人與人之間的交流是構(gòu)建良好關(guān)系的關(guān)鍵，我們應(yīng)該注重提升溝通能力。如何寫一篇有說服力的議論文是每個寫作者都需要掌握的技巧，下面我來分享一些寫議論文的方法。接下來，請大家一起來欣賞一些經(jīng)典的總結(jié)范文，相信會給大家?guī)硪恍﹩⒌虾退伎肌?/p>
資產(chǎn)抵工資申請書篇一
七星關(guān)區(qū)財政局國資股：
根據(jù)七星財國資70號文件精神，我校對本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行了清查、核實，其中臺式電腦5臺，筆記本電腦2臺，一體機(jī)1臺，打印機(jī)3臺，彩色電視機(jī)機(jī)1臺，秀珍單聲道錄音機(jī)1臺，無線話筒1部，學(xué)生課桌100套，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)或無修復(fù)價值。我校經(jīng)行政辦公會議研究討論，決定將以上資產(chǎn)予以報廢(共計總價值99190.00元)。
以上請示,當(dāng)否，請批復(fù)。
附:七星關(guān)區(qū)申請報廢固定資產(chǎn)明細(xì)表
資產(chǎn)抵工資申請書篇二
xx區(qū)教育局：
20xx年我校在進(jìn)行資產(chǎn)清理過程中發(fā)現(xiàn)部分校產(chǎn)因各種原因已無法再行使用，經(jīng)查：
1、原各功能室使用的各型老式電視機(jī)，計一臺熊貓牌(原值xx元/臺)、五臺創(chuàng)維牌(原值xx元/臺)、一臺創(chuàng)維牌(原值1200元/臺)、一臺康佳牌(原值1200元/臺)
2、原電教室使用的萬利達(dá)影碟機(jī)一臺(原值598元)、熊貓牌收錄機(jī)一臺(原值260元)
3、原音樂室使用的打擊樂兩套(原值300元/套)、二胡兩把(原值150元/把)、號34把(原值150/把)
以上三項合計：貳萬壹仟貳佰伍拾捌元整
為強(qiáng)化學(xué)校資產(chǎn)的.規(guī)范管理，特呈此報告請示上級領(lǐng)導(dǎo)核查后批準(zhǔn)處置為謝!
以上請示當(dāng)否，盼復(fù)
xx市大馮中心小學(xué)
20xx年10月18日
資產(chǎn)抵工資申請書篇三
市環(huán)保局：
近期我分局對本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行了清查、核實，其中車輛：浙xx為20xx年10月購入使用，使用年限已達(dá)11年整，在20xx年度車輛尾氣排放檢測中鑒定為黃色標(biāo)志，根據(jù)市政府黃色標(biāo)志車輛使用相關(guān)規(guī)定，我分局經(jīng)研究討論，決定將浙xx予以報廢，現(xiàn)將我分局《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》上報，請審核。
特此請示，望批復(fù)。
xx年十月二十六日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇四
市環(huán)保局：
近期我分局對本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行了清查、核實，其中車輛：浙a-25819為20xx年10月購入使用，使用年限已達(dá)20xx年整，在20xx年度車輛尾氣排放檢測中鑒定為黃色標(biāo)志，根據(jù)市政府黃色標(biāo)志車輛使用相關(guān)規(guī)定，我分局經(jīng)研究討論，決定將浙a-25829予以報廢，現(xiàn)將我分局《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)處置審批表》上報，請審核。
特此請示，望批復(fù)。
xx。
xxxx年xx月xx日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇五
xx區(qū)教育局：
xxxx年我校在進(jìn)行資產(chǎn)清理過程中發(fā)現(xiàn)部分校產(chǎn)因各種原因已無法再行使用，經(jīng)查：
1、原各功能室使用的各型老式電視機(jī)，計一臺熊貓牌(原值20xx元/臺)、五臺創(chuàng)維牌(原值20xx元/臺)、一臺創(chuàng)維牌(原值1200元/臺)、一臺康佳牌(原值1200元/臺)。
2、原電教室使用的萬利達(dá)影碟機(jī)一臺(原值598元)、熊貓牌收錄機(jī)一臺(原值260元)。
3、原音樂室使用的打擊樂兩套(原值300元/套)、二胡兩把(原值150元/把)、號34把(原值150/把)。
以上三項合計：貳萬壹仟貳佰伍拾捌元整。
為強(qiáng)化學(xué)校資產(chǎn)的規(guī)范管理，特呈此報告請示上級領(lǐng)導(dǎo)核查后批準(zhǔn)處置為謝!
以上請示當(dāng)否，盼復(fù)。
附件：報廢資產(chǎn)明細(xì)表。
xx市大馮中心小學(xué)。
xxxx年10月18日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇六
區(qū)財政局：
我局有一些破損故障辦公設(shè)備，其中：傳真機(jī)1臺，電腦打印機(jī)1套，工資軟件1套，手提電腦1臺，資產(chǎn)原值合計36750元?，F(xiàn)因無法修復(fù)或無修復(fù)價值，申請對以上資產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定正常報廢。
附件：申請報廢處置資產(chǎn)明細(xì)表。
臺州市xx區(qū)交通運輸局。
20xx年12月3日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇七
區(qū)財政局：
我局有一些破損故障辦公設(shè)備，其中：傳真機(jī)1臺，電腦打印機(jī)1套，工資軟件1套，手提電腦1臺，資產(chǎn)原值合計36750元?，F(xiàn)因無法修復(fù)或無修復(fù)價值，申請對以上資產(chǎn)按有關(guān)規(guī)定正常報廢。
附件：申請報廢處置資產(chǎn)明細(xì)表
臺州市路橋區(qū)交通運輸局
20xx年12月3日
資產(chǎn)抵工資申請書篇八
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(包括1項基本準(zhǔn)則和38項具體準(zhǔn)則)，并自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)實施，新準(zhǔn)則的出臺標(biāo)志著我國會計準(zhǔn)則在與國際會計準(zhǔn)則趨同的道路上邁出了實質(zhì)性的一步。固定資產(chǎn)管理在企業(yè)資產(chǎn)管理中占有十分重要的地位，伴隨著新會計準(zhǔn)則的發(fā)布，企業(yè)如何適應(yīng)新會計準(zhǔn)則并進(jìn)行有效的固定資產(chǎn)管理，成為一個迫切需要研究的問題。固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要組成部分，其使用期限較長，單位價值較高，在使用過程中保持原有的實物形態(tài)，具有潛在的服務(wù)意識，被稱之為企業(yè)創(chuàng)造利潤的“動力源”，利潤增加的“催化劑”。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，最基本的是必須加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)管理，解決當(dāng)前管理中存在的問題，提高企業(yè)固定資產(chǎn)管理的運作效率。本文分析了企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在的問題，以及新會計準(zhǔn)則對固定資產(chǎn)管理所帶來的影響，最后提出了新會計準(zhǔn)則下企業(yè)固定資產(chǎn)管理的策略。
關(guān)鍵詞：企業(yè)；固定資產(chǎn)管理；新會計準(zhǔn)則
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目錄
（八）固定資產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不科學(xué)?????? ??????????2
（九）資產(chǎn)使用效率不高???????????? ???????????3
二、實施新會計準(zhǔn)則對企業(yè)固定資產(chǎn)管理的影響????????????????3
（一）對固定資產(chǎn)累計折舊的影響????????????????????3
（二）對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的影響????????????????????????3
（三）對企業(yè)所有者權(quán)益的影響?????????????????????3
（四）對企業(yè)財務(wù)狀況的影響? ? ???????????????????3
（五）對固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備管理的影響??????????????????4
（二）借鑒和采用先進(jìn)的固定資產(chǎn)管理手段????????????????5
（三）加強(qiáng)固定資產(chǎn)基礎(chǔ)工作，健全相關(guān)內(nèi)部控制制度???????????5
（四）推進(jìn)企業(yè)固定資產(chǎn)管理理念創(chuàng)新??????????????????5
（五）完善固定資產(chǎn)報廢管理制度????????????????????6
（六）不斷完善固定資產(chǎn)核算制度????????????????????6
（七）加大外部審計力度????????????????????????6
（八）提高會計人員素質(zhì)????????????????????????6
（九）加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查力度????????????????????7
ii 淺析新會計準(zhǔn)則下企業(yè)如何加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理
財政部于2006年2月15日發(fā)布了《企業(yè)會計準(zhǔn)則》(包括1項基本準(zhǔn)則和38項具體準(zhǔn)則)，并自2007年1月1日起在上市公司范圍內(nèi)實施，新準(zhǔn)則的出臺標(biāo)志著我國會計準(zhǔn)則在與國際會計準(zhǔn)則趨同的道路上邁出了實質(zhì)性的一步。隨著新準(zhǔn)則的出臺，對固定資產(chǎn)管理也提出了新的要求。固定資產(chǎn)是企業(yè)的重要組成部分，其使用期限較長，單位價值較高，在使用過程中保持原有的實物形態(tài)，具有潛在的服務(wù)意識，被稱之為企業(yè)創(chuàng)造利潤的“動力源”，利潤增加的“催化劑”。因此，企業(yè)要想在激烈的市場競爭中立于不敗之地，最基本的是必須加強(qiáng)企業(yè)固定資產(chǎn)管理，解決當(dāng)前管理中存在的問題，提高企業(yè)固定資產(chǎn)管理的運作效率。本文擬對企業(yè)如何加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理作一探討。
一、目前企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在的問題
筆者認(rèn)為，目前企業(yè)固定資產(chǎn)管理中存在如下問題：
(一)固定資產(chǎn)管理意識淡薄
管理機(jī)構(gòu)不健全，少數(shù)單位無專人負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的實物管理；有的干脆將固定資產(chǎn)的實物管理納入財會人員的工作范圍，違反了會計內(nèi)部牽制制度“賬物分離”的基本原則；有的單位固定資產(chǎn)雖然有人保管，但基本上是“誰用誰管，誰買誰管”，保管人員眾多，責(zé)任不明確，管理混亂；有的出借、出租固定資產(chǎn)的手續(xù)不齊全。由于固定資產(chǎn)管理的不規(guī)范，造成了部分固定資產(chǎn)的遺失被盜。
(二)固定資產(chǎn)購置制度不健全
購置固定資產(chǎn)缺乏計劃性，想買就買，盲目購置，無序購置。為了一個項目購置了一些固定資產(chǎn)，但等到這個項目結(jié)束后，這些資產(chǎn)也就無人過問、使用。甚至有的固定資產(chǎn)從購置之日起就一直被擱置，包裝也未拆開過；有的單位在購置固定資產(chǎn)時不顧原有的固定資產(chǎn)是否可持續(xù)使用，一味追求性能好、功能全、款式新的設(shè)備，致使原有的設(shè)備被閑置，資產(chǎn)在一個單位內(nèi)部的各部門之間也很難做到共享，各部門都從自己的利益和使用方便出發(fā)購置固定資產(chǎn)，導(dǎo)致出現(xiàn)重復(fù)購置的現(xiàn)象，忽視了資產(chǎn)效益的發(fā)揮。
(三)固定資產(chǎn)核算不規(guī)范、財務(wù)處理不到位
有的單位鉆制度的空子購入固定資產(chǎn)不入賬，直接列支費用。我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理工作的通知》中對固定資產(chǎn)的核算起點標(biāo)準(zhǔn)、使用年限做了明確的規(guī)定：一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上，并且使用年限在一年以上的物資。對于單位價值雖未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，但使用年限在一年以上的1 大批同類物資，也列為固定資產(chǎn)管理。往往有些單位會零星購買一些物資，按費用列支，鉆財務(wù)制度的空子，例如一次購置單價300元/套的文件柜20套，總價值6000元，應(yīng)列入固定資產(chǎn)帳，如果一次只購買12套，那么每次列支3600元，就從費用中列支了。
(四)固定資產(chǎn)不及時入賬，甚至不入賬
固定資產(chǎn)購入或建成后，由于制度不健全、缺乏監(jiān)管、領(lǐng)導(dǎo)易人、財務(wù)糾紛等種種原因，使固定資產(chǎn)無法及時入帳。例如，行政事業(yè)單位基本建設(shè)、設(shè)備購置、專項工程等的資金來源主依靠財政撥款，資金缺口得不到及時補(bǔ)充，多由施工單位代墊款項，發(fā)生的財務(wù)糾紛較多，不能及時進(jìn)行工程決算，發(fā)票不能及時開出，以致于有部分固定資產(chǎn)已完工多年，還沒有入賬，導(dǎo)致固定資產(chǎn)的賬實嚴(yán)重不符。
(五)上級下?lián)?、配發(fā)或其他單位捐贈的固定資產(chǎn)不經(jīng)財務(wù)登記入賬
有些上級部門利用資金便利條件，給下級業(yè)務(wù)對口處室購置的電腦等辦公用品，發(fā)放時只要求領(lǐng)用單位的經(jīng)辦人簽字而未要求接收單位辦理固定資產(chǎn)移交手續(xù)，這樣很容易造成上下級單位都不做固定資產(chǎn)處理。上級單位認(rèn)為物品已發(fā)放給下級單位并由下級單位管理，不做固定資產(chǎn)入賬處理只列費用支出；下級單位財務(wù)人員未見到固定資產(chǎn)移交清單也不做固定資產(chǎn)登記，事過境遷，多無從查找。
(六)忽視固定資產(chǎn)日常管理
忽視固定資產(chǎn)日常管理，管理制度不健全，造成管理上的漏洞。未制定規(guī)范的固定資產(chǎn)管理制度，有的單位雖然有制度，但未按規(guī)定執(zhí)行，或執(zhí)行了只是流于形式，管理松散、漏洞較大。
(七)對報廢固定資產(chǎn)未及時進(jìn)行處理
按固定資產(chǎn)管理辦法規(guī)定，超過使用期限確已不能繼續(xù)使用的、因管理不善造成提前報廢的固定資產(chǎn)，應(yīng)填制“固定資產(chǎn)報損、報廢審批單”，按規(guī)定的權(quán)限批準(zhǔn)后，注銷其固定資產(chǎn)原值和固定資產(chǎn)卡片。但由于機(jī)構(gòu)改革，近幾年存在沒有及時處理不能使用和到期報廢的部分固定資產(chǎn)，沒有及時處固定資產(chǎn)賬務(wù)。
（八）固定資產(chǎn)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不科學(xué)
固定資產(chǎn)沒有專門機(jī)構(gòu)和管理人員，沒有定期進(jìn)行資產(chǎn)清查，固定資產(chǎn)“家底”不清。固定資產(chǎn)管理意識淡薄，執(zhí)行固定資產(chǎn)內(nèi)部管理制度不嚴(yán)格，管理職責(zé)不明確，缺乏有力的獎懲措施，一些公用的儀器、設(shè)備損壞、丟失無人過問；一些非生產(chǎn)用辦公設(shè)備如電腦、打印機(jī)、照相機(jī)等由于其移動的方便性，隨著時間、人員、科室的變化，某設(shè)備在哪里、是否在用已經(jīng)很難查清，也無法明確相應(yīng)的責(zé)任人，形成長期帳實不符。
（九）資產(chǎn)使用效率不高
一些企業(yè)在資產(chǎn)購置上存在很大的隨意性，過分強(qiáng)調(diào)高性能、高品質(zhì)以及功能齊全的產(chǎn)品，使得一些尚能使用的固定資產(chǎn)處于閑置狀態(tài)，降低了固定資產(chǎn)的使用效率，形成浪費。由于固定資產(chǎn)購置的盲目性、隨意性，缺乏細(xì)致的可行性研究，沒有嚴(yán)格的審批制度和監(jiān)管制度，造成購置的儀器不適用而長期閑置、浪費。
二、實施新會計準(zhǔn)則對企業(yè)固定資產(chǎn)管理的影響
固定資產(chǎn)是企業(yè)重要的生產(chǎn)力要素之一，使企業(yè)賴以生存的物質(zhì)基礎(chǔ)，使企業(yè)產(chǎn)生效益的源泉，固定資產(chǎn)的結(jié)構(gòu)、狀況、管理水平等直接影響著企業(yè)的競爭力，關(guān)系到企業(yè)的運營與發(fā)展。企業(yè)科學(xué)管理和正確核算固定資產(chǎn)，有利于促進(jìn)企業(yè)正確評估固定資產(chǎn)的整體狀況，提高資產(chǎn)使用效率，降低生產(chǎn)成本，保護(hù)固定資產(chǎn)的安全完整，實現(xiàn)資產(chǎn)的保值增值，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競爭實力。
（一）對固定資產(chǎn)累計折舊的影響
新的固定資產(chǎn)準(zhǔn)則要求企業(yè)對固定資產(chǎn)折舊年限、方法及預(yù)計凈殘值至少每年復(fù)核一次，當(dāng)使用壽命預(yù)計數(shù)及預(yù)計凈殘值與原先估計有差異時，就應(yīng)當(dāng)調(diào)整固定資產(chǎn)的折舊年限與凈殘值。固定資產(chǎn)折舊方法的改變對企業(yè)所得稅的影響非常重要的。折舊方法的選擇有利于企業(yè)根據(jù)自身的情況合理選擇適合本企業(yè)的方法，提高經(jīng)營效率，降低成本，增強(qiáng)企業(yè)的競爭能力。
（二）對資產(chǎn)結(jié)構(gòu)的影響
在按照新準(zhǔn)則計量時，價值增大，導(dǎo)致企業(yè)的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，使長期資產(chǎn)的比重提高。
（三）對企業(yè)所有者權(quán)益的影響
新準(zhǔn)則重新定義了預(yù)計凈殘值，強(qiáng)調(diào)了現(xiàn)值的概念。這將導(dǎo)致在同等條件下，固定資產(chǎn)的凈殘值金額減少，固定資產(chǎn)計提折舊的基數(shù)增大，從而使企業(yè)各期計提的折舊額增加，導(dǎo)致各期的費用增加，最終使企業(yè)的收益水平及所有者權(quán)益金額降低。
（四）對企業(yè)財務(wù)狀況的影響
（五）對固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備管理的影響
新準(zhǔn)則對資產(chǎn)減值損失轉(zhuǎn)回的限制，大大收縮了“資產(chǎn)減值轉(zhuǎn)回”虛增利潤的彈性空間，將會使報表信息質(zhì)量更加客觀真實。而且在新準(zhǔn)則規(guī)定中，固定資產(chǎn)減值準(zhǔn)備一旦計提不得轉(zhuǎn)回，設(shè)計如此嚴(yán)格的一刀切規(guī)定防止了企業(yè)利用減值準(zhǔn)備的計提和沖回來調(diào)節(jié)利潤，因此對企業(yè)當(dāng)期的利潤有重大影響。
綜上所述，固定資產(chǎn)在企業(yè)的經(jīng)營活動中占有極其重要的作用。新固定資產(chǎn)準(zhǔn)則的規(guī)定在某些方面強(qiáng)制性減緩，指導(dǎo)性、靈活性增強(qiáng)，無疑是一大進(jìn)步，且該準(zhǔn)則也走在了與國際固定資產(chǎn)會計準(zhǔn)則接軌的前緣。企業(yè)應(yīng)充分認(rèn)識加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理對提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要意義。一個企業(yè)的良性發(fā)展，固定資產(chǎn)管理顯得尤為重要。
三、新會計準(zhǔn)則下企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理的對策
上級管理部門要進(jìn)一步加強(qiáng)對固定資產(chǎn)的管理，各單位領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，把固定資產(chǎn)管理提高到可持續(xù)性發(fā)展的高度來認(rèn)識，進(jìn)一步提高行政單位固定資產(chǎn)的管理意識。提高管理意識是提高管理的關(guān)鍵，認(rèn)識不到位，措施就難以落實，要克服那種面上、形式上的重視，把行政單位固定資產(chǎn)的管理作為考核領(lǐng)導(dǎo)干部和每一名管理人員能力的一個重要方面。企業(yè)應(yīng)該在資產(chǎn)管理方面實行單位領(lǐng)導(dǎo)全面負(fù)責(zé)制，分管領(lǐng)導(dǎo)主要負(fù)責(zé)制，強(qiáng)調(diào)固定資產(chǎn)管理在企業(yè)的地位，在宏觀上提高認(rèn)識。通過政策、文件的下達(dá)與宣講，在基層推行使用者直接負(fù)責(zé)制，將管理責(zé)任落實到具體部門和有關(guān)個人，明確相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任范圍，出現(xiàn)問題及時解決，消除管理混亂，保證資產(chǎn)使用效益，穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營，實現(xiàn)企業(yè)預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)。
（二）借鑒和采用先進(jìn)的固定資產(chǎn)管理手段
企業(yè)的固定資產(chǎn)一般規(guī)模大、種類多，各單項固定資產(chǎn)管理工作僅靠手工管理、統(tǒng)計、核算已遠(yuǎn)不能滿足現(xiàn)代管理要求，企業(yè)必須實現(xiàn)管理工作的電算化，相互學(xué)習(xí)先進(jìn)企業(yè)的管理模式，組建功能齊備的數(shù)據(jù)信息系統(tǒng)，將固定資產(chǎn)的購建、分配、處置、報廢、核算等各項業(yè)務(wù)全部納入信息管理系統(tǒng)進(jìn)行處理，同時為防止電子信息的意外丟失，輔助建立固定資產(chǎn)管理卡片，安排固定的管理人員進(jìn)行定期和不定期的檢測，實現(xiàn)固定資產(chǎn)的電子化管理與實時監(jiān)控，提高管理工作的時效性、科學(xué)性、安全性。我公司在實務(wù)中將效能監(jiān)察、業(yè)務(wù)公開工作與固定資產(chǎn)管理相結(jié)合，如改制企業(yè)剩余固定資產(chǎn)管理效能監(jiān)察工作、資產(chǎn)處置業(yè)務(wù)公開工作等，取得了不錯的效果，保證了固定資產(chǎn)管理工作的效率。
（三）加強(qiáng)固定資產(chǎn)基礎(chǔ)工作，健全相關(guān)內(nèi)部控制制度
要從固定資產(chǎn)入口把關(guān)，在購置固定資產(chǎn)時，嚴(yán)格審核，考慮今后使用效能，參考企業(yè)管理，加強(qiáng)投入產(chǎn)出比，對有些利用率不高，價值較高的物品，可以考慮租用形式解決。健全固定資產(chǎn)管理制度.做到入賬有驗收，領(lǐng)用時有登記，不用時移交及時，保管賬與實物一致。建立固定資產(chǎn)使用人對固定資產(chǎn)的責(zé)任制度.確保固定資產(chǎn)按規(guī)定用途合理使用。嚴(yán)格固定資產(chǎn)清查制度，采用定期全面與不定期抽查相結(jié)合的方法，及時掌握固定資產(chǎn)盤虧情況，查明原因，并按規(guī)定程序及時進(jìn)行帳務(wù)處理。還應(yīng)對造成固定資產(chǎn)損失的有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，對那些侵占、挪用、非法交易、饋贈人情，以及毀壞、竊取、丟失固定資產(chǎn)的違紀(jì)違法和失職行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。企業(yè)要把固定資產(chǎn)管理作為一項重要內(nèi)容納入到工作目標(biāo)中，提高對固定資產(chǎn)的管理意識，克服重錢輕物、重購輕建的管理思想。要建立專門的固定資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備一支高素質(zhì)有責(zé)任心的管理隊伍。固定資產(chǎn)管理應(yīng)按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的原則，實行以企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為總負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人、使用部門為直接責(zé)任人的三級管理體制。
（四）推進(jìn)企業(yè)固定資產(chǎn)管理理念創(chuàng)新
樹立全過程管理理念，從設(shè)備管理向過程控制轉(zhuǎn)變。固定資產(chǎn)管理要由以運行設(shè)備管理為主，向前延伸到固定資產(chǎn)項目開工，向后延伸到固定資產(chǎn)退役報廢，實現(xiàn)從項目開工、工程竣工、運行驗收、資產(chǎn)入賬、竣工決算、資產(chǎn)運行、資產(chǎn)變動、資產(chǎn)報廢的全過程管理。樹立全壽命管理理念，從固定資產(chǎn)工程建設(shè)成本管理為主，向固定資產(chǎn)壽命周期費用管理為主轉(zhuǎn)變。固定資產(chǎn)全壽命管理要追求固定資產(chǎn)的壽命周期費最小化為目標(biāo)，提高整體投入產(chǎn)出水平。
（五）完善固定資產(chǎn)報廢管理制度
固定資產(chǎn)的報廢必須要有相互牽制和管理層的監(jiān)督。因此，首先經(jīng)一定級別的管理層授權(quán)同意后，一項固定資產(chǎn)才可以作報廢處理。其次，固定資產(chǎn)報廢處置必須要有適當(dāng)職權(quán)分工，不能由一個崗位的人員包辦，特別是廢舊資產(chǎn)的銷售環(huán)節(jié)，更需要有效的監(jiān)督。此外，還要完善固定資產(chǎn)的報廢處置資料的收集整理。對一些長期不能使用或到報廢的部分固定資產(chǎn)，按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限進(jìn)行清理、處置。注銷其固定資產(chǎn)原值和固定資產(chǎn)卡片，并及時進(jìn)行賬務(wù)處理。
（六）不斷完善固定資產(chǎn)核算制度
重新界定固定資產(chǎn)范圍，細(xì)化固定資產(chǎn)明細(xì)，制定較為詳細(xì)的固定資產(chǎn)目錄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有些物品界定為固定資產(chǎn)還是界定為消耗用品，財務(wù)人員很難把握，如現(xiàn)在購買的一些電子產(chǎn)品，有些單位價值在500元左右，使用年限也可能長也可能短，這就很難認(rèn)定是固定資產(chǎn)還是一般消耗物品。決算報表中應(yīng)完善固定資產(chǎn)方面的信息?，F(xiàn)有的行政事業(yè)單位決算報表體系重經(jīng)費決算，對資產(chǎn)情況只有兩張表，表格內(nèi)容也比較單一，不能詳盡地披露各單位占有各類資產(chǎn)的情況。
（七）加大外部審計力度
資產(chǎn)減值準(zhǔn)備通常是被審計單位管理當(dāng)局依據(jù)有關(guān)因素做出的估計，存在較大的利潤調(diào)節(jié)空間，發(fā)生錯報的風(fēng)險較大。通過外部審計，可以在一定程度上控制這類風(fēng)險，遏止企業(yè)利用資產(chǎn)減值準(zhǔn)備進(jìn)行利潤操縱。
（八）提高會計人員素質(zhì)
由于已計提減值準(zhǔn)備不允許轉(zhuǎn)回，資產(chǎn)減值合理的確認(rèn)和計量至關(guān)重要，這對會計人員的綜合素質(zhì)有較高的要求，除了具有清晰的會計專業(yè)知識外，還需要有較強(qiáng)的綜合、分析、判斷能力以及豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗。只有不斷提高會計人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)水平，不斷提高職業(yè)判斷能力和運用水平，才能使資產(chǎn)減值會計規(guī)范在我國更好的推行。加強(qiáng)對財會人員業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)，提高他們看家理財?shù)谋绢I(lǐng)。會計人員是固定資產(chǎn)的直接管理人員，對固定資產(chǎn)的管理負(fù)有重要的責(zé)任，如果由于其業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，使固定資產(chǎn)在核算時發(fā)生損失，是萬萬不該的。所以，要加強(qiáng)財會人員的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，各級財政部門要對行政單位的會計人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，加強(qiáng)以會計法、會計制度、會計準(zhǔn)則和(會計基礎(chǔ)工作規(guī)范)、有關(guān)行政單位的財政文件制度為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，使會計人員熟練掌握各基本環(huán)節(jié)的規(guī)定和要求，不斷更新知識，從而提高看家理財?shù)谋绢I(lǐng)以及對固定資產(chǎn)管理的認(rèn)識。
（九）加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查力度
加強(qiáng)固定資產(chǎn)監(jiān)督檢查，在監(jiān)督檢查中對發(fā)現(xiàn)的各種違法、違紀(jì)損害國有資產(chǎn)權(quán)益的問題，屬于單位內(nèi)部管理不嚴(yán)的，責(zé)令其限期整改；屬于單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的，要根據(jù)性質(zhì)給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰，同時配合有關(guān)部門給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。對不按規(guī)定履行有關(guān)報批手續(xù)的，依法收繳其有關(guān)資產(chǎn)及所得收益。同時，對檢查出來的的重大典型問題報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，通過媒介進(jìn)行公開曝光，通報批評。財務(wù)部門作為固定資產(chǎn)的監(jiān)督部門要與固定資產(chǎn)管理部門密切配合，定期組織盤點，進(jìn)行賬、卡、物的核對，確保賬賬相符、賬實相符，保證企業(yè)資產(chǎn)的真實性、完整性。
（十）建立完善科學(xué)的固定資產(chǎn)后續(xù)管理制度
第一，正確實施固定資產(chǎn)折舊管理。固定資產(chǎn)通過折舊方式可以達(dá)到更新改造的目的，尤其是加速折舊法的應(yīng)用。這種計提方法既符合收入與成本、費用配比原則，即投入初期生產(chǎn)效率較高，多提折舊，而隨著固定資產(chǎn)使用時間的延長，當(dāng)使用效率逐漸降低時，減少提取的折舊費。又體現(xiàn)了穩(wěn)健性原則，充分估計了可能承擔(dān)的損失和風(fēng)險，更好地保證了企業(yè)的穩(wěn)健運營。第二，對固定資產(chǎn)的處置，不論是自然正常報廢，還是損壞、丟失等非正常報廢，或是對外轉(zhuǎn)讓、捐贈等，都應(yīng)該報主管部門審批，商討處置方式、處置效果等具體事宜，同時會計人員對固定資產(chǎn)報廢、處理的全過程進(jìn)行追蹤檢查，監(jiān)督是否有意假借報廢、毀損、轉(zhuǎn)移固定資產(chǎn)之名參與固定資產(chǎn)報廢，加強(qiáng)回收價值和處置方式的審核，既保證會計賬簿的合理性和延續(xù)性，又能避免固定資產(chǎn)流失。
(十一)建立固定資產(chǎn)定期盤點制度
為了保證固定資產(chǎn)的安全可靠，企業(yè)內(nèi)部建立了固定資產(chǎn)的定期盤存制度，各使用單位對所使用的財產(chǎn)，按制度規(guī)定設(shè)置賬戶，進(jìn)行明細(xì)核算，定期盤點和不定期抽查核對，對于新購置改造第二大類固定資產(chǎn)的資金由需要部門自行籌集，對購置有困難的單位可由公司按情況撥款解決，注重考核固定資產(chǎn)利用效果，主要考核固定資產(chǎn)利潤率，固定資產(chǎn)利潤率說明每百元固定資產(chǎn)所提供的利潤，是企業(yè)一定時期內(nèi)所實現(xiàn)的利潤總額同固定資產(chǎn)平均占用額的比率。每百元固定資產(chǎn)提供的利潤越多，說明固定資產(chǎn)利用效果越好。促使企業(yè)增加銷售，降低成本，減少營業(yè)外損失和減少因定資產(chǎn)占用。
綜上所述，企業(yè)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理勢在必行，應(yīng)作為財務(wù)管理的一項重要內(nèi)容，在工作中把企業(yè)固定資產(chǎn)管理制度逐步建立健全，形成一整套制度，并把它作為企業(yè)內(nèi)部考核的一項內(nèi)容。
參考文獻(xiàn)
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資產(chǎn)抵工資申請書篇九
七星關(guān)區(qū)財政局國資股：
5臺，筆記本電腦2臺，一體機(jī)1臺，打印機(jī)3臺，彩色電視機(jī)機(jī)1臺，秀珍單聲道錄音機(jī)1臺，無線話筒1部，學(xué)生課桌100套，已經(jīng)嚴(yán)重?fù)p壞無法修復(fù)或無修復(fù)價值。我校經(jīng)行政辦公會議研究討論，決定將以上資產(chǎn)予以報廢(共計總價值99190.00元)。
以上請示,當(dāng)否，請批復(fù)。
附:七星關(guān)區(qū)申請報廢固定資產(chǎn)明細(xì)表。
七星關(guān)區(qū)撒拉溪二中。
20xx年6月17日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇十
明光市財政局國資股：
根據(jù)《行政事業(yè)單位資產(chǎn)清查核實管理辦法》，我局對本單位固定資產(chǎn)進(jìn)行了清查、核實，其中五節(jié)金屬柜154套，電話機(jī)2部，辦公桌13張，椅子11把，檔案柜2組，保險柜1臺，櫥柜3個，使用年限過長，功能喪失，失去使用價值。我局經(jīng)研究討論，決定將以上資產(chǎn)予以報廢(共計總價值72665.00元)。
以上請示,當(dāng)否，請批復(fù)。
附件:申請報廢處置資產(chǎn)明細(xì)表。
xxxx年10月27日。
資產(chǎn)抵工資申請書篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進(jìn)入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這兩年里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實用心地工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解，積累了一定的工作經(jīng)驗。
但自我在公司工作轉(zhuǎn)正之后，已有很長一段時間工資未進(jìn)行調(diào)整，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考察并對我的工資進(jìn)行調(diào)整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻(xiàn)。
請領(lǐng)導(dǎo)考慮并同意我的申請。
申請人：xxx
20xx年x月x日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十二
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好：
我是20xx年2月進(jìn)入公司，一直在工程部從事質(zhì)量安全的工作，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。
自加入公司以來，始終以快樂飽滿情緒投入到工作學(xué)習(xí)中，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應(yīng)盡努力。
在這份工作上自己真的是全心投入，可能是想尋求領(lǐng)導(dǎo)的一絲認(rèn)可，也可能是想得到公司更大的鼓勵吧，因此希望領(lǐng)導(dǎo)在薪金上給予一定的調(diào)整，除了上述些許的心里因素，當(dāng)然還有以下事實：
我現(xiàn)在的崗位是資料員，20xx年5月我的崗位工資是安全質(zhì)量員，按照公司的薪資制度要求，我加入公司已經(jīng)16個月的時間并且一直從事安全質(zhì)量的工作，目前我的工資還是資料員的工資，20xx年2月份已經(jīng)加入公司一年也沒有工齡工資，，去年簽勞動合同的時候，張經(jīng)理說每年4月份會調(diào)整工資，但到現(xiàn)在為止，一直沒有收到公司出示的任何文件或說明，現(xiàn)在我提出加薪申請，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，但也算盡了本職。
而薪金的要求也是與本職工作的一個平衡。
加薪要求如下：
1、工齡工資加：200
2、崗位工資加：300
3、于20xx年4月1日起有效
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪要求，我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力方向和目標(biāo)，在提升自己能力同時將工作做更好，向更高目標(biāo)邁進(jìn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十三
領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
本人自xxxx年x月起來到我廠，先是在xxxxxx年，隨后進(jìn)入xxxx工作x年，至今到我廠已有兩年。
首先，感謝公司在這x年之中對我的培養(yǎng)。這里作為我的第一份工作，我一直充滿熱情，滿懷抱負(fù)，并且在這兩年里的工作中，我積極進(jìn)取，比較踏實用心地工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助下得到了鍛煉和成長，同時對我公司的產(chǎn)品也有了一定的了解，積累了一定的工作經(jīng)驗。
但自我在公司工作轉(zhuǎn)正之后，已有很長一段時間工資未進(jìn)行調(diào)整，我現(xiàn)在的工資是xxxx元。
所以今天寫了這份申請書，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的工作進(jìn)行考察并對我的工資進(jìn)行調(diào)整，我將以更加努力的工作為公司作出更多的貢獻(xiàn)。
請領(lǐng)導(dǎo)考慮并同意我的申請。
申請人：xx
20xx年xx月xx日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十四
涼州區(qū)財政局：
十墩小學(xué)有些固定資產(chǎn)早已廢棄，因無法修復(fù)或無修復(fù)價值而不能使用，懇請國資局報批核銷。
資產(chǎn)如下：
1、單人課桌20張，價格1000元，20xx年4月21日購置。
2、單人凳子20個，價格600元，20xx年4月21日購置。
3、遠(yuǎn)程教育設(shè)備一套，價格16000元，20xx年6月23日購置。
4、文件柜3個，價格510元，20xx年4月30日購置。
5、辦公桌10張，價格2600元，20xx年9月1日購置。
6、床9副，價格1353元，20xx年9月1日購置。
以上固定資產(chǎn)共計22063元。
以上報告妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
申請人：
日期：
資產(chǎn)抵工資申請書篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
作為一名xxx公司的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛自己的工作。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認(rèn)認(rèn)真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應(yīng)對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內(nèi)容無處不在，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。對待工作的熱情度不言而喻，僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態(tài)即可看出。在我的帶動下，同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助，以單位為家，并有了良好的團(tuán)隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。
現(xiàn)本人申請領(lǐng)導(dǎo)給預(yù)工資的上調(diào)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十六
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人xx因健康問題，現(xiàn)申請?zhí)崆巴诵?。本人xx年x月x日出生，今年x月滿59周歲;xx年元月參加工作，工齡xx年。現(xiàn)為x正縣級調(diào)研員。
近三、四年來，我的身體狀況陸續(xù)出現(xiàn)問題，自己深感已無能力承擔(dān)一個公務(wù)員的職責(zé)。根據(jù)《干部職工退休退職的規(guī)定》精神，現(xiàn)提出提前退休的申請。懇請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)考慮我的實際困難，予以批準(zhǔn)。我的健康問題敘述如下：
1.糖尿病問題：現(xiàn)血糖檢測為最高24，最底為12，下肢浮腫、四肢麻木、肢體發(fā)涼，經(jīng)常感到乏力。
2.胰腺問題：我于20xx年因胰腺炎住院治療達(dá)二個月，雖然現(xiàn)在病情有所改善，但胰腺炎屬于頑固性疾病，無法根治。
3.失眠問題：我因長期失眠，造成精神不佳、記憶力下降。近幾年更是每晚服藥仍不能保證睡眠，并曾多次到醫(yī)院檢查。
4.視力問題：我的眼睛近年來天天困擾著我，最主要的表現(xiàn)是能夠持續(xù)閱讀的時間越來越短，兩次閱讀之間所需的間歇時間越來越長。最近一年多來已逐步發(fā)展到只能連續(xù)閱讀20-30分鐘即需休息30分鐘的程度，一天內(nèi)閱讀總時間也不能超過3—4小時，而且視力惡化的趨勢十分明顯。
我是一名受國家培養(yǎng)多年的共產(chǎn)黨員，我為此感到無比的自豪，但由于我身體狀況而不能盡力回報，心中非常難過。工作多年來，我亦目睹許多同志喪失健康的痛苦及由此給單位及家庭帶來的麻煩。
我希望不致在勉強(qiáng)再充當(dāng)一個不合格公務(wù)員或幾年后而成為單位和他人的沉重包袱。誠盼各位領(lǐng)導(dǎo)體察我的實情，綜合衡量，考慮我的申請。
此致
敬禮!
申請人:
20xx年x月x日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十七
教育體育局領(lǐng)導(dǎo)：
近期我校組織管理人員對固定資產(chǎn)進(jìn)行了徹底清查，發(fā)現(xiàn)部分設(shè)施、儀器因使用時間較長、自然損壞，已無修復(fù)使用價值，另有部分設(shè)施因新建項目拆除，特提出報損、報廢申請。報損、報廢固定資產(chǎn)數(shù)量：2985件，總價值：260474.29元。
當(dāng)否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。
學(xué)校負(fù)責(zé)人：
20xx.3.16
資產(chǎn)抵工資申請書篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人于20xx年7月入職，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā)，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設(shè)工作。
20xx年4月至20xx年7月本人參與了廣州、河南聯(lián)通工程建設(shè)。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應(yīng)用，本人全面負(fù)責(zé)新版本程序的應(yīng)用調(diào)試，并負(fù)責(zé)工程應(yīng)用中的主要通信設(shè)備開發(fā)測試工作，包括nport、mp20x、短信模塊等。
20xx年3月轉(zhuǎn)至工程部門，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務(wù)一直至今，帶領(lǐng)原工程設(shè)備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員，主要負(fù)責(zé)工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護(hù)的管理工作。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料，使之統(tǒng)一規(guī)范，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護(hù)解決現(xiàn)有工程(動力、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障。
本人不忘學(xué)習(xí)進(jìn)步，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu)，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細(xì)節(jié)。本人有能力、有信心處理解決當(dāng)前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的一些遺留問題和工程故障，能負(fù)責(zé)新工程新設(shè)備的技術(shù)方案設(shè)計和開發(fā)工作。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細(xì)節(jié)和工程嵌入式設(shè)備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作。
任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務(wù)需要為基礎(chǔ)，注重合理安排工作任務(wù)的人員和時間分配，指導(dǎo)、監(jiān)督員工有計劃，有質(zhì)量的完成任務(wù)，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進(jìn)行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)系，使員工工作效率有較大的提高。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則，使一些跨部門的工作取得較好效果，并取得同事的好評。
總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善。公司實力需要不斷壯大，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(yuǎn)(附文《當(dāng)前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務(wù)內(nèi)容》)，本人為著敬業(yè)的態(tài)度，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責(zé)，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石。
本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務(wù)于20xx年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書，職務(wù)轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是x元，希望當(dāng)前的職務(wù)月薪是x元以上，希望得到批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
資產(chǎn)抵工資申請書篇十九
龍入淺水遭蝦戲，虎落陽被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小xx說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽，靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)多年的xx公司。請求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
資產(chǎn)抵工資申請書篇二十
尊敬的宮經(jīng)理：
時間過得很快，來到飛鴻工作，轉(zhuǎn)眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的變化和發(fā)展，真的非常高興。
作為個人，自入職公司以來，這一年多一直負(fù)責(zé)報紙排版、平面廣告、畫冊、標(biāo)志等一系列設(shè)計工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，能熟悉使用設(shè)計的各種軟件，有很強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作能力;確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。
目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應(yīng)該拋棄那種落后的觀念和工作方法，以先進(jìn)的、科學(xué)的現(xiàn)代理論和方法指導(dǎo)工作并運用，這樣企業(yè)才能在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點，任勞任怨，為公司做出最大的努力。
目的是為了獲取經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等)，進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內(nèi)部而言，薪情的高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強(qiáng)大的激勵，帶動工作積極性;反之增加怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行，根據(jù)設(shè)計類的行業(yè)、崗位和工作內(nèi)容、工作年限的不同，一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領(lǐng)導(dǎo)對本人工作成績的肯定和鼓勵，更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分，也敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正，我一定謹(jǐn)記于心、樂于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)為感!
此致
敬禮!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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