心得體會(huì)是我們對一段時(shí)期內(nèi)的經(jīng)歷和感受進(jìn)行總結(jié)和歸納的方式。那么怎樣才能寫出一篇出色的心得體會(huì)呢？首先，我們應(yīng)該明確心得體會(huì)的主旨和內(nèi)容，確定要傳達(dá)的核心觀點(diǎn)和思想。其次，要注意表達(dá)方式的準(zhǔn)確性和簡潔性，避免空泛的陳述和冗長的敘述。同時(shí)，要注重語言的規(guī)范性和流暢性，使用正確的詞匯和語法，使讀者能夠更好地理解和接受。此外，還可以借鑒他人的經(jīng)驗(yàn)和心得，通過學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點(diǎn)和不足，來提升自己的寫作水平。閱讀這些范文可以幫助我們更好地理解心得體會(huì)的寫作方式和表達(dá)技巧。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇一
隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的變革，各行各業(yè)都在進(jìn)行著深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的努力。對于企業(yè)而言，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)意味著要適應(yīng)市場需求的變化，不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自身的經(jīng)營模式和產(chǎn)品。在這個(gè)過程中，我積累了一些心得和體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)必須與時(shí)俱進(jìn)。作為企業(yè)家，我們要時(shí)刻關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和客戶需求的變化，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營策略和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。只有與時(shí)俱進(jìn)，才能不被淘汰，保持競爭力。在過去的幾年里，我所在的企業(yè)就深入研究市場，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，引入新技術(shù)，使企業(yè)逐漸走上了正軌。
其次，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，我意識到一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的能力是有限的，需要借助團(tuán)隊(duì)的力量才能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。因此，我積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的能力，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)的能力水平不斷提高。
第三，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要改變傳統(tǒng)思維。傳統(tǒng)的經(jīng)營模式和觀念可能會(huì)成為阻礙企業(yè)發(fā)展的障礙。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，我要求自己和團(tuán)隊(duì)要有創(chuàng)新思維，勇于嘗試新的方法和理念。只有打破固有的思維模式，才能找到突破口，取得更大的成功。對于企業(yè)來說，轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅僅是外在的形象變化，更是思維的轉(zhuǎn)變。
第四，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)要有良好的溝通與合作。在一個(gè)龐大的組織中，溝通與合作是推動(dòng)工作順利進(jìn)行的基石。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，我注重與員工、合作伙伴和客戶之間的溝通，了解問題和需求，及時(shí)解決困難和矛盾。此外，合作伙伴的支持和幫助對于企業(yè)的發(fā)展也至關(guān)重要，只有與合作伙伴緊密合作，才能共同實(shí)現(xiàn)長期的發(fā)展目標(biāo)。
最后，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要堅(jiān)定的信心和毅力。這個(gè)過程并不容易，可能會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn)。但只要有堅(jiān)定的信心和毅力，就能戰(zhàn)勝一切困難，取得成功。在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，我多次面對挫折和困境，但我始終相信只要我們有信心和毅力，就能找到解決問題的辦法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。
通過深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，我深深體會(huì)到這是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)和成長的過程，需要持續(xù)投入和付出。在未來的發(fā)展中，我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度，與團(tuán)隊(duì)一起努力，不斷挑戰(zhàn)自我，追求卓越。相信只要堅(jiān)定信心，不斷進(jìn)取，我們一定能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和全面轉(zhuǎn)型。
總結(jié)起來，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和機(jī)遇的過程。通過與時(shí)俱進(jìn)、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)、改變傳統(tǒng)思維、良好的溝通與合作以及堅(jiān)定的信心和毅力，我們可以成功應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，取得可持續(xù)發(fā)展。相信只要我們在轉(zhuǎn)型建設(shè)的道路上保持初心和激情，就能鑄就企業(yè)的輝煌。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇二
培訓(xùn)研修期間我們在孫校長和張校長的帶領(lǐng)下考察了無錫機(jī)電高等學(xué)校、無錫技師學(xué)院、寧波職教中心、鄞州職教中心。其中印象頗深的是寧波職教中心和鄞州職教中心。
寧波職教中心印象來源于那位美麗的女傅校長，美麗而不嫵媚、得體無一做作，高雅而又低調(diào)，聰智且有內(nèi)涵。她和她的校園一起成了我心中美侖美侖的風(fēng)景：校園洋溢著溫情?！凹ぐl(fā)潛能，成就卓越”八個(gè)大字昭示著學(xué)校精神，創(chuàng)意靈動(dòng)的景觀，翩躚如蝶的鵝掌揪似在訴說著“破繭成蝶”的美麗傳奇，整個(gè)校園顯得和諧靜謐，處處洋溢著人文溫情。校園蘊(yùn)涵著智慧。學(xué)校以人文校園、智慧校園、生態(tài)校園為建設(shè)目標(biāo)，以營造書香校園為平臺(tái)，通過實(shí)踐和探索，形成一種風(fēng)氣，蘊(yùn)育一種文化，創(chuàng)設(shè)一種促使師生自由、和諧、可持續(xù)發(fā)展的人文環(huán)境，培育有技能的學(xué)生，建設(shè)有智慧的校園。校園儲(chǔ)存著感動(dòng)。學(xué)校鼓勵(lì)同學(xué)們將生命中的感動(dòng)儲(chǔ)存起來，因感動(dòng)而行動(dòng)，對那些學(xué)不來的事跡，學(xué)習(xí)其精神，把它作為前進(jìn)的動(dòng)力，對那些學(xué)得來的事跡，學(xué)習(xí)其行為，把它作為前行的目標(biāo)。在享受感動(dòng)的同時(shí)，創(chuàng)造感動(dòng)來回報(bào)學(xué)校，回報(bào)國家。
人文溫情、蘊(yùn)涵智慧、儲(chǔ)存感動(dòng)和傳遞正能量的校園不管離我有多遠(yuǎn)，但永遠(yuǎn)是我心儀的校園，也是我為之奮斗的理想之家園。
鄞州職教中心印象來源于幾位介紹重點(diǎn)專業(yè)建設(shè)的老師，他們專業(yè)并敬業(yè)，他們的務(wù)實(shí)、活力和他們的學(xué)校一起再次成了我心中難忘的風(fēng)景。
考察學(xué)習(xí)鄞州職教中心最主要內(nèi)容是聽取了數(shù)控專業(yè)、動(dòng)漫專業(yè)、國際商務(wù)專業(yè)、數(shù)字校園評價(jià)與管理系統(tǒng)特色項(xiàng)目三個(gè)示范建設(shè)重點(diǎn)專業(yè)和學(xué)校特色項(xiàng)目的建設(shè)情況和取得的成果情況。鄞州職教中心的示范校建設(shè)進(jìn)度快、成果豐碩，在第一批示范校中走在前列，該校的建設(shè)經(jīng)驗(yàn)對我們學(xué)校示范校建設(shè)起著示范和引領(lǐng)作用。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇三
在信息時(shí)代的浪潮下，社會(huì)變革的速度愈加加快，只有不斷深化轉(zhuǎn)型建設(shè)，才能適應(yīng)新的發(fā)展趨勢，保持競爭力。過去的一年中，我所在的公司進(jìn)行了一次深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，經(jīng)歷了種種挑戰(zhàn)和改變，我從中收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要主動(dòng)應(yīng)對市場變化。市場環(huán)境的變化無可避免，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，及時(shí)調(diào)整策略。過去，我們公司的產(chǎn)品在市場上非常有競爭力，但隨著新技術(shù)的迅速發(fā)展，市場需求發(fā)生了巨大的變化。在這種情況下，我們必須認(rèn)真分析市場，了解消費(fèi)者的需求和偏好，盡快適應(yīng)新的趨勢。例如，我們投入了大量的資源研發(fā)了一款智能手機(jī)應(yīng)用，以滿足用戶對移動(dòng)端的需求。這樣的轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅保持了市場競爭力，還為公司帶來了新的商機(jī)和收益。
其次，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要更加重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。在公司轉(zhuǎn)型過程中，市場的變化給員工帶來了巨大的壓力和挑戰(zhàn)，需要更高的能力和技能來適應(yīng)新的工作需求。因此，我們加強(qiáng)了員工的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提供了更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)課程。同時(shí)，我們也注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工之間的合作和交流，營造了一個(gè)積極向上的工作環(huán)境。這樣的努力不僅使員工的能力得到了提升，也增強(qiáng)了員工對公司的歸屬感，提高了工作效率和團(tuán)隊(duì)合作能力。
第三，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要積極引進(jìn)新技術(shù)和創(chuàng)新思維。技術(shù)的創(chuàng)新是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心動(dòng)力，只有不斷引進(jìn)新技術(shù)，才能保持競爭力。我們在轉(zhuǎn)型建設(shè)中，積極跟蹤和引進(jìn)新技術(shù)，不斷提升公司的核心競爭力。例如，我們引進(jìn)了人工智能技術(shù)來提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制，并且建設(shè)了一個(gè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室來鼓勵(lì)員工的創(chuàng)新思維和合作研究。這些努力和改變使我們的產(chǎn)品和服務(wù)不斷更新和改進(jìn)，為客戶提供了更高品質(zhì)的產(chǎn)品和更滿意的服務(wù)。
第四，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要積極推動(dòng)企業(yè)文化的轉(zhuǎn)變。企業(yè)文化是決定公司未來發(fā)展的重要因素，只有建立積極向上的企業(yè)文化，才能推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。我們意識到企業(yè)文化的重要性，通過不斷加強(qiáng)內(nèi)部溝通和交流，逐步塑造了一個(gè)以創(chuàng)新、責(zé)任和合作為核心價(jià)值的企業(yè)文化。在這樣的企業(yè)文化下，員工自覺地踐行公司的價(jià)值觀，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新動(dòng)力，為公司的轉(zhuǎn)型與發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。
最后，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)需要持續(xù)監(jiān)測和評估。一次轉(zhuǎn)型建設(shè)的成功不代表公司已經(jīng)完成了使命，只有不斷監(jiān)測和評估轉(zhuǎn)型的效果，才能保持持續(xù)改進(jìn)和發(fā)展。我們建立了一套監(jiān)測和評估的機(jī)制，定期對轉(zhuǎn)型的各個(gè)方面進(jìn)行評估和分析。通過這樣的監(jiān)測和評估，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題和不足之處，并采取相應(yīng)的行動(dòng)進(jìn)行改進(jìn)和調(diào)整。這種態(tài)勢監(jiān)測和持續(xù)評估的意識是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)不斷前進(jìn)的重要保障。
綜上所述，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)綜合性、系統(tǒng)性的過程，需要主動(dòng)應(yīng)對市場變化、重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、積極引進(jìn)新技術(shù)和創(chuàng)新思維、推動(dòng)企業(yè)文化轉(zhuǎn)變以及持續(xù)監(jiān)測和評估。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展，才能在激烈的市場競爭中贏得更多的機(jī)會(huì)和優(yōu)勢。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇四
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠信活動(dòng)，在此分享誠信建設(shè)
心得體會(huì)
感想。下面是本站小編為大家收集整理的誠信建設(shè)心得體會(huì)感想，歡迎大家閱讀。誠信建設(shè)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確部署和區(qū)級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施，收到了良好的效果，先將今年
工作總結(jié)
如下：一、樹立正確的思想意識
堅(jiān)持“和諧濃溪.生態(tài)濃溪.誠信濃溪”為理念,以社會(huì)主義榮辱觀為核心,以公民道德規(guī)范為基礎(chǔ),以道德養(yǎng)成為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為突破口，在全鎮(zhèn)職工、干部中實(shí)施誠信建設(shè)工程，使全鎮(zhèn)職工、干部切實(shí)提升誠信意識，養(yǎng)成“誠信待人、誠信處事、誠信工作、誠信學(xué)習(xí)、誠信立身”的良好品德,培育誠信鎮(zhèn)風(fēng),優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育,提升濃溪文化建設(shè)水平。
二、目標(biāo)明確
以大力提高職工、干部、村民對“誠信的內(nèi)涵與本質(zhì)、誠信的作用與價(jià)值、誠信的意義與要求”的認(rèn)識;引導(dǎo)職工、干部、村民牢固樹立“人人知誠信、人人講誠信”,“說誠信話、辦誠信事、做誠信人”的觀念;積極營造“誠信得益、不誠信受損”的氛圍;建立健全誠信建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;養(yǎng)成“誠信待人、誠信處事、誠信工作、誠信學(xué)習(xí)、誠信立身”的品德;打造誠信品牌,培育誠信鎮(zhèn)風(fēng),形成建設(shè)特色為目的。
三、措施有力
1、積極營造良好氛圍,充分發(fā)揮環(huán)境教育功能充分利用黑板
2報(bào)、廣播站、宣傳欄等陣地,營造“講誠信得益、不誠信受損”,“人人知誠信、人人講誠信”的良好氛圍。通過各類誠信作品的征集活動(dòng),將優(yōu)秀作品進(jìn)行匯編成集、展覽、張貼懸掛等各種形式廣泛宣傳,并把誠信建設(shè)主題融入濃溪各種活動(dòng)之中,使誠信意識深入人心。
2、深入開展誠信價(jià)值教育,提高職工、干部、村民對誠信的認(rèn)同把誠信價(jià)值教育作為師德教育的重要內(nèi)容來抓。定期開展不同層面的職工培訓(xùn)、研討及相關(guān)活動(dòng),把誠信教育作為職工品德教育的重要主題,提高全體職工對誠信的認(rèn)同感,使廣大教職工牢固樹立誠信觀念,在誠信建設(shè)中以身作則,率先垂范。
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠信活動(dòng),通過多種形式廣泛宣傳誠信的重要性,在不同主休層面揭擺我們身邊的不誠信現(xiàn)象,深刻反省不誠信給個(gè)人、社會(huì)造成的影響和危害,使全鎮(zhèn)職工、干部充分認(rèn)識誠信的本質(zhì)和內(nèi)涵、誠信的作用和價(jià)值,充分認(rèn)識失信的危害!
大家都知道，保險(xiǎn)公司經(jīng)營的最基本也是最重要的原則就是誠信 原則，保險(xiǎn)公司要通過自己的員工在經(jīng)營活動(dòng)中以誠實(shí)來換取投保人的信任。如果保險(xiǎn)公司不遵守承諾，不僅會(huì)損害被保險(xiǎn)人的利益，同時(shí)也會(huì)導(dǎo)致自身商品的無效 而失去市場。我們保險(xiǎn)公司作為一家從事商業(yè)保險(xiǎn)的公司也不例外，非常注重誠信建設(shè)，建立起以“誠信經(jīng)營”為核心的保險(xiǎn)行業(yè)文化，立志做一個(gè)有道德的保險(xiǎn)公 司，將建設(shè)中國財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)第一品牌作為自己的理想。在市場競爭中，貼近市場，遵循法規(guī)，開展正當(dāng)競爭，規(guī)范展業(yè)，堅(jiān)持不做市場的破壞者，不做不負(fù)責(zé)任的市場 競爭者。
誠信歷來是人們對建設(shè)和睦、信任的社會(huì)關(guān)系的道德期待。只有誠信，人們之間才會(huì)相互理解、相互信任、相互依賴，人類文明才會(huì) 普遍建立，社會(huì)才會(huì)不斷進(jìn)步。隨著社會(huì)的發(fā)展，誠信的作用從人們的日常生活進(jìn)入經(jīng)濟(jì)活動(dòng)領(lǐng)域，被視為經(jīng)濟(jì)交換的潤滑劑和經(jīng)濟(jì)交易所必須的公共品德。在當(dāng)代 經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，任何一個(gè)企業(yè)要想取得長遠(yuǎn)、巨大的動(dòng)力，誠信經(jīng)營是根本之道，這已被古今中外的許多成功經(jīng)營案例所證明。企業(yè)要對消費(fèi)者和投資者、對社會(huì)誠 信，員工要對企業(yè)、對同事誠信，只有這樣，才能獲得長久利益，成就百年品牌。
誠信建設(shè)工作在區(qū)委區(qū)政府的正確部署和區(qū)級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真組織實(shí)施，收到了良好的效果，先將今年工作總結(jié)如下：
一、樹立正確的思想意識
堅(jiān)持“和諧濃溪.生態(tài)濃溪.誠信濃溪”為理念,以社會(huì)主義榮辱觀為核心,以公民道德規(guī)范為基礎(chǔ),以道德養(yǎng)成為重點(diǎn)，以制度建設(shè)為突破口，在全鎮(zhèn)職工、干部中實(shí)施誠信建設(shè)工程，使全鎮(zhèn)職工、干部切實(shí)提升誠信意識，養(yǎng)成“誠信待人、誠信處事、誠信工作、誠信學(xué)習(xí)、誠信立身”的良好品德,培育誠信鎮(zhèn)風(fēng),優(yōu)化建設(shè)環(huán)境，推進(jìn)素質(zhì)教育,提升濃溪文化建設(shè)水平。
二、目標(biāo)明確
以大力提高職工、干部、村民對“誠信的內(nèi)涵與本質(zhì)、誠信的作用與價(jià)值、誠信的意義與要求”的認(rèn)識;引導(dǎo)職工、干部、村民牢固樹立“人人知誠信、人人講誠信”,“說誠信話、辦誠信事、做誠信人”的觀念;積極營造“誠信得益、不誠信受損”的氛圍;建立健全誠信建設(shè)制度體系和工作機(jī)制;養(yǎng)成“誠信待人、誠信處事、誠信工作、誠信學(xué)習(xí)、誠信立身”的品德;打造誠信品牌,培育誠信鎮(zhèn)風(fēng),形成建設(shè)特色為目的。
三、措施有力
1、積極營造良好氛圍,充分發(fā)揮環(huán)境教育功能充分利用黑板
2報(bào)、廣播站、宣傳欄等陣地,營造“講誠信得益、不誠信受損”,“人人知誠信、人人講誠信”的良好氛圍。通過各類誠信作品的征集活動(dòng),將優(yōu)秀作品進(jìn)行匯編成集、展覽、張貼懸掛等各種形式廣泛宣傳,并把誠信建設(shè)主題融入濃溪各種活動(dòng)之中,使誠信意識深入人心。
2、深入開展誠信價(jià)值教育,提高職工、干部、村民對誠信的認(rèn)同把誠信價(jià)值教育作為師德教育的重要內(nèi)容來抓。定期開展不同層面的職工培訓(xùn)、研討及相關(guān)活動(dòng),把誠信教育作為職工品德教育的重要主題,提高全體職工對誠信的認(rèn)同感,使廣大教職工牢固樹立誠信觀念,在誠信建設(shè)中以身作則,率先垂范。
重視創(chuàng)新載體在職工、干部、村民誠信價(jià)值教育中的積極作用。因地制宜地開展辯論會(huì)、院壩會(huì)等主題誠信活動(dòng),通過多種形式廣泛宣傳誠信的重要性,在不同主休層面揭擺我們身邊的不誠信現(xiàn)象,深刻反省不誠信給個(gè)人、社會(huì)造成的影響和危害,使全鎮(zhèn)職工、干部充分認(rèn)識誠信的本質(zhì)和內(nèi)涵、誠信的作用和價(jià)值,充分認(rèn)識失信的危害!
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇五
隨著社會(huì)的發(fā)展，轉(zhuǎn)型建設(shè)已成為各國的迫切任務(wù)之一。作為全球第二大經(jīng)濟(jì)體的中國，轉(zhuǎn)型建設(shè)更是事關(guān)國家未來發(fā)展的關(guān)鍵。在過去的幾十年間，中國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速的增長，但也面臨著諸多挑戰(zhàn)。近年來，中國政府積極推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，進(jìn)行著前所未有的轉(zhuǎn)型建設(shè)。在轉(zhuǎn)型的過程中，我也有著一些心得體會(huì)，分享給大家。
首先，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)必須有一個(gè)明確的目標(biāo)。作為轉(zhuǎn)型的主體，我們必須要知道自己要轉(zhuǎn)向何方。不僅要明確自己的目標(biāo)，還要審時(shí)度勢，根據(jù)國內(nèi)外的環(huán)境變化來調(diào)整和優(yōu)化目標(biāo)。例如，當(dāng)前全球經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，中國經(jīng)濟(jì)也面臨著一些下行的壓力，因此，轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)需要著眼于提高經(jīng)濟(jì)的內(nèi)在動(dòng)力和綜合競爭力，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
其次，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程需要有堅(jiān)定的信心和決心。在轉(zhuǎn)型的過程中，所面臨的困難和挑戰(zhàn)是不可避免的，但只有堅(jiān)持信心和決心，才能夠度過難關(guān)。當(dāng)然，轉(zhuǎn)型建設(shè)的決心也需要有強(qiáng)有力的政策和制度保障，鼓勵(lì)創(chuàng)新、激勵(lì)創(chuàng)業(yè)，降低企業(yè)的生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)的競爭力。
再次，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有全社會(huì)的共同參與和共同努力。轉(zhuǎn)型建設(shè)不是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)部門的事情，而是要由全社會(huì)各方共同參與和共同努力。只有全社會(huì)同舟共濟(jì)，形成合力，才能夠推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。政府、企業(yè)、社會(huì)組織以及普通公民都應(yīng)該積極參與到轉(zhuǎn)型建設(shè)中來，為國家的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
另外，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有創(chuàng)新精神和開放思維。在轉(zhuǎn)型的過程中，各種傳統(tǒng)的觀念和做法可能會(huì)受到一定的沖擊和挑戰(zhàn)，但我們不能守舊、固執(zhí)，而是要有創(chuàng)新的精神和開放的思維。只有不斷地接受新知識、新技術(shù)，不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新，才能夠在轉(zhuǎn)型的道路上有所作為。
最后，我認(rèn)為轉(zhuǎn)型建設(shè)需要有科學(xué)規(guī)劃和有效管理。不僅要有明確的目標(biāo)和方向，還需要有科學(xué)的規(guī)劃和有效的管理。轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而龐大的工程，需要科學(xué)的規(guī)劃和合理的安排。同時(shí)，也需要加強(qiáng)組織和協(xié)調(diào)，強(qiáng)化監(jiān)督和評估，確保轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。
綜上所述，轉(zhuǎn)型建設(shè)是一項(xiàng)重要而艱巨的任務(wù)，需要有明確的目標(biāo)、堅(jiān)定的信心和決心、全社會(huì)的共同參與和努力、創(chuàng)新精神和開放思維，以及科學(xué)規(guī)劃和有效管理。只有在各方的共同努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)，推動(dòng)國家的可持續(xù)發(fā)展。相信隨著轉(zhuǎn)型建設(shè)的不斷推進(jìn)，中國將邁向更加美好的明天。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇六
中國素以文明古國,禮儀之幫著稱,中華民族歷史悠久，文化源源流長。中國可以說是“誠信”的故鄉(xiāng)，“誠信”是中華民族的一個(gè)優(yōu)良傳統(tǒng)。
買賣東西要講誠信、與人處事要講誠信、商業(yè)談判更要講誠信。小到一個(gè)人，大到整個(gè)社會(huì)，誠信是基礎(chǔ)，它可以決定一個(gè)人的地位和社會(huì)的穩(wěn)定。一個(gè)人可以失去財(cái)富、失去職業(yè)、失去機(jī)會(huì)，但萬萬不可失去信譽(yù)。
海爾的領(lǐng)頭人張瑞敏“處處兌現(xiàn)諾言”是誠信，他的一貫做法，不僅激發(fā)廣大職工的主人翁的創(chuàng)造熱情，也使海爾集體成為走出中國，享譽(yù)世界的佼佼者。
他們這些人與社會(huì)打交道的時(shí)候，總是把誠信作為恪守的第一準(zhǔn)則，總是努力用行動(dòng)表明自己“說話算話”“信守承諾”，而看打交道的對象，同樣也總是看他是不是“可靠”，是否“守信用”。正是因?yàn)樗麄冎v誠信，守信用，才贏得了別人的信任，成就了輝煌的事業(yè)。
朋友，不欺騙，不隱瞞，才是正確的人生態(tài)度。遠(yuǎn)離爾虞我詐，圓滑世故，多一份真誠的感情，多一點(diǎn)信任的目光，腳踏一方誠信的凈土，就可澆灌出人生最美麗的花朵，夯筑起人生堅(jiān)不可摧的銅墻鐵壁。
相信誠信的力量，它可以點(diǎn)石成金，觸木為玉。誠信好比是一面忠誠的鏡子，它可以照出人們內(nèi)心的美與丑。
現(xiàn)在我們青少年是祖國的花朵，我們應(yīng)當(dāng)把誠信作為自己做人的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹立“說誠實(shí)話、辦誠信事、做誠信人”的觀念，做一個(gè)從小就誠實(shí)守信的人。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇七
近年來，我國在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)方面取得了令人矚目的成就。從經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整到科技創(chuàng)新，從環(huán)境保護(hù)到人民生活水平改善，我們?nèi)〉玫倪M(jìn)步都離不開深化轉(zhuǎn)型建設(shè)的支持和推動(dòng)。在我國改革開放的歷史進(jìn)程中，我親身參與了轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)踐，積累了一些心得體會(huì)，愿通過這篇文章與大家分享。
首先，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們必須明確目標(biāo)和定位。轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心是從傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)模式向以創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)的新經(jīng)濟(jì)模式轉(zhuǎn)變。因此，我們首先要明確我們要轉(zhuǎn)型的方向和自身的定位，即明確實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的基本方向，堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展等為指導(dǎo)原則。只有在明確了目標(biāo)和定位之后，才能有一個(gè)清晰的轉(zhuǎn)型建設(shè)路線圖，才能更好地推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的實(shí)施。
其次，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們需要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和培育創(chuàng)新能力。轉(zhuǎn)型建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，涉及資源配置、政策制定、技術(shù)支持等多個(gè)方面。因此，我們需要建立起一支組織領(lǐng)導(dǎo)有序、創(chuàng)新能力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)來推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)不僅要具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，還要有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。只有這樣，我們才能在轉(zhuǎn)型建設(shè)中不斷探索、創(chuàng)新，不斷提高自身的核心競爭力。
第三，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要加大科技創(chuàng)新力度?？萍紕?chuàng)新是推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的重要驅(qū)動(dòng)力，是提高產(chǎn)業(yè)競爭力和創(chuàng)新能力的核心要素。我們要加強(qiáng)科技創(chuàng)新的頂層設(shè)計(jì)，加大研發(fā)投入，鼓勵(lì)企業(yè)加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，提高自主創(chuàng)新能力。同時(shí)，要加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作，促進(jìn)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用。只有不斷加大科技創(chuàng)新力度，才能推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化的轉(zhuǎn)型。
第四，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。隨著轉(zhuǎn)型建設(shè)的推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然會(huì)帶來環(huán)境壓力，其中環(huán)境污染和資源消耗等問題是不能忽視的。因此，我們要注重環(huán)境保護(hù)，加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測和治理，推動(dòng)綠色發(fā)展。我們要堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的理念，注重資源的節(jié)約和循環(huán)利用，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。只有這樣，我們才能實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。
最后，在深化轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們要注重民生改善和社會(huì)公平。人民是發(fā)展的主體，民生改善是轉(zhuǎn)型建設(shè)的根本目標(biāo)。我們要堅(jiān)持以人為本，注重人的全面發(fā)展，切實(shí)改善人民的生活水平。同時(shí)，要加強(qiáng)社會(huì)公平，消除貧困和區(qū)域發(fā)展差距，實(shí)現(xiàn)共享發(fā)展，讓人民群眾在轉(zhuǎn)型建設(shè)中切實(shí)受益。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型建設(shè)的目標(biāo)和意義。
總之，深化轉(zhuǎn)型建設(shè)是我國發(fā)展的必然選擇和重要任務(wù)。我們要明確目標(biāo)和定位，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和培育創(chuàng)新能力，加大科技創(chuàng)新力度，注重環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展，注重民生改善和社會(huì)公平。只有堅(jiān)定不移地走轉(zhuǎn)型建設(shè)的道路，才能實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和社會(huì)的全面進(jìn)步。相信在全社會(huì)的努力下，我國的轉(zhuǎn)型建設(shè)一定會(huì)取得更加輝煌的成就。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇八
日前，中央文明委發(fā)布《關(guān)于推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的意見》，勾畫出推進(jìn)誠信建設(shè)制度化的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)路徑，以制度的力量培育誠信自覺，用制度的籠子關(guān)住失信行為，成為建設(shè)“誠信中國”的重要指南。
同志強(qiáng)調(diào)，“人而無信，不知其可”;企業(yè)無信，則難求發(fā)展;社會(huì)無信，則人人自危;政府無信，則權(quán)威不立。誠信是中華民族自古以來的傳統(tǒng)美德，也是現(xiàn)代社會(huì)的黏合劑和市場經(jīng)濟(jì)的基石。但隨著現(xiàn)代中國從“熟人社會(huì)”向“陌生人社會(huì)”的急劇轉(zhuǎn)型，誠信傳統(tǒng)受到拜金主義的侵蝕，制假售假、商業(yè)欺詐、逃債騙貸、學(xué)術(shù)不端等現(xiàn)象屢有發(fā)生，誠信缺失已成為制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一大問題。杜絕唯利是圖的“毒奶粉”、驅(qū)逐弄虛作假的“地溝油”，提高誠信意識和信用水平，形成履約踐諾、誠實(shí)守信的社會(huì)氛圍，是全社會(huì)的共同期盼。
鄧小平同志早就說過，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事”。縱觀全球，用制度建設(shè)為社會(huì)誠信保駕護(hù)航，是各國的通行做法。試想，如果失信不僅不受懲罰，反而獲得不義之財(cái)，那么在趨利避害的行為法則下，失信行為自會(huì)屢禁不止。建立全覆蓋的社會(huì)信用信息記錄，健全褒揚(yáng)誠信、懲戒失信長效機(jī)制，營造誠信建設(shè)法治環(huán)境……《意見》倡導(dǎo)德法并舉、剛?cè)嵯酀?jì)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、集中治理，強(qiáng)調(diào)誠信教育的針對性和實(shí)效性，可謂抓住了誠信制度建設(shè)的關(guān)鍵，具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)操作性。
“羅馬不是一天建成的”。推進(jìn)誠信制度化建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，《意見》的出臺(tái)只代表頂層設(shè)計(jì)的完成，下一步更應(yīng)在落細(xì)、落小、落實(shí)上下功夫。各地各部門要把誠信建設(shè)與完善現(xiàn)代市場體系、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新社會(huì)治理、轉(zhuǎn)變政府職能結(jié)合起來，貫穿到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各領(lǐng)域，在治理重點(diǎn)領(lǐng)域、解決突出問題上求突破，在激勵(lì)守信、懲戒失信上見實(shí)效，只有這樣，誠信制度才可能真正落地生根、開花結(jié)果。
對公民來說，誠信是個(gè)人美德;對企業(yè)來說，誠信是黃金資產(chǎn);對社會(huì)來說，誠信是公序良俗;對國家來說，誠信是重要的軟實(shí)力。在全社會(huì)形成不能失信、不愿失信、不敢失信的制度環(huán)境，營造守信光榮、失信可恥的良好氛圍，我們就能夯實(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的信用根基，迎來一個(gè)相互信任、和諧共容的美好社會(huì)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇九
第一段：引言（200字）。
轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)國家或組織在面臨重大變革時(shí)所采取的行動(dòng)，旨在適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，人們不僅要面對各種未知和困難，還需要克服自身的思維和行為習(xí)慣。通過對轉(zhuǎn)型建設(shè)的親身經(jīng)歷，我深切體會(huì)到了成功轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵和重要性。
第二段：適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)（200字）。
在轉(zhuǎn)型建設(shè)中，最困難的部分是適應(yīng)新的環(huán)境和挑戰(zhàn)。新環(huán)境往往涉及到新的技術(shù)、新的市場需求以及新的管理方式等方面的變化。我曾參與過公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)，由于業(yè)務(wù)的擴(kuò)張，我們需要引入新的技術(shù)來提高效率。然而，學(xué)習(xí)和應(yīng)用新技術(shù)并不容易，我們遇到了許多技術(shù)難題和操作問題。為了解決這些挑戰(zhàn)，我們制定了詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃，進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)，并與專業(yè)人士合作尋找解決方案。通過不斷努力和嘗試，我們最終成功地適應(yīng)了新環(huán)境的挑戰(zhàn)。
第三段：改變思維和行為的重要性（200字）。
轉(zhuǎn)型建設(shè)不僅僅是技術(shù)和環(huán)境的改變，更涉及到思維和行為的改變。在舊的思維框架下，我們可能會(huì)受到固有的觀念和習(xí)慣的束縛，導(dǎo)致無法適應(yīng)新環(huán)境的要求。在公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們面臨了市場需求的變化，需要調(diào)整我們的產(chǎn)品和服務(wù)。在一開始，我們對新的市場需求持懷疑態(tài)度，認(rèn)為改變并不一定帶來好處。然而，通過與客戶的深入交流和市場調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)必須改變思維和行為習(xí)慣，以滿足客戶的需求并保持競爭力。我們開始重新審視產(chǎn)品和服務(wù)，并制定了一系列的改進(jìn)措施。這一轉(zhuǎn)變不僅使我們的業(yè)績明顯提升，還增強(qiáng)了員工的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
第四段：建立強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)（200字）。
在轉(zhuǎn)型建設(shè)中，建立起強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)是至關(guān)重要的。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)不僅要有扎實(shí)的專業(yè)知識和管理能力，還需要具備遠(yuǎn)見、勇氣和決策力。在公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)中，我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)起到了至關(guān)重要的作用。他們不僅與各個(gè)部門密切合作，制定了清晰的目標(biāo)和策略，還積極引導(dǎo)員工轉(zhuǎn)變思維和行為。領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)還通過培訓(xùn)和溝通來提高員工的意識和技能，使每個(gè)人都能適應(yīng)新環(huán)境和挑戰(zhàn)。通過領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的不懈努力，我們成功地實(shí)現(xiàn)了公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)目標(biāo)。
第五段：總結(jié)（200字）。
通過參與轉(zhuǎn)型建設(shè)，我深切體會(huì)到了適應(yīng)新環(huán)境的挑戰(zhàn)、改變思維和行為的重要性以及建立強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的必要性。轉(zhuǎn)型建設(shè)需要每個(gè)人的共同努力和奉獻(xiàn)，也需要領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)和支持。只有通過不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)，我們才能成功完成轉(zhuǎn)型建設(shè)，適應(yīng)新環(huán)境并保持可持續(xù)發(fā)展。未來，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和鍛煉自己，為公司的轉(zhuǎn)型建設(shè)做出更多的貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十
質(zhì)量是企業(yè)的信譽(yù)和生命，是生產(chǎn)力水平的綜合反映，是市場競爭力的集中體現(xiàn)。黨中央、國務(wù)院高度重視產(chǎn)品質(zhì)量工作。去年11月以來，中央領(lǐng)導(dǎo)同志多次作出重要批示和指示，強(qiáng)調(diào)要大力加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)有關(guān)法律法規(guī)，科學(xué)實(shí)施，常抓不懈，努力把我國產(chǎn)品質(zhì)量提高到新水平。今年黨中央、國務(wù)院又作出了開展“質(zhì)量和安全年”活動(dòng)的重大部署。質(zhì)量誠信是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的重要保障。質(zhì)量誠信建設(shè)是產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。在當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢下，加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)，意義尤其重大。
第一、加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)，是應(yīng)對國際金融危機(jī)，落實(shí)擴(kuò)內(nèi)需、保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)的政策措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展的重要舉措。當(dāng)前，我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)質(zhì)量存在的問題，與質(zhì)量誠信體系不健全、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任不落實(shí)密切相關(guān)。質(zhì)量誠信是企業(yè)贏得消費(fèi)者、贏得市場的關(guān)鍵要素。面對外需萎縮、內(nèi)需不足等嚴(yán)峻形勢，必須把質(zhì)量誠信建設(shè)放在突出位置，重信譽(yù)、守承諾，開發(fā)品種、提高質(zhì)量、創(chuàng)建品牌、改善服務(wù)，提振投資者和消費(fèi)者信心，增強(qiáng)市場競爭力，穩(wěn)出口、擴(kuò)內(nèi)需，度過難關(guān)，促進(jìn)發(fā)展。
第二、加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)，是推進(jìn)社會(huì)信用體系建設(shè)、健全和完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的重要內(nèi)容。信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的基石。質(zhì)量信用缺失不僅嚴(yán)重?fù)p害消費(fèi)者利益，危害企業(yè)自身發(fā)展，而且擾亂市場經(jīng)濟(jì)秩序，敗壞國家聲譽(yù)。完善我國社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，發(fā)揮市場機(jī)制資源配置基礎(chǔ)性作用，提高市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率，必須以質(zhì)量誠信為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)社會(huì)信用體系建設(shè)，從根本上規(guī)范和維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)秩序。
第三、加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)，是堅(jiān)持以人為本、維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益、促進(jìn)民生改善與和諧社會(huì)的重要保障。工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)系人民群眾的生活質(zhì)量、身體健康和生命安全。企業(yè)如果缺乏質(zhì)量誠信，產(chǎn)品粗制濫造、假冒偽劣，坑騙消費(fèi)者，后果極為嚴(yán)重。去年發(fā)生的“三鹿”嬰幼兒奶粉事件就是深刻教訓(xùn)。堅(jiān)持以人為本，保障和改善民生，構(gòu)建和諧社會(huì)，必須牢固樹立質(zhì)量意識、誠信意識，切實(shí)維護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益，滿足人民群眾物質(zhì)和精神生活需要。
第四、加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)，是企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理、增強(qiáng)市場競爭力、實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展的應(yīng)有之義。質(zhì)量誠信是企業(yè)合法參與市場競爭、樹立企業(yè)和產(chǎn)品形象的基本要求，是決定企業(yè)生死存亡的重要條件。一個(gè)缺乏質(zhì)量誠信的企業(yè)，無法立足于市場，更談不上健康發(fā)展。隨著市場規(guī)則逐步完善、社會(huì)輿論監(jiān)督不斷加強(qiáng)，企業(yè)必須把質(zhì)量誠信建設(shè)貫穿到發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營、市場營銷、內(nèi)部管理等各個(gè)方面，誠信為本，精益求精，打造品牌，樹立形象，謀求發(fā)展。
質(zhì)量誠信既是道德問題，又是法律問題;既是經(jīng)濟(jì)問題，又是社會(huì)問題。加強(qiáng)質(zhì)量誠信建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要充分發(fā)揮政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)、消費(fèi)者和社會(huì)各界的作用，大力協(xié)同，形成合力。在這里本人有以下五點(diǎn)體會(huì)。
一是加強(qiáng)法制建設(shè)，完善制度環(huán)境。制度是質(zhì)量誠信建設(shè)的依據(jù)和基礎(chǔ)。政府部門要針對當(dāng)前質(zhì)量管理工作規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)滯后和缺失的突出問題，加強(qiáng)溝通協(xié)作，深入調(diào)查研究，大力推進(jìn)規(guī)劃、政策、標(biāo)準(zhǔn)的完善和落實(shí)，把誠信原則落實(shí)到具體法律法規(guī)中。要充分發(fā)揮各類協(xié)會(huì)等中介組織的作用和優(yōu)勢，加快建立健全質(zhì)量誠信等級評價(jià)制度和機(jī)制，不斷完善質(zhì)量誠信建設(shè)的制度環(huán)境。
二是提升產(chǎn)品質(zhì)量，強(qiáng)化誠信基礎(chǔ)。產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)質(zhì)量誠信建設(shè)的基礎(chǔ)。企業(yè)要適應(yīng)市場需求，加大自主創(chuàng)新，加強(qiáng)內(nèi)部管理，加快更新品種、提高質(zhì)量、創(chuàng)建品牌、改善服務(wù)，向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)。政府部門要綜合運(yùn)用質(zhì)量規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)改造、企業(yè)管理、行規(guī)行約等手段，指導(dǎo)支持企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量工作?？偨Y(jié)交流和推廣應(yīng)用先進(jìn)質(zhì)量管理方法，建立支撐行業(yè)發(fā)展的質(zhì)量服務(wù)體系。
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轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十一
幾年前，在媽媽的引薦下，我有幸與全國道德模范——徐麗珍姐姐近距離接觸。在交談中得知，她因家境貧寒，初中畢業(yè)之后，便外出來到溫州的一家飯店打工。上班期間偶然撿到客人不慎遺失的一個(gè)錢包。是占為私有還是交還失主?面對道德抉擇，她毅然選擇了后者。一千多萬的巨款失而復(fù)得，失主激動(dòng)得熱淚盈眶，當(dāng)場拿出一萬元的現(xiàn)金答謝?？沙錾毟F的徐麗珍姐姐毫不猶豫地拒絕了，留下誠信的背影消失在茫茫人海中……這是一首無聲的歌，這是一幅美麗的畫，更是人間真情的告別，是對現(xiàn)實(shí)的虛偽和物質(zhì)化的無聲諷刺。
我想，如果下房制作偽劣金絲扣的農(nóng)民遇到徐麗珍姐姐，一定會(huì)自慚形愧!如今他們也逐漸意識到誠信的可貴，這幾年的質(zhì)量有所提升，但是仍然擺脫不了人們質(zhì)疑的眼光。
暫且先拋開事件的本身不說，縱觀社會(huì)，想想：誠信到底是什么?此刻便不言而喻了。它在我們這個(gè)國家被視為美德而傳承了千年，然而物質(zhì)的極大豐富使人淡化了精神世界的充實(shí)?？鬃釉唬喝藷o信不立，作為歷史悠久、文化燦爛的文明之都，我們青少年有責(zé)任、有義務(wù)接過誠信這根接力棒，將它發(fā)揚(yáng)光大，振興國家，復(fù)興民族，實(shí)現(xiàn)中國夢!
誠信泯滅?誠信未泯!
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十二
近年來，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了轉(zhuǎn)型期，各行各業(yè)都在進(jìn)行著轉(zhuǎn)型建設(shè)。作為一名參與其中的實(shí)踐者，我深感這個(gè)時(shí)代賦予我們的責(zé)任和使命。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，我積累了一些寶貴的心得體會(huì)。下面，我將就此進(jìn)行總結(jié)與分享。
首先，轉(zhuǎn)型建設(shè)要緊跟趨勢。時(shí)代在不斷變遷，我們必須緊跟時(shí)代的步伐，洞察發(fā)展的趨勢。只有緊緊抓住轉(zhuǎn)型的機(jī)遇，深刻理解和把握新的發(fā)展規(guī)律，才能為轉(zhuǎn)型建設(shè)提供強(qiáng)力動(dòng)力。例如，在信息技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們應(yīng)當(dāng)抓住大數(shù)據(jù)、人工智能等新興技術(shù)的機(jī)遇，加快產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。
其次，轉(zhuǎn)型建設(shè)要有創(chuàng)新精神。轉(zhuǎn)型意味著改變，改變需要?jiǎng)?chuàng)新。傳統(tǒng)的方式和思維已經(jīng)無法適應(yīng)新的發(fā)展要求，唯有不斷創(chuàng)新才能實(shí)現(xiàn)新的突破。創(chuàng)新是驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)的核心動(dòng)力。通過研究市場需求，挖掘潛在的用戶需求，不斷推出符合市場需求的新產(chǎn)品和服務(wù)，才能在激烈的競爭中占據(jù)優(yōu)勢地位。
第三，轉(zhuǎn)型建設(shè)要注重人才培養(yǎng)。人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，也是轉(zhuǎn)型建設(shè)不可或缺的重要因素。在轉(zhuǎn)型時(shí)期，我們要注重培養(yǎng)多層次、多領(lǐng)域的人才隊(duì)伍。通過加大對職業(yè)技能培訓(xùn)的投入，提升員工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。同時(shí)，要積極引進(jìn)高層次的人才，借助他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧帶領(lǐng)企業(yè)向更廣闊的天地邁進(jìn)。
再次，轉(zhuǎn)型建設(shè)要重視企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂和保障。在轉(zhuǎn)型建設(shè)的過程中，要注重營造一種以創(chuàng)新為核心的企業(yè)文化。通過塑造企業(yè)的核心價(jià)值觀，建立一套符合時(shí)代需要和企業(yè)發(fā)展的道德規(guī)范，引導(dǎo)員工形成一種積極進(jìn)取、奮發(fā)向前的精神風(fēng)貌，共同為企業(yè)的轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
最后，轉(zhuǎn)型建設(shè)要發(fā)揮政府的作用。政府是整個(gè)社會(huì)發(fā)展的重要推動(dòng)力量。政府要制定和完善相關(guān)政策，為轉(zhuǎn)型建設(shè)提供支持和保障。同時(shí)，政府還要加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督作用，確保轉(zhuǎn)型建設(shè)的順利進(jìn)行。政府與企業(yè)、社會(huì)各界要形成合力，共同推動(dòng)轉(zhuǎn)型建設(shè)取得更好的成效。
總之，轉(zhuǎn)型建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜而漫長的過程，需要我們共同努力。作為實(shí)踐者，我們要時(shí)刻保持對轉(zhuǎn)型時(shí)代的敏感度，緊跟趨勢，不斷創(chuàng)新，注重人才培養(yǎng)，重視企業(yè)文化建設(shè)，并充分發(fā)揮政府的作用。只有這樣，我們才能順利完成轉(zhuǎn)型建設(shè)，從而實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展和長久繁榮。讓我們攜起手來，共同努力，為轉(zhuǎn)型建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十三
家是歸宿，家是港灣，而清廉則是家里一道最美的風(fēng)景，按照第十二個(gè)反腐倡廉教育月安排，我認(rèn)真參加了分公司黨支部組織的“家庭助廉”活動(dòng)。通過學(xué)習(xí)《“樹清廉家風(fēng)立崇廉家規(guī)”河南移動(dòng)家風(fēng)教育宣傳冊》，我明白了只有樹立“以德治家、以廉保家”的良好家風(fēng)，才能守住家庭的廉潔底線，守護(hù)家庭的幸福。
一、在深學(xué)細(xì)讀中體會(huì)良好家風(fēng)的重大意義
中華文化源遠(yuǎn)流長，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)志，為中華民族生生不息、發(fā)展壯大提供了豐厚滋養(yǎng)。古往今來，培育人們普遍認(rèn)同和追求的核心價(jià)值觀，離不開嚴(yán)于家訓(xùn)、家規(guī)和家教，形成良好家風(fēng)這一基礎(chǔ)。例如從漢代到明清，《孔子家語》、《顏氏家訓(xùn)》、《朱子治家格言》等文本訓(xùn)誡，一直成為世代優(yōu)良家風(fēng)推崇的經(jīng)典。我們弘揚(yáng)良好家風(fēng)，就是要善于從優(yōu)秀傳統(tǒng)文化典范中汲取思想精華和道德營養(yǎng)。
二、在傳承發(fā)揚(yáng)中增強(qiáng)廉潔齊家的思想自覺
良好的家風(fēng)是一本既多彩又鮮活的教科書，伴隨著人一生的成長，使人形成良好的性格、品質(zhì)和正確的價(jià)值觀。傳統(tǒng)家規(guī)家訓(xùn)中蘊(yùn)涵著深厚的治家教子、為人處世思想和豐富的崇德重禮、正心修身的歷史智慧。從小父母就教育我們，要做一個(gè)有教養(yǎng)的人，不圖虛名，貪小便宜。事情雖小，但對我們的影響卻是深遠(yuǎn)的。在走上工作崗位時(shí)仍記得父母的要求，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
三、在細(xì)照篤行中強(qiáng)化廉潔齊家的行動(dòng)自覺
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十四
案例中，違紀(jì)違法人員被繩之以法的事實(shí)，再次昭告世人，一個(gè)黨員干部，不管地位多高，權(quán)利多大，只要違法亂紀(jì)，始終逃不脫黨紀(jì)國法的嚴(yán)厲制裁。人生貴在善始，關(guān)鍵在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主動(dòng)權(quán)，就能在各種腐蝕誘惑面前，立于不敗之地。第一道河堤被沖垮，欲望的“洪水”就會(huì)一瀉千里。在“不義之財(cái)”面前，慎重對待“第一次”，果斷地拒絕“第一次”。這些案例警示我們：黨員干部一定要從自身抓起，嚴(yán)于律已，廉潔自律，做到戒尺在握，警鐘長鳴。
黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)努力做好以下幾個(gè)方面：
首先，要正確對待權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀。要明白權(quán)力從何而來，權(quán)力為誰所用。應(yīng)該時(shí)刻飲水思源，要不辱使命、不負(fù)重托，要明白為廣大職工服務(wù)是最其重要也是最基本的責(zé)任。
第二，要堅(jiān)定信念，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。作為一名共產(chǎn)黨員，一定要堅(jiān)定自身共產(chǎn)主義理想信念，堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)和其他相關(guān)理論知識，并將理論知識與實(shí)際工作想結(jié)合，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自我約束的能力，在日常的工作中按制度辦事、按規(guī)矩辦事，經(jīng)得起誘惑，受得住考驗(yàn)。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)健全規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，使其在陽光下運(yùn)行。要形成有效的監(jiān)督機(jī)制，做到紀(jì)在法前，把嚴(yán)明黨紀(jì)體現(xiàn)到對黨員干部的日常監(jiān)督管理中，抓早抓小，發(fā)現(xiàn)苗頭及時(shí)提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。對處罰紀(jì)律的現(xiàn)象要技術(shù)處理，不要使小錯(cuò)誤演變成大問題。
這些因腐敗落馬的央企干部的共性特點(diǎn)，一般是自身的工作能力較強(qiáng)，在工作初期事業(yè)心強(qiáng)，他們本身的能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)也普遍較高，所以企業(yè)才將他們提拔到領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位上。但是工作能力強(qiáng)不能代表黨性修養(yǎng)就高，做人的底線就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，對黨和國家，對社會(huì)對企業(yè)造成的危害也就越大。所以說監(jiān)督檢查和長期的教育警示對于干部的成長來講也是必不可少的，讓領(lǐng)導(dǎo)干部不敢腐，也不想腐，這既是對企業(yè)負(fù)責(zé)對社會(huì)負(fù)責(zé)，同時(shí)也是對領(lǐng)導(dǎo)干部自身負(fù)責(zé)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十五
城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型是全球能源和環(huán)境領(lǐng)域的熱門話題。作為人口稠密，資源消耗大的城市，低碳轉(zhuǎn)型對于我們的未來和我們的環(huán)境至關(guān)重要。在過去幾年中，我在城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型領(lǐng)域?qū)W到了很多，我想從我個(gè)人的角度來分享一些心得和啟示。
首先，我們需要認(rèn)識到城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型的重要性。我們正在經(jīng)歷氣候變化和環(huán)境污染引起的全球性危機(jī)。我們必須采取緊急行動(dòng)，才能應(yīng)對氣候危機(jī)的挑戰(zhàn)。城鄉(xiāng)建設(shè)高碳能源不僅導(dǎo)致環(huán)境問題，而且還浪費(fèi)了大量的資源。我們需要尋求更加智慧型和可持續(xù)的城鄉(xiāng)建設(shè)方式，這是建設(shè)更為可持續(xù)的未來的必經(jīng)之路。
第三段：采取行動(dòng)。
其次，我們需要采取行動(dòng)，實(shí)踐低碳轉(zhuǎn)型。這意味著我們需要優(yōu)化城市和鄉(xiāng)村的發(fā)展方式，采用更為清潔、可持續(xù)的方案。例如，可以加快建設(shè)公共交通系統(tǒng)，使人們更方便地使用公共交通，減少私人車輛的使用。此外，還應(yīng)該發(fā)展清潔能源，并減少對化石燃料的使用。優(yōu)化建筑設(shè)計(jì)，改進(jìn)能源效率，可大大減少能源浪費(fèi)，降低暖通空調(diào)能耗，減少城市熱島效應(yīng)，等等。
第四段：政策和法規(guī)的重要性。
第四，政策和法規(guī)的重要性。政府可以制定相關(guān)的政策和法規(guī)，推動(dòng)城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型。例如，政府可以控制碳排放，并鼓勵(lì)企業(yè)采用可持續(xù)的生產(chǎn)方式，減少環(huán)境污染。同時(shí)，政府也可以建立投資基金，鼓勵(lì)和支持清潔能源的開發(fā)和使用等，極大地鼓勵(lì)了綠色發(fā)展。
第五段：總結(jié)。
結(jié)論，低碳轉(zhuǎn)型更注重創(chuàng)新和發(fā)展，是一個(gè)不斷嘗試和實(shí)踐的過程。城鄉(xiāng)建設(shè)的低碳轉(zhuǎn)型對于建設(shè)更加可持續(xù)、綠色、和人性化城市和社區(qū)具有極為重要的意義。我們可以從科技、金融和文化等多維度來思考城鄉(xiāng)建設(shè)低碳轉(zhuǎn)型，同時(shí)尋找合適的解決方案進(jìn)行實(shí)踐，以期為保護(hù)環(huán)境和諧生活做出貢獻(xiàn)。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十六
當(dāng)前，我校的示范校建設(shè)正在有條不紊地向前推進(jìn)，每一位教師都在自己的工作崗位上為示范校建設(shè)默默地努力著。示范校建設(shè)是挑戰(zhàn)、是責(zé)任、是壓力，但更是機(jī)遇、是平臺(tái)、是鍛煉。我作為一名老教師，有幸在教師職業(yè)生涯中參與示范校建設(shè)的全過程，伴隨著示范校建設(shè)，我迷惑過，糾結(jié)過，付出過，但也收獲著示范校建設(shè)方方面面，與示范校建設(shè)同進(jìn)步。
在示范校建設(shè)中，最重要的一塊內(nèi)容就是職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式的改革。對它的認(rèn)識，是一個(gè)逐步深化的過程。通過學(xué)習(xí)、參觀、交流、專家指導(dǎo)和不斷思考，我深深認(rèn)識到職業(yè)教育的改革千頭萬緒，但抓住職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式改革，就抓住了職業(yè)教育改革和發(fā)展的牛鼻子。傳統(tǒng)的關(guān)在教室里關(guān)在學(xué)校里的人才培養(yǎng)模式是培養(yǎng)不出企業(yè)真正需要的技能型人才，要實(shí)現(xiàn)學(xué)校內(nèi)涵提升、質(zhì)量提高，增強(qiáng)其服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力，人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式必須進(jìn)行徹底的改革，舍此，其它的改革都是修修補(bǔ)補(bǔ)，無足輕重。
為此，在示范校建設(shè)的這段時(shí)間里，我們對人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式改革傾注了大量的精力。開展對職業(yè)學(xué)?，F(xiàn)代人才培養(yǎng)模式理論的研究，下企業(yè)調(diào)研，到兄弟學(xué)校取經(jīng)，逐步形成了符合學(xué)校實(shí)際的、具有各專業(yè)特色的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式。對活動(dòng)教室的研究和實(shí)踐就是其中之一。
黑板上肯定學(xué)不會(huì)怎樣開汽車，同樣，教室里肯定學(xué)不會(huì)怎樣修汽車，怎樣開機(jī)床。長期以來，我們的職業(yè)教育模仿普通高中，把所有的知識、所有的技能都放在教室里面學(xué)，最多再增加些掛圖、模型等，把學(xué)校的絕大部分教育教學(xué)功能都放在教室里，教室、寢室、食堂三點(diǎn)成一線是職業(yè)學(xué)校學(xué)生生活的真實(shí)寫照。改變職業(yè)教育人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式，就是要打破固定教室，建立活動(dòng)教室，把教室建在車間里，把教室建在工場里，把教室建在企業(yè)里，對教室進(jìn)行組合和分離，開辟第二教室、第三教室等。
思路誠可貴，實(shí)踐價(jià)更高。但真正要搬動(dòng)教室遇到的問題和困難是可想而知的。這里涉及到方方面面，有企業(yè)的選擇、項(xiàng)目的確定、學(xué)生的管理、專業(yè)教師的跟蹤、交通住宿的安排等。特別是選擇合適的企業(yè)最為關(guān)鍵。所謂合適的企業(yè)應(yīng)該有以下特征：有一定的規(guī)模，場地和崗位能容納至少半班的學(xué)生;企業(yè)的產(chǎn)品、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)工藝與專業(yè)相近;有規(guī)范的企業(yè)管理制度和一定的企業(yè)文化;有住宿條件，交通比較便利。在舟山符合上述條件的企業(yè)屈指可數(shù)。
示范校建設(shè)不允許退縮，示范校建設(shè)也不允許等待。沒有條件必須創(chuàng)造條件，走出去，校企合作天地寬。我們組織教研組長、專業(yè)教師一次次下企業(yè)，了解企業(yè)情況、企業(yè)需求，探討合作意向。經(jīng)過多次的調(diào)研，我們最終確定了浙江遠(yuǎn)大電子股份有限公司和浙江黎明發(fā)動(dòng)機(jī)配件有限公司作為合作伙伴。
在接下來的時(shí)間里，我們進(jìn)行了大膽的實(shí)踐。10機(jī)電高級工班的教室搬到了遠(yuǎn)大電子，13機(jī)械試驗(yàn)班的教室搬到了黎明發(fā)動(dòng)機(jī)，電子電工、汽修專業(yè)班級的教室都活動(dòng)起來了，創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)等第二教室也建起來了。
教室搬一搬，效果不一般。還是讓我們聽聽同學(xué)們的心聲吧。
學(xué)生雖然在學(xué)校里也學(xué)過怎樣使用測量工具，可就是用不好，到企業(yè)后，情況就不一樣了?！霸跈z驗(yàn)崗位工作三天后，我感覺我使用游標(biāo)卡尺已經(jīng)很熟練了。企業(yè)對產(chǎn)品的要求很高，不容許有不合格品出廠。在這個(gè)崗位還需要耐性，一天中，在上萬個(gè)零件中只能檢測出幾個(gè)不合格品，有時(shí)，檢驗(yàn)出一個(gè)不合格品會(huì)有一種成就感。”13機(jī)械試驗(yàn)班的孟飛同學(xué)這樣說。在熱處理車間工作了一星期的劉洋同學(xué)也有同樣的感觸，他說，原來在教室里也學(xué)過熱處理知識，什么退火、淬火的，一點(diǎn)也不理解，在車間實(shí)際接觸了熱處理，再加上中午師傅的講解，才真正知道了熱處理到底是怎么回事?？戳慵D是專業(yè)基本功也是最難掌握的，特別是一些尺寸公差和形位公差令人頭疼，但經(jīng)過數(shù)控加工和產(chǎn)品檢驗(yàn)兩個(gè)崗位跟著師傅做，又經(jīng)過專業(yè)教師的中午講解，絕大部分同學(xué)掌握了這些知識。
示范校建設(shè)正在進(jìn)行時(shí)。它拓展了我們的視野，開闊了我們的思路，清晰了我們的目標(biāo)，豐富了我們的經(jīng)驗(yàn)。在接下來的日子里，我們將堅(jiān)定不移地按照確定的人才培養(yǎng)模式和教學(xué)模式改革方案，扎扎實(shí)實(shí)地實(shí)施和推進(jìn)，使我們培養(yǎng)的學(xué)生真正成為品行+技能、受社會(huì)企業(yè)歡迎的技能型人才。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十七
欲治其國者，先齊其家；欲齊其家者，先修其身。
好家風(fēng)是一種好風(fēng)尚的傳承，弘揚(yáng)好家風(fēng)，亦是企業(yè)的不二選擇。作為分公司負(fù)責(zé)人，企業(yè)的大家長，我認(rèn)為，企業(yè)的好家風(fēng)就是要鼓勵(lì)員工愛企如愛家、讓員工與企業(yè)共同成長、進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和員工自我價(jià)值的共同提升，讓“企業(yè)是我家，發(fā)展靠大家”成為廣大員工最溫暖的信條。
企業(yè)弘揚(yáng)好家風(fēng)，首先要有“廉潔的表率”。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人，在工作中和生活中要以身作則，廉潔自律，凡是要求別人做到的自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。要嚴(yán)格按照“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，加強(qiáng)對家屬、子女和身邊工作人員的管理，做到自身正，身邊清。在工作和生活要嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”的要求，加強(qiáng)對員工教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)員工牢牢守住政治生命線、職業(yè)生涯線、人生平安線和家庭幸福線。作為分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，要通過參加組織生活會(huì)，深入開展批評與自我批評，虛心聽取對自身及工作的意見建議，做到廉潔從政、廉潔用權(quán)、廉潔修身、廉潔齊家，主動(dòng)接受組織和群眾監(jiān)督?？傊?，就是要用一舉一動(dòng)、一言一行做好“廉潔的表率”。
其次，企業(yè)要有“寬闊的胸懷”。改革開放40年，通信企業(yè)正以不斷開放的姿態(tài)，在持續(xù)傳承中尋找最適合自己的變革途徑。員工既需要廣闊的發(fā)展空間，又需要風(fēng)清氣正的健康發(fā)展環(huán)境。譬如尊老攜幼、互幫互助的好家風(fēng)體現(xiàn)在企業(yè)中，就是要善待老員工、鼓勵(lì)新員工，不斷增強(qiáng)員工歸屬感和主人翁意識，讓大家越干越有奔頭，讓員工心中永遠(yuǎn)充滿陽光、看到希望。
再者，員工要有“良好的心態(tài)”。每名員工都來自不同的家庭，不同的成長經(jīng)歷形成了不同的個(gè)性色彩，健康和諧的企業(yè)氛圍，需要員工之間交流、溝通和共享。善惡在任何時(shí)候都不如家庭的感染力，家庭的榜樣力量無比強(qiáng)大，企業(yè)的好家風(fēng)來自員工各自的家庭，我們要善于收集和宣傳員工好家風(fēng)中典型的正能量，以良好的家風(fēng)營造向上向善的良好氛圍。工作中，我們要通過深入一線調(diào)研、員工接訪日等形式，與員工交流談心，切實(shí)解決員工作和生活中遇到的問題和困難，積極參與員工業(yè)務(wù)文化生活，有針對性地做好思想政治教育工作，全力以赴讓員工保持最佳心態(tài)，才能最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作的積極性和創(chuàng)造性。
最后，家風(fēng)要有“持久的認(rèn)同”。員工在企業(yè)中待的時(shí)間比在家庭中待的時(shí)間還多。對企業(yè)家風(fēng)的認(rèn)同，其實(shí)就是員工對企業(yè)文化的認(rèn)同。員工從校園、社會(huì)、家庭走進(jìn)企業(yè)，必然會(huì)在矛盾、沖突的多重力量中再次尋找到文化認(rèn)同感。作為通信行業(yè)的領(lǐng)頭軍，我們要認(rèn)真履行優(yōu)秀企業(yè)公民責(zé)任，結(jié)合工作實(shí)際持續(xù)開展義務(wù)植樹、困難幫扶、看望空巢老人、文明交通、網(wǎng)絡(luò)文明宣傳等學(xué)志愿服務(wù)活動(dòng)，通過實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)傳遞社會(huì)正能量，踐行“正德厚生臻于至善”的企業(yè)核心價(jià)值觀，這些都是企業(yè)好家風(fēng)持久直抵人心、提升價(jià)值的好途徑。
不管歲月如何更迭，企業(yè)要善于在實(shí)踐中，將企業(yè)家風(fēng)導(dǎo)入規(guī)范評價(jià)體系中，引領(lǐng)員工不忘初心、矢志不渝、扎根企業(yè)，共同砥礪前行，這是每個(gè)時(shí)間段都能做的事，企業(yè)揚(yáng)家風(fēng)，何時(shí)都不晚。
轉(zhuǎn)型建設(shè)心得體會(huì)和感想篇十八
古語云：“紙上談來終覺淺，絕知此事要躬行”。自語不假，20__年x月，我畢業(yè)了，裝著四年大學(xué)的理論豪情萬仗地投入了上海銀行南京分行的團(tuán)隊(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)安排先實(shí)習(xí)一個(gè)月，作為剛出茅廬的小生，按自己的邏輯，領(lǐng)導(dǎo)一來希望我們先熟悉環(huán)境，從大學(xué)的氛圍環(huán)境中轉(zhuǎn)變過來;二來通過一個(gè)月的實(shí)習(xí)簡單地考察每個(gè)人?，F(xiàn)實(shí)習(xí)即將結(jié)束，雖然具體的業(yè)務(wù)技能還未接觸，但這一個(gè)月的收獲還是值得一提的。
作為金融專業(yè)的學(xué)生，能在銀行工作也算對四年學(xué)習(xí)的圓滿終結(jié)。金融涵蓋的學(xué)科很雜，除了基礎(chǔ)課程，專業(yè)課就有國際金融、國際投資、國際貿(mào)易、金融市場學(xué)、服務(wù)與營銷、信用管理學(xué)、外匯、證券投資學(xué)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等等十幾門課，學(xué)校雖然設(shè)置了這些金融課程，但實(shí)踐中大感知識的匱乏。
我有幸加入了由張總帶領(lǐng)的公金一部團(tuán)隊(duì)，該團(tuán)隊(duì)所屬的崗位為信貸部門，成員肖老師、俞老師都是擁有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)十幾年的資生客戶經(jīng)理，不談以前的工作成績，單論目前所做的業(yè)務(wù)，都讓我這個(gè)茅頭小生大感佩服。
第一天張總親切地帶領(lǐng)我到辦公室，并幫助安排了位置，肖老師貼心地拿給了我必備的辦公用品，我多了幾分感激，因?yàn)楸容^其他同學(xué)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我驗(yàn)證了上行這個(gè)新欣的股份商業(yè)銀行成員團(tuán)結(jié)友好的企業(yè)文化。但第一天有點(diǎn)羞澀，有點(diǎn)怯意，有點(diǎn)盲目，只是知道了自己辦公室的幾個(gè)人，看了上行內(nèi)部客戶經(jīng)理的手冊之類，之后的幾天老師空閑時(shí)教我上行的客戶信用評級體系的操作，于是以前學(xué)習(xí)的財(cái)務(wù)指標(biāo)真正意義上地被我運(yùn)用到實(shí)際中去了，有些指標(biāo)不是很熟悉，課程中也未介紹，但我通過老師的指點(diǎn)很好地完成了任務(wù)。第一個(gè)星期，我最深體會(huì)乃是世界之大，人才之多，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷更才能保持不落伍，我所在的辦公室除了我和另一個(gè)東大的實(shí)習(xí)生共五個(gè)人，一個(gè)是“海龜"的碩士生，一個(gè)是在讀的博士生，另外三個(gè)乃資生的一級客戶經(jīng)理，他們的學(xué)識和經(jīng)驗(yàn)都是值得我學(xué)習(xí)和標(biāo)榜的。
第二個(gè)星期，張總開了一個(gè)小會(huì)，會(huì)后他咨詢我的意見和建議，我也大膽地提出希望能和老師一起出去見客戶，并嘗試寫調(diào)查報(bào)告的初稿。領(lǐng)導(dǎo)很尊重我的意見，第二天帶我見了一個(gè)客戶。這個(gè)客戶對上行很重要，另一位領(lǐng)導(dǎo)江總也一同前行，路途中我了解到這個(gè)客戶作為諾基亞的一級代理商擁有良好的財(cái)務(wù)銷售背景，同時(shí)這次業(yè)務(wù)由中信保加入，中信保是國資委出資組建的為鼓勵(lì)中小企業(yè)發(fā)展擁有政府背景的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)。中信保作為銀行的第三方，借款人一旦出現(xiàn)資金危機(jī)，他們會(huì)對銀行作出相應(yīng)的擔(dān)保責(zé)任，這大大降低了銀行的信貸風(fēng)險(xiǎn)。上行很鼓勵(lì)這樣的信貸模式，目前，國家宏觀調(diào)控實(shí)施的力度加緊，貨幣緊縮，許多企業(yè)以前是借東債還西債，如今國家收緊銀根，資金鏈出現(xiàn)了嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，每家銀行都在小心地辦理業(yè)務(wù)，生怕遇見不良貸的案例從而導(dǎo)致一灘壞賬。
有幸參與這次的業(yè)務(wù)，也讓我感受到宏觀調(diào)控的影響，客戶同領(lǐng)導(dǎo)交談的內(nèi)容，有些不甚了解，但江總提出了一些細(xì)節(jié)性的針對問題讓我大感佩服，好的領(lǐng)導(dǎo)總是能夠一針見血地發(fā)現(xiàn)問題，并恰好地處理，此為領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范。同時(shí)我也了解到老師們的壓力，他們作為放貸的最初環(huán)節(jié)，承擔(dān)極大的風(fēng)險(xiǎn)，銀行作為跟錢打交道的金融機(jī)構(gòu)，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的最重要的媒介，承擔(dān)信用中介、支付中介、信用創(chuàng)造、金融服務(wù)等一系列責(zé)任，而客戶經(jīng)理就把這種責(zé)任具體細(xì)分化，他們每筆款稍有差池，承擔(dān)的后果不堪設(shè)想。上行一直保持較快的發(fā)展速度，近幾年都會(huì)被列入《銀行家》前500的名單，并且資本充足率保持在11%以上，這在同行業(yè)中是值得驕傲的。因此，面對這樣的成績，上行的老師們在背后所付出的遠(yuǎn)不是我所能想像的，所謂“天道酬勤”，任何成功都沒有完美的捷徑可以走，我的路才開始，踏踏實(shí)實(shí)地走每一步就是最好的捷徑。
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