總結(jié)是對我們的經(jīng)歷和思考的一種呈現(xiàn)。如何運(yùn)用邏輯和結(jié)構(gòu)來組織一篇有條理的總結(jié)？總結(jié)范文中可以尋找到與自身情況相類似的案例，對照著寫作，會更加有針對性。
福利協(xié)議書篇一
保險合同號碼：
保全受理號：
投保人姓名：
申請日期：年月日
投保人以上述保險合同的現(xiàn)金價值凈額向瑞福德健康保險股份有限公司(以下簡稱本公司)貸款：
貸款金額：
人民幣(大寫)：佰拾萬仟佰拾圓角分
(小寫)：元
(注：保險合同的現(xiàn)金價值凈額指保險合同的現(xiàn)金價值在扣除尚未償還的保單貸款和累積利息、欠繳保險費(fèi)和累積利息之后的金額)
投保人聲明：本人同意遵守以下有關(guān)貸款的約定：
1、貸款申請必須符合保險合同條款的規(guī)定。
2、貸款金額不得超過保險合同現(xiàn)金價值凈額的80%，最低額度不可低于人民幣500元。每次貸款期限最長不超過6個月，貸款本息在貸款到期時一并歸還，本公司不接收部分還款的形式。若到期未能足額償還貸款本息，則所欠的貸款本金及利息將作為新的貸款本金計息。
3、本次申請的貸款利息按照還款日當(dāng)時本公司公布的貸款利率與4.5%之較大者進(jìn)行計算，公司將參照中國人民銀行每月第一個營業(yè)日適用的人民幣六個月期貸款利率平均值公布貸款利率于公司網(wǎng)站上，每次公布的利率均為年利率。
4、當(dāng)保險合同所欠繳的保險費(fèi)和累積利息、保單貸款本金和累積利息的總金額超過或等于保險合同的現(xiàn)金價值時，保險合同的效力根據(jù)保險合同條款中的規(guī)定中止。
5、在保單貸款期間，當(dāng)發(fā)生保險事故或保險期滿時，本公司將根據(jù)保險合同的相關(guān)規(guī)定，在給付的保險金中扣除任何欠繳的保險費(fèi)和累積利息、保單貸款本金和累積利息。
6、本公司有權(quán)對投保人不符合保險合同及本協(xié)議書約定條件的貸款申請予以拒絕。
保單貸款授權(quán)銀行轉(zhuǎn)賬支付信息
如您填寫本欄，本公司將通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付本次貸款金額。請?zhí)顚懸韵沦~戶信息，并提供存折復(fù)印件：
開戶銀行：賬戶持有人：轉(zhuǎn)賬賬號：
注：填寫本欄視為投保人和被保險人均已詳細(xì)閱讀并同意以下聲明內(nèi)容：
4、本公司不對該授權(quán)賬戶的失竊或冒領(lǐng)承擔(dān)責(zé)任。
請您在以下簽名欄中簽名：
貸款人(投保人)簽名：有效證件號碼：
被保險人簽名：有效證件號碼：
被保險人簽名：有效證件號碼：
被保險人簽名：有效證件號碼：
福利協(xié)議書篇二
乙方：__________________
福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務(wù)。根據(jù)乙方要求，_________同志，男(女)，現(xiàn)年_________歲。自愿進(jìn)福利院自費(fèi)休養(yǎng)，經(jīng)雙方達(dá)成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻(xiàn)愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護(hù)理方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒;工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟病(老年癡呆癥，傳染病患者一概不予接收)，如親屬子女強(qiáng)烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負(fù)責(zé)。
三、老人在院內(nèi)因自身原因(如滑倒，摔倒，因病)發(fā)生任何意外，福利院負(fù)責(zé)及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負(fù)責(zé)。
四、老人在院居住，進(jìn)出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負(fù)責(zé)。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負(fù)責(zé)通知其親屬;超過_____小時沒有消息的，福利院將向_________派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從_________年_________月_________日起，護(hù)理等級_________級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護(hù)理，伙食等費(fèi)用_________元，其它費(fèi)用_________元(住院時間不足一月按一月計算;伙食費(fèi)每月_________元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免)。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護(hù)理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護(hù)理費(fèi)。
七、甲方不負(fù)責(zé)休養(yǎng)老人的任何費(fèi)用，如就診費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，重病特護(hù)費(fèi)，交通費(fèi)等。若患病需住院治療，乙方在院內(nèi)的房租，床位，護(hù)理等費(fèi)用按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護(hù)理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護(hù)理時，乙方須向甲方繳納雙倍護(hù)理費(fèi)。
八、休養(yǎng)老要愛護(hù)公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，如需甲方安排，需交押金_________元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方(蓋章)：_________
負(fù)責(zé)人(簽字)：_______
_________年____月____日
乙方(簽字)：_________
_________年____月____日
福利協(xié)議書篇三
不是不能見義，怕的是見義而不勇為。――謝覺哉
靜以修身，儉以養(yǎng)德。――諸葛亮
善氣迎人，親如弟兄；惡氣迎人，害于戈兵。――管仲
奢侈總是跟隨著淫亂，淫亂總是跟隨著奢侈。――孟德斯鳩
奢侈的必然后果――風(fēng)化的解體――反過來又引起了趣味的腐化。――盧梭
我們?nèi)际嵌堂耍貞浾吆捅换貞浾呷家粯莹D―（馬可?奧勒留）
對人說不，生命是一切寶物中最高的東西。――費(fèi)爾巴哈
應(yīng)該笑著面對生活，不管一切如何。――伏契克
天下有大勇者，猝然臨之而不驚，不故加之而不怒。――蘇軾
人生的光榮，不在永遠(yuǎn)不失敗，而在于能夠?qū)覔鋵移稹（D―拿破侖
生當(dāng)作人杰，死亦為鬼雄。――李清照
人的一生就是進(jìn)行嘗試，嘗試的越多，生活就越美好。――愛默生
三萬六千日，夜夜當(dāng)秉燭。白日何短短，百年若易海――（唐?李白）
少年易老學(xué)難成，一寸光陰不可輕，未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲（宋?朱熹）
為了解人生有多么短暫，一個人必須走過漫長的生活道路――（叔本華）
懂得生命真諦的人，可以使短促的生命延長（意大利）
君子憂道不憂貧。――孔丘
貧而無諂，富而無驕。――子貢
強(qiáng)本而節(jié)用，則天不能貧。――荀況
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福利協(xié)議書篇四
在不斷進(jìn)步的社會中，越來越多人會去使用協(xié)議書，簽訂協(xié)議書是解決糾紛的保障。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編為大家收集的員工福利保險保障顧問服務(wù)協(xié)議書，僅供參考，大家一起來看看吧。
甲方（委托方）：_________
注冊地址：_________
乙方（受托方）：_________
注冊地址：_________
一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同意：
1．對甲方的員工福利保障體系進(jìn)行評估，提出員工福利保險保障建議；
6．按甲方書面指令，協(xié)助甲方向保險人辦理投保、續(xù)保手續(xù)；
8．就相關(guān)索賠事項提出建議，監(jiān)督、督促保險人的理賠工作，忠實維護(hù)甲方的合法利益；
9．協(xié)助甲方準(zhǔn)備索賠文件，定期查詢保險人理賠進(jìn)程，并保存索賠的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料。定期向甲方提交保險期內(nèi)賠償情況報告。
二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方同意：
1．終止本協(xié)議生效前與其他方簽訂的'類似顧問協(xié)議；
三、保密條款
本協(xié)議執(zhí)行過程中，除應(yīng)法律要求或經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將獲得的任何保密信息泄露給第三方。本協(xié)議終止或解除時，本條款繼續(xù)有效一年。
四、報酬與費(fèi)用
五、爭議解決
甲乙雙方就執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可通過仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。
六、其它
3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
授權(quán)代表（簽字）：_________授權(quán)代表（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
福利協(xié)議書篇五
法定代表人：_____________?身份證號碼：_____________
福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務(wù)。根據(jù)乙方要求，_________同志，男(女)，現(xiàn)年_________歲。自愿進(jìn)福利院自費(fèi)休養(yǎng)，經(jīng)雙方達(dá)成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻(xiàn)愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護(hù)理方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒;工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟病(老年癡呆癥，傳染病患者一概不予接收)，如親屬子女強(qiáng)烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負(fù)責(zé)。
三、老人在院內(nèi)因自身原因(如滑倒，摔倒，因病)發(fā)生任何意外，福利院負(fù)責(zé)及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負(fù)責(zé)。
四、老人在院居住，進(jìn)出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負(fù)責(zé)。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負(fù)責(zé)通知其親屬;超過_____小時沒有消息的，福利院將向_________派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從_________年_________月_________日起，護(hù)理等級_________級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護(hù)理，伙食等費(fèi)用_________元，其它費(fèi)用_________元(住院時間不足一月按一月計算;伙食費(fèi)每月_________元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免)。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護(hù)理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護(hù)理費(fèi)。
七、甲方不負(fù)責(zé)休養(yǎng)老人的任何費(fèi)用，如就診費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，重病特護(hù)費(fèi)，交通費(fèi)等。若患病需住院治療，乙方在院內(nèi)的房租，床位，護(hù)理等費(fèi)用按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護(hù)理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護(hù)理時，乙方須向甲方繳納雙倍護(hù)理費(fèi)。
八、休養(yǎng)老要愛護(hù)公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，如需甲方安排，需交押金_________元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
福利協(xié)議書篇六
根據(jù)徒港發(fā)〈2001〉34號文件規(guī)定：乙方______同志同意離崗休養(yǎng)，就有關(guān)待遇雙方協(xié)商如下：
一、工資待遇標(biāo)準(zhǔn)：按我單位現(xiàn)執(zhí)行的本人檔案工資的90%計發(fā)。國家規(guī)定的各項補(bǔ)貼參照在職人員待遇。（但不享受單位效益浮動工資及各項福利）
二、今后，國家政策性增資按在職人員辦理。如本單位統(tǒng)一執(zhí)行時，按本人調(diào)整后的檔案工資折扣后計發(fā)。
三、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保險費(fèi)用按本人在職工資基數(shù)上報，國家規(guī)定的由個人負(fù)擔(dān)的保險費(fèi)用由本人承擔(dān)，在本人當(dāng)月工資中代扣。
四、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)法定退休年齡時辦理退休審批手續(xù)。
五、因乙方觸犯國家法律或違反《勞動法》的有關(guān)條款而解除勞動關(guān)系的，一切責(zé)任自負(fù)。
六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
二oxx年月日
福利協(xié)議書篇七
甲方(委托方)：________
注冊地址：______________
乙方(受托方)：________
注冊地址：______________
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供員工福利保險保障顧問服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。
1.對甲方的員工福利保障體系進(jìn)行評估，提出員工福利保險保障建議;
6.按甲方書面指令，協(xié)助甲方向保險人辦理投保、續(xù)保手續(xù);
7.提供保險期間內(nèi)的相關(guān)保險服務(wù);
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福利協(xié)議書篇八
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
按照國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)精神，結(jié)合甲方與中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司廣東省分公司簽定的工程設(shè)計合同為主框架（下稱《人保設(shè)計合同》），經(jīng)雙方協(xié)商，決定由乙方承擔(dān)《人保設(shè)計合同》里所約定“乙方”事宜的項目，本合作協(xié)議為《人保設(shè)計合同》的組成部分，與《人保設(shè)計合同》具有同等法律效力。如本合作協(xié)議與《人保設(shè)計合同》有不一致之處，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
第一條、工程概況
1、工程名稱：中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司廣東省分公司全省基層網(wǎng)點裝修工程設(shè)計
2、取費(fèi)方式（人民幣）：設(shè)計費(fèi)為人民幣/m2，單價包干，含稅（含單價70元/m2稅費(fèi)；另單價50元/m2稅費(fèi)由甲方支付），含管理費(fèi)（含單價120元/m2管理費(fèi)）。
第二條雙方職責(zé)
（一）、甲方責(zé)任
1、貫徹執(zhí)行國家的各項方針政策和有關(guān)法令法規(guī)，檢查督促《人保設(shè)計合同》的全面實施，協(xié)助解決設(shè)計過程中出現(xiàn)的重要事項。
2、協(xié)調(diào)、協(xié)助乙方進(jìn)行施工圖會審、修改。
3、協(xié)調(diào)乙方進(jìn)行各網(wǎng)點的勘測。
4、中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司廣東省分公司”打入乙方公司帳號的錢款。
（二）、乙方職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行國家、省、市法律法規(guī)，根據(jù)《人保設(shè)計合同》各項條款確定的原則和要求，制訂設(shè)計方案，涉及建筑結(jié)構(gòu)方面的設(shè)計必須有專業(yè)結(jié)構(gòu)書的簽名確認(rèn)。
2、負(fù)責(zé)《人保設(shè)計合同》中規(guī)定的各網(wǎng)點室內(nèi)外裝飾、ci標(biāo)識、消防及空調(diào)圖紙繪制，并提前2天交與甲方審圖。
3、按《人保設(shè)計合同》及國家、省廳的有關(guān)規(guī)定，乙方必須在設(shè)計圖紙中標(biāo)識相關(guān)材料品種、規(guī)格、材質(zhì)等均應(yīng)符合設(shè)計要求。
4、做好設(shè)計工作資料的積累、整理和歸檔工作。歸檔資料必須及時、真實、完整、整理成冊。
5、負(fù)責(zé)各網(wǎng)點設(shè)計工作的勘察測量及工作中的食宿、安全事故等工作。
7、按《人保設(shè)計合同》及取費(fèi)方式的約定及時支付款項，否則視為乙方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。
8、乙方不準(zhǔn)私自代表甲方簽訂《設(shè)計合同》。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為乙方違約，并追究有關(guān)法律責(zé)任。
9、設(shè)計工作期內(nèi)，乙方所有人員的工資、住宿、福利、醫(yī)療、保險費(fèi)及各類事故發(fā)生所需的費(fèi)用均由乙方自行解決。
第三條設(shè)計費(fèi)用的約定
1、本工程單位面積設(shè)計費(fèi)為人民幣元/m2，單價包干。
2、按《人保設(shè)計合同》計費(fèi)方式，以網(wǎng)點為收費(fèi)基礎(chǔ)。
3、按《人保設(shè)計合同》約定的付款方式，進(jìn)度款進(jìn)入乙方公司帳號后，乙方扣除70元/m2的`設(shè)計費(fèi)和另單價50元/m2稅費(fèi)后，剩下部分將由甲方全部支取。
4、本工程所有稅金由乙方負(fù)責(zé)。單位設(shè)計費(fèi)也已含管理費(fèi)。
5、《人保設(shè)計合同》里如有另約定補(bǔ)助項目的，乙方分得60%，甲方分得40%。
第四條違約責(zé)任
1、違約方必須承擔(dān)因違約造成的一切經(jīng)濟(jì)損失及引發(fā)的一切法律責(zé)任。
2、違約方必須向守約方違約賠償金伍拾萬元整。
3、因項目過程因甲方問題和不定因素發(fā)生所造成的經(jīng)濟(jì)原因，甲方應(yīng)以收取費(fèi)用的比例共同承擔(dān)。
4、項目進(jìn)行中因建設(shè)方超過合同的要求或是其他服務(wù)要求甲方應(yīng)配合乙方向建設(shè)方追求合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償費(fèi)歸于乙方。
5、因甲方與建設(shè)方協(xié)商之后沒有告知乙方，如因工作內(nèi)容與之前商議不同不符，乙方有權(quán)不接受！
第五條爭議或糾紛處理
1、本合同壹式兩份，甲方雙方各執(zhí)壹份，雙方簽字后生效，并具有同等法律效力。
2、未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同在執(zhí)行期間雙方發(fā)生爭議時，由工程所在地的人民法院處理。
甲方單位名稱（蓋章）：乙方單位名稱（蓋章）：
代表人：代表人：
日期：日期：
福利協(xié)議書篇九
注冊地址：_________。
乙方（受托方）：_________。
注冊地址：_________。
甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，就甲方委托乙方提供員工福利保險保障顧問服務(wù)達(dá)成如下協(xié)議。
一、在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方同意：
6．按甲方書面指令，協(xié)助甲方向保險人辦理投保、續(xù)保手續(xù)；
7．提供保險期間內(nèi)的相關(guān)保險服務(wù)；
9．協(xié)助甲方準(zhǔn)備索賠文件，定期查詢保險人理賠進(jìn)程，并保存索賠的有關(guān)數(shù)據(jù)、資料。定期向甲方提交保險期內(nèi)賠償情況報告。
二、在本協(xié)議有效期內(nèi)，甲方同意：
1．終止本協(xié)議生效前與其他方簽訂的類似顧問協(xié)議；
2．如實向乙方提供所有與上述服務(wù)有關(guān)的信息與資料；
3．在乙方為甲方提供上述服務(wù)時，給予乙方必要的協(xié)助。
三、保密條款。
本協(xié)議執(zhí)行過程中，除應(yīng)法律要求或經(jīng)對方書面同意，甲乙雙方不得將獲得的任何保密信息泄露給第三方。本協(xié)議終止或解除時，本條款繼續(xù)有效一年。
四、報酬與費(fèi)用。
2．如乙方應(yīng)甲方要求提供任何超出本協(xié)議第一項范圍的服務(wù)，乙方應(yīng)事先向甲方提供費(fèi)用預(yù)算報告，雙方協(xié)商確定后由甲方支付顧問費(fèi)用。
五、爭議解決。
甲乙雙方就執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無效，可通過仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。
六、其它。
3．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________。
授權(quán)代表（簽字）：_________授權(quán)代表（簽字）：_________。
福利協(xié)議書篇十
乙方：__________________
福利院向社會各界50歲以上，具有合法公民身份的老年人提供有償服務(wù)。根據(jù)乙方要求，_________，男（女），現(xiàn)年_________歲。自愿進(jìn)福利院自費(fèi)休養(yǎng)，經(jīng)雙方達(dá)成一致，特簽訂如下協(xié)議：
一、甲方本著福利為社會獻(xiàn)愛心，福利為老人盡孝心的宗旨，為休養(yǎng)老人提供起居飲食，護(hù)理方面的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作積極主動，被褥勤洗勤曬，房間天天清掃，定期消毒；工作人員語氣親切，態(tài)度和氣，保證決不發(fā)生和老人爭吵動手的現(xiàn)象。
二、福利院原則上不接收高血壓，腦血栓，心臟?。ɡ夏臧V呆癥，傳染病患者一概不予接收），如親屬子女強(qiáng)烈要求寄居或隱瞞病情，老人在院內(nèi)因病出現(xiàn)的各種事故甲方概不負(fù)責(zé)。
三、老人在院內(nèi)因自身原因（如滑倒，摔倒，因?。┌l(fā)生任何意外，福利院負(fù)責(zé)及時送往醫(yī)院并通知其親屬，其余事項概不負(fù)責(zé)。
四、老人在院居住，進(jìn)出自由，外出期間發(fā)生的任何事故，福利院概不負(fù)責(zé)。老人外出時，須告知工作人員，并說明歸院時間，如到時未歸，福利院只負(fù)責(zé)通知其親屬；超過_____小時沒有消息的，福利院將向_________派出所報警。
五、老人休養(yǎng)時間從_________年_________月_________日起，護(hù)理等級_________級。每月一次性向甲方繳納房租，床位，護(hù)理，伙食等費(fèi)用_________元，其它費(fèi)用_________元（住院時間不足一月按一月計算；伙食費(fèi)每月_________元包干，請假外出超過一個星期，按外出天數(shù)減免）。日常生活用品自備。
六、老人入院后根據(jù)身體狀況如需改變護(hù)理等級，乙方按變動等級向甲方繳納休養(yǎng)護(hù)理費(fèi)。
七、甲方不負(fù)責(zé)休養(yǎng)老人的任何費(fèi)用，如就診費(fèi)，藥費(fèi)，住院費(fèi)，重病特護(hù)費(fèi)，交通費(fèi)等。若患病需住院治療，乙方在院內(nèi)的房租，床位，護(hù)理等費(fèi)用按正常標(biāo)準(zhǔn)繳納，甲方原則上不派人在醫(yī)院護(hù)理，如有特殊情況，乙方要求甲方派人護(hù)理時，乙方須向甲方繳納雙倍護(hù)理費(fèi)。
八、休養(yǎng)老要愛護(hù)公共財物，如有損壞或遺失，照價賠償。
九、休養(yǎng)老人入院后，須遵守甲方各項規(guī)章制度。
十、休養(yǎng)老人壽終善后事項由乙方按政策自理，如需甲方安排，需交押金_________元。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。
甲方（蓋章）：_________
負(fù)責(zé)人（簽字）：_______
_________年____月____日
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
福利協(xié)議書篇十一
甲 方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方姓名：
性別：
學(xué)歷：
證件號碼：(身份證/護(hù)照/軍官證等)
鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指稅前金額)
第一條 試用期間，乙方月薪酬按以下第 項執(zhí)行：
第壹項：人民幣： 元/月；大寫： 元/月。 第貳項：其它貨幣 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。
第二條 試用期滿后，或無試用期的，乙方經(jīng)歷的在甲方的第一個財務(wù)年度內(nèi)，乙方的薪酬按以下第 項執(zhí)行：
第壹項：人民幣 元/月；大寫： 元/月。
第貳項：其它貨幣 。
第叁項：計件工資，具體實施辦法為： 。
第肆項：年薪計劃 元/年，大寫： 元/年，分為如下組成部分：
2、年終獎，甲方將綜合考量以下因素后，有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎以及最終發(fā)放數(shù)額：
a、公司利潤；
b、乙方的考核結(jié)果、工作表現(xiàn)；
c、甲方關(guān)于年終獎發(fā)放的規(guī)定或決定；
d、甲乙雙方關(guān)于年終獎的具體約定，甲方的規(guī)定若與雙方具體約定沖突的，約定優(yōu)先。
乙方為甲方提供勞動服務(wù)未滿一個財務(wù)年度就離開公司的，甲方將不支付乙方獎金，但雙方另有約定的除外。
第伍項：其他工資形式 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。
第三條 甲方為乙方提供自定福利，具體按照甲方相關(guān)規(guī)章制度或政策中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條 若出現(xiàn)自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊急情況，本協(xié)議所約定的薪酬福利待遇全部停止執(zhí)行，甲方依法調(diào)整乙方薪酬福利待遇。
第五條 本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的附件，雙方須嚴(yán)格履行；勞動合同續(xù)訂的，本協(xié)議隨續(xù)訂的勞動合同繼續(xù)生效，另有規(guī)定或約定的除外。
第六條 本協(xié)議與勞動合同、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
第七條 本協(xié)議一式三份，甲方兩份乙方一份。經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效，涂改或冒簽無效。雙方所持內(nèi)容不一致時，應(yīng)協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，按下列原則處理：
1、以空白者或未經(jīng)修改者為準(zhǔn)；
2、修改經(jīng)對方簽字(或蓋章)確認(rèn)的，以經(jīng)確認(rèn)者為準(zhǔn)。
甲方：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
福利協(xié)議書篇十二
固定工資：我們根據(jù)員工崗位性質(zhì)以及所負(fù)責(zé)任為員工提供業(yè)內(nèi)富有競爭力的固定工資，并且每年我們均會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行薪酬調(diào)整。
年度服務(wù)獎金：年度結(jié)束后，我們會為每一位在公司服務(wù)到年末的員工提供年度服務(wù)獎金。
績效獎金：年度結(jié)束后，我們會根據(jù)員工績效表現(xiàn)為員工提供年度績效獎金?？冃И劷鹬苯芋w現(xiàn)員工績效和貢獻(xiàn)，體現(xiàn)薪酬激勵的績效導(dǎo)向。
專項獎勵：對于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊，我們還提供“星級員工”、“星級團(tuán)隊”等公司級/系統(tǒng)級專項獎勵，以體現(xiàn)對優(yōu)秀員工/工作團(tuán)隊的即時認(rèn)可和獎勵。
股票期權(quán)：我們?yōu)橛兄居谠诠鹃L期發(fā)展、且績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的骨干員工提供公司股票期權(quán)，旨在讓員工能分享公司業(yè)績增長，使員工個人利益與公司發(fā)展的長遠(yuǎn)利益緊密結(jié)合在一起。
員工保障計劃：我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，包括國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險，同時還提供最高保額10萬元的人身意外傷害保險/壽險，以及每年一度的健康體檢。
員工帶薪休假計劃：我們?yōu)閱T工提供除法律規(guī)定的公休假日及婚假、產(chǎn)假等法定休假外，工作滿一年以上的員工，根據(jù)工作年限可享受7-15天的帶薪年假。
其它福利計劃：我們?yōu)閱T工提供更多的福利計劃旨在為員工創(chuàng)建舒適的工作環(huán)境，并實現(xiàn)工作生活的平衡。這些福利計劃包括:各種員工俱樂部、年度旅游、免費(fèi)班車/夜宵、婚育禮金以及入職周年紀(jì)念q幣、員工救助計劃等，并可為員工解決深圳戶口。騰訊公司業(yè)務(wù)體系騰訊已形成了即時通訊業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)媒體、無線和固網(wǎng)增值業(yè)務(wù)、互動娛樂業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)、電子商務(wù)和廣告業(yè)務(wù)七大業(yè)務(wù)體系，并初步形成了“一站式”在線生活的戰(zhàn)略布局。
[騰訊公司薪酬福利]
福利協(xié)議書篇十三
甲 方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
乙方姓名： 性別： 學(xué)歷：
證件號碼： (身份證/護(hù)照/軍官證等)
鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同，建立勞動關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商，就乙方在甲方享有的薪酬福利事宜達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守：(以下薪酬福利待遇均指稅前金額)
第一條 試用期間，乙方月薪酬按以下第 項執(zhí)行：
第壹項：人民幣： 元/月;大寫： 元/月。 第貳項：其它貨幣 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。
第二條 試用期滿后，或無試用期的，乙方經(jīng)歷的在甲方的第一個財務(wù)年度內(nèi)，乙方的薪酬按以下第 項執(zhí)行：
第壹項：人民幣 元/月;大寫： 元/月。 第貳項：其它貨幣 。 第叁項：計件工資，具體實施辦法為： 。 第肆項：年薪計劃 元/年，大寫： 元/年，分為如下組成部分：
2、年終獎，甲方將綜合考量以下因素后，有權(quán)決定是否發(fā)放年終獎以及最終發(fā)放數(shù)額：
a、公司利潤;
b、乙方的'考核結(jié)果、工作表現(xiàn);
c、甲方
關(guān)于
年終獎發(fā)放的規(guī)定或決定;d、甲乙雙方關(guān)于年終獎的具體約定，甲方的規(guī)定若與雙方具體約定沖突的，約定優(yōu)先。
乙方為甲方提供勞動服務(wù)未滿一個財務(wù)年度就離開公司的，甲方將不支付乙方獎金，但雙方另有約定的除外。
第伍項：
其他
工資形式 。 注：以上金額以大寫為準(zhǔn)。第三條 甲方為乙方提供自定福利，具體按照甲方相關(guān)規(guī)章制度或政策中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第四條 若出現(xiàn)自然災(zāi)害、
戰(zhàn)爭
等影響公司生產(chǎn)經(jīng)營的緊急情況，本協(xié)議所約定的薪酬福利待遇全部停止執(zhí)行，甲方依法調(diào)整乙方薪酬福利待遇。第五條 本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同補(bǔ)充協(xié)議的附件，雙方須嚴(yán)格履行;勞動合同續(xù)訂的，本協(xié)議隨續(xù)訂的勞動合同繼續(xù)生效，另有規(guī)定或約定的除外。
第六條 本協(xié)議與勞動合同、勞動合同補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。
第七條 本協(xié)議一式三份，甲方兩份乙方一份。經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效，涂改或冒簽無效。雙方所持內(nèi)容不一致時，應(yīng)協(xié)商確定。協(xié)商不一致的，按下列原則處理：
1、以空白者或未經(jīng)修改者為準(zhǔn);
2、修改經(jīng)對方簽字(或蓋章)確認(rèn)的，以經(jīng)確認(rèn)者為準(zhǔn)。
甲方： ? ? ? 乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
福利協(xié)議書篇十四
職業(yè)發(fā)展通道是指企業(yè)根據(jù)員工的職業(yè)生涯曲線，為了滿足員工現(xiàn)在和未來的成長和發(fā)展需求，為員工設(shè)計的職業(yè)發(fā)展路徑和職位晉升通道。職業(yè)發(fā)展通道的設(shè)計應(yīng)遵循以下三個原則：
通道層次原則
而通道設(shè)計的層次原則是指在設(shè)計員工職業(yè)發(fā)展通道時，既要考慮設(shè)計足夠的層次，為員工提供較多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會和空間，又必須避免層次過多導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)展晉升的激勵力度不足，從而無法達(dá)到設(shè)計的初衷。
通道寬度原則
在設(shè)計職業(yè)發(fā)展通道寬度時，過多過細(xì)的通道會導(dǎo)致管理工作量增加，很有可能出現(xiàn)一個通道只適合一兩個員工的情況;又不能設(shè)計太少的通道，使得通道內(nèi)的人員工作崗位、工作性質(zhì)均有較大的差別。
不破壞直線職權(quán)原則
員工的職業(yè)發(fā)展等級得到晉升，只是表明員工的能力得到了提升，員工對企業(yè)可能的貢獻(xiàn)變大，但是并不意味著員工在企業(yè)組織中的指揮與被指揮關(guān)系變化。
福利協(xié)議書篇十五
第11條人力資源部于每年年底必須將福利資金支出情況編制成相關(guān)報表，交付相關(guān)部門審核。
第12條福利金的收支賬務(wù)程序比照一般會計制度辦理，支出金額超過元以上者需提交總經(jīng)理審核。
編制日期審核日期審核部門修改日期
12【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/6945831.html】
