司法助理員培訓心得體會范文（17篇）

心得體會是我們思考和整合自己對某個事物、事件或話題的觀點和看法。寫心得體會時應(yīng)該如何處理個人情感和客觀分析的關(guān)系？讀一些別人的心得體會，可以開闊我們的視野，激發(fā)我們的思維。

司法助理員培訓心得體會篇一

201*年4月23日至4月26日的全區(qū)第七期司法鑒定人繼續(xù)教育培訓學習，雖然只有短短的幾天時間，但由于區(qū)司法廳的領(lǐng)導重視，課程精心組織，內(nèi)容精心設(shè)計，授課老師精心挑選，講課重點突出，形象生動，理論聯(lián)系實際，因此收獲很大，本人終于從一個醫(yī)務(wù)工作者逐漸進入到司法鑒定人的角色，總體上通過學習有如下幾方面的心得體會：

一、通過培訓，進一步深化了認識，統(tǒng)一思想，認識了搞好司法鑒定的重要性和必要性，增強了司法鑒定的社會責任感，提高了司法鑒定的法律意識，在開班的動員會上，司法處閆處長高度概括了司法鑒定的特點、制度改革、管理的基本要求和努力方向，使我們對整個司法鑒定的背景有了一個明晰的了解，具有較強的指導意義。通過學員之間的交流反映，參加培訓和不參加培訓，在思想上認識不一樣，通過學習，會對提高今后司法鑒定的質(zhì)量和水平，增強社會對司法鑒定的信任感，減少錯鑒和違法鑒定，做到公平、公正、廉潔、高效。

二、通過學習，熟悉了有關(guān)司法鑒定的相關(guān)知識；認識了司法鑒定在司法鑒定中的重要作用，有“證據(jù)之王”之稱；認識了司法鑒定機構(gòu)設(shè)臵的條件和司法鑒定人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)；熟悉了司法鑒定程序要求；學會了鑒定文書的規(guī)范和文件管理要求；認識了司法鑒定人出庭和回避原則；掌握了司法鑒定的基本標準及操作規(guī)范。通過這次培訓學習，可以入手進行一些最基本的鑒定操作作，收獲很大！

的意義。目前，我國司法存在著司法鑒定機構(gòu)或部門種類繁多，設(shè)臵混亂；司法鑒定程序缺乏法律規(guī)范，重復(fù)鑒定嚴重；司法鑒定從業(yè)人員良莠不齊，鑒定缺乏可信度；司法鑒定的法律規(guī)定自相矛盾，可操作性差等問題，為此，有必要借鑒國外司法鑒定的有效做法，盡快建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度、司法鑒定人從業(yè)資格認定制度、科學界定鑒定人的性質(zhì)、明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性、改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度、賦予當事人選任鑒定人的權(quán)利、完善鑒定人的回避制度、改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序、考慮設(shè)立鑒定人證人制度、明確規(guī)定鑒定的鑒定義務(wù)和法律責任、建立鑒定人過錯賠償和職業(yè)保險（或職業(yè)互濟）制度等。

四、通過學習，明白了今后司法制度改革的努力方向。司法鑒定制度的改革與完善是健全法制的需要，應(yīng)當立足于以下幾個方面：

1、要建立統(tǒng)一的司法鑒定管理制度。我國的司法鑒定管理工作嚴重滯后于司法實踐需要。目前，司法機關(guān)都設(shè)臵有自己的鑒定機構(gòu)，從而形成了“自偵自鑒”、“自審自鑒”各自獨立的鑒定管理體制。這種鑒定管理體制雖然有其便于訴訟的一面，但由于其與訴訟價值取向相悖，特別是缺乏有效的制約和監(jiān)督，降低了司法鑒定結(jié)論的權(quán)威性、公正性和可信性。更為嚴重的是這些司法鑒定機構(gòu)由于種種利害關(guān)系，各自為鑒、互不信任的情況時有發(fā)生。究其原因，我國司法鑒定缺乏統(tǒng)一行使司法鑒定管理權(quán)的主管部門，是司法鑒定走向混亂、走向歧途的關(guān)鍵。所以，我們應(yīng)當借鑒英國等發(fā)達國家對司法鑒定“集中型”管理的成功經(jīng)驗，通過立法明確規(guī)定由司法行政部門統(tǒng)一管理全國司法鑒定工作。由司法行政機關(guān)作為全國司法鑒定的行業(yè)主管部門，統(tǒng)一管理全國司法鑒定工作，有利于保證司法鑒定的客觀、公正、可信。

2、要建立司法鑒定人從業(yè)資格認定制度。司法鑒定的質(zhì)量影響著司法公正，

要提高司法鑒定質(zhì)量、確保司法公正，就必須提高司法鑒定人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德等多方面的素質(zhì)。沒有整體素質(zhì)過硬的司法鑒定人，就難有質(zhì)量過硬的司法鑒定結(jié)論。只有具備一定鑒定水平鑒定人作出的鑒定結(jié)論才是可靠的。所以，必須盡快建立嚴格的司法鑒定人從業(yè)資格認定制度。司法行政管理部門才能對司法鑒定實行有效的管理和監(jiān)督，并最終實現(xiàn)提高司法鑒定質(zhì)量的初衷。

3、要科學界定鑒定人的性質(zhì)。鑒定人在性質(zhì)上如何定位，將決定著鑒定制度設(shè)定的基本模式和框架。即法官的輔助人員、證據(jù)方法和既作為法官輔助人員又作為證據(jù)方法。結(jié)合我國的傳統(tǒng)立法和具體的司法實踐，應(yīng)當把鑒定人的性質(zhì)定位于第三種情形，并且二者同時并重。現(xiàn)行立法強調(diào)法官的輔助人員職能，忽視了其證據(jù)手段的屬性。為此，應(yīng)當弱化法官對鑒定的決定權(quán)，加強當事人對鑒定證據(jù)的運用功能。

4、要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬實。鑒定結(jié)論是法定證據(jù)的一種，但現(xiàn)行法律缺乏對其采信應(yīng)有質(zhì)證、認證等程序性規(guī)定。鑒定結(jié)論是鑒定人利用其專業(yè)知識、技能、經(jīng)驗對有關(guān)專門性問題進行分析、論證所作出的推論，鑒定結(jié)論本身并不必然等同于案件的客觀事實，而只是查明案件事實的證據(jù)手段之一，與書證、物證、證人證言等證據(jù)在性質(zhì)上并無不同。其此，其可靠性、準確性、真實性必須在法庭上通過質(zhì)證、認證過程予以采信和取舍?，F(xiàn)行法律雖然規(guī)定鑒定人應(yīng)當出具書面鑒定結(jié)論，但卻沒明確規(guī)定鑒定人出庭的義務(wù)。審判實踐對案件事實的證明，盡管需要的是鑒定結(jié)論，但對鑒定結(jié)論的可靠性、準確性、真實性的質(zhì)證、認證過程中，即審查判斷決定是否采信時，卻不能不涉及到鑒定的規(guī)則、檢測方法以及鑒定人的資格、知識水平、經(jīng)驗等，甚至有時還要考慮到鑒定人的品行。為此，有必要明確鑒定結(jié)論的證據(jù)屬性，使之成為是質(zhì)證、認證的對象。

5、要改造現(xiàn)行的鑒定人主體制度?，F(xiàn)行的法定鑒定制度，要求審判機關(guān)在需要運用鑒定手段搞清案件事實時，只能交由有關(guān)法定鑒定部門鑒定，完全排除了審判機關(guān)選擇鑒定人的權(quán)力。而規(guī)范我國的法定鑒定人制度的法律法規(guī)令出多門，各有關(guān)主管部門基于自身職能和利益考慮，盡可能擴大本部門所屬鑒定的范圍，因而出現(xiàn)了相互重疊、交叉或沖突的現(xiàn)象，從而嚴重影響了法官對鑒定結(jié)論效力的認定，造成一定的隨意性。將鑒定人主體由單一的法人擴大到自然，即法人和自然均可作為獨立的鑒定人。就當事人舉證而言，這樣可以擴大證據(jù)資源，有利于當事人舉證。借鑒大陸法系國家的有益做法，建立司法鑒定專定名冊或?qū)＜規(guī)?，以便于各類委托人選擇司法鑒定人，同時也便于社會對司法鑒定人進行監(jiān)督。司法鑒定人從各行各業(yè)具有資格的專家中選出，經(jīng)考核合格予以登記注冊，實行動態(tài)的行業(yè)管理。對于由單位進行鑒定，直接從事鑒定的人必須簽名，并加蓋單位公章；無鑒定人簽名的鑒定結(jié)論不具有法律效力，而有鑒定人簽名無單位公章的鑒定結(jié)論并不當然無效。因為鑒定人簽名是鑒定結(jié)論可靠性、真實性的保證，鑒定人的基本情況會直接影響到鑒定結(jié)論的效力（如是否具有應(yīng)當回避的情形），同時也是質(zhì)證的內(nèi)容，而公章僅僅證明鑒定人的身份。

6、要完善鑒定人的回避制度。司法鑒定的性質(zhì)決定了鑒定人必須中立和公正。為保證司法鑒定結(jié)論的客觀、公正，鑒定人在遇有法律規(guī)定的回避情形時，應(yīng)當退出或不得從事相應(yīng)的鑒定活動。鑒定人的回避應(yīng)當適用于法官回避的規(guī)定，其既可自行回避，也可申請回避。對此應(yīng)當借鑒大陸法系國家有益經(jīng)驗。不論是當事人向法院提出申請，由法院委托鑒定的，還是由法院依據(jù)職權(quán)決定鑒定的，都應(yīng)當將鑒定人的基本情況（姓名、性別、工作單位、職務(wù)職稱、從事的專業(yè)領(lǐng)域等）告知當事人，并告知其回避的權(quán)利。如果是當事人自行委托鑒定的（如訴訟前已經(jīng)作出了鑒定結(jié)論），在向法院提交鑒定結(jié)論時，必須同時以書面形式提交鑒定人的基本情況，由法院將鑒定結(jié)論和鑒定結(jié)論人的基本情況一并告知對方當事人。如果鑒定人具有法定回避情形而進行鑒定，對方當事人以此為理由提出異議的，應(yīng)當認定該鑒定結(jié)論無效。

7、要改革鑒定結(jié)論的質(zhì)證和采信程序。我國三大訴訟法雖然明確規(guī)定任何訴訟證據(jù)都必須經(jīng)過法庭質(zhì)證才能被用作定案的根據(jù)。但因為從事司法鑒定的鑒定人員（特別是公、檢、法內(nèi)設(shè)的司法鑒定機構(gòu)的鑒定人）往往不愿意出庭質(zhì)證，更加上法律對司法鑒定結(jié)論質(zhì)證問題的規(guī)定過于粗疏。所以，在司法實踐中，對司法鑒定結(jié)論進行法庭質(zhì)證往往流于形式，甚至連形式也沒有。司法鑒定結(jié)論是鑒定人對案件專門性問題作出的分析判斷，是鑒定人對鑒定客體的主觀認識，其必須經(jīng)過法庭質(zhì)證才有可能被法庭采信的證據(jù)原則無疑是正確的。正是因為只有在鑒定人親自出席法庭的情況下才能有效地進行法庭質(zhì)證，所以在完善司法鑒定制度時，就必須把鑒定人出庭接受質(zhì)證作為鑒定人的一項法定義務(wù)明確規(guī)定下來，沒有經(jīng)過法庭質(zhì)證的司法鑒定結(jié)論不得作為定案的證據(jù)使用。

同時，由于司法鑒定結(jié)論涉及的往往都是專業(yè)性很強的問題，當事人乃至律師對這些專業(yè)性問題往往是一知半解，甚至根本不懂，結(jié)果導致當事人結(jié)論進行質(zhì)證時，只能從形式要件上談看法，而不能對鑒定結(jié)論作更深入的實質(zhì)性的質(zhì)證，當事人對鑒定結(jié)論只能表示認可或不認可，或是否申請重新鑒定，這樣的質(zhì)證顯然有悖訴訟制度中一證一質(zhì)的基本精神。為此，有必要賦予當事人委托具有相關(guān)專門知識的人員出席法官進行質(zhì)證的。

司法助理員培訓心得體會篇二

新公司法在舊法的基礎(chǔ)上作了很大的修改，是在舊法的基本框架之下進行完善。這次修改中，不僅在結(jié)構(gòu)、具體條文的敘述上都有不同程度的改動，而且也有一些根本性的變化。例如，一人公司的規(guī)定、股東訴權(quán)、分繳制度等等。筆者在對新舊公司法的比較思考和查閱相關(guān)理論資料之后，本文將以股份有限公司的部分問題為切入點，并由此分析新法的一些特點。

一、股份有限公司的設(shè)立

1、發(fā)起人協(xié)議在新法的第八十條中，新增了“發(fā)起人應(yīng)當簽訂發(fā)起人協(xié)議，明確各自在公司設(shè)立過程中的權(quán)利和義務(wù)”。公司的發(fā)起人之間以協(xié)議的方式明確設(shè)立中的事項;一方面，體現(xiàn)了契約自由的原則，反映了新法中投資者意思自治的立法傾向;另一方面，以協(xié)議來協(xié)調(diào)和保證公司的設(shè)立能夠有序地進行。并且，此條規(guī)定并非鼓勵性條文，而是明確了此協(xié)議為公司發(fā)起階段的必備條件。由于在設(shè)立過程中有許多靈活的問題存在，不可能將所有的問題都法律化、制度化，通過協(xié)議約定，能更好的調(diào)節(jié)實際中的問題。另外，在協(xié)議簽訂的過程中，能讓發(fā)起人更好地了解之間的信息和情況，有助于在公司設(shè)立之后的各項事務(wù)的進行。

2、取消審批制度新法取消了舊法第七十七條關(guān)于設(shè)立批準的內(nèi)容，僅進行設(shè)立登記的申請。又一次強調(diào)了新法中的公司自治的立法傾向，減少了政府的干預(yù)，并且因減少了這一環(huán)節(jié)節(jié)約了資源和提高了效率。這并非只是在股份有限公司的規(guī)定中，同時存在于有限責任公司的規(guī)定中。在取消審批而以登記制度取代它的同時，新法中處處可見的是對登記的多次強調(diào)。

3、發(fā)起方式新法第八十一條增加了股份有限公司以發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的規(guī)定:“股份有限公司采取發(fā)起設(shè)立方式設(shè)立的，注冊資本為在公司登記機關(guān)登記的全體發(fā)起人認購的股本總額。公司全體發(fā)起人的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，其余部分由發(fā)起人自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足;其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。在繳足前，不得向他人募集股份”。分繳制是這次新法一大變化，發(fā)起設(shè)立方式的明確和其實行分繳制是降低公司設(shè)立門檻的做法，也是這次公司法的立法傾向之一的體現(xiàn)。有專家認為，在有限責任公司中實行分繳制是效仿國外的普通做法，而以“折中資本制”代替舊法中的“法定資本制”;并認為，在舊法中有限責任公司的“法定資本制”是有些公司在募足資本后并不能將資金充分利用而導致部分資金的限制;這從整個社會的資源配置的角度看，導致了資源的浪費。但在有限責任公司中適用的分繳制是否同等適用于股份有限公司的相關(guān)情況?在股份有限公司的規(guī)定中，僅以發(fā)起方式設(shè)立的情況適用分繳制。對比有限責任公司的設(shè)立方式實行分繳制的內(nèi)容，其履行方式基本一致，但在最低限額上，由于股份有限公司的規(guī)模一般比較大，其最低限為五百萬元，和有限責任公司不同。而且根據(jù)股份有限公司可向社會公眾募集股份的情況，限制了在繳足總額前不得向他人募集股份，在保證該設(shè)立的公司在資本上有設(shè)立和經(jīng)營的能力的同時，使社會資源和公司個體的資源有效的利用和配置。因此也算是新法修改的中進步的一種體現(xiàn)。但在學界，許多學者認為“折中資本制”僅適用于有限責任公司，而“授權(quán)資本制”更適用于股份有限公司。即在公司章程中規(guī)定注冊資本總額和第一次應(yīng)募足的資本額;第一次應(yīng)募足的資本額募足，公司即可合法成立;注冊資本總額和第一次募足的資本額之間的差額，由公司股東大會授權(quán)董事會在法定期間內(nèi)募足。兩種制度的比較之下，后者更有益于提高效率，而前者由于股份有限公司的規(guī)模一般較大而實際操作較為復(fù)雜?！笆跈?quán)資本制”在新法修訂前在學界中的呼聲很高，但在新法的修訂中并沒有采納。

二、股份的募集和股票的發(fā)行取消了舊法中的第八十四、八十五、八十六條的關(guān)于募股的審批的規(guī)定，新法第九十三條第三款:“以募集方式設(shè)立股份有限公司公開發(fā)行股票的，還應(yīng)當向公司登記機關(guān)報送國務(wù)院證券監(jiān)督管理機構(gòu)的核準文件”中將原來的“審批”改為“核準”。新法第五章取消了股票發(fā)行價格的批準方面的規(guī)定和發(fā)行審批條件的規(guī)定。和公司設(shè)立的審批相比，此處所表明的立法傾向相同;而且，這是在新法修訂前人們提到的減輕證券監(jiān)管機構(gòu)擔子的實際措施;另外，這也是為適應(yīng)現(xiàn)實狀況改變而做出的一種變化。在我國建立證券市場初期，由于相關(guān)法律制度的不健全、市場機制的不完善和參與者的不成熟，因而采取了審批制度的宏觀調(diào)控手段。而在證券市場的進一步完善之后，法律化、制度化的加強，行政的強制力量應(yīng)該適當?shù)臏p少，即人治的色彩應(yīng)當減弱。另外，在強制性信息公開披露和合規(guī)性管理的原則的基礎(chǔ)上，其遵循的理念應(yīng)是“賣者自行小心”和“買者自行小心”。而由“審批”向“核準”轉(zhuǎn)變可以視為，由“實質(zhì)審”轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶问綄彙薄?/p>

20xx年3月16日，中國證監(jiān)會發(fā)布了《關(guān)于發(fā)布〈中國證監(jiān)會股票發(fā)行核準程序〉通知》;而證券法第十一條、十三條等也做出了有關(guān)規(guī)定。在此基礎(chǔ)上，公司法中有關(guān)股份的募集和股票的發(fā)行，由“核準”代替“審批”乃是勢在必行。

三、知情權(quán)新法第九十七條關(guān)于對股東有權(quán)查閱的內(nèi)容規(guī)定中增加了:股東名冊、公司債券存根、董事會會議決議、監(jiān)視會議決議。

第一百四十六條:“上市公司必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，公開其財務(wù)狀況、經(jīng)營情況及重大訴訟，在每會計年度內(nèi)半年公布一次財務(wù)會計報告”為新增內(nèi)容。關(guān)于第一百四十六條的公開公司相關(guān)情況的內(nèi)容是為適應(yīng)核準制度做出的規(guī)定，再此就不重復(fù)分析。但關(guān)于股東的知情權(quán)上，學界有不同觀點。有人認為，這是維護股東的知情權(quán)、保護股東利益、對股東重視的表現(xiàn);但也有觀點認為，股東的知情權(quán)應(yīng)在一定程度上有效的控制，因為在查閱各項決議的同時可能會對公司商業(yè)秘密的保護不利，且可能會出現(xiàn)對察看資料的私自修改情況。筆者比較傾向于前一種觀點，因為股東查閱各項資料是為了保護公司及個人的利益，如果在公司章程對此有相應(yīng)的規(guī)定情況下，這項權(quán)利的行使應(yīng)該是利大于弊的。

四、投票制度和民主新法一百零六條“股東大會選舉董事、監(jiān)事，可以依照公司章程的規(guī)定或者股東大會的決議，實行累積投票制”，一百一十二條第二款“董事會決議的表決，實行一人一票”都是新增內(nèi)容。一人一票制和累計投票制在新法制定之前學界中已有一定的呼聲，而在我國的實踐中一些公司也出現(xiàn)了一人一票制的使用。尤其是在股東大會上規(guī)定的累積投票制代替一股一票制，有益于保護中小股東的權(quán)利，使各股東的利益得到均衡。這正是新法立法中的另一個立法傾向--保護中小股東利益。另外，這些投票制度的具體規(guī)定，有利于更科學地實現(xiàn)投票決議中的民主。民主的體現(xiàn)并非只體現(xiàn)在投票制度和保護中小股東利益上，在股份有限公司的規(guī)定中增加了職工與職工代表的內(nèi)容，再結(jié)合有限責任公司部分和總則看關(guān)于職工及職工代表的規(guī)定，如職工代表在監(jiān)事會中的比例、職工參加社會保險等，不難看出，在許多細微的條文之下新法對職工和職工代表利益的保護。

五、監(jiān)事會并非只是在股份有限公司的規(guī)定中對監(jiān)事會的內(nèi)容進行了大量的增加和更改，對監(jiān)事會的重視是新法的一大特點，而在股份有限公司方面，監(jiān)督職能更是不能輕視。例如監(jiān)事會召開的規(guī)定，監(jiān)事會費用的承擔，監(jiān)事會特定情況下代替董事會召開股東大會等內(nèi)容就是最好的體現(xiàn)。

結(jié)語:在對新舊公司法的對比中，最直觀的感覺是，新法的結(jié)構(gòu)和法律語言的闡述上更嚴謹和具有科學性，更深的體會到了初入課堂時老師所說的立法的藝術(shù)和法律的嚴謹思維。另外，還有關(guān)于“制度化”的重視，即“法治”與“人治”的問題，這一點尤其是在審批制度改為登記制度或核準制度這一部分感受最深。在眾多修改中，股份有限公司部分屬于改變較多的內(nèi)容之一，且它和其他的內(nèi)容在修改的性質(zhì)上具有一定的共性，筆者故以此為切入點，結(jié)合之前了解的一些新法的立法背景，總結(jié)一些自己的看法。以上僅為一些分析，并沒有對新法的批判或提意見的內(nèi)容。 經(jīng)過全國人民代表大會常委會第三次審議，修改后的《公司法》和《證券法》已經(jīng)從06年就要開始實施了。

回顧中國的證券市場從91年成立以來，經(jīng)歷了風風雨雨的歷程，由摸著石頭過河到99年7月第一部證券法出臺，經(jīng)隔數(shù)年的證券市場檢驗，證明了，社會主義市場經(jīng)濟條件下，急需一部適合資本市場發(fā)展、適合金融業(yè)務(wù)創(chuàng)新、適合券商生存、適合保護投資者利益、適合監(jiān)管層監(jiān)管和操作的新法。這次新兩法的同時出臺，體現(xiàn)了國家和政府在推出“國九條”后，大力發(fā)展中國資本市場的決心和魄力。這既適應(yīng)了我國國民經(jīng)濟持續(xù)走高背景下的新形勢需要，也是為了更好地在法制上促進國民經(jīng)濟和證券市場能夠更快、更好地發(fā)展。兩法的推出，特別是取消諸多的限制性條款，拓寬了資本市場的邊界，更是為今后幾年證券業(yè)的發(fā)展，提供了陽光政策的指引，對我們這些證券從業(yè)人員和廣大投資者而言，是長期和實質(zhì)性的利好。

此次新證券法在證券發(fā)行、上市、交易和信息披露、有效提高上市公司質(zhì)量、明確了證券公司;交易所;登記公司的法律地位和責任、以及法律實施的可操作性等方面均做出了較大調(diào)整，其現(xiàn)實和長遠意義我個人認為主要由以下幾點:

1、建立了中國資本市場的新坐標體系，進入了證券立法的新時代。

2、能夠積極地應(yīng)對世貿(mào)組織和金融對外開放的挑戰(zhàn)。

4、從法律角度和市場良性發(fā)展的需求，加強了對投資者的法律保護;

5、為深化金融改革和防范金融風險預(yù)設(shè)了明確的監(jiān)管制度;法律制度和責任;

6、實現(xiàn)了責權(quán)利的分置和監(jiān)管流程。

本人通過學習兩法，深切地感到，此次兩法的修改，作為中國資本市場發(fā)展的一個歷程碑，將對今后未來的中國證券市場及證券行業(yè)的發(fā)展指明一條陽光大道，并且不容置疑的提供了更加完善、更加科學的法律保障作用。

作為國信證券總部及天津營業(yè)部來說，對于此次兩法的修改也給予了高度重視。除積極參與協(xié)會舉辦的新兩法學習會議。同時公司專門安排了公司范圍的全員專題視頻培訓，邀請中國證監(jiān)會法律部處長，全國人大財經(jīng)委證券法修改起草工作小組成員陸澤峰博士親自給大家講解。

為了讓國信的每一位投資者對新兩法能有充分了解，按照公司統(tǒng)一安排，結(jié)合天津地區(qū)的特色，營業(yè)部通過橫幅宣傳、設(shè)置兩法學習專欄、公告兩法主要修訂內(nèi)容、設(shè)立兩法咨詢臺、安排專人進行咨詢活動等方式開展了有針對性的普及宣傳，從回饋結(jié)果看，客戶對我部的宣傳十分認可，效果和成效相當顯著。

歸納起來，我認為舊證券法主要是一部，以規(guī)避風險為主的偏保守型、限制性法規(guī)，而新《證券法》則是承上啟下的一部開拓性法規(guī)，給我的最大感受就是，早先的諸多束縛現(xiàn)在決策層能放手的基本上都已經(jīng)放開手了，而且從上層公開地提倡了市場和業(yè)務(wù)創(chuàng)新，這對于沉寂已久的證券行業(yè)來說，無疑是一種積極的曙光，對于我公司一個創(chuàng)新類券商更是具有重大的機會和內(nèi)涵。在全新的法律法規(guī)規(guī)范下，在證券業(yè)協(xié)會領(lǐng)導的正確指導下，通過我們?nèi)w證券同仁的共同努力，我們有理由相信證券市場迎來了難得的發(fā)展時機，祝中國的資本市場，證券市場和我們的前景無限光明!

感受和認識比較膚淺，希望協(xié)會領(lǐng)導和與會同志批評指正。

司法助理員培訓心得體會篇三

第一段：引言（200字）。

在中國的高等教育體系中，清華大學被廣泛認可為全國最頂尖的學府之一。為了進一步提升自己的能力和專業(yè)知識，我有幸參加了清華大學的一項司法培訓課程。這個培訓課程為期兩周，旨在幫助參與者深入了解司法領(lǐng)域的最新發(fā)展和挑戰(zhàn)。通過學習和交流，在這段時間里，我不僅獲得了專業(yè)知識的提升，還收獲了寶貴的心得體會。

第二段：專業(yè)知識的提升（200字）。

在清華大學的培訓課程中，我接觸到了大量權(quán)威而有深度的司法領(lǐng)域知識。課程的內(nèi)容包括刑法、民事法以及法律程序等重要的法律概念和原則。通過講座和研討會，我對于法律條款和相關(guān)案例有了更清晰的理解。我在此期間也有幸參觀了清華大學的法學館，這給我提供了一個了解司法歷史和發(fā)展的機會。這些專業(yè)知識的提升對于我的司法職業(yè)發(fā)展大有裨益。

第三段：溝通能力的培養(yǎng)（200字）。

除了專業(yè)知識的提升，清華大學的司法培訓課程還強調(diào)了溝通能力的培養(yǎng)。在課程中，我參與了各種小組項目和辯論活動，這讓我有機會與其他參與者進行高水平的交流和辯論。通過與來自不同背景和專業(yè)領(lǐng)域的學員交流，我擴展了自己的視野，學習了不同的思維方式和觀點。這對于我今后處理復(fù)雜案件和與各方利益相關(guān)者進行有效溝通將起到積極的作用。

第四段：領(lǐng)導能力的錘煉（200字）。

在清華大學的培訓課程中，我們還進行了一系列與領(lǐng)導力相關(guān)的專題討論和實踐活動。這些活動旨在培養(yǎng)學員在司法領(lǐng)域中的領(lǐng)導能力。通過團隊合作和獨立實踐，我提高了問題解決能力和團隊協(xié)作能力。此外，我還學習了如何在高壓下保持冷靜和應(yīng)對挑戰(zhàn)，這對于一個合格的司法從業(yè)者來說至關(guān)重要。這些領(lǐng)導能力的錘煉使我在工作中更加自信和有能力應(yīng)對各種復(fù)雜情況。

第五段：個人成長與展望（200字）。

這段時間的清華司法培訓課程對我的個人成長有著積極的影響。不僅僅是從專業(yè)知識的提升和領(lǐng)導能力的錘煉中，我還獲得了更多關(guān)于自我的了解。這個培訓經(jīng)歷加深了我對司法事業(yè)的熱愛和對法治社會的追求。我相信，通過持續(xù)的學習和努力，我能夠成為一個有能力且有影響力的法律從業(yè)者。我計劃將所學知識和經(jīng)驗應(yīng)用到實踐中，為社會的公正和法治作出貢獻。

總結(jié)：

通過參加清華大學的司法培訓課程，我不僅在專業(yè)知識和技能方面得到了提升，還培養(yǎng)了溝通能力和領(lǐng)導能力。這個培訓經(jīng)歷對于我在司法事業(yè)的發(fā)展和個人成長有著重要的影響。我將繼續(xù)努力學習和實踐，成為一個有能力、有影響力并且為社會公義與法治作出貢獻的法律從業(yè)者。

司法助理員培訓心得體會篇四

尊敬的x院長：

全省中級法院宣教處長會議暨司法宣傳人員培訓班于20xx年11月8號至10號在陜西省法官培訓基地進行。我有幸代表佛坪縣人民法院參加培訓，現(xiàn)將培訓的會議精神及心得體會作出如下報告：

一.會議概況

培訓時間為期三天，參加人員有全省中級法院宣教處處長及全省法院負責宣傳的同志，共140人參會。培訓內(nèi)容及培訓課程安排見附表(一)。

二.培訓主要內(nèi)容

培訓主要有三個方面的內(nèi)容。

一. 前期全省法院宣傳情況簡介。今年全省法院系統(tǒng)發(fā)布信息一萬多條， 法院網(wǎng)有4000多條，點擊量達到每天15萬左右。全省各地市法院小報道多，大報道少，典型人物、經(jīng)驗推出的少。司法宣傳特別是直接宣傳法院的工作，各地法院普遍存在著領(lǐng)導不重視、人、財、物投入不足的現(xiàn)狀。

二.司法宣傳的技巧。全省法院新聞報道多，宣傳策劃少。良好的宣傳主要靠策劃，即有目的、有步驟的推典型人物、典型經(jīng)驗。在宣傳方面要注意稿子的質(zhì)量，圖片的處理等等。發(fā)動“全民投稿”，讓宣傳工作成為法院的重點工作。

三. 后期宣傳工作的安排與要求。今年后期主要是要做好以下幾方面的工作。一是做好xx屆六中全會會議精神的宣傳，結(jié)合實際做好法院文化建設(shè)。二是要重視法院的典型人物、典型經(jīng)驗的推出工作，做好宣傳策劃。三是注意輿情引導，特別是網(wǎng)絡(luò)輿情的檢測防范工作。一旦發(fā)現(xiàn)要快速報告，快速處理。四是做好主題實踐活動的宣傳報道。特別提出是利用兩會和1?24法制宣傳日，進行法制宣傳。

三.培訓心得

司法助理員培訓心得體會篇五

我于6月13日參加由智聯(lián)招聘hr學院舉辦、徐義成老師主講的《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例（草案）》培訓課程?！秳趧雍贤ā冯m從一審到四審經(jīng)過激烈的爭論，在社會上產(chǎn)生強烈的反響，頒布后也出現(xiàn)一些反對的聲音，但最終還是于08年1月1日正式實施生效。該法的目的就是為了避免合同短期化、用工不簽訂勞動合同等問題的出現(xiàn)，最終建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系。從其立法思路上看，更傾向于保護勞動者。結(jié)合所講內(nèi)容、學院實際情況及在工作中所遇到的實際問題，現(xiàn)從人才引進、入職培訓、勞動合同的訂立、續(xù)訂、解除、檔案及社會保險的轉(zhuǎn)移等幾個方面做一總結(jié)匯報。

我院每年都參加全國各地組織的大型招聘會，從中選拔一批優(yōu)秀的人員充實學院教職工隊伍。在人才的引進與選拔上，應(yīng)從其“才、學、識、德”四個方面綜合考察，決定錄用與否。錄用時應(yīng)對其學歷、學位、職稱、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、是否與其他單位存在勞動關(guān)系、檔案及保險情況做一屬實了解。以上內(nèi)容在學院現(xiàn)有的職工登記表已有體現(xiàn)。若能在職工登記表加上有本人簽字申明的“本人所填內(nèi)容若與事實不符，愿承擔由此而產(chǎn)生的法律后果”為最好?！秳趧雍贤ā返诎藯l就有用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當如實說明的規(guī)定。根據(jù)勞動者所填帶有本人申明的職工登記表，在合同履行期間如發(fā)現(xiàn)該勞動者對其情況有所隱瞞或者是所填內(nèi)容與實際情況嚴重不符，那么單位就可根據(jù)《勞動合同法》的二十六條第一款的規(guī)定，即勞動者以欺詐的方式使用人單位在違背真實意思的情況下與之訂立合同的，合同無效，從而單位可解除與之所簽勞動合同而不支付任何經(jīng)濟補償。

新員工報到后，學院依照慣例組織崗前培訓。對學院現(xiàn)有規(guī)章制度的培訓也為其中應(yīng)有內(nèi)容?！秳趧雍贤ā返谒臈l規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。依據(jù)法律規(guī)定結(jié)合我院情況，在涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度培訓時，就培訓時間、培訓地點、培訓內(nèi)容、參加培訓人員等內(nèi)容設(shè)置簽名簿，使其簽字認可已對所培訓內(nèi)容有一個基本的了解。簽名簿留存，以備后期使用（仲裁時的依據(jù)）。或者對已有的規(guī)章制度、重大事項決定匯編成冊，人手一冊，使新員工知曉其內(nèi)容（簽字領(lǐng)取）。對于新制定并決定實施的規(guī)章制度，以部門為單位，由部門負責人在適當?shù)臅r間組織全體人員學習，簽字后留存該文件。單位依法（內(nèi)容合法、程序合法）制定的規(guī)章制度是可以作為處理勞動爭議的依據(jù)，也是管理勞動者的重要依據(jù)。勞動者若違反單位的規(guī)章制度，單位可以依此為據(jù)，解除與之所簽合同，不支付任何經(jīng)濟補償。

《勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。如果用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。如果用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

1、勞動合同訂立時間的選擇

簽訂勞動合同或是提前簽訂合同，或是報到之日簽訂，但最遲應(yīng)為勞動者報到之日起一個月內(nèi)簽訂。現(xiàn)有部分入院工作已超過一個月的工作人員，單位尚未與之簽訂勞動合同，這就存在一定的風險。這部分人員如在入院一年內(nèi)離開本單位，向?qū)W院主張兩倍工資的經(jīng)濟補償，單位將處于不利地位。08年5月1日實施的《勞動爭議處理條例》規(guī)定，仲裁時效為期一年，仲裁不再收費，個別情況之下一裁終審，這都有利于勞動者向仲裁委申請仲裁。這種情況曾在學院發(fā)生過，為避免這種情況的重復(fù)出現(xiàn)，最好在近期與這部分人員簽訂勞動合同。

2、試用期的約定

試用期時間的確定主要依據(jù)的是合同期限的長短。合同期限一年以上不滿三年的，試用期不能超過兩個月。我院的實際情況也是這樣，一般的合同期限都是一年以上三年以內(nèi)。試用期期間的工資下浮一定額度的約定也符合《勞動合同法》二十條不低于約定工資的百分之八十的規(guī)定。試用期包含在勞動合同期限之內(nèi)，在試用期期間也為其繳納社會保險。在試用期期間，只有勞動者在以下情況之下用人單位才可以解除合同，解除時應(yīng)向勞動者說明理由，除此之外的其他理由都不可以解除。

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（6）被依法追究刑事責任的。

（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

3、合同期限的約定

我院勞動合同期限一般情況下都在一年以上三年以內(nèi)。對于08年1月1日之后新引進的人才，應(yīng)合理確定合同期限。在該合同期限之內(nèi)，單位對其進行考核，如果綜合考評不合格或是不理想，合同期滿后堅決不再與其續(xù)訂勞動合同（當然，單位會為此而支付一定的經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金確立依據(jù)是其在本單位工作年限及本人解除、終止合同前十二個月平均工資，即每滿一年支付其一個月工資，六個月以上不滿一年按一年計算，不滿六個月的為半個月工資）。如繼續(xù)與之續(xù)訂合同的話，續(xù)訂合同期滿后，單位就會喪失不與之續(xù)訂合同的主動權(quán)，那么單位必須與之訂立無固定期限勞動合同，從而將處于被動地位。

4、工作時間的約定

根據(jù)相關(guān)規(guī)章規(guī)定{勞部發(fā)（1994）503號文}，工作時間分三種工作制，即標準工作制、綜合工作制和不定時工作制。在一般企事業(yè)單位都實行標準工作制。該規(guī)章第五條對可以實行綜合計算工時的單位有一定約定。如果對我院部分行政管理崗位的職工實行綜合工作制的話，尚需取得勞動行政部門對實行該工作制的同意，并取得相關(guān)批件。

5、違約金的約定

根據(jù)《勞動合同法》二十二條、二十三條規(guī)定，只有在“服務(wù)期”和“競業(yè)禁止”兩種情況下方可約定違約金。除此之外，對于新簽訂的不存在以上兩種情況的工作人員，不再約定違約金。根據(jù)我院實際情況，可能會將在機電工程系的實驗室、研發(fā)中心、實習工廠工作的部分專業(yè)人員輸送到外地進行專項培訓，對這部門人員可以約定“服務(wù)期”和違約金，并簽訂有關(guān)培訓協(xié)議。對于《勞動合同法》實施前訂立且在該法實施之后繼續(xù)存續(xù)的勞動合同的違約金條款，根據(jù)特別法優(yōu)于普通法原理及《勞動合同法實施條例（草案）》第二十六條的立法傾向，屬無效條款。新簽訂的勞動合同一式三份，單位兩份，勞動者一份。勞動者本人在領(lǐng)取合同書時，需有本人簽字，以視為送達。未送達者，視為未簽訂勞動合同。

《勞動合同法》第十四條規(guī)定，連續(xù)兩次訂立有固定期限勞動合同，除勞動者沒有法律規(guī)定的九種情形（見試用期期間用人單位可以解除勞動合同的情形）之外，在第三次簽訂時，單位應(yīng)當與之簽訂無固定期限勞動合同。（除非勞動者本人提出訂立有固定期限勞動合同。一般情況下，勞動者本人幾乎不會提出訂立有固定期限勞動合同。如果提出，應(yīng)使其出具書面申請，單位保留其材料，為避免以后出現(xiàn)糾紛。因為《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位違反法律規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付兩倍的工資）。

我院08年1月1日之前簽訂的部分勞動合同在今年7月份到期，明年也將有一部分人員的（主要是06年接收的在系部承擔教學任務(wù)的研究生）合同到期。經(jīng)考查了解后，單位如果同意與其續(xù)訂勞動合同（該同志已在學院工作一定時間，工作表現(xiàn)好、工作能力強、人品較好），在續(xù)訂時，合同期限的約定最好能長一些。因為這是在《勞動合同法》實施之后第一次訂立勞動合同，那么單位還可以在續(xù)訂后的合同期限內(nèi)對這部分同志進行充分的考察和了解，然后決定在續(xù)訂合同期滿后是否與之繼續(xù)簽訂合同。

如果考核結(jié)果不滿意，那就可以和08年1月1日之后簽訂的合同一樣在合同期滿后不再與其續(xù)訂。經(jīng)了解后，如果部門負責人對本部門部分職工不很滿意，因各方面原因不便于在合同到期之時解除合同，那么可以與之簽訂為期一年的合同，以觀后效。

合同到期后，如部門負責人不能實際確定具體人員的去向，應(yīng)制做續(xù)訂勞動合同通知書。通知書上應(yīng)明確在什么時間之前去人事處辦理續(xù)訂合同手續(xù)，逾期不辦理，視為不同意續(xù)訂合同，單位也不需支付經(jīng)濟補償金。

對于勞動者來說，只需提前三十天履行書面告知義務(wù)即可解除勞動合同。在試用期內(nèi)，提前三天通知即可。用人單位有《勞動合同法》第三十九條的情況之一的（與單位關(guān)聯(lián)比較大的主要有：未及時足額支付勞動報酬的；為依法為勞動者繳納社會保險費的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的），勞動者可以解除合同，并由單位支付經(jīng)濟補償金。對單位來說，以下情況可以解除：

（1）協(xié)商解除（《勞動合同法》第三十六條）：雙方協(xié)商一致，可解除。若單位向勞動者提出，需支付經(jīng)濟補償金。

（2）過失性解除（《勞動合同法》第三十九條）：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形（即勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使單位在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的`）致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的（拘留、監(jiān)視居住、逮捕、勞動教養(yǎng)除外）。解除時，單位不須支付經(jīng)濟補償金。

（3）非過失性解除（《勞動合同法》第四十條）：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。解除時，單位須支付補償金。

（4）經(jīng)濟性裁員解除（《勞動合同法》第四十一條）：本條不適用于我院實際情況。解除時，單位須支付補償金。另外，單位須支付經(jīng)濟補償金的情形還包括：除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，在合同期滿時，用人單位須支付勞動者經(jīng)濟補償金。根據(jù)該規(guī)定，在今年合同到期人員當中，單位不同意與之續(xù)簽的部分人員，應(yīng)支付經(jīng)濟補償金。解除合同書面通知應(yīng)依法送達，送達方式有當面送達、留置送達、郵寄送達、公告送達。未經(jīng)郵寄送達，直接公告送達，該送達無效。

司法助理員培訓心得體會篇六

通過一周緊張而有秩序的學習，聆聽老師深入淺出的授課，使自己的思維豁然開朗，受益非淺。下面結(jié)合公司的發(fā)展實際，淺談一下在“現(xiàn)代企業(yè)制度與公司治理”方面的體會。

一、法人治理結(jié)構(gòu)是現(xiàn)代企業(yè)制度的核心。

公司通過切實履行股東會、董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的職權(quán)、職責，形成了各司其職、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)和有效制衡的公司法人治理結(jié)構(gòu);通過建立、完善公司制度，約束和規(guī)范了員工的行為。

1、以股東會、董事會、監(jiān)事會、執(zhí)行機構(gòu)(經(jīng)理層)作為法人治理結(jié)構(gòu)確立了所有者、公司法人和經(jīng)營者之間的權(quán)力、責任和利益關(guān)系，并在不斷發(fā)展中建立完善了300多項管理制度，做到了每項經(jīng)營活動、每個工作環(huán)節(jié)員工的行為規(guī)范有規(guī)可循，每個崗位的職責、義務(wù)、獎懲都有明確的規(guī)定，制度的執(zhí)行情況嚴格與獎懲、升遷等掛鉤。

2、經(jīng)營中的重大問題由董事會充分討論民主決策;經(jīng)理層由股東組成，確保了投資者的利益;監(jiān)事會列席董事會，從不同角度審查、監(jiān)督董事會的各項決策活動和對經(jīng)理層的經(jīng)營活動，形成了各負其責、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)。并通過管理創(chuàng)新，使各項制度得到了不斷完善和提高。

3、通過保證投資者(股東)的投資回報，重視企業(yè)內(nèi)各利益集團的關(guān)系協(xié)調(diào)，包括對經(jīng)理層與員工的激勵以及對高層管理者的制約，避免了因高管決策失誤給企業(yè)造成的不利影響。

二、管理創(chuàng)新、激勵作用是企業(yè)長盛不衰的法寶。

現(xiàn)代的競爭，資源不是優(yōu)勢，錢不是優(yōu)勢，企業(yè)的'核心競爭力是組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)的文化和價值觀念，公司制勝必須發(fā)揮激勵的作用。

1、沒有創(chuàng)新的工作是沒有成效的工作，缺乏創(chuàng)新精神的干部不是優(yōu)秀的干部。公司從實際出發(fā)制定了管理創(chuàng)新獎勵實施辦法，把“超越自我、創(chuàng)新求優(yōu)”確定為公司核心價值觀。

2、以提高經(jīng)濟效益為中心，提高工作效率為目標，圍繞主價值鏈再造，進行了機構(gòu)改革，人員精簡。把“做強做大，打造一流企業(yè)”確立為公司的共同愿景。

3、將“嚴格自律表里如一，身體力行爭當表率，關(guān)心厚愛嚴暖結(jié)合，全員同心共創(chuàng)佳績”作為領(lǐng)導干部的行為準則，將“設(shè)計師、仆人、教練”作為領(lǐng)導者的角色。企業(yè)領(lǐng)導者成為企業(yè)文化的代表。

4、將薪酬、目標、培訓、工作設(shè)計、職業(yè)生涯、員工參與等作為重要的激勵因素，通過實施績效考核，促進了工作質(zhì)量的提高。

總之，作為企業(yè)管理的實踐者，在經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和世界經(jīng)濟一體化的進程中必須體察到企業(yè)改革和管理創(chuàng)新的脈搏，了解國際管理發(fā)展趨勢，找到現(xiàn)實差距與當代管理“接口”的途徑，把握管理創(chuàng)新可行和適度的進程，努力創(chuàng)造推進管理創(chuàng)新的必要條件，使企業(yè)管理“更上一層樓”。

司法助理員培訓心得體會篇七

12月4日至9日，我有幸參加了全市在上海華東政法大學舉辦的刑事檢察業(yè)務(wù)培訓，從隆冬的北方來到了氣候宜人的國際大都市上海，感受到了溫暖的氣息;走進華東政法大學這個重點學府，讓自己仿佛年輕了許多;而走進華東政法大學松江校區(qū)明珠樓這個教室，真切感受到工作三十多年來，這樣靜下心來，走進這樣高的學府學習，還真是第一次;當聽到著名學者的授課，更讓自己覺到這次學習是多么的重要，讓自己倍加珍惜學習的機會。真心感謝市院領(lǐng)導的英明決策，真切感受到市院領(lǐng)導對提高全市業(yè)務(wù)水平，適應(yīng)發(fā)展中的檢察工作需要的殷切希望。以下是自己的點滴學習體會：

上海黨校的碩士生導師谷宇博士做了第一講：《深入推進全面從嚴治黨》。他對的工作報告分5個方面進行詳細解讀，從而得出了新的領(lǐng)導核心是如何形成的，以及確立核心的依據(jù);詳細解讀了黨的若干準則和黨內(nèi)監(jiān)督條例。做為一名檢察官，我明確了要堅定理想信念，堅定共產(chǎn)主義和中國特色社會主義共同理想，更要體現(xiàn)到做好本職工作上來，具體說就是要體現(xiàn)在做到嚴格執(zhí)法，依法辦案工作上來。

集理論與實踐于一身的華東政法大學"韜奮學者",中國人民大學刑法學李翔博士，對刑法修訂案(九)以及"兩高"關(guān)于貪污賄賂犯罪司法解釋的理解和適用，對重點、難點的數(shù)額和情節(jié)等問題、以及解釋中的新問題如為他人謀取利益、特定關(guān)系人、收受他人財物，及時上交和退還的理解、打包服務(wù)等都進行深入淺出的講解，明確了立法的本意，對實際工作中定罪量刑具有重要的指導意義;了解了當今對法律解釋的不同理解，以及前沿陣地研究的主要問題，開闊了我的法律視野，使自己在今后的審查起訴時依據(jù)立法本意做到綜合考量各方面定罪量刑的因素，準確定罪量刑。

華東政法大學博士生導師王戩教授，對刑事訴訟法的修訂進行專題講解。針對尊重和保障人權(quán)和證據(jù)制度、偵查措施、強制措施等制訂本意做出講解，同時提出在實踐運用時應(yīng)當注意的問題，加深了自己的理解;她對檢察環(huán)節(jié)證據(jù)審查過程中間接證據(jù)的如何運用以及運用中應(yīng)當考慮的證明標準等6大方面，進行了深入解讀，對我在今后審查起訴工作中具有著重要的指導意義。通過講解，學到的不止是王教授的淵博的知識，更有她的學習態(tài)度，對知識精深的研究精神，以及對案件分析的方式和方法，都是自己今后努力的方向和工作目標。

華東政法大學司法研究中心主任、上海市文史研究館教授，中國法學會法律專家咨詢委員會委員游偉教授，所講的冤假錯案的成因與控制，對從事審查起訴的我來說，觸動很大，指出所承辦的案件要經(jīng)得起歷史的考驗，要做到依法辦案，包括程序和實體都要符合法律要求。辦案首先是要講政治，要做到認真履行自己的法律監(jiān)督職責，明確自身責任，其次是要嚴格執(zhí)法，正確執(zhí)行法律，做到以事實為根據(jù)，以法律為準繩，要加強自身學習，對法律和司法解釋理解全面。他的講解讓自己明白，法律的正確執(zhí)行，是審查起訴正確與否的關(guān)鍵，也是法律對公訴人的全面考驗。

體會到做為一名公訴人，要做到與時俱進，不斷學習，修正理論的匱乏，修正自身的品行。通過此次學習，體會到法律理論知識是我們辦案的基礎(chǔ)保障。社會在發(fā)展，會出現(xiàn)許多新情況、新問題，需要去不斷更新法律知識，對法律和相關(guān)司法解釋有一個較為全面的理解和掌握，正確運用證據(jù)標準，積極排除合理懷疑，及時掌握法律動向，把案件辦成鐵案，經(jīng)得起歷史的考驗;同時經(jīng)得起來自方方面面的壓力和誘惑，做到拒絕辦人情案和關(guān)系案，做一名清清白白的檢察官。

雖然學習培訓的時間很短，但給予自己的，確是終身受益的體會，這將影響自己以及全科同志，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新開展公訴工作;在當前以審判為中心的訴訟體制改革中，積極探索新的工作方式和方法，積極維護司法的公平和公正。

司法助理員培訓心得體會篇八

自開展司法作風轉(zhuǎn)變年活動，按照司法作風整頓的具體安排，我認真學習了總書記關(guān)于科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強黨性修養(yǎng)的重要論述；最高法院王勝俊院長在全國高級法院院長會議上的講話；肖若海同志在省委政法工作會議上的講話；省高院董治良院長在全省法院院長會議、全省法院“司法作風轉(zhuǎn)變年”活動動員電視電話會議上的講話。針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查?，F(xiàn)就自查情況作自我剖析如下 ： ?自從開展司法作風轉(zhuǎn)變活動以來，我能夠院里的具體安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面，單位組織的干警學習會，我都按時參加，從不缺席。除了集體學習外，個人還堅持自學。學習之后，及時撰寫心得體會。在堅持學習的同時，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正。從自身做起、從點滴做起，努力使自己成為一名合格的法官。 工作中存在的問題：

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學習，特別是對 “三個代表”的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

理事情方法比較簡單。

3、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，沒能及時用科學思想分析出現(xiàn)問題的原由，及時糾正主觀認識上出現(xiàn)的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內(nèi)工作，經(jīng)常是處于奉命行事，落實任務(wù)，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

4、作為長期在基層工作，接待當事人缺乏更大的耐心。雖然當事人很多欠缺法律知識，但是對其解釋法律問題，及接待當事人的態(tài)度問題，顯得耐心不足，缺乏經(jīng)驗。

5、法律知識更新快，繼續(xù)學習能力不夠。法律專業(yè)知識更新很快，必須培養(yǎng)自己不斷學習的精神。才能適應(yīng)基層的工作，成為一名合格的法官。

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關(guān)鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及各種專業(yè)知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠，思想上存在著重工作輕學習的頑疾。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。 針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，認真按照總書記的要求，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，全心全意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實，開拓進取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：

識司法被動性和能動司法的關(guān)系，以能動司法的視角來審視職責定位。能動司法的出發(fā)點和落腳點就是在于“服務(wù)”，即服務(wù)于大局，服務(wù)于人民，及時掌握新時期人民的司法訴求。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的能力；熱愛自己的工作，干一行愛一行，虛心好學，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教；要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作能力提高到一個新的水平。

3、加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力。牢固樹立“司法作風無小事，作風就是形象，作風就是力量，作風就是司法公信力”。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，在強化服務(wù)意識上下功夫，在思想作風上堅持以人為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實肩負起維護社會正義的重任。在工作作風上堅持從實際出發(fā)，真抓實干，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實際問題和困難。在司法作風上繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入實際、深入基層，深入群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強奉獻意識，不計得失，真正做到自重、自省、自警、自勵。在生活上嚴格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風，努力做到勤政廉潔。

總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變司法作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規(guī)范。

司法助理員培訓心得體會篇九

通過了半個學期的公司法要義課程的學習，我認為對于公司法，自己感覺收獲了不少，并對企業(yè)的法律法規(guī)有了一個比較系統(tǒng)的認識。在市場經(jīng)濟社會同時也是法律社會的背景下，這樣的一門課程的學習真的是非常的必要。學習的目的不過是從中感悟一些道理，對法律條文有一定了解和知道法律的重要性，以及工作中要自覺的考慮有關(guān)利用法律問題。要知道什么樣的法堅決不能違；也要知道如果違了某些法的后果是什么，值不值得違的問題 在我看來，學習公司法，可以使我們學會掌握公司組織的規(guī)律；學會運用規(guī)律，認識指導國有企業(yè)實行公司制改建；學會對公司依法進行管理，讓公司組織最大限度地在國民經(jīng)濟中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

首先，公司可以按照不同的分類標準，分成許多種類，比如，按照規(guī)?？梢苑譃榇蠊?、中型公司。小公司；按照公司的內(nèi)部關(guān)系和設(shè)立的基礎(chǔ)可以分為人合公司、資合公司；按照公司的支配關(guān)系可以分為母公司、子公司等。在法律上一般是按照股東承擔責任的形式來區(qū)分公司的種類，有些國家將公司分成四種，即：無限公司，就是由兩個以上股東組成，全體股東對公司債務(wù)承擔直接的無限的連帶責任的公司。兩合公司，就是由承擔無限責任的股東與承擔有限責任的股東一起組成的公司。有限責任公司，就是股東對公司債務(wù)以其出資額為限承擔有限責任的公司。股份有限公司，就是將全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對公司債務(wù)承擔責任的公司。

在上述四種公司中，無限公司和兩合公司不占主導地位，且在一些國家逐漸減少；有限責任公司和股份有限公司形式則被普遍采用，在許多國家中居主導地位。在我國公司法中，對有限責任公司和股份有限公司這兩種形式作了規(guī)定，因為這兩種公司在現(xiàn)實的經(jīng)濟生活中已經(jīng)被廣泛運用，是公司中的基本形式，有廣泛的適應(yīng)性。 其次，公司法有廣義和狹義之分，狹義的公司法是指《中華人民共和國公司法》。廣義的公司法是指規(guī)定公司的設(shè)立、組織、活動、解散及其他對內(nèi)對外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。它除包括《公司法》外，還包括其他法律，行政法規(guī)中有關(guān)公司的規(guī)定。我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。其一，依據(jù)屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內(nèi)設(shè)立的公司。其二，組織形式僅限于有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規(guī)定，在實踐中則不允許設(shè)立。

公司法覆蓋范圍廣，相關(guān)的條例和案例多，深入討論公司管理的各個領(lǐng)域，分析起來需要很強的邏輯思維和歸納能力。學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經(jīng)濟生活的實踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當前司法實踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案件聯(lián)系起來分析，那么學習公司法就真的是很不錯。學習公司法，不是要成為知識的奴隸，一方面它是我們行為中必須要遵守的規(guī)范。另一方面作為學習者來講也是我們學習的資料。通過這個。我們可以了解很多東西，思考很多問題，可以提高我們思維的能力。對我而言，通過學習，已經(jīng)達到目標，系統(tǒng)地學習經(jīng)營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐。 公司法學是研究公司法律的科學，是從法律的角度研究公司如何設(shè)立、如何組織與管理、如何規(guī)范運行的科學。公司是從事商品生產(chǎn)和經(jīng)營的組織形式。也是資本和人力資源有效利用的組織形式。公司在我國的出現(xiàn)會對社會經(jīng)濟生活的每一個方面產(chǎn)生巨大的、深刻的影響，會改變社會經(jīng)濟生活方式和人們習以為常的價值觀念。然而，公司的操作又是非常嚴格的。離開法制的軌道，公司也會給社會經(jīng)濟生活的秩序制造混亂。同時，公司法是商法學科中的核心內(nèi)容，也是商法學的分支學科，隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，人們對這些學科的需求明顯得越來越迫切和突出。

公司法既保護公司的合法權(quán)益，也保護股東的合法權(quán)益，也保護公司經(jīng)營者的合法權(quán)益。因此，不僅所有投資者，包括社會公眾投資者，經(jīng)營者、董事們、監(jiān)視們、經(jīng)理們都應(yīng)該認真地學習公司法。只有用公司法的精神才能辦好公司，如果離開公司法的精神，公司就脫離開健康的軌道，就會走向斜路。因此，必須用公司法的精神來發(fā)展公司、經(jīng)營公司，使公司在健康的道路上不斷地向前發(fā)展。 同時，在學習公司法時一定要結(jié)合我國改革的實際，我國的公司法也在修改當中不斷完善。在學習中要關(guān)注有關(guān)公司法的修改，以及圍繞修改在進行的各種學術(shù)研討，以豐富我們的知識，同時掌握我國公司法發(fā)展的新情況，研究新問題?，F(xiàn)在對公司運作方面在法律上有了一個宏觀的認識，它能指導我們正確認識公司制定出企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，對我們以后工作能力的提升將會產(chǎn)生重大影響。

最后，為什么實行經(jīng)濟法？

要國家介入，加強市場監(jiān)督管理。在國家進行市場監(jiān)督管理過程中發(fā)生的經(jīng)濟關(guān)系，就是市場監(jiān)管關(guān)系。市場監(jiān)管關(guān)系應(yīng)該由經(jīng)濟法調(diào)整。這有助于完善市場規(guī)則，有效地反對壟斷，制止不正當競爭，保護消費者合法權(quán)益，維護市場經(jīng)濟秩序，實現(xiàn)市場功能。

而且是我國經(jīng)濟法的重要社會地位。我國經(jīng)濟法律的調(diào)解范圍已經(jīng)涉及社會管理、經(jīng)濟協(xié)調(diào)、環(huán)境保護、資源節(jié)約以及權(quán)利制約、國際經(jīng)濟糾紛仲裁等十分廣闊的領(lǐng)域，并與社會道德標準相輔相成，成為了整個社會的調(diào)解器。但人類的經(jīng)濟行為是復(fù)雜多變的，經(jīng)濟法律由于在制定時需要嚴謹?shù)乃伎己驼遄?。這種差別造成了我國經(jīng)濟法律制度的相對不太完善，被投機份子有機可乘，對一些損害國家人們利益的行為無法可依。但只要努力做好普法工作，樹立以及強化公民的相關(guān)經(jīng)濟法律意識，讓人們在經(jīng)濟權(quán)利受到侵害的時候都尋求經(jīng)濟法律的保護，才能有助于經(jīng)濟法律的完善，才能真正的做到知經(jīng)濟法，守經(jīng)濟法，不犯經(jīng)濟法。

再者是我們大學生學習經(jīng)濟法的重要意義。經(jīng)濟法律知識是大學生必備素質(zhì)之一，我們必須通過它，樹立正確的人生觀，價值觀。用它來促進和規(guī)范市場經(jīng)濟中人與人之間的關(guān)系，正確的處理市場經(jīng)濟中人與人之間關(guān)系問題。公平交易，合法賺錢。而我們受過高等教育的人群更應(yīng)該在生活過程中，遵守經(jīng)濟的相關(guān)法律，享受個人權(quán)利，履行義務(wù)。

學習經(jīng)濟法有很大的社會現(xiàn)實意義,首先是因為我國頒布和施行了大量的重要的經(jīng)濟法法律。這些法律是適應(yīng)國家經(jīng)濟調(diào)節(jié)的需要而頒行的，涉及社會經(jīng)濟生活的重要方面和重要部位，關(guān)系到社會經(jīng)濟的總體結(jié)構(gòu)和運行，而且同其他部門法性質(zhì)的法律規(guī)范相分離，獨立組合為性質(zhì)較純一的法律規(guī)范性文件。

我國經(jīng)濟法之所以是一個重要的法律部門是因為，當我們遇到了經(jīng)濟糾紛的時候,我們就可以拿法律來保護自己,在簽合同的時候有這個法律我就知道什么地方應(yīng)該是有規(guī)定的,什么地方規(guī)定是違法的,意義很大,要不然學校怎么會有專門的一個課程是讓我們學習這個的。

學習公司法的目的是為了學以致用，用于我們經(jīng)濟生活的實踐，如果我們能把公司法的知識，與我國當前正進行的國有企業(yè)的改制，以及其他企業(yè)比如集體企業(yè)的改制聯(lián)系起來，和當前司法實踐中出現(xiàn)的涉及公司法的一些案例聯(lián)系起來分析，那么學習公司法就真的是很不錯。

學習經(jīng)營管理理論，為今后的工作實踐提供了理論支撐

綜上所述，我通過學習了半學期的經(jīng)濟法。知道它有助于我們了解和認識國家干預(yù)經(jīng)濟生活、調(diào)節(jié)市場的法律原則和理論基礎(chǔ)；經(jīng)濟法是國民經(jīng)濟和社會發(fā)展同法律有機聯(lián)系、整合統(tǒng)一的紐帶，學習經(jīng)濟法更有助于我們運用法律武器規(guī)避經(jīng)濟發(fā)展過程中的風險，從而確保國家經(jīng)濟健康穩(wěn)步快速發(fā)展。同時也為我們以后的經(jīng)濟行為提供可行的模本。

司法助理員培訓心得體會篇十

第一段：介紹司法戒毒培訓的重要性和目的（100字）。

司法戒毒培訓是針對被判處在獄中服刑的吸毒者進行的一項重要工作，旨在幫助他們了解毒品的危害，重塑正確的價值觀和生活態(tài)度，盡快恢復(fù)健康并成功回歸社會。通過培訓，我們可以幫助吸毒者認識到毒品對自身和家庭的破壞性，幫助他們自我反思、自我改變，以實現(xiàn)持久的康復(fù)。

第二段：介紹培訓內(nèi)容和具體感受（300字）。

在培訓課程中，我們接受了很多有關(guān)毒品危害和恢復(fù)康復(fù)的知識。我們學習了毒品的基本分類、吸食毒品對身體和心理的傷害以及康復(fù)的方法和技巧。通過聽取專家的講解和真實案例的分享，我們深刻認識到了毒品對生命的摧殘和家庭的破裂，也讓我們更加堅定了戒毒的決心。

尤其是通過心理輔導的環(huán)節(jié)，我們逐漸發(fā)現(xiàn)了自身吸毒背后的內(nèi)心深處問題。在一個開放、寬容的環(huán)境中，我們可以大膽地分享自己的痛苦和掙扎，獲得他人的理解和支持。這種心理輔導不僅幫助我們認識到自己的弱點和缺陷，更讓我們懂得如何積極應(yīng)對和解決這些問題，為自己的康復(fù)鋪平了道路。

第三段：談?wù)撆c培訓帶來的改變和收獲（300字）。

通過司法戒毒培訓，我們的思想觀念得到了徹底的改變。從過去的迷茫和困惑，到現(xiàn)在的明確和自信，我們開始意識到一個健康的生活對我們的重要性，決心摒棄吸毒的不良習慣。同時，通過培訓我們了解到對家庭和社會的責任和擔當，充分認識到自己的錯誤對他人的傷害。這使我們更加珍惜親情和友情，并希望通過自己的努力，贏得別人對我們的重建信任。

此外，培訓還給了我們一些寶貴的工作技能，增加了我們重返社會就業(yè)的機會和信心。通過參加職業(yè)培訓和技能訓練，我們能夠?qū)W習到一些實用的技能，提升自我競爭力。這為我們的康復(fù)過程增加了一種積極的動力和希望，讓我們相信自己可以用實際行動證明自己。

第四段：結(jié)合具體案例展示培訓的有效性（300字）。

通過一些案例的分享，我們深切感受到司法戒毒培訓的有效性。有的案例中，吸毒者在接受培訓后成功戒毒，恢復(fù)健康并找到了一份穩(wěn)定的工作，重新獲得了家人的信任和尊重。而有的案例中，沒有接受培訓的吸毒者往往重新陷入吸毒的深淵，讓家人再次失望和痛苦。這些案例都反映了理性教育和正確引導的重要性，證明了司法戒毒培訓的有效性。

第五段：總結(jié)經(jīng)驗和展望未來（200字）。

通過司法戒毒培訓，我獲得了對毒品的深刻認識和康復(fù)的信心。我相信，只要我們堅持不懈地努力，付出艱苦的努力，我們一定能走出困境，實現(xiàn)自己的康復(fù)和回歸社會的目標。我將把培訓中學到的知識和技巧應(yīng)用到生活中，將自身的改變和康復(fù)分享給更多的人，讓他們看到希望和未來。同時，我也呼吁社會各界給予我們康復(fù)者更多的機會和支持，讓我們有機會證明自己的改變和價值。只有共同努力，我們才能讓更多的人遠離毒品，過上健康和幸福的生活。

（共計1200字）。

司法助理員培訓心得體會篇十一

近期我有幸參加了一次法院司法培訓，這是一次難得的機會，讓我更深刻地了解了法院的工作以及法官的職責和使命。在培訓的過程中，我不僅學到了豐富的法律知識，而且拓寬了視野，提高了自己的能力和素養(yǎng)。以下是我對這次培訓的心得體會。

第一段：培訓的目的和內(nèi)容

培訓開始前，我們對接下來的培訓內(nèi)容有了大致了解。法院司法培訓的目的是通過對法官的職業(yè)素養(yǎng)、法律理論和實務(wù)知識的全面培訓，提高法官的專業(yè)能力和素質(zhì)。在培訓中，我們學習了民事訴訟、刑事訴訟、行政訴訟等課程，內(nèi)容涵蓋了案件審理流程、法律規(guī)定和裁判標準等方面。培訓采用了授課、討論和案例分析的方式，讓我們更好地理解和掌握了知識。

第二段：知識的獲取與應(yīng)用

在培訓過程中，我們不僅在課堂上聽取了資深法官的講解，還進行了小組討論和案例分析。這樣的學習方式使我們能夠?qū)⒗碚撝R與實際案例相結(jié)合，更好地應(yīng)用于工作中。通過與同行的交流和討論，我不僅能夠?qū)W到別人的經(jīng)驗和思路，還能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題。在培訓結(jié)束后，我收獲了很多寶貴的知識和經(jīng)驗，對于今后工作中的案件審理有了更加深入的理解和把握。

第三段：專業(yè)能力的提升

這次培訓不僅讓我學到了很多法律知識，還提高了我的專業(yè)能力。通過培訓，我對案件的審理流程和法律規(guī)定有了更加清晰的認識，我能夠更加熟練地運用法律知識進行案件的分析和判斷。同時，培訓中的案例分析讓我逐漸形成了獨立思考和分析問題的能力，使我能夠更加客觀公正地進行裁判。這些能力的提升在今后的工作中將起到重要的作用，使我能夠更好地履行法官的職責和使命。

第四段：職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)

法官是社會公正的守護者，職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)尤為重要。在培訓中，我們不僅學習了法律知識，還加強了對法官職業(yè)道德、法律倫理和行為準則的學習和理解。培訓中，我們通過探討案例和實踐演練，加深了對職業(yè)道德和行為規(guī)范的認識。同時，培訓還注重培養(yǎng)法官的公正判斷能力和處理糾紛能力，提高了我們的從容應(yīng)對各種挑戰(zhàn)的能力。

第五段：結(jié)語

通過這次法院司法培訓，我感受到了法官這個職業(yè)的崇高和神圣。在今后的工作中，我將牢記這次培訓所學到的知識和經(jīng)驗，不斷努力提升自己的專業(yè)能力和素養(yǎng)，更好地履行法官的職責和使命。我相信，只有不斷學習和進步，才能夠勝任這個重要的職業(yè)，為社會公正和人民幸福貢獻自己的力量。

司法助理員培訓心得體會篇十二

近年來，政府對司法民警隊伍的培訓越來越重視，通過不斷改革創(chuàng)新培訓模式和內(nèi)容，旨在提升司法民警的綜合素質(zhì)和實際操作能力。我于近期參加了一期為期三個月的司法民警培訓班，通過培訓掌握了法律、職業(yè)道德、技能等方面的知識，深刻認識到了司法民警的責任與使命。在此，我將分享我在培訓中的心得體會。

首先，培訓加深了我對法律的理解和認知。在培訓中，我們系統(tǒng)學習了刑法、民法、訴訟法等多個法律領(lǐng)域的基本知識。通過理論學習和實際案例分析，我們深入了解了法律的原理和精神，加強了對法律的遵守和應(yīng)用能力。同時，培訓還特別注重法律教育，幫助我們形成正確的法律觀念和規(guī)范的行為準則，提升了我們的法治素養(yǎng)。

其次，在職業(yè)道德方面，培訓注重培養(yǎng)我們的責任感和職業(yè)操守。通過專業(yè)的道德講座和案例教學，我們深入了解了司法民警應(yīng)具備的道德標準和行為規(guī)范。培訓要求我們在執(zhí)法過程中堅持公正、廉潔，不能縱容違法行為或濫用職權(quán)。同時，我們還學習了與犯罪嫌疑人和被害人溝通的技巧，以確保案件的公正和人權(quán)的保護。通過這些培訓，我深化了對司法道德的認識，明確了自己作為一名司法民警應(yīng)遵循的職業(yè)準則。

再次，培訓注重培養(yǎng)我們的實際操作能力。培訓中，我們通過模擬演練、案例分析等方式進行實際操作訓練，掌握了調(diào)查取證、案件搜查、人員執(zhí)掌等基本技能。同時，我們還學習了法醫(yī)學、心理學等相關(guān)知識，以提升我們對案件的分析和研判能力。通過實際操作的練習，我們深化了對執(zhí)法過程的理解，提高了解決復(fù)雜案情的能力。這種培訓方式不僅使我們掌握了實際操作技能，也提高了我們的應(yīng)變能力和判斷力，在今后的工作中將更加游刃有余。

最后，培訓為我們提供了與同行交流的機會，拓寬了我們的視野。在培訓中，我們與來自各地的司法民警同仁共同學習、磨合，相互交流經(jīng)驗和心得。通過與他們的交流，我不僅學到了更多的專業(yè)知識，也了解了各地的執(zhí)法實踐和經(jīng)驗，拓寬了我的思路和視野。此外，培訓還邀請了資深法官、檢察官等專家進行講座，使我們更全面地了解司法系統(tǒng)的工作和實踐。

總之，參加司法民警培訓班是我司法事業(yè)發(fā)展的重要起點，這段經(jīng)歷讓我受益匪淺。通過培訓，我不僅深化了對法律的理解和認知，也提升了我的職業(yè)道德和職業(yè)操守。同時，培訓還加強了我的實際操作能力和案件處理能力。最重要的是，培訓為我提供了與同行交流和學習的機會，拓寬了我的視野。我相信，在今后的工作中，我將能夠更好地履行自己的責任，為法治事業(yè)做出更大的貢獻。

司法助理員培訓心得體會篇十三

近日，我參加了一次司法案例培訓，通過實地考察，案例分析和座談交流等多種形式，深入了解了司法案例的運用和價值。在此次培訓中，我收獲了很多，深刻感悟到司法案例在法律教育和實踐中的重要性。以下是我的心得體會。

首先，司法案例培訓為我們提供了接觸真實案例的機會，使我們能夠更好地了解法律條文的具體適用情況。在培訓中，我們重點講解了幾個有代表性的案例，通過分析案件事實、程序和爭議焦點，帶領(lǐng)我們深入理解法律的適用原則和依據(jù)。與此同時，我們還參觀了法庭并親身體驗了庭審過程，真切感受到了法律適用的現(xiàn)實情景。通過接觸真實案例，我們能夠更加深入地理解法律條文的具體含義和背后的邏輯，使我們在日后的法律實踐中更加得心應(yīng)手。

其次，司法案例培訓為我們提供了碰撞想法和交流的機會，促進了參訓者之間的深入討論和互動。在小組討論環(huán)節(jié)中，我們就所學案例進行了深入的研究，分享了自己的分析和見解。在交流過程中，我們不僅能夠傾聽到不同的觀點和經(jīng)驗，還能在與他人的互動中不斷修正和完善自己的理解。這種互動和碰撞激發(fā)了我們學習的熱情，提高了我們對法律知識的理解和把握能力。

第三，司法案例培訓培養(yǎng)了我們運用案例分析的能力和解決問題的能力。在培訓過程中，我們不僅僅是被動地接受案例分析和解答，更是通過自己的思考和討論，尋找問題的關(guān)鍵點，尋求解決方案。培訓中的案例分析和討論本身就是一種思維的訓練，培養(yǎng)了我們運用案例分析進行法律推理和問題解決的能力。這種能力在日后的法律實踐中非常重要，能夠幫助我們快速找到問題的關(guān)鍵，提供科學合理的解決方法。

第四，司法案例培訓加深了我們對法治建設(shè)和司法公正的認識。通過學習實際案例，我們深入了解到司法案例在維護公平正義和解決社會矛盾中的重要作用。案例中的情節(jié)和爭議，讓我們更加直觀地感受到法律的適用對當事人的權(quán)益保護的重要性。通過案例分析過程中的思考和討論，我們認識到法治建設(shè)和司法公正是社會進步和穩(wěn)定的基石，是現(xiàn)代社會不可或缺的一部分。

最后，司法案例培訓激發(fā)了我們對法律教育的興趣和熱情，提高了我們的專業(yè)素養(yǎng)和學習能力。司法案例是法律教育中的重要組成部分，通過培訓中的案例學習，我們對法律學科有了更深入的了解和認識，進一步加深了我們的法律素養(yǎng)和專業(yè)學識。司法案例培訓不僅僅是知識的傳授，更是一次全方位的教育，激發(fā)了我們對法律的深入思考和追求。培訓后，我們更加熱衷于學習法律知識，深入研究法律案例，并將其運用到自己的實踐中。

綜上所述，司法案例培訓是一次非常有收獲的學習過程，通過培訓，我們接觸了真實案例，碰撞了思想，培養(yǎng)了解決問題的能力，加深了對法治建設(shè)和司法公正的認識，提高了專業(yè)素養(yǎng)和學習能力。這次培訓不僅促進了我們的個人成長和進步，也對我們未來的法律實踐產(chǎn)生了積極而深遠的影響。

司法助理員培訓心得體會篇十四

隨著社會的發(fā)展和法治建設(shè)的深入推進，司法干部的角色和使命變得愈加重要。為了提高司法干部的專業(yè)素質(zhì)和能力，我有幸參加了一次關(guān)于司法干部培訓的學習班，這不僅給我?guī)砹诵碌闹R和技能，也讓我深刻體會到司法干部的崇高職責和使命。以下是我的培訓心得體會。

第一段：培訓前期，我對于司法干部培訓的期待

在前往培訓班的路上，我心中充滿了期待。作為一名司法干部，我深知自身的不足之處。我希望通過這次培訓，能夠增強自己的專業(yè)素養(yǎng)，提高全面素質(zhì)，更好地為人民群眾服務(wù)。我期望能夠通過培訓，深入了解法律和司法實踐的最新動態(tài)和發(fā)展趨勢，掌握新的理論、新的方法和新的技能，為我在司法工作中遇到的問題找到更好地解決辦法，提高工作的綜合質(zhì)量和效率。

第二段：培訓過程中的收獲

在培訓過程中，我受益匪淺。首先，在專業(yè)知識方面，我學習到了許多新的法律條文和司法解釋，更新了對于法律法規(guī)的認識和理解。例如，我了解到了一些新頒布的法律文書和司法判例，這些內(nèi)容對于我在實踐中遇到的一些問題給予了很好的指導和啟示。其次，在實踐技能方面，我學習到了一些調(diào)解、審判和執(zhí)行方面的實操技巧，這些技巧在以后的工作中將有很大的幫助。再次，在工作方法方面，我學習到了一些案例分析、問題定位和解決方法等方面的技能，這些方法的正確運用能夠提高司法工作的效率和質(zhì)量。最后，在職業(yè)操守方面，我學習到了一些新的道德規(guī)范和職業(yè)要求，這對于我加強自身修養(yǎng)和提高司法職業(yè)道德有很大的幫助。

第三段：培訓心得及收獲

通過這次培訓，我深刻認識到自身的不足之處，并制定了自己的后續(xù)學習計劃。首先，我要繼續(xù)深入學習法律知識，不斷更新自己的法學素養(yǎng)。其次，我要積極參加案例研究和學術(shù)交流，提高個人問題解決能力和學術(shù)研究水平。再次，我要增強團隊意識，與同事們互相學習、互相幫助，共同提高司法工作的整體水平。最后，我要自覺踐行司法職業(yè)操守，樹立正確的價值觀和職業(yè)道德，做一名合格的司法干部。

第四段：培訓中的亮點和不足之處

在培訓過程中，我發(fā)現(xiàn)了一些亮點和不足之處。亮點主要體現(xiàn)在培訓內(nèi)容的科學性和針對性上。培訓內(nèi)容緊密圍繞司法實務(wù)和司法改革，涵蓋了專業(yè)知識、技能和職業(yè)操守等多個方面。不足之處則主要體現(xiàn)在培訓方式上，由于培訓班的時間有限，培訓內(nèi)容無法做到面面俱到，有些內(nèi)容只是簡單介紹，沒有深入講解。另外，在互動和參與方面，培訓班的學員參與度不高，大部分時間只是被動地接受內(nèi)容，缺乏主動思考和提問。

第五段：結(jié)語

通過這次司法干部培訓，我認識到自己仍然存在很多不足之處，但我將以積極的心態(tài)面對挑戰(zhàn)，努力提高自身能力和素質(zhì)。我要深入學習法律知識，掌握實踐技能，做到思想覺悟高、法律意識強、精神狀態(tài)好。我要提高自身倫理道德水準，做一名光榮正直的司法工作者。只有如此，我才能更好地履行司法干部的職責和使命，為法治建設(shè)貢獻自己的力量。

司法助理員培訓心得體會篇十五

在院黨組的領(lǐng)導關(guān)心下，始終堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，緊緊圍繞法院工作的大局，把服務(wù)審判作為司法警察工作的中心任務(wù)，嚴肅執(zhí)法，熱情服務(wù)，扎扎實實的做好本職工作，較好地發(fā)揮了司法警察的職能作用，為保障審判工作順利進行，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用，圓滿完成了年度各項工作任務(wù)，現(xiàn)將*旗法院司法警察大隊

年度工作總結(jié)

如下：

一、得到領(lǐng)導的高度重視

在法警正規(guī)化建設(shè)工作中，我院黨組始終給予了高度重視和切切實實的關(guān)心、支持，始終把法警隊伍正規(guī)化建設(shè)置于法院全局工作和整體改革的大局之中進行統(tǒng)籌規(guī)劃，并提出要做到認識、措施和投入的“三到位”，使法警隊伍正規(guī)化建設(shè)更好服務(wù)于全院審判工作。為此，在院里經(jīng)費極其緊張的情況下，多方籌措資金，為法警隊專門配備了213型指揮車一輛和訓練專用面包車一輛、電腦一臺。在原有裝備的基礎(chǔ)上，今年又新購置了對講機2部，頭盔12頂，腰帶10條，手銬10付，警棍2根，膠皮棍10根，訓練繩10條及各種袖標20個，靶場紅旗20面，靶牌標志近20個。為法警隊正規(guī)化建設(shè)打下了堅實的物質(zhì)基礎(chǔ)。

二、加強了教育管理工作

一年來，我隊堅持“政治建警，從嚴治警”的方針，嚴格管理、嚴格要求，加強紀律建設(shè)，不讓違法違紀現(xiàn)象在我隊出現(xiàn)。首先加強教育學習，全年大隊組織政治學習24次，業(yè)務(wù)學習30次，黨風廉政教育8次。在政治學習上，認真開展十六(請登陸政法秘書網(wǎng))大主題教育活動，以“三個代表”重要思想為教育內(nèi)容，認真學習在“三個代表”重要思想理論研討會上的講話和肖揚院長講話精神，通過學習教育，提高法警的政治素質(zhì)。在廉政教育上，結(jié)合開展“司法警察職務(wù)行為檢查”活動，認真落實法警“六條禁令”，以及重大事項報告制度和八小時外的行為規(guī)范。通過黨風廉政教育，不斷增強法警服務(wù)意識、群眾意識、責任意識和紀律意識。其次嚴格管理。大隊從落實各項管理制度入手，按照院崗位責任制的考核內(nèi)容對大隊出勤、紀律情況，做到月有檢查，季有講評，通過隊務(wù)會、民主生活會、作風紀律整頓等形式，增強法警的組織紀律觀念，全年大隊沒有發(fā)生違法違紀問題。

三、建立健全了各項制度

(一)科學管理，制度治警，做到“四到位”法警大隊自年初以來，一直致力于建設(shè)一直正規(guī)化的戰(zhàn)斗隊伍。法警大隊在院黨組的領(lǐng)導下，堅持科學的發(fā)展觀，以制度治警，先后制定了《莫旗人民法院司法警察操行評分辦法》、《莫旗人民法院司法警察教育訓練制度》、《莫旗人民法院司法警察內(nèi)務(wù)制度》、《莫旗人民法院調(diào)警制度》、《法警工作流程管理辦法》等

規(guī)章制度

，狠抓學習和貫徹落實，堅持用制度治警，做到管理、責任、落實、警力“四到位”。二)盡職盡責，恪盡職守，做到“四嚴”。法警的日常工作中，最主要的工作任務(wù)是押解、看守人犯，值勤、值庭，這些工作單調(diào)乏味且繁重勞累，但又是一項責任心強和警惕性高的工作，大隊要求嚴格遵守“四嚴”：提押被告人突出一個“手續(xù)嚴”、押解途中突出一個“監(jiān)視嚴”、維護法庭安全突出一個“值庭嚴”、羈押候?qū)復(fù)怀鲆粋€“看守嚴”。為杜絕意外情況，確保押解安全，除制定處置突發(fā)事件的預(yù)案外，每次押解均由一名隊長帶隊，出發(fā)前認真核查被押解人犯的基本情況，做到心中有數(shù);法警大隊始終堅持“一犯二管”制度，為避免一次押解人犯過多，大隊領(lǐng)導與刑庭協(xié)調(diào)，合理安排開庭時間，保證警力充足。如遇一案多人，法警隊寧愿多提押幾次，也不能使押解警力減少。一年來，我隊沒有發(fā)生過一起人犯脫逃等各類事故。(三)刻苦訓練，增強體能，做到“四落實”。根據(jù)《人民法院司法警察的訓練大綱》和《年度教育訓練計劃》等要求，法警隊干警們每天完成開庭任務(wù)以后，都要進行常規(guī)擒敵術(shù)或體能等項目的訓練。每周安排一天重點進行隊列、警械具使用等共同科目的訓練。每次訓練做到有講評、有記錄，確保了全年訓練計劃的內(nèi)容、時間、人數(shù)、效果的“四落實”。提出了“四要”方針：即向訓練要警力，向訓練要效率，向訓練要質(zhì)量，向訓練要戰(zhàn)斗力。從六月下旬開始，全體司法警察在武警中隊開始封閉式準軍事化訓練，不但保證了時間上的要求，而且更加注重的是實際效果，做到了高標準、嚴要求、齊努力，全隊干警主動放棄雙休日，進行刻苦訓練，為了增強干警的體能，每天早晨5：30出早操，練習長跑。在射擊訓練場上，為了練腕力，據(jù)槍掛磚，每星期實彈射擊兩次，今年訓練共消耗子彈4000余發(fā)。“流血流汗不流淚、掉皮掉肉不掉隊”成了干警們訓練場上的

口號

，“比、學、趕、幫、超”的業(yè)務(wù)訓練蔚然成風?！肮Ψ虿回撚行娜?，一分耕耘一分收獲”，在今年射擊科目考核中，全體法警射擊成績都在40環(huán)以上，平均成績45環(huán)以上。在*科目上，雖然我們大隊是強項，但全體司法警察不以強項自居，每天還一遍又一遍的堅持練，在時間上力爭做到最快。通過不懈的努力，使全體干警在政治、體能、單兵技能和戰(zhàn)術(shù)等綜合素質(zhì)方面得到全面提高，傾力錘煉了一支群眾信賴、作風優(yōu)良、技能過硬的法警隊伍，進一步提高了我院司法警察隊伍保障審判工作，依法履行職能的能力。

四、強化了檔案管理工作

我院司法警察大隊根據(jù)工作安排，要求在今年內(nèi)將檔案管理工作列為法警隊建設(shè)的重中之重，決心在檔案管理工作上邁入全市司法警察大隊的前列。為完成此項

工作計劃

，自年初開始，大隊就設(shè)專人負責檔管理工作，主要是對檔案進行歸口管理，做到分門別類、登記造冊、統(tǒng)分劃一、一目了然。為了學習兄弟法院司法警察大隊先進檔案管理經(jīng)驗，吳院長親自帶隊前往扎蘭屯法院學習取經(jīng)，并邀請旗檔案局專業(yè)人員到法警隊進行檔案管理業(yè)務(wù)現(xiàn)場指導，以期全面提高法警隊檔案管理水平，決定采取具體措施完成檔案管理升級工作，要求明確責任，落實到人，并在管理上嚴格按照檔案管理的相關(guān)規(guī)定和要求執(zhí)行。

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司法助理員培訓心得體會篇十六

在司法領(lǐng)域中，安保人員扮演著至關(guān)重要的角色。為了提高安保人員的素質(zhì)，我參加了一次為期三個月的司法安保培訓課程。這次培訓不僅使我學到了專業(yè)技能，還讓我認識到了保護司法公正和維護社會穩(wěn)定的重要性。以下是我對這次培訓的心得體會。

首先，這次培訓讓我們了解了司法體系的基本原理和相關(guān)法律法規(guī)。我們學習了刑事訴訟、民事訴訟和行政訴訟等方面的知識，深入了解了司法程序和法律程序。我認識到了司法體系對社會秩序和公正的重要性，也明白了安保人員在司法過程中承擔的責任。通過這次培訓，我更加明確了自己的職責和使命，為維護司法公正貢獻自己的力量。

其次，這次培訓注重實踐訓練。我們進行了一系列的模擬案例訓練，學習了安保人員在司法實踐中的應(yīng)對策略和技巧。我們了解了如何在保證安全的前提下，處理各種復(fù)雜的案件和事件。通過模擬訓練，我不僅學會了如何正確運用武器和裝備，還培養(yǎng)了臨場應(yīng)變和決策能力。這對于我將來在實踐中保護司法公正非常重要。

第三，這次培訓強調(diào)團隊合作。安保工作往往需要多人協(xié)作完成，所以團隊合作能力十分重要。在培訓中，我們進行了多項團隊合作項目，例如模擬一起抓捕任務(wù)、備考策劃等等。通過這些項目，我學會了如何與他人合作，運用各自的優(yōu)勢，共同完成任務(wù)。團隊合作的經(jīng)驗使我明白了一個團隊的力量是無限大的，只有大家齊心協(xié)力，才能更好地完成使命。

第四，這次培訓還重點強調(diào)了道德和職業(yè)操守。安保人員是行業(yè)的門面和形象代表，應(yīng)該具備高度的道德素質(zhì)和職業(yè)操守。我們在培訓中學習了職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，要求我們做到公正、廉潔、勇敢、可靠。這次培訓教育使我深刻認識到，作為安保人員，我必須保持良好的道德品質(zhì)，時刻以身作則，秉持正直和公義。

最后，這次培訓的收獲不僅是專業(yè)知識和實踐技能，更是一次成長的過程。通過和其他同學的交流和互動，我結(jié)識了很多志同道合的朋友。他們來自不同地方、不同背景，但都懷著同樣的目標和追求。我們互相學習、互相幫助，一同成長。這種集體的力量激勵著我，讓我堅定了在司法安保領(lǐng)域不斷學習和進步的信心。

總之，這次司法安保培訓讓我受益匪淺。我不僅學會了專業(yè)知識和實踐技能，還明白了保護司法公正和維護社會穩(wěn)定的重要性。我會將所學所用，做一名合格的司法安保人員，為社會的發(fā)展和進步做出自己的貢獻。同時，我也希望將來有更多的人參與到這個領(lǐng)域中，與我一起共同努力，用實際行動守護司法公正的道義和法律的底線。

司法助理員培訓心得體會篇十七

司法夜校是一個專門為有意從事法律行業(yè)的人士提供培訓的機構(gòu)，我有幸能參加其中一期的培訓課程并完成學業(yè)。通過這段時間的學習，我深深體會到司法夜校對于培養(yǎng)法律人才的重要性，同時也對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展造成了積極的影響。下面，我將結(jié)合自己的體會，分享一些關(guān)于司法夜校培訓的心得體會。

第二段：學習環(huán)境的重要性。

學習環(huán)境是培訓過程中至關(guān)重要的因素之一。司法夜校為我們提供了一個良好的學習環(huán)境，課堂設(shè)施齊全，教學設(shè)備先進，教室整潔寬敞。在這樣的環(huán)境下，學習的效果不僅提高了，而且讓人倍感舒適和投入。此外，學校還注重師資力量的培養(yǎng)和進一步提升。培訓期間，老師們不僅教課認真負責，還經(jīng)常組織專題講座和活動，與學員們進行交流和互動，使我們在課堂之外也有機會深入了解法律行業(yè)的動態(tài)。

第三段：課程內(nèi)容的豐富性。

在司法夜校的培訓期間，我感受最深的就是課程內(nèi)容的豐富性。課程從法學基礎(chǔ)知識到實務(wù)操作技巧，涵蓋了法律行業(yè)的各個方面。通過學習，我系統(tǒng)地了解了法律法規(guī)的制定和執(zhí)行機制，學習了司法案例的分析和解決方法，熟悉了法庭辯論和合同起草的技巧等等。這些知識和技能與我今后在法律行業(yè)中的職業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，對于提升我的競爭力和專業(yè)能力具有不可估量的價值。

第四段：實踐機會的重要性。

除了課堂學習之外，司法夜校還為我們提供了豐富的實踐機會。比如，組織了模擬法庭辯論、法律文書起草等實訓課程，并給我們提供了機會參與實際案例的分析和解決過程。這些實踐活動使得我們學到的知識能夠更好地運用到實際工作中，并提升我們的實踐能力。通過與老師和同學們的互動，我逐漸形成了一種積極的學習態(tài)度和專業(yè)精神，對于將來在法律實踐中的表現(xiàn)有了更多的自信。

第五段：總結(jié)與展望。

通過司法夜校的培訓，我深刻認識到了司法夜校在培養(yǎng)法律人才方面的重要性。良好的學習環(huán)境、豐富的課程內(nèi)容和充實的實踐機會都為我們提供了一個良好的學習平臺，幫助我們建立扎實的法律基礎(chǔ)和專業(yè)技能。在司法夜校的培訓過程中，我不僅學到了很多有關(guān)法律的知識和技能，還結(jié)交了一些志同道合的朋友。對于未來，我充滿了信心，并決心繼續(xù)努力學習、提升自己，為社會和法律事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

總結(jié)：司法夜校的培訓是我職業(yè)發(fā)展中的重要資源。通過良好的學習環(huán)境和豐富的課程內(nèi)容，我不僅獲得了有關(guān)法律的知識和技能，還系統(tǒng)地了解了法律行業(yè)的運作機制。通過實踐機會，我更好地運用所學的知識，并提升了實踐能力。我對未來充滿了信心，將繼續(xù)不斷努力以提升自己的專業(yè)能力和競爭力，為法律事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

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