通過寫心得體會，可以促使我們思考并加深對所學(xué)或所做事情的理解。心得體會應(yīng)當(dāng)包含自己的思考和反思，而不僅僅是簡單地敘述經(jīng)歷和感受。精選了一些有關(guān)心得體會的范文，希望能給大家提供一些思路和寫作的靈感。
訪談式心得體會篇一
為了深入學(xué)習(xí)和了解，我特意采訪了我們村的一名老師，是我家的一個鄰居，我一直叫他張大爺，他在我們村的小學(xué)教書，現(xiàn)在已經(jīng)退休了，今年69歲了。
他說，改革開放30多年來，國家經(jīng)濟發(fā)展，國力日益強盛。特別是近20xx年來，民生極大改善，群眾幸福指數(shù)不斷提高。同時，基層老黨員也期待國家能繼續(xù)改革創(chuàng)新，加強黨在基層的影響力。工作中，他見證了老百姓社會保障水平的提高?！?0xx年我下崗時，沒有任何醫(yī)療保障?，F(xiàn)在人人都有，沒有單位的居民也有，特別是年紀大的，更能體會到醫(yī)保的好處。新農(nóng)保的政策更好。這幾項保險逐步與國際接軌。我感覺，老百姓的基本需求，吃飯、看病、就業(yè)基本都解決了?！闭劦竭@時，張大爺?shù)哪樕下冻隽诵牢康谋砬椤?/p>
他說，這些年黨在惠民方面做了許多實事好事，但黨的基層政權(quán)建設(shè)還有待加強。他說：“基礎(chǔ)不牢，地動山搖。希望后國家政策向基層傾斜，特別是對社區(qū)的職能應(yīng)該進一步明確和加強，讓閑下來的老黨員有事做?！睉?yīng)加強基層組織建設(shè)，加強對基層黨員干部管理，讓他們發(fā)揮黨員作用。他認為，如今基層黨員作用發(fā)揮不明顯，甚至看不出與普通民眾有什么區(qū)別。希望能采取切實可行的舉措，把基層黨員的作用發(fā)揮出來，進一步密切基層黨員和廣大人民群眾的關(guān)系，這樣才能確保長治久安。
采訪老黨員心得體會暑假期間，我和幾位朋友來到老人中心，目的是來看望這里的退休老黨員。
我們來到這里的時候快十點多了，老黨員們看到我們的到來都非常高興，熱烈歡迎我們的到來。
我們雖然很累吧，但還是認真地傾聽老黨員給我們講他們當(dāng)年的故事，我們認真的傾聽，短短一個小時，老黨員們字字如磯，“堅定信念、踏實認真、鍥而不舍、追求卓越”，深刻地讓青年團員們感受到了他們對于黨，對于祖國的深切情感以及對于自身使命的偉大責(zé)任感。離開的時候，我們依依不舍，老黨員們真情的話語依然回響在耳畔，我們要做的，從現(xiàn)在起，做好每一件事，走好每一步。
當(dāng)問老黨員入黨經(jīng)歷的時候，他的話又再一次讓我們感受到了質(zhì)樸與真實的力量。老人回憶說，當(dāng)時入黨確確實實是因為周圍的一些黨員身上的優(yōu)秀品質(zhì)感染并激發(fā)了他。生活與學(xué)習(xí)中與黨員室友不經(jīng)意間的交談，讓他感受到了黨組織的先進思想與積極上進的信念。他向往這樣的組織，更期望通過自己的身體力行，言傳身教，讓這樣的精神得以延續(xù)。對如今青年人在入黨時存在一些動機不純的問題，老人寬厚的表示畢竟入黨動機是一個不斷端正的過程。他鼓勵青年人應(yīng)該抱著一種追求上進的政治熱情，來加入黨的組織。并在入了黨以后，通過黨內(nèi)的教育，不斷的提高對黨的認識。只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善，才能使我們的黨后繼有人。雖然沒有豪言壯語，如慈父般真情的言語讓在場的我們感受到了一位老黨員的殷切期望。
傾聽完老黨員們的故事，我們也將結(jié)束我們這次活動，最后我們合影留作紀念。這次活動讓我感受到老黨員、老革命者對黨的接班人的關(guān)愛與期盼，鼓勵每一名學(xué)生黨員都奮力前行，盡力為黨、為人民、為身邊的同學(xué)發(fā)揮黨員的作用和價值，也引導(dǎo)著其他積極向黨組織靠攏的同學(xué)融入到黨員為他人服務(wù)的建設(shè)隊伍中來!
最后，老黨員張大爺語重心長地說，你們年輕人作為黨未來的接班人，作為祖國未來的希望，要把長期參加學(xué)習(xí)作為一種任務(wù)，把提高素制裁能力作為一種責(zé)任，把取得實際效果作為衡量目標(biāo)，加強理論學(xué)習(xí)，研究思考，黨性修養(yǎng)，實踐鍛煉，長大后不管在社會的哪個崗位，哪個角落，貢獻出自己的力量。經(jīng)過這次的采訪，讓我對黨的認識更深了一層次。我了解了許多有關(guān)黨的知識，使我對黨的了解又加深了一步，在采訪中，我了解了許多老黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，面對學(xué)習(xí)，生活中的種種困難，只有發(fā)揚黨員們的優(yōu)秀品質(zhì)才能克服，作為新一代的我們，要不斷發(fā)揚老一輩的優(yōu)秀品質(zhì)，提高自己的素質(zhì)，將黨員精神發(fā)揚光大。我了解到了作為一名黨員應(yīng)具備的品質(zhì)與情操，因此對共產(chǎn)黨更是信仰與崇敬，作為一名合格的黨員。
訪談式心得體會篇二
5月2日至5月4日期間，阿拉山口市人大常委會辦公室組織全體在家黨員干部職工觀看三期“學(xué)轉(zhuǎn)促”專題訪談。
5月4日下午觀看結(jié)束后，結(jié)合我辦實際展開學(xué)習(xí)討論。市人大常委會黨組成員、副主任王遠征同志強調(diào)“學(xué)轉(zhuǎn)促”是自治區(qū)貫穿全年的一項重要活動，我機關(guān)干部職工一方面要在思想上高度認識“學(xué)轉(zhuǎn)促”活動的重要性;另一方面要確確實實的'把自己擺進去，結(jié)合自身實際情況查擺問題。同時，人大機關(guān)作為監(jiān)督檢查機關(guān)，要切實監(jiān)督好政府各項惠民措施如何落實到實處，充分發(fā)揮好人大機關(guān)的職能作用和人大代表的作用，始終堅持維護各族群眾的利益，了解群眾意愿，安撫群眾情緒。
市人大黨組成員、副主任肖拉提·巴拉吉同志指出“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促落實”專項活動，是貫徹黨中央部署、推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化的重要載體，是推進全面從嚴治黨、保持黨的先進性純潔性的具體實踐，是貫徹黨的治疆方略、實現(xiàn)社會穩(wěn)定和長治久安的有力保障，是落實管黨治黨責(zé)任、加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的有效平臺，是順應(yīng)各族群眾期盼、密切黨群干群關(guān)系的迫切需要，影響深遠，意義重大。機關(guān)黨員干部要及時通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的方式觀看學(xué)習(xí)“學(xué)轉(zhuǎn)促”專項活動系列訪談，切實把思想和行動統(tǒng)一到新疆工作總目標(biāo)上來。
人大辦觀看專題訪談的其他黨員干部職工也相繼圍繞“學(xué)轉(zhuǎn)促”專題訪談活動做了表態(tài)發(fā)言。
訪談式心得體會篇三
今年寒假，我有幸參與了學(xué)院組織的校友采訪活動。在分好小組并參加了訪談培訓(xùn)之后，我們就開始準備采訪的材料，收集校友的信息，整理采訪提綱?我們不忽略每一個細節(jié)，力求準備得最充分。
幾天后，我們與本組的采訪對象取得了聯(lián)系，并初步確定了采訪時間。并最終于2月15日，懷揣著激動而忐忑的心情踏上了采訪的旅程。激動是由于我有機會向已經(jīng)離開學(xué)校進入社會的前輩取經(jīng)，而忐忑則是出于不知如何與有著年齡和閱歷差異的校友們交流。在一番周折之后，我到達了我們與校友趙陽先生約好的飯店。約在飯店而不是趙先生的工作地點是趙先生考慮他的工作地點沈北新區(qū)離沈陽市內(nèi)較遠，不太方便我和我的同伴，由此也看出了趙先生的體貼照顧。見到學(xué)長之后，他對我們相當(dāng)熱情，那種親切感將我們之前的不安與忐忑完全融化，這也深刻體會到母校所給予我們的堅固聯(lián)結(jié)。即使學(xué)長已經(jīng)離開了母校，可他和我們都在同樣的校園里度過最珍貴的青春，彼此之間有著更多的親切和溫暖。
從與學(xué)長的交流中，我們了解到了另一個大學(xué)畢業(yè)生的去向——選調(diào)生。不同于公務(wù)員，選調(diào)生是通過大學(xué)四年的積累而爭取的，不僅僅靠考試通過就行。學(xué)長在選調(diào)成功之后被分配到沈北新區(qū)土地辦公室，為農(nóng)民服務(wù)，頗有‘大學(xué)生村官’的風(fēng)范。學(xué)長告訴我們，做任何事情都要踏踏實實，“機會是給有準備的人的”，只有平時勤勤懇懇的工作來積累更多的經(jīng)驗才能做到厚積薄發(fā)，而如果選擇從政就一定要不斷培養(yǎng)自己的政治素養(yǎng)，不然你就不會有更好的發(fā)展。同樣的，在企業(yè)工作也一定要多跟前輩學(xué)習(xí)不懂的就要多請教，有工作不能逃避要主動爭取，要相信任何一個交給你做的工作都會從中得到鍛煉。
其次我認識到了一些基礎(chǔ)技能的重要性，比如英語、基礎(chǔ)的office辦公軟件等等。還有我們所學(xué)的基礎(chǔ)專業(yè)課，像是管理學(xué)和經(jīng)濟學(xué)，原來這些都能在以后的工作中得到很好的應(yīng)用，希望以后自己在工作中不要有‘書到用時方恨少’的感慨吧。同時我們還要多在大學(xué)期間積累社會經(jīng)驗或者多爭取一些鍛煉機會，比如社團和學(xué)生會，也許在以后找工作的過程中都能不知覺中體現(xiàn)出優(yōu)勢。
真的不一定能承受的了這其中的艱辛或者挑戰(zhàn)吧。還是踏踏實實的務(wù)實工作比較實際，也許創(chuàng)業(yè)真的只是一些少數(shù)人才能承受的大任務(wù)。
在這次尋訪校友活動中，我收獲了很多，同時也有很多的感觸。我學(xué)會了如何和陌生人拉近距離，學(xué)會了如何鼓勵自己更好的完成計劃，我一定要將這次學(xué)到的東西運用到以后的.學(xué)習(xí)工作中去。而且我對于自己所學(xué)的管理專業(yè)以及個人發(fā)展的前景也有了一些明確的認識，有了學(xué)長的指點，對于以后的路，相信我也有了一些自己的方向。對于我而言，學(xué)長取得的驕人的成績是我的榜樣，也是我今后奮斗的方向，我想我今后會更加努力學(xué)習(xí)，認真實踐，積極做好準備，端正態(tài)度努力成為一個有用的人，一個具備相當(dāng)素質(zhì)能力的人，一個具有黃牛精神勤勤懇懇的人，一個熱愛本職工作和學(xué)習(xí)的人!
同時，這次與學(xué)長的交談中，我也越發(fā)感受到校友間誠摯的情誼，即使素昧平生，只因我們是帶著母校的關(guān)懷而來，身上同樣有著樸實無華、堅韌頑強、勤勤懇懇的精神，學(xué)長便對我們坦誠相待、關(guān)懷備至。
在此真誠地祝愿學(xué)哥學(xué)姐們順利建成!!
訪談式心得體會篇四
一次偶然的機會，我們小組成員認識了在武大電子商務(wù)專業(yè)讀研究生的倪學(xué)長。倪學(xué)長是通過自己的努力考上的研究生，正好我也有考研的打算，于是，借著這次就業(yè)指導(dǎo)課的機會，對學(xué)長進行的訪談，給了我很深的感觸。
一、要重視和精通自己的專業(yè)知識。
我們要充分利用在校學(xué)習(xí)時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識和提高自己的專業(yè)技能，要肯去學(xué)、肯去鉆、肯去精益求精。而且我們要勤動手，多多培養(yǎng)我們的動手能力，此外廣泛涉獵各方面報刊書籍，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，確定自己的研究方向，提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)競爭實力等，不斷拓展自己的優(yōu)勢和成功渠道。
二、要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
大學(xué)不僅是學(xué)習(xí)的樂園，更是育人的圣地。學(xué)會做人是我們大學(xué)生必修的一門課程。如今在校學(xué)習(xí)的我們，交際圈僅限于親人、部分同學(xué)和少許的朋友等，非常狹窄，對自己今后生涯的順利發(fā)展非常不利。所以，我們應(yīng)該從現(xiàn)在起就更加重視培養(yǎng)自己的為人處世能力及經(jīng)營并維護好自己的人脈資源。
三、要積極投身實踐中去，去經(jīng)歷，去感受，去領(lǐng)會。
獲取知識和提高技能有兩條途徑：一是從前人的經(jīng)驗中去獲取;二是從自己的實踐中去獲取。而最重要最可靠最有價值的還是自己在實踐中所獲得的知識和技能等。實踐出真知，這是千古以來不變的真理。再說猜測帶有很多的主觀想像的成分，比如對未來找工作難度的過分渲染而造成的對自己所學(xué)專業(yè)的失望等。如果你能積極投身實踐，在實踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中實踐。你會發(fā)現(xiàn)生活或工作不是想像中的那么難，很多事情不是能否做到的問題，而是想不想去做的問題。你若想做，你會去找方法，你若不想做，你會找一大堆理由。而且實踐特別鍛煉人，練你的技能，考驗?zāi)愕膶I(yè)知識，練你的勇氣等。不論結(jié)果成功與否，所獲得的體會和閱歷是你一生受用不盡的財富。這就是實踐的魅力所在!
四、要積極培養(yǎng)自己的獨立意識、獨立決策和執(zhí)行的能力。
常求于人有利于人，少求于人有利于己。八十年代出生的我們，從小有的吃，有的穿，沒吃過什么苦，沒經(jīng)歷過什么挫折，凡事都依賴父母，獨立意識弱，獨立辦事能力差等是常有的事。一個人如果一直依附著別人，那么他就一點用處都沒有。人一旦不能獨立自主，人生很多事情都將無法完成。
結(jié)束了和學(xué)長的訪談，自己真的明白了很多，不只是在考研上，更是在以后的工作上。相信我們的未來都會很美好。
訪談式心得體會篇五
第一段：引言（約200字）。
作為一名訪談?wù)?，我有幸參與了很多訪談活動，從政治領(lǐng)域到社會問題，從名人到普通人，每一次訪談都給予我難以忘懷的經(jīng)驗和啟示。無論是通過提問獲得新的見解，還是與被訪者的交流建立聯(lián)系，都使我對這個世界更加充滿好奇和熱情。
第二段：提問技巧與溝通（約300字）。
作為一個訪談?wù)?，掌握恰到好處的提問技巧和良好的溝通能力至關(guān)重要。在準備階段，我會盡可能了解被訪者的背景和專業(yè)領(lǐng)域，以編寫出有針對性的問題。然而，真正的挑戰(zhàn)在于面對面的交流。我學(xué)會了傾聽并提出有針對性的追問，以引導(dǎo)被訪者深入討論。我還學(xué)會了在面對敏感話題時，尊重對方的感受并保持專業(yè)的態(tài)度。
第三段：洞察力與觀察力（約300字）。
在訪談過程中，我逐漸培養(yǎng)并提高了洞察力和觀察力。通過仔細觀察被訪者的肢體語言、言辭措辭和表情，我能更好地理解他們的真實想法和情感狀態(tài)。我發(fā)現(xiàn)，有時候被訪者的非言語暗示能更加直觀地表達出他們內(nèi)心的想法，而不僅僅是口頭的回答。這樣的觀察力和洞察力使我能夠深入探討話題，了解被訪者的真實想法。
第四段：自我反思與成長（約200字）。
訪談?wù)呱矸菀沧屛以诿看卧L談結(jié)束后進行深刻的自我反思。我會回顧整個訪談過程，審視自己的表現(xiàn)并找出需要改進的地方。我發(fā)現(xiàn)，有時候我的問題可能過于狹隘，未能觸及到訪談對象的核心觀點；有時候我的反應(yīng)可能過于主觀，影響到對方的開放回答。通過這些反思和改進，我能夠不斷提高自己的訪談技巧，并更好地應(yīng)對各種情況。
第五段：訪談的意義與啟示（約200字）。
在我的訪談經(jīng)歷中，我從每一次訪談中都汲取到了一些重要的意義和啟示。首先，訪談是一種寶貴的學(xué)習(xí)機會，我通過與各個領(lǐng)域的專家和有影響力的人物交流，擴展了自己的知識視野。其次，訪談也是一種人際交往的方式，能幫助我培養(yǎng)人際關(guān)系和建立人脈。最重要的是，訪談讓我更加了解人性、社會現(xiàn)象和世界的多元性，增強了我對這個世界的理解與關(guān)愛。
結(jié)尾（約100字）。
作為一名訪談?wù)?，我深深地感受到了訪談帶來的樂趣和挑戰(zhàn)，它讓我與各行各業(yè)的人有了更多的接觸和了解。通過提問、溝通、洞察力和自我反思的不斷提高，我愿意繼續(xù)在這個領(lǐng)域中學(xué)習(xí)和成長，將訪談的藝術(shù)發(fā)揮到極致。
訪談式心得體會篇六
通過采訪，我知道了1964年，我姥爺加入了中國共產(chǎn)黨、入了伍，是工程兵，去過越南修公路，駐扎過湖北、內(nèi)蒙古。
其中，最令我難忘的是我姥爺去越南修路。1965年，我姥爺去支修廣西靖西縣到越南河內(nèi)的公路。我當(dāng)時問姥爺修路累不累，姥爺說：“修路是累，但是一想到是為人民的利益做貢獻，是完成黨交給我的任務(wù)，我的精神面貌就非常好，在我們這些人中，都是帶著五個偉大去的：偉大的領(lǐng)袖、偉大的黨、偉大的人民、偉大的軍隊、偉大的祖國。之所以我們不怕吃苦、不怕勞累，是因為我們帶表著五個偉大去的?！?/p>
要說到為人民服務(wù)，就要不怕吃苦、不怕勞累。我想，我是很怕吃苦的，那是什么力量來驅(qū)使他們不怕吃苦呢?還是一顆為人民服務(wù)的心呀!共產(chǎn)黨員無私奉獻的大無畏精神是多么令人敬佩呀!
有多少駐扎在邊防的戰(zhàn)士保衛(wèi)著祖國，有多少解放軍在為了保護祖國此時在烈日下艱苦地訓(xùn)練，有多少干部為人民的利益工作而舍去了自己休息的時間啊!有很多很多。
在采訪時，姥爺還說過，當(dāng)共產(chǎn)黨員就要起帶頭做用，這句話一點也不假。做什么都要搶著干，做在前頭，給年紀小的同志作榜樣、助人為樂不正是共產(chǎn)黨員那良好的做風(fēng)嗎?雷鋒不就是一個很好的例子嗎?他助人為樂，不怕辛苦，又工作認真，他的事跡我們都知道，而且現(xiàn)在我們都號召“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”，他這就是給我們帶頭、告訴我們一個中國的共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的。
共產(chǎn)黨員為人民服務(wù)、給群眾帶好頭、助人為樂的精神會永遠刻在我的心里，而每位共產(chǎn)黨員愛黨、忠于黨的信念也同樣令我敬佩，通過這次采訪，我明白了這些。
訪談式心得體會篇七
HR (human resources) 是現(xiàn)代公司的重要職能部門，負責(zé)招聘、管理、培訓(xùn)和發(fā)展公司員工，保障公司人力資源的有效運作。作為 HR 的一員，面對應(yīng)聘者的大量應(yīng)聘信息，面試時的問題策劃和模式選擇都需要經(jīng)驗和技巧。訪談 HR 是值得推崇和學(xué)習(xí)的經(jīng)驗，本文主要介紹一下筆者的訪談 HR 心得體會。
第二段：訪談準備
在訪談前，應(yīng)該充分準備和考慮問題策劃。首先，應(yīng)根據(jù)崗位需求，挑選出最具相關(guān)性的問題。其次，需要在問題提問時考慮到求職者的性格特點，以及滿足其個人才能和職業(yè)生涯規(guī)劃的需求。最后，需要考慮面試的方式，例如紀律性的面試還是更加感性的談話，這取決于面試崗位的性質(zhì)。
第三段：訪談過程
在訪談過程中， HR 應(yīng)該保持高度的專業(yè)素養(yǎng)、禮貌和理智，同時也應(yīng)該盡可能營造開放、謹慎的面試氛圍。在談話過程中要經(jīng)常注意傾聽，注意詢問盡可能多的問題并細致分析每一個問題和對應(yīng)的回答。在面試崗位無法得出結(jié)論前，可以考慮增加第二輪面試或借鑒其他同行的建議。
第四段：訪談反思
訪談完畢后， HR 應(yīng)該及時進行反思。應(yīng)該從面試的效果和職位定位的成功角度進行分析，確定面試中存在的問題和潛在的面試風(fēng)險。同時借鑒面試中比較好的策略或方法，嘗試在今后的面試中加以運用，并且向后期的招聘乃至公司的運營中不斷運用。
第五段：結(jié)論
通過我的訪談經(jīng)驗與反思，我們可以得到以下結(jié)論：
1. 每次訪談前需要充分準備，考慮面試的困難與機會，并對應(yīng)選擇問題和面試方式。
2. 面試時應(yīng)努力保持專業(yè)嚴謹、溫和禮貌和仔細傾聽
3. 在面試結(jié)束后應(yīng)該積極反思面試的過程和結(jié)果，并且吸取經(jīng)驗。
總而言之，訪談 HR 是 HR 職業(yè)發(fā)展中的一種寶貴經(jīng)驗和技能，可以幫助我們更好地管理人力資源，推動公司的發(fā)展和壯大。
訪談式心得體會篇八
隨著社會的不斷發(fā)展和媒體的普及，訪談成為人們了解世界、品味生活、拓寬視野的重要方式之一。作為一個受過高等教育的學(xué)生，我也積極參與了各類訪談活動。在這個過程中，我不僅深刻感受到了訪談的挑戰(zhàn)與意義，而且也積累了許多寶貴的經(jīng)驗與方法。今天，我將結(jié)合自身的實踐和收獲，談一談我的訪談式心得體會。
第二段：熟悉訪談對象與準備問題
在進行訪談前，了解訪談對象的基本情況、職業(yè)背景、學(xué)術(shù)成果等，是訪談成功的第一步。一般來說，可以從個人履歷、社交媒體、公開演講等多個渠道獲得信息。有了初步的了解，便可以有針對性地準備問題，以確保訪談的深度和廣度。同時，準備不充分就開始訪談，容易造成講話雜亂無章、關(guān)注點不清晰的局面。因此，提前列出問稿，梳理思路，有助于在訪談中隨時調(diào)整，保持思考清晰和條理性。
第三段：傾聽與引導(dǎo)
訪談是一種雙向的交流方式，訪談?wù)卟粌H需要主動地提問，還要善于傾聽和引導(dǎo)。對于訪談?wù)叨?，傾聽意味著把話語權(quán)交給被訪者，讓其暢所欲言，深入探討觀點和看法。同時，訪談?wù)咭残枰獙π畔⒓右允崂砗头诸?，引?dǎo)被訪者深入剖析自己的思想，讓訪談的角度更加廣闊和深入。因此，訪談?wù)卟粌H需要關(guān)注面部和語言表達，還要學(xué)會發(fā)掘隱含在言語和語氣中的真實意圖。
第四段：尊重和步入被訪者舒適區(qū)
每個人都有自己的成長經(jīng)歷和價值觀念，訪談過程中也要尊重受訪者的個性和意愿。在最開始，要注意營造舒適的訪談氛圍，讓被訪者感受到信任和尊重。有時候，被訪者可能會有話難說，對某些問題感到敏感或者觸動，訪談?wù)咭残枰憫?yīng)被訪者的心理狀態(tài)，耐心傾聽和理解，盡量避免引起壓力和不適。在訪談中，傾聽并不矛盾于引導(dǎo)，即便存在異議和分歧，也可以采取禮貌且適當(dāng)?shù)姆绞?，引?dǎo)被訪者自行開拓思維。
第五段：總結(jié)與展望
可以說，訪談是一種全方位、多維度的溝通方式，涉及到多項技能和修養(yǎng)。在實踐中，我也遇到了很多挑戰(zhàn)和機遇，也因此探索了不同的方法和策略?？傊?，訪談既需要提前準備也要靈活應(yīng)變，既要關(guān)注對象的情感與心理狀態(tài)，也要保持專業(yè)、客觀和獨立。雖然訪談的方式不斷變化，但其對于我們了解人類、探索事物的意義從未減弱，讓我們期待更多的訪談機會，不斷提升自己的訪談技能。
訪談式心得體會篇九
看我們這一代：樂觀+主動
有人說我們這一代是最艱難的一代，學(xué)姐并不認同。
在學(xué)姐他們那個時候還沒有訂單班，工作是要自己找的。當(dāng)然比起現(xiàn)在找工作當(dāng)時還是相對容易的。不過，在找工作的時候，這才是人生的一中寶貴的經(jīng)歷與磨煉。因此凡事都會有兩重性。在競爭社會中被淘汰，并不意味著被消滅，而是一種激勵。失敗并不是結(jié)束，而是另一個開始。
學(xué)姐對我們這一代充滿著期待，她認為年輕人還有很長的資本。也許一開始沒有機會，但經(jīng)過磨煉，就一定會有機會。有人輕易地放棄自己，那是他們的個人問題，不是社會的全部。社會有陰暗面很正常，但不要太極端?？赡芾弦惠叺娜苏J為我們嬌生慣養(yǎng)，這是一種代溝，我們并不是垮掉的一代，不能用絕對的思想去看待自己。
那么怎么才能讓社會去接納我們呢？
學(xué)姐的看法十分獨特，要主動地融入社會而不是讓社會去適應(yīng)自己。一方面，人要合理地定位。正確地分析自己與社會的關(guān)系。自己有什么特長，本領(lǐng)，自己的身體素質(zhì)，動手能力等等，并不是每個人都可以成為劉翔，但每個人都是獨特的自己。所以把自己放在合適的位置上十分關(guān)鍵。另一方面，我們要合適地走位。人不一定要從一而終，要學(xué)會改變。學(xué)姐看來，首先要做到的就是與社會和諧。強調(diào)個性與社會對抗并不是好的出路，與社會合拍地尋找機遇才可以走的更遠。
我們又接著聊到了大學(xué)生就業(yè)問題，學(xué)長說：現(xiàn)在的就業(yè)形勢比較嚴峻，大學(xué)生一定要在校園里學(xué)出真本事，到了社會才能有所作為。
綜述：此次校友尋訪活動增強了隊員們對學(xué)校的歸屬感、自豪感和責(zé)任感，激勵學(xué)生努力學(xué)習(xí)，立志成才。同時對優(yōu)秀校友的尋訪，讓隊員們獲益良多：不僅鍛煉了大家的寫作、采訪、交際能力等綜合素質(zhì)，尤其是校友們的奮斗歷程與人生體驗，對我們這群正處在象牙塔里的大學(xué)生具有很強的借鑒和指導(dǎo)意義---要在大學(xué)里好好地規(guī)劃學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯，增強知識面，加強專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)規(guī)劃，從而更好地提高就業(yè)的競爭力。
訪談式心得體會篇十
2011年4月19日晚六點，黑龍江大學(xué)第十屆女生文化節(jié)成功女性系列講座——對話女主播，于三號樓地下報告廳成功舉行。本次講座邀請到的嘉賓有：黑龍江電視臺《本山快樂營》主持人王培培，哈爾濱電視臺《都市零距離》主播孫科，《早安哈爾濱》主播賈琳。
她們，是龍江大地上精明干練的女主播；她們，是生活中青春靚麗的新女性；她們，是黑大校園的精英學(xué)子。一場視聽盛宴，為黑龍江大學(xué)的在校學(xué)生帶來了心靈的洗禮。
熒幕上，她們是成熟穩(wěn)重的女主播;熒幕下她們是親切隨和的學(xué)姐，時光荏苒，大浪淘沙，經(jīng)歷了殘酷考驗的她們變得成熟而優(yōu)雅，今天她們攜手走進黑大，講述她們臺前幕后的精彩生活。校廣播臺組織全體臺員參加了這次講座。
講座中，三位精明干練的女主播，向同學(xué)們敘述了自己從校園到社會的歷程和經(jīng)驗。說到她們的校園生活時，三個人都用“精彩”“充實”來形容。作為參與講座的廣播臺成員，我們在聆聽她們故事的同時，也深深感受到作為校園傳媒人的責(zé)任感。王培培說到，“在工作過程中，始終保持一個緊張的狀態(tài)，保持新鮮感，利用每一次機會歷練自己，這樣才有利于提醒自己更好的完成工作，并保持對工作的熱情?！弊鳛榇┧笤谛@的新聞人，每次采訪，寫稿，放音，都是對自己的一次考驗。在這個過程中我們也是在不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，不斷嘗試、突破、創(chuàng)新。她們談起在工作崗位時的喜與憂，沒有抱怨，沒有牢騷，更多的是對這份工作的執(zhí)著。賈琳說“只要有夢想，追夢的過程就不痛苦”這讓我們堅定了對于“傳媒”的赤子之心。每一個在廣播臺工作的臺員，都深切的熱愛著這里。雖然有過艱辛，有過抱怨，但仍然秉持著心中的信念，堅定的站在這方熱土之上。在主持人問道，以前的主持經(jīng)歷對現(xiàn)在工作的幫助時，孫科毫無保留的說，比起現(xiàn)在的工作，她更喜歡校園的主持。她說“在學(xué)校主持晚會時，面對臺下熱情的觀眾更有成就感”，同時她也鼓勵大家積極參與此類活動，不要害怕碰壁，成長不分大小，只要有進步就是成長。有過主持經(jīng)歷的臺員說，學(xué)姐們的故事讓自己面對挫折時能更好的調(diào)整心態(tài)，所有的收獲都是辛勤付出得來的。在聽過王培培五年的記者生涯故事后，一位臺員表示，自己從不知道記者的責(zé)任是如此重大，一個報道有時就會引起全社會的關(guān)注。雖然現(xiàn)在只是在校園內(nèi)采訪、播報校園新聞，但我們也該把自己份內(nèi)的工作做好，成為合格的校園新聞人。
聽過兩個小時的訪談后，臺員們對自己的工作都有了更深刻的認識，三位美女主播風(fēng)趣幽默的語言，為整場訪談增色不少。臺員們紛紛表示，會以她們?yōu)槟繕?biāo)，珍惜在廣播臺的每一天，不斷提升自己的能力，為自己的未來奮斗。
校團委 校學(xué)生會 校有線廣播臺
校有線廣播臺新聞中心記者：劉陽子 項茜雯
編輯：王忠強
訪談式心得體會篇十一
在我上大學(xué)的過程中，我經(jīng)歷了很多訪談，包括學(xué)生會、社團、兼職以及實習(xí)機會等。這些訪談機會讓我更好地了解了自己、發(fā)現(xiàn)自己的長處和不足，并且提高了我的溝通能力和面試技巧。在這些訪談后，我深受啟發(fā)和感悟，下文將從準備、表現(xiàn)、反思、總結(jié)和提高五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，在訪談之前的準備是非常重要的。首先，了解面試的具體要求，如時間、地點、面試官等，以便可以提前做好相關(guān)準備。其次，要對自我進行評估，找出自己的長處和不足，同時準備相應(yīng)的回答。再者，要了解面試機構(gòu)的背景和相關(guān)信息，以便在面試中可以更好地展現(xiàn)自己的興趣和知識。最后，要進行充分的練習(xí)，可以通過和朋友模擬面試的方式來提高自己的表現(xiàn)技巧和自信心。
其次，面試的表現(xiàn)非常重要。在面試中，我認為要保持自信、真誠和積極的態(tài)度。首先，要給面試官留下深刻印象，可以通過自信的姿態(tài)、清晰的語言和積極的回答來展現(xiàn)自己的能力和個性。其次，要注重溝通和表達能力，可以通過語言的流利和表達的準確來展現(xiàn)自己的優(yōu)勢。最后，要在面試過程中展現(xiàn)自己的潛力和學(xué)習(xí)能力，可以通過舉例來證明自己的實踐經(jīng)驗和解決問題的能力。
第三，要在訪談后進行反思。無論面試結(jié)果如何，反思都是非常重要的。首先，要對自己的表現(xiàn)進行客觀評價，找出自己在面試中的不足和需要改進的地方。其次，要總結(jié)面試中的成功經(jīng)驗和亮點，以便在下一次的訪談中更好地展現(xiàn)自己。最后，要對面試官的提問和反饋進行整理和分析，以便更好地了解自己的不足和需要提高的方面。
第四，要對訪談進行總結(jié)。通過訪談的經(jīng)歷，我意識到需要持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力。首先，要繼續(xù)提升溝通和表達能力，可以通過參加演講比賽、辯論賽等活動來提高自己的口才和語言組織能力。其次，要增加實踐經(jīng)驗，可以參加社團、實習(xí)或者兼職等活動，積累更多的實際經(jīng)驗和解決問題的能力。最后，要學(xué)會自我推銷和展現(xiàn)自己的能力，可以通過編寫優(yōu)秀的個人簡歷和應(yīng)聘信，以及參加職業(yè)培訓(xùn)來提高自己的競爭力。
最后，要不斷提高自己的訪談技巧。通過這些訪談的經(jīng)歷，我發(fā)現(xiàn)要想在訪談中表現(xiàn)更好，就需要積極主動、充分準備和不斷提高自己。訪談結(jié)束后，我會與我的朋友和導(dǎo)師進行交流，分享自己的經(jīng)驗和心得，并從他們的建議和反饋中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)。同時，我會閱讀相關(guān)的職業(yè)發(fā)展書籍和文章，不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己的訪談技巧。
總之，在這些訪談后，我更清楚地認識和理解了自己，也意識到了自己的不足和需要提高的地方。通過反思和總結(jié)，我希望自己在未來的訪談中能夠有更好的表現(xiàn)，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。同時，我相信通過這些訪談的經(jīng)歷，我也將在自信、溝通和分析能力等方面得到更好的培養(yǎng)和提高。
訪談式心得體會篇十二
訪談法是一種研究方法，通過與被訪者進行深入的交流和互動，獲取關(guān)于特定問題或主題的信息。在過去的一段時間里，我對訪談法進行了學(xué)習(xí)和實踐，并在實踐中積累了一些心得體會。本文將從選擇訪談對象、建立良好的溝通關(guān)系、靈活運用訪談技巧、對信息進行準確分析以及合理運用訪談結(jié)果五個方面，分享我在訪談法中的一些心得體會。
選擇訪談對象是訪談法實踐的第一步。在選擇訪談對象時，應(yīng)該考慮到他們與研究主題的相關(guān)性和專業(yè)度。例如，在進行心理學(xué)研究時，選擇有心理學(xué)背景或相關(guān)經(jīng)驗的人作為訪談對象更有價值。此外，還應(yīng)定期對訪談對象進行調(diào)查和背景分析，以確保他們具備提供有效信息的能力。在我的實踐中，我發(fā)現(xiàn)選擇合適的訪談對象對于訪談過程的有效展開起著至關(guān)重要的作用。
建立良好的溝通關(guān)系是訪談過程中的核心任務(wù)。與訪談對象建立起信任和友好的關(guān)系可以使他們更愿意分享個人觀點和經(jīng)驗。在我實踐中，我通常會使用一些開放性的問題來引導(dǎo)對話，鼓勵訪談對象展開更多的思考和討論。此外，我還會傾聽并尊重他們的觀點，對他們的新鮮和獨特觀點給予肯定。通過這樣的溝通方式，我往往能夠獲取更加深入和真實的信息。
靈活運用訪談技巧是訪談法的關(guān)鍵。在訪談過程中，我們應(yīng)該針對不同的訪談對象和情境，選擇合適的技巧和方法。例如，當(dāng)訪談對象不愿意分享某些敏感信息時，我們可以采用間接提問的方式，通過引導(dǎo)他們分享相關(guān)經(jīng)驗或其他相關(guān)內(nèi)容。同時，我們還可以運用一些肢體語言和非語言溝通技巧，如微笑、直視對方眼睛等，來進一步增進彼此之間的互信和共鳴。
對獲取到的信息進行準確的分析是訪談法的重要環(huán)節(jié)。在訪談結(jié)束后，我們應(yīng)該將收集到的信息進行整理和分類，從中提取出有效的數(shù)據(jù)和觀點。此外，我們還需要對信息進行評估和驗證，確保其準確和可靠性。在我的實踐中，我通常會將訪談記錄進行反復(fù)研讀和分析，以確保我對所獲取信息的理解和解讀是準確的。
運用訪談結(jié)果是訪談法實踐的最后一步。在獲得充分的信息和觀點后，我們可以將其應(yīng)用于研究、決策或解決問題的過程中。在我的實踐中，我常常將訪談結(jié)果與其他研究方法的結(jié)果進行對比和印證，以獲取更全面和豐富的信息。此外，我還會將訪談結(jié)果進行整理和總結(jié)，形成研究報告或其他形式的輸出，以與他人共享和交流。
總而言之，訪談法是一種富有挑戰(zhàn)和樂趣的研究方法。通過選擇合適的訪談對象、建立良好的溝通關(guān)系、靈活運用訪談技巧、對信息進行準確分析以及合理運用訪談結(jié)果，我們可以獲得更多深入和真實的信息。同時，在實踐中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)和完善自己的經(jīng)驗，以提高訪談的質(zhì)量和效果。相信以這些心得體會作為指導(dǎo)，我的未來在訪談法的實踐中將更加成熟和自信。
訪談式心得體會篇十三
人們常常會通過訪談來獲取信息、了解他人的觀點，進而對相關(guān)話題進行研究與探討。而通過訪談，不僅可以獲得有關(guān)話題的實質(zhì)性內(nèi)容，還能夠深入了解被訪者的思想與觀點，并且從中得到自己的心得體會。在本文中，將討論我進行訪談后的心得與體會。
第二段：開始訪談
我曾經(jīng)參與的一次訪談是與一位成功的企業(yè)家進行的。他是一家知名公司的創(chuàng)始人，也是該公司最為核心的執(zhí)行者。通過訪談，我希望能夠了解他是如何取得成功，以及他在經(jīng)營過程中的思考方式和策略。
第三段：了解成功的關(guān)鍵
在訪談的過程中，我意識到成功的關(guān)鍵在于持之以恒的努力。他告訴我，他在創(chuàng)辦公司之初就設(shè)立了明確的目標(biāo)，并且為實現(xiàn)這些目標(biāo)付出了毫不懈怠的努力。此外，他還提到了挑戰(zhàn)與失敗對于成功的意義。他認為，只有經(jīng)歷了挫折和失敗，才能夠真正理解成功的價值，并且在困難面前保持冷靜與樂觀的心態(tài)。
第四段：領(lǐng)導(dǎo)力與人際關(guān)系的重要性
通過訪談，我還意識到領(lǐng)導(dǎo)力與良好的人際關(guān)系對于成功的重要性。他強調(diào)，作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，要善于激勵和引導(dǎo)團隊成員，激發(fā)他們的潛力，并且建立起互信和合作的關(guān)系。他說：“沒有一支能夠無私奉獻、凝聚力強的團隊，就不會有企業(yè)的成功?！边@使我深刻認識到領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的特質(zhì)和技能，以及如何與他人建立積極的工作關(guān)系。
第五段：總結(jié)與啟示
通過這次訪談，我不僅學(xué)到了成功的真諦，還深受啟示和鼓舞。持之以恒的努力和對失敗的正確看待，讓我更加明確了實現(xiàn)目標(biāo)的必要條件。同時，我也認識到領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系建設(shè)的重要性。這些心得體會將對我未來的發(fā)展和成長產(chǎn)生深遠的影響，并且讓我更加明確了自己的目標(biāo)和努力的方向。
在這次訪談后的心得體會中，我通過了解成功的關(guān)鍵、領(lǐng)導(dǎo)力與人際關(guān)系的重要性，獲得了許多寶貴的啟示。這將對我個人的成長和未來的發(fā)展產(chǎn)生積極的影響。通過訪談，我深刻意識到成功不是偶然的，而是需要不斷努力和正確的思維方式。同時，也認識到領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系對于個人和組織的重要性。通過這次訪談的收獲，我將更加堅定地朝著自己的目標(biāo)努力，同時注重提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力和與他人的良好溝通與合作能力。
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