撰寫(xiě)心得體會(huì)可以激發(fā)內(nèi)在的思考和探索的動(dòng)力。寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，可以適當(dāng)運(yùn)用一些修辭手法，提高文章的吸引力和表達(dá)力。下面是一些有關(guān)人際關(guān)系的心得體會(huì)，希望能帶給你一些思考和啟示。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇一
在快節(jié)奏的現(xiàn)代社會(huì)中，員工的工作壓力不斷增加。為了幫助員工放松身心、提高工作效率，許多企業(yè)現(xiàn)在都會(huì)組織員工觀看影視作品，并要求員工寫(xiě)下心得體會(huì)。通過(guò)觀看影片，員工可以在放松身心的同時(shí)，從中獲得啟發(fā)和思考，從而提升自身的職業(yè)素養(yǎng)。本文將通過(guò)主題、劇情、故事情節(jié)、人物塑造以及與實(shí)際工作之間的聯(lián)系等方面，來(lái)探討組織員工觀看影片的意義和體會(huì)。
第二段：主題
觀看影片時(shí)，員工不僅應(yīng)關(guān)注劇情、故事情節(jié)、人物塑造等方面，還應(yīng)理解影片所要表達(dá)的主題以及與自身工作的相關(guān)性。例如，一部關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的影片可以幫助員工了解團(tuán)隊(duì)合作的重要性，激發(fā)他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中積極參與、互幫互助的意識(shí)。此外，一部關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的影片可以幫助員工認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)以及如何提升自己的領(lǐng)導(dǎo)力。從而提高員工在工作中的協(xié)作能力和領(lǐng)導(dǎo)技能。
第三段：劇情、故事情節(jié)和人物塑造
在觀看影片時(shí)，員工需要細(xì)致觀察劇情的展開(kāi)、故事情節(jié)的發(fā)展以及人物形象的塑造。通過(guò)對(duì)影片中的劇情、故事情節(jié)和人物塑造的分析和理解，員工可以從中得到一些思考和啟發(fā)。例如，一部描寫(xiě)創(chuàng)業(yè)者困難的影片可以讓員工明白在工作中可能會(huì)遇到的困難，并從中獲得解決問(wèn)題的思路和方法。
第四段：實(shí)際工作的聯(lián)系實(shí)際工作與影片之間的聯(lián)系是觀看影片的關(guān)鍵所在。員工需要通過(guò)思考和討論，將影片中的經(jīng)驗(yàn)與自身的工作進(jìn)行結(jié)合，并找出影片中的經(jīng)驗(yàn)在實(shí)際工作中的應(yīng)用。例如，一部關(guān)于客戶服務(wù)的影片可以幫助員工提高與客戶溝通的技巧，提升工作中的服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。此外，一部關(guān)于時(shí)間管理的影片可以幫助員工理清工作的優(yōu)先順序，從而提高工作的效率和質(zhì)量。
第五段：總結(jié)
通過(guò)組織員工觀看影片并寫(xiě)下心得體會(huì)，不僅可以幫助員工放松身心、提高工作效率，同時(shí)也為員工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和思考的機(jī)會(huì)。通過(guò)觀看影片，員工可以從中獲得啟發(fā)、反思和思考，并將其中的經(jīng)驗(yàn)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提升職業(yè)素養(yǎng)。因此，組織員工觀看影片是非常有意義的，企業(yè)應(yīng)該積極地組織類似活動(dòng)，幫助員工成長(zhǎng)和發(fā)展。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇二
隨著工作壓力的增加和競(jìng)爭(zhēng)的加劇，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始關(guān)注員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。為了提升員工的綜合素質(zhì)，許多公司組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)，讓員工通過(guò)觀看電影、讀書(shū)、聽(tīng)講座等方式，提升自己的思維能力和人文素養(yǎng)。在這個(gè)過(guò)程中，員工們獲得了很多收獲和啟發(fā)。
首先，組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)可以開(kāi)拓員工的視野。在日常工作中，員工們往往只關(guān)注自己所從事的行業(yè)或者工作領(lǐng)域，對(duì)其他領(lǐng)域的知識(shí)了解甚少。而通過(guò)觀看一些涉及不同領(lǐng)域的電影或者讀書(shū)，員工們可以深入了解其他行業(yè)的工作模式和運(yùn)營(yíng)理念，拓寬自己的視野。例如，一個(gè)從事金融行業(yè)的員工，在觀看了一部關(guān)于科技公司的紀(jì)錄片后，意識(shí)到科技創(chuàng)新對(duì)金融行業(yè)的重要性，進(jìn)而開(kāi)始學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，提升自己的專業(yè)技能。
其次，組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)可以激發(fā)員工的創(chuàng)新思維。在觀看一些與創(chuàng)新相關(guān)的電影或者讀書(shū)時(shí)，員工們會(huì)接觸到許多不同的思維方式和創(chuàng)新理念。這些新鮮的思維方式有助于員工們打破固有的思維定式，激發(fā)創(chuàng)新的火花。例如，一位從事市場(chǎng)營(yíng)銷的員工，在觀看了一部關(guān)于蘋(píng)果公司創(chuàng)新成功的電影后，對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷的策略和方法有了全新的認(rèn)識(shí)，敢于嘗試新的市場(chǎng)營(yíng)銷方式，取得了良好的成績(jī)。
此外，組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)可以提升員工的人文素養(yǎng)。在觀看一些與人文主題相關(guān)的電影或者讀書(shū)時(shí)，員工們會(huì)體會(huì)到人與人之間的情感、價(jià)值觀和人性。這些情感的體驗(yàn)讓員工們更加關(guān)注人的本質(zhì)和情感交流，提高了他們?cè)诠ぷ髦械娜穗H交往能力和溝通技巧。例如，一位銷售人員在觀看了一部關(guān)于人際關(guān)系的電影后，意識(shí)到與客戶建立良好的關(guān)系對(duì)于銷售業(yè)績(jī)的重要性，開(kāi)始注重與客戶的情感溝通和建立親密關(guān)系，取得了更好的銷售業(yè)績(jī)。
最后，組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。在參與這些活動(dòng)的過(guò)程中，員工們不僅可以獲得自己的成長(zhǎng)和進(jìn)步，還可以與其他員工進(jìn)行交流和分享，提高團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作的能力。例如，一家公司組織員工觀看一部關(guān)于團(tuán)隊(duì)合作的電影后，組織員工進(jìn)行小組討論和分享，從中學(xué)習(xí)如何在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也學(xué)會(huì)了如何傾聽(tīng)和尊重他人的意見(jiàn)，提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力。
綜上所述，組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)對(duì)于提升員工的綜合素質(zhì)有著重要的作用。通過(guò)開(kāi)拓視野、激發(fā)創(chuàng)新、提升人文素養(yǎng)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，員工們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高工作能力和質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)該重視組織員工觀看心得體會(huì)活動(dòng)，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇三
§ 段落一：介紹干活心得體會(huì)的重要性（150字）
在任何一個(gè)組織或公司中，員工的工作表現(xiàn)直接影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和成就。然而，作為組織的一部分，員工也需要擁有一種正確的工作態(tài)度和一定的心得體會(huì)，以獲得高效的工作結(jié)果。本文將著重探討員工如何通過(guò)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和總結(jié)心得體會(huì)，提高個(gè)人工作表現(xiàn)和整體工作效率的重要性。
§ 段落二：如何吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)（250字）
一個(gè)優(yōu)秀的員工不僅要在工作中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，還要及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。例如，當(dāng)出現(xiàn)工作失誤時(shí)，員工應(yīng)該主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并在經(jīng)過(guò)反思后尋找改進(jìn)的方法。此外，通過(guò)與同事、上級(jí)的深入討論，員工可以學(xué)習(xí)到更多寶貴的經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)于提高工作技能和解決問(wèn)題非常有幫助。此外，員工可以訂閱相關(guān)的行業(yè)雜志、參加培訓(xùn)班等方式來(lái)獲得更多的知識(shí)和技能，從而與時(shí)俱進(jìn)以適應(yīng)工作的變化。
§ 段落三：為什么總結(jié)心得體會(huì)如此重要（250字）
總結(jié)心得體會(huì)是一個(gè)員工為自己的工作提供反饋和改進(jìn)的過(guò)程。通過(guò)總結(jié)，員工可以找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，并進(jìn)一步改善個(gè)人表現(xiàn)。此外，總結(jié)還可以幫助員工認(rèn)識(shí)到在工作中取得的成績(jī)，從而增強(qiáng)自信心和工作動(dòng)力?？偨Y(jié)心得體會(huì)也有助于團(tuán)隊(duì)合作，因?yàn)榉窒斫?jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)可以激發(fā)其他員工的靈感，并避免重復(fù)犯錯(cuò)?？偠灾偨Y(jié)心得體會(huì)是員工不斷提高自己、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和推動(dòng)組織發(fā)展的重要方式。
§ 段落四：如何有效地總結(jié)心得體會(huì)（300字）
為了有效地總結(jié)心得體會(huì)，員工可以采取一些方法。首先，寫(xiě)下自己在工作中的亮點(diǎn)和不足，并將其整理成一份清單。其次，員工可以找一個(gè)合適的時(shí)間和地點(diǎn)，獨(dú)自靜心反思過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并思考如何改進(jìn)自己的工作方式。同時(shí)，與同事、上級(jí)或?qū)熯M(jìn)行交流，聽(tīng)取他們的建議和意見(jiàn)，這有助于員工獲得不同的觀點(diǎn)和反饋。另外，員工還可以通過(guò)參加團(tuán)隊(duì)會(huì)議或工作討論來(lái)分享經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并從中收集其他人的意見(jiàn)。最后，員工要設(shè)立可衡量的目標(biāo)并制定行動(dòng)計(jì)劃，以便將總結(jié)的心得轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
§ 段落五：總結(jié)（250字）
組織員工干活的心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人和組織來(lái)說(shuō)都是至關(guān)重要的。吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和總結(jié)心得可以幫助員工不斷提高個(gè)人工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。同時(shí)，總結(jié)心得體會(huì)也有助于團(tuán)隊(duì)合作和組織發(fā)展，避免重復(fù)犯錯(cuò)并積極探索更好的解決方案。通過(guò)采取一些有效方法，如定期總結(jié)、交流思想和制定行動(dòng)計(jì)劃，員工可以最大限度地利用心得體會(huì)，提高自己的工作效率和整體團(tuán)隊(duì)的競(jìng)爭(zhēng)力。總之，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和總結(jié)心得是每個(gè)員工都應(yīng)該重視和實(shí)踐的重要環(huán)節(jié)。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇四
十月，既承載著送走夏天的使命，又背負(fù)著帶來(lái)春天季的希望。黃色的十月月，激情的十月，我物流1113團(tuán)支部在做好日常工作的同時(shí)，開(kāi)展了“創(chuàng)學(xué)風(fēng)、迎評(píng)建”的活動(dòng)。為了今后能夠更好的開(kāi)展團(tuán)委工作，首先要對(duì)十月份以來(lái)的工作加以總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn)，為不久的迎接本吐納支部評(píng)估工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。以下是我團(tuán)支部十月份的工作總結(jié)。
本月我支部積極按質(zhì)按量完成宣傳部規(guī)定的《電專青年》稿件和廣播稿，但由于廣播稿時(shí)間有點(diǎn)晚，沒(méi)有按時(shí)交到廣播站，但在今后的工作中，我支部會(huì)提前將稿件上交，避免再出現(xiàn)這種狀況。本月我支部按時(shí)將心里稿件交到心理協(xié)會(huì)辦公室。在安排同學(xué)們寫(xiě)稿件時(shí)，同學(xué)們十分積極，這一點(diǎn)是值得肯定以及鼓勵(lì)的。
中得到了鍛煉和提升。同學(xué)們從開(kāi)展的團(tuán)組織生活中學(xué)到了很多，并在最后彼此號(hào)召、彼此響應(yīng)遵守學(xué)生手冊(cè)，為和諧校園、文明校園、維護(hù)學(xué)校秩序奠定了基礎(chǔ)。
為總結(jié)一年來(lái)我團(tuán)支部的工作，團(tuán)委在年度評(píng)優(yōu)期間期間表彰我團(tuán)支部的一些先進(jìn)個(gè)人，以先進(jìn)個(gè)人用以樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，充分發(fā)揮榜樣示范作用，激發(fā)團(tuán)員青年積極向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神風(fēng)貌。其中優(yōu)秀團(tuán)員有12人。這些人的評(píng)選大大激勵(lì)的廣大學(xué)生工作學(xué)習(xí)熱情，更好地起到先鋒模范作用。
“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，積極遵守學(xué)生手冊(cè)，在十月份，我支部對(duì)學(xué)生素質(zhì)進(jìn)行一個(gè)培養(yǎng)和提升，鼓勵(lì)同學(xué)們多做好人好事，從一點(diǎn)一滴的小事做起，為我們今后更好地發(fā)展打下基礎(chǔ)。在這個(gè)過(guò)程中，有很多同學(xué)做得很好。大家都牢牢記住了“從我們身邊做起，從自己做起，積極遵守學(xué)生手冊(cè)?！?/p>
以上是我團(tuán)支部十月份的工作總結(jié)。十月，是收獲的季節(jié)，是充滿了希望的季節(jié)，遵守學(xué)生手冊(cè)，建設(shè)文明校園、和諧校園、紀(jì)律校園，仍需努力，在未來(lái)的道路上，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，做一個(gè)文明、守紀(jì)的青年團(tuán)員。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇五
本文目錄
組織員工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
組織員辦工作總結(jié)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織員年終工作總結(jié)
工作總結(jié)1
年月日，區(qū)委任命我擔(dān)任區(qū)委副科級(jí)組織員(試用期一年)，并安排我到街道工作。一年來(lái)，本人按照區(qū)委組織部和街道黨工委的工作部署，結(jié)合“組織員”崗位工作職責(zé)的要求，緊緊圍繞中心工作, 大膽創(chuàng)新工作思路,始終堅(jiān)持真抓實(shí)干，取得了較好的工作成效?，F(xiàn)將本人到街道任職以來(lái)的思想、學(xué)習(xí)、工作和廉潔自律等情況報(bào)告如下：
一、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升素質(zhì)。為了盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換，本人有意識(shí)地加強(qiáng)了兩方面的工作：一是加強(qiáng)了政治理論學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會(huì)中央重要會(huì)議精神，不斷提高自己的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，始終在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。二是加強(qiáng)了業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。包括認(rèn)真學(xué)習(xí)黨建理論，消化吸收街道組織工作成果，特別是認(rèn)真閱讀街道年度黨建工作資料匯編，深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)黨委和街道黨工委對(duì)農(nóng)村、社區(qū)和非公有制企業(yè)黨建工作要求，不斷豐富自己的業(yè)務(wù)知識(shí)，以提升自己的工作水平。
二、堅(jiān)持踏實(shí)肯干，認(rèn)真履行職責(zé)。主要有六個(gè)方面：一是認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。堅(jiān)持在發(fā)展黨員工作中，堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格工作程序，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時(shí)，針對(duì)一部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織在發(fā)展黨員工作中存在的問(wèn)題，建議街道黨工委印發(fā)了《椒江區(qū)街道發(fā)展黨員工作程序》。二是認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳工作。針對(duì)以往工作中存在的問(wèn)題和不足，有重點(diǎn)地加強(qiáng)了黨費(fèi)的及時(shí)收繳工作，同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)繳納標(biāo)準(zhǔn)。三是認(rèn)真做好黨員教育培訓(xùn)工作。著力把遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)辦成農(nóng)村黨員思想教育和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、就業(yè)技能培訓(xùn)的主陣地，有力推進(jìn)了新農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。以學(xué)習(xí)貫徹中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系和黨章為重點(diǎn)，制定街道農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)工作實(shí)施方案和計(jì)劃表，全面開(kāi)展農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，切實(shí)提高農(nóng)村黨員隊(duì)伍素質(zhì)。舉辦預(yù)備黨員、入黨積極分子集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，組織他們學(xué)習(xí)《黨史》、《黨章》和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的有關(guān)內(nèi)容，提高他們的思想政治素質(zhì)。四是認(rèn)真做好老干部工作。本人每月堅(jiān)持參加街道機(jī)關(guān)離退休干部學(xué)習(xí)會(huì)，及時(shí)通報(bào)街道重點(diǎn)工作，認(rèn)真聽(tīng)取機(jī)關(guān)老干部對(duì)街道工作的意見(jiàn)和建議，落實(shí)好老干部的政治待遇和生活待遇。年9 月，街道被評(píng)為椒江區(qū)老干部工作先進(jìn)集體，本人被評(píng)為椒江區(qū)先進(jìn)老干部工作者。五是認(rèn)真做好星星村舊村改造指揮部和聯(lián)系片的工作。作為星星村舊村改造指揮部的常務(wù)副總指揮，我和指揮部其他同志一起，開(kāi)展深入細(xì)致的調(diào)查摸底，比較快地進(jìn)入角色，較好地完成了房租收繳、過(guò)渡房費(fèi)發(fā)放、新一輪老人過(guò)渡房籌建、分配、安置等工作。作為聯(lián)系片的副片長(zhǎng)，本人重點(diǎn)聯(lián)系云健社區(qū)，堅(jiān)持以服務(wù)群眾、改善民生、區(qū)域穩(wěn)定為目標(biāo)，關(guān)心居民熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題解決，及時(shí)指導(dǎo)化解了各種矛盾，特別是指導(dǎo)幫助云健社區(qū)在“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作上取得了一定成效。六是認(rèn)真做好新社會(huì)組織黨建工作。根據(jù)街道近幾年來(lái)新社會(huì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀，本人建議街道黨工委設(shè)立了街道新社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支。黨組織成立后，本人兼任街道新社會(huì)組織發(fā)展服務(wù)中心黨總支書(shū)記，組織所屬支部開(kāi)展“誠(chéng)信先鋒行動(dòng)”，特別是有重點(diǎn)地組織云健社區(qū)新社會(huì)組織聯(lián)合黨支部、臺(tái)州市椒江萬(wàn)康醫(yī)院黨支部開(kāi)展的一系列活動(dòng)，取得了明顯成效，臺(tái)州市委組織部、臺(tái)州市民政局在椒江召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)時(shí)，組織與會(huì)人員實(shí)地參觀了這兩個(gè)支部的工作，他們的做法和經(jīng)驗(yàn)得到了與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致肯定和好評(píng)。
三、加強(qiáng)調(diào)查研究，探索特色工作。圍繞組織系統(tǒng)的工作部署和街道黨工委的工作目標(biāo)要求，加強(qiáng)調(diào)查研究，創(chuàng)新工作思路，尋求破解工作難題，較好地發(fā)揮了信息調(diào)研在領(lǐng)導(dǎo)決策中的參謀助手作用。一是加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)街道近幾年在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部、構(gòu)筑社區(qū)教育終身制方面所取得的成效，本人從“建好陣地，夯實(shí)基礎(chǔ);分類教育，突出重點(diǎn);創(chuàng)新載體，力求新穎;建強(qiáng)師資，提升水準(zhǔn);完善機(jī)制，確保實(shí)效”等五個(gè)方面進(jìn)行總結(jié)提煉，并以《椒江區(qū)街道扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)》為題，在市委組織部主辦的《組工信息》(年第54期)上發(fā)表了該調(diào)研文章。二是加強(qiáng)對(duì)社區(qū)服務(wù)型黨組織建設(shè)的調(diào)研。根據(jù)云健社區(qū)“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”工作的實(shí)踐，幫助云健社區(qū)黨總支總結(jié)了黨員服務(wù)群眾工作的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)材料在“臺(tái)州市網(wǎng)格化管理、集成式服務(wù)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)”上作了經(jīng)驗(yàn)交流，隨后，區(qū)委組織部主辦的《椒江組工信息》(年第2期)刊發(fā)了該交流材料。三是加強(qiáng)對(duì)新社會(huì)組織黨建工作的調(diào)研。根據(jù)街道新社會(huì)組織黨組織和黨員所發(fā)揮的作用，總結(jié)形成了“街道注重發(fā)揮新社會(huì)組織在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中的積極作用”一文，在椒江區(qū)委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主辦的《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》(年第39期)上登載;同其他同志合作完成的《臺(tái)州市椒江區(qū)街道開(kāi)展四大行動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)新社會(huì)組織創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)》一文，先后在浙江省民政廳網(wǎng)站、浙江在線新聞網(wǎng)(之江先鋒網(wǎng))、浙江民間組織信息網(wǎng)上發(fā)表，在全省有一定的影響。
四、嚴(yán)格要求自己，做到廉潔自律。對(duì)照《領(lǐng)導(dǎo)干部述廉報(bào)告重點(diǎn)內(nèi)容》，本人的主要情況是：重視做好聯(lián)系社區(qū)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗專項(xiàng)工作。不存在駕駛公車情況。沒(méi)有出國(guó)(境)，沒(méi)有護(hù)照。沒(méi)有在經(jīng)濟(jì)實(shí)體、行政事業(yè)單位或社會(huì)團(tuán)體、學(xué)會(huì)協(xié)會(huì)中兼任職務(wù)。沒(méi)有收受禮金、有價(jià)證券和支付憑證。從沒(méi)干預(yù)和插手過(guò)建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營(yíng)性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、政府采購(gòu)和產(chǎn)權(quán)交易。在干部選拔任用工作中，沒(méi)有違反過(guò)“十不準(zhǔn)”規(guī)定。妻子在中國(guó)人壽保險(xiǎn)有限公司工作，從未利用過(guò)職權(quán)和職務(wù)影響為妻子工作提供任何便利條件。不存在利用職權(quán)和職務(wù)上的便利，將應(yīng)由本人或配偶、子女個(gè)人支付的費(fèi)用，由下屬單位或其他單位支付、報(bào)銷的現(xiàn)象。女兒將于今年7月大學(xué)畢業(yè)。家里共有2套房子，房改房和商品房各1套。房改房位于解放南路68號(hào)，面積58平方米，現(xiàn)已拆建，新建房屋尚未分配。購(gòu)買(mǎi)的商品房位于椒江慈輝小區(qū)，面積134.7平方米，原為按揭貸款，現(xiàn)已還清貸款。未參與過(guò)婚喪喜慶的操辦。
回顧一年來(lái)的情況，本人感覺(jué)自己能夠擺正位置，踏實(shí)工作，素質(zhì)上得到了一定提升，工作上取得了一定成效。成績(jī)的取得，主要得益于區(qū)委組織部門(mén)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)，主要得益于街道班子全體成員的大力支持，主要得益于街道機(jī)關(guān)全體同志的熱情幫助，主要得益于街道所屬各村、社區(qū)和企業(yè)的鼎力配合，對(duì)此，我的內(nèi)心充滿感激之情。
在肯定成績(jī)的同時(shí)，我也深刻感受到自己存在的問(wèn)題：一是在學(xué)習(xí)的深度、廣度和系統(tǒng)性上存在欠缺;二是在深入一線了解問(wèn)題、幫助一線人員解決實(shí)際問(wèn)題上存在欠缺;三是在解放思想、加大開(kāi)拓創(chuàng)新力度上存在欠缺。
針對(duì)存在的問(wèn)題，本人將在今后工作中始終以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求嚴(yán)格要求自己，重點(diǎn)是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的學(xué)習(xí)思考能力;進(jìn)一步牢記宗旨，不斷提升自己的為民服務(wù)能力;進(jìn)一步拓寬思路，不斷提升自己的工作創(chuàng)新能力;進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷提升自己的拒腐防變能力;進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，不斷提升自己的工作落實(shí)能力。
以上總結(jié)，如有不妥，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予指正。
工作總結(jié)2
xx年也是經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增加，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，金融領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)增加。
欣喜的是，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國(guó)務(wù)院的批準(zhǔn)，終于讓我們踏上了建設(shè)股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來(lái)，在州分行黨委特別是分管行長(zhǎng)的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門(mén)的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級(jí)行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會(huì)計(jì)結(jié)算部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：
一、認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神，狠抓會(huì)計(jì)內(nèi)控建設(shè)。
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。
會(huì)后不久，會(huì)計(jì)結(jié)算部正式單設(shè)。作為會(huì)計(jì)結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和工作切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行云南省分行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書(shū)》的落實(shí)為契機(jī)，把各級(jí)行的行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部門(mén)(職能所在部門(mén))負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會(huì)計(jì)內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅(jiān)持按季組織開(kāi)展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。對(duì)這一塊工作的重視我一刻也沒(méi)有放松過(guò)，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每季度對(duì)各縣支行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來(lái)看，累計(jì)查出問(wèn)題273個(gè)次，絕大部分問(wèn)題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)積分建議52人次。我把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過(guò)持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅(jiān)持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時(shí)性和真實(shí)性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會(huì)計(jì)結(jié)算部分設(shè)后，我對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主管按時(shí)核銷預(yù)警信息。對(duì)督辦信息及時(shí)分配給包片監(jiān)管員進(jìn)行核實(shí)回復(fù)。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時(shí)，通過(guò)“值班交接”功能進(jìn)行交接。值班工作的加強(qiáng)，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強(qiáng)大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，xx年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)主管委派制，倡導(dǎo)提高會(huì)計(jì)主管待遇，加大考核力度，提高會(huì)計(jì)主管履職能力。xx年，我督促對(duì)在同一機(jī)構(gòu)履職滿一年的會(huì)計(jì)主管進(jìn)行輪換調(diào)整，全州九個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)共輪換會(huì)計(jì)主管六名，新委派會(huì)計(jì)主管三名，增派會(huì)計(jì)副主管兩名。我按月組織召開(kāi)由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)結(jié)算部人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人員參加的會(huì)計(jì)主管例會(huì)，分析內(nèi)控形勢(shì)，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì)代訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。
二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織部門(mén)員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的需要，對(duì)于推動(dòng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)認(rèn)真的思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為我行會(huì)計(jì)工作要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓會(huì)計(jì)工作上水平，為我行經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，著重應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
(1)、堅(jiān)持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)?！耙匀藶楸尽保强茖W(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會(huì)計(jì)工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展?！昂谩笔侵纲|(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強(qiáng)調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)銀行來(lái)講，首先就是要講風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
(2)、堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對(duì)我行會(huì)計(jì)結(jié)算工作來(lái)講，所謂“全面”，就是要全面履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，全面提高會(huì)計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作水平，將凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方都要納入會(huì)計(jì)的視野;所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會(huì)計(jì)工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩方面相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
(3)、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。會(huì)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅(jiān)決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長(zhǎng)鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎(jiǎng)懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，不斷健全完善考核激勵(lì)機(jī)制。
2、認(rèn)真組織部門(mén)員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)?？傂兄贫▽ｉT(mén)的守則來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。
學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融服務(wù)水平;有助于防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn);有利于推動(dòng)全行合規(guī)文化建設(shè)。為達(dá)到規(guī)范行為、培育文化、弘揚(yáng)正氣、改善形象的目的，我按照怒江州分行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動(dòng)實(shí)施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學(xué)習(xí)教育、檢查評(píng)價(jià)和總結(jié)驗(yàn)收各階段的活動(dòng)。
我本人參加了省分行開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)視頻會(huì)議。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長(zhǎng)“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的精彩而語(yǔ)重心長(zhǎng)的講課。通過(guò)會(huì)計(jì)主管例會(huì)和部務(wù)會(huì)等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測(cè)試并全部順利通過(guò)。我還公開(kāi)在部室內(nèi)進(jìn)行了述合規(guī)，自覺(jué)接受大家的監(jiān)督，同時(shí)組織部室員工進(jìn)行對(duì)照檢查評(píng)分，簽署了《承諾書(shū)》，教育檢查活動(dòng)所形成的材料已整理移交辦公室。
通過(guò)集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準(zhǔn)確地把握《守則》具體條文與精神實(shí)質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺(jué)用《守則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強(qiáng)金庫(kù)管理，規(guī)范金庫(kù)運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對(duì)金庫(kù)管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過(guò)合理設(shè)置崗位、對(duì)金庫(kù)門(mén)進(jìn)行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對(duì)中心金庫(kù)實(shí)行專業(yè)化管理的需要。對(duì)不符合保留條件的蘭坪金頂營(yíng)業(yè)所金庫(kù)積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫(kù)，把金庫(kù)管理作為每次會(huì)計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
此外，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我行查庫(kù)“飛行隊(duì)”的工作得到加強(qiáng)，一是調(diào)整充實(shí)了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫(kù)活動(dòng)，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫(kù)，通過(guò)專項(xiàng)督導(dǎo)，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫(kù)存登記簿券別與實(shí)物券別不符等問(wèn)題得到及時(shí)糾正，金庫(kù)門(mén)不合規(guī)等問(wèn)題得到及時(shí)解決，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)全轄?zhēng)炜畎踩芾?，健全金?kù)管理制度。
四、配合風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部(資產(chǎn)處置部)做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財(cái)務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對(duì)擬剝離不良資產(chǎn)的核對(duì)確認(rèn)工作和剝離時(shí)對(duì)在剝離范圍內(nèi)但不符合自動(dòng)剝離條件的資產(chǎn)進(jìn)行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項(xiàng)。
為確保整個(gè)剝離工作萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)以上工作我都主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與，及時(shí)指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)對(duì)擬剝離不良貸款按戶逐筆進(jìn)行核對(duì)，確保cms貸款憑證號(hào)與cas貸款賬號(hào)建立正確的對(duì)應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對(duì)擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認(rèn)真及時(shí)組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個(gè)賬戶填寫(xiě)《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫(xiě)賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財(cái)政部最后確定的剝離要求，財(cái)政部只對(duì)基準(zhǔn)日本金支付對(duì)價(jià)款，對(duì)基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對(duì)價(jià)款，需要無(wú)償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無(wú)償剝給委托處置行。因此，要對(duì)系統(tǒng)已自動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)處理，但不符合財(cái)政部要求的部分賬務(wù)進(jìn)行沖正，同時(shí)，還要對(duì)系統(tǒng)未能自動(dòng)完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進(jìn)行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時(shí)限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算，為剝離工作劃上了一個(gè)完美的休止符。
五、做好外部審計(jì)信息申報(bào)表的填報(bào)和新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則報(bào)表轉(zhuǎn)換工作
xx里，總行繼續(xù)聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我行xx年末和xx年中期進(jìn)行全面審計(jì)，因兩輪外部審計(jì)不同于以往的外部審計(jì)，審計(jì)結(jié)果將對(duì)各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時(shí)間的要求是剛性的，貫穿于審計(jì)工作的計(jì)劃、實(shí)施、匯總溝通等各階段。時(shí)間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加負(fù)擔(dān)，我把絕大部分的信息申報(bào)表填報(bào)任務(wù)自己承擔(dān)了下來(lái)，以高度的責(zé)任感和使命感，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
與此同時(shí)，實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措,是當(dāng)前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。xx年，我一是按照上級(jí)行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期(季度、半年度)及年度會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)則差異的落賬調(diào)整,實(shí)現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)核算層面與新準(zhǔn)則對(duì)接。
六、組織會(huì)計(jì)核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會(huì)計(jì)核算新秩序，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，同時(shí)也是落實(shí)外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行徹底整改，補(bǔ)充、完善和改進(jìn)不完整、不精細(xì)的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性、真實(shí)性。
七、推廣上線指紋認(rèn)證系統(tǒng)、集中對(duì)賬管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強(qiáng)。
針對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)“明碼、飛卡”的問(wèn)題，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，通過(guò)技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問(wèn)題。針對(duì)對(duì)賬管理不到位，對(duì)賬率偏低的問(wèn)題，在對(duì)全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對(duì)賬管理系統(tǒng)，進(jìn)行集中對(duì)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)賬、記賬的分離，提升對(duì)賬管理層次，增強(qiáng)對(duì)賬工作的及時(shí)性、真實(shí)性。
如果說(shuō)我的努力對(duì)會(huì)計(jì)工作有所推動(dòng)的話，那最重要的不是我做了什么;重要的是我知道，我們還有什么沒(méi)做。
在今后的工作中，我將按照褚行長(zhǎng)提出的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的要求加強(qiáng)自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺(jué)，一種以承認(rèn)約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認(rèn)真推進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
組織員工作總結(jié)（2） |
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鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織員工作總結(jié)
本人自今年x月份任組織員以來(lái)，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《組織員崗位責(zé)任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年工作匯報(bào)如下：
一、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的十六屆五中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時(shí)期全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對(duì)我們大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導(dǎo)意義，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，對(duì)黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
1、做好固本強(qiáng)基工作。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分，是實(shí)施好固本強(qiáng)基工程，是黨建工作一項(xiàng)重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程。促進(jìn)農(nóng)村的工作上新臺(tái)階，抓好“五個(gè)好”的目標(biāo)，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計(jì)劃，并填寫(xiě)《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時(shí)把全鎮(zhèn)現(xiàn)有黨支部落實(shí)x名以上的黨建對(duì)象。自己堅(jiān)持每個(gè)月到各黨支部檢查，以及了解黨建對(duì)象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報(bào)，共同分析入黨對(duì)象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進(jìn)行談話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對(duì)象學(xué)習(xí)班x期，x人次，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務(wù)和權(quán)利及有關(guān)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、十六屆四中、五中全會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使入黨對(duì)象加深黨在新時(shí)期歷史和使命，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，早日爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員，同時(shí)深入到各支部，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評(píng)議工作和開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)建設(shè)。
（二）加強(qiáng)對(duì)處出黨員的管理工作。（1）做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；（2）對(duì)外出黨員要按時(shí)交納黨費(fèi)和過(guò)好組織生活；（3）對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)，過(guò)好組織生活，使黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。為了不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計(jì)劃”的要求，認(rèn)真做好落實(shí)工作，認(rèn)真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則實(shí)施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當(dāng)中大部分是單位先進(jìn)分子和業(yè)務(wù)骨干，其入黨動(dòng)機(jī)端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動(dòng)作用。
四、配合組織委員做好各項(xiàng)工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴(yán)格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對(duì)象，使支部及時(shí)補(bǔ)充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳，黨刊征訂，黨員各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計(jì)劃要求，得到黨委的肯定和表?yè)P(yáng)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要是工作不夠主動(dòng)，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工作總結(jié)（3） |
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一、主要工作
1、認(rèn)真履行工作職責(zé)，深入基層做好指導(dǎo)工作。
量。
做法，強(qiáng)化他們作為一名黨員的責(zé)任感和使命感，防止出現(xiàn)松勁情緒。
議和談話事宜。
2、牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，努力為基層排憂解難。
時(shí)間完成了談話任務(wù)。
出的要求，做到有求必應(yīng)。
3、熱心參加學(xué)生總支和支部活動(dòng)，指導(dǎo)學(xué)生黨建工作。
言準(zhǔn)備。在活動(dòng)期間，認(rèn)真記錄、歸納和提煉，會(huì)后提出建議和意見(jiàn)。
法，由于組織部的調(diào)研報(bào)告中已經(jīng)總結(jié)，這里不再重復(fù)。
4、認(rèn)真進(jìn)行談話，發(fā)揮了把關(guān)作用。
共談話216人，人均談話44人，超額完成了規(guī)定的談話任務(wù)。
二、基層組織發(fā)展中存在的問(wèn)題。
題，主要是：
的甚至連支部意見(jiàn)也由別人填寫(xiě)，只簽名。
項(xiàng)基本原則和黨員的基本條件不了解；有的對(duì)日常工作、生活中一些說(shuō)法的正誤辨別不清。
填寫(xiě)。
到，談話時(shí)還沒(méi)有外調(diào)材料。
通過(guò)率。
6、兩校區(qū)辦學(xué)造成發(fā)展程序不規(guī)范，總支意見(jiàn)不能及時(shí)填寫(xiě)，最后審批時(shí)集中補(bǔ)簽。
一、積極開(kāi)展老黨員、困難黨員走訪慰問(wèn)活動(dòng)
xx年我縣共有建國(guó)前入黨的農(nóng)村老黨員1027名，針對(duì)農(nóng)村老黨員人數(shù)多、山區(qū)困難黨員多、縣管黨費(fèi)少的實(shí)際，我們積極向縣財(cái)政局爭(zhēng)取墊付資金，按照市委組織部的要求，在春節(jié)慰問(wèn)及七一、建黨90周年中及時(shí)、足額全部將老黨員生活補(bǔ)貼及一次性補(bǔ)助金發(fā)放到老黨員本人手中。另外，還對(duì)部分困難黨員進(jìn)行了走訪慰問(wèn)。在走訪慰問(wèn)過(guò)程中，結(jié)合正在開(kāi)展的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，切實(shí)解決黨員群眾特別是困難黨員和老黨員在醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等方面的實(shí)際困難，使他們切身感受到黨的關(guān)懷和溫暖。
二、及時(shí)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。
在換屆工作中， 我縣下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委換屆工作的通知》，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、換屆提名年齡、領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)等作了嚴(yán)格規(guī)定。及時(shí)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員進(jìn)行了全面的換屆工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)，讓他們充分掌握換屆工作的原則、步驟、程序和各種注意事項(xiàng)，為換屆工作的順利開(kāi)展提供組織保證。堅(jiān)持畫(huà)圖作戰(zhàn)、倒排工時(shí)，制定了《鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆主要工作及時(shí)間安排》，對(duì)各個(gè)時(shí)間段的工作任務(wù)、工作程序、工作步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)都提出了明確要求。按照統(tǒng)一安排、集中部署的原則，下發(fā)統(tǒng)一格式的請(qǐng)示、報(bào)告、代表選舉等九個(gè)模板，規(guī)范各類上報(bào)材料。選舉產(chǎn)生了23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委領(lǐng)導(dǎo)班子及165名出席縣第九次黨代會(huì)代表，順利完成換屆任務(wù)。
三、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。
根據(jù)中組部發(fā)展黨員工作細(xì)則和省市委組織部有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。對(duì)發(fā)展黨員實(shí)行兩推兩審制度、公示制度、組織（委）員列席支部黨員大會(huì)制度、縣委組織員談話制度、預(yù)備黨員教育管理制度、責(zé)任追究制度等。重點(diǎn)對(duì)入黨積極分子與發(fā)展對(duì)象確定，發(fā)展黨員責(zé)任追究進(jìn)行細(xì)化，增強(qiáng)操作性。特別是今年在對(duì)發(fā)展對(duì)象進(jìn)行培訓(xùn)后，由縣委組織部統(tǒng)一采取電腦考試系統(tǒng)，當(dāng)場(chǎng)考試當(dāng)場(chǎng)出成績(jī)，不僅確保了考試的公平性，也提高了工作效率。
四、加強(qiáng)黨員教育管理工作。
（一）、結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和黨員“雙育工程”活動(dòng)，對(duì)黨員進(jìn)行黨性黨風(fēng)教育。充分利用開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)和“雙育工程”活動(dòng)的契機(jī)，全面落實(shí)“三會(huì)一課”制度。各級(jí)黨組織普遍開(kāi)展了上黨課及黨組織學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，收到了比較好的效果。為迎接建黨九十周年，組織基層黨組織和黨員干部集中開(kāi)展學(xué)黨課活動(dòng)，把慶祝建黨90年與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合，取得明顯效果，進(jìn)一步營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好輿論環(huán)境。
（二）對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆新提拔調(diào)整了11名黨委組織委員，為使他們更快的掌握業(yè)務(wù)知識(shí)、更迅速的融入實(shí)際工作，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行了集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得了良好效果。
組織員工作總結(jié)（4） |
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本人自今年x月份任組織員以來(lái)，在縣委組織部和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹落實(shí)《組織員崗位責(zé)任制》，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)的各項(xiàng)，努力完成鎮(zhèn)委的黨建工作任務(wù)?，F(xiàn)將今年工作匯報(bào)如下：
一、自覺(jué)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。
為了做好組織員工作，必須自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，實(shí)施固本強(qiáng)基工程，全面推進(jìn)黨的建設(shè)，加快農(nóng)業(yè)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)農(nóng)村各項(xiàng)工作發(fā)展，才能全面鞏固農(nóng)村基層政權(quán)。這是新時(shí)期全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的偉大綱領(lǐng)，是對(duì)我們大力加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)有著重大的指導(dǎo)意義，是對(duì)黨的性質(zhì)、宗旨和歷史任務(wù)的新概括，對(duì)馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)的新發(fā)展，對(duì)黨組織和廣大黨員的新要求，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真落實(shí)崗位責(zé)任制。
1、做好固本強(qiáng)基工作。在加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)是整個(gè)黨的建設(shè)的有機(jī)組成部分，是實(shí)施好固本強(qiáng)基工程，是黨建工作一項(xiàng)重要內(nèi)容。農(nóng)村基層組織是農(nóng)村各種組織和各種工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨聯(lián)系農(nóng)民群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)直接聯(lián)系群眾，宣傳群眾，組織群眾，團(tuán)結(jié)群眾，把黨的路線、方針、政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任。在縣委、縣組織部的工作部署，根據(jù)鎮(zhèn)委的中心工作和開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，大力實(shí)施固本強(qiáng)基工程。促進(jìn)農(nóng)村的工作上新臺(tái)階，抓好“五個(gè)好”的目標(biāo)，大力推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，協(xié)助組織委員制訂全年發(fā)展黨員計(jì)劃，并填寫(xiě)《青年入黨積極分子》登記情況。做好入黨積極分子登記手續(xù)。同時(shí)把全鎮(zhèn)現(xiàn)有? 黨支部落實(shí)x名以上的黨建對(duì)象。自己堅(jiān)持每個(gè)月到各黨支部檢查，以及了解黨建對(duì)象情況，并向鎮(zhèn)委作匯報(bào)，共同分析入黨對(duì)象的思想和工作作風(fēng)等情況，加強(qiáng)對(duì)入黨對(duì)象的考察和培養(yǎng)。
2、做入黨積極分子工作。為了提高入黨和積極分子的思想政治素質(zhì)，對(duì)入黨積極分子的培養(yǎng)，教育和審批前進(jìn)行談話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)黨校舉辦建黨對(duì)象學(xué)習(xí)班x期，x人次，組織入黨積極分子學(xué)習(xí)黨的宗旨、黨員的性質(zhì)、義務(wù)和權(quán)利及有關(guān)黨的知識(shí)，學(xué)習(xí) “三個(gè)代表”、xx屆四中、五中全會(huì)精神。通過(guò)學(xué)習(xí)，使入黨對(duì)象加深黨在新時(shí)期歷史和使命，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，早日爭(zhēng)做一名優(yōu)秀黨員，同時(shí)深入到各支部，對(duì)入黨積極分子進(jìn)行跟蹤調(diào)查、摸底，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及各方面的情況，從而使黨員發(fā)展工作順利進(jìn)行。
三、做好黨員管理工作。
（一）為了抓好黨員教育管理工作，深入各支部，嚴(yán)格組織生活，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持每月檢查各支部工作情況，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作，并協(xié)助做好一年一度黨員民主評(píng)議工作和開(kāi)展紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，加強(qiáng)黨性黨風(fēng)建設(shè)。
（二）加強(qiáng)對(duì)處出黨員的管理工作。
（1）做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；
（2）對(duì)外出黨員要按時(shí)交納黨費(fèi)和過(guò)好組織生活；
（3）對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)，過(guò)好組織生活，使黨員學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，實(shí)踐“三個(gè)代表”，在群眾中起模范帶頭作用，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性。
（三）做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。為了不斷壯大黨員隊(duì)伍，增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力、凝聚力，根據(jù)鎮(zhèn)委制訂“黨員發(fā)展計(jì)劃”的要求，認(rèn)真做好落實(shí)工作，認(rèn)真組織入黨積極分子到鎮(zhèn)黨校學(xué)習(xí)黨章有關(guān)內(nèi)容和理論知識(shí)，學(xué)習(xí)鄧建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，從而提高了入黨積極分子的思想認(rèn)識(shí)。一年來(lái)，按照《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則實(shí)施》全年鎮(zhèn)共發(fā)展黨員x名，（其中男x名，女x人），在農(nóng)村生產(chǎn)第一線x名，高中文化以上的x名，初中x人，他們當(dāng)中大部分是單位先進(jìn)分子和業(yè)務(wù)骨干，其入黨動(dòng)機(jī)端正，思想明確，在單位真正起到先鋒模范帶動(dòng)作用。
四、配合組織委員做好各項(xiàng)工作。
1、做好發(fā)展黨員工作，能嚴(yán)格按照“十六”方針，把好黨員入口關(guān)，認(rèn)真了解分析發(fā)展黨員的思想動(dòng)態(tài)，適當(dāng)調(diào)整發(fā)展重點(diǎn)，在機(jī)關(guān)單位發(fā)展思想、文化素質(zhì)較高的青年為建黨對(duì)象，使支部及時(shí)補(bǔ)充新的力量。
2、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳，黨刊征訂，黨員各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，以及黨建檢查等工作，順利完成鎮(zhèn)黨委的發(fā)展黨員計(jì)劃要求，得到黨委的肯定和表?yè)P(yáng)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要是工作不夠主動(dòng)，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)工作，做好農(nóng)村基層組織建設(shè)各項(xiàng)工作，向組織交上滿意的答卷。
xx年x月x日??
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇六
日常工作中我利用自己幾年來(lái)積累的日常工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮組織協(xié)調(diào)能力，人際親和力和創(chuàng)新精神作到有心、有數(shù)、有法、有效，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮了工會(huì)組織員的作用。
1、以人為本，做好工會(huì)組建的宣傳員。針對(duì)有的企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)建會(huì)有抵觸情緒，職工入會(huì)積極性不高，我從抓工會(huì)組建的宣傳、發(fā)動(dòng)入手。多次與縣總領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)工會(huì)主席在一起交談。更為清楚、明白了在企業(yè)建會(huì)的重要意義，積極向企業(yè)負(fù)責(zé)人傳達(dá)縣委、縣工會(huì)關(guān)于非公有制企業(yè)建會(huì)的文件精神，并按照縣工會(huì)要求進(jìn)行了部署安排，時(shí)時(shí)注意宣傳政策，經(jīng)常深入企業(yè)了解老板、職工的建會(huì)想法，征求他們的意見(jiàn)，經(jīng)常與職工談心交心，掌握思想動(dòng)態(tài)，做好思想政治日常工作。我充分利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)組織員的身份，積極與轄內(nèi)的私企負(fù)責(zé)人接觸，為他們宣傳《工會(huì)法》，通過(guò)與他們交流，及時(shí)掌握了他們對(duì)建會(huì)的想法，因勢(shì)利導(dǎo)積極開(kāi)展日常工作，促進(jìn)了工會(huì)基層組織建設(shè)日常工作的順利開(kāi)展，取得了新建工會(huì)13家的好成績(jī)。
2、結(jié)合實(shí)際，做好工會(huì)組建的指導(dǎo)員，結(jié)合實(shí)際情況，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)格程序，確保組建工會(huì)日常工作落到實(shí)處。指導(dǎo)各企業(yè)嚴(yán)格按程序召開(kāi)會(huì)員職工大會(huì)成立工會(huì)，選準(zhǔn)選好工會(huì)主席，為了提高新建企業(yè)工會(huì)日常工作的整體水平，注重抓好基礎(chǔ)性日常工作。我統(tǒng)一為他們制定了規(guī)章制度，如《城五街工會(huì)聯(lián)合會(huì)日常工作職責(zé)》、《日常工作任務(wù)》等，制定出符合工會(huì)日常工作的規(guī)章制度，做到了“掛三牌、建三檔，四有、四上墻”。指導(dǎo)各企業(yè)工會(huì)開(kāi)展日常工作，發(fā)揮作用。在指導(dǎo)組建工會(huì)和開(kāi)展活動(dòng)的過(guò)程中，自己和企業(yè)負(fù)責(zé)人、職工也交下了朋友，有的負(fù)責(zé)人還想聘用我做企業(yè)行政管理人員，被我婉言謝絕。
3、抓組建，攻難點(diǎn)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力有新作為
自我被聘為工會(huì)組織員后，給自己確定的日常工作目標(biāo)是：一手抓組建，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，以質(zhì)的提高來(lái)帶動(dòng)量的增加。組織員的日常工作不單是把工會(huì)建立起來(lái)吸納會(huì)員就萬(wàn)事大吉了，更重要的是指導(dǎo)基層工會(huì)不斷完善、提高，要使工會(huì)組織發(fā)揮起作用才是關(guān)鍵。首先指導(dǎo)基層工會(huì)建立職工代表大會(huì)，廠務(wù)公開(kāi)民主管理制度，這項(xiàng)日常工作在非公有制企業(yè)是個(gè)非常敏感的問(wèn)題，老板聽(tīng)了不舒服。在和一個(gè)負(fù)責(zé)人談工會(huì)日常工作時(shí)，他直言不諱地說(shuō)：“我為什么不愿建立工會(huì)，其中就有這個(gè)原因，成立工會(huì)麻煩事太多，什么事情都要召開(kāi)職代會(huì)，那我什么也別干了”。我從企業(yè)管理的角度給他講職代會(huì)的作用，如何把老板的意圖變成職工的行動(dòng)，我給他講了最簡(jiǎn)單的例子，對(duì)企業(yè)規(guī)章制度和違紀(jì)職工處理辦法經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)討論通過(guò)，職工都明白了有關(guān)規(guī)定和要求，討論通過(guò)后就是自我認(rèn)定了，認(rèn)真執(zhí)行既合情又合理，還能免除一些勞動(dòng)仲裁的麻煩。這個(gè)老板說(shuō)：“你這個(gè)專家一點(diǎn)撥就透，你早給點(diǎn)撥一下我早就通了”。通過(guò)這件小事我感到組織員的日常工作大有作為，我們應(yīng)做的日常工作很多。一個(gè)企業(yè)要想做大做強(qiáng)，就得建立民主管理的長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮職工的聰明才智，往往一些私企老板他們不明白民主管理是干什么的，這就需要我們?nèi)バ麄鳎灰庵v大理論，要從私企的現(xiàn)實(shí)出發(fā)作到以理服人。讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到民主管理對(duì)職工和企業(yè)是個(gè)雙贏的關(guān)系。
二、以集體合同為重點(diǎn)，從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益
根據(jù)上級(jí)工會(huì)的要求，鎮(zhèn)工會(huì)成立了平等協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，推選我任工資平等協(xié)商指導(dǎo)員，在縣工會(huì)和鎮(zhèn)工會(huì)的多次具體幫助下，通過(guò)平等協(xié)商，在高砂陶瓷有限公司、丸京干果有限公司、宏達(dá)面粉機(jī)械廠等企業(yè)簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)協(xié)議，勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同、女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等。通過(guò)協(xié)議的簽訂，職工的合法權(quán)益得到了保障。例如宏達(dá)面粉機(jī)械廠原來(lái)工資發(fā)放的時(shí)間定于每月10日前，但往往不能及時(shí)發(fā)放，有時(shí)能晚10余天，職工有意見(jiàn)，簽訂了工資專項(xiàng)協(xié)議后，保證了每月10日前把工資足額發(fā)放到職工手中。還有一些職工提出的計(jì)件工資定額偏低的問(wèn)題也得以解決，提高了定額價(jià)位，使職工的工資比去年增長(zhǎng)了10%。為落實(shí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同，企業(yè)按時(shí)為職工發(fā)放了安全帽、日常工作服、手套、膠鞋、防塵口罩、香皂、洗衣粉等勞保用品，還積極采納了職工的合理化建議，投入1000多元將噴添工用的防塵口罩由原來(lái)海綿作的更換為高質(zhì)量活性炭的。
在抓集體合同的同時(shí)，我又結(jié)合廠工會(huì)注意檢查勞動(dòng)合同檔案，在丸京公司發(fā)現(xiàn)2名職工還沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，一詢問(wèn)才知道是由于這兩名職工對(duì)簽訂勞動(dòng)合同的意見(jiàn)認(rèn)識(shí)不清，片面認(rèn)為勞動(dòng)合同是對(duì)他們的一種束縛。我給他們講了簽訂勞動(dòng)合同的意義，并就勞動(dòng)合同的主要條款進(jìn)行了說(shuō)明，使他們明白了勞動(dòng)合同的意義，都非常愉快的和企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，從而使企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到了100%。
三、努力促進(jìn)“黨建帶動(dòng)工建，工建服務(wù)黨建”日常工作進(jìn)一步深入
根據(jù)省、市《關(guān)于加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”日常工作的實(shí)施意見(jiàn)》及省、市有關(guān)會(huì)議精神，鎮(zhèn)黨委積極支持鎮(zhèn)工會(huì)和組織員開(kāi)展日常工作，由我協(xié)助組織委員在具備建立黨組織條件的企業(yè)中建立黨支部，依托工會(huì)組織宣傳黨的政策，貫徹黨的意圖，擴(kuò)大黨的影響力，實(shí)現(xiàn)黨的日常工作的全覆蓋。
為了把工會(huì)日常工作和黨建日常工作有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，我不但是一名組織員，而且兼任了堅(jiān)恒家居有限公司黨支部的支部書(shū)記，實(shí)行一崗雙責(zé)。通過(guò)此辦法，在贊皇鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)企業(yè)中產(chǎn)生和委派了17名優(yōu)秀黨員在企業(yè)支部中任職，共建立了高砂陶瓷、四建公司、宏達(dá)機(jī)械廠、忠信鐵業(yè)、丸京干果公司、第一紡織廠等7家已建立工會(huì)的企業(yè)建立了黨支部，使黨組織和工會(huì)組織在企業(yè)中發(fā)揮了較大的作用，得到了企業(yè)主的認(rèn)可。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇七
作為一名組織員工，我有著豐富的經(jīng)驗(yàn)和感悟。在與眾多員工共事的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到了組織員工干活的重要性。通過(guò)與員工們的互動(dòng)和觀察，我總結(jié)出了一些心得體會(huì)。首先，組織員工要注重溝通和理解；其次，要提供合適的工作環(huán)境和工具；再次，要激勵(lì)員工的工作積極性；然后，要重視培訓(xùn)和發(fā)展；最后，要懂得善于管理員工。這些體會(huì)不僅使我提高了自身的組織能力，也有助于組織整體的效率提升。
首先，組織員工干活的關(guān)鍵是強(qiáng)調(diào)溝通和理解。作為組織者，了解員工所面臨的困難和需求至關(guān)重要。在與員工溝通時(shí)，要注重傾聽(tīng)和理解，為員工提供合理的解決方案。例如，當(dāng)員工遇到工作上的困難時(shí)，要耐心傾聽(tīng)他們的問(wèn)題，并幫助他們分析和解決。此外，了解員工的需求也能為組織提供更好的工作環(huán)境和條件。通過(guò)與員工溝通，我發(fā)現(xiàn)排班時(shí)間的合理安排和員工福利的提升能夠顯著提高員工的工作積極性和效率。
其次，提供合適的工作環(huán)境和工具是組織員工干活的重要保障。員工的工作環(huán)境和工具決定了他們的工作效率和質(zhì)量。一個(gè)良好的工作環(huán)境可以讓員工感到舒適和放松，從而提高他們的工作積極性。另外，提供適當(dāng)?shù)墓ぞ吆驮O(shè)備也能提高員工的工作效率。作為組織者，我們需要關(guān)注員工的工作需要，并及時(shí)更新工作設(shè)備和軟件等以提高員工的效率和工作質(zhì)量。例如，我曾經(jīng)安排了一次裝修，重新設(shè)計(jì)了辦公室的布局并購(gòu)置了一些新的設(shè)備。這些改進(jìn)措施有效地提高了員工的工作效率和滿意度。
再次，激勵(lì)員工的工作積極性是組織員工干活的重要措施之一。員工的積極性直接關(guān)系到他們的工作表現(xiàn)。作為組織者，我們應(yīng)該通過(guò)合理的激勵(lì)手段，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。例如，可以設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予嘉獎(jiǎng)和獎(jiǎng)金。此外，及時(shí)的反饋和認(rèn)可也是激勵(lì)員工的有效方式。當(dāng)員工表現(xiàn)出色時(shí)，我們及時(shí)給予肯定和贊揚(yáng)，讓他們感到自己的工作是被看重和重要的。這些激勵(lì)措施可以有效地提高員工的工作積極性和工作質(zhì)量。
然后，重視培訓(xùn)和發(fā)展是組織員工干活的重要保證?，F(xiàn)代社會(huì)發(fā)展迅速，技術(shù)更新?lián)Q代快。作為組織者，我們應(yīng)該注重培訓(xùn)和發(fā)展，提升員工的專業(yè)技能和知識(shí)水平。通過(guò)培訓(xùn)，員工可以更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)工作中的變化和挑戰(zhàn)。此外，發(fā)展機(jī)會(huì)也能激發(fā)員工的工作動(dòng)力和積極性。給予員工晉升和提升空間，讓他們感到自己的工作是有前途和發(fā)展空間的，進(jìn)而更加投入和努力地工作。
最后，善于管理員工也是組織員工干活的重要技巧。作為組織者，我們要了解員工的個(gè)性和特點(diǎn)，并根據(jù)不同的員工采取不同的管理方式。例如，適時(shí)給予員工獨(dú)立處理問(wèn)題的機(jī)會(huì)，并給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和支持。此外，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通機(jī)制也是管理員工的重要手段。通過(guò)讓員工之間相互合作、相互學(xué)習(xí)，能夠形成團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效應(yīng)，提高整個(gè)組織的工作效率和質(zhì)量。
總之，組織員工干活需要注重溝通和理解、提供合適的工作環(huán)境和工具、激勵(lì)員工的工作積極性、重視培訓(xùn)和發(fā)展，以及善于管理員工。這些心得體會(huì)不僅適用于我的工作崗位，也能為其他組織員工提供有益的啟示和參考。通過(guò)不斷總結(jié)和改進(jìn)，我相信組織員工的效率和工作質(zhì)量會(huì)得到進(jìn)一步提升。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇八
一年來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在同事們的指導(dǎo)幫忙下，本人認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入學(xué)習(xí)黨的__屆六中全會(huì)精神，勤奮工作，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力適應(yīng)組織部門(mén)的工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將全年的思想、學(xué)習(xí)、工作情景總結(jié)如下：
一、自覺(jué)加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)是一個(gè)人提高和成長(zhǎng)的不竭動(dòng)力和源泉。一年來(lái)，在深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想的基礎(chǔ)上，根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)，著重加強(qiáng)了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程序、業(yè)務(wù)等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，經(jīng)過(guò)對(duì)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設(shè)法規(guī)政策和公文寫(xiě)作技能的具體學(xué)習(xí)，初步掌握和熟悉了干部工作和組織工作的基本原則、程序、方法步驟及具體規(guī)定，能根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排擬寫(xiě)一般性公文。此外，工作之余，我還參加省委黨校函授學(xué)院行政管理專業(yè)本科班的學(xué)習(xí)，并按規(guī)定修完學(xué)科課程計(jì)劃，取得畢業(yè)文憑?？傊?，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，自我的思想政治素質(zhì)、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高，為進(jìn)一步履行工作職責(zé)、提升工作水平供給了知識(shí)保證，奠定了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。
今年5月，由于組織的信任、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，把我從__鄉(xiāng)黨委調(diào)入縣委組織部工作，這時(shí)恰逢全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)展深化和拓展“樹(shù)組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，在“學(xué)教”活動(dòng)中，我進(jìn)取參加部里組織的集中學(xué)習(xí)，安排時(shí)間進(jìn)行個(gè)人自學(xué)，以__“四個(gè)必須、兩個(gè)滿意”的批示精神為指導(dǎo)，按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的總要求，對(duì)照查擺問(wèn)題，撰寫(xiě)心得體會(huì)，擬定整改措施，認(rèn)真加以落實(shí)。經(jīng)過(guò)“學(xué)教”活動(dòng)的熏陶，真正認(rèn)識(shí)到“公道正派”是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門(mén)自身建設(shè)和組工干部職業(yè)道德建設(shè)的核心資料和永恒主題。深感組織部門(mén)工作的極端重要性、各級(jí)組織和黨員群眾對(duì)組工干部的殷切期望，使自我對(duì)做好本職工作不敢有絲毫的松懈和怠慢。
村級(jí)換屆選舉工作是農(nóng)村基層組織建設(shè)和民主政治建設(shè)中的一件大事，今年3—4月份進(jìn)行的__鄉(xiāng)村級(jí)換屆選舉，由于領(lǐng)導(dǎo)高度重視、組織指導(dǎo)有力、工作程序嚴(yán)謹(jǐn)，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會(huì)換屆選舉一次性成功率高達(dá)98%，在整個(gè)換屆選舉活動(dòng)中，無(wú)一例違法現(xiàn)象，無(wú)一例上訪事件，充分體現(xiàn)了黨委意圖、黨員意見(jiàn)、群眾意志的有機(jī)統(tǒng)一。作為_(kāi)_鄉(xiāng)黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，我充分發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)和參謀助手作用，組織擬寫(xiě)村級(jí)換屆選舉文件和工作程序，加強(qiáng)對(duì)換屆選舉工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)力度，及時(shí)上報(bào)各類信息材料，確保整個(gè)換屆選舉工作始終在鄉(xiāng)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照法律法規(guī)規(guī)定的原則和步驟有序進(jìn)行，為圓滿完成換屆選舉工作任務(wù)做出了自我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇九
一是召開(kāi)市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴(kuò)大）會(huì)議。2月25日，市婦聯(lián)召開(kāi)十二屆六次執(zhí)委（擴(kuò)大）會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了全市黨建工作會(huì)議精神。市婦聯(lián)主席張宗蘭代表市婦聯(lián)十二屆常委會(huì)做工作報(bào)告，認(rèn)真總結(jié)了20xx年全市婦女工作，研究部署了20xx年工作任務(wù)，會(huì)議審議并通過(guò)了《膠南市婦聯(lián)十二屆六次執(zhí)委（擴(kuò)大）會(huì)議關(guān)于工作報(bào)告的決議》。
二是加強(qiáng)婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)。為全面提高我市村居?jì)D代會(huì)主任參政能力和水平，培育更多婦代會(huì)主任進(jìn)入村干部隊(duì)伍，提高我市女性參選進(jìn)村“兩委”的比例，3月6日至3月25日，市婦聯(lián)與市計(jì)生局、市委黨校、市人事局聯(lián)合舉辦5期村居?jì)D代會(huì)主任兼計(jì)生主任培訓(xùn)班，分別以《當(dāng)好新形勢(shì)下的農(nóng)村女干部》和《如何當(dāng)好一名女村官》為題對(duì)全市1015名村居?jì)D代會(huì)主任進(jìn)行封閉式集中培訓(xùn)。
三是深入開(kāi)展調(diào)查研究。1月份，在市委組織部和人事局的支持下，市婦聯(lián)對(duì)全市145名女大學(xué)生“村官”任職以來(lái)的工作、生活情況進(jìn)行為期2周的專題調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告1篇。3月份，針對(duì)農(nóng)村女性進(jìn)村“兩委”，婦代會(huì)主任的期待及需要的支持，進(jìn)行專題調(diào)研，共發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷1015份，形成調(diào)研報(bào)告1篇。
四是加強(qiáng)“三型”婦聯(lián)組織建設(shè)。為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型婦聯(lián)組織，增強(qiáng)婦聯(lián)干部的學(xué)習(xí)力，加強(qiáng)和改進(jìn)婦聯(lián)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，全面提升婦聯(lián)機(jī)關(guān)工作效能，增強(qiáng)婦聯(lián)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，市婦聯(lián)先后制定了《關(guān)于開(kāi)展自主培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案》、《關(guān)于開(kāi)展從嚴(yán)管理干部治理慵懶行為工作的實(shí)施方案》、《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施“先鋒工程”的意見(jiàn)》，通過(guò)各項(xiàng)方案的貫徹實(shí)施，努力打造一支想干事、會(huì)干事、干成事、好共事的婦聯(lián)干部隊(duì)伍。
五是積極參與社會(huì)管理和公共服務(wù)。在今年上半年西南五省市發(fā)生嚴(yán)重旱情和青海玉樹(shù)發(fā)生地震災(zāi)情后，市婦聯(lián)號(hào)召機(jī)關(guān)工作人員節(jié)約每一筆開(kāi)支，全體婦聯(lián)干部第一時(shí)間伸出援助之手，共為災(zāi)區(qū)捐款5260元。
一是做好濱海街道工委安置區(qū)社區(qū)婦女組織組建工作。按照市婦聯(lián)制定的安置區(qū)社區(qū)回遷前后婦女工作方案，做好社區(qū)居民回遷過(guò)程中的宣傳動(dòng)員、指導(dǎo)服務(wù)等一系列工作，使社區(qū)居民能夠順利完成從“村里人”到“城里人”的轉(zhuǎn)變。
二是舉辦鎮(zhèn)街婦聯(lián)主席、市直婦委會(huì)主任培訓(xùn)班。三是在符合條件的非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中建立婦委會(huì)。通過(guò)充分調(diào)研摸底，建立健全非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織婦建工作臺(tái)賬。積極探索在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中靈活設(shè)置婦女組織的新模式。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十
20__年以來(lái)，沈北新區(qū)少年兒童業(yè)余體育學(xué)校，認(rèn)真貫徹黨的xx大精神，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以提高黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和干部隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、教練員隊(duì)伍整體素質(zhì)為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體xxx員的先鋒模范作用，為促進(jìn)全民健身、提高我區(qū)體育運(yùn)動(dòng)水平和學(xué)校全面、和諧、可持續(xù)發(fā)展提供了有力的組織保障與政治基礎(chǔ)，達(dá)到了學(xué)習(xí)求到位、黨員表先鋒、師德師風(fēng)強(qiáng)、廉建工作實(shí)、自我認(rèn)識(shí)深的工作目標(biāo)，為把我校建成沈陽(yáng)市體育后備人才基地做出了貢獻(xiàn)。
一、開(kāi)展的主要工作
(一)開(kāi)展活動(dòng)，培養(yǎng)典型，打牢思想政治基礎(chǔ)
1、繼續(xù)在黨員中開(kāi)展?fàn)幾觥皭?ài)崗敬業(yè)、改革創(chuàng)新、維護(hù)穩(wěn)定”三個(gè)模范的主題活動(dòng)，努力擴(kuò)大成果。我校在活動(dòng)中提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，精心組織、認(rèn)真落實(shí)，大力宣傳、及時(shí)總結(jié)，在活動(dòng)中培養(yǎng)一批淡泊名利、忠于職守，帶頭探索、銳意進(jìn)取，工作踏實(shí)、顧全大局的先進(jìn)教練員，使“辦人民滿意教育”的目標(biāo)落到實(shí)處。
2、認(rèn)真開(kāi)展了“講黨性、重品行、做表率”活動(dòng)。使黨員干部爭(zhēng)做善于學(xué)習(xí)、勤于思考的表率，爭(zhēng)做踐行宗旨、一心為民的表率，爭(zhēng)做維護(hù)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)和諧的表率，爭(zhēng)做嚴(yán)守法紀(jì)、清正廉潔的表率，爭(zhēng)做開(kāi)拓創(chuàng)新、推動(dòng)發(fā)展的表率。
3、開(kāi)展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在教育局黨委的指導(dǎo)下，我校緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總體要求，堅(jiān)持從體校實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，動(dòng)員全體教練員投身于科學(xué)發(fā)展的偉大實(shí)踐中。緊緊圍繞辦好人民滿意的教育的宗旨，著力解決訓(xùn)練理念落后、實(shí)施素質(zhì)教育力度不夠的問(wèn)題;解決教學(xué)方式滯后、訓(xùn)練手段單一的問(wèn)題;解決辦學(xué)行為不夠規(guī)范等問(wèn)題。
(二)嚴(yán)格程序，規(guī)范管理，加強(qiáng)黨的基層組織和隊(duì)伍建設(shè)
1、扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)。完善黨支部的學(xué)習(xí)制度、例會(huì)制度和民主生活會(huì)制度，定期召開(kāi)黨員大會(huì)。嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，提高民主生活會(huì)質(zhì)量，創(chuàng)xxx建活動(dòng)，提升黨建層次和質(zhì)量。
2、認(rèn)真做好組織發(fā)展工作。貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，加強(qiáng)對(duì)入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，通過(guò)談心、指導(dǎo)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)考察對(duì)象入黨前的理想、信念、價(jià)值觀、人生觀的教育，全面關(guān)心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時(shí)與他們交流溝通，引導(dǎo)他們將加入黨組織作為政治生命中追求的目標(biāo)，不斷學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自已。
3、樹(shù)立新學(xué)期黨員新形象。教育黨員理清“三個(gè)問(wèn)題”，即當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在做什么，將來(lái)學(xué)什么;認(rèn)真思考好“三個(gè)需要”，即黨員的先鋒性，需要改變什么精神狀態(tài)、需要保持什么精神狀態(tài)、需要發(fā)揚(yáng)什么精神狀態(tài);切實(shí)做到兩個(gè)“認(rèn)真想一想”，即做事前認(rèn)真想一想，說(shuō)話前認(rèn)真想一想。
(三)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)工作
1、積極開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育，健全完善廉政建設(shè)監(jiān)督制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的從政、從教行為，辦人民滿意的教育。加強(qiáng)師德建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部管理。要求全體黨員和教練員，認(rèn)真履行教師職責(zé)，自覺(jué)遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，人人爭(zhēng)做愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀教練員，讓家長(zhǎng)滿意、群眾滿意、社會(huì)滿意。
支部加強(qiáng)了對(duì)政務(wù)公開(kāi)和校務(wù)公開(kāi)工作的指導(dǎo)。保證公開(kāi)內(nèi)容規(guī)范，公開(kāi)得到監(jiān)督。完善教職工民主管理、民主監(jiān)督制度，在決策中要做到公正、透明，健全民主管理制度，完善公開(kāi)辦事制度，保證教師能依法直接行使民主權(quán)利，自覺(jué)接受教職工的監(jiān)督。校務(wù)公開(kāi)實(shí)施中，涉及學(xué)校方方面面的校務(wù)，該公開(kāi)的一律予以公開(kāi)，可公開(kāi)可不公開(kāi)的盡量公開(kāi)，不便公開(kāi)的，向教練員說(shuō)明原因。
(四)加大宣傳力度，全力營(yíng)造體育事業(yè)又快又好發(fā)展的良好局面
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十一
組織員工干活是企業(yè)管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。一個(gè)有效的組織能夠提高工作效率，實(shí)現(xiàn)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和目標(biāo)達(dá)成。然而，在組織員工干活的過(guò)程中，管理者需要具備一定的技巧和心得，以激勵(lì)員工，發(fā)揮他們的潛力，并確保工作的順利進(jìn)行。
第二段：制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃
組織員工干活的第一步是制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃。管理者需要明確告訴員工他們需要完成的任務(wù)，并設(shè)定可衡量的目標(biāo)。同時(shí)，制定合理的時(shí)間表和計(jì)劃，確保員工知道他們的工作進(jìn)度，并能夠合理安排時(shí)間和資源。這樣做有助于提高員工的工作效率，減少不必要的壓力和緊張感。
第三段：提供必要的資源和支持
為員工提供必要的資源和支持是組織員工干活的關(guān)鍵步驟之一。管理者需要確保員工能夠獲得所需的工具、資料和培訓(xùn)，以便順利完成任務(wù)。此外，管理者還應(yīng)提供必要的支持和指導(dǎo)，在員工遇到困難或問(wèn)題時(shí)及時(shí)提供幫助和解決方案。保持良好的溝通和合作，可以大大提高員工的工作效率和滿意度。
第四段：激勵(lì)員工發(fā)揮潛力
激勵(lì)員工發(fā)揮潛力是組織員工干活的重要手段。管理者可以通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)制度、培訓(xùn)機(jī)會(huì)和晉升機(jī)會(huì)等方式激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造力。此外，及時(shí)給予員工肯定和贊賞，讓他們感到自己的工作被認(rèn)可和重視，有助于提高員工的工作動(dòng)力和工作質(zhì)量。同時(shí)，也要及時(shí)糾正員工的錯(cuò)誤和問(wèn)題，幫助他們不斷提高自己的工作水平。
第五段：建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通
建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通是組織員工干活的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。管理者需要鼓勵(lì)員工之間的互動(dòng)和合作，提供一個(gè)開(kāi)放和包容的工作環(huán)境。通過(guò)定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議和交流活動(dòng)，加強(qiáng)員工之間的聯(lián)結(jié)和理解，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和問(wèn)題解決能力的提升。同時(shí)，管理者也要保持與員工的良好溝通，傾聽(tīng)他們的需求和意見(jiàn)，并及時(shí)解決問(wèn)題和困擾，為員工提供一個(gè)良好的工作平臺(tái)。
總結(jié)：
組織員工干活需要管理者具備一定的技巧和心得。制定明確的目標(biāo)和計(jì)劃，提供必要的資源和支持，激勵(lì)員工發(fā)揮潛力，建立良好的團(tuán)隊(duì)合作和溝通，都是促進(jìn)組織員工干活的關(guān)鍵策略。只有做好這些方面的工作，才能夠提高組織的效益，實(shí)現(xiàn)良好的管理和目標(biāo)達(dá)成。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十二
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)是一種有效的管理工具，它能夠促進(jìn)員工之間的交流與學(xué)習(xí)，提高員工的工作效率和滿意度。通過(guò)組織員工寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)成果，同時(shí)也能夠從其他人的經(jīng)驗(yàn)中汲取靈感和啟發(fā)。本文將探討組織員工寫(xiě)心得體會(huì)的好處、如何有效組織員工寫(xiě)心得體會(huì)以及如何利用這些心得體會(huì)促進(jìn)組織的發(fā)展。
段落二：好處
首先，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)可以促進(jìn)員工之間的交流和學(xué)習(xí)。員工可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)分享自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，與其他員工進(jìn)行交流和討論，從而互相學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。這種知識(shí)共享的方式可以有效地促進(jìn)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的協(xié)作與合作，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
其次，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)可以提高員工的工作效率。通過(guò)思考和總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，員工可以更好地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、找到解決辦法，從而提高工作效率和質(zhì)量。此外，寫(xiě)心得體會(huì)還可以促使員工不斷思考和反思自己的工作，不斷追求進(jìn)步和創(chuàng)新。
最后，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)也可以提高員工的工作滿意度。通過(guò)將自己的經(jīng)驗(yàn)和成果記錄下來(lái)，員工可以更好地展示自己的工作價(jià)值和成就感，從而增強(qiáng)對(duì)工作的滿意度和對(duì)組織的歸屬感。同時(shí)，組織對(duì)員工心得體會(huì)的重視和認(rèn)同也能夠促進(jìn)員工的自信心和工作動(dòng)力。
段落三：如何有效組織員工寫(xiě)心得體會(huì)
要有效地組織員工寫(xiě)心得體會(huì)，首先要明確寫(xiě)心得體會(huì)的目的和主題。組織可以根據(jù)具體的工作內(nèi)容和目標(biāo)，確定需要員工寫(xiě)心得體會(huì)的方向和重點(diǎn)，以便員工能夠更有針對(duì)性地進(jìn)行思考和總結(jié)。
其次，要提供合適的寫(xiě)作平臺(tái)和工具。組織可以通過(guò)建立內(nèi)部博客、論壇或其他在線平臺(tái)，為員工提供一個(gè)方便、安全和私密的分享空間。同時(shí)，組織也可以為員工提供一些必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助他們提高寫(xiě)作能力和表達(dá)能力。
此外，組織還可以采取一些激勵(lì)措施，鼓勵(lì)員工參與和寫(xiě)心得體會(huì)。例如，可以設(shè)立一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，對(duì)優(yōu)秀的心得體會(huì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)員工的積極性和主動(dòng)性。
段落四：如何利用心得體會(huì)促進(jìn)組織發(fā)展
員工寫(xiě)心得體會(huì)不僅有助于個(gè)人成長(zhǎng)和團(tuán)隊(duì)合作，也可以為組織的發(fā)展提供有益的借鑒和啟示。組織可以將員工的心得體會(huì)進(jìn)行歸納和整理，形成知識(shí)庫(kù)和經(jīng)驗(yàn)庫(kù)，供其他員工參考和學(xué)習(xí)。這樣可以減少新員工的學(xué)習(xí)曲線，提高組織整體的學(xué)習(xí)效率。
同時(shí)，組織也可以通過(guò)員工的心得體會(huì)來(lái)發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題和改進(jìn)的空間。員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)通常會(huì)對(duì)工作中的不足和問(wèn)題進(jìn)行反思和總結(jié)，這為組織的持續(xù)改進(jìn)提供了寶貴的線索和建議。
段落五：結(jié)論
組織員工寫(xiě)心得體會(huì)是一種有效的管理工具，它可以促進(jìn)員工之間的學(xué)習(xí)與交流，提高員工的工作效率和滿意度，同時(shí)也可以為組織的發(fā)展提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。通過(guò)明確目的和主題、提供合適的寫(xiě)作平臺(tái)和工具以及采取必要的激勵(lì)措施，組織可以有效地組織員工寫(xiě)心得體會(huì)，并利用這些心得體會(huì)促進(jìn)組織的發(fā)展。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十三
為了做好組織員工作，自覺(jué)學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，認(rèn)真貫徹黨的十七屆六中全會(huì)、自治區(qū)第八次黨代會(huì)的精神，自己還利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)有關(guān)的法律法規(guī)、理論知識(shí)及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，做到邊做邊學(xué)，在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高自己工作能力，為完成縣委組織部和鄉(xiāng)黨委交給自己的各項(xiàng)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
話工作，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，及時(shí)組織入黨積極分子開(kāi)展培訓(xùn)工作。按照縣委組織部發(fā)展黨員的要求，全年新發(fā)展黨員共23名，其中：男16名，女7人。
2、做好黨員管理工作。
1）、努力抓好黨員教育管理工作，深入各村經(jīng)常檢查各支部落實(shí)組織生活情況，指導(dǎo)抓好“三會(huì)一課”制度落實(shí)，黨員民主評(píng)議工作，分析研究黨員的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)做好預(yù)備黨員按時(shí)轉(zhuǎn)正工作等。
2）、加強(qiáng)對(duì)外出黨員的管理工作。做好造冊(cè)登記，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)、聯(lián)系人手續(xù)；對(duì)外出黨員按時(shí)交納黨費(fèi)和過(guò)好組織生活；對(duì)離鄉(xiāng)外出做工經(jīng)商的黨員要及時(shí)通知回來(lái)參加學(xué)習(xí)，繳納黨費(fèi)等工作，確保每個(gè)黨員能夠按時(shí)、過(guò)好組織生活。
3、做好黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)工作。按時(shí)上報(bào)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)報(bào)表，做到及時(shí)、準(zhǔn)確。
4、能夠做好黨員黨費(fèi)收繳。按時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)收取各支部上繳黨費(fèi)，做到公開(kāi)、公正、透明，票據(jù)詳實(shí)。
5、積極抓好黨員遠(yuǎn)程教育工作。率先發(fā)揮個(gè)人專長(zhǎng)，做好鄉(xiāng)遠(yuǎn)程教育站工作，同時(shí)經(jīng)常下村指導(dǎo)各遠(yuǎn)程教育室開(kāi)展黨員電化教育工作，指導(dǎo)各操作員按計(jì)劃、按要求切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作。另外率隊(duì)參加遠(yuǎn)程教育操作員培訓(xùn)班一次，因管理隊(duì)員、指導(dǎo)學(xué)習(xí)到位，被縣委遠(yuǎn)程教育站通報(bào)表?yè)P(yáng)一次；另帶隊(duì)參加縣遠(yuǎn)程教育站組織的知識(shí)競(jìng)賽一次，獲得一等獎(jiǎng)。
總結(jié)一年來(lái)的工作，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在不足，主要是工作不夠主動(dòng)，按部就班，到基層支部調(diào)研了解情況不夠深入，影響了工作的開(kāi)展。在今后的工作中，將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，落實(shí)崗位目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)工作，向組織交上滿意的答卷。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十四
很榮幸剛進(jìn)大學(xué)就在班上任組織委員一職，對(duì)于在大學(xué)的第一份工作我很珍惜也盡心盡力去詮釋這份工作。組織委員是老師同學(xué)對(duì)于我的肯定，也是對(duì)我的期望，為了這份肯定和期望我是始終堅(jiān)持盡忠盡職，任勞任怨，積極熱情。
在過(guò)去一年里，班上舉行、參與了許多活動(dòng)：第一學(xué)期，聯(lián)誼活動(dòng)、團(tuán)日活動(dòng)（清掃籃球場(chǎng)），參加系上的活動(dòng)迎新晚會(huì)、辯論賽、創(chuàng)業(yè)大賽大賽、黨課培訓(xùn)等；第二學(xué)期，班上到百工堰野炊、德福聚餐、團(tuán)日活動(dòng)（建黨90周年）、素質(zhì)拓展、k歌大賽，系上校上校園十佳歌手比賽、模擬導(dǎo)游風(fēng)采大賽、心理情景劇大賽等。在素質(zhì)拓展中，同學(xué)們一起做游戲，一起努力，相互合作，增進(jìn)了彼此友誼；在團(tuán)日活動(dòng)中，同學(xué)們積極展現(xiàn)自己，把最動(dòng)聽(tīng)的歌聲獻(xiàn)給大家；在野炊中，同學(xué)們分工合作自己動(dòng)手做飯吃，熱熱鬧鬧、開(kāi)開(kāi)心心，留下了美好的回憶·····在這些活動(dòng)中，我作為組織委員，在團(tuán)日活動(dòng)中我積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、布置會(huì)場(chǎng)；在聚餐時(shí)我去百工堰、德福踩點(diǎn)并組織同學(xué)同去；在比賽中，我?guī)ьI(lǐng)同學(xué)制作制作加油牌，做拉拉隊(duì)加油助威；在系上活動(dòng)中，我勸說(shuō)鼓勵(lì)同學(xué)積極參與。在活動(dòng)中，班委齊心協(xié)力，同甘共苦；同學(xué)們互幫互助、團(tuán)結(jié)一心。在這些班委與同學(xué)們一起參與的活動(dòng)中，班上工作正常運(yùn)行，班級(jí)風(fēng)貌良好，班委全心全意為同學(xué)們服務(wù)，同學(xué)們拉近距離，加深了感情，這些都是我作為班委的動(dòng)力，我的精神支柱，也是我最開(kāi)心最欣慰的地方，如果沒(méi)有任組織委員或許我就不會(huì)體會(huì)、收獲這么多，所以我慶幸我擔(dān)任了組織委員一職。雖然相比其他班委做得不夠多不夠好，但我是用心了，無(wú)愧于心，而且在今后我也會(huì)更加努力。
對(duì)于班上的班委，有幾點(diǎn)值得肯定：
1有責(zé)任感，有集體榮譽(yù)感，齊心協(xié)力；
2吃苦耐勞，盡職盡責(zé)；
3積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于提出自己的意見(jiàn)。
我認(rèn)為班委有幾點(diǎn)不足：
1缺乏熱情，不夠積極；
2組織能力、協(xié)調(diào)能力不夠；
3沒(méi)有做好榜樣，沒(méi)做好帶頭作用。
我對(duì)班委的改進(jìn)建議：
1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)組織能力（多參加系上、小上的大型活動(dòng)，學(xué)習(xí)活動(dòng)的運(yùn)轉(zhuǎn)開(kāi)展的過(guò)程；向大二的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐的學(xué)習(xí)請(qǐng)教；向老師請(qǐng)教，由老師培訓(xùn)）
2加強(qiáng)班委的溝通，加強(qiáng)感情交流，增強(qiáng)班委的凝聚力；
3加強(qiáng)樹(shù)立班委的形象，做好示范帶頭作用；
4激發(fā)班委的興趣，增強(qiáng)班委的積極性。
以上純屬我的個(gè)人愚見(jiàn)，如有不當(dāng)之處敬請(qǐng)見(jiàn)諒。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十五
在一個(gè)組織中，員工的不斷學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)是組織發(fā)展的基石。為了促使員工在工作中有更好的思考和總結(jié)，許多組織會(huì)要求員工寫(xiě)心得體會(huì)。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，反思自己的不足，并在不斷總結(jié)中提高自己的工作能力。本文將圍繞組織員工寫(xiě)心得體會(huì)這一主題，探討其重要性及如何有效進(jìn)行。
首先，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)具有重要的作用。對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，寫(xiě)心得體會(huì)是一種反思和總結(jié)的方式，能夠幫助他們提升自我認(rèn)知，找出自身存在的問(wèn)題，并提出解決方案。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己在工作中面對(duì)的各種情境、挑戰(zhàn)和壓力，思考自己的應(yīng)對(duì)方式和學(xué)到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。這有助于員工形成更加全面的工作理念和方法，并在面對(duì)類似情境時(shí)能夠更加從容和有效地解決問(wèn)題。此外，寫(xiě)心得體會(huì)也能夠增強(qiáng)員工的自信心，使他們更加樂(lè)于接受各種職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，從而為組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
其次，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)需要有一定的技巧和方法。首先，員工在寫(xiě)心得體會(huì)之前，應(yīng)該對(duì)過(guò)去的工作進(jìn)行全面回顧，并思考自己的經(jīng)驗(yàn)和感悟。這一過(guò)程可以通過(guò)回顧工作筆記、查閱相關(guān)資料、與同事交流等方式進(jìn)行，目的在于對(duì)過(guò)去的工作做到盡可能全面的了解和總結(jié)。其次，員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，應(yīng)該注重結(jié)構(gòu)和邏輯，使得文章有條不紊、思路清晰?？梢园凑諉?wèn)題-原因-解決方案的結(jié)構(gòu)進(jìn)行寫(xiě)作，通過(guò)描述遇到的問(wèn)題、分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，進(jìn)而提出解決方案和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。最后，員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)，要注重清晰準(zhǔn)確的表述，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了?？梢酝ㄟ^(guò)舉例子、引用經(jīng)典案例等方式，使文章內(nèi)容更加生動(dòng)有趣，讓讀者容易理解和接受。
此外，組織在指導(dǎo)員工寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)也要重視方法的培訓(xùn)。首先，組織可以通過(guò)開(kāi)展培訓(xùn)課程或研討會(huì)，向員工介紹寫(xiě)心得體會(huì)的重要性和方法技巧，分享一些寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和范例。其次，組織可以鼓勵(lì)員工與同事交流、互相啟發(fā)，提供良好的學(xué)習(xí)氛圍和平臺(tái)。通過(guò)共同學(xué)習(xí)和交流，員工可以互相借鑒，獲得更多的靈感和思考。最后，組織可以定期組織員工進(jìn)行心得體會(huì)的分享和匯報(bào)，讓員工有機(jī)會(huì)展示自己的成果和進(jìn)步，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。
最后，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)也要注重實(shí)際效果的評(píng)估和應(yīng)用。寫(xiě)心得體會(huì)的目的在于幫助員工提高工作能力和整合資源，因此組織需要對(duì)員工的寫(xiě)作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋?？梢酝ㄟ^(guò)評(píng)選優(yōu)秀心得體會(huì)、設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工，讓他們能夠感受到自己所寫(xiě)的心得體會(huì)得到了認(rèn)可和重視。同時(shí)，在評(píng)估過(guò)程中，也要建立起相應(yīng)的反饋機(jī)制，及時(shí)指出員工寫(xiě)作中存在的問(wèn)題和不足，并提供進(jìn)一步的培訓(xùn)和指導(dǎo)。通過(guò)這樣的途徑，員工才能夠更好地應(yīng)用和運(yùn)用心得體會(huì)，進(jìn)一步提高自身的工作能力和績(jī)效。
總之，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)對(duì)于個(gè)人和組織的發(fā)展都具有重要的作用。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以回顧自己的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并提出解決方案。對(duì)于組織來(lái)說(shuō)，培養(yǎng)員工的反思和總結(jié)能力，有助于提升員工的工作能力和績(jī)效，促進(jìn)組織的發(fā)展。為了有效進(jìn)行員工寫(xiě)心得體會(huì)，組織需要注重方法的培訓(xùn)和指導(dǎo)，搭建良好的學(xué)習(xí)平臺(tái)和交流機(jī)制，并對(duì)員工的寫(xiě)作成果進(jìn)行評(píng)估和反饋。只有在注重實(shí)踐和應(yīng)用的基礎(chǔ)上，員工寫(xiě)心得體會(huì)才能夠發(fā)揮最大的效果，為組織和員工共同成長(zhǎng)創(chuàng)造更好的條件。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十六
首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間，也很榮幸能夠成為貴司的一員。
自入職至今已快三個(gè)月了，在公司xxx項(xiàng)目工程部中擔(dān)任土建工程師崗位工作。任職期間，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，我對(duì)工作流程了解許多，現(xiàn)將目前工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)：
一、工作中以禮相待，保持著熱情，遵守公司各規(guī)章制度。
二、初到工程部工作時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的熱心幫助下，對(duì)該工程概況有了大致的了解，并很快熟悉了公司組織管理架構(gòu)和工作流程，迅速進(jìn)入了工作角色。在職期間，負(fù)責(zé)主要工作有xxxxxx項(xiàng)目中巖土工程勘察施工工作等及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，按設(shè)計(jì)、圖紙及相關(guān)規(guī)范對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工嚴(yán)格要求，做好施工原始記錄，及時(shí)反饋。并嚴(yán)于律己，遵守公司上下班時(shí)間并與現(xiàn)場(chǎng)同步要求。
三、任職期間，工作中積極努力，發(fā)揮自己所學(xué)全力以赴投入工作中。工作中也有不足之處，如：對(duì)房地產(chǎn)前期開(kāi)發(fā)工作程序較薄落，但我時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，以領(lǐng)導(dǎo)、同事為榜樣去提醒自己，并針對(duì)各時(shí)期工作，努力學(xué)習(xí)，查詢資料，補(bǔ)充自己的不足之處，讓自己更快融入工作中，完成工作。
四、工作中，勤奮學(xué)習(xí)、踏實(shí)肯干，認(rèn)真細(xì)心地對(duì)待工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心及自我約束力，不帶任何情緒上班。在今后的工作學(xué)習(xí)中會(huì)時(shí)刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點(diǎn)，虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的修養(yǎng)，不斷提高自身工作能力，全力以赴完成自己的本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切工作。
總之，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的試用期，積極、主動(dòng)的完成自己的工作，并能積極全面的配合公司下達(dá)的要求去展開(kāi)工作，與同事之間能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會(huì)一如繼往，以公司的利益為最大利益，做到誠(chéng)實(shí)守信、言行一致，踏實(shí)、勤懇、不弄虛作假，為公司節(jié)約成本。與大家互相支持，主動(dòng)配合工作。不斷提升自己的工作能力及綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十七
xx年也是經(jīng)濟(jì)金融形勢(shì)復(fù)雜多變，不穩(wěn)定不確定因素明顯增多的一年。我國(guó)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中的困難增加，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難增多，金融領(lǐng)域潛在風(fēng)險(xiǎn)增加。
欣喜的是，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行股改方案獲得國(guó)務(wù)院的批準(zhǔn)，終于讓我們踏上了建設(shè)股份制商業(yè)銀行的新征程。
一年來(lái)，在州分行黨委特別是分管行長(zhǎng)的高度重視、正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，在省分行垂直業(yè)務(wù)部門(mén)的幫助下，在各位同事的配合下，我按照上級(jí)行及本行領(lǐng)導(dǎo)賦予會(huì)計(jì)結(jié)算部的工作職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)我部員工恪盡職守，努力工作，圓滿完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將一年來(lái)的主要工作情況匯報(bào)如下：
為從根本上解決困繞我行的基礎(chǔ)管理差，內(nèi)部控制力弱的問(wèn)題，我行于年初召開(kāi)了高規(guī)格的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作會(huì)議。會(huì)議認(rèn)真查找了我行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理方面問(wèn)題，深入分析了問(wèn)題存在的原因，提出了提高我行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平的具體措施。
會(huì)后不久，會(huì)計(jì)結(jié)算部正式單設(shè)。作為會(huì)計(jì)結(jié)算部的負(fù)責(zé)人，我把貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議精神作為首要任務(wù)和工作切入點(diǎn)，并從以下幾個(gè)方面開(kāi)展了工作：
1、以抓《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行x省分行會(huì)計(jì)內(nèi)控管理盡職指引》和在會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理工作會(huì)議上簽訂的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)管理及內(nèi)控建設(shè)責(zé)任書(shū)》的落實(shí)為契機(jī)，把各級(jí)行的行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)部門(mén)（職能所在部門(mén)）負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管、監(jiān)管員以及人事、監(jiān)察等相關(guān)職能納入會(huì)計(jì)內(nèi)控管理組織體系，大家各司其職、齊抓共管、相互制約、相互監(jiān)督、一體考核，讓會(huì)計(jì)內(nèi)控管理關(guān)系更清晰，會(huì)計(jì)內(nèi)控管理層次得到提升。
2、堅(jiān)持按季組織開(kāi)展監(jiān)管檢查工作，促進(jìn)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平逐步提高。會(huì)計(jì)監(jiān)管是內(nèi)控管理的重要組成部分和操作風(fēng)險(xiǎn)的重要防線。對(duì)這一塊工作的重視我一刻也沒(méi)有放松過(guò)，盡管面臨這樣或那樣的困難，我還是堅(jiān)持按計(jì)劃、按程序每季度對(duì)各縣支行各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)組織開(kāi)展一次認(rèn)真細(xì)致的檢查。做到每次檢查都有方案、有通知、有記錄、有整改、對(duì)責(zé)任人有處理。監(jiān)管的內(nèi)容也嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)監(jiān)管制度的規(guī)定和案件專項(xiàng)治理的要求逐條細(xì)化，不敢有絲毫的馬虎。
從已經(jīng)結(jié)束的前三季度監(jiān)管來(lái)看，累計(jì)查出問(wèn)題273個(gè)次，絕大部分問(wèn)題已得到整改或改善，處理或建議處理責(zé)任人96人次，其中扣發(fā)考核性工資44人次，扣款金額7750元，向州分行員工違規(guī)行為積分管理辦法領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提請(qǐng)積分建議52人次。我把實(shí)質(zhì)重于形式作為監(jiān)管的重要原則，通過(guò)持續(xù)、認(rèn)真細(xì)致的監(jiān)管，我們的會(huì)計(jì)內(nèi)控管理水平有了明顯的進(jìn)步。
3、堅(jiān)持值班制度，提高預(yù)警信息核銷的及時(shí)性和真實(shí)性，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)督作用。
州分行會(huì)計(jì)結(jié)算部分設(shè)后，我對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)管系統(tǒng)的在線值班非常重視，明確責(zé)任到人并嚴(yán)格執(zhí)行值班員每日在線值班監(jiān)控預(yù)警信息，督促網(wǎng)點(diǎn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)主管按時(shí)核銷預(yù)警信息。對(duì)督辦信息及時(shí)分配給包片監(jiān)管員進(jìn)行核實(shí)回復(fù)。節(jié)假日輪流值班，值班員輪班或休假交接時(shí)，通過(guò)“值班交接”功能進(jìn)行交接。值班工作的加強(qiáng)，直接促進(jìn)了我行預(yù)警信息核銷效率的提高，更重要的是對(duì)會(huì)計(jì)人員產(chǎn)生了一種持續(xù)的強(qiáng)大的監(jiān)督和震懾作用。
4、注重提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。會(huì)計(jì)主管履職到位與否，是會(huì)計(jì)內(nèi)控好壞的關(guān)鍵一環(huán)，xx年，我認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)計(jì)主管委派制，倡導(dǎo)提高會(huì)計(jì)主管待遇，加大考核力度，提高會(huì)計(jì)主管履職能力。xx年，我督促對(duì)在同一機(jī)構(gòu)履職滿一年的會(huì)計(jì)主管進(jìn)行輪換調(diào)整，全州九個(gè)營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)共輪換會(huì)計(jì)主管六名，新委派會(huì)計(jì)主管三名，增派會(huì)計(jì)副主管兩名。我按月組織召開(kāi)由分管行領(lǐng)導(dǎo)、直管網(wǎng)點(diǎn)會(huì)計(jì)主管、會(huì)計(jì)結(jié)算部人員、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人等人員參加的會(huì)計(jì)主管例會(huì)，分析內(nèi)控形勢(shì)，學(xué)習(xí)新的文件精神，研究解決管理中存在的實(shí)際問(wèn)題。以會(huì)代訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)主管的業(yè)務(wù)素質(zhì)與履職能力。
二、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐報(bào)告科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真組織部門(mén)員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。
1、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)是適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)，實(shí)現(xiàn)新發(fā)展的需要，對(duì)于推動(dòng)我行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展具有極其重要的歷史意義和現(xiàn)實(shí)意義。通過(guò)認(rèn)真的思考、學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我認(rèn)為我行會(huì)計(jì)工作要貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，讓會(huì)計(jì)工作上水平，為我行經(jīng)營(yíng)改革發(fā)展大局做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，著重應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
（1）、堅(jiān)持以人為本，狠抓內(nèi)控建設(shè)。“以人為本”，是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。銀行會(huì)計(jì)工作要真正做到以人為本，把全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀深入貫徹落實(shí)到工作實(shí)踐中去，最重要的就是要抓好內(nèi)控建設(shè)，確保業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“又好又快”地發(fā)展。“好”是指質(zhì)量、安全，“快”是指速度、效益。這是在強(qiáng)調(diào)內(nèi)控優(yōu)先，是一種發(fā)展觀念的轉(zhuǎn)變。對(duì)銀行來(lái)講，首先就是要講風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)控，然后才是效益、發(fā)展。
（2）、堅(jiān)持全面、協(xié)調(diào)發(fā)展，突出工作重點(diǎn)。會(huì)計(jì)工作落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，必須堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)發(fā)展的方針。對(duì)我行會(huì)計(jì)結(jié)算工作來(lái)講，所謂“全面”，就是要全面履行會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督職能，全面提高會(huì)計(jì)質(zhì)量和會(huì)計(jì)工作水平，將凡是有經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的地方都要納入會(huì)計(jì)的視野；所謂“協(xié)調(diào)”，就是要使會(huì)計(jì)工作與全行整體利益和改革發(fā)展的大局相適應(yīng)，使會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩方面相互促進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。
（3）、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制。會(huì)計(jì)工作要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)防控長(zhǎng)效機(jī)制，必須堅(jiān)持精細(xì)化管理和執(zhí)行力建設(shè)。要堅(jiān)決貫徹“內(nèi)控優(yōu)先”的理念，特別是在案件防控工作中，要“警鐘長(zhǎng)鳴”。人員管理要常抓不懈。要通過(guò)強(qiáng)化培訓(xùn)、完善“技防”措施、加大獎(jiǎng)懲力度等多種手段，提高相關(guān)人員的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。要強(qiáng)化問(wèn)責(zé)，不斷健全完善考核激勵(lì)機(jī)制。
2、認(rèn)真組織部門(mén)員工和業(yè)務(wù)條線參加《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)。農(nóng)業(yè)銀行每位員工的服務(wù)和言行舉止直接體現(xiàn)農(nóng)行的社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)。總行制定專門(mén)的守則來(lái)統(tǒng)一規(guī)范全行員工的行為準(zhǔn)則，弘揚(yáng)良好的職業(yè)操守，倡導(dǎo)按規(guī)則為人做事的風(fēng)氣，是做好各項(xiàng)工作、推動(dòng)全行改革發(fā)展非常重要的基礎(chǔ)和保障。
學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、遵守好《守則》，將有助于規(guī)范全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升全行金融服務(wù)水平；有助于防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)；有利于推動(dòng)全行合規(guī)文化建設(shè)。為達(dá)到規(guī)范行為、培育文化、弘揚(yáng)正氣、改善形象的目的，我按照x州分行開(kāi)展《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》教育檢查活動(dòng)實(shí)施方案的部署，積極組織我部員工和業(yè)務(wù)條線積極參加學(xué)習(xí)教育、檢查評(píng)價(jià)和總結(jié)驗(yàn)收各階段的活動(dòng)。
我本人參加了省分行開(kāi)展《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)視頻會(huì)議。反復(fù)學(xué)習(xí)了褚行長(zhǎng)“一把手”所作的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的精彩而語(yǔ)重心長(zhǎng)的講課。通過(guò)會(huì)計(jì)主管例會(huì)和部務(wù)會(huì)等多種形式組織員工集體學(xué)習(xí)《員工行為守則》并討論交流學(xué)習(xí)心得。組織部室員工參加網(wǎng)上測(cè)試并全部順利通過(guò)。我還公開(kāi)在部室內(nèi)進(jìn)行了述合規(guī)，自覺(jué)接受大家的監(jiān)督，同時(shí)組織部室員工進(jìn)行對(duì)照檢查評(píng)分，簽署了《承諾書(shū)》，教育檢查活動(dòng)所形成的材料已整理移交辦公室。
通過(guò)集中系統(tǒng)的《員工行為守則》教育檢查活動(dòng)，讓我更加深刻地理解了《守則》的內(nèi)在涵義，更準(zhǔn)確地把握《守則》具體條文與精神實(shí)質(zhì)，讓我知曉何事可為、何事不可為，自覺(jué)用《守則》標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自身行為。我決心認(rèn)真執(zhí)行《守則》，率先垂范，力求在部室內(nèi)和條線上形成守法合規(guī)氛圍。
三、加強(qiáng)金庫(kù)管理，規(guī)范金庫(kù)運(yùn)轉(zhuǎn)。根據(jù)總行和省分行對(duì)金庫(kù)管理體制的改革和日趨嚴(yán)格的管理要求，我按照分管領(lǐng)導(dǎo)的安排，牽頭組織成立州分行現(xiàn)金管理中心，在人員極其有限的情況下，通過(guò)合理設(shè)置崗位、對(duì)金庫(kù)門(mén)進(jìn)行技術(shù)改造等措施最大限度地保障了按照制度要求對(duì)中心金庫(kù)實(shí)行專業(yè)化管理的需要。對(duì)不符合保留條件的蘭坪金頂營(yíng)業(yè)所金庫(kù)積極組織撤并。按制度要求監(jiān)督并親自參與查庫(kù)，把金庫(kù)管理作為每次會(huì)計(jì)監(jiān)管的重點(diǎn)內(nèi)容之一。
此外，在分管領(lǐng)導(dǎo)的重視下，我行查庫(kù)“飛行隊(duì)”的工作得到加強(qiáng)，一是調(diào)整充實(shí)了人員，二是先后組織了20余次突擊查庫(kù)活動(dòng)，檢查了轄內(nèi)大小所有金庫(kù)，通過(guò)專項(xiàng)督導(dǎo)，諸如損傷券解繳人行、假幣收繳流程不清、庫(kù)存登記簿券別與實(shí)物券別不符等問(wèn)題得到及時(shí)糾正，金庫(kù)門(mén)不合規(guī)等問(wèn)題得到及時(shí)解決，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)全轄?zhēng)炜畎踩芾恚∪饚?kù)管理制度。
四、配合風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理部（資產(chǎn)處置部）做好不良資產(chǎn)剝離各環(huán)節(jié)工作，確保剝離數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，做到了應(yīng)剝盡剝，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算。
不良資產(chǎn)剝離是農(nóng)行財(cái)務(wù)重組的重要環(huán)節(jié)，其中與我部工作聯(lián)系緊密的是剝離前對(duì)擬剝離不良資產(chǎn)的核對(duì)確認(rèn)工作和剝離時(shí)對(duì)在剝離范圍內(nèi)但不符合自動(dòng)剝離條件的資產(chǎn)進(jìn)行手工錄入剝離以及剝離后續(xù)賬務(wù)處理幾項(xiàng)。
為確保整個(gè)剝離工作萬(wàn)無(wú)一失，對(duì)以上工作我都主動(dòng)學(xué)習(xí)、主動(dòng)參與，及時(shí)指導(dǎo)轄屬機(jī)構(gòu)對(duì)擬剝離不良貸款按戶逐筆進(jìn)行核對(duì)，確保cms貸款憑證號(hào)與cas貸款賬號(hào)建立正確的對(duì)應(yīng)關(guān)系，確保兩系統(tǒng)戶名、基準(zhǔn)日余額和當(dāng)前余額一致，不一致的，查明原因，按要求做了整改。對(duì)擬剝離非信貸不良資產(chǎn)，按照剝離要求，認(rèn)真及時(shí)組織有關(guān)支行做好擬剝離非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息的準(zhǔn)備工作，逐個(gè)賬戶填寫(xiě)《非信貸不良資產(chǎn)賬務(wù)劃轉(zhuǎn)信息清單》，規(guī)范填寫(xiě)賬戶合并、拆分信息表，確保剝離日成功劃轉(zhuǎn)。
根據(jù)財(cái)政部最后確定的剝離要求，財(cái)政部只對(duì)基準(zhǔn)日本金支付對(duì)價(jià)款，對(duì)基準(zhǔn)日表內(nèi)外利息和基準(zhǔn)日后新產(chǎn)生的表內(nèi)外利息，都不再支付對(duì)價(jià)款，需要無(wú)償剝離，并且基準(zhǔn)日后收回的表內(nèi)外利息需無(wú)償剝給委托處置行。因此，要對(duì)系統(tǒng)已自動(dòng)進(jìn)行賬務(wù)處理，但不符合財(cái)政部要求的部分賬務(wù)進(jìn)行沖正，同時(shí)，還要對(duì)系統(tǒng)未能自動(dòng)完成賬務(wù)處理的部分賬務(wù)進(jìn)行手工處理，才能最終完成不良資產(chǎn)剝離的全部賬務(wù)處理。我和我部員工在資產(chǎn)處置部和各經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)同事的配合支持下，在十分緊張的時(shí)限要求內(nèi)，準(zhǔn)確無(wú)誤地完成了所有后續(xù)賬務(wù)處理，順利完成了上下級(jí)行之間剝離款項(xiàng)的清算，為剝離工作劃上了一個(gè)完美的休止符。
xx里，總行繼續(xù)聘請(qǐng)外部審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)我行xx年末和xx年中期進(jìn)行全面審計(jì)，因兩輪外部審計(jì)不同于以往的外部審計(jì)，審計(jì)結(jié)果將對(duì)各項(xiàng)戰(zhàn)略舉措產(chǎn)生重要影響，其時(shí)間的要求是剛性的，貫穿于審計(jì)工作的計(jì)劃、實(shí)施、匯總溝通等各階段。時(shí)間緊、任務(wù)重，為了不給縣支行及基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)增加負(fù)擔(dān)，我把絕大部分的信息申報(bào)表填報(bào)任務(wù)自己承擔(dān)了下來(lái)，以高度的責(zé)任感和使命感，按時(shí)按質(zhì)按量完成任務(wù)。
與此同時(shí)，實(shí)施新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我行完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高管理水平的重要舉措，是當(dāng)前我行股份制改革的重要基礎(chǔ)性工作之一。xx年，我一是按照上級(jí)行統(tǒng)一部署，完成xx年度全行會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換的信息采集工作。二是定期做好xx年中期（季度、半年度）及年度會(huì)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換。三是在四季度，陸續(xù)完成了新舊準(zhǔn)則差異的落賬調(diào)整，實(shí)現(xiàn)在會(huì)計(jì)報(bào)告和會(huì)計(jì)核算層面與新準(zhǔn)則對(duì)接。
六、組織會(huì)計(jì)核算清理，凈化賬面數(shù)據(jù)。為建立清晰、嚴(yán)明、規(guī)范、有效的會(huì)計(jì)核算新秩序，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)、完整、合規(guī)，為股份公司發(fā)展奠定會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ)，同時(shí)也是落實(shí)外審管理建議，按照總行的統(tǒng)一部署，我積極組織轄內(nèi)各縣支行、各營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)就存款、貸款等方面不規(guī)范、不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息進(jìn)行徹底整改，補(bǔ)充、完善和改進(jìn)不完整、不精細(xì)的會(huì)計(jì)信息，提高會(huì)計(jì)核算工作的合規(guī)性、真實(shí)性。
七、推廣上線指紋認(rèn)證系統(tǒng)、集中對(duì)賬管理系統(tǒng)和會(huì)計(jì)檔案管理系統(tǒng)等一批新系統(tǒng)，管理手段得到創(chuàng)新和加強(qiáng)。
針對(duì)基層網(wǎng)點(diǎn)“明碼、飛卡”的問(wèn)題，推廣上線“柜員指紋認(rèn)證系統(tǒng)”，實(shí)現(xiàn)柜員身份的活體認(rèn)證，通過(guò)技術(shù)手段解決“明碼、飛卡”問(wèn)題。針對(duì)對(duì)賬管理不到位，對(duì)賬率偏低的問(wèn)題，在對(duì)全州單位結(jié)算賬戶摸底清查的基礎(chǔ)上，推廣電子對(duì)賬管理系統(tǒng)，進(jìn)行集中對(duì)賬，實(shí)現(xiàn)對(duì)賬、記賬的分離，提升對(duì)賬管理層次，增強(qiáng)對(duì)賬工作的及時(shí)性、真實(shí)性。
如果說(shuō)我的努力對(duì)會(huì)計(jì)工作有所推動(dòng)的話，那最重要的不是我做了什么；重要的是我知道，我們還有什么沒(méi)做。
在今后的工作中，我將按照褚行長(zhǎng)提出的“學(xué)習(xí)第一、認(rèn)真第一、責(zé)任第一”的要求加強(qiáng)自我管理，提升自身修養(yǎng)，把“一種根植于內(nèi)心的素養(yǎng)，一種處處為他人著想的善良，一種不需要他人提醒的自覺(jué)，一種以承認(rèn)約束為前提的自由”最為不懈的追求。
在管理上，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)、系統(tǒng)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)會(huì)計(jì)管理基礎(chǔ)，創(chuàng)新內(nèi)控管理技術(shù)手段，強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理，提高清算業(yè)務(wù)處理能力，認(rèn)真推進(jìn)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施，嚴(yán)格控制會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)，努力適應(yīng)農(nóng)業(yè)銀行股改需要，保障業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)順利進(jìn)行。
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組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十八
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力已成為員工們追求職業(yè)發(fā)展的重要途徑。為了更好地培養(yǎng)和提高員工的綜合素質(zhì)，許多企業(yè)開(kāi)始組織員工集中學(xué)習(xí)，給予員工們一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)。在參與組織的員工集中學(xué)習(xí)中，我們不僅獲得了豐富的知識(shí)和技能，而且也收獲了許多寶貴的心得體會(huì)。
首先，在組織員工集中學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性。作為一名優(yōu)秀的員工，不僅要具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和技能，還要具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。而通過(guò)參與集中學(xué)習(xí)，我們能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)到新的理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不僅提高了我們的綜合素質(zhì)，還加深了我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的理解和應(yīng)用能力。通過(guò)這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)不僅僅是為了應(yīng)付工作，更是為了自身的成長(zhǎng)和發(fā)展。
其次，在組織員工集中學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們體會(huì)到了學(xué)習(xí)的艱辛和付出的重要性。學(xué)習(xí)是一種需要堅(jiān)持和付出的過(guò)程，沒(méi)有付出就不會(huì)有收獲。在集中學(xué)習(xí)中，我們需要付出大量的時(shí)間和精力，去閱讀、去思考、去交流，才能真正消化和吸收所學(xué)知識(shí)。而且，學(xué)習(xí)過(guò)程中可能會(huì)遇到困難和挫折，需要我們保持積極的心態(tài)和毅力去克服。通過(guò)這次學(xué)習(xí)的經(jīng)歷，我們意識(shí)到只有通過(guò)不斷努力和付出，才能取得優(yōu)異的學(xué)習(xí)成績(jī)，同時(shí)也能將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，為自己的職業(yè)生涯打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
第三，通過(guò)組織員工集中學(xué)習(xí)，我們還體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，我們不僅可以借助他人的經(jīng)驗(yàn)和智慧，還可以與其他員工一起分享和交流思想。通過(guò)和團(tuán)隊(duì)成員的互動(dòng)，我們能夠形成一種共同學(xué)習(xí)的氛圍，相互促進(jìn)，相互影響，提高了學(xué)習(xí)的效果和成效。在這個(gè)過(guò)程中，我們要學(xué)會(huì)傾聽(tīng)和尊重他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也要敢于表達(dá)和分享自己的見(jiàn)解。只有建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，才能更好地發(fā)揮集體智慧，取得更大的學(xué)習(xí)收獲。
第四，組織員工集中學(xué)習(xí)還讓我們深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)需要持續(xù)不斷。隨著科技的日新月異和社會(huì)的快速發(fā)展，知識(shí)更迭速度加快，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷更新知識(shí)，才能適應(yīng)和應(yīng)對(duì)新的挑戰(zhàn)。通過(guò)這次集中學(xué)習(xí)，我們不僅掌握了當(dāng)下的前沿知識(shí)，還掌握了學(xué)習(xí)的方法和技巧，使我們能夠更好地適應(yīng)未來(lái)的學(xué)習(xí)需求。與此同時(shí)，我們還要保持獨(dú)立學(xué)習(xí)的意識(shí)，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和自我提升，不斷完善和發(fā)展自己的能力和素質(zhì)。
最后，通過(guò)組織員工集中學(xué)習(xí)，我們還體會(huì)到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。學(xué)習(xí)是一種愉悅的過(guò)程，它不僅能夠提升我們的知識(shí)水平，還可以增加我們的見(jiàn)識(shí)和認(rèn)識(shí)世界的能力。在集中學(xué)習(xí)中，我們可以與他人分享學(xué)習(xí)心得，互相激發(fā)思維的火花，體驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作的樂(lè)趣。同時(shí)，學(xué)習(xí)也是一種自我超越的過(guò)程，通過(guò)不斷努力和付出，我們可以充實(shí)自己、提高自己，獲得自我成長(zhǎng)和滿足感。
總的來(lái)說(shuō)，參與組織的員工集中學(xué)習(xí)，不僅讓我們獲得了豐富的知識(shí)和技能，提高了我們的綜合素質(zhì)，而且讓我們體會(huì)到了學(xué)習(xí)的重要性、艱辛和付出，認(rèn)識(shí)到了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)需要持續(xù)不斷，感受到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。通過(guò)這次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，我們更加明確了自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向，為我們未來(lái)的職業(yè)生涯奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇十九
在現(xiàn)代職場(chǎng)中，員工的心得體會(huì)對(duì)于自己的成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有重要的意義。因此，許多組織都會(huì)積極鼓勵(lì)員工將自己的心得體會(huì)寫(xiě)出來(lái)，與團(tuán)隊(duì)成員和領(lǐng)導(dǎo)者分享。本文將探討為什么組織員工寫(xiě)心得體會(huì)的重要性，以及如何有效地組織員工寫(xiě)心得體會(huì)。
首先，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)的重要性不可忽視。一方面，員工通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，可以對(duì)過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，從而更好地認(rèn)識(shí)自己的長(zhǎng)處和不足。這種自我認(rèn)知能力的提升，有助于員工更好地發(fā)展自己的職業(yè)生涯。另一方面，員工的心得體會(huì)也對(duì)于組織的發(fā)展非常重要。通過(guò)員工的心得體會(huì)，組織能夠了解員工對(duì)于組織文化、崗位職責(zé)、團(tuán)隊(duì)合作等方面的看法和建議，從而及時(shí)地調(diào)整管理措施，優(yōu)化組織運(yùn)營(yíng)。因此，組織應(yīng)該積極鼓勵(lì)員工寫(xiě)心得體會(huì)，為員工提供一個(gè)思考和表達(dá)的平臺(tái)。
其次，有效地組織員工寫(xiě)心得體會(huì)是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。為了確保員工寫(xiě)出有價(jià)值的心得體會(huì)，組織需要采取一系列的措施。首先，組織可以提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工掌握寫(xiě)作技巧和方法。例如，組織可以邀請(qǐng)專業(yè)的寫(xiě)作教練來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，或者發(fā)布一系列的寫(xiě)作指南，提供具體的寫(xiě)作步驟和要求。其次，組織還可以設(shè)立一個(gè)反饋機(jī)制，及時(shí)給予員工寫(xiě)作的建議和意見(jiàn)。例如，組織可以組織員工互相審閱和評(píng)價(jià)心得體會(huì)，讓員工之間相互學(xué)習(xí)和提高。最后，組織還可以設(shè)立一個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)員工積極參與寫(xiě)心得體會(huì)的活動(dòng)。例如，組織可以設(shè)立一個(gè)年度寫(xiě)作大賽，選出最優(yōu)秀的心得體會(huì)并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
在組織員工寫(xiě)心得體會(huì)的過(guò)程中，員工也需要注意一些要點(diǎn)。首先，員工應(yīng)該保持真實(shí)和客觀。寫(xiě)心得體會(huì)不是一個(gè)炫耀自己的機(jī)會(huì)，而是一個(gè)分享經(jīng)驗(yàn)和反思的機(jī)會(huì)。因此，員工應(yīng)該真實(shí)地表達(dá)自己的看法和感受，不夸大事實(shí)，也不掩飾問(wèn)題。其次，員工應(yīng)該通過(guò)具體的例子和案例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)。這樣可以使心得體會(huì)更加有說(shuō)服力和可靠性。最后，員工應(yīng)該注重文章的結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。心得體會(huì)應(yīng)該清楚地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，邏輯嚴(yán)密，沒(méi)有語(yǔ)言和文字上的錯(cuò)誤。
總之，組織員工寫(xiě)心得體會(huì)對(duì)于員工的個(gè)人成長(zhǎng)和組織的發(fā)展都具有重要的意義。通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，員工可以對(duì)自己的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和反思，提升自我認(rèn)知能力；組織可以了解員工對(duì)于組織的看法和建議，優(yōu)化管理措施。為了有效地組織員工寫(xiě)心得體會(huì)，組織需要提供培訓(xùn)和反饋機(jī)制，并設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激勵(lì)員工參與。員工在寫(xiě)心得體會(huì)時(shí)應(yīng)保持真實(shí)和客觀，注重結(jié)構(gòu)和語(yǔ)言的準(zhǔn)確性。通過(guò)這樣的努力，員工的心得體會(huì)將成為組織共同學(xué)習(xí)和進(jìn)步的寶貴資源。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇二十
依靠區(qū)、局主管部門(mén)及婦幼保健站站長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷指導(dǎo)，依靠各科室主任的密切配合，依靠社區(qū)全體工作人員的大力支持，依照新時(shí)期衛(wèi)生工作方針和衛(wèi)生工作的總體要求，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，深化改革，開(kāi)拓進(jìn)取，奮力拼搏，服務(wù)站的預(yù)防”醫(yī)療”保健”健康教育”康復(fù)”計(jì)劃生育技術(shù)指導(dǎo)”等各項(xiàng)衛(wèi)生工作取得了令人可喜的成果，為社區(qū)居民提供平安、有效、便利、經(jīng)濟(jì)、繼續(xù)的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)，作出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在從以下幾個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予評(píng)議。
（一）積極推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生體制改革。
以提高居民健康水平為核心，站對(duì)照社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的考核規(guī)范完善各項(xiàng)工作職能。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)，服務(wù)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)管理水平不時(shí)提升，建立了有效的利息核算體系，切實(shí)降低服務(wù)本錢(qián)、醫(yī)療本錢(qián)，減少各種開(kāi)支，減輕社區(qū)居民的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。xx年社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站藥品收入16380元，其它各項(xiàng)診療費(fèi)用元，共計(jì)元。
（二）面向社區(qū)群眾做好門(mén)診診療、咨詢、健康教育工作。
醫(yī)務(wù)人員對(duì)來(lái)站的病人主動(dòng)熱情、親切關(guān)懷，站以社區(qū)居民為中心。不只為病人解除痛患，還要做好解釋工作，對(duì)病人進(jìn)行健康教育，預(yù)防疾病的發(fā)生。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站覆蓋城區(qū)人口達(dá)12183人。全年向轄區(qū)內(nèi)居民提供健康處方12種，健康指導(dǎo)手冊(cè)2種；舉辦健康教育板報(bào)7期；舉辦健康教育講座9次；循環(huán)播放健康教育影像資料6種；利用節(jié)假日開(kāi)展了6次公眾健康咨詢活動(dòng)并發(fā)放宣傳資料4萬(wàn)余份。門(mén)診接診2710人次，咨詢2450人次，免費(fèi)測(cè)血壓3340人次，免費(fèi)為1095名65歲以上的老年人進(jìn)行了健康體檢，輸液注射550人次、化驗(yàn)檢查148人次、門(mén)診換藥30人次。
（三）規(guī)范做好轄區(qū)內(nèi)特殊人群和慢病管理工作。
社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站在原有居民健康檔案管理的基礎(chǔ)上，今年。建立了電子健康檔案管理系統(tǒng)，為每家每戶建立電子檔案，對(duì)每個(gè)慢病患者和特殊人群進(jìn)行精確管理。全年管理健康檔案3354戶，8136人、建立電子檔案7938人。其中，管理65歲以上老年人1070人，管理孕婦5人、慢病管理高血壓709人、糖尿病247人、冠心病130人、腦卒中46人、腫瘤19人、精神病6人、慢支10人。
（四）切實(shí)做好社區(qū)計(jì)劃免疫和污染病預(yù)防工作。
全年我社區(qū)管理0—7歲兒童377人，社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站積極配合疾控部門(mén)開(kāi)展兒童計(jì)劃免疫和突發(fā)衛(wèi)生事件應(yīng)對(duì)工作。建立兒童健康手冊(cè)155人，為246名兒童健康體檢，為轄區(qū)內(nèi)臨時(shí)、臨時(shí)居住的兒童和轄區(qū)內(nèi)兩所學(xué)校及兩所幼兒園兒童接種疫苗5120人次。
（一）按守則自律。上級(jí)規(guī)定不準(zhǔn)做的絕對(duì)不做。嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療護(hù)理工作制度，積極參與上級(jí)布置的指令性醫(yī)療任務(wù)和社會(huì)公益性的醫(yī)療活動(dòng)，堅(jiān)持依法執(zhí)業(yè)，廉潔行醫(yī)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，和諧共事，保證醫(yī)療質(zhì)量和安全，做個(gè)稱職的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站站長(zhǎng)。
（二）加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。全心全意為人民服務(wù)；增強(qiáng)工作責(zé)任心，熱愛(ài)本職工作，堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)。文明禮貌，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，認(rèn)真踐行醫(yī)療服務(wù)承諾，加強(qiáng)與患者的交流和溝通，自覺(jué)接受監(jiān)督，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。
覺(jué)得缺乏之處主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，總結(jié)xx年的工作。這也是自己今后進(jìn)一步努力的方向。一是要提高認(rèn)識(shí)水平。特別是對(duì)工作中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，要注意從總體上把握，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性，堅(jiān)持強(qiáng)烈的憂患意識(shí)。二是要在今后的工作中，防止急于求成。對(duì)工作的布置和要求，要充分體現(xiàn)層次性，循序漸進(jìn)，營(yíng)造出一種生氣勃勃的良好局面。
組織員工上班的心得體會(huì)總結(jié)篇二十一
農(nóng)村基層組織建設(shè)工作事關(guān)農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的大局。作為分管基層組織建設(shè)工作的組織員，要把這項(xiàng)“務(wù)虛”的工作做扎實(shí)，作為成效，為農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，沒(méi)有捷徑可走，只有撲下身子，腳踏實(shí)地，抓具體，親自抓，用心工作，追求卓越。在工作中做到“三到”，即心到、手到、腿到。一是心到。即要做到用心工作，心中有數(shù)。組織上給了我為群眾服務(wù)和展示自我的舞臺(tái)，我必須用心去工作、勤于思考、勤于鉆研，把事當(dāng)事業(yè)干，兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)認(rèn)真真，牢記自己的職責(zé)所在，明確自己的工作目標(biāo)，制定具體的工作計(jì)劃，采取可行的工作措施，統(tǒng)籌兼顧，忙而不亂?！耙宰钚〉拇鷥r(jià)、最小的成本、最小的震動(dòng)，把事情干好?！倍峭鹊?。即要做到腳踏實(shí)地，深入群眾。做人要腳踏實(shí)地，干工作也要腳踏實(shí)地，定下的目標(biāo)就要努力去完成，踏踏實(shí)實(shí)為基層、為群眾服務(wù)，不搞花架子，務(wù)求實(shí)效，以工作成績(jī)論英雄，堅(jiān)持深入基層，深入群眾，多聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)、建議，親自搞一些調(diào)研，不能養(yǎng)成坐辦公室聽(tīng)匯報(bào)的習(xí)慣，隨時(shí)掌握基層第一手情況，有的放矢開(kāi)展工作。三是手到。既要做到堅(jiān)持學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。工作善于鉆研，堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，勤動(dòng)手、帶好頭，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論、方法和經(jīng)驗(yàn)并用于指導(dǎo)工作實(shí)踐。善于發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作不斷上水平、創(chuàng)特色。
一、落實(shí)“抓具體、親自抓”，追求卓越。
全力抓好農(nóng)村黨支部換屆選舉工作。下半年全辦15個(gè)村黨支部將進(jìn)行換屆選舉。這次黨支部換屆選舉，事關(guān)全辦農(nóng)村今后三年，甚至更長(zhǎng)時(shí)間的穩(wěn)定與發(fā)展，意義重大。可以預(yù)見(jiàn)的是，隨著魚(yú)化發(fā)展熱潮的到來(lái)，群眾對(duì)這次村黨支部換屆選舉將給予空前的關(guān)注和期望，在支部換屆前，做了充足的準(zhǔn)備工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決了不穩(wěn)定的因素，為換屆的順利進(jìn)行進(jìn)行做好了準(zhǔn)備。做為主要的組織者，我將全力以赴，親歷親為，保證選舉工作平穩(wěn)、順利的進(jìn)行。
一是調(diào)查摸底，抓好宣傳。做好選舉前的準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格貫徹民意，并做出具體安排。同時(shí)逐村進(jìn)行調(diào)查摸底，走訪黨員，與干部座談，了解民意。掌握動(dòng)態(tài)，做到心中有數(shù)。針對(duì)具體情況，采取具體方式，加大宣傳力度，讓每個(gè)黨員群眾都能了解到此次選舉工作的重要性，珍惜自己的民主權(quán)利，排除干擾，營(yíng)造一個(gè)民主、透明的選舉氛圍。
二是把握政策，嚴(yán)格審查。農(nóng)村黨支部換屆選舉有明確的政策規(guī)定，是一件很嚴(yán)肅的事情。一些心存不軌的人往往就是利用政策上漏洞或群眾對(duì)政策的模糊認(rèn)識(shí)、挑起矛盾，從而達(dá)到個(gè)人目的。對(duì)此，做了充分的準(zhǔn)備，對(duì)此次選舉的工作人員進(jìn)行專門(mén)培訓(xùn)，熟悉選舉的政策、法規(guī)，嚴(yán)格按政策辦事。自己帶頭學(xué)習(xí)，精通選舉的一切政策規(guī)定，把自己定位為選舉方面的專家。黨支部換屆選舉既要體現(xiàn)民意，又必須貫徹組織意圖。作為主要負(fù)責(zé)人的我必須嚴(yán)把審查關(guān)，對(duì)每一名候選人親自審查，做到對(duì)群眾負(fù)責(zé)，對(duì)組織負(fù)責(zé)。
三是精心組織，依法選舉。此次選舉因采取“兩票制”，涉及面廣，問(wèn)題復(fù)雜，必須精心組織，統(tǒng)籌兼顧，嚴(yán)格依法進(jìn)行，親自審查每個(gè)村的選舉是否嚴(yán)密，監(jiān)督每一項(xiàng)選舉程序是否合法，指導(dǎo)每一個(gè)村的選舉依法進(jìn)行，確保選平穩(wěn)順利進(jìn)行。
四是親自談話，從嚴(yán)要求。新選出的村黨支部班子的第一次會(huì)議，親自參加，鼓勵(lì)新班子成員大膽工作，為群眾謀利益。教育新班子成員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高本領(lǐng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，要求新班子成員廉潔奉公，依法治村。每一個(gè)新選出的黨支部書(shū)記都要親自與其談話，講授工作方法，鼓勵(lì)當(dāng)好當(dāng)家人，從嚴(yán)提出要求，以不辜負(fù)組織和本村黨員、群眾的期望。
二、切實(shí)抓好農(nóng)村后備干部隊(duì)伍培養(yǎng)工作。
近期街道黨工委、辦事處決定，依托街道黨校陣地，采取公開(kāi)選拔的方式，舉辦培訓(xùn)班，用3-5年的時(shí)間為全辦農(nóng)村培養(yǎng)200到300名年輕后備干部，以解決農(nóng)村干部匱乏問(wèn)題，充實(shí)和加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，優(yōu)化基層班子結(jié)構(gòu)，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)奠定人才基礎(chǔ)。此舉得到了區(qū)委、區(qū)政府的高度評(píng)價(jià)和大力支持。這項(xiàng)工作對(duì)我來(lái)說(shuō)也是個(gè)挑戰(zhàn)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)可循。
一是抓好宣傳準(zhǔn)備工作。如何將黨校招考農(nóng)村后備干部工作深入到各村，深入到千家萬(wàn)戶，作為街道黨校的主要負(fù)責(zé)人，在前期宣傳準(zhǔn)備工作上，力爭(zhēng)做到抓實(shí)抓細(xì)，與工作人員共同研究制定，公開(kāi)招考農(nóng)村后備干部的通知及公告，層層把關(guān)，反復(fù)推敲。深入20個(gè)村，與村兩委會(huì)干部逐個(gè)座談，向他們宣傳黨校招考優(yōu)秀干部這一工作舉措以及此項(xiàng)工作的深遠(yuǎn)意義和影響，及時(shí)召開(kāi)駐村科所長(zhǎng)、指導(dǎo)員會(huì)議，明確任務(wù)，層層落實(shí)責(zé)任，由各駐村指導(dǎo)員牽頭，包村科室參與，配合村兩委會(huì)廣泛宣傳，深入干部，深入農(nóng)戶，貼標(biāo)語(yǔ)，開(kāi)廣播，發(fā)通告，寫(xiě)倡議書(shū)，動(dòng)員入黨積極分子和有為青年積極踴躍報(bào)名。
二是抓好招生錄取工作。把黨校工作人員要進(jìn)行了全程合理分工，明確責(zé)任，確保做好招生錄取工作，同時(shí)用最快的時(shí)間制定出詳細(xì)、合理的招生實(shí)施方案和考試方式，認(rèn)真敲定考試復(fù)習(xí)大綱，合理設(shè)計(jì)報(bào)名登記表，為了讓領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解招生動(dòng)態(tài)，招考辦公室每日將報(bào)名情況繪制成表，及時(shí)報(bào)送各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)各村的報(bào)名情況及時(shí)了解，做到知心知底，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。目前報(bào)名招生工作正在有條不紊地進(jìn)行，已經(jīng)有200多名農(nóng)村青年踴躍報(bào)名。
三是抓好教育教學(xué)工作。積極奔走，多方聯(lián)系，認(rèn)真選定教材，聯(lián)系師資，借鑒其他學(xué)校辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合實(shí)際，先后制定了農(nóng)村后備干部培訓(xùn)班教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱，安排教學(xué)課程表，對(duì)各類教學(xué)資料嚴(yán)格把關(guān)，親手核定，安排合理的學(xué)習(xí)方法，采取理論灌輸、科室實(shí)習(xí)、農(nóng)村實(shí)踐、掛職鍛煉相結(jié)合，注重學(xué)員的實(shí)踐能力。
四是抓好組織發(fā)展工作。街道黨工委、辦事處決定凡是經(jīng)街道黨校錄取的學(xué)員一律作為入黨積極分子來(lái)培養(yǎng)。街道黨校將對(duì)學(xué)員在校期間的綜合方面進(jìn)行考評(píng)，做好黨的各項(xiàng)方針政策宣傳和學(xué)員的思想政治教育工作，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，抱著對(duì)組織負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極吸收成績(jī)優(yōu)異、表現(xiàn)突出的學(xué)員到黨組織中來(lái)，為各村黨組織及時(shí)輸送新鮮血液。
對(duì)學(xué)員負(fù)責(zé)的態(tài)度，定期了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，讓科室、各村對(duì)學(xué)員出具實(shí)習(xí)鑒定，結(jié)合理論考試成績(jī)、平時(shí)表現(xiàn)、綜合考評(píng)，真真正正為各村培養(yǎng)合格的人才。
三、認(rèn)真抓好農(nóng)村黨員陣地建設(shè)工作。
全辦目前有九個(gè)村沒(méi)有黨員活動(dòng)室，直接影響到黨員的學(xué)習(xí)教育和活動(dòng)的開(kāi)展，按照上級(jí)要求和街道黨工委統(tǒng)一計(jì)劃，年內(nèi)要全面完成九個(gè)村黨員活動(dòng)室建設(shè)任務(wù)，消滅“四無(wú)村”，從三個(gè)方面抓好此項(xiàng)工作落實(shí)。
一是抓協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系和資金問(wèn)題。修建黨員活動(dòng)室是一件好事，但有的村因干群關(guān)系，地址選擇，利益糾紛等原因，遲遲拿不出修建計(jì)劃，需要上級(jí)組織出面協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，而資金短缺則是影響黨員活動(dòng)室修建的最大問(wèn)題。今年，市、區(qū)對(duì)修建黨員活動(dòng)室都有一定配套資金，但大部分還需要各村自籌，為了完成修建任務(wù)，作為主抓此項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，必須積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭(zhēng)取上級(jí)的最大支持，同時(shí)，積極牽線搭橋聯(lián)系駐村企業(yè)為村黨員活動(dòng)定牟建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
二是抓督促，督促工程盡快開(kāi)工和完工。建立黨員活動(dòng)室建設(shè)工程進(jìn)度周報(bào)制，每周報(bào)一次工程進(jìn)度，隨時(shí)檢查工程進(jìn)展情況，督促村干部抓緊、抓好工程建設(shè)，確保在年內(nèi)全面完成建設(shè)任務(wù)。
三是抓質(zhì)量，保證黨員活動(dòng)室的工程質(zhì)量和完工后的內(nèi)部布置。工程質(zhì)量嚴(yán)格講應(yīng)由村里把關(guān)，與自己的工作關(guān)系不大，但對(duì)此決不能可管可不管，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題經(jīng)常過(guò)問(wèn)、提醒，給予最大程度的重視，黨員活動(dòng)室完工后，其內(nèi)部如何布置也是一個(gè)問(wèn)題，為了提高檔次，做到規(guī)范化、統(tǒng)一化，由街道統(tǒng)一拿出方案，統(tǒng)一購(gòu)置有用品，對(duì)新建的黨員活動(dòng)室統(tǒng)一布置，使黨員活動(dòng)室成為我辦又一道亮麗的風(fēng)景線。
作為分管基層組織建設(shè)的組織員，在工作中，我始終盡職盡責(zé)，時(shí)時(shí)處處維護(hù)黨工委、辦事處的形象。對(duì)自己分管的工作堅(jiān)持事事親自抓、件件有落實(shí)；和同志多溝通、多交流，處理好各種關(guān)系。以一顆“親民、愛(ài)民、為民”的心投入到工作中，努力向上，一心干事。在今后的工作中，我將繼續(xù)落實(shí)王軍書(shū)記“三抓三比”的精神，做好工作，為魚(yú)化發(fā)展建設(shè)，添磚添瓦。
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