在總結(jié)中，我們可以明確目標、找出問題、制定計劃?？偨Y(jié)的寫作風格應(yīng)該簡潔明了，不要使用過于復(fù)雜的詞匯和句子結(jié)構(gòu)?？纯匆韵碌姆段?，你可以發(fā)現(xiàn)一些寫作總結(jié)的常用詞匯和句型。
電力電能計量工作總結(jié)篇一
作為生產(chǎn)崗位的高級工，我每年都積極參加單位組織的技術(shù)培訓：1993年先后參加湖北省供電局舉辦的電能表計量人員崗位培訓，并先取得“電能表、互感器(計量檢定員證)”;xx年7月取得“湖北省電力公司用電檢查證(二級)”;xx年12月參加湖北省中試院舉辦的“測量不確定度的評定與表示”，并取得證書;還參加了湖北省中試院舉辦的“防竊電與反竊電的學習”;xx年4月參加省公司“湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)”程序的學習，在后來的實際應(yīng)用中總結(jié)并發(fā)表了“關(guān)于‘湖北電力營銷電能計量子系統(tǒng)’在計量測試中心實際工作中存在的問題”一文，獲得好評!通過這些學習和工作我開闊了視野，增長了知識、更新了觀念，也進一步提高了自己的專業(yè)技術(shù)水平。我在加強自己學習的同時，平時也憑借自己工作中積累的經(jīng)驗幫助年輕員工的專業(yè)學習，給他們講解專業(yè)知識，耐心的回答他們提出的一些專業(yè)問題，激發(fā)了年輕員工學習學習技能，鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)作好本職工作的熱情。
電力電能計量工作總結(jié)篇二
在兩冊管理方面，營銷和運行班組都落實了“七個統(tǒng)一”，其核心就是通過“計劃+表單”來開展班組管理和作業(yè)管理，按兩本手冊業(yè)務(wù)指導(dǎo)書對所有的作業(yè)表單進行了梳理，開展持續(xù)的作業(yè)風險評估，形成風險控制措施表，并通過作業(yè)表單落地，通過制定《工作計劃》使整個工作流程及個人工作安排清淅、明確。
轉(zhuǎn)眼間我被糧食局借調(diào)來工作已一年多時間了。回顧過去一年多的工作，我在糧食局正確的領(lǐng)導(dǎo)下，在前任統(tǒng)計工作人員的教導(dǎo)下，在各企業(yè)大力支持下，較好地完成了這一年工作任務(wù)。
當今世界，經(jīng)濟飛速發(fā)展，財務(wù)工作越來越復(fù)雜，對會計專業(yè)技能也提出了更高要求。因此，我始終樹立堅持學習的重要思想，并努力付之行動。2020年7月我用三年時間完成了會計專業(yè)本科學業(yè)。2020年6月參加了中國煤炭工業(yè)協(xié)會組織的“新會計準則與稅務(wù)籌劃”培訓。2020年9月參加了省管局組織的財務(wù)會計培訓。為了適應(yīng)會計電算化工作要求，2020年7月我考取了省計算機應(yīng)用能力初級證書。雖然在主持財務(wù)部工作后，工作時間多、學習少，但我每年都參加會計繼續(xù)教育學習，并且考試合格。
按班組將適用表單固化到營銷及配網(wǎng)生產(chǎn)管理系統(tǒng)中，建立現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)，現(xiàn)場作業(yè)信息系統(tǒng)與營銷等業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)實時同步，數(shù)據(jù)通過3g無線上傳，現(xiàn)場錄入后辦公室及時進行校驗，提高了數(shù)據(jù)的準確性，如客戶欠費停電，以前是在辦公室打印用戶欠費清單后到現(xiàn)場執(zhí)行欠費停電，工作完成后回到系統(tǒng)將數(shù)據(jù)進行補錄，現(xiàn)在是到現(xiàn)場后通過移動手持終端查看現(xiàn)場作業(yè)表單并按表單規(guī)范進行操作，在進行欠費停電操作前可以先實時對該用戶的欠費信息進行查詢，如果客戶在這時間段已繳交電費的話則可馬上取消停電操用，減少了客戶的停電次數(shù)，提高了客戶滿意度。
通過信息化表單規(guī)范了作業(yè)行為，提高了安全風險防控能力，通過手持移動終端，讓作業(yè)操用簡單，提高了工作效率，通過手持移動終端，實現(xiàn)了數(shù)據(jù)一次錄入，多方共度，實現(xiàn)了作業(yè)現(xiàn)場與辦公室的互動，加強了現(xiàn)場監(jiān)控，做到了“一次把事情做好”的目標。
電力電能計量工作總結(jié)篇三
一、總的目標：貫徹執(zhí)行國家計量工作方針、政策、法規(guī)和行業(yè)管理有關(guān)規(guī)定，堅持“質(zhì)量第一、科學公正、準確可靠、及時守信”的質(zhì)量方針，恪守“以客戶為關(guān)注焦點，滿足客戶需求”的服務(wù)公約，從加強和規(guī)范人員制度、技術(shù)管理入手，狠抓電能計量管理工作，確保電能計量表計的公平、公正、準確。
二、日常工作：
1、按計量裝置分類的要求開展好周校工作，加強專變表計校驗、輪換率，關(guān)口表計校驗、輪換關(guān)，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
2、公司變電站各條柜線進行pt二次壓降測試及ct二次負荷測試工作，對不符合dl/t448—2000《電能計量裝置技術(shù)管理規(guī)程》要求的貿(mào)易結(jié)算電能表和pt二次壓降的計量裝置進行改造。
3、對公司標準計量設(shè)備做到定期送檢與自檢相結(jié)合，根據(jù)省市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局和省試研究院的統(tǒng)一安排及時送檢，保證量值傳遞的準確性、可靠性。
4、組織人員對運行廠家的電子式電能表的運行質(zhì)量進行抽查檢定，保優(yōu)淘劣，加強電能技術(shù)監(jiān)督工作。
5、嚴格按照《質(zhì)量管理手冊》、《程序文件》、《作業(yè)指導(dǎo)書》的要求，依據(jù)有關(guān)檢定規(guī)程、操作規(guī)范，開展各項檢定工作，按照新建立的質(zhì)量管理體系運作，同時結(jié)合省一流的標準建立健全相關(guān)資料、技術(shù)檔案和有關(guān)記錄，保證檢定結(jié)果的科學公平、準確可靠。
6、積極向基層所（站）提供電能計量業(yè)務(wù)技術(shù)咨詢，指導(dǎo)各所（站）開展好臺區(qū)用戶表計用電周期檢查工作，繼續(xù)對劣質(zhì)超差和dd28型表計予以更換為防竊電型電子表,繼續(xù)開展各所圩鎮(zhèn)電能表的拆校工作。
7、參與新建、擴建工程中計量裝置配備電能表、互感器以及安裝、驗收工作，嚴把質(zhì)量技術(shù)關(guān)，確保公司電能計量裝置的安全運行。
8、加強封鉗、封扣的使用權(quán)限管理，嚴禁用戶、所（站）私拆公、專變計量箱封印、表計大蓋封印，并加大相關(guān)的考核力度,督促各所臺區(qū)電能表箱加封、加固一次性鎖。
9、加強電能計量人員的業(yè)務(wù)安全技術(shù)培訓工作和微機應(yīng)用培訓工作，采用走出去學，引進來教的方法，提高整體素質(zhì)，加強職工思想，政治教育，認真執(zhí)行公司廉潔自律九條規(guī)定，教育職工遵章守法，依法檢定。
三、更新改造：
1、加強高科技技術(shù)含量產(chǎn)品的引入，提高電能計量的準確性。高低壓電流互感器需采購、使用防竊電型產(chǎn)品，并同時提高互感器的檢測水平，排除人為手工誤差，實現(xiàn)誤差檢測過程的自動化。
2、對較大上網(wǎng)電量的小水電站、315kva及以上變壓器的專變計量表計，可配備智能化反竊電監(jiān)控系統(tǒng)，用于遠方的遙信、遙測、遙抄、遙控等自動化控制。對城區(qū)新增居民小區(qū)電能表安裝具有遠抄、集抄功能表計。
3、城網(wǎng)改造工程中，將居民、經(jīng)營、動力表計全部更換為防竊電型電子表，并配套使用遠抄、集抄功能，杜塞漏洞、降低線損，實現(xiàn)效益的最大化。
4、盡快完善35kv網(wǎng)絡(luò)電能計量裝置，利于線損分析及考核。
5、對各所0.4kv公變考核計量箱表計按周期輪換為電子表。
電力電能計量工作總結(jié)篇四
配網(wǎng)管理主要是利用了配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)實現(xiàn)了配網(wǎng)圖紙管理、地理信息查詢、查詢統(tǒng)計等功能共享，并實時與營銷系統(tǒng)、計量自動化系統(tǒng)、調(diào)度自動化系統(tǒng)、gis等系統(tǒng)集成。配網(wǎng)生產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的實施增強了配網(wǎng)信息管理的可視化程度，為不同部門班組之間的管理及信息交換提供了統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標準與規(guī)范，使配網(wǎng)管理手段擺脫了傳統(tǒng)的模式，為配網(wǎng)自動化和配網(wǎng)生產(chǎn)管理建立了一個信息平臺。
直接為配網(wǎng)規(guī)劃管理、供電可靠率的執(zhí)行、設(shè)備臺賬管理、線路圖紙管理等方面服務(wù)，提高了工作效率和管理效率。在mis系統(tǒng)中實現(xiàn)“計劃+表單”的運作模式，班組的日常作業(yè)都是通過計劃管理配合pda來完成，來源于系統(tǒng)對作業(yè)表單現(xiàn)場應(yīng)用的信息化支持，實現(xiàn)了工作任務(wù)的派發(fā)、流轉(zhuǎn)用結(jié)果反饋評價的全信息化、無紙化，做到了“過程監(jiān)控，事后評價”的全過程管理。
**供電所能夠有如此多驕人的成績，來自內(nèi)部的優(yōu)秀管理和外部發(fā)展經(jīng)濟社會環(huán)境的要求。他們先行了一大步，我相信在我們局領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持下，我局也一定能不斷的進步。
在管理標準化方面，審計部在審計管理、內(nèi)部控制、風險管理、審計檔案等方面，制定和完善了管理辦法和實施方案，詳細規(guī)定審計年度計劃制定、方案設(shè)計、證據(jù)收集、底稿日志編寫、報告質(zhì)量控制、檔案管理等全流程標準體系，逐步形成一整套行之有效的內(nèi)部審計制度體系。
為了做好我所的工作，進一步提高我所的工作效率，根據(jù)我所的實際情況，我所目前主要抓好三點積極向**所靠攏。一是做好整個所、各班組及個人的年度、月度、周工作計劃，這些計劃要細化到每一項具體工作，讓每個人都知道自己要干什么;二是努力抓好兩冊落地工作，明確各項工作的工作流程、工作規(guī)范，讓每個人都知道自己要怎么干;三是加強人員培訓，做到每人都是作業(yè)能手，獨擋一面，這樣才能提高工作效率，為用戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓每個人每項工作都干得好。
根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關(guān)規(guī)定，在1月份調(diào)整和交流了位機關(guān)管理人員，審計部按要求進行了非現(xiàn)場離任審計，出具了份非現(xiàn)場離任審計報告。在月份對部門管理人員進行了次經(jīng)濟責任審計，并出具了經(jīng)濟責任審計報告。根據(jù)《高級管理人員任職資格管理辦法》有關(guān)規(guī)定，共利用個工作日對人次支行行長進行了現(xiàn)場離任審計，對其在職期間的工作情況做出公正、公平的審計評價。
2020年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級統(tǒng)計局的關(guān)心、指導(dǎo)下，**區(qū)統(tǒng)計局緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照《**區(qū)統(tǒng)計局20xx年工作思路》，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，始終堅持以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，充分發(fā)揮統(tǒng)計服務(wù)、統(tǒng)計咨詢和統(tǒng)計監(jiān)督的整體功能，全面加強各項建設(shè)，發(fā)揚“求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新”的精神，不斷加大工作力度，“圍繞一個核心、突出兩個重點、搞好三個結(jié)合、落實四項措施”，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，為建設(shè)經(jīng)濟強區(qū)、構(gòu)建“和諧**”和促進我區(qū)各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。
此外，我鄉(xiāng)在抓好其它活動的同時，完成了“零距離”個性化宣傳服務(wù)，采取“一卡一簿一錄入”的管理方法，在調(diào)查服務(wù)過程中做到村不漏戶、戶不漏項、項不漏人，另外抓好“關(guān)愛女孩行動”，加大宣傳教育力度，建立“關(guān)愛女孩行動”公益金，對貧困女孩進行了資助，再有我們精心組織了鄉(xiāng)村宣傳員才藝展示活動，展現(xiàn)了鄉(xiāng)、村宣傳員的風彩。
電力電能計量工作總結(jié)篇五
我在校所學習的專業(yè)是發(fā)配電，因此剛剛畢業(yè)以后就分配到變電站運行值班，工作緊張的學習生活，在我還沒有細細品味出它屬于哪種滋味時，就突然結(jié)束了。我又開始我新的工作—電能表校驗。時間，不會因為我的投入與不投入而放慢它的腳步，所以，在有限的時間內(nèi)，盡量掌握更多的學習知識點，才是最重要的!為了能迅速適應(yīng)并做好新的工作，我虛心向老師傅學習，把自己的理論知識和實踐相結(jié)合，工作取得不斷的進步，在較短的時間內(nèi)能夠獨立擔任修、校電能表、互感器，關(guān)口表校驗輪換，二次壓降的測試工作，還參與了變電站、用戶的計量裝置的安裝、驗收、送電檢查工作。
我個人也被宜昌供電公司評為“安全先進個人”、“優(yōu)秀共青團員”的光榮稱號。面對著所取得的成績，我由衷的感到高興，同時也感到一絲的憂慮：成績只屬于過去，自己卻屬于未來。面對不斷的科技進步，表計的不斷更新?lián)Q代，只有更加嚴格的要求自己努力在工作中學習、在學習中工作，自己才能不斷的進步，不被時代所淘汰!
電力電能計量工作總結(jié)篇六
緊張而忙碌的2011年馬上就要結(jié)束了，在檢測中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過本人的努力，我在各方面取得了一定的進步，現(xiàn)在，我把我這一年來的工作情況向大家做一下匯報。
1、遵守規(guī)章制度。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。我在這一年里能夠做到遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，工作態(tài)度端正，不遲到早退，用滿腔熱情積極認真地完成每一項任務(wù)，認真履行崗位職責，團結(jié)同事。
2、認真學習崗位職能，完成生產(chǎn)指標。
根據(jù)工作安排，我的主要任務(wù)是負責本公司及有限公司的精密測試和鐵路專用量具的檢定。一年來自己不怕臟不怕累，保質(zhì)保量地完成了處里下達的周期檢定任務(wù)。另外，還加班加點不計報酬配合各分廠完成三大項目及委內(nèi)瑞拉、納米比亞等項目工裝、通用量具、限界及專用量具的檢測等等，保證了公司生產(chǎn)動態(tài)。
3、不斷提升團隊合作精神。
根據(jù)公司的生產(chǎn)需要，與本班組其他同事一起深入生產(chǎn)一線了解情況，與分廠工藝人員溝通，研制開發(fā)了多種能夠滿足生產(chǎn)需要的檢測裝置和測量工裝。配合分廠進行工藝數(shù)據(jù)分析，現(xiàn)場檢測，提高了生產(chǎn)效率，完善了測量手段。
總結(jié)下來，經(jīng)過緊張有序的一年，我感覺我的工作技能又上了一個新臺階，學到了很多新知識、新經(jīng)驗。隨著公司新產(chǎn)品的不斷開發(fā)和應(yīng)用，我深深地感覺到自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也需要進一步提高。我相信我能夠克服困難，努力學習，多象其他同事請教，及時彌補自身的缺陷和不足，當好班長的助手，把班組、自己的工作做得更扎實、更完善，為公司的發(fā)展、中心的發(fā)展貢獻自己的力量。
電力電能計量工作總結(jié)篇七
加強計量管理，構(gòu)建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，為構(gòu)建誠信計量的和諧醫(yī)療環(huán)境，切實貫徹《計量法》，加強醫(yī)療計量器具管理，有效提升了我院醫(yī)療計量工作水平，取得了一定的成績。下面談?wù)勎覀兊木唧w做法和體會。
醫(yī)學計量工作是為了保證在用醫(yī)療設(shè)備的量值可靠，為臨床醫(yī)師提供準確的測量數(shù)據(jù)，以得出正確的臨床診斷。隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的飛速發(fā)展，醫(yī)學計量廣泛應(yīng)用于醫(yī)院的各個科室。臨床醫(yī)師已越來越多的依靠各種儀器所得的數(shù)據(jù)作為診斷依據(jù)。醫(yī)學計量問題不僅是單純的計量問題，而更是安全問題，甚至是關(guān)系人的生命的安全問題，醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院生命線，“安全重于泰山”。因此，增強計量意識勢在必行。醫(yī)院數(shù)次組織相關(guān)人員學習了計量管理的法律法規(guī)，并請市技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局的專家來院對計量管理骨干進行培訓，通過學習、培訓全面提高對醫(yī)學計量重要性的認識。
我院計量文件主要分為管理文件、程序文件和技術(shù)文件。管理文件包括：計量文件的編制及執(zhí)行日期、計量管理制度、組織機構(gòu)與人員職責。我院計量管理組織機構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)層是院長，職能層是設(shè)備辦副主任，基礎(chǔ)層是計量器具使用單位的兼職計量管理人員。我院的計量方針是：計量準確、保證質(zhì)量、守法誠信、服務(wù)患者。我院的計量目標是：為能滿足臨床診療、教學、科研的需求，提供可靠的計量保證，保證計量數(shù)據(jù)的準確性、可靠性、可追溯性，確保：強檢計量器具受檢率100%，合格率100%；非強檢計量器具受檢率98%，合格率95%。
程序文件包括：計量器具流轉(zhuǎn)制度，周期檢定制度，使用保養(yǎng)制度，報廢更新制度，人員管理制度。計量器具流轉(zhuǎn)制度規(guī)定了計量器具的計劃、采購、請領(lǐng)、保管、維修、調(diào)用、報廢的程序和方法。周期檢定制度強調(diào)，醫(yī)院所有計量器具必須按照計量檢定規(guī)程的檢定周期要求進行周期檢定。對超過檢定有效期的強制檢定器具一律不得使用。
技術(shù)文件主要是各種計量器具的操作規(guī)程。
20xx年8月醫(yī)院通過計量確認，20xx年8月復(fù)審計量確認，并順利通過，確實對醫(yī)院計量管理起到了推動作用。20xx年江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局對醫(yī)療機構(gòu)提出了承信計量的要求。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)對此十分重視，一致認為，承信計量能構(gòu)建和諧醫(yī)療環(huán)境，確保醫(yī)療診斷、治療中計量器具安全、準確、有效，確實保護患者的切身利益，對醫(yī)院計量管理將會起到積極的促進作用，它即是一個學習過程，也是實踐過程，更是一個對醫(yī)院所編制的計量文件有效性的檢驗過程。
電力電能計量工作總結(jié)篇八
二是供電所營業(yè)房建設(shè)。海濱所已投標。永興所政策處理工作基本落實，下步要進入工程招投標工作。沙城所最近要組織土地競拍，摘牌落實土地征用手續(xù)。
另外針對公司的一些建議：第一：為了讓員工更加了解到防偽標簽這一行業(yè)，對防偽標簽產(chǎn)品更深入了解，建議公司能夠給予員工每個月定期進行培訓。并且覺得工作中學習也是很重要的，建議公司開展一些工作技能的培訓，為了讓員工成長的更快，那么將會給公司帶來更大的效益。
優(yōu)化業(yè)擴流程，簡化報裝審批環(huán)節(jié)，安排人員分類別跟蹤業(yè)務(wù)的每一個流程，確保一站妥的指標完成，實現(xiàn)了非居民客戶新裝“一日通”。對于報裝負荷超過一定容量的用戶安裝限流器，利用限流器合理控制了用戶的私自增容，既減輕了用電檢查班組的工作壓力又合理的控制了配變的負荷，避免了配變負荷無序的增長。
利用pda進行現(xiàn)場堪察，pda通過3g網(wǎng)絡(luò)與營銷系統(tǒng)實時進行同步連接，在工作過程中可接收班組下發(fā)的工單，可現(xiàn)場修改客戶的基本信息，既提高了信息準確率也提高工作效率。
電力電能計量工作總結(jié)篇九
在現(xiàn)今社會，對于精準計量的需求越來越高，而且計量正在往智能化、網(wǎng)絡(luò)化各系統(tǒng)化方向發(fā)展，對于電力計量，傳統(tǒng)的機器式電度表已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)今這個高速發(fā)展社會越來越高的要求，所以才有電子式電度表的出現(xiàn)。它以mcu為運算邏輯核心，輔以傳感、通信電路對電源用電進行監(jiān)測、計量及保護，以實現(xiàn)自動抄表，預(yù)付費等功能。而我的畢業(yè)設(shè)計“電力計量功能插座設(shè)計”與電子式電度表的原理基本相同，只是多了更多參數(shù)的顯示和過載短路保護功能。作為一款便攜式的多功能電力計量插座，它對電壓、電流、功耗、頻率及功率因數(shù)、用電量進行監(jiān)測，也對過載及短路進行保護，所以在多種場所有其應(yīng)用。
電壓測量。
電壓測量是非常重要的測量。因為：
2、電壓可以派生出其它量，如幅頻特性、調(diào)幅特性、失真度、靈敏度等；
3、自動控制系統(tǒng)中，反饋量和控制量大都是采用電壓量；
4、非電量檢測中，通常將非電量轉(zhuǎn)換成電壓量來測量；
5、電氣設(shè)備和電子儀器大多以電壓來指示。所以，電壓測量在電測技術(shù)中占有重要地位。
電力電能計量工作總結(jié)篇十
前言
國網(wǎng)壽光市供電公司（以下簡稱壽光公司）是國網(wǎng)山東省電力公司全資子公司，現(xiàn)有干部員工810人，農(nóng)電工450人，下設(shè)18個供電所。公司專業(yè)計量檢定人員20名，計量裝置運行維護人員10名，供電所兼職計量運行維護人員25名，擔負著公司供電轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)運行的28612只三相電能表，285640只單相電能表，28058只互感器的管理、運行、維護、檢修、檢定任務(wù)。
電力計量是面向用戶最直接的窗口，是反映電力企業(yè)管理水平，資質(zhì)、信譽等方面最直觀的標尺。同時，電力做為一種商品，計量全過程管理是保證服務(wù)質(zhì)量的重要手段，在電力企業(yè)經(jīng)營和管理工作中，計量工作是一個十分重要的環(huán)節(jié)。計量管理是一項系統(tǒng)工程，各個環(huán)節(jié)都要有標準，不僅有技術(shù)標準，而且還要有管理標準，工作標準等，因此需要建立一套完整的全過程管理體系，才能深入實施計量的標準化管理工作。
一、電力計量全過程管理提出的背景
標準化計量是供電企業(yè)經(jīng)營管理的基礎(chǔ)，是企業(yè)經(jīng)營管理工作的一個十分重要的環(huán)節(jié)，供電公司的主要收入來源就是銷售電量，計量標準化程度的高低直接反映到企業(yè)經(jīng)濟效益上。當前，電能計量管理存在諸多不足，管理水平較低，所以統(tǒng)一計量標準，優(yōu)化管理方法，建立針對性強的計量標準化實施體系，成為供電公司亟待解決的問題。
（一）技術(shù)管理上未形成制度、方法和體系
計量檢定實驗室環(huán)境建設(shè)和設(shè)施設(shè)備滯后，導(dǎo)致溫濕度、防塵、防震等環(huán)境條件難以滿足規(guī)程要求，未對電能表、互感器現(xiàn)場檢驗，未開展電壓互感器二次壓降測試工作。未根據(jù)業(yè)務(wù)工作需要，配備滿足開展量值傳遞、計量檢定工作需要的計量標準裝置和計量標準器具。
（二）管理制定及機構(gòu)職能未統(tǒng)一規(guī)范化
在組織管理形式上，未把計量管理工作放在突出位置上，公司各部門之間未做好配合及銜接。電能計量管理方面存在著管理制度不健全的情況，部分管理制度不能完全做到對實際工作的有效約束和管理，計量工作管理體系標準及其程序文件有待健全和完善。計量機構(gòu)職能不健全，計量管理各個環(huán)節(jié)未建立標準化流程，對供電所的監(jiān)督管理不到位。
二、電力計量全過程管理內(nèi)涵
要實現(xiàn)計量的標準化管理，首先要建立針對性強的計量標準化實施體系，從技術(shù)標準化、管理規(guī)范化、人員及服務(wù)標準化、保障一體化等幾個方面，加大計量技術(shù)改造、計量技術(shù)監(jiān)督、安裝與運行管理、加強計量選型定表的綜合性分析，提高計量精度，促進計量器具的標準化、規(guī)范化。以法律為依據(jù)，加強宣傳，切實貫徹《計量法》、《計量標準考核規(guī)范》、《計量裝置技術(shù)規(guī)范》等相關(guān)規(guī)定為重要依據(jù)，統(tǒng)一電能計量標準，規(guī)范技術(shù)操作流程，加強人才隊伍建設(shè)，提高計量管理能力。
三、電力計量全過程管理主要做法
1 技術(shù)標準化
要實現(xiàn)計量的標準化首先要從技術(shù)上提供支持，在技術(shù)管理上形成制度、方法和體系，以達到相關(guān)標準要求，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
1.1 提高計量精度，促進計量器具的標準化、規(guī)范化
（1）加大計量技術(shù)改造：應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要，配備滿足開展量值傳遞、計量檢定工作需要的計量標準裝置和計量標準器具。計量標準裝置和計量標準器具的配置應(yīng)科學合理、完整齊全，在確保專業(yè)覆蓋面和符合專業(yè)檢定規(guī)范要求的基礎(chǔ)上，合理選擇確定計量標準器具的準確度等級和計量性能，杜絕鋪張浪費。計量器具必須按周期進行檢定，未經(jīng)檢定或未按周期檢定，以及經(jīng)檢定不合格的計量器具，視為失準的計量器具，嚴格禁止使用。更換國家明令禁用或淘汰的計量器具，加大計量技術(shù)改造力度，逐步實現(xiàn)遠程抄表和計量數(shù)字化，提高計量自動化管理水平。
（2）加大計量技術(shù)監(jiān)督：嚴格執(zhí)行計量監(jiān)督，計量技術(shù)監(jiān)督工作應(yīng)以貫徹執(zhí)行國家計量法制化管理為前提，嚴格執(zhí)行《國家電網(wǎng)公司技術(shù)監(jiān)督管理規(guī)定》有關(guān)要求，定期開展計量技術(shù)標準、規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，及時督促問題整改。計量器具應(yīng)按照計量資產(chǎn)全壽命周期管理要求，開展計量器具招標前、供貨前、到貨驗收、運行中、報廢前等環(huán)節(jié)全過程質(zhì)量監(jiān)督，嚴格把控計量器具質(zhì)量，定期進行質(zhì)量分析和供應(yīng)商質(zhì)量評價等工作，確保計量器具計量準確，穩(wěn)定運行。
（3）加大安裝與運行管理：計量器具安裝過程中，應(yīng)嚴格執(zhí)行公司工作流程、施工標準和服務(wù)要求，有效防范現(xiàn)場作業(yè)風險，確保現(xiàn)場作業(yè)質(zhì)量和安全，配套計量器具安裝同步建設(shè)應(yīng)用自動化系統(tǒng)，通過計量器具數(shù)據(jù)信息的遠程抄讀，實現(xiàn)計量裝置在線監(jiān)測管理，及時發(fā)現(xiàn)處理運行故障和異?，F(xiàn)象，保證計量裝置安全穩(wěn)定可靠運行。
加強對計量器具運行狀態(tài)監(jiān)控，實施計量器具及計量裝置壽命預(yù)測與評價，根據(jù)計量器具運行年限、抽檢合格率、累計運行故障率等技術(shù)指標，結(jié)合國家計量法律、法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定，科學確定計量器具運行期限，有效降低運維成本。
1.2 加強計量選型定表的綜合性分析，提高計量準確性
（1）正確接線：針對電力系統(tǒng)的不同情況采用正確的計量和接線方式，減少計量誤差。
（2）合理定位：合理選擇計量點的位置，盡量靠近現(xiàn)場，減少互感器二次負載和二次回路損耗，提高計量精度。
（3）合理選型：合理選擇電流互感器變比，正常負荷電流要大于電流互感器額定電流的三分之二以上，對季節(jié)性較強負荷，采用多抽頭的電流互感器，保證互感器在高精度范圍內(nèi)運行。
（4）綜合分析：開展計量點的綜合分析，提倡計量裝置的整體校驗，通過開展綜合誤差分析，做好電能表、互感器現(xiàn)場的周期校驗和周期輪換制度及電壓互感器二次電壓降的周期檢驗工作。
1.3 保證檢驗用具及條件符合標準
嚴格組織進行計量監(jiān)督及定期校驗，按相關(guān)標準對照執(zhí)行。標準電能表和電能表現(xiàn)場校驗儀每一年送檢一次。凡檢定的計量標準器具和標準裝置，不合格應(yīng)停止使用，進行修理調(diào)整，經(jīng)檢定合格后，方能使用?，F(xiàn)場檢驗條件應(yīng)符合規(guī)程規(guī)定的要求。
1.4 不斷推廣使用先進技術(shù)
不斷瞄準當代計量先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，加大計量檢測和計量管理的現(xiàn)代科技含量，結(jié)合供電企業(yè)實際，完善計量檢測體系。
1.5 加強同專業(yè)部門聯(lián)系，得到上級部門技術(shù)支持
積極爭取上級專業(yè)主管部門的技術(shù)指導(dǎo)、支持，不斷學習，推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新產(chǎn)品，為電力計量標準化的深入開展營造良好的外部環(huán)境。
2 管理規(guī)范化
2.1 依法辦事
以法律為依據(jù)，加強宣傳，切實貫徹《計量法》、《電力法》等法律法規(guī)，將其作為企業(yè)計量活動的行為準則，依法管電。
2.2 領(lǐng)導(dǎo)重視
在組織管理上，要建立行政一把手直接管理的組織形式，把計量管理工作放在突出位置上。
2.3 建章立制
建立健全各種制度包括“計量管理技術(shù)規(guī)范”、“計量標準周期檢定制度”，“計量標準技術(shù)檔案管理制度”、“計量標準使用維護制度”，“周期檢定（輪換）制度”，“現(xiàn)場檢驗管理制度”等針對計量管理各個環(huán)節(jié)標準化管理的制度，確保計量標準器具和在用計量器具的準確可靠。
2.4 部門配合注重各部門、各崗位工作的配合、制約及銜接，對計量器具從選型、購買、配備、建檔、檢測、維護、檢查、報廢等各個環(huán)節(jié)采取閉環(huán)動態(tài)管理，責任到人，措施到位，嚴格獎懲制度。
2.5 強制檢驗
加強電能計量表計的強制檢定，對新購、在用表計按檢定規(guī)程要求，利用現(xiàn)場校驗儀進行現(xiàn)場校表，現(xiàn)場校驗不合格的表計，送指定計量站進行全指標檢查和實驗，如不合格，要求用戶更換表計。從而控制不合格表的使用，同時為每塊計量表計建立原始檔案，進行歸檔管理。也為用戶減少因計量不準造成的損失，外樹企業(yè)良好形象。
2.6 檔案管理
完善的計量檔案，做到專人專責，提高計量管理水平。對計量管理中的各種記錄、圖紙資料、檢定證書、使用說明書等建立臺帳，并進行動態(tài)的檔案式管理，隨時補充更新數(shù)據(jù)，保證資料的準確性，便于進行綜合分析。保證計量儀表的數(shù)據(jù)準確、可靠，為正常計量收費提供了有效的法定依據(jù)。
3 人員及服務(wù)標準化
3.1 隊伍建設(shè)
加強計量隊伍建設(shè)，提高計量人員素質(zhì)，為計量工作的可持續(xù)發(fā)展開發(fā)智力和人力資源。
3.2 技術(shù)交流
加強技術(shù)交流和技術(shù)培訓，提高計量人員技術(shù)素質(zhì)。計量標準化管理的深入實施與先進技術(shù)的應(yīng)用和高素質(zhì)計量人員是分不開的。提高計量人員的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，對推進計量管理標準化、規(guī)范化有著積極的作用。要經(jīng)常組織計量管理人員開展政治和業(yè)務(wù)學習，不斷研究和探討計量管理中出現(xiàn)的新情況，新問題。結(jié)合不同企業(yè)計量管理的特點，有針對性的組織培訓班，邀請計量專家講座，學習有關(guān)計量技術(shù)的理論，了解計量產(chǎn)品的性能和發(fā)展方向。使計量人員系統(tǒng)地學習計量技術(shù)理論，提高計量人員技術(shù)素質(zhì)。
3.3 咨詢服務(wù)
對用戶開展電力計量咨詢服務(wù)，廣泛宣傳計量使用的相關(guān)知識，使用戶清楚計量檢測工作程序和必要性，積極配合計量管理工作，使計量標準化工作順利開展下去。同時，要提高社會計量檢測工作的服務(wù)質(zhì)量，以公開、公正、公平為原則，在供需雙方之間架起有效溝通的橋梁，全方位的推行計量的標準化工作。
3.4 服務(wù)標準
加強服務(wù)標準的實施力度，大力推進服務(wù)標準化。建立健全營業(yè)室服務(wù)、服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、收費標準、維修及裝拆服務(wù)、搶修搶險服務(wù)及服務(wù)監(jiān)督等服務(wù)標準及獎罰標準。將服務(wù)標準進一步細化到人員的一舉一動，時間上的一分一秒，費用上的一分一厘，規(guī)范所有的操作審批程序，強化監(jiān)督檢查機制，加大獎懲力度，使承諾服務(wù)水平得到大幅度提高。
4 保障
組織保障。充分發(fā)揮計量辦公室的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理職責，嚴格按照工作職責、工作內(nèi)容和業(yè)務(wù)流程開展計量管理工作。
資金保障。保障開展計量工作所需的檢定（檢測/校準）場所、交通工具、安全工器具等，應(yīng)統(tǒng)籌考慮需求并納入資金預(yù)算管理，滿足計量業(yè)務(wù)正常開展需要。
人員保障。嚴格執(zhí)行公司有關(guān)崗位人員配置的相關(guān)規(guī)定，配備必要的計量工作人員。加強計量人員專業(yè)能力培養(yǎng)和隊伍建設(shè)，定期開展培訓，提升計量隊伍的技術(shù)業(yè)務(wù)水平，并加強人員管理，保證計量隊伍的相對穩(wěn)定。
四、實施計量標準化管理取得的效果
計量標準化管理工作的深入實施是電力企業(yè)適應(yīng)市場競爭的重要手段，實施計量標準化管理，是國家所倡導(dǎo)的需求側(cè)管理的重要依據(jù)。與企業(yè)節(jié)約供電成本、降低電能損耗、提高供電質(zhì)量和可靠性，實時掌握經(jīng)濟指標等息息相關(guān)。既是一項成功的經(jīng)驗，也非常具有推廣價值，因此，企業(yè)管理者要充分認識計量標準化管理的重要意義，在不斷完善電力計量標準化管理的同時，積極提倡標準化管理創(chuàng)新，明顯提高了供電企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟效益。
電力電能計量工作總結(jié)篇十一
按照公司半年工會工作重點要求，結(jié)合計量中心的實際情況。我工會在公司工會和中心黨政領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)下，具體做了如下工作：
一、圍繞公司工會工作、落實職代會精神。
公司一屆四次職代會結(jié)束后，我們馬上組織中心全體職工對總經(jīng)理工作報告和工會工作報告進行了集體學習和由職工代表負責的分組討論，使全體職工進一步認清了公司20xx年所面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)。并且向職工通報了提案的答復(fù)情況，大家都表示非常滿意。安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的前提，也是我們工作的重中之重。
年初階段，我們利用春檢的空閑時間，組織了職工技能和安全培訓。對《安規(guī)》、《業(yè)擴報裝危險點辨識手冊》等進行了集中培訓和逐一考核，并對考核成績未達到要求的職工進行了強化培訓使之達到標準，全面提高了安全意識和外勤崗位的技能。通過這幾項培訓考核工作為計量中心的安全生產(chǎn)提高提供了保障，中心上半年做到了無違章。
春檢開始后，中心勞動監(jiān)督檢查小組對各個班組配備的勞動保護及防護用品進行了不定期檢查，使用率達到了100％結(jié)果令人滿意。在檢查的過程中，我們也高興的看到職工的安全防護意識和自我保護能力有較大的提高。
二、積極推廣班務(wù)公開工作、繼續(xù)深入進行“無違章”工作。
電力電能計量工作總結(jié)篇十二
20xx年來，電能計量所在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持下，認真貫徹落實我公司的各項工作部署，緊緊圍繞公司年初確立的以堅持[一個中心＂，確立[兩大目標＂，完善三項保障＂措施，努力實現(xiàn)四個突破＂為工作重點開展工作，現(xiàn)將20xx年工作完成情況作如下總結(jié)。
1、x-x月份輪換電能表x塊。
2、校驗新單相電能表x塊。
3、校驗三相電能表x塊。
4、校驗互感器x只。
5、校驗智能開x臺。
1、始終堅持“安全第一、預(yù)防為主＂的方針，認真貫徹執(zhí)行公司關(guān)于安全生產(chǎn)的指示，加強安全管理。
2、在全縣范圍內(nèi)積極開展輪校表工作，有效的降低低壓線損，同時也積極配合做好大用戶的送電和復(fù)電工作。
3、對公司轄區(qū)內(nèi)x個變電站以及x個用戶變電站的關(guān)口表進行了現(xiàn)場校驗。
4、加強計量標準的監(jiān)督管理，為公司線損率等經(jīng)濟指標的完成提供了可靠的技術(shù)保xx。
5、全所人員參加了內(nèi)蒙電科院的換xx培訓學習，并通過了考核。
6、針對20xx年存在的問題，加強了外勤工作的培訓力度，人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有了很大的提高。
7、積極參加公司舉辦的各項活動，公司舉辦的文藝匯演、知識競賽，我所人員均取得了優(yōu)異的成績。通過參加各項文體活動，帶動并增強了全所人員工作的積極性，從中陶冶了xx、增加了凝聚力。
1、mis系統(tǒng)的應(yīng)用以及簡單的維護需進一步加強。?。
1、按計劃完成輪換表任務(wù)。
2、積極配合公司組織的為大客戶送電工作，嚴把質(zhì)量關(guān)。
4、做好與各兄弟單位的對xx工作。
電力電能計量工作總結(jié)篇十三
摘要：當前，我國煤礦行業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作質(zhì)量呈現(xiàn)出明顯下降的趨勢，存在較大的隨意性。文章針對該問題，探討在當前國內(nèi)煤礦業(yè)發(fā)展背景之下，我國煤礦統(tǒng)計工作的意義和如何做好煤礦的工業(yè)統(tǒng)計工作，供同行人士參考。
關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；企業(yè)統(tǒng)計；指標體系。
統(tǒng)計工作質(zhì)量下降直接影響到企業(yè)的管理和經(jīng)營質(zhì)量，究其當前其下降原因，筆者認為存在以下四點：第一，管理層或者一些統(tǒng)計工作人員不能夠正確認識統(tǒng)計工作的職能和作用，如將其納入計劃經(jīng)濟副產(chǎn)物中，認為市場經(jīng)濟以市場為主導(dǎo)，從而不重視產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量等各項指標的統(tǒng)計。第二，認為統(tǒng)計工作主要是用來應(yīng)付政府，是一個形式的工作。因而一些企業(yè)采用虛假的數(shù)據(jù)以蒙混過關(guān)，統(tǒng)計指標很隨意。第三，認為統(tǒng)計工作實際意義不大，也就是充實一下工作總結(jié)而已。只有在年末總結(jié)會議中或者職代會報告中，才能見到統(tǒng)計報表中的以下諸如原煤產(chǎn)量、進尺、單產(chǎn)、單進等統(tǒng)計數(shù)據(jù)。第四，一些管理人員重財務(wù)而輕統(tǒng)計。因為財務(wù)成果直接反映企業(yè)盈利情況，統(tǒng)計卻只反映煤礦產(chǎn)量，缺乏實際說服力。
1煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作的意義。
從定義上看，煤炭工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計指的是正確運用統(tǒng)計學原理，采用數(shù)字體現(xiàn)出企業(yè)的經(jīng)營情況的基本信息，達到從表面看本質(zhì)，指導(dǎo)企業(yè)管理工作的目的。其研究對象是一個企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營時大量經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量表現(xiàn)，其目的是發(fā)現(xiàn)經(jīng)營問題，從而改善企業(yè)的經(jīng)營質(zhì)量。筆者認為煤礦企業(yè)統(tǒng)計工作至少存在以下方面的作用。
反映企業(yè)基本情況：如企業(yè)的人員構(gòu)成、生產(chǎn)發(fā)展、產(chǎn)品質(zhì)量、資產(chǎn)、盈虧、負債等方面的情況，反映企業(yè)的規(guī)模和結(jié)構(gòu)特點?？蔀槠髽I(yè)管理者提供決策依據(jù)，使其清楚了解企業(yè)的盈虧情況，把握市場動向，可使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況更加透明，讓社會各界人士能夠?qū)ζ髽I(yè)產(chǎn)生信譽感和好感，而對企業(yè)結(jié)構(gòu)的把握可以及時找出企業(yè)經(jīng)營癥結(jié)的所在；反映企業(yè)的速度與效率：反映出企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)值、產(chǎn)量及增長等情況以及全員效率，生產(chǎn)及回采、掘進、洗煤效率等情況，可指導(dǎo)企業(yè)實現(xiàn)利益最大化；反映企業(yè)的數(shù)量特征：如產(chǎn)銷存、質(zhì)量、設(shè)備等情況和其他產(chǎn)品指標。反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)情況：統(tǒng)計工作不僅反映企業(yè)指標，還要做市場調(diào)查統(tǒng)計工作，進行綜合比較分析，目的還是服務(wù)于企業(yè)的經(jīng)營，提高競爭力；使管理者能清楚了解企業(yè)年、月的生產(chǎn)經(jīng)營效果：這可以指導(dǎo)管理層進行計劃的編制和管理，從而做出正確的建議和調(diào)整措施；為管理人員決策提供可靠依據(jù)：統(tǒng)計工作主要是收集企業(yè)內(nèi)部和市場調(diào)查中的大量信息，整理成數(shù)據(jù)，經(jīng)過分析得出結(jié)論，能有效指導(dǎo)管理人員做出決策，使企業(yè)良性發(fā)展。
2當前做好煤炭企業(yè)統(tǒng)計工作的建議。
建立完善的企業(yè)統(tǒng)計指標體系。
對于某個企業(yè)，建立合理的統(tǒng)計指標體系，首先需對企業(yè)的特點和需要有著充分的了解。市場經(jīng)濟背景下，企業(yè)之間競爭劇烈，管理者必須做出科學的決策以幫助企業(yè)將利潤最大化以立于不敗之地，這就要求掌握到盡可能多的企業(yè)內(nèi)部投入產(chǎn)出及市場外部的信息。當前，企業(yè)的統(tǒng)計對象不僅包括原來的產(chǎn)品產(chǎn)量、物資消耗、銷售等，還要包括資金、市場、成本、效益等方面的內(nèi)容。所以統(tǒng)計指標體系要做的是同時滿足國家宏觀管理和企業(yè)微觀管理的雙重需要。
下面，我們可結(jié)合同煤集團的情況進行分析。依據(jù)國家相關(guān)規(guī)范和統(tǒng)計口徑來合并統(tǒng)計指標，依據(jù)國家相關(guān)會計合并報表進行財務(wù)指標的合并，包括以下方面：（1）綜合指標：現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值及增加值等；（2）生產(chǎn)指標：原煤產(chǎn)量、礦井產(chǎn)量、回采工作面單產(chǎn)、掘進進尺、采煤及掘進機械化程度等；（3）固定資產(chǎn)投資指標：工程量完成指標，工程進度、投資結(jié)構(gòu)完成指標等；（4）能源消費指標：綜合能源消費量、噸原煤企業(yè)綜合耗能量、噸原煤企業(yè)綜合耗電量、每噸水泥綜合能耗、噸鋼綜合能耗等；（5）其他專業(yè)指標：煤炭銷售、煤炭質(zhì)量、建筑業(yè)、勞動工資、人事、機電設(shè)備、電力、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生等21個專業(yè)的統(tǒng)計指標；（6）財務(wù)指標：資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤、成本、資產(chǎn)負債率等。上述的統(tǒng)計指標體系就比較科學，對統(tǒng)計行為的規(guī)范、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確合理有著積極意義，在很大程度上促進了企業(yè)管理水平的提高。
收集審核匯總，提供各種統(tǒng)計信息。
收集、審核并匯總各級單位向統(tǒng)計部門上報的各種信息和本企業(yè)其他職能部門負責匯總的信息以及超過企業(yè)范圍內(nèi)但有價值的各種信息。做好統(tǒng)計部門、行業(yè)協(xié)會部署的各種統(tǒng)計報表填寫工作，主要目的是協(xié)助管理者做好決策工作。
下面，我們可結(jié)合同煤集團的情況進行分析。集團報表即是按照國家^v^出臺的《企業(yè)集團統(tǒng)計報表制度》的相關(guān)規(guī)定合并集團下屬各單位統(tǒng)計指標，同時遵守當?shù)亍洞笸旱V集團公司統(tǒng)計報表制度》相關(guān)規(guī)范要求。統(tǒng)計管理具體方法如下：如果下屬單位在大同市內(nèi)，可直接將統(tǒng)計報表上報給集團公司各主管單位；如果下屬單位位于朔州市、忻州市內(nèi)，則將統(tǒng)計報表上報給集團公司主管單位，而且還要抄報當?shù)豝v^；如果公司屬于參股單位，按規(guī)范要求上報統(tǒng)計報表，提供單位的經(jīng)營情況信息。集團公司需依據(jù)相關(guān)規(guī)范匯總收集來的統(tǒng)計報表，構(gòu)成集團統(tǒng)計報表，上報給國家^v^、^v^國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、中國煤炭工業(yè)協(xié)會、山西省^v^等其他相關(guān)部門。對于每月一日、六日統(tǒng)計部門可提供全公司上個月主要指標，像原煤、進尺、產(chǎn)值、其他副產(chǎn)品、銷售產(chǎn)值等以及固定資產(chǎn)投資完成狀況，讓集團公司管理人員能夠充分了解和把握直接下屬單位生產(chǎn)及投資情況，便于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。
對統(tǒng)計信息進行綜合分析。
像生產(chǎn)進度等指標，可以通過一種信息做出簡單的分析，但綜合分析應(yīng)是主要手段，像企業(yè)產(chǎn)銷增減可通過收集的生產(chǎn)、銷售、質(zhì)量、盈虧等各種信息從多個角度進行綜合分析，綜合分析還可以較為準確地對企業(yè)未來發(fā)展情況進行估測。同煤集團要求公司統(tǒng)計科于每月中旬匯編統(tǒng)計資料，提供的信息包括產(chǎn)品產(chǎn)量、營業(yè)收入、利潤、產(chǎn)銷存、煤質(zhì)及各單位工資、人員情況。
順應(yīng)企業(yè)經(jīng)營多元化發(fā)展方向。
在最基本的調(diào)查信息的基礎(chǔ)之上，在企業(yè)屬性指標上添加多方面的經(jīng)濟指標，例如固定資產(chǎn)投資指標、能源實物消耗量、科技投入、員工的工資等。經(jīng)濟指標可分為業(yè)務(wù)指標和財務(wù)指標兩項內(nèi)容，前者反映企業(yè)的行業(yè)特性存在多種經(jīng)營，屬于共性，包括工業(yè)總產(chǎn)值及銷售產(chǎn)值、建筑業(yè)產(chǎn)值、服務(wù)業(yè)指標等。財務(wù)指標屬于特性，反映企業(yè)的企業(yè)資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益、費用及利潤等特性，其體現(xiàn)在收入科目上，例如工業(yè)產(chǎn)品主營和其他銷售收入、利息收入等范疇。而共性指標還包括工資、能源消耗、科技投入、投資等其他指標，企業(yè)經(jīng)營情況能采用“一張表”進行全方位反映。
明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責。
像煤礦這類企業(yè)，需要收集的統(tǒng)計資料光靠公司內(nèi)部信息統(tǒng)計是不夠的，必須了解其他相關(guān)部門，如勞資部門對機構(gòu)人數(shù)、工資情況的掌握，基建部門對投資情況的掌握，營銷部門對銷售情況的掌握。所以，為了保證統(tǒng)計資料系統(tǒng)的完整性，企業(yè)需要明確規(guī)范各職能部門統(tǒng)計職責，要求各部門遵循規(guī)定的時間、范圍及方式上報其統(tǒng)計報告。
加強統(tǒng)計人員素質(zhì)培養(yǎng)，發(fā)揮其參謀作用。
企業(yè)必須重視對公司統(tǒng)計人員的培訓工作，要求其除了掌握必須的統(tǒng)計分析基本知識和必要的經(jīng)濟原理及計算機相關(guān)知識外，還要對本企業(yè)的業(yè)務(wù)工作流程及各部門職責十分熟悉，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、財務(wù)、人員、能源、科技開發(fā)等情況有著清楚的了解。企業(yè)的供銷、投入與產(chǎn)出、資產(chǎn)、人員等基本情況可通過該指標體系簡單地反映出來，所以，煤礦企業(yè)的統(tǒng)計工作人員需將該套指標系統(tǒng)的功能最大程度發(fā)掘出來。一般通過綜合不同的數(shù)據(jù)指標可發(fā)現(xiàn)新的信息。對比分析企業(yè)的資產(chǎn)、負債等財務(wù)指標及人員、工資、產(chǎn)值、銷售、盈虧等指標；對比分析本企業(yè)和其他同類企業(yè)的經(jīng)營狀況。從宏觀和微觀兩個角度思考經(jīng)濟效益，支持管理層決策，提高參謀質(zhì)量。設(shè)置獎勵和職位制度，激勵員工積極參與統(tǒng)計工作，協(xié)調(diào)各部門。
3結(jié)語。
工業(yè)統(tǒng)計作為企業(yè)管理、監(jiān)督的重要手段之一，其已成為管理層進行企業(yè)經(jīng)營政策制定及決策下達的重要支持。企業(yè)管理人員和統(tǒng)計人員必須認識到統(tǒng)計工作對企業(yè)的重要意義，最大程度發(fā)揮統(tǒng)計工作的功能，服務(wù)于企業(yè)的管理，提高企業(yè)經(jīng)營效益。
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電力電能計量工作總結(jié)篇十四
為貫徹落實《省人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)省節(jié)能降耗統(tǒng)計監(jiān)測及考核體系實施方案和辦法的通知》精神，全面檢驗節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系實施方案的可行性、科學性和系統(tǒng)性，根據(jù)省政府要求，市政府決定在全市開展節(jié)能降耗統(tǒng)計指標體系試點工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、試點的目的。
根據(jù)社會經(jīng)濟各行業(yè)特點，通過數(shù)據(jù)的搜集整理，驗證評估，歸納總結(jié)能源統(tǒng)計指標體系的調(diào)查方法，探索建立一套科學可行的能源統(tǒng)計指標體系調(diào)查方法制度，使能源統(tǒng)計指標體系能充分反映出能源供應(yīng)和消費狀況，確保能源統(tǒng)計指標體系與監(jiān)測體系相適應(yīng)，充分發(fā)揮能源統(tǒng)計數(shù)據(jù)的社會經(jīng)濟作用。
二、調(diào)查對象和范圍。
（一）試點對象：市內(nèi)從事第一、第二、第三產(chǎn)業(yè)的法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位、個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶。
（二）調(diào)查范圍：農(nóng)業(yè)，工業(yè)、建筑業(yè)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)，信息傳輸、計算機服務(wù)和軟件業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學研究、技術(shù)報務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，教育、衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化、體育和娛樂業(yè)，以及公共管理與社會組織、城鄉(xiāng)居民生活用能等。
三、調(diào)查方法和調(diào)查內(nèi)容。
（一）調(diào)查方法分類確定。法人單位、產(chǎn)業(yè)活動單位采用全面調(diào)查方法，個體經(jīng)營戶和城鄉(xiāng)住戶采用抽樣調(diào)查方法。
（二）調(diào)查內(nèi)容分為能源供應(yīng)、能源消耗兩部分。采用的調(diào)查表式、統(tǒng)計標準、代碼和目錄、數(shù)據(jù)處理程序等，按國家和省^v^的統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。
四、試點工作進度安排。
試點工作調(diào)查年度為20**年，時間跨度為20**年7月1日至12月31日，分三個階段進行：
第一階段：準備階段（20**年7月-20**年9月）。制定試點調(diào)查實施方案、工作部署、業(yè)務(wù)培訓。
第二階段：試點調(diào)查和數(shù)據(jù)處理階段（20**年10月-20**年12月）。企業(yè)數(shù)據(jù)填寫及上報；縣、市、區(qū)完成調(diào)查數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總。
第三階段：試點調(diào)查數(shù)據(jù)匯總、總結(jié)階段（20**年12月-2009年1月）。全市試點調(diào)查數(shù)據(jù)審核、匯總、評估、分析；試點工作總結(jié)；向省^v^和市委、市政府報告全市試點工作成果。
五、試點工作的組織保障。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。試點工作由市能源清查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)在市^v^）負責組織實施。各級政府要加強領(lǐng)導(dǎo)，安排必要經(jīng)費，為試點工作提供保障。統(tǒng)計部門要充分發(fā)揮各部門和協(xié)會在能源統(tǒng)計工作中的重要作用。有關(guān)部門、協(xié)會、能源產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)、用能單位要根據(jù)試點工作要求，依法履行統(tǒng)計義務(wù)，做好各項能源指標的統(tǒng)計。
（二）明確工作任務(wù)。市經(jīng)委配合做好煤炭、電力供應(yīng)調(diào)查，負責監(jiān)督、核實、提供煤炭生產(chǎn)及流通企業(yè)名單。市建委負責做好建筑業(yè)能源消費調(diào)查，在資質(zhì)以上的建筑企業(yè)中抽選若干家具有代表性的企業(yè)進行調(diào)查。市交通局負責做好交通運輸業(yè)、倉儲業(yè)能源消費調(diào)查，對運輸企業(yè)和港口進行全面調(diào)查，對從事公路、水上運輸?shù)膫€體專業(yè)運輸戶進行典型調(diào)查，對于不同的運輸工具按每種隨機抽選5個樣本進行調(diào)查，提供運輸企業(yè)和港口名單及典型調(diào)查的個體專業(yè)戶聯(lián)系方式及運輸工具類型等相關(guān)信息。市農(nóng)業(yè)局負責農(nóng)村能源消費調(diào)查，提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位和重點農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶名單，負責建立農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位和重點農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大戶用能情況統(tǒng)計臺帳；核實提供從事農(nóng)林牧漁生產(chǎn)經(jīng)營活動的法人單位名單。市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局配合做好能源計量，負責鑒定各煤礦生產(chǎn)的煤質(zhì)和折標系數(shù)；提供新型能源產(chǎn)品相應(yīng)的計量單位和折標系數(shù)。市教育局負責做好市中心城區(qū)內(nèi)和縣級城關(guān)鎮(zhèn)所有大、中、小學和其他各類職教學校全面調(diào)查，其他鎮(zhèn)、鄉(xiāng)中學全面調(diào)查，小學采用隨機抽取1所進行調(diào)查，提供本地小學擁有量及小學生總?cè)藬?shù)。市衛(wèi)生局負責做好市中心城區(qū)內(nèi)和縣級城關(guān)鎮(zhèn)所有人民醫(yī)院、婦幼保健院、疾控中心以及每個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的衛(wèi)生院等進行全面調(diào)查。市^v^負責本次試點工作的計劃、組織與協(xié)調(diào)，制定試點調(diào)查總體方案；負責全部規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、交通運輸企業(yè)、限額以上批發(fā)零售貿(mào)易企業(yè)、住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)以上建筑企業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營法人單位的各種能源生產(chǎn)、流通、消費、庫存的全面調(diào)查統(tǒng)計工作；指導(dǎo)并參加規(guī)模以下工業(yè)、貿(mào)易住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營等行業(yè)的單位和個體戶、城鄉(xiāng)住戶用能消費的重點調(diào)查、抽樣調(diào)查統(tǒng)計工作；抓好市直部門、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）能源統(tǒng)計隊伍的業(yè)務(wù)培訓；督辦、檢查、協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）和部門試點工作，及時做好統(tǒng)計數(shù)據(jù)的審核、錄入、匯總和分析等日常工作。
電力電能計量工作總結(jié)篇十五
當前，我國在電能計量中，電子式電能表逐漸成為主流。目前我國正在以很快的速度將感應(yīng)式電能表更新為數(shù)字式電子電能表。所以，在以下計量表和計量方式的選擇中，只考慮應(yīng)用數(shù)字式電子電能表。
目前所采用的計量電能方式，在諧波情況下并不能準確反映被計量用戶實際所消耗的電能，而諧波在電網(wǎng)中是廣泛存在的，必須應(yīng)用合理的技術(shù)手段來對現(xiàn)有的計量表計和計量方式進行改進。
1.對電能計量表的改進措施。
識別技術(shù)目前主要有基于功率潮流和諧波阻抗的諧波源辨識和檢測的方法，如功率潮流法、臨界阻抗法、微分方程法、基于最小二乘法以及基于全球定位系統(tǒng)(gps)等諧波源辨識方法。應(yīng)用這些諧波源辨識技術(shù)在電能計量中，則能夠?qū)τ脩羲蘸桶l(fā)出的諧波功率進行更準確的計量。
針對沖擊性負荷，由于數(shù)字式計量表中所采用的fft在時域中沒有局部變化的能力，所以可以考慮將具有良好時－頻局部變化特征的小波變換應(yīng)用在電能表中，兩種方法結(jié)合使用，以計量在沖擊性負荷的情況下，用戶所消耗的實際電能。
2.對計量方式的改進措施。
在計量方式上，應(yīng)采用基波電能和用戶吸收和發(fā)出的諧波電能分別計量的模式。此方式考慮到將負載所吸收和發(fā)出的諧波功率分別計量，從而達到計量結(jié)果的公平合理。
電力電能計量工作總結(jié)篇十六
計劃財務(wù)處各項工作在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實學校精神文明建設(shè)工作的總體部署和要求，緊密結(jié)合財務(wù)工作重點，努力做好學校教學科研服務(wù)育人等工作，現(xiàn)將我處一年來精神文明建設(shè)工作匯報總結(jié)如下：
創(chuàng)建精神文明建設(shè)活動，是推動精神文明建設(shè)重要載體，是全面落實科學發(fā)展觀培養(yǎng)師生思想道德建設(shè)、公德意識、法律意識、主人翁意識的基礎(chǔ)，處領(lǐng)導(dǎo)十分重視精神文明建設(shè)工作，我們成立了精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全員參加，人人參與，分工明確，責任到人，完善制度建設(shè)，建立長效機制，樹立先以會計科為代表的先進典型，充分發(fā)揮模范帶頭作用。
根據(jù)學校精神文明建設(shè)工作要求和我部門實際情況，定期總結(jié)，改進工作方法建立健全精神文明工作重點，在工作中我們主要抓好理財業(yè)務(wù)和服務(wù)育人。我們組織全處同志進行了政治學習和業(yè)務(wù)培訓，及時落實省教育廳各項文件精神，掌握并正確執(zhí)行財經(jīng)政策法規(guī)，提高了財務(wù)人員的政策執(zhí)行能力及業(yè)務(wù)水平。此外，我們還積極響應(yīng)學校黨委扶貧助學工程，參加各項救災(zāi)捐贈，持續(xù)救助家境困難的大學生，使他們能夠安心學習，感受到黨和學校的溫暖。
我們根據(jù)財政下達的教育經(jīng)費指標，依據(jù)學校財務(wù)預(yù)算范圍、預(yù)算標準以及預(yù)算定額，結(jié)合學校的財力狀況，精打細算，周密計劃，安排了年度預(yù)算。在編制預(yù)算中嚴格控制行政支出。預(yù)算分輕重緩急，突出重點，做到了“四個確?！保创_保人員經(jīng)費、確保教學經(jīng)費、確?？蒲薪?jīng)費和確保基本建設(shè)經(jīng)費。計財處在財務(wù)管理及增收節(jié)支方面成績顯著，校長^v^在全校教職工年度總結(jié)大會上通報表揚。
按照教育廳預(yù)算工作部署，認真做好二上二下編制及審核工作，認真分析資金需求情況，堅持不搞赤字預(yù)算的原則，合理有效地調(diào)劑全校的資金分配，有保有壓地安排各項支出，使校園基本建設(shè)和北湖校區(qū)建設(shè)項目得到資金保障。
財務(wù)處是服務(wù)性較強的部門，尤其是窗口崗位需要面向每一位老師和同學，這就要求他們熱情、耐心為他們辦理業(yè)務(wù)。我處一直十分重視對部門人員的文明禮貌教育，從20xx年至今，我處一直開著微笑服務(wù)的活動，取得了良好的收益。根據(jù)學校20xx年建設(shè)精神文明工作的要求，我校開展了處內(nèi)文明教育活動，要求財務(wù)人員說文明語、辦文明事、做文明人，爭做文明科室，激勵財務(wù)人員奮發(fā)向上、愛崗敬業(yè)，沒有因為資金緊張問題及內(nèi)部結(jié)賬以及微機故障而停止辦公。按照學校人事考核制度認真做好年終考核及評聘工作，處內(nèi)實行崗位輪流制，使每個人都成為多面手，全能手，日常工作不因某人某崗無人而影響正常工作。充分調(diào)動每一個職工的積極性，并在執(zhí)行中認真考核落實。
計財處全體人員堅持從細微處入手，嚴格執(zhí)行《會計法》和國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，對重大開支項目實行會簽制度，并由主管、分管校長審批后下達，對經(jīng)費支出的審查監(jiān)督嚴格按照財經(jīng)規(guī)定審批使用。嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金定額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務(wù)印章的管理和使用，確保學院資金的安全、完整。我們對學校各類經(jīng)濟合同、基本建設(shè)工程、專項工程預(yù)決算工作進行了認真的審核，及時準確報送各類報表，并認真檢查計劃執(zhí)行中存在的問題，提出合理化建議。
結(jié)合我省高校收費特點，我們積極報批符合當前形勢的收費管理辦法及各項財經(jīng)法規(guī)，使我校各項收費在國家文件的基礎(chǔ)上更具操作性，解決了歷年由于收費不規(guī)范而與執(zhí)法部門發(fā)生爭執(zhí)，規(guī)范和調(diào)整工作中存在的問題和不足，使學校的財務(wù)管理及會計核算工作健康有序地進行。
為了保護學校的財產(chǎn)安全，維護學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局，健全和完善了各單位的安全責任制，堅持“誰主管、誰負責”的原則，實行一把手負責制，和重特大事故責任追究制。在資金方面，各科室必須嚴格遵守國家有關(guān)現(xiàn)金管理的規(guī)定，加強和健全現(xiàn)金管理，幾年來，三個校區(qū)現(xiàn)金收繳學費以及銀行存取款達千余次，金額幾億元，在兄弟部門的配合下，全年安全無事故。
在日常管理方面，各科室的重要憑證和印鑒，制定專人負責，營業(yè)終了入保險柜保管。各類會計檔案，要妥善保管，防火、防水、防潮，確保會計檔案萬無一失。在行政方面，按照學校安全防火責任制度簽定計劃財務(wù)處內(nèi)責任承包書，下考一級，堅持誰主管誰負責，把安全防火防盜工作落到實處。提高工作效率改進服務(wù)態(tài)度一直是我們常抓不懈的工作，回顧一年的工作，雖然取得一點成績值得欣慰，這是與黨委領(lǐng)導(dǎo)和各部門及廣大師生支持分不開的，20xx年我們會繼續(xù)努力工作，做精神文明建設(shè)的標兵，進一步加強學習，提高理財觀念，為學校教育事業(yè)的發(fā)展建設(shè)做好本職工作。
電力電能計量工作總結(jié)篇十七
今年以來，在集團公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，__供電公司著眼建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司，圍繞“三抓一創(chuàng)”工作思路，全面落實業(yè)績考核責任書，各項工作取得新成績。
一、2022年工作基本情況。
各項經(jīng)濟指標再創(chuàng)新高。1-10月份，售電量完成億千瓦時，同比增長;經(jīng)營電量完成億千瓦時，同比增長;線損率完成，可比口徑同比持平;平均電價完成千千瓦時，比合同指標提高千千瓦時;經(jīng)營電量市場占有率完成，同比提高百分點，超合同指標百分點;售電量市場占有率完成，同比降低百分點，超合同指標百分點;小火電平均購電價完成千千瓦時，比合同指標降低千千瓦時。安全生產(chǎn)保持穩(wěn)定。全面貫徹“三個百分之百”要求，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，深化“無違章企業(yè)、個人”創(chuàng)建，大力開展了“安全生產(chǎn)月”、“三要六查”安全周和安全專項治理活動。全面落實防汛、迎峰度夏措施，圓滿完成迎峰度夏任務(wù)。重視客戶資產(chǎn)的安全監(jiān)管，加強電力設(shè)施保護、消防和交通安全管理。榮獲省“安康杯”競賽優(yōu)勝企業(yè)、__公司“創(chuàng)建無違章企業(yè)工作先進單位”、__市“安全生產(chǎn)示范企業(yè)”。截至__月10日，實現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)_天。
經(jīng)營管理不斷強化。堅持精細化管理，實施集約化經(jīng)營，規(guī)范地方電廠管理，加大市場開拓力度，經(jīng)營電量增幅保持全省第一。加快“一系統(tǒng)四中心”建設(shè)，營銷技術(shù)支持系統(tǒng)單軌運行，電能計量中心建成使用。嚴格執(zhí)行電價調(diào)整政策，認真抓好營業(yè)操作，確保了電費及時足額回收。開展營業(yè)普查和用電稽查工作，組織防竊電技術(shù)改造。強化財務(wù)管理和審計監(jiān)督，加強全面預(yù)算管理，深化“三清理一規(guī)范”工作，迎接了省審計廳電力財務(wù)專項審計檢查和省物價局電價執(zhí)行情況檢查。堅持依法治企，規(guī)范招投標、合同、職工福利和社保資金管理，榮獲省“四五”普法依法治理先進單位。加強農(nóng)電管理，穩(wěn)步推進供電所專業(yè)化改革，開展了直供區(qū)域農(nóng)村電力資產(chǎn)接收工作。
創(chuàng)一流同業(yè)對標深入開展。加強制度化、規(guī)范化建設(shè)，健全完善管理體系和指標體系，基本形成按計劃進行、靠制度規(guī)范的全過程控制和常態(tài)運行機制?！禵_》榮獲“__獎”_。公司4項課題分別榮獲__行業(yè)協(xié)會課題調(diào)研一、二等獎。5項典型經(jīng)驗入選集團公司典型經(jīng)驗庫，入選數(shù)量位居集團公司地市供電企業(yè)第__位。
績效管理扎實推進。建立完善績效管理體系，制定績效管理體系文件，確定公司年度kpi指標。全面梳理和完善業(yè)務(wù)流程和工作標準，編制部門職能、崗位說明書和績效合同，嚴格工作日志和主管點評制度，細化量化業(yè)績評價和考核。組織中層主管進行中期述職?？冃Ч芾硇畔⑾到y(tǒng)運行穩(wěn)定。迎接了集團公司階段性評估驗收。
多種產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。堅持依法經(jīng)營、規(guī)范管理，加強企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度研究，規(guī)范和完善股權(quán)結(jié)構(gòu)。加強資本運作，深化銀企合作，拓展融資渠道。鞏固發(fā)展__房產(chǎn)、__電氣產(chǎn)業(yè)鏈，壯大__、__等非核心優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，提高了市場競爭力和贏利能力。1-10月份，多種產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)收入億元、利潤317____元，分別同比增長1____和1____。
二、存在的問題與困難。
電力電能計量工作總結(jié)篇十八
20xx年即將過去，但計量工作只有起點沒有終點的，我將在以后的工作，不斷用專業(yè)知識來武裝自己，使自己在計量方面得以更好的提高和發(fā)展。
20xx年新的工作要求：
認真學習公司下發(fā)的各種文件，擬訂一套自己的工作方案，找出工作重點、難點，認真解決工作矛盾，工作積極主動，勤奮努力，不怕臟、不怕累，不畏艱難，認真作好每日早會工作匯報及工作計劃安排，盡職盡責，月底作好工作總結(jié)，反思工作方法，提高工作經(jīng)驗，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
雖然參加工作已經(jīng)兩年多，但理論知識和專業(yè)技能還有很大的缺陷，所以我在作好本職工作同時，更需重視加強理論和技術(shù)知識的學習，特別是相關(guān)計量、儀器儀表和自動化的知識。在工作中，堅持一邊工作一邊學習，把工作現(xiàn)場每一個點，每一套計量系統(tǒng)，每一塊儀表，每一臺儀器，從工作原理到內(nèi)設(shè)參數(shù)到故障排查，認真細致研究，不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。
一年來，堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意保證公司衡器計量準確的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己的工作崗位上，努力做好本職工作。
在具體工作中，為計量準確和企業(yè)良好的聲譽當好計量員，今后工作保證做到。
(1)認真收集各項計量信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握計量工作的開展情況，分析計量工作存在的主要問題，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，讓領(lǐng)導(dǎo)盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。
(3)在處理計量衡器檢定校準工作中，堅持按照工作要求，認真檢定，細致工作，使計量誤差處理在最小值，確保工作人員和用戶的滿意。同時，對制造部門要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好部門領(lǐng)導(dǎo)提出的計量異議，虛心向質(zhì)量監(jiān)督局計量工程師、其它公司計量技術(shù)人員學習，適宜計量技術(shù)的發(fā)展，確保計量準確。
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