最新勞動信訪心得體會和感想范文（16篇）

心得體會是對自身學習和成長的一種總結，幫助我們發(fā)現(xiàn)問題和尋找解決方法。要寫一篇較為完美的心得體會，首先需要明確總結的目的和對象。以下是一些值得一讀的心得體會范文，希望能給你帶來一些思考。

勞動信訪心得體會和感想篇一

勞動是我們的本分和義務，也是我們生活中必不可少的部分。每個人都應該在自己的工作中努力，盡力而為，這樣才能得到更好的結果。在勞動中，記錄和反思都是非常重要的一部分。這篇文章將在這方面分享我的思考和寫下我的感想。

第二段：記錄的重要性

記錄在勞動中是非常關鍵的一部分。記錄每個人的工作量，時間和成果，這樣可以清晰地了解工作的進展情況和任務是否完成。同時，勞動記錄也方便了之后的審查和總結。在勞動中，如何有效地記錄工作也是一項技能，需要細心和耐心，也需要學會整理和總結大量的數(shù)據(jù)。

第三段：反思的必要性

在記錄的基礎之上，反思也是非常重要的。如果你僅僅記錄了任務的完成情況，而沒有思考為什么出現(xiàn)某些問題或任務可以如何更好地完成，那么記錄的意義就會大打折扣。反思有助于我們更深層次地認識和理解我們所面對的工作，也能幫助我們在日后的工作中更好地解決問題。

第四段：記錄和反思帶來的體會

當我記錄和反思時，我意識到我做了很多重復性的工作，經(jīng)常做同樣的任務，而經(jīng)常出現(xiàn)一些相同的問題。行動上的重復和思考上的重整都讓我進一步深入了解了我自己的工作和對工作的理解。同時，記錄和反思也帶來了一些啟示，可以培養(yǎng)我的自律和專注。

第五段：結論

總的來說，勞動記錄和反思是工作中的必要步驟。這些記錄不僅有助于我們更好地計劃和實現(xiàn)任務，還可以促進我們對我們的工作和自己的思想的理解和改進。我們應該充分認識到這些記錄和反思的重要性，并將其作為培養(yǎng)自我覺察和提高工作效率的重要手段。希望大家也可以在勞動中掌握這些技能，并獲得更好的成果。

勞動信訪心得體會和感想篇二

勞動信訪是指群眾通過信函、電子郵件、電話等形式，向政府有關勞動部門反映勞動糾紛和問題的行為。勞動信訪是一種維護勞動者合法權益的有力途徑，通過勞動信訪，勞動者可以向政府部門反映自己的訴求，得到公正待遇。在長期的勞動信訪實踐中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。

首先，勞動信訪需要積極主動。勞動者在面對勞動糾紛時，應積極主動地向政府部門反映自己的問題。過去，很多人在遭遇勞動糾紛時選擇了沉默和忍耐，結果導致問題無法解決，自己的權益被侵害?，F(xiàn)在，社會對于勞動者權益的保護力度加大，政府也十分重視勞動信訪，因此勞動者應該積極主動地向政府部門反映問題，尋求幫助和解決方案。

其次，勞動信訪需要準確清晰的陳述。在給政府部門寫信或電話反映問題時，勞動者應該準確清晰地陳述問題。要確切地描述事件的經(jīng)過，包括時間、地點、人物等，并附上相關證據(jù)和材料。只有在給政府部門提供足夠的準確信息時，他們才能更好地理解問題的性質(zhì)和實質(zhì)，給出相應的解決方案。

再次，勞動信訪需要有耐心和恒心。在實際的勞動信訪過程中，勞動者可能需要反復與政府部門聯(lián)系，提供補充材料，解答問題等。有時問題的解決可能需要一定的時間，需要勞動者保持耐心和恒心。只有堅持不懈地與政府部門溝通，才能最終獲得公正的待遇。

此外，勞動信訪需要注意合理合法的方式。雖然勞動信訪是維護勞動者權益的重要途徑，但在進行信訪時，勞動者也需要注意方式和方法。要尊重政府部門的工作程序和規(guī)定，不要使用惡意詆毀、人身攻擊等不恰當?shù)难赞o。同時，勞動者也可以通過與其他勞動者、工會組織合作，尋找更多的維權方式。

最后，勞動信訪需要及時跟進和總結。在信訪過程中，勞動者還應該定期向政府部門了解案件進展情況，及時跟進問題解決的進程。同時，當問題解決后，勞動者也應該與政府部門和其他相關方開展總結交流，分享經(jīng)驗教訓，為今后的勞動信訪提供參考。

總之，勞動信訪是勞動者維護自己權益的重要途徑，通過積極主動、準確清晰的陳述、耐心恒心的堅持、合理合法的方式和及時跟進和總結，勞動者可以獲得公正的待遇，保護自己的勞動權益。希望勞動者們在遇到問題時能夠勇敢地走向信訪，以維護自身權益，促進社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

勞動信訪心得體會和感想篇三

做事總是需要記錄的，勞動也是如此。勞動記錄不僅是對自己付出的一種回憶，同時也能讓我們發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步，可以說是一份很有價值的東西。然而，人們對于勞動記錄的態(tài)度卻往往不夠認真。于是，在這里，我想分享一下我自己的勞動記錄感想心得體會。

第一段：記錄是進步的開始

在我看來，勞動記錄的首要意義就在于發(fā)現(xiàn)自己的不足和進步。在每個人的人生路上，堅持不斷地進步和改善自己是非常必要的。而記錄的存在，就像是一面鏡子，可以讓我們清晰地看到自己的現(xiàn)狀。對于我的勞動記錄，我總是會在一段時間內(nèi)把自己的一些勞動情況和感受記錄下來。盡管這些記錄看似不起眼，但在我再次看到它們的時候，我總是能夠發(fā)現(xiàn)自己的進步之處，也能夠看到自己需要繼續(xù)努力的地方。

第二段：記錄是每次勞動的回饋

勞動就像一種自我奮斗的行為，而記錄則是對這個過程的一種回饋。在每一次勞動中，我們付出了努力，為了一個目標而不斷努力，而其中的點滴也值得被記錄下來。拿我自己舉例，我在家里的時候總是喜歡幫助家人做一些家務，這些看似簡單的勞動卻往往是我自身進步的重要契機。因為我常常會在勞動中發(fā)現(xiàn)自己的錯誤，然后留下記錄，下一次再次勞動時就可以避免這些錯誤。所以，我們應該認真對待自己的每一次勞動，把這些經(jīng)驗和感悟都留下來，因為它們可能是你未來進步的重要資料。

第三段：記錄是生活態(tài)度的體現(xiàn)

適當?shù)膭趧雍陀涗浛偸强梢哉蔑@一個人的態(tài)度。對于學生而言，學習通常是我們最重要的任務，但好的生活態(tài)度卻不能只停留在學習上。勞動雖然看似簡單，但卻是實際行動的開始，也是實踐生活態(tài)度的過程。尤其是現(xiàn)在社會上推崇的“生活能力學習”，勞動記錄就體現(xiàn)出了一個學生在生活中的能力。我們應該以積極的態(tài)度去面對勞動，而記錄則是對于這個態(tài)度的體現(xiàn)。

第四段：記錄可以讓我們收獲感動

勞動雖然常常是單調(diào)乏味的，但卻可以讓我們不斷發(fā)現(xiàn)生命中的良善和感動。然而這些感動往往很容易被忽略。而通過記錄的方式，我們就可以讓這些感動更為沉淀和證明。日常生活中，我們的勞動不僅包括學習，還包括了我們創(chuàng)造美好生活的行為。比如我喜歡做手工，雖然這看似不是一種正經(jīng)勞動，但卻是我生活中最開心的事情之一。在做手工的過程中，我經(jīng)常會體會到“生命大于手藝”的真諦，這個感悟雖然看似簡單，卻讓我感到無比溫暖。這些感動，在以后的時光里，也將化為珍貴的財富，使我們生命的價值和意義得以不斷提升。

第五段：結語

總而言之，勞動記錄在我們的成長過程中是非常重要的，它涵蓋了我們的進步，是對勞動回饋的記錄，是生活態(tài)度的體現(xiàn)，更是我們生活中美好感動的見證。在我們平淡生活的漸進和愈加快捷的時代，我們也需要適當?shù)娜ブ匾曔@樣的記錄，讓生活中的一點一滴都能成為我們成長的重要資源。

勞動信訪心得體會和感想篇四

近年來，隨著社會的飛速發(fā)展，人們對于勞動的看法也發(fā)生了巨大的變化。從以前的只重視個人成就，到如今更加注重團隊合作與價值觀的呈現(xiàn)。在我的成長歷程中，我也逐漸認識到了勞動的重要性，并從中獲得了很多經(jīng)驗與收獲。在這篇文章中，我將分享一些對于勞動的感想與心得體會。

一、勞動是一種價值觀

在我看來，勞動不僅僅是一種工作，更是一種價值觀。我們要珍惜生活中的每一個勞動機會，并從中提煉出對生活的啟迪。做一些力所能及的事情，在這個過程中可以提高我們自身的價值觀。與此同時，勞動也是對于生活的一種回饋。無論是從社會、家庭還是個人，每個人都需要去貢獻一些力量，才能推動社會和自己的發(fā)展。

二、勞動是一種生態(tài)環(huán)保

我們的生活中依賴于大量的資源，然而這些資源卻是有限的。在不經(jīng)意間，我們已經(jīng)開始制造了大量的垃圾，并將這些垃圾轉化為了環(huán)境污染問題。而勞動的過程中，通過對垃圾的回收、重復利用、精細化管理等方式，勞動已經(jīng)成為建設和保護環(huán)境的重要手段。所以，做好勞動本身就是對于地球的負責和回報。

三、勞動是一種磨練自己的過程

在勞動的過程中，我們需要付出自己的汗水、勞動力和心血。這個過程能夠磨練自身，提高自身素質(zhì)。從開始到結束，參與到這個過程中來的每個人都得到了成長。從最基礎的騎士，到更加復雜的會計和管理的領導崗位，我們都能從中獲得更多的經(jīng)驗和知識，并能夠不斷擴大自己自身的視野和認知方式。

四、勞動是一種創(chuàng)造

所有的勞動都是創(chuàng)造的過程。無論是從一個創(chuàng)意的發(fā)想，到一個作品的落地，都可以從中找到創(chuàng)造的痕跡。創(chuàng)造不僅僅是提升我們的自我；也許，創(chuàng)造也是一種更加重要的社會價值。在我們的人生旅途中，我們需要去創(chuàng)造價值，去讓這個世界變得更好。

五、勞動是一種感性的體驗

在感性的角度來看，勞動也同樣擁有著深刻的意義。勞動過程中，我們會遇到潛藏著深情的人和深邃的感情。在這里，我們也能夠領略到人間的真諦和深層次的情感。這一方面能夠讓我們感覺到人類文化的內(nèi)在力量和美好面。

在我的成長經(jīng)歷中，我逐漸認識到了勞動的重要性，并從關注自我轉向了關注社會價值。在勞動的過程中，我們能夠獲得成長、回饋社會和創(chuàng)造價值的感覺，這也是我們究竟能夠獲得喜悅的重要原因。我希望每一個人都能夠從勞動中獲得樂趣，享受這個過程帶來的點滴收獲，讓生命變得更加豐盈、多彩和美好。

勞動信訪心得體會和感想篇五

做好信訪工作要進一步樹牢宗旨意識，切實解決群眾實際問題，要從“倍加維護穩(wěn)定”的高度增強憂患意識，采取得力措施減少群眾集體上訪。下面是本站小編為大家收集整理的信訪學習

培訓心得體會

按照組織安排，我于20xx年5月20日至6月20日在縣信訪局工作。經(jīng)過一個多月時間的專職處理和接待來信來訪工作，讓我更深層次的理解在新時期做好信訪工作至關重要，我也是一名從基層干起的領導干部，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)也處理了不少的信訪事件，但這次直接面對面接處信訪工作，使我更加明白：新時期的信訪工作是人民群眾反映訴求的正當途徑，是解決群眾困難、化解社會矛盾、促進社會和諧的重要渠道，處理信訪事件時應靈活、變通，方式方法得當。

一、開展工作的基本情況

信訪部門是代表黨委政府形象的部門，言行舉止應符合黨委政府形象。由于部門的特殊性，政策性非常強，所以說話要有理有據(jù)，言語要嚴謹，用詞要得當。在構建和諧社會的指導思想下，努力做好維護地區(qū)穩(wěn)定的工作，把矛盾盡量化解在基層，最終目標是讓百姓安居樂業(yè)，促進經(jīng)濟良好的持續(xù)的發(fā)展。

我是剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)任縣商務和外事僑務局任局長不到半年，許多工作還正在熟悉當中，原來我局負責全縣企業(yè)改制工作，所以全縣企改遺留問題較多，在上任信訪工作之前，我再次熟讀了《信訪條例》，按照信訪工作流程處理各種來信來訪。在對待上訪人要和藹可親，把百姓的訴求當成自己的事情，按照“四個到位”的要求，認真分析哪些是能夠解決的，哪些是需要做思想疏導工作的，哪些是需要制訂穩(wěn)控措施的，分類處理，一項一項的抓好落實，切實做到“訴求合理的解決問題到位，訴求無理的思想教育到位，行為違法的依法處理到位，生活困難的幫扶救助到位”。按照《信訪條例》規(guī)定的時限辦結各類信訪事件。我工作的一個多月理共接待來訪5件，屬我管職權范圍辦結4件，轉相關部門辦理1件。特別是對尚勇煤礦職工上訪問題，在一個星期內(nèi)及時處理和辦結，解決了多年的改制遺留問題。

二、如何做好新時期的信訪工作

近年來，隨著民主法制建設的不斷加強，信訪工作也趨向規(guī)范化，如何解決好發(fā)生在群眾身邊、侵害群眾利益的問題，使矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)，是對信訪工作的新考驗。信訪工作的重點和難點在基層，在城區(qū)是企業(yè)改制、下崗職工生活出路問題及城鎮(zhèn)建設、拆遷、安置、賠償及管理中的問題;在農(nóng)村是村級村務、財務公開透明及上級惠農(nóng)政策的落實問題。這中間就存在著職工與企業(yè)、群眾與鄉(xiāng)村干部之間的矛盾。如何做好這項難度高、責任重的基礎性問題是每個領導和信訪工作干部應該深刻考慮的問題。群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現(xiàn)。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現(xiàn)?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于人民政府。群眾信訪無小事，從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數(shù)”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。當前新形勢下，我們應該加強以下幾點：

(一)要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組四級信訪工作網(wǎng)絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。

(二)要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網(wǎng)上信訪等現(xiàn)代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。

(三)要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪網(wǎng)絡要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調(diào)查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。

(四)要積極探索長效運行機制，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來州越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變?nèi)罕娚显L為領導主動下訪，實現(xiàn)信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，有力利推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的?？h處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經(jīng)常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。二要完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現(xiàn)的問題，及時、就地調(diào)處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現(xiàn)信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內(nèi)容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。

(五)規(guī)范行為維護正常的信訪秩序。首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現(xiàn)象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據(jù)信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內(nèi)認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與縣人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，縣人大和政法部門要加強協(xié)調(diào)和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。

自上世紀90年代以來不斷增多的大規(guī)模群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，引發(fā)了持續(xù)上升的信訪洪峰，成了影響社會穩(wěn)定的重要因素，以成都市為例，1998年信訪總數(shù)28000件次，20xx年信訪總數(shù)84000件次，20xx年信訪數(shù)321619件次，20xx年1—4月達129754件次，較去年同期上升94%，高增長的信訪量可謂居高不下，愈演愈烈，各級政府機關在處理信訪工作中，要花大量的人力和物力，特別是最基層的街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府，在面對大量的群體信訪和矛盾激烈的個體信訪，上有領導指令化解的壓力，下有群眾極端不滿的怨氣，信訪部門在解決信訪事項的過程中處于兩難的境地。

信訪是人們在經(jīng)濟生活中的現(xiàn)實矛盾反映。隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們在經(jīng)濟生活中的交往日益頻繁，由此產(chǎn)生的自然人與自然人之間、自然人與法人、自然人與其它組織之間的民事糾紛、刑事糾紛、行政糾紛呈顯著上升趨勢。在處理和解決這種人民內(nèi)部矛盾過程中，往往通過人民調(diào)解、以及訴訟等程序能夠使大多數(shù)的問題得以圓滿解決，產(chǎn)生糾紛的雙方當事人對有關職能部門的處理結果也能夠欣然接受，起到了既能維護法律權威，又能達到化解矛盾、解決糾紛的目的。然而，一些或因?qū)φ毮懿块T執(zhí)法不滿、執(zhí)法不公，或因自身處于社會劣勢地位而遭受不公平待遇或經(jīng)濟損失的群眾，按自己的主觀意愿到任何一級機關解決問題，上訪人往往認為單單依靠本單位、本部門不能解決問題，只有通過制造更大的聲勢、聚集更多的人數(shù)、采取更過激的行為、使用更嚴厲的措詞、到達更高一級的黨政單位信訪才能達到其目的。街鄉(xiāng)解決不了去區(qū)市里解決，區(qū)市里解決不了去省里解決，省里再解決不了就進京上訪。更為惡劣的是部份上訪人采取阻攔黨政主要領導車輛、關閉行政機關大門、在國家以及黨政要害機關靜坐，更有甚者還沖擊國家有關黨政部門、砸毀公共財物，嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序。當然，發(fā)生上述行為后，當事人均受到不同程度的治安處罰。

造成當前信訪特別是集體訪、重復訪逐年增多的主要原因有：一是客觀上的原因。由于當前我們正處在社會轉型時期，利益關系的不斷調(diào)整，導致了社會結構、經(jīng)濟結構和利益結構的深刻變化，一些積累多年的深層次矛盾和問題逐漸顯現(xiàn)，解決這些矛盾和問題是需要一定過程的，而群眾要求解決問題的心情迫切，這兩者之間的矛盾，是造成群眾信訪和集體訪、重復訪增多的重要原因之一。二是主觀上的原因。少數(shù)國家公務人員不依法行政，甚至違法亂紀，侵害群眾的利益，有的對群眾的合理要求或應該解決的問題推諉扯皮，敷衍塞責，以致“小事拖大，大事拖炸”，引發(fā)大規(guī)模群眾上訪;還有一些部門在實施改革措施過程中，程序不規(guī)范、不公開，工作方法簡單，操之過急，引起群眾不滿，進而引發(fā)群眾集體重復上訪。

前面提到信訪人的行為能夠嚴重影響了黨政機關的形象，擾亂了黨政機關的正常的工作環(huán)境和工作秩序，那么現(xiàn)階段黨政機關是怎樣對待信訪工作，信訪工作有什么樣的性質(zhì)和任務，又有什么樣的作用呢 中央領導同志曾多次批示指出：“信訪工作是我們黨和政府發(fā)揚民主、體察民情、聯(lián)系群眾的重要渠道”。并將新時期信訪工作的重要性生動地概括為體察民情的“寒暑表”、檢驗政策的“調(diào)節(jié)器”和發(fā)揚民主的重要“窗口”。xx屆六中全會通過的《決定》中要求，要拓寬反映社情民意的渠道，加強和改進黨的作風建設，領導干部要親自處理來信來訪。這充分說明了新時期信訪工作的重要作用。應該看到，做好信訪和維護穩(wěn)定工作，是實踐黨全心全意為人民服務宗旨、貫徹“三個代表”重要思想中“代表最廣大人民的根本利益”的具體體現(xiàn)。是保持同人民群眾的血肉聯(lián)系的重要方面，是加強和改進黨的作風建設、貫徹黨的xx大精神的具體要求。同時，信訪工作在化解人民內(nèi)部矛盾、維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮著獨特的重要作用。信訪工作做得好不好、有沒有成效，直接關系到黨和政府在群眾中的形象，關系到社會穩(wěn)定和經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。因此，要把做好信訪工作提高到貫徹落實“三個代表”重要思想，加強和改進黨的作風建設，維護社會穩(wěn)定、促進經(jīng)濟改革、發(fā)展和穩(wěn)定的高度來認識。

信訪工作是體察民意的“寒暑表”，是維護社會穩(wěn)定的“減壓閥”。信訪工作不僅僅是信訪部門的工作，也是我們各級黨組織、各級領導的份內(nèi)事。在當前情況下，重視不重視信訪工作，是檢驗領導干部素質(zhì)高不高的重要標志;做好做不好信訪工作，是衡量一個單位工作扎實不扎實的重要標準。一個不善于抓信訪工作的領導干部，很難說是一個稱職的領導者。要把信訪工作列入重要議事日程，擺上重要位置，尤其是作為信訪工作的第一責任人，更要帶頭抓信訪工作，親自批辦重要的群眾來信，接待反映重大問題的來訪群眾，過問重要的來信來訪處理情況，認真組織查處重大信訪案件。要積極支持信訪部門的工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并幫助他們解決實際困難和問題。

信訪工作是一項重要的經(jīng)常性的政治工作，也是一項十分重要的群眾工作，它屬于上層建筑領域，是為社會主義政治服務的。具體地說，信訪工作的性質(zhì)包括三個方面：一是黨和國家各級領導機關、人民團體和企事業(yè)單位的一項群眾工作和政治工作。這是因為信訪活動的發(fā)起者是廣大人民群眾，他們反映情況，提出要求，都具有自發(fā)性和群眾性。而看待、處理這些問題，就必須以黨和國家的政策、法律為準繩。這就使信訪工作具有強烈的政治性。從現(xiàn)象上看，信訪工作體現(xiàn)了信訪者與受理者之間的關系;從實質(zhì)上看，它體現(xiàn)了人民群眾與國家和社會組織管理者之間的關系，從一個方面體現(xiàn)了社會的政治制度。因此，信訪工作是一項群眾性很強的政治工作。二是維護和實現(xiàn)人民群眾民主權利的重要手段。在我們社會主義國家里，人民是國家的主人，他們可以依照法律，通過各種途徑和形式，保護自己的合法權益，行使民主權利，參與國家的管理。在現(xiàn)階段，人民群眾表達意愿，參政議政，實施民主監(jiān)督、公開監(jiān)督，信訪形式已成為人民代表大會制度之外的一件最常用的形式，而信訪工作的任務恰恰是要盡可能恰當?shù)亟鉀Q群眾的實際問題，滿足群眾正當要求，反映群眾的真實意愿，為人民群眾參政議政，實施民主監(jiān)督提供方便和條件。同時，還要嚴格按照《憲法》的規(guī)定，保障群眾來信來訪的民主權利的順利行使，堅決反對和制止任何阻撓、壓制群眾正當行使信訪權利的錯誤行為。對打擊報復信訪者的單位和個人要依照黨紀、政紀和法律予以制裁。三是黨和國家的各級領導機關及其負責人密切聯(lián)系群眾，進行民主協(xié)商對話，了解民間信息的重要渠道。社會主義時期，黨和國家的一切決策必須以廣大人民群眾的利益和愿望為前提。群眾來信來訪正是各級領導機關和負責人了解民意的重要渠道，是領導者與群眾進行交往的一個不可缺少的環(huán)節(jié)。從某種意義上講，信訪工作就是領導與群眾之間的一種聯(lián)系，是受理者與信訪者之間的一種對話。這種聯(lián)系、溝通與對話，有比較直接、比較廣泛、比較迅速、比較真實的特點。

信訪工作是一項很繁雜、很具體的工作，沒有老本可吃，什么時候重視了，什么時候工作就有成效;什么時候松懈了，整個工作就會前功盡棄，毀于一旦。因此，要高度重視信訪工作，按照“只能加強，不能削弱”的要求，努力做好信訪工作，營造一個穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

做好信訪工作，關鍵是要按照“誰主管、誰負責”的原則，切實落實信訪工作責任制。一把手要親自抓信訪工作，對信訪工作負總責，要認真履行穩(wěn)定和信訪工作第一責任人的責任，有效協(xié)調(diào)各方力量開展工作;分管領導對信訪工作負有直接的責任，要具體負責抓好穩(wěn)定和信訪工作的落實。對群眾信訪，根據(jù)其情況和性質(zhì)，盡量做到領導親自接待、親自批辦、親自督查落實，認真為群眾解決實際困難和問題。要站在講政治高度上，切實加強對信訪工作的領導，要把信訪工作作為一項長期的群眾工作，放在重要位置，加強力量，常抓不懈。要進一步增強黨性原則和群眾觀念，對信訪部門開展工作給予人、財、物等方面的大力支持，配齊配強信訪力量，確保工作的連續(xù)性和有效性。各級領導要按照在“七一”重要講話中所要求的，以最廣大人民的根本利益為出發(fā)點和落腳點，“堅持權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”，結合信訪工作的實際，以強烈的政治責任感和深厚的感情，善待上訪的群眾，體諒和理解他們的困難，積極主動地幫助他們解決問題。

做好信訪工作再就是要進一步樹牢責任意識，切實抓好責任制落實。信訪工作本身就是領導干部的工作。要以落實領導干部信訪工作責任制為重點，從三個方面扎實推進信訪工作各項制度的落實。一是要認真落實信訪工作領導小組會議制度，定期分析形勢，討論解決重大疑難信訪問題。堅持和完善部門聯(lián)系會議制度，建立齊抓共管、聯(lián)手處理信訪問題的協(xié)作機制。二是要堅持落實領導干部閱批群眾來信和值班接待群眾來訪制度。對信訪量較大，領導干部本人不能及時處理的，要將部分信件交給同級信訪部門專人辦理，同時要抓好督辦，定期過問處理情況。三是要認真落實領導包案和責任追究制度。負責信訪包案的領導要認真落實責任，定領導、定措施、定時間、定責任，包案件調(diào)查、包問題處理、包人員穩(wěn)定。對因敷衍、拖延、玩忽職守或徇私舞弊而貽誤工作，造成群眾越級上訪或重復上訪的，要嚴格追究相關責任。

對信訪當事人始終不服調(diào)解而不斷纏訪的，以聽證會的形式予以終結則顯得必要。構筑信訪程序，是完善信訪制度的需要，也是化解矛盾、促進調(diào)解、維護穩(wěn)定的現(xiàn)實需要。從當前的發(fā)展來看，信訪還未建立自己的程序，這是信訪很不完善的地方。因此，亟需完善信訪制度建設，建立一套信訪程序，聽證是一種獨立的法律制度，它的內(nèi)涵是聽取當事人的意見，外延則是立法、執(zhí)法和司法等領域。聽證是化解信訪人對信訪部門產(chǎn)生的抵觸情緒的重要途徑，因為聽證在于“聽”，不僅是主持人聽，而且信訪人也在聽，各方均有平等的發(fā)言機會。這樣，在信訪部門的主持下，信訪人把問題講清楚，有關部門參與解答，現(xiàn)場辦公，促成了信訪案件的解決。

總之，做好信訪工作，既要堅定信心，按照三個代表的要求，為群眾多辦實事，為維護社會穩(wěn)定做貢獻，又要充分認識社會主義發(fā)展的初始階段群眾上訪的長期性、艱巨性和社會矛盾的復雜性。要始終保持清醒的頭腦和政治敏銳性，增強政治鑒別力，與時俱進，努力做好信訪工作。

一、暢通渠道善待信訪群眾

群眾信訪是社會矛盾的客觀反映，是群眾自身承受能力的外在表現(xiàn)。依法、有序、活躍的群眾信訪活動，是我們黨和國家興旺的標志，是黨群關系正常的表現(xiàn)?！叭瞬粋牟宦錅I，人無難事不上訪”。信訪群眾大多是遇到了自身無法克服的困難和問題，因超越了自身的承受能力，他們只得求助于各級政府。群眾信訪無小事。從表象上看，群眾信訪反映的問題都是些瑣碎、繁雜的小事，而對信訪人來說，是大事、難事。這些事，事事連著家事、國事;事事系著人心、民心。辦好群眾的信訪事，就能為黨和政府贏得一片民心，為社會增添一份安寧。我們不能將正常的、依法有序的信訪視為不穩(wěn)定因素，更不能消極地對待群眾信訪活動。惟有切實暢通信訪渠道，及時妥善地解決信訪中反映的問題，才能提升社會秩序的“穩(wěn)定系數(shù)”。暢通信訪渠道，善待信訪群眾，才能保持黨和群眾的密切聯(lián)系，才能保證群眾的合法權益不受侵犯，才是促進經(jīng)濟發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的明智之舉。

首先，要構筑大格局，落實責任制，合理分流信訪量。要構筑黨和政府聯(lián)系群眾的全方位、多層次、多渠道的信訪大格局，營造人人關心、支持信訪工作的大環(huán)境。要健全市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級信訪工作網(wǎng)絡，健全以各級黨政領導信訪工作責任制為主體的縱到底、橫到邊的信訪工作領導機制。從組織體系上保證“分級負責、歸口處理”的原則落到實處。尤其要加強基層基礎信訪工作，加強信訪系統(tǒng)上下之間，機關職能部門之間的聯(lián)系，形成一方受理，多方聯(lián)動，確保群眾信訪反映的問題，能及時、就地、妥善得到處理，以適應當前信訪工作的新形勢，新變化。

其次，要建立黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。為適應新形勢下群眾信訪快節(jié)奏的要求，要運用現(xiàn)代化的通信網(wǎng)絡，建立起黨和政府聯(lián)系群眾的快車道。讓群眾既可以運用傳統(tǒng)的寫信、走訪形式向黨和政府反映問題，又可以通過電話、電報、電子郵件、網(wǎng)上信訪等現(xiàn)代通信方式，快捷地向黨和政府提出意見、建議和要求。

再次，要加強信訪信息工作，及時反映群眾呼聲。各級信訪部門要及時、準確、真實地反映人民群眾的想法、意見和建議，反映人民群眾關注的熱點、難點、苗頭性、傾向性的問題，反饋黨的各項政策的執(zhí)行情況，深入開展調(diào)查研究，加大對信訪信息的綜合開發(fā)利用，努力為各級黨委、政府的科學決策提供參考意見和建議。

第四，要積極探索長效運行機制 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 ，減少“三訪”。當前“越級訪”、“重復訪”、“群體訪”增多，信訪工作面臨很大的壓力，群眾為此也付出了較高的信訪成本。要積極探索有效的信訪工作運行機制，既要確保信訪渠道暢通，又要減少越級訪、重復訪、集體訪，特別是減少去京赴省來市越級上訪。一要完善領導下訪、約訪制度，變?nèi)罕娚显L為領導主動下訪，實現(xiàn)信訪工作重心下移。下訪領導應以縣處級以下干部為主，市以上領導下訪對于推動、促進信訪工作的開展，推動、促進疑難信訪問題的解決，推動、促進機關效能建設起到了積極作用、取得了明顯成效。但從信訪實踐看，許多信訪問題發(fā)生在基層，解決也在基層，許多信訪問題的解決是上級機關無法取代，也不應該越俎代庖的。縣處級以下干部要結合工作分工，開展定期不定期的經(jīng)常性的下訪約訪活動，主動上門傾聽群眾呼聲，解決群眾實際問題。市以上領導可結合信訪中帶普遍性、傾向性的熱點、難點問題進行下訪、約訪，開展信訪調(diào)研，主要解決政策性、全局性的問題。二要完善矛盾糾紛排查調(diào)處制度，變被動為主動，實現(xiàn)信訪工作關口前移。要層層建立矛盾糾紛排查制度。排查分析本單位可能出現(xiàn)的問題，及時、就地調(diào)處化解在矛盾糾紛的初發(fā)階段。三要完善信訪工作重點管理和考核制度，變壓力為動力，實現(xiàn)信訪工作長效管理。要將信訪工作領導責任分解量化，納入黨政干部年度考核內(nèi)容，激發(fā)各級領導抓信訪、保穩(wěn)定、促發(fā)展的積極性。

二、規(guī)范行為維護正常的信訪秩序

首先，要規(guī)范信訪辦理行為，維護信訪群眾的合法權益。一要規(guī)范工作程序，健全工作制度。規(guī)范信訪受理、查辦、結案、回告、歸檔工作。健全信訪工作領導責任制、首問負責制、責任追究制等行之有效的制度。對群眾署名的來信，責任單位要認真處理，并將辦理情況回告信訪人。要防止和糾正將群眾來信一轉了之、不督不辦，不問結果的現(xiàn)象。對群眾來訪反映的問題，要按首問負責制的要求，接待人員能當面解答和處理的，當場予以解答處理;不能當面解答處理的，要落實承辦單位和承辦人限期解決。對申訴類和求決類信訪問題的處理情況應根據(jù)信訪人的要求及時出具《信訪處理意見書》;對群眾持《信訪處理意見書》逐級上訪的，受理單位要在規(guī)定的時間內(nèi)認真復查處理，并答復信訪人。二要依法分流和妥善解決涉法信訪問題。對涉法信訪案件，信訪部門要加強與人大、公、檢、法司有關部門的聯(lián)系，積極引導群眾按法定程序解決，公檢法部門要切實履行職責，嚴格依法辦事，所在地人大和政法部門要加強協(xié)調(diào)和督辦，建立公檢法司與信訪部門聯(lián)席會議制度，定期研究解決涉法信訪問題。三要繼續(xù)開展評選文明接待室活動。要在信訪工作量大的部門和單位開展創(chuàng)建文明接待室活動，進一步規(guī)范文明接待用語、接待程序，提高接待質(zhì)量和水平。

其次，要規(guī)范群眾的信訪行為，切實改變當前信訪活動中仍然存在的無序性。一要加大

對新修訂的《浙江省信訪條例》的宣傳力度，引導群眾依法逐級有序信訪，進一步規(guī)范和維護群眾上訪秩序。二要區(qū)分正常上訪和非正常上訪，對群眾按《信訪條例》要求的正常上訪，各級都應滿腔熱情地接待，實事求是地處理。對群眾未按《信訪條例》要求的非正常上訪，要教育疏導在先，限其在規(guī)定的時間內(nèi)按《信訪條例》要求有序上訪。三要對極少數(shù)別有用心、以上訪為幌子借機鬧事、不聽勸告和警告的違規(guī)違法人員依法處置，以儆效尤。消除一些信訪人中存在的“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的心理錯覺。真正做到對群眾有理有序的信訪想方設法幫助解決，有理無序的先變無序為有序后認真加以解決，無理無序的依法處理。只有依法維護信訪秩序，才能保護絕大多數(shù)信訪人的合法權益。

三、著力解決群眾信訪問題盡力降低群眾信訪成本。

低成本信訪是信訪群眾的首選，著力就地解決群眾信訪問題是降低信訪成本的關鍵所在。只有把群眾信訪反映的問題就地、及時、妥善解決，才能提高群眾對基層干部的信任度，才能減少越級信訪、減少重復信訪、減少集體上訪。

一是講求時效，做到“二及時”。及時辦理。要按照“馬上就辦、一步到位”的要求，對群眾的初信初訪凡有權直接作出處理決定的黨政機關或單位，應及時處理，及早解決。要采取換位思考的方式，多從群眾的角度考慮問題，急群眾之所急，想群眾之所想，真心實意為群眾解決實際困難和問題。寧可干部少休息，也不能讓信訪群眾多跑路，更不能讓信訪群眾跑冤枉路。及時溝通。承辦單位不僅要及時向交辦單位報結，更要及時與信訪人溝通，以利鞏固信訪辦理成果，就地穩(wěn)定信訪人，減少重復信訪和越級信訪?？蓪⑥k理時限、辦事程序、辦理結 本文來自文秘，轉載請保留此標記。 果、承辦人員，及時與信訪人溝通，確保信訪人對信訪件辦理情況知情權。同時，也可將聽證機制、政務公開機制、引入信訪辦理工作中。

二是注重實效，做到“三到位”。督查到位。對交辦的重要信訪件和重大疑難信訪件，交辦單位要實行跟蹤督辦，一抓到底，直至該解決的問題解決到位。對超越職責范圍的疑難問題和涉及多部門的疑難問題，要指定一個責任部門牽頭協(xié)調(diào)，其它部門配合，限時解決。對因頂拖不辦、弄虛作假造成延期報結和越級信訪等后果的，要追究有關領導及責任人的責任。落實到位。對該解決也有條件解決的問題，要盡快處理落實到位，問題不解決不撒手。信訪處理要一步到位，寧可一次性處理略微從寬，切不可采用擠牙膏式的吊胃口。思想疏導工作到位。對要求合理但解決條件暫不具備的問題，要耐心細致地做好群眾就地穩(wěn)定的思想疏導工作，并積極向上級領導和有關部門反映，爭取問題早解決;對要求過高無法解決的問題，既要動之以情，曉之以理，耐心細致地做好信訪人疏導工作，又要明確態(tài)度，把話講死，不要留有余地，以促使信訪人息信止訪。

三是講求質(zhì)量，講究方法和策略。一要善于舉一反三，不能就信訪辦信訪。對帶普遍性的、傾向性的問題，要通過辦一件信訪，解決一片類似問題。如反映當前農(nóng)村土地征用中的問題、城市拆遷中的問題。二要深入群眾，掌握第一手材料。信訪工作是一項實實在在的工作，工作不到位，問題難解決。要防止從電話到電話，從會議到會議的官僚主義作風，只有深入到第一線、掌握第一手材料，才能取得工作的主動權，才能把好事辦好，實事辦實。三要善于找出問題的癥結所在，控源治本。近年來我市信訪總量上升與改革力度加大、重點工程建設加快密切相關，由此引發(fā)的信訪問題又與各種利益的驅(qū)動和基層組織的基礎建設緊密相聯(lián)。許多信訪問題的發(fā)生是對基層黨組織戰(zhàn)斗力的一次最實際的檢驗，也是對干部工作作風、工作水平的一次考驗。要找準問題的癥結所在，對癥下藥，才能有效化解矛盾。衡量信訪處理質(zhì)量，主要看能否做到“三個經(jīng)得起”。經(jīng)得起上級審理。經(jīng)得起群眾評說，經(jīng)得起時間檢驗。達到群眾滿意、領導滿意、自己滿意。

勞動信訪心得體會和感想篇六

勞動信訪是指勞動人民對違法侵權、剝奪勞動權益等問題向相關部門進行申訴的行為。在過去的幾年里，我曾多次親身經(jīng)歷勞動信訪的過程，并從中得到了一些寶貴的心得體會。在這篇文章中，我將與讀者分享我對勞動信訪的理解和思考，希望能為更多的人提供一些參考和借鑒。

第一段：勞動信訪的背景和意義。

勞動信訪是現(xiàn)代勞動制度的重要組成部分，它保護和維護了廣大勞動者的權益。然而，在現(xiàn)實生活中，由于一些不法商家和雇主的存在，勞動者的權益常常受到侵犯。勞動信訪作為保障勞動者權益的一種手段，對于維護勞動關系的穩(wěn)定和社會的和諧發(fā)展至關重要。我個人也多次親身體驗了勞動信訪的過程，深刻地認識到了勞動信訪對于維護自身權益的重要性。

在進行勞動信訪之前，必須進行充分的準備工作。首先，要收集大量的證據(jù)資料，以確保申訴能夠得到有力的證明。其次，要詳細了解相關法律法規(guī)和政策文件，以此作為參照依據(jù)進行信訪。此外，還要了解和熟悉信訪渠道和流程，以便合理選擇和運用。

在進行勞動信訪時，需要采取一系列的行動。首先是書面申訴，要以簡潔明了的語言表達出問題，并提出合理的要求和建議。其次，可選擇找相關部門負責人進行談話，明確表達信訪的目的和訴求。在接下來的過程中，需要密切關注案件的進展，并及時咨詢相關法律專家和社會組織的意見，以增強申訴的力度和說服力。最后，要與信訪部門保持良好的溝通和合作，以便更好地解決問題。

在經(jīng)歷了多次勞動信訪過程后，我發(fā)現(xiàn)信訪的過程并不容易，需要付出大量的時間和精力。然而，只要堅持到底，努力去尋求公正和合理的解決方案，就有可能獲得應有的回報。同時，勞動信訪也讓我對自身權益產(chǎn)生了更深刻的認識，并明白到勞動者的權益需要不斷付出努力才能得到保護和維護。

第五段：勞動信訪的啟示和建議。

通過這些年的勞動信訪經(jīng)歷，我得到了一些寶貴的啟示和建議。首先，勞動者應保持自身權益的警惕性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取行動。其次，要合理選擇信訪渠道和方式，以確保信訪效果最大化。最后，要保持耐心和冷靜，在信訪過程中堅持自己的立場和要求，不輕易妥協(xié)，最終尋求合理的解決方案。

總結起來，勞動信訪是維護勞動者權益的一種重要手段。在勞動信訪的過程中，我們需要充分準備，積極行動，堅持不懈，并從中獲得寶貴的體會和啟示。相信只要更多的人參與和關注勞動信訪，我們的社會將會變得更加公平和和諧。

勞動信訪心得體會和感想篇七

勞動是人類社會發(fā)展的基礎，勞動實踐是人生的重要一環(huán)。近年來，我校大力推行勞動教育，讓學生通過實際工作與社會接軌，培養(yǎng)動手能力與創(chuàng)新意識。在這一次的勞動實踐中，我深深體會到了勞動的重要性，也獲得了許多寶貴的心得體會。

第二段：勞動帶來的成就感

通過勞動實踐，我體會到了勞動帶來的成就感。在完成一項任務后，我不禁感到內(nèi)心的滿足和自豪。比如在綠化工程中，我們共同投入了大量的汗水和心血，最終完成了整個校園的美化工作。當我看到校園中一片片翠綠的植物、一朵朵綻放的花朵，我深感勞動的實踐價值，也體會到了自己的努力所帶來的欣慰。

第三段：勞動中的困難與挑戰(zhàn)

然而，勞動實踐中也遇到了許多困難與挑戰(zhàn)。尤其是在農(nóng)田勞作中，我發(fā)現(xiàn)自己完全不了解農(nóng)耕知識，對于田間操作和農(nóng)作物的生長都感到生疏。我曾多次在田地里犯錯誤，也遇到了許多挫折和困難。但正是這些困難和挑戰(zhàn)，讓我更加堅定了勞動實踐的重要性，激發(fā)了我學習的動力。

第四段：勞動中的友情與團結

勞動實踐不僅讓我積累了知識和技能，也培養(yǎng)了我對集體的歸屬感和團隊協(xié)作精神。在工作中，我們相互幫助，互相配合，共同解決問題。我深感到團隊的力量是巨大的，在集體的關照和支持下，我能更好地克服困難，迎接挑戰(zhàn)。這種友情與團結的氛圍激發(fā)了我更多的潛能，也增強了我對集體的責任感。

第五段：勞動實踐的意義與價值

勞動實踐對于我們的成長和發(fā)展具有重要意義和價值。它不僅培養(yǎng)了我們的動手能力和實踐經(jīng)驗，也鍛煉了我們的意志品質(zhì)和團隊協(xié)作能力。通過勞動實踐，我們能更加深刻地理解學校理論知識的實際應用，也能更好地與社會接軌。此外，勞動實踐還培養(yǎng)了我們熱愛勞動、敬業(yè)奉獻的精神，為我們的未來打下堅實的基礎。

總結：

通過勞動實踐，我深刻體會到了勞動的重要性和價值，感受到了勞動所帶來的成就感和滿足感。雖然勞動實踐中遇到了困難和挑戰(zhàn)，但正是這些困難和挑戰(zhàn)讓我更加堅定了前行的信念，鍛煉了我的意志品質(zhì)。而勞動實踐中的友情與團結更是讓我深感集體的力量和團隊協(xié)作的重要性。勞動實踐的意義與價值不僅在于培養(yǎng)我們的實踐經(jīng)驗和動手能力，更在于熏陶我們的品格和價值觀。因此，在今后的學習和生活中，我將更加珍惜勞動實踐的機會，更加努力地工作，為社會做出更大的貢獻。

勞動信訪心得體會和感想篇八

大學勞動培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神，以前的我，是一個飯來張口，衣來伸手的“小太陽”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分，初上勞動課，感到新鮮。下面是本站小編為大家收集整理的大學勞動課

心得體會

通過今天由學院組織的圖書館義務勞動，使我對“全心全意為人民服務”，“徹底地為人民的利益工作”有了新的認識和提高，對“三個代表”重要思想理論的認識更加深刻，深刻體會到全心全意為人民服務作為黨的根本宗旨，始終貫穿于黨的不同時期領導人的思想言論中，是黨員保持先進性的根本體現(xiàn)，需要我們?nèi)w黨員在實際的工作生活中認真實踐。

“全心全意為人民服務”是中國共產(chǎn)黨的宗旨，也是對每一個共產(chǎn)黨員的基本要求，是共產(chǎn)黨員黨性的最重要體現(xiàn)，只有樹立了全心全意為人民服務的觀念，才能明確人生道路上的奮斗目標，才能真正成為一名無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士。

“全心全意為人民服務”，首先是全心全意的，而不是三心二意，更不是假心假意;“全心全意為人民服務”，要克已奉公、不謀私利，要顧局、識大體，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂;“全心全意為人民服務”，是一個共產(chǎn)黨員永遠應該具備的精神品質(zhì)。在不同的歷史階段，為人民服務可能會有不同的形式，但為人民服務的宗旨不會變。

共產(chǎn)黨員的先進性，首先體現(xiàn)在思想上，就是“全心全意為人民服務”的思想，這是黨章的要求，是每一個黨員必須具備的，每個黨員的崗位不同，但意義相同。作為一名研究生黨員要時刻想著起模范帶頭作用，從自己身邊事做起，將為人民服務用于實際行動中去。今天在圖書館義務勞動，我是在二樓的外文借閱室里邊幫助整理書籍，按圖書管理要求重新放置書籍，在勞動過程中不僅感受到團隊的力量，更讓我覺得自己在做些對同學有意義的服務活動，在行動上，緊跟著黨組織走。

中國共產(chǎn)黨成立八十多年來，始終把“全心全意為人民服務”作為自己的根本宗旨和行為準則。在當今這個日新月異的時代和絢麗多彩的人文環(huán)境下，知識經(jīng)濟迅猛發(fā)展，思想意識正在發(fā)生巨大的變革，但是，樹立“全心全意為人民服務”的精神，仍需要所有黨員不懈努力與不斷追求。我們需要為人民服務的精神，更需要深刻領會為人民服務精神的歷史意義和現(xiàn)實意義，“為人民服務”是我們工作的實質(zhì)。

我作為一名黨員應該結合自身實際，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，有著堅定的社會主義、共-產(chǎn)主義信仰和崇高的理想，才能時刻發(fā)揮身教勝于宣教的作用。勇于開展批評和自我批評，及時改正自己的錯誤，在工作和生活中不斷改造主觀世界，使自己在工作中少說空話，多干實事，少享受，多為人民謀利益。把全心全意為人民服務的思想，把保持共產(chǎn)黨員先進性落到實處，更好地服務于人民。更要在現(xiàn)代科學技術的發(fā)展日新月異，知識更新的節(jié)奏加快的時代下，不斷加強學習，才能更好地完成黨和人民交給的任務。

人們常說，勞動是偉大的，是光榮的，沒有勞動就沒有這個豐富多彩的世界。也就是說，只要是勞動，不論是什么勞動，都是光榮偉大的。3月19號在黨組織部的組織下，我們黨校學員義務給教學樓的大教室進行了清掃。風忽忽的刮，學員們還是熱情飽滿的認真工作著，頂著寒冷的天氣，不怕冷不怕辛苦，將辦公室的地面，桌椅和窗戶都擦的干干凈凈。

這次義務勞動的實踐，通過小組為單位的勞動，啟發(fā)了我們在義務勞動中尋找能使我們受到教育,有所感悟的亮點,引導我們?nèi)チ私鈩趧拥膬r值。我們小組的同學毫不嫌臟，仔細地打掃這教室，在我們同學們的積極努力之下，終于把自己分內(nèi)的事情做好了，我們在休息之余，看著桌上，地面，窗臺的明凈，看著自己辛勤勞動的成果我們都會心的笑了，都不因天氣寒冷而退縮，是這些成果完全讓我們忘記了勞累。

義務勞動是忘我的勞動，也是培養(yǎng)我們關心公共事業(yè)熱情的。參加義務勞動的光榮感，塑造自己美好的心靈。處于這個時代的我們，大多都是獨生子女，父母對我們的寵愛，使我們對勞動的概念了解膚淺。這次的集體義務勞動，使我們體會到了集體的力量、集體的溫暖，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。老師有意識地組織了我們?nèi)⒓恿λ芗暗牧x務勞動，讓我們對勞動有一個更深入的認識，讓我們親身體會到了勞動的艱辛和勞動的光榮，讓我們重視勞動，重視自己的勞動成果。義務勞動也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。學校這次組織的義務勞動讓我們了解勞動的光榮和價值。

這次的義務勞動讓我們明白了學會勞動的重要意義。在競爭如此激烈的今天，對于我們這些在校的大學生們，獨立的培養(yǎng)和社會的洗禮是多么的重要。特別是在今天的人，在家受著父母的溺愛，在家基本上都什么都不做，什么是都是父母不辭勞苦自己在做，就算自己再苦，也不叫自己的兒女去做，所以通過這此的義務勞動可以明白勞動的辛苦，可以更好的體會父母的辛苦。應該在以后又機會應該多參加這楊的活動。更好的鍛煉自己，讓自己可以吃更多的苦。對自己進入社會有很大的幫助。在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的問題。對于現(xiàn)在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。我們應該做我們力所能及的事情，從小事做起、從我做起，不辜負黨組織對我們的要求。

踏著晨曦去勞動，不管睡眼惺忪，不管揮汗如雨;忍著酸痛去勞動，不管灰塵彌漫,不管氣喘吁吁。從樓梯掃到走廊，從墻壁擦到玻璃，一周的勞動課，來也匆匆，去也匆匆。苦中有樂，酸中有甜，留下不盡思索。

勞動創(chuàng)造了美，它是腦力勞動和體力勞動的完美結合。在我們的汗水澆灌下，一棟教學樓里里外外煥然一新——從垃圾散亂到窗明幾凈，這凝聚了我們的無盡心血。

勞動培養(yǎng)了我們吃苦耐勞的精神。以前的我，是一個飯來張口，衣來伸手的“小太陽”。在家懶懶散散，四體不勤，五谷不分。初上勞動課，感到新鮮。上完一天，腰酸背疼。第二天清晨，遲遲不愿起床，結果誤了時間，造成惡性循環(huán)。經(jīng)過幾天的磨練，我已有所改變了，變得不怕臟，不怕累，儼然一個勞動者了。

勞動使我們認識到“團結就是力量，眾人拾柴火焰高”。這次勞動課，我和三個女生負責打掃教學區(qū)的清潔衛(wèi)生，可謂人少任務重。我們統(tǒng)籌兼顧、各負其責、配合默契、互幫互助，逐漸縮短勞動時 間，提高勞動效率，提高勞動質(zhì)量。

勞動啟示我們無論做什么事情，都必須持之以恒，不達目的誓不罷休。勞動如此，學習如此，工作也如此只有認定目標，腳踏實地，才能“繩鋸木斷，水滴石穿”。我會在以后的人生道路上，發(fā)揚吃苦耐勞的優(yōu)秀品質(zhì)，正視一切挫折，不屈不撓，勇往直前。

勞動培養(yǎng)了我們的社會實踐能力，它使我認識到：課本知識是不夠的，應積極投身于社會實踐，經(jīng)風雨，見世面，豐富人生閱歷，為以后的工作打下堅實的基礎，為社會主義建設添磚加瓦。

勞動還培養(yǎng)了我們的責任心，使我們樹立了要回報社會，回報人民的人生觀。它使我們認識到：職業(yè)沒有高低貴賤之分。我要在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，鞠躬盡瘁，吃苦在前，享受在后，努力做一個合格的社會主義新人。

一周的勞動如白駒過隙，但它使我的思想發(fā)生了質(zhì)的飛躍，它促使我早日摒棄那些“小太陽”的思想，從而樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀，我將會在漫漫人生路上勇挑重擔，銳意進取，不畏艱險，奮發(fā)有為!

勞動信訪心得體會和感想篇九

勞動實踐是人們通過實際操作和親身體驗，從中學習和積累知識，提高技能的一種教育方式。在這個過程中，我們能夠鍛煉身體，培養(yǎng)實踐能力，增強集體意識，增進團隊合作，同時也能夠?qū)ι鐣ぷ饔懈羁痰睦斫狻趧訉嵺`能夠開闊我們的眼界，培養(yǎng)我們的動手能力，激發(fā)我們的創(chuàng)新能力，增強實踐意識和創(chuàng)新意識。勞動實踐是一種可以培養(yǎng)我們各方面能力的有效途徑。

二、勞動實踐中的學習與收獲

在勞動實踐中，我學到了很多知識。例如，我在植樹的過程中了解到了植樹的方法和技巧，也明白了樹木對環(huán)境的重要性。在植樹的過程中，我意識到了人與自然的和諧相處是至關重要的。同時，我也學到了很多團隊合作的技巧。在和同學一起完成任務的過程中，我明白了團隊的力量。我們相互協(xié)作，互相幫助，最終完成了任務。這讓我明白了團隊合作的重要性和力量。

三、勞動實踐中的心靈與情感

在勞動實踐中，我能夠接觸到自然，與自然的四季變換相伴。每一次親手種植，心靈都會激蕩起一陣喜悅。在勞動實踐的過程中，我感受到了大自然的美麗和無私。勞動實踐使我更懂得珍惜大自然的給予，讓我學會了感恩，學會了與自然和諧相處。

四、勞動實踐中的忍耐與堅持

勞動實踐往往需要我們耐心，需要我們堅持到底。例如，在田間地頭，面對艱辛的勞動，我們不能輕易放棄，而是要堅持下去。勞動實踐讓我明白了忍耐的重要性。只有堅持努力，才能獲得更大的收獲，實現(xiàn)自己的目標。

五、勞動實踐中的人生哲理

勞動實踐不僅僅是學習技能，更是一種人生的修煉。通過勞動實踐，我們能夠認識到勞動的價值和意義，學會珍惜勞動成果。勞動實踐能夠培養(yǎng)我們的責任心，培養(yǎng)我們的團隊合作精神，培養(yǎng)我們的創(chuàng)造力。勞動實踐讓我明白了生活的真諦，懂得了奮斗的意義，也明白了只有通過不懈的努力，才能取得成功。

總之，勞動實踐給予我很多，不僅僅是技能方面的提高，更有人生哲理的領悟。勞動實踐讓我明白了勞動的價值與意義，也增加了我的社會經(jīng)驗，培養(yǎng)了我的實踐能力和團隊合作精神。在今后的學習和生活中，我會將勞動實踐的意義和價值貫穿其中，不斷努力，取得更大的進步。

勞動信訪心得體會和感想篇十

勞動問題一直是社會穩(wěn)定和發(fā)展的重要因素之一。然而，由于各種原因，勞動者的權益有時受到侵犯，導致許多勞動糾紛和信訪事件的發(fā)生。作為一名勞動者，通過勞動信訪的方式維護自身權益是一種常見的途徑。在多次勞動信訪的過程中，我深刻體會到了一些心得和體會。下面將從信訪目的、策略、心態(tài)、效果與規(guī)劃等方面分享我對勞動信訪的心得體會。

首先，明確信訪目的是勞動信訪的重要前提。勞動信訪的目的通常是為了維護合法權益，還原事實真相，爭取公平公正的解決勞動糾紛。在開展勞動信訪之前，我們需要明確自己的目的，并對目標進行合理的規(guī)劃。明確信訪目的的重要性在于讓我們在整個過程中保持明確的方向，避免盲目行動，從而提高信訪行動的效果。

其次，選擇正確的策略對于勞動信訪的成功至關重要。信訪策略應該根據(jù)具體情況靈活應變，既要注重合法性，又要有針對性。勞動信訪的一種常見策略是與其他受害勞動者聯(lián)合起來，共同維權。聯(lián)合維權可以提高勞動者的力量和政治效益，使得政府和雇主更加重視勞動者的訴求。此外，合理利用媒體和網(wǎng)絡平臺，公開曝光勞動糾紛，也是一種有效的信訪策略。通過媒體的曝光，可以引起社會的廣泛關注，增加施加壓力的渠道，加速勞動問題的解決。

第三，保持積極的心態(tài)對于勞動信訪至關重要。勞動糾紛侵犯了勞動者的權益，讓人感到憤懣和不平。然而，在勞動信訪過程中，我們需要保持客觀、冷靜、理性的心態(tài)，以求得最好的解決結果。急躁和情緒化的行為很容易引起沖突，降低信訪的效果。相反，保持積極的心態(tài)，可以有效提高自己的信任度與公信力，增強與相關部門或人員進行合作的可能性。

第四，評價信訪效果是勞動信訪的重要環(huán)節(jié)。勞動信訪通常是一種長期的過程，往往需要多次溝通和反復的努力才能達到預期的效果。因此，我們應該通過對信訪效果的及時評估，對自己的信訪行動進行總結和反思。評估信訪效果的指標可以是糾紛解決的結果，也可以是社會關注的程度。通過評估效果，我們可以發(fā)現(xiàn)問題并針對性地改進我們的信訪策略和技巧，進一步提高信訪效果。

最后，規(guī)劃個人的發(fā)展與整體利益考量是勞動信訪的終極目標。通過信訪維權的過程，我們可以不僅提高自身的勞動技能和專業(yè)素養(yǎng)，還可以增強自身的社會責任感和公民意識。因此，勞動信訪應該被視為個人成長和社會發(fā)展的機遇。在整個信訪的過程中，我們應該將自己的利益與整體的利益綜合考量，并發(fā)展出與自身追求和社會價值相符的人生規(guī)劃。

總結起來，勞動信訪是勞動者維護自身權益的重要途徑。在實踐中，我們需要明確信訪目的，選擇正確的策略，保持積極的心態(tài)，評估信訪效果，并規(guī)劃個人的發(fā)展與整體利益考量。只有通過這些努力，我們才能更好地維護自身權益，促進社會的穩(wěn)定與發(fā)展。

勞動信訪心得體會和感想篇十一

在稅校培訓期間，我們何其有幸，得以聆聽三位稅務干部的事跡報告會。三位同志的先進事跡報告，感情真摯、語言樸實、事跡感人，深深打動了在場的學員，雷鳴般的掌聲響徹全場。他們用平實樸素的語言，用自身的經(jīng)歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風采，什么是偉大的勞模精神。盡管他們的地域和經(jīng)歷各不相同，但是他們每個人都有著自己光榮的奮斗歷程，都有著許多感人肺腑的動人故事，都蘊藏著催人奮進的無窮力量。

朱萬峰同志身患小兒麻痹癥，但卻以高于健康人的標準嚴格要求自己，艱苦卓絕，在學習上不甘落后，在工作中勇創(chuàng)先進，舍棄了業(yè)余生活，將全部的光和熱貢獻給了稅收事業(yè)。在他的身上，我看到了堅韌，看到了不拋棄不放棄，更看到了一名年輕人默默耕耘的忘我精神。

孫勇同志身為一名資歷深厚的老同志，講話詼諧幽默、循循善誘，他深知老一輩國稅人為國稅的發(fā)展醞釀了厚積薄發(fā)的基礎，更珍惜眼前的好政策、好環(huán)境。他樂于跟年輕人交流，互相學習、共同進步，仍然走在信息化社會的最前沿。在他的身上，我看到了樂觀，看到了勇爭先創(chuàng)一流，更看到了一名老前輩與日俱增的進取精神。

劉香平同志的事跡讓我數(shù)次潸然淚下。她在卵巢癌癥的陰影籠罩下，頑強地支撐起了整個家庭的一片天，在工作中更是不辭奔波之苦，為國家避免了多次稅收流失可能性，卻能在最需要錢的時候兩袖清風，一心為國聚財。她讓我明白，熱愛工作往往是的動力，而這樣的動力，并不需要任何理由。在她的身上，我看到了奇跡，看到了道德感責任感，更看到了一名國稅人大局為重的忘我精神。

感受了三位同志的報告后，我被這些事跡感動得心情久久不能平靜，我為國稅有這樣的干部、勞模由衷感到驕傲，但對于以后來說，最重要的還是行動，決不能說報告完了事情就結束了，我們要更好地弘揚國稅勞模精神、讓勞模精神落地生根、盛久不衰。

第一，要無私奉獻，不要斤斤計較。無私奉獻和忘我勞動是多少年來勞模們最重要的品質(zhì)，我就是要學習這種精神。無私奉獻是感情上的自愿，是用任何物質(zhì)也不可以衡量的一種力量，是我寶貴的精神財富，無私奉獻和無勞而獲針鋒相對，我必須鄙棄后者。

第二，要勇?lián)熑危灰镀ね普?。責任對應著意義，沒有責任就沒有意義。勇?lián)熑问莿谀＞竦闹匾l(fā)光點。一個人要是對任何人任何事沒有責任，那他就活得沒意義，責任越大，意義就越大。我必須勇?lián)熑危J真踐行中央精神，能有作為、活得有意義，反之就是逃避責任、不敢擔當、混吃混合、庸庸碌碌，到頭來追悔莫及。

第三，要不斷的通過學習來開闊眼界，增長見識，通過專業(yè)知識的學習增強自己的技能，不斷地提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的水平，使自己在組合素質(zhì)能力上早日趕上前輩。在工作崗位上大膽探索，創(chuàng)新超越，在實踐中磨練意志，盡快成長為愛崗敬業(yè)、技能精湛、視野開闊的有用之才!

勞模精神代表著一個時代的價值觀和道德觀，國稅勞模精神代表著國稅人光輝的道德風尚。我為國稅有這樣的勞模感到高興，學習勞模，就要學習他們愛崗敬業(yè)、服務納稅人的專業(yè)精神，爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本瘢视诜瞰I、樂于服務的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關愛的團隊精神。就是要學習他們用科學理論和現(xiàn)代科學知識武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學文化素質(zhì)，為國稅的發(fā)展做出更大的貢獻。

也許，永遠沒有那一天，前程如朝霞般絢爛，成功如燈火般輝煌;也許，只能是這樣，攀援卻不能登頂，奔流卻掀不起波浪。然而，我執(zhí)著地信仰著我的事業(yè)，像綠葉信仰奉獻，像雄鷹信仰藍天。我忠誠于我的事業(yè)，像蠟燭忠誠于燃燒，像山石忠誠于屹立。為了國稅人的榮耀，我們拼搏;為了國稅人的信仰，我們奉獻。為人民服務不是口號，不是標語;為人民服務是敬畏，更是真誠。前輩的精神，是我們心中大的力量;模范的光芒，已指明我們前進的方向;國稅的希望，從此放在我們堅實的肩膀。歷史的長卷徐徐展開，那濃墨重彩，絢麗奪目的篇章啟示我們：

如果，迷失了方向，向人民看齊;

如果，找不到出路，為人民服務。

因為，我們與人民血脈相連!

勞動信訪心得體會和感想篇十二

是誰把藍天的烏云驅(qū)散，是誰把江河的污染治理?是誰在炎炎夏日送來一片陰涼，是誰在寒冷冬季送來融融暖意?是誰把心中的夢想變?yōu)楝F(xiàn)實，是誰把宏偉的藍圖化為真實?是誰給你無私的大愛，是誰讓生活更加美麗?他們就在我們身邊，他們就在我們周圍。他們平凡而偉大，他們辛勤而努力，他們謙虛而卑微，他們真誠而高尚。是他們用勞動純凈了天空，是他們用汗水染綠了大地，是他們用智慧改變了歷史，是他們用美德創(chuàng)造力文明——他們是我們的父老鄉(xiāng)親，他們是我們的同胞兄弟。

也許他們來自窮鄉(xiāng)僻壤，也許他們來自天南海北，也許他們滿面灰塵，也許他們風塵仆仆，也許他們終身都忙忙碌碌，也許他們一輩子都默默無聞，但就是他們在播種糧食，就是他們在縫紉衣服，就是他們在開采礦山，就是他們在創(chuàng)造財富，就是他們在開辟未來。

大地有了他們，才生機勃勃;天空有了他們，才蔚藍明凈;四季有了他們，才五彩繽紛;生活有了他們，活著才更有動力。他們是江河，源源不斷地澆灌禾苗;他們是大地，生生不息地哺育萬物;他們是父親，用肩膀扛起責任;他們是母親，用胸懷溫暖子女;他們是姐妹，對我們充滿無微不至的關愛;他們是兄弟，對我們懷著血濃于水的深情。

勞動是艱苦的，成果是甘甜的;沒有辛苦的勞動，就沒有甘甜的果實。尊嚴靠勞動爭取，財富因勞動而產(chǎn)生。世界因為勞動而改變，生活因勞動而美麗?！澜缛绱藸N爛，生活如此美麗，就是因為有你——辛勤的勞動者，最偉大的人!

在這個神圣莊嚴的時刻，在這個勞動者美麗的節(jié)日，我要放聲歌唱，我要大聲贊美你——偉大的勞動人民。

勞動信訪心得體會和感想篇十三

20xx年1月10日，國務院溫家寶簽署第431號令，頒布了新修改的《國務院信訪條例》。新《信訪條例》從今年5月1日起實行?！缎旁L條例》的頒布實施，對于加強和改進新形勢下的信訪工作，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護正常的信訪秩序，促進依法行政，構建社會主義和諧社會將發(fā)揮重要作用。

一、暢通信訪渠道制度。

信訪渠道是連接政府與群眾的重要橋梁。老百姓說，信訪不通，上層耳聾；信訪不復，百姓在哭；信訪不查，貪官不怕。條例規(guī)定了五條信訪渠道:1.書信；2.電子郵件；3.傳真；4.電話；5.走訪。新條例規(guī)定，利用現(xiàn)有各級政府政務網(wǎng)絡信息系統(tǒng)建立全國信訪信息系統(tǒng)，并實現(xiàn)上下級政府互聯(lián)互通，既有利于信訪人查詢信訪信息，也有利于上級政府信訪機構及時了解、指導和督辦重要信訪事項。

二、信訪事項的提出制度。

1.信訪人的權利和義務。信訪人主要有7項權利和5項義務。

權利:

1.信訪事項提出權（信訪權）；

2.不受報復權（要求保密權）；

3.請求復查權；

4.了解權（要求答復權）；

5.申述權（對處理不服的可以向法院提起行政訴訟）；

6.反映重大、緊急信訪事項權。

7.接受獎勵權（提出的建議對黨和國家有重大貢獻）。

義務:

1.遵守提出程序的義務；

2.如實反映情況的義務；

3.遵守禁止性行為的義務；

4.遵守上訪程序的義務；

5.執(zhí)行行政機關處理決定的義務。

2.信訪人的信訪對象和信訪內(nèi)容。信訪人對下列信訪事項可以向有關行政機關提出:第十四條規(guī)定可以對信訪人對下列組織或人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項。信訪對象是五類組織或工作人員:一是行政機關及其工作人員；二是法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員；三是提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；四是社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關任命、派出的人員；五是村民委員會、居民委員會及其成員。信訪內(nèi)容是:反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為?！安环ぷ魅藛T職務行為”主要是指信訪人不服工作人員職務行為侵害了信訪人的合法權益的行為。

3.信訪人的信訪方式。第十六條規(guī)定信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應當向依法有權處理的本級或者上一級機關提出；信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。第十七條信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應當載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。有關機關對采用口頭形式提出的投訴請求，應當記錄信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。

三、信訪事項的受理制度。

第一、明確受理機關?？h級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按下列方式處理:一是信訪人向一會兩院（人大、法院、檢察院）提出的，交由“一會兩院”辦理；二是向本級政府及其工作部門提出的，交本級政府及其工作部門辦理；三是向下級政府及其工作部門提出的，交下級政府及其工作部門辦理。特別要提到是，第二十一條第三款規(guī)定:信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，直接轉送有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。這里講的是“直接轉送”，有權處理的行政機關，而不是“逐級轉送”。轉送時抄送“下一級”人民政府信訪工作機構。這樣規(guī)定減少了中間環(huán)節(jié)，縮短了辦理時間?！跋录墶焙汀跋乱患墶笔莾蓚€不同的概念。

第二、明確職責要求。對符合本條例第十四條第一款規(guī)定并屬于本級機關法定職權范圍的信訪事項，應當受理，不得推諉、敷衍、拖延；對不屬于本機關職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。

有關行政機關應當相互通報信訪事項的受理情況。第二十三條還規(guī)定，行政機關及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關情況透露或者轉給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。過去信訪的弊端大都是“不規(guī)范”所致。如:層層批轉，以致“把秦香蓮的申訴批轉給陳世美閱處”。致使信訪人受到打擊報復。

第三、緊急信訪處理。公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息時，可以就近向有關行政機關報告。地方各級人民政府接到報告后，應當立即報告上一級人民政府；必要時，通報有關主管部門。各級各類信訪機構如果互不通氣，以致一個信訪人可以就一件事向十個部門信訪，十個部門可以對同一件事給當事人作出十個不同答復；有關負責同志批閱信訪無一定標準，一個批示可以吊起千萬人的胃口，解決一件信訪可以引出千百件信訪。

認真學習和貫徹落實好國務院新《信訪條例》，必將對密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序起到良好作用。

勞動信訪心得體會和感想篇十四

新《信訪條例》從今年5月1日起實行?！缎旁L條例》的頒布實施，對于加強和改進新形勢下的信訪工作，密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護正常的信訪秩序，促進依法行政，構建社會主義和諧社會將發(fā)揮重要作用。

一、暢通信訪渠道制度。

信訪渠道是連接政府與群眾的重要橋梁。老百姓說，信訪不通，上層耳聾；信訪不復，百姓在哭；信訪不查，貪官不怕。條例規(guī)定了五條信訪渠道:1.書信；2.電子郵件；3.傳真；4.電話；5.走訪。新條例規(guī)定，利用現(xiàn)有各級政府政務網(wǎng)絡信息系統(tǒng)建立全國信訪信息系統(tǒng)，并實現(xiàn)上下級政府互聯(lián)互通，既有利于信訪人查詢信訪信息，也有利于上級政府信訪機構及時了解、指導和督辦重要信訪事項。

二、信訪事項的提出制度。

1.信訪人的權利和義務。信訪人主要有7項權利和5項義務。

權利:

1.信訪事項提出權（信訪權）；

2.不受報復權（要求保密權）；

3.請求復查權；

4.了解權（要求答復權）；

5.申述權（對處理不服的可以向法院提起行政訴訟）；

6.反映重大、緊急信訪事項權。

7.接受獎勵權（提出的建議對黨和國家有重大貢獻）。

義務:

1.遵守提出程序的義務；

2.如實反映情況的義務；

3.遵守禁止性行為的義務；

4.遵守上訪程序的義務；

5.執(zhí)行行政機關處理決定的義務。

2.信訪人的信訪對象和信訪內(nèi)容。信訪人對下列信訪事項可以向有關行政機關提出:第十四條規(guī)定可以對信訪人對下列組織或人員的職務行為反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為，可以向有關行政機關提出信訪事項。信訪對象是五類組織或工作人員:一是行政機關及其工作人員；二是法律、法規(guī)授權的具有管理公共事務職能的組織及其工作人員；三是提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員；四是社會團體或者其他企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關任命、派出的人員；五是村民委員會、居民委員會及其成員。信訪內(nèi)容是:反映情況，提出建議、意見，或者不服下列組織、人員的職務行為?！安环ぷ魅藛T職務行為”主要是指信訪人不服工作人員職務行為侵害了信訪人的合法權益的行為。

3.信訪人的信訪方式。第十六條規(guī)定信訪人采用走訪形式提出信訪事項，應當向依法有權處理的本級或者上一級機關提出；信訪事項已經(jīng)受理或者正在辦理的，信訪人在規(guī)定期限內(nèi)向受理、辦理機關的上級機關再提出同一信訪事項的，該上級機關不予受理。第十七條信訪人提出信訪事項，一般應當采用書信、電子郵件、傳真等書面形式；信訪人提出投訴請求的，還應當載明信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。有關機關對采用口頭形式提出的投訴請求，應當記錄信訪人的姓名（名稱）、住址和請求、事實、理由。

三、信訪事項的受理制度。

第一、明確受理機關?？h級以上人民政府信訪工作機構收到信訪事項，應當予以登記，并區(qū)分情況，在15日內(nèi)分別按下列方式處理:一是信訪人向一會兩院（人大、法院、檢察院）提出的，交由“一會兩院”辦理；二是向本級政府及其工作部門提出的，交本級政府及其工作部門辦理；三是向下級政府及其工作部門提出的，交下級政府及其工作部門辦理。特別要提到是，第二十一條第三款規(guī)定:信訪事項涉及下級行政機關或者其工作人員的，按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，直接轉送有權處理的行政機關，并抄送下一級人民政府信訪工作機構。這里講的是“直接轉送”，有權處理的行政機關，而不是“逐級轉送”。轉送時抄送“下一級”人民政府信訪工作機構。這樣規(guī)定減少了中間環(huán)節(jié)，縮短了辦理時間?！跋录墶焙汀跋乱患墶笔莾蓚€不同的概念。

第二、明確職責要求。對符合本條例第十四條第一款規(guī)定并屬于本級機關法定職權范圍的信訪事項，應當受理，不得推諉、敷衍、拖延；對不屬于本機關職權范圍的信訪事項，應當告知信訪人向有權的機關提出。有關行政機關收到信訪事項后，能夠當場答復是否受理的，應當當場書面答復；不能當場答復的，應當自收到信訪事項之日起15日內(nèi)書面告知信訪人。

有關行政機關應當相互通報信訪事項的受理情況。第二十三條還規(guī)定，行政機關及其工作人員不得將信訪人的檢舉、揭發(fā)材料及有關情況透露或者轉給被檢舉、揭發(fā)的人員或者單位。過去信訪的弊端大都是“不規(guī)范”所致。如:層層批轉，以致“把秦香蓮的申訴批轉給陳世美閱處”。致使信訪人受到打擊報復。

第三、緊急信訪處理。公民、法人或者其他組織發(fā)現(xiàn)可能造成社會影響的重大、緊急信訪事項和信訪信息時，可以就近向有關行政機關報告。地方各級人民政府接到報告后，應當立即報告上一級人民政府；必要時，通報有關主管部門。各級各類信訪機構如果互不通氣，以致一個信訪人可以就一件事向十個部門信訪，十個部門可以對同一件事給當事人作出十個不同答復；有關負責同志批閱信訪無一定標準，一個批示可以吊起千萬人的胃口，解決一件信訪可以引出千百件信訪。

認真學習和貫徹落實好國務院新《信訪條例》，必將對密切黨和政府同人民群眾的聯(lián)系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序起到良好作用。

勞動信訪心得體會和感想篇十五

一個天氣晴朗的早晨，我準備幫媽媽做家務。

走到衛(wèi)生間，一盆臟衣服正放在水池里。我眼珠一轉，心想：“不如我?guī)蛬寢屜匆路?！對！就這么辦。”

我先把盆端到外面的洗衣池邊，把洗衣池放滿了水，然后放了一點洗衣粉，把衣服放進洗衣池里用手攪了攪，便出現(xiàn)了許多大大小小的泡泡。泡泡在陽光的照耀下，散發(fā)出五顏六色的光，好看極了。

我伸手拿起一件衣服，兩手使勁抓住衣服來回搓洗，我搓呀搓，使了很大的勁。沒多久，手掌心紅了一大片，胳膊也隱隱傷痛了。可是，臟衣服好像在跟我作對，我搓了很久還是搓不干凈。衣服上的污垢好像長了小爪子擬的，粘在衣服上不肯下來。我急得抓耳撓腮，干脆不洗了，把衣服朝盆里一扔，坐在椅子上生悶氣。過了一會兒，我想起老師常常教育我們：“做任何事情都要有恒心，只要堅持不懈才能取得勝利！”想到這里，我又有了信心。又拿起了那件臟衣服，仔細地看了一遍，找到了最臟的地方——領口。我拿起肥皂，在領口處擦了些肥皂，再用力的揉搓臟衣服，泡沫從手指縫擠出來，掉到水里蕩漾開去，隱沒在水里，留下點點污黑。這件臟衣服終于洗干凈了。我用盆接了一盆清水，把剛剛洗的衣服放進水中漂洗，漂了一次又一次，直到第四次才徹底漂洗干凈。最后，我把洗干凈的衣服擰了一擰，掛上衣架，晾在陽臺上。

媽媽看見了，開心的笑了，說：“小丫頭真棒！還會洗衣服呢！”說完，還不輕不重地刮了一下我的鼻子，我也笑了。

勞動信訪心得體會和感想篇十六

當我真正參加到勞動中才發(fā)現(xiàn)勞動周給我的遠遠不止這些。打掃衛(wèi)生、拖地板、在大廳登記外來人員，這些看起來不起眼的事，做好并不容易。首先要服從教師的安排，還要和其他同學分工合作。這就需要有團隊精神、團體觀念，不能拈輕怕重。

可能所有的同學都有這種體會，打掃后的宿舍樓十分整潔，在這種環(huán)境里會感覺很舒服?？傻酵砩?，樓道、地板上就十分地臟亂。瓜子皮、水果皮、塑料袋，甚至污水、煙頭滿地都是。其實只要我們平時稍微注意一下，我們的生活環(huán)境就不至于此。在垃極桶的附近每一天都有很多塑料袋，地上甚至會有殘羹冷炙。禮貌只離我們幾步之遙！在勞動期間，我深深地體會到了這種陋習給別人帶來的不便，對這種不禮貌行為深惡痛絕，并督促自我改正，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。勞動周里參加完勞動后，還會有很多空閑時間。這是一個復習功課的絕好時機，平時難得這么集中的時間?；蚩偨Y前一段的學習或預習下頭的課程或看自我喜歡看的書，總之我們要好好把握而不是浪費時間。有這種時間觀念，一個星期才不會轉眼就溜走。

勞動周不是能夠不上課的“休息周”，更不是大玩一場的“娛樂周”，而應當是投身勞動的“實踐周”、“學習周”。這對每個大學生都是很有意義的。我們學校教學工作的順利開展，離不開各個部門的協(xié)調(diào)工作。在各個崗位上，需要許多人做簡單而平凡的事。參加勞動的同學就被分到這些崗位。有的同學去收發(fā)室每一天都要整理大包大包的信件；有的到圖書館整理書籍；還有的在學生宿舍打掃衛(wèi)生。在這些崗位要做的事情都很小，也很瑣碎，需要耐心和認真?？赡芎芏嗤瑢W不屑于做這樣的小事，總想做一番轟轟烈烈的大事。其實做什么事都需要腳踏實地，需要把每個細節(jié)做好。沒有在每件事情上的認真負責精神，任何事情都不會辦好。古話說“一屋不掃，何以掃天下”嗎?我們要培養(yǎng)的就是這種做事情干工作的良好品質(zhì)。這對我們以后的工作是大有裨益的，也正是學校安排勞動周的目的之一。

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