人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
離職公告通知篇一
您好!本公司原商業(yè)事業(yè)部經(jīng)理，因個(gè)人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系.自此日期后, 該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任!
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下:
手機(jī): 電話:
特此通告!
x有限公司
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離職公告通知篇二
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號(hào)碼： ，由于下列原因離職：
□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職
□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同
□期滿終止勞動(dòng)合同
□不勝任工作解除勞動(dòng)合同
□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同
□違法違紀(jì)解除勞動(dòng)合同
□其他原因解除勞動(dòng)合同： 現(xiàn)本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責(zé)任。
特此聲明。
日期：
離職公告通知篇三
各部門：
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))、(工號(hào))于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。 特此通知
行政部
*年*月*
? ? ? ? 離職通告范文三
各部門：
原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個(gè)人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來(lái)對(duì)公司的付出與努力。同時(shí)，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或技術(shù)服務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
該員工原有公司事宜請(qǐng)與聯(lián)系。給您帶來(lái)不便，敬請(qǐng)諒解! 特此公告。
*公司
20xx年x月x日
離職公告通知篇四
茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號(hào)碼： ，由于下列原因離職：
□勞動(dòng)合同尚未到期提前辭職
□自動(dòng)離職解除勞動(dòng)合同
□期滿終止勞動(dòng)合同
□不勝任工作解除勞動(dòng)合同
□職工違反服務(wù)期約定解除勞動(dòng)合同
□違法違紀(jì)解除勞動(dòng)合同
□其他原因解除勞動(dòng)合同： 現(xiàn)本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動(dòng)關(guān)系，該員工的一切行為與本公司無(wú)關(guān)。該員工與本公司仍存在□保密義務(wù)、□競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，如違反以上義務(wù)的，單位將追究其法律責(zé)任。
特此聲明。
日期：
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