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城市運行培訓(xùn)心得篇一
一、樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。我們必須牢記“公正文明、執(zhí)法為民”的硬道理。古人云“銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失”我們要以好的典型為榜樣，以反面典型為教訓(xùn)，嚴格執(zhí)法，文明執(zhí)法。
(一)轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式。公園管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設(shè)一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務(wù)精的城市公園管理隊伍。另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動，調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市公園管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
(二)增強服務(wù)意識。要樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”意識，努力在服務(wù)中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識的同時要積極引導(dǎo)管理人員針對不同服務(wù)對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務(wù)效果。
二、創(chuàng)新城市管理機制，推進公園管理水平提升。城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷創(chuàng)新管理機制，才能適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展需求，提升公園管理水平。
要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導(dǎo)。一是強化新聞輿論引導(dǎo)。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設(shè)專欄，制作城市公園管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領(lǐng)輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城市管理執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應(yīng)。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導(dǎo)。社區(qū)與市民的接觸更多一些，能更好地了解市民對城市公園管理工作的具體需求。要利用好社區(qū)這一平臺，積極進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
三、強化隊伍建設(shè)，為推進公園管理工作科學(xué)發(fā)展提供保障。隊伍建設(shè)是強基固本工程，是推進城市公園管理工作科學(xué)發(fā)展的重要保障。為此，必須始終用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質(zhì)。
孟子有云“徒法不足以自行”，意思是，法律制訂實施了，并不代表它就能自動發(fā)揮作用，還必須靠人去了解、掌握和執(zhí)行。隨著我縣城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展，縣委、縣政府、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越高，對管理人員素質(zhì)的要求也越來越高。因此，加強學(xué)習，提高管理隊伍的整體素質(zhì)，對推動公園管理工作全面開展具有重要意義。
創(chuàng)新學(xué)習方式，提升整體素質(zhì)。要提升自身整體素質(zhì)，必須切實把自己緊缺的素質(zhì)內(nèi)容搞清楚，把面臨的突出問題搞清楚，把解決的思路辦法搞清楚。一要做到圍繞重點學(xué)。要結(jié)合工作性質(zhì)和崗位特點，突出重點、把握難點，學(xué)習共同的、了解相關(guān)的、精通本職的，不斷完善充實理論底蘊，提高工作能力。二是要結(jié)合實際學(xué)。要把本職崗位作為提高素質(zhì)的主要平臺，注重在實際工作中強化素質(zhì)。
這次學(xué)習對我來說既是一次豐厚的收獲過程，更是一個美好的回憶。希望在以后的實際工作中能不斷體會，應(yīng)用于實踐，為我縣城市公園管理工作貢獻微薄的力量。
城市管理解說三：
城市管理是指以城市這個開放的復(fù)雜巨系統(tǒng)為對象，以城市基本信息流為基礎(chǔ)，運用決策、計劃、組織、指揮等一系列機制，采用法律、經(jīng)濟、行政、技術(shù)等手段，通過政府、市場與社會的互動，圍繞城市運行和發(fā)展進行的決策引導(dǎo)、規(guī)范協(xié)調(diào)、服務(wù)和經(jīng)營行為。廣義的城市管理是指對城市一切活動進行管理，包括政治的、經(jīng)濟的、社會的和市政的管理。狹義的城市管理通常就是指市政管理，即與城市規(guī)劃、城市建設(shè)及城市運行相關(guān)聯(lián)的城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和社會公共事務(wù)的管理。一般城市管理所研究的對象主要針對狹義的城市管理，即市政管理。
城市基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和社會公共事務(wù)的運行構(gòu)成了城市經(jīng)濟社會發(fā)展的環(huán)境，城市管理在城市經(jīng)濟社會發(fā)展具有基礎(chǔ)性的作用。作為城市管理主體的城市政府,按照特定的目標和管理原則,采用特定的手段和組織形式,對管理對象的運動過程進行計劃、組織、指揮和控制等各項職能活動。城市管理包括前期規(guī)劃管理、中期建設(shè)管理與后期運行管理三個部分。
城市管理不只是城管執(zhí)法，城市管理綜合行政執(zhí)法，或城管執(zhí)法(社會上俗稱城管，chengguan)是城市管理中位于決策、執(zhí)行之后的一個末端環(huán)節(jié)。城市管理行政執(zhí)法局的設(shè)置僅僅是為了將城市管理各專業(yè)領(lǐng)域的決策與執(zhí)行一定程度的分離以加強相互的監(jiān)督，同時加強各專業(yè)執(zhí)法之間的協(xié)調(diào)和整合，加強執(zhí)行效率。但由于部門之間的搏弈，綜合行政執(zhí)法往往很難實現(xiàn)，往往是各部門將不好管的讓城管來管，而較易規(guī)范的則留在本部門。在許多地方城管也成了各類社會矛盾的焦點。
城市運行培訓(xùn)心得篇二
通過為期七周的城市規(guī)劃實習，在參與到實際工程的規(guī)劃編制工作后，我了解了總規(guī)、控規(guī)和修規(guī)等編制工作的編制程序及各階段的內(nèi)容及編制深度，掌握了一定的城市設(shè)計的編制方法。在這期間，收獲頗多：在做新農(nóng)村規(guī)劃中進一步加深了近期規(guī)劃的內(nèi)容，初步學(xué)會了財政預(yù)算的方法;在做某鎮(zhèn)總規(guī)中，初步學(xué)會了做總規(guī)的方法及流程，通過大量閱讀有關(guān)書籍及積極的向?qū)熣埥?，我在?zhèn)區(qū)人口規(guī)模預(yù)、用地功能的劃分、鎮(zhèn)域村莊空間布局及管線綜合布置等方面均有了很大程度的提高;在做街景設(shè)計及某小區(qū)修規(guī)中，我深深體會到實際工程與理想的差距，我們在學(xué)校做的方案有時太過于理想化，對實際工程中存在的很多因素如地形，現(xiàn)狀道路，經(jīng)濟情況等考慮的很不到位，這在以后做方案時應(yīng)加以注意，同樣我們也學(xué)到了很多，主要是對小區(qū)的經(jīng)濟指標的認識及計算都有了很大的提高。
有收獲的同時也有很多不足，由于時間有限，沒能完整的參與某市某鄉(xiāng)總體規(guī)化的規(guī)劃編制工作是一大遺憾。但是在有限的時間內(nèi)我們都盡心盡力的完成了公司分派的每項工作，只是由于水平有限，再加上學(xué)校還有好多課程沒開，實際的工作經(jīng)驗也少，課外看的專業(yè)書籍少等等原因，自己覺得和公司的要求還是有很大的差距的，所以以后我一定會更加認真的學(xué)習專業(yè)課程，多參與實際工程的工作，課后多讀有關(guān)的專業(yè)書籍，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新意識，增強審美能力及動手能力，同時好好學(xué)習cad、photoshop和3d等畫圖軟件，并做到熟練操作，提高自己的實力，使自己能夠適應(yīng)社會的需要，早日成為注冊規(guī)劃師。
總之，通過這次實。
城市運行培訓(xùn)心得篇三
人在職場免不了要承擔一定的壓力，常常有人感嘆壓力太大，不堪重負，其實壓力不在于大小而在于如何對待。
曾經(jīng)看過一篇文章：教授向他的學(xué)生講述如何正確對待壓力。他舉起一杯水，問道：“這杯水有多重？”從20克到500克，回答各異?！捌鋵嵕唧w多重并非關(guān)鍵，關(guān)鍵在于你舉杯的時間。如果你舉了一分鐘，即便杯子重500克也不是問題，如果你舉杯一個小時，20克的杯子也會讓你手臂酸痛，如果舉杯一天，恐怕就需要叫救護車了。同一個杯子，舉的時間越長，它會變得越重。”教授笑著說?！疤热粑覀兛偸菍毫冈诩缟?，壓力就像水杯一樣，會變得越來越重。早晚有一天，我們將不堪其重。正確的做法是，放下水杯，休息一下，以便再次舉起它。工作了一天疲憊地回到家里，應(yīng)當將工作中的壓力拋到一邊，千萬不能再將它帶回家里，因為你明天還要扛起它?！?/p>
這樣淺顯的道理，人人都懂，但面對壓力時卻常常不能正確對待，有的人選擇逃避，不愿承擔責任；有的人被壓力壓垮，一蹶不振甚至做出傻事。任何工作都有職責，責任有多大，壓力就有多大，城管執(zhí)法工作因為是一個新興事物，集中了很多的社會矛盾，要想做好執(zhí)法工作，樹立執(zhí)法威信，困難重重，壓力也重重，每一個執(zhí)法隊員都深有體會，違章現(xiàn)象屢禁不止，工作熱情在反反復(fù)復(fù)中不斷消耗，老百姓不理解，其他部門不配合，上級部門不滿意……有時還要遭遇阻礙執(zhí)法甚至暴力抗法，執(zhí)法隊員不僅受到精神上的打擊，還遭受肉體的傷害，壓力很大。因此作為執(zhí)法隊員更要懂得正確對待壓力，不要把工作上的不順利、不良情緒帶回家，暫且放在一邊，好好休息，明天照樣情緒飽滿、熱情高漲地投入工作中去，對于工作中一時難以解決的問題，也不要急于求成，換種思路重新開始。另外，局黨委要體察隊員的壓力，組織開展各項業(yè)余活動，豐富隊員業(yè)余生活，為隊員排解壓力，釋放情緒創(chuàng)造條件，變壓力為動力，以便更好地開展執(zhí)法工作。
城市運行培訓(xùn)心得篇四
20xx年3月16日，城市管理綜合執(zhí)法局召開了全市城市管理工作會議，立足新起點，明確新要求，努力開創(chuàng)城市管理工作新局面。根據(jù)會議的工作精神，公司在3月22日下午組織并召開了工作會議，傳達了xx局長在20xx年全市城市管理工作會議上的重要講話精神。
一、認清新的形勢、理清新的思路，切實增強做好城市管理工作的危機感
危機感是一種強烈的憂患意識。意思就是說：憂患使人生存、安逸享樂使人敗亡。從小的方面來說，作為一個個體，有了憂患意識，即便身處逆境，也會加壓奮進，浴火重生；作為一個群體，有了憂患意識，即便時到勝時，捷報頻傳，也會冷靜分析，清醒面對，理性判斷。從大的方面來說，作為一個民族，有了憂患意識，即便歷經(jīng)磨難，也會精誠團結(jié)；作為一個國家，有了憂患意識，即便身處艱難，也會韜光養(yǎng)晦，那么，從我們面臨的形勢來說，作為城市管理者，有了憂患意識，即便困難再多，也會客觀面對、沉著應(yīng)對。
二、明確新的任務(wù)，采取新的舉措，切實增強做好城市管理工作的責任感
所謂的責任，就是分內(nèi)應(yīng)該做的事，就是自覺地把分內(nèi)事做好的心情，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，責任出勇氣、出智慧、出力量、出績效，有了責任心，再危險的工作也能減少風險；沒有責任心，再安全的崗位也會出現(xiàn)險情。責任心強，再大的困難也可以克服；責任心差，很小的問題也難以解決。一絲蟻穴足以坍塌長堤，一顆道釘足以傾覆一列火車，一個煙頭足以毀掉一片森林，責任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負責任的人，他什么也做不好。
三、落實新的要求，展示新的形象，切實增強做好城市管理工作的榮譽感
作為一個集體，榮譽感是具備號召力、凝聚力，有了榮譽感，才能心往一處想，勁往一處使，才能做到上下同心、目標同步，城市管理系統(tǒng)的每一位同志，都要像珍惜生命一樣珍惜榮譽，要像保護眼睛一樣保護榮譽。要按照抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、樹形象的基本思路，努力建設(shè)一支“想干事”、會干事、干成事、不出事”的高素質(zhì)城市管理隊伍。
通過這次的學(xué)習，我深深的體會到了作為一名普通的污水處理工作者，在工作中，我要盡心盡力的為污水做出自己的貢獻，就像胡局長說的，在工作中要有責任，責任是什么，責任是成就事業(yè)的可靠途徑，有了責任心，工作中再危險的工作也能減少風險，作為一個集體，心往一處想，勁往一處使，才能做到上下同心、目標同向、工作同步，在今后的工作中，我要高標準、嚴要求，做好本職工作。
城市運行培訓(xùn)心得篇五
培訓(xùn)是企業(yè)中的一項重要工作，無論是為了提高員工的技能還是應(yīng)對新的市場挑戰(zhàn)。而運行培訓(xùn)，是為了將新來員工熟練掌握企業(yè)的方針政策，掌握企業(yè)文化和運營流程，因此，本文聚焦在運行培訓(xùn)上，探討在運行培訓(xùn)中學(xué)習到的心得體會。
第二段：分享運行培訓(xùn)的重要性
作為新員工，運行培訓(xùn)是非常必要的。運行培訓(xùn)，就如同贈與新員工一本入門手冊。新員工通過運行培訓(xùn)，能夠熟練掌握企業(yè)各個運營流程的具體操作步驟、技巧，了解企業(yè)的目標定位及發(fā)展方向，感受企業(yè)良好的企業(yè)文化，增強員工的組織歸屬感和工作的責任感。
第三段：分享個人在運行培訓(xùn)中的經(jīng)歷和體會
在我的職業(yè)生涯中，我參加過很多種類的培訓(xùn)，而運行培訓(xùn)中給我留下最深刻印象的是，學(xué)習公司的組織文化。我的公司對文化有很高的重視，所以在講解運營流程的同時，特別強調(diào)和分享了企業(yè)文化的精髓，像是“服務(wù)至上”、“人才是企業(yè)最寶貴的財富”、“團隊協(xié)作”等等。這些組織文化理念，雖然是很簡單的話語，但卻蘊含著不同層次的信息如何達成企業(yè)目標、如何對待同事等，深深地影響了我對于整個公司的認知。
第四段：總結(jié)運行培訓(xùn)的效益
運行培訓(xùn)不僅幫助新員工掌握企業(yè)流程，同時也是幫助公司塑造核心價值觀和企業(yè)文化的重要手段。運行培訓(xùn)能夠幫助公司提高員工的專業(yè)素質(zhì)，加快員工融入企業(yè)的速度，提高員工的工作熱情和職業(yè)認可度。此外，通過為公司建立穩(wěn)定、信任的文化氛圍，運行培訓(xùn)還能為公司增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，有利于公司在市場競爭中獲勝。
第五段：結(jié)語
基于以上分析，我們可以看到，運行培訓(xùn)對于企業(yè)和員工的意義非常重要。運行培訓(xùn)中所講解的內(nèi)容不僅僅是企業(yè)運營的流程、規(guī)則，更是企業(yè)文化、企業(yè)價值觀和企業(yè)精神的具體體現(xiàn)和橋梁。運行培訓(xùn)的重要性不可低估，只有通過這些培訓(xùn)，才能更好地認識我們的公司，更好地融入我們的公司。
城市運行培訓(xùn)心得篇六
在現(xiàn)代社會中，培訓(xùn)已經(jīng)成為人們不可或缺的一部分。無論職場還是日常生活，都需要不斷地更新知識和技能。而運動是我們健康生活的重要組成部分。運動培訓(xùn)既能幫助我們掌握正確的運動方法，又能增強我們的體能和耐力。在最近的一次運行培訓(xùn)中，我受益匪淺，獲得了不少寶貴的體驗和心得。在這篇文章中，我將分享我的運行培訓(xùn)心得，希望能對大家有所幫助。
第二段：準備階段
在運行培訓(xùn)之前，我做了充分的準備。首先是準備好合適的運動裝備和飲食。要選擇一雙適合自己的跑鞋，穿著輕便的運動服裝，以便更好地呼吸和運動。其次是飲食方面，應(yīng)該提前安排好營養(yǎng)均衡的餐食，避免吃過飽或空腹狀態(tài)下運動。此外，我還學(xué)習了一些專業(yè)的運動知識，了解了如何正確呼吸、保持正確的姿勢和不受傷等技巧，以便更好地參加運行培訓(xùn)。
第三段：參加階段
在運行培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)教練是至關(guān)重要的。我的教練很認真負責，每節(jié)課前都會向我們介紹本次訓(xùn)練的目標和重點，并提醒我們注意事項和注意事項。同時，教練也為我們進行了個性化的訓(xùn)練計劃，因為我是新手，所以教練幫助我逐漸適應(yīng)不同的運動強度和訓(xùn)練距離。在運動過程中，我發(fā)現(xiàn)自己的體能和耐力得到了很大的提升，并且學(xué)會了一些科學(xué)的跑步技巧。我也結(jié)交了新朋友，我們相互鼓勵、相互學(xué)習，增強了彼此的動力和信心。
第四段：收獲階段
通過這次運行培訓(xùn)，我得到了很多收獲。首先是健康，運動減壓、鍛煉身體和提高免疫力都對身體健康有益。其次是自信，通過自己的努力和堅持，在運行培訓(xùn)的過程中我變得更自信、更有勇氣去面對困難。最后，我還體驗到了團隊合作的魅力，人們之間的互相信任，互相協(xié)作的決心，一起克服了許多挑戰(zhàn)。我相信在未來的工作和生活中，這些經(jīng)驗和技能將非常有用。
第五段：總結(jié)
運行培訓(xùn)是一次非常寶貴的體驗，我從中學(xué)到了許多技能和知識，也收獲了很多友誼和信心。我相信在未來的日子里，我會更有信心、更加勇敢地去追求自己的夢想。同時，我也希望能將這些心得和知識分享給更多的朋友，讓更多的人受益。無論是在工作還是生活中，我們都需要不斷學(xué)習和成長，希望每一個人都能像我一樣有機會參加運行培訓(xùn)，學(xué)習、成長！
城市運行培訓(xùn)心得篇七
城市搜救培訓(xùn)是一項重要的訓(xùn)練，旨在提高人們在緊急情況下的自救互救能力。我最近參加了一次城市搜救培訓(xùn)，對于這次培訓(xùn)，我有一些深刻的體會和心得。
首先，這次培訓(xùn)讓我意識到緊急情況下的冷靜應(yīng)對是非常重要的。我們在培訓(xùn)中進行了模擬演練，遇到了各種緊急情況，如火災(zāi)、地震等。在這些情況下，人們往往會出現(xiàn)驚慌失措的情況，導(dǎo)致無法有效應(yīng)對危險。通過這次模擬演練，我學(xué)會了保持冷靜，按照預(yù)定的應(yīng)急程序進行行動。這對于保護自己和他人的安全至關(guān)重要。
其次，城市搜救培訓(xùn)還提高了我的團隊合作能力。在培訓(xùn)中，我們按照任務(wù)進行分組，并且要密切合作來完成各項任務(wù)。大家互相協(xié)作、配合，共同努力完成搜救任務(wù)。通過這次培訓(xùn)，我深刻認識到團隊合作的重要性，也明白了只有通過團隊合作才能在緊急情況中取得最佳效果。
第三，城市搜救培訓(xùn)提高了我的自救能力。培訓(xùn)中，我們學(xué)習了各種自救方法和技巧，如逃生、求救等。這些技能在緊急情況中起到了至關(guān)重要的作用。我意識到在發(fā)生災(zāi)難事故時，僅靠他人的救援是不可靠的，只有依靠自己的能力才能更好地保護自己。
此外，這次培訓(xùn)還加強了我的應(yīng)急意識。我們學(xué)習了如何在日常生活中養(yǎng)成應(yīng)急意識和防范意識。防患于未然是非常重要的，只有意識到危險的存在并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，才能減少事故的發(fā)生。通過培訓(xùn)，我學(xué)會了如何提高自己的應(yīng)急意識，并在日常生活中加以實踐。
最后，這次培訓(xùn)讓我明白了一個重要觀念——生命至上。在緊急情況下，生命安全是最重要的。在模擬演練中，我們深刻意識到，為了保護生命安全，我們必須做出正確和迅速的決策，而不是被恐慌所驅(qū)使。只有在緊急情況中正確判斷形勢，并且不惜一切代價保護生命，才能最大限度地減少傷亡。
總之，參加城市搜救培訓(xùn)是一次非常有意義的經(jīng)歷，它讓我從中學(xué)到了許多重要的知識和技能，提高了我的自救互救能力。通過這次培訓(xùn)，我明白了緊急情況下的冷靜應(yīng)對、團隊合作、自救能力、應(yīng)急意識和生命至上的重要性。我相信這些體會和經(jīng)驗將在我今后的生活中發(fā)揮重要作用，幫助我更好地應(yīng)對各種緊急情況。
城市運行培訓(xùn)心得篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！感謝您能在百忙之中抽出時間看此自薦信。
我是安陽工學(xué)院城市規(guī)劃專業(yè)大三在讀學(xué)生，深感畢業(yè)不易就業(yè)更難，在大學(xué)生涯最后一個暑假來臨之際，也摩拳擦掌，難以按捺心中激動之情，希望能找到一個實習的崗位，提前接觸工作，了解我將要從事的行業(yè)，同時掌握更多更實用的專業(yè)技能，笨鳥先飛，盼望能站在最前線，練就一身本領(lǐng)，把路走得踏實。
有幸得貴公司青眼，經(jīng)過昨夜輾轉(zhuǎn)反側(cè)左右思量，今天下決心殺回鄭州叩響貴公司大門。
很少見到有做規(guī)劃做建筑的公司把網(wǎng)站做的如此細膩考究又坦蕩真誠，更是幸運能碰到坦然把博客鏈接放在公司主頁的大佬，忽然感覺所有關(guān)鍵詞都在為合筑加分。
只怪自己沒有拿得出手的作品集，能讓坐在這里的自己不那么忐忑。也怪自己荒廢太多時間，沒有積累足夠的知識，不能有足夠的底氣撐起自信。
好在有幾個亦師亦友的老師，時刻鼓勵我也時刻幫助我。好在有先知開明的父母在鄭州安家，讓我能有大一點的機會小一點的顧慮在這座城市學(xué)習生活工作。好在有一群包容樂觀的同學(xué)，讓大學(xué)生活更豐富多彩。好在有身邊同學(xué)沒有的幸運，能窺探規(guī)劃院工作之一二多了一點點的實踐。
必定滿懷熱情迎接我第一份真正意義的工作，同時也希望能在這個工作崗位上創(chuàng)造自己的價值。
我迫切的希望以后的工作能有多一分的人文關(guān)懷，能遇到一些博學(xué)寬容的市長，和熱情強大的友伴。所以迫切的希望能成為貴公司的一份子！
城市運行培訓(xùn)心得篇九
城市管理工作是城市化進程和建設(shè)現(xiàn)代化城市的建設(shè)和發(fā)展的重要內(nèi)容，是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分，是城市的科學(xué)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學(xué)發(fā)展觀要求，構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)性工作。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門，背負著時代賦予的使命，肩負著創(chuàng)建美好城市責任，只有進一步轉(zhuǎn)變思想觀念，推動管理理念、運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設(shè)，才能適應(yīng)新的形勢任務(wù)需要，推動城市管理工作上水平。
要始終把群眾利益擺在第一位，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準，強化“執(zhí)法就是服務(wù)”理念，大力推行人性化管理。
（一）轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式。城市管理工作實質(zhì)上是人對人的管理，在執(zhí)法實踐過程中，要堅持文明執(zhí)法，把人性化管理貫穿于執(zhí)法活動始終，處處體現(xiàn)“以人為本”。一方面是以管理者為本。要進一步強化思想政治教育、職業(yè)道德教育、法律知識培訓(xùn)，提高管理者的綜合素質(zhì)，同時嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督，完善配套各種規(guī)章制度，努力建設(shè)一支政治強、思想好、紀律嚴、作風實、業(yè)務(wù)精的城市管理執(zhí)法隊伍；另一方面是以被管理者為本。要不斷強化法律法規(guī)宣傳，加強對市民的行為引導(dǎo)，大力開展創(chuàng)建文明城市、爭當文明市民活動，調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展。
（二）增強服務(wù)意識。要樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管，服務(wù)人民大眾”的執(zhí)法理念，努力在服務(wù)中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務(wù)。在樹立服務(wù)意識的同時要積極引導(dǎo)執(zhí)法人員針對不同服務(wù)對象的特點，采取不同的管理措施，增強服務(wù)效果。如對關(guān)系民計民生的重點工程要引導(dǎo)執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施，主動上門服務(wù)；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難，主動化解矛盾，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的，要引導(dǎo)執(zhí)法人員克服畏難情緒，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰，把維護群眾基本利益，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。
城市管理是社會系統(tǒng)工程，只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制，才能適應(yīng)城市建設(shè)發(fā)展需求，提升城市管理水平。
要加強城市管理法規(guī)宣傳力度，加強對市民的行為引導(dǎo)。一是強化新聞輿論引導(dǎo)。執(zhí)法部門要加強與新聞傳媒的溝通，采取在電視、廣播、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體上開設(shè)專欄，制作城市管理公益性廣告、定點定期宣傳等形式，占領(lǐng)輿論主陣地，營造輿論氛圍，一改目前城管執(zhí)法負面消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度，提高正面效應(yīng)。二是與社區(qū)、街道合作，進一步加強對廣大市民的教育引導(dǎo)。社區(qū)與市民的接觸更多一些，更了解市民對城市管理工作的具體需求。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進社區(qū)，進行城市環(huán)境意識教育，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī)、知識的宣傳，強化市民的城市意識、環(huán)境意識。三是爭取教育部門的支持和配合，把城管知識納入學(xué)校教育體系，從年輕一代抓起，增強廣大市民，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識。
執(zhí)法效能低下，工作方法簡單粗暴等問題產(chǎn)生的根源說到底還是內(nèi)部管理機制落后。沒有規(guī)矩，難成方圓。如果說：沒有嚴明紀律的軍隊是一盤散沙的話，那么沒有完善內(nèi)部管理制度的城市管理執(zhí)法隊伍，也絕不可能完成新時期城市管理工作重任。因此，必須把執(zhí)法部門內(nèi)部管理機制建設(shè)，作為工作的重中之重，抓緊抓好。我認為當務(wù)之急是建立以下四種機制：一是責任機制。要著眼工作需要，細化科室、中隊隊和個人崗位職責，將工作目標、工作任務(wù)落實到每一名干部、每一個科室、每一個中隊、每一個人員身上，從而形成自上而下的責任體系，形成一級抓一級，層層抓落實的良性運行管理模式。二是用人機制。城市管理所有工作都是由人來完成的，沒有人才的團隊，很難成為強勢的團隊。要積極營造以有為爭有位的良好氛圍，堅持“公平、公正、公開”原則，不唯身份論、積極為能干事、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺。三是內(nèi)部管理機制。要建立嚴格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度，用嚴格的制度來管理隊伍，用嚴格的制度來約束人的行為。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度，推進考核獎懲體系建設(shè)。在此基礎(chǔ)上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為，推動城市管理工作中的重要作用。
只有與時俱進，不斷創(chuàng)新管理方式、運行模式，主動適應(yīng)城市發(fā)展需要，才能提升管理效益。一是要主動適應(yīng)管理對象多元化趨勢，大力推行分類管理。要針對不同管理對象特點，細化管理目標責任，制定個性化管理措施，及時將各類違規(guī)問題發(fā)現(xiàn)和解決在萌芽狀態(tài)，如針對占道經(jīng)營行為反復(fù)性強的特點，可采取引攤?cè)胧徐o態(tài)管，區(qū)域監(jiān)控集中管、全方位巡查動態(tài)管、處罰取締嚴格管的方法；針對違法建設(shè)利用節(jié)假日集中突擊建設(shè)的特點，可采取錯時上崗、落實網(wǎng)塊管理責任制，增強日常巡查管控，加大治理查處力度，降低案件發(fā)生率。二是要著眼構(gòu)建和諧社會需求，創(chuàng)新思想工作模式。對一些違法違章行為相對突出的難點戶、釘子戶要堅持定期走訪，進店入戶進行思想和法制教育，提高相對人自率意識，及時化解管理與被管理之間的矛盾，減少工作難度。三是開展多層次示范戶、示范單位和示范路創(chuàng)建活動，提高管理效能。要通過采取入戶宣傳、領(lǐng)導(dǎo)見面、點位考核以及強制取締等多種舉措，加強對重點點位的治理力度，變難點為示范，達到以點帶面，以重點帶一般，以局部帶全局的管理效果。四是要立足提高處置能力，努力改進勤務(wù)工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制；在商業(yè)繁華地段應(yīng)逐步推行機動巡查與徒步巡查相結(jié)合的工作模式。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施，做好違章行為多發(fā)路段管控工作。
隊伍建設(shè)是強基固本工程，是推進城市管理工作科學(xué)發(fā)展的重要保障。為此，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)作為立局之本，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維、發(fā)展的辦法，進一步提高隊伍整體素質(zhì)。
要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉、四會”，三熟悉，即：熟悉城管職能、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序；四會，即：會法言法語、會調(diào)查取證、會做思想工作、會案卷制作。
不同崗位有不同的標準，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應(yīng)的素質(zhì)。要盯著職責“補課”和“充電”，按照崗位職責分期分批搞短期培訓(xùn)，用什么教什么，需什么學(xué)什么，初步達到學(xué)用結(jié)合會監(jiān)管，明了適用能執(zhí)法。領(lǐng)導(dǎo)干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調(diào)控制能力，執(zhí)法隊員應(yīng)著重提高依法行政和辦案能力。
城市運行培訓(xùn)心得篇十
嘉城市培訓(xùn)班是我參加的一次非常有收獲的培訓(xùn)班。通過這次培訓(xùn)，我學(xué)到了很多實用的知識和技能，也對自己的職業(yè)生涯和人生規(guī)劃有了更深入的思考。下面我將從培訓(xùn)內(nèi)容、學(xué)習方法、與他人的交流、增強自信和未來的規(guī)劃等五個方面來談?wù)勎业男牡皿w會。
首先，培訓(xùn)班的課程內(nèi)容非常豐富多樣。培訓(xùn)班不僅包括了職業(yè)技能的培養(yǎng)，如溝通技巧、項目管理、團隊合作等課程，還有一些拓展課程，如領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)、個人自我提升等。所有的課程都很實用，能夠幫助我們更好地應(yīng)對工作和生活中的挑戰(zhàn)。例如，在溝通技巧課程中，我學(xué)會了如何傾聽他人，如何表達自己的觀點，這些技能在與同事協(xié)作和與客戶交流時非常有用。
其次，培訓(xùn)班還教給了我們一些高效的學(xué)習方法。我們不僅僅是被動地聽課，還有很多實踐活動和討論。在項目管理課程中，我們被分成小組，要合作完成一個實際項目的管理任務(wù)，這讓我們更好地理解課程的理論知識，并能夠應(yīng)用到實際工作中。同時，老師也鼓勵我們進行自主學(xué)習，從書籍、網(wǎng)絡(luò)等渠道獲取更多的知識，這使我養(yǎng)成了主動學(xué)習和自我提升的習慣。
第三，與他人的交流是培訓(xùn)班中一個非常重要的部分。在班級中，我結(jié)識了來自不同行業(yè)和地區(qū)的同學(xué)，我們相互交流自己的工作經(jīng)驗和學(xué)習心得。通過與他們的交流，我不僅學(xué)到了更多的知識，更多地了解了各行各業(yè)的特點和挑戰(zhàn)。同時，我們也形成了一個互幫互助的學(xué)習圈，相互之間的鼓勵和支持，幫助我更加自信地面對工作和生活中的問題。
第四，培訓(xùn)班也幫助我增強了自信。在培訓(xùn)過程中，我們需要參與各種小組活動和演講，這讓我在公眾場合中更加自信地表達自己的觀點和想法。而且，培訓(xùn)班還為我們提供了一些模擬面試和寫作演練的機會，讓我更好地了解自己的優(yōu)勢和不足，為自己的職業(yè)發(fā)展做出更明智的選擇。
最后，培訓(xùn)班也給我提供了一個反思和規(guī)劃未來的機會。通過學(xué)習和交流，我更加清楚地認識到自己的職業(yè)目標和發(fā)展方向。我制定了一個具體的學(xué)習計劃和職業(yè)規(guī)劃，希望通過不斷努力和學(xué)習，能夠在自己所熱愛的領(lǐng)域取得更好的成就。
總之，參加嘉城市培訓(xùn)班是一次非常有意義的經(jīng)歷，它幫助我獲得了很多實用的技能和知識，同時也提升了我的自信和規(guī)劃能力。我相信這些收獲將對我未來的職業(yè)生涯和人生規(guī)劃產(chǎn)生積極的影響。我會將所學(xué)所得應(yīng)用到工作和生活中，并不斷追求進步和提高。
城市運行培訓(xùn)心得篇十一
一年又一年，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)從“天街小雨潤如酥”的初春走進“黃梅時節(jié)家家雨，青草池塘處處蛙”的雨季。近些年，城市內(nèi)澇問題嚴重，“雨季一來，城市看海?！蔽覈蠖鄶?shù)城市都采用的是降水快排模式，但是如果遇到比較強的降水，快排系統(tǒng)就無法吸納大量雨水，造成城市內(nèi)澇和財產(chǎn)損失。過多諸如此類事件發(fā)生，不僅影響到和諧社會的構(gòu)建，更加浪費了寶貴的生命之源。
自古以來，中國都崇尚天人合一，人與自然和諧相處。而面對寶貴的水資源，海綿城市正是這幾年為解決洪澇災(zāi)害，讓城市自由呼吸誕生的新概念。由于大多數(shù)城市已經(jīng)被鋼筋混凝土包圍，城市本身的呼吸作用越來越差，自然的淡水自然循環(huán)被嚴重破壞，地表淡水流失，地下淡水資源逐漸減少，后果可想而知，結(jié)局令人堪憂。海綿城市的理念更是為了彈性適應(yīng)環(huán)境的變化，應(yīng)對自然災(zāi)害，而海綿城市的構(gòu)建從增強城市滲水性和減少淡水徑流兩方面入手。
隨著2015年國務(wù)院出臺《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推進海綿城市建設(shè)的`指導(dǎo)意見》后，各地政府正在積極響應(yīng)。日前，省政府辦公廳下發(fā)了《省人民政府辦公廳關(guān)于開展海綿城市建設(shè)的實施意見》，明確指出2018年，省開展海綿城市建設(shè)，構(gòu)建“尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然”生態(tài)城市的重要理念和方向，實現(xiàn)雨水自然積存、自然滲透、自然凈化的城市發(fā)展方式，并制定了至2020年，2030年的海綿城市建設(shè)目標。
2018年，審計方向在自然資源審計上加大力度，而對于海綿城市的建設(shè)成效性和長遠性也正是我們審計人應(yīng)該關(guān)注的方向。但是作為審計人應(yīng)該如何更好的服務(wù)于海綿城市建設(shè)呢？筆者認為：
海綿城市建設(shè)不是一句空話，審計更不是木已成舟再需要指出問題的一項工作，應(yīng)該更好服務(wù)于海綿城市建設(shè)過程中的跟蹤和監(jiān)督。政府在海綿城市建設(shè)中的積極引導(dǎo)和調(diào)控作用至關(guān)重要，想要建設(shè)海綿城市離不開政府的支持力度，對于和社會資本合作的吸引了更多社會性參與的ppp項目，特許經(jīng)營的模式等，審計人更應(yīng)該把握服務(wù)意識，努力學(xué)習新的概念和理念，不刻板教條而應(yīng)創(chuàng)新長遠地看待建設(shè)過程中的服務(wù)型審計。
審計老城區(qū)改造，新建基礎(chǔ)設(shè)施項目時，將海綿城市建設(shè)的理念融入到審計工作中，關(guān)注是否在水資源方面存在違規(guī)審批和建設(shè)等情況，一方面將目光放在國家資金使用是否合理，另一方面著眼于新政策的效益情況。綠地和公園是城市海綿建設(shè)的有力載體，對于此類項目審計更應(yīng)該著眼于是否能夠?qū)Τ鞘泻雍?、濕地產(chǎn)生吸納性作用，在公園中是否仍然使用板結(jié)性材料阻斷地表吸收水分等。
海綿概念，功在當下，利在千秋，一個新理念的實施會屢屢碰壁，審計人在海綿城市建設(shè)系統(tǒng)中，應(yīng)基于新理念發(fā)現(xiàn)問題和漏洞，“規(guī)劃一張圖、建設(shè)一盤棋、管理一張網(wǎng)”，為海綿城市建設(shè)提供服務(wù)，留住更多的淡水資源給子孫后代。
城市運行培訓(xùn)心得篇十二
當在某些事情上我們有很深的體會時，好好地寫一份心得體會，這樣就可以通過不斷總結(jié)，豐富我們的思想。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編收集整理的智慧城市培訓(xùn)心得體會范文，歡迎大家分享。
無錫是我國半導(dǎo)體和微電子的發(fā)源地，在信息化基礎(chǔ)領(lǐng)域擁有雄厚的實力。在推進智慧城市過程中，無錫依托強大的信息化基礎(chǔ)設(shè)施和物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，積極推動物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與城市發(fā)展相結(jié)合，因地制宜建設(shè)具有無錫特色的智慧城市。
近年來，無錫大力推進“無線城市、光網(wǎng)城市、寬帶提速、三網(wǎng)融合”四大工程建設(shè)，全市信息通信網(wǎng)絡(luò)基本實現(xiàn)了寬帶化、數(shù)字化、光纖化和廣覆蓋以及“百兆到戶、千兆到樓、t級出口”的目標，大大推動了無錫智慧城市建設(shè)。
無錫在建設(shè)智慧城市過程中，始終堅持以民生價值為導(dǎo)向，強化信息惠民，《智慧無錫建設(shè)三年行動綱要》將“惠民”作為首要宗旨。通過民生服務(wù)云、社區(qū)智慧顯示屏、免費wifi等項目建設(shè)，“點、線、面”結(jié)合，合力推動將智慧無錫建設(shè)的民生價值落實到實處。
無錫在智慧城市建設(shè)過程中，將自主研發(fā)作為倚重力量，引導(dǎo)科研院所和企業(yè)加強核心技術(shù)研發(fā)與頂層架構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)核心關(guān)鍵技術(shù)自主可控，保障信息安全。通過自主創(chuàng)新，目前已獲得物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域?qū)＠?000項，累計制修定標準49項，并推出國內(nèi)首個云服務(wù)標準。
無錫通過加大體制機制創(chuàng)新力度，加強制度保障，整合信息資源，打破“信息孤島”，提升治理能力現(xiàn)代化水平。于今年1月成立了信息技術(shù)發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，協(xié)調(diào)推進智慧城市建設(shè)。無錫在所有黨政部門都設(shè)有信息化處，實行首席信息官制度，定期組織培訓(xùn)和考核，保障了專業(yè)化水平。
無錫從資金源頭和考評體系兩方面著手，實現(xiàn)重點突破。出臺規(guī)定對全市信息化資金實現(xiàn)閉口管理，各部門所建信息化項目必須由信息化主管部門出具論證報告，才能給予財政支持。此外，將信息資源共享、電子政務(wù)建設(shè)等信息化相關(guān)工作納入部門年度工作綜合考核之中，倒逼各部門做好信息化工作。
無錫提出圍繞“感知中國 智慧無錫”建設(shè)，形成創(chuàng)新資源高度聚集的產(chǎn)業(yè)集群，建成國內(nèi)先進、全球有影響力的.智慧城市高新技術(shù)研發(fā)基地和國家創(chuàng)新型城市。
無錫在智慧城市發(fā)展過程中，將物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)示范應(yīng)用覆蓋交通物流、城市管理、醫(yī)療健康、文化教育、社區(qū)養(yǎng)老等多個領(lǐng)域，力爭到201x年實現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)收入超3200億元。
我區(qū)是全國首批、蘇北首家智慧試點城區(qū)，也是中國城市科學(xué)研究會“微城市”試點城區(qū)。201x年，我區(qū)緊緊圍繞創(chuàng)建任務(wù)書和頂層設(shè)計規(guī)劃方案，進一步加快推進智慧城市建設(shè)，提升基礎(chǔ)設(shè)施能級，拓展基礎(chǔ)資源共享應(yīng)用，突出抓好“微城市”建設(shè)。
以提升信息基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)水平和承載能力為核心，堅持“基礎(chǔ)先行、適度超前”的原則，大力實施寬帶城市、無線城市和4g網(wǎng)絡(luò)等三大工程，推進各類信息基礎(chǔ)設(shè)施和資源的整合共享。
一是光纖寬帶覆蓋工程全面推進。目前全區(qū)新建小區(qū)全部實現(xiàn)光纖到戶，農(nóng)村實現(xiàn)寬帶入村。
二是“wifi城市群”建設(shè)步伐加快。全年完成新建22個wifi熱點，累計開放60個wifi熱點。
三是加快推進4g網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，基本實現(xiàn)南環(huán)路以北區(qū)域4g信號全覆蓋。
四是推廣信息基礎(chǔ)設(shè)施集約化建設(shè)。
在新區(qū)102平方公里范圍內(nèi)，率先實現(xiàn)移動基站共建共享，即各大運營商不各自為“站”，由其中一家運營商按全市4g站點規(guī)劃，統(tǒng)一建設(shè)基站的鐵塔、機房和管道并進行管理維護，其它運營商租賃使用。今年我區(qū)一期共建設(shè)4g基站19個，其中共享基站17個，節(jié)約了大量土地、鋼鐵、電力等資源。
我區(qū)以推進集約化建設(shè)、強化資源整合、促進共建共享為目標，探索搭建政務(wù)云計算中心和公共信息平臺。目前云計算中心機房建設(shè)即將建成，云平臺建設(shè)年內(nèi)啟動。與省住建廳合作共建城市公共信息平臺，目前已完成招標材料編制，省廳正在申請建設(shè)資金，年內(nèi)啟動項目建設(shè)。
按照“試點先行、示范帶動、穩(wěn)步推進”的思路，我區(qū)圍繞解決城市管理服務(wù)創(chuàng)新、民生改善等重難點問題，全面統(tǒng)籌推進智慧城市重大項目建設(shè)。
智慧城管已完成一期建設(shè)，實現(xiàn)30個重點區(qū)域監(jiān)控點全天候布設(shè)，正在編制二期實施方案；地下管線智慧管理完成二期建設(shè)，對現(xiàn)有的各類地下管道實現(xiàn)信息化管理，5月份通過省級驗收；智慧政務(wù)中oa辦公自動化系統(tǒng)已于1月份上線運行，智慧政務(wù)大廳平臺已基本完成建設(shè)，“陽光信訪”平臺及視頻接訪系統(tǒng)上線運行；智慧健康已建設(shè)完成了智慧醫(yī)保平臺、智慧醫(yī)療服務(wù)平臺和公共衛(wèi)生管理監(jiān)控系統(tǒng)，并已正常使用，醫(yī)保行為視頻監(jiān)管系統(tǒng)完成部署，通過監(jiān)控系統(tǒng)，能夠?qū)崟r監(jiān)控藥店使用醫(yī)療卡情況，及時發(fā)現(xiàn)是否存在醫(yī)療卡套取現(xiàn)金、違規(guī)騙保等行為；智慧農(nóng)示園完成網(wǎng)上交易平臺一期建設(shè)，為涉農(nóng)產(chǎn)品買賣雙方搭建規(guī)范、公正、便捷、安全的第三方交易平臺。
智慧工程管理完成建筑業(yè)企業(yè)信用管理平臺和lbs建設(shè)工程現(xiàn)場考勤管理平臺建設(shè)，已啟動新區(qū)建筑工程綜合管理平臺的建設(shè)；智慧教育已完成教育管理應(yīng)用服務(wù)平臺、教育資源公共服務(wù)平臺、教育網(wǎng)站群、學(xué)校網(wǎng)站群、教育城域網(wǎng)等的設(shè)備采購工作，正在進行軟件編寫調(diào)試；智慧社區(qū)完成了香苑西園試點小區(qū)建設(shè)，正在進行4個安置房健康小屋建設(shè)；規(guī)劃管理信息系統(tǒng)已完成平臺、電子報批系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫建設(shè)等核心工作，正在進行硬件設(shè)備采購；建筑能耗監(jiān)測系統(tǒng)已完成數(shù)據(jù)中心和系統(tǒng)建設(shè)，我區(qū)綠色示范區(qū)內(nèi)建筑將改造接入平臺實現(xiàn)能耗動態(tài)監(jiān)測。
在智慧城市建設(shè)過程中，我區(qū)發(fā)現(xiàn)，智慧城市不能在有限時間內(nèi)切實解決城市發(fā)展面臨的瓶頸問題。201x年初，我區(qū)和住建部城科會共同提出，在聚龍湖周邊4平方公里范圍內(nèi)建設(shè)國內(nèi)首個“微城市”試點。5月份，我區(qū)和住建部城科會、軟通動力公司成功簽約《城南新區(qū)“微城市”試點三方協(xié)議》，力爭將我區(qū)“微城市”試點打造成為國內(nèi)領(lǐng)先的“微城市”發(fā)展典范。
城市運行培訓(xùn)心得篇十三
戶口所在：江西國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：173cm。
誠信徽章：未申請體重：64kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：房地產(chǎn)：城市規(guī)劃，房地產(chǎn)：建筑設(shè)計，生產(chǎn)/營運：ie工程師。
工作年限：6職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省,重慶,四川。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)。
擔任職位：項目設(shè)計經(jīng)理/負責人。
工作描述：領(lǐng)導(dǎo)建筑、室內(nèi)、景觀、水、電、結(jié)構(gòu)等各專業(yè)組成的團隊跟進珠海區(qū)域公司的2個項目(中山-白朗峰項目:總建筑面積11.5萬m2;中山-時代傾城項目:總建筑面積53萬m2)：
1、根據(jù)公司開發(fā)內(nèi)容確定總圖、指標及建筑單體、外立面設(shè)計、部品設(shè)計;。
2、協(xié)調(diào)設(shè)計相關(guān)單位之間的關(guān)系(設(shè)計質(zhì)量和進度控制);。
3、協(xié)調(diào)團隊內(nèi)各專業(yè)的設(shè)計對接及進度，組織團隊的設(shè)計會審及互提資;。
4、配合前期報審報建;。
5、組織進行部品材料的定型定版;。
6、組織施工圖審查及資料小結(jié);。
7、工程施工后期的巡查監(jiān)督及整改跟進。
離職原因：
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔任職位：建筑師。
工作描述：輔助項目負責人跟進廣州區(qū)域的5個項目(廣州科學(xué)城項目：總建筑面積82萬m2;廣州雅居樂劍橋郡項目:總建筑面積164萬m2;從化雅居樂濱江花園項目:總建筑面積49萬m2、花都雅居樂雍逸豪廷項目:總建筑面積9萬m2、南湖雅居樂花園青花南湖項目:總建筑面積9.8萬m2)：
1、根據(jù)公司開發(fā)內(nèi)容確定總圖、指標及建筑單體、外立面設(shè)計;。
2、協(xié)調(diào)設(shè)計相關(guān)單位之間的關(guān)系(設(shè)計質(zhì)量和進度控制)。
3、配合前期報審報建;。
4、組織施工圖審查及資料小結(jié);。
5、工程施工后期的巡查監(jiān)督及整改跟進。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：建筑師。
工作描述：
參與了公司的擴產(chǎn)計劃。在3年多時間里，參與新建一棟4層廠房、一棟5層辦公樓、二棟配電房、一座新廢水處理站及其它配套設(shè)施。
在公司擴建期間，參與建筑方案設(shè)計與審查，控制工程進度，并統(tǒng)籌相關(guān)資料并與香港亞太區(qū)總部及美國總部進行聯(lián)系交流。
成功地為公司的工程資料管理建立了一整套規(guī)范體系并在實際中加以完善，使其逐漸符合公司變化的節(jié)奏。
成功參與了iso14001環(huán)境管理體系的認證及維護。
離職原因：尋求更大的發(fā)展空間，挑戰(zhàn)自我。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北民族學(xué)院。
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
1、具有豐富城市規(guī)劃及建筑設(shè)計管理經(jīng)驗;。
2、擅長項目的計劃、資源統(tǒng)籌、質(zhì)量控制及進度管理;。
4、具有豐富的環(huán)境工程經(jīng)驗，如：廢水處理,廢氣處理,通排風等;。
5、能熟練的運用six-sigma工具分析管理項目;。
6、能流利地運用中文、英語兩種語言。
個人自我評價。
集豐富的專業(yè)知識與扎實的工作技能于一身的綜合型人才。
具有3年多在外資大型企業(yè)中從事規(guī)劃設(shè)計、前期設(shè)計管理的經(jīng)驗;。
具有2年多在大型上市房地產(chǎn)公司從事建筑設(shè)計管理的經(jīng)驗;。
擅長團隊組建與擴充、工程組織與協(xié)調(diào);。
擅長與各類供應(yīng)商、設(shè)計院交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;。
具有six-sigma綠帶認證，能負責推動six-sigma項目;。
期望成為建筑設(shè)計及項目管理領(lǐng)域的資深建筑師，利用本人在企業(yè)內(nèi)豐富的建筑設(shè)計及項目前期管理技能與經(jīng)驗協(xié)助企業(yè)實現(xiàn)快速發(fā)展的目標。
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城市運行培訓(xùn)心得篇十四
老師們、同學(xué)們：
陽春三月，萬木爭春。2019年3月5日是第56個“學(xué)雷鋒紀念日”，以“為人民服務(wù)”為宗旨的雷鋒精神已融入中華民族的血脈，激勵著一代代青年奉獻社會、成長成才。為進一步推動學(xué)雷鋒活動的深入持續(xù)開展，深刻理解和準確把握雷鋒精神的本質(zhì)和時代價值，掀起學(xué)習雷鋒精神的新高潮，在此，我們發(fā)出如下倡議：
一、學(xué)習雷鋒好榜樣，樹立遠大志向。作為當代青年學(xué)生，我們應(yīng)向雷鋒同志學(xué)習“愛憎分明的階級立場、言行一致的革命精神、公而忘私的共產(chǎn)主義風格、奮不顧身的無產(chǎn)階級斗志”，愛黨、愛祖國、愛人民、愛科學(xué)、愛社會主義。從身邊做起，服務(wù)我校廣大同學(xué)。
二、學(xué)習雷鋒愛崗位，爭做國家棟梁。我們要用心學(xué)習、弘揚雷鋒同志的敬業(yè)精神，忠于職守、立足本職、兢兢業(yè)業(yè)、精益求精。作為大學(xué)生，首要任務(wù)就是學(xué)習好科學(xué)文化知識，努力認真完成自己的學(xué)業(yè)，為建設(shè)祖國、服務(wù)人民做好準備，努力成為國家建設(shè)的棟梁之才。
三、學(xué)習雷鋒真精神，爭當時代楷模。雷鋒精神不僅僅成為了中華燦爛文化的一部分，更已成為全人類共同擁有的寶貴精神財富。我們肩負著傳遞優(yōu)秀校園精神、弘揚優(yōu)秀校園文化的職責，應(yīng)用心組織和開展學(xué)雷鋒活動，在實踐中準確理解和把握雷鋒精神，大力弘揚和踐行雷鋒精神，用心投身到“服務(wù)校園、奉獻社會”等活動中去，爭當新時代楷模。
四、學(xué)習雷鋒好品質(zhì)，學(xué)習助人精神。用心參加志愿者活動，主動幫忙身邊有困難的同學(xué)，從自我做起，從小事做起，從此刻做起，將學(xué)雷鋒精神落實到具體行動上。
雷鋒是不朽的豐碑，雷鋒是永久的榜樣，時代需要雷鋒精神，弘揚雷鋒精神是知行統(tǒng)一、理論與實踐相結(jié)合的過程。作為新時代大學(xué)生，我們要以雷鋒為榜樣，以雷鋒精神為指引，用我們滿腔的熱血和無悔的青春，去共同譜寫一曲關(guān)愛、奉獻的青春之歌，做新時代的雷鋒傳人!
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