合同的履行要求雙方遵守誠實信用原則，并按照約定履行自己的義務。編寫合同要注重語言的精確性和專業(yè)性，以確保各方的權(quán)益不受損害。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，大家可以根據(jù)自身需求進行修改和適應。通過認真審閱這些范本，大家可以了解到合同的一些常見條款和格式，從而為自己的合同起草提供一些啟示和借鑒。希望這些范本能夠?qū)Υ蠹移鸬揭欢ǖ膸椭椭笇?，祝愿大家合同簽訂順利、合作愉快?/p>
特殊工種勞動合同篇一
甲 方：
乙 方：
為認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》有關(guān)法律法規(guī)，堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面加強安全工作，增強安全意識，保障人身安全和勞動者合法權(quán)益，甲、乙雙方共同協(xié)商，簽訂特殊工種操作人員安全責任書。
一、特殊工種操作人員責任：
1、特殊作業(yè)人員要持證上崗，嚴格按照《安全操作規(guī)程》施工。
2、甲方為乙方提供勞保用品，乙方在操作中注意飛濺物傷害自己或他人。
3、從事高空作業(yè)人員，要系安全帶，戴好安全帽，要注意高空墜落飛濺物傷害自己和他人，嚴禁穿拖鞋或赤腳從事一切施工作業(yè)。
4、電工、電焊工作業(yè)時，要穿絕緣鞋、戴防護手套。
5、砼、砂漿攪拌機操作人員需嚴格按照安全操作規(guī)程作業(yè)。
6、砼、砂漿攪拌機操作人員工作前應檢查攪拌機各種安全防護裝置設施靈敏、可靠。
7、砼、砂漿攪拌機操作人員工作前應進行空車運轉(zhuǎn)，嚴禁超負荷運行。嚴禁在運行工具及物件深入傳動部位。
8、挖掘機、裝載機、鏟車等司機必須持證上崗，嚴格按各類施工車輛安全操作規(guī)程作業(yè)。
9、各類施工車輛實行專人專機管理，司機負責制，嚴格交接-班制度。
10、各類施工車輛工作前應檢查各種安全裝置齊全、可靠、不得“帶病”運行，發(fā)現(xiàn)故障應停機檢修，嚴禁隨意拆除安全裝置。
11、司機得到指揮人員明確信號后，方可開始操作，動作時先鳴鈴示意，如發(fā)現(xiàn)信號不清，不得隨意操作。
二、違約責任：
1、乙方未按《安全操作規(guī)程》操作或未按甲方要求作業(yè)，造成一切事故及經(jīng)濟損失均由乙方承擔。
2、由于乙方原因造成傷亡或重大安全事故，乙方除承擔全部責任外，甲方視情節(jié)可將乙方立即清理出場。
3、如因甲方原因造成乙方安全事故，經(jīng)執(zhí)法部門調(diào)查核實，甲方負主要責任，乙方不予承擔。
三、有關(guān)未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、此協(xié)議簽字之日起生效，工程結(jié)束后自行廢止。
甲方代表： 乙方代表：
年 月 日
甲方：
立狀人：
乙方：
一、 工程概況
1、工程項目名稱：
2、工程地址：臨鋼一生活區(qū)迎賓路東
3、責任范圍：施工現(xiàn)場所有的`起重吊裝
二、 工程項目期限：
自2015年 2月 22日起開工至2015年12月31日。
三、立狀內(nèi)容
1、嚴格執(zhí)行勞務分包合同內(nèi)容。
2、特殊工種起重工和塔吊司機必須持證上崗。
3、乙方必須執(zhí)行國家頒布的一標三規(guī)范二規(guī)程（建筑機械使用安全技術(shù)規(guī)程、建筑塔式起重機安全規(guī)程）。
4、甲方必須對起重工和塔吊司機進行針對性的安全交底，負責對起重工和塔吊司機進行進場前的安全教育，并配備必要的安全防護設施。
5、甲方應督促起重工和塔吊司機正確使用個人防護用品。
6、乙方必須執(zhí)行項目安全技術(shù)交底。
7、乙方必須遵守項目制定的各項規(guī)章制度，如果甲方違章指揮乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，如乙方違章操作責任自負。
8、本責任狀經(jīng)雙方簽字后即生效，本責任狀一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送分公司工程科一份備案。
甲方： 乙方：
年 月 日
特殊工種勞動合同篇二
您好!
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
俗話說：天下無不散之筵席。
由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素(簡單闡述離職消防指揮______崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居)，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔任的消防指揮______崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開消防指揮______崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。
相信在我目前的消防指揮______崗位上，_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)工作已經(jīng)___年，回首消防指揮______崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
_________(改成自己消防指揮______崗位所在的單位名稱)消防指揮______崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。
在領(lǐng)導、同事的關(guān)懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的合格的消防指揮______崗位工作者。
我十分感激幫助和。
特殊工種勞動合同篇三
簽?訂?日?期：____________。
注意事項。
一、本合同文本供用人單位與建立勞動關(guān)系的勞動者簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位應當與招用的勞動者自用工之日起一個月內(nèi)依法訂立書面勞動合同，并就勞動合同的內(nèi)容協(xié)商一致。
三、用人單位應當如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應當如實說明。
四、依法簽訂的勞動合同具有法律效力，雙方應按照勞動合同的約定全面履行各自的義務。
五、勞動合同應使用藍、黑鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。確需涂改的，雙方應在涂改處簽字或蓋章確認。
六、簽訂勞動合同，用人單位應加蓋公章，法定代表人(主要負責人)或委托代理人簽字或蓋章;勞動者應本人簽字，不得由他人代簽。勞動合同由雙方各執(zhí)一份，交勞動者的不得由用人單位代為保管。
統(tǒng)一社會信用代碼：_____________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________。
注冊地：_____________。
經(jīng)?營?地：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
乙方(勞動者)：_____________。
居民身份證號碼：_____________。
(或其他有效證件名稱?證件號：_____________?)。
戶籍地址：_____________。
經(jīng)常居住地(通訊地址)：_____________。
聯(lián)系電話：_____________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條?甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第?種方式確定勞動合同期限：
固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
2.無固定期限：自____年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至____年____月____日止。
3.以完成一定工作任務為期限：自____年____月____日起至_____________________工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條?乙方工作崗位是_____________________，崗位職責為_____________________。乙方的工作地點為_____________________________。
乙方應愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責，按時保質(zhì)完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條?根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第_______種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
方?2.依法實行以?為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應超過總法定標準工作時間。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應采取適當方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條?甲方安排乙方加班的，應依法安排補休或支付加班工資。
第五條?乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬。
第六條?甲方采用以下第____種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月____日前足額支付：
1.月工資_______元。
2.計件工資。計件單價為______________，甲方應合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資______________元，績效工資計發(fā)辦法為______________。
4.雙方約定的其他方式_____________________。
第七條?乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為____________________________或_____________________元。
第八條?甲方應合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條?甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務，乙方應當繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條?甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條?乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓和勞動保護。
第十二條?甲方應對乙方進行工作崗位所必需的培訓。乙方應主動學習，積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第十三條?甲方應當嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓，為乙方提供必要的安全防護設施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條?甲乙雙方應當依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應當按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應當配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
第十八條甲方應當在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條?乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條?甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓，要求與乙方約定服務期的，應當征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務。
第二十一條?雙方約定的其它事項：_____________。
九、勞動爭議處理。
第二十二條?甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應當及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行。
法定代表人_______(主要負責人)。
或委托代理人_______(簽字或蓋章)。
特殊工種勞動合同篇四
第一條為規(guī)范和加強我市企業(yè)特殊工種管理，根據(jù)原國家勞動和社會保障部《關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》（勞社部發(fā)[2001]20號）、《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于當前養(yǎng)老保險工作中若干具體政策問題的通知》（魯勞社〔2001〕29號）及《關(guān)于進一步做好特殊工種提前退休工作的通知》（魯人社字〔2015〕572號）等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市實際，制定本辦法。
第二條本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)及職工，包括國有、集體企業(yè)（含國有、集體控股企業(yè)）及職工；原國有、集體改制企業(yè)及職工；外商投資企業(yè)及職工。
第三條特殊工種是指企業(yè)生產(chǎn)過程中，在勞動強度、勞動條件和現(xiàn)場環(huán)境等方面存在損害職工身體健康的因素，經(jīng)原國務院人事、勞動行政部門和一定時期內(nèi)各行業(yè)主管部門批準的特殊工種目錄范圍內(nèi)的工種崗位。包括高空及特別繁重體力勞動崗位，井下、高（低）溫工作崗位和其他有毒有害身體健康的工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)等工作的崗位。
第四條與其他行業(yè)企業(yè)已明確的特殊工種具有相同生產(chǎn)方式方法、生產(chǎn)作業(yè)條件等標準的工種，除國家和省有明確規(guī)定可參照其他行業(yè)主管部門所確定的有關(guān)特殊工種外，其他企業(yè)一律不得跨行業(yè)工種比照執(zhí)行。
第五條企業(yè)特殊工種備案工作，要遵循科學、規(guī)范、公開、透明的原則。
第六條市人力資源和社會保障行政部門負責市屬企業(yè)特殊工種登記備案，并負責全市特殊工種備案的監(jiān)督管理工作；縣區(qū)人力資源和社會保障行政部門負責本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)特殊工種的登記備案工作。
第二章特殊工種備案
第七條設有特殊工種的企業(yè)，每年應對本單位特殊工種崗位設置情況和從事特殊工種崗位的人員及變化情況進行備案。
第八條企業(yè)特殊工種崗位設置備案。企業(yè)應在每年6月份前對本單位特殊工種崗位設置情況，向同級人力資源和社會保障行政部門登記備案?？h區(qū)要在次年的3月份前將上年度本地企業(yè)特殊工種崗位設置備案情況上報市人力資源和社會保障部門。
企業(yè)特殊工種崗位設置備案按下列程序進行：
（二）審核。人力資源和社會保障部門對企業(yè)上報材料的審核，采取書面審查與實地核查相結(jié)合的方式進行。其中對行業(yè)界限、工種名錄不清和工藝設備、勞動條件發(fā)生變化的，應進行實地核查確認。
（三）公示。對經(jīng)人力資源和社會保障部門核定的特殊工種名稱、定員人數(shù)和職工名單，應進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示期為7天。
（四）備案。經(jīng)公示后無異議的，人力資源和社會保障部門在《特殊工種崗位定員申報核定表》、《從事特殊工種人員花名冊》上加蓋公章，由人力資源和社會保障部門、企業(yè)各存一份。
第九條原未列入特殊工種執(zhí)行范圍的企業(yè)和新建企業(yè)申報特殊工種崗位設置備案，縣屬企業(yè)按第八條第（一）項要求向當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出申請，由當?shù)厝肆Y源和社會保障部門提出初審意見，報請市人力資源和社會保障部門批準后再行備案；市屬企業(yè)直接報市人力資源和社會保障部門認定備案。
第十條企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或生產(chǎn)工藝、設備發(fā)生變化，對特殊工種作業(yè)產(chǎn)生影響的，應及時向人力資源和社會保障部門報告情況。企業(yè)停產(chǎn)、半停產(chǎn)及其他原因，職工未從事特殊工種作業(yè)(如下崗、離崗休養(yǎng))和未繳納養(yǎng)老保險保險費期間，不申報備案，不記入從事特殊工種的工作年限。
第十一條職工特殊工種崗位備案。已進行特殊工種崗位設置備案的企業(yè)，應對本單位職工從事特殊工種工作情況進行備案。職工特殊工種崗位實行跨年度備案的辦法，每年對上年度職工從事特殊工種情況進行備案。
職工特殊工種備案按下列程序進行：
（一）申報。企業(yè)上報《企業(yè)職工特殊工種備案表》；
（二）審核。人力資源和社會保障部門對企業(yè)報送的擬備案職工的材料進行審核；
（三）公示。對擬備案人員的姓名、現(xiàn)從事工種、從事本工種時間等情況在企業(yè)進行公示，公示期為7天。
（四）備案。經(jīng)公示后無異議的，人力資源和社會保障部門在《企業(yè)職工特殊工種備案表》上蓋章，一式四份，人力資源和社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、企業(yè)、職工個人檔案各一份。
第十二條企業(yè)申報核定登記后，特殊工種崗位設置和定員人數(shù)未發(fā)生變化的，再次申請備案時，只需報送《從事特殊工種人員花名冊》、《企業(yè)職工特殊工種備案表》；年內(nèi)從事特殊工種的人員崗位發(fā)生變化的，要及時報送《從事特殊工種人員崗位變換登記表》。特殊工種設置或定員數(shù)發(fā)生變化的，應按照首次申報的內(nèi)容和程序進行再次申請核定登記。
第十三條從事特殊工種的職工，因各種原因離開企業(yè)的，在離職、離崗前，企業(yè)應為其辦理特殊工種終止登記并存入本人檔案。
第三章 監(jiān)督管理
第十四條各企業(yè)要嚴格按照特殊工種管理規(guī)定的要求，和本行業(yè)特殊工種名稱、性質(zhì)、范圍、勞動條件等，清理特殊工種設置，規(guī)范特殊工種名稱，及時建立登記報告制度，不得隨意降低特殊工種的申報條件，不得擅自擴大適用范圍和跨行業(yè)參照執(zhí)行。
第十五條各級人力資源和社會保障部門要加強對企業(yè)特殊工種備案的組織領(lǐng)導，嚴格工作制度和工作程序，定期對企業(yè)特殊工種實際變動和申報情況進行監(jiān)督檢查。各有關(guān)部門要建立健全特殊工種備案管理制度，建立特殊工種人員情況檔案和數(shù)據(jù)庫，防止發(fā)生弄虛作假、騙取特殊工種身份的行為。特殊工種人員情況數(shù)據(jù)庫應包括特殊工種崗位設置情況和從事特殊工種人員情況等主要內(nèi)容。
第十六條各職工檔案托管機構(gòu)和企業(yè)要加強對職工檔案的管理。企業(yè)和職工違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中弄虛作假、撤換檔案材料和涂改、偽造職工檔案的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，暫停該單位特殊工種登記備案和辦理特殊工種退休等工作；已辦理特殊工種備案或退休的人員要清退回原單位，追回冒領(lǐng)的養(yǎng)老金。人力資源和社會保障部門視情節(jié)輕重，對有關(guān)單位和責任人予以通報批評，并追究有關(guān)領(lǐng)導和當事人的責任，觸犯法律的移交司法機關(guān)處理。
第十七條人力資源和社會保障部門工作人員，凡在特殊工種備案管理和退休審批工作中違反國家規(guī)定，濫用職權(quán)、徇私舞弊、玩忽職守、嚴重失職的，按照有關(guān)規(guī)定處理。
第四章 附則
第十八條本辦法實施前，企業(yè)原執(zhí)行特殊工種的相關(guān)材料要按規(guī)定嚴格管理，經(jīng)核定備案的特殊工種時間與原實際從事特殊工種的時間合并計算。
第十九條對本辦法實施前的特殊工種備案與審批，應以職工檔案的原始記錄為認定依據(jù)。對職工檔案中記錄不全或沒有特殊工種記錄的，可提供原始的工資發(fā)放憑證、車間崗位設置記錄以及能體現(xiàn)特殊工種崗位的發(fā)放補貼表等材料進行確認。后來補辦的證明材料等不作為辦理特殊工種備案的依據(jù)。
對從事特殊工種基層管理人員和技術(shù)人員的界定，僅限于工作條件與工人相同且跟班作業(yè)的班組長和技術(shù)人員。
第二十條機關(guān)事業(yè)單位及其職工的特殊工種備案及退休審批可參照本辦法執(zhí)行。
第一條為了規(guī)范和加強本市企業(yè)特殊工種管理，完善特殊工種退休審批辦法，促使企業(yè)改善勞動條件，保障職工身體健康，根據(jù)《重慶市人民政府關(guān)于印發(fā)重慶市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員辦理退休暫行辦法的通知》（渝府發(fā)〔2004〕95號）和有關(guān)法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條本市行政區(qū)域內(nèi)參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)職工（以下簡稱參保人員）從事特殊工種的管理及辦理特殊工種退休，按本辦法執(zhí)行。
本辦法所稱特殊工種是指井下、高空、高溫、低溫崗位，特別繁重體力勞動，其他有害身體健康工作崗位，以及常年在海拔3500米以上高山、高原地區(qū)工作的崗位。
第三條企業(yè)特殊工種管理遵循依法、科學、公正、公開的原則。
第四條市勞動保障行政部門負責全市企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理和特殊工種退休審批，各區(qū)縣（自治縣、市）勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)企業(yè)特殊工種的監(jiān)督管理。
市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責企業(yè)特殊工種從業(yè)人員相關(guān)信息的采集、記錄和管理，以及特殊工種退休審核。
第二章特殊工種檢測
第五條特殊工種檢測按照gbz2-2002《工業(yè)場所有害因素職業(yè)接觸限值》、gb4200-84《高溫作業(yè)分級》、gb3869-83《體力勞動強度分級》等國家標準，對照國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種名稱、工種性質(zhì)、勞動條件進行技術(shù)檢測。
特殊工種檢測根據(jù)特殊工種場所、職業(yè)特點以及企業(yè)實際情況，采用技術(shù)檢測和現(xiàn)場勘驗調(diào)查相結(jié)合的方式進行，其中有毒有害場所、高溫、低溫場所主要采取技術(shù)檢測方式，井下、高空、特別繁重體力勞動主要采取現(xiàn)場勘驗調(diào)查與技術(shù)檢測相結(jié)合的方式。
第六條特殊工種檢測由市勞動鑒定委員會辦公室負責組織實施，市勞動鑒定中心具體承辦。其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機構(gòu)也可承擔特殊工種技術(shù)檢測工作。
第七條市勞動鑒定委員會辦公室應建立特殊工種檢測專家?guī)?，開展特殊工種檢測工作。
特殊工種檢測專家應具備下列條件：
（一）從事相關(guān)專業(yè)工作5年以上，具有高級技術(shù)職稱；
（二）精通本專業(yè)知識，熟練掌握特殊工種檢測的法規(guī)、標準和相關(guān)知識；
（三）具有良好的職業(yè)道德。
第八條具有以下情況的企業(yè)，應當在本辦法實施之日起6個月內(nèi)申請?zhí)厥夤しN檢測：
（一）本辦法實施前已執(zhí)行特殊工種政策的企業(yè)；
（四）需跨行業(yè)執(zhí)行特殊工種政策的.企業(yè)。
以后企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)產(chǎn)或生產(chǎn)設備、生產(chǎn)工藝、勞動條件、勞動環(huán)境等變化可能影響特殊工種性質(zhì)變化的，應在上述情況發(fā)生之日起60日內(nèi)申請檢測。
第九條企業(yè)申請?zhí)厥夤しN檢測應通過本單位職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在區(qū)縣（自治縣、市）（以下簡稱參保地）的勞動鑒定委員會辦公室提出，向市勞動鑒定委員會辦公室申請檢測。原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位直接向市勞動鑒定委員會辦公室申請?zhí)厥夤しN檢測。
申請?zhí)厥夤しN檢測應分工種填報《重慶市企業(yè)特殊工種檢測申請表》（附件1，以下簡稱《申請表》）。
第十條已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，由市勞動鑒定委員會辦公室定期組織開展普查檢測。普查檢測一般每3年開展一次，分批次輪流進行。
第十一條市勞動鑒定委員會辦公室根據(jù)企業(yè)的申請和普查檢測的安排，委托市勞動鑒定中心進行技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗調(diào)查，并在技術(shù)檢測或現(xiàn)場勘驗調(diào)查完成后30日內(nèi)形成技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報告或現(xiàn)場勘驗調(diào)查報告。承擔特殊工種技術(shù)檢測工作的其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機構(gòu)也應在技術(shù)檢測完成后30日內(nèi)將技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報告報市勞動鑒定中心。
第十二條市勞動鑒定中心應在完成或收到技術(shù)檢測數(shù)據(jù)報告或現(xiàn)場勘驗調(diào)查報告后30日內(nèi)，組織專家進行評審，提出評審意見，報市勞動鑒定委員會辦公室審定。市勞動鑒定委員會辦公室審定后由市勞動鑒定委員會出具《重慶市企業(yè)特殊工種檢測結(jié)論書》（附件2，以下簡稱《檢測結(jié)論書》），并及時送達企業(yè)，同時抄送參保地勞動鑒定委員會辦公室、參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)和市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)。
《檢測結(jié)論書》有效期為3年，是特殊工種管理和辦理特殊工種退休的合法依據(jù)。
第十三條特殊工種檢測收費按市物價部門規(guī)定的收費項目和標準執(zhí)行。
第三章特殊工種管理
記錄其從事特殊工種的時間、工作單位、工種名稱、工種性質(zhì)等信息，作為辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。
第第十四條凡符合國家有關(guān)部委頒布的各行業(yè)企業(yè)特殊工種政策規(guī)定，本辦法實施前已按特殊工種政策執(zhí)行的企業(yè)的特殊工種，經(jīng)檢測仍符合特殊工種勞動條件標準的，仍按特殊工種政策執(zhí)行，并實行特殊工種管理；經(jīng)檢測不符合特殊工種勞動條件標準的，從《檢測結(jié)論書》作出之日起，不再按特殊工種政策執(zhí)行，但職工此前在本工種的工作時間仍按特殊工種政策執(zhí)行。
檢測前未執(zhí)行特殊工種政策的工種，經(jīng)檢測符合特殊工種勞動條件標準的，從《檢測結(jié)論書》作出之日起，按特殊工種政策執(zhí)行，職工此前在本工種的工作時間不計算為特殊工種從業(yè)時間。
第十五條企業(yè)應對本單位的特殊工種名稱、工種性質(zhì)以及特殊工種從業(yè)人員進行清理，分別建立特殊工種檔案和特殊工種從業(yè)人員檔案，作為職工辦理特殊工種退休和享受其他特殊工種政策的依據(jù)。
特殊工種檔案應包括以下內(nèi)容：
（一）國家規(guī)定的特殊工種目錄和批準文號；
（二）《申請表》
（三）《檢測結(jié)論書》；
（四）《重慶市企業(yè)特殊工種從業(yè)人員登記表》（附件3，以下簡稱《登記表》）；
（六）企業(yè)及其工會出具的本企業(yè)特殊工種及其從業(yè)人員情況公示證明材料。
特殊工種從業(yè)人員檔案應包括以下內(nèi)容：
（一）《登記表》；
（二）能證明該職工從事特殊工種的相關(guān)原始資料，包括職工登記表、調(diào)資表、保健津貼表和工種變動的廠內(nèi)調(diào)動通知等。
第十六條市和區(qū)縣（自治縣、市）養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按照業(yè)務分工，分別為從事特殊工種的參保人員建立特殊工種從業(yè)人員信息數(shù)據(jù)庫，十七條本辦法施行前已經(jīng)按特殊工種政策執(zhí)行的工種，應在本辦法實施之日起6個月內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)（原基本養(yǎng)老保險行業(yè)統(tǒng)籌單位向市級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)，下同）報送《登記表》。
經(jīng)檢測符合特殊工種標準，新納入特殊工種管理的工種，應在《檢測結(jié)論書》作出之日起60日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)報送《登記表》。
報送《登記表》前，企業(yè)應將擬報送的特殊工種從業(yè)人員的姓名、工種名稱、工種性質(zhì)、從業(yè)時間等情況在企業(yè)內(nèi)部張榜公示，公示時間不得少于7日。公示結(jié)束后由企業(yè)和工會出具公示情況證明，連同《登記表》一并報送。
特殊工種從業(yè)人員發(fā)生變動的，企業(yè)應于變動發(fā)生之日起15日內(nèi)向參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)報送《變動登記表》。
第四章特殊工種從業(yè)人員退休
第十八條按照國家有關(guān)特殊工種退休的規(guī)定和本辦法第十四條規(guī)定，凡符合特殊工種退休條件的參保人員，從本辦法實施之日起，均可按特殊工種退休辦法申辦退休。
第十九條從本辦法實施之日起，企業(yè)申報特殊工種從業(yè)人員退休，除按渝府發(fā)〔2004〕95號文件規(guī)定應提交的材料外，還應提交以下材料：
（二）《登記表》。
第二十條本辦法實施前已依法進入關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷程序的企業(yè)，不再進行特殊工種檢測，符合特殊工種退休條件的參保人員，仍按原特殊工種退休辦法申請辦理退休。
第二十一條按本辦法規(guī)定新執(zhí)行特殊工種退休政策的企業(yè)特殊工種，曾經(jīng)在該工種從業(yè)而在本辦法實施前已辦理退休（職）的人員，不再重新辦理。
第五章法律責任
第二十二條企業(yè)違反本辦法規(guī)定，在特殊工種管理中存在弄虛作假、篡改職工檔案等行為的，由勞動保障行政部門責令改正；在辦理特殊工種退休過程中存在上述行為的，按照渝府發(fā)〔2004〕95號文件規(guī)定處理。
第二十三條勞動鑒定委員會辦公室、市勞動鑒定中心或者其他有資質(zhì)的法定技術(shù)檢測機構(gòu)的工作人員在特殊工種檢測中，違反法定檢測標準、檢測程序，或者有徇私舞弊、索賄受賄等違法違規(guī)行為的，由主管行政機關(guān)或行政監(jiān)察機關(guān)依法給予行政處分；情節(jié)嚴重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
特殊工種勞動合同篇五
第一段：引言和背景介紹（200字）。
特殊工種是指在特殊環(huán)境中從事特殊任務的一類工作，這些工作對技能和經(jīng)驗要求非常高。本文將探討特殊工種的心得體會，并對其重要性和挑戰(zhàn)進行分析。特殊工種包括消防員、海軍潛水員、航空人員等，他們的工作環(huán)境往往異常復雜和危險，因此從事這些工作需要具備特殊的素質(zhì)和技能。
第二段：特殊工種的重要性（200字）。
特殊工種的存在和發(fā)展為我們提供了必要的保障和支持。消防員是保護我們安全的第一道防線，他們每天冒著生命危險救火，保護人民財產(chǎn)和生命安全。海軍潛水員背負著勘測、修理和打撈等任務，他們在海底的深淵中勇敢地戰(zhàn)斗，為海洋資源的開發(fā)和保護做出了重要貢獻。航空人員在空中執(zhí)行各種任務，包括救援、運輸?shù)?，他們承擔著人們的生命和財產(chǎn)的安全，以及國家的和平與安全。
第三段：特殊工種的挑戰(zhàn)（200字）。
特殊工種面臨著巨大的壓力和艱難的挑戰(zhàn)。消防員在火災現(xiàn)場工作時，火焰、濃煙、瓦礫和高溫等都給他們帶來了極大的威脅和困擾。海軍潛水員不僅要冒著海水的壓力，還要面對水下環(huán)境的不可預測性，如水生動物、流速和水溫等。航空人員要在高空中作戰(zhàn)，面對的是極端溫度、高空缺氧和極高速度等安全隱患。
特殊工種職業(yè)所帶來的不僅僅是風險和困難，還有成就和自豪。從事特殊工種需要有堅定的意志和決心，同時還需要品質(zhì)良好的心理素質(zhì)。對我而言，從事特殊工種之前，我一直不知道自己有多大的勇氣和毅力，但通過參與消防員培訓，我真正體驗到了團隊協(xié)作和戰(zhàn)勝困難的力量。雖然我的身體條件不如其他消防員優(yōu)秀，但我發(fā)現(xiàn)通過不斷的努力和訓練，我可以彌補體能上的不足，并提高自己的專業(yè)技能。
第五段：特殊工種的未來發(fā)展（200字）。
特殊工種在現(xiàn)代社會中扮演著重要的角色和作用，隨著科技的迅猛發(fā)展，特殊工種也在不斷進化。例如，消防員現(xiàn)在可以利用無人機來幫助探測火災，提高滅火效率和安全性。潛水員則通過使用先進的潛水設備和技術(shù)，可以更好地開展水下任務。航空人員可能會享受到更高級別的飛行器和自主導航技術(shù)的支持，以更安全和有效地執(zhí)行任務。特殊工種的未來發(fā)展充滿著潛力和機遇，將會吸引更多具備相應能力和心力素質(zhì)的人才加入。
結(jié)尾：總結(jié)心得和展望未來（100字）。
通過了解特殊工種的心得體會，我們可以更好地認識和尊重從事這些職業(yè)的人。他們用自己的毅力、勇氣和職業(yè)精神為社會做出了寶貴的貢獻。未來，特殊工種將在技術(shù)和環(huán)境的推動下不斷發(fā)展，為社會的繁榮和安全做出更大的貢獻。我們應該為他們的承擔和奉獻心存感激，并繼續(xù)支持和鼓勵他們的職業(yè)發(fā)展。
特殊工種勞動合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
地址：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
第二條工作內(nèi)容、工作地點及要求。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。
乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
特殊工種勞動合同篇七
××單位：
附：本人基本情況：姓名：×××性別：女身份證號：×××出生日期：××××年××月××日參加工作日期：××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××家庭住址：×××郵政編碼：×××戶口所在地：×××派出所所屬街道：××街道辦事處通訊地址：×××郵政編碼：××聯(lián)系電話：×××附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復印件)。其他答案提前退休申請書具申請書人,男(或女),年月日出生,現(xiàn)年歲.現(xiàn)在工廠(公司)車間(部)任工作.本人所從事的工作屬于有毒有害工種.根據(jù)中華人民共和國國務院關(guān)于工人退休、第一條第二款規(guī)定,本人符合提前退休的條件.現(xiàn)提出通體申請,請有關(guān)部門審查批準為盼.
特此申請。
申請人:。
特殊工種勞動合同篇八
茲有我分部_______試用期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)批準轉(zhuǎn)正，請貴部代表公司與以上人員簽訂勞動合同，并辦理社會保險及暫住證等手續(xù)。
多謝!
部門負責人：_______________。
日期：______________
特殊工種勞動合同篇九
第一段：引言（200字）。
特殊工種是指從事一些較為特殊、技術(shù)較高、需具備特定技能和知識的職業(yè)，如潛水員、礦工、火車司機等。在這些特殊工種中，人們需要面對極端的工作環(huán)境和工作條件，需要付出更多的努力和勇氣。我曾經(jīng)擔任過一個特殊工種的職位，通過這段經(jīng)歷，我深刻體悟到了特殊工種的辛苦和特殊性。
第二段：特殊工種的辛苦和特殊性（200字）。
特殊工種要求工作者不僅具備專業(yè)知識和技能，還需要具備較強的體力和心理素質(zhì)。在我擔任的職位中，我需要時刻保持警覺性，迅速反應處理各種突發(fā)情況。由于工作環(huán)境的特殊性，我們需要面對極端的天氣和惡劣的工作條件，如高溫、低溫、惡劣的通風狀況等。工作時，我們常常會遇到危險和困難，需要迅速應對并解決問題。這種特殊性讓我們的工作變得異常辛苦和具有挑戰(zhàn)性。
第三段：特殊工種的意義和價值（200字）。
雖然特殊工種的工作辛苦，但它們卻具有重要的意義和價值。潛水員的工作使海洋的秘密得以揭開，礦工的工作為國家能源提供保障，火車司機的工作保證了人們的出行安全。這些特殊工種的職業(yè)使我們的生活更加便利，讓我們的社會更加發(fā)展。他們的付出和辛勞值得我們的尊重和感激。
第四段：特殊工種的經(jīng)驗和收獲（300字）。
在擔任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。首先，我學會了堅韌與勇敢。在工作中，我們會面對許多困難和危險，需要保持堅韌的意志和勇敢的心態(tài)去面對并解決問題。其次，我學會了團隊合作。特殊工種的工作幾乎不可能完成于個人之力，我們需要與團隊成員緊密合作，共同應對挑戰(zhàn)。最后，我學會了珍惜生命和健康。特殊工種的工作環(huán)境存在一定的安全隱患，通過親身經(jīng)歷，我更加懂得了生命的可貴，學會了正確對待和保護自己的健康和安全。
第五段：結(jié)語（300字）。
特殊工種是社會中不可或缺的一部分，他們默默地為我們的生活和發(fā)展做出了巨大貢獻。他們的辛苦和付出是讓我們生活在舒適環(huán)境下的基石。在擔任特殊工種職位的經(jīng)歷中，我深刻理解到了他們的辛苦和特殊性，也從中學到了許多寶貴的經(jīng)驗和收獲。希望社會能給予他們更多的尊重和關(guān)愛，讓特殊工種的人們感受到我們對他們的支持和感激。同時，希望更多的人能夠認識到特殊工種的意義和價值，為特殊工種人員提供更多的學習和發(fā)展機會，共同推動社會的進步和發(fā)展。
（總字數(shù)：1200字）。
特殊工種勞動合同篇十
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。
第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_________。
第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容。
第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3.雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;。
4.義務服兵役期間的。
第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第三十條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;。
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條下列情形之一，甲方應根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金：
3.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。
第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第三十九條甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
鑒(公)證意見：
經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)。
(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
特殊工種勞動合同篇十一
近年來，隨著社會的發(fā)展和科技的進步，特殊工種逐漸成為了社會中不可或缺的一部分。無論是消防隊員、護士、警察還是交通警察，這些特殊工種都需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和責任心。我曾有幸與一些特殊工種的從業(yè)者親密接觸，通過與他們共事的經(jīng)歷，我深切體會到特殊工種的艱辛和職業(yè)使命感。下面我將從專業(yè)素養(yǎng)、責任心、崇高使命感、風險和收獲五個方面來談談我對特殊工種的心得體會。
首先，特殊工種從業(yè)者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)。比如消防隊員需要掌握滅火、自救和救援的基本技能；護士需要精通各種醫(yī)療知識和操作技能；警察需要熟悉法律法規(guī)以及刑偵技術(shù)等。只有具備過硬的專業(yè)素養(yǎng)，才能在特殊工作環(huán)境下更好地發(fā)揮自己的作用。我曾與一位經(jīng)驗豐富的消防隊員合作過，他在火場中從容應對，不僅成功救出了被困人員，還有效控制住了火勢的蔓延。這種專業(yè)技能的熟練運用令我深感欽佩。
其次，特殊工種的從業(yè)者需要具備極高的責任心。在他人的生命財產(chǎn)安全面前，他們無論面臨何種困難和壓力，都會毫不猶豫地奮不顧身。在與一位交警的交流中，他告訴我：“我每天面對的是兇險的交通環(huán)境，有時候罵聲、壓力讓我倍感壓抑，但我知道只有盡到責任，才能將交通事故的危害降到最低?！闭沁@種責任心讓特殊工種的從業(yè)者在工作中克服各種困難，做到盡職盡責。
特殊工種的從業(yè)者都有一種崇高的使命感。我曾和一名護士共事，她每天面對著生死離別的場景，但她總是面帶微笑，給予患者最大的關(guān)愛和安慰。她告訴我：“我為了拯救病人的生命，愿意付出一切。”這種崇高的使命感讓她成為了患者們的精神支柱和真正的天使。特殊工種的從業(yè)者們牢記著自己的職責與使命，始終將社會責任放在第一位。
特殊工種的工作環(huán)境往往伴隨著巨大的風險。道路交通事故、火災、搶險救災都屬于高風險工作，讓特殊工種的從業(yè)者時刻面臨生命危險。與一位警察交流時，他告訴我，許多警察同事在履行職責的過程中不幸犧牲，但這并沒有動搖他們對維護社會穩(wěn)定和公眾安全的信心。他們的勇氣和擔當精神令人欽佩，也讓我明白了特殊工種背后所承擔的風險。
最后，特殊工種從業(yè)者常常獲得的不僅僅是回報和報酬，更多的是心靈的滿足和成長的收獲。我與一名消防隊員交流時，他告訴我：“我每次成功救出一條生命，那種成就感是無法用言語來形容的。”特殊工種的從業(yè)者們用自己的努力和付出為社會創(chuàng)造了巨大的價值，這種成就感是金錢無法衡量的。
總之，特殊工種的從業(yè)者們面臨著巨大的壓力和風險，但他們卻義無反顧地選擇了這個職業(yè)，持之以恒地從事著艱辛的工作。通過與他們的親密接觸，我逐漸理解了特殊工種的使命和價值，也更加敬佩他們的專業(yè)素養(yǎng)、責任心、崇高使命感、勇氣和擔當。特殊工種的從業(yè)者們以他們的實際行動告訴我們，只要我們始終秉持責任和奉獻的精神，每個人都有機會成為特殊工種中的主角。
特殊工種勞動合同篇十二
尊敬的上級領(lǐng)導：
我是xx鎮(zhèn)中心學校xxx小學教師，xxx，男，漢族，20xx年xx月xx日出生，現(xiàn)年xxxx歲，初中學歷，小學一級教師。我于19xx年x月在xxx任民辦教師，轉(zhuǎn)為公辦教師分配在xxx小學任教，截止20xx年xx月有xx年教齡多。
在這三十多年來，我先后在xxx任教三年。任一、二年級復試班的教學任務。到xxx小學任教三十二年多，任復試班教學工作，完成掃盲工作任務，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標準嚴格要求自己，把工作放在首位，腳踏實地，勤勤懇懇，任勞任怨，認真履行一名教師應盡的職責。
三十多年的風風雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻給了山村的學生，獻給了偉大的教育事業(yè)。我教過的學生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因為我曾經(jīng)為之奉獻過，奮斗過。教師工作是一個辛勤的.職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個辛勤，我奉獻了自己的一生，在我心中是無比榮耀。
三十余年的山區(qū)教師工作經(jīng)歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學生作業(yè)。耳朵聽力也嚴重，學生提問聽不清，這樣會影響教學工作，醫(yī)治無好轉(zhuǎn)，近兩三年來聽力成了教育教學工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經(jīng)感到力不從心。
因此，我特向上級領(lǐng)導提出申請于xx年xx月退休，特請給予批準為謝！
申請人：
日期：
特殊工種勞動合同篇十三
姓名性別檔案最先記載出生年月所從事特殊工種單位身份證號碼。
參加工作時間。
符合提前退休的.檔案工種名稱。
1、文件依據(jù)：
2、提前退休工種文件選編第。
符合提前退休的文件依據(jù)檔案及有關(guān)情況摘錄。
申報人簽字單位意見：(章)經(jīng)辦人簽字。
單位主要負責人核準簽字區(qū)縣人社部門意見：審核意見：(章)。
單位工會意見：(章)。
審核人：
××單位:本人×××，生于××年××月××日，于××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(1978)104號文件規(guī)定的退休年齡。
根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。
請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。
在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險，直至正式退休。
申請人:××申請日期:××年××月××日
附:本人基本情況:姓名:×××性別:女身份證號:×××出生日期:××××年××月××日參加工作日期:××××年××月××日本人醫(yī)療手冊(卡)編號:××家庭住址:×××郵政編碼:×××戶口所在地:×××派出所所屬街道:××街道辦事處通訊地址:×××郵政編碼:××聯(lián)系電話:×××附:戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復印件)。
申請人:。
特殊工種勞動合同篇十四
答：勞動保護方針是：堅持安全第一，預防為主，消除危害，發(fā)展生產(chǎn)。
2、旅客列車安全工作原則是什么？
答：旅客列車應堅持“安全第一，預防為主”的原則。
3、乘務員人身安全“八不準”的內(nèi)容是什么？
8）不準在工作時挑逗打鬧。
4、消防知識中“三懂三會”其中“三懂”的內(nèi)容是什么？答：三懂即：懂崗位火災危險性，懂預防火災措施，懂滅火方法。
5、消防安全“兩知一會”的內(nèi)容是什么？
（4）能判明司機不顧停車信號，列車繼續(xù)運行；（5）列車無任何信號指示，進入不應進入的地段或車站；（6）其他危及行車和人身安全必須緊急停車時。
14、列車手制動機的使用時機是什么？
答：主要是在車廂內(nèi)無動力（無機車牽引或機車故障）時使用。
16、鐵路信號分為哪兩種？（《技規(guī)》第331條）答：視覺信號和聽覺信號。
17、視覺信號有幾種？（《技規(guī)》第331條）答：紅色——表示停車；
黃色——表示注意或減低速度綠色——表示按規(guī)定速度運行。
18、聽覺信號有幾種？（《技規(guī)》第331條）。
答：通過線路時有天橋或人行地道時必須走天橋、人行地道。通過平交道口時嚴格執(zhí)行“一停、二看、三通過”制度，嚴禁鉆爬車底，跨越車鉤。橫過線路時嚴禁接打手機。
順線路行走時應走路肩，不走軌心、軌面和軌枕頭，并隨時警覺前后列車，不搶越線路。
如必須橫過有機車車輛停留的線路時，應在機車車輛較遠處通過，并注意鄰線有無機車車輛通過，嚴禁在運行中的機車車輛前面搶越。在無法得知列車開來時間且瞭望距離不足及視線不良情況下，不得橫過線路。
特殊工種勞動合同篇十五
蓮都區(qū)人事勞動保障局：
你局《關(guān)于特殊工種提前退休審批手續(xù)的請示》(蓮人勞〔xxxx〕11號)收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)批復如下：
為制止和糾正違規(guī)辦理企業(yè)職工提前退休，維護職工合法權(quán)益，規(guī)范職工退休審批工作，根據(jù)勞動保障部有關(guān)規(guī)定，我廳下發(fā)了《關(guān)于加強企業(yè)職工特殊工種提前退休審批工作的通知》(浙勞社老〔xxxx〕61號)，對職工從事特殊工種提前退休有關(guān)問題作了明確的規(guī)定。其中，統(tǒng)一規(guī)范了特殊工種職工提前退休審批程序。縣(市、區(qū))勞動保障行政部門根據(jù)企業(yè)上報材料，對職工從事特殊工種名稱、從事時間、公示結(jié)果，企業(yè)上報備案材料及本人檔案記載等情況進行認真核對，作出初審意見后，并附有關(guān)材料報市勞動保障行政部門審批。
在辦理職工從事特殊工種提前退休手續(xù)時，用人單位應根據(jù)有關(guān)規(guī)定如實填報并提供相關(guān)材料，符合提前退休條件的報縣勞動保障行政部門審核，經(jīng)初審不符合提前退休條件的，應退回原上報材料，并向單位作出政策解釋。
xxx年三月一日。
抄送：xx市人事勞動保障局。
特殊工種勞動合同篇十六
依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：
第一條培訓的項目。
1、培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
第二條培訓時間及培訓費用。
1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：法定代表人：
________年____月____日。
乙方(簽字)：
________年____月____日。
特殊工種勞動合同篇十七
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)公司的特殊發(fā)展需要，安排乙方進行特殊工種的專業(yè)技術(shù)培訓，依據(jù)《勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達成如下條款：
第一條培訓的項目。
1、培訓項目：
2、培訓主要內(nèi)容：
第二條培訓時間及培訓費用。
1、培訓時間：________年____月____日起，至________年____月____日止。
2、培訓費用由公司全部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的培訓費用。
第三條工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。
要特別注意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。
要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。
要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。
3、乙方培訓期間的出勤考核及休假，參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，乙方向甲方請假期間，甲方不承擔對乙方的管理義務。
第四條乙方的義務乙方如果不服從甲方安排的工作崗位，不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核，甲方有權(quán)終止本合同。
乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任、甲方對乙方將不負任何責任。
一切后果乙方自負，該合同自行終止。
第五條違約責任發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：
2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造成經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失。
第六條其他此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方(簽章)：
法定代表人：
乙方(簽字)：
簽訂日期：________年____月____日
特殊工種勞動合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第23條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種操作資格證書，方可上崗作業(yè)?！碧胤N作業(yè)人員，安全責任重大，必須持證上崗，規(guī)范操作。
年滿18周歲，身體健康，高中以上文化，直接從事特種作業(yè)技術(shù)工作、工程技術(shù)人員和生產(chǎn)管理人員。
報名時間：常年報考辦理(節(jié)假日不休息)
發(fā)證時間：培訓考試合格后，30個工作日左右出證
1.申辦新證：1000
2.復審代理：300
安監(jiān)局發(fā)證：
電工作業(yè)：安裝、維修、值班、發(fā)電、配電、高低壓運行等
金屬焊接與熱切割作業(yè)：焊接、切割、co2焊、氬弧焊、埋弧焊等
制冷作業(yè)：空調(diào)安裝、維修、作業(yè)。
質(zhì)監(jiān)局發(fā)證：
起重機械作業(yè)：橋式起重機、門座吊、懸臂式起重機、司索指揮等
廠內(nèi)機動車輛作業(yè)：挖掘機、叉車、鏟車等
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