總結(jié)也是一種自我激勵的方式，可以激發(fā)我們對未來的期待和努力?？偨Y(jié)要言之有物，突出重點，盡量用簡潔明了的語言表達(dá)出來。這些總結(jié)范文從不同角度和側(cè)面展示了總結(jié)的重要性和作用，對我們寫總結(jié)有很大的啟發(fā)作用。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇一
1、在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進(jìn)行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量工作計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3、隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達(dá)的.各項生產(chǎn)任務(wù)。
4、組織制定本車間各崗位工作職責(zé)并負(fù)責(zé)實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5、認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)、預(yù)防為主的方針，倡導(dǎo)文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6、搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇二
20xx年06月我從學(xué)校踏入社會，來到氣化廠為公司效勞，到現(xiàn)在最初的迷茫與不安已經(jīng)消失，現(xiàn)在剩下的只是滿腔的熱情展望未來和積極工作的動力。在思想上已經(jīng)從一個學(xué)生正式轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€職業(yè)人。在見習(xí)期間，承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的提攜和支持，我才把工作做的更好，尤其是對我的師傅王衛(wèi)國和萬新建，他們一直悉心的對我進(jìn)行培訓(xùn)對我進(jìn)行現(xiàn)場的教學(xué)和實訓(xùn)，在此由衷的表示感謝。
目前進(jìn)入公司已經(jīng)六個月，通過六個月的學(xué)習(xí)，我終于明白了理論與實踐是密不可分的，再扎實的理論基礎(chǔ)，只有應(yīng)用到實踐當(dāng)中，才能實現(xiàn)它的意義。而我在這六個月當(dāng)中迅速成長，完全拋開學(xué)生初入社會的自負(fù)，現(xiàn)在做一切事情都有從零開始的心態(tài)，目前已經(jīng)具有良好的心理素質(zhì)，來迎接壓力和挑戰(zhàn)。
在過去的日子里，我努力工作，不怕吃苦，認(rèn)真向師傅們學(xué)習(xí)，不懂就問。在噪音很大的現(xiàn)場，師傅也耐心的教我設(shè)備的工作原理及運行注意事項，有時候一遍兩遍沒聽懂就一直教我直到我學(xué)會為止，截止目前我已經(jīng)初步掌握了汽輪機的開停機，以及相關(guān)設(shè)備如給水泵、射水泵、凝結(jié)泵的工作原理及其啟停切換工作。對于熱電車間汽機崗位的工藝流程我也已經(jīng)學(xué)會，工作之余我還應(yīng)聘為車間團(tuán)支部宣傳員，經(jīng)常把我車間的工作動態(tài)，寫成文字發(fā)給《煤氣化信息報》或《氣化廠月刊》，在年末之際我被廠里調(diào)入了醋酸車間，開始了新的學(xué)習(xí)與挑戰(zhàn)，現(xiàn)階段我們已經(jīng)完成了吸附塔的填裝工作，正在對管線法蘭進(jìn)行氣密實驗，與此同時我也在迅速的學(xué)習(xí)該車間的工藝流程，及設(shè)備運行參數(shù)，盡快掌握崗位知識和操作技能，為早日開車做自己應(yīng)該做的事情。
優(yōu)點：工作進(jìn)取心強，虛心學(xué)習(xí)，能很快上手，有相當(dāng)好的知識運用能力?，F(xiàn)場操作能力及應(yīng)變能力強。工作態(tài)度認(rèn)真，勤于思考，不斷學(xué)習(xí)。
缺點：和同事生活上的溝通不好。
1、對其他同事的話題，了解不多。這也許是因為剛來這邊的關(guān)系，暫時上還跟不上他們的節(jié)奏。但我已經(jīng)體會到這無形中微妙的關(guān)系了。相信我可以在接下來的日子里取得進(jìn)步。
2、對車間的工藝流程，我會繼續(xù)努力學(xué)習(xí)，提升自己。
3、對新車間的運行情況還了解得不夠，但我相信，只要堅持不斷地學(xué)習(xí)，不斷地總結(jié)。我一定可以在接下來的日子里取得進(jìn)步。
回首過去的六個月，有歡樂也有痛苦，但更多是充實是責(zé)任。在工作中自己更加成熟了，嶄新的一年我會繼續(xù)努力，艱苦奮斗為我廠的不斷強大貢獻(xiàn)自己的一份力量。以上是我這半年的工作總結(jié)，如有寫的不到位的地方，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評、指導(dǎo)。
總結(jié)人：xxx
20xx年12月25日
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇三
1、根據(jù)生產(chǎn)線主管或組長的安排，按照生產(chǎn)工藝單的要求，按時按質(zhì)完成當(dāng)天的任務(wù)。保證產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)到各道工序的廢品率和返工率的要求。
2、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度及各項安全保障制度。
3、嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)和使用設(shè)備，一旦出現(xiàn)異常情況應(yīng)及時地向組長或生產(chǎn)主管匯報，以便及時地排除。
4、保證各項精益生產(chǎn)要求在生產(chǎn)中的嚴(yán)格執(zhí)行。對質(zhì)量必須做到自檢互檢。
5、認(rèn)真、及時、正確地填寫所有生產(chǎn)相關(guān)的表格，包括每道工序的每小時產(chǎn)出跟蹤板、工時記錄、領(lǐng)料記錄、隨車卡（返工記錄、廢品記錄等）。
6、按照6s現(xiàn)場管理要求、負(fù)責(zé)對設(shè)備進(jìn)行日常的保養(yǎng)清掃。環(huán)境衛(wèi)生、各種工位器具和wip擺放必須達(dá)到6s的要求。
7、努力提高生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備操作及產(chǎn)品質(zhì)量的水平。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇四
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司頒發(fā)的各項管理文件，對已接到的生產(chǎn)指令及時合理地進(jìn)行安排，組織車間生產(chǎn)作業(yè)計劃和質(zhì)量，掌握生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量情況，并加強生產(chǎn)過程中的檢查、協(xié)調(diào)和控制。
3.隨時了解生產(chǎn)一線的實際動態(tài)，及時解決生產(chǎn)中所遇到的各種問題，保證按計劃完成廠部下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)。
4.組織制定本車間各崗位工作職責(zé)并負(fù)責(zé)實施檢查和考核。針對本車間存在的具體問題，制訂本車間的管理辦法。
5.認(rèn)真執(zhí)行、預(yù)防為主的方針，倡導(dǎo)文明生產(chǎn)，增強員工的安全意識。
6.搞好班組建設(shè)和員工管理。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇五
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應(yīng)及時向技術(shù)部反映；
e.督促和檢查產(chǎn)品標(biāo)識、質(zhì)量記錄是否符合規(guī)定要求；
f.督促引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，設(shè)備故障或隱患及時聯(lián)系維修，提供設(shè)備改進(jìn)建議；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務(wù)完成和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
i.負(fù)責(zé)工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其他相關(guān)事項。統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.負(fù)責(zé)班組經(jīng)濟(jì)核算，落實各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進(jìn)措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進(jìn)，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其他工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門。拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.準(zhǔn)備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其他材料，負(fù)責(zé)互檢并保管；
f.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)工具、量具和文件資料的保管工作，符合定置要求；b.負(fù)責(zé)模具領(lǐng)用及歸還手續(xù)的辦理；c.負(fù)責(zé)輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其他工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準(zhǔn)備工裝盤；b.認(rèn)真排線，做到整齊有序；
c.負(fù)責(zé)下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其他工作。絞線復(fù)線工：受絞線工序班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
f.負(fù)責(zé)導(dǎo)線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復(fù)繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其他工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務(wù)；
c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進(jìn)行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
g.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務(wù)不能按進(jìn)度完成及設(shè)備隱患或故障，及時報告當(dāng)班上一級領(lǐng)導(dǎo)；h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān)。成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負(fù)責(zé)工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負(fù)責(zé)模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準(zhǔn)確調(diào)整；
h.發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題不能處理或生產(chǎn)任務(wù)不能按進(jìn)度完成或設(shè)備隱患和故障及時報告當(dāng)班上一級領(lǐng)導(dǎo)；i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)，閥門等。擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
f.負(fù)責(zé)水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負(fù)責(zé)；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；h.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.使用色母料時，負(fù)責(zé)色母料計量和配比；d.負(fù)責(zé)原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其他相關(guān)工作。擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
d.負(fù)責(zé)工頻火花機的操作，擊穿時做好記號，并報告主擋工；e.負(fù)責(zé)計量、上盤工作，認(rèn)真互檢電纜表觀質(zhì)量及表面噴印內(nèi)容；f.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；g.協(xié)助主擋工完成其他相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
b.指導(dǎo)機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
d.負(fù)責(zé)組織完成“設(shè)備修理聯(lián)系單”和“工作聯(lián)系單”所要求完成的工作內(nèi)容，并將“設(shè)備修理聯(lián)系單”經(jīng)車間確認(rèn)后及時上交設(shè)備科；e.負(fù)責(zé)機械及電力設(shè)備的巡回檢查和周期性安全檢查，按設(shè)備技術(shù)狀態(tài)進(jìn)行標(biāo)識；參加機電設(shè)備事故的調(diào)查分析,制定防范措施；針對各種隱患及時組織整改，作好當(dāng)班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.負(fù)責(zé)本部門油品的使用管理，廢油送指定容器集中存放，防止污染環(huán)境；負(fù)責(zé)工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；g.負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核，并提出獎懲建議；h.完成設(shè)備科長交辦的其他相關(guān)事項。機修工：受機電班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進(jìn)行實施，努力完成任務(wù)；
f.對重要環(huán)境因素嚴(yán)格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。電工：受機電班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護(hù)、修理和改造任務(wù)和機電調(diào)試工作；
e.加強電力設(shè)備的巡回檢查和周期性維護(hù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時修理和整改，作好值班記錄和對重要設(shè)備周期檢查記錄并向科長匯報；f.修理中的廢電器原件，修舊利廢，集中統(tǒng)一進(jìn)行處理；g.保管工具、量具和管轄設(shè)備的清潔衛(wèi)生，并與定置圖一致；h.完成班長交辦的其他相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇六
車間主任：受生產(chǎn)中心領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
b.根據(jù)成品完工數(shù)開具成品入庫單；
d.解決各機臺現(xiàn)場生產(chǎn)工藝技術(shù)問題，如不能解決，應(yīng)及時向技術(shù)部反映；
h.審批本班次材料領(lǐng)用和緊急放行及例外轉(zhuǎn)序的申請，對本班次任務(wù)完成和質(zhì)量負(fù)責(zé)；
i.負(fù)責(zé)工位器具、模具修理聯(lián)系及其申購等工作；j.做好本班次臺帳及交接班記錄或備忘錄；k.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
統(tǒng)計員：受車間主任領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)生產(chǎn)人員工時統(tǒng)計，月終經(jīng)審核后交計劃員；
e.根據(jù)派工單對原材料領(lǐng)用單及各工序調(diào)撥單數(shù)據(jù)實施管理控制；
f.協(xié)助車間主任統(tǒng)計、匯總車間員工項目考查表；
h.完成車間主任交辦的其它相關(guān)事項。各工序組長：受值班主任領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
性、分析產(chǎn)生質(zhì)量問題的原因、分析并制訂應(yīng)采取的措施；
e.負(fù)責(zé)班組經(jīng)濟(jì)核算，落實各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，評價成果，為節(jié)能減耗提出改進(jìn)措施；
f.抓好班組安全教育，定期檢查安全設(shè)施，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，抵制違章指揮；
h.組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進(jìn)，提高班組整體素質(zhì)；
i.完成值班主任交辦的其它工作事項。拉絲主擋工：受拉絲組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
e.發(fā)生質(zhì)量問題不能處理或任務(wù)完不成時，應(yīng)及時向當(dāng)班上一級領(lǐng)導(dǎo)反映；
f.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫轉(zhuǎn)移工作；
g.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；h.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門。
拉絲副擋工：受拉絲組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.準(zhǔn)備符合要求的拉絲工裝盤；
b.領(lǐng)用原材料和其它材料，負(fù)責(zé)互檢并保管；
f.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備衛(wèi)生、設(shè)備潤滑、保養(yǎng)工作；g.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線主擋工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.根據(jù)型號、規(guī)格、數(shù)量，選擇各絞籠轉(zhuǎn)速、方向和牽引速度，確定各壓輪扇形高度；
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
d.絞線自檢和截面積送檢工作；e.正確填寫交接班記錄和派工單；
i.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)、閥門；j.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；k.完成組長交交辦的其它事項。
絞線副擋工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)輔助材料的領(lǐng)用和保管；d.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線放線工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程連續(xù)看管，發(fā)現(xiàn)異常及時通知主檔工，必要時緊急停車；
d.協(xié)助主檔工完成其它工作。
絞線排線工：受絞線組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)絞線長度選擇和準(zhǔn)備工裝盤；
文檔僅供參考，不當(dāng)之處，請聯(lián)系改正。
b.認(rèn)真排線，做到整齊有序；
c.負(fù)責(zé)下盤產(chǎn)品按指定區(qū)域正確擺放，與定置圖一致；d.搞好現(xiàn)場和設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作以及設(shè)備的潤滑工作；e.協(xié)助主擋工完成其它工作。
絞線復(fù)線工：受絞線工序班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
d.負(fù)責(zé)導(dǎo)線庫收入及發(fā)出的臺帳登記，確?！皫ぁ⑽?、卡”一致；
e.負(fù)責(zé)導(dǎo)線庫按要求定置擺放；
f.負(fù)責(zé)導(dǎo)線庫的現(xiàn)場衛(wèi)生有復(fù)繞機的清潔、潤滑和保養(yǎng)工作；
g.依環(huán)境管理體系文件，對本工序的廢品及固棄物及時處理；
h.月底配合車間辦完成裸線工序的盤點工作；i.完成班長交辦的其它工作。
成纜主擋工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.組織本機臺人員，根據(jù)派工單要求完成生產(chǎn)任務(wù)；
b.按工藝規(guī)范、操作規(guī)程調(diào)整設(shè)備、人員，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求和完成任務(wù)；
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c.按產(chǎn)品型號規(guī)格，選擇絞籠轉(zhuǎn)速，繞包轉(zhuǎn)速和牽引速度，調(diào)整退扭、非退扭；
d.按工藝要求選配模具，并對模具進(jìn)行互檢和自檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋；
h.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；i.末班下班后，應(yīng)關(guān)閉所有電器開關(guān)。
成纜副擋工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)原材料的領(lǐng)用、保管、退還工作，并互檢；b.負(fù)責(zé)工具、量具、文件資料的保管，與定置圖相一致；c.負(fù)責(zé)模具的領(lǐng)用及歸還工作；d.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
成纜排線工：受成纜組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
c.負(fù)責(zé)下盤電纜在待檢區(qū)擺放，固定好線頭，空盤運至指定地點與定置圖一致；
d.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作及設(shè)備的潤滑；e.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
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擠塑主擋工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
d.負(fù)責(zé)首檢、互檢、自檢工作；
e.經(jīng)常巡回檢查各區(qū)域的溫度顯示，準(zhǔn)確調(diào)整；
f.正確填寫交接班記錄和派工單，盤卡記錄，并確保狀態(tài)標(biāo)識；
i.協(xié)助本工序的統(tǒng)計工作，控制生產(chǎn)成本；j.末班下班后應(yīng)關(guān)閉所有應(yīng)關(guān)電器開關(guān)，閥門等。
擠塑副擋工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)模具的借用、歸還手續(xù)的辦理及使用后模具的清理工作；
b.協(xié)助主擋工調(diào)換模芯、模套、清理機頭、機頸、過濾板并準(zhǔn)備濾網(wǎng)；
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f.負(fù)責(zé)水位穩(wěn)定、電纜打字、吹干工作，對電纜表面噴印及米數(shù)計量控制正確負(fù)責(zé)；
g.做好節(jié)能降耗工作，固廢物（含重要環(huán)境因素）分類送指定區(qū)域擺放；
h.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。
擠塑加料工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.負(fù)責(zé)原材料的領(lǐng)用和多余料退庫，及原材料、定位與定置圖一致；
b.負(fù)責(zé)原材料的烘干；
c.使用色母料時，負(fù)責(zé)色母料計量和配比；d.負(fù)責(zé)原材料、包裝袋的清理和移交；e.協(xié)助主擋工做好其它相關(guān)工作。
擠塑排線工：受擠塑組長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.選擇和準(zhǔn)備好收線用工裝盤并互檢，發(fā)現(xiàn)總是及時報修或反饋信息；
b.按規(guī)定要求認(rèn)真排線，確保整齊有序；
f.負(fù)責(zé)現(xiàn)場、設(shè)備清潔衛(wèi)生工作和設(shè)備潤滑工作；
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g.協(xié)助主擋工完成其它相關(guān)工作。機電班長：受設(shè)備科長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
b.指導(dǎo)機電修理人員日常維修工作，督促做好值班和修理記錄；
g.負(fù)責(zé)所屬員工的培訓(xùn)與考核，并提出獎懲建議；
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h.完成設(shè)備科長交辦的其它相關(guān)事項。
機修工：受機電班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
a.根據(jù)設(shè)備科安排的大修計劃、技改、檢修計劃和二保計劃進(jìn)行實施，努力完成任務(wù)；
d.作好值班記錄和日常修理記錄，作到描述準(zhǔn)確、情況真實、內(nèi)容完整；
f.對重要環(huán)境因素嚴(yán)格控制，廢油送指定區(qū)域存放，防止污染環(huán)境；
g.及時清理修理現(xiàn)場，廢配件集中在指定區(qū)域存放，修舊利廢，集中處理；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
電工：受機電班長領(lǐng)導(dǎo)，其主要職責(zé)：
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c.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)、生活、通訊、宣傳的電器設(shè)備、線路和供水、供氣管道的敷設(shè)；
d.安裝、維護(hù)、修理和改造任務(wù)和機電調(diào)試工作；
h.完成班長交辦的其它相關(guān)事項。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇七
1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，承擔(dān)公司交給的生產(chǎn)任務(wù)和其它各項工作。
2、貫徹執(zhí)行公司生產(chǎn)和質(zhì)量管理等規(guī)章制度及生產(chǎn)工藝文件，負(fù)責(zé)車間的日常生產(chǎn)活動，不斷解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，保證完成公司下達(dá)的年、季、月的`生產(chǎn)作業(yè)計劃。
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的關(guān)健控制點、質(zhì)量指標(biāo)、生產(chǎn)進(jìn)度、物料消耗、生產(chǎn)成本、產(chǎn)品質(zhì)量等工作，防止藥品交叉污染和混淆差錯.
4、負(fù)責(zé)本車間的廠房、設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，保證達(dá)到藥品生產(chǎn)要求。
5、協(xié)助各職能部門做好在本車間開展的各項生產(chǎn)和質(zhì)量工作。
6、開展節(jié)能降耗、增產(chǎn)節(jié)約、群眾性技術(shù)革新、qc小組活動、不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本等各項活動，進(jìn)行全面質(zhì)量管理，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
7、提高車間全體員工的安全意識和進(jìn)行安全教育，確保安全文明生產(chǎn)。
8、充分發(fā)揮和調(diào)動全體員工的積極性、創(chuàng)造性，提高思想覺悟，樹立良好的車間風(fēng)尚，建立一支技術(shù)強、作風(fēng)好，團(tuán)結(jié)協(xié)作的高素質(zhì)的員工隊伍。
1、部門考勤核算及零星物料申購與管理;
2、部門文件資料的管理傳遞及周、月報表的制作
3、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。
1.日常文書處理
2.生產(chǎn)部培訓(xùn)相關(guān)工作
3.生產(chǎn)訂單匯總及生產(chǎn)計劃部分工作
4.生產(chǎn)能力統(tǒng)計及流水線績效統(tǒng)計
6.本部門考勤登記及統(tǒng)計
7.熟悉生產(chǎn)流程及單證處理
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇八
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線日常工作安排與協(xié)調(diào)，協(xié)助生產(chǎn)主管完成各項生產(chǎn)任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作，以及生產(chǎn)車間轉(zhuǎn)線調(diào)整安排等。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場紀(jì)律、衛(wèi)生及工作效率等，并做好相關(guān)生產(chǎn)記錄。
4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝和產(chǎn)品質(zhì)量的把控，以及生產(chǎn)現(xiàn)場異常問題反饋及追蹤。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇九
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期；
4、進(jìn)行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè)方法；
5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作；
6、開展生產(chǎn)安全教育，推行安全目標(biāo)管理，制定緊急事故處理方案；
7、進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作；
8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議；
9、擬訂和修改生產(chǎn)、gmp現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十
崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級：操作工人崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)的完成。2.負(fù)責(zé)抓好本班人員的勞動紀(jì)律。3.負(fù)責(zé)監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。
4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進(jìn)行。5.完成車間下達(dá)的其他各項任務(wù)。崗位要求：
1.中專以上學(xué)歷，機械類或管理類專業(yè)。
2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成車間下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標(biāo)。2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。
4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：
1.具有中專以上學(xué)歷。2.有良好的身體素質(zhì)。
3.具有較強的工作責(zé)任心和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。
4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)iso9000質(zhì)量體系的基本知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級：調(diào)度室主任直接下級：生產(chǎn)車間班長崗位職責(zé)：
1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。
3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負(fù)責(zé)本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標(biāo)的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。
5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責(zé)：
1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有序的進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標(biāo)的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。4.對車間的人力、物力資源進(jìn)行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：車間班長崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理工作。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。
3.負(fù)責(zé)車間人員的崗位培訓(xùn)工作，確保合格的操作人員上崗。4.負(fù)責(zé)對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)環(huán)境保護(hù)工作。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強的工作責(zé)任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。
3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)據(jù)。4.負(fù)責(zé)各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進(jìn)行跟蹤觀察。
5.負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。
4.具有較強的工作責(zé)任心，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：工藝技術(shù)員崗位責(zé)任：
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)確保完成各項任務(wù)。2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負(fù)責(zé)。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。5.認(rèn)真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀(jì)律造成的質(zhì)量問題負(fù)責(zé)。崗位要求:。
1.具有大專以上學(xué)歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級：電器室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維護(hù)，做到安全、及時供電。2.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。
4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進(jìn)行安全、用電知識培訓(xùn)。5.負(fù)責(zé)起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強的工作責(zé)任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
職位職責(zé)。
崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。
3.負(fù)責(zé)對計量、檢測設(shè)備進(jìn)行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢定和校準(zhǔn)。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護(hù)和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：
1.具有中專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責(zé)心。3.熟悉iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：計量室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：計量員崗位職責(zé)：
1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。
2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準(zhǔn)確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。
4.對購置、發(fā)放計量器具嚴(yán)格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓(xùn)計劃，并組織實施和考核。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責(zé)任心。3.熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：設(shè)備技術(shù)員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司的設(shè)備管理工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。3.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作。
4.負(fù)責(zé)安全操作、安全知識的教育和培訓(xùn)工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。6.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。
7.負(fù)責(zé)對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負(fù)責(zé)設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強的工作責(zé)任心。
5.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級：設(shè)備室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護(hù)工作。2.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立、整理工作。
3.負(fù)責(zé)安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓(xùn)工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進(jìn)行檢查。5.負(fù)責(zé)設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。
6.負(fù)責(zé)起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責(zé)任心。
4.了解iso9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對合同簽訂的有關(guān)事宜進(jìn)行復(fù)核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進(jìn)行合理配送。
3.根據(jù)合同的需要，負(fù)責(zé)對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品的調(diào)配管理。6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:。
1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。
4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
5.6.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。熟練運用辦公軟件。
職位職責(zé)。
崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)管員崗位職責(zé)：
1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運行。
2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評價。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司iso9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。5.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。
3.具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞。4.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
職位職責(zé)。
崗位名稱：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負(fù)責(zé)進(jìn)庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負(fù)責(zé)出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。
5.負(fù)責(zé)進(jìn)倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。3.熟悉iso9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
職位職責(zé)。
崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經(jīng)理直接下級：采購員、計劃員崗位責(zé)任：
1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>
2.負(fù)責(zé)監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負(fù)責(zé)本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，工程、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。
2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。
職位職責(zé)。
崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經(jīng)理。
直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責(zé)：
1.貫徹落實公司決議，完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。2.負(fù)責(zé)本部門人員的考核、評比、激勵。
3.負(fù)責(zé)制定本科室的工作計劃。
4.負(fù)責(zé)發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。
5.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。
6.定期或不定期組織人員進(jìn)行市場狀況分析討論。
崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗。
2.有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。
3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解iso9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本部門文件的修訂、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護(hù)質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。
4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進(jìn)行有效控制。崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。4.熟練掌握iso9000質(zhì)量體系內(nèi)容。
職位職責(zé)。
崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：本科室科員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，確保完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項任務(wù)。
2.維護(hù)質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負(fù)責(zé)文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負(fù)責(zé)文件的起草、打印、復(fù)印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負(fù)責(zé)辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。4.熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.負(fù)責(zé)對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴(kuò)建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負(fù)責(zé)公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負(fù)責(zé)公司環(huán)保的管理工作。
7.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。
8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，高級工程師技術(shù)職稱。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。
5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激勵下屬的工作。
6.良好的判斷能力和決策能力。
7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。
職位職責(zé)。
崗位名稱：市場經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理。
1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進(jìn)。
2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標(biāo)，預(yù)定年度產(chǎn)品銷售計劃并按月分解、實施。
3.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售量和貨款回收指標(biāo)。4.負(fù)責(zé)組織合同評審工作并履行合同。5.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負(fù)責(zé)受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。
8.負(fù)責(zé)收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。
9.根據(jù)市場需求負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度。2.品行端正，辦事公正，堅持原則。
3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。
6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。
職位職責(zé)。
崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：無。
1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進(jìn)，為管理體系運行提供足夠的資源。
2.負(fù)責(zé)召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。
4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
5.保證公司能提供符合標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和產(chǎn)品。
6.負(fù)責(zé)倡導(dǎo)公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負(fù)責(zé)確定公司產(chǎn)品的營銷策略。
8.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負(fù)責(zé)公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負(fù)責(zé)公司的安全工作。
11.負(fù)責(zé)確定公司的年度財務(wù)預(yù)、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：
1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務(wù)管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導(dǎo)下屬各部門的工作。
職位職責(zé)。
崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務(wù)科科長崗位職責(zé)：
1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參加投資決策，進(jìn)行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風(fēng)險，確保投資效益，提高資金使用效率。
2.組織會計核算，準(zhǔn)確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。
3.加強財務(wù)管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)等部門搞好市場調(diào)研和預(yù)測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴(kuò)大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟(jì)效益。
崗位要求：
1.具有財務(wù)本科以上學(xué)歷，會計師以上專業(yè)資格。
2.善于學(xué)習(xí)、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔(dān)組織企業(yè)會計核算、財務(wù)管理的能力4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。
5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。
職位職責(zé)。
崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經(jīng)理。
1.負(fù)責(zé)主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。
2.密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。
3.負(fù)責(zé)組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀(jì)律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、實施等工作。
4.負(fù)責(zé)合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。
5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格考勤制度，負(fù)責(zé)抓好公司勞動紀(jì)律管理工作。
6.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。
7.負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真做好勞動工資統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作。
8.負(fù)責(zé)組織公司勞動保護(hù)用品定額擬定、修改、補充、審批、實施工作。
9.配合做勞動安全教育，參與員工工傷傷亡事故調(diào)查處理，提出處理意見。10.組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。
崗位要求：
1.具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識。較強的組織管理能力。
2.熟悉國家勞動人事管理的法律、法規(guī)、章程、各項方針、政策。
3.努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，既嚴(yán)格管理又講究工作方法。
職位職責(zé)。
崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科科長崗位職責(zé)：
1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進(jìn)。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標(biāo)，按月分解、實施。3.負(fù)責(zé)全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有計劃地組織生產(chǎn)。5.負(fù)責(zé)公司進(jìn)廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負(fù)責(zé)本部門資金年度、月度需用計劃。7.負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負(fù)責(zé)本部門固定資產(chǎn)的管理。
9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負(fù)責(zé)生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：1.具有大專以上文化程度。2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。
4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。
5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。
職位職責(zé)。
崗位名稱：勞資員。
直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)編制公司員工的工資表。
3.負(fù)責(zé)辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務(wù)科搞好工資的發(fā)放。
5.負(fù)責(zé)做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務(wù)知識。3.有較強的工作責(zé)任心。
職位職責(zé)。
崗位名稱：培訓(xùn)管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負(fù)責(zé)組織公司員工的教育、培訓(xùn)工作。3.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)員工的崗前教育、培訓(xùn)工作。4.負(fù)責(zé)編制教育、培訓(xùn)計劃和大綱。
5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，人力資源管理或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓(xùn)工作能力。3.有較強工作責(zé)任心。
4.了解iso9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：總檢直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：
6.負(fù)責(zé)對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷。
2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責(zé)任心。
4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知iso9000質(zhì)量體系方面的知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：質(zhì)管員直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。
3.了解質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導(dǎo)。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。
5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任感。
4.熟悉和掌握iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。
3.負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標(biāo)識和可追溯性控制。4.負(fù)責(zé)對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。5.配合公司做好iso9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：
1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強的工作責(zé)任心。
3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。
4.具有很強的質(zhì)量意識，熟悉iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負(fù)責(zé)企業(yè)形象的對外宣傳。
4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。
3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達(dá)能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。
職位職責(zé)。
崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責(zé)：
1.把好原輔材料進(jìn)廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好標(biāo)識。
2.對庫存原輔料的儲存、防護(hù)、搬運工作嚴(yán)格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴(yán)格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：
1.有大專以上學(xué)歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。
4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類合同的管理工作。
2.準(zhǔn)備好制做投標(biāo)書文件所需的相關(guān)資料。
3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。
5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強的責(zé)任心。
職位職責(zé)。
崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：總經(jīng)理。
直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任崗位職責(zé)：
1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，以實現(xiàn)公司的目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作。
3.負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行。
6.負(fù)責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負(fù)責(zé)對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。
4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量管理知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)檢員崗位職責(zé)：
1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運行。
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負(fù)責(zé)對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負(fù)責(zé)對質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)。崗位要求：
1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強工作責(zé)任心。
4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責(zé)：
5.調(diào)查分析顧客滿意度。
崗位要求：
1.有大專以上學(xué)歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟(jì)類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。
5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解iso9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)組織合同評審工作。2.負(fù)責(zé)進(jìn)行顧客滿意度調(diào)查與評估。
3.保證合同內(nèi)容的準(zhǔn)確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預(yù)防措施程序進(jìn)行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟(jì)師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強的工作責(zé)任心。4.具有一定的組織管理能力。
職位職責(zé)。
崗位名稱：設(shè)計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設(shè)計員崗位職責(zé)：
1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
3.定期組織科室成員學(xué)習(xí)本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：
1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。
職位職責(zé)。
崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進(jìn)行工程設(shè)計服務(wù)。
2.嚴(yán)格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計職責(zé)及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進(jìn)行安裝施工指導(dǎo)服務(wù)。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護(hù)設(shè)計室榮譽。
5.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作。
總結(jié)。
提出合理化建議。崗位要求：
1.具有本科以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強的工作責(zé)任心。
職位職責(zé)。
崗位名稱：計劃員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。
4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。
職位職責(zé)。
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理。
直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負(fù)責(zé)調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。
4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負(fù)責(zé)，以生產(chǎn)指標(biāo)的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。
4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解iso9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。
職位職責(zé)。
崗位名稱：采購員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務(wù)制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購文件。
3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。
4.具有較強的工作責(zé)任心，工作細(xì)致。5.熟悉iso9000管理體系標(biāo)準(zhǔn)。
職位職責(zé)。
崗位名稱：電器室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：電器技術(shù)員崗位職責(zé)：
1.具體負(fù)責(zé)公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正常進(jìn)行。
2.負(fù)責(zé)本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。
3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負(fù)責(zé)本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進(jìn)行安全、綜合管理教育，做到安全文明生產(chǎn)。
5.負(fù)責(zé)編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：
1.具有大專以上學(xué)歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責(zé)任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十一
3、根據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行生產(chǎn)分配，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，管理生產(chǎn)交期;
4、進(jìn)行現(xiàn)場巡視，處理生產(chǎn)異常，控制生產(chǎn)數(shù)量、成本及生產(chǎn)作業(yè);
5、實時掌握生產(chǎn)信息，做好生產(chǎn)報表，及時向上級匯報工作;
6、開展生產(chǎn)，推行安全目標(biāo)管理，制定緊急事故處理方案;
7、進(jìn)行生產(chǎn)安全檢查，做好事故防范和處理工作;
8、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;
9、擬訂和修改生產(chǎn)、gmp現(xiàn)場管理等各項管理制度，并檢查制度的貫徹執(zhí)行。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十二
1、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成，又不能得到客戶同意負(fù)責(zé)。
2、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負(fù)責(zé)。
3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負(fù)責(zé)。
4、對員工紀(jì)律松弛、影響生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
5、對工資分配不合理負(fù)責(zé)。
6、對生產(chǎn)成本過高、浪費負(fù)責(zé)。
8、對管理不善造成的工商、火災(zāi)、失竊等安全事故負(fù)責(zé)。
此標(biāo)準(zhǔn)的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十三
我叫xx，是x公司旗下一間工廠生產(chǎn)車間的一名普通員工，我在這里已經(jīng)工作將近十年了，隨著今年上半年的過去，我想我應(yīng)該按照往常一般對今年上半年的工作做一個總結(jié)，這是我的一個習(xí)慣，也有生產(chǎn)車間主管的部分要求在里面，總之我對自己在今年上半年的表現(xiàn)還算是比較滿意的。
首先是新員工的培訓(xùn)工作，這方面不是由我負(fù)責(zé)，不過我在其中負(fù)責(zé)帶三名員工，其中兩名是還在試用期的員工，另外一名則是進(jìn)行實習(xí)的學(xué)生，我負(fù)責(zé)教導(dǎo)他們進(jìn)行生產(chǎn)工作的要點，更多的時候是我邊做邊教，他們在一邊看著我做，我以前的師傅也是這樣教我的，不過他們也不是我教的第一批徒弟了，后來兩名試用期的員工成功轉(zhuǎn)正并選擇繼續(xù)在生產(chǎn)車間工作，那名學(xué)生在實習(xí)一個多月以后選擇了離職。我在帶新人方面的工作還算是做的比較好的，至少上半年我?guī)У耐降苻D(zhuǎn)正之后能夠獨立自主地完成自己的工作指標(biāo)，雖然我只教授了一些比較基礎(chǔ)的東西，但更多的還需要他們自行去摸索，這樣的來的經(jīng)驗才會更加深刻。
至于我的個人工作方面，每天我都按時完成了自己的工作指標(biāo)，而且由于我是廠里的老員工了，一些生產(chǎn)車間的規(guī)定我也了解得比較清楚，因此在上半年的工作之中我沒有出現(xiàn)違規(guī)的行為，還因為自身表現(xiàn)不錯獲得了車間主管的表揚。在工作之余，我是一個做事比較有規(guī)劃的人，因此我提前制定好了下半年的工作計劃，我覺得這樣對我平時的工作也有一個激勵作用，也算是自己制定目標(biāo)，自己去想辦法完成，這在我的工作中占了很大一部分要素。
當(dāng)然，我還是應(yīng)該找找自身的.缺點，查漏補缺一直以來都是比較重要的環(huán)節(jié)，雖然在工作中沒有出現(xiàn)什么大的錯誤，但是由于年齡偏大，沒有什么工作熱情，因此我對待工作有些許松懈，僅僅是以做完為目的，一名優(yōu)秀的員工起碼應(yīng)該是以做好為目的的，因此我覺得自己有種不思進(jìn)取的傾向。另外則是下班后喝酒以及在宿舍打牌的事情，雖然很多員工都是這樣打發(fā)自己工作之余的生活，但是這樣的生活方式終歸是有些頹廢，應(yīng)該找些更有意義的精神消費方式。
上半年的生產(chǎn)車間工作很平淡地過去了，在下半年的工作中我應(yīng)該要表現(xiàn)得更加積極向上些，起到一個表率作用，而不是一直這樣得過且過，對于車間員工來說，如何實現(xiàn)精神上的升華無疑是很有意義的話題。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十四
工作內(nèi)容:。
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理部下達(dá)的.生產(chǎn)計劃分解并保質(zhì)保量的完成;。
2.負(fù)責(zé)召開車間內(nèi)部調(diào)度會議,檢查生產(chǎn)調(diào)度.生產(chǎn)完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決;。
3.負(fù)責(zé)核對車間各類報表.原始資料真實性與完整性;。
4.對統(tǒng)計專員考勤,績效及日常工作的管理。
任職要求:。
1.本科及以上學(xué)歷,賬務(wù)、統(tǒng)計類及相關(guān)專業(yè);。
2.三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練掌握食品安全管理專業(yè)知識;。
3.有良好的組織能力.溝通與協(xié)調(diào)能力.計劃能力與解決問題能力。認(rèn)真負(fù)責(zé).積極主動.思維縝密.開拓進(jìn)取.
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十五
回首過去的一年，或許沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也確實經(jīng)歷了不平凡的考驗和磨礪。在這辭舊迎新之際，對本部門一年來的工作做以總結(jié)，同時祈愿我們公司明年會更好。
一、做好設(shè)備保養(yǎng)工作。
本年度車間能按年度保養(yǎng)計劃進(jìn)行設(shè)備的月保養(yǎng)，并能按設(shè)備周期檢測計劃進(jìn)行關(guān)鍵檢測設(shè)備的周期校準(zhǔn)。設(shè)備出現(xiàn)問題做到早準(zhǔn)備，早發(fā)現(xiàn)，早解決。生產(chǎn)設(shè)備基本可滿足公司的生產(chǎn)需求。車間天天不忘安全，不管什么情況，都嚴(yán)格遵守安全守則，按操作規(guī)程工作。全年度未發(fā)生重大人身傷害、設(shè)備損壞之類的安全事故。
年初按設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計劃完成了熱脫扣檢測、型式試驗設(shè)備的校準(zhǔn)工作，保證了產(chǎn)品檢測的可靠性。通過對端子加工機以及線圈加工設(shè)備送料氣缸的修復(fù)，更換了一臺注射機的控制系統(tǒng)，并通過幾次集中維修，更換密封圈及易損、老化部件，解決了設(shè)備漏油的問題，同時也基本消除注射機的現(xiàn)有其它隱患。
二、按5s進(jìn)行現(xiàn)場管理。
經(jīng)過查找相關(guān)資料補充、細(xì)化了原來的5s管理規(guī)定、工位器具管理規(guī)定、周轉(zhuǎn)搬運管理規(guī)定。對車間現(xiàn)場的原料部件、合格品、返修品、廢品、工量具、工位器具、生活用品、生產(chǎn)垃圾等都做了詳細(xì)規(guī)定。并組織班組長及其成員學(xué)習(xí)，將5s管理深入傳播到員工當(dāng)中。對生產(chǎn)現(xiàn)場以車間班組為單位劃分5s區(qū)域及責(zé)任人，每個班組的每臺設(shè)備，工作臺都有專人負(fù)責(zé)，做到日清掃、周整理、月整頓。
完善對責(zé)任人、責(zé)任班組的考核監(jiān)督制度，堅持對各班組的5s運行情況進(jìn)行監(jiān)督考核。按照班組5s考核表不定期對各班組的現(xiàn)場時行檢查，將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總分析，對多次檢查不合格的班組和個人按照相關(guān)規(guī)定處理。逐步按照已制定的工作流程進(jìn)行每項工作，使之成為一種工作習(xí)慣。在實際運行中不斷對近各種工作流程做以總結(jié)，提高工作流程的適用性和有效性。經(jīng)過近一年的運行，對生產(chǎn)管理，提高工作效率，避免質(zhì)量問題起到了積極的作用。
三、減少不必要返修工序，控制返修工時。
制定完善了新的工資管理規(guī)定，每批次零部件、產(chǎn)品完成后，由班長收集核實班組成員在本批次零部件、產(chǎn)品所完成工作及數(shù)量，確認(rèn)無誤后在工票上簽章。取消原來與返修相關(guān)的計件工序，工票上只能反映出所做的返修工作及數(shù)量，返修工時由車間給出。按新的工資統(tǒng)計方法計算工資后，返修工時減少了，員工工資收入也有了一定程度的改善，充分體現(xiàn)了多勞多得的原則，員工的工作積極性有了顯著的提高，對員工的穩(wěn)定性也起到了很大作用。
新的一年已經(jīng)開始，生產(chǎn)部全體員工將以飽滿的熱情迎接新的生產(chǎn)任務(wù)和挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，再接再厲，克服存在不足之處，提高工作質(zhì)量，抓好安全生產(chǎn)，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十六
20xx年，這是充滿拼搏和熱血的一年！盡管年初的時候出現(xiàn)和不少事情和問題，但在后來的工作上，我們終于順利的開始工作的展開。盡管耽誤了一段時間，但在長久的蓄力和準(zhǔn)備下，xxx車間每個員工都積極的發(fā)揮出了百分之兩百的力量，將公司在今年落后的進(jìn)度又努力的趕了上來，甚至有超越的跡象！
作為xx生產(chǎn)車間的一名普通員工，在這一年來的工作中，我也努力奉獻(xiàn)出了自己的一份努力，迎著領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)和管理積極的做好了自己的責(zé)任?，F(xiàn)對這一年來在工作中的情況做如下總結(jié)：
今年來，我們每個員工都積極的在工作中發(fā)揮了自身的貢獻(xiàn)。作為xx生產(chǎn)車間的x班的一名成員，在我們班長的引導(dǎo)下，我積極的加強了自己的態(tài)度，鞏固了自我的要求，在工作中以熱情積極的思想態(tài)度，與崗位上的同事們積極配合，努力的提高了生產(chǎn)的效率和質(zhì)量。
在工作中，我重視自我的管理。作為生產(chǎn)車間中的一名普通員工，我明白自己就是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個零件！無論如何，極其都是死板按照程序去運轉(zhuǎn)的。為此，我要在工作中嚴(yán)格的做好自己的環(huán)節(jié)，保證不出錯，不犯錯，這才能將效率提升到最高。
在自我的管理上，我嚴(yán)格遵守工作的紀(jì)律和規(guī)定！
在著裝方面，我每天認(rèn)真穿好工作服，嚴(yán)格清理個人的衛(wèi)生和儀容儀表。此外，在工作上，針對崗位的需求，我會做好相應(yīng)的防護(hù)和準(zhǔn)備，工作時戴好手套或指套，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖袷厣a(chǎn)規(guī)定。
在工作期間，我根據(jù)班長的要求嚴(yán)格要求自己，在工作中集中精神，嚴(yán)格遵守安全條例，并努力加強自我能力，提高產(chǎn)品的產(chǎn)量和合格率，讓我的工作能充滿效率，為車間各班組的排名比拼中，付出自己的努力。
這一年里，雖然工作是日復(fù)一日的重復(fù)，但在每一天里又有不少的改變。我一邊在努力，一邊也學(xué)會了不少的知識和經(jīng)驗。相信這在今后的工作中能給我?guī)砀嗟某砷L和進(jìn)步。
如今，新一年的工作也即將開始了！面對工作和未來的目標(biāo)和計劃，我在自己的任務(wù)中會更加努力、更加拼搏，為車間和個人的.未來努力做出更多的貢獻(xiàn)和付出，創(chuàng)造出更加優(yōu)秀的成績！
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十七
轉(zhuǎn)眼間，xx年就要過去，一年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和指導(dǎo)下本班全體成員成功的完成了生產(chǎn)中的各項工作任務(wù)。我將本年度的工作總結(jié)如下：
1至4月中旬在ab線現(xiàn)場d班當(dāng)班。班組成員均為得力干將，所以工作中也沒有遇到任何困難。
4月至11月20日在ab線現(xiàn)場協(xié)助和組織現(xiàn)場工作。
1、能完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)。
2、我對生產(chǎn)情況也有處理不合理和不及時的情況，但同時也得到了鍛煉。
3、工作中能與設(shè)備部、槽窯部、成品部及物流部進(jìn)行有效溝通，xx年曾做過同樣的工作，所以沒有壓力。
11月20日至12月19日在ab線d班和a班倒班。發(fā)現(xiàn)和處理批量質(zhì)量問題三次累計降級超過100包，均處理及時得當(dāng)，各生產(chǎn)部門對此沒有異議。其中，第一次為11月25日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)透射條紋嚴(yán)重不達(dá)標(biāo);第二次為b線空氣面錫點刮除后有0.1~0.3mm的凹坑;第三次為12月15日a線改板后取樣發(fā)現(xiàn)發(fā)現(xiàn)n邊連續(xù)性光畸變。
xx年度所在班組內(nèi)安全工作到位，沒有出現(xiàn)安全事故。
1、重視班組成員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)，人的問題是最重要的，所有的問題都是人的問題。
2、極少出現(xiàn)部門間的生產(chǎn)問題糾紛。
3、對員工工作的積極性以引導(dǎo)為主，每天均按《作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書》和《作業(yè)指導(dǎo)書》要求完成各項檢測工作。班組成員能積極主動相互協(xié)作完成生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品被投訴情況較少。
4、班組人員能積極參加公司和部門組織的會議和培訓(xùn)。
5、沒有產(chǎn)生人員流失。
6、按公司培訓(xùn)要求對品管部和槽窯部各組織了一次培訓(xùn)。
1、安全上崗。
2、繼續(xù)重視員工作能力和溝通能力的培養(yǎng)。把好產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，按要求作業(yè)，重視執(zhí)行力。
3、制定完善的工作備忘錄和工作計劃，力求做好日常生產(chǎn)工作中的每一步。
4、提升自身修為和能力，完美的團(tuán)隊需要積極上進(jìn)的員工。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十八
安全管理有好多沒有到位，這主要表現(xiàn)在以下幾點：
1、安全管理力度不夠。安全作制度不健全，安全培訓(xùn)不到位，檢查不到位，有好多時候，由于我們的工作當(dāng)中勞動量比較大，工人的體力消耗比較大，為此在生產(chǎn)安全檢查過程中，發(fā)現(xiàn)的安全隱患沒有嚴(yán)肅的指出或者沒有按照安全管理制度進(jìn)行處罰，現(xiàn)在想來是完全不對的，在安全事故沒有發(fā)生以前，就應(yīng)該不講情面，只有這樣，才能徹底消滅安全隱患。為此，我想在今后的工作中，對存在人情面子的安全隱患沒有指出或處理的，我們將嚴(yán)肅處罰當(dāng)班安全責(zé)任人。
2、安全標(biāo)志仍不夠健全。到目前為止，東西兩個廠子，我自己簡單的找了找，發(fā)現(xiàn)像高空作業(yè)、高溫作業(yè)、高壓作業(yè)安全標(biāo)志沒有設(shè)立，準(zhǔn)備限期解決。
3、安全隱患整改及時不徹底。由于存在僥幸心理，有些安全隱患的整改工作存在應(yīng)付現(xiàn)象，并且還認(rèn)為這樣會降低一些生產(chǎn)成本，這樣在有些安全隱患的整改中沒有徹底整改，我想在今后的工作中，不論要付出多少，只要是安全隱患，只要是不符合安全管理規(guī)定的，就要堅決不折不扣的進(jìn)行整改，并安排整改責(zé)任人限期整改。對整改不徹底的，嚴(yán)肅處理整改責(zé)任人。
4、違章操作的幾乎沒有處理過。在工作過程中，有好多操作沒有嚴(yán)格按照操作規(guī)程操作，但是當(dāng)時又沒有發(fā)生安全事故，所以大多只是口頭批評，而沒有嚴(yán)肅處理?，F(xiàn)在想來，這是安全隱患的重中之重，像前段時間一名操作工違章操作，作業(yè)完成后，直接從2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，凡是出現(xiàn)的任何違章操作的，一律停工休息。
因簡單追求產(chǎn)量，使有時個別班組為了當(dāng)班的自身的利益，出現(xiàn)了：
1、技術(shù)崗位的培訓(xùn)欠缺。現(xiàn)在看來技術(shù)崗位的培訓(xùn)確實太少了，如果能經(jīng)常進(jìn)行技術(shù)崗位的培訓(xùn)，使同一工種的技術(shù)人員的技術(shù)水平都在不斷的提高，那么我們的產(chǎn)量一定會提高，產(chǎn)品的生產(chǎn)成本就一定會下降。我們已經(jīng)采取了一項措施就是定期召開技術(shù)研討會，要求大家在會上暢所欲言，把自己在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和方法都說出來，是問題的，大家討論解決，是經(jīng)驗的，大家共同吸取。我想還要讓他們這些技術(shù)人員從文化方面、技術(shù)方面從外面吸取更新的知識，來進(jìn)一步提高技術(shù)人員的思想素質(zhì)和技術(shù)水平。
2、管理不到位，有跑冒漏現(xiàn)象，成本考核制度不健全，落實責(zé)任不到位。加大管理力度，建立成本考核制度，量化考核。
3、交接班不協(xié)調(diào)。比如個別班組以清理現(xiàn)場、準(zhǔn)備交接為由，采取應(yīng)付投料的方法，造成下個班次的'產(chǎn)量降低。這一點對我作為管理者來說確實是個頭痛的事，目前解決的辦法就是首先盡可能的提高班組長的思想素質(zhì)，并要求他們要考慮整體利益，其次就是硬性規(guī)定處理現(xiàn)場的時間，以保證交班工作的正常進(jìn)行。對于發(fā)現(xiàn)有明顯故意應(yīng)付投料的班組，嚴(yán)厲處罰班組長，或者扣減當(dāng)班的產(chǎn)量。
4、設(shè)備帶病工作。個別班組在生產(chǎn)過程中，為了盡可能的提高產(chǎn)量，在設(shè)備出現(xiàn)故障隱患時，沒有及時進(jìn)行修理，結(jié)果既縮短了設(shè)備使用壽命，又加大了設(shè)備維修資金的投入，把設(shè)備的維修時間轉(zhuǎn)移到了下一個班次，并延長了維修時間。
凡是已經(jīng)發(fā)現(xiàn)設(shè)備有簡單的小故障應(yīng)該停車檢修而沒有停車的，加大處罰班組長和維修工的力度，同時我們在今后的工作中要進(jìn)一步建立完善的管理制度，我在想能不能把技術(shù)工(維修工)分出幾個檔次，這可以通過考核或者評審的辦法進(jìn)行分檔，這樣如果發(fā)現(xiàn)維修工人不處理當(dāng)班設(shè)備故障的，進(jìn)行降低技術(shù)工檔次的處罰。
雖然我們車間問題不小，可是我相信，只要我們只要安全生產(chǎn)，不會出現(xiàn)任何問題的?，F(xiàn)在全球金融危機的情況下，大量制造業(yè)企業(yè)倒閉，關(guān)門，我們廠也面臨著如此的困境，所以我們更要加強生產(chǎn)，提高效率，使我們廠在金融危機的影響下做到最小，我相信我們能夠度過難關(guān)的。
以后的生活就是這樣了，我不求做到最好，也要做到盡善盡美，不求歸來，但求無愧我心，我會做好的!
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇十九
新的一年即將來臨，20_年不知不覺地過去了。在過去的一年中，沒有一點前展。在即將踏入某某年之際，作為一名車間主任我對我在某某年的工作有必要做一個總結(jié)，爭取明年好了點。
車間制定了詳細(xì)的規(guī)章制度。在制度的約束下，和質(zhì)檢部門的配合下能夠及時完成上級下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，要求員工認(rèn)識到質(zhì)量的重要性。
協(xié)助質(zhì)檢做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品要高質(zhì)量，真正做到我們正典人所提倡的“正品”。
1：向管理要效益，向質(zhì)量要效益，緊抓安全生產(chǎn)，沒有安全就談不上效益，要求員工能夠合理規(guī)范的進(jìn)行操作。沒有質(zhì)量也就沒有效益，產(chǎn)量再高也是徒勞，相反還會對企業(yè)造成損失。
2：向管理要效率，合理進(jìn)行工作分工，做到知人善用，對員工定員定崗，讓每位員工都在最適合的崗位工作，提高設(shè)備的利用率，提高工作效率。節(jié)約生產(chǎn)成本。
3：向管理要效力，對效力的理解我個人認(rèn)為就是發(fā)揮個人的最大能力。在這點上要注意員工的思想動態(tài)，根據(jù)我個人的管理經(jīng)驗做好員工的思想工作，提高員工的凝聚力。這樣才能出效力。杜絕員工出人不出力的現(xiàn)象。我覺得一個好的管理者，對上級要讓上級放心，對下級要讓員工覺得和你干有奔頭。
每個月都進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，有專人負(fù)責(zé)。車間主任負(fù)責(zé)監(jiān)督，確保正常生產(chǎn)，一年當(dāng)中基本上沒有因為設(shè)備損壞而耽誤生產(chǎn)。
對新員工的培訓(xùn)做到先易后難，在新員工剛剛來的'時候，連打包帶都不會換，經(jīng)過培訓(xùn)現(xiàn)在車間的工人都可以使用所有的生產(chǎn)設(shè)備。員工的思想素質(zhì)低，針對這個現(xiàn)象，車間一個星期開一次工作例會，一個月開一次質(zhì)量事故會議。提高員工的思想素質(zhì)，和技術(shù)素質(zhì)，使員工慢慢成為一個合格的正典人。
在gmp信息系統(tǒng)使用上，所有的產(chǎn)品都做了記錄，原來的記錄是一個人做，從10月份開始我們的兩個班組有一個班組已經(jīng)能夠獨立的填寫記錄。用系統(tǒng)來指導(dǎo)生產(chǎn)，減少質(zhì)量事故的發(fā)生。
車間配備了潔凈工作服，一次性手套?？谡职丛露堪l(fā)放。工資采取記件制，提高了員工的工作熱情，每個月的工資表都能準(zhǔn)時交到財務(wù)部，配合財務(wù)部門按時發(fā)放工資。
車間不足的地方主要在以下幾個方面：
1、員工的安全意識不強。
2、對新員工的監(jiān)督不到位，在生產(chǎn)速補的時候有多裝和少裝的現(xiàn)象。
3、員工和質(zhì)檢配合不是很好。
4、員工的質(zhì)量意識不強，認(rèn)為質(zhì)量就是質(zhì)檢的事情。
生產(chǎn)車間員工崗位職責(zé)總結(jié)篇二十
2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人”意識。
3、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。
5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);。
6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。
7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。
8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。
9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé)。
10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。
11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。
12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。
13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。
(二)、工作內(nèi)容：
1、根據(jù)生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)作業(yè)計。
6、加強設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)及保養(yǎng)，教育員工嚴(yán)格執(zhí)行各項操作規(guī)程，保證。
設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。
8、積極開展現(xiàn)場6s活動，強化定置管理，創(chuàng)造美好生產(chǎn)環(huán)境，提高員工素養(yǎng)。
10、按時參加公司會議與培訓(xùn)，不遲到，不早退，不得無故請假。
11、在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上結(jié)合實際要求，提出車間員工培訓(xùn)計劃。
12、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定。
13、積極開展員工的合理化建議活動，為不斷提升企業(yè)竟?fàn)幠芰ψ鲐暙I(xiàn)。
15、建立健全各項統(tǒng)計臺帳，各項。
原始記錄資料要完整、準(zhǔn)確，生產(chǎn)在制品做到帳、物相符。
16、保證按時上報各項統(tǒng)計、核算報表并保證各項數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確。
17、積極配合各部門工作，協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系。
18、積極完成上級及會議交待的臨時性工作。車間主任是車間的主要負(fù)責(zé)人，在車間副主任的協(xié)助下負(fù)責(zé)對車間進(jìn)行全面管理。
車間主任對(分管副)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
具體職責(zé)為：
1、組織實施生產(chǎn)物料部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務(wù);。
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批。
準(zhǔn)后在車間推廣實施;。
5、按照公司制度和車間管理制度對車間員工進(jìn)行獎勵、懲罰;。
7、對車間員工展開教育、培訓(xùn)，宣傳公司的各項方針政策;。
8、深入貫徹公司的安全生產(chǎn)制度，確保安全文明生產(chǎn);。
9、領(lǐng)導(dǎo)車間做好5s管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員的養(yǎng);。
11、積極深入員工，了解員工的思想動態(tài)，采取合理的措施確保車間的穩(wěn)定;。
12、配合公司其他部門開展工作，做好橫向溝通.發(fā)表99。
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