號(hào)：_______________帳號(hào)：_______________

電話：_______________電話：_______________

_______年____月____日_______年____月____日

簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇二

乙方：

為了推動(dòng)學(xué)生校外實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，培養(yǎng)具有較高專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力技術(shù)性人才，______學(xué)院(甲方)與______(乙方)本著互相協(xié)作，各施所長(zhǎng)，互補(bǔ)所需的精神，建立校企合作關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。

(一)甲方：

1、優(yōu)先為乙方提供有關(guān)專(zhuān)業(yè)的新信息，技術(shù)咨詢和開(kāi)展技術(shù)協(xié)作；

2、為乙方培訓(xùn)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或轉(zhuǎn)崗工人提供服務(wù)；

4、做好實(shí)習(xí)基地的建設(shè)工作。

(1)按照上級(jí)有關(guān)部門(mén)規(guī)定，提前三個(gè)月至半年申報(bào)實(shí)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真制訂實(shí)習(xí)大綱，指派較好的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，于實(shí)習(xí)前1個(gè)月到實(shí)習(xí)單位共同商訂實(shí)習(xí)實(shí)施方案，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

(2)加強(qiáng)學(xué)生政治思想教育和安全教育，教育學(xué)生遵守乙方的保密制度的其他有關(guān)規(guī)章制度。

(二)乙方：

2、為學(xué)生實(shí)習(xí)、教學(xué)參觀提供方便。為支持教育，在實(shí)習(xí)經(jīng)費(fèi)方面按有關(guān)規(guī)定予以優(yōu)惠；

3、為學(xué)生就餐、休息等活動(dòng)提供條件；

4、提供必要的勞動(dòng)工具和勞保用品；

5、提供實(shí)習(xí)必需的技術(shù)資料和樣品。

為認(rèn)真執(zhí)行協(xié)議條款，雙方組成校企合作領(lǐng)導(dǎo)小組，由雙方領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)人員和教師組成，乙方任組長(zhǎng)，甲方任副組長(zhǎng)，定期研究有關(guān)協(xié)作事宜。

本協(xié)議有效期為四年，自______年______月至______年______月止，如需要延長(zhǎng)雙方另行協(xié)商。

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另兩份分別送上級(jí)主管部門(mén)備案。

甲方代表簽字：乙方代表簽字：

單位公章單位公章

___年___月___日 ___年___月___日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇三

_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）與_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，就甲方聘用乙方來(lái)甲方工作事宜簽訂如下協(xié)議：

一、甲方依據(jù)工作需要，聘用乙方來(lái)甲方工作，乙方自愿接受甲方聘用。

二、甲方聘用乙方服務(wù)期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

三、在協(xié)議期內(nèi)乙方應(yīng)履行如下義務(wù)：

1、自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、聽(tīng)從甲方工作支配，努力完成所擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作。

3、接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)、聘任、考核與管理。

4、聽(tīng)從甲方其他應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。

四、在協(xié)議期內(nèi)乙方享有如下權(quán)利：

1、依據(jù)國(guó)家及甲方規(guī)定享受相應(yīng)的國(guó)家工資及有關(guān)補(bǔ)貼。

2、依據(jù)貢獻(xiàn)，經(jīng)甲方評(píng)定，享受相應(yīng)的校內(nèi)津貼和嘉獎(jiǎng)。

3、依照甲方有關(guān)規(guī)定享受醫(yī)療及其他公益待遇。

4、依照《_________》（_________號(hào)文件）中有關(guān)規(guī)定參加職務(wù)晉升。

5、享受《_________》（_________號(hào)文件）、《_________》（_________號(hào)文件）、《_________》（_________號(hào)文件）中規(guī)定的各項(xiàng)待遇。

6、對(duì)甲方工作有權(quán)提出合理化建議或批判看法。

7、享有其他應(yīng)享受的合法權(quán)益。

五、在協(xié)議期間的前兩年內(nèi)，乙方不能調(diào)動(dòng)工作或辭職、對(duì)滿兩年不滿五年，因特殊狀況提出調(diào)動(dòng)或辭職，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理調(diào)動(dòng)、辭職手續(xù)。同時(shí)，退還學(xué)校供應(yīng)的安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)及所支配的住房或?qū)W校供應(yīng)的`住房補(bǔ)貼，并取消其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

六、在協(xié)議期內(nèi)，甲方本著鼓舞所引進(jìn)的人才擴(kuò)大海外學(xué)術(shù)溝通的精神，支持乙方短期出國(guó)（境）從事學(xué)術(shù)爭(zhēng)論工作，進(jìn)行學(xué)術(shù)訪問(wèn)與講學(xué)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議；乙方連續(xù)在海外時(shí)間不得超過(guò)半年（經(jīng)批準(zhǔn)者除外），否則甲方有權(quán)取消乙方的職務(wù)、職稱(chēng)、工資及其他相關(guān)待遇。

七、甲、乙雙方必需嚴(yán)格遵守此協(xié)議，任何一方自行違約，甲、乙雙方均有權(quán)要求對(duì)方履行協(xié)議，必要時(shí)可向甲方上級(jí)主管部門(mén)申述。

八、在協(xié)議期內(nèi)，如遇到本協(xié)議未列事項(xiàng)，雙方應(yīng)本著工作第一的原則協(xié)商解決。

九、本協(xié)議自簽訂之日起生效，對(duì)甲、乙雙方具有約束力。

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇四

甲方：

______市______集團(tuán)______路______ 代表：______

乙方：______________

委托代理人：______，______市______律師 乙方______于________年________月________日______，不慎受傷，現(xiàn)已基本治愈。就其醫(yī)療費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，傷殘補(bǔ)助費(fèi)等經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

1、 醫(yī)療費(fèi)用由甲方到醫(yī)院付清，與乙方無(wú)關(guān)。

2、甲方一次性支付給乙方一次性工傷補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)_____元，于________年________月________日付清。

3、甲乙雙方簽定此協(xié)議后不得再因此事發(fā)生任何糾紛。

4、本協(xié)議一式三份，自雙方簽章之日起生效。

甲方：______________乙方：______________

協(xié)議簽字生效日：________年________月________日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇五

(身份證號(hào)碼)

黎明學(xué)校舉辦者:

(身份證號(hào)碼)

乙方：

(身份證號(hào)碼)

雙方就甲方委托乙方管理黎明學(xué)校一事達(dá)成如下協(xié)議：

1、給乙方提供現(xiàn)有教室36間;

2、提供黎明學(xué)?，F(xiàn)有的設(shè)施;

3、提供現(xiàn)已具備的合法的黎明學(xué)校辦學(xué)資格;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)教育局與黎明學(xué)校之間的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)學(xué)校的植樹(shù);

6、負(fù)責(zé)與教育局的協(xié)調(diào)工作。

1、協(xié)議期間，甲方對(duì)乙方辦學(xué)每期的收支情況(包括賬目)有監(jiān)督權(quán);

2、學(xué)校對(duì)樹(shù)木成材后，甲方有權(quán)砍伐支配;

3、協(xié)議期間，乙方每學(xué)期從學(xué)雜費(fèi)中提取5萬(wàn)元支付給甲方，

并于每學(xué)期開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)一次付清;

4、協(xié)議期間由乙方造成的債權(quán)債務(wù)，甲方概不負(fù)責(zé)。

1、享有依法辦學(xué)，在黎明學(xué)校合法辦學(xué)的資格;

2、獨(dú)立管理，收支自治;

3、使用公章的權(quán)利，如甲方保管公章，未經(jīng)乙方同意不得私自出具與黎明學(xué)校無(wú)關(guān)的證明。

1、遵紀(jì)守法，依法辦學(xué);

2、確保每學(xué)期支付給甲方的資金按時(shí)到位;

3、承擔(dān)協(xié)議期間黎明學(xué)校辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有法律責(zé)任;

4、乙方每學(xué)期收費(fèi)后，須按時(shí)按質(zhì)按量完成其應(yīng)承擔(dān)的教育教學(xué)任務(wù);

5、保護(hù)小學(xué)部區(qū)域樹(shù)木，損失賠償，不經(jīng)甲方許可，不得擅自砍伐

6、承擔(dān)協(xié)議期間小學(xué)辦學(xué)所應(yīng)承擔(dān)的所有的開(kāi)支;

1、協(xié)議期間，如果一方違約，另一方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，并追究違約方的法律責(zé)任，同時(shí)向違約方索賠相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。協(xié)議期間，不得擅自終止協(xié)議。

2、協(xié)議期滿后，協(xié)議自行解除，雙方如需繼續(xù)合作，另行簽訂協(xié)議;雙方如不愿繼續(xù)合作，乙方無(wú)償將學(xué)校歸還甲方，不得向甲方提出任何附加條件。

3、本協(xié)議有效期五年，(20xx年春季學(xué)期始，至20xx年秋季學(xué)期止)

4、本協(xié)議一式4份，雙方簽約人，證人各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

證人：

年9月10日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇六

甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)的人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

1、甲方的權(quán)利和義務(wù)

2、乙方的權(quán)利和義務(wù)

3、收費(fèi)及退款事宜

4、本協(xié)議一式份，雙方各執(zhí)份，簽字并蓋章后生效。

1、正規(guī)院校本科畢業(yè)（第一原始學(xué)歷）；

2、國(guó)家干部身份；

3、35歲以下，如已婚，需夫妻同時(shí)符合以上條件，并同時(shí)辦理引進(jìn)；

4、35歲以上必須具備高級(jí)職稱(chēng)。

（3）調(diào)入人員持調(diào)令到市公安局辦理戶口準(zhǔn)予遷入證明，持戶口準(zhǔn)予遷入證明和調(diào)令到原工作地人力社保部門(mén)辦理調(diào)出手續(xù)，由原工作單位開(kāi)具干部介紹信和工資轉(zhuǎn)移單；同時(shí)，持戶口準(zhǔn)予遷入證明到原工作地公安部門(mén)辦理戶口遷出手續(xù)。再持原工作單位開(kāi)具的干部介紹信、工資轉(zhuǎn)移單、戶口遷出證明到市人力社保局報(bào)到。市人力社保局向接收單位所在地縣級(jí)以上政府人力社保部門(mén)開(kāi)具干部介紹信，交調(diào)入人員到接收單位安排工作，并到市公安局落戶。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇七

為加強(qiáng)高校與普通中小學(xué)在教育管理、教育科研、教育技術(shù)、教育出版等方面的互相合作，甲乙雙方就確定_________學(xué)校成為《_________實(shí)驗(yàn)學(xué)?！芬皇?，達(dá)成如下協(xié)議：

2、教師（教學(xué)、科研、教育技術(shù)、教育寫(xiě)作等）培訓(xùn)、經(jīng)成人考試提供教育技術(shù)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及專(zhuān)升本學(xué)歷學(xué)習(xí)名額。

3、_________

1、根據(jù)需要召集實(shí)驗(yàn)學(xué)校工作或培訓(xùn)會(huì)議；

2、實(shí)驗(yàn)學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、交流，每學(xué)年至少一次；

4、在實(shí)驗(yàn)期間協(xié)助乙方設(shè)計(jì)、確立一項(xiàng)科研課題，并提供相關(guān)查新資料和指導(dǎo)實(shí)施；

6、審議并指導(dǎo)乙方發(fā)展規(guī)劃、指導(dǎo)制訂乙方辦學(xué)方案及校本培訓(xùn)方案并協(xié)助實(shí)施；

8、組織乙方教學(xué)骨干外出學(xué)術(shù)考察、交流。

2、學(xué)校有專(zhuān)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)職教科室和有關(guān)機(jī)構(gòu)就開(kāi)展的項(xiàng)目作對(duì)口聯(lián)系并操作實(shí)施；

4、學(xué)校有穩(wěn)定教育科研經(jīng)費(fèi)；

5、學(xué)校不是其它高?；蚱渌逃蒲性核膶?shí)驗(yàn)學(xué)校（或基地），或與其它高?；蚱渌逃蒲性核炗械膶?shí)驗(yàn)學(xué)校協(xié)議已經(jīng)結(jié)束。

3、項(xiàng)目的專(zhuān)家咨詢、審議、指導(dǎo)工作費(fèi)由乙方按慣例標(biāo)準(zhǔn)支付專(zhuān)家；

4、發(fā)表論文需交版面費(fèi)的按出版標(biāo)準(zhǔn)由乙方承擔(dān)；

5、建立網(wǎng)站，由乙方按成本支付域名及50m空間費(fèi)用；

1、甲乙雙方確認(rèn)接受上述條款，簽署本協(xié)議；

2、乙方交納第一年實(shí)驗(yàn)經(jīng)費(fèi)到達(dá)甲方賬戶；

3、甲方向乙方頒發(fā)實(shí)驗(yàn)學(xué)校證書(shū)和授牌；

4、甲方與乙方共同安排第一階段實(shí)驗(yàn)工作。

甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

代表：_________代表：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

簽訂時(shí)間：_________年___月___日

簽訂時(shí)間：_________年___月___日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇八

第一段：引入高校人才的重要性和目的（200字）。

高校人才的引進(jìn)對(duì)于培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力的高素質(zhì)人才、推動(dòng)學(xué)科發(fā)展、促進(jìn)科研創(chuàng)新以及提升高校的學(xué)術(shù)影響力具有重要意義。高校人才引進(jìn)的目的是為了從全球范圍內(nèi)吸引具有卓越學(xué)術(shù)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，以提高高校的學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量。

高校人才引進(jìn)可以通過(guò)多種方法和途徑進(jìn)行。首先，可以通過(guò)國(guó)內(nèi)外各大高校、科研機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織的合作交流，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者來(lái)校講學(xué)、合作研究，通過(guò)交流合作提升學(xué)術(shù)水平。其次，可以通過(guò)組織國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)論壇等形式，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)者、專(zhuān)家來(lái)校交流和講學(xué)，擴(kuò)大學(xué)術(shù)影響力。此外，還可以通過(guò)基金資助、科研經(jīng)費(fèi)支持等方式，吸引國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀人才來(lái)校開(kāi)展科研工作，培養(yǎng)科研骨干。

高校人才引進(jìn)工作也面臨著一些挑戰(zhàn)和困境。首先，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，各大高校爭(zhēng)奪人才的競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，要吸引到優(yōu)秀人才需要具備相應(yīng)的實(shí)力和優(yōu)勢(shì)。其次，引進(jìn)人才過(guò)程中存在一些規(guī)章制度的限制和條條框框的限制，給人才引進(jìn)工作帶來(lái)一定的困擾。此外，一些高校自身的條件和資源限制也制約了人才引進(jìn)的效果。

高校人才引進(jìn)工作中的經(jīng)驗(yàn)和啟示可以總結(jié)為以下幾點(diǎn)。首先，高校應(yīng)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織的交流合作，擴(kuò)大人才引進(jìn)的渠道和途徑。其次，高校應(yīng)加大與政府、企業(yè)等各方面的合作力度，共同提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件，吸引優(yōu)秀人才。此外，高校應(yīng)注重人才的培養(yǎng)和發(fā)展，為吸引到的人才提供良好的科研平臺(tái)和發(fā)展機(jī)會(huì)，激發(fā)他們的工作激情和創(chuàng)造力。

第五段：結(jié)語(yǔ)（200字）。

高校人才引進(jìn)工作對(duì)于高校的發(fā)展和建設(shè)至關(guān)重要。通過(guò)加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織的交流合作，擴(kuò)大人才引進(jìn)的途徑和渠道，提供更好的發(fā)展環(huán)境和條件，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和發(fā)展，高校能夠吸引到更多具有卓越學(xué)術(shù)能力和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，提升學(xué)術(shù)水平和教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)科發(fā)展和科研創(chuàng)新，提高高校的學(xué)術(shù)影響力。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇九

近年來(lái)，我國(guó)高校人才引進(jìn)工作取得了顯著成效，吸引了眾多優(yōu)秀人才的加入，為我國(guó)的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展作出了巨大貢獻(xiàn)。作為參與高校人才引進(jìn)工作的一員，我深有體會(huì)地認(rèn)識(shí)到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)。下面，我將結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，分享一些高校人才引進(jìn)的心得和思考。

首先，高校人才引進(jìn)工作需要精心策劃和宣傳。高校人才的引進(jìn)并非一蹴而就，需要各個(gè)環(huán)節(jié)的精心安排和跟進(jìn)。首先需要制定明確的引進(jìn)計(jì)劃，明確引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域和方向，制定相應(yīng)的政策和辦法，確保吸引到適應(yīng)高校發(fā)展需求的人才。其次，需要通過(guò)多種宣傳手段積極推廣高校的優(yōu)勢(shì)和特色，以吸引更多的優(yōu)秀人才關(guān)注和加入。我們?cè)?jīng)通過(guò)召開(kāi)學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、發(fā)布招聘信息和與各大高校、研究機(jī)構(gòu)密切合作等方式，將高校的發(fā)展理念和研究成果充分展示出來(lái)，吸引了一批具有創(chuàng)新能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人才加入。

其次，高校人才引進(jìn)工作需要重視人才的培養(yǎng)和發(fā)展。引進(jìn)人才只是工作的第一步，如何培養(yǎng)和發(fā)展他們才是關(guān)鍵。我們要為人才提供良好的科研環(huán)境和平臺(tái)，提供充分的研究經(jīng)費(fèi)和資源支持，鼓勵(lì)他們開(kāi)展獨(dú)立研究和創(chuàng)新工作。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)和引導(dǎo)，定期組織學(xué)術(shù)交流和研討活動(dòng)，提供機(jī)會(huì)讓他們與國(guó)內(nèi)外專(zhuān)家、學(xué)者進(jìn)行深入的交流和探討，不斷提高他們的學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

再次，高校人才引進(jìn)工作需要注重人才的激勵(lì)和保障。人才是高校發(fā)展的重要資源，要讓他們真正發(fā)揮自己的才能和潛力，就必須給與適當(dāng)?shù)募?lì)和保障。我們要建立健全的人才評(píng)價(jià)制度，根據(jù)人才的工作成效和貢獻(xiàn)給與相應(yīng)的薪酬和職稱(chēng)評(píng)定；要提供良好的發(fā)展機(jī)會(huì)和晉升通道，讓他們?cè)诟咝５氖聵I(yè)發(fā)展得到足夠的空間和機(jī)會(huì)；要給與充分的學(xué)術(shù)和科研支持，幫助他們解決科研經(jīng)費(fèi)和研究條件等實(shí)際問(wèn)題。

最后，高校人才引進(jìn)工作需要注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。優(yōu)秀的人才隊(duì)伍是高校發(fā)展的重要保障，必須注重人才隊(duì)伍的建設(shè)和管理。我們要打破學(xué)科和部門(mén)之間的壁壘，加強(qiáng)跨學(xué)科和跨部門(mén)的合作和交流，促進(jìn)人才的共同成長(zhǎng)和進(jìn)步。同時(shí)，要鼓勵(lì)人才間的團(tuán)隊(duì)合作和項(xiàng)目合作，搭建良好的合作平臺(tái)和機(jī)制，共同攻克科學(xué)難題，提高學(xué)術(shù)水平和競(jìng)爭(zhēng)力。此外，還要加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)懷和服務(wù)，幫助他們解決身邊的困難和問(wèn)題，為他們提供良好的工作和生活環(huán)境，增強(qiáng)他們的歸屬感和凝聚力。

綜上所述，高校人才引進(jìn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜而又重要的工作，它關(guān)系到高校的科學(xué)研究和學(xué)術(shù)發(fā)展，也關(guān)系到人才個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。我深知這一點(diǎn)，也明白只有做好了人才引進(jìn)工作，高校才能真正成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要力量。因此，我愿意繼續(xù)努力，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，提高自己的工作能力和水平，為我校人才引進(jìn)工作做出更大的貢獻(xiàn)。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十

近年來(lái)，隨著社會(huì)的快速發(fā)展和經(jīng)濟(jì)的不斷增長(zhǎng)，高校人才引進(jìn)工作也變得越來(lái)越重要。作為一名高校人才引進(jìn)工作的參與者，我深刻體會(huì)到了這項(xiàng)工作的重要性和挑戰(zhàn)性。在這個(gè)過(guò)程中，我從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)于高校人才引進(jìn)有了更深刻的理解和體會(huì)。

首先，高校人才引進(jìn)需要全面了解到位。在開(kāi)始引進(jìn)人才之前，我們必須了解相關(guān)高校的情況，包括學(xué)術(shù)研究領(lǐng)域、學(xué)科特色以及教學(xué)質(zhì)量和師資力量等。只有全面了解了學(xué)校的情況，才能有針對(duì)性地尋找合適的人才，確保學(xué)校的引進(jìn)計(jì)劃能夠達(dá)到預(yù)期的效果。因此，在引進(jìn)之前，要進(jìn)行充分的調(diào)研和分析，確保所引進(jìn)的人才與學(xué)校的需求相匹配。

其次，高校人才引進(jìn)需要制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策。人才是高校發(fā)展的基石，沒(méi)有好的人才，學(xué)校就難以提升自身的實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。因此，在引進(jìn)人才時(shí)，必須制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策，保障人才的權(quán)益，提供良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。同時(shí)，還需要給予他們相應(yīng)的科研經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目支持，鼓勵(lì)他們?cè)趯W(xué)術(shù)研究和教學(xué)方面取得突破和成果。只有這樣，才能激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力，真正發(fā)揮他們的潛力。

再次，高校人才引進(jìn)需要加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系的建設(shè)。高校人才引進(jìn)之后，需要對(duì)引進(jìn)的人才進(jìn)行全面的評(píng)價(jià)和考核，以保障人才隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。建立一個(gè)科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系，可以幫助學(xué)校更好地發(fā)現(xiàn)和激發(fā)人才的潛能，對(duì)他們進(jìn)行及時(shí)的獎(jiǎng)懲和調(diào)整。同時(shí)，通過(guò)評(píng)價(jià)體系，可以對(duì)人才的工作表現(xiàn)進(jìn)行量化和定量評(píng)估，為學(xué)校提供決策和管理的依據(jù)。因此，在高校人才引進(jìn)的同時(shí)，也要加強(qiáng)對(duì)人才的關(guān)注和評(píng)價(jià)。

此外，高校人才引進(jìn)需要加強(qiáng)國(guó)際化合作。在人才引進(jìn)工作中，我們不僅要關(guān)注國(guó)內(nèi)人才，還應(yīng)該積極引進(jìn)國(guó)際化的人才。國(guó)際人才具有豐富的學(xué)術(shù)背景和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能夠?yàn)閷W(xué)校帶來(lái)新的思想和理念。通過(guò)與國(guó)際學(xué)術(shù)組織和高校的合作，可以促進(jìn)人才的流動(dòng)和交流，提高學(xué)校的國(guó)際知名度和影響力。因此，高校人才引進(jìn)需要注重國(guó)際化的視野和合作。

最后，高校人才引進(jìn)需要注重人才培養(yǎng)。高校是人才的搖籃，培養(yǎng)人才是高校的使命。因此，在引進(jìn)人才的同時(shí)，也要注重對(duì)人才的培養(yǎng)和發(fā)展。通過(guò)為人才提供更好的培訓(xùn)和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，可以幫助他們不斷成長(zhǎng)，提高自身的能力和素質(zhì)。同時(shí)，也要關(guān)注人才的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為他們提供更廣闊的發(fā)展空間和機(jī)會(huì)。只有培養(yǎng)好人才，才能保證學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，高校人才引進(jìn)工作是一項(xiàng)極其重要且具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要全面了解學(xué)校情況，制定科學(xué)合理的引進(jìn)政策，加強(qiáng)人才評(píng)價(jià)體系的建設(shè)，加強(qiáng)國(guó)際化合作，注重人才的培養(yǎng)等。只有這樣，才能引進(jìn)合適的人才，為學(xué)校的發(fā)展注入源源不斷的活力和動(dòng)力。高校人才引進(jìn)工作將繼續(xù)面臨各種挑戰(zhàn)，但只要我們牢記以上心得體會(huì)，相信我們能夠更好地開(kāi)展這項(xiàng)工作，為高校的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十一

甲方因購(gòu)買(mǎi)或建造或翻建或大修自有自住住房，根據(jù)xx市公積金管理中心和《職工住房抵押貸款辦法》規(guī)定，向乙方申請(qǐng)借款，愿意以所購(gòu)買(mǎi)或建修的住房作為抵押。乙方經(jīng)審查同意發(fā)放貸款。在抵押住房的房地產(chǎn)權(quán)證交乙方收押之前，丙方愿意為甲方提供保證。為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，甲，乙，丙三方遵照有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條 借款金額

甲方向乙方借款人民幣(大寫(xiě))_________________________元。

第二條 借款用途

甲方借款用于購(gòu)買(mǎi)，建造，翻建，大修座落于_____區(qū)(縣)____街道(鎮(zhèn))_____路(村)_____弄_____號(hào)_____室的住房。

第三條 借款期限

借款合同期限從_____年____月____日至____年____月___日止。

第四條 貸款利率

貸款利率按簽訂本合同時(shí)公布的利率確定年利率為_(kāi)__%(月利率___%)。在借款期限內(nèi)利率變更，按中國(guó)人民銀行規(guī)定辦理。

第五條 存入自籌資金

甲方應(yīng)在本合同簽訂后，在乙方開(kāi)立活期儲(chǔ)蓄存款戶(儲(chǔ)蓄卡帳戶)，將自酬資金存入備用。如需動(dòng)用甲方本人，同戶成員，非同戶配偶和非同戶血親公積金抵充自酬資金的，需提供當(dāng)事人書(shū)面同意的證明，交乙方辦理劃款手續(xù)。甲方已將自籌資金支付給售房單位作首期房貸并有收據(jù)的可免存。

第六條 貸款撥付

向售房單位購(gòu)買(mǎi)住房或通過(guò)房地產(chǎn)交易市場(chǎng)購(gòu)買(mǎi)私房的甲方在此不可撤銷(xiāo)地授權(quán)乙方，在辦理住房抵押登記獲得認(rèn)同(乙方確定)之日起的五個(gè)營(yíng)業(yè)日內(nèi)將貸款金額連同存入的自籌資金全數(shù)以甲方購(gòu)房款的名義轉(zhuǎn)入售房單位或房地產(chǎn)交易市場(chǎng)在銀行開(kāi)立的帳戶。

甲方建造，翻建，大修自住住房的，在本合同生效后自籌資金用完或?qū)⒁猛陼r(shí)，有乙方主動(dòng)將貸款資金劃入甲方在乙方開(kāi)立的活期儲(chǔ)蓄存款戶儲(chǔ)蓄卡帳戶)按工程進(jìn)度支用。

第七條 貸款償還

貸款本金和利息，采用按月等額還款方式。

貸款從發(fā)放的次月起按月還本付息。根據(jù)等額還款的計(jì)算公式計(jì)算每月等額還貸款本息，去零進(jìn)元確定每月還本息額，最后一次本息接清。

(1)第一期(合同簽訂時(shí))每月還本息額為：人民幣(大寫(xiě))____萬(wàn)____仟____百____拾____元整。

(2)第二期至以后各期每月還本息額根據(jù)當(dāng)年銀行公布的個(gè)人住房公積金貸款利率計(jì)算，以乙方書(shū)面通知為準(zhǔn)，同時(shí)變動(dòng)分期每月還本息額。

甲方需動(dòng)同本人，同戶成員，非同住配偶和直系血親公積金用于償還貸款本息的，可在每年的________月份辦理一次，手續(xù)與本合同第五條公積金抵充自籌資金相同。

儲(chǔ)蓄卡，信用卡還款

甲方必須辦理中國(guó)建設(shè)銀行上海市分行儲(chǔ)蓄卡，信用卡，委托乙方以自動(dòng)轉(zhuǎn)帳方式還本付息的足額款項(xiàng)，存入儲(chǔ)蓄卡帳戶或信用卡帳戶，保證乙方能夠?qū)嵤┺D(zhuǎn)帳還款。

當(dāng)因甲方原因造成用卡還款失敗時(shí)，甲方必須持現(xiàn)金到原貸款經(jīng)辦行還款。

甲方提前將未到期貸款本金全部還清，乙方不計(jì)收提前還款手費(fèi)，也不退回按原合同利率收取的貸款利息。

第八條 貸款擔(dān)保

本合同項(xiàng)下甲方購(gòu)買(mǎi)的住房由丙方提供階段性保證。在未將房地產(chǎn)權(quán)證交乙方收押前，

簽名：

日期：年 月 日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)會(huì)議安排，現(xiàn)將我過(guò)去一年的基層黨建工作報(bào)告如下。請(qǐng)批評(píng)我的錯(cuò)誤。

樹(shù)立抓黨建是自己的職責(zé)，不抓黨建是失職，抓黨建是不稱(chēng)職的理念，同時(shí)加強(qiáng)自己的政治理論學(xué)習(xí)，組織制定黨中學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)中央學(xué)習(xí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，解決工作中的矛盾和問(wèn)題，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。

同時(shí)，采取有效措施提高 干部素質(zhì)：一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；二是開(kāi)展先進(jìn)黨支部評(píng)價(jià)表彰活動(dòng)，激發(fā)干部職工創(chuàng)優(yōu)意識(shí)；三是實(shí)施雙向競(jìng)爭(zhēng)制度，充分激發(fā)和調(diào)動(dòng)干部職工積極性；四是積極開(kāi)展讀好書(shū)活動(dòng)，不斷提高黨員干部的政治思想和文化素養(yǎng)。2012年，共舉辦了11個(gè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)1170人（次），成功建立了學(xué)習(xí)、服務(wù)、誠(chéng)信的稅務(wù)干部隊(duì)伍。

了我局創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的常態(tài)化和長(zhǎng)效化。

為保障黨建活動(dòng)的開(kāi)展，市局從有限的經(jīng)費(fèi)中投入40萬(wàn)元資金作為黨建經(jīng)費(fèi)，為扎實(shí)開(kāi)展黨建活動(dòng)提供了堅(jiān)實(shí)的經(jīng)費(fèi)保障。

我局在黨建工作中，不斷探索新方法、新路子，取得較好成效。一是深化聯(lián)線共建，積極開(kāi)展與上級(jí)局、其他單位黨組織的結(jié)對(duì)活動(dòng)，增進(jìn)學(xué)習(xí)與交流，拓寬思維與視野;二是開(kāi)展人才強(qiáng)稅、基層興稅、解放思想等大討論，暢開(kāi)言路，共謀發(fā)展;三是舉辦黨務(wù)知識(shí)講座、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提高政治素養(yǎng)與履職能力;四是擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，抓好非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè);五是扎實(shí)開(kāi)展“聯(lián)鄉(xiāng)駐村”工作。抽派1名副主任科員干部常駐馬場(chǎng)坪辦事處金山南路居委會(huì)，走訪群眾52人次，召開(kāi)調(diào)研座談會(huì)4次，幫助謀思路、出點(diǎn)子4條，解決困難問(wèn)題4個(gè)，辦好事3件，協(xié)調(diào)解決資金3550元資助貧困大學(xué)生1人、幫助解決居委會(huì)辦公打印機(jī)1臺(tái)、資助水泥3噸幫助老街橋百姓修建通行過(guò)道。

一是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與稅收中心工作的高度統(tǒng)一，增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺(jué)性;二是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與履行職責(zé)的互融共進(jìn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為履行職責(zé)的基本保證和重要基礎(chǔ);三是堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)與工作實(shí)績(jī)的關(guān)聯(lián)性，規(guī)范“兩權(quán)”運(yùn)行。

組織制定了《廉政文化建設(shè)方案》，將廉政文化建設(shè)與黨風(fēng)廉政、稅收征管、納稅服務(wù)等工作緊密結(jié)合起來(lái)，同抓共管，使反腐倡廉教育內(nèi)容貼近生活、貼近實(shí)際，更好地滿足黨員干部職工的廉政文化需要，使廉政文化建設(shè)成為國(guó)稅文化建設(shè)的主旋律。

稅收征管和納稅服務(wù)是稅務(wù)部門(mén)的兩個(gè)核心工作。在抓好稅收工作時(shí)，我主要做了以下幾項(xiàng)工作：一是摸清稅源。深入企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確把握稅源實(shí)際情況;二是制定組織收入方案。年初就對(duì)組織收入進(jìn)行了周密籌劃和統(tǒng)籌安排;三是對(duì)重點(diǎn)稅源、重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)檢查和納稅評(píng)估;四是分析比對(duì)，按月對(duì)稅收征管、收入進(jìn)度、稅源現(xiàn)狀及下步走向進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)，時(shí)刻關(guān)注稅收收入情況和稅收動(dòng)態(tài)。五是深入企業(yè)，實(shí)施實(shí)地調(diào)研。2012年班子成員通過(guò)走訪、調(diào)研，共撰寫(xiě)了5篇有指導(dǎo)意義的調(diào)研報(bào)告。

在優(yōu)化納稅服務(wù)方面，同時(shí)打造“內(nèi)、外”服務(wù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)、外”雙提升。

對(duì)“內(nèi)”，通過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、黨風(fēng)廉政教育、納稅服務(wù)禮儀等活動(dòng)，培養(yǎng)稅務(wù)干部以健康、積極的心態(tài)為納稅人服務(wù)，把我局建設(shè)成一支“政治過(guò)硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良”的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十三

就業(yè)

協(xié)議書(shū)

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到，需征得用人單位同意。

二、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況，明確畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無(wú)效。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)國(guó)家教育部批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)輸派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更或解除協(xié)議，須征得另外兩方的同意，并由違約方向另兩方各交納違約金___________元。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)院、學(xué)校畢辦各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

姓 名 性別 年齡 民族

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱(chēng)

教育部高校學(xué)生司制表

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,明確畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議:

一,畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業(yè)意見(jiàn),在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意.

二,用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作.凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,本協(xié)議無(wú)效.

三,學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)教育部批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù).

四,學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,本協(xié)議自行取消,由學(xué)校通知用人單位.如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn).

五,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校三方如有其它約定,應(yīng)在備注欄注明,并視為本協(xié)議的一部分.

六,本協(xié)議經(jīng)各方簽字,蓋章后生效.三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,若有一方提出變更協(xié)議,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任.

七,本協(xié)議一式三份,畢業(yè)生,用人單位,學(xué)校各執(zhí)一份,復(fù)印無(wú)效.

畢業(yè)生情況及意見(jiàn)

姓名

性別

年齡

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康情況

專(zhuān) 業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

家庭地址

應(yīng)聘意見(jiàn):

畢業(yè)生簽名: 年 月 日

用人單位情況及意見(jiàn)

單位名稱(chēng)

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

所有制性質(zhì)

全民,集體,合資,其它

單位性質(zhì)

黨政機(jī)關(guān),科研事業(yè)單位,學(xué)校,商貿(mào)公司,廠礦企業(yè),部隊(duì),其它

檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址

用人單位意見(jiàn):

簽章

年 月 日

用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn):

(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)

簽章

年 月 日

學(xué)校意見(jiàn)

學(xué)校聯(lián)系人

林艷斌

聯(lián)系電話

06338170098

郵政編碼

276826

學(xué)校通訊地址

山東日照學(xué)苑路677號(hào)

院(系,所)意見(jiàn):

簽章

年 月 日

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)意見(jiàn):

簽章

年 月 日

甲方(用人單位)：

乙方(姓名)：

甲乙雙方按照國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為 年，工作地點(diǎn)為 ，工作崗位為。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于#from 最新高校就業(yè)協(xié)議書(shū)范本來(lái)自本站 end#*元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件最新高校就業(yè)協(xié)議書(shū)范本最新高校就業(yè)協(xié)議書(shū)范本。

八、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn)的;

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報(bào)到最新高校就業(yè)協(xié)議書(shū)范本

合同范本

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂

勞動(dòng)合同

甲方(公章)： 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十四

1.本次人才引進(jìn)各項(xiàng)工作須在2022年12月20日前完成。

2.引進(jìn)工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、無(wú)效證明或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，對(duì)已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關(guān)系。

3.應(yīng)聘人員未取得職位所要求的相關(guān)證件等材料的，不予聘用，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

4.本《方案》由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由^v^黔西南州委黨校人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

咨詢電話: (^v^黔西南州委黨校人事處)

監(jiān)督電話: (州紀(jì)委州監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)

3.^v^黔西南州委黨校2022年人才引進(jìn)線下考核(測(cè)試)疫情防控方案

^v^黔西南州委黨校

2022年6月8日

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十五

(二)《上海市引進(jìn)人才申請(qǐng)表》;

(三)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書(shū)等相關(guān)證明材料;

(四)3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同;

“3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

(五)反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績(jī)的相關(guān)材料;

(六)學(xué)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明;

“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：

1、通過(guò)考試、評(píng)審取得高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、評(píng)審表及聘任證明;

4、經(jīng)認(rèn)可由相關(guān)部門(mén)頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)。

(七)與依據(jù)的申請(qǐng)條件相應(yīng)的證明材料;

(八)就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明;

“就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：

2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并依法納稅，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況由各受理點(diǎn)受理人員進(jìn)行信息查詢。引進(jìn)人才需提供本市就業(yè)期間的個(gè)人所得稅完稅證明。

(九)有效身份證明和戶籍證明;

“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門(mén)出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門(mén)出具的婚姻狀況證明;離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書(shū)或者法院調(diào)解書(shū)(判決書(shū))，涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

(十)戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門(mén)出具的計(jì)劃生育證明;

“同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書(shū)面證明”，是指以下材料之一：

1、引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證;

4、確需暫時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。

(十二)其他需要的相關(guān)材料。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十六

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達(dá)成一致意見(jiàn)，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效。

二、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用入編等等)：

四、乙方到甲方報(bào)到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動(dòng)合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由_(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校簽證等記。學(xué)校簽證登記后列入就業(yè)方案。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付違約金(大寫(xiě))_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時(shí)就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。

(說(shuō)明：雙方簽字后本協(xié)議即生效，報(bào)到時(shí)間由雙方商定)

甲方(用人單位)

人事部門(mén)簽章用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章

同意錄用(有人事自主權(quán)的單位，無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)簽章)

同意錄用

經(jīng)辦人簽名：經(jīng)辦人簽名：

年月日年月日

乙方(畢業(yè)生)

簽名：畢業(yè)生簽名

年月日

簽證登記方(學(xué)校)名稱(chēng)：

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)名稱(chēng)(加蓋公章)：招生與就業(yè)處

簽證登記意見(jiàn)：同意

經(jīng)辦人簽名：年月日

聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：

郵政編碼：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定：

一、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

二、勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

三、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償;社會(huì)保險(xiǎn)水平應(yīng)當(dāng)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和社會(huì)承受能力相適應(yīng)：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休、患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病、失業(yè)、生育;勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

高校人才引進(jìn)協(xié)議篇十七

按照述職安排要求，我向大會(huì)報(bào)告2021年抓基層黨建工作情況，請(qǐng)予以評(píng)議。

（一）立足新趕考路加壓履責(zé)盡職。站在2021年慶祝建黨百年、全面建成小康社會(huì)的重要節(jié)點(diǎn)上，面對(duì)世界百年未有之大變局和新冠肺炎疫情全球大流行交織影響，外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻，新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)極為繁重艱巨，開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的新形勢(shì)下，我作為縣政府辦公室主任和黨支部書(shū)記，自覺(jué)提高政治領(lǐng)悟力、政治判斷力、政治執(zhí)行力，自加壓力，自覺(jué)履行基層黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，直接抓謀劃、力推進(jìn)、促落實(shí)。年初研究制定了2021年辦公室黨建工作計(jì)劃，將黨建工作任務(wù)進(jìn)行分解，明確抓業(yè)務(wù)必須抓黨建的“一崗雙責(zé)”要求，推行黨建工作清單化，完善了支部書(shū)記抓黨建工作的“任務(wù)、問(wèn)題、責(zé)任”三個(gè)清單，形成了支部書(shū)記親自抓、支部委員具體抓的黨建工作落實(shí)機(jī)制。一年來(lái)，先后組織召開(kāi)16次黨支部會(huì)議，分析研究部署黨建工作，為全體黨員講專(zhuān)題黨課5次。帶頭并組織黨員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)和聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行調(diào)研4次，為縣政府決策提供了較為詳實(shí)的一手資料。

（二）立足新趕考路汲取黨史給養(yǎng)。把黨史學(xué)習(xí)教育作為2021年黨建工作的重中之重，按照“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”的要求和“學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局”目標(biāo)，帶頭組織做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，策劃特色自選動(dòng)作，讓每名黨員干部從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取智慧和力量，以昂揚(yáng)姿態(tài)奮力開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，以優(yōu)異成績(jī)向慶祝建黨一百周年交上了一份合格答卷。一是坐下來(lái)學(xué)。先后組織支部集體學(xué)習(xí)24次，認(rèn)認(rèn)真真、原原本本的學(xué)習(xí)研讀^v^在黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員會(huì)上講話和最新重要講話，學(xué)習(xí)研讀^v^同志《論中國(guó)^v^歷史》《^v^^v^^v^^v^關(guān)于中國(guó)^v^歷史論述摘編》《^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》《中國(guó)^v^簡(jiǎn)史》四本指定書(shū)目，開(kāi)展了12次學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流活動(dòng)。二是請(qǐng)進(jìn)來(lái)講。組織舉辦黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題知識(shí)講座，先后邀請(qǐng)縣委黨校等講師就黨史學(xué)習(xí)教育中遇到的疑難問(wèn)題進(jìn)行解答，舉辦了6場(chǎng)專(zhuān)題知識(shí)講座。三是走出去看。先后分兩批組織辦公室全體黨員干部到上海黨的一大會(huì)址、浙江嘉興南湖等紅色黨性教育基地實(shí)地觀看，細(xì)聽(tīng)講解，感悟偉大建黨精神，探尋黨的精神之源、根和魂；考察部分單位的黨群服務(wù)中心建設(shè)，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。四是沉下去做。帶頭并組織深入推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，提議在辦公室全體在職在崗黨員中推行“聯(lián)幫結(jié)對(duì)”制度。一年來(lái)，共建立基層聯(lián)系點(diǎn)x個(gè)，聯(lián)系幫扶困難群眾x戶，解決基層困難事x件、群眾身邊“急難愁盼”問(wèn)題x個(gè)，在辦實(shí)事解難題的過(guò)程中，增強(qiáng)了黨性覺(jué)悟，踐行了初心使命，提升了群眾的獲得感、幸福感。

（三）立足新趕考路推進(jìn)融合黨建。堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的基本思路，積極探索黨建與業(yè)務(wù)深度融合的著力點(diǎn)關(guān)鍵點(diǎn)，我提議并制定了實(shí)施黨建與業(yè)務(wù)深度融合工程的方案，使黨建在履行“參謀輔政、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)”辦公室職責(zé)中的引領(lǐng)作用得到有效發(fā)揮。在實(shí)踐中總結(jié)出了五種主要模式：一是“黨建+招商引資項(xiàng)目”模式。帶領(lǐng)支部針對(duì)招商引資難題，組建黨員招商引資專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)突擊隊(duì)，采取簽訂黨員承諾書(shū)、黨員比武等舉措，促進(jìn)了黨建與業(yè)務(wù)工作的有機(jī)融合，效好完成了任務(wù)。年內(nèi)，招引并簽約過(guò)億元的大項(xiàng)目1個(gè)，過(guò)5000萬(wàn)元的項(xiàng)目2個(gè)。發(fā)揮了“火車(chē)跑得快，全靠車(chē)頭帶”的黨建作用。二是“黨建+招才引智”模式。組織黨員開(kāi)展招才引智主題實(shí)踐活動(dòng)，挖掘信息資源，拓展招才引智渠道，超額完成計(jì)劃任務(wù)。年內(nèi)，共引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x人。三是“黨建+疫情防治”模式。將辦公室負(fù)責(zé)的疫情防治區(qū)域，按照x個(gè)支部黨小組劃分x黨小組疫情防治責(zé)任區(qū)，確保了“外防輸入、內(nèi)防反彈”，黨小組作用得到了有效發(fā)揮。四是“黨建+文明創(chuàng)建”模式。把辦公室承辦的文明城市創(chuàng)建范圍的任務(wù)，按在職在崗黨員人數(shù)，劃分為x個(gè)黨員先鋒片區(qū)，由黨員亮牌上崗，承諾全程負(fù)責(zé)，黨支部隨機(jī)督查，動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)通報(bào)情況，跟蹤指導(dǎo)，圓滿完成了任務(wù)，成為全縣的示范。五是“黨建+督促檢查”模式。在督促檢查各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局的過(guò)程中，建議縣領(lǐng)導(dǎo)把任務(wù)分解到各科室的黨員科長(zhǎng)身上，由黨員科長(zhǎng)帶頭帶領(lǐng)科室黨員深入基層一線督促檢查指導(dǎo)，支委會(huì)堅(jiān)持每天一調(diào)度，收到明顯成效。

（四）立足新趕考路過(guò)好組織生活。主要做到“三個(gè)一”：一是向縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)一份參加雙重組織生活會(huì)的提醒通知。針對(duì)縣級(jí)工作忙、事情多的實(shí)際情況，在召開(kāi)黨員組織生活前，先征求意見(jiàn)，同時(shí)向所在黨支部的黨員縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送一份參加雙重組織生活會(huì)的提醒通知，請(qǐng)到時(shí)參加。今年，所在支部的4名縣長(zhǎng)、副縣長(zhǎng)都全部參加了黨史學(xué)習(xí)教育專(zhuān)題組織生活會(huì)。二是向全體黨員發(fā)一份參加“主題黨日”活動(dòng)的通知。堅(jiān)持每月組織一次“支部主題黨日”活動(dòng)，都提前通知黨員，反響很好。三是向黨員送一份“黨員政治生日賀卡”。堅(jiān)持每個(gè)月梳理登記一次支部所在黨員的入黨日期，組織他們一起過(guò)政治生日，向他們送上“黨員政治生日賀卡”。通過(guò)以上行動(dòng)，使全體黨員進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員意識(shí)和榮譽(yù)感，極大地調(diào)動(dòng)了他們?cè)邳h言黨、在黨憂黨、在黨愛(ài)黨、在黨護(hù)黨的堅(jiān)定決心，繼續(xù)走好新時(shí)代新趕考路的積極性、主動(dòng)性、自覺(jué)性。

（五）立足新趕考路不越底線紅線。一是帶頭嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，做嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)矩的模范。二是帶領(lǐng)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。年初，組織研究制定了反腐倡廉和反腐敗建設(shè)實(shí)施方案，重點(diǎn)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制，層層簽訂責(zé)任書(shū)，為每一名黨員干部清晰界定了“紅線”“底線”，讓廉政的警鐘長(zhǎng)鳴、抵制腐敗的藩籬更堅(jiān)固。三是展示清廉為民形象。組織開(kāi)展嚴(yán)肅整治“庸、懶、散”活動(dòng)，力戒“四風(fēng)”，叫?！皟?nèi)卷”，去除“躺平”，崇尚奮斗，敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。一年來(lái)，組織走訪查崗30余次，有力提升了黨員干部愛(ài)崗敬業(yè)爭(zhēng)一流、當(dāng)先鋒做表率、甘愿為民服務(wù)辦實(shí)事的自覺(jué)性，進(jìn)一步錘煉了忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

一年來(lái)，作為縣政府辦公室黨建工作“第一責(zé)任人”，我能夠拿出較多的時(shí)間和精力去抓黨建，但離上級(jí)要求、群眾期盼還有較大距離。主要表現(xiàn)在：

一是思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，自己思想上“抓好黨建就是最大政績(jī)”的意識(shí)還不強(qiáng)，“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建不稱(chēng)職”的觀念還不牢固，與抓具體業(yè)務(wù)工作相比，抓黨建工作上投入的時(shí)間和精力不足，有時(shí)認(rèn)為服務(wù)好大局、抓好具體業(yè)務(wù)，黨建工作就等同于抓好了。

二是本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。面對(duì)實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年目標(biāo)、開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的對(duì)新時(shí)代新任務(wù)新要求，面對(duì)新時(shí)代黨建工作的高質(zhì)量要求，深感缺乏高強(qiáng)本領(lǐng)，深感傳統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)的能力培養(yǎng)模式，讀文件、做筆記、談體會(huì)的提高干部思想的方法方式急需創(chuàng)新，知識(shí)內(nèi)容急需擴(kuò)充豐富。

三是黨建資源開(kāi)發(fā)利用問(wèn)題?？h政府辦公室黨支部現(xiàn)有黨員x名，其中離崗?fù)诵莞刹縳名。對(duì)老黨員同志是寶貴財(cái)富的開(kāi)發(fā)利用不夠，聯(lián)系好服務(wù)好老黨員同志缺少新方式、新辦法，還沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)老黨員同志關(guān)注支持黨建、為黨建工作出謀劃策的積極性。

下一步工作中，我將以這次述職考核評(píng)議為契機(jī)，認(rèn)真借鑒好經(jīng)驗(yàn)好做法，著重做到“四個(gè)不放松”

（一）落實(shí)責(zé)任制不放松。繼續(xù)把黨建工作納入年度考核，要求堅(jiān)持做到黨建工作與隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，形成人人有責(zé)任、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)不放松。把認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重大政治任務(wù)，學(xué)懂開(kāi)通做實(shí)，繼續(xù)采取“坐下來(lái)、請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去”等相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式，嚴(yán)格執(zhí)行辦公室每周六固定日學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)請(qǐng)假、補(bǔ)課制度。

（三）機(jī)制運(yùn)行提效不放松。立足于服務(wù)中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范帶頭作用，暢通黨建工作機(jī)制運(yùn)行，引領(lǐng)和規(guī)范辦公室業(yè)務(wù)工作共同提質(zhì)增效。

（四）加強(qiáng)模范機(jī)關(guān)建設(shè)不放松。要堅(jiān)持以^v^新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，帶頭營(yíng)造學(xué)的氛圍，創(chuàng)建政治忠誠(chéng)的模范機(jī)關(guān)；帶頭營(yíng)造嚴(yán)的氛圍，創(chuàng)建務(wù)實(shí)清廉的模范機(jī)關(guān)；帶頭營(yíng)造干的氛圍，創(chuàng)建奮斗爭(zhēng)先的模范機(jī)關(guān)；帶頭夯實(shí)基層基礎(chǔ)，創(chuàng)建組織過(guò)硬的模范機(jī)關(guān)。從而使縣政府辦公室黨建工作走在前、作表率。

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