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特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇一
第一章總則。
第一條為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設(shè)備安全運行，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。
第二條鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。
從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第三條國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）負責全國特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。
第四條申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。
對特種設(shè)備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)。
第五條特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員從事相關(guān)管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。
特種設(shè)備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。
第二章考試和審核發(fā)證程序。
第六條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分級負責。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。
申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第七條特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)應當具備相應的場所、設(shè)備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。
發(fā)證部門應當對考試機構(gòu)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第八條特種設(shè)備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證。
第九條發(fā)證部門和考試機構(gòu)應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。
有條件的應當在有關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體上公布。
（一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；
（四）具有相應的安全技術(shù)知識與技能；
（五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
作業(yè)人員的具體條件應當按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。
作業(yè)人員培訓的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
第十二條符合條件的申請人員應當向考試機構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報名參加考試。
第十三條考試機構(gòu)應當制訂和認真落實特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。
第十四條考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應當在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。
第十五條考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第十六條發(fā)證部門應當在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。
第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內(nèi)完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。
第十八條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設(shè)在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。
第三章證書使用及監(jiān)督管理。
第十九條持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。
（四）確保持證上崗和按章操作；
（五）提供必要的安全作業(yè)條件；
（六）其他規(guī)定的義務。
用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關(guān)工作。
（二）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓；
（四）拒絕違章指揮；
（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告；
（六）其他有關(guān)規(guī)定。
第二十二條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。
第二十三條有下列情形之一的，應當撤銷《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：
（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；
（二）持證作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；
（五）依法可以撤銷的其他情形。
違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第二十四條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的`，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當?shù)孛襟w予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。
第二十五條任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第二十六條各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應當對特種設(shè)備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。
第二十七條發(fā)證部門應當加強對考試機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為，必要時應當派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關(guān)活動。
第二十八條發(fā)證部門要建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。
發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。
第二十九條特種設(shè)備作業(yè)人員考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質(zhì)檢總局制定的特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
第四章罰則。
第三十條申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第三十一條有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：
（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。
第三十二條非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。
第三十四條考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。
第三十五條發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應當依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條特種設(shè)備作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。
第五章附則。
第三十七條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。
第三十八條考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。
第三十九條本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。
第四十條本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。
第四十一條本辦法自7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇二
根據(jù)自治區(qū)農(nóng)業(yè)廳的統(tǒng)一安排，我參加9月14日9月19日在河池民族農(nóng)校舉辦的“基層農(nóng)技人員河池農(nóng)校培訓班”學習，學習了《玉米栽培新技術(shù)》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)推廣》、《現(xiàn)代農(nóng)業(yè)信息代》等課程內(nèi)容。通過學習拓寬了視野，增進了新知識，提高了思想認識，對今后指導農(nóng)村農(nóng)業(yè)推廣工作，促進糧食增產(chǎn)，農(nóng)民增收，增強了信心。隨著經(jīng)濟形勢的高速發(fā)展，以及城鄉(xiāng)收入差距逐漸拉大，農(nóng)業(yè)前進步伐越來越沉重。一方面廣西農(nóng)業(yè)耕地資源潰乏，另一方面，大量勞動力向城市轉(zhuǎn)移，大量勞動負擔集中在婦女、老人身上，而農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化需求是學前的主要表現(xiàn)特征。因此，大力推廣新技術(shù)是符合當前農(nóng)村發(fā)展實際。
玉米是廣西作物第二位，每年種植面積在1000萬畝左右，在九分石頭一分地的廣西大部分農(nóng)村占十分主要的地位。因此推廣高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)新品種是發(fā)展的關(guān)鍵。如先玉901、903，迪卡007、008，正大619，等品種，目前是較好的選擇。同時推廣有效降低勞動強效的新栽培技術(shù)，如春玉米雙行單株地膜覆蓋及一次性施肥栽培技術(shù)。這樣技術(shù)勞動力使用集中，（一次過），符合農(nóng)村外出務工家庭的實際，值得推廣。隨著農(nóng)業(yè)發(fā)展的多元化要求，種植商用甜糯玉米的高產(chǎn)栽培技術(shù)需求越來越大，特別是地膜覆蓋越冬栽培技術(shù)。其關(guān)鍵措施是廂面整成墨西哥草帽狀，然后再噴施除草劑和蓋地膜，這樣做的原因是玉米苗在冬前長出來，這時不要急于破膜引苗出來。讓苗在地膜和土面之間的空隙生長并越冬。苗雖有些卷曲生長，但不要緊，在來年開春后再破膜引苗，玉米苗可恢復正常生長。這些實踐經(jīng)驗，通過總結(jié)逐步推廣。
掌握科學的農(nóng)業(yè)推廣方法，是我們開展農(nóng)技推廣工作者，必須是備的技能。發(fā)展農(nóng)村生產(chǎn)力，培養(yǎng)農(nóng)民的個人能力與素質(zhì)是農(nóng)業(yè)推廣的兩個目的。而掌握理解創(chuàng)新擴散理論，可以使我們有目的，分階段地做好推廣工作的每一項內(nèi)容，減少育動性，遵循規(guī)律辦事。充分掌握并運用各種農(nóng)業(yè)推廣方法，如舉辦各種技術(shù)培訓班，建立技術(shù)成果的中間試驗和示范，巡回指導和參與技術(shù)開發(fā)等方式，可以有效地提高農(nóng)技推廣的效果。
實現(xiàn)農(nóng)村農(nóng)業(yè)信息化建設(shè)是農(nóng)技推廣深入千家萬戶的有效途徑。它可以實破廣西高丘地理等環(huán)境的限制，使農(nóng)業(yè)新技術(shù)，跨越千山萬水進村入戶，為八桂田野注入強大發(fā)展動力。積極推廣電話、電視與電腦網(wǎng)絡相結(jié)合的“三電合一”信息服務零距離發(fā)展模式。同時培訓人才隊伍，建設(shè)縣及縣以下農(nóng)村信息服務網(wǎng)絡延伸糸統(tǒng)和農(nóng)村信息員隊伍建設(shè)工程，完善辦公自動化延伸糸統(tǒng)和農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管糸統(tǒng)。學習浙江農(nóng)民信箱建設(shè)機制，在農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷對接，農(nóng)業(yè)技術(shù)服務，電子政務，信息獲取，政府和農(nóng)民群眾溝通等方面發(fā)揮重要作用?？傊?，通過這次培訓，提高做好下一步農(nóng)村農(nóng)技推廣工作的自信心，也進一步了解推廣思路和做法。相信通過農(nóng)技人員的共同努力，一定能夠?qū)崿F(xiàn)農(nóng)村社會快速發(fā)展。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇三
1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。
2、特種設(shè)備作業(yè)人員聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇四
近年來我國建筑業(yè)迅速發(fā)展，為了提高工程進度及經(jīng)濟效率，建筑施工行業(yè)對特種設(shè)備的需求量也急劇增長。但由于施工特種設(shè)備結(jié)構(gòu)復雜、體積龐大，對操作程序的專業(yè)技術(shù)要求高，使其對環(huán)境、人員造成極大的安全威脅；如果對建筑工地的特種設(shè)備安全管理不到位，所導致的嚴重后果不堪設(shè)想。特種設(shè)備一旦發(fā)生事故，將造成群死群傷的嚴重后果，所以我們應將建筑工地上使用的特種設(shè)備安全管理作為日常安全管理工作的重點，制定嚴格、科學、合理、規(guī)范的管理制度和操作規(guī)程，并嚴格落實國家、省、市及行業(yè)的相關(guān)規(guī)范及要求，加強特種設(shè)備的安全管理，確保特種設(shè)備的安全使用，才能更好的發(fā)揮出特種設(shè)備的優(yōu)勢和經(jīng)濟效益。
（一）管理責任落實不到位建筑施工行業(yè)的特種設(shè)備使用單位一般為施工企業(yè)，各類特種設(shè)備需要在施工現(xiàn)場合法使用前，在監(jiān)理單位進行過程督促、管理、審核的情況下，施工企業(yè)及設(shè)備產(chǎn)權(quán)、租賃單位需向行業(yè)政府主管部門申請辦理產(chǎn)權(quán)登記備案、進場報驗、安裝告知、第三方機構(gòu)的監(jiān)督檢驗和使用登記等一系列手續(xù)。在此過程中需編制相關(guān)的專項方案和各類管理制度。但為了能盡快取得相關(guān)的合法使用手續(xù)，施工企業(yè)對相關(guān)的資料存在弄虛作假的現(xiàn)象，如未結(jié)合實際情況編制有針對性的、可操作性強的管理制度及相關(guān)專項方案；而監(jiān)理單位往往對施工單位報審的各類資料審查不嚴格、不仔細，未仔細審核相關(guān)內(nèi)容即簽字審批通過。行業(yè)政府主管部門在頒發(fā)使用登記證后對施工單位的使用過程會進行不定期的監(jiān)督抽查，各類制度落實不到位是施工單位管理中的通病。例如定期檢查制度規(guī)定每半個月由相關(guān)專業(yè)人員對設(shè)備進行一次全面的檢查，但檔案資料中無相關(guān)的檢查記錄，或?qū)嶋H未組織開展相關(guān)的檢查活動，為了應對上級主管部門的檢查而臨時填寫一份檢查表，檢查表中未能體現(xiàn)任何特種設(shè)備實際存在的問題，逐條填寫“符合要求”，對特種設(shè)備本身存在的問題卻一概不知，待上級主管部門檢查發(fā)現(xiàn)后才安排專人進行整改。另外特種設(shè)備的使用單位為了追求施工進度，在特種設(shè)備帶病作業(yè)或操作人員無證上崗、指揮司索工配備不足、作業(yè)環(huán)境安全防護不到位的情況下，從項目經(jīng)理到班組長等各級管理人員均存在強令冒險指揮相關(guān)人員違規(guī)使用特種設(shè)備的現(xiàn)象，例如像起重吊裝類特種設(shè)備長期存在超負荷運行情況。存在的上述相關(guān)情況一旦導致發(fā)生安全事故，相關(guān)管理責任人將承擔無法推脫的法律責任。
（二）作業(yè)人員安全責任意識差建筑工地一線作業(yè)人員是人身安全最容易受到隱患威脅的群體，同時作業(yè)人員的管理也是安全生產(chǎn)管理工作中的重點內(nèi)容；幾乎所有的一線作業(yè)人員均為進城務工的農(nóng)民，普遍學歷較低、年齡偏大；對施工現(xiàn)場存在的各類危險認識不足，自身安全保護意識較差，更對特種設(shè)備使用過程中存在的隱患認識不到位，為了方便自己，盲目使用特種設(shè)備，對特種設(shè)備為自己帶來的便利而樂于其中；部分設(shè)備使用和管理者對特種設(shè)備的檢查存在走過場、流于形式的現(xiàn)象，或是司機違章操作，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備本身存在的問題及故障，或是發(fā)現(xiàn)安全隱患后未及時進行整改修復而繼續(xù)使用，因此安全責任意識差往往是導致事故發(fā)生的主要原因。
（三）特種設(shè)備操作者技術(shù)水平低在建筑工地常見的各類特種設(shè)備均需專業(yè)司機來操作運行，而相關(guān)的專業(yè)操作人員必須經(jīng)過政府指定的相關(guān)部門進行培訓考核合格，取得作業(yè)項目與特種設(shè)備相匹配的特種作業(yè)崗位資格證書后才能操作特種設(shè)備。但是目前大部分施工單位在人員配備問題上存在嚴重不足，檔案資料中的操作人員與現(xiàn)場實際操作者不符。有些施工單位為了節(jié)約成本，招聘了會操作特種設(shè)備但無證的人員上崗，而這些操作人員并不了解特種設(shè)備的相關(guān)規(guī)范要求和崗位操作規(guī)程，往往在操作、使用時存在違章、違規(guī)現(xiàn)象；同時在專業(yè)技術(shù)水平上存在嚴重的不足，他們以自身經(jīng)驗及有限知識進行操作并處理特種設(shè)備在使用中所遇到的各類問題，沒有經(jīng)過專業(yè)、系統(tǒng)的技術(shù)培訓。特種設(shè)備使用單位沒有制定針對性較強的管理措施和相關(guān)制度，操作規(guī)程執(zhí)行不到位，常常因操作不當出現(xiàn)設(shè)備故障，同時嚴重威脅了一線工人的人身安全，導致事故風險增加。
（四）特種設(shè)備老舊、維護不到位在特種設(shè)備的采購、安裝拆卸、使用和維護保養(yǎng)方面，每個環(huán)節(jié)都有其嚴格的要求和規(guī)定，因此增加了相關(guān)使用、產(chǎn)權(quán)、維保單位在人員和成本方面的壓力；為了節(jié)約成本減少投入，有些特種設(shè)備使用和設(shè)備產(chǎn)權(quán)單位對特種設(shè)備的定期維護保養(yǎng)不全面、不到位；有相關(guān)單位在特種設(shè)備未出現(xiàn)重大安全隱患時不對其進行定期的維護保養(yǎng)，僅安排資料員填寫維保資料應對主管部門的檢查；甚至有些施工單位為了節(jié)約成本而對一些老舊、安全技術(shù)措施不到位的'特種設(shè)備未及時進行更換、改造，導致特種設(shè)備的安全使用風險增大，同時縮短了特種設(shè)備的使用壽命。除此之外，有些特種設(shè)備已使用多年，電氣設(shè)備、線路、儀器儀表、安全限位裝置老化，損壞后未及時維修更換，金屬結(jié)構(gòu)連接件焊縫開裂，主要部件銹跡腐蝕嚴重，相關(guān)使用、產(chǎn)權(quán)、維保單位沒有及時做好全方位的檢查及維護，未及時聯(lián)系生產(chǎn)廠家進行改造，也沒有投入資金進行更換或加裝起到安全防護、限位作用的零部件，導致施工作業(yè)人員的人身安全受到極大的威脅。
（一）加強教育培訓，提高相關(guān)人員的安全責任意識經(jīng)常性組織各類安全生產(chǎn)活動，并要求所有作業(yè)人員參加，在施工現(xiàn)場營造出安全重于一切的工作氛圍，增強人員安全責任意識。對特種設(shè)備使用、操作人員進行全面的、系統(tǒng)科學的規(guī)范操作及行業(yè)相關(guān)事故案例的教育培訓工作，同時開設(shè)農(nóng)民工夜校進行日常教育培訓，并采取季節(jié)性的定期安全教育培訓；組織開展“崗位知識和操作能手競賽”和“三不傷害”等活動，并在安全經(jīng)費中提取部分費用設(shè)置安全獎金，獎勵安全行為表現(xiàn)優(yōu)秀、安全綜合素質(zhì)高的先進個人，進一步強化一線作業(yè)人員的自我安全保護意識；加強特種設(shè)備司機、指揮司索等人員的管理，要求按崗位操作規(guī)程嚴格落實操作步驟與程序；組織相關(guān)人員對與特種設(shè)備有關(guān)的法律法規(guī)和制度條例進行學習。通過加強教育培訓來提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和安全意識，要求所有人員都能在自己的崗位上做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害；同時特種設(shè)備的相關(guān)單位應當招聘經(jīng)過正規(guī)培訓已取得政府主管部門頒發(fā)的特種設(shè)備操作資格證的人員，并經(jīng)企業(yè)內(nèi)部進行三級安全教育培訓考核合格，由安全管理和技術(shù)人員對其進行崗位風險告知、崗位技術(shù)交底后再上崗操作，將“禁止無證上崗”的制度落到實處。
（二）明確各崗位的安全職責1.特種設(shè)備使用單位應當對特種設(shè)備使用操作者的責任明確到個人，制定完善崗位作業(yè)人員的工作制度，按每臺設(shè)備對管理者、使用操作者采取定人定崗定職責的“三定措施”，并將管理責任人和操作人員的證件張貼在設(shè)備的明顯部位，對其工作范圍進行具體的分工，做到職責、權(quán)限分明，并通過各類制度的落實，杜絕違章操作、無證上崗、脫崗離崗等現(xiàn)象；通過具體的管理辦法明確對特種設(shè)備的操作者和安全管理者的相關(guān)責任，提高特種設(shè)備使用操作人員和管理人員的責任意識。2.特種設(shè)備的安裝拆卸和維修保養(yǎng)單位均應是按國家相關(guān)規(guī)定取得相關(guān)專業(yè)資質(zhì)的企業(yè)，但由于相關(guān)的責任制度落實不到位，在國內(nèi)建筑行業(yè)特種設(shè)備安裝、拆除作業(yè)時發(fā)生的人員傷亡事故并不少見。特種設(shè)備的安裝拆卸單位應在作業(yè)前與委托單位（設(shè)備產(chǎn)權(quán)、使用單位）簽訂合同及現(xiàn)場安全管理協(xié)議書，明確雙方的安全責任，并編制詳細的作業(yè)指導計劃書和專項方案及拆裝作業(yè)安全管理制度，在危險性較大的環(huán)境和場所進行安裝作業(yè)前應組織專家進行論證，并經(jīng)監(jiān)理單位審核通過后方可進行安裝作業(yè)；所有安裝、拆卸人員應持相對應的有效證件上崗，并經(jīng)過安全教育培訓及崗位技術(shù)交底，同時勞動關(guān)系所在企業(yè)應為相關(guān)人員購買社會保險及意外傷害保險；安裝、拆卸作業(yè)過程中企業(yè)技術(shù)負責人及安全管理人員應在現(xiàn)場指導，施工總承包單位應配備安全管理人員做好拆裝作業(yè)區(qū)的安全警戒，禁止閑雜人員進入危險區(qū)域；嚴格按照安裝拆卸程序和已審批的專項方案進行作業(yè)，并落實各崗位的安全職責；高空作業(yè)人員必須系好安全帶，戴好安全帽并穿防滑鞋，禁止違規(guī)操作，確保整個安裝拆卸過程的安全。此外，特種設(shè)備的維修保養(yǎng)單位應嚴格執(zhí)行相關(guān)技術(shù)規(guī)范和要求，按照維修保養(yǎng)合同的約定定期對特種設(shè)備進行全面的維修保養(yǎng)，并制定維修保養(yǎng)制度和崗位安全責任制。相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員必須持證上崗，按專業(yè)要求對設(shè)備存在的各類問題進行維修，必要時可聯(lián)系生產(chǎn)廠家進行技術(shù)支持，并按要求真實記錄維修保養(yǎng)情況。特種設(shè)備的維保記錄應交由使用單位進行存檔，將每次的維保情況及注意事項明確告知特種設(shè)備的產(chǎn)權(quán)及使用單位，確保各單位、各崗位的安全職責落到實處，更確保特種設(shè)備的使用安全。
（三）建立完善、齊全的特種設(shè)備檔案建立特種設(shè)備檔案資料涉及范圍較廣，從生產(chǎn)廠家的相關(guān)出廠資料到施工現(xiàn)場日常使用管理全過程的有關(guān)資料都需要整理歸檔，應在相關(guān)制度中要求檔案管理者按“一機一檔”的標準建立檔案。比如對每臺特種設(shè)備的出廠證明文件、產(chǎn)權(quán)登記備案、進場查驗記錄、安裝拆卸告知手續(xù)、監(jiān)督檢驗證明、安裝驗收記錄、使用登記證明、試運行記錄、臺班使用記錄、維修保養(yǎng)記錄、日常檢查記錄及各類管理制度、安全管理協(xié)議書、租賃（購買）合同、專項方案等各類文件收集整理后歸檔，對特種設(shè)備各種狀況進行詳細地記錄，從而達到對特種設(shè)備從租賃（購買）到現(xiàn)場使用過程及具體情況的了解。每臺特種設(shè)備在性能以及結(jié)構(gòu)上都有自己的獨特性和危險性，在使用要求上也都有各自的不同之處，施工單位如果能夠?qū)μ胤N設(shè)備合理、規(guī)范的使用和定期的維護保養(yǎng)，就能將特種設(shè)備的事故風險大大降低，同時減少對設(shè)備的磨損和快速老舊化，延長機械壽命降低重復購買的投入成本。
（四）重視特種設(shè)備的日常管理工作建筑工地常見的特種設(shè)備如塔式起重機、履帶式起重機、施工升降機、流動式起重機、龍門吊、架橋機等起重吊裝類特種設(shè)備，這些設(shè)備一旦發(fā)生事故，將造成嚴重的后果，所以特種設(shè)備的日常管理設(shè)備安全管理工作往往是貫穿設(shè)備使用全過程的重中之重。施工單位應從“人、物、環(huán)、管、特殊天氣”等幾方面的不安全因素入手，加強特種設(shè)備的日常使用安全管理，從而減少不安全因素，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)中，以確保施工單位的人身、財產(chǎn)安全。
2.加強設(shè)備本身的不安全因素檢查、分析、整改，要求設(shè)備操作人員必須做好班前檢查及試運轉(zhuǎn)工作，并形成相關(guān)記錄。設(shè)備管理員及安全管理人員應定期組織開展對特種設(shè)備的專項檢查，在運行過程中要做到定期對各機構(gòu)部件、電氣設(shè)備、安全防護、限位裝置進行全面的檢查，并將運行及交接班記錄、檢查、維修保養(yǎng)等情況進行真實、全面的記錄，只有這樣，一旦發(fā)生事故，方能準確、迅速地確定故障及事故原因，及時排除隱患，將影響范圍降到最低程度。
3.確保特種設(shè)備所處環(huán)境的安全，設(shè)備運行環(huán)境內(nèi)存在高壓電塔，各類電、光纜線及其它建（構(gòu)）筑物時就必須按相關(guān)要求采取安全技術(shù)措施，并保持一定的安全距離；比如流動式起重機械停放地點的基礎(chǔ)必須穩(wěn)固，禁止停放在邊坡臨邊部位或未硬化夯實的基礎(chǔ)部位，塔式起重機旋轉(zhuǎn)半徑下方如存在人行道或人員密集的公共場所，就必須采取雙層的水平鋼性防護棚，防止塔吊在安裝、拆卸、頂升和吊裝過程中對他人造成人身安全威脅；存在多塔作業(yè)現(xiàn)象的就必須編制防碰撞安全防護專項方案，必要時可組織專家論證；龍門起重機及架橋機在運行軌道上禁止站人或堆放雜物，在吊裝過程中應安排專人負責警戒，定期檢查、監(jiān)測軌道基礎(chǔ)的沉降、變形，且必須設(shè)有完善的排水系統(tǒng)。
4.加強人員使用過程中的管理，應先制定工程類管理制度并嚴格落實，落實人員崗位安全生產(chǎn)職責，并由相關(guān)人員組織對設(shè)備進行班前、日常和定期等檢查，檢查設(shè)備的各金屬機構(gòu)部件有無裂縫（焊縫開裂）、鋼絲繩斷絲磨損是否超過規(guī)范要求？安全防護措施是否到位？限位裝置是否靈敏可靠？機電系統(tǒng)有無損壞、漏電、失靈等？液壓系統(tǒng)有無漏油、破損？尤其應重點檢查安全防護及各限位裝置；如使用過程中發(fā)現(xiàn)隱患及各類問題或出現(xiàn)險情時，應立即向現(xiàn)場管理人員反映并停機檢查，緊急情況下應先通知危險區(qū)域內(nèi)的人員撤離到安全區(qū)域，并采取相應的應急防范措施，對存在的危險及故障排除后方可進行使用；同時應由設(shè)備監(jiān)理工程師、電氣工程師、安全管理人員、設(shè)備管理員、操作人員代表、相關(guān)專業(yè)人士組成的檢查組定期對特種設(shè)備進行全面的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題立即安排專人或通知廠家進行整改修復，禁止設(shè)備帶病運轉(zhuǎn)；當?shù)卣鞴懿块T應進行定期抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題進行責令整改，并將檢查結(jié)果及排名情況及時向社會公布，對存在的問題整改落實不到位或拒不整改的情況，必要時可貼封條禁止任何人員使用。
5.特殊天氣：是指6級以上大風、暴雨、暴雪、寒潮、沙塵暴、高溫、雷電、冰雹、霜凍、大霧、霾等惡劣天氣，施工單位項目部晴雨表記錄人員應及時關(guān)注當?shù)貧庀箢A警信息，遇特殊天氣時應及時通知所有項目管理人員并發(fā)出緊急通知，在特殊天氣來臨前對施工現(xiàn)場進行全面檢查，并按要求做好各項防御準備工作，確保人員、設(shè)備安全。在特殊天氣時段必須停止一切室外作業(yè)，必要時將所有人員從現(xiàn)場臨時工棚撤離，同時聯(lián)系當?shù)卣浜蠈⑷藛T安置至防空洞、學校等市政避險場所，并將特種設(shè)備斷電后停放至安全狀態(tài)。
（五）聘請第三方專業(yè)機構(gòu)定期進行設(shè)備故障檢測特種設(shè)備在安裝后必須經(jīng)過專業(yè)機構(gòu)的監(jiān)督設(shè)備安全管理檢測、安裝驗收后方能投入使用；但在使用過程中未采用先進的專業(yè)設(shè)備定期對特種設(shè)備進行檢測，僅靠相關(guān)人員的個人經(jīng)驗及肉眼觀察來判斷設(shè)備存在的故障。有能力且重視特種設(shè)備使用安全的施工單位應聘請專業(yè)的第三方機構(gòu)定期對設(shè)備進行專業(yè)檢測，可提前預知設(shè)備內(nèi)部故障，例如使用無損探傷技術(shù)檢測特種設(shè)備的金屬結(jié)構(gòu)，以預知特種設(shè)備的承重構(gòu)件的內(nèi)部損傷程度是否超過規(guī)范標準。在施工現(xiàn)場臨時用電體系中，除了必須嚴格執(zhí)行“三級配電、兩級保護”和“一閘一機一箱一漏”的規(guī)范標準外，還必須對特種設(shè)備供電系統(tǒng)采用過載過熱、短路斷路、漏電等情況的監(jiān)測報警裝置，以確保特種設(shè)備的用電安全。
（六）編制大型機械傷害事故專項應急預案特種設(shè)備各類風險隱患及突發(fā)情況往往發(fā)生在使用過程中，施工單位在編制綜合事故應急預案時應結(jié)合現(xiàn)場實際情況，預測特種設(shè)備可能發(fā)生的各類事故，編制針對性較強的機械傷害事故專項應急預案，并定期按照專項事故應急預案組織演練，提高事故防范及應急處置能力，確保在事故發(fā)生后于第一時間啟動應急預案并快速進入現(xiàn)場開展救援處置工作，將事故損失降到最低；同時施工總承包單位應當在現(xiàn)場設(shè)置安全體驗館，在明顯位置設(shè)置相關(guān)的安全警示標志標牌和安全生產(chǎn)紀律、重大危險源告示牌，以起到教育警示作用。結(jié)束語抓好施工現(xiàn)場特種設(shè)備的安全管理工作尤為重要。作為特種設(shè)備的使用單位，應組織相關(guān)部門及人員結(jié)合實際情況，編制嚴格的相關(guān)管理制度及措施，進一步提高特種設(shè)備安全管理的工作水平，將各類規(guī)范、制度、條例落到實處，責任到人，進一步促進施工建設(shè)水平及安全事故防范能力的提高。
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特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇五
為規(guī)范特種設(shè)備安全作業(yè)管理，杜絕設(shè)備作業(yè)過程中容易發(fā)生的事故，保持公司生產(chǎn)的正常運行，特制定本制度。
公司設(shè)備科和安全科是公司壓力容器，起重機械等特種設(shè)備安全管理主管部門，(以設(shè)備科為主)負責本單位特種設(shè)備安全管理的具體工作。
1.凡是在本公司承擔壓力容器，起重機械等特種設(shè)備的制作、安裝、修理、改造、化學清洗等施工的單位，必須取得省級以上有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)資格證書，并經(jīng)設(shè)備科和安全科審查后方可開工。
2.壓力容器、起重機械等特種設(shè)備投入使用前，由設(shè)備科和安全科審查后，報市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局進行驗收，頒發(fā)設(shè)備使用證方可投入使用。
3.使用單位要加強壓力容器，起重機械等特種設(shè)備管理，對其要有專人負責，建立設(shè)備基礎(chǔ)臺帳，有關(guān)資料要齊全、存檔。
4.購置的特種產(chǎn)品、設(shè)備，必須是勞動部門頒發(fā)有制造許可證廠家制造的質(zhì)量合格產(chǎn)品。
5.特種設(shè)備的操作人員必須進行培訓和考核，取得相應的操作合格證方可上崗操作。
6.認真執(zhí)行特種設(shè)備安全點檢制度，確保設(shè)備的安全附件，安全裝置、靈敏、準確、可靠。
7.使用特種設(shè)備要按規(guī)定實行定期技術(shù)培訓，檢驗要提前向設(shè)備科和安全科報，監(jiān)測、檢驗計劃由設(shè)備科和安全科委托市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督管理局認可的單位進行監(jiān)測。
8.特種設(shè)備按規(guī)定需要報廢、改造、修理的，由使用單位向設(shè)備科和安全科寫出申請報告。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇六
設(shè)備安全性能的好壞，對產(chǎn)品的產(chǎn)量以及質(zhì)量有著直接的影響，還對企業(yè)的發(fā)展有著重要的影響。承壓設(shè)備有著以下幾種特點[1]：（1）事故率高、（2）事故破壞性較大。承壓設(shè)備如果發(fā)生事故，那么就會造成巨大的財產(chǎn)損失，會造成巨大的人員傷亡。如1991年9月，上饒貴溪農(nóng)藥廠的一輛運輸甲胺的車輛，因為罐頂閥門的接管被樹枝弄斷，導致甲胺外泄，導致有將近40多人死亡，近六百多人中毒。4月7日，福建漳州px工廠二甲苯裝置發(fā)生了漏油著火事故，引發(fā)了裝置中間罐區(qū)的三個儲罐爆裂燃燒，該事件嚴重影響到當?shù)氐沫h(huán)境，影響到周邊的局面，給社會帶來了惡劣的影響。因此，在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，化工企業(yè)一方面要抓好產(chǎn)品的產(chǎn)量以及質(zhì)量，另一方面還要做好特種設(shè)備的安全管理，要提高設(shè)備的運行安全。否則將會導致安全事故的發(fā)生，一方面會對周邊的居民造成較大的影響，另一方面還會使公司蒙受巨大的損失。與其他行業(yè)相比，化工行業(yè)存在著明顯的特殊性，無論是從特種設(shè)備的種類以及數(shù)量來看，還是從其公眾類別以及人數(shù)上來看?；どa(chǎn)與承壓設(shè)備緊密相連，大多數(shù)工藝流程都需要經(jīng)過承壓設(shè)備才能夠進行。因為在生產(chǎn)過程中，大多數(shù)原料或者是副產(chǎn)品都具有以下幾種特性[2]，（1）易燃易爆、（2）腐蝕性、（3）有毒有害，所以一旦有所疏忽，就會導致災難性事故的發(fā)生。所以，加強對特種設(shè)備的安全管理，以及加強對特種作業(yè)人員的安全管理，對維系化工安全生產(chǎn)有著重要的作用。因此就需要提高作業(yè)人員的安全技術(shù)素質(zhì)，提升他們的操作技能，如此，他們就能夠更好的了解企業(yè)的生產(chǎn)流程，能夠?qū)μ胤N設(shè)備有著深入的了解，一旦他們碰到安全事故隱患，也能夠及時有效的予以解決，將隱患扼殺在搖籃之中。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇七
1.1特種設(shè)備是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施。
1.2安全負責人是特種設(shè)備管理的總負責人，應按本規(guī)定要求實行安全管理，并對其安全可靠性負責。設(shè)備管理機構(gòu)和設(shè)備管理人員對本制度貫徹執(zhí)行，各級安全人員對本制度實施監(jiān)督檢查。
二、機構(gòu)和職責。
2.1按照上級部門有關(guān)規(guī)定建立健全特種設(shè)備安全管理制度和崗位安全責任制度，積極消除各類隱患，完善生產(chǎn)工藝流程，提高特種設(shè)備安全性能和管理水平，保證特種設(shè)備安全運行。
2.2安全負責人對本單位特種設(shè)備的安全全面負責。
2.3.3負責特種設(shè)備的注冊登記及臺帳管理工作;。
2.3.4負責特種設(shè)備安裝、維修、運行、檢驗各環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查;。
3.1特種設(shè)備使用要嚴格執(zhí)行國務院373號令《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》及國家、地方、行業(yè)及企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的法規(guī)、標準及管理規(guī)定。
3.2特種設(shè)備在安裝完畢后，在投入使用前或投入使用后30日內(nèi)，依法進行注冊登記方能使用。
3.3建立完整的特種設(shè)備臺帳及技術(shù)檔案。
3.4配備專職或兼職的特種設(shè)備管理人員，制定安全檢查制度，明確安全檢查人員、檢查內(nèi)容和檢查頻次，安全檢查不低于每月一次。對查出的隱患建立隱患臺帳并及時處理，影響特種設(shè)備安全運行的隱患，在隱患處理前嚴禁設(shè)備運行。
3.5特種設(shè)備操作人員必須持證上崗，并定期組織對人員的安全技能進行考核和培訓。
3.6制定和完善事故應急預案，要求預案要制定到每臺設(shè)備，每個裝置。要組織相關(guān)人員進行預案演練，提高事故應急能力。
3.7不得私自購進未取得生產(chǎn)許可的氣瓶。必須保證各安全附件齊全。
3.8特種設(shè)備必須經(jīng)檢驗合格(含安全附件)方能投入使用，設(shè)備及附件必須有明顯的檢驗合格標志。要保留設(shè)備檢驗報告或檢驗合格證復印件備查。
3.9特種設(shè)備安全使用條件、檢驗要求及檢驗周期執(zhí)行國家相關(guān)標準。特種設(shè)備檢驗(含安全附件)必須由取得相應資質(zhì)并通過局安全質(zhì)量環(huán)保部審核的檢驗單位進行。
3.10特種設(shè)備(含安全附件)采購必須選擇有資質(zhì)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品，設(shè)備到貨后由安全人員對設(shè)備進行安全驗收。
3.11特種設(shè)備的改造必須由具有相應設(shè)計資質(zhì)的設(shè)計部門出具改造設(shè)計方案，經(jīng)國務院特種設(shè)備安全監(jiān)督管理部門核準的檢驗檢測機構(gòu)鑒定，方可實施。
3.12特種設(shè)備安裝、修理的項目承包方必須到局安全質(zhì)量環(huán)保部進行資質(zhì)審查：
3.12.1國家有關(guān)部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照及資質(zhì)證書;。
3.12.2局外施工單位的“跨地區(qū)施工批件”;。
3.12.3局資質(zhì)認證管理部門核發(fā)的有關(guān)資質(zhì)證書;。
3.12.4質(zhì)量保證材料;。
3.12.5工程業(yè)績資料;。
經(jīng)審查合格后，由管理局安全質(zhì)量環(huán)保部核發(fā)《特種設(shè)備安裝、修理分承包方資質(zhì)審查證書》，在持有此證情況下，方可在我公司開展特種設(shè)備安裝、修理工作。
3.13特種設(shè)備安裝修理前，施工單位應填寫特種設(shè)備安裝、修理申報表，并依據(jù)檢驗部門出具的檢驗報告，編制施工組織設(shè)計方案，報公司安全質(zhì)量部門、局安全質(zhì)量環(huán)保部審批后方可施工。
3.14施工單位對設(shè)備安裝、修理的質(zhì)量和安全技術(shù)性能負責，必須達到相關(guān)安全技術(shù)性能的標準要求。在施工過程中，我廠技術(shù)人員和安全管理人員要依據(jù)安全措施和標準進行檢查，如達不到標準要求，有權(quán)責令整改和停工。
3.15設(shè)備安裝、修理完工后，施工單位應組織有關(guān)部門進行驗收，驗收合格后，施工單位必須將施工的有關(guān)安全技術(shù)文件和資料全部移交我公司。
3.16發(fā)生特種設(shè)備事故，必須尊照國家有關(guān)規(guī)定要求進行事故調(diào)查，追究責任。
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特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇八
第一條 為了加強特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理工作，規(guī)范作業(yè)人員考核發(fā)證程序，保障特種設(shè)備安全運行，根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》、《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》和《國務院對確需保留的行政審批項目設(shè)定行政許可的決定》，制定本辦法。
第二條 鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設(shè)施、場（廠）內(nèi)專用機動車輛等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。特種設(shè)備作業(yè)人員作業(yè)種類與項目目錄由國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局統(tǒng)一發(fā)布。
從事特種設(shè)備作業(yè)的人員應當按照本辦法的規(guī)定，經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，方可從事相應的作業(yè)或者管理工作。
第三條 國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局（以下簡稱國家質(zhì)檢總局）負責全國特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理，縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責本轄區(qū)內(nèi)的特種設(shè)備作業(yè)人員的監(jiān)督管理。
第四條 申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，應當首先向省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門指定的特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)（以下簡稱考試機構(gòu)）報名參加考試。
對特種設(shè)備作業(yè)人員數(shù)量較少不需要在各省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立考試機構(gòu)的，由國家質(zhì)檢總局指定考試機構(gòu)。
第五條 特種設(shè)備生產(chǎn)、使用單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應當聘（雇）用取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員從事相關(guān)管理和作業(yè)工作，并對作業(yè)人員進行嚴格管理。
特種設(shè)備作業(yè)人員應當持證上崗，按章操作，發(fā)現(xiàn)隱患及時處置或者報告。
第二章考試和審核發(fā)證程序
第六條 特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分級負責。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定具體的發(fā)證分級范圍，負責對考核發(fā)證工作的日常監(jiān)督管理。
申請人經(jīng)指定的考試機構(gòu)考試合格的，持考試合格憑證向考試場所所在地的發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第七條 特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)應當具備相應的場所、設(shè)備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。
發(fā)證部門應當對考試機構(gòu)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第八條 特種設(shè)備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證。
第九條 發(fā)證部門和考試機構(gòu)應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。
有條件的應當在有關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體上公布。
第十條 申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員應當符合下列條件：
（一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；
（四）具有相應的安全技術(shù)知識與技能；
（五）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
作業(yè)人員的具體條件應當按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條 用人單位應當對作業(yè)人員進行安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。作業(yè)人員未能參加用人單位培訓的，可以選擇專業(yè)培訓機構(gòu)進行培訓。
作業(yè)人員培訓的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
第十二條 符合條件的申請人員應當向考試機構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報名參加考試。
第十三條 考試機構(gòu)應當制訂和認真落實特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。
第十四條 考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應當在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。
第十五條 考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第十六條 發(fā)證部門應當在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。
第十七條 對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內(nèi)完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。
第十八條 特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設(shè)在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。
第三章證書使用及監(jiān)督管理
第十九條 持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇（聘）用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。
第二十條 用人單位應當加強對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：
（一）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；
（二）聘用持證作業(yè)人員，并建立特種設(shè)備作業(yè)人員管理檔案；
（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；
（四）確保持證上崗和按章操作；
（五）提供必要的安全作業(yè)條件；
（六）其他規(guī)定的義務。
用人單位可以指定一名本單位管理人員作為特種設(shè)備安全管理負責人，具體負責前款規(guī)定的相關(guān)工作。
第二十一條 特種設(shè)備作業(yè)人員應當遵守以下規(guī)定：
（二）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓；
（三）嚴格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；
（四）拒絕違章指揮；
（五）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應當立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告；
（六）其他有關(guān)規(guī)定。
第二十二條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每4年復審一次。持證人員應當在復審期屆滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。對持證人員在4年內(nèi)符合有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的不間斷作業(yè)要求和安全、節(jié)能教育培訓要求，且無違章操作或者管理等不良記錄、未造成事故的，發(fā)證部門應當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定準予復審合格，并在證書正本上加蓋發(fā)證部門復審合格章。
復審不合格、逾期未復審的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。
第二十三條有下列情形之一的，應當撤銷《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：
（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；
（二）持證作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，情節(jié)嚴重的；
（五）依法可以撤銷的其他情形。
違反前款第（一）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第二十四條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當?shù)孛襟w予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。
第二十五條 任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第二十六條 各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應當對特種設(shè)備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。
第二十七條 發(fā)證部門應當加強對考試機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為，必要時應當派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關(guān)活動。
第二十八條 發(fā)證部門要建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。
發(fā)證部門應當在發(fā)證或者復審合格后20個工作日內(nèi)，將特種設(shè)備作業(yè)人員相關(guān)信息錄入國家質(zhì)檢總局特種設(shè)備作業(yè)人員公示查詢系統(tǒng)。
第二十九條 特種設(shè)備作業(yè)人員考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質(zhì)檢總局制定的.特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
第四章罰則
第三十條 申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第三十一條 有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：
（一）違章指揮特種設(shè)備作業(yè)的；
（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。
第三十二條 非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條 發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。
第三十四條 考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫停或者撤銷其批準。
第三十五條 發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應當依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條 特種設(shè)備作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第八十六條的規(guī)定對用人單位予以處罰。
第五章附則
第三十七條 《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。
第三十八條 考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。
第三十九條 本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。
第四十條 本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。
第四十一條 本辦法自2015年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。
特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗、安全培訓管理制度#e#1?特種作業(yè)范圍
1.1?電工作業(yè)
1.2?金屬焊接切割作業(yè)
1.3?起重機械（含電梯）作業(yè)
1.4?企業(yè)內(nèi)機動車輛駕駛作業(yè)
1.5?鍋爐、冰機等壓力容器設(shè)備作業(yè)人員
2?特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件2.1?年滿18?周歲以上人員；2.2?身體健康，無妨礙從事相關(guān)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；2.3?初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術(shù)知識，參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實際操作考核并成績合格；2.4?符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。
3?特種作業(yè)操作證的申報與審核3.1?申報“特種作業(yè)安全操作證”的程序
3.1.1?申報部門根據(jù)生產(chǎn)工作需要及現(xiàn)有特種設(shè)備情況，需配備特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員，由申報部門提出書面申請，上報總調(diào)度室審核。3.1.2?總調(diào)度室初審后，通知申報部門填寫“特種作業(yè)人員審批表”。3.1.3?申報特種作業(yè)人員按照“特種作業(yè)人員審批表”上有關(guān)內(nèi)容逐項認真填寫。經(jīng)本部門、人力資源部、總調(diào)度室審查，由總調(diào)度室負責辦理相關(guān)手續(xù)。3.1.4?總調(diào)度室根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，填報“特殊工種及特種作業(yè)人員考核及特種作業(yè)人員考核申請表”，上報上級安全主管部門辦理“特種作業(yè)安全操作證”。
3.2?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓取證與復審驗證
3.2.1?特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員必須在參加上級安全主管部門組織的培訓、考核合格的情況下，辦理“特殊工種及特種設(shè)備作業(yè)人員安全操作證”。
3.2.2?特種作業(yè)安全培訓與復審工作，由總調(diào)度室負責辦理培訓取證事宜。（聯(lián)系培訓時間、培訓地點等），總調(diào)度室根據(jù)年度特種作業(yè)培訓與復審計劃及部門申請，按期安排相應工種人員進行安全技術(shù)培訓取證與復審工作。
3.2.3?特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓考核合格后，由上級主管部門下發(fā)《特種作業(yè)安全操作證》。經(jīng)培訓考核合格取得《特殊工程及特種作業(yè)人員安全操作證》的人員，方可從事相應的作業(yè)或管理工作。
3.2.4?特種作業(yè)安全操作證的有效期為兩年，凡持有特種作業(yè)安全操作證的人員，每兩年進行一次安全復審驗證，證件超過兩年未進行復審驗證，證件自行作廢。
3.2.5?連續(xù)從事特種作業(yè)操作十年以上（含十年），復審驗證每四年進行一次。3.2.6?經(jīng)培訓考核未合格者，可進行一次補考，如補考仍未合格者，發(fā)證部門則取消其繼續(xù)從事特種作業(yè)操作的資格。
4?特種作業(yè)人員的培訓與復審費用及管理4.1?特種作業(yè)人員培訓取證與復審驗證所需費用，由特種作業(yè)人員墊付。待通過考核合格后，總調(diào)度室負責統(tǒng)一辦理報銷手續(xù)。4.2?特種作業(yè)人員培訓及復審一次未合格者，其補考所發(fā)生的費用由個人負擔。4.3?補考未合格者所有費用不予報銷。4.4?特種作業(yè)人員的安全操作證由總調(diào)度室統(tǒng)一保管，本人可持復印件。
4.5?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司時，必須交回由公司出資的培訓取證與復審驗證所需的費用。
5?特種作業(yè)人員有下列情形之一者，取消特種作業(yè)人員在本公司上崗資格：5.1?特種作業(yè)人員調(diào)離本公司的；5.2?特種作業(yè)人員因本人原因不再從事特種作業(yè)的；5.3?特種作業(yè)人員因經(jīng)常性違章作業(yè)（三次以上）屢教不改的；5.4?特種作業(yè)人員無故拒絕參加安全培訓與復審驗證的。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇九
特種作業(yè)非常容易引起人員傷亡，而且會對周圍的設(shè)施造成重大的危害。許多重大的事故要么因為設(shè)備的不安全狀態(tài)所引起的，要么是因為受到作人員的不安全行為的影響。故此，對人、設(shè)備的安全管理予以高度的重視，能夠有效的預防事故的發(fā)生。一直以來，我國政府就對特種設(shè)備與作業(yè)人員的安全管理工作非常重視，制定了一系列的安全技術(shù)法規(guī)。旨在進一步加強對特種設(shè)備的管理，防止化工生產(chǎn)事故的發(fā)生。而抓好特種作業(yè)以及設(shè)備的管理應從以下幾方面著手：
由于化工生產(chǎn)具有以下幾種特點：
（1）連續(xù)性較強。
（2）易燃易爆物質(zhì)多。
（3）工藝復雜多變。
（4）承壓設(shè)備工作條件較為惡劣，這些特點就對操作人員作出了較高的要求，要求操作人員具有專業(yè)的操作技能，要具有高度的責任感，要具備對事故進行準確判斷并加以分析處理的能力。若操作人員對化工生產(chǎn)特點不夠了解，對工藝設(shè)備也不夠熟悉，對儀器儀表的性能不加以了解，那么在生產(chǎn)過程中，一旦出現(xiàn)了異?，F(xiàn)象，那么勢必會驚慌失措，不知道該如何對這些問題進行處理，甚至會出現(xiàn)誤判以及錯誤的操作，致使事故狀態(tài)進一步擴大。抓好安全技術(shù)培訓主要目的在于使作業(yè)人員的專業(yè)操作技術(shù)得到提升，能夠防止他們出現(xiàn)違規(guī)操作[3]。企業(yè)安全管理工作需要從安全教育入手，要對企業(yè)的安全教育體系予以完善，要通過專業(yè)的培訓，促使特種設(shè)備操作人員對生產(chǎn)的特點以及工藝流程有著深刻的了解，要對設(shè)備結(jié)構(gòu)有所了解，對安全裝置的工作原理有一定的了解。除此之外，要增強特種操作人員的工作責任感，使他們在工作過程中用積極、認真、負責的態(tài)度對待每一項工作。
2.2進一步加強對現(xiàn)場的管理。
在企業(yè)安全管理中，現(xiàn)場管理是其中的基礎(chǔ)，在企業(yè)管理中扮演著極其重要的作用?，F(xiàn)場安全管理如果沒有做好，那么事故的發(fā)生概率也會大大增加。做好現(xiàn)場安全管理就是要求化工企業(yè)運用科學管理的思想，對生產(chǎn)現(xiàn)場的有關(guān)要素進行有效的控制，如“人”、“機”、“料”、“環(huán)境”等，此外，針對作業(yè)中的一些不安全因素，要采取有效的預防措施，以達到預防事故發(fā)生的目的。事故的發(fā)生通常受到以下兩方面因素的影響，第一，人的不安全行為、第二，物的不安全狀態(tài)。加強現(xiàn)場安全管理主要目的在于對人的行為進行控制，以便更好的消除事故的隱患，而要控制人的不安全行為，可以采用以下幾種方法：
（1）對規(guī)章制度進行嚴格的`管理，要切實做到有章可循。
（2）要對現(xiàn)場檢查工作加強管理，制止違規(guī)操作行為的發(fā)生，要對不安全因素的(上接第257頁)作業(yè)崗位加強監(jiān)督，落實安全技術(shù)措施[4]。
（3）結(jié)合生產(chǎn)的具體情況，開展崗位操作技能的訓練，使特種操作人員能夠掌握分析事故的方法，能夠提升他們處理事故的能力。
2.3進一步提高設(shè)備的安全性。
設(shè)備安全性能的優(yōu)劣，對一個企業(yè)的安全生產(chǎn)有著重要的影響，對企業(yè)的經(jīng)濟效益也有著重要的影響?；どa(chǎn)具有較強的連續(xù)性，在生產(chǎn)個過程中，任何一道工序出現(xiàn)故障都會對產(chǎn)品的產(chǎn)量以及質(zhì)量有著重要的影響。設(shè)備沒有一個穩(wěn)定的運行，也就難以形成高產(chǎn)量，設(shè)備的安全性能如果較差，那么其在運行時的故障也會較多。設(shè)備如果經(jīng)常性的出現(xiàn)故障，那么會極大的浪費原材料，會導致生產(chǎn)裝置的運行受到威脅。就鍋爐壓力容器而言，由于其工作條件較為惡劣，再加上其長期受到工藝介質(zhì)的影響與作用，設(shè)備本體、安全裝置等容易產(chǎn)生磨損、變形等缺陷，若不及時采取措施進行消除，那么有可能會引起火災、爆炸等事故。近些年來，國內(nèi)外所發(fā)生的特大承壓設(shè)備爆炸事故，都說明了設(shè)備安全性的重要性。要想確?；ぱb置安全、穩(wěn)定、高效的運行，就需要從設(shè)備的安全性方面著手。提高設(shè)備的安全性主要有以下幾種方法[5]：
（1）對工藝進行嚴格的管理，防止出現(xiàn)超溫、超負荷運行；
（2）對設(shè)備的維護要予以高度的重視，要及時消除設(shè)備所呈現(xiàn)的隱患。
（3）對設(shè)備運行中的狀態(tài)加強監(jiān)測，并定期加強設(shè)備安全性能的檢驗。
（4）定期對特種設(shè)備進行修理，要保證檢修的質(zhì)量。
3結(jié)語。
綜上，對特種設(shè)備加強安全管理，對特種作業(yè)人員加強安全管理，能夠有效的維護化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。而要實現(xiàn)對特種設(shè)備的安全管理，就需要加強對特種人員的安全技術(shù)培訓，使他們能夠?qū)ιa(chǎn)流程、機械設(shè)備內(nèi)部構(gòu)造等有著深入的了解，以便在遇到問題以及故障時能夠進行正確的處理；需要加強對現(xiàn)場的管理，以便更好的消除一些不安定的因素；要切實提高設(shè)備的安全可靠性，定期對設(shè)備進行維修，將一些內(nèi)在的隱患進行及時的檢修，以確保設(shè)備本身的安全運行。如此，就能夠更好的實現(xiàn)對特種設(shè)備以及操作人員進行安全管理，進而提高化工生產(chǎn)的安全性，提高化工企業(yè)的生產(chǎn)效率。
作者:邢立偉單位:天津渤?；ぜ瘓F有限責任公司勞動衛(wèi)生研究所。
參考文獻:。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十
第三十七條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。
第三十八條考核收費按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十九條本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。
第四十條本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。
第四十一條本辦法自2005年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)特種設(shè)備管理法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本。
合同。
1、合同的期限年月日至年月日止，合同期滿聘用合同自然終止。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
甲方根據(jù)任務需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任xxxxxx制品有限公司崗位（工種）工作。
第三條：工作紀律、獎勵和懲處。
1、乙方應遵守國家的特種設(shè)備管理法律、法規(guī)。
2、乙方遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀律，自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定，乙方在工作中有突出貢獻和特殊成績的。甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按單位有關(guān)規(guī)定給予適當?shù)慕?jīng)濟處罰。
5、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。
6、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、方雙方（蓋章）后生效。
甲方：乙方：
代表人：身份證號碼：
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十二
第三十七條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的格式、印制等事項由國家質(zhì)檢總局統(tǒng)一規(guī)定。
第三十八條考試收費按照財政和價格主管部門的規(guī)定執(zhí)行。省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門負責對本轄區(qū)內(nèi)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》考試收費工作進行監(jiān)督檢查，并按有關(guān)規(guī)定通報相關(guān)部門。
第三十九條本辦法不適用于從事房屋建筑工地和市政工程工地起重機械、場（廠）內(nèi)專用機動車輛作業(yè)及其相關(guān)管理的人員。
第四十條本辦法由國家質(zhì)檢總局負責解釋。
第四十一條本辦法自2005年7月1日起施行。原有規(guī)定與本辦法要求不一致的，以本辦法為準。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十三
第六條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作由縣以上質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門分級負責，具體分級范圍由省級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門決定，并在本省范圍內(nèi)公布。
對于數(shù)量較少的壓力容器和壓力管道帶壓密封、氧艙維護、長輸管道安全管理、客運索道作業(yè)及管理、大型游樂設(shè)施安裝作業(yè)及管理等作業(yè)人員的考核發(fā)證工作，由國家質(zhì)檢總局確定考試機構(gòu)，統(tǒng)一組織考試，由設(shè)備所在地質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門審核、發(fā)證。
第七條特種設(shè)備作業(yè)人員考試機構(gòu)應當具備相應的場所、設(shè)備、師資、監(jiān)考人員以及健全的考試管理制度等必備條件和能力，經(jīng)發(fā)證部門批準，方可承擔考試工作。
發(fā)證部門應當對考試機構(gòu)進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
第八條特種設(shè)備作業(yè)人員考試和審核發(fā)證程序包括：考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證。
第九條發(fā)證部門和考試機構(gòu)應當在辦公處所公布本辦法、考試和審核發(fā)證程序、考試作業(yè)人員種類、報考具體條件、收費依據(jù)和標準、考試機構(gòu)名稱及地點、考試計劃等事項。其中，考試報名時間、考試科目、考試地點、考試時間等具體考試計劃事項，應當在舉行考試之日2個月前公布。
有條件的應當在有關(guān)網(wǎng)站、新聞媒體上公布。
（一）年齡在18周歲以上；
（二）身體健康并滿足申請從事的作業(yè)種類對身體的特殊要求；
（三）有與申請作業(yè)種類相適應的文化程度；
（四）有與申請作業(yè)種類相適應的工作經(jīng)歷；
（五）具有相應的安全技術(shù)知識與技能；
（六）符合安全技術(shù)規(guī)范規(guī)定的其他要求。
作業(yè)人員的具體條件應當按照相關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定執(zhí)行。
第十一條用人單位應當加強作業(yè)人員安全教育和培訓，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的特種設(shè)備安全作業(yè)知識、作業(yè)技能和及時進行知識更新。沒有培訓能力的，可以委托發(fā)證部門組織進行培訓。
作業(yè)人員培訓的內(nèi)容按照國家質(zhì)檢總局制定的相關(guān)作業(yè)人員培訓考核大綱等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
第十二條符合條件的申請人員應當向考試機構(gòu)提交有關(guān)證明材料，報名參加考試。
第十三條考試機構(gòu)應當制訂和認真落實特種設(shè)備作業(yè)人員的考試組織工作的各項規(guī)章制度，嚴格按照公開、公正、公平的原則，組織實施特種設(shè)備作業(yè)人員的考試，確?？荚嚬ぷ髻|(zhì)量。
第十四條考試結(jié)束后，考試機構(gòu)應當在20個工作日內(nèi)將考試結(jié)果告知申請人，并公布考試成績。
第十五條考試合格的人員，憑考試結(jié)果通知單和其他相關(guān)證明材料，向發(fā)證部門申請辦理《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第十六條發(fā)證部門應當在5個工作日內(nèi)對報送材料進行審查，或者告知申請人補正申請材料，并作出是否受理的決定。能夠當場審查的，應當當場辦理。
第十七條對同意受理的申請，發(fā)證部門應當在20個工作日內(nèi)完成審核批準手續(xù)。準予發(fā)證的，在10個工作日內(nèi)向申請人頒發(fā)《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；不予發(fā)證的，應當書面說明理由。
第十八條特種設(shè)備作業(yè)人員考核發(fā)證工作遵循便民、公開、高效的`原則。為方便申請人辦理考核發(fā)證事項，發(fā)證部門可以將受理和發(fā)放證書的地點設(shè)在考試報名地點，并在報名考試時委托考試機構(gòu)對申請人是否符合報考條件進行審查，考試合格后發(fā)證部門可以直接辦理受理手續(xù)和審核、發(fā)證事項。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十四
第二十九條申請人隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，不予受理或者不予批準發(fā)證，并在1年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第三十條有下列情形之一的，應當?shù)蹁N《特種設(shè)備作業(yè)人員證》：
（一）持證作業(yè)人員以考試作弊或者以其他欺騙方式取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的；
（二）持證作業(yè)人員違章操作或者管理造成特種設(shè)備事故的；
（三）持證作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成特種設(shè)備事故的；
（四）持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的；
（五）考試機構(gòu)或者發(fā)證部門工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、違反法定程序或者超越發(fā)證范圍考核發(fā)證的。
違反前款第（一)、（二）、（三）、（四）項規(guī)定的，持證人3年內(nèi)不得再次申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》；違反前款第（二）、(三）項規(guī)定，造成特大事故的，終身不得申請《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第三十一條有下列情形之一的，責令用人單位改正，并處1000元以上3萬元以下罰款：
（二）作業(yè)人員違反特種設(shè)備的操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度操作，或者在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即向現(xiàn)場管理人員和單位有關(guān)負責人報告，用人單位未給予批評教育或者處分的。
第三十二條非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》，或者使用非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租、出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的，處1000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十三條發(fā)證部門未按規(guī)定程序組織考試和審核發(fā)證，或者發(fā)證部門未對考試機構(gòu)嚴格監(jiān)督管理影響特種設(shè)備作業(yè)人員考試質(zhì)量的，由上一級發(fā)證部門責令整改；情節(jié)嚴重的，其負責的特種設(shè)備作業(yè)人員的考核工作由上一級發(fā)證部門組織實施。
第三十四條考試機構(gòu)未按規(guī)定程序組織考試工作，責令整改；情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N其批準。
第三十五條發(fā)證部門或者考試機構(gòu)工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、以權(quán)謀私的，應當依法給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
第三十六條作業(yè)人員未取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》上崗作業(yè)，或者用人單位未對特種設(shè)備作業(yè)人員進行安全教育和培訓的，按照《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》第七十七條的規(guī)定對用人單位予以處罰。
特種設(shè)備作業(yè)人員健康承諾書篇十五
第十九條持有《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員，必須經(jīng)用人單位的法定代表人（負責人）或者其授權(quán)人雇(聘)用后，方可在許可的項目范圍內(nèi)作業(yè)。
第二十條用人單位應當加強對特種設(shè)備作業(yè)現(xiàn)場和作業(yè)人員的管理，履行下列義務：
（一）制訂特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全管理制度；
（三）對作業(yè)人員進行安全教育和培訓；
（四）確保持證上崗和按章操作；
（五）提供必要的安全作業(yè)條件；
（六）其他規(guī)定的義務。
（二）積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓；
（三）嚴格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度；
（四）拒絕違章指揮；
（六）其他有關(guān)規(guī)定。
第二十二條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》每2年復審一次。持證人員應當在復審期滿3個月前，向發(fā)證部門提出復審申請。復審合格的，由發(fā)證部門在證書正本上簽章。對在2年內(nèi)無違規(guī)、違法等不良記錄，并按時參加安全培訓的，應當按照有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范的規(guī)定延長復審期限。
復審不合格的應當重新參加考試。逾期未申請復審或考試不合格的，其《特種設(shè)備作業(yè)人員證》予以注銷。
跨地區(qū)從業(yè)的特種設(shè)備作業(yè)人員，可以向從業(yè)所在地的發(fā)證部門申請復審。
第二十三條《特種設(shè)備作業(yè)人員證》遺失或者損毀的，持證人應當及時報告發(fā)證部門，并在當?shù)孛襟w予以公告。查證屬實的，由發(fā)證部門補辦證書。
第二十四條任何單位和個人不得非法印制、偽造、涂改、倒賣、出租或者出借《特種設(shè)備作業(yè)人員證》。
第二十五條各級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門應當對特種設(shè)備作業(yè)活動進行監(jiān)督檢查，查處違法作業(yè)行為。
第二十六條發(fā)證部門應當加強對考試機構(gòu)的監(jiān)督管理，及時糾正違規(guī)行為，必要時應當派人現(xiàn)場監(jiān)督考試的有關(guān)活動。
第二十七條發(fā)證部門要建立特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理檔案，記錄考核發(fā)證、復審和監(jiān)督檢查的情況。發(fā)證、復審及監(jiān)督檢查情況要定期向社會公布。
第二十八條特種設(shè)備作業(yè)人員考試報名、考試、領(lǐng)證申請、受理、審核、發(fā)證等環(huán)節(jié)的具體規(guī)定，以及考試機構(gòu)的設(shè)立、《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的注銷和復審等事項，按照國家質(zhì)檢總局制定的特種設(shè)備作業(yè)人員考核規(guī)則等安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。
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