食物安全問題成為人們關(guān)注的焦點，人們對食物的質(zhì)量要求越來越高。總結(jié)是提升學(xué)習(xí)和工作能力的重要方法，我們應(yīng)該學(xué)會如何進行有效總結(jié)。請閱讀以下相關(guān)內(nèi)容
超市招聘協(xié)議篇一
甲方(招聘學(xué)校)：
（全稱）
乙方(體檢對象)：
身份證號：
根據(jù)《20xx年廣東省廉江市赴高校公開招聘中小學(xué)教師公告》規(guī)定，經(jīng)組織考試，乙方已被確定為本次公開招聘教師的體檢對象?，F(xiàn)甲、乙雙方共同約定：
一、甲乙雙方自愿簽訂本協(xié)議。
簽訂本協(xié)議后，乙方如主動放棄體檢、考察、聘用，視為違約。
二、乙方聘用為公辦教師后，為甲方服務(wù)年限最低為5周年。
乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年，不得申請工作調(diào)動。乙方為甲方服務(wù)年限未滿5周年的，視為違約。
三、乙方如違約，自愿承擔(dān)違約責(zé)任，一次性給甲方賠償違約金人民幣貳萬元（小寫：20000元）。
四、本協(xié)議一式3份，甲方、乙方各執(zhí)1份，乙方人事檔案存1份，從甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方
乙方
法定代表人簽字：
簽字：
（單位公章）
（指模）
超市招聘協(xié)議篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)平等自愿、互惠互利的原則，共同簽定本協(xié)議，并遵照執(zhí)行。
一、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》，該兩份文件共二頁，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件，與該協(xié)議具有同樣的法律效力。
2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利，終止后按本協(xié)議第三條第3、4款結(jié)算費用。
3、在確定人選后，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜。
4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù)，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付代理招聘服務(wù)費。
二、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、確認甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選。
2、在協(xié)議簽定30天內(nèi)至少為甲方的每個招聘崗位推薦兩名以上人選，在無推薦人選情況下按本協(xié)議第三條第3款及時退款。
3、對所尋訪到的人選作前期考察、面試與測評，將合格人選按1：3的比例推薦給甲方，并提供相應(yīng)的推薦材料。
4、安排適當(dāng)?shù)臅r間、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。
5、嚴守保密條款，保證甲方和候選人所提供的信息不外泄。
6、對乙方提供的人選，甲方試用滿30天后，即視為此次招聘成功。乙方按本協(xié)議第三條第2款收取委托代理招聘服務(wù)費。
三、費用結(jié)算及其他
2、在該協(xié)議執(zhí)行過程中，如果30天內(nèi)乙方無適合甲方崗位說明書人選推薦，甲方提出終止此次合作，乙方將退還全部委代理招聘服務(wù)費。
3、在30天內(nèi)乙方推薦了符合甲方崗位要求人選兩人以上，而甲方未能錄用，此時若甲方要求終止該崗位的人才推薦，乙方將收取該崗位基礎(chǔ)服務(wù)費500元；如甲方要求乙方進行第二輪推薦人選后，甲方仍未能錄用，乙方將在甲方交付的委托代理招聘服務(wù)費中再收取500元。
4、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
5、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽定之日起生效。
甲方單位（蓋章）：乙方單位（蓋章）：
甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
超市招聘協(xié)議篇三
委托代理招聘協(xié)議書協(xié)議編號：
協(xié)議簽定地：
甲方：
聯(lián)系電話：
乙方：
聯(lián)系電話：
開戶行：
戶名：
銀行帳號：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：
1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細簡歷，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。
2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。
3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)
5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6.付款期限及方式
1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。
7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：
8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。
9.服務(wù)保證
9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。
9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實。
10.服務(wù)限制
對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。
11.保密原則
1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;
2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方。
12.乙方推薦人員
1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。
2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。
3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負責(zé)與候選人的聯(lián)系，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。
13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行。
14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款。合同期滿后，如雙方無異議，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止。
15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。
16.違約責(zé)任
1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。
2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。
3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用。
4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案。
17.其它
1)本協(xié)議甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。
甲方：代表：乙方：代表：
年月日年月日
超市招聘協(xié)議篇四
合同乙方：身份證：
為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。
一、 聘用條件
1、 乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。
2、 身體健康，能有效地開展教育教學(xué)工作，來校工作期間能適應(yīng)工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。
二、 乙方受聘后應(yīng)盡職責(zé)和義務(wù)
1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學(xué)任務(wù)，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學(xué)生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
2、 熱愛學(xué)生，熱情為學(xué)生服務(wù)。要教育學(xué)生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學(xué)生和變相體罰學(xué)生。
3、 講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學(xué)常規(guī)工作，能主動地學(xué)會管理學(xué)生的藝術(shù)，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。
4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。
5、 虛心接受學(xué)生和家長的意見和建議。
6、 能團結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學(xué)活動。
三、 甲方給乙方的待遇
1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應(yīng)有的同等待遇。
2、 甲方保證足額發(fā)放績效工資。
四、 解聘條件
1、 在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀(jì)，不遵守校紀(jì)校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權(quán)解聘乙方。
2、 合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權(quán)解聘乙方。
3、 合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學(xué)校聲譽的，甲方有權(quán)解聘乙方。
4、 合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學(xué)生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權(quán)解聘乙方。
5、 合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。
本合同有效期20__年9月1日至20__年8月31 日止。自簽訂之日起生效。
本合同一式兩份
超市招聘協(xié)議篇五
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。
第二條甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條乙方的'權(quán)利義務(wù)：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條收費條款：
1、總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33%收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。
5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。
第六條保密條款：
1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
第八條合同有效期：
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）
代表人：代表人：
超市招聘協(xié)議篇六
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家和地方有關(guān)法規(guī)、政策，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
聘期內(nèi)學(xué)校要求你：
1、應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。嚴守學(xué)校各項規(guī)章制度，加強教師職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的人民教師形象。
2、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，圓滿完成學(xué)校“崗位責(zé)任制”所規(guī)定的工作任務(wù)。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)，精通專業(yè)技術(shù)，在所任崗位上作出應(yīng)有的業(yè)績，達到學(xué)校預(yù)定的工作目標(biāo)。
4、不得從事第二職業(yè)。
5、不得在校內(nèi)從事家教等有償輔導(dǎo)。
6、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按國家、省、市教育部門和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定予以處罰。
聘期內(nèi)學(xué)校承諾：
1、提供應(yīng)聘者履行職責(zé)范圍內(nèi)基本的工作和生活條件。
2、享受國家規(guī)定的相應(yīng)的工資待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
3、無特殊情況不隨意調(diào)換崗位，并積極支持應(yīng)聘者開展工作。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
5、工作成績突出，為學(xué)校作出卓越貢獻者，學(xué)校將按有關(guān)獎勵方案予以嘉獎。
6、工作不負責(zé)任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責(zé)任全在應(yīng)聘者時，學(xué)?？蓡畏街兄购贤獬讣s。
本合同一式兩份，學(xué)校、教職工各執(zhí)一份。聘期為一年，由20__年9月1日至20__年8月31日。
校長(簽名)： 受聘教師(簽名)：
超市招聘協(xié)議篇七
委托方（甲方）：
住所地:
法定代表人
受托方（乙方）：
住所地：
法定代表人：
甲方因業(yè)務(wù)需要，委托乙方代為招聘、推薦人才。經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
1.甲方提出委托要求后應(yīng)將所需職位名稱、職位描述以及甲方企業(yè)背景、該職位的要求、薪資福利等資料提供給乙方，并作為本協(xié)議的附件。
2.甲方在收到乙方遞交的候選人資料后，在三個工作日內(nèi)通知乙方是否安排面試。若安排面試，該通知應(yīng)盡量提前三個工作日，以便于所有通過初審的候選人都能安排好時間,使面試按時進行。甲方在正式面試后應(yīng)將面試詳細結(jié)果書面通知乙方，以便乙方更進一步把握甲方需求方向及給所有候選人明確的答復(fù)。若有必要可按相同程序進行第二次或更多次面試。未經(jīng)乙方同意，甲方不應(yīng)與候選人直接聯(lián)系。
3.甲方有權(quán)決定是否錄用候選人。
4.甲方錄用乙方所推薦的人選后，乙方每月與甲方就所推薦人選的工作狀況、崗位勝任情況等至少進行一次溝通，使乙方能及時掌握所推薦人選的工作情況。
1.乙方保證為甲方提供的服務(wù)是合法有效的。
2.乙方同意并承諾在本協(xié)議簽署生效后立即啟動尋訪準(zhǔn)備工作；并在每次收到甲方的職位說明與要求后的十個工作日內(nèi)向甲方提供候選人的簡歷及評估報告供甲方選擇。乙方所推薦候選人經(jīng)甲方認可后，乙方將依據(jù)甲方要求安排面試。
3.乙方負責(zé)妥善安排甲方與推薦人選的面試事宜，確保每一個推薦給甲方的候選人首先經(jīng)過乙方認真篩選。乙方應(yīng)對候選人簡歷包含的信息或候選人提供的其他信息的準(zhǔn)確性和真實性及在面試過程中發(fā)現(xiàn)問題進行核實。如實出具詳細背景調(diào)查報告，不得對候選人的資料加以隱瞞。
4.乙方不得在為甲方尋訪的同時，從甲方員工中為其他客戶尋訪；本合同期滿兩年內(nèi)，乙方承諾不主動獵取任何甲方在職人員給其它客戶。乙方違反本承諾的，應(yīng)向甲方支付20萬的違約金。
1.服務(wù)費支付金額：甲方在成功聘用乙方推薦的候選人后，甲方應(yīng)按照被錄用候選人年薪的20%作為該職位乙方推薦之服務(wù)費用。（包括基本工資、獎金/花紅、目標(biāo)獎勵等）甲方在付費時須提供包含有甲方和候選人簽字的能證明該候選人薪酬水平的文件，并提供該文件的復(fù)印件給乙方備案。
2.委托服務(wù)費將于乙方所推薦的人選在簽署錄用通知書并正式到甲方報到到崗貳個月后10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的60%；被錄用者工作滿陸個月后的10個工作日內(nèi)，甲方應(yīng)憑乙方出具的等額發(fā)票向乙方支付該職位的服務(wù)費用的40%。
3.甲方逾期支付委托服務(wù)費的，甲方應(yīng)按逾期支付費用的千分之五/天向乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
2.乙方推薦的人選被甲方正式錄用前，甲方有義務(wù)為被候選人保密；
3.本“保密責(zé)任”條款不受本協(xié)議期限的限制。如出現(xiàn)違約，違約方應(yīng)賠償對方因違約所造成的相應(yīng)損失。
1.乙方對候選人的資料弄虛作假，或與候選人惡意串通，出具虛假候選人背景調(diào)查報告的，無論甲方是否選任或留任乙方推薦的候選人，乙方均應(yīng)向?qū)追匠袚?dān)5000元—10000元違約金，以示對乙方不誠信行為的懲罰。
2.在乙方推薦的候選人到甲方公司就職后，乙方應(yīng)遵守行業(yè)道德，該候選人在甲方任職期間不得向該候選人提供新的工作機會，否則視為乙方違約，乙方應(yīng)向甲方支付二倍于該被招募人委托服務(wù)費金額的違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應(yīng)予以補足。
1.未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，雙方均可選擇在任一方的營業(yè)場所所在地通過訴訟程序解決。
2.乙方推薦人員在甲方企業(yè)工作滿六個月，并委托費用已付清。則視為甲乙雙方就該項推薦人員的委托協(xié)議關(guān)系結(jié)束。
3.無論因何種原因，乙方推薦人選在甲方支付服務(wù)費前與甲方解除勞動關(guān)系/用工關(guān)系的，甲方尚未支付的服務(wù)費費用均無須支付。
4.本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲乙雙方單位蓋章并甲乙雙方代表簽字后生效。有效期為壹年。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日年月日
超市招聘協(xié)議篇八
一、凡來我公司應(yīng)聘的員工，經(jīng)公司錄用后，雙方本著平等、自愿、互利互惠的`原則，簽訂此聘用協(xié)議。
二、應(yīng)聘員工，必須持有本人身份證、學(xué)歷證和其他有效證件原件到公司行政人事部應(yīng)聘面試，面試成功向公司提交身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、其他有效證件復(fù)印件和本人照片兩張，辦理入職手續(xù)。
三、員工面試通過后即進入見習(xí)期，見習(xí)期7天。在此期間如員工放棄工作機會或員工不符合公司要求的，公司有權(quán)給予辭退，不記任何薪資，公司可免費提供兩餐。員工通過7天見習(xí)期的，即從第1天見習(xí)期就算試用期。試用期1—3個月，至少是1個月。在試用期內(nèi)部不符合公司要求者有權(quán)給予辭退。員工進入公司3—15天即離職的，普通員工按40元每天計算，管理人員（副主管以上崗位）按50元每天計算。員工進入公司15天以上即離職的，普通員工按45元/天計算，管理人員(副主管以上崗位）按55元每天計算。
四、公司統(tǒng)一著裝工作服，入職后公司將統(tǒng)一發(fā)放工作服一套（兩件外套，一條褲子）,每套工作服價值195元。t血衫2件，每件50元。員工入職后一星期內(nèi)，發(fā)放工作服。工作服費用在第一次發(fā)放工資中扣除。遵守招聘協(xié)議期限，即在滿1年后，工作服將免費發(fā)放，即員工在公司工作滿1年后，員工離職時將清潔后的工作服交換行政人事部，員工帶著行政人事部簽字的《離職申請單》，并帶上服裝費收據(jù)到財務(wù)部結(jié)算工資及領(lǐng)取財務(wù)部扣的服裝費。員工離職時若有遺失，將照價賠償工作服。
五、公司每月20—25發(fā)放工資，提成制員工按實際提成發(fā)放工資。
六、如果你辭職，需提前一個月提交辭職申請（主管及駕駛員需提前2個月提交辭職申請書）；《離職申請單》在行政人事部領(lǐng)取；離職員工未提前月申請的，不予辦理離職手續(xù)，不結(jié)算工資。
七、搬運工的工資待遇為：800底薪+500崗位+200通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤，公司免費提供中餐、晚餐和住宿。
駕駛員的工資待遇為：1000底薪+500崗位+300通訊+300餐補+200夜班+300績效+100洗浴+100全勤+200安全，試用期駕駛員無崗位工資（500元）。不管是使用期駕駛員還是轉(zhuǎn)正駕駛員一旦出現(xiàn)交通事故或者造成安全隱患的無安全獎（200元）。
八、正常離職：即協(xié)議期按照正常辭職手續(xù)辦理的離職人員按100%結(jié)算。
自動離職：在未滿協(xié)議期內(nèi)自動離職員工，為辦理任何離職手續(xù)不予結(jié)算工資。
開除：及嚴重違反公司制度，勒令強行辭退的人員，該類人員工資按80%結(jié)算，工資為次月20—25號之間發(fā)放。 離職：離職者在《離職申請表》上填寫詳細并逐級簽字完畢，附帶（出勤天數(shù)、獎罰情況等相關(guān)依據(jù))至行政人事部給予審核結(jié)算，行政人事部出具《工資結(jié)算單》,交至財務(wù)部審核后結(jié)算工資。（注：如辦理手續(xù)完畢后當(dāng)日必須搬離宿舍）。
九、在試用期內(nèi)，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方的應(yīng)聘材料弄虛作假、不符合錄用條件的，可隨時停止使用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。
十、在試用期內(nèi)，乙方嚴重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止使用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。
十一、公司各項規(guī)章制度與協(xié)議具有同等效益，被聘員工自簽定協(xié)議之日起，必須認真學(xué)習(xí)公司的各項規(guī)章制度，并嚴格遵守執(zhí)行，違者接受公司有關(guān)規(guī)章制度處理。
十二、公司員工相互之間必須團結(jié)友愛，互相幫助，講究禮節(jié)禮貌，時刻注意個人衛(wèi)生和公司公共環(huán)境衛(wèi)生，為公司創(chuàng)造一個良好的工作生活環(huán)境。
十三、員工在辦公區(qū)、住宿區(qū)內(nèi)要注意保管好自己的一切財物，嚴禁偷到公司和同事的財物，一經(jīng)查獲，必將嚴懲，情節(jié)嚴重者交公安機關(guān)處理，扣除當(dāng)月工資及除名。
十四、補充提款：
十五、此招聘協(xié)議協(xié)議期為一年。自 年 月日至 年 月 日
乙方：云南明龍經(jīng)貿(mào)有限公司(蓋章） 被聘人身份證號碼（甲）： 乙方家庭住址（身份證）:
乙方代理人簽字： 乙方簽名：
日年月
超市招聘協(xié)議篇九
委托單位（以下簡稱甲方）
代理單位（以下簡稱乙方）杭州恩萊企業(yè)管理有限公司
甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，委托乙方獵聘所需人才，經(jīng)雙方友好協(xié)商，簽定合同如下：
第一條 工作內(nèi)容：
甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。
第二條 甲方的權(quán)利義務(wù)：
1、甲方必須向乙方提供真實詳細的企業(yè)相關(guān)背景資料。
2、甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。
3、配合乙方對推薦的候選人進行面試。
4、甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內(nèi)給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。
第三條 乙方的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。
2、乙方對初選合格人員進行面試并核準(zhǔn)相關(guān)證明資料和工作經(jīng)歷。
3、乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業(yè)的崗位和用人建議。
4、乙方負責(zé)與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關(guān)人才的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
5、乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協(xié)議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。
6、協(xié)助甲方對人才聘用合同的最終簽定。
第四條服務(wù)費認定：
服務(wù)費認定依據(jù)以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準(zhǔn)。
第五條 收費條款：
1、總服務(wù)費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計（包括基本工資、津貼、獎金和提成）的30%-33% 收取服務(wù)費，合計服務(wù)費人民幣（金額大寫）____________________________。
2、預(yù)付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務(wù)費的30%作為定金即人民幣（金額大寫）_____________________，人才上崗后轉(zhuǎn)抵服務(wù)費。
3、余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、服務(wù)費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應(yīng)服務(wù)費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應(yīng)服務(wù)費。
5、結(jié)款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現(xiàn)金付款應(yīng)由乙方工作人員出具有效身份證明后并經(jīng)乙方負責(zé)人確認方可給付。
第六條 保密條款：
1、甲方必須對本合同內(nèi)容嚴格保密，未經(jīng)乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關(guān)信息。
2、乙方不得泄露甲方企業(yè)的任何商業(yè)機密和內(nèi)部信息。
3、乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。
第七條 特別約定：
1、乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。
2、甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔(dān)。
3、甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內(nèi)被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務(wù)費。
第八條 合同有效期：
1、本合同需經(jīng)雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。
2、合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內(nèi)甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內(nèi)，未提供甲方愿意面試的合適侯選人（此期間提供的候選人以甲方最終面試為準(zhǔn)），同時甲方認為不需要乙方提供服務(wù)的情況下有權(quán)提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續(xù)為甲方提供服務(wù)。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內(nèi)發(fā)生的其它職位的服務(wù)費定金中抵扣。
3、甲方錄用乙方推薦人才，結(jié)清剩余服務(wù)費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。
第九條 法律條款：
1、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。未盡事宜，雙方協(xié)商。協(xié)商不成，可交仲裁機構(gòu)仲裁或直接訴諸法律解決。
2、本合同司法履行地在杭州。
甲方（蓋章） ?乙方（蓋章）
超市招聘協(xié)議篇十
委托代理招聘協(xié)議書甲方(委托方)：
乙方(受托方)：
甲方委托乙方開展招聘業(yè)務(wù)，雙方以"公平，公正，守信，誠意"為原則，達成以下協(xié)議：
1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù)。
2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費。
3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料，乙方對應(yīng)聘者資料負有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù)，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。
4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍。甲方未與乙方商議的，即視作默認為委托乙方負責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選。
5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議。
6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員。
7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定，并反饋給乙方，否則視作推薦成功。
8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù)，支付工資等的，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。
9.甲方在錄用人員后，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。
10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍)。
11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任。
12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。
13.本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。
14.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：乙方：
經(jīng)辦人：
日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日
超市招聘協(xié)議篇十一
乙方：_________
經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方參加由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才招聘大會（本次大會由_________主辦）達成如下協(xié)議：
一、甲方的責(zé)任和義務(wù)
1、甲方向乙方提供本次會議邀請函所承諾的服務(wù)項目；
3、甲方向乙方提供良好的招聘環(huán)境，并以報紙、網(wǎng)站等多種方式宣傳本次會議；
4、甲方在本次會議的支持網(wǎng)站上免費宣傳乙方招聘信息一個月；
5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方招聘信息（限300字），并向乙方提供一本本次會議的會刊。
二、乙方的責(zé)任和義務(wù)
4、有事請咨詢會務(wù)組，如發(fā)生東西丟失，請及時向會議公安部門報告；
5、如乙方違背其責(zé)任和義務(wù)的第2、3條，會議主辦方有權(quán)將乙方清除出場，乙方自負責(zé)任。
三、違約責(zé)任
1、任何一方違約需向?qū)Ψ劫r償相應(yīng)損失（限服務(wù)費用內(nèi)，遇不可抗力除外）；
2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務(wù)費的違約金；一周之內(nèi)，扣除50%服務(wù)費的違約金。
四、約定的服務(wù)項目和費用
本協(xié)議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協(xié)議的附件。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表人（簽字）：_________代表人（簽字）：_________
聯(lián)系人：_________聯(lián)系人：_________
聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________
電子信箱：_________電子信箱：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
超市招聘協(xié)議篇十二
第一分鐘：
大家下午好！很榮幸能在這里面試，讓我有向各位考官學(xué)習(xí)與交流的機會，現(xiàn)將自己的情況簡要介紹一下，我叫xxx，是一位來自于徐州師范大學(xué)設(shè)計專業(yè)的畢業(yè)生，我喜歡平面設(shè)計方面的內(nèi)容，在大學(xué)三年的學(xué)習(xí)生活中，我對平面這一領(lǐng)域的相關(guān)知識有了一定的掌握，同時具有實際的操作能力與技術(shù)。
（面試表達重點：姓誰，名誰，家住何方，畢業(yè)院校，專業(yè)特長。）。
第二分鐘：
為了使在校所學(xué)的知識更好地應(yīng)用到實際生活中，于今年0月有幸來xx計算機培訓(xùn)中心，通過三個月的實踐訓(xùn)練，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了平面方面的專業(yè)知識與技能，能夠應(yīng)用平面設(shè)計的相關(guān)軟件，做基本的圖像處理、海報、企業(yè)宣傳冊等，能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識真正應(yīng)用到實際生活中。
對于工作，我的看法就是，只要認真對待，沒有不能勝任的工作！對于我一個剛剛畢業(yè)的新人，任何工作都是新的，無論是清潔工還是經(jīng)理，都需要我從頭學(xué)起，各個領(lǐng)域都有太多我不懂的知識。因此，無論我即將得到的是一份什么樣的工作，我都要認真謙虛的向周圍的`同事學(xué)習(xí)，不懂就問，爭取在最短的時間內(nèi)熟悉并掌握這份工作的要領(lǐng)。在這一方面創(chuàng)造我自己的最大價值。
（面試表達重點：實習(xí)實踐經(jīng)歷，獲得的職業(yè)技能總結(jié)，最好用一些具體的數(shù)據(jù)來表達。）。
第三分鐘：
“世界之大，人才濟濟”我承認自己還不是最優(yōu)秀的人才，但是我希望之集是此崗位最合適的人選，希望有幸能夠被貴公司領(lǐng)導(dǎo)予以特別考慮。今后我在好的方面再接再厲，不足之處有所改善。我的三分鐘自我介紹到此結(jié)束。謝謝！
超市招聘協(xié)議篇十三
北京xx成立于xxx年，商務(wù)部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的'中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。
擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。
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1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。
能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、理貨員:30名。
身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、收銀員:20名。
有良好的語言表達能力及服務(wù)意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。
4、安保員:10名。
男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。
5、庫管員:5名。
男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。
大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。
具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。
具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。
具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。
10、信息技術(shù):1名。
11、租賃主管:1名。
12、搬運工:5名。
男性，身體健康，吃苦耐勞。
13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。
14、招聘廠家促員:300名。
備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領(lǐng)班以上職務(wù)購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。
應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應(yīng)聘。
招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。
咨詢電話:xxxxxxxxx。
應(yīng)聘郵箱:xxxxxxxxxxx(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。
招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。
超市招聘協(xié)議篇十四
勞動合同。
的一種,那么簽訂超市招聘合同需要怎樣什么呢?以下是在本站小編為大家整理的超市招聘合同范文，感謝您的欣賞。
甲方：
乙方：
為確保甲乙雙方權(quán)利利益不受侵害，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，本著平等自愿的原則，達成以下聘用合同細則：
本合同為固定期限合同，期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，試用期1個月。
二、工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考察合格后方可上崗。
三、工作時間：
甲方安排乙方實行學(xué)生在校期間工作制(即：每天上午最遲不超過7:30到校，下午學(xué)生離校后方可離校。)。
四、工資待遇：工資為每月900元，依據(jù)學(xué)校超市效益情況，下學(xué)期再遞增工資。乙方過試用期后，任職滿一年的，學(xué)校免費給乙方購買一份人身意外保險。
五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權(quán)限時辭退，并給予處罰。
(1)在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習(xí)參與惡勢力團伙及其它經(jīng)濟糾紛遺留時，學(xué)校有權(quán)限時辭退。
(2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學(xué)校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退.
(3)乙方在任職期內(nèi)，泄露學(xué)校定價、進價機密，私自外借復(fù)印相關(guān)資料和學(xué)校證件、管理文案及利用學(xué)校名譽盈私兼做其它業(yè)務(wù)時，經(jīng)核實，乙方除接受處罰外，甲方有權(quán)限時辭退。
(4)乙方在任聘期內(nèi)，凡出現(xiàn)截留學(xué)校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，除按學(xué)校受損金額雙倍處罰外，甲方有權(quán)立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔(dān)保人責(zé)任及法律責(zé)任，并扣發(fā)本月工資。
六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。
七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代寫無效。
甲方：(蓋章)乙方：(簽章)。
甲方代表簽字：姓名：
簽訂合同日期：年月日
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、本合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位。
1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經(jīng)理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。
2、超市經(jīng)理負責(zé)超市全權(quán)日常管理工作，制定年度預(yù)算和。
工作計劃。
達成工作績效并對超市股東負責(zé)。
3、超市股東不參加日常經(jīng)營管理。非重大決策問題股東不干預(yù)乙方的正常工作。
第三條工作報酬。
1、根據(jù)國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資為伍仟元人民幣。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。每月一次探親假，報銷往返路費。
3、甲方按地方規(guī)定，按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金的企業(yè)承擔(dān)部分，
4、甲方每月給乙方300元伙食補貼并解決住房問題。
5、乙方寄存甲方保證金5000元，分五個月在工資中扣除。
第四條工作績效。
1、乙方在聘用期間，保底指標(biāo)年銷售額叁仟萬元。
2、保底指標(biāo)超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的銷售增長。如完不成保底，則按2‰扣除工資。
第五條工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項。
規(guī)章制度。
和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理。
3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴重違反工作紀(jì)律或商廈管理規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;。
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(1)乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條其它事項。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(蓋章)：
代表(簽字)：
乙方(簽字)：簽約時間：年日月。
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
超市招聘協(xié)議篇十五
一、崗位職責(zé)：（店長助理）。
1、帶頭貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保門店正常運營。
2、掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達上級下發(fā)指示。
3、協(xié)調(diào)店長指導(dǎo)各部門的`業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。
4、維持店內(nèi)整齊生動的陳列。
5、維持商場良好的顧客服務(wù)。
6、加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。
7、定期制定店內(nèi)促銷計劃以及商場促銷氛圍。
8、協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。
2、吃苦耐勞，有責(zé)任心。3、有上進心，有干勁。
薪資待遇：面議。
二、崗位職責(zé)：（理貨員）。
1、微笑服務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2、熟悉商品的業(yè)務(wù)知識和日銷量等。
3、了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。
4、搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。
5、有強烈責(zé)任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。
6、服從門店主管的管理和安排。
薪資待遇：面議。
超市招聘協(xié)議篇十六
乙方：_________
甲方委托乙方為其推薦人才，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，本著平等、互利、守信的原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成共識，簽訂本協(xié)議。
1．確認甲方是依法成立的組織或機構(gòu)，并向乙方書面提交書面文件（企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、市人才交流中心批準(zhǔn)異地招聘函及聯(lián)系人的身份證復(fù)印件）以證明其真實性。
2．確認甲方所招聘職位的真實性，并向乙方提交經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽署的符合法律規(guī)定的面向社會招聘的各項條件和手續(xù)，以確認文件中的陳述真實有效。
3．根據(jù)雙方當(dāng)事人的充分溝通，甲方委托乙方招聘_________人，獵頭服務(wù)費為_________（每人_________元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_________元），合計為_________元。
4．費用支付：甲方填寄委托書后，預(yù)付獵頭服務(wù)費總額40％，即___元，廣告發(fā)布和搜尋人才資料服務(wù)費_____元，合計____元（人民幣_________整）給乙方，作為乙方搜尋人才資料前期費用支出。
5．剩余費用支付方式：候選人與甲方簽訂用工協(xié)議后的7個自然日內(nèi)，甲方支付剩余獵頭服務(wù)費總費的60％，即_________元。若甲方逾期支付，則按獵頭服務(wù)費總額和逾期天數(shù)每天加收5‰滯納金。
6．有以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作：
（2）對乙方所推薦的候選人的資料，甲方負有保密的義務(wù)。甲方若將乙方推薦的候選人轉(zhuǎn)介給其它雇主并由其它雇主聘用的，視為乙方已完成獵頭服務(wù)的工作。
（3）若拒絕聘用乙方推薦的人才，若在12個月內(nèi)重新聘用乙方曾推薦的該候選人時，甲方應(yīng)于聘用前10日內(nèi)書面通知乙方，并向乙方支付全額獵頭服務(wù)費。
（4）乙方推薦的候選人，甲方面試后因某種原因不能長期聘用該候選人，而委托該候選人做兼職或其它短期服務(wù)，同樣視為乙方已完成獵頭服務(wù)工作。
7．甲方同意聘用乙方推薦的候選人后，應(yīng)向候選人發(fā)放錄用通知書并簽定用工協(xié)議（用工協(xié)議應(yīng)明確約定報酬條款），該用工協(xié)議的副本存于乙方一份用于備案。
1．根據(jù)甲方委托，乙方為甲方設(shè)計招聘方案，積極完成甲方委托的獵頭任務(wù)，應(yīng)于收到甲方預(yù)付金之日起15個自然日內(nèi)按1：3完成人才推薦事宜。在此期間甲方欲中止委托，乙方將不予退還預(yù)付金。
2．乙方推薦給甲方的候選人有3個月試用期，乙方對甲方該職位的招聘有6個月服務(wù)保證期，候選人在試用期內(nèi)，非甲方原因（甲方舉證）導(dǎo)致甲方與候選人終止用工關(guān)系，乙方將免費重新推薦同一職位的人選，直至服務(wù)保證期滿為止。
3．乙方推薦給甲方的候選人，協(xié)議簽定人數(shù)超過委托職位數(shù)的，按實際簽約人數(shù)收取獵頭服務(wù)費，1人_________元。
甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________
代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________
超市招聘協(xié)議篇十七
各大銀行秋季招聘考試已拉開帷幕。作為應(yīng)屆生進入金融機構(gòu)的又一次絕佳機會，大家一定要珍惜此次銀行秋季招聘。今天華圖教育專家將和大家一起分享銀行面試自我介紹的相關(guān)策略，自我介紹作為攻克面試的第一關(guān)，其結(jié)果直接關(guān)系到應(yīng)聘者留給考官的第一印象甚至決定了整個面試的成敗，但很多考生對于自我介紹不夠重視，甚至犯了低級錯誤。
一、銀行面試：自我介紹的三大禁忌。
一忌背誦簡歷。銀行面試時的自我介紹最好結(jié)合簡歷上的內(nèi)容敘述，重要的內(nèi)容保持一致避免沖突也是考官評判考生的一個重要因素。然而結(jié)合簡歷內(nèi)容并不意味著直接照著簡歷背誦。如果自我介紹和簡歷內(nèi)容完全一致的話，那就會失去這一環(huán)節(jié)的意義，錯失展示自我的機會。畢竟簡歷寫作以簡為主，這只是一個濃縮，并不能將個人能力完全的展示出來。簡歷只是一個框架，自我介紹想要精彩的話，那就需要你在這個框架中不斷添加血肉。
二忌華而不實。為了證明自己的優(yōu)秀，很多考生會在自我介紹中將自我評價或工作經(jīng)驗做了過分的潤色，這是不可取的，要知道過于完美會造成適得其反的負面效果。我們可以進行適度優(yōu)化，但萬不能缺少可信。過于美化的自我介紹給考官一種浮夸的感覺，相比較而言，樸質(zhì)簡單更能夠贏得好感。
三忌喋喋不休。有些考生的確比較優(yōu)秀，可彰顯的優(yōu)勢和經(jīng)歷很多，但在求職過程中切勿長篇大論，說的越多，越讓考官記不住。面試過程中，考生一定要有所取舍，選擇的內(nèi)容要體現(xiàn)人崗匹配性，且盡量做到人無我有、人有我精。同時，表達的語言應(yīng)簡潔凝練，避免長篇累牘使人厭煩。
一要條理清晰。所有的面試交流都要求邏輯好、層次清，一個優(yōu)秀的自我介紹也是如此?？忌梢愿鶕?jù)自己的思維習(xí)慣選擇合適的方式描述自己，這里可推薦幾種最為常見的表達結(jié)構(gòu)：1、學(xué)習(xí)中—生活中—工作中；2、現(xiàn)在—過去—未來；3、為人—處事。當(dāng)然，大家可以選擇其他新穎形式介紹亦可。
二要內(nèi)容充實。銀行面試要選擇最為合適的人才，所以大家在組織自我介紹的內(nèi)容時需要圍繞報考崗位所要求的基本素質(zhì)和實際工作能力來進行選擇，如報考柜員崗就需要體現(xiàn)自己工作上的細心嚴謹。對于具體內(nèi)容的闡述，考生可以通過自己的經(jīng)歷以及一些數(shù)字與證據(jù)，在增加說服力的同時讓考官記憶深刻。
超市招聘協(xié)議篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中展看我的個人自薦信。我是xx大學(xué)護理學(xué)院xxxx屆應(yīng)屆畢業(yè)生。
我校自建校以來，一直保持著治學(xué)嚴謹?shù)膬?yōu)良傳統(tǒng)。在這樣一個學(xué)術(shù)氣氛，創(chuàng)新精神較為濃重的環(huán)境中，在老師們的嚴格要求及個人的努力下，經(jīng)過兩年專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和一年的臨床實踐，我已具備了較為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識和臨床經(jīng)驗，整體素質(zhì)有了較大的提高。培養(yǎng)了敏銳的觀察力。正確的判斷力，獨立完成工作的能力，嚴謹、踏實的工作態(tài)度。并以細心、愛心、耐心、責(zé)任心對待患者。適應(yīng)整體護理的發(fā)展需要。因此我對自己的未來充滿信心。
我熱愛護理，殷切期盼能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下為這一光榮事業(yè)添磚加瓦，并在工作中不斷學(xué)習(xí)，進步。
最后，請接受我最誠摯的謝意！
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超市招聘協(xié)議篇十九
北京成立于x年，商務(wù)部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。
擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。
x年強勢進駐，誠聘各界英才!歡迎您的加盟!
1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。
能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、理貨員:30名。
身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、收銀員:20名。
有良好的語言表達能力及服務(wù)意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。
4、安保員:10名。
男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。
5、庫管員:5名。
男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。
大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。
具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。
具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。
具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。
10、信息技術(shù):1名。
11、租賃主管:1名。
12、搬運工:5名。
男性，身體健康，吃苦耐勞。
13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。
14、招聘廠家促員:300名。
備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式勞動合同、購買五險，領(lǐng)班以上職務(wù)購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利、帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。
應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞簡歷;2、到我司登記應(yīng)聘。
招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。
咨詢電話:。
應(yīng)聘郵箱:(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。
招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。
超市招聘協(xié)議篇二十
招聘的質(zhì)量不是取決于你的花費，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘程序。為了防止招聘過程中的偽裝現(xiàn)象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結(jié)果、對招聘工作本身的評估等在內(nèi)的招聘流程和程序。
一、應(yīng)聘條件。
(一)基本條件。
2、道德良好、品行端正，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)，誠實守信，無不良行為記錄;。
3、具有較強的學(xué)習(xí)能力和良好的團隊協(xié)作精神，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感;。
4、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作。
(二)崗位要求。
1、具有全日制本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;。
3、年齡在32周歲(含)以下;。
4、當(dāng)?shù)鼐幼≌邇?yōu)先考慮;。
5、有存款資源者可適當(dāng)放寬應(yīng)聘者崗位條件，詳情可電話咨詢，也可面談。聯(lián)系人：嚴先生，聯(lián)系電話：xxxxxxxxxx。
二、工作地點。
工作地點為xx縣。
三、薪酬待遇。
按xx銀行xx分行薪酬制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、報名方式。
(一)應(yīng)聘者從xx銀行官方網(wǎng)(http:///)下載《xx銀行xx分行招聘員工報名表》，將填寫完整的《xx銀行xx分行招聘員工報名表》(word)連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證以及各類資格證書等相關(guān)材料掃描件一并發(fā)送至xxxxxx@郵箱，郵件名稱格式為“報名+姓名”，或攜帶相關(guān)材料到xx分行現(xiàn)場報名。報名材料至少包括身份證、學(xué)歷學(xué)位證，材料不全者，報名無效。
xx分行報名地址：xx市朔城區(qū)古北街與張遼路交叉路口盛世嘉園公寓樓。
聯(lián)系人：嚴先生、武先生。
聯(lián)系電話：
(二)報名截止時間:20xx年4月10日18:00。
五、招聘程序。
投遞簡歷、資格審查、筆試、面試、政審、體檢和聘用。
六、注意事項。
(一)應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性負責(zé)，如與事實不符，本行將取消其聘用資格。
(二)經(jīng)初審符合條件者，我行將通過電話通知筆試、面試安排，請保持通訊工具暢通。
(三)xx銀行xx分行承諾對所有應(yīng)聘者的個人信息予以保密。
(四)本次招聘活動的最終解釋權(quán)歸xx銀行xx分行。
超市招聘協(xié)議篇二十一
我們?nèi)粘Ｉ钪卸紩?jīng)常見到超市招聘的，那么，以下是本站小編給大家整理收集的超市招聘啟事，供大家閱讀參考。
崗位職責(zé)。
:(店長助理)。
1.帶頭貫徹執(zhí)行公司各項。
規(guī)章制度。
確保門店正常運營。
2.掌握各崗位技能和業(yè)務(wù)流程，傳達上級下發(fā)指示。
3.協(xié)調(diào)店長指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作，并督促員工完成。
4.維持店內(nèi)整齊生動的陳列。
5.維持商場良好的顧客服務(wù)。
6.加強防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)工作。
7.定期制定店內(nèi)促銷計劃以及商場促銷氛圍。
8.協(xié)助店長或親自主持晨會，并作好記錄。
2.吃苦耐勞，有責(zé)任心。3.有上進心，有干勁。
薪資待遇:面議。
崗位職責(zé):(理貨員)。
1.微笑服務(wù)，遵守公司的各項規(guī)章制度。
2.熟悉商品的業(yè)務(wù)知識和日銷量等。
3.了解門店整體布局陳列的基本原則，隨時整理商品以及“三期”管理。
4.搞好商品衛(wèi)生，包括通道貨架商品等。
5.有強烈責(zé)任心，注意商品安全，做好商品防盜防損工作。
6.服從門店主管的管理和安排。
薪資待遇:面議。
崗位職責(zé):(信息員)。
1.熟悉本公司各業(yè)務(wù)流程以及熟練操作各種業(yè)務(wù)單據(jù)。
2.定期參加盤點工作，并對盤點做出結(jié)果。
3.配合采購對商品價格做好把控。
4.負責(zé)各項數(shù)據(jù)的保密工作。
5.對信息系統(tǒng)有問題，及時向上級反饋。
2.吃苦耐勞，對工作認真負責(zé)。3.有積極向上的心態(tài)。
薪資待遇:面議。
北京成立于x年，商務(wù)部重點扶持的十五家全國大型零售企業(yè)之一，國際百貨協(xié)會(iads)唯一的中國零售企業(yè)成員，全球消費品論壇零售業(yè)峰會組織的董事會成員企業(yè)。
擁有綜合超市、購物中心、百貨商店、國際合作等零售業(yè)態(tài)，旗下?lián)碛芯C合超市600361與xx商廈000882兩個上市公司。
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1、生鮮技工(豬牛羊肉分割):8名。
能夠熟練分隔豬牛羊肉;身體健康;有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、理貨員:30名。
身體健康、吃苦耐勞，有較強的抗壓能力;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、收銀員:20名。
有良好的語言表達能力及服務(wù)意識;身體健康、吃苦耐勞;有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;高中以上學(xué)歷。
4、安保員:10名。
男女不限，身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;具有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;退伍軍人優(yōu)先。
5、庫管員:5名。
男性，能吃苦耐勞，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、儲備干部:20名(發(fā)展方向-各部門領(lǐng)班、主管、經(jīng)理)。
大專及以上學(xué)歷，應(yīng)歷屆畢業(yè)生，26周歲以下，有自信、熱愛零售業(yè)者，能吃苦耐勞者優(yōu)先。
7、生鮮部主管|領(lǐng)班:6名。
具有超市生鮮一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
8、食品部主管|領(lǐng)班:2名。
具有超市食品一年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗;具有較強的團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和貫徹執(zhí)行能力，具備競爭意識;高中及以上學(xué)歷。
9、安保部主管|領(lǐng)班:4名。
具超市一年及以上管理工作經(jīng)驗，具備一定的消防知識;身體健康，品行端正，執(zhí)行力強，能吃苦耐勞;退伍軍人優(yōu)先。
10、信息技術(shù):1名。
11、租賃主管:1名。
大專以上學(xué)歷，有1年及以上商超租賃工作經(jīng)驗;良好溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨立完成招商談判;。
租賃合同。
簽訂，租金收取等工作;年齡18-45周歲。
12、搬運工:5名。
男性，身體健康，吃苦耐勞。
13、招聘小時工:100名(收銀員、理貨員、收貨員等)。
14、招聘廠家促員:300名。
備注:以上崗位一經(jīng)錄用，公司將簽訂正式。
勞動合同。
購買五險，領(lǐng)班以上職務(wù)購買住房公積金。每位員工享有年節(jié)福利帶薪年休假，并提供暢通的晉升渠道。
應(yīng)聘方式:1、通過郵箱投遞。
簡歷。
;2、到我司登記應(yīng)聘。
招聘時間:每周一至周五08:50―17:30。
咨詢電話:。
應(yīng)聘郵箱:(簡歷以附件形式投遞，附件名稱:職位+姓名)。
招聘地址:xx市南譙路與瑯琊路交叉口大金新百樓上12層北京xx人事部(大金新百東大門旁乘電梯至12樓)。
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