"總結(jié)是對過去的回顧和總結(jié)，可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的發(fā)展方向。"怎樣進(jìn)行深入的文本分析，理解作品的內(nèi)涵？推薦一些總結(jié)技巧和寫作要點(diǎn)，供大家借鑒。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇一
新時(shí)代對我們年輕干部提出了新要求，年輕干部要想在新時(shí)代中有所作為，必須要有新氣象新?lián)?dāng)。
思想是動(dòng)力。堅(jiān)持用新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，增強(qiáng)干部信心，增進(jìn)干部自覺，鼓舞干部斗志是新時(shí)代新作為的基礎(chǔ)。要讓廣大干部深刻感受到自己是“進(jìn)行偉大斗爭、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢想”中的一份子，自覺摒棄“立志做大官”的浮躁心態(tài)，培養(yǎng)“以天下為己任”的使命、抱負(fù)和情懷，牢固樹立“立志做大事”的理想，不斷增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，讓“四個(gè)意識”、“四個(gè)自信”、“四個(gè)全面”真正融入血液里、融入骨子里，激發(fā)干部以全新的姿態(tài)、嶄新的面貌、滿懷的激情投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐中。
能力是關(guān)鍵。我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，生態(tài)環(huán)保、脫貧攻堅(jiān)、創(chuàng)新發(fā)展等領(lǐng)域形勢嚴(yán)峻，面對的困難和挑戰(zhàn)前所未有。新時(shí)代面臨著新挑戰(zhàn)，應(yīng)對新挑戰(zhàn)就要選一批敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部。
這就要求要樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰的機(jī)制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度發(fā)揮作用的崗位，確保不出現(xiàn)“會干的人不再位，在位的人不會干”的情況。干部自身要樹立學(xué)習(xí)意識，多思考、多實(shí)踐、多總結(jié)，再思考、再實(shí)踐、再總結(jié)，既要錘煉迎難而上的精神，又要磨煉攻堅(jiān)克難的本事，如此鍥而不舍、日積月累，最終金石可鏤。
制度是保障?！蛾P(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》要求，必須進(jìn)一步完善干部考核評價(jià)機(jī)制，改進(jìn)考核方式方法，充分發(fā)揮考核對干部的激勵(lì)鞭策作用。這無疑給廣大干部吃了一顆“定心丸”，進(jìn)一步消除了廣大干部“多干少干一個(gè)樣”“多干多擔(dān)責(zé)、少干少擔(dān)責(zé)，不干不擔(dān)責(zé)”的消極思想和錯(cuò)誤觀念，為新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為營造了良好的氛圍。寬容干部在工作中特別是改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，旗幟鮮明為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?，這為干部大膽創(chuàng)新、勇于實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)提供了堅(jiān)強(qiáng)的保障，讓廣大干部聰明才智得以充分涌流，創(chuàng)造活力競相迸發(fā)，為譜寫社會主義現(xiàn)代化新征程的壯麗篇章注入新活力。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇二
當(dāng)前，我國正處于實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，全面建成小康社會進(jìn)入沖刺階段，我們從未如此接近中華民族偉大復(fù)興的夢想。這是國家和民族最好的時(shí)期，也是廣大干部干事創(chuàng)業(yè)最好的時(shí)期。這樣的時(shí)代這樣的征程呼喚我們有新的擔(dān)當(dāng)，我們生而肩負(fù)重大責(zé)任、承擔(dān)重大使命，必須高舉偉大旗幟、吹響奮進(jìn)號角、昂揚(yáng)奮斗精神，為民族復(fù)興的偉業(yè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。擔(dān)當(dāng)，簡單地說，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們在職責(zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)，承擔(dān)自己的責(zé)任，在履行義務(wù)和承擔(dān)責(zé)任當(dāng)中激發(fā)自己的全部能量，并把這種能量充分激發(fā)出來，去創(chuàng)造、去拼搏。身處燃?xì)庑袠I(yè)基層崗位，將蔚藍(lán)火焰安全帶進(jìn)千家萬戶是大家的共同愿望，同時(shí)也是燃?xì)馊松砩系穆氊?zé)，我們?yōu)樯碡?fù)這樣的使命感到驕傲。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇三
日前，山東省委下達(dá)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見》，提出領(lǐng)導(dǎo)干部在新時(shí)代要有新?lián)?dāng)新作為。《意見》的提出，對充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、教育引導(dǎo)廣大干部為決勝全面建成小康社會、奪取新時(shí)代中國特色社會主義偉大勝利、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢不懈奮斗，具有十分重要的意義。
作為新時(shí)代的青年人，我們這一代人，繼承著前輩的事業(yè)，進(jìn)行著今天的奮斗，更要開辟明天的道路。我們肩負(fù)著新的使命，就需要?jiǎng)?chuàng)造新的作為。新時(shí)代的干部要有堅(jiān)定正確的政治方向，以堅(jiān)定不移、執(zhí)著不悔的信念，以抓鐵有痕、踏石留印的態(tài)度投身基層，要時(shí)刻以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做新時(shí)代的堅(jiān)定者、奮進(jìn)者、搏擊者。要登高望遠(yuǎn)、居安思危，勇于變革、勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，我們要以緊緊圍繞黨中央周圍堅(jiān)定的決心，以勇往直前、銳意進(jìn)取的信心，以見微知著的細(xì)心，全力提升理想信念，發(fā)揮工作實(shí)踐的指導(dǎo)性。
習(xí)總書記說，“社會主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的?！秉h員干部作為黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，腳踏實(shí)地奮斗干事才不會讓政策落空。《意見》中專門從干部考核工作制度體系、差異化考核指標(biāo)與方式、引導(dǎo)正確政績觀的考核以及強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用等多方面要求完善健全干部的考核評價(jià)機(jī)制，嚴(yán)格懲戒慢作為、不作為、亂作為的干部，以制度約束管理干部，切實(shí)解決干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣的問題。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇四
激勵(lì)干部隊(duì)伍活力、推動(dòng)廣大干部擼起袖子加油干，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。以下是小編整理的關(guān)于組工干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
心得體會。
供大家學(xué)習(xí)和參閱。
激勵(lì)干部隊(duì)伍活力、推動(dòng)廣大干部擼起袖子加油干，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為是新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)的重要命題，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的緊迫任務(wù)，是優(yōu)化干部隊(duì)伍來源結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略舉措。近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，充分彰顯了以為核心的黨中央著眼新時(shí)代新使命，大力推進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍建設(shè)的堅(jiān)定決心和鮮明導(dǎo)向，對推動(dòng)廣大干部跟上時(shí)代節(jié)拍、堪當(dāng)時(shí)代重任，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興中國夢，激發(fā)干部在困難矛盾面前敢于擔(dān)當(dāng)、風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)面前敢于負(fù)責(zé)、大事難事面前敢于作為，為提高和優(yōu)化干部隊(duì)伍整體素質(zhì)、加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔配備奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
千秋大業(yè)，貴在用人。黨的十九大報(bào)告指出，堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。對于我國當(dāng)前形式來說，貫徹落實(shí)好《意見》，關(guān)鍵是要以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想特別是選人用人思想為遵循，打好干部工作“上下管育愛”組合拳，堅(jiān)持思想引導(dǎo)和能力提升相結(jié)合、干部能上和能下相結(jié)合、從嚴(yán)問責(zé)和容錯(cuò)免責(zé)相結(jié)合、嚴(yán)格約束和正向激勵(lì)相結(jié)合，綜合施策、多措并舉，有力有效推動(dòng)各項(xiàng)激勵(lì)措施落實(shí)落地，為黨的事業(yè)的全面發(fā)展凝聚持久強(qiáng)勁的內(nèi)生力量。
注重正向激勵(lì)，營造擔(dān)當(dāng)作為的良好氛圍。從嚴(yán)管理出戰(zhàn)斗力，真情關(guān)愛出凝聚力。激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，必須堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、約束與激勵(lì)并重，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，引導(dǎo)干部全身心投入到干事創(chuàng)業(yè)中。切實(shí)做到政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷。會主義是干出來的。我們要堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重，激發(fā)起廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為的干勁和熱情，干部隊(duì)伍一定會煥發(fā)出更加蓬勃的朝氣、凝聚起更加強(qiáng)大的力量。
面向新時(shí)代，黨員干部必須擼起袖子加油干。新時(shí)代黨的組織路線強(qiáng)調(diào)要建立崇尚實(shí)干、帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)、加油鼓勁的正向激勵(lì)體系，樹立體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向。在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵歷史時(shí)期，黨員干部面臨的機(jī)遇前所未有，面對的挑戰(zhàn)也前所未有，唯有堅(jiān)持“堅(jiān)決干”“抓緊干”“同心干”才能在平凡的崗位上做出無愧于時(shí)代的業(yè)績。
中共中央黨校(國家行政學(xué)院)9月1日舉行了20xx年秋季學(xué)期入學(xué)學(xué)員開學(xué)典禮。中共中央政治局委員、中央黨校(國家行政學(xué)院)校長(院長)陳希在發(fā)言中強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，自覺踐行新時(shí)代黨的組織路線。揭示了著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)高素質(zhì)干部的本質(zhì)要求。
黨中央歷來對高素質(zhì)干部培養(yǎng)高度重視，各級部門都在選人用人上嚴(yán)格把關(guān)。要成為高素質(zhì)干部，成為黨和國家的可靠接班人，既要有工作的能力，又要有吃苦耐勞的精神，最關(guān)鍵的，還是要學(xué)好王繼才同志對黨“忠”“干”義“擔(dān)”的品質(zhì)。
“忠”即“忠誠”，一心一意一輩子跟黨走。西方婚禮誓詞中，牧師最后都會鄭重的詢問新人，“你愿意對她(他)一生一世，不離不棄，忠誠直到永遠(yuǎn)。”中國古典《詩經(jīng)》里也曾說道“靡不有初，鮮克有終?！笨梢?，要做到一輩子的“忠誠”，是不易的。這不禁讓我們想起“守萬里海疆不忘初心，傾一腔熱血唯酬夙愿”的王繼才同志。別人不愿意守的他來守。32年守島衛(wèi)國，自己的幾位親人相繼去世，卻無法見到最后一面，他雖然覺得遺憾，卻無怨無悔。這種對黨忠誠不二的精神非普通人所能比擬。王繼才用自己的一輩子踐行了一位共產(chǎn)黨員對黨的忠誠。在他平凡而又不平凡的崗位上用血淚書寫他的愛國情懷。黨員干部要不忘初心，但更要長長久久。
“干”即“干凈”，毫無私心，不干凈的錢堅(jiān)決不要。開山島因?yàn)楠?dú)有的地理位置，一度成為犯罪分子眼中的“搖錢島”。很多人想通過賄賂王繼才從而達(dá)到自己的目的。而他卻始終保持著一個(gè)共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品德。北宋周敦頤的《愛蓮說》中寫道“出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭凈植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉”。其作者為官三十余載，廉潔從政，他愛“蓮”，更愛“廉”。他和王繼才一樣有著“干凈”這一共同點(diǎn)。古人很早就將廉潔的理念注入詩句，于后人仍有重要的價(jià)值和意義。黨員要廉潔、干凈，要經(jīng)得起組織一次次的考驗(yàn)，安于本分，不貪圖名利，抵得住誘惑。律人先律己，正身先正心。
“擔(dān)”即“擔(dān)當(dāng)”，對上不“打太極”，對下不“踢皮球”?；鶎拥膷徫唬鶎拥墓ぷ?，很多時(shí)候都是平凡而又單調(diào)。要堅(jiān)守得住寂寞，長久的保持好的心態(tài)不易。而王繼才守護(hù)的小島，先后幾批守島人都因?yàn)閻毫拥奶鞖夂蜅l件相繼離開了。他卻大義能“擔(dān)”，忍受著與世隔絕的清苦和孤獨(dú)，條件落后，但工作從不落后，書寫下32載的一段傳奇。對比現(xiàn)在一些年輕干部，與其老仰著頭幻想著一年一個(gè)臺階，不如朝下看一步一個(gè)腳印?；鶎庸ぷ髯钆侣牭健安蛔鳛椤边@三個(gè)字。它意味著嘴上“不敢謂”、行動(dòng)“不敢為”、工作“不到位”。有些干部工作拖延、敷衍、互相推諉。“不作為”“慢作為”的黨員都不是好干部。好干部不找理由、不找借口，他們愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)。黨員應(yīng)學(xué)王繼才，開山守島有肩膀，愛國奉獻(xiàn)敢擔(dān)當(dāng)。
廣大黨員干部從此次校長上的。
開學(xué)第一課。
開始，牢記“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”，爭做一名“忠”“干”義“擔(dān)”的高素質(zhì)好干部，在新時(shí)代涌現(xiàn)出更多象王繼才那樣的好黨員、好同志。
戰(zhàn)鼓聲聲催人奮進(jìn)。做新時(shí)期的合格組工干部，必須牢記組織工作的任務(wù)使命，胸懷黨的組織工作全局，胸懷河北改革發(fā)展的全局，在踐行新時(shí)代黨的組織路線的過程中，要做到提高站位，加強(qiáng)政治性，用全局性思維來思考問題，歷史的、辯證的看待組織工作的目標(biāo)，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成果，實(shí)現(xiàn)組織工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同頻共振、互動(dòng)雙贏，真正做到圍繞中心、服務(wù)大局。
“黨有部署我出手、黨有號召我?guī)ь^”是組織部門的責(zé)任，通過發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用、干部的組織實(shí)施作用和人才的智力推動(dòng)作用，讓新時(shí)代黨的組織路線成為一條具體生動(dòng)、碩果累累的豐收線。各級組工干部要以高度的政治自覺、飽滿的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，不折不扣把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，才能為開創(chuàng)新時(shí)代全面建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省、美麗河北新局面提供更高質(zhì)量、更高水平的組織保證。
作為一名普通黨員干部，我們要堅(jiān)定堅(jiān)決維護(hù)核心地位，堅(jiān)決貫徹落實(shí)以為核心的黨中央決策部署。不斷增強(qiáng)自身能力素質(zhì)，通過學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，撰寫心得體會，用新時(shí)代理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐。
堅(jiān)持以黨章統(tǒng)一思想、指導(dǎo)行動(dòng)。時(shí)刻保持對黨章的學(xué)習(xí)、使用，做到常學(xué)常新，自覺地以黨章為行為基準(zhǔn)，使自己的日?；顒?dòng)，工作、學(xué)習(xí)、生活等，同黨的各項(xiàng)事業(yè)聯(lián)系起來，以自己的全部精力乃至血肉身軀踐行以身許黨許國、報(bào)黨報(bào)國的錚錚誓言，努力為黨和人民的事業(yè)做出自己的一份貢獻(xiàn)。始終堅(jiān)持以黨章為我們區(qū)分正確與錯(cuò)誤的標(biāo)尺，深刻領(lǐng)會和正確把握黨章，提升我們分辨是非、美丑、對錯(cuò)的能力，使自己保持清醒頭腦，同那些與黨章相?；蚋緦α⒌腻e(cuò)誤東西劃清界限。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇五
有擔(dān)當(dāng)才能有作為習(xí)近平總書記高度重視擔(dān)當(dāng)精神，特別強(qiáng)調(diào)黨員干部要有擔(dān)當(dāng)，“有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任才會有多大成就。”黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，旗幟鮮明為那些敢于擔(dān)當(dāng)、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁”。近日，中共中央辦公廳又印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》著眼于激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，做好容錯(cuò)糾錯(cuò)工作，通過上級為下級擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)，引導(dǎo)廣大黨員干部更好地為事業(yè)擔(dān)當(dāng)，以昂揚(yáng)的精氣。
新的時(shí)代，社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分發(fā)展之間的矛盾，解決好發(fā)展不平衡不充分問題，需要大批有能力、敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部帶領(lǐng)人民去干事業(yè)。干部是改革發(fā)展的中堅(jiān)強(qiáng)力量，干部的整體水平關(guān)系著改革發(fā)展的整體大局。干部激勵(lì)機(jī)制的健全，讓干部有了更明確地行動(dòng)發(fā)展方向。寬容機(jī)制更是讓“多干多錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的流言不堪一擊，更讓干部有了發(fā)展的定心丸。
敢于嘗試、敢于創(chuàng)新、敢于在前進(jìn)中摸索的干部是時(shí)代發(fā)展的召喚，是每一名黨員干部都必須堅(jiān)守的職責(zé)和使命。正所謂“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅(jiān)忍不拔之志”。因此，廣大干部要有服務(wù)意識，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)精神、樂于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
通過學(xué)習(xí)，我要爭做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇六
前不久中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，貫徹落實(shí)《意見》精神，必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求?！叭齻€(gè)區(qū)分開來”為干事創(chuàng)業(yè)劃定了“三條底線”，這三條底線既是容錯(cuò)的邊界，也是干事創(chuàng)業(yè)的“負(fù)面清單”。只要守住底線，推動(dòng)改革發(fā)展就有廣闊的舞臺和空間。
全面深化改革必須堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”
當(dāng)前我國改革已進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)。習(xí)近平總書記指出：“容易的、皆大歡喜的改革已經(jīng)完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是難啃的硬骨頭?！备母锶蝿?wù)艱巨繁重，如何將一項(xiàng)項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處，把中國特色社會主義事業(yè)的美好藍(lán)圖變成具體的成績單、人民的獲得感，迫切需要一大批拼勁十足、甩開膀子、能干成事的實(shí)干家。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的干部只有對黨忠誠，敢于擔(dān)當(dāng)善于作為，才能把全面深化改革不斷引向深入。
黨的十八大以來，干伍素質(zhì)不斷提高，結(jié)構(gòu)明顯改善，總體上適應(yīng)事業(yè)發(fā)展需要，但由于受成長經(jīng)歷、社會環(huán)境、政治生態(tài)等多方面因素影響，當(dāng)前干伍也存在種.種復(fù)雜情況，一個(gè)突出問題是部分干部思想困惑增多、改革創(chuàng)新意識不強(qiáng)。有的干部因?yàn)榇竽懜母餂_擊了舊的思維方式，引起了一些人的質(zhì)疑，特別是當(dāng)改革創(chuàng)新出現(xiàn)失誤或錯(cuò)誤時(shí)受到一些非議，干事創(chuàng)業(yè)的熱情受到打擊;有的干部在困難和挑戰(zhàn)面前態(tài)度消極，認(rèn)為“不干不出錯(cuò)、越干錯(cuò)越多”，“為了不出事，寧愿不干事”，存在一定程度的“為官不為”。這些問題的存在，不僅妨礙了黨的事業(yè)發(fā)展，而且損害了黨和政府形象。究其原因，主觀上是這些干部缺乏使命擔(dān)當(dāng)，缺乏開拓進(jìn)取精神;但客觀分析，也有過去對干部缺乏容錯(cuò)機(jī)制的因素。全面深化改革是一場新的革命，需要探索試驗(yàn)，改革過程中難免會出現(xiàn)一些失誤和錯(cuò)誤，如果不加區(qū)分，不包容失誤，某種程度上就會束縛干部干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
**年初，習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出：“要把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來?！边@“三個(gè)區(qū)分開來”的重要論斷，給作風(fēng)正派、銳意進(jìn)取的干部吃了定心丸，對于扭轉(zhuǎn)干伍中存在的“為官不為”的現(xiàn)象，大力弘揚(yáng)實(shí)干之風(fēng)起到了非常重要的作用。只有堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，形成允許改革有失誤、但不允許不改革的鮮明導(dǎo)向，才能激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命，展現(xiàn)新作為，創(chuàng)造出屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績。
核心要義是既要容錯(cuò)又要守底線。
習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”，目的是最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)干伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，保護(hù)和支持改革創(chuàng)新。同時(shí)，“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求又是辯證的，核心要義是既強(qiáng)調(diào)要寬容干部在推動(dòng)改革發(fā)展中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，又強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要守住底線。這三條底線是：
第一，鼓勵(lì)先行先試，底線是知錯(cuò)即改，不明知故犯。改革開放40年來，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得了舉世矚目的偉大成就，一條基本經(jīng)驗(yàn)就是“先行先試”。當(dāng)前全面深化改革沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)可循，這就決定了仍要鼓勵(lì)先行先試，在實(shí)踐中不斷探索，不斷總結(jié)提升。習(xí)近平總書記指出，“干部干部，干是當(dāng)頭的”，廣大干部要履行好干事創(chuàng)業(yè)的職責(zé)，就要主動(dòng)作為，發(fā)揚(yáng)敢為天下先的改革精神，做全面深化改革的排頭兵。
改革開放實(shí)踐表明，先行先試難免會出現(xiàn)某些失誤和錯(cuò)誤。因此鼓勵(lì)先行先試就得允許有失誤和錯(cuò)誤，要對失誤和錯(cuò)誤作具體分析，區(qū)別對待。比如有的干部從滿足人民群眾的利益出發(fā)，推動(dòng)改革的本意是好的，但由于歷練不夠、缺乏經(jīng)驗(yàn)而出現(xiàn)了一些失誤和錯(cuò)誤，對這樣的失誤和錯(cuò)誤不僅要寬容，而且還要保護(hù)好這些干部敢闖敢干的精神和熱情。但如果有的干部在先行先試中已經(jīng)發(fā)現(xiàn)錯(cuò)了卻知錯(cuò)不改、將錯(cuò)就錯(cuò)，對這種明知故犯的錯(cuò)誤就不能寬容。現(xiàn)在有些干部為了片面追求政績，打著改革的旗號搞勞民傷財(cái)?shù)男蜗蠊こ?，老百姓怨聲載道卻不予糾正;有的干部脫離群眾不做調(diào)查研究，別出心裁搞所謂的創(chuàng)新，明知不切實(shí)際卻一意孤行。這種錯(cuò)誤與因經(jīng)驗(yàn)不足出現(xiàn)的失誤完全不同，必須予以追責(zé)。
第二，鼓勵(lì)探索性試驗(yàn)，底線是令行禁止，不我行我素。改革創(chuàng)新面對很多未知的新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)，只有不斷地摸索試驗(yàn)，才能找到應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的正確路徑?！懊^過河”，講的就是鼓勵(lì)大膽探索試驗(yàn)。如果我們的干部在新風(fēng)險(xiǎn)、新挑戰(zhàn)面前縮手縮腳、裹足不前，改革將無法深入推進(jìn)。所以習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)要“把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”。這一區(qū)分也就是要鼓勵(lì)干部大膽闖、大膽試，只要上級沒有明令禁止或限制，就可以放開手腳去探索試驗(yàn)。即便在探索試驗(yàn)中出現(xiàn)了失誤和錯(cuò)誤，組織上也會容錯(cuò)。
另一方面，進(jìn)行探索性試驗(yàn)也要守住底線，底線就是“令行禁止，不我行我素”。對于黨紀(jì)國法和上級已經(jīng)明確限制或禁止的事，領(lǐng)導(dǎo)干部絕不能置若罔聞，不顧國家法律和上級規(guī)定蠻干，這種行為并不是正常的探索性試驗(yàn)，而是胡作非為。比如中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后，近幾年仍有少數(shù)干部無視中央權(quán)威，打著學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的幌子公款出國旅游;或者以調(diào)動(dòng)積極性為由違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼、超標(biāo)準(zhǔn)公務(wù)接待等，在群眾中造成了惡劣影響，對其相關(guān)責(zé)任人當(dāng)然要嚴(yán)肅處理。
第三，鼓勵(lì)推動(dòng)發(fā)展，底線是干凈做事，不謀取私利。全面深化改革的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是促進(jìn)社會公平正義、增進(jìn)人民福祉，不斷滿足人民日益增長的美好生活需要。領(lǐng)導(dǎo)干部手中有權(quán)，但權(quán)力是人民賦予的，姓“公”不姓“私”，只能用來為人民服務(wù)。習(xí)近平總書記指出：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹(jǐn)慎用權(quán)，才能光明正大、堂堂正正?！笨倳涍@番話給我們每一位黨員干部確立了做人做事的基本原則，也是我們應(yīng)該守住的底線。領(lǐng)導(dǎo)干部只要守住這個(gè)底線，運(yùn)用手中的權(quán)力為黨盡責(zé)、為民謀利，在推動(dòng)發(fā)展中無意間辦了錯(cuò)事，組織上不會求全責(zé)備。
容為公之失，卻不赦為私之罪。如果有的干部把人民賦予的權(quán)力私用，打著推動(dòng)發(fā)展的旗號為個(gè)人、家族、親朋好友謀取私利，或者不顧大局為了自己和小團(tuán)體的利益不惜犧牲廣大人民的利益，對這種以權(quán)謀私的行為就不能姑息遷就。否則，就會給黨和國家的事業(yè)造成不可挽回的損失。
綜上可見，習(xí)近平總書記提出的“三個(gè)區(qū)分開來”，既為廣大干部干事創(chuàng)業(yè)撐腰鼓勁，又為如何干事創(chuàng)業(yè)明確了三條底線。要守住這三條底線，首先就要做到不謀取私利。一個(gè)干部如果私欲膨脹，就極有可能知錯(cuò)不改、明知故犯;也極有可能無視黨紀(jì)國法、獨(dú)斷專行。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的價(jià)值觀和權(quán)力觀，始終把人民的利益擺在首位;要不斷強(qiáng)化規(guī)矩和紀(jì)律意識，始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。
落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”必須堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。
把“三個(gè)區(qū)分開來”落到實(shí)處，關(guān)鍵是把干部培養(yǎng)好、使用好。習(xí)近平總書記指出：“好干部成長起來了，培養(yǎng)出來了，關(guān)鍵還是要用。不用，或者用不好，最終等于還是沒有好干部。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”實(shí)踐表明，選好人、用對人是對干部最有效、最直接的激勵(lì)。寬容干部的無意過失，重用忠誠于黨、敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，必然會在干伍中起到激勵(lì)引領(lǐng)作用。從這個(gè)意義上說，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向是落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”的關(guān)鍵。
首先，要為有擔(dān)當(dāng)有作為的干部容錯(cuò)撐腰。在推進(jìn)改革的過程中，對那些敢啃硬骨頭的干部出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，組織上一方面要及時(shí)容錯(cuò)，幫助他們挽回?fù)p失，消除不良影響，讓干事創(chuàng)業(yè)者不受委屈、不背包袱;另一方面，也要積極引導(dǎo)干部總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為他們提供更多鍛煉磨礪的機(jī)會，在實(shí)踐中不斷提高能力和本領(lǐng)。通過營造寬松的環(huán)境，讓他們心無旁騖干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。
要特別注意的是，現(xiàn)在一些勇?lián)?dāng)、有本事，敢于堅(jiān)持原則不怕得罪人的干部，個(gè)性鮮明，往往容易受到某些利益當(dāng)事人的非議，甚至?xí)G掉部分選票，遇到這種情況組織部門要站出來主持公道，不能讓這樣的干部吃虧，也不能讓他們有后顧之憂。唯有如此，才能激濁揚(yáng)清、弘揚(yáng)正氣，讓那些不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)摹袄虾萌恕睕]有市場。要建立相應(yīng)的體制機(jī)制，保護(hù)好為推進(jìn)改革事業(yè)而敢于堅(jiān)持原則的干部，讓越來越多的干部遇到矛盾不怕事、遇到問題不回避、遇到風(fēng)險(xiǎn)敢擔(dān)當(dāng)。
其次，要為想干事、能干成事的干部提供事業(yè)平臺。偉大事業(yè)是干出來的，新時(shí)代需要有新?lián)?dāng)新作為的干部。要以“貢獻(xiàn)論干部，實(shí)績用干部”，有為才能有位。對有大擔(dān)當(dāng)大作為的干部，如果取得了成效、干出了實(shí)績，組織部門就應(yīng)該讓“英雄有用武之地”，要堅(jiān)決破除論資排輩和遷就照顧之風(fēng)，讓想干事、善干事、能干成事的干部有機(jī)會有舞臺，讓投機(jī)鉆營者無機(jī)可乘。
大膽使用有擔(dān)當(dāng)有作為的干部，必須堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)。要看干部是否牢固樹立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”，是否堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。要從對黨忠誠的高度看干部是否敢抓敢管，是否能在關(guān)鍵時(shí)刻沖得上、頂?shù)米?、打得贏。只有堅(jiān)持把敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、重用起來，才能有效激勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情和斗志。
再次，要對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部問責(zé)，使能上能下成為常態(tài)。黨的十八大以來，隨著全面從嚴(yán)治黨的深入推進(jìn)，干部亂作為問題得到有效遏制，但仍有一些干部庸政懶政怠政，認(rèn)為只要不違法違紀(jì)即可，工作中“不求有功但求無過”，總想當(dāng)“太平官”。這些干部不僅沒有起到積極的表率作用，還在干部群眾中造成了消極影響。為懲治這種“為官不為”的行為，中央出臺了《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，為黨的各級干部明確了行動(dòng)戒尺，要進(jìn)一步讓“有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)，用權(quán)受監(jiān)督、失責(zé)必追究”成為廣大干部的共識，并在實(shí)踐中認(rèn)真貫徹落實(shí)。
對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部問責(zé)，有利于進(jìn)一步建立健全選人用人機(jī)制，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。當(dāng)前特別是要解決干部能下的問題。對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，要根據(jù)情節(jié)輕重該免職的免職、該降職的降職、該調(diào)整的調(diào)整，要把那些作風(fēng)漂浮、熱衷搞花拳繡腿的干部，消極懈怠、萎靡不振的干部，不愿負(fù)責(zé)、不敢碰硬的干部堅(jiān)決調(diào)整下去，讓那些遇到困難躲躲閃閃、關(guān)鍵時(shí)刻畏首畏尾的干部讓位子、受警醒，形成“有為者有位、無為者失位”的導(dǎo)向，使干部能上能下成為常態(tài)。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇七
眼下，正值北京燃?xì)饧瘓F(tuán)打造“國內(nèi)領(lǐng)先、國際一流的一體化清潔能源運(yùn)營商”的攻堅(jiān)階段，而我們有幸成為這一過程的參與者和見證者可以說是挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。百舸爭流，奮楫者先。相信每位北京燃?xì)馊硕忌踔吝@一夢想的偉大與其實(shí)現(xiàn)過程的艱難，因此只有我們努力拼搏，艱苦奮斗，精益求精地做好本職工作，積小流以成大河，才能取得最終的勝利。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。新時(shí)代要有新作為，還要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力夯實(shí)自己的業(yè)務(wù)水平，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，在學(xué)習(xí)中思考，在學(xué)習(xí)中實(shí)踐，要帶著問題學(xué)，帶著使命學(xué)，做到干中學(xué)、學(xué)中干。要學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長。真正在新時(shí)代中發(fā)揮新作為，為燃?xì)馐聵I(yè)貢獻(xiàn)自己的一份微薄力量，使自己真正成為新時(shí)代的中堅(jiān)力量。
生在新時(shí)代，是我們最大的幸運(yùn)，扛起新?lián)?dāng)，貢獻(xiàn)新作為是我們最大的挑戰(zhàn)。為此，我們能做的只有擼起袖子加油干，用成績證明一切。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇八
時(shí)代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。新時(shí)代，我們應(yīng)當(dāng)滿懷熱情，用自己的實(shí)際行動(dòng)來詮釋新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。豆花問答網(wǎng)小編整理了“新時(shí)代，新?lián)?dāng)，新作為”心得感悟三篇，歡迎查閱。
新時(shí)代呼喚新?lián)?dāng)，新征程需要新作為。黨的十八大以來多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要敢于擔(dān)當(dāng)，同時(shí)也要為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為干事者撐腰。這些重要論述有效調(diào)動(dòng)和保護(hù)了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。近日，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》。對如何激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為作出了整體性部署、制度化安排，具有很強(qiáng)的宣示性、指導(dǎo)性、統(tǒng)籌性。
新?lián)?dāng)新作為要以學(xué)習(xí)為基石。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國特色社會主義思想，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和規(guī)定、條例，堅(jiān)持原原本本學(xué)，不折不扣學(xué)，要學(xué)而有恒、學(xué)而有方、學(xué)而有新、學(xué)而有用，做到學(xué)有所獲、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，讓學(xué)習(xí)成為一種生活習(xí)慣。
新?lián)?dāng)新作為要以實(shí)干為要義。社會主義是干出來的，新時(shí)代也是干出來的。改進(jìn)作風(fēng)，踏實(shí)做事，這即是實(shí)在的內(nèi)涵，也是實(shí)干的要求。最好的作風(fēng)，就是踏踏實(shí)實(shí)干事?黨的干部是黨和國家事業(yè)的中堅(jiān)力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執(zhí)行力，再好的政策措施也會落空。干，是成功之基，苦干實(shí)干，才能創(chuàng)造成績，成就偉業(yè)。解決干部的實(shí)干問題，要不斷加強(qiáng)政治思想教育工作，促使后勁趕先進(jìn)，讓實(shí)干的不白干，對虛干或不干的給予警戒和適當(dāng)處理，克服干部思想當(dāng)中的消極情緒，克服一切不良作風(fēng)，提振精神，鼓足動(dòng)力，自覺地把實(shí)干精神轉(zhuǎn)化為實(shí)際行動(dòng)。
新?lián)?dāng)新作為要以機(jī)制為保障?？蠈?shí)干、勇?lián)?dāng)、有作為的干部在工作中難免會吃“苦頭”，我們要在制度設(shè)計(jì)和人文關(guān)懷上讓他們嘗到“甜頭”，才能形成正向激勵(lì)，廣大干部才有實(shí)干擔(dān)當(dāng)、銳意進(jìn)取的“勁頭”，進(jìn)而可以產(chǎn)生良好示范榜樣效應(yīng)，其他干部才能看到“盼頭”。進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為，需從以下三個(gè)方面入手。一是健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。二是健全考核評價(jià)機(jī)制。三是健全培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。
新時(shí)代、新形式提出了新問題和新要求，新時(shí)代的干部要有新?lián)?dāng)和新作為。廣大干部要“敢所為”、“有所為”，為全面建成小康社會和實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。
新時(shí)代開啟新征程，新時(shí)代期待新氣象，在新的歷史條件下，貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，堅(jiān)定不移打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把黨的十九大確定的一系列重大戰(zhàn)略部署落到實(shí)處，需要廣大干部更加積極主動(dòng)地?fù)?dān)當(dāng)作為，作出新的貢獻(xiàn)。新時(shí)代的干部，擔(dān)負(fù)著國家的重要使命。新時(shí)代，要有新的擔(dān)當(dāng)和新的作為，才能繪出美麗的“中國夢”。作為新時(shí)代的干部，要必須做到以下幾點(diǎn)：
一是要堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝自己頭腦，增強(qiáng)自信心，增進(jìn)我們的自覺，鼓舞斗志。
二是要不忘初心，牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”以對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的政治擔(dān)當(dāng)，滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。
三是要深刻領(lǐng)會新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取擔(dān)當(dāng)作為。
四是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮示范表率作用，帶頭履職盡責(zé)，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，帶頭承擔(dān)責(zé)任，一級帶著一級干，一級做給一級看以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為。
時(shí)代呼喚責(zé)任，使命引領(lǐng)未來。新時(shí)代，我們應(yīng)當(dāng)滿懷熱情，用自己的實(shí)際行動(dòng)來詮釋新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為。
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》（以下簡稱《意見》），對干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為提出了明確要求。黨的干部是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中堅(jiān)力量，只有充分履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)作為，才能真正實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢。這好比現(xiàn)在有一艘承載著13億中國人民的巨型帆船，正朝著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標(biāo)起航，而黨的干部就是船員，必須嚴(yán)格按照每個(gè)命令，盡職盡責(zé)，才能保證帆船破浪前進(jìn)。那么應(yīng)該如何才能有效保證黨的干部都能夠履職盡責(zé)，有擔(dān)當(dāng)有作為呢?筆者認(rèn)為要嚴(yán)格貫徹落實(shí)《意見》的精神，充分運(yùn)用“四字訣”錘煉真擔(dān)實(shí)干硬功夫。
“高高掛起”，說到底還是因?yàn)樾拍畈粓?jiān)、三觀不正，對“為什么入黨，為黨做什么”的問題沒有清醒的認(rèn)識。要著力構(gòu)建黨性錘煉機(jī)制，把黨性錘煉擺在首位，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝干部頭腦，充分利用周一夜學(xué)、干部日常教育培訓(xùn)會、遠(yuǎn)程教育平臺、紅色書籍每月讀書制等學(xué)習(xí)載體，定期組織重走紅軍路、觀看紅色電影、紅色經(jīng)典朗誦、黨建知識競賽等紅色主題教育，通過潛移默化不斷加深加厚共產(chǎn)主義信仰，教育引導(dǎo)廣大干部不忘初心、牢記使命，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，加強(qiáng)”三個(gè)擔(dān)當(dāng)”，讓干部滿懷激情地投入新時(shí)代中國特色社會主義偉大實(shí)踐。
“勵(lì)”字訣——獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制。“重獎(jiǎng)之下，必有勇夫”，只有把擔(dān)當(dāng)作為者用起來，給予實(shí)質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)，那么敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為就會蔚然成風(fēng)。要著力構(gòu)建獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向，充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用，真誠關(guān)心關(guān)愛擔(dān)當(dāng)作為者，突出信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬“五個(gè)過硬”要求，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，全面歷史辯證地看待干部，公平公正對待干部，大膽使用重用符合條件的個(gè)性鮮明、堅(jiān)持原則、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會有舞臺。要積極為擔(dān)當(dāng)作為者鼓勁加油，大力提拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的干部，政治上激勵(lì)、物質(zhì)上獎(jiǎng)勵(lì)、工作上支持、心理上關(guān)懷，切實(shí)增強(qiáng)他們的榮譽(yù)感、成就感、獲得感。
“責(zé)”字訣——問責(zé)糾風(fēng)機(jī)制。網(wǎng)絡(luò)上曾流傳過一句話“當(dāng)官不為民做主，不如回家種紅薯”，責(zé)任和權(quán)力是密不可分的關(guān)系，有權(quán)就有責(zé)，一個(gè)干部身上的權(quán)力有多大，責(zé)任就有多大。擔(dān)當(dāng)精神是是共產(chǎn)黨人的品德境界，如果只想要權(quán)力而不擔(dān)當(dāng)，就違背了黨的宗旨，對黨的干部來說，為黨擔(dān)責(zé)、心懷人民、無私奉獻(xiàn)是應(yīng)盡義務(wù)，而推卸責(zé)任、不愿擔(dān)責(zé)是官僚主義、享樂主義的四風(fēng)作祟，必須予以根除。不擔(dān)當(dāng)不作為，即是最大的失職、缺位，只有不斷加強(qiáng)對不擔(dān)當(dāng)不作為的問責(zé)力度，不斷加強(qiáng)對不擔(dān)當(dāng)不作為的糾風(fēng)力度，才能對廣大干部予以警醒威懾，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者回到想擔(dān)當(dāng)想作為的正確軌道上來。要著力構(gòu)建問責(zé)糾風(fēng)制度，對于不作為不擔(dān)當(dāng)?shù)母刹坑枰試?yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)、曝光、處理一批典型的不作為干部，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰，對不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部，該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，切實(shí)解決干部不擔(dān)當(dāng)不作為問題，形成人人愛擔(dān)當(dāng)、人人愛作為的良好氛圍。
“容”字訣——容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。有些干部不愿意履職盡責(zé)，不干事不擔(dān)當(dāng)不作為，是因?yàn)榕伦鲥e(cuò)事以后挨批評挨處理或者是曾經(jīng)應(yīng)做錯(cuò)事被追責(zé)有心里陰影而不敢為。其實(shí)，人的一生中難免做錯(cuò)，從來沒有做錯(cuò)事的人是不存在的，不能對干部過于嚴(yán)苛，過分追求完美，只有給予不小心出錯(cuò)的干部多一分理解和包容，才能讓干部大膽干、大膽闖。當(dāng)前，改革進(jìn)入攻堅(jiān)期和深水區(qū)，遇到的問題空前復(fù)雜，許多干部“摸著石頭過河”，出現(xiàn)探索性失誤和無意性過失，更是難免，面對改革創(chuàng)新中的失誤錯(cuò)誤，只有允許試錯(cuò)、寬容失敗，才能讓改革永不停頓、創(chuàng)新永無止境。要著力構(gòu)建容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，理直氣壯為敢擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為敢負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為改革創(chuàng)新?lián)窝膭牛嬲屼J意進(jìn)取者吃下定心丸，放下心理包袱。
文章懸念不大！
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇九
修身立本。擔(dān)當(dāng)作為。黨員干部是全面推動(dòng)社會主義事業(yè)發(fā)展過程，推進(jìn)全面依法治國、確保民族繁榮昌盛的重要組織者、推動(dòng)著和實(shí)踐者。一個(gè)領(lǐng)域的帶領(lǐng)者、管理者，黨員干部的政治素養(yǎng)、綜合能力和水平、示范帶頭作用，不僅影響著所有團(tuán)隊(duì)的工作業(yè)績和整體的精神面貌，更影響著我們執(zhí)政黨為民服務(wù)的工作質(zhì)量。
中共中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，提出了關(guān)于建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)機(jī)制的相關(guān)意見，強(qiáng)調(diào)要明確選人用人導(dǎo)向，加強(qiáng)干部思想教育，完善干部考核評價(jià)機(jī)制，健全干部激勵(lì)保障制度，為進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)提出了明確要求。我辦為深學(xué)篤用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，深入貫徹黨的十九的精神和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。
我辦全體黨員一致認(rèn)為，《意見》進(jìn)一步推動(dòng)了“優(yōu)者上、庸者下、劣者汰”的用人導(dǎo)向和形成風(fēng)清氣正的良好的政治生態(tài)，為我們優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)奠定良好的土壤和環(huán)境。為真正做到“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，真正成為“明大德、守公德、嚴(yán)私德”的黨員干部，我們要切實(shí)做為黨建工作和業(yè)務(wù)工作的緊密結(jié)合，在以下三個(gè)方面時(shí)刻加強(qiáng)自省，嚴(yán)于律己：
一是政治堅(jiān)定，對黨忠誠。要堅(jiān)持擁護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持貫徹黨中央的決策部署。認(rèn)真貫徹落實(shí)十九的精神，以推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，“五位一體”總體布局為前進(jìn)方向，把黨紀(jì)黨規(guī)內(nèi)化于心，外化于行，切實(shí)做到對黨忠誠，立場堅(jiān)定，真正“知敬畏、存戒懼、守底線”，牢固樹立正確的政績觀，防腐拒變。
二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)，突出實(shí)干。作為黨員干部應(yīng)以“全心全意為人民服務(wù)”為根本宗旨，如何提升我們的服務(wù)能力，就需要不斷在實(shí)踐中增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的新本領(lǐng)，堅(jiān)持不斷充電學(xué)習(xí)。在實(shí)踐工作中，緊緊圍繞問題導(dǎo)向和需求導(dǎo)向，善于抓住工作重心，能夠“敢作為”，全面提高學(xué)習(xí)，政治領(lǐng)導(dǎo)、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展、依法執(zhí)政、群眾工作、狠抓落實(shí)、駕馭風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)干中凸顯共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
三是作風(fēng)扎實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)。在自省自律中，我們要不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，將為民服務(wù)視為黨和國家賦予我們的光榮責(zé)任。將這份責(zé)任視為我們黨員干部應(yīng)主動(dòng)挑于肩上的擔(dān)當(dāng)。作為黨員干部，我們要知行合一，勤政廉政，以優(yōu)良作風(fēng)推進(jìn)工作;堅(jiān)持共產(chǎn)黨員黨性操守，切實(shí)做到扎實(shí)干事，帶頭履職盡責(zé)，踏實(shí)做人，帶頭擔(dān)當(dāng)作為，以強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓嵘龘?dān)當(dāng)?shù)哪芰?，激發(fā)新時(shí)代的新作為。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十
十九大明確提出了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，并將其確立為黨要長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。新時(shí)代具有新常態(tài)、新要求。日前，我院發(fā)布《市規(guī)劃院“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》，根據(jù)方案要求強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)創(chuàng)新強(qiáng)院，這就要求我們規(guī)劃師必須新時(shí)代有新?lián)?dāng)新作為。
“千里之堤，毀于蟻穴?！碧咦闱?、打太極、二傳手、甩手掌柜……諸如此類不擔(dān)當(dāng)不作為的行為，嚴(yán)重影響我院形象與挫敗拼爭搶創(chuàng)的干事創(chuàng)業(yè)熱情。因此必須以問題為導(dǎo)向，深化問責(zé)整改，敢于向不擔(dān)當(dāng)不作為行為說“不”。結(jié)合自身工作實(shí)際，對照金華市委組織部列出6個(gè)方面30種與義烏市委5個(gè)方面25種具體不擔(dān)當(dāng)不作為情形，深感嚴(yán)重不足與責(zé)任重大。
1.新知識儲備不夠。
目前規(guī)劃領(lǐng)域新知識、新理念、新手法層出不窮，如：城市更新、城市設(shè)計(jì)、鄉(xiāng)村振興、海綿城市、韌性城市等方面。城市作為一個(gè)有機(jī)體，隨時(shí)都在更新演進(jìn)。這就要求我們“以人民為中心”，需要有“溫度”、有“厚度”、有“深度”、有“精度”的城市規(guī)劃、城市設(shè)計(jì)和建筑設(shè)計(jì)。而為應(yīng)對黑天鵝式風(fēng)險(xiǎn)，建設(shè)韌性城市就成為必然的選擇。城市創(chuàng)新活力、韌性安全和綠色生態(tài)宜居三者構(gòu)成了現(xiàn)代城市發(fā)展的“鐵三角”。而第三代系統(tǒng)論——復(fù)雜適應(yīng)理論和微循環(huán)技術(shù)是城市韌性生命線的設(shè)計(jì)方法和基礎(chǔ)。溫度、厚度、深度、精度、黑天鵝、韌性……深感知識儲備匱乏，難以適應(yīng)新時(shí)代。這就不得不要求我加強(qiáng)學(xué)習(xí)、拓展視野、加大知識儲備，將壓力轉(zhuǎn)化為動(dòng)力主動(dòng)迎接新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。
2.主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng)。
地塊控規(guī)看似簡單，實(shí)則重大。工作要求仔細(xì)又仔細(xì)，不容半點(diǎn)偏差。這就要求我詳細(xì)核對相關(guān)規(guī)劃與周邊用地，符合相關(guān)規(guī)范與管理要求，滿足甲方所需，多者結(jié)合。但在具體的工作中存在主動(dòng)服務(wù)意識不強(qiáng)，沒有主動(dòng)對接，被動(dòng)工作。難以做到統(tǒng)籌兼顧，實(shí)現(xiàn)提質(zhì)提速提效。規(guī)劃設(shè)計(jì)等甲方提供相關(guān)資料才動(dòng)手，主動(dòng)對接不夠，設(shè)計(jì)與審批銜接不夠，造成工作被動(dòng)，影響進(jìn)度。今后應(yīng)該主動(dòng)介入、提早服務(wù)。積極開展“大腳掌+”，主動(dòng)深入基層與甲方業(yè)主，走訪現(xiàn)場，梳理問題，研究對策。為服務(wù)民生和重大項(xiàng)目落地做好規(guī)劃前瞻引領(lǐng)和技術(shù)支撐服務(wù)的作用。
3.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
工作中不敢創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。地塊控規(guī)前期為優(yōu)化細(xì)化規(guī)劃條件內(nèi)容,重點(diǎn)地塊需要選址論證報(bào)告，對地塊出讓條件的設(shè)定和下一步方案設(shè)計(jì)提供科學(xué)支撐。這就要求我敢于拼爭搶創(chuàng)，勤思考，根據(jù)實(shí)際，做到原則性與靈活性相結(jié)合，接受新事物與新要求，處理好工作中的各項(xiàng)問題。
“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海?！薄安粨?dān)當(dāng)不作為”應(yīng)該向“敢擔(dān)當(dāng)敢作為”轉(zhuǎn)變，一字之差不僅是思想的轉(zhuǎn)變，更是靈魂的升華。自身應(yīng)該有則改之、無則加勉，舉一反三、引以為戒。應(yīng)不忘初心，牢記使命，擼起袖子加油干,用干事有為為世界小商品之都建設(shè)添磚加瓦。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十一
近日，中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，以下簡稱《意見》，要求各地區(qū)各部門結(jié)合實(shí)際認(rèn)真貫徹落實(shí)?！兑庖姟肥菍τ诹?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義和黨的十九大精神的貫徹落實(shí)，其中，《意見》對于對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制做出了明確要求，主要有以下幾點(diǎn)：
一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績的用人導(dǎo)向。三、充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用。四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭拧Ｎ?、著力增?qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力。六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部。七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力。
從以上的幾點(diǎn)意見中，首先我們可以了解黨中央關(guān)于建立激勵(lì)機(jī)制的部署，我們黨倡導(dǎo)廣大黨員干部敢做敢當(dāng)，實(shí)干創(chuàng)業(yè)，要求我們要確實(shí)干出實(shí)績，而不是空喊口號，我們黨要善于敢于啟用“想干事、能干事、干成事的干部”，要給優(yōu)秀敢為的黨員干部施展作為的舞臺，黨組織要為這樣的同志作后盾，支持優(yōu)秀人才做出利國利民的實(shí)績來，切忌畏手畏腳，要鼓勵(lì)黨員干部大膽放手去做，而對于不作為不敢擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員做出相應(yīng)處理，堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰。其次，黨組織對于容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制也做出了明確指示，《意見》提出了“三個(gè)區(qū)分開來”的重要要求，以建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，“把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤錯(cuò)誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來”，“三個(gè)區(qū)分開來”要求我們黨組織要對于黨員干部在實(shí)踐創(chuàng)新中出現(xiàn)的無意的失誤要適當(dāng)寬容對待，這充分體現(xiàn)了我們黨對于敢想、敢試、敢干的黨員干部的理解與寬容，人都是會犯錯(cuò)誤的，由于在新領(lǐng)域的探索中避免不了因缺乏經(jīng)驗(yàn)而犯一些錯(cuò)誤，這就要求黨組織要及時(shí)分析錯(cuò)誤原因，正確處理黨員干部的失誤，及時(shí)補(bǔ)救，將錯(cuò)誤影響降到最低，但依然要為這些為黨和國家的事業(yè)艱苦奮斗，勇于承擔(dān)責(zé)任，不謀私立的干部加油鼓勁，適時(shí)寬容他們的錯(cuò)誤，保護(hù)這些黨員干部的積極性。但是對于某些黨員以權(quán)謀私，蠻干冒進(jìn)犯得錯(cuò)誤要嚴(yán)厲懲罰，絕不姑息。
總之，我們各級黨組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)《意見》的各項(xiàng)部署與要求，切實(shí)調(diào)動(dòng)和激發(fā)黨員干部的積極性，主動(dòng)性，創(chuàng)造性。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十二
當(dāng)前，全市上下正開展“不擔(dān)當(dāng)不作為”專項(xiàng)整治行動(dòng)。作為一名共產(chǎn)黨員，院中層管理干部，我結(jié)合自己實(shí)際工作崗位，對照金華市委組織部6個(gè)方面30種不擔(dān)當(dāng)不作為情形和義烏市委組織部“五不”行為情形，進(jìn)行了深刻的自我剖析?，F(xiàn)將總結(jié)如下：
一、找問題
1.不自律方面
一是理論學(xué)習(xí)虛化，學(xué)習(xí)上有畏難情緒、有惰性，片面認(rèn)為崗位上需要掌握學(xué)習(xí)的知識經(jīng)驗(yàn)技巧太多，需要不斷適應(yīng)調(diào)整更新的地方太多，難以全面掌握，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、規(guī)劃性、系統(tǒng)性不足?！芭R時(shí)抱佛腳”、“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的現(xiàn)象普遍存在，以工作忙、壓力大、事務(wù)性工作多為借口，把學(xué)習(xí)當(dāng)成“軟指標(biāo)”。
二是宗旨意識弱化，有時(shí)在一些務(wù)虛工作上不夠細(xì)心深入，浮于表面，對于一些重要文件的學(xué)習(xí)和貫徹過于簡單草率，存在應(yīng)付的情緒，缺少主動(dòng)深入 思考的動(dòng)力，思想意識上存在不足。
三是工作經(jīng)驗(yàn)化，習(xí)慣于“吃老本”，滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，總結(jié)不夠，未能沉下心來深入研究新方式、新方法。
2.不擔(dān)當(dāng)方面
一是求穩(wěn)怕亂，對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的思想，有時(shí)雖然有些工作上的想法，但思想上總有顧慮，怕得罪人、怕背包袱。
二是不敢直面出現(xiàn)的問題，在工作上遇到困難時(shí)不善于思考，未能吧工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去，有些工作不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策，隨遇而安。
三是工作方法簡單，缺乏創(chuàng)造性，有拿來主義傾向，習(xí)慣照搬照抄、生搬硬套，認(rèn)為按既有方式處理問題不會出問題、少當(dāng)責(zé)，對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠。
3.不作為方面
一是存有懈怠思想。平時(shí)工作忙的時(shí)候，習(xí)慣性的會有等一等的想法，日常工作中抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體的精神不足，而且在遇到困難和問題時(shí)，督促解決的多，親臨一線解決的少。
二是在謀發(fā)展上魄力不夠。作為專業(yè)總師，對重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目的推進(jìn)沒能做到定期掃描，“釘釘子”“擰螺絲”不夠，比如對機(jī)場路改造、商城大道隧道等項(xiàng)目上跟蹤太少。
三是表率作用發(fā)揮的不好。雖然平時(shí)的工作中也能嚴(yán)格要求自己和同事，但的確存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，對于一些重要的技術(shù)論證會未能發(fā)揮專業(yè)總師應(yīng)有的作用。
二、找原因。首先是對自己的職業(yè)規(guī)劃上定位模糊，未能摸清自己未來需要什么，發(fā)展方向在哪里，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上心浮氣躁、顧此失彼。其次是勇于當(dāng)擔(dān)作為的積極性不強(qiáng)，缺乏直面問題的勇氣和決心。
三、找方向。趁此次學(xué)習(xí)機(jī)會，我將堅(jiān)持問題向?qū)?、立行立改，針對查找出來的問題逐一制定措施，形成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。
1.對自己進(jìn)行重新定位，明確未來目標(biāo)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)。作為一名專業(yè)人員，技術(shù)才是自己的核心競爭力，不斷的提升技術(shù)實(shí)力是自己今后發(fā)展的重中之中，因此在未來我必須靜下心來認(rèn)真的進(jìn)行學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握先進(jìn)的專業(yè)知識和技術(shù)，爭做院技術(shù)發(fā)展的帶頭人。
2.強(qiáng)化工作作風(fēng)。認(rèn)真履職盡責(zé)，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，把控好院質(zhì)量管理，為院技術(shù)提升出謀劃策；經(jīng)常性的參與到一線的生產(chǎn)項(xiàng)目中，堅(jiān)持掌握第一手資料，查找工作中存在的問題和不足，并尋找解決問題的方法和路徑；扛起身上的壓力，認(rèn)真履行總師辦主任和專業(yè)總師的職責(zé)，該管的管，該提的提，為院發(fā)展貢獻(xiàn)應(yīng)有的力量。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十三
習(xí)近平總書記在黨的十九大上所作的報(bào)告主題鮮明、高屋建瓴、文風(fēng)樸實(shí)、催人奮進(jìn)，聽后備受鼓舞。有如下三點(diǎn)體會：一、肩扛政治擔(dān)當(dāng)，推動(dòng)全面從嚴(yán)。十九大報(bào)告肯定了五年來“全面從嚴(yán)治黨成效卓著”，能投身其中，參與和見證這份偉大事業(yè)，既有一種職業(yè)獲得感，更有一種自豪感，報(bào)告中指出，“當(dāng)前，反腐敗斗爭形勢依然嚴(yán)峻復(fù)雜，鞏固壓倒性態(tài)勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅(jiān)如磐石?！敝袊厣鐣髁x進(jìn)入新時(shí)代，全面從嚴(yán)治黨要有新氣象，更要有新作為，我們作為紀(jì)檢干部應(yīng)該主動(dòng)扛起政治責(zé)任，始終把紀(jì)律建設(shè)作為新時(shí)代黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，共同營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài);不斷深化和拓展作風(fēng)建設(shè)，繼續(xù)堅(jiān)持監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度不減、尺度不松，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，扎實(shí)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
二、永懷赤子之心，不負(fù)時(shí)代重托。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：要始終堅(jiān)持持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重遏制、強(qiáng)高壓、常震懾，推動(dòng)形成良好內(nèi)部政治生態(tài)?！安煌跣模降檬冀K”，作為一名從事案件審理的工作人員，我的初心就是為反腐敗而斗爭，就是時(shí)刻以一顆公正的心，依紀(jì)依規(guī)審理好每一件案件，確保每一件案件都能經(jīng)得住檢驗(yàn)，讓腐敗分子能夠得到應(yīng)有的懲罰;讓更多的黨員能夠從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)以律己;讓黨員干部能夠知敬畏、守底線，更好地履行職責(zé)。開啟新時(shí)代，邁向新征程，我將以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，努力錘煉本領(lǐng)，為奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利貢獻(xiàn)智慧和力量，不辜負(fù)黨和人民賦予我們的時(shí)代重托。
三、堅(jiān)持埋頭苦干，成就偉大夢想。任何時(shí)候，紀(jì)檢干部都不能有“松口氣、歇歇腳”的思想?！昂阌行拍钫撸瑫r(shí)光不欺;胸有大業(yè)者，時(shí)代銘記;情系人民者，人民篤信”。我將不忘初心、牢記使命，埋頭苦干、砥礪前進(jìn)，擼起袖子加油干，用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)踐行一名紀(jì)檢監(jiān)察干部對黨和人民的莊嚴(yán)承諾;更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，在市委、市紀(jì)委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，用行動(dòng)為天門美好“五城”建設(shè)貢獻(xiàn)力量，為決勝全面建成小康社會、建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅(jiān)強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十四
在深入落實(shí)“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”過程中，公司有“七問”：如何轉(zhuǎn)變思想觀念、如何樹立實(shí)干實(shí)績的用人導(dǎo)向、如何充分發(fā)揮干部考核評價(jià)的激勵(lì)鞭策作用、如何建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制、如何將嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一、如何凝聚合力以及如何增強(qiáng)干部本領(lǐng)能力。圍繞這個(gè)“七問”，我談?wù)勔韵聨c(diǎn)看法：
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，關(guān)鍵在“新”
如果說，我們所有干部員工思想認(rèn)識上還停留在做好本職工作的基礎(chǔ)上，那就不叫“新?lián)?dāng)、新作為”。之所以加上一個(gè)“新”字，這就要求我們在做好本職工作的同時(shí)，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)和承擔(dān)新的工作任務(wù)，了解公司的主營業(yè)務(wù)，并主動(dòng)參與到其中。好比中福置業(yè)公司的重心在招商，招商工作的重任在招商部，而公司所承擔(dān)的招商任務(wù)之艱巨，并不能只是招商部一個(gè)部門的職責(zé)，應(yīng)該是公司全體員工的共同目標(biāo)，即全員招商。所有員工都要具備我是一名招商員的思想認(rèn)識，這也是公司積極謀劃黨建+“招商之聲”志愿服務(wù)隊(duì)的基本要求。招商部同事要充分詳細(xì)了解項(xiàng)目的各項(xiàng)參數(shù)指標(biāo)、招商政策以及招商現(xiàn)狀，其他同事至少要對公司所開發(fā)的項(xiàng)目做到基本知曉，即人人可介紹，人人可推介，從而全面推進(jìn)招商工作的開展。
二、樹立榜樣典型，關(guān)鍵在“干”
一個(gè)公司要有正確的核心價(jià)值取向，那就要樹立一批供大家學(xué)習(xí)的標(biāo)兵楷模。作為先鋒表率，黨員干部首當(dāng)其沖，黨領(lǐng)導(dǎo)一切，黨員干部沖在一線，時(shí)刻牢記我還能為公司、為社會做點(diǎn)什么，貢獻(xiàn)什么，而不是能得到什么。中心工作要真抓實(shí)干，業(yè)務(wù)比拼要追趕比超，要干，就要干出成績、干出效率、干出特色，決不能是趨于應(yīng)付，草草了事，要爭當(dāng)大家學(xué)習(xí)效仿的榜樣，形成公司以我為榮的正確價(jià)值觀，展現(xiàn)中福新風(fēng)氣。
三、建立合理機(jī)制，關(guān)鍵在“全”
沒有規(guī)矩，不成方圓，國家、社會、城市、公司都要有法律法規(guī)、規(guī)章制度，不然就會亂成一鍋粥，弊端百出。公司要長久發(fā)展，并保持蒸蒸日上的發(fā)展勢頭，各項(xiàng)規(guī)章制度的設(shè)立絕對是重中之重，大到人事薪酬、項(xiàng)目管理變更、小到環(huán)境衛(wèi)生、文明用語，都需要建立相應(yīng)規(guī)范，讓人人形成按規(guī)辦事，按制做事的工作習(xí)慣，任何事情都有據(jù)可行，有制可依。這就要求公司各部室按照各自工作分工，對工作上的各條業(yè)務(wù)進(jìn)行詳細(xì)梳理，制定相應(yīng)的工作制度、工作流程，盡可能的全覆蓋，無遺漏。
四、杜絕風(fēng)險(xiǎn)隱患，關(guān)鍵在“警”
任何一家公司或單位，無論職位高低，業(yè)務(wù)多少，每位職工在其所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)上也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患，大到金錢玉器，小到禮券煙酒，只要想伸手，總有人會遞，只要邁出一小步，必將追悔莫及，這就要求公司全體員工時(shí)刻保持警惕、不觸碰高壓紅線。員工的自我警示是一方面，而公司的學(xué)習(xí)教育更是尤為重要，平時(shí)教育管理到位，等到真有客戶獻(xiàn)殷勤，廣大干部職工就能經(jīng)得住誘惑，管得住手，封得了口。公司定期要開展廉政教育，對近期的違反中央八項(xiàng)規(guī)定的典型進(jìn)行宣傳教育學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識，灌輸一拿萬無，一收萬失的思想。
五、打造團(tuán)隊(duì)凝聚，關(guān)鍵在“心”
人心齊、泰山移，一個(gè)公司的正常運(yùn)營，靠的是公司內(nèi)各個(gè)部室的通力合作，心往一處使，勁往一處擰。公司在抓工作做落實(shí)的同時(shí)，應(yīng)積極開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，每周召開工作例會，對每周工作進(jìn)行總結(jié)和布置，同時(shí)各部室要積極配合，把工作當(dāng)成一份事業(yè)而不是任務(wù)，把公司當(dāng)做一個(gè)集體而不是各自為政。對于難點(diǎn)堵點(diǎn)應(yīng)該群策群力，積極探索、探討，對于部門間的分歧應(yīng)該會上暢所欲言，相互指正，虛心包容，會后協(xié)作配合，共同努力，不當(dāng)面一套、背地一套。
六、提升工作能力，關(guān)鍵在“學(xué)”
社會在不斷發(fā)展變化，科學(xué)技術(shù)也日益更新，每個(gè)人的知識架構(gòu)也要及時(shí)完善，不然就無法滿足現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求。作為黨員干部，更是要帶頭學(xué)，火車快不快，關(guān)鍵靠頭帶。黨員干部應(yīng)該積極開展夜學(xué)等讀書活動(dòng)，利用空閑破碎時(shí)間及時(shí)補(bǔ)充營養(yǎng)，儲備干貨。同時(shí)要在公司范圍內(nèi)形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，打造黨建+學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，開展讀書分享會，業(yè)務(wù)知識競賽，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)戰(zhàn)練兵，走訪調(diào)研等多途徑多形式的學(xué)習(xí)方式，建立一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的中福鐵軍。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十五
新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。作為新時(shí)代的黨員干部要以“功成不必在我”的精神境界，用心去工作;要立身以正、興業(yè)以勤、為政以廉，成為新時(shí)代以實(shí)干贏得群眾掌聲的好黨員、好干部。習(xí)近平同志在黨的十九大報(bào)告中號召全黨“挺起共產(chǎn)黨人的精神脊梁”，而挺起這個(gè)精神脊梁就要有堅(jiān)定的理想信念和忠誠的政治品格。做新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須對黨忠誠，把政治建設(shè)作為第一品格。黨的十九大提出把黨的政治建設(shè)擺在新時(shí)代黨的建設(shè)的首位，并強(qiáng)調(diào)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，最根本的是堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)守對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念。在思想上,堅(jiān)持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路;在行動(dòng)上，堅(jiān)持黨的政治路線，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。當(dāng)前，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭復(fù)雜，各種思潮相互激蕩。必須具有鮮明政治立場和清醒政治意識，始終保持頭腦清醒，立場堅(jiān)定，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。要提高政治站位，強(qiáng)化政治歷練，保持政治定力，在基層一線反復(fù)淬煉，長期歷練，把對黨忠誠，為黨分憂，為黨盡責(zé)，為民造福作為根本的政治擔(dān)當(dāng)，真正做到以身許黨、許國。
黨員干部要增強(qiáng)適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的能力，突出“五個(gè)過硬”，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在其位、謀其政、干其事、求其效。用創(chuàng)新引領(lǐng)的開拓精神和務(wù)實(shí)有為的狀態(tài)，書寫新時(shí)代偉大奮斗的新篇章?？鬃诱f：“吾日三省吾身”。加強(qiáng)人格修養(yǎng)，要解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”，做到以德修身、以德立威、以德服眾。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要有勇毅篤行的責(zé)任擔(dān)當(dāng)和為民情懷，涵養(yǎng)擔(dān)當(dāng)作為的底氣和勇氣。要切實(shí)解決“不想為”“不會為”“不敢為”以及干部庸政懶政怠政，真正做到求實(shí)績不慕虛功，辦實(shí)事而不圖虛名。擔(dān)當(dāng)是黨員干部的底色，廣大黨員干部要增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
具體說來，就是在重大機(jī)遇、重大決策面前敢于打破陳規(guī)，拍板定調(diào);在推進(jìn)重點(diǎn)工作、完成重大任務(wù)時(shí)能夠雷厲風(fēng)行，一抓到底;在應(yīng)對急難險(xiǎn)重、突發(fā)事件時(shí)做到靠前指揮，沖鋒陷陣。做新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的奮斗者，必須心存敬畏,把清廉為政作為第一品德。
習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部講政德，就是要明大德，守公德，嚴(yán)私德。黨員干部嚴(yán)私德，就要堅(jiān)守法紀(jì)紅線和道德底線。用權(quán)要講規(guī)矩、懂規(guī)矩、守規(guī)矩，不斷營造風(fēng)清氣正的政治新生態(tài)。黨員干部對權(quán)力要有敬畏之心，要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的要求、嚴(yán)明的紀(jì)律修身用權(quán)律己，新時(shí)代開啟新征程，新征程呼喚新?lián)?dāng)新作為。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十六
按照縣委組織部“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為”專題組織生活會安排部署，我深入學(xué)習(xí)了____，重溫____視察山西重要講話精神及中辦《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，《意見》的出臺強(qiáng)有力的回應(yīng)了當(dāng)前部分干部存在的面對矛盾不敢迎難而上、面對危機(jī)不敢挺身而出、面對失誤不敢承擔(dān)責(zé)任、面對歪風(fēng)邪氣不敢堅(jiān)決斗爭等不擔(dān)當(dāng)不作為問題，讓想作為敢作為善作為的干部吃下了定心丸。
按照組織生活會的安排，通過談心談話、征求各位領(lǐng)導(dǎo)和其他黨員同志的意見，深入查找自己在動(dòng)力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”等反面存在的問題，深入剖析問題產(chǎn)生的原因，提出整改措施，形成如下發(fā)言材料。
一、自身存在的問題。
(一)動(dòng)力不足“不想為”方面。
一勝作上進(jìn)取心不強(qiáng)，存在只要把安排下來的工作干好就行的心理。日常工作中，上級部門安排的和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作能夠及時(shí)完成，但是自己自動(dòng)自發(fā)的開展工作的主動(dòng)性不夠。比如，對于上級通知要求報(bào)送的資料能夠及時(shí)報(bào)送，對工作要點(diǎn)內(nèi)的其他工作重視不夠，存在只求過得去心理。
二勝作標(biāo)準(zhǔn)不夠高，只求過得去，不求過得硬。滿足于面上工作不出問題，只限于完成份內(nèi)工作，一定程度上影響了工作效果。有時(shí)還存在急于求成的思想，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識還不夠強(qiáng)。有的工作只求過得去，不求過得硬。雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重各種場合嚴(yán)格要求自己，但有時(shí)也有隨大流的思想，降低工作要求和標(biāo)準(zhǔn)。
(二)能力不足“不會為”方面。
一是對新時(shí)代黨建工作缺少思路和辦法。滿足于已有的經(jīng)驗(yàn)和辦法，針對當(dāng)前黨建工作新要求，缺少思路和辦法。存在本領(lǐng)恐慌。
二勝作創(chuàng)新不足，存在慣性思維和路徑依賴。在日常工作中，執(zhí)行多，創(chuàng)新少，習(xí)慣于按部就班。工作注重抓細(xì)、抓實(shí)、抓具體，但有時(shí)方法不夠靈活。有時(shí)僅憑自己的`主觀想象思考和處理問題，沒有從多個(gè)角度、多個(gè)層次進(jìn)行全面思考，沒有及時(shí)征求相關(guān)單位及領(lǐng)導(dǎo)意見，致使有些工作效果不夠理想。
(三)擔(dān)當(dāng)不足“不敢為”方面。
一勝作中害怕風(fēng)險(xiǎn)，不敢創(chuàng)新突破。面對難點(diǎn)和問題，不敢啃“硬骨頭”，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的勇氣，沒有先例的事不敢干。面對困難和矛盾，瞻前顧后，患得患失。
二是怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事。存在“多一事不如少一事”心理，工作中有些好的想法和建議沒有及時(shí)提出來。
二、問題產(chǎn)生的原因。
反省自身存在的這些突出問題，剖析問題的根源，主要有以下幾個(gè)方面：
一是改造主觀世界不夠自覺主動(dòng)，黨性修養(yǎng)有所減弱。剛?cè)朦h時(shí)滿懷激情，能嚴(yán)格按照黨章規(guī)定培養(yǎng)自身的黨性修養(yǎng)。但是，隨著時(shí)間的推移，忽視了黨性鍛煉，忽略了對主觀世界的改造。對自己要求放松了，黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識淡薄了。有時(shí)想事情干工作，標(biāo)準(zhǔn)要求不高，認(rèn)為只要工作完成了萬事大吉了，入黨之初的工作激情逐漸消磨，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
二是對學(xué)習(xí)重視程度不高，基礎(chǔ)不夠牢固。一方面，思想上沒有把學(xué)習(xí)放到應(yīng)有的位置加以重視，抱著放一放、緩一緩的心態(tài)，疏忽了學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)為只有在實(shí)踐中進(jìn)行理論學(xué)習(xí)，才能對知識理解得更深刻、更透徹，遇到問題才去充電學(xué)習(xí)。沒有真正把學(xué)習(xí)作為提高本領(lǐng)、提高業(yè)務(wù)水平的手段，導(dǎo)致了現(xiàn)在遇到很多事情有能力不足和本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)象。
三是對紀(jì)律觀念和自律上還不夠嚴(yán)格。受不良風(fēng)氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，精神上畏首畏尾，士氣不振;工作上不求有功，但求無過。整天忙于事務(wù)，撒不下心來，不能靜下心來深入進(jìn)行理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施。
通過深入剖析，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心在今后的工作中邊學(xué)邊改，認(rèn)真把握好以下幾個(gè)方面：
一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，錘煉黨性。堅(jiān)持認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨規(guī)及__系列講話和業(yè)務(wù)知識，不斷拓寬知識面，在學(xué)習(xí)中思考，在思考中實(shí)踐，在實(shí)踐中提高，自覺地運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做____要求的“四有”干部。
二是進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取心。強(qiáng)化責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)意識，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，管好自己，樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，從一點(diǎn)一滴做起，積極主動(dòng)的完成好各項(xiàng)工作。
三是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立強(qiáng)烈的自覺意識和責(zé)任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號。
以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正!
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十七
近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》(以下簡稱《意見》)，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為提出明確要求?！兑庖姟飞钊胴瀼亓?xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，對建立激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，激勵(lì)廣大干部在新時(shí)代擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為，努力創(chuàng)造屬于新時(shí)代的光輝業(yè)績，具有十分重要的意義。
自古以來，中華民族一直就有這樣一些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，他們懷抱“天下興亡，匹夫有責(zé)”的崇高信念，秉承“士不可以不弘毅”的昂揚(yáng)斗志，立志“為天地立心，為生民立命”，為國家和社會作出了巨大貢獻(xiàn)。作為一名黨員干部，要學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《意見》，強(qiáng)化“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，按照堅(jiān)持“一個(gè)武裝”、強(qiáng)化“三個(gè)擔(dān)當(dāng)”、做到“三個(gè)帶頭”的要求，以時(shí)不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔(dān)當(dāng)，努力改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)作為。
能擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，我國正處在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程之中，黨員干部要認(rèn)識到敢于擔(dān)當(dāng)是對民族的責(zé)任、是對人民的責(zé)任、是對黨的責(zé)任。首先要牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識，要把個(gè)人的擔(dān)當(dāng)與實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢緊密聯(lián)系在一起，領(lǐng)會惟有盡責(zé)才能實(shí)現(xiàn)夢想的道理。其次必須適應(yīng)新的發(fā)展要求，立足本職砥礪品質(zhì)、錘煉作風(fēng)，練就服務(wù)群眾的真本領(lǐng)。擔(dān)當(dāng)意識明確擔(dān)當(dāng)責(zé)任，擔(dān)當(dāng)能力決定擔(dān)當(dāng)范圍，能擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹勘仨毷菗?dān)當(dāng)意識和擔(dān)當(dāng)能力的統(tǒng)一。
敢擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)不僅是共產(chǎn)黨人的政治本色和價(jià)值追求，同時(shí)也是正確認(rèn)識世界、有效改造客觀世界的實(shí)踐要求。擔(dān)當(dāng)意味著付出、奉獻(xiàn)，意味著為了黨的事業(yè)、人民的利益而不顧個(gè)人的利害得失。作為一名黨員干部要有履職盡責(zé)、為民解憂的擔(dān)當(dāng)精神。工作中一定要勇于承擔(dān)各種責(zé)任，不能推卸責(zé)任，一定要想辦法解決問題，而不是找各種理由推卸責(zé)任，要始終保持昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，積極應(yīng)對各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，要敢闖、敢試，不斷開創(chuàng)工作的新局面。古有“狹路相逢勇者勝”，今有狹路相逢敢擔(dān)當(dāng)者勝，只有真正敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?，才能真正發(fā)揮出自己的水平和本領(lǐng)，更好地為黨和人民服務(wù)。
善擔(dān)當(dāng)。黨員干部多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，多向書本和實(shí)踐學(xué)習(xí),把自己鍛煉成多面手，不斷努力提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平;要多從人民群眾反映強(qiáng)烈的問題入手，多做調(diào)查研究，分清是非、為群眾辦實(shí)事、解難事，做群眾的知心人、貼心人，把人民群眾滿意度作為檢驗(yàn)工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。要提升意識，勇于創(chuàng)新，在困難面前，虛心聽取多方意見，敢于創(chuàng)新，勇于突破，把每一件事情、每一個(gè)任務(wù)都盡自己最大的努力去做，秉承“做了就做好”的原則，全心全意為人民服務(wù)。
新時(shí)代新征程，新任務(wù)新起點(diǎn)。廣大黨員干部需認(rèn)真學(xué)好、用好、落實(shí)好、貫徹好《意見》，不忘為民宗旨、不負(fù)組織重托、不辱歷史使命，做一名能擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代干部。
新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為心得篇十八
在今天我們迎來了“五四”運(yùn)動(dòng)x周年紀(jì)念日。偉大的五四精神激勵(lì)著一代又一代革命青年強(qiáng)烈的愛國熱情，今天同樣也激勵(lì)著我們?yōu)榻ㄔO(shè)偉大祖國而奮斗。
“五四”運(yùn)動(dòng)所取得的輝煌勝利和愛國精神永不磨滅。弘揚(yáng)偉大的五四精神，我們就要做出實(shí)際行動(dòng)。我國目前還處于社會主初級階段。為了整個(gè)民族的強(qiáng)盛，我們必須奮起直追。用知識財(cái)富來武裝自己是我們義不容辭的責(zé)任。
黨和國家十分關(guān)心青少年的成長和事業(yè)發(fā)展。他們說：“青年人是祖國的未來和希望”。黨中央的殷切關(guān)懷我們會銘記在心。將拳擊拳愛國心化作一股無形的力量，做好本職工作，不斷努力成為國家需要的棟梁之材，是我們最大的愿望，也將是對五四精神最好的弘揚(yáng)。
我是幼教戰(zhàn)線上的一名普通的工作者。有人說：幼教事業(yè)是托起紅太陽的事業(yè)，是一項(xiàng)系民族未來與希望的事業(yè)。作為一名電力幼教工作者，我更加感到身上的責(zé)任種大。有了這種責(zé)任感，工作上就有了動(dòng)力。我愛自己的工作，因?yàn)槲覑圩鎳奈磥怼Ｃ慨?dāng)我想起這些，就感到工作意義的深遠(yuǎn)。
引導(dǎo)幼兒學(xué)知識要有耐心、講究方法。要讓他們在游戲中學(xué)習(xí)，既獲得知識、又感到愉快，并不是一件輕松的事，當(dāng)我用汗水和熱情教會孩子們一首歌、一個(gè)舞蹈、一個(gè)生活小常識時(shí);當(dāng)我們盡心盡力排演的幼兒節(jié)目博得家長們陣陣掌聲時(shí);當(dāng)我輕輕地為小女孩們梳好發(fā)辮，她們微笑著說“謝謝老師”時(shí);當(dāng)我語重心長的給一個(gè)調(diào)皮的孩子講清道理，使他糾正自己的不良習(xí)慣時(shí)，心中總會漾起絲絲欣慰、點(diǎn)點(diǎn)開心。
每天，當(dāng)我們看到孩子們健康活潑的身影，快樂和喜悅便從心底油然而生。孩子們是參天大樹的幼芽，是高樓大廈的基礎(chǔ)沙石。我們把愛心給了他們，也就是把一顆赤誠的心獻(xiàn)給了親愛的祖國。
_對青年人說過：世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底還是你們的。他還說：你們是早上八、九點(diǎn)鐘的太陽。青年人是朝氣蓬勃的正如初升的太陽。讓我們學(xué)習(xí)多方面的知識，在自己平凡的崗位上認(rèn)真做好自己的工作，盡職盡責(zé)，才能不辱時(shí)代所賦予的使命。
年輕的朋友們，讓我們在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉愛國主義的偉大旗幟，勤奮工作，努力進(jìn)取，把我們的國家建設(shè)的更加富強(qiáng)，讓我們在跨世紀(jì)的宏偉藍(lán)圖上描繪出生動(dòng)的一筆!
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