在商業(yè)活動中，簽訂合同可以確保雙方權益的平衡和保護。商務合同中涉及的信息和隱私應得到保護和保密。如果你對合同的范本有需求，以下是一些常用的合同模板供您參考。
人才獵聘合同篇一
轉眼就要步入大四了，周圍的同學們都忙著考研、考公務員，而我依舊對自己的職業(yè)發(fā)展方向沒有一個明確的規(guī)劃，我不知道要進哪一個行業(yè)，也不清楚什么職位更適合自己去奮斗。于是，我進入了獵聘網(wǎng)南京分公司實習，我相信在這里我可以看到各行各業(yè)人才的職業(yè)生涯，也希望能夠借此機會更好地定位自己。
作為gcdc招聘項目執(zhí)行(rpo）金融組的實習生，我工作的主要內(nèi)容有：
3、收集潛在候選人的簡歷，協(xié)助項目負責人進行相關侯選人資料的收集、分類、整理；
4、聯(lián)絡候選人，安排候選人面試；
5、與客戶以及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的傳遞雙方的反饋信息；
6、協(xié)助項目負責人完成業(yè)績指標，有效執(zhí)行領導的其他工作安排。在實習期間，我認認真真的做好每一件事，不斷提高自己。
記得剛剛進入這個公司工作的時候，職場菜鳥的我面臨著很多亟待解決的問題：
1、對金融行業(yè)的各個工作的職責以及薪酬水平一點概念都沒有；
2、對金融公司了解甚少，不清楚各公司的業(yè)務，不知道它們的發(fā)展狀況；
3、前面兩個問題直接導致了簡歷篩選的匹配度不太高；
4、電話溝通太片面，缺乏溝通技巧，而且經(jīng)常不能很好回答人選的問題。于是在實習的這兩個月里，我一直在尋找各種途徑、各種方法解決這些問題。
為了有效的解決這些障礙，我養(yǎng)成了許多良好的小習慣。每天早晨在地鐵上刷財經(jīng)新聞，遇到不懂得就百度；習慣了早半個小時左右到公司，然后閱讀每天的東方衛(wèi)報；在開始做項目前，先大致了解一下甲方公司的情況，以及崗位信息，包括任職要求、工作職責、工作時間、工作地點、薪資待遇等等。這些將都將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生積極的影響。
總而言之，在獵聘網(wǎng)南京分公司實習的這段時間里，我受益匪淺。我不僅僅養(yǎng)成了良好的學習習慣、生活習慣，還漸漸了解了企業(yè)招聘的流程、面試的技巧、金融行業(yè)所需求的人才類型以及部分行業(yè)較好的職業(yè)規(guī)劃，并逐步掌握了工作的基本技能，能夠有效的解決部分問題。結合我近兩個月參與的項目，我主要有以下幾點心得體會：
1、要想候選人與甲方公司的崗位匹配度較高，必須對各種崗位職責有明確的了解，與甲方hr溝通時必須了解崗位職責、任職條件、薪酬等信息，確保全面、詳細；與候選人溝通時不能一昧傳達信息，應把握主動權，注意溝通技巧，不能順著候選人的話說，否則溝通信息很容易出現(xiàn)差錯。
2、做項目時，必須對甲方公司進行全面的了解，要熟知工作地點，腦子里有城市的大致布局，便于與候選人溝通。例如，我在做華泰證券（客戶服務崗位）項目時，我必須知道南京各個地區(qū)到玄武區(qū)魚市街華泰證券大樓的大致時間；做江蘇銀行消費金融公司項目時，必須腦子里有一張地圖，這樣不論人選在哪里你都能快速反應出人選的匹配度高不高。
3、做項目時要注意文件整理和信息的記錄。
首先，我每做一個項目必然先建一個以甲方公司命名的文件夾，然后根據(jù)崗位的不同再新建各個文件夾，以此類推。其次，我每個項目都會有一份溝通記錄表，里面有多個工作簿，工作簿必然以崗位名稱來命名。最后，在制作excel表格的時候，我會盡量統(tǒng)一格式，并對不同意向的候選人用不同的色彩進行標記，并保證能夠快速有效的進行篩選。
4、學無止境。
做金融行業(yè)的項目，就要深入了解這個行業(yè)，全方位擴充自己的知識庫。做哪個地區(qū)的項目，就要對這個地區(qū)的薪資水平、地理分布、社保醫(yī)療等情況有所了解。
5、以人為鏡，可明得失。
6、溝通技巧的把握。
每次在與人選溝通前我都會準備詳細的話術，并不斷地給自己信心和堅持的勇氣。在電話溝通中，我經(jīng)常會遇到各種問題，也常常被拒絕或是被直接掛斷，這些都沒有什么，關鍵告訴自己，下一個電話就是轉折點。對于溝通中自己不理解的內(nèi)容，我會主動去了解，爭取不在同一個地方犯相同的錯誤。讓目標顧客對我們公司有好感是我現(xiàn)在所能練習的最大的進步點，還有要摸索出適合自己的電話營銷方式，這是一直以來我孜孜不倦的努力方向。
7、人際關系的維護。
獵頭這份工作帶給我的不僅是工作本身知識技能的積累，更是人脈圈的拓展。近兩個月的時間，我認識了好多人，我積極的展開人際交往，從不同的人身上看到了不一樣的精彩。漸漸地我發(fā)現(xiàn)，良好的人際交往與溝通是一門藝術。
這段為期兩個月的實習經(jīng)歷，為我人生的轉折做了鋪墊。后面我將繼續(xù)在獵聘網(wǎng)實習，希望我能收獲更多的知識和技能，體會更精彩的人生，也更期望自己早日定下自己的職業(yè)方向。
人才獵聘合同篇二
第一條?委托人委托受托人處理________________事務的。
第三條?委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四條?委托人（是/否）允許受托人把委托處理的事務轉委托給第三人處理。
第五條?受托人有將委托事務處理情況向委托方報告的義務。
第九條?本合同解除的條件：___________________________。
（一）提交_____________委員會_____；
（二）依法向人民法院起訴。
第十二條?其他約定事項：____________________________。
第十三條?本合同未作規(guī)定的，按《_____》的規(guī)定執(zhí)行。
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
受托人（章）：
住所：
法定代表人（簽字）：
電話：
開戶銀行：
賬號：
編碼：
人才獵聘合同篇三
甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。
10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
二、乙方的權利和義務。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事。
宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）乙方：（簽章）。
年月日年月日。
人才獵聘合同篇四
甲方(委托方)因與訴訟事務，全權委托乙方(受托方)北京*學律師事務所的律師辦理，經(jīng)過雙方友好協(xié)商，甲方與乙方自愿訂立下列各條款，以期共同遵照履行。
一、乙方接受甲方的委托，指派楊*龍等律師為甲方承辦有關受托的法律事務。
二、乙方律師須認真仔細、盡職盡責地進行代理工作，盡最大可能保護甲方的合法權益，按本合同約定及時履行乙方的代理職責。
三、甲方必須認真地向乙方承辦律師敘述相關的案件情況，在可能的范圍提供相關的材料和證據(jù)線索;乙方接受委托后，發(fā)現(xiàn)甲方捏照事實、弄虛作假，有權終止代理，依約所收費用不予退還。
四、甲方委托乙方的代理權限和代理范圍，即：特別授權，即：代為撰寫相關訴訟文書、呈送有關法律文件、代為承認、變更、放棄請求、進行調(diào)解、代為簽收相關法律文書，等等。
五、根據(jù)我國《律師法》及北京市律師收費的有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，基本律師費計人民幣整。在簽署本合同的同時，甲方應向乙方交納。
六、乙方代理律師為甲方參與委托事務有關法律活動而發(fā)生的合理的交通、餐飲、住宿、材料復制等方面的開支費用，甲方應及時給予報銷(根據(jù)發(fā)票實報實銷)。訴訟費及因進行司法鑒定等需支付的費用由甲方承擔。
七、本合同代理事務的有效期限，自簽訂之日至本案裁判文書送達之日止。
八、如果甲方或乙方要求變更合同約定條款的內(nèi)容，需要雙方再行磋商，本著互諒互解、友好協(xié)商的原則、盡量取得相對一致的意見。
九、雙方約定的其他內(nèi)容：
(一)。
(二)。
十、本合同由雙方簽名、單位蓋章之日開始生效，未盡事宜，雙方可簽署補充協(xié)議;本合同每份兩頁，一式兩份，甲、乙各執(zhí)一份。
甲方(簽章)：
地址：
身份證號碼：電話或手機：
乙方(受托方)：北京*學律師事務所。
地址：郵編：
電話(tel)：?傳真：
本合同簽署時間：年月日。
人才獵聘合同篇五
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
1、甲方同意委托乙方獵聘____職位，并付職位年薪的___％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質(zhì)量的.測評費，甲方必須先付__尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自__年__月__日至__年__月__日止，共__天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇六
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘＿＿＿＿職位， 并付職位年薪的＿＿＿％作為傭金；
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
3、支付部分尋訪差旅費用及保證人才質(zhì)量的測評費， 甲方必須先付＿＿尋訪定金；
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的`候選人；
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）
乙方：（簽章）
人才獵聘合同篇七
電話：_________________
現(xiàn)?。篲________________
聯(lián)系電話：_________________
現(xiàn)委托上列受托人在__________有限公司破產(chǎn)清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為___________________;
代理人的代理權限為：_____________.
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_________________.
代理期限：_________________自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
受托人(律師)：_________________
人才獵聘合同篇八
電話：_______________
現(xiàn)住：_______________
聯(lián)系電話：_______________
職務：_______________電話：_______________
現(xiàn)委托上列受托人在_____________有限公司破產(chǎn)清算案件中，作為我方的代理人。
代理人的代理權限為：
1、代為申報債權;
2、代為參加債權人會議或其他會議;
3、代為對相關事項發(fā)表意見;
4、代為審查有關債權的證明材料;
5、就表決事項代為行使表決權;
6、提交或簽收與本案相關法律文書;
7、代領債權款項;
8、其他_______________________.
代理期限：自本授權書簽發(fā)之日起至本案處理完畢時止。
委托人：____________________
受托人(律師)：____________________
___________年___________月_________日
人才獵聘合同篇九
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
2．甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》；
5．甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試；
6．為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；
7．待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金；
8．甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
1．乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；
2．乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人；
5．為雙方安排面談時間和地點。
6．乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7．乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8．協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
甲方：（簽章）_______________。
乙方：（簽章）________________。
人才獵聘合同篇十
乙方為甲方提供置景服務的期間按以下第????款執(zhí)行，因劇組拍攝延期、中止等原因?qū)е轮镁肮ぷ髌陂g發(fā)生變動的，乙方的服務期間亦隨之相應變動：
（1）自????年????月????日起至????年????月????日止。。
（2）自????????之日起至????????之日止。
3.2?排他性。
乙方為甲方提供置景服務期間，不得承接其他單位的置景項目，且乙方的置景人員應服從劇組的統(tǒng)一調(diào)動，且不受節(jié)假日限制。
人才獵聘合同篇十一
獵隼（拉丁學名：falcocherrug），季候鳥，大型猛禽。主要以鳥類和小型動物為食。分布廣泛，中國和中歐、北非、印度北部、蒙古常見?？神Z養(yǎng)用于狩獵。中國國家二級重點保護動物。
目錄外形特征分布情況亞種分化生活環(huán)境收縮展開外形特征。
總體特征。
獵隼體重510-1200克，體長278-779毫米。獵隼是體大且胸部厚實的淺色隼。頸背偏白，頭頂淺褐。頭部對比色少，眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白。上體多褐色而略具橫斑，與翼尖的.深褐色成對比。尾具狹窄的白色羽端。下體偏白，狹窄翼尖深色，翼下大覆羽具黑色細紋。翼比游隼形鈍而色淺。幼鳥上體褐色深沉，下體滿布黑色縱紋。叫聲似游隼但較沙啞。
體態(tài)特征。
眼下方具不明顯黑色線條，眉紋白；頭頂磚紅色，具暗褐色縱紋，后頸色較淡，具較窄的紋；頰部白色，背、肩、腰暗褐色，具磚紅色點斑和橫斑；尾黑褐色，具磚紅色橫斑；翅亦黑褐色，飛羽內(nèi)和覆羽具磚紅色橫斑和淡色羽端；下腹、尾下覆羽和覆腿羽為白棕色，具較細的暗褐色縱紋。雄性長度：45厘米；雌性長度：55厘米。雄性翼展：100-110厘米；雌性翼展：120-130厘米。雄性重量：730-990克；雌性體重：970-1300克。虹膜－褐色；嘴－灰色，蠟膜淺黃；腳－淺黃。
分布情況。
分布范圍。
中歐、北非、印度北部、中亞至蒙古及中國北方。
分布狀況。
不常見季候鳥。亞種milvipes繁殖于新疆阿爾泰山及喀什地區(qū)、西藏、青海、四川北部、甘肅、內(nèi)蒙古及至呼倫池；有記錄經(jīng)遼寧及河北；越冬在中部及西藏南部。隼類的貿(mào)易驅(qū)使人們捕捉而導致種群數(shù)量下降。亞種altaicus（注：亞種altaicus有時作為獨立物種（稱為阿爾泰隼），甚至作為矛隼的一亞種。）為甚罕見季候鳥。繁殖于新疆西北部的天山；越冬于新疆西部喀什地區(qū)、青海湖周圍及內(nèi)蒙古中部。
亞種分化生活環(huán)境。
獵隼主要生活在內(nèi)陸草原和丘陵地區(qū)，棲息于山區(qū)開闊地帶、河谷、沙漠和草地。在無林或僅有少許樹木的曠野和多巖石的山丘地帶活動，常?？梢云骋娝且宦佣^，搏擊長空的英姿。
人才獵聘合同篇十二
乙方（受托方）：____________________甲方委托乙方獵聘人才，就相關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利和義務，共同遵守如下條款：
1、甲方同意委托乙方獵聘___________職位___人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務（咨詢服務）費（分二次付款）。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《招聘委托書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務（咨詢服務）費總額的30%作為尋訪金。
4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《招聘委托書》中所列條件的候選人提供甲方面試，甲方有權終止合同，乙方必須退回所有的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當延長尋訪時間；如果甲方已面試乙方提供的符合《招聘委托書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。
5、甲方如在面試時不滿意乙方所推薦的人才，可要求乙方重新推薦人才面試，直至合約期滿。
6、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排，如有特殊情況約見，也必須通知乙方。
7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必須付清其余70%的人才獵聘服務（咨詢服務）費。
8、乙方應在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿意，或由于人選自身原因而離開公司，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿意，則乙方不再免費舉薦人才，合同自行結束。
9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方原因中止合同，甲方需支付給乙方一定的經(jīng)濟補償。
10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推薦過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位招聘成功收取人才獵聘服務（咨詢服務）費。
1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方根據(jù)甲方提供的招聘資料撰寫獵聘職位報告。
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人。
3、乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，確定預備候選人，對預備候選人進行復試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關資料提供給甲方（資料包括候選人基本情況，對其經(jīng)驗的評價及其性格、能力和潛質(zhì)的看法的推薦報告）。
4、為甲方和正式候選人安排面談時間和地點，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負責旅途及住宿等相關費用。
5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做詳細地跟蹤，提供給甲方《服務反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。
6、乙方對甲方所提供的企業(yè)信息資料絕對保密，不得泄露。
7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關系，并最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自_____年_____月_____日至______年_____月_____日，共______天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。
甲方：xxxxxxxxx（簽章）。
乙方：xxxxxxxxx（簽章）。
___年_月__日。
___年_月__日。
人才獵聘合同篇十三
乙方：________
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、 乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;
5、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;
6、為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
7、待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;
8、甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2、乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;
5、為雙方安排面談時間和地點。
6、乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意， 甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7、乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自______年____月____日至______年____月____日止， 共____天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力， 對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：________(簽章)
乙方：________(簽章)
人才獵聘合同篇十四
本片及乙方為本片所完成的各項工作成果（包括但不限于場景設計圖紙、臨時性或永久性建筑、在布景下拍攝的畫面等）的完整著作權由出品方享有，本片宣傳、發(fā)行、播映過程中所制作的宣傳片、宣傳資料、劇集介紹、照片等音視頻、圖片、文字資料和拍攝素材的完整著作權亦由出品方享有；出品方可根據(jù)經(jīng)營需要對前述作品進行使用和開發(fā)經(jīng)營（含衍生產(chǎn)品)，前述作品相關具體權利的行使與收益分配，由甲方或全體出品方自行協(xié)商確定。
5.2?置景人員肖像使用。
甲方在制作、播映、公開本片及其宣傳物品、資料等作品時，可根據(jù)需要使用、編輯“乙方置景人員向甲方提供的肖像照”、“甲方從互聯(lián)網(wǎng)等媒介上搜尋的乙方置景人員肖像”、“乙方置景人員在工作過程中的肖像畫面”、“乙方置景人員在本片客串角色（指在本片中無償表演非主要角色的、戲份較少的角色）的肖像”等，且無需向乙方或乙方置景人員支付肖像使用許可費，但甲方不得將乙方置景人員的肖像用于其他目的或用途。
5.3?乙方及置景人員署名。
乙方及其置景人員享有在本片的片尾字幕中表明自己身份的署名權，乙方在本片的署名為????????，乙方署名的職務稱謂為????????，乙方置景人員的署名為????????，乙方置景人員署名的職務稱謂為????????。乙方及乙方置景人員的署名出現(xiàn)順序、在畫面中的存續(xù)時長、在畫面中的位置及字體大小等，由甲方自行決定；本片的相關宣傳材料（包括且不限于海報、拍攝花絮等）是否為乙方或乙方置景人員署名，由甲方自行決定。
人才獵聘合同篇十五
是的。準備2-3份復印件。不要提供簡歷除非有要求。
2.你對我們了解有多少?
面試前先研究一下目標公司?；镜难芯渴菧蕚湓搯栴}唯一的途徑。做一下家庭作業(yè)，你會在該問題上拿到高分。談談其產(chǎn)品、服務、歷史及公司的人，尤其是如果有朋友在里面的話談談他/她?！安贿^我很想了解更多。不知我們有沒有時間現(xiàn)在來談談這個?”
3.你有哪些經(jīng)歷?
在這里，面試前的研究將會幫助你。應試著找出那些應聘公司關心的相關經(jīng)歷。同時，試著以反問的形式回答這類問題：“您是想尋找一般的經(jīng)歷還是對某些特殊領域有著特別的興趣呢?”從而讓面試官的回答為你指明回答的方向。
4.根據(jù)你自己對成功的定義，到目前為止，你取得的成就有多大?
準備好對成功下定義，然后回答(對責任的一致性記錄)。
5.在你目前或上一個職位上，取得的最顯著的成績是什么?職業(yè)生涯上呢?
舉出一兩個例子。
6.你之前是否想過要離開現(xiàn)在的職位?如果是，你認為是什么讓你留了下來?
指出該工作的積極因素、晉升機會以及自己所學到的東西。
7.你能否描述一下某些自己工作受斥責的情況?
只給一個，并告訴他你是如何改正，或打算如何改正的。
8.如果我跟你的前任老板交談，他/她會怎么描述你的最大優(yōu)勢和缺點?
與你認為老板會說的保持一致。以積極的方式指出缺點(參見#12)。
9.你如何描述自己的個性?
回答要保持簡潔，盡量與工作和該企業(yè)文化相吻合。
10.哪方面比較強?
提供三點。將它們與該公司及招聘的工作關聯(lián)起來。
[獵聘網(wǎng)面試題]。
人才獵聘合同篇十六
11月10日，國內(nèi)首家中高端人才招聘平臺獵聘在深圳發(fā)布了《深圳人才大數(shù)據(jù)報告》。報告顯示，在三季度，深圳全行業(yè)人才需求占比和供給占比排名前四的行業(yè)均為互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信、房地產(chǎn);深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求占比遠遠超出其人才供給占比;而電子通信、金融和房地產(chǎn)人才供需差別不大，供需基本平衡。
此次報告發(fā)現(xiàn)，在20前三季度，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力不會被廣東其他城市輕易超越。
深圳人才需求：互聯(lián)網(wǎng)遙遙領先。
此次報告顯示，在年第三季度，深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求占比以絕對優(yōu)勢占據(jù)全行業(yè)第一位，高達36.57%;排在第二、第三位的是金融、電子通信，其人才需求占比分別為16.90%與16.55%;房地產(chǎn)則以9.62%的占比名列第四。
深圳是中國第一個經(jīng)濟特區(qū)，是改革開放的窗口，經(jīng)濟總量長期位列中國大陸城市第四位。作為珠江三角洲的重要城市和華南沿海重要的交通樞紐，深圳在中國高新技術產(chǎn)業(yè)、金融服務、外貿(mào)出口、海洋運輸、創(chuàng)意文化等多方面占有重要地位，眾多互聯(lián)網(wǎng)、高科技、創(chuàng)業(yè)公司在這里落戶、扎根，因此互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、金融行業(yè)會有較為旺盛的人才需求。
深圳人才需求同期變化：房地產(chǎn)增幅最大，互聯(lián)網(wǎng)下滑最多。
對比三季度，2016年三季度深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求占比降幅最大，下降了2.73個百分點，這與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)本身變化劇烈不無關系;而增幅最大的行業(yè)是房地產(chǎn)，比去年同期增加了2.04個百分點。今年前三季度，深圳房價高居不下，客觀上刺激了房地產(chǎn)行業(yè)的人才需求。
盡管在全行業(yè)深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才需求比去年同期下降幅度最大，但仍然不影響其成為2016年三季度當?shù)厝瞬判枨笳急茸罡叩男袠I(yè)，由此可見深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在當?shù)馗€(wěn)固、實力雄厚。
深圳人才供給：互聯(lián)網(wǎng)人才后備力量最為充足。
在2016年三季度，深圳人才供給占比行業(yè)分布方面，互聯(lián)網(wǎng)名列第一，占比達24.04%;電子通信、金融人才供給占比名列第二和第三，分別為18.55%、13.07%;位居第四的是房地產(chǎn)行業(yè)，其人才供給占比為11.11%。
同一時期，深圳全行業(yè)人才需求占比排名前四的行業(yè)是互聯(lián)網(wǎng)、金融、電子通信、房地產(chǎn)，其占比分別為36.57%、16.90%、16.55%、9.62%。
對比這兩組數(shù)據(jù)可以看出，深圳互聯(lián)網(wǎng)人才需求遠遠超出其人才供給，電子通信、金融和房地產(chǎn)人才供需差別不大，供需基本平衡。可見，在深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，還有很大的人才吸納空間，獵聘招聘顧問建議打算在深圳發(fā)展的求職者可在這個領域?qū)ふ疫m合自己的工作機遇。
深圳人才供給同期變化：互聯(lián)網(wǎng)人才增幅最大，電子通信下滑最多。
與20三季度相比，2016年三季度深圳人才供給降幅下滑最多的行業(yè)是電子通信，下降了1.41個百分點。
同一時期，互聯(lián)網(wǎng)人才供給增幅最大，比去年同期增長了2.81個百分點，但仍未能有效緩解深圳互聯(lián)網(wǎng)人才急需的問題。
深圳人才流動情況：金融吸引最多外地人才，機械制造人才外流最嚴重。
2016年前三季度，金融行業(yè)是深圳全行業(yè)人才凈流入(行業(yè)人才凈流入占比=該行業(yè)人才凈流入人數(shù)/該行業(yè)人才流動總人數(shù)×100%)占比最高的行業(yè)，達到了15.89%;其次是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人才凈流入占比為13.76%;人才凈流入占比最低的行業(yè)是機械制造，為-8.04%。
由此可見，深圳的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對外地人才吸引力最高，流入這兩個行業(yè)的外地人才最多;而機械制造從深圳流向外地的.人才最多，成為人才外流最嚴重的行業(yè)。
深圳人才凈流入率高出廣東平均水平，遠超廣州。
在2016年前三季度，廣東全省的人才凈流入情況跟深圳同期比較相似，都是互聯(lián)網(wǎng)和金融最高，人才凈流入占比達到11.93%和11.68%，說明從外地流入這兩個行業(yè)的人才最多;而機械制造人才凈流入占比最低，為-9.25%，人才外流最嚴重。
在2016年前三季度，廣東省全省的人才凈流入占比為1.88%，深圳為5.33%，廣州為0.80%,顯然，深圳的人才凈流入占比高出廣東省該數(shù)值的平均水平，且遠遠超出省會廣州，比廣州高出4.53個百分點。由此可見，在未來很長一段時間，深圳對外地人才的吸引力在廣東幾乎沒有其他城市可以輕易超越。
此次人才大數(shù)據(jù)報告于獵聘“非凡雇主”全國巡演深圳站正式發(fā)布。同一天，《重慶人才大數(shù)據(jù)報告》和《河南省人才大數(shù)據(jù)報告》分別于全國巡演重慶站和鄭州站發(fā)布。
此次全國巡演預計歷時近兩個月，覆蓋全國14座重點城市。巡演將通過現(xiàn)場對話業(yè)界大咖、職場精英互動、媒體全程報道等形式，讓企業(yè)直面精英人才，傳播自身“非凡之處”。
“非凡雇主”活動每走進一座城市，獵聘都會發(fā)布該市或該市所屬地區(qū)的人才大數(shù)據(jù)報告，以求為當?shù)仄髽I(yè)、相關從業(yè)機構與廣大求職者提供專業(yè)參考。11月4日，在全國巡演首站南京站，獵聘發(fā)布了《江蘇省人才大數(shù)據(jù)報告》，引發(fā)廣大媒體關注和社會好評。
人才獵聘合同篇十七
訂立合同各方：
學生，________________________，以下簡稱丙方。
為了開辟人才培訓的渠道，加速智力開發(fā)，保證受培人員的質(zhì)量，明確培訓各方的責任，為社會主義現(xiàn)代化建設提供更多更好的人才，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、甲方對丙方的授課內(nèi)容，應按照教育部對同類本科生（或大專、中專生）所規(guī)定（部屬學校按其系統(tǒng)的有關規(guī)定）的科目、學時安排，不得降低對丙方的要求。甲方對丙方在校期間的德、智、體發(fā)展情況，應于每學期末向乙方作一次詳細介紹。
二、甲方如發(fā)現(xiàn)丙方有違反校紀校規(guī)的行為，應及時與乙方取得聯(lián)系，共同研究處理辦法。丙方在期末思想品德評為“差”等，學期內(nèi)有三門功課不及格，一年之內(nèi)有兩門功課補考不及格者，甲方有權勸其退學或取消其學籍。
三、甲方負責丙方獎學金的評定和發(fā)放。獎學金每學期評定一次，分一、二、三等，具體評定和發(fā)放方法、標準，按甲方的統(tǒng)一規(guī)定辦理。
四、乙方承擔丙方在校學習期間的全部學費和獎學金費。學費每人每學期______元，獎學金每人每學期______元，其它費用每人每學期______元。丙方的以上費用，乙方應于每學期學生報到時直接匯到甲方，或由丙方帶交給甲方。
五、乙方應按規(guī)定發(fā)給丙方工資（標準工資加地區(qū)生活費補貼，不發(fā)獎金）和其它福利待遇。丙方如在甲方食宿，乙方按規(guī)定每天補助丙方生活費______元（如國家有新規(guī)定，按新規(guī)定執(zhí)行），向甲方支付丙方的寄宿費和代伙費。丙方節(jié)假日回家的來回路費，乙方按規(guī)定給予報銷。丙方如不在甲方食宿，其家離甲方兩公里以上，乙方應按國家規(guī)定按月發(fā)給交通費補貼。
六、乙方要加強對丙方的管理和教育，要經(jīng)常了解丙方的學習和思想品德狀況，如發(fā)現(xiàn)丙方有問題，應及時配合甲方教育和處理。
七、丙方學習結束，經(jīng)甲方考核、考試合格準予畢業(yè)后，乙方應根據(jù)丙方所學專業(yè)和甲方提供的丙方德、智、體發(fā)展情況，合理安排其工作。
八、丙方必須自覺接受甲方和乙方的教育和管理，努力學習，遵紀守法，從德、智、體三方面全面發(fā)展，爭當“三好學生”。丙方如違反校規(guī)校紀，要自覺接受甲方和乙方的處理。丙方如中途退學，或被甲方勸其退學或取消學籍的，應承擔向甲方交付的各項費用，丙方如不交付，乙方有責任代丙方交付。
九、丙方學習結束經(jīng)考核、考試合格準予畢業(yè)后，必須到乙方單位工作，一般在______年內(nèi)不得提出調(diào)離乙方單位。丙方如因特殊情況必須調(diào)出，必須符合上級的有關規(guī)定，經(jīng)乙方同意后，方可辦理調(diào)離手續(xù)。丙方如畢業(yè)后不回乙方單位工作，或回乙方單位工作不到______年要求調(diào)離工作的，應向乙方償付丙方在校期間乙方支付的各類費用和工資。
本合同自甲、乙、丙三方簽字之日起生效，于丙方學習期滿畢業(yè)后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未盡事宜，須經(jīng)三方共同協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力，但不得與本合同內(nèi)容抵觸。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份；合同副本一式______份，交______市教育局……等單位各留存一份。
學院或?qū)W校（甲方）：____________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
電話：__________________________
銀行帳戶：_____________________________
（乙方）：___________________________（公章）
代表人：________________________（蓋章）
職務：________________________________
電話：___________________________
銀行帳戶：__________________________
丙方：_______________________________（蓋章）
________________________單位職工或干部。
人才獵聘合同篇十八
甲方委托乙方獵聘人才，就有關事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、公司簡介并填寫《企業(yè)委托獵聘表》;。
5.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方所薦人才，可要求乙方重新推薦面試;。
6.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;。
7.待甲方通過面試選定人才到崗后，一周之內(nèi)必須付清其余的傭金;。
8.甲方選定人才到崗，如在三個月內(nèi)對人選不滿意可要求另獵人才。
二、乙方的權利和義務。
1.乙方根據(jù)甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;。
2.乙方通過各種途徑尋找接近達到標準的候選人;。
5.為雙方安排面談時間和地點。
6.乙方應在合同規(guī)定的日期內(nèi)完成獵聘任務。如甲方面試后對人選不滿意，甲方都有權要求乙方再次舉薦人選，乙方都應在合同工作日內(nèi)完成。
7.乙方必須保證甲方企業(yè)的商業(yè)保密。
8.協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵聘合同。
三、合同有效期自________年________月________日至________年________月________日止，共________天。
四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補充協(xié)議。雙方簽字蓋章后生效。
甲方：(簽章)_______________。
乙方：(簽章)________________。
簽于：____________________________________。
人才獵聘合同篇十九
合同號：
甲方：
地址：
電話：
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司。
地址：中國.西安。
本著平等互利原則，受甲方委托，乙方為甲方進行高級人才獵聘服務，特簽訂本合同。
一、招聘職位。
甲方委托乙方招聘以下職位：
職位名稱：（1），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（2），預計年薪為：萬元人民幣；
職位名稱：（3），預計年薪為：萬元人民幣。
二、搜尋服務的基本方式。
1、甲方需提供與所需搜尋職位有關的詳細資料《職位說明書》給乙方，其中主要包括：
1）工作環(huán)境，如公司背景、現(xiàn)狀（規(guī)模、發(fā)展狀況、目前和將來的投資等）；
2）職務名稱、職位職責，個人發(fā)展前景、直屬上司情況及匯報路線；
3）所須具備的條件（包括年齡、性別、教育程度、英文程度、專業(yè)經(jīng)驗以及個人風格）；
4）工作中所需要的獨立性、工作氛圍，流動性（出差需要）和上班地點等；
5）福利待遇（包括基本工資、獎金和津貼、工作時數(shù)、工作條件以及合同保險）。
2、乙方工作程序：
1）搜尋可能達到該標準的候選人，對這些候選人進行初次面試篩選合適人選；
2）將候選人資料提交甲方參考，包括對其經(jīng)驗的評價及對其性格，能力和潛質(zhì)的看法；
3）為雙方安排面談時間、地點。并參與其中一些條款的協(xié)商，協(xié)助聘用合同的最終簽署；
4）為保證乙方的工作順利進行，未經(jīng)乙方同意或參與，甲方不能單獨約見候選人，否則乙。
方有權放棄已承諾的義務。面試由乙方安排見面。
5）協(xié)助甲方督促被錄用候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)。
3、甲方應在收到乙方提供的候選人資料后的3-5小時內(nèi)，應首先明確該候選人是否已經(jīng)接觸或其它第三方已經(jīng)提供資料，否則視認為乙方推薦，三日內(nèi)，做出是否需要復試的判斷。甲方應在候選人面試后一周內(nèi)將面試意見及審核結果反饋給乙方，在復試后兩周內(nèi)做出是否錄用的判斷。否則視為甲方已錄用乙方所推薦的候選人。
三、收費標準和方式。
1、收費標準：
甲方委托乙方高級人才獵頭服務，甲方向乙方支付服務費用為該崗位候選人年薪的25%。以上年薪是指被錄取者的稅前所有年收入，包括底薪、提成、各種津貼、補貼、獎金等。
2、收費方式：
服務費分2次收取，各次收費為：
1）本合同簽訂之日起，付壹萬元做為尋訪費（獵頭尋訪定金）。
2）乙方所推薦的確認人到位后七個工作日內(nèi)，甲方付獵頭服務費的70%，滿三個月后付清余款。
3）甲方對乙方所推薦的確認人才進行試用，試用期3個月，并簽訂試用確認書，試用期內(nèi)由于被推薦人原因離職或辭職者，或所推薦人選不稱職的，乙方按合同要求繼續(xù)向甲方推薦，不再收到任何費用。但因甲方甲方自身原因（內(nèi)部組織結構調(diào)整等原因）被辭退，乙方不負相關責任。
四、甲乙雙方的權利義務。
甲方的權利：
1、有權隨時要求乙方向甲方匯報招聘進展情況。
2、甲方有權決定是否錄用候選人。
甲方的義務：
1、按本合同有關付款的規(guī)定，按時向乙方足額支付人才推薦服務費。
2、在候選人被甲方正式錄用前，甲方保證為乙方推薦的候選人保密，不將候選人信息透露給任何第三方。
3、簽訂協(xié)議一年內(nèi)，未經(jīng)乙方允許，甲方不得私自與被推薦人互相聯(lián)系。甲方在事前沒有以《任職通知書》知會乙方而私下錄用乙方所提交過的候選人，均當乙方成功推薦，并甲方必須按本協(xié)議規(guī)定收費的二倍向乙方支付人才推薦服務費。
4、在甲方未決定錄取候選人之前，甲方如需對應聘者資料進行核查，必須書面向乙方提出核查申請，并載明核查內(nèi)容和核查方式，在得到乙方書面同意后，方可進行核查。如甲方單方面對乙方推薦人才進行核查，由此所引起的、對推薦人的職業(yè)安全所造成的損害由甲方承擔責任。
5、乙方所推薦的候選人簽訂《任職通知書》后，需提供《任職通知書》復印件給乙方。任。
職通知書上需標明任職職位，任職日期和薪酬待遇。
乙方的權利：
1、乙方有權與向甲方詳細了解甲方企業(yè)之運營狀況，招聘職位的職責、要求、薪金福利、匯報關系等進行交流，以確保訪尋的有效性。
2、乙方可通過公眾渠道對甲方所委托的崗位進行信息發(fā)布，除非甲方書面要求乙方禁止。
3、按照本合同約定的付款條件向甲方收取費用。
乙方的義務：
1、乙方保證為甲方提供的服務是合法有效的。
2、乙方應在15個工作日內(nèi)向甲方提供候選人材料，在本合同規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方尋訪到合格的人才。若由于甲方單方面拖延而造成協(xié)議不能按期履行的，其責任由甲方獨自承擔。乙方尋訪人才的起始時間，以甲方向乙方支付首期款項之日起計算。
3、乙方應向甲方如實出具詳細的候選人面試報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4、服務保證期內(nèi)，由于乙方所推薦候選人違反甲方規(guī)章制度或能力不符而被甲方辭退，甲方應及時將《離職通知》送達乙方，《離職通知》中注明離職原因。乙方應在《離職通知》送達乙方后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。因甲方原因（組織機構調(diào)整、薪酬不能兌現(xiàn)等）而導致候選人離職，則乙方免除此項責任，候選人離職責任由甲方承擔。若因推薦候選人原因自動離職，甲方應及時書面通知乙方，注明離職原因。乙方在接到通知后，繼續(xù)為甲方另覓同等要求、同一職位的人選。
5、乙方應遵循職業(yè)道德，不得在為甲方訪尋的同時，從甲方員工中為其它公司訪尋，不得接受甲方員工的求職申請。在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后兩年內(nèi)，乙方承諾不再獵取任何甲方在職人員給其它客戶。
五、面試，上崗與保證期。
1、合同期內(nèi)如乙方推薦的人選不符合甲方要求未被錄用，甲方未提出終止尋訪的，乙方就繼續(xù)推薦，直至甲方滿意為止；甲方提出終止尋訪應以書面通知乙方，乙方在接到甲方書面通知后，終止尋訪。
2、乙方推薦人選到甲方上崗的日期：系指該人選已至甲方報到，或已辦理入職手續(xù)，或已開始接受甲方之培訓，或已開始為甲方工作之日，只需滿足前述情形之任一條即視為上崗。
3、若乙方推薦人選在本合約規(guī)定的試用保證期內(nèi)離職，乙方須在接甲方通知后的十五個工作日內(nèi)，再向甲方推薦候選人。
4、甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應向乙方提供甲方與候選人雙方簽署的錄用確認文件副本如：上崗單等，并協(xié)助乙方完成入職確認函。錄用確認文件副本及入職確認函須在候選人上班后三天內(nèi)提交乙方；如甲方無正當理由而不提供或延期提供錄用確認文件副本及入職確認函給乙方，則乙方無須履行保證期的約定。
5、由乙方推薦到甲方上崗之人選的試用期，自該人選上崗之日起三個月為試用期，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無關。
六、保密責任。
1、甲乙雙方同意，甲方向乙方提供的任何資料、信息以及因本合同履行所獲得的任何結論都是在保密的情況下提供的，均為機密信息。
2、任何一方在本合同履行過程中獲得的有關另一方的任何信息、資料，僅限于在本合同履行過程中使用。未經(jīng)合同他方書面同意，任何一方不得將這些信息透露給任何第三方。
3、未經(jīng)甲方事先書面許可，乙方不得在著作、會議、教學、媒體、論文等任何公開場合部分或全部引用、發(fā)表因本合同履行所獲得有關甲方的任何案例、資料、以及所取得的任何結論。
4、甲方不得以任何理由向第三方透露乙方提供的候選人的求職意向、簡歷信息及聯(lián)系方式，不得將乙方候選人在面試過程中所提供的材料和信息用于任何與該候選人評估無關的其他用途。
七、互諒條款。
1、乙方提供給甲方的所有候選人自提供之日起都將視為甲方的候選人。在此期間內(nèi)（不受合同到期影響），如果甲方雇用乙方的候選人，以上收費條款同樣適用。
2、甲方保證招聘過程中，非經(jīng)乙方同意，不直接同乙方所提供的候選人接觸。甲方在12個月內(nèi)由候選人處得到的相關該職位的任何人選信息，均視為乙方所提供。
3、錄用乙方所薦候選人后，如因甲方企業(yè)內(nèi)部重組、裁員或職位、錄用條件產(chǎn)生變化等因素造成候選人的其它變動，乙方享有免責權利。
八、其它費用。
1、如甲方到人才所在地或乙方公司所在地進行面試，甲方的差旅費由甲方承擔；如甲方要求人才到甲方所在地、或甲方指定地點進行長途異地面試，則推薦人才的差旅費由甲方承擔；乙方陪同顧問人員的交通費用和住宿費由甲方支付。
2、如客戶為陜西省以外的企業(yè)，獵頭顧問到客戶企業(yè)的前期考察的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。如人才的面試地點是客戶企業(yè)所在地，則人才的差旅費和陪同獵頭顧問的交通費用和住宿費用，由客戶企業(yè)承擔。
九、糾紛處理。
因本合同履行和解釋所發(fā)生的任何爭議均應由雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交是西安市人民法院裁決。
十、合同期限。
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、本合同有效期為一年，自年月日至年月日。
十一、附件。
本協(xié)議及有關附件經(jīng)雙方代表簽字并蓋章后生效，協(xié)議、附件一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
收款銀行帳號：
戶名：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限公司開戶行：西安。
帳號：61001734100052503170。
甲方：公司。
蓋章蓋章。
甲方代表：地址：電話：傳真：年月日年月日。
乙方：西安千百度企業(yè)管理咨詢有限。
乙方代表：地址：
人才獵聘合同篇二十
7.1?乙方未按本合同第二章、第三章約定的內(nèi)容履行相關義務的，經(jīng)甲方或劇組成員（導演、制片人、制片主任、美術指導等）提出，乙方應立即改正，并彌補因其違約而造成的甲方損失，且甲方可要求乙方按甲方的合理要求繼續(xù)履行本合同，而甲方無需因此額外支付報酬給乙方。乙方就同一約定義務違反達兩次或以上的，甲方除享有前述權利外，還有權從乙方第二次違約開始，要求乙方按每次人民幣????元的標準向甲方支付違約金，甲方可從應支付給乙方的費用中扣除該違約金。
7.2?甲方未按本合同第4.1條之約定或本合同約定的甲方其他付款職責履行付款義務的，甲方除應繼續(xù)履行相關義務外，還應自其逾期之日起，每日按未履行金額的????%向乙方支付逾期付款違約金，直至甲方履行完相應付款義務時止；甲方逾期付款連續(xù)達到????個自然日的，乙方有權停止工作，直至甲方履行完相應付款義務時止；甲方逾期付款連續(xù)達到????個自然日的，乙方有權單方解除本合同，乙方已收取的款項不予退還。
7.3?乙方有下列情形時，甲方可解除本合同，并按本章的相關約定追究乙方違約責任：
（1）除因甲方及第三方過錯外，乙方無法正常完成相關工作連續(xù)超過????個自然日或累計達到????個自然日以上。
（2）乙方或乙方置景人員嚴重違反劇組管理制度或嚴重影響劇組正常工作或造成本片、甲方重大損失。
（3）乙方不能履行其工作職責或違反本合同約定義務，經(jīng)甲方要求后仍不改正累計達????次。
7.4?除本合同另有約定外，一方違反本合同約定的，另一方有權要求違約方立即改正，并要求一方按照因其違約而給另一方造成的直接和間接損失的1.3倍支付違約金。
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