總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的長處和短處，進一步提高自己的個人素質(zhì)。如何高效地學習和提高自己的能力是每個人都需要思考和實踐的問題。接下來是一些關于如何發(fā)展自己創(chuàng)新思維的范文，供大家參考學習。
醫(yī)院會議心得篇一
近日，我參加了醫(yī)院領導會議，會上針對醫(yī)院的各項工作進行了詳細的分析和總結(jié)，并制定了未來的工作計劃。會議過后，我深感受益匪淺，對于醫(yī)院的發(fā)展思路和方向有了更加清晰的認識。在這篇文章中，我將分享我在會議中的體會和心得，希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞退伎肌?/p>
第一段：會議內(nèi)容簡介
本次會議共有五大議題，分別是醫(yī)院管理現(xiàn)狀分析、醫(yī)療質(zhì)量改進、科研與創(chuàng)新、人員與培訓、財務管理等。每個議題都有詳細的報告和討論，與會的各位領導通過深入地分析和交流，針對各個問題提出了具體的解決方案和措施。會議氣氛緊張而又充滿活力，各項議題都得到了充分的討論和研究。
第二段：醫(yī)院管理現(xiàn)狀分析
會議開始時，領導對醫(yī)院現(xiàn)狀進行了詳細的分析。他們從醫(yī)院的規(guī)模、設施、科室設置、人員編制等方面進行了全面的梳理，并提出了一些存在的問題和不足之處。通過這次會議，我們認識到了醫(yī)院管理中的一些短板，比如信息化建設不夠完善、各部門之間協(xié)作不夠緊密等。同時，領導們還針對這些問題提出了明確的改進措施，比如加強科室間的溝通協(xié)作、完善信息系統(tǒng)建設、優(yōu)化醫(yī)療流程等，這讓我深感領導對于醫(yī)院管理的熱衷和決心。
第三段：醫(yī)療質(zhì)量改進
在會議過程中，我們還重點討論了醫(yī)療質(zhì)量改進的問題。領導們深入分析了目前醫(yī)院在醫(yī)療質(zhì)量方面存在的一些問題，比如誤診、漏診等。他們提出了一系列的措施來維護醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量，比如加強醫(yī)療技術培訓、加強臨床路徑管理、建立醫(yī)療質(zhì)量評價指標體系等。這些措施讓我明白了醫(yī)院領導對于醫(yī)療質(zhì)量的高度重視，也對我們提出了更高的要求。只有醫(yī)療質(zhì)量過硬，才能贏得患者和社會的信任。
第四段：科研與創(chuàng)新
會議中，科研與創(chuàng)新也是一個重要的議題。醫(yī)院領導們指出，只有不斷推進科研與創(chuàng)新，才能不斷提高醫(yī)院的綜合實力和學術水平。他們提出了加強科研團隊建設、鼓勵創(chuàng)新科研項目和成果轉(zhuǎn)化等政策。在會議中，我們也分享了各自的科研成果和經(jīng)驗，互相啟發(fā)和借鑒。這讓我深感科研和創(chuàng)新是醫(yī)院發(fā)展的關鍵，只有不斷推進科研與創(chuàng)新，才能在激烈的醫(yī)療市場中立于不敗之地。
第五段：人員與培訓、財務管理
除了以上幾個議題外，人員與培訓、財務管理也是本次會議的重要內(nèi)容。在人員與培訓方面，領導們提出了加大培訓資金投入、建立人才激勵機制等措施，以優(yōu)化員工的素質(zhì)和能力。在財務管理方面，領導們強調(diào)了財務透明化和合規(guī)運營的重要性，提出了加強預算管控、加強內(nèi)部審計等舉措。這些措施讓我明白了，一個好的醫(yī)院不僅需要優(yōu)秀的醫(yī)療技術和設備，還需要高素質(zhì)的人員和健全的財務管理。
總結(jié)：
通過這次會議，我更加明白了一個好的醫(yī)院需要有良好的管理和指導。只有通過深入分析和研究，才能為醫(yī)院的發(fā)展找到合適的方向和策略。我將繼續(xù)努力，在自己的工作中貫徹會議精神，努力提高自己的業(yè)務水平，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量。希望每個與會的人都能從這次會議中受益，共同努力，推動醫(yī)院的快速發(fā)展。
醫(yī)院會議心得篇二
近日，我有幸參加了醫(yī)院的廉政會議，會上醫(yī)院領導和相關部門負責人詳細介紹了醫(yī)院反腐倡廉工作的進展和成果，并就未來的工作方向進行了探討。通過這次會議，我深感醫(yī)院在廉政建設方面的重視和努力，同時也認識到了自身在推進廉政建設中的責任和擔當。在此，我將向大家分享一些我的心得體會。
首先，會議讓我明確了廉政建設的重要性和緊迫性。會議上，醫(yī)院領導生動地講述了一些腐敗案例帶來的危害，這些案例涉及醫(yī)療資源的浪費、患者權益的受損以及醫(yī)院聲譽的受損等方面。這些案例教育著我們，廉政建設不僅關系到醫(yī)院的發(fā)展和生存，更關系到人民群眾的生命安全和利益。只有堅決反對腐敗，才能保證醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展。
其次，會議對于廉政建設的任務和目標進行了全面分析和規(guī)劃。會上，醫(yī)院領導明確指出，廉政建設是一個長期的系統(tǒng)工程，不能靠一次會議就能解決問題。他們表示將繼續(xù)加強制度建設，加大教育培訓力度，強化監(jiān)督執(zhí)紀，嚴懲腐敗行為，努力提高廉政風險防控能力。同時，他們還鼓勵廣大職工積極參與反腐倡廉工作，營造良好的廉政氛圍。這些明確的任務和目標為我們的工作提供了明確的方向和依據(jù)。
第三，會議對于廉政建設的具體措施進行了詳細的介紹和解讀。醫(yī)院相關部門負責人圍繞監(jiān)督執(zhí)紀、制度建設、教育培訓等方面，從績效考核、獎懲機制、宣傳教育等方面提出了一系列措施和建議。這些舉措和建議的出臺，不僅為我們提供了操作指南和方法論，更為我們的工作提供了制度保障和政策支持。只有在嚴格的制度約束下，才能預防腐敗的發(fā)生。
第四，會議以案指導，警示我們需時刻保持警醒。醫(yī)院廉政會議通報了一起嚴重違紀違法案件，這個案例給予了我們很大的震撼。通過案例的分析和講解，我們進一步提高了警惕性和自我保護意識，明確了廉政建設任重道遠的道理。同時，我們也理解到只有加強自我約束，不斷提高廉政意識，才能筑起一道堅固的反腐倡廉的防線。
最后，會議進一步形成了醫(yī)院全員參與的整體合力。會議上，我們聽到了醫(yī)院領導對于廣大職工的期望和要求。領導們強調(diào)，廉政建設是全員參與的工作，每個人都要明確自己的職責和擔當，做到廉潔自律，守法辦事。這讓我深感醫(yī)院領導對于我們的肯定和信任，也激發(fā)起了我積極參與廉政建設的熱情和動力。
通過這次醫(yī)院廉政會議，我進一步認識到廉政建設的重要性和緊迫性，明確了自身在推進廉政建設中的責任和擔當。我將以此次會議為契機，繼續(xù)加強學習，不斷提高自身的覺悟和認識，為醫(yī)院的廉政建設貢獻自己的力量。
總之，醫(yī)院廉政會議是一次思想和行動的盛會，通過會議的學習和交流，我們進一步加深了對于廉政建設的認識和理解，同時也不斷增強了自身的責任感和行動力。相信在醫(yī)院領導和全體職工的共同努力下，我們一定能夠建設出一支廉潔高效、作風優(yōu)良的醫(yī)療團隊，為人民群眾的健康事業(yè)作出更大的貢獻。
醫(yī)院會議心得篇三
第一段：引言，介紹醫(yī)院護理工作會議的背景與目的。
醫(yī)院護理工作會議是為了促進醫(yī)院護理工作的有效開展，加強醫(yī)護人員之間的協(xié)作和交流而召開的會議。本次會議希望通過交流經(jīng)驗與心得，分享成功實踐的案例和研究結(jié)果來提高醫(yī)院護理質(zhì)量，更好地服務患者。
第二段：詳細介紹會議內(nèi)容。
本次會議的主題為“護理花絮”。會議上，與會的護士長、研究員、實習護士以及其他護理人員分享了他們的工作經(jīng)驗、護理技巧和成功案例。會議提出了一系列改進醫(yī)院護理工作的對策和措施，為提高患者護理質(zhì)量而制定的新規(guī)。參會人員還就護理工作的一些熱門話題展開了討論，得出了一些有益的建議和方案，為未來的工作提供了參考。
第三段：談談參與本次會議的收獲和體會。
通過參與本次會議，我獲得了很多寶貴的經(jīng)驗和技能。在會議上，我聽到了很多其他的護理人員的經(jīng)驗和技巧，這為我將來的工作提供了很多的靈感和思路。同時，在會議中我也發(fā)表了自己關于醫(yī)院護理工作的看法和建議，也得到了其他參會人員的肯定和支持。這種交流和互動的機會，不僅有助于我們解決工作中遇到的問題和疑惑，也能夠增進我們之間的溝通和信任。
第四段：總結(jié)本次會議的意義和價值。
本次會議讓我們深刻感受到，醫(yī)院護理工作不是單純的技能，而是需要不斷學習和更新的知識。在職業(yè)上保持開放的態(tài)度，積極參與學習和交流，不僅利于我們提高自己的技能和工作水平，也使我們更加成熟和自信。通過集思廣益，我們可以在工作中迎難而上，排除困難和障礙。
第五段：對醫(yī)院護理工作的展望。
我們希望獲得的并不僅僅是當下，而更是未來。更好的醫(yī)院護理工作需要我們每個人不斷創(chuàng)新和進步。在未來的工作中，我們要以本次會議為契機，不斷挖掘和利用診療數(shù)據(jù)，探索并改進工作流程，提高護理效率和護理質(zhì)量，為廣大患者的健康服務。同時，我們也必須時刻關注醫(yī)療文化、道德和職業(yè)操守等方面，為自己的人生與職業(yè)獲得更大的價值。
醫(yī)院會議心得篇四
第一段：引言（120字）
最近我所在的醫(yī)院舉行了一場重要的會議，我有幸參加了這次會議。會議內(nèi)容涉及到問診和診斷等各個環(huán)節(jié)的改進和優(yōu)化。通過聽完這次會議，我深感醫(yī)院的努力和改革的必要性。
第二段：了解問題所在（240字）
會議上，與會的醫(yī)生們紛紛用實例說明了目前醫(yī)院問診和診斷環(huán)節(jié)存在的一些問題。有的患者因為醫(yī)生與其交流不暢而無法得到準確的病情了解，導致治療失誤；還有的患者因為醫(yī)生的診斷不準確，錯過了最佳救治時機。這些問題不僅影響患者的治療效果，也給醫(yī)院的聲譽造成了負面影響。通過這次會議，我意識到改善問診和診斷環(huán)節(jié)對于醫(yī)院而言至關重要。
第三段：分析問題原因（240字）
在這次會議上，醫(yī)院領導和專家們對于問診和診斷環(huán)節(jié)存在的問題進行了深入的分析。他們認為，醫(yī)生與患者交流不暢的原因主要是醫(yī)生缺乏系統(tǒng)的溝通技巧和患者溝通的訓練；而診斷不準確的原因則是醫(yī)生對于某些疾病的認識不夠深入和缺乏實踐經(jīng)驗等。通過對問題原因的深入分析，醫(yī)院得以找到解決問題的線索。
第四段：解決問題的努力（360字）
為了解決問診和診斷環(huán)節(jié)存在的問題，醫(yī)院采取了一系列措施。首先，醫(yī)院組織了一次專業(yè)的培訓班，對于溝通技巧和患者交流進行了全面系統(tǒng)的培訓，提升了醫(yī)生的溝通能力；其次，醫(yī)院引進了一種先進的醫(yī)療設備，通過更準確的檢測手段，提高了診斷的準確性；此外，醫(yī)院還鼓勵醫(yī)生多開展臨床實踐，不斷積累寶貴的經(jīng)驗。這些努力的結(jié)果能夠更好地服務于患者，提高醫(yī)院整體的治療水平。
第五段：展望（240字）
通過這次會議，我對醫(yī)院的未來充滿了信心。醫(yī)院領導和醫(yī)生們對于問診和診斷環(huán)節(jié)問題的重視以及采取的措施讓我深感醫(yī)院對于提升醫(yī)療質(zhì)量非常重視。我相信，在醫(yī)院的不斷努力下，問診和診斷環(huán)節(jié)的問題會得到有效解決，患者能夠獲得更準確和高品質(zhì)的醫(yī)療服務。同時，我也認識到作為醫(yī)生，我需要不斷學習和提升自己的溝通技巧和診療水平，為患者提供更好的治療方案。
總結(jié)：從這次會議中，我深入了解了醫(yī)院問診和診斷環(huán)節(jié)存在的問題以及解決問題的努力。通過醫(yī)院的不斷改革和優(yōu)化，我對醫(yī)院的未來充滿信心。我相信，只有不斷探索和進步，醫(yī)院才能更好地服務于患者，提供更高質(zhì)量的醫(yī)療服務。同時，作為醫(yī)生，我也意識到自我提升的重要性，只有不斷學習并將所學融入到實踐中，才能更好地為患者提供有效和貼心的治療方案。
醫(yī)院會議心得篇五
近年來，我國醫(yī)療行業(yè)出現(xiàn)了一系列問題，包括醫(yī)療資源分配不均衡、醫(yī)院服務不規(guī)范、醫(yī)療費用過高等。為了解決這些問題，我所在的醫(yī)院舉行了一次行業(yè)整頓會議。會議內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院管理、醫(yī)務人員素質(zhì)提高、醫(yī)療服務質(zhì)量等方面。通過參與此次會議，我深刻感到了醫(yī)院行業(yè)整頓的迫切性，同時也獲得了一些心得體會。
首先，此次會議強調(diào)了醫(yī)院管理的重要性。會議指出，醫(yī)院應該建立起一套完善的管理制度和流程，高效規(guī)范地運作。而這必然需要有一支專業(yè)的管理團隊，他們需要具備扎實的管理知識和豐富的實踐經(jīng)驗。作為醫(yī)務人員，我們要不斷學習提升自己的管理能力，以更好地配合管理團隊的工作，提高醫(yī)院的整體管理水平。
其次，會議對醫(yī)務人員的素質(zhì)提出了更高的要求。會議指出，醫(yī)務人員需要具備嚴謹?shù)膶I(yè)素養(yǎng)、良好的溝通能力和優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度。此外，醫(yī)務人員還要注重團隊合作，要積極主動地與其他科室和護理人員進行溝通合作，共同提升醫(yī)院服務水平。在會議過程中，我意識到作為醫(yī)務人員，只有不斷提升自身的素質(zhì)，才能更好地為患者提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。
第三，會議強調(diào)了醫(yī)院對醫(yī)療服務質(zhì)量的要求。會議指出，醫(yī)療服務質(zhì)量是醫(yī)院的生命線，是醫(yī)院的核心競爭力。醫(yī)院應該加強對醫(yī)療技術的培訓和引進，提升醫(yī)生的技術水平。此外，醫(yī)院還要完善醫(yī)療服務機制，加強對患者的溝通與關懷。只有通過提高醫(yī)療技術水平和完善醫(yī)療服務機制，才能更好地滿足患者的需求，提高醫(yī)療服務質(zhì)量。
第四，會議強調(diào)了醫(yī)院與患者之間的信任關系。會議指出，醫(yī)院需要樹立起良好的信譽形象，才能贏得患者的信任。醫(yī)院應該加強對醫(yī)生和醫(yī)院的考核和監(jiān)管，規(guī)范醫(yī)生行為，提高服務質(zhì)量。同時，會議還指出，醫(yī)療機構要加強與患者的溝通，尊重患者的權益，及時解答患者的疑問，增強患者對醫(yī)療機構的認可度。通過這次會議，我明白了醫(yī)院與患者之間的信任關系是醫(yī)療服務的基礎，只有建立起信任，才能更好地開展工作。
最后，會議還提醒我們要認識到醫(yī)院行業(yè)整頓的長期性和艱巨性。會議指出，整頓工作不是一蹴而就的，需要醫(yī)院全體員工的共同努力。整頓工作的進程中，我們可能會遇到各種困難和挫折，但只有堅持不懈，才能實現(xiàn)良好的整頓效果。此次會議讓我明白到，整頓工作是一個長期而復雜的過程，只有堅定信心，齊心協(xié)力，才能取得成功。
通過參與醫(yī)院行業(yè)整頓會議，我深刻體會到醫(yī)院行業(yè)整頓的迫切性和重要性。只有通過強化醫(yī)院管理，加強醫(yī)務人員素質(zhì)提高，提升醫(yī)療服務質(zhì)量，樹立良好信譽形象以及充分認識到整頓過程的長期性與艱巨性，我們才能逐步解決醫(yī)療行業(yè)存在的問題，為患者提供更為優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務。作為醫(yī)務人員，我將積極付諸行動，以更高的標準要求自己，為醫(yī)院整頓工作作出自己的貢獻。
醫(yī)院會議心得篇六
近日，我參加了醫(yī)院的一次廉政會議，會議內(nèi)容中涉及到了當前社會上存在的一些不良現(xiàn)象，以及如何加強廉政建設的措施。通過這次會議，我深刻地認識到了醫(yī)院作為公共機構，廉政建設的重要性。下面，我將對這次會議的心得體會進行梳理和總結(jié)。
首先，會議中提到了醫(yī)院的廉潔經(jīng)營問題。作為醫(yī)院的一名醫(yī)生，我感受到了利益輸送的壓力。有時候，一些患者不滿意醫(yī)生的治療結(jié)果，甚至在治療過程中出現(xiàn)問題，便以“紅包”、“請客”等手段來尋求一些不正當?shù)睦?。而作為醫(yī)生，如果不接受這些利益，很可能會面臨巨大的壓力和困擾。然而，只有堅決抵制這種不正當?shù)睦?，才能保證醫(yī)療工作的正常進行，維護醫(yī)院的良好形象。
其次，會議還強調(diào)了醫(yī)院嚴肅查處違紀違法行為。在醫(yī)院工作的日子里，我親眼目睹了一些同事因違紀違法而受到處分甚至被開除的情況。這些案例給了我很大的警示，讓我認識到在醫(yī)院工作中不能有一絲一毫的僥幸心理，更不能以此牟取私利。醫(yī)院作為公共機構，對于違紀違法行為必須堅決查處，并將其作為廉政建設的重要環(huán)節(jié)之一。
另外，會議中談到了醫(yī)院的廉政教育工作。廉政教育是有效預防腐敗的一項重要工作。通過對醫(yī)生、護士等醫(yī)務人員進行廉政教育，不僅可以提高他們的廉潔意識，還可以幫助他們樹立正確的處理醫(yī)患關系的觀念。廉政教育應該貫穿于所有醫(yī)院工作的方方面面，包括進入醫(yī)院互助管理制度、醫(yī)院典型案例宣講、廉政宣傳等形式。只有通過廉政教育，才能使醫(yī)院的廉政建設落到實處。
此外，會議中重點討論了加強醫(yī)院內(nèi)部治理的辦法和措施。醫(yī)院作為一個大的體系，需要建立一套完善的內(nèi)部治理機制。包括規(guī)范的工作流程、健全的內(nèi)部監(jiān)督機制、明確的責任分工等。通過完善內(nèi)部治理，可以加強對醫(yī)務人員的管理和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理違法違規(guī)問題，保證醫(yī)院的良性發(fā)展。
最后，會議總結(jié)提出要堅持用制度管人、用法律約束，進一步推動醫(yī)院廉政建設。制度和法律是約束和規(guī)范行為的重要手段。通過建立健全醫(yī)院的內(nèi)部制度和規(guī)章制度，對于凈化醫(yī)療市場、維護醫(yī)院正常運營至關重要。只有通過遵守制度和法律，才能確保醫(yī)院廉潔經(jīng)營、規(guī)范辦事。
通過這次廉政會議，我對醫(yī)院的廉政建設有了更深入的理解和認識。作為醫(yī)務人員，我們要時刻保持清醒的頭腦，擺脫功利主義的思想，廉潔奉公，為患者提供更好的醫(yī)療服務。只有堅持廉政建設，才能保證醫(yī)院的長遠發(fā)展，更好地履行社會責任。希望醫(yī)院能進一步加強廉政建設，為廣大患者營造一個健康、安全、放心的就醫(yī)環(huán)境。
醫(yī)院會議心得篇七
近日，我有幸參加了醫(yī)院的一場后勤會議，會議內(nèi)容涵蓋了醫(yī)院后勤工作的方方面面。通過這次會議，我對醫(yī)院后勤管理工作有了更深入的了解，同時也收獲了一些寶貴的心得體會。
首先，在會議上，我了解到醫(yī)院后勤工作的重要性。會議中，與會人員詳細地介紹了醫(yī)院后勤部門所涉及的各項工作，包括供應物資采購、設施設備維護、環(huán)境衛(wèi)生保潔、安全監(jiān)控等。這些后勤工作，雖然并不直接與醫(yī)療治療相關，卻是保證醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)。如果后勤工作做得不好，將影響到醫(yī)院的正常服務運營，甚至可能影響到患者的治療效果和醫(yī)院的聲譽。因此，會議增強了我對后勤工作的認識，使我更加明確了后勤工作的重要性。
其次，在會議上，我認識到醫(yī)院后勤工作存在的挑戰(zhàn)與機遇。會議中，有關人員介紹了醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展趨勢和醫(yī)院后勤工作面臨的問題。隨著醫(yī)療技術的不斷進步和醫(yī)院的不斷擴大，后勤工作在面臨著更大的壓力和挑戰(zhàn)。我們需要統(tǒng)籌安排醫(yī)院的各項后勤資源，提高物資的采購效率，加強設施設備的維護工作，確保醫(yī)院的安全運行。與此同時，會議也提到了后勤工作面臨的機遇，如新技術的應用和數(shù)字化的管理手段可以提高后勤工作的效率和質(zhì)量。這使我認識到，雖然后勤工作面臨挑戰(zhàn)，但我們也可以嘗試利用新技術和管理手段來解決問題，使后勤工作更加高效和精細化。
再次，會議上我們還進行了經(jīng)驗交流。與會的各位后勤管理人員分享了自己的工作經(jīng)驗和實踐方法，讓我受益匪淺。他們提到了一些值得注意的點，如合理規(guī)劃物資采購計劃，在設施設備維護中注重預防性維護等。這些經(jīng)驗對更好地開展后勤工作具有指導意義，我深感這次會議是一個寶貴的學習機會。同時，在會議期間，我們也有機會進行小組討論，共同商討解決問題的方法。這樣的交流與互動，不僅有助于提高我們自身的工作能力，也促進了不同部門之間的溝通與合作。
最后，在會議結(jié)束后，我深感醫(yī)院后勤工作需要全員參與。會議中提到，在醫(yī)院后勤工作中，任何細節(jié)的疏忽都可能影響到醫(yī)院的運行。因此，無論是醫(yī)生、護士還是行政人員，都應該充分認識到后勤工作的重要性，并積極參與其中，共同推動后勤工作的高效運行。在會后，我反思了自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己在后勤工作中的關注度不夠、配合度不夠等問題，我決心改正過來，更加積極主動地參與后勤工作。
通過這次醫(yī)院后勤會議，我不僅提升了對后勤工作的認識，也從與會人員的經(jīng)驗分享中學到了很多實用的工作方法。我了解到后勤工作的重要性、存在的挑戰(zhàn)與機遇，并明確了后勤工作需要全員參與的重要性。通過不斷學習與努力，我相信我能在醫(yī)院后勤工作中發(fā)揮更大的作用，并為醫(yī)院的順利運行做出更大的貢獻。
醫(yī)院會議心得篇八
最近，我參加了醫(yī)院后勤會議，會議旨在總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，解決存在的問題，制定新的工作計劃。會議內(nèi)容包括物資采購、設備維修、環(huán)境衛(wèi)生等方面，與我所從事的后勤工作密切相關。通過會議，我深刻認識到后勤工作的重要性，也發(fā)現(xiàn)了一些需要改進的地方。
二、會議亮點
在會議中，我發(fā)現(xiàn)了幾個亮點。首先，會議組織得井井有條，按照議程進行，沒有出現(xiàn)時間拖延的情況。這體現(xiàn)了主持者的組織能力和時間管理能力。其次，會議內(nèi)容全面、詳細，相關工作人員一一匯報了各自的工作情況。這讓我了解到了醫(yī)院后勤工作的復雜性和細節(jié)性。最后，會議提出了許多改進意見和建議，并對未來的工作計劃進行了詳細布置。這表明會議組織者對后勤工作的重視，也給予我們明確的方向和目標。
三、問題發(fā)現(xiàn)
然而，會議也暴露出了一些問題。首先，一些部門之間的協(xié)調(diào)工作不夠緊密，造成了資源的浪費和效率的低下。例如，某部門在采購了大量物資后，由于其他部門沒有提前準備好存放的地方，導致物資滯留在院內(nèi)，無法及時投入使用。其次，部分工作人員培訓不足，無法勝任自己的工作，這影響了工作質(zhì)量和效率。再次，一些重要的問題沒有得到充分討論和解決，只停留在表面，沒有深入研究。例如，如何提高醫(yī)院設備的使用壽命和設備的維護等問題需要更加重視和深入探討。
四、改進措施
針對上述問題，我認為可以采取以下幾點改進措施。首先，加強部門之間的溝通和協(xié)作，建立起有效的溝通渠道和協(xié)作機制。可以定期組織相關部門的聯(lián)席會議，及時共享信息，解決問題。其次，加強培訓，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作技能。可以組織定期的培訓班，邀請專業(yè)人士進行培訓，使員工在工作中更加熟練和自信。再次，加強問題的研究和解決，定期組織專題討論會議，邀請專家學者參與，共同研究解決方法，提出合理化建議。
五、總結(jié)與展望
通過參加醫(yī)院后勤會議，我深刻認識到了后勤工作的重要性和現(xiàn)實問題，也提出了一些改進措施。在以后的工作中，我將積極主動地配合其他部門的工作，加強溝通和協(xié)作，使資源得到合理利用。我也將不斷學習、提高自己的專業(yè)素質(zhì)，為醫(yī)院后勤工作做出更大的貢獻。同時，我期待未來的會議能更加注重問題的研究和解決，提出更有前瞻性和可行性的改進措施，使醫(yī)院后勤工作更加高效和順暢。
醫(yī)院會議心得篇九
為全面落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革以及推進分級診療制度建設的工作要求，xx市衛(wèi)計委召開了日間手術試點醫(yī)院工作會議，確立了xxxx醫(yī)院等7家醫(yī)院成為日間手術試點醫(yī)院。
我院積極響應，并立即緊鑼密鼓地開展工作。20xx年x月x日，醫(yī)務部組織召開了日間手術第一次工作會議，會議由醫(yī)務部xx副主任主持，涉及科室包括脊柱科、創(chuàng)傷骨科、運動醫(yī)學科、小兒骨科、手外科、矯形骨科、骨腫瘤科、普外科、泌尿外科、眼科、消化科。會議對日間手術作了簡單介紹，指出了實施原則，要求涉及科室選定病種及手術方式，同時制定各科病種的診療流程。會上，大家進行了熱烈的討論，提出了各種建議及工作中可能發(fā)現(xiàn)的問題。
日間手術是指患者按照診療計劃在1日（24小時）內(nèi)入、出院完成的手術或操作（不包括門診手術），因病情需要延期住院的特殊病例，住院時間不超過48小時。日間手術的原則為：
1、以人為本，患者至上。堅持患者自愿、政策引導原則，在患者知情同意情況下，為患者實施日間手術。
2、立足全局，服務醫(yī)改。以滿足群眾看病就醫(yī)需求為出發(fā)點，服務于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革全局。
3、保證質(zhì)量，實時監(jiān)控。保證醫(yī)療質(zhì)量與安全是開展日間手術的前提，設立標準并實施有效的監(jiān)控、審查和質(zhì)量管理，盡快識別所有威脅質(zhì)量及安全的風險點，建立和完善日間手術制度和技術規(guī)范，采取有效應對處理，強化質(zhì)量管理和控制，為患者提供安全、合理、高效的診療服務，保障患者接受日間手術質(zhì)量和安全。
4、提高效率，控制費用。實行日間手術費用應低于原住院治療費用，為患者、醫(yī)院和社會保障體系提供有價值的實踐經(jīng)驗。
醫(yī)院會議心得篇十
第一段：引言（150字）
近日，我所在的醫(yī)院舉行了一次后勤會議，會上對醫(yī)院后勤工作進行了全面分析和評估，制定了一系列具體的改進措施。通過參與這次會議，我深刻感受到醫(yī)院后勤工作的重要性和團隊合作的重要性。在這次會議中，我不僅充分認識到了后勤工作對醫(yī)院的運行效率和患者滿意度的重要影響，同時也明白了在實踐中要做到與時俱進、追求卓越的重要性。
第二段：后勤工作的重要性（250字）
在醫(yī)院中，后勤工作是醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)的保障。無論是清潔防疫工作、物資管理還是設備維護，都是后勤工作的一部分。在后勤工作中，每一個環(huán)節(jié)都面臨著挑戰(zhàn)，需要高度的責任心和協(xié)作精神。只有保持良好的工作秩序和管理，才能為醫(yī)生提供良好的工作環(huán)境，為患者提供貼心的服務。這次會議讓我深刻認識到后勤工作的重要性，激發(fā)了我更加關注后勤工作的動力。
第三段：團隊合作的重要性（300字）
在這次會議上，我深深感受到了團隊合作的力量。后勤工作牽涉到的方方面面，需要不同部門的人員密切配合。只有各個環(huán)節(jié)的銜接完善、各個崗位的合作有力，才能保證整個后勤工作有條不紊地進行。與會的各個部門代表共同分析和解決了后勤工作中存在的問題，制定了明確的任務和責任分工。這次會議使我深刻認識到，只有真正團結(jié)一致，并發(fā)揮每個人的專長才能讓后勤工作更加高效、順利地推進。
第四段：與時俱進、追求卓越（300字）
在這次會議上，我們不停地強調(diào)與時俱進、追求卓越。在迅速變化的時代，醫(yī)院后勤工作必須緊跟時代步伐，采用先進的管理理念和工作方式。諸如信息化管理系統(tǒng)、智能設備、綠色環(huán)保等方面的建設都需要不斷創(chuàng)新。同時，在操作和業(yè)務上也要不斷提升專業(yè)技能，面對日益增加的工作負荷和復雜的情況，我們應積極參加培訓和學習，確保自身的專業(yè)素質(zhì)與時俱進。
第五段：總結(jié)與展望（200字）
通過這次會議，我對醫(yī)院后勤工作的重要性和團隊合作的重要性有了更深刻的認識，也更加明確了與時俱進、追求卓越的方向。作為一名后勤工作者，我將更加努力地履行職責，為醫(yī)院的后勤工作做出更大的貢獻。我相信，在我們的共同努力下，醫(yī)院后勤工作必將更加高效、完善，在為醫(yī)生和患者提供優(yōu)質(zhì)服務的過程中，為醫(yī)院的發(fā)展增添新的動力。
醫(yī)院會議心得篇十一
5月4日，德陽市口腔醫(yī)院對口支援羅江縣中醫(yī)醫(yī)院在醫(yī)院六樓會議室舉行。德陽市口腔醫(yī)院院長代伯均、副院長李兵以及醫(yī)務科、辦公室相關人員一行參加了儀式。
據(jù)了解，德陽市口腔醫(yī)院是德陽地區(qū)唯一的一所口腔?？漆t(yī)院，現(xiàn)有專業(yè)技術人員80余名，其中高級職稱8名，中級職稱27名，碩士研究生4名。經(jīng)過30余年的建設和發(fā)展，德陽市口腔醫(yī)院現(xiàn)已成為德陽地區(qū)集醫(yī)療、預防、教學、科研為一體的市直屬公立口腔專業(yè)醫(yī)療機構，是瀘州醫(yī)學院、成都大學醫(yī)護學院口腔臨床教學基地。
通過啟動儀式上兩家醫(yī)院的相互了解介紹，市口腔醫(yī)院表示，他們一定充分發(fā)揮醫(yī)院在技術支持、人才培養(yǎng)等方面突出優(yōu)勢，盡量克服各種困難，幫助縣中醫(yī)醫(yī)院開展口腔醫(yī)療新技術、指導及培訓口腔醫(yī)療隊伍，更好的做到上級資源下沉，給基層老百姓帶來更大的便利。
當天的啟動儀式上，兩家醫(yī)院還簽訂了對口支援協(xié)議。
醫(yī)院會議心得篇十二
為確保我區(qū)“千名醫(yī)師下基層”活動有序開展、取得實效。3月27日，衛(wèi)計局召開了原州區(qū)2017年“千名醫(yī)師下基層”對口支援活動啟動會。局機關各領導、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長和城市社區(qū)衛(wèi)生服務中心(站)主任(站長)以及各單位相關人員和支援人員參加會議。
原州區(qū)召開“千名醫(yī)師下基層”對口支援活動啟動會議。
會上，黃會堂副局長傳達學習了自治區(qū)、固原市千名醫(yī)師下基層對口支援活動會議精神，安排部署了原州區(qū)“千名醫(yī)師下基層”對口支援活動，與各單位簽訂了目標責任書。并從要充分認識開展“千名醫(yī)師下基層”活動的重要意義;要精心組織實施，推動活動有序開展;要強化督導檢查，確保活動取得實效等三個方面進行了重點強調(diào)。
原州區(qū)召開“千名醫(yī)師下基層”對口支援活動啟動會議。
4月1日起所有派駐下基層人員將進入各衛(wèi)生院、社區(qū)開展對口支援活動。
醫(yī)院會議心得篇十三
為了總結(jié)和探討適合我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的醫(yī)院健康教育與健康促進的好典型和好經(jīng)驗，20**年12月中國疾病預防控制中心健康教育所與北京大學人民醫(yī)院合作開展了醫(yī)院健康教育試點項目，此項工作是在北京大學人民醫(yī)院開展十余年哮喘病健康教育工作的基礎上，通過評價醫(yī)院健康教育的實際效果，總結(jié)醫(yī)院健康教育的有效干預模式，從而達到推動全國醫(yī)院健康教育工作的發(fā)展的目的。
為此，中國疾病預防控制中心健康教育所擬于20xx年8月下旬在北京舉辦全國醫(yī)院健康教育經(jīng)驗交流與培訓會議?，F(xiàn)將具體事項通知如下：
1.介紹全國醫(yī)院健康教育工作的進展；
2.醫(yī)院健康教育有效干預模式(講座)
3.介紹北京大學人民醫(yī)院支氣管哮喘健康教育系統(tǒng)和管理經(jīng)驗；
4.全國醫(yī)院健康教育的典型經(jīng)驗交流；
5.全國醫(yī)院健康教育經(jīng)驗交流
7.參觀和學習醫(yī)院健康教育活動；
8.展示醫(yī)院健康教育展版和傳播材料。
各省(市)疾病預防控制中心健康教育所(健康教育所)負責醫(yī)院健康教育工作的領導；每省(市)4-5名三級醫(yī)院負責健康教育工作的領導和專家。
按照國家級繼續(xù)醫(yī)學教育項目有關規(guī)定，會議代表可獲8學分。
擬定于20xx年9月上旬在北京召開，詳細地點另行通知。
參加會議人員交通、住宿費自理，會務資料費700元/人。
會議期間將集中組織展示和評比優(yōu)秀的宣傳展版，評獎結(jié)果和獲獎展版將在《中國健康教育》雜志上刊登。自愿參加展示的單位務必于7月30日前將按統(tǒng)一標準(90*120cm)設計的展版電子版提交會務組，由會務組統(tǒng)一制作，每個參會單位限一塊(收成本費200元)。，會議將設展臺交流各地醫(yī)院制作的健康教育傳播材料。
請參加會議人員認真、詳細地填寫會議回執(zhí)表，并于20xx年6月30日前將報名表郵寄，或傳真，或發(fā)電子郵件給中國疾病預防控制中心健康教育所社區(qū)健康教育與促進指導中心或北京大學人民醫(yī)院健康教育科。
聯(lián)系人：中國疾病預防控制中心健康教育所：孫建國、張剛
電子郵件：xx
聯(lián)系人：北京大學人民醫(yī)院：王悅真 崔月莉
聯(lián)系電話：
電子郵件：
20xx年四月二十九日
醫(yī)院會議心得篇十四
是行政業(yè)務決策會，由總經(jīng)理或院長根據(jù)需要決定召開并主持，有關職能科室的負責人列席，主要討論決定有關醫(yī)療、護理、教學、科研以及行政、后勤管理等方面的的重要事項。一般每周一次，院長辦公會研究決定的問題，由有關職能科室組織實施，院辦公室負責協(xié)調(diào)督促。
二、行政業(yè)務例會
每兩周召開一次，由院長主持，科主任、護士長及各科負責人參加。主要是傳達上級指示，貫徹院長辦公會的決議，總結(jié)、布置行政業(yè)務工作。
三、院周會
每周五下午召開，院辦組織，院長主持，各行政科主任，臨床科主任、護士長參加，并履行簽到手續(xù)。主要是傳達上級會議精神及文件、院長辦公會議的決定、各科主任匯報上周工作完成情況并部署本周工作。
四、科務會
每月召開一次，由各科科主任主持，全科室人員參加。主要是研究科內(nèi)有關事宜，檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結(jié)和部署科室工作。
五、門診例會
每月一次，由醫(yī)務部主任或門診部主任主持，所在門診工作的各科室負責人參加。主要是總結(jié)當月門診工作研究醫(yī)療服務質(zhì)量以及門診、急診管理等有關問題，布置下月任務，協(xié)調(diào)各科室工作。
六、護士長例會
每周一次，由護理部召集，院長到會指導，護理部主任主持，各科室、病區(qū)的護士長參加，主要是總結(jié)檢查和傳達部署護理工作。
七、晨會
由科主任或病房負責醫(yī)師、護士長主持，全病房人員參加。早晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進行交接班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在主要問題，布置當日工作。
八、工休人員座談會
由病區(qū)科主任或護士長(院召開時由醫(yī)務部主任、護理部主任)主持召開，病區(qū)每季召開一次，院每半年召開一次。主要是聽取病人對醫(yī)療、護理、伙食等方面的意見，溝通醫(yī)患之間思想，表揚遵守院規(guī)、配合醫(yī)療的好人好事，進行衛(wèi)生與健康宣傳教育。對病人提出的合理化建議和批評意見，整理后及時轉(zhuǎn)有關部門閱處。
九、科主任例會
科主任例會由分管院長或醫(yī)務部主任主持，主要內(nèi)容總結(jié)當周工作，包括醫(yī)療質(zhì)量、重要病人管理、制度落實、服務態(tài)度以及教學和科研工作情況，布置下周任務。
十、醫(yī)院工作信息發(fā)布會
醫(yī)院領導每季度向全院職工或科室負責人發(fā)布一次院內(nèi)信息，主要介紹醫(yī)療教學、物資供應、財政收支、基本建設、技術培訓等情況。
醫(yī)院會議心得篇十五
會議主持：解柳。
參加人員：分管業(yè)務院長、院感委員會全體成員。
一、20xx年下半年工作部署。
二、近期院感工作安排。
三、聽取各位委員對今年院感工作的意見和建議。
四、業(yè)務院長曲淑英講話。
解主任：
1、堅持每季度對各科室及重點部門進行質(zhì)量檢查，對檢查中存在的問題，及時分析原因，督導科室制定整改措施，并落實整改。做好質(zhì)量檢查記錄。
2、加大院感管理培訓力度。有計劃地對醫(yī)務人員和保潔人員開展院感管理相關知識培訓，組織培訓講座。
3、加強醫(yī)療廢物管理，加大督查力度，認真執(zhí)行分類收集處置制度、轉(zhuǎn)運制度和暫存間管理制度，使醫(yī)療廢物管理工作逐步規(guī)范。
4、認真落實醫(yī)院感染管理質(zhì)量各項標準，對照標準開展了院內(nèi)自查，進一步完善了相關工作。
下半年院感管理工作將繼續(xù)圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作，認真履行業(yè)務指導和管理職能，規(guī)范落實管理制度，注重院感培訓，積極開展院感監(jiān)測，加強醫(yī)院感染質(zhì)量控制與持續(xù)改進，預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。重點做好以下工作：
1、完善組織加強管理，規(guī)范和落實各項規(guī)章制度。
1）進一步完善醫(yī)院感染管理委員會會議制度，每半年召開一次管理委員會會議，遇有院感事件發(fā)生或者重要議項時隨時召開專題會議，分析討論當前院感工作難點，解決現(xiàn)存問題。
2）進一步完善醫(yī)院感染管理多部門合作機制積極展開醫(yī)院感染管理的各項工作，與相關科室積極配合，相互調(diào)和，使醫(yī)院感染管理工作科學化、規(guī)范化。
3）發(fā)揮臨床科室院感質(zhì)控小組職能，及時監(jiān)控各個感控環(huán)節(jié)，認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”原則，避免和減少科室醫(yī)院感染病發(fā)率。
2、加強醫(yī)院感染培訓，提高醫(yī)院感染防控意識。
1）組織院內(nèi)講座培訓采取全員集中講座、專題培訓等形式，針對醫(yī)院工作人員醫(yī)院感染防控的薄弱環(huán)節(jié)有針對性的組織全員培訓2次，增強醫(yī)院工作人員的院感防控意識。
2）實時印發(fā)院感相關新標準規(guī)范及院感事件通報材料，以科室為單位組織學習。
3）開展保潔員的專項培訓。
4）組織院感管理知識考試。
3、加強重點部門、重點項目的醫(yī)院感染管理加強手術室、口腔科、檢驗科等重點部門的醫(yī)院感染管理，強化環(huán)節(jié)監(jiān)控，針對醫(yī)院感染危險因素采取有效的干預措施，降低醫(yī)院感染發(fā)生的.危險。
5、加強手衛(wèi)生管理落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》。
6、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理，認真落實我院醫(yī)療廢物管理制度，定期督查。
7、配合做好抗菌藥物管理配合我院藥事管理委員會積極參與抗菌藥物的合理應用管理。
1、開展全院綜合性自查根據(jù)院感質(zhì)控要求，要持續(xù)開展全院綜合性自查，擬定自10月份開始完善此項工作。
2、開展醫(yī)院感染管理知識培訓組織一次以醫(yī)院感染監(jiān)測為主題的院內(nèi)業(yè)務講座。
3、落實各項規(guī)章制度，自查整改落實到位。
4、加強醫(yī)療廢物管理，定期到科室督查指導，規(guī)范醫(yī)療廢物分類收集、轉(zhuǎn)運、暫存管理。
1、進一步加強醫(yī)院感染管理知識培訓；
2、深入科室督導臨床科室做好院感管理工作。
趙院長進一步強調(diào)了加強院感管理工作的重要性，要求各委員重視科室醫(yī)院感染管理工作，積極配合院感科落實好近期幾項重點工作。
醫(yī)院會議心得篇十六
會議主持：武永芹。
參加人員：業(yè)務院長、院感委員會全體成員。
一、20xx年院感工作簡要匯報。
二、20xx年工作部署。
三、近期院感工作安排。
四、聽取各位委員對今年院感工作的意見和建議。
五、業(yè)務院長趙雷講話。
武主任：
1、堅持每季度對各科室及重點部門進行質(zhì)量檢查，對檢查中存在的問題，及時分析原因，督導科室制定整改措施，并落實整改。做好質(zhì)量檢查記錄。
2、積極開展醫(yī)院感染監(jiān)測，突出院內(nèi)感染監(jiān)測的前瞻性和預防性。今年1月份起開展了一類手術切口感染和剖腹產(chǎn)手術目標性監(jiān)測。每月對這兩類手術患者院內(nèi)感染發(fā)生情況、預防性使用抗菌藥物情況進行統(tǒng)計，每季度將有關監(jiān)測資料進行分析、反饋，找出感染控制的薄弱環(huán)節(jié)，制定有效措施并指導實施。
3、加強多重耐藥菌的監(jiān)測，制定了我院《多重耐藥菌院感監(jiān)測方案》，設計了相關統(tǒng)計表格，并與檢驗科微生物室、臨床科室做好溝通，做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早隔離，切斷多重耐藥菌的院內(nèi)傳播途徑，督促消毒隔離措施與手衛(wèi)生的落實，合理使用抗菌藥物，降低多重耐藥菌的危害。今年無多重耐藥菌感染情況發(fā)生。
4、落實綜合執(zhí)法檢查整改意見。針對內(nèi)窺鏡室診療室與清消室無明確標識的問題，制作了分室標識牌，嚴格區(qū)分了診療與清消區(qū)域。針對供應室無菌包內(nèi)滅菌指示卡放置問題，現(xiàn)已整改，診療器械包打包時全部放置包內(nèi)滅菌指示卡，并定期對無菌器械包進行抽查，督促規(guī)范打包與滅菌。
5、加大院感管理培訓力度。有計劃地對醫(yī)務人員和保潔人員開展院感管理相關知識培訓，組織培訓講座4次。并于12月下旬組織全員院感知識考試。
6、加強醫(yī)療廢物管理，加大督查力度，認真執(zhí)行分類收集處置制度、轉(zhuǎn)運制度和暫存間管理制度，使醫(yī)療廢物管理工作逐步規(guī)范。
7、認真落實《萊蕪市醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核標準》，對照標準開展了院內(nèi)自查，進一步完善了相關工作，在市院感質(zhì)控檢查中得到了檢查組的認可。
8、組織人員參加了萊蕪市院感管理知識與技能競賽活動，醫(yī)療組、院感組、護理組三組代表均取得好成績，榮獲個人優(yōu)秀獎，團體二等獎。
新的一年院感管理工作將繼續(xù)圍繞醫(yī)院醫(yī)療中心工作，認真履行業(yè)務指導和管理職能，規(guī)范落實管理制度，注重院感培訓，積極開展院感監(jiān)測，加強醫(yī)院感染質(zhì)量控制與持續(xù)改進，預防和控制醫(yī)院感染的發(fā)生。
重點做好以下工作：
1、完善組織加強管理，規(guī)范和落實各項規(guī)章制度。
1）進一步完善醫(yī)院感染管理委員會會議制度，每半年召開一次管理委員會會議，遇有院感事件發(fā)生或者重要議項時隨時召開專題會議，分析討論當前院感工作難點，解決現(xiàn)存問題。
2）進一步完善醫(yī)院感染管理多部門合作機制積極展開醫(yī)院感染管理的各項工作，與相關科室積極配合，相互調(diào)和，使醫(yī)院感染管理工作科學化、規(guī)范化。
3）發(fā)揮臨床科室院感質(zhì)控小組職能，及時監(jiān)控各個感控環(huán)節(jié)，認真落實醫(yī)院感染病例報告和監(jiān)測制度，堅持“早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制”原則，避免和減少科室醫(yī)院感染病發(fā)率。
2、加強醫(yī)院感染培訓，提高醫(yī)院感染防控意識。
1）組織院內(nèi)講座培訓采取全員集中講座、專題培訓等形式，針對醫(yī)院工作人員醫(yī)院感染防控的薄弱環(huán)節(jié)有針對性的組織全員培訓2—4次，增強醫(yī)院工作人員的院感防控意識。
2）實時印發(fā)院感相關新標準規(guī)范及院感事件通報材料，以科室為單位組織學習。
3）開展保潔員的專項培訓。
4）組織院感管理知識考試。
3、開展醫(yī)院感染監(jiān)測，預防醫(yī)院感染暴發(fā)事件發(fā)生。
1）繼續(xù)開展i類切口感染和剖宮產(chǎn)手術切口感染目標性監(jiān)測。
2）做好環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測按照《魯中礦業(yè)醫(yī)院感染管理制度》中重點科室環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測項目和監(jiān)測頻次規(guī)定做好環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測，并保存記錄。
3）落實我院《多重耐藥菌醫(yī)院感染監(jiān)測方案》，認真做好多重耐藥菌感染監(jiān)測。
4）患病率調(diào)查擬定于9月份對全院所有住院病人進行患病率調(diào)查。
5）開展全院綜合性監(jiān)測。
4、加強重點部門、重點項目的醫(yī)院感染管理。
加強手術室、供應室、產(chǎn)房、口腔科、胃鏡室、感染性疾病科等重點部門的醫(yī)院感染管理，強化環(huán)節(jié)監(jiān)控，針對醫(yī)院感染危險因素采取有效的干預措施，降低醫(yī)院感染發(fā)生的危險。
5、加強手衛(wèi)生管理落實《醫(yī)務人員手衛(wèi)生規(guī)范》。
6、繼續(xù)加強對醫(yī)療廢物的管理，認真落實我院醫(yī)療廢物管理制度，定期督查。
7、配合做好抗菌藥物管理配合我院藥事管理委員會積極參與抗菌藥物的合理應用管理。
加強質(zhì)控檢查，認真落實醫(yī)院感染監(jiān)控措施按照萊蕪市《醫(yī)院感染管理質(zhì)量考核標準》的要求，每季度組織醫(yī)院感染管理質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)院院感管理工作存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，督導科室制定整改措施，及時整改，持續(xù)改進，保障醫(yī)療安全。
1、開展全院綜合性監(jiān)測根據(jù)市院感質(zhì)控要求，要持續(xù)開展全院綜合性監(jiān)測，擬定自4月份開始完善此項工作。
2、開展醫(yī)院感染管理知識培訓組織一次以醫(yī)院感染監(jiān)測為主題的院內(nèi)業(yè)務講座。
3、落實市消毒隔離強化治理行動，認真開展自查整改按照市《全市消毒隔離強化治理行動實施方案》要求，近期對全院消毒隔離管理工作進行自查，對照《醫(yī)療機構消毒隔離監(jiān)督檢查表》項目，逐項完善整改，做好迎檢工作。
4、加強醫(yī)療廢物管理，定期到科室督查指導，規(guī)范醫(yī)療廢物分類收集、轉(zhuǎn)運、暫存管理。
1、進一步加強醫(yī)院感染管理知識培訓；
2、深入科室督導臨床科室做好院感管理工作。
趙院長進一步強調(diào)了加強院感管理工作的重要性，要求各委員重視科室醫(yī)院感染管理工作，積極配合院感科落實好近期幾項重點工作。
記錄人：齊瑞香。
20xx-3-20。
【本文地址：http://www.aiweibaby.com/zuowen/7063668.html】
