學生崗前培訓協(xié)議書(模板17篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-11-03 14:12:16
學生崗前培訓協(xié)議書(模板17篇)
時間:2023-11-03 14:12:16     小編:碧墨

父母與子女之間的溝通是家庭和諧的基石。在寫總結(jié)之前,我們需要明確總結(jié)的目的和對象。以下是市場調(diào)研報告總結(jié)出的消費者需求和趨勢,請大家關(guān)注。

學生崗前培訓協(xié)議書篇一

崗前培訓。

協(xié)議書。

指的是企業(yè)根據(jù)工作要求及員工在上崗前技能的快速成長需求,與員工在平等自愿的基礎(chǔ)上就關(guān)于崗前培訓事宜上協(xié)商一致所簽訂的協(xié)議書。下面本站小編給大家?guī)韻徢芭嘤枀f(xié)議書,供大家參考!

甲方:公關(guān)策劃有限公司。

乙方:

鑒于乙方向甲方提出求職申請,根據(jù)甲方有關(guān)。

規(guī)章制度。

及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方組織的崗前職業(yè)培訓。為保障乙方能圓滿完成培訓目標,達到甲方的錄用要求,順利到甲方任職,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議。

一、甲方選送乙方參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的崗前職業(yè)培訓,培訓內(nèi)容主要包括,培訓時間自年月日至年月日,為期天。

二、乙方參加培訓期間,不屬甲方員工,待乙方培訓結(jié)束,通過培訓考核,經(jīng)甲方錄用后,方成為甲方員工。

三、乙方入職后,須于3日內(nèi)與甲方簽訂。

勞動合同。

勞動合同期限不少于年試用期為3到6個月。勞動合同試用期內(nèi)甲方講根據(jù)試用期的要求對新進員工進行工作考核本次培訓考核不能替代勞動合同試用期考核。

四、乙方參加本次培訓期間,無需承擔任何費用;甲方也無需向乙方支付任何費用,本協(xié)議另有約定除外。

五、甲方或甲方委托其他機構(gòu)組織的培訓,有關(guān)培訓內(nèi)容屬于甲方或第三方的商業(yè)秘密,該商業(yè)秘密信息的載體包括不限于培訓用書籍、手冊、

課件。

筆記等,無論乙方是否最終被甲方錄用,乙方都須在培訓結(jié)束時,交還有關(guān)培訓資料,并承不得以任何形式外泄培訓內(nèi)容,乙方違反該承諾,給甲方造成損失的,甲方可以追究其法律責任。

六、培訓期間,乙方須遵守培訓時間及其他培訓紀律有關(guān)規(guī)定,如乙方不遵守培訓紀律,甲方可以提前終止乙方對乙方培訓;乙方也可以自行提前終止培訓。提前終止培訓的,將不被甲方錄用。無論何種原因提前終止培訓,乙方都須無條件交還甲方有關(guān)全部培訓資料,不得保留任何復制件或復印件等。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關(guān)責任。

八、乙方培訓合格后,且甲方同意錄用的,乙方不依法與甲方簽訂勞動合同或乙方到其他單位任職,乙方須賠償甲方本次培訓費用元。九、乙方承諾,其參加本次培訓前提供的個人信息及履歷信息真實完整,無任何虛假陳述和記載。如甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個人信息和履歷信息有不實之處,可以立即終止乙方培訓,限期離開培訓場地,收回其持有的所有培訓資料。

十、乙方承諾,已經(jīng)仔細閱讀本協(xié)議全部條款,并準確理解個條款的含義,愿意接受甲方安排的培訓并受本協(xié)議約束。

十一、本協(xié)議自雙方簽署后生效,協(xié)議文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日。

甲方:xxxx新能源有限公司。

乙方:xx。

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議:

一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日,為期xx個月。

二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結(jié)束取得“培訓結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天xx元,并免費提供中餐。

四、培訓費用:學費按xxxx元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。

五、培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結(jié)和培訓單位的有關(guān)成績單及培訓結(jié)業(yè)合格證。

訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關(guān)責任。

八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔部分培訓費用,既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章):xx。

xxxx年xx月xx日。

乙方(選培人員)簽定:xx。

xxxx年xx月xx日。

甲方:xx。

乙方:xx。

根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議,雙方約定遵守:

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓,(不帶薪培訓)。

二、乙方培訓期從xxxx年xx月xx日起至上崗前,培訓內(nèi)容為xxxxxx。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,補助具體金額為xxxxxxxx元/月,獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母@觥?/p>

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定,甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,甲方無義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇,乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失,由乙方承擔相應(yīng)責任,甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新,甲方承諾,乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能,針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式,乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,甲方有權(quán)即時終止本合同,造成損失的,可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,造成損失的,由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份,雙方蓋章或簽字生效,自培訓期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章):xx。

法定代表人簽字:xx。

簽約日期:xxxx年xx月xx日

乙方(蓋章):xx。

法定代表人簽字:xx。

簽約日期:xxxx年xx月xx日

學生崗前培訓協(xié)議書篇二

乙方:

乙方工作單位:

乙方固定電話及手機:

乙方通訊地址及郵編:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,甲方聘請乙方為甲方的兼職教師,并共同遵守如下條款:

一、甲方聘用乙方擔任系(部)課程教學工作;協(xié)議期限年,自年月日起,至年月日止。

二、乙方在聘期內(nèi),應(yīng)獨立承擔甲方安排的課程教學任務(wù),遵守師德規(guī)范、教學工作規(guī)范及學院的各項規(guī)章制度等要求,確保人才培養(yǎng)質(zhì)量。

三、乙方應(yīng)自覺接受教師教學質(zhì)量的評價,并能按甲方要求參加甲方召開的有關(guān)教學工作會議及必要的教研活動。

四、甲方應(yīng)及時向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制定的授課計劃,或委托乙方在規(guī)定時間內(nèi)制定授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。

五、甲方為乙方提供備課及教學的基本用品,如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。

六、甲方為乙方建立聘期內(nèi)的工作檔案,并在乙方完成甲方安排的教學工作并接受教師教學質(zhì)量評價后,按照《____學院外聘教師管理辦法(試行)》及學院有關(guān)規(guī)定,及時向乙方核發(fā)酬金,發(fā)放時間為學期末。

七、乙方在聘期內(nèi),甲方負責就乙方完成的由甲方安排的工作計發(fā)酬金,但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關(guān)系。作為外聘教師,乙方不享受甲方自有教職工的有關(guān)待遇。

八、協(xié)議的解除與終止。

1.如甲方不按時發(fā)放相應(yīng)酬金,乙方有權(quán)終止本協(xié)議。

2.乙方在聘期內(nèi),因自身原因不能履行或未完成甲方交付的教學工作,甲方有權(quán)終止合同。

3.乙方如以甲方教師或兼職教師的名義從事違反法律法規(guī)和損害甲方利益的活動,對甲方聲譽或經(jīng)濟上造成惡劣影響或損失,則甲方有權(quán)終止合同,且甲方將依法追究乙方責任。

4.乙方教學質(zhì)量評價較差,教學水平較低,經(jīng)甲方考核不合格的;或造成重大教學事故的,則本協(xié)議自動終止。

九、聘任期滿后,如需續(xù)聘,應(yīng)按《____學院外聘教師管理辦法(試行)》重新履行聘任程序,并辦理相關(guān)手續(xù)。

十、簽訂本協(xié)議時,乙方需向甲方提供學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書等相關(guān)證件的復印件。

十一、甲方向乙方提供《____學院外聘教師管理辦法(試行)》、外聘教師崗位職責作為本協(xié)議的附件。甲方有關(guān)師德規(guī)范、教學工作規(guī)范等規(guī)章制度乙方可在甲方網(wǎng)站上查閱。

十二、甲乙雙方因履行協(xié)議發(fā)生爭議,雙方協(xié)商處理。

十三、本協(xié)議一式三份,甲方執(zhí)兩份(人力資源部、所屬系部各執(zhí)一份),乙方執(zhí)一份,雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方委托人:

乙方:

(人力資源部代章)。

學生崗前培訓協(xié)議書篇三

甲方:__________(用人單位名稱)。

乙方:______________(員工姓名)。

由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務(wù)培訓,同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務(wù)期條款,為了進一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù),故訂立本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動合同的附件。

一、勞動合同期限。

勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

二、賠償培訓費條款。

本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用,即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資,被培訓者的工資,培訓場所的費用,餐費,酒店費用,機票以及支付給相關(guān)咨詢公司的咨詢費等。

(二)合同期內(nèi),因下列原因?qū)е聞趧雍贤獬蚪K止履行的,乙方應(yīng)賠付甲方為其支付的培訓費:

1.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;。

2.乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關(guān)規(guī)章制度導致甲方解除合同的;。

3.因乙方個人原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行而解除合同的;。

4.乙方提出解除勞動合同的。

(三)培訓費的賠償方法。

根據(jù)乙方為甲方的服務(wù)年限(自培訓結(jié)束之日起至解除本合同之日止),需賠償?shù)呐嘤栙M按如下方式計算:

1.不滿1年的,乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;。

2.滿1年而不滿2年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;。

3.滿2年而不滿3年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

三、其他。

(一)本協(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

(二)甲、乙雙方的關(guān)系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定處理。

(三)本協(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不一致的,以國家有關(guān)規(guī)定為準,如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關(guān)協(xié)議中有任何沖突之處,一律以本協(xié)議為準,相應(yīng)變更勞動合同。

(五)本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效,對雙方具有法律約束力。

學生崗前培訓協(xié)議書篇四

乙方:

根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度及業(yè)務(wù)性質(zhì)對員工基本素質(zhì)及職業(yè)技能的要求,乙方接受并參加甲方的崗前職業(yè)培訓,為確保待聘員工能圓滿地完成培訓目標達到合格要求,并按時上崗與甲方簽訂勞動合同,參加甲方公司工作,經(jīng)雙方協(xié)商一致特訂立以下培訓協(xié)議:

一、甲方選送待聘員工參加公司或委托培訓機構(gòu)組織的崗前基本知識和技能培訓學習,培訓時間自x年xx月xx日至x年xx月xx日,為期xx個月。

二、乙方參加培訓期間,不屬甲方的正式員工,待培訓結(jié)束取得“培訓結(jié)業(yè)合格證”后,正式上崗并簽訂勞動合同方可為甲方的正式員工,與甲方產(chǎn)生勞動關(guān)系,正式計算工齡。勞動合同期限壹年至叁年。

三、乙方參加培訓期間,甲方補助乙方生活費:崗前基本知識培訓期和技能實際操作培訓期每天xx元,并免費提供中餐。

四、培訓費用:學費按x元/人計(其中含理論和實訓期間的培訓教材和實訓材料、場地、水電費等)。由甲方先墊付,待乙方培訓合格后正式與甲方簽訂勞動合同后,在每月的工資中按合同期長短平均分攤扣存,待合同期滿后無息返還。

五、培訓結(jié)束后,乙方應(yīng)及時到甲方報到,并向甲方遞交書面培訓總結(jié)和培訓單位的有關(guān)成績單及培訓結(jié)業(yè)合格證。

訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員,甲方不予錄用,甲方不再安排乙方進行實際操作培訓,乙方不享受培訓期間的生活補助費待遇。理論培訓合格人員方可進入實際操作培訓,實際操作培訓結(jié)束后,培訓合格人員由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方培訓補助費;不合格人員甲方不予錄用,乙方僅享受培訓期間生活補助費的50%,由甲方按實際培訓天數(shù)結(jié)付給乙方。

七、乙方在培訓期間從事超越培訓范圍的業(yè)務(wù)活動或其他違法行為造成后果的,由乙方自己承擔,甲方不承擔相關(guān)責任。

八、培訓費承擔辦法:乙方培訓合格后需與甲方簽訂勞動合同(合同期為壹至叁年)。乙方工齡未滿合同期限提出辭職的,乙方應(yīng)承擔部分培訓費用,既本協(xié)議第四條費用的缺勤部分;實際工作時間至合同期滿的,其培訓費用由甲方承擔。

乙方因違紀被甲方辭退的依照公司有關(guān)規(guī)定處理。

九、乙方培訓合格后不按時返回甲方參加工作或應(yīng)聘其他單位工作的,造成甲方損失由乙方承擔全部培訓費用。

十、乙方在培訓期間成績優(yōu)異,有杰出表現(xiàn)者,甲方將給予獎勵(含縮短試用期、破格晉職等)。

十一、以上條件均屬雙方真實意思的表示,具有法律效力,雙方應(yīng)嚴格遵守執(zhí)行。

此協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方簽定(公司蓋章):

x年xx月xx日。

乙方(選培人員)簽定:

x年xx月xx日。

學生崗前培訓協(xié)議書篇五

甲方:

乙方:

根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議,雙方約定遵守:

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓,(不帶薪培訓)。

二、乙方培訓期從x年xx月xx日起至上崗前,培訓內(nèi)容為。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,補助具體金額為x元/月,獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母@觥?/p>

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定,甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,甲方無義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇,乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失,由乙方承擔相應(yīng)責任,甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新,甲方承諾,乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能,針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式,乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,甲方有權(quán)即時終止本合同,造成損失的,可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,造成損失的,由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份,雙方蓋章或簽字生效,自培訓期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章):

法定代表人簽字:

簽約日期:x年xx月xx日

乙方(蓋章):

法定代表人簽字:

簽約日期:x年xx月xx日

學生崗前培訓協(xié)議書篇六

甲方:

乙方:

根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商,雙方簽訂以下崗前培訓協(xié)議,雙方約定遵守:

一、甲方為乙方提供崗前技術(shù)培訓,(不帶薪培訓)。

二、乙方培訓期從__________年____________________月____________________日起至上崗前,培訓內(nèi)容為。

三、乙方如果不服從甲方安排的工作崗位,不適合甲方工作環(huán)境、不遵守國家的法律法規(guī)及甲方工作紀律或未通過甲方培訓考核,甲方有權(quán)終止本合同。乙方的行為給甲方造成損失的,由乙方賠償、情節(jié)嚴重的追究法律責任;甲方對乙方將不負責任何責任。一切后果乙方自負,該合同自行終止。

四、乙方通過甲方培訓期考核的,甲方可依據(jù)公司規(guī)定給予乙方適當?shù)慕?jīng)濟補助及獎懲,補助具體金額為__________元/月,獎懲標準及依據(jù)參照公司規(guī)定執(zhí)行,亦可根據(jù)具體情況不予發(fā)放。

五、乙方不享受甲方員工根據(jù)《勞動合同》和公司制度規(guī)定享有的福利待遇,但甲方可視具體情況給予乙方適當?shù)母@觥?/p>

六、乙方培訓期間的出勤考核及休假,參照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,乙方向甲方請假期間,甲方不承擔對乙方的管理義務(wù)。

七、雙方確定,甲方雙方之間是崗前培訓關(guān)系,不構(gòu)成勞動合同關(guān)系,甲方無義務(wù)為乙方承擔工資、“五險一金”及福利待遇,乙方在培訓期間發(fā)生意外傷害損失,由乙方承擔相應(yīng)責任,甲方可依據(jù)此條約抗辯乙方的訴求。

八、甲方鼓勵乙方努力學習和創(chuàng)新,甲方承諾,乙方在培訓期滿經(jīng)考核優(yōu)秀,甲方可與其踐履勞動服務(wù)關(guān)系。

九、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點及乙方專業(yè)技能,針對性的制定培訓計劃、內(nèi)容和開展形式,乙方必須服從甲方安排。

十、乙方必須嚴守甲方公司和客戶商業(yè)秘密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將相關(guān)信息透露給他人,甲方有權(quán)即時終止本合同,造成損失的,可要求乙方進行賠償。

十一、乙方未正式以書面形式提前通知甲方并做好工作交接提前終止本合同,甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責任,造成損失的,由乙方進行賠償。

十二、甲方雙方出現(xiàn)矛盾,本著友好的態(tài)度協(xié)商解決,協(xié)商未果可各甲方屬地人民法院進行起訴。

十三、本協(xié)議一式兩份,雙方蓋章或簽字生效,自培訓期滿或合同意外終止。

甲方(蓋章):_______________________。

法定代表人簽字:_______________________。

乙方(蓋章):_______________________。

法定代表人簽字:_______________________。

學生崗前培訓協(xié)議書篇七

xxxx年x月xx日至x月xx日,我們輔導員隊伍和部分教師、院辦工作人員由學院統(tǒng)一安排進行了短暫而令所有人難忘的崗前培訓。期間雖短而嚴的培訓讓我切實體驗到了嚴是大愛的真正含義,對學院相關(guān)人員對我們的生活安排以及日常關(guān)心深表感謝。在此我想感謝三天來辛勤陪護我們指導我們并不停激勵我們的陳董事長,感謝用"大學精神和大學教師"培養(yǎng)我們?yōu)槿藥煴碇牡氖洪L,感謝唐處長對我們工作的詳細安排與指導,感謝宋院長給予我此次下去熟悉招生情況歷練的機會,感謝胡老師和李老師對我們生活起居的照顧和時刻辛勞陪護以及所有讓我們學習到、體會到、感懷到的xx辛勤工作人員。

通過此次培訓讓我有了豐富的收獲,也有了感恩的心,同時勉勵自己做一個有貢獻的xx人,做一個稱職的xx主人。在這里給自己制定了一個新的座右銘,"不倦栽培造綠洲,育人納川融海洋。"。

地球是由xx和xx組成的和諧整體,xx借此為名意義非凡,她有信心必成就中國民辦高校中造就更多成功人士的偉業(yè)。xx的校訓是"海納百川,經(jīng)世致用";辦學理念是"不以一張試卷定終生,不拘一格降人才","成就一學生,幸福一家庭"等等;教學方法是按準軍事化管理辦法,以以人(學生)為本、校企合作的經(jīng)營理念管理教學工作。

xx是一個誕生剛滿兩周歲剛學會走好路的嬰兒,慶幸她的父母——xx的創(chuàng)辦者以及管理者引導著她走正確的方向。xx還很年輕,免不了還有很多欠完善的地方,但是我相信有xx人融入她并與之一起拼搏奮斗的決心以及責任心,共同面對當前的困難,那困難就只是暫時的,會隨著xx的不斷長大得到逐步完善。

1、開班典禮。

學院董事長xx、黨委書記xxx、院長xx和、副院長xx出席并各致歡迎詞,這也表明了xx領(lǐng)導重視人才、器重人才,為以后共同創(chuàng)辦一流院校打下良好的人才儲備基礎(chǔ)的決心。歡迎詞后,陳董事長特地發(fā)表了主題為"做最好的自己,做xx的主人"的講話,表達出對我們新xx人的綿綿關(guān)切之心,并提出了對我們的一些具體要求和熱切期盼。他告訴我們xx學院定位在培養(yǎng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、素質(zhì)型高效新型人才,要求我們做一名有使命、有抱負、有責任的青年精英;做品牌職業(yè)教師,創(chuàng)自己精彩人生;做融入xx的勇敢開拓擔當者。通過會上的學習,我知道了重點培養(yǎng)學生的愛國主義、團隊責任感、高尚情操,引導學生學會做人,學會生活、學習,幫助他們進入成功的人生軌跡,真正做到學習在xx、成長在xx、成功在xx。當然有了信心與鼓勵,還必須有成功的五項管理經(jīng)驗。第一、心態(tài)管理:一定要保持積極心態(tài)。積極的面對困難,積極地走過人生的每一段必經(jīng)路段。第二、目標管理:必須明確目標,制定詳細計劃,立即投入行動,修正目標并堅持到底。一切在你身邊發(fā)生地誘惑都不是目標,目標需要鎖定相對較遠處較高處一點。第三、時間管理。時刻告誡自己有效地把握時間。第四、學習管理。終身學習是人生成功的敲門磚。第五、行動管理。看準目標,立即行動,必須求速度,做同一代領(lǐng)先者。

2、學習石秀和院長演講。

石院長給我們做了"大學精神和大學教師"的報告會,我從中學懂了大學精神的真諦,大學存在的價值定位在培養(yǎng)高級專門人才為己任,大學存在的目的為了有技能勞動力的生產(chǎn)活動。她是育人走向成功的慈愛與智慧相結(jié)合的偉大母親,是不求回報公益性的組織,她追求挑戰(zhàn)、創(chuàng)新。在這位偉大母親的關(guān)心環(huán)境下,作為里面的一員,我將自己努力遵從下面的工作安排。第一、隨著xx的發(fā)展大環(huán)境下,我努力學習改革我的育人理念,迎合xx未來發(fā)展的需要;第二、多積累知識,以適合自我的創(chuàng)新型方法引導學生,樹立正確的人生觀、價值觀,并循循善誘學生走向成功之路;第三、以自己技能的學習,融入實踐再豐富理論知識,培養(yǎng)學生的實際應(yīng)用型技能。而作為大學政治輔導員,作為xx的主人之一,我必須豐富自己的理論知識,拓寬自己專業(yè)水平,加強深入自己的實踐,提高自己的政治覺悟。做一名思想健康,積極向上,愛崗敬業(yè)的為人師表的模范。

3、貫徹唐處長給我們講解的輔導員崗位職責及學生管理制度。

我們輔導員職責是輔助指導、專門從事班主任工作,主要任務(wù)是明確我們黨培養(yǎng)人才方針,培養(yǎng)合格建設(shè)者與可靠接班人,負責每一個學生的學習、生活、思想指導工作。為了讓自己更快的融入xx的輔導員工作安排中,我給自己制定了以下職責任務(wù)。要擁護黨,有責任心愛心,能夠及時快速掌握學生情況,協(xié)調(diào)好工作各環(huán)節(jié),能夠及時和本班授課老師溝通交流等等,這在以后的工作生活中都要不斷地加強學習,深入貫徹。

4、領(lǐng)悟祝書記宣揚的師德風范。

首先我們民辦教師與公辦教師法律地位相等,對民辦學校教師的要求與公辦教師一樣。師德風范主要有以下幾個基本要求:(1)尊重學生,教授育人。(2)遵紀守法,依法執(zhí)教。(3)思想合格,品德高尚。(4)專心工作,愛崗敬業(yè)。(5)為人師表,以身作則。(6)虛心學習,勇于創(chuàng)新。以上師德風范的養(yǎng)成必須需要我們自身加強學習,注重自身修養(yǎng)。為師矣,傳道授業(yè)解惑也。師德要求我們傳授學生高尚的道德情操;師德要求我們引導學生學習專業(yè)技能的同時加強生活實踐鍛煉;師德要求我們幫助學生解除各種生活學習上的困境,使得他們順利邁入人生進步的成功大道;師德要求我們在xx的日子里,以負責的主人公姿態(tài)全身心投入學習工作中,為打造綠洲積力量,為融才納川做貢獻。

5、學會做一名受單位歡迎的人。

這是宋凡副院長給我們做的主題演講核心,通過對他所授內(nèi)容的聆聽思索、學習貫徹、溫故知新,讓我收獲頗豐。每一個人都有自身的真實的自我背景,包括相貌、學歷、經(jīng)歷、名字等等,這些都是先天或者已經(jīng)成為過去的東西,我們已經(jīng)沒有辦法改變。擁有好的背景,我們得感恩父母的教育,社會的栽培。但是如果我們沒有深厚的背景,精彩的人生經(jīng)歷,那么我們還是需要感謝父母對我的養(yǎng)護,讓我們擁有一顆健康的心、一干健康的軀體,這都讓我們贏得了努力奮斗的基礎(chǔ)以及自我發(fā)展的空間。說到自我發(fā)展,我們又必須做到"無形"自我的完善修補。第一、凡事以微笑面對,就是為你打開交際大門拓展人脈的金鑰匙,它是你一生取之不盡的`財富。第二、養(yǎng)成良好習慣,習慣決定個人性格,好習慣是成功的千斤頂。第三、培養(yǎng)自我愛心,用一種高尚境界、高尚品德的自然流露而生成的大愛去育人成功。第四、堅持就是勝利,其實人生是沒有失敗的,唯有放棄才是唯一的失敗。第五、學會自尊,用尊敬他人,真誠待人來實施對自己的真正尊敬。第六、管理好自己的時間,管理好自己的學習、生活時間,最重要的學會用自己工作八小時之外的時間來贏得發(fā)展、突破到成功。第七、言必行,行必果。每一次的踐諾必將為自己成就一份成功。加倍看重自己的價值,加倍追求自己的每一次成功,學會控制自己的情緒,不以物喜,不以己悲,那么加上以上七條"無形"自我的修煉,我想任何人必將成功,我也會將遵循以上管理孜孜不倦地努力奮斗著。

xx是年輕的充滿生命力的,更需要我們新一代的教師團體為之注入新鮮的生長活力劑,能夠在學院各領(lǐng)導的組織安排下,將xx的事業(yè)做強做大,讓xx事業(yè)從此刻開始蒸蒸日上。而作為xx的一員,我感到十分的榮幸,欣喜的同時也讓我感覺到莫大的責任與壓力。我時刻在警示自己要將責任化在教育學生進步上,要將壓力轉(zhuǎn)在學習、工作動力中。個人的貢獻對于xx雖然或許不是很大。但是積小流匯百川,納百川成大海,作為我是一個有責任的知識青年,那就必須時刻謹記自己的努力收獲都是xx發(fā)展不可或缺的力量,我必須把自己做好了,才能融入其他人的貢獻將這些部分融為的整體力量得到擴大化。"不倦栽培造綠洲,育人納川融海洋",給自己新的座右銘那我必須有新認識、新對待。栽培綠洲,需要我更多的學習栽培方法以及技能、育苗思路,用愛心呵護他們茁壯成長。納川融海,我狹隘的理解為努力協(xié)助學校在未來負責好我們天長市的招生工作,生源是xx的生命之源,是xx發(fā)展的根本第一要素。下一步招生來的學生我們繼續(xù)跟蹤教育,因材施教,雖是來自五湖四海,但是我相信xx有信心有能力成就一學生,幸福一家庭,當然后期的教育工作作為xx一員的我必將努力貢獻自己的一份力量,我很欣賞這句廣告詞,"再小的力量也是一種支持"。

學生崗前培訓協(xié)議書篇八

大學畢業(yè),離開生活了二十幾年的象牙塔,邁入的是一個如此紛繁復雜的社會,迷茫和不安充斥的我的內(nèi)心。就在半個多月前,我和一群互不相識的伙伴們懷著滿腔的熱情來到了市商業(yè)銀行。這是一個熟悉而又陌生的環(huán)境,是的,我熟悉,我熟悉商行的發(fā)展歷程,我熟悉天鵝卡,我熟悉人們口碑相傳的商行。陌生,從學校到單位,從學生到職業(yè)人,我又無比陌生。是商行用她熱情的懷抱驅(qū)散了我的陌生與不安。

初到商行,行里給我們安排了一頓豐盛的精神食糧――全面的崗前培訓,老師們從儀容禮儀、銀行系統(tǒng)前臺操作、各種金融專業(yè)知識、行內(nèi)規(guī)章制度、信貸及風險、點鈔技術(shù)、網(wǎng)銀等方面對我們進行了從頭到腳的徹底打造。我從中學到很多知識,以及很多將來工作中需要用到的技能。如何穿戴,如何合理的使用規(guī)范的禮貌性語言,這關(guān)系到我們向客戶推銷我們服務(wù)的效果,客戶滿意了,我們銀行才能有發(fā)展的基礎(chǔ);經(jīng)過反復的銀行臨柜模擬演練,讓我們從具體流程上看清楚我們銀行每辦一筆業(yè)務(wù)所需要完成的工作,為我們將來臨柜時打下了堅實的基礎(chǔ);各種金融專業(yè)知識的講解更是加深了我們對銀行各種業(yè)務(wù)的理解,不僅使我們知道這筆業(yè)務(wù)怎么做,而且知道這筆業(yè)務(wù)為什么要這樣做;俗話說:無規(guī)矩不成方圓,行內(nèi)規(guī)章制度就是要讓我們規(guī)范起來,把商業(yè)銀行打造成全市文明第一,服務(wù)第一的市民銀行;銀行就是在管理風險,如何盡早發(fā)現(xiàn)并排除風險是我們應(yīng)該和必須掌握的業(yè)務(wù)技能。這些天所學習的知識現(xiàn)在還歷歷在目,記憶猶新,非常感謝商行的這頓豐盛的精神食糧,消除了我對銀行的陌生和不安。

大學時我的專業(yè)是計算機,對金融方面也只限于有一些淺顯的了解,經(jīng)過這半個月的培訓,雖然跟專業(yè)的金融人士相比還是望塵莫及,但是也慢慢的熟悉和熟知了銀行的一些相關(guān)知識。將來不論在哪個崗位,我都會在工作中少一份懈怠,多一份勤奮;少一份碌碌,多一份追求;少一份索取,多一份奉獻,兢兢業(yè)業(yè),用心做好每一件事,我要用我的滿腔熱情為商行的發(fā)展添磚加瓦,為我們共同的事業(yè)努力奮斗。

更多

學生崗前培訓協(xié)議書篇九

甲方:。

(以下簡稱甲方)。

乙方:。

(以下簡稱乙方)。

本著平等互利的原則,甲乙雙方自愿簽署以下合作協(xié)議:。

1,乙方經(jīng)對甲方充分考察了解,決定兼職為甲方推廣產(chǎn)品和服務(wù)業(yè)務(wù).

2,甲方對乙方不進行日??记诳己?但有義務(wù)對其進行崗前培訓和業(yè)務(wù)進行指導,包括提供必要的銷售資料.

3,合作期間,乙方自覺為甲方樹立良好的對外形象,展示企業(yè)精神面貌,積極組織或推薦客戶到甲方來消費,同時通過各種社會渠道挖掘潛在客戶并努力發(fā)展成為甲方的固定客戶.乙方承諾按甲方制定的價格策略和服務(wù)標準,通過甲方提供的平臺為所開發(fā)的客戶提供服務(wù),并保證服從甲方的統(tǒng)一管理安排,同時保持工作的獨立性,對客戶行開發(fā),洽談及售后跟蹤服務(wù).在市場開發(fā)的工作中應(yīng)和甲方保持信息暢通,避免和甲方其他銷售人員在客戶開發(fā)上相互交叉,撞車.

4,合作期間甲方不承擔乙方工資,社會保險,差旅補助等.乙方發(fā)生任何人身傷害,觸犯法律法規(guī)等,都由乙方本人獨立承擔,甲方不承擔任何連帶責任.

5,合作期間乙方可以以甲方兼職客戶經(jīng)理或顧問的名義推廣甲方的產(chǎn)品及服務(wù)業(yè)務(wù).甲方授權(quán)乙方最大協(xié)議折扣權(quán)限為:餐飲9.5折(除香煙,酒水,合菜),客房5.5折,會場5折.乙方在業(yè)務(wù)開展中不得損害甲方的利益及聲譽,不得再兼職其他同類企業(yè)類似職務(wù),對甲方所有資料必須嚴格保密,不得泄露.有違反該條款者甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并扣除乙方銷售提成,情節(jié)嚴重者將追究其法律責任.

6,乙方獨立開發(fā)市場,負責引導客戶來甲方消費,甲方負責安排好乙方介紹的客戶進店后的相關(guān)接待工作,并給予乙方個人銷售額的8%作為業(yè)績提成.

7,為方便結(jié)算,乙方客戶在甲方所有的消費款原則上以現(xiàn)金結(jié)算,甲方保證按協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)及優(yōu)惠,并在乙方所開發(fā)客戶的消費款到帳的情況下,當月給予乙方安排結(jié)算銷售提成.

乙方必須遵守以上協(xié)議.如有違反者,甲方有權(quán)解除本協(xié)議.造成甲方直接經(jīng)濟損失者追究其責任并全額賠償,情節(jié)惡劣者追究其法律責任.

甲方:乙方:。

日期:日期:

電話:電話:。

學生崗前培訓協(xié)議書篇十

轉(zhuǎn)眼間,一周的崗前培訓在雷鳴般的掌聲中結(jié)束,激動的心情卻久久不能平靜,于是借著此刻這種心情留下點文字來記錄這7個日夜的心路。

培訓的第一堂課是由高院長上的。高院長從悠久的院史文化到驕人的業(yè)務(wù)成績講述市一醫(yī)院的輝煌,第一批浙江省三甲醫(yī)院、業(yè)務(wù)收入位居三甲、八十五年的悠久歷史……這讓我們覺得能成為市一人是非常值得自豪的,也讓我對未來的醫(yī)之路充滿幻想,七余載的學醫(yī)生涯終于要派上用場,一肚子的醫(yī)學墨水從今天開始終于可以揮灑了。突然,掌聲把我從遐想中驚醒。

然而平靜下來想一想,為何醫(yī)患關(guān)系漸漸惡化,為何會有如此多的醫(yī)療糾紛,除了社會大環(huán)境的客觀因素,應(yīng)該在醫(yī)生自己身上找找原因。用最后一節(jié)課上梁教授的話來說就是“醫(yī)學人文的缺失”。態(tài)度默然,醫(yī)德醫(yī)風敗壞,媒體及輿論的曝光使醫(yī)患關(guān)系雪上加霜。其實除了對醫(yī)療體制缺陷的埋怨,我們更多應(yīng)該自省?!澳甓雀袆又袊宋铩比A益慰大夫的事跡讓大家感動流淚,同樣都是醫(yī)生,為何有人受尊敬,而有人卻受到唾棄甚至毆打,我想道理大家都是明白的。

于是,如何成為一個受病人尊敬的好醫(yī)生是我奮斗的目標,從身邊的小事做起,從細節(jié)做起,時刻謹記自己是一名治病救人的白衣使者,憑良心做事。

路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。醫(yī)之路,如履薄冰,我要走穩(wěn)走好,而且一直走下去。

在培訓中,院長要求我們對待工作要勤奮、對待組織要敬業(yè)、對待上級要誠信、對待自己要自信。他剖析得非常透徹,發(fā)人深醒,不由地想起大學老師對我說的:作為醫(yī)生,一定要手勤、口勤、眼勤、腦勤,要有細心、愛心、耐心、責任心、忠心,這樣才能提高自己的水平,更好得服務(wù)于病人。做任何事要做得最好很難,但我們要力求做得更好。在今后的從醫(yī)路上,我們要以優(yōu)秀員工,的標準嚴格要求自己,多為三院盡一份力,成為一位當之無愧的醫(yī)務(wù)人員。

通過為次崗前培訓,我還認識到在醫(yī)院醫(yī)護人員與患者及家屬關(guān)系融洽,將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行,達到更好的治療效果。建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量,服務(wù)意識的提高有重要意義。作為一名醫(yī)務(wù)人員做到微笑是最基本的,‘微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望;同時醫(yī)務(wù)人員還應(yīng)對病人予以寬容,做到將心比心,設(shè)身處地的為人著想,要好好用所學去實踐,真心地關(guān)心他人,這樣才能做一個受的人,才能更好的融入社會這個大家庭。

另外,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,要當好醫(yī)生,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學會保護自己,醫(yī)患關(guān)系課的培訓為我們提高防范意識,謹慎規(guī)范,依法行醫(yī)作了提醒,醫(yī)患關(guān)系處理程序的學習為我們以后發(fā)生醫(yī)療糾紛提供處理方式,為正確處理發(fā)生的醫(yī)療糾紛作出鋪墊。

這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起到了不可估量的作用。這次培訓不僅使我在短時間內(nèi)了解到了醫(yī)院的有關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我傳遞了一種信息,即學習是進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的丌始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程。我將以x院主人翁的姿態(tài)積極投身到醫(yī)療衛(wèi)生工作中,不斷學習實踐,不斷提高自己!

學生崗前培訓協(xié)議書篇十一

上善的人,就應(yīng)該像水一樣。水造福萬物,滋養(yǎng)萬物,卻不與萬物爭高下,這才是最為謙虛的美德。江海之所以能夠成為一切河流的歸宿,是因為他善于處在下游的位置上,所以成為百谷王。

世界上最柔的東西莫過于水,然而它卻能穿透最為堅硬的東西,沒有什么能超過它,滴水穿石,這就是“柔德”所在。所以說弱能勝強,柔可克剛。

不見其形的東西,可以進入到?jīng)]有縫隙的東西中去,由此我們知道了“不言”的教導,“無為”的好處。

上善若水是東北電力大學的校訓,也是我自己的一種追求,我叫杜楊,我的家鄉(xiāng)是美麗的吉林省長春市,我畢業(yè)于東北電力大學,電氣工程學院,電氣工程及其自動化專業(yè),作為一個剛剛走出校門的大學本科畢業(yè)生的我們意氣風發(fā)的面對新的工作時往往是充滿很多想法,但是現(xiàn)實總是告誡我們在學校我們擁有的那些經(jīng)驗完全應(yīng)對不了重視節(jié)奏,重視辦事效率的電力工作,我覺得這時候我們就需要一個學生到職員的過渡期,也就是我們局舉辦的舟山電力局新進大學生職工崗前培訓。

我由于報到的比較早,所以一直在人力資源處幫忙,從接待錄入其他后報到的同事信息、幫助分配寢室,到整理干部人事檔案等等這些工作中我得到了很多經(jīng)驗,使我更快,更好的從一個學生向一個電力職工轉(zhuǎn)變,而且從中我了解到很多人事檔案處理的許多知識和要點,從分配寢室和組織新進同事錄入信息,辦理電話卡等等一系列工作中,我充分發(fā)揮自己的組織能力讓大家感覺每個人都感覺到自己是舟山電力局的一份子,消除他們的緊張精神,使自己能更快的融合到舟山電力局的大懷抱中。

軍訓的日子總是開始時充滿了叛逆,快要結(jié)束時卻想著時間過的好快,短暫的日子怎么就這么快過去了呢,看著軍訓教官的面孔,我們心里想的都是感激與不舍。軍訓中我學會了什么是鐵一般的紀律,知道了時間觀念對于事情成敗的影響,懂得了個人的力量再大也需要團結(jié)其他人的力量才會發(fā)揮出無窮的能量的道理。我覺得我從軍訓中得到的體會與心得是:紀律決定成敗,細節(jié)鑄造英雄。

什么是不容易?

把容易的事情千百次地做對。什么是不簡單?

把簡單的事情千百次的重復。

張瑞敏海爾總裁。

這句話是海爾集團總裁說過的話,我特別喜歡。

10天的舟山電力局崗前培訓讓我收獲滿滿,也讓我深知,作為一個電力人所需要具備的價值觀:誠信責任創(chuàng)新奉獻。從這么多天的崗前培訓中,我體會到作為一個剛進入單位的.電力新員工,在進行電力運行,檢修,線路維修維護等等技術(shù)工作時,安全性要求始終是最高標準的。一個人的疏忽可能就造成公司財產(chǎn)與人民群眾財產(chǎn)安全的嚴重損失,更嚴重的也許會危及自己以及自己同伴的生命安全,因此,每一個電力職工都要樹立起牢固的責任意識。強烈的責任感能夠提高員工的專業(yè)水平,保證工作質(zhì)量的高水準,同時也能得到廣大人民群眾的良好口碑,樹立良好的企業(yè)聲譽,保持企業(yè)的誠信。在培訓課程中安排了大量詳細的安全知識課程,這表明了舟山電力局對于安全是相當重視的。通過培訓中的學習,提高了自己的安全知識水平,增強了自身的安全意識,是成為一個合格的電力新員工的必要條件。

電力人堅強的意志力也是一種優(yōu)秀的不可或缺的品質(zhì),努力超越,追求卓越是我們企業(yè)的精神,為了這種精神就需要堅強的不怕困難努力超越的強大意志力,生命猶如一場跨欄比賽,每一個階段都會出現(xiàn)各種各樣的難題與困難,只有用一種努力超越,追求卓越的精神才能笑到最后,得到最終的勝利。而如今我們的人生才剛剛開始一個新的階段,我們需要勇敢地跨過第一個高欄,這個第一就是我們自己,當努力垮了過去,就會得到升華。在我們舟山電力局發(fā)展的過程中,也經(jīng)歷的不少低谷,憑著舟山電力人頑強的意志力克服了各種艱難困苦,發(fā)展成為舟山市支柱企業(yè)之一,這就是一種大大的勝利。我覺得我要學習前輩們的努力超越,追求卓越的精神與斗志,增強自身的戰(zhàn)斗力,所謂‘吃的苦中苦,方為人上人’,只有不斷磨練自己才能鑄就今后的輝煌。做一件簡單的是很容易,難得是做千千萬萬次同樣的簡單的事情不出錯。我要學習這種精神,總結(jié)出自己的經(jīng)驗,為舟山電力局添磚加瓦。另外,還有不斷學習的精神,課本的知識是有限而且古板的,而工作中的技術(shù)是靈活多變的,作為剛畢業(yè)的大學生,我們?nèi)鄙俚木褪菍嶋H操作經(jīng)驗,在龐大的專業(yè)領(lǐng)域面前,我們微薄的理論知識變得很渺小。唯有不斷地充實,壯大自己的實力,才能夠立于不敗之地。以后的工作中,還有許許多多的盲點需要去充實,許多專業(yè)的經(jīng)驗需要自己去積累,我的生活就是學無止境。

朝陽柔美的光線輕撫在自己年輕的臉龐上,我們此時顯得是那么的充滿希望,我們是舟山電力局未來的中堅力量,是舟山電力局是否能越來越壯大的決定因素,所以我們的擔子很重,不過沒有壓力就沒有動力,我們要化壓力為動力,秉承努力超越,追求卓越的企業(yè)精神,加上誠信,責任,創(chuàng)新,奉獻的企業(yè)價值觀,因此我們必將成為舟山電力局的美好未來的締造者。短短時間的培訓,我們收獲的不僅僅是豐富的知識,更多的是作為一名職業(yè)的電力新員工所應(yīng)具備的各種素質(zhì),以及確立自己的努力目標。崗前培訓如同一根火柴,雖然只是微弱的牽引,而我們從中汲取的深遠的收獲轉(zhuǎn)化為點燃自己前進路上熊熊的火把的火種,照亮未來的路。

學生崗前培訓協(xié)議書篇十二

下面僅就我參加公司這次培訓學習后,結(jié)合自己的工作實際和一些思考,談?wù)剬θ绾温殬I(yè)化修煉的幾點粗淺認識,也是給我影響比較深刻的幾點,以便共同交流。

一、什么叫職業(yè)化?就是道德社會化,性格角色化,做事規(guī)范化,言行規(guī)范化,能力結(jié)果化。

職業(yè):是有一個職位(角色)同時要做出結(jié)果;這也就要求我們需要敬業(yè)和專業(yè),作為一名電氣維修班組長,應(yīng)該遵守職業(yè)道德,承擔職業(yè)責任,以身作則,起到模范帶頭作用,要具有主人意識,團隊意識,服務(wù)意識,要做到自己所負責轄區(qū)用電的安全就是自己的安全,要做到集團的利益有我的貢獻,注重目標更注重價值注。做到節(jié)能減排,在平凡的崗位可以創(chuàng)造價值,創(chuàng)造結(jié)果,體現(xiàn)自己的價值。

二、如何成為真正的職業(yè)化員工,應(yīng)有什么樣的心態(tài)呢?

我認為最重要的就是有一種責任意識,在工作中要的是結(jié)果,將責任化為動力,在工作中不斷地學習和成長,良好的業(yè)務(wù)知識,加強訓練,技術(shù)業(yè)務(wù)能力過關(guān),給自己樹立一個明確的目標,不要為了工作而工作,而是要以結(jié)果為導向,使自己的工作真正的有價值,這樣才對得起自己對得起企業(yè)!同時給自己的職業(yè)有一個長遠的規(guī)劃。我在那個位置上,那里有我應(yīng)盡的職責,我必須認真對待!努力做個100%責任的職業(yè)者,只要一天在自己的職位上,不論是否喜歡這份工作,不論上級的態(tài)度如何,我們都要做到全心投入,盡職盡責。同時要在工作和生活中積極反思,多作總結(jié),明白自己做了什么?做成了什么?創(chuàng)造了多少價值!

三、需要我們有很好的團隊意識,有好的溝通能力和技巧。

俗話說“處處留心皆學問”,所以我們要重視我們身邊的每個人每件事,因為他們都有各自的閃光點,我們不要只看到別人的缺點而忽視了正面的東西,要用客觀的眼光去看待問題。可能在現(xiàn)實工作中,很多人會因為溝通方法不到位,同事之間,上下級之間存在一些矛盾,從而產(chǎn)生了一些消極的心態(tài)影響了工作的效率。但反過來如果我們從另一個角度去分析和考慮問題,或許我們做出的結(jié)果又會不同。而作為一個團隊,必需是有組織,有紀律,有共同的理想和目標,這樣才能上下齊心,共同奮斗。在同事當中必須起到模范帶頭作用,技術(shù)領(lǐng)先,做出表率,服從上級領(lǐng)導安排的任務(wù),關(guān)心同事,掌握同事的思想動態(tài),對每位同事相對平等,不搞特殊化,虛心接受來自同事正確的建議和批評。

我想,培訓的最大目的就是能夠得到提升,從而將這些知識用到實際的工作當中,讓自己得到真正的改變!沒錯,我們無法改變過去,但我們有權(quán)主宰自己的將來。我想我在以后的工作中會端正自己的心態(tài),用職業(yè)人十律嚴格要求自己,在做好本職工作的基礎(chǔ)上不斷的跨越自己。真正靜下心來,從小事做起,從點滴做起。一件一件抓落實,一項一項抓成效,干一件成一件,積小勝為大勝,養(yǎng)成腳踏實地、埋頭苦干的良好習慣,做到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)他人的需要就是自己的需要。

學生崗前培訓協(xié)議書篇十三

作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,面對一個新的環(huán)境,面對從學校走向社會,從一個學生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻煌ň?,眼前的路平坦但卻充滿了未知和迷茫。大隊組織的新警崗前教育培訓,猶如一座巨大的燈塔,為我們前方的道路指明了方向。

兩周的培訓,雖然只學到了道路安全知識和交通指揮技能的一鱗半爪,但對我們來說絕對是醍醐灌頂,茅塞頓開。古人云:“授人以魚不如授人以漁”,在老同志悉心的傳授和教導下,我們不但對單位和工作的情況有了初步的了解,更為我們將來能成為一名合格的人民警察奠定了堅實的基礎(chǔ)。

都說做交警輕松。其實不然,做容易,做好不易,而要長時間的把它做好就更困難了。難怪有人說,當交警是把這些平凡的事情都串起來就是這一生最不平淡的事跡了??粗犂锏睦厦窬瘋冞M進出出,卻無怨無悔,我對這個職業(yè)有了感悟,那是將平凡煉化成奇跡的工作。

交通警察因其工作的特殊性,通常三餐不濟,中隊的民警得腸胃病的不在少數(shù),但作為交警是光榮的,他們守衛(wèi)著法律的天平,讓肇事者得到嚴懲,使受害者得到救助。交警人數(shù)不多,卻管著道路上來來往往不計其數(shù)的車輛,護衛(wèi)出行的平安,這是值得我們自豪、驕傲的。雖然很多時候都是扳著臉孔做事,也在很多時候被群眾誤解,但每當聽到傷者簡簡單單的謝謝,心中便寬慰許多。

從警之路多艱辛,但我相信自己一定能夠堅持走下去,成為一名合格的人民警察。朋友們,作為青年人,尤其是一名年輕的交警,生命對于我們來說不僅僅是一滴滴的鮮血,它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的贊美,它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉。因為生命的光環(huán),一個個年輕的軀體賦予了新的歷史使命;因為青春的絢麗,一個個飛舞的思緒匯聚成一首人民交警奮進的時代之歌。

“今天工作不努力,明天努力找工作”。這句話樸實卻絕不平凡。作為一名交通警察,要了解工作的性質(zhì)。什么能做,什么不能做就顯得異常重要。嚴格按照法律規(guī)章辦事,這不僅是對自己負責,更是對國家,對人民負責。要明白怎么把工作做好。我們不僅僅要勤動腦,勤動手,還需要掌握細節(jié),正確對待批評,用心地去面對每一項工作,這樣才能把工作做對做好。要時刻注意道路的安全。安全要從平常抓起,只有加強預(yù)防,防患于未然,才能保障道路的安全。

孔子曾云:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”。幾天的接觸,交警大隊民警謙和大度的處事態(tài)度,守信嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,不經(jīng)意間影響著我們。在工作中我們的言行一樣是群眾的榜樣,要規(guī)范自己的言行,才能得到群眾的尊重。同樣,豐富的知識和自身能力的培養(yǎng)也是不可或缺的,在工作中常常有問題需要我們單獨處理,只有提高自身素質(zhì),學會分析和判斷事物,才能掌握方向,把握輕重。也只有不斷學習,掌握新知識,新技能,做到“人無我有,人有我精,人精我新”。

學生崗前培訓協(xié)議書篇十四

面對即將要進行的將近十個月的臨床實習,我們既忐忑又有期待,在學校經(jīng)過了相應(yīng)的理論知識的學習,在這必不可少的臨床實習中,我們要學會把在校學習的理論與臨床實際相結(jié)合。面對我們有些許尷尬的位置,學校組織了這一次的崗前培訓,雖然時間不長,卻對我們意義重大。其實這次的崗前培訓總結(jié)為兩大板塊。一大板塊是思想方面,另一大板塊是技能強化訓練。

一.思想方面

在六月xx號,學校實習科就組織了將要到臨床實習的班級召開了個“實習動員大會”。老師強調(diào)了幾點。

1.畢業(yè)實習時教學計劃中的一個重要組成部分,是理論聯(lián)系實際以提高學生技能的必要途徑,是實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標的關(guān)鍵階段,無論是老師還是即將實習的學生都必須要重視實習工作,并以最大的熱情投身于實習工作中。

2.實習生在臨床實習期間是接受學校和實習單位的雙重管理的,必須要嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度。并且實習科負責人會有不定時到實習單位觀察,定時召開實習生和帶教老師的座談會。重復了解實習期間的問題,并不斷總結(jié)實習教學經(jīng)驗,采取實習總結(jié)經(jīng)驗。相信有學校和實習單位的雙重管理定能讓我們的臨床實習更有效率和成長。

3.實習生是以實習單位成立實習組,并根據(jù)人數(shù)多少指定組長,副組長,專業(yè)組長,小組長等。由組長全面負責,副組長積極配合,共同做好實習期間同學們的思想,學習,生活管理工作。

4.作為實習生,我們也要一些基本要求。必須按照規(guī)定時間到實習單位集體報到。實習科目,輪轉(zhuǎn)日期,應(yīng)按照醫(yī)學院和實習單位計劃進行。努力學習專業(yè)知識,認真進行“三基”訓練,嚴格執(zhí)行各項技術(shù)操作規(guī)程,即使完成帶教老師分配的各項實習任務(wù)。

5.認真填寫“畢業(yè)實習專科鑒定”,并及時上交科室進行鑒定和評分。實習結(jié)束時,上交實習單位主管部門填寫鑒定意見并加蓋公章,按時上交醫(yī)學院實習科。醫(yī)學生崗前培訓優(yōu)秀心得醫(yī)學生崗前培訓優(yōu)秀心得6.安全方面。外出最好有人陪同,并且告知組長貨同宿舍之人,切記不可夜不歸宿,進出聲色場所。自尊自愛。一切安全為上。

二.技能強化訓練

1.各科任老師在實習科的帶領(lǐng)下,為實習生準備了更為貼切的實習前技能強化訓練,盡可能的與臨床相近,讓實習生可以提前稍微熟悉一下醫(yī)院科室的操作。反復操作看似簡單實際確實容易出差錯的操作。

2.醫(yī)學,絕對的是一門實踐性極強的學科,一名年輕醫(yī)學生必須要掌握扎實的臨床技能,必須要實實在在地反復訓練才能完成。要戒驕戒躁,即使是再簡單的操作也要提起十二分精神,認認真真的每一步驟每一步驟地完成。要即使自我總結(jié),分析掌握更好更精細的操作方法,嚴格要求自己。

3.實習科老師再三強調(diào)了醫(yī)患關(guān)系。隨著社會的進步和人們生活質(zhì)量的提高,病人的法律意識和自我保護意識明顯增強,對醫(yī)院和義務(wù)人員的要求也逐步提高。要求通過相關(guān)法律法規(guī)的學習(學校要求《衛(wèi)生法》為必修科目),結(jié)合典型的案例進行分析,《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,《醫(yī)療事故處理條例》等一系列法律法規(guī)的出臺,也對我們在執(zhí)業(yè)過程中的錯誤及過失做出了明確規(guī)定,毫無疑問這是對我們的更高要求并且要學會自我保護。遇到糾紛問題,要從解決問題的實際出發(fā),學會換位思考,對于我們而言,前輩們的言行舉止便是我們的警鐘或座右銘了。

經(jīng)過這三天多的崗前培訓,突然意識到,我即將不是一名醫(yī)學生了,或者說已經(jīng)不僅僅是一名醫(yī)學生,我們的身份更多的傾向于“醫(yī)生”了,而不是“學生”了,成為了一名“實習醫(yī)生”了。九個多月的臨床實習其實是非常短暫的,但對于我們醫(yī)學生而言確實是必不可少的。是我們從“醫(yī)學生”到“醫(yī)生”身份轉(zhuǎn)變一個必不可少的過度階段。我要在這九個多月的臨床實習中,努力將我們在學校學到的理論知識和臨床實際結(jié)合起來,并在實習過程中學習我們在未來的工作崗位中的必要規(guī)程和要求。逐步找準自己的工作定位、及早制訂專業(yè)的學習計劃。做為新一代的我們的肩上擔負著重擔,我們的心里需要堅強的信念支撐。因為醫(yī)學真的是一門“活到老學到老”的專業(yè),只有不斷的充電,才能緊跟醫(yī)學的前沿,提升自己的技術(shù)。

我們要從各方面想病人所想,急病人所急,診療過程中盡可能的方便病人,把其當作自己的親人,對其所患之病感同身受,傾聽病人的心聲,永遠保持一顆“仁愛”之心。在工作中務(wù)求嚴格,一絲不茍,工作主動,堅守崗位,隨時準備投入到工作的前線。不怕臟,不怕累,自覺克服困難,犧牲個人利益,有崇高的奉獻精神,善于學習,勇于實踐,精益求精,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識,我們面對的是一個生命,所以工作時一定要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。只有具備過硬的診療本領(lǐng),為患者盡快減輕解除病痛,患者才會對你舉手稱贊。另外,語言的技巧及文明禮貌素養(yǎng)也非常重要。三天多的培訓,很短,卻真的使我獲益良多,不僅使我對檢驗醫(yī)學有了較為全面的了解,還學到諸多受用一生的知識和道理,打開了一扇通往美好未來的大門。培訓的終點也是我們未來的起點,雖然沒有豪言壯語,沒有血脈賁張,但我要樹立積極樂觀向上的人生觀,努力提高專業(yè)水平,做一名好醫(yī)生,更好地為患者服務(wù),盡我所能貢獻自己的力量,實現(xiàn)自己人生的最大價值。

心得二:

醫(yī)學生的學習生涯是很漫長,很辛苦,很單調(diào)的。5年如一日的鍛造,終于修成正果,進了還算滿意的單位。此時,我要對自己說:辛苦了!再接再厲!

記得幾年前路過單位,第一感覺就是這很不錯。那時可沒想著會來這里。塞翁失馬焉知非福,這或許是概括的大學的最好解釋了。因為英語6級,斷送了多少很好的選擇,當時沒哭或許是錯的,自己總是糾結(jié)在自己的矛盾之中,怎么也走不出這個結(jié)?,F(xiàn)在還是有這種現(xiàn)象,非到緊要關(guān)頭是沒辦法逼著自己成就自己。

貴人,這個名詞在我們閩南人是很常用的。我們總希望能四處逢源、得遇貴人,殊不知自己也是付出了無盡的艱辛,這是前提!我是善于發(fā)現(xiàn)貴人,或者說善于補充自己的不足吧。能怎樣,人總是在成長的,不斷的犯錯不斷的改正,最后才的到成長。感謝這么多年幫助我、羨慕妒忌恨我的朋友們,有了你們才有了對比,才有了方向,這更好的讓我成長。謝謝你們!

來到醫(yī)院,胸有激雷而面如平湖,這是我的目標!做好自己的本職工作,以高超的技術(shù)、寬容的心更好的服務(wù)百姓,創(chuàng)建自己的口碑!3年目標:積累自己的人脈,積累自己的財富,找個心儀的對象。5年目標:結(jié)婚買房。目標:過上穩(wěn)定的生活。其實一直都有個夢想的,繼續(xù)深造,我喜歡讀書,喜歡那樣的寂靜,喜歡那樣的充實。

祝福!

心得三:

對酒當歌,人生幾何?在這樣的似水年華里,我們用或深或淺的腳印,或濃或淡的筆墨,走過時間的沙漏,鋪就畫卷的絢爛,這其中有昨天的、有今天的、還有明天的昨天,我還是一名醫(yī)學生,在浙中人的啟蒙下、在省中人的指導下步入了醫(yī)學的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難對酒當歌,人生幾何?在這樣的似水年華里,我們用或深或淺的腳印,或濃或淡的筆墨,走過時間的沙漏,鋪就畫卷的絢爛,這其中有昨天的、有今天的、還有明天的……醫(yī)學生崗前培訓優(yōu)秀心得心得體會,學習心得昨天,我還是一名醫(yī)學生,在浙中人的啟蒙下、在省中人的指導下步入了醫(yī)學的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過,曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過,曾經(jīng)為師長的言行瞬間感動過……在諸多的曾經(jīng)中,釀造了生活學習工作的酸甜苦辣,伴隨著我們的成長。

今天,我已經(jīng)是一名醫(yī)生,在前輩的組織帶領(lǐng)下和百余名新同事共度這短暫的培訓之旅。在此中,我們不斷感受著“省中人”的驕傲,加深了解了“省中人”的意義,逐漸肩負起“省中人”的職責。醫(yī)院文化的釋義、規(guī)章制度的介紹、服務(wù)理念的輸導、工作環(huán)境的熟悉、團隊意識的培訓,這一系列活動使我們得以彼此了解,團結(jié)合作,迅速融入這大家庭。今天,站在新旅程的起點,攜著對過程的記憶,懷著對未來的憧憬,感覺這短短幾日里又懂得了許多,成熟了許多。也許,從這一刻起心頭的那一份職責和擔當顯得更為凝重。敬畏生命,珍惜健康不論是希波克拉底的誓言,還是藥王孫思邈的“大醫(yī)精誠”之訓,都是為醫(yī)行醫(yī)的準繩。然而,我們畢竟是人不是神,所以前方的困難、迷惑、挑戰(zhàn)在所難免。事實上,在這夏日的八月之旅我已漸漸找到了答案。

精誠仁和,對于醫(yī)道這“至精至微之事”,為醫(yī)當“博極其源,精勤不倦”,是為“中和”。的確,當我們看到初診時病患愁苦的面容轉(zhuǎn)變成復診時輕松的微笑,一種簡潔而單純的快樂便會油然而生,我想這也是身為醫(yī)者的一種幸福。耳畔想起呂賓副院長的教誨:成功不在個人,而在于團隊,作為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,要立志,并打下良好的基礎(chǔ),善于溝通,擁有健康的體魄,樹立堅強的信念。我認為態(tài)度可以改變世界。當我們站在山顛之上,那樣一種開闊可以使人豁然開悟。成功,的確不在個人,是團隊的合作和互助讓我們感受到了登山以外的風景。山頂?shù)臅?,青春的笑靨,旅途的汗水,登山的足跡就像未來的為醫(yī)之路。曙光微露,花開初舞,百草扎根,仁心仁術(shù),我們已經(jīng)上路。我們期待飛躍,我們正在飛躍,我們以省中之星的閃光鑄就明天的輝煌。

[崗前培訓心得體會醫(yī)學生]

學生崗前培訓協(xié)議書篇十五

懷著激動與自豪的心情,作為一名剛完成基礎(chǔ)及臨床理論知識學習的學生,我很榮幸成為貴州省人民醫(yī)院的一名實習醫(yī)生,懷著對社會的好奇心,對工作的熱情,開始自己人生的新征程。對于一名實習生來說,上崗之前有很多情況要去熟悉、適應(yīng),所以醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次寶貴的機會,醫(yī)院教學部組織了這次為期三天的崗前培訓,雖然培訓時間很短,但是從中學到的知識卻是終身受益的。通過此次培訓學習,我對醫(yī)院文化、發(fā)展歷史、醫(yī)院的宗旨、行為規(guī)范、服務(wù)理念、醫(yī)院的現(xiàn)狀及布局都有了一個深入的了解。同時我還認真學習了國家的醫(yī)改政策與就業(yè)、醫(yī)療相關(guān)法規(guī)與醫(yī)患溝通、醫(yī)院感染、醫(yī)務(wù)人員從業(yè)規(guī)范、實習管理等相關(guān)知識,了解在以后的工作中遇到的常見問題及解決辦法、實習過程中心理壓力應(yīng)對辦法。其次,這次培訓也使我們的職業(yè)素質(zhì)有了提高,為我們能夠快速成為一名有修養(yǎng)、有素質(zhì)、有能力、有水平的醫(yī)生奠定了良好的基礎(chǔ),也使我們在平凡的工作中能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。作為一名醫(yī)生,我們與病人接觸密切,應(yīng)該給病人親人般的關(guān)懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,要用我們的愛心去幫助每一位患者,不僅提高了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

通過這幾天的學習我深刻的認識到這樣醫(yī)患關(guān)系緊張的情況下,我們除了精于業(yè)務(wù)也要學會懂法,其實懂法和我們開展工作時相互關(guān)聯(lián)的,只有嚴格執(zhí)行。

規(guī)章制度。

認真做好每項醫(yī)療工作我們才能守法;我們才能時刻督促自己遵守原則正確嚴謹?shù)淖龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為一名實習生,在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強,在工作上還有很多的不足需要完美提高,我們要勤于學習,多請教、多提問,努力完善自我,勝任工作。我還認識到建立良好的工作與人際關(guān)系對我們個人專業(yè)素質(zhì)的提高和服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)意識的提高都有重要意義,醫(yī)患人員及家屬融洽相處,將有利于治療方案的執(zhí)行,達到更好的治療效果。

這次的培訓雖然短暫,但我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大的作用,如何成為一名令人尊敬的醫(yī)生是我奮斗目標,從身邊小事做起,從細節(jié)做起,時刻謹記自己是一名醫(yī)生,不要求做到非常完美,但是我們也要做到敬職敬責。在接下來的實習期間,我本著“嚴謹,求實,博愛,奉獻”的精神認真完成畢業(yè)實習,通過不斷的學習自己將來的職業(yè)生涯營建一個牢固的根基,有了各位醫(yī)生前輩的指導,我有信心做好醫(yī)生的工作,走自己的選擇的路,而且將走穩(wěn)走好,一直走下去,為廣大病患奉獻自己的青春,不敢保證做到很好,但是我將用真心做到完美,成為一名合格的醫(yī)生。

2

頁,當前第。

2

1

2

學生崗前培訓協(xié)議書篇十六

醫(yī)院新員工崗前培訓是醫(yī)院人才培養(yǎng)的重要手段。下面是本站小編為大家整理的醫(yī)學生崗前。

供你參考!

20xx年08月16日,我有幸參加了江華縣第一人民醫(yī)院組織的新員工崗前培訓。此次培訓院方高度重視,院領(lǐng)導就醫(yī)院。

規(guī)章制度。

護士執(zhí)業(yè)道德標準以及行為規(guī)范護理常規(guī)操作、預(yù)防院感等進行了深入的講解我從中學到的知識終生受益的我的心得體會如下:

一、通過此次培訓使我的思想覺悟和對護理工作的認識有了進一步的提高,為把我們培養(yǎng)成一名有修養(yǎng),有素質(zhì),有能力,有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ),作為護士一定要細心,有愛心、耐心、有責任心,這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平,要更好的服務(wù)于患者。作為一名護士,我認為應(yīng)該有高度的責任心和主動服務(wù)的意識,在工作中不僅能夠服從領(lǐng)導的安排,接受批評,還應(yīng)該有良好的協(xié)作精神,工作勤奮,不怕苦和累,有較高的專業(yè)水平。作為一名臨床護士,我們與病人接觸最密切,加強溝通技巧中,我們應(yīng)該給予親人般的關(guān)懷,時刻了解他們的需要,滿足他們的需求,為病者分憂。

二、通過此次培訓使我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了快速的提高。我們面對的是一個生命,工作時一定要有高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,要做到醫(yī)護配合默契,執(zhí)行各項操作前嚴格執(zhí)行“三查八對”,“無菌技術(shù)操作原則”全心全意為人民服務(wù),一切以病人為中心,在工作中嚴格求自己,工作主動,堅守崗位,勤奮工作,隨時準備投入到工作的前線,不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技術(shù)知識。

三、護士在醫(yī)院感染預(yù)防和控制中擔任重要的角色。預(yù)防和控制醫(yī)院感染,是保證醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的一項非常重要的工作。任何主觀、客觀上的差錯、過失和問題,都可能導致感染,給患者帶來重大損失。醫(yī)院感染和醫(yī)療安全與護理專業(yè)息息相關(guān),滲透到護理工作的各個環(huán)節(jié)。而護士與患者接觸最密切,幾乎所有的護理操作都是圍繞患者而進行一旦發(fā)生醫(yī)院感染不僅響延長了患者的住院日,加重其經(jīng)濟負擔而且影響醫(yī)院的社會效益甚至醫(yī)療安全對患者及其家庭和社會都造成危害醫(yī)院感染管理的發(fā)展歷史證明在醫(yī)院感染的預(yù)防控制中護理是主力。

四、加強醫(yī)患溝通,如何加強醫(yī)患溝通和建立良好的醫(yī)患關(guān)系,是醫(yī)療服務(wù)中不可回避的重要問題,只有把握好醫(yī)患關(guān)系,加強醫(yī)患溝通,才能建立好的醫(yī)患關(guān)系,把醫(yī)患關(guān)系搞好了才能減少不必要的醫(yī)療糾紛,這不僅僅增強醫(yī)院的信譽,而且能夠提高醫(yī)務(wù)人員的威信。常言道:三分治療,七分護理。我們應(yīng)該和患者多溝通,用微笑為病人服務(wù),在與病人溝通時要講究語言藝術(shù),通過了解病人的文化水平,年齡來把握說話尺寸,讓患者感到關(guān)愛。端正的儀表,我們的護理質(zhì)量,給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心,使我們單調(diào)枯燥的工作更加有意義。

今天給我最最深的體會是趙老主任的教導,句句讓我銘記在心,醫(yī)護人員不僅需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,還應(yīng)善于和病人交流,做好有關(guān)疾病的健康知識宣傳教育,切實為病人解決實際問題,同時應(yīng)尊重患者,注重服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量的提高。短短兩天的崗前培訓學習,我們不僅學到了很多理論知識,分享了一些保貴的臨床經(jīng)驗,更多的是學到了如何去做好一名護士。我懷著希望,懷著對未來生活的憧憬,懷著對護理工作的無限熱愛,懷著一顆感恩的心,立志成為一名優(yōu)秀的醫(yī)護人員。

昨天,我還是一名醫(yī)學生,在浙中人的啟蒙下、在省中人的指導下步入了醫(yī)學的殿堂。曾經(jīng)為疾病的疑難苦思冥想過,曾經(jīng)為生命的不再黯然神傷過,曾經(jīng)為師長的言行瞬間感動過……在諸多的曾經(jīng)中,釀造了生活學習工作的酸甜苦辣,伴隨著我們的成長。

今天,我已經(jīng)是一名醫(yī)生,在前輩的組織帶領(lǐng)下和百余名新同事共度這短暫的培訓之旅。在此中,我們不斷感受著“省中人”的驕傲,加深了解了“省中人”的意義,逐漸肩負起“省中人”的職責。醫(yī)院文化的釋義、規(guī)章制度的介紹、服務(wù)理念的輸導、工作環(huán)境的熟悉、團隊意識的培訓,這一系列活動使我們得以彼此了解,團結(jié)合作,迅速融入這大家庭。今天,站在新旅程的起點,攜著對過程的記憶,懷著對未來的憧憬,感覺這短短幾日里又懂得了許多,成熟了許多。也許,從這一刻起心頭的那一份職責和擔當顯得更為凝重。敬畏生命,珍惜健康不論是希波克拉底的誓言,還是藥王孫思邈的“大醫(yī)精誠”之訓,都是為醫(yī)行醫(yī)的準繩。然而,我們畢竟是人不是神,所以前方的困難、迷惑、挑戰(zhàn)在所難免。事實上,在這夏日的八月之旅我已漸漸找到了答案。

精誠仁和,對于醫(yī)道這“至精至微之事”,為醫(yī)當“博極其源,精勤不倦”,是為“中和”。的確,當我們看到初診時病患愁苦的面容轉(zhuǎn)變成復診時輕松的微笑,一種簡潔而單純的快樂便會油然而生,我想這也是身為醫(yī)者的一種幸福。

耳畔想起呂賓副院長的教誨:成功不在個人,而在于團隊,作為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,要立志,并打下良好的基礎(chǔ),善于溝通,擁有健康的體魄,樹立堅強的信念。我認為態(tài)度可以改變世界。當我們站在山顛之上,那樣一種開闊可以使人豁然開悟。成功,的確不在個人,是團隊的合作和互助讓我們感受到了登山以外的風景。山頂?shù)臅煟啻旱男v,旅途的汗水,登山的足跡就像未來的為醫(yī)之路。

曙光微露,花開初舞,百草扎根,仁心仁術(shù),我們已經(jīng)上路。我們期待飛躍,我們正在飛躍,我們以省中之星的閃光鑄就明天的輝煌!

2

頁,當前第。

1

1

2

學生崗前培訓協(xié)議書篇十七

還記得x月份的時候,我還是一名即將畢業(yè)的醫(yī)學生,對未來有著美好的向往和憧憬,到了x月份,我正式的走上了工作崗位成為了一名醫(yī)生。從學生到醫(yī)生,這不僅僅是一種身份的轉(zhuǎn)變,同時還是我人生新的篇章開始,而在我的人生新篇章開始的前沿,很感謝院領(lǐng)導給我們一個機會進行了崗前培訓。在這短短的一周內(nèi),是我第一次以一個工作者的角度來思考問題看待問題,這不僅開拓了我的視野,同時也為我今后的工作事業(yè)起到了一個很好的開端。

第一天晚上在那個門診大會議室里,坐滿了28個來自于五湖四海的新同事,大家都跟我差不多歲數(shù),稚嫩年輕的臉上都帶著青春蓬勃的朝氣,對于這個新環(huán)境,大家和我一樣都充滿了好奇。那天晚上的氣氛很融洽,院領(lǐng)導們也在百忙之中抽出時間和我們一起交流,大家互相做自我介紹,互相認識了解,談笑間我們也被戲稱為醫(yī)院未來新鮮的血液。后來陳院長作為“大家長”給我們發(fā)表講話,雖然內(nèi)容不是很多,但是很生動形象處處都體現(xiàn)著對我們新人的關(guān)懷,其中三段話給我留下了深刻的啟發(fā),第一,要善于學習,不盲目自大,處理好和諧的人際關(guān)系;第二,盡快的要融入新的環(huán)境;第三,成功的人不抱怨,抱怨的人不成功,要努力工作,做一個有心的人。對于一個剛剛走入工作崗位的新人來說,對于前途和未來并沒有準確的方向定位,而這簡簡單單的幾句話,就像一盞指明燈一樣,照亮了我們前進的方向,指引著我們走向正確的軌道。第一天的晚上就在這種透著關(guān)心伴著語重心長聊天式的談話下結(jié)束了,院領(lǐng)導們就像我們的長輩一樣,耐心的給我們講解人生的道理,他們教會了我們做人應(yīng)有的素質(zhì)和道德,也教會了我們作為一名醫(yī)務(wù)工作者,該如何學會讓自己健康而正確的成長。

第二天晚上依舊還是大會議室,這次的內(nèi)容都是關(guān)于醫(yī)院沿革、人事改革、管理制度和醫(yī)院的規(guī)章制度。俗話說的好,無規(guī)矩不成方圓,相對于第一天的輕松氛圍,第二天大家對于培訓的內(nèi)容態(tài)度就嚴謹多了,大家都明白,好的工作環(huán)境都需要一個好的規(guī)章制度來規(guī)范學習,只有嚴格要求自己遵守紀律,嚴于律己才是對自己好好工作最好的回報。

時間過得很快,接下來的兩天是夏主任還有余院長主要給我們講了院感管理和安全醫(yī)療及其防范措施,在他們的講解下,我們了解到作為一名醫(yī)務(wù)工作者,除了把自己的本職工作做好后,同時也要學會保護自己,一旦發(fā)生突發(fā)狀況,要學會用專業(yè)法律知識保障自己的權(quán)益,這都讓我們受益匪淺。社會不同于學校,在學校象牙塔里,我們被自己的父母、老師保護得好好的,而出了社會,我們就是自己一個人在努力,在前行的道路,我們會受傷,會遇到各種各樣的挫折,而面對這些傷害時,我們更要學會保護好自己,這樣才能避免更多的傷害。

在這一周培訓當中,醫(yī)務(wù)科長孫建法醫(yī)生在急診會議室給我們幾名醫(yī)生和醫(yī)技人員上了很重要的一堂課。孫科長從最基礎(chǔ)的病歷書寫開始,到處方管理、用法管理和最后的依法執(zhí)業(yè),詳細而認真的分析給我們聽,期間還不停的提出各種問題讓我們思考,這種互相交流的方式讓我對于醫(yī)生這個行業(yè)有了更深刻的認識,很多事情都是從小事做起,從最簡單最基礎(chǔ)的開始,就像建房子一樣,把基礎(chǔ)打牢固才可能建起高樓大廈。

最后的一次培訓內(nèi)容就是護理部的領(lǐng)導給我們講解心肺復蘇和呼吸皮囊。記得在學校有操作過心肺復蘇,不過當時只是簡單的把它當做一項技能操作,而在護士長的介紹下,我明白了這不是簡單的一項操作,它在關(guān)鍵時刻起著無比重要的作用,正確的操作心肺復蘇是我們搶救病人最關(guān)鍵的一步,也許就是因為它,我們都可以與死神在爭奪時間爭奪生命。講解完后,護士長還詳細的給我們進行現(xiàn)場操作,并一一指出并糾正我們不規(guī)范的地方,從而讓我們更加熟練的操作。

短短的一周上崗培訓就結(jié)束了,在這一周內(nèi),院領(lǐng)導們站在我們醫(yī)務(wù)工作者的角度,從理論到實踐,從(《巡視利劍》觀后感及心得)基礎(chǔ)到臨床各個方面都讓我們接觸涉及,這不僅讓我們迅速的熟悉自己的工作崗位,工作性質(zhì)和職責,也為我們新人開啟了新的人生篇章。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/7247864.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔