無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
管理勵志名句篇一
1.志高不如德高。
2.成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續(xù)累積而成。
3.成功需要成本，時間也是一種成本，對時間的珍惜就是對成本的節(jié)約。
4.大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5.投資知識是明智的，投資網(wǎng)絡(luò)中的知識就更加明智。
6.未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。
7.無論是美女的歌聲，還是鬣狗的狂吠，無論是鱷魚的眼淚，還是惡狼的嚎叫，都不會使我動搖。
8.成功與不成功之間有時距離很短——只要后者再向前幾步。
9.金錢損失了還能挽回，一旦失去信譽就很難挽回。
10.出色員工的人生勵志格言出色員工的人生勵志格言
11.造物之前，必先造人。
12.太陽照亮人生的路，月亮照亮心靈的路。
13.若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。
14.即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
15.人生的目的不是為了活得長，是為了活得好。
16.成功的人是跟別人學(xué)習(xí)經(jīng)驗，失敗的人只跟自己學(xué)習(xí)經(jīng)驗。
17.別想一下造出大海，必須先由小河川開始。
18.反省不是去后悔，是為前進(jìn)鋪路。
19.世界會向那些有目標(biāo)和遠(yuǎn)見的人讓路。
20.誠心誠意，“誠”字的另一半就是成功。
21.每天進(jìn)步一點點。
22.失敗鋪墊出來成功之路!
23.團(tuán)結(jié)一心，其利斷金!團(tuán)結(jié)一致，再創(chuàng)佳績!
24.忠誠合作積極樂觀努力開拓勇往直前。
25.大家好，才是真的好。
26.因為自信，所以成功。
27.眾志成城飛越顛峰。
28.大踏步，大發(fā)展;人有多大勁，地有多大產(chǎn)。
29.付出一定會有回報。
30.永不言退，我們是最好的團(tuán)隊。
31.相信自己，相信伙伴。
32.因為有緣我們相聚，成功要靠大家努力!
33.失敗與挫折只是暫時的，成功已不會太遙遠(yuǎn)!
34.與其臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)。
35.你一天的愛心可能帶來別人一生的感謝。
36.再冷的石頭，坐上三年也會暖。
37.愿望是半個生命，淡漠是半個死亡。
38.失去金錢事小，失去名譽事大，失去了勇氣就失去了一切。
39.如果要飛得高，就該把地平線忘掉。
40.幸福就像香水，灑給別人也
管理勵志名句篇二
1、企業(yè)即人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
2、是員工養(yǎng)活了公司。——亞州首富李嘉誠
3、多想一下競爭對手?！澜缡赘槐葼枴どw茨
4、造人先于造物。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
5、質(zhì)量等于利潤?！芾硭枷爰覝贰け说盟?/p>
6、不放過任何細(xì)節(jié)。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
7、省錢就是掙錢?！绹痛笸跫s翰·洛克菲勒
8、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。——管理大師杰弗里
9、不創(chuàng)新，就滅亡?！Ｌ毓緞?chuàng)始人亨利·福特
10、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源?！芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>
11、管理就是決策。——美國著名管理學(xué)家赫伯特·西蒙
12、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
13、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道?！芾韺＜铱戮S
14、無法評估，就無法管理。——管理學(xué)家瓊·瑪格麗塔
15、顧客是重要的創(chuàng)新來源?！芾韺W(xué)家湯姆·彼得斯
16、信任固然好，監(jiān)控更重要?！疤K聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
17、溝通是管理的濃縮。——沃爾瑪公司總裁山姆·沃爾頓
18、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月?！澜缡赘槐葼枴どw茨
19、為顧客節(jié)省每一分錢。——沃爾瑪創(chuàng)始人山姆·沃爾頓
20、正確的決策來自眾人的智慧?！绹鐣W(xué)家t·戴伊
21、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人?！澜缡赘槐葼枴どw茨
22、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中?！獓H建筑大師密斯·凡·德羅
23、獎勵什么，就會得到什么?！芾韺＜颐灼鯛枴だ?/p>
24、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本?！绹芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>
25、你不能衡量它，就不能管理它?！芾泶髱煴说谩ざ爬?/p>
26、管得少，就是管得好?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。——法國企業(yè)界名言
28、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。——美國經(jīng)濟學(xué)家托賓
29、管理者的最基本能力：有效溝通?！芾韺W(xué)家l·威爾德
30、管理就是做好無數(shù)小的細(xì)節(jié)工作?！獓H戰(zhàn)略管理顧問林正大
31、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。——美國企業(yè)界名言
32、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律?！袊?*華建公司總裁盧正昕
33、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——管理大師羅伯特·凱利
34、管理層次越少越好?！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾
35、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本?！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
36、卓有成效的管理者善于用人之長。——著名管理學(xué)家彼得·杜拉克
37、管理就是溝通、溝通再溝通?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
38、不只獎勵成功，而且獎勵失敗?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
39、讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路?！獞?zhàn)略專家姜汝祥
40、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助
41、企業(yè)未來的競爭，就是細(xì)節(jié)的競爭。——”商業(yè)教皇”布魯諾·蒂茨
42、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
43、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行?！ㄆ煦y行董事長約翰·里德
44、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。——經(jīng)營之神松下幸之助
45、預(yù)防是解決危機的最好方法?！C管理專家邁克爾·里杰斯特
46、將合適的人請上車，不合適的人請下車。——管理學(xué)者詹姆斯·柯林斯
47、管理是一種嚴(yán)肅的愛?！绹鴩H農(nóng)機商用公司董事長西洛斯·梅考克
48、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！芾韺＜业┒鳌てぐ⑻?/p>
49、世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機?！鹕虒W(xué)院教授理查德·帕斯卡爾
50、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽?！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
工作激勵人心的句子
1、行動不一定帶來快樂，而無行動則決無快樂。
2、如果我曾經(jīng)或多或少地激勵了一些人的努力，我們的工作，曾經(jīng)或多或少地擴展了人類的理解范圍，因而給這個世界增添了歡樂，那我也就感到滿足了。
3、觀山則情滿于山，觀海則情溢于海。讀書使人心明眼亮。讀書之法，在循序漸進(jìn)，熟讀而精思。做事之法，也應(yīng)循序漸進(jìn)，踏踏實實，謀定而后動，認(rèn)準(zhǔn)了就義無返顧，直到成功!
4、傷心了難過了，一個人靜靜，不要在任何人面前掉眼淚，我不能原諒我的懦弱。
5、沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
6、有遠(yuǎn)大抱負(fù)的人不可忽略眼前的工作。
7、人生的奮斗目標(biāo)不要太大，認(rèn)準(zhǔn)了一件事情，投入興趣與熱情堅持去做，你就會成功。
8、停止拜訪就是停止呼吸，停止增員就是消滅生機。
9、沒有一種不通過蔑視忍受和奮斗就可以征服的命運。
10、時間總伴隨著一些故事的沉淀而突然想起，一次次將我的心沖擊，我相信沉默可以彌補我一切的過去，于是都是深夜打開電腦淹沒在無人的世界，或者消失在任何人的視線里，用心把筆墨灑脫在紙張里，把一些體會和感想用文字去寄托。
11、只有不斷找尋機會的人才會及時把握機會。
12、不要只看到別人外在的污點，卻看不到自己內(nèi)心的垃圾。
13、忍別人所不能忍的痛，吃別人所別人所不能吃的苦，是為了收獲得不到的收獲。
14、所有堅韌不拔的努力遲早會取得報酬的。
15、未來的全部秘密都隱藏在日常生活里。
16、所謂的天才無非是把別人喝咖啡的時間用在了工作上而已。
17、人生的關(guān)鍵在于思想精神和心情，努力讓自己的思想明澈，讓自己的精神充實而有所支撐，讓自己每天都有一個害達(dá)平和開朗的心情，這很重要。
18、機不可失，時不再來;機會一過，永不再來。
19、為了把明天的工作做好，我們必須把今天的工作先做好了，不要給明天的工作找麻煩。
20、這世上的一切都借希望而完成，農(nóng)夫不會剝下一粒玉米，如果他不曾希望它長成種粒;單身漢不會娶妻，如果他不曾希望有孩子;商人也不會去工作，如果他不曾希望因此而有收益。
21、越工作越能工作，越忙碌越能創(chuàng)造出閑暇。
22、懦弱的人只會裹足不前，莽撞的人只能引為燒身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。
23、別自制壓力，我們沒有必要跟著時間走，只需跟著心態(tài)和能力走，隨緣，盡力，達(dá)命，問心無愧，其他的，交給天。
24、我這一生基本上只是辛苦工作，我可以說，我活了七十五歲，沒有哪一個月過的是真正舒服生活，就好像一塊石頭上山，石頭不停地滾下來又推上去。
25、有志始知蓬萊近，無為總覺咫尺遠(yuǎn)。
26、一個人的思想不會停滯，當(dāng)他清醒時，他的頭腦不停地工作，就像不斷跳動的脈博，他無法止住任何一種思想。
27、不為掌聲的詮釋，不為刻意的征服，只有辛勤的汗水化作追求的腳步，心中堅定的信念，腳下沉穩(wěn)的步伐，你用行動訴說著一個不變的真理，沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山，希望。
28、當(dāng)你意識到是你決定了自己的未來時，你就能更充分地體驗人生。當(dāng)你不要把自己的缺點失敗或膽怯歸罪于他人，你就會為未來的圓滿人生打下了基礎(chǔ)。
29、人能為自己心愛的工作貢獻(xiàn)出全部力量、全部精力、全部知識，那么這項工作將完成得出色，收效也更大。
30、不畏浮云遮望眼，自緣身在最高層。
31、痛苦是人生的拐杖，它使強者更強，弱者更弱。
32、即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地地邁一步。
33、如果我們都去做自己能力做得到的事，我們真會叫自己大吃一驚。
34、不是境況造就人，而是人造就境況。
35、人生的快樂在于自己對生活的態(tài)度，快樂是自己的事情，只要愿意，你可以隨時調(diào)換手中的遙控器，將心靈的視窗調(diào)整到快樂頻道。學(xué)會快樂，即使難過，也要微笑著面對。
管理勵志名句篇三
1、不要總是抱怨機會沒有垂青于你，只要注意生活中的細(xì)微之處，你就會發(fā)現(xiàn)機遇無處不在。
2、不放過任何細(xì)節(jié)，無視細(xì)節(jié)的企業(yè)，它的發(fā)展必定在粗糙的.礫石中停止。每一個大問題里，都有一系列小問題露面。
3、兵隨將轉(zhuǎn)，無不可用之才。作為一個管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
4、精細(xì)不只是細(xì)節(jié)。
5、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。——羅伯特·凱利
6、我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
7、成功是細(xì)節(jié)之子。
8、為顧客節(jié)省每一分錢?！侥贰の譅栴D
9、簡單不等于容易，不要相信布置等于完成。
10、是員工養(yǎng)活了公司。——李嘉誠
管理勵志名句篇四
1、信任固然好，監(jiān)控更重要。
2、管理層次越少越好。
3、管理就是溝通、溝通再溝通。
4、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
5、溝通是管理的濃縮。
6、黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
7、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
8、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證。
9、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。
10、管理就是用合適的方法管人管事。
11、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
12、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
13、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
14、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。
15、管理者的最基本能力：有效溝通。
16、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
17、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
18、將合適的人請上車，不合適的人請下車。
19、用他、就要信任他;不信任他，就不要用他。
20、管理是一種嚴(yán)肅的愛，培訓(xùn)是最好的福利!
21、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
22、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
23、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
24、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
25、管理的最高境界，就是自己管自己。
26、嚴(yán)要求抓質(zhì)量，保安全，促進(jìn)度，爭一流。
27、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵。
28、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
29、好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)!
30、如果你不能戰(zhàn)勝對手，就加入到他們中間。
31、嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，做一個合格的員工。
32、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
33、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。
34、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
35、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
36、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
37、不要問成功的神秘何在。盡全力去做你該做的事吧。
38、一個從來沒有失敗過的人，必然是一個從未嘗試過什么的人。
39、機會只對進(jìn)取有為的人開放，庸人永遠(yuǎn)無法光顧。
40、高峰只對攀登它而不是仰望它的人來說才有真正意義。
管理勵志名句篇五
1、1%的錯誤會帶來100%的失敗。
2、精細(xì)化管理不同于量化管理，精細(xì)化管理關(guān)注的是量化管理背后的故事，精細(xì)化管理以量化管理為基礎(chǔ)而又高于量化管理。
3、造人先于造物。——松下幸之助
4、不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是從一點一滴的小事做起來的，所以在細(xì)節(jié)處多下功夫吧。
5、正確的決策來自眾人的智慧?！饕?/p>
6、省錢就是掙錢。——約翰·洛克菲勒
7、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！_莎貝斯·莫斯·坎特
8、精細(xì)化管理就是規(guī)范化管理、個性化管理、人性化管理。
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——林正大
10、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的?！┒鳌てぐ⑻?/p>
管理勵志名句篇六
1、為了批評世界及指正他人，我們生活才過得繁忙障礙，才會筋疲力盡。
2、機會是靠自己爭取的，成功是需要自己努力的。你，能行。
3、樂觀的人能重整旗鼓東山再起，悲觀的人因缺乏自信，往往一敗涂地。
4、九州生氣恃風(fēng)雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。
5、為別人盡最大的力量，最后就是為自己盡最大的力量。
6、青春去時不告別，老年來時不招手。
7、平靜的湖面，鍛煉不出精悍的水手;安逸的生活打造不出時代的偉人。
8、信心好比一粒種子，除非下種，否則不會結(jié)果。
9、永遠(yuǎn)不要說如果，因為時光里沒有如果。永遠(yuǎn)不要提后悔，因為人生經(jīng)不起后悔。
10、背負(fù)著過去的痛苦，夾雜著現(xiàn)實的煩惱，這對于人的心靈而言是無任何益處。
11、眉毛上的汗水，眉毛下的淚水，你總得選一樣。
12、不要滿足于眼前的小成就問問自己：我這輩子就這樣了嗎。
13、你能否送我一塊手帕?讓我心上飄起一片帆。
14、就算會彷徨，也還要去闖我要的幸福，在不遠(yuǎn)處我的驕傲無可救藥。
15、不要計較生命的長久，應(yīng)該在乎過程是否夠精彩。
16、藝術(shù)即修行，面對你的收藏，你看到的是有形的價值，還是心領(lǐng)那無形的修為。
17、做大官只為自己謀幸福，不如做大事為眾人謀利益。
18、你在那里，我在這里，只是懷念，不再相見。
19、歲月留不住年少的迷茫，年華帶不走曾經(jīng)的輕狂。
20、夢想就像一雙翅膀，幫助那些有夢的人穿越千難萬險飛向自己理想的天空。
管理勵志名句篇七
3、愛你的員工吧，他會百倍地愛你的企業(yè)。
4、是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
5、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)?！s瑟夫·朱蘭博士
6、管理就是溝通、溝通再溝通?！芸恕ろf爾奇
7、21世紀(jì)，沒有危機感是的危機?！榈隆づ了箍?/p>
8、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。
9、企業(yè)的資產(chǎn)是人。——松下幸之助
10、在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。——彼得·杜拉克
管理勵志名句篇八
一個人沒有團(tuán)隊精神難成大事;一個企業(yè)沒有團(tuán)隊精神將成為一盤散沙;一個民主如果沒有團(tuán)隊精神將難以強大。關(guān)于團(tuán)隊管理有哪些經(jīng)典的名言
勵志語錄
呢?以下是本站小編為你精心整理的團(tuán)隊管理勵志名言
語錄，希望你喜歡。1) 沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
2) 多點溝通，少點抱怨;多點理解，少點爭執(zhí)。
3) 鼓勵加贊美，白癡變天才。
4) 首先是管好自己，對自己言行的管理，對自己形象的管理，然后再去影響別人，用言行帶動別人。
5) 用錯誤的方法得到正確的結(jié)果，比用正確的方法得到錯誤的結(jié)果更可怕。
6) 一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
7) 我們不一定知道正確的道路在哪里，但卻不要在錯誤的道路上走得太遠(yuǎn)。
8) 能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。
9) 管理：整頓，整理，清掃，清潔，素養(yǎng)。
10) 所見所聞改變一生，不知不覺葬送一生。
11) 危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。
12) 人生最大的悲哀，就是自己在睡覺的時候，以為別人也在睡覺。
13) 人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊。
14) 企業(yè)的
成功
來自于每一位員工的付出，只有勇于承擔(dān)責(zé)任，才能承擔(dān)更大的責(zé)任。15) 一場會議就是一個團(tuán)隊發(fā)展的分水嶺。
16) 業(yè)績不是保障、團(tuán)隊不是保障，只有教育訓(xùn)練才是穩(wěn)健的保障。
17) 水的狀態(tài)是溫度決定的，人的狀態(tài)是態(tài)度決定的。
18) 世紀(jì)，沒有危機感是最大的危機。
19) 管理是一種實踐，其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;其驗證不在于邏輯，而在于成果;其唯一權(quán)威就是成就。
20) 與其教他開發(fā)市場、不如教他開發(fā)思想。
1) 管理得好的工廠，總是單調(diào)乏味，沒有任何激動人心的事件發(fā)生。
2) 自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。
3) 多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費。
4) 得意時應(yīng)善待他人，失意時你會需要他們。
5) 大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
6) 不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
7) 賞識導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
8) 世界上很多東西越分越小，只有愛越分越大。
9) 為錢而來，為情而留。
10) 經(jīng)營管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點。
11) 管理者的最基本能力：有效溝通。
12) 大多數(shù)的錯誤是企業(yè)在狀況好的時候犯下的，而不是在經(jīng)營不善的時候。
13) 在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
14) 管理工作中最重要的是：人正確的事，而不是正確的做事。
15) 一個成功的決策，等于%的信息加上%的直覺。
16) 領(lǐng)導(dǎo)人：人前光鮮亮麗，人后非常努力。
17) 人類最需要的是：愛與關(guān)懷。
18) 成功沒有奇跡，只有軌跡;成功不靠條件，只靠信念。
19) 世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
20) 培訓(xùn)的密度決定團(tuán)隊發(fā)展的速度，會議的頻率決定團(tuán)隊的一切。
1) 個人沒目標(biāo)會懶，團(tuán)隊沒目標(biāo)會散。
2) 塑造人的品質(zhì)，建立管理根基。
3) 無聊的人，才整天喝著咖啡，聊著是非。
4) 為自己養(yǎng)成一個好習(xí)慣，給別人留下一個好印象。每天進(jìn)一步，踏上成功路。
5) 猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機會。
6) 領(lǐng)導(dǎo)者是能夠?qū)⒁蝗喝藥У剿麄冏哉J(rèn)為去不了的地方的人。
7) 把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。
8) 合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。
9) 成功始于每天進(jìn)步一點點，卓越始于每天改變一點點。
10) 家中講愛，不是講理。
11) 即使贈品只是一張紙，顧客也是高興的。如果沒有贈品，就贈送“笑容”。
12) 揚善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
13) 企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
14) 賞善而不罰惡，則亂。罰惡而不賞善，亦亂。
15) 領(lǐng)導(dǎo)人不
學(xué)習(xí)
，將是團(tuán)隊的災(zāi)難。16) 強化競爭意識，營造團(tuán)隊精神，追求客戶滿意，是你我的責(zé)任。
17)
生命
之所以偉大是因為有成長、靈魂之所以偉大是因為有體驗。18) 世界上沒有兩個人是完全相同的，但是我們期待每個人工作時，都擁有許多相同的特質(zhì)。
19) 正確的決策來自眾人的智慧。
20) 不怕成功人清高，就怕成功人彎腰。
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