2023年公司職代會心得體會報告(模板15篇)

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2023年公司職代會心得體會報告(模板15篇)
時間:2023-11-02 19:36:04     小編:雁落霞

無論在學(xué)習(xí)上還是工作生活中,寫心得體會都是展現(xiàn)我們學(xué)習(xí)和成長過程的重要材料。寫心得體會時可以結(jié)合具體案例或?qū)嶋H問題進(jìn)行討論和分析。接下來是一些優(yōu)秀作家的心得體會,希望能給大家的寫作帶來一些啟發(fā)。

公司職代會心得體會報告篇一

股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后,萬年廠上上下下用心響應(yīng),廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增,并一致認(rèn)為,本次職代會繼往開來,是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實、奮進(jìn)的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告,既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰(zhàn),從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和職責(zé)意識。“統(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”,是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵,也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下,全廠上下的強(qiáng)烈期盼和統(tǒng)一行動。

統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),受各種因素的影響,萬年廠當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變,要求我們的思想因變而改?!敖y(tǒng)一思想,提高認(rèn)識”,就是要立足實際,認(rèn)清形勢,把握方向,轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向,將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”,從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任,“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”,不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

堅定信心,理清思路,強(qiáng)化職責(zé)意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好,但是我們也要清醒地看到在對標(biāo)管理工作中未能取得全面突破,影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)依然居高不下,安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足?!按Ф鴹囍?,不可常保”,信心是外因,職責(zé)是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言,工作就意味著職責(zé),愉快的理解和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選取,因此我們還需要不斷強(qiáng)化職責(zé)意識。要把職責(zé)放在心中,從誠信敬業(yè)做起;把職責(zé)放在手中,從點點滴滴做起;把職責(zé)放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執(zhí)行力就會不斷加強(qiáng),落實有了基石,企業(yè)今年的發(fā)展目標(biāo)定會實現(xiàn)。

奮發(fā)有為,群策群力,為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。是實施“十

公司職代會心得體會報告篇二

第一段:引言

在工作中,職工代表大會是一項重要的制度安排,是我國實行民主集中制的一種重要方式。最近,我校召開了一次職工代表大會,我有幸參加并聆聽了報告。本文將就職代會報告的主要內(nèi)容進(jìn)行回顧,并談?wù)勎覐闹蝎@得的啟示和體會。

第二段:重點回顧

在職代會報告中,涵蓋了校園環(huán)境建設(shè)的重要性、教職工待遇以及職工發(fā)展等多個方面。校園環(huán)境建設(shè)被提到是因為一個良好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境對提高教職工工作積極性和學(xué)生學(xué)習(xí)能力至關(guān)重要。報告中還強(qiáng)調(diào)了教職工待遇的提升,包括加薪、福利待遇等,這體現(xiàn)了學(xué)校對教職工的重視與關(guān)愛。同時,職工發(fā)展也成為了報告中的焦點,提出了關(guān)于進(jìn)修培訓(xùn)和晉升發(fā)展的相關(guān)政策,進(jìn)一步增強(qiáng)了教職工的動力和歸屬感。

第三段:獲得的啟示

從職代會報告中,我獲得了很多啟示。首先,校園環(huán)境的建設(shè)需要全體教職工的參與和支持,每一個人都應(yīng)該有更多的責(zé)任感和榮譽感,愿意為創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境作出貢獻(xiàn)。其次,高待遇并不僅僅是工資提升,還包括其他方面的福利待遇,如體檢、住房等,這些也是教職工所期盼的。最后,職工發(fā)展是一個需要持續(xù)投入的過程,只有具備一定的準(zhǔn)備和能力,才有可能獲得更好的職業(yè)發(fā)展。

第四段:對個人的影響

職代會報告對我個人有很大的影響。首先,我意識到校園環(huán)境建設(shè)需要我們每個人的參與,作為一名學(xué)生,我應(yīng)該保持校園的衛(wèi)生和秩序,同時也應(yīng)該對學(xué)校的環(huán)境提出建設(shè)性的意見和建議。其次,報告中關(guān)于職工發(fā)展的政策啟發(fā)了我對未來的規(guī)劃,我會注重對自己的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),為將來的工作做好準(zhǔn)備。最后,職代會報告中反映的教職工待遇也引發(fā)了我思考,我將更加珍惜現(xiàn)在的學(xué)習(xí)機(jī)會,爭取在畢業(yè)后找到一份令人滿意的工作,并為了我的待遇而奮斗。

第五段:總結(jié)

通過參加職代會并聆聽報告,我深深感受到了職工代表大會作為基層民主的重要性。職代會報告不僅給每個參與者帶來有益的思考和啟示,也實現(xiàn)了公司與職工之間的互動和溝通。作為一名學(xué)生,我將利用所獲得的心得與體會,更加珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會,切實改善校園環(huán)境,為將來做好職業(yè)規(guī)劃,為自己的成長付出努力。同時,我也感謝學(xué)校給予我們參與職代會的機(jī)會,真心希望學(xué)校能夠繼續(xù)加大對教職工的支持力度,為每一位職工提供更多的發(fā)展機(jī)會與良好的工作環(huán)境。

公司職代會心得體會報告篇三

職代會(職工代表大會)是企事業(yè)單位的基層工會組織,是職工實行民主管理和監(jiān)督的重要形式之一。職代會報告是每年一度的重要會議,它匯報了過去一年單位的工作成績和面臨的困難,同時也為下一階段的工作制定了規(guī)劃和目標(biāo)。通過參與職代會和聆聽報告,我們不僅可以了解單位的最新情況,還可以深入思考自己在其中的角色和責(zé)任。

二、報告內(nèi)容及分享

職代會報告中的內(nèi)容豐富多樣,涵蓋了單位的各個方面,如經(jīng)濟(jì)發(fā)展、人力資源、環(huán)境保護(hù)等。其中,我對人力資源管理部分的報告印象深刻。報告中指出,人力資源是企業(yè)的核心競爭力,而要實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置,需要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和績效管理。在聽取報告的過程中,我深感作為一名職工,不僅要關(guān)注自身的個人發(fā)展,還要積極參與到企業(yè)的發(fā)展中去,不斷提升自己的專業(yè)技能,并為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

三、心得體會

通過參與職代會報告,我深切感受到了企業(yè)的發(fā)展與職工的個人發(fā)展之間的密不可分的關(guān)系。作為一名員工,要想在這個競爭激烈的社會中立足,就必須不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步,不僅要在專業(yè)技能上做到精益求精,還要具備良好的綜合素質(zhì)。同時,在職代會報告中也提到了企業(yè)對員工的培訓(xùn)和績效管理的重要性,這就需要我們主動參與,積極參加各種培訓(xùn)活動,提高自己的綜合素質(zhì)和工作能力,從而為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四、對未來的展望

職代會報告中還對未來的發(fā)展進(jìn)行了規(guī)劃和展望。在報告中,我們看到了企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),也意識到了未來的發(fā)展可能面臨的困難和挑戰(zhàn)。作為職工,我們要與企業(yè)保持同頻共振,樹立正確的發(fā)展觀念,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化,積極配合企業(yè)的發(fā)展,為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)努力奮斗。同時,我們還要關(guān)注自身的職業(yè)發(fā)展,為未來的發(fā)展做好充分的準(zhǔn)備,提升自己的核心競爭力,為實現(xiàn)個人價值和社會價值做出貢獻(xiàn)。

五、總結(jié)回顧

職代會報告是職工了解企業(yè)發(fā)展情況、明確發(fā)展方向、規(guī)劃個人職業(yè)發(fā)展的重要機(jī)會。通過參與職代會和聆聽報告,我們不僅可以了解企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),還可以反思自己在其中的角色和責(zé)任。在以后的工作中,我們要積極思考、主動學(xué)習(xí),不斷提升自己的能力和素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,同時也實現(xiàn)自己的個人價值。

通過參與職代會報告,我們明確了自身在企業(yè)中的定位和責(zé)任,并意識到了在今后的工作中需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。我們應(yīng)該把職代會報告中的啟示融入到自己的工作生活中,努力提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì),為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我們也要關(guān)注企業(yè)的發(fā)展方向和目標(biāo),積極配合企業(yè)的工作,為實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的智慧和才能。只有這樣,我們才能夠在職業(yè)發(fā)展的道路上走得更長遠(yuǎn)、更穩(wěn)健,實現(xiàn)個人價值和社會價值的雙重獲得。

公司職代會心得體會報告篇四

公司20xx年'兩會'召開后,財務(wù)部利用周末休息時間,集中學(xué)習(xí)貫徹落實會議精神,掀起學(xué)習(xí)'兩會'精神高潮,認(rèn)清了公司當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù),也看到了公司發(fā)展順勢而為、就勢成長的機(jī)遇。始終堅持'強(qiáng)基固本、改革創(chuàng)新、凝心聚力、提質(zhì)增效、爭創(chuàng)標(biāo)桿'的總體工作要求,持續(xù)大力踐行'嚴(yán)、細(xì)、實、快、新'的工作作風(fēng),在政治、思想、行動上與公司戰(zhàn)危機(jī)、穩(wěn)發(fā)展保持一致,著力打造'思想統(tǒng)一、團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、遵規(guī)守矩、勇于擔(dān)當(dāng)、爭創(chuàng)一流'的財務(wù)隊伍,并結(jié)合財務(wù)部工作實際認(rèn)真分析研究,制定切實可行的措施,積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。在財務(wù)部形成同一個思想、同一個信念、同一個責(zé)任、同一個目標(biāo)。

20xx年重點工作

一、要堅持強(qiáng)化成本控制,降本增效。持續(xù)強(qiáng)化大成本管控理念,最大限度降低各類成本,始終遵循'全員、全過程、全方位、全要素'的原則,樹立'投入精當(dāng)、管理精細(xì)'的管理理念,實施'成本指標(biāo)化,運營經(jīng)濟(jì)化,全員參與,全員考核'的成本理念,規(guī)范公司的成本管理活動,提高成本核算的準(zhǔn)確性、及時性。

二、要培養(yǎng)全員節(jié)支降耗意識,充分調(diào)動員工節(jié)支降耗的積極性。從細(xì)節(jié)抓起,從自我抓起,從崗位抓起,積極讓節(jié)支降耗體現(xiàn)在每個人的工作當(dāng)中,體現(xiàn)在實際行動當(dāng)中。

三、要加強(qiáng)資金安全管理,確保資金鏈安全和現(xiàn)金流穩(wěn)定。按照'以收定支、量入為出、留有儲備'的原則,牢固樹立'現(xiàn)金為王'的理念,最大限度地提高資金使用效率,力?,F(xiàn)金流穩(wěn)定,堅決守好資金安全這條底線。加強(qiáng)資金預(yù)算管理,從嚴(yán)審核資金支出項目,大力壓縮可控費用及非生產(chǎn)性支出;盤活存量資金,強(qiáng)化營運資金管理,及時回收應(yīng)收賬款,減少資金占用;通過有效的資金管控,合理控制資金使用范圍,使有限的資金真正用到生產(chǎn)經(jīng)營中,提高資金的使用效率。

四、要加快實施創(chuàng)新驅(qū)動,充分利用好國家出臺的研發(fā)費用稅前加計扣除稅收優(yōu)惠政策,實現(xiàn)納稅創(chuàng)新。組織財務(wù)人員創(chuàng)新財務(wù)理念和財務(wù)核算方式,準(zhǔn)確把握研發(fā)費用賬務(wù)核算要求和稅收法規(guī)政策,用足用好用活有利于企業(yè)發(fā)展的各項政策,降低企業(yè)稅負(fù)。

五、要采取多渠道、多品種的創(chuàng)新融資方式籌。確保公司項目建設(shè)資金和生產(chǎn)經(jīng)營資金需要,保證融資規(guī)模和結(jié)構(gòu)科學(xué)合理。六要通過'兩化融合'宣貫和實施,提升財務(wù)人員素質(zhì),努力使會計成為集生財、聚財、管財、用財于一身的經(jīng)營管理型會計;努力把財務(wù)團(tuán)隊打造成能管理、會核算、懂監(jiān)督、服務(wù)優(yōu)的高素質(zhì)團(tuán)隊。

公司'兩會'的召開,預(yù)示著新的起點,新的任務(wù),新的挑戰(zhàn),昭示著美好未來,在今后的工作中要更加注重'強(qiáng)基、改革、創(chuàng)新、聚力、提質(zhì)、爭先'的工作要求,鞏固'一體兩翼'發(fā)展成果,主動適應(yīng)新常態(tài)、謀劃新路徑、實現(xiàn)新突破,確保公司'70110'中期發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn),為公司'戰(zhàn)危機(jī)、穩(wěn)發(fā)展'做出新貢獻(xiàn)。

公司職代會心得體會報告篇五

職代會報告是每年都會舉行的一項重要活動。通過職代會報告,公司能夠向員工介紹過去一年的工作成績,以及未來的發(fā)展規(guī)劃。參加職代會對于員工來說是一次能夠了解公司最新動態(tài)并表達(dá)個人意見的機(jī)會。在最近的一次職代會報告中,我獲得了很多新的信息和啟發(fā),也對公司的發(fā)展前景有了更深入的認(rèn)識。

首先,職代會報告向我們展示了公司過去一年的工作成果。匯報中,領(lǐng)導(dǎo)們詳細(xì)介紹了公司在銷售額、市場份額、產(chǎn)品研發(fā)等各個方面取得的進(jìn)展。通過對這些數(shù)據(jù)的分析,我看到了公司在不同領(lǐng)域取得的優(yōu)勢和不足之處。同時,我也對自己的工作有了更全面的認(rèn)識,明確了公司對員工的要求和期望。這讓我明白了自己需要在工作中繼續(xù)努力提升,以更好地促進(jìn)公司的發(fā)展。

其次,職代會報告向我們展示了公司未來的發(fā)展規(guī)劃。在報告中,領(lǐng)導(dǎo)們分享了公司即將推出的新產(chǎn)品和業(yè)務(wù)拓展計劃。這些新動向讓我深感公司對市場的敏銳度和創(chuàng)新意識。我相信,只有具備不斷創(chuàng)新和適應(yīng)市場變化的能力,公司才能在激烈的商業(yè)競爭中立于不敗之地。職代會報告給了我一個機(jī)會,讓我了解到公司未來的發(fā)展戰(zhàn)略,也為我提供了更多的機(jī)會去拓展自己的職業(yè)發(fā)展。

第三,職代會報告讓我有機(jī)會表達(dá)個人意見和建議。在職代會上,我通過提問和討論,對我所關(guān)注的問題進(jìn)行了表達(dá),并得到了領(lǐng)導(dǎo)們的解答。這使我感到,公司重視員工的聲音,愿意傾聽我們的想法和建議。同時,我還注意到,許多同事也對公司的發(fā)展提出了自己的看法和建議。職代會為我們提供了一個共同交流和思考的平臺,讓我們能夠共同為公司的發(fā)展出謀劃策。

第四,職代會報告強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊合作的重要性。無論是在報告中,還是在與同事們的交流中,我都感受到了團(tuán)隊合作帶來的力量和成就。在過去的一年里,公司的每一項成績都離不開各個部門之間的緊密合作。這讓我深信,在未來的工作中,團(tuán)隊合作將繼續(xù)發(fā)揮重要的作用。通過職代會報告,我明確了自己在團(tuán)隊中的位置和角色,并意識到只有與團(tuán)隊密切合作,才能更好地實現(xiàn)個人和公司的發(fā)展目標(biāo)。

最后,職代會報告給我?guī)砹嗽S多思考和啟發(fā)。報告中所提到的問題和挑戰(zhàn),使我認(rèn)識到自己需要不斷學(xué)習(xí)和成長,以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。職代會報告也激發(fā)了我對于職業(yè)發(fā)展的動力和熱情。我明白只有持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步才能讓自己與公司同步發(fā)展,才能在競爭激烈的職場中獲得更好的機(jī)會和成就。

總之,參加職代會報告是一次有意義的經(jīng)歷。通過職代會報告,我了解到了公司過去的工作成果和未來的發(fā)展規(guī)劃,也有機(jī)會表達(dá)自己的意見和建議。職代會報告讓我認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性,并給我?guī)砹撕芏嗨伎己蛦l(fā)。這次職代會報告讓我更加熱愛自己的工作,也更加有信心去追逐自己的職業(yè)夢想。我相信,通過不斷的學(xué)習(xí)和努力,我能夠在這個充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的職場中取得更大的成就。

公司職代會心得體會報告篇六

在南寧樹木園第十四屆職工代表大會第五次會議結(jié)束后,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了梁建平主任在會議上所作的題為《改革創(chuàng)新穩(wěn)中求進(jìn)譜寫南寧樹木園文明和諧新篇章》的工作報告,梁建平主任在報告中全面的總結(jié)了20xx年我園取得的巨大成績,肯定了20xx年的工作方針和思路,梁建平主任還提出20xx年的工作目標(biāo),并對如何實現(xiàn)今年的工作目標(biāo)提出了具體的方法和措施。梁建平主任的報告全面深刻,實事求是,重點突出,,很有說服力。

對照梁建平主任的報告,結(jié)合自己,首先我感到的是一份榮耀,然后是責(zé)任和壓力。做為樹木園的一名員工,我應(yīng)該嚴(yán)格按照梁建平主任的報告精神,做好以下幾個方面:

一、聽取報告精神,扎實工作,確保措施落到實處。要積極配合領(lǐng)導(dǎo)做好林地資源整合工作,我園林地散,分布廣,地質(zhì)多樣化,這就決定了林地整合是一項艱苦和長期任務(wù),要做到有耐心有毅力有決心,把任務(wù)貫徹到底。突出科技興林,加大學(xué)習(xí)科研力度,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)技術(shù),為林業(yè)創(chuàng)新奠定基礎(chǔ)。

二、按制度辦事,提高工作效率。積極提出意見和建議,為制度的完善提供寶貴經(jīng)驗,按制度管理,按制度辦事,提高辦事的規(guī)范化和效率。支持我園信息化建設(shè),推動依法管理水平。

三、嚴(yán)格要求自己,完善自己,為我園的建設(shè)做奉獻(xiàn)。我園正處高速發(fā)展階段,多元化,深入化的發(fā)展建設(shè),各項建設(shè)都需要大量的人才支持。如貯木場建設(shè),珍貴樹種基地建設(shè),公園景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等都需要大量的有專業(yè)知識的人才來支持,所以要求我們要不斷的完善自己,做到專業(yè)技術(shù)過硬,知識要全面,為我園的建設(shè)做準(zhǔn)備。

四、文明和諧,豐富生活。我園在20xx年取得“自治區(qū)文明單位”稱號,這是對我們一直以來的文明建設(shè)給予的崇高肯定,我們要不斷進(jìn)步,向全國文明單位發(fā)展。熱烈響應(yīng)我園啟動全國文明單位創(chuàng)建工作的號召,以求真務(wù)實,開拓創(chuàng)新,勤政高效,清正廉潔為宗旨,以思想過硬,作風(fēng)優(yōu)良,業(yè)務(wù)精湛,團(tuán)結(jié)和諧,工作一流為目標(biāo),以打基礎(chǔ),強(qiáng)素質(zhì),樹形象為重點,按照“重在建設(shè),貴在堅持,注重實效”為原則,全面動員,人人參與,精心組織,打造全國文明單位,切實提高干部職工思想道德素質(zhì)和現(xiàn)代文明素質(zhì),提高我園精神文明建設(shè)水平。

我相信,只有我們明確目標(biāo),克難攻堅,不斷努力,就能使我園在未來的發(fā)展中取得豐碩成果。

公司職代會心得體會報告篇七

各位代表、同志們:

今天,我們召開公司三屆六次職工代表大會暨工作表彰會議。這次會議全面落實各級經(jīng)濟(jì)工作會議精神,以實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),著力解決公司當(dāng)前困境,站在新的起點上召開的一次重要的會議。這次會議的任務(wù)是:總結(jié)度工作,分析當(dāng)前及今后一段時期內(nèi)的形勢和任務(wù);部署的工作,動員全體干群,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,適應(yīng)新常態(tài),攻堅克難求生存,深化改革,調(diào)整思路,順應(yīng)新常態(tài),開拓創(chuàng)新謀發(fā)展。

現(xiàn)在,我就公司20工作總結(jié)和20工作計劃報告如下,請各位代表審議。

第一部分年工作回顧

20__年,雖然公司適時調(diào)整經(jīng)營格局,號召全體干群齊心協(xié)力努力拼搏,但受當(dāng)前整體經(jīng)濟(jì)形勢下行的大環(huán)境影響,行業(yè)競爭的加劇,加上公司自身體制、機(jī)制對當(dāng)前形勢的應(yīng)變能力較弱,致使公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成與年初計劃有很大距離,經(jīng)濟(jì)效益大幅下降。

20__年全年完成經(jīng)營收入________多萬元(____收入________萬元,多經(jīng)收入________萬元),上繳稅金近______萬元,杜絕了重特大責(zé)任事故,事故經(jīng)濟(jì)損失控制在________元/百萬車公里,保證了安全生產(chǎn)?;仡櫼荒陙淼墓ぷ?,我們主要做了以下幾項工作克服外部大環(huán)境制約和自身經(jīng)濟(jì)所面臨的困難:

一、深化改革,調(diào)整公司經(jīng)營格局

為應(yīng)對全國整體經(jīng)濟(jì)下行,經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的大環(huán)境,結(jié)合去年董事會制訂的《公司改革發(fā)展方案》的要求,全面推行扁平化管理,分為____、____、________和____四個經(jīng)營板塊,推行競聘上崗,目標(biāo)管理,使各個經(jīng)營板塊能夠結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點,實際情況制訂出年度目標(biāo)和確定崗位,通過定崗、定責(zé),放權(quán),突出業(yè)績導(dǎo)向,更好的發(fā)揮出各業(yè)務(wù)板塊潛能,有效發(fā)揮自身優(yōu)勢以適應(yīng)新常態(tài)下的發(fā)展要求開展工作,更好的為公司走出發(fā)展瓶頸找出新的突破點。確保公司經(jīng)營平穩(wěn)有序。

二、克難奮進(jìn),保障生產(chǎn)經(jīng)營有條不紊

運輸業(yè)務(wù):客運為應(yīng)對當(dāng)前多種運輸方式對公路客運市場的沖擊,年初根據(jù)業(yè)務(wù)的不同和經(jīng)營的需要,對場站、線路的經(jīng)營管理等運輸板塊業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)整及合并,提高資源配置的合理化,增加應(yīng)對市場的能力。汽車站在實現(xiàn)從例檢到結(jié)算一體化的信息化管理的同時增加自動售票機(jī)和售票點,提升服務(wù)能力,以文明城市創(chuàng)建為契機(jī)爭取區(qū)局支持,改造部分硬件設(shè)施,為旅客提供更好乘車環(huán)境;各客運公司積極爭取政策,大力推進(jìn)車輛更新,全年更新車輛______臺及新增線路____條。完成了春運、茶季、五一及十一等節(jié)假日高峰的運輸任務(wù)。貨運克服當(dāng)前本地公路貨運形勢低迷但安全責(zé)任重大的矛盾,通過走出去為車主提供便捷的服務(wù)和安全知識培訓(xùn),政策解讀,增強(qiáng)公司對車輛的管控。

地產(chǎn)、建筑及物業(yè):受國家宏觀調(diào)控影響,持續(xù)低迷。針對不利現(xiàn)狀,房地產(chǎn)積極制訂營銷方案,采取多種營銷手段提高銷售率;建筑公司主動開拓以縣級為主的外部市場,聯(lián)系新業(yè)務(wù);物業(yè)公司提升服務(wù)質(zhì)量,以服務(wù)帶動管理,在改變物業(yè)管理對外形象的基礎(chǔ)上提高收費能力。

汽車銷售及維修業(yè):汽車銷售克服市場競爭激烈的不利因素,通過理順銷售渠道,確保市場占有率;維修業(yè)務(wù)在做好日常車輛維修業(yè)務(wù)的同時,摸索改變經(jīng)營管理方式。

醫(yī)療業(yè):堅持以病人為中心,提高服務(wù)質(zhì)量,通過增加醫(yī)療設(shè)備、改造就醫(yī)環(huán)境、拓展服務(wù)范圍等手段,內(nèi)抓管理外樹形象,擴(kuò)大知名度,努力收入。

管防同步,確保各項工作安全生產(chǎn)

四、以人為本,積極奉獻(xiàn)盡企業(yè)責(zé)任

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素,持續(xù)開展一系列活動,激發(fā)員工對企業(yè)的向心力、凝聚力。通過參加上級組織的各項健康有益文體活動和知識競賽,為員工搭建平臺,提供展現(xiàn)機(jī)會,使員工的積極性、創(chuàng)造性和團(tuán)隊精神有所提高;積極配合我市創(chuàng)文明城市工作,投入資金和人力改善環(huán)境,開展志愿者服務(wù)活動,提升員工奉獻(xiàn)社會精神,盡企業(yè)社會責(zé)任。

回顧一年來的工作,我們應(yīng)該清醒地看到自身工作中存在的不足和面臨著的困難,主要體現(xiàn)在:

一、公司改制雖已十年,但傳統(tǒng)作風(fēng)和守舊觀念仍未從根本上消除管理模式和管理理念創(chuàng)新缺乏,人才培養(yǎng)不能跟上經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢;。

四、安全生產(chǎn)事故雖在可控范圍,但安全形勢依然嚴(yán)峻;

五、資金緊張,公司發(fā)展動力不足,形勢不容樂觀。。

公司職代會心得體會報告篇八

股份公司八屆五次職工代表大會圓滿落下帷幕。會后,萬年廠上上下下用心響應(yīng),廣泛開展了氣氛熱烈的貫徹學(xué)習(xí)及工作討論。全廠員工的工作激情與“熱”俱增,并一致認(rèn)為,本次職代會繼往開來,是一次民主、團(tuán)結(jié)、求實、奮進(jìn)的大會,是全廠員工胸懷改革大局、共謀發(fā)展大計的和諧大會。

股份公司黨委書記、總經(jīng)理江尚文的職代會工作報告,既讓我們認(rèn)清了企業(yè)當(dāng)前面臨的嚴(yán)峻形勢,又讓我們意識到了自己工作中存在的不足和差距,面臨的壓力和挑戰(zhàn),從而促使我們進(jìn)一步牢固樹立了大局意識、改革意識、發(fā)展意識和職責(zé)意識?!敖y(tǒng)一思想、振奮精神、堅定信心、奮發(fā)有為”,是報告給予我們的嶄新內(nèi)涵,也是在激烈的水泥行業(yè)競爭大環(huán)境下,全廠上下的強(qiáng)烈期盼和統(tǒng)一行動。

統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,全力打造企業(yè)改革攻堅戰(zhàn)。隨著水泥行業(yè)經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷推進(jìn),受各種因素的影響,萬年廠當(dāng)前面臨著嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。環(huán)境因改而變,要求我們的思想因變而改?!敖y(tǒng)一思想,提高認(rèn)識”,就是要立足實際,認(rèn)清形勢,把握方向,轉(zhuǎn)變觀念。因此我們要牢牢把握企業(yè)正確的發(fā)展方向,將我們思想的轉(zhuǎn)變行之有效地落實到作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,使之以點帶面實現(xiàn)“一變帶百變”,從而激勵自己以企業(yè)興衰為己任,“知其責(zé)、盡其責(zé)、盡到責(zé)”,不斷推動企業(yè)發(fā)展全局的改革創(chuàng)新。

堅定信心,理清思路,強(qiáng)化職責(zé)意識提高執(zhí)行力。努力實現(xiàn)企業(yè)的改革發(fā)展,首先需要我們正確的看待形勢。盡管去年經(jīng)營形勢較好,但是我們也要清醒地看到在對標(biāo)管理工作中未能取得全面突破,影響成本的煤耗、維修費用等經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)依然居高不下,安全管理的監(jiān)督力度不夠等等存在的差距和不足。“揣而棁之,不可常保”,信心是外因,職責(zé)是內(nèi)因。對企業(yè)員工而言,工作就意味著職責(zé),愉快的理解和完美的執(zhí)行是我們對待工作的唯一選取,因此我們還需要不斷強(qiáng)化職責(zé)意識。要把職責(zé)放在心中,從誠信敬業(yè)做起;把職責(zé)放在手中,從點點滴滴做起;把職責(zé)放在腳下,從講方法不找理由做起!長此以久,我們的執(zhí)行力就會不斷加強(qiáng),落實有了基石,企業(yè)今年的發(fā)展目標(biāo)定會實現(xiàn)。

奮發(fā)有為,群策群力,為圓滿完成全年各項任務(wù)而努力奮斗。2012年是實施“十

公司職代會心得體會報告篇九

近日,我所在公司召開了一次精彩的職代會,并有幸參加了此次會議。在聆聽了公司高層領(lǐng)導(dǎo)的報告后,我深受啟發(fā),從中獲得了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中,我將圍繞職代會報告的主題,結(jié)合自己的真實感受,分享我的觀點和思考。

首先,職代會報告給了我們一個相對全面的公司發(fā)展的概況。在報告中,高層領(lǐng)導(dǎo)向我們介紹了公司近年來的發(fā)展情況,包括市場競爭、財務(wù)狀況、人力資源管理等方面的情況。通過這些數(shù)據(jù)和信息,我對公司的整體情況有了更加清晰的認(rèn)識。我意識到,任何一家公司的發(fā)展都不可能是一帆風(fēng)順的,只有從實際情況出發(fā),才能有針對性地制定發(fā)展戰(zhàn)略,從而更好地應(yīng)對市場變化和競爭壓力。

其次,職代會報告也詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略和未來規(guī)劃。在報告中,高層領(lǐng)導(dǎo)向我們展示了公司的發(fā)展藍(lán)圖和目標(biāo),以及實現(xiàn)這些目標(biāo)所要采取的策略和措施。這使我明白,一個公司的發(fā)展離不開科學(xué)的規(guī)劃和目標(biāo)的設(shè)定。只有明確了公司的發(fā)展方向和目標(biāo),才能有針對性地制定戰(zhàn)略和實施措施,從而實現(xiàn)長遠(yuǎn)的可持續(xù)發(fā)展。

第三,職代會報告還強(qiáng)調(diào)了公司的企業(yè)文化和價值觀。在報告中,高層領(lǐng)導(dǎo)非常重視企業(yè)文化的建設(shè),并提出了一系列舉措來加強(qiáng)公司的內(nèi)部凝聚力和員工的歸屬感。我深深地被這種關(guān)注和重視所打動。我深刻意識到,一個企業(yè)的成功離不開以人為本的管理理念,要注重員工的價值和發(fā)展,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和發(fā)展機(jī)會。只有這樣,才能激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力,進(jìn)而推動公司的持續(xù)成長。

第四,職代會報告還提到了公司對員工的關(guān)懷和福利。在報告中,高層領(lǐng)導(dǎo)宣布了一系列關(guān)于員工福利和獎勵的政策,包括薪資待遇、培訓(xùn)發(fā)展、節(jié)假日福利等。這些政策的出臺表明公司重視員工的權(quán)益和福利,愿意為員工提供更好的工作條件和發(fā)展機(jī)會。這不僅體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心和尊重,也能夠為員工提供更好的發(fā)展平臺和機(jī)遇,從而更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。

最后,職代會報告結(jié)束的時候,高層領(lǐng)導(dǎo)鼓勵大家積極參與公司的建設(shè)和發(fā)展。他們希望每個員工都能夠以自己的實際行動為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。聽到這樣的鼓勵和期望,我內(nèi)心充滿了動力。我深深地認(rèn)識到,作為一個員工,應(yīng)該樹立正確的工作態(tài)度,發(fā)揚團(tuán)隊精神,積極主動地參與公司的建設(shè)和發(fā)展。只有這樣,才能夠使自己的個人價值和公司的發(fā)展目標(biāo)相一致,達(dá)到雙贏的局面。

通過參加職代會并聆聽職代會報告,我對公司的管理和發(fā)展有了更加深入的理解和認(rèn)識。我相信,在公司的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下,我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo),為廣大客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。我將以職代會報告為契機(jī),時刻保持對公司發(fā)展的關(guān)注,主動學(xué)習(xí)和進(jìn)步,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,我還將積極傳達(dá)和踐行職代會報告中傳遞的企業(yè)文化和價值觀,以良好的團(tuán)隊精神和工作態(tài)度,為實現(xiàn)公司的長期可持續(xù)發(fā)展而不斷努力。

公司職代會心得體會報告篇十

供電公司職代會是在推進(jìn)公司民主化、促進(jìn)員工參與公司經(jīng)營、管理、監(jiān)督的重要一環(huán)。作為一名參與職代會的代表,我深深體會到了職代會的意義和凝聚力。在此,我想談一下我的心得體會。

第二段:職代會的意義。

職代會是公司貨真價實的民主,是員工參與公司治理的重要途徑,所以公司高層每次開展重大決策或新業(yè)務(wù)推進(jìn)前,首先會同職代會充分磋商,正所謂“事無巨細(xì)皆征求”。還有,在職代會中,代表們不僅可以探討公司重大決策,而且可以向公司提出員工普遍關(guān)注的問題,為員工反映問題發(fā)聲出謀劃策,達(dá)到權(quán)益統(tǒng)一的目的。供電公司職代會通過實施民主選舉形式,選出具有代表性、資格齊備且所代表的群體聽取意見較廣的代表,協(xié)助管理層解決日常管理中存在的問題,為促進(jìn)公司能夠更好的做好業(yè)務(wù)的開展提供了有力支持。

職代會的存在有效的促進(jìn)了公司的管理效能提高,保障了每個員工的權(quán)益,推進(jìn)了公司的改革發(fā)展。同時,職代會也為員工和公司的合作提供了保證,員工可以通過職代會對公司反映自己的想法和需求,公司也可以通過職代會了解員工的真實態(tài)度,進(jìn)而能夠針對性的做出合理的策略。因此,供電公司職代會對于公司和員工的和諧發(fā)展起著重要支撐作用。

作為一名職代會代表,我發(fā)現(xiàn),在職代會中,我們需要傳遞員工的心聲和關(guān)切,坦誠地向公司反映他們的訴求和意見。在處理問題時,我們也要盡量在把握公司政策和考慮公司利益的前提下,協(xié)調(diào)代表們的利益。我們也可以積極倡導(dǎo)和落實公司的文化和企業(yè)價值觀,努力促進(jìn)公司的員工文化建設(shè)。作為職代會代表要積極和仔細(xì)思考、分析問題,善于虛心向同事們學(xué)習(xí),不斷提升自己的知識技能水平,以更好地為公司和員工踐行職代會職責(zé)。

第五段:結(jié)尾。

總之,供電公司職代會擁有廣泛的影響力,在公司的發(fā)展、員工的發(fā)展和整個供電行業(yè)的發(fā)展中都起著至關(guān)重要的作用。我相信,在今后的工作中,我們將繼續(xù)推動職代會制度的不斷改進(jìn),為員工和公司同步進(jìn)步的發(fā)展不斷努力,以促進(jìn)公司的可持續(xù)健康發(fā)展。

公司職代會心得體會報告篇十一

近期,我校舉行了一次盛大的職代會,會上領(lǐng)導(dǎo)們發(fā)表了精彩的報告。我深受鼓舞和激勵,對眼前的工作和未來的發(fā)展充滿了信心。在這次會議上,我得到了很多啟示,通過思考和總結(jié),我有了一些心得體會。

首先,會議的召開讓我深刻認(rèn)識到了職責(zé)的重要性。作為一名教職工,我應(yīng)該時刻銘記自己的職責(zé)和使命,為學(xué)校的發(fā)展和學(xué)生的成長盡心盡力。聽取了領(lǐng)導(dǎo)們的報告后,我進(jìn)一步認(rèn)識到,每一個環(huán)節(jié)、每一份工作都是重要的,只有每個人都能夠履行好自己的職責(zé),才能形成強(qiáng)大的集體力量,推動學(xué)校的快速發(fā)展。

其次,會議上涉及到的發(fā)展策略和目標(biāo),讓我對未來有了更清晰和準(zhǔn)確的規(guī)劃。通過聽取各位領(lǐng)導(dǎo)的報告,我了解到學(xué)校未來的發(fā)展方向和目標(biāo),以及學(xué)校正在朝著的方向努力。這讓我深感自己在這個大時代背景下的重要性,同時也使我更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展目標(biāo)。我要不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

再次,會議上領(lǐng)導(dǎo)們對教職工提出了很高的要求,這讓我感受到了責(zé)任和壓力。作為一名教師,我不僅要有過硬的專業(yè)能力,還要有高度的責(zé)任感和使命感。在今后的工作中,我要時刻保持對教育事業(yè)的熱愛,并不斷提升自己的教育教學(xué)水平。只有這樣,才能夠更好地實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo),為學(xué)生的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。

最后,會議提到了學(xué)校的發(fā)展需求和困難,也給了我們進(jìn)一步改進(jìn)和發(fā)展的動力。作為一名教職工,我們要不斷學(xué)習(xí)、創(chuàng)新,為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時,面對發(fā)展中的困難和問題,我們更要保持積極的心態(tài)和拼搏的精神,尋求解決問題的方法和路徑。只有這樣,我們才能夠在學(xué)校的大舞臺上展現(xiàn)自己的價值,為實現(xiàn)學(xué)校的發(fā)展目標(biāo)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

通過這次職代會的報告,我深刻認(rèn)識到了自己在學(xué)校中的重要性和責(zé)任,也為自己的未來規(guī)劃了明確的方向。在今后的工作中,我將不斷學(xué)習(xí)提升自己的能力,努力為學(xué)校的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。我相信,在我們共同的努力下,學(xué)校一定能夠?qū)崿F(xiàn)更大的發(fā)展和進(jìn)步。

公司職代會心得體會報告篇十二

作為一名鐵路公司的職員,同時還是職代會的成員,我有幸參加了公司最近的一次職代會。職代會是鐵路公司員工的代表,可以代表員工的利益、維護(hù)員工的權(quán)益。在本次職代會中,我收獲了很多,也深刻地體會到了職代會的重要性。以下是我對此次職代會的一些心得體會。

一、職代會是職工的“代言人”

職代會是表達(dá)員工意見和維護(hù)權(quán)益的重要機(jī)構(gòu),代表職工向公司提出問題和建議。在此次職代會中,我們職代會代表公司員工提出了一系列建議和意見,主要包括改善工作環(huán)境、提高工作待遇、加強(qiáng)培訓(xùn)和提升職業(yè)技能等。職代會積極參與討論并與公司管理層進(jìn)行了溝通和交流,幫助公司了解員工的真實想法和需求。通過職代會,員工的利益可以得到更好的保障,公司也可以更全面地了解員工的需求,促進(jìn)公司與員工的穩(wěn)定合作關(guān)系。

二、職代會加強(qiáng)了員工的凝聚力。

職代會是鐵路公司員工參與管理的平臺,可以讓員工更好地理解公司的運營和管理情況,同時也可以了解公司未來的發(fā)展計劃。在職代會中,員工可以自由發(fā)表意見和建議,與其他員工進(jìn)行交流和互動。通過職代會,員工之間的凝聚力可以得到進(jìn)一步的加強(qiáng),激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,提高員工的工作效率和生產(chǎn)力。職代會是提高員工參與管理的重要途徑,可以促進(jìn)公司和員工之間的互動和溝通。

三、職代會培養(yǎng)了員工的管理能力。

參加職代會可以對員工的管理能力進(jìn)行培養(yǎng)和提高。在職代會中,員工需要積極提出意見和建議,并撰寫相關(guān)的措施和計劃。通過這個過程,員工可以鍛煉自己的思考能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)才能,提高自己的管理能力。同時,職代會也可以為員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會和學(xué)習(xí)機(jī)會,幫助員工提高自己的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,更好地適應(yīng)公司的發(fā)展需求。

四、職代會推進(jìn)了公司的和諧發(fā)展。

職代會對于公司的和諧發(fā)展具有重要作用。職代會可以促進(jìn)公司與員工之間的溝通和理解,減少不必要的矛盾和紛爭,維護(hù)公司與員工的穩(wěn)定關(guān)系。同時,職代會也可以推動公司的發(fā)展和進(jìn)步,提出切實可行的建議和意見,為公司的發(fā)展提供指導(dǎo)和支持。職代會可以為公司的和諧發(fā)展注入新的動力,促進(jìn)公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

五、職代會是企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)。

職代會是企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán),可以幫助公司建立良好的企業(yè)文化,增強(qiáng)公司的核心價值觀和文化特色。職代會可以培育團(tuán)結(jié)、互助、勤儉、創(chuàng)新等良好的文化風(fēng)尚,提高員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和使命感。同時,職代會也可以傳承和發(fā)揚企業(yè)文化的深厚底蘊和優(yōu)秀傳統(tǒng),加強(qiáng)公司的文化傳承和積淀,形成獨具特色和時代感的企業(yè)文化。

職代會是鐵路公司員工參與管理的平臺,是員工代表,可以維護(hù)員工的權(quán)益,促進(jìn)公司和員工之間的合作和發(fā)展,有利于員工的職業(yè)發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)等方面。通過本次職代會,我對公司的運營和管理有了更深層次的認(rèn)識,也感受到了職代會的重要性和作用。我會繼續(xù)發(fā)揮自己的作用,積極參與職代會的工作,為公司和員工的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

公司職代會心得體會報告篇十三

各位代表,同志們:

我向公司__屆__次職工代表大會作行政工作報告,請審議。

上半年,房產(chǎn)公司在(集團(tuán))公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞房產(chǎn)公司“1231159”工作目標(biāo),堅持創(chuàng)新思維,創(chuàng)新思路,創(chuàng)新方法的工作方針,把“提升住戶滿意度”作為唯一工作標(biāo)準(zhǔn),基礎(chǔ)管理進(jìn)一步夯實,住戶滿意度得到提高,主輔分離工作穩(wěn)步推進(jìn),新區(qū)與附屬配套工程建設(shè)按節(jié)點完成,物業(yè)管理工作步伐加快。

費用指標(biāo)完成情況良好。(集團(tuán))公司xx年核實房產(chǎn)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為9639萬元。1至6月份,我公司累計完成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)4801.49萬元,比(集團(tuán))公司累計考核指標(biāo)4819.5萬元節(jié)約18.01萬元。管理費用上半年完成4528萬元,與上年同期相比降低116萬元。

工程項目按節(jié)點完成。x20宿舍高層住宅樓,通過我們嚴(yán)格的施工管理和質(zhì)量控制,工程于今年4月竣工剪彩。

19、32宿舍于xx年開工建設(shè),共計12棟住宅樓,總建筑面積15萬平米,計劃總投資27586萬元。截止6月份,累計完成投資19856萬元,目前,19宿舍1號樓、5號樓因動遷原因進(jìn)度滯后,其它10棟樓已進(jìn)入內(nèi)外裝修及庭院施工階段,現(xiàn)在正按照施工組織計劃做最后的緊張施工,確保工程按期竣工剪彩。

半年來,項目經(jīng)理部全體人員以太鋼150萬噸不銹鋼工程建設(shè)為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)肅工作作風(fēng),嚴(yán)格施工管理,針對工期短、施工區(qū)域小、施工環(huán)境要求高、綜合管線復(fù)雜以及第一次組織建設(shè)成規(guī)模的高層住宅小區(qū)等問題,編制詳細(xì)的進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)計劃,分解進(jìn)度目標(biāo),落實質(zhì)量和安全管理體系,堅持項目經(jīng)理部每周、施工單位每天兩級工程例會制度,通過現(xiàn)場開展工序交接和分項質(zhì)量互檢互動、現(xiàn)場文明施工、工程建設(shè)勞動競賽等活動,工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全得到了很好的控制。高層建筑工程中的施工流程、協(xié)調(diào)配合,安全質(zhì)量管理、現(xiàn)場組織經(jīng)驗和方法等逐步形成。

濱河小區(qū)高層住宅建設(shè)工程。目前,前期規(guī)劃設(shè)計已完成,對標(biāo)工作和招標(biāo)文件已編制并報送公司,(集團(tuán))公司計財部正在辦理土地證;待(集團(tuán))公司確定實施方案后進(jìn)行下一步工作。

原房產(chǎn)公司院高層住宅建設(shè)工程?,F(xiàn)已完成前期規(guī)劃和主體樓座的施工圖設(shè)計,現(xiàn)場三通一平完成70,招標(biāo)文件已編制完成并報送了(集團(tuán))公司,待審定。

青樓宿舍工程是年初(集團(tuán))公司職代會提出的實施項目。上半年,我們完成了投資計劃下達(dá)、土地證辦理、拆遷審標(biāo)和繳款等工作,現(xiàn)正在抓緊辦理規(guī)劃許可證及施工手續(xù),力爭年內(nèi)工程達(dá)到主體三層。

太鋼25高層進(jìn)入工程掃尾階段,市質(zhì)量驗收后交付使用。

1至6月份,附屬配套工程安排項目19項,費用363.8萬元,現(xiàn)已完成宿舍外委維修313項,工段外委維修44項,搶修工程30項。35宿舍、16宿舍等地區(qū)進(jìn)行房屋補漏220戶,計3500平米。硬化場地、綠化種植等11800平米。宿舍防水工程13000平米。

小區(qū)管理達(dá)到預(yù)期目標(biāo),住戶滿意度有所提高。今年以來,我們圍繞“提高住戶滿意度”,強(qiáng)化各項管理。持續(xù)開展了每月的星級檢查、評定工作。修訂完善了各管理服務(wù)站的規(guī)章制度。加強(qiáng)了對宿舍區(qū)的衛(wèi)生檢查和考核力度,通過規(guī)范保潔員上崗統(tǒng)一著裝,實施衛(wèi)生清掃檢查制度,填報宿舍巡視記錄等措施,促進(jìn)了小區(qū)庭院衛(wèi)生水平。部分管理站還積極開展為孤寡老人上門服務(wù)和水電票上打印服務(wù)電話等便民措施,極大的方便了職工,并將5s工作引申到宿舍管理中,通過對宿舍區(qū)自行車棚整理,統(tǒng)一標(biāo)識牌懸掛等工作,使小區(qū)環(huán)境進(jìn)一步得到美化。上半年通過星級小區(qū)綜合檢查、評定,31個小區(qū)管理水平在原有基礎(chǔ)上有所提高。

各位代表,同志們,我們的每一項工作,都關(guān)系著千家萬戶,關(guān)系著企業(yè)的聲譽和發(fā)展。我們要用心做好本職工作,堅定不移的貫徹落實(集團(tuán))公司兩會精神和“精、省、快、新”要求,把握發(fā)展機(jī)遇,堅定信心,再鼓干勁,為實現(xiàn)xx年各項工作任務(wù)而努力奮斗!

公司職代會心得體會報告篇十四

各位代表、同志們:

我受礦行政委托向大會作工作報告,請予審議。

xx年是很不平凡的一年,是全礦上下奮力拼搏創(chuàng)輝煌的一年,也是各項工作齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展、全面豐收、全面提升的一年。一年來,我們認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞年初確定的`各項目標(biāo)任務(wù),堅持以人為本,夯實安全基礎(chǔ),創(chuàng)新管理模式,深化改革改制,取得了“三新、四最、六創(chuàng)新水平”的優(yōu)異成績。“三新”:即企業(yè)主要經(jīng)營指標(biāo)、企業(yè)管理水平和企業(yè)形象有了新提升;企業(yè)文化建設(shè)、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、和諧xx礦建設(shè)呈現(xiàn)新亮點;職工生活水平、環(huán)境面貌、職工素質(zhì)和精神狀態(tài)發(fā)生新變化?!八淖睢保杭磝x年是我礦發(fā)展史上發(fā)展最快、創(chuàng)新最多、變化最大的一年;是企業(yè)經(jīng)營管理效果最好的一年;是獲得上級表彰層次最高最多的一年;是上上下下最為滿意的一年?!傲鶆?chuàng)新水平”:一是安全工作創(chuàng)出新水平。二是生產(chǎn)任務(wù)創(chuàng)出新水平。三是銷售收入創(chuàng)出新水平。四是經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)出新水平。五是非煤產(chǎn)業(yè)創(chuàng)出新水平。六是職工收入創(chuàng)出新水平。全礦繼續(xù)保持了政通人和、人心思上、穩(wěn)定發(fā)展的良好局面,繼續(xù)保持了全面、持續(xù)、快速發(fā)展的良好勢頭,繼續(xù)在集團(tuán)公司保持了領(lǐng)先地位。

簡要回顧今年以來的工作,我們主要抓了以下幾個方面:

(一)以推行精確管理為手段,夯實了安全基礎(chǔ)管理工作。今年以來,我們始終堅持把安全作為全礦重中之重的工作來抓,全方位推行了以“五精五細(xì)”為主要內(nèi)容的精確管理模式,對每一人、每一事、每一天、每一處、每一物實行精確控制,初步形成以精確化推動質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的管理體系。一是管理精確化。二是監(jiān)督檢查精確化。三是隱患排查精確化。四是教育培訓(xùn)精確化。

(二)以提高機(jī)械化裝備水平為重點,突出加強(qiáng)了生產(chǎn)組織和生產(chǎn)準(zhǔn)備工作。今年以來,面對村莊搬遷工作相對滯后,打亂我礦正常生產(chǎn)秩序的實際,我們圍繞生產(chǎn)任務(wù)的完成,不斷強(qiáng)化措施,在確保安全的前提下,千方百計組織生產(chǎn)。一是提高裝備促產(chǎn)量。二是科學(xué)組織提效率。三是突出重點保接續(xù)、保發(fā)展。突出狠抓了村莊搬遷,為礦井的長遠(yuǎn)發(fā)展和采場接續(xù)奠定了基礎(chǔ)。

(三)以實現(xiàn)效益最大化為落腳點,全面強(qiáng)化了經(jīng)營管理工作。工作中,突出抓了“三個重點”工作。在增收上,狠抓洗精煤管理和煤質(zhì)管理。繼續(xù)實施精煤戰(zhàn)略,全力組織精煤洗選加工,與原煤生產(chǎn)一樣管理,一樣調(diào)度,一樣考核,特別是在煤質(zhì)出現(xiàn)波動的情況下,認(rèn)真研究、反復(fù)測算,找準(zhǔn)精煤洗選的最佳平衡點,實現(xiàn)效益的最大化。狠抓煤質(zhì)管理不放松,實行了全面質(zhì)量化管理和全過程煤質(zhì)監(jiān)控,使煤炭內(nèi)部結(jié)算價格一直處在全公司領(lǐng)先水平。在成本管理上。建立了全礦成本監(jiān)控體系,健全完善內(nèi)部管理考核制度,下發(fā)了十余個有關(guān)物資管理考核文件,實行了材料消耗日匯報制度,做到了各項工作計劃從緊、控制從嚴(yán)、堵漏挖潛、超罰節(jié)獎,使原煤單位成本降到了最低限度。在非煤管理上。狠抓了多種經(jīng)營現(xiàn)有項目的產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)升級、市場開拓,多經(jīng)系統(tǒng)三項指標(biāo)繼續(xù)穩(wěn)居全公司集體企業(yè)第一位,并且保持了各個廠點盈利。

煤礦職代會暨xx年工作會議上的報告、精確管理、行為規(guī)律、安全聽視覺、親情教育六大體系和安全目標(biāo)遠(yuǎn)景、本質(zhì)安全理論為主體的“6 2”安全文化模式,做到了以文化力激活生產(chǎn)力,增強(qiáng)發(fā)展力,提升核心競爭力。四是執(zhí)行力。狠抓職工行為養(yǎng)成,確定了6s管理、文明用語、日常行為、規(guī)范和形象標(biāo)準(zhǔn)4個方面的行為體系,全面推行了班前禮儀、準(zhǔn)軍事化管理,并結(jié)合職工崗位特點,推行了崗位禮儀和“九個三”文明行為規(guī)范,實現(xiàn)了職工文明行為的普及和提升,提高了工作的執(zhí)行力,在集團(tuán)公司技能大賽中取得了團(tuán)體總分第一名的好成績。

五是影響力。以無處不至、無處不新的工作力度,塑造了嶄新靚麗的煤礦新形象。全礦環(huán)境達(dá)到了設(shè)施物品的整齊化、全時空的干凈化、環(huán)保清新的綠色化、舒適溫馨的人性化,彰顯了企業(yè)的外在形象。

回顧一年的工作,主要有以下體會:一是必須牢固樹立“安全第一”的思想不動搖。始終把安全生產(chǎn)放在“重于一切、先于一切、高于一切”的位置,以人為本,落實責(zé)任,超前預(yù)警,嚴(yán)格獎懲。實踐證明,全礦上下人心穩(wěn)、干勁足、產(chǎn)量超、效益高良好局面的形成,與穩(wěn)定的安全生產(chǎn)形勢密不可分。

二是必須堅持管理創(chuàng)新,做到“三個用心”。今年以來,我們推行了精確化管理模式,做到了用心管理、用心工作、用心落實,進(jìn)一步規(guī)范了管理行為,堵塞了管理漏洞,提高了管理水平。三是必須搞好班子團(tuán)結(jié)。班子之間做到分工明確,通力合作,相互理解、相互支持、相互配合,心往一處想、勁往一處使,充分發(fā)揮班子的整體優(yōu)勢。四是必須堅持科技興安,提高礦井裝備水平??茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,通過實施科技進(jìn)步,提高礦井裝備水平,減輕了職工勞動強(qiáng)度,提高了生產(chǎn)效率,保障了安全生產(chǎn)。五是必須堅持以人為本,全心全意依靠職工辦企業(yè)。工作中,充分發(fā)揮人的主觀能動性,依靠職工辦企業(yè)、服務(wù)群眾辦實事、提升素質(zhì)激活力,廣大干部職工整體素質(zhì)不斷提高,自覺顧大局,識大體,講奉獻(xiàn),為企業(yè)的振興發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。在充分肯定成績的同時,也必須清醒看到工作中的問題和不足。

安全管理還有漏洞,安全基礎(chǔ)不很牢固,動態(tài)質(zhì)量不夠穩(wěn)定,還存有時緊時松的現(xiàn)象,零打碎敲的事故時有發(fā)生,特別7月8日準(zhǔn)備二隊發(fā)生了一起回柱冒落傷人事故。這充分暴露了我們在安全管理中存有薄弱環(huán)節(jié),距規(guī)范化、制度化、精確化的要求還有一定差距,安全檢查不到位,安全教育的針對性、實效性還比較差。

總的來說,xx年總體上仍然是機(jī)遇大于挑戰(zhàn)。我們既要充分把握有利條件,增強(qiáng)做好工作的信心,又要保持清醒頭腦,積極做好應(yīng)對各種困難和風(fēng)險的準(zhǔn)備;既不能盲目樂觀,又不能悲觀消極;既要看到問題,還要想出辦法;既要抓好決策,更要抓好落實?!泄ぷ鞫家獜膶嶋H出發(fā),扎扎實實地從基礎(chǔ)工作做起,把加快發(fā)展的愿望與科學(xué)的態(tài)度結(jié)合起來,堅決克服急功近利的浮躁情緒,堅決反對安于現(xiàn)狀的守舊思想。要把精力用于謀發(fā)展,心思用于求實效,勁頭用于抓工作,探索發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,解決實際問題,努力把全礦的各項工作不斷推向前進(jìn),實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。xx年工作總的指導(dǎo)思想是:堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局,以推進(jìn)企業(yè)跨越式發(fā)展為主題,以安全生產(chǎn)經(jīng)營為中心,以科學(xué)管理自主創(chuàng)新為重點,以實施管理精確化、經(jīng)營市場化、行為軍事化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化為手段,以提高效益促進(jìn)和諧發(fā)展為目標(biāo),求真務(wù)實,創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井、數(shù)字信息化礦井、文明和諧型礦井,繼續(xù)在全省同類礦井保持綜合效益一流水平。奮斗目標(biāo)是:工作思路:概括起來就是“三個四”,即堅持“四項”保障措施,實施“四化”管理手段,走“四興”發(fā)展之路。堅持四項保障措施:第一,堅持安全第一,啟動本質(zhì)安全型礦井建設(shè),為改革發(fā)展穩(wěn)定提供保障。第二,堅持提高裝備水平,科學(xué)組織生產(chǎn),為提升煤炭產(chǎn)能提供保障。

第三,堅持著眼效益提升,挖掘經(jīng)營潛力,為確保完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)提供保障。第四,堅持強(qiáng)化成本管理,嚴(yán)格過程控制,為實現(xiàn)效益最大化提供保障。實施“四化”管理手段:管理精確化、經(jīng)營市場化、行為軍事化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。走“四興”發(fā)展之路:科技興煤、文化強(qiáng)企、興礦、和諧興業(yè)。各位代表、同志們,xx年是機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的一年,是大有作為、大有希望的一年,也是任務(wù)最重的一年。不管有多大的困難,只要全礦上下緊緊抓住發(fā)展不放松,自主管理,開拓創(chuàng)新,干事創(chuàng)業(yè),就一定能夠圓滿完成各項目標(biāo)任務(wù),就一定能夠創(chuàng)出白莊煤礦的新輝煌!元旦即將來臨,借此機(jī)會,祝大家身體健康、節(jié)日快樂、工作順利、萬事如意!謝謝大家!

公司職代會心得體會報告篇十五

近日,公司召開了年度報告會議,我有幸參加了此次會議并逐一查閱了公司的報告。通過聽取許多企業(yè)家和專家的分享,以及仔細(xì)研讀公司報告,我為公司過去一年的成績而感到由衷地欽佩。在此,我想分享一下我所獲得的心得和體會。

第二段:談公司獲得的收益

在公司的年度報告中,我注意到了公司在過去一年里所獲得的收益,尤其是在產(chǎn)品銷售方面的優(yōu)異表現(xiàn)。這些成功離不開公司管理層的優(yōu)秀決策和雄心壯志,以及所有員工的勤奮努力。在這個過程中,公司注重了市場營銷和員工培訓(xùn)等方面的投資,使公司擁有更強(qiáng)的競爭力。這些收益的實現(xiàn)證明了公司已在市場中占據(jù)了優(yōu)勢地位,并進(jìn)一步彰顯了管理層的長遠(yuǎn)規(guī)劃與戰(zhàn)略眼光。

第三段:談公司取得的改進(jìn)

根據(jù)公司的報告,公司在過去一年中取得了一些顯著的改進(jìn),這些改進(jìn)中最為印象深刻的是公司環(huán)境的改善。公司在環(huán)保方面的舉措和綠色化的努力更進(jìn)一步達(dá)到了可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。除此之外,公司在研發(fā)和生產(chǎn)流程方面也持續(xù)的進(jìn)行了改進(jìn),以更高效,更有益的方式推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)。這些改進(jìn)不僅為公司帶來了更高的利潤和減少了成本,也為員工提供了更舒適和安全的工作環(huán)境,進(jìn)而提高了工作效率。

第四段:談客戶的滿意度

公司的報告中,客戶滿意度也是一個重要的指標(biāo)。由于我們所生產(chǎn)的產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量保證,客戶對公司的信賴度與忠誠度也水漲船高。而且,在與客戶的交流中,公司總能準(zhǔn)確地了解到客戶的需求和意見,并對其進(jìn)行及時的改進(jìn)。這種對客戶的關(guān)注,也進(jìn)一步增強(qiáng)了公司與客戶之間的關(guān)系。積極地回應(yīng)客戶的需求將提升品牌知名度,進(jìn)而為公司帶來更高的收益。

第五段:總結(jié)

通過參加公司年度報告會議和研讀報告,我得出了許多結(jié)論。首先,公司在過去一年中取得了卓越的成就,這是公司管理層和員工團(tuán)隊共同的努力結(jié)果;其次,在競爭激烈的市場中,公司注重市場營銷和員工培訓(xùn)等方面的投資,有著長遠(yuǎn)的規(guī)劃和戰(zhàn)略眼光。最后,通過積極回應(yīng)客戶的需求和讓客戶感到滿意,公司將增強(qiáng)品牌知名度和抓住市場份額。對公司的報告進(jìn)行理解和分析為我提供了更深入的了解和展望,感覺受益匪淺,這也進(jìn)一步激發(fā)了我對公司未來的信心。

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