在生活中，有一個好的計劃可以提高工作和學習的效率。制定計劃時，我們可以考慮到風險和不確定性，制定相應的應對措施。計劃制定是一項需要技巧和經驗的任務，以下是一些成功人士的范文分享。
電廠化學培訓計劃篇一
年度培訓可以改善工作質量，來看看電廠的培訓計劃吧!下面是本站小編收集整理關于電廠年度培訓計劃的資料，希望大家喜歡。
為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。20xx年度的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、崗位培訓。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現故障和排除故障;能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。
二、新進廠人員培訓。
1、新進廠人員進廠，首先要經過一段時間的入廠教育培訓，經廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、安全生產和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、以新的形式恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報批準后方可上崗。
三、專業(yè)骨干培訓。
專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結合，由綜合辦公室編制計劃，組織實施。
1、中層管理人員培訓。
中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。
2、班組長培訓。
為保證培訓效果，首先進行培訓需求調查，以便作好培訓內容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。
四、培訓的形式和方法。
1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門根據崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓計劃，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓，同時崗中培訓計劃并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負責檢查其完成情況。
2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術水平人員輪流授課。
3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到廠進行授課。
4、短期脫產培訓。根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術人員外送進行短期脫產學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
為提高檢修維護部電氣廠用班全體人員的專業(yè)技術素質，熟悉設備的結構原理及維護事項，掌握新設備、新工藝、新理念，確保兩臺機組穩(wěn)定運行，做好維護工作，為雙熱公司的安全生產保駕護航，特制定半年培訓計劃。
一、培訓目的：牢固樹立“安全第一”、“質量第一”的思想，認真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質量標準》。檢修中及時解決技術難題，督促本班檢修人員做好原始記錄、設備重要部分和系統(tǒng)改造竣工后的整理工作。二、努力鉆研技術，不斷提高自身素質，及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確地指導工人進行操作。樹立成本意識，增強效益觀念，嚴格執(zhí)行勞動工時定額和原材料消耗定額，努力降低消耗，節(jié)約原材料。
三、培訓內容：
1、每周進行一次技術講課。
2、每周進行一次生產知識考問講解。
3、每月進行一次畫圖并進行講解。
4、每月針對本月所學考問講解，進行一次生產知識考試。
5、每月進行一次工作票填寫。
6、低壓電機轉子的檢修方法。
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電廠化學培訓計劃篇二
為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。20xx年度的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、崗位培訓。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現故障和排除故障;能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。
二、新進廠人員培訓。
1、新進廠人員進廠，首先要經過一段時間的入廠教育培訓，經廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、安全生產和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、以新的形式恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報批準后方可上崗。
三、專業(yè)骨干培訓。
專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結合，由綜合辦公室編制計劃，組織實施。
1、中層管理人員培訓。
中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。
2、班組長培訓。
為保證培訓效果，首先進行培訓需求調查，以便作好培訓內容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。
四、培訓的形式和方法。
1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門根據崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓計劃，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓，同時崗中培訓計劃并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負責檢查其完成情況。
2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術水平人員輪流授課。
3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到廠進行授課。
4、短期脫產培訓。根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術人員外送進行短期脫產學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
電廠化學培訓計劃篇三
第一段：前言（200字）。
電廠化學考試是電力行業(yè)從事化學工作人員的入行標準之一，對于個人的職業(yè)發(fā)展具有重要意義。本文作者通過多次參加電廠化學考試的經歷，總結出一些心得體會，希望對其他考生能有所啟發(fā)和幫助。本文將從備考技巧、重點復習內容、答題技巧等方面分享心得，希望對同行們有所幫助。
第二段：備考要點（200字）。
備考電廠化學考試時，首先要密切關注招聘單位所公布的考試大綱和考題范圍。通過對大綱的了解，可以更好地確定備考內容。其次，要根據自身的實際情況制定合理的復習計劃。良好的復習計劃需要合理安排時間和內容，分配重點和難點進行深入學習。此外，還要充分利用各種復習資料和參考書籍，拓寬知識面，提高復習效果。最后，模擬考試是備考的重要環(huán)節(jié)，通過模擬考試可以熟悉考試流程和答題技巧，提高應試能力。
第三段：重點復習內容（300字）。
電廠化學考試的內容很廣泛，主要包括電力化學、熱力學、化學分析、無機化學等多個方面。在備考過程中，要根據考試大綱確定重點復習內容。其中，電力化學作為電廠工作的核心知識，需要重點關注。可以通過查閱相關資料，加深對電力化學原理和運行過程的理解。另外，熱力學和化學分析也是考試中常見的考查點，需要掌握基本原理和方法。最后，無機化學作為化學考試的基礎知識，需要掌握其常見的反應、性質和應用。
第四段：答題技巧（300字）。
在參加電廠化學考試時，掌握一些答題技巧可以提高答題效率和準確率。首先，要仔細閱讀題目，理清考查要點和要求，確定解題思路。其次，要注重前后題目的聯(lián)系和內在邏輯，避免在解答中出現矛盾或重復。再次，要注意答題的條理性和結構性，清晰地表達自己的觀點和論證過程。此外，應注意時間分配，合理安排答題順序。最后，檢查答題過程和答案，避免由于疏忽或語言表達不準確導致失分。
第五段：總結（200字）。
通過多次參加電廠化學考試的經歷，作者深刻感受到備考的重要性。合理的備考計劃和方法能夠提高復習效果，掌握重要的知識點和技巧，為順利通過考試打下堅實的基礎。在備考的過程中，要注重理論學習和實踐應用的結合，通過解答一些典型問題和案例，提高自己的應試能力。總之，只有通過深入學習和不斷實踐，才能在電廠化學考試中取得好的成績，為個人的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。希望本文的經驗和體會能夠對其他考生有所幫助。
電廠化學培訓計劃篇四
電廠化學考試是電力行業(yè)專業(yè)人員的必修課程之一，考察了學員在電廠化學領域的基本知識和實際應用能力。這門考試對于電廠工作人員來說至關重要，因為電廠的安全穩(wěn)定運行和環(huán)保指標的達標與否，直接關系到人民生活的方方面面。我參加了最近一次的電廠化學考試，通過學習和實踐的過程，我積累了一些心得體會，希望與大家分享。
第二段：準備階段的重要性及策略。
準備階段是考試成功的關鍵。在準備考試的過程中，我首先梳理了考試大綱，并針對每個知識點進行了詳細的復習。除了理論知識的學習，我還特意參觀了一些實際工作中的電廠，通過實地考察和交流，進一步加深對電廠化學的理解。此外，劃定合理的復習時間、制定科學合理的學習計劃，也是很重要的。我將時間分配得比較均衡，既科學利用了課余時間，也不影響正常的工作與生活。
第三段：應試技巧的重要性及分享。
在考試過程中，采取合適的應試技巧也是非常重要的。首先是對題型的分析與應對。電廠化學考試常常采用綜合性的題目，包括選擇題、計算題、實際應用題等。在解答選擇題時，我先通讀整個題目，將問題和選項對應起來，然后通過排除法確定答案。對于計算題和實際應用題，我會仔細審題，注意計算過程和單位轉換，確保答案的準確性。其次是時間的合理分配。我在做題時，會將時間合理分配給每個題目，避免有限的時間過分花費在某個難題上，保證整個考試的順利進行。
第四段：實踐經驗與應用能力的重要性。
電廠化學考試不僅僅是理論知識的考察，更注重對實際問題的應用能力。在準備考試的過程中，我特意參與了一些實際工作中的案例分析和實驗操作，從中學習到了很多在課本上無法體會到的知識和技能。這些實踐經驗不只是為了在考試中得高分，更是為了提高自己在工作中解決實際問題的能力。我認為只有將理論知識與實踐經驗結合起來，才能取得真正的進步。
第五段：總結經驗，為未來的發(fā)展鋪路。
通過參加電廠化學考試，我不僅加深了對電廠化學領域的理解，還提高了解決實際問題的能力和技巧。在這個過程中，我認識到學習不僅僅是為了考試，更重要的是為了未來的發(fā)展。電廠化學作為電力行業(yè)的重要一環(huán)，不僅需要掌握理論知識，還需要不斷學習和實踐，不斷完善自己的技能。我將繼續(xù)保持對電廠化學領域的興趣和熱情，通過進一步學習和實踐，為提高電廠的安全性和環(huán)境指標的達標，做出更大的貢獻。
以上是我在電廠化學考試中的一些心得體會。通過準備、應試、實踐等環(huán)節(jié)的積極參與和努力，我在這門課程中取得了不錯的成績。我相信只要持續(xù)學習和進步，不斷提升自己的專業(yè)水平和能力，將來在電廠化學領域必將取得更為輝煌的成就。
電廠化學培訓計劃篇五
10、電動機軸承裝配前為什么必須對軸承進行仔細清洗。
11、引起絕緣老化的原因。
12、高壓電機在大修時，一般需要進行哪些試驗項目。
13、對于新建、擴建電廠主廠房、輸煤、燃油及其它易燃、易爆場所宜選用什么電纜。
14、電機啟動時響聲大，三相電流不平衡的原因?
15、發(fā)電機定子分幾個風區(qū)?幾進幾出?
16、電動機在運行時的常規(guī)檢查內容。
四、技術講課內容：
1、380v低壓電動機試轉與驗收。
2、電動機外殼帶電由哪些原因引起?
3、如何通過計算判斷汽輪發(fā)電機氣隙是否合格?
4、寫出160312軸承型號的意義及最大允許間隙。
5、新安裝電動機在什么情況下應進行抽芯。
6、在套裝電動機軸承時應注意什么。
7、對電動機繞組進行浸漆的目的是什么。
8、測量高壓定子線圈絕緣電阻的合格標準。
9、高壓電機轉子檢修項目。
10、直流電動機轉速過高的原因。
五、獎懲制度。
1、培訓計劃齊全并切實可行，按照培訓計劃逐項落實;。
2)計劃培訓不詳(祥到每日一題、一周一畫系統(tǒng)圖及技術問答)不切合實際扣罰50元;。
3)有培訓計劃不落實扣罰100元;。
2、各種培訓臺帳齊全，記錄工整;。
1)每差一項扣罰10元;。
2)記錄不工整扣罰5元;。
3、新員上崗或職工轉崗應簽定師徒合同，并按培訓合同進行培訓;。
1)沒有師徒合同扣罰10元;。
2)沒有按培訓合同培訓扣罰10元;。
4、技術講課按計劃完成;。
每缺一次扣罰30元。
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使馬蓮臺發(fā)電廠的安全教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定20xx年年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過多種渠道、多種形式的安全教育對職工深入細致的思想工作，提高職工對安全生產的重要性的認識，做到“四不傷害”。同時對廠部各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
二、培訓形式。
1、會議形式。主要有：安全例會、安全活動分析會、班前班后會、安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓會等。
2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知識講座錄像等。
4、現場觀摩演習形式。主要有：安全操作方法演示、應急演習、心肺復蘇、觸電急救方法演示等。
培訓內容。
1、新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗，考核情況要建立檔案。
(1)廠級。培訓內容包括勞動保護的意義和任務的一般教育;安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;廠部安全規(guī)章制度等。
(2)車間級。培訓內容包括安全生產技術操作一般規(guī)定;工作現場安全管理規(guī)章制度;安全生產紀律和文明生產要求;工作現場可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
(3)班組級。培訓內容包括本人從事生產工作的性質，必要的安全知識，班組管轄設備及安全防護設施的性能和作用;本崗位安全操作規(guī)程;班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律;本崗位事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
2、特種作業(yè)人員培訓按國家、行為、地方和廠部規(guī)定進行電工、焊工、起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，要經過本工種的專業(yè)安全技術教育等專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
3、安全生產的日常培訓安全教育貫穿于生產管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。包括各類人員安全教育，廠部每月召開安全生產例會，班組每周開展安全活動分析會，班組每天開展班前班后會，廠內廣播、安全簡報、通報等。
4、特定情況下的適時安全教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節(jié)假日前后、施工現場、受限空間、新工藝、新材料、新技術、新設備等根據現場情況隨時進行安全教育。加強應急安全培訓。
四、外委隊伍安全教育。
外委隊伍人員必須通過培訓考試合格后方可使用，并建立相關安全培訓檔案，培訓內容包括相關安全規(guī)定、作業(yè)現場危險因素、防范和應急措施等。廠部組織對外委負責人員、管理人員和工作負責人統(tǒng)一考試，考試合格后方可使用。管理部門負責定期組織外委單位召開安全例會。
五、培訓要求：
1、廠部、部門、班組分別制定具體的年度培訓方案，并報領導審批。
2、各級管理人員按職責要求定期對培訓內容和效果進行全面檢查，提出考核和獎勵意見。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、各部門年底認真年度安全教育培訓活動，提出本年度培訓欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
電廠化學培訓計劃篇六
為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。20__年度的培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、崗位培訓。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現故障和排除故障;能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。
二、新進廠人員培訓。
1、新進廠人員進廠，首先要經過一段時間的入廠教育培訓，經廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、安全生產和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、以新的形式恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報批準后方可上崗。
三、專業(yè)骨干培訓。
專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結合，由綜合辦公室編制計劃，組織實施。
1、中層管理人員培訓。
中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。
2、班組長培訓。
為保證培訓效果，首先進行培訓需求調查，以便作好培訓內容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。
四、培訓的形式和方法。
2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術水平人員輪流授課。
3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到廠進行授課。
4、短期脫產培訓。根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術人員外送進行短期脫產學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
電廠化學培訓計劃篇七
9、電動機不能轉動的原因。
10、電動機軸承裝配前為什么必須對軸承進行仔細清洗。
11、引起絕緣老化的原因。
12、高壓電機在大修時，一般需要進行哪些試驗項目。
13、對于新建、擴建電廠主廠房、輸煤、燃油及其它易燃、易爆場所宜選用什么電纜。
14、電機啟動時響聲大，三相電流不平衡的原因?
15、發(fā)電機定子分幾個風區(qū)?幾進幾出?
16、電動機在運行時的常規(guī)檢查內容。
四、技術講課內容：
1、380v低壓電動機試轉與驗收。
2、電動機外殼帶電由哪些原因引起?
3、如何通過計算判斷汽輪發(fā)電機氣隙是否合格?
4、寫出160312軸承型號的意義及最大允許間隙。
5、新安裝電動機在什么情況下應進行抽芯。
6、在套裝電動機軸承時應注意什么。
7、對電動機繞組進行浸漆的目的是什么。
8、測量高壓定子線圈絕緣電阻的合格標準。
9、高壓電機轉子檢修項目。
10、直流電動機轉速過高的原因。
五、獎懲制度。
1、培訓計劃齊全并切實可行，按照培訓計劃逐項落實;。
2)計劃培訓不詳(祥到每日一題、一周一畫系統(tǒng)圖及技術問答)不切合實際扣罰50元;。
3)有培訓計劃不落實扣罰100元;。
2、各種培訓臺帳齊全，記錄工整;。
1)每差一項扣罰10元;。
2)記錄不工整扣罰5元;。
1)沒有師徒合同扣罰10元;。
2)沒有按培訓合同培訓扣罰10元;。
4、技術講課按計劃完成;。
每缺一次扣罰30元。
安全教育是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，也是預防和控制事故的重要手段之一。做好企業(yè)的安全教育培訓工作，才能保證其它安全工作和企業(yè)安全生產的順利進行。為使馬蓮臺發(fā)電廠的安全教育培訓有規(guī)劃、有重點、有目的的進行，特制定2020xx年度安全教育培訓計劃。
一、基本思路加強“安全第一、預防為主”的安全意識教育。安全意識教育就是通過多種渠道、多種形式的安全教育對職工深入細致的思想工作，提高職工對安全生產的重要性的認識，做到“四不傷害”。同時對廠部各級管理人員也應加強安全思想意識教育，確保他們在工作時做好帶頭作用，從關心人、愛護人的生命與健康出發(fā)，重視安全生產，做到不違章指揮。
二、培訓形式。
1、會議形式。主要有：安全例會、安全活動分析會、班前班后會、安全知識講座、報告會、先進經驗交流會、事故教訓會等。
2、張掛形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。
3、音像制品。主要有：安全教育光碟、安全知識講座錄像等。
4、現場觀摩演習形式。主要有：安全操作方法演示、應急演習、心肺復蘇、觸電急救方法演示等。
三、培訓內容。
1、新工人三級安全教育：對新工人或調換工種的工人，必須按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，經考核合格，方準上崗，考核情況要建立檔案。
(1)廠級。培訓內容包括勞動保護的意義和任務的一般教育;安全生產方針、政策、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程和安全知識;廠部安全。
規(guī)章制度。
等。
(2)車間級。培訓內容包括安全生產技術操作一般規(guī)定;工作現場安全管理規(guī)章制度;安全生產紀律和文明生產要求;工作現場可能存在不安全因素的危險作業(yè)部位及必須遵守的事項。
(3)班組級。培訓內容包括本人從事生產工作的性質，必要的安全知識，班組管轄設備及安全防護設施的性能和作用;本崗位安全操作規(guī)程;班組安全生產、文明生產基本要求和勞動紀律;本崗位事故案例剖析、易發(fā)事故部位及勞防用品的使用要求。
2、特種作業(yè)人員培訓按國家、行為、地方和廠部規(guī)定進行電工、焊工、起重工和各種機動車輛司機等特殊工種工人，要經過本工種的專業(yè)安全技術教育等專業(yè)培訓、資格考核，取得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗。
3、安全生產的日常培訓安全教育貫穿于生產管理工作的全過程，并根據接受教育對象的不同特點，采取多層次、多渠道和多種方法進行。包括各類人員安全教育，廠部每月召開安全生產例會，班組每周開展安全活動分析會，班組每天開展班前班后會，廠內廣播、安全簡報、通報等。
4、特定情況下的適時安全教育在“春秋檢”期間、雨雪天、節(jié)假日前后、施工現場、受限空間、新工藝、新材料、新技術、新設備等根據現場情況隨時進行安全教育。加強應急安全培訓。
四、外委隊伍安全教育。
外委隊伍人員必須通過培訓考試合格后方可使用，并建立相關安全培訓檔案，培訓內容包括相關安全規(guī)定、作業(yè)現場危險因素、防范和應急措施等。廠部組織對外委負責人員、管理人員和工作負責人統(tǒng)一考試，考試合格后方可使用。管理部門負責定期組織外委單位召開安全例會。
五、培訓要求：
1、廠部、部門、班組分別制定具體的年度。
培訓方案。
并報領導審批。
2、各級管理人員按職責要求定期對培訓內容和效果進行全面檢查，提出考核和獎勵意見。
3、不能按期舉行的安全培訓教育活動，要及時向上級報告，說明舉行的具體時間和原因。
4、各部門年底認真總結年度安全教育培訓活動，提出本年度培訓欠缺和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培訓教育計劃。
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電廠化學培訓計劃篇八
20xx年是新疆天富東熱電廠發(fā)展的攻堅之年，同時也是該廠培訓工作遇到前所未有的巨大挑戰(zhàn)的一年，面對新手多、骨干流失快、出現技術斷層等不利局面，我們始終本著“服務于安全生產、服務于技改工程”這一核心任務，不斷加大培訓力度、創(chuàng)新培訓模式，積極為我廠的跨越式發(fā)展做好了技術人才的培養(yǎng)和儲備工作。
去年因團場熱電和富鑫電廠從我廠抽調了大批技術骨干，致使機爐運行崗位人員奇缺，給冬季供暖高峰期的生產安全帶來了威脅。為此我們及時制定了人員補充應急預案，提出超常規(guī)“短、平、快”培養(yǎng)應用型技術人才的培訓思路，以順應公司“快出人才、出好人才”的號召，我們根據學員特點，為他們量身定做了培訓計劃，組織各專業(yè)技術骨干組成培訓教師隊伍進行集中授課。學員對口分派到機、爐、電、化各崗位，隨之與師傅簽訂師徒合同，采取一對一、多對一、手把手的方式進行跟班培訓，力求使他們理論與實踐相結合，在干中學、學中干，并跟進階段性考試來檢驗學習效果，爭取讓學員在短時間內盡快掌握操作技能，早日頂崗。此舉不僅有效解決了本廠崗位缺員問題，還圓滿地完成了委培天富學員及團場小火電學員的任務，為天富大發(fā)展做出了應有的貢獻。
20xx年，該廠共接收天富8批共計248名學員。針對他們熱情有余、經驗不足、遵章守紀意識不強的現狀，我們更新了培訓觀念、拓寬了培訓內容，對新人增加了敬業(yè)愛崗、懂規(guī)矩、守紀律等職業(yè)道德教育以及禮儀常識方面的培訓。在定崗定員方面，打破了以往“論資排輩、按廠齡定等級”的做法，對已經轉正定級但勤奮好學、表現突出的新人，不受工齡長短限制，允許參加連續(xù)晉級考試，提前頂崗，成績優(yōu)秀者可破格提拔到更高一級的崗位并享受薪酬待遇。
今年4月，踐行上述改革，組織11位評委對68名天富學員進行崗位應知應會考核，選拔出綜合成績合格的23學員到運行崗位頂崗。10月份，我們組織對入廠新工(1-4批天富學員)進行崗位技能考核，經過嚴格的考核評定，12名成績優(yōu)異的新工晉升到高一級崗位，31名新工成績合格提前轉正定級。11-12月份，我們再次組織對135名新工及天富學員進行崗位技能考核，經考核評定，綜合成績優(yōu)異的9員工晉升高一級崗位，成績的合格20名新工提前轉正定級，成績合格的12名學員，充實到運行崗位中，并且享受了相應的薪酬工資待遇。上述舉措大大激發(fā)了新人的上進心和學習動力，也解決了生產崗位嚴重缺員的現狀。
廠十分重視培訓工作，不斷加大培訓資金投入，為合理使用這些資金，我們鼓勵員工積極參加職業(yè)技能鑒定培訓，并加強了對特種作業(yè)的管理，今年特種作業(yè)的取證、復證人數達到66人。為了激發(fā)我廠特殊時期師傅帶徒的積極性，我們將師徒費標準由過去的30元人/月提高到100元人/月，對于提前定崗的學員所在的班組以及培訓工作突出的單位也給予了獎勵。截止到2011年底，培訓費用達30萬元。其中用于特種作業(yè)取證、復證費用近7萬元，外出培訓費、內部培訓課時費、師徒費以及各類技術比武費用達23萬元。這些激勵機制的引用為我廠營造了濃厚的學技術氛圍，從而實現了為安全生產保駕護航的重要作用。
該廠職工培訓緊緊圍繞安全生產和技改工程兩大中心任務，通過優(yōu)化培訓方案、注重細節(jié)管理、全面深化崗位復合型人才的培訓工作，取得了較好的成效。積極利用局域網開展135mw機組知識全員普及教育，擴大培訓的覆蓋面;堅持每周五開辦一期135mw機組專題講座，共開辦了機、爐、電、熱、燃料、脫硫、化學七個專業(yè)的專題講座培訓。參加人員達600多人次。做好了135mw新機組投產前的人員準備和技術準備工作，為建設一支知識型、技術型、創(chuàng)新型高素質的職工隊伍夯實了基礎。
從4月18日開始，我們先后選派熱控10名、運行33名，化學4名、灰運7名員工赴南電進行為期4個月的培訓。我們搜集提供各類學習資料，疏通培訓渠道，為學員學習提供方便。今年我們還選派熱控分場12名管理干部和工人技術骨干，到廠家學習dcs新技術知識及deh知識培訓，并且組織外出培訓的員工回廠為熱控及運行分場的同志進行專業(yè)授課。以達到一人培訓全員受益的效果。為使培訓取得實效，我們及時跟蹤了解學員學習情況，并對外培人員定期組織階段性考試，對未完成培訓任務的兩名熱控學員首次實行了未尾淘汰制。
20xx年全年共舉辦16場值班員定崗、晉升、選拔、頂崗考試，每次考試都由廠領導、各職能部門以及資歷長、經驗豐富的一線骨干組成資深評委隊伍，通過對《安規(guī)》、《運規(guī)》、現場走圖以及突發(fā)事故的.處理等各個環(huán)節(jié)的考核，來檢驗同志們技能掌握的全面性和真實水平。針對不同對象，采用難易程度不同的命題，尤其對值長以及定司機、司爐崗老同志的晉級考試，加大了考題的難度、深度和廣度。以上舉措極大地調動了新、老職工共同學技術的熱情，為打造精兵強將、彌補技術斷層，實現技能的全員提高夯實了基礎，也為日后高參數、大容量的新機組更高層次的技術需求做好了鋪墊。
1、短、平、快的培訓方式在新工“速成”的同時，也產生一些負面影響，致使培訓工作局限于“要我學習”的填鴨式灌輸，導致部分新工產生逆反心理，出現厭學、被動學習的現象。
2、由于生產任務重，崗位人員緊缺，我們的培訓重點放在了主崗人員的培訓上，而忽視了輔崗培訓。
3、已經定崗、晉級的部分青工，由于在短時間里被任命，絕大多數人經驗缺乏底子薄，操作技能水平還有待于進一步加強和提高，這將成為今年培訓工作的重點。
1、優(yōu)化培訓內容，增強針對性和實效性。堅持以提高技能為核心，重視實際操作技能的訓練，加強對135mw機組新設備、新工藝、新技術知識的培訓，提高員工處理突發(fā)事件的應變能力，確保機組安全、穩(wěn)定、經濟運行。
2、加強對生產管理人員的培訓，不斷提高管理人員專業(yè)技能和管理水平。
3、組織各生產崗位的員工，對135mw機組所轄設備的安裝過程進行全面跟蹤了解。組織檢修人員參與現場安裝，配合完成機組調試工作，熱控人員應創(chuàng)造條件參與控制系統(tǒng)的設計、組態(tài)等工作，配合完成系統(tǒng)的dcs系統(tǒng)的安裝、調試。確保135mw機組安全運行。
4、做好135mw機組上崗人員培訓管理工作。對培訓人員我們提出更高更嚴格的要求，通過不斷地學習、提高，爭取在最短的時間內熟練掌握新機組崗位技能，力爭達到新機組一投產就能上崗、一上崗就能正確操作的水平。
5、加強仿真機培訓力度，結合去年第一批仿真機培訓的經驗和教訓，提出新的培訓思路，制定出新的培訓模式，力爭使今年的仿真機培訓達到預期目的。
6、對提前定崗的新工采取跟蹤培訓等長效培訓機制，做好新人定崗前、定崗中、定崗后的全程培訓及考核，力求使他們在技能操作水平上進一步扎實和鞏固。
注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索電廠燃料員工培訓計劃。
電廠化學培訓計劃篇九
本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司職工教育培訓的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。
本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司職工教育培訓的管理。
2? 規(guī)范性引用文件
下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用于本標準，然而，鼓勵根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標準。
國家電力公司職工教育培訓暫行規(guī)定
國家電力公司電業(yè)生產人員培訓制度
3? 管理職能
總經理工作部是公司職工教育培訓工作的歸口管理部門，負責公司職工教育培訓工作的組織、實施和督促；設備管理部、安全監(jiān)察部及生產等部門根據公司教育培訓計劃，具體實施職工教育培訓工作。
4? 管理內容與要求
4．1? 職工教育培訓的分類
4．1．1? 崗位資格培訓
4．1．1．1? 根據規(guī)定，實行持證上崗。對上崗、轉崗或晉升崗位的職工，須按工作標準的要求,經崗位資格培訓合格并取得資格證書。在崗職工要定期取得崗位資格證書。
4．1．1．2? 管理人員應按照有關規(guī)定和要求，參加崗位資格培訓。
4．1．1．3? 在國家規(guī)定實行資格準入崗位工作的人員，按照國家有關規(guī)定參加職業(yè)資格培訓，取得職業(yè)資格證書。
4．1．2? 職工取得崗位資格證書上崗后，還應定期參加崗位所需知識和技術的更新培訓，以及崗位資格復認的培訓。
4．1．3? 職業(yè)技能培訓
4．1．3．1? 從事技術工作的職工，必須按照工作標準和職業(yè)技能鑒定規(guī)定的要求，經過相關培訓，取得技能等級證書后，方可上崗。
4．1．3．2? 從事特種作業(yè)的職工，必須按照國家規(guī)定，定期培訓考核，并取得特種作業(yè)資格證書。
4．1．4? 繼續(xù)教育，專業(yè)技術人員應定期參加以知識和技能的更新、補充、拓展為重點內容的教育培訓，完善知識結構，提高創(chuàng)新能力和專業(yè)技術水平。
4．1．5? 在職學歷教育，根據人力資源發(fā)展規(guī)劃和公司管理的需要，選送職工參加工程碩士、工商管理碩士等在職學歷教育，培養(yǎng)高級人才和復合型人才；鼓勵其參加業(yè)余、函授學習或自學考試。
4．2? 職工教育培訓登記
4．2．1? 總經理工作部對職工參加教育培訓進行登記，建立職工培訓檔案，作為其上崗、轉崗、晉職和獎懲的`考核依據。
4．2．2? 公司按規(guī)定提取職工教育經費。職工教育培訓費用，由總經理工作部統(tǒng)一掌握。
4．3? 生產培訓
4．3．1? 新參加生產人員的培訓
4．3．1．1? 對新參加生產人員進行電業(yè)安全工作規(guī)程、職業(yè)道德、管理標準及有關法律、法規(guī)的教育。
4．3．1．2? 運行人員在獨立值班前，必須經過現場基本制度學習，并考試合格；安排不少于6個月的跟班學習；在試行值班學習期滿后，必須通過獨立值班考試，取得上崗資格后方可獨立值班?？荚嚥缓细裾?，延長學習期限3—6個月。
4．3．2? 大中專、技校畢業(yè)生的培訓
4．3．2．1? 大中專、技校畢業(yè)生必須經過見習和實習兩個階段，期限為1年。
4．3．2．2? 對大中專、技校畢業(yè)生進行電業(yè)安全工作規(guī)程、職業(yè)道德、管理標準及有關法律、法規(guī)的教育。
4．3．2．3? 大中專、技校畢業(yè)生生產過程見習期為4-6個月。在見習期內，了解并熟悉公司的發(fā)電設備系統(tǒng)。見習期滿，寫出見習報告，并通過考試。
4．3．2．4? 崗位實習期內，逐步掌握本專業(yè)管轄范圍內主要設備的構造、原理、性能、系統(tǒng)；在班長的指導和監(jiān)護下，逐步進行實際操作或檢修工作。實習期滿，寫出實習報告，并通過考試?？荚嚥缓细裾?，延長實習期3-6個月。
4．3．3? 在崗生產人員培訓
4．3．3．1? 在崗生產人員的培訓應本著干什么學什么，缺什么補什么的原則進行。日常培訓工作由部門組織實施。
4．3．3．2? 運行人員的技術培訓以學習規(guī)程、事故分析和運行操作中的薄弱環(huán)節(jié)為中心，學習新的運行操作方法，掌握新設備的構造、原理和性能，提高對異常情況的分析、判斷和處理能力。
4．3．3．3? 檢修及試驗人員的技術培訓以學習規(guī)程、事故分析和專業(yè)理論、操作技能為中心，掌握新設備、工器具、儀器儀表的構造、原理、性能及使用方法，采用新技術、新工藝，提高檢修技術水平。
4．3．4? 培訓方式
4．3．4．1? 技術問答每人每月完成一次，由部門技術員負責考評。
4．3．4．2? 考問講解采用逐級提問的方法，每人每月一次，并建立臺賬，部門技術人員、安全培訓員應定期檢查。
4．3．4．3? 圍繞生產關鍵問題或技術薄弱環(huán)節(jié)采用形式多樣的技術比賽和示范，一般部門每半年組織一次，公司每年組織一次。
4．3．4．4? 發(fā)揮技能優(yōu)秀的人員，采取“帶徒弟”的方式傳授經驗。
4．3．4．5? 公司不定期組織工程技術人員結合公司生產上的關鍵問題、技術薄弱環(huán)節(jié)以及新技術、新工藝的推廣召開技術講座、技術報告會。
4．3．4．6? 反事故演習和事故預想。班組反事故演習每季不少于一次，由班長和部門技術人員負責組織；生產部門反事故演習每季一次，由部門組織進行；公司的反事故演習每年二次，由發(fā)電、設備管理、安全監(jiān)察、設備維護、燃料等部門組織，擬定方案，公司總工程師批準；運行人員根據季節(jié)和生產現場的實際情況開展事故預想，每值（班）每月不少于一次，并建立臺賬。
4．3．4．7? 主要生產崗位運行人員和專業(yè)技術人員應進行仿真機模擬培訓。
4．3．4．8? 特殊工種的培訓，包括取證、資格培訓和證書到期的換證考試等，各部門每年年底將下年度培訓計劃報總經理工作部。
4．3．5? 公司成立職工技術考核委員會，領導職工培訓考核工作?？偨浝砉ぷ鞑俊⒃O備管理部負責培訓考核管理的日常工作。職工的轉正定級、上崗、轉崗等考試由各部門組織；值長崗位的考試由公司職工技術考核委員會負責；工人崗位晉升技師的考試（考核）按規(guī)定程序進行。
4．4? 職工的學歷教育
4．4．1? 公司鼓勵職工參加電力系統(tǒng)專業(yè)的學歷教育，學歷教育實行自學獎勵的辦法，職工參加函授、自學等學習的時間和費用自行解決。畢業(yè)后，憑畢業(yè)證書和費用憑證給以一次性獎勵：本科畢業(yè)獎勵9000元；?？飘厴I(yè)獎勵6000元；?？粕究飘厴I(yè)獎勵6000元。
4．4．2? 申報學歷教育獎勵的職工應遵守公司規(guī)章制度，工作認真負責，所學專業(yè)必須是電力系統(tǒng)的機、電、爐（燃料）、化、熱工專業(yè)（不包括計算機專業(yè)）或經公司批準的非電力系統(tǒng)專業(yè)（跨專業(yè)）。
4．4．3? 非電力系統(tǒng)專業(yè)或跨專業(yè)的學歷教育一般不予獎勵。特殊情況由職工本人提出書面申請，經部門領導簽署意見，報總經理工作部審核，經公司黨政聯(lián)席會議討論同意后，方可給予獎勵。其中參加黨（干）校學習的必須是公司中層及以上干部。
4．4．4? 申報獎勵的程序
4．4．4．1? 本人提出書面獎勵申請，部門領導簽署意見。
4．4．4．2? 本人提交學歷教育過程中發(fā)生的交通費、學費、住宿費等憑證，但不包括書費，不足按實獎勵。
4．4．4．3? 每年九月，總經理工作部負責審核職工學歷教育獎勵申請，經公司分管領導同意后，給予獎勵。
4．5? 外出培訓管理
4．5．1? 對于系統(tǒng)外組織的各類培訓班，原則上不組織送培。確因工作需要派人參加的，由部門提出，經總經理工作部審核，報公司分管領導批準。
4．5．2? 部門接到上級或兄弟單位發(fā)來的崗位（或專業(yè)）培訓的“函”后，應與總經理工作部聯(lián)系，經總經理工作部登記審核、公司分管領導批準，方可參加培訓。
4．5．3? 職工外出培訓帶回的技術培訓資料，凡由公司支付資料費的一律交檔案室，資料費經檔案室簽字后報銷。
4．5．4? 職工外出培訓在一個月內，只報銷一次往返路費（確因工作需要的除外），按規(guī)定程序辦理報銷。
4．6? 職工教育培訓檔案管理
4．6．1職工教育培訓檔案包栝崗位培訓考試（考核）成績、繼續(xù)教育和各種培訓班考試成績、學歷教育成績以及特種作業(yè)人員培訓考證、技術比武等資料。
4．6．2? 職工取得的學習成績單、結業(yè)證、畢業(yè)證和技術等級證書由個人自行保管，復印件二份交總經理工作部；特種作業(yè)證書原件交總經理工作部。
4．6．3? 職工教育培訓檔案是職工轉正、定級、晉級的重要依據之一，嚴格管理，做到正確、清晰、完整。
4．7? 培訓資料管理，培訓資料包括培訓教材、培訓講義、教學錄象、磁帶、各類規(guī)程及參考資料等，由總經理工作部集中管理，并建立培訓資料臺帳。
5? 檢查與考核
5．1? 本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和總經理工作部組織檢查與考核。
5．2? 按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。
職工培訓教育是我國社會主義企業(yè)管理的一個重要組成部分，是提高職工素質，培養(yǎng)“四有”職工隊伍的有效途徑職工培訓教育必須堅持貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持面向企業(yè)、面向生產，因材施教、學用結合、定向培養(yǎng)的原則，做到多出人才，出好人才。
我公司的培訓教育在經理的領導下，以安教部為主，負責全公司的文化、技術、業(yè)務培訓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施。并把培訓教育計劃納入公司的生產計劃，同時下達，同時落實，同時總結考核。
一、 崗位培訓
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作，基本技能和基礎理論。按照部頒電業(yè)生產工人技術等級標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”。
1、變電、線路及設備運行人員的“三熟三能”
（1） 熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理；
（2） 熟悉操作和事故處理；
（3） 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度；
（4） 能正確進行操作和分析運行狀況；
（5） 能及時發(fā)現故障和排除故障；
（6） 能掌握一般的維修技能。
2、供電所人員的“三熟三能”（含農村聘用電工）
（1） 熟悉電業(yè)安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程制度；
（2） 熟悉電工基礎知識；
（3） 熟悉檢修、維護工藝和質量標準；
（4） 能熟練地進行本工種的檢修、維護和運行操作，正確處理事故；
（5） 能熟練地進行觸電急救和人工呼吸；
（6） 能看懂常用圖紙和掌握常用材料性能。
3、財務、審計和用電營銷人員的“三熟三能”
（1） 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī)；
（2） 熟悉本崗位的業(yè)務知識和要求；
（3） 熟悉電工基礎知識；
（4） 能熟練地進行財務或經營統(tǒng)計、測算和分析；
（5） 能熟練地填報各類報表；
（6） 能熟練地運用電腦進行文檔處理和制表；
4、計量人員的“三熟三能”
（1） 熟悉電能計量裝置的基本原理；
（2） 熟悉本崗位的規(guī)程制度和相關法規(guī)；
（3） 熟悉電能計量裝置的檢修工藝和質量標準；
（4） 能熟練地進行電能計量裝置的安裝和校驗；
（5） 能及時發(fā)現故障和排除故障；
（6） 能正確地進行計量誤差的退補。
二、 新工人培訓
１、新工人進公司，首先要經過安教部一段時間的培訓，經考試合格后方可分配崗位。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法和文明禮貌教育、安全生產和局規(guī)局紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
２、恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新工人到達崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的工人為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報經有關部門批準后方可獨立上崗作業(yè)。
三、 專業(yè)骨干培訓
1、有目的、有計劃地選擇優(yōu)秀的、具有較高技術水平、熱愛本專業(yè)、思想進步的生產工人和班組技術人員，作為專業(yè)骨干培訓的對象，編制專業(yè)骨干培訓計劃，并取得主管部門的同意。
2、對專業(yè) 骨干的培訓，要做到有目標、有方向，理論和實際結合，在一般情況下，不輕易變動他們的工作，鼓勵他們從專業(yè)上提高。
3、所、站長的培訓
所、站長的培訓由公司編制計劃，組織實施。所、站長應從組織領導、技術業(yè)務、思想政治工作三個方面提高，特別是要學會管理，學會做人的思想工作。
電廠化學培訓計劃篇十
為提高檢修維護部電氣廠用班全體人員的專業(yè)技術素質，熟悉設備的結構原理及維護事項，掌握新設備、新工藝、新理念，確保兩臺機組穩(wěn)定運行，做好維護工作，為雙熱公司的安全生產保駕護航，特制定半年培訓計劃。
一、培訓目的：牢固樹立“安全第一”、“質量第一”的思想，認真貫徹執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》和《檢修質量標準》。檢修中及時解決技術難題，督促本班檢修人員做好原始記錄、設備重要部分和系統(tǒng)改造竣工后的整理工作。二、努力鉆研技術，不斷提高自身素質，及時掌握先進檢修工藝和先進檢修工具，并正確地指導工人進行操作。樹立成本意識，增強效益觀念，嚴格執(zhí)行勞動工時定額和原材料消耗定額，努力降低消耗，節(jié)約原材料。
三、培訓內容：
1、每周進行一次技術講課。
2、每周進行一次生產知識考問講解。
3、每月進行一次畫圖并進行講解。
4、每月針對本月所學考問講解，進行一次生產知識考試。
5、每月進行一次工作票填寫。
6、低壓電機轉子的檢修方法。
電廠化學培訓計劃篇十一
時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，讓我們一起來學習寫計劃吧。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎？下面是小編收集整理的電廠年度培訓計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
為滿足企業(yè)及員工個人發(fā)展的需要，進一步提高員工的素質和能力，按“立足當前、著眼長遠，分級管理、全員培訓”的原則，跟進教育培訓工作。20xx年度的'培訓工作以崗位培訓為基礎、以中層管理人員培訓為核點、以班組長培訓為重點展開。為做到統(tǒng)一規(guī)劃、組織實施，把培訓教育計劃納入廠的目標體系，同時下達，同時落實，同時總結考核。
以練好基本功為主，即練習實際操作的基本動作、基本技能和基礎理論。按照華電貴州公司、烏江公司頒布的水電廠生產技能崗位培訓標準“應知、應會”的要求，達到“三熟三能”，即熟悉設備、系統(tǒng)和基本原理;熟悉操作和事故處理;熟悉安全工作規(guī)程和本崗位的規(guī)程和制度;能正確進行操作和分析運行狀況;能及時發(fā)現故障和排除故障;能熟練地進行本工種的檢修、維護，正確處理事故。
1、新進廠人員進廠，首先要經過一段時間的入廠教育培訓，經廠級安監(jiān)考試合格后方可進行崗位培訓。內容分為：政治思想和傳統(tǒng)教育、遵紀守法教育、安全生產和廠規(guī)廠紀教育、基礎知識和專業(yè)技能教育。
2、以新的形式恢復傳統(tǒng)的師徒傳、幫、帶培訓。新進廠人員到達培訓崗位后，指定具有較高業(yè)務水平的員工為師傅，經現場基本制度學習、現場見習、跟班實習三個步驟，考試合格并確認有獨立操作能力，報批準后方可上崗。
專業(yè)骨干的培訓做到有目標、有方向，理論和實際結合，由綜合辦公室編制計劃，組織實施。
1、中層管理人員培訓
中層管理人員的培訓主要從組織管理方面加強學習，以提高中層管理人員的管理能力和執(zhí)行力，適應企業(yè)精細管理的要求。
2、班組長培訓
為保證培訓效果，首先進行培訓需求調查，以便作好培訓內容準備，通過精心組織，使班組長培訓有針對性，提高班組的管理水平。
1、崗中培訓。崗中培訓是崗位培訓的主要方式，按分級管理、分級負責的原則，由各部門根據崗位的實際和要求，編制本部門崗中培訓計劃，自行組織本部人員進行相關業(yè)務知識培訓，同時崗中培訓計劃并報綜合辦公室備案，每月由綜合辦負責檢查其完成情況。
2、集中培訓。組織相關人員集中學習，由各職能或外聘有較高技術水平人員輪流授課。
3、專題講座。聘請廠外專業(yè)技術人員，針對某一專項內容，到廠進行授課。
4、短期脫產培訓。根據需要，有計劃、有目的地將專業(yè)技術人員外送進行短期脫產學習，做好特種作業(yè)人員的取證、復證工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。
略
電廠化學培訓計劃篇十二
樹立以師生發(fā)展為本的培訓理念，圍繞學校辦學目標和辦學特色，構建專題培訓與自主培訓相結合的校本培訓模式。以轉變老師教育觀，提高教育教學能力、教育創(chuàng)新能力、教育科研為重點，努力建設一支師德高尚、業(yè)務精良、結構合理、充滿活力的研究型老師，促進老師專業(yè)化發(fā)展。
二、培訓目標。
1、建立主動參與、開放高效、滿足老師自主性選擇學習需要的老師培訓系統(tǒng)，使我校的校本培訓逐步科學化、規(guī)范化、系列化。
2、更新教育觀念，掌握學科課程的基本理念，理解學科教育的功能和價值。
3、深入研究學科教學中的各種實際問題，根據課程標準的有關要求，解決課程實施過程中出現和可能出現的問題。
4、理論與實踐相結合，從理念與操作的結合上探索新課程實施的有效途徑。
三、培訓時間：
201x年12月12日—17日。
四、培訓地點：
水城縣營盤中學遠程室。
五、培訓原則。
堅持理論聯(lián)系實際的`原則。理論學習必須與基礎教育改革發(fā)展的形勢相結合，必須與學校和學習者自身相結合，堅持理論學習與建立學習型教研組織相結合，真正把教育理論學習落到實處。
學習教育理論，目的就是總結教育經驗，反思教學行為，在實踐中不斷有新創(chuàng)造。通過學習，使老師真正轉變教學行為，切實解決教育教學中存在的突出問題和難點問題，提高自己的教育創(chuàng)新能力。
（一）培訓對象：
全校所有在崗老師。
（二）培訓內容：
1、表現性評價在初中化學教學中的應用。
2、初中化學新課程課堂教學組織與實施。
3、初中化學概念原理教學過程與策略。
4、化學與生活。
七、培訓方式。
老師的工作經歷、教學經驗、教學水平、自身素質、年齡不同，決定了校本培訓的形式和內容也不同。按照自主、開放的原則，充分體現人人都是培訓者，處處都是培訓地，刻刻都是培訓時的特點，主要采取以下培訓方式：集體培訓。學校在明確了自身需要和老師的需要后通過學校例會，舉辦專題講座或邀請有關專業(yè)老師為大家“充電”。通過集體培訓，真正達到了理論與實踐的有機融合，學科與學科間。
八、管理辦法。
1、校本培訓管理。集中培訓由學校專人負責考勤。
2、培訓過程中要做好培訓記錄。
3、各項培訓統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一協(xié)調，使培訓明確有序，進展順利。
電廠化學培訓計劃篇十三
第一段：介紹電廠化學的背景和重要性（150字）。
電廠化學是一門研究電廠燃料、水質、廢水、廢氣以及環(huán)境保護等問題的學科。電廠作為能源供應的重要來源，電廠化學的研究對保障能源供應、提高能源利用效率以及減少環(huán)境污染具有重要意義。通過深入了解電廠化學的相關知識，我對電廠化學有了更加深入的認識和理解。
第二段：電廠燃料化學的學習和應用（250字）。
電廠燃料化學是電廠化學的重要組成部分，燃料是電廠發(fā)電的基本來源。通過學習電廠燃料化學，我了解到不同類型的燃料有不同的特性和燃燒方式。而燃燒過程中產生的氮氧化物、二氧化硫等原料對環(huán)境造成了嚴重的污染。為了減少燃料燃燒過程中的污染物排放，我們需要研究和應用一些先進的燃燒技術以及脫硫、脫氮等技術手段。這不僅有助于改善環(huán)境質量，減少大氣污染，還可以提高燃料的利用效率。
第三段：電廠水化學的學習和應用（250字）。
電廠水化學是電廠化學中的另一個重要領域，主要研究和應用電廠水質控制以及循環(huán)水系統(tǒng)中的化學問題。在電廠中，循環(huán)水系統(tǒng)扮演著重要的角色，它在發(fā)電過程中起到冷卻和輸送熱能的作用。然而，由于循環(huán)水系統(tǒng)常常受到腐蝕、沉積和細菌污染等問題的困擾，因此我們需要通過研究和應用一系列的水處理技術來保證循環(huán)水系統(tǒng)的正常運行。除此之外，電廠水化學還涉及廢水的處理和回用，通過對廢水進行處理和回用，不僅可以減少水資源的浪費，還可以減少排污對環(huán)境的影響。
第四段：電廠廢氣化學的研究和控制（250字）。
電廠廢氣化學是電廠化學的重要組成部分，隨著現代社會對環(huán)境保護的重視程度不斷提升，電廠廢氣排放問題備受關注。燃料燃燒過程中產生的廢氣中含有大量的二氧化碳、二氧化硫、氮氧化物等有害物質，對大氣環(huán)境和人類健康造成了威脅。因此，降低和控制廢氣的排放成為當務之急。通過研究和應用一系列的廢氣處理技術，如煙氣脫硫、煙氣脫氮等，可以有效降低廢氣排放量，減少對環(huán)境的影響。
第五段：電廠化學在環(huán)境保護中的意義（300字）。
電廠化學在環(huán)境保護中發(fā)揮著重要的作用。通過研究和應用電廠化學知識，我們可以有效地降低電廠的污染物排放，減少大氣污染和水體污染，保護生態(tài)環(huán)境。同時，電廠化學的發(fā)展也有助于提高電廠的能源利用效率，降低能源消耗，減少對自然資源的開采。電廠化學讓我意識到環(huán)境保護和能源利用并不矛盾，相反，二者可以互相促進。只有在保護環(huán)境的基礎上，電廠才能實現可持續(xù)發(fā)展，為人們提供持久而可靠的能源供應。
總結陳述電廠化學的重要性、電廠燃料化學的學習和應用、電廠水化學的研究和應用、電廠廢氣化學的研究和控制以及電廠化學在環(huán)境保護中的意義。通過學習和了解這些知識，我們可以更好地認識電廠化學對保障能源供應和減少環(huán)境污染的重要作用。只有在不斷深化研究和應用電廠化學的基礎上，電廠才能更好地實現可持續(xù)發(fā)展，為社會進步和經濟發(fā)展做出更大貢獻。
電廠化學培訓計劃篇十四
大二下半學期，按照學校教學要求，我們動本0923班全體在老師的帶領下于6月24日對太原第一發(fā)電廠和太原第二發(fā)電廠進行了參觀實習。通過這次實習我們初步了解了太原市電力行業(yè)的歷史以及現狀，接觸了電廠生產的整個流程，認識到了當今電力行業(yè)所面臨的機遇與挑戰(zhàn)。整個實習收獲頗豐，現總結如下：
一、對電廠的大體認識。
我們此次參觀實習的電廠均為熱電廠，且兩個電廠都是利用煤作為燃料生產電能，它的基本生產過程可概括為：燃料在鍋爐中燃燒加熱水使之成為蒸汽，將燃料的化學能轉變成熱能，蒸汽壓力推動汽輪機旋轉，熱能轉換成機械能，然后汽輪機帶動發(fā)電機旋轉，將機械能轉變成電能。概括的講，電廠就是能量轉化的工廠，而具體到我們太原的一電廠與二電廠，就是將儲存在煤礦中的化學能轉換為電能與熱能的工廠。
二、國電太原第一熱電廠。
在上午的行程中，我們坐車去了位于晉祠路上的太原第一熱電廠。到達電廠之后我們并沒有被安排立刻開始參觀整個廠房，而是由老師帶隊到電廠的辦公樓去聽電廠的師傅給我們先進行理論上的講解。
這期間我們了解到了許多關于一電廠的歷史與發(fā)展軌跡，得知太原第一熱電廠創(chuàng)建于1953年，屬"一·五"期間國家156項重點工程之一。五十年來，經過六期擴建，逐步發(fā)展成為擁有裝機容量127.5萬千瓦的現代化大型熱電聯(lián)產企業(yè)。
之后師傅又給我們講解了太原一電廠現今正在運行的機組以及工作原理，這在后面的段落我會做具體報告。最后是強調安全，雖然是老生常談，但是依然需要我們萬分注意。師傅給我們提出了要檢查自己的鞋帶是否系好，安全帽是否戴規(guī)范，以及行進中的種種要求?？偨Y為“四不傷害”
即“不傷害自己，不傷害別人，不讓別人傷害自己，保護別人不被傷害?！?/p>
講解完之后就是由師傅及老師帶領我們參觀整個電廠的生產流程了，我們由廠門進入依次參觀了原煤倉，運輸皮帶，磨煤機，送煤器，鍋爐，汽輪機與發(fā)電機，水冷塔等機組。對這些之前只是在書本上有所學習，卻從未謀面的機器見了第一次面，現場切身感受到了電廠的工作環(huán)境。真正的感覺到了現實與書本的差別是多么巨大，上午的實習可以說主要是開闊了視野，在琳瑯滿目的機器面前，我還是有些暈，不能完全跟上思路。
在參觀完整個電廠之后，我們就乘車回到了學校，準備下午再參觀太原第二熱電廠。
電廠化學培訓計劃篇十五
近期，我有幸參與了一次電廠化學實習，這次實習讓我深刻認識到了電廠化學對電力生產的重要性和實際應用。在實習中，我親身體驗了電廠化學在水處理、設備維護和環(huán)境保護等方面的作用，也積累了不少寶貴的經驗和心得。以下是對這次實習的總結和體會。
第一段：對化學實習的背景和目的的介紹。
電廠是能源的重點領域，化學在其中的應用尤為廣泛。電廠化學實習的目的是讓我們學生通過實踐了解和掌握電廠化學的基本理論和操作技能，提高實際應用能力，為未來從事相關工作打下堅實基礎。
第二段：在水處理方面的實習體會。
實習中，我參與了電廠的水處理工作。首先，我們進行了對進水和循環(huán)水的取樣檢測，了解了水質的基本指標。隨后，我們學習了水處理的基本原理和方法，如過濾、脫鹽、草酸除垢等。在實際操作中，我們注意到不同進水水源的差異，也感受到了水處理對設備正常運行的重要性。
電廠設備的正常運行對于電力生產至關重要，而化學在設備維護中扮演著重要角色。在實習中，我參與了設備防腐和清洗的工作。我們學習了不同材質設備的腐蝕特點，掌握了相應的防護措施。同時，我們還學習了設備清洗的原理和方法，如化學清洗劑的選擇和使用。這次實習讓我深刻認識到設備維護的重要性，以及化學在其中的重要作用。
電廠化學除了對水處理和設備維護有重要影響外，還在環(huán)境保護方面發(fā)揮重要作用。在實習中，我們了解了電廠廢氣和廢水的處理方法，并參與了廢水處理過程。我們學會了監(jiān)測廢水的pH值和COD值，并了解了廢水的處理工藝。這次實習讓我更加關注環(huán)境問題，并意識到化學在環(huán)境保護中的責任和作用。
第五段：對本次實習的總結和展望。
通過這次電廠化學實習，我不僅加深了對電廠化學的理解，也掌握了實際應用的技能。我意識到電廠化學在電力生產中的重要性和實際應用的廣泛性，這給了我未來從事相關工作的自信和動力。同時，我也意識到化學工作需要細心和耐心，絕對不能馬虎和忽視細節(jié)。未來，我將繼續(xù)努力學習和提高自己的專業(yè)能力，為電廠化學的發(fā)展貢獻自己的力量。
總之，這次電廠化學實習給我留下了深刻的印象和寶貴的經驗。通過實踐，我深刻認識到了電廠化學在電力生產中的重要性和實際應用。這次實習讓我不僅學到了理論知識，還獲得了實踐操作和解決問題的經驗。我相信，在未來的工作中，這次實習的經驗和心得將對我產生重要影響，幫助我更好地應對挑戰(zhàn)。
電廠化學培訓計劃篇十六
經過這一年努力的工作后，那么我們的工作技能和各方面能力都有提高。下面是由小編為大家整理的“電廠化學年終工作。
總結。
”，僅供參考，歡迎大家閱讀。
一年來，我作為一名化學運行人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一年來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗。
以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情況，更好地調節(jié)水質。
二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程，自購其他化學學習資料；
實踐上嚴格遵守運行規(guī)程。
培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。即使休產假期間，利用間歇時間，不忘看化學專業(yè)書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家里網絡資源，查看電廠化學文獻，開闊視野，繼續(xù)充電，希望在上崗后能以新的認識高度對待工作。
三、
能力包括協(xié)調能力和處理事故能力。
若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在七月份，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數值突然變化，并非水質劣化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”
在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在五月份一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。x月份實行低磷酸鹽處理，控制爐水加藥量，既要防止鍋爐的酸性腐蝕，又不能浪費藥品，還要防止鍋爐長期的人為積鹽結垢，為做到一舉三得，更是精心測定，細心監(jiān)控，操心設備，耐心溝通。
五、建議。
1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。
完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確。
3、現在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待。
20xx年即將到來，新的一年有新的開始，有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。
1、繼續(xù)鉆研化學專業(yè)技術，提高事故處理能力，爭取汽水監(jiān)督工作更加熟練，水處理工作會操作。
2、干好本職工作的同時，了解其他專業(yè)知識，爭取早日達到公司的“全能培訓”目標。
3、繼續(xù)發(fā)揮團結協(xié)作精神，強化華潤理念，鞭策自己有更高的認識和發(fā)展。
20xx年就快結束了，這一年對我來說是很特別的一年，有碩果累累的喜悅，有與同事協(xié)同完成工作的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，我們將迎來充滿希望新的一年?；仡欉^去一年，現將工作各方面做一總結。
一、工作方面。
首先，這一年對我來說是非常特殊的一年，也是很重要的一年。特殊是因為前半年我在機場上班，后半年被公司派到xx學習，通過理論和實踐的學習，使我的業(yè)務能力不斷提高，不斷完善自己。重要是因為我們通過了安全審計檢查，在審計之前，我們按照安全審計的內容要求，根據本機場自身條件，逐項落實，不斷地完善崗位工作記錄、崗位手冊和各項規(guī)章制度。通過安全審計檢查，使我們的各項工作規(guī)范化，且環(huán)環(huán)相扣，大大的減少了工作中出現的失誤。
其次，20xx年工作中，我們按照規(guī)章制度，安全順利的完成了春檢工作，這次春檢工作是我們第一次接觸，按照文件要求對各種配電設備和助航燈光設施做了全面檢查和維護，但是由于我們沒有這方面的工作經驗，所以還做得不夠好。然而，通過這次簡單的維護，我們不但在經驗上有所積累，而且在技術方面有所提高，在今后的春檢工作中，不斷地成熟，不斷地完善，確保所有設備安全運行。
回想這一年最忙的幾個月就是安全審計工作了，雖然我們都比較辛苦，但是非常值得，也非常慶幸。因為它讓我們這些剛踏入民航大門工作的新員工學到了很到很到，在理論上我熟悉了有關崗位的各種規(guī)程規(guī)范和標準。在實踐中我學會了如何檢查助航燈光電纜故障，如何測量助航燈光回路電纜對地的絕緣阻值。知道了助航燈光顏色代表的意義及標記牌的作用等等。但是這些還不夠，我會在今后的工作中更加努力，虛心請教，提高自己工作能力。
在20xx年我來到了xxx學院學習，在這里我非常感謝領導給我這次機會，讓我不但學到了非常全面的機場方面的相關知識，而且也熟悉了xx的文化，吃到了xx各種美食。在這次學習中，我對機場有了新的認識，懂得了每個工作崗位對飛行工作來說都很重要，特別是我所在的崗位尤其重要。
最后，20xx年的工作將要結束，雖然下半年我不在工作崗位，但是通過我學到的知識一定分享給各位同事，我回去后也一定虛心請教，讓我們互相幫助，互相進步。
二、安全方面。
在民航工作的人都知道，安全對我們來說何其重要，所以在20xx年，我們組織了各種安全培訓，尤其是部門經理組織學習了集團下發(fā)的各種安全方面的文件，重點學習了xx事件以及相關的組織措施，結合其事件，改進了自身的不足，完善了部門安全體系，使得人人注重安全，從自身做起。
我通過20xx年的培訓，再次認識到民航安全的重要性，民航多數飛行事故都是人為因素造成的，所以人的因素非常重要。結合到我所在的崗位，我認識到我們不管是實際操作還是每天值班時，都應該用心做好每件事，不能因為自己的失誤而造成安全事故。時刻提醒自己一定按規(guī)章制度操作，不能隨自己習慣去完成每項操作，因為好多飛行事故表明都是違反規(guī)章而造成的。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同事們的要求還有不少的差距：主要是有時做事沒有自己的思想，不肯動腦筋思考，工作創(chuàng)新意思不強，看問題比較膚淺，工作主動性不強。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同事們對我的期望。
xx電力學校培訓后，來到xx一次變工作從事檢修運行工作。這是領導對本人的信任與培養(yǎng)。我也十分珍惜這個機會，決心在新的崗位上勤勤懇懇，努力工作，充分發(fā)揮自己的聰明才干。以下是本人兩年來專業(yè)技術的總結：
一、立足本崗，做好本職工作。
從到梨樹一次變報到之日起，本人就熱情地投入到工作崗位中去，積極向各位老師傅們學習業(yè)務技術，學習大量檢修和運行業(yè)務技術書籍及有關規(guī)章制度。運行班長陳喜明是位能干、熱情、細致的班長。他十分重視對新進班員的業(yè)務培養(yǎng)工作，從如何看一次系統(tǒng)圖，到具體問題的解決，無一不是親手教我。為我以后業(yè)務技術發(fā)展，制定了詳細周全、循序漸進地學習計劃。
本人在跟班學習的同時，盡已所能，根據單位及班組工作計劃、創(chuàng)一流工作計劃及工作動態(tài)，及時完成上級布置的工作。積極配合班長完成班里工作，嚴格遵守規(guī)章制度，認真執(zhí)行操作監(jiān)護制，正確實現電氣設備狀態(tài)的改變，保證我所設備安全、穩(wěn)定、經濟地連續(xù)運行。
二、強業(yè)務學習，適應崗位需要。
積極學習先進科學文化知識，不斷進步，做到理論聯(lián)系實際，以適合日益發(fā)展的電力事業(yè)需要。
為進一步提高人員的業(yè)務素質，去年xx月份，局里組織了大規(guī)模的專業(yè)技術的培訓與考試，在這次培訓中，我對所從事的工作第一次開始系統(tǒng)的理論學習，通過這次培訓使我學到了許多具體問題的解決辦法以及檢修工作中經常接觸的工作，比如：高壓開關設備反事故技術措施，高壓開關的一些技術數據，cy3、cy5液壓機構的檢修工藝及質量標準，開關做實驗時應滿足的各項要求，等等。
這次培訓也使我感到一種深深地危機感，進一步、更深入地學習科學文化知識的迫切感時時沖撞著自己。電力技術飛速發(fā)展，信息科技日新月異，企業(yè)發(fā)展和崗位素質要求從業(yè)者要有一種十分強烈的自覺學習要求，要不斷學習，不斷進步才能不被崗位淘汰。翻老黃歷，吃老本的日子早已一去不返。“逆水行舟，不進則退”。只爭朝夕，發(fā)奮學習，才是在激烈的競爭中求得生存的根本之道。本人也計劃進行系統(tǒng)的崗位技能學習，以適應企業(yè)發(fā)展的需要。
三、總結。
才能給我們帶來真正的快樂；
才能使我們慣于勞動和追求真理；
才能為人民創(chuàng)造真正的精神財富和物質財富，才能創(chuàng)造出沒有它就不能獲得的東西。知識就是精神食糧，知識就是力量，“有力量的人，有學問的人就是主人，所有其余的人都是客人?！毙腋Ｖ粚儆谥R豐富的人，高尚的生活是受愛激勵并由知識導引的生活，無法想像一個沒有知識的人生又會如何？！因為，“一個人只有懂得愈多，她就愈能清楚地在那些知識貧乏的人無法發(fā)現詩意的地方發(fā)現大地的詩意?！彼陀芟硎軐W習帶來的無窮樂趣。讓我們做一個愛學習、懂學習、惜學習，以學習為我們生活中必不可少的一個部分的有價值、有追求的新型供電人吧！
電廠化學培訓計劃篇十七
近年來，隨著工業(yè)化進程的不斷加快，電力需求越來越大。而電廠化學實習正是對實際運行情況進行了解和操作的一種實踐活動，旨在提高學生的實際能力和解決實際問題的能力。在這次化學實習中，我有幸參觀了某電廠的化學處理部門，與工程師們面對面交流，深入了解了電廠化學處理過程中的一些關鍵技術和運行細節(jié)，這對于我以后的學習和工作有著重要的指導作用。
第二段：總結實習過程中所學到的知識和技能。
在實習過程中，我學到了許多電廠化學處理的基礎知識和技能。首先，我了解了電廠化學處理部門在發(fā)電過程中所扮演的重要角色，它能夠凈化水質、防止管道堵塞、改善熱交換等。其次，我學會了使用化學藥劑進行水處理，包括消化過程的理論知識和實際操作。通過實踐，我掌握了藥劑的投加量、投加方式以及相應的控制參數。另外，我還了解了電廠水處理技術中常用的分析儀器和設備，如電導儀、pH計、濁度儀等，并學會了使用這些儀器進行水質檢測和分析。
第三段：分析實習中遇到的問題和解決辦法。
在實習中，我也遇到了一些問題，但在同事和指導老師的幫助下，我順利地解決了它們。首先，由于水處理工藝復雜，處理指標高，我在掌握投藥量和控制參數方面遇到了困難。我請教了同事，他們細心的指導和豐富的實踐經驗幫助我克服了這些問題。其次，儀器的操作和維護也給我?guī)砹艘恍├_，特別是在使用分析儀器的過程中，我經常會遇到讀數錯誤和儀器故障等問題。我向指導老師請教后，他耐心地給我講解了正確的操作方法，并教會我一些簡單的儀器維修技巧，幫助我成功克服了這些問題。
第四段：對實習的收獲和感想。
通過這次電廠化學實習，我不僅學到了實際操作技能，還對電廠化學處理的重要性有了更深的認識。我意識到，電廠化學處理在保證電廠安全運行和凈化環(huán)境方面起著至關重要的作用。同時，我還學會了團隊協(xié)作和溝通合作的能力，在與同事和工程師們的交流中，我深刻感受到團結友愛和互相幫助的重要性。
第五段：總結實習的意義和對未來的影響。
通過這次電廠化學實習，我不僅提高了實踐能力，還積累了寶貴的工作經驗。我深知，學習永遠不會止步于課本，只有通過實踐才能真正理解和掌握知識。這次實習不僅讓我對電廠化學處理有了更深入的了解，也為我今后的學習、研究和工作奠定了堅實的基礎。作為一名電氣工程專業(yè)的學生，我將以此次實習為契機，不斷提升自己的實際能力，為將來的工作做好準備。
電廠化學培訓計劃篇十八
電廠是我所學專業(yè)的核心實踐基地，對于一個學習化學工程的學生來說，這是一個寶貴的機會。在實習之前，我制定了詳細的計劃，希望通過這段實習能夠更深入地了解電廠中化學相關的工作。因此，我對實習充滿了期待。
第二段：實習過程中的學習和感悟。
在實習的過程中，我主要參與了電廠水處理、煙氣脫硫以及廢水處理等方面的工作。通過與工程師的合作和指導，我學到了許多專業(yè)知識和操作技巧。尤其是在水處理方面，我親身參與了凈水設備的維護和運行，了解了不同水質所需的處理方法，學會了水處理的基本原理和使用各種試劑的方法。在煙氣脫硫的工作中，我學到了如何使用各種吸收劑進行脫硫以及后續(xù)的處理和回收過程。而在廢水處理方面，我還進行了一些水質分析的工作，學會了使用不同的分析儀器和方法。
在實習中，我深刻地感受到了電廠中化學工程的重要性。電廠的正常運行離不開各種化學反應和處理過程。水處理能夠確保供水的質量，保護鍋爐和汽輪機的設備；煙氣脫硫則能夠降低燃煤發(fā)電過程中產生的二氧化硫的排放，減少對環(huán)境的污染；廢水處理則能夠將產生的廢水進行處理，確保排放水質達標。各個環(huán)節(jié)的化學工程師都起著重要的作用，他們需要具備扎實的理論知識和豐富的實踐經驗，才能保證電廠的正常運行。
第三段：與實際工作的脫節(jié)與挑戰(zhàn)。
在實習過程中，我也遇到了一些與實際工作脫節(jié)的問題。學校的實驗室和電廠所用的設備存在一定的差異，導致我在開始實習的時候需要一定的時間去適應和學習。此外，實習中還涉及到一些與安全相關的工作，對工作的規(guī)范性和操作技巧有嚴格的要求，這對我來說是一個挑戰(zhàn)。但是通過和工程師的交流和指導，我逐漸適應了這些新的要求，并逐漸提高了自己的實際操作能力。
第四段：對實習收獲的總結與感悟。
通過這段實習，我不僅學到了實際工作中的知識和技能，更重要的是培養(yǎng)了實際動手操作和解決實際問題的能力。我意識到，只有把理論知識與實踐相結合，才能更好地發(fā)現問題、解決問題。此外，我還學會了和他人的合作與溝通，通過與工程師的交流和合作，我更全面地了解了電廠中化學工程的相關內容。
第五段：未來的展望和規(guī)劃。
通過這段實習，我對電廠化學工程有了更深入的了解，加深了我對本專業(yè)的興趣。未來，我將積極投身于學習和研究，爭取更多的實踐機會，提高自己的專業(yè)水平。我希望能夠將所學的化學知識應用于實際工程中，為推動電廠的綠色發(fā)展做出自己的貢獻。
總結：通過這段實習，我對電廠化學工程有了更深入的了解，也更加清晰了未來的學習和規(guī)劃。實習不僅是對專業(yè)知識應用的檢驗，更是對自我能力和素質的挑戰(zhàn)，我將以更加飽滿的熱情和扎實的學習態(tài)度，追求自己在化學工程領域的夢想。
電廠化學培訓計劃篇十九
近年來，電站化學作為一門專業(yè)學科迅速發(fā)展，成為電廠運行和維護中不可或缺的一環(huán)。在我參加電廠化學實習的過程中，我深切體會到了電廠化學的重要性和必要性。以下是我對電廠化學的心得體會。
首先，電廠化學是保障電廠運行穩(wěn)定的關鍵之一。電廠是一個復雜的系統(tǒng)，包括發(fā)電機、鍋爐、脫硝裝置等各種設備，而這些設備在運行過程中難免會產生一些化學反應。要保證電廠正常運行，就必須控制好這些化學反應，避免對設備造成損害。比如，鍋爐內的水垢會降低傳熱效率，加大能耗，甚至導致設備爆管；除塵器內的粉塵會影響脫硝催化劑的活性，影響脫硝效果。而電廠化學就是通過控制水質、氣質等參數，預防和解決這些問題，保障電廠運行穩(wěn)定。
其次，電廠化學是環(huán)保的重要手段。隨著社會對環(huán)保意識的提升，電廠也面臨著更加嚴格的環(huán)保要求。比如，煙氣中的二氧化硫、氮氧化物等污染物對環(huán)境和健康有很大危害。電廠化學能夠通過脫硫、脫硝等技術，降低這些污染物的排放濃度，達到環(huán)保要求。在實習中，我親眼見到了一臺電廠新建了脫硝裝置后，煙囪排放的氣體顏色從深黃變成了潔白，這讓我深刻地感受到了電廠化學對環(huán)境改善的貢獻。
再次，電廠化學需要工程師具備扎實的專業(yè)知識和技能。在電廠化學實習過程中，我發(fā)現電廠化學需要廣泛的知識儲備和操作技巧。比如，控制水垢的形成需要了解水質的測試方法和水質調節(jié)的原理；對脫硝裝置進行優(yōu)化需要了解化學反應的動力學和催化劑的特性。此外，還需要掌握一些實驗室技術，如樣品的采集和檢測、儀器的操作和維護等。只有具備扎實的專業(yè)知識和技能，才能做好電廠化學工作。
同時，電廠化學也離不開團隊合作。在電廠實習中，我發(fā)現電廠化學工作需要與其他部門緊密配合。比如，與鍋爐運行人員配合，及時收集鍋爐水化學分析數據，確定最佳的水質調節(jié)方案；與環(huán)保人員配合，保證污染物排放濃度在合理范圍內。此外，化學工程師還需要與化學供應商、儀器儀表公司進行溝通，及時掌握最新的技術和產品信息，為電廠提供優(yōu)化方案。因此，電廠化學是一個團隊合作的工作，只有各個部門通力合作，才能取得更好的效果。
最后，電廠化學需要不斷學習和創(chuàng)新。電廠化學是一個發(fā)展前景廣闊的領域，科學技術的進步和環(huán)保要求的提高都需要電廠化學工程師不斷學習和創(chuàng)新。在實習過程中，我了解到了一些新的水質調節(jié)技術和脫硫脫硝裝置的改進方案，這些都是化學工程師積極學習和研發(fā)的成果。因此，電廠化學工程師需要保持對新技術、新方法的敏感性，不斷學習和創(chuàng)新，為電廠提供更好的化學解決方案。
總之，在電廠化學實習的過程中，我深刻認識到電廠化學是保障電廠安全穩(wěn)定運行、環(huán)保和節(jié)能的重要手段，需要電廠化學工程師具備扎實的專業(yè)知識和技能，與其他部門緊密配合，不斷學習和創(chuàng)新。希望通過不斷學習和實踐，能夠成為一名優(yōu)秀的電廠化學工程師，為電廠的發(fā)展和社會的進步做出貢獻。
電廠化學培訓計劃篇二十
電廠是指將某種形式的原始能轉化為電能以供固定設施或運輸用電的動力廠，例如火力、水力、蒸汽、柴油或核能發(fā)電廠等。下面是的電廠化學年終工作總結，希望對大家有幫助！
安全是電力行業(yè)生產的基礎，“安全為了生產，生產必須安全”也是每個人耳熟能詳的口號。由此可見安全生產的重要性，而作為生產一線的運行人員，則肩負著重要使命。作為一名運行值長，在職期間是電廠安全生產的第一責任人，我深感責任的重大。半年來，在上級領導的關懷和兄弟部門及班組的支持下，班組未發(fā)生不安全情況，圓滿完成了今年的安全目標。
一、安全生產的工作目標落實情況。
每年一月，就制定安全生產目標，部門與班組之間簽定責任書，然后再分解安全生產目標到個人，由值長與值班員之間再簽定，做到下級對上級負責，人人都明確知道自己的安全生產目標和責任。
二、安全生產管理程序是否規(guī)范。
各種工作規(guī)范，技術要領安全都是我們工作的主要依據，在實際工作中，我們都能較好的按照這些制度來執(zhí)行，但也有一些不足之處，如梯調與值守之間接發(fā)令不夠規(guī)范等，我們將在今后的工作中加以改進。
同時定期開展安全活動，學習事故快報和安全簡報，吸取電力系統(tǒng)中發(fā)生的事故的教訓;每年舉行運規(guī)和安規(guī)的考試，認真開展每年的春、冬季安全大檢查及防汛等各專項安全大檢查，對不足之處及時進行整改。因此在安全生產管理上，我們是做的比較全面的，職工在實際工作中也是執(zhí)行的較好的。
三、安全生產的薄弱環(huán)節(jié)。
運行人員工作責任心還需要加強，梯調人員監(jiān)盤還不夠嚴，雖說目前誤發(fā)信號仍很多，在客觀上給我們的監(jiān)盤工作帶來了極大的不便，造成了我們在思想上的麻痹，但我們還是要從自身去查找原因，對信號認真分析，不放過任何可疑信號。
近段時間設備改造步伐快。新設備上馬投運快，對新設備的性能、原理、特點、運行注意事項、事故處理原則等的真正掌握運行人員需要有一個過程，所以造成目前設備先投運然后人員逐步適應的局面，不能滿足先掌握后投運的要求。
同時，設備改造后運行現場的圖紙未能及時更改，一些輔助設備的改造或異動程序不規(guī)范，也給運行安全生產工作埋下隱患。
保證安全生產與上級領導一貫來重視是分不開的，同時也與生產上的每一位職工的努力是分不開的，俗話說“上下齊心，其力斷金”，相信只要我們共同努力，我廠的安全生產一定能再上一個臺階。20xx年度是入職的第三個年頭，也是不平凡的一年，在年底調動至電廠工作?，F將一年來的工作加以總結如下：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗。
以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是在桐城電廠兩臺機組大修期間，參與檢修，從中獲得了許多寶貴的工作經驗，但也能明顯感到工作壓力的存在；在業(yè)余時間，及時休息并補充營養(yǎng)，經常戶外散步來調節(jié)心情和工作壓力；在上班時間，認真監(jiān)盤，按時抄表及巡檢，注重巡檢質量，保證設備正常運行。
二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程。
自購其他汽輪機學習資料；實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把汽輪機專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一月才比一月強。
三、不斷提高協(xié)調能力和處理事故能力。
在這一年期間，跟著電廠師傅們學習經驗并親自經歷的一些事故處理，如高壓加熱器泄露的處理，廠用電失去的處理，凝汽器真空低的處理等等，同時還經歷了機組的大小修。
四、積累工作經驗，發(fā)展綠色能源。
在設備正常運行的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行，使綠色能源健康穩(wěn)固發(fā)展壯大。
于20xx年1月至電廠報到。先經過安全教育培訓，考試合格后進入現場。在電廠領導、部門領導及同事的關心幫助下，通過查找圖紙和現場設備比較，進入施工現場熟悉系統(tǒng)設備，找出薄弱環(huán)節(jié)，制定計劃，各個擊破。由于引進型機組與常規(guī)國產超高壓機組有所區(qū)別，加之部分設備參數、特性不詳，需要積極探索思考，尋找的運行方式，努力做好電廠投產前的生產準備工作。我作為一名電廠工作人員，以飽滿的工作熱情，努力學習專業(yè)技術知識，嚴格遵守各項運行規(guī)程，虛心求教，團結同事，不斷提高工作能力，干好本職工作，現將一個月來的工作加以總結：
一、工作認真負責，敬業(yè)愛崗。
以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服孕期反應等身體不適，始終以積極認真的心態(tài)對待工作。特別是四月份兩臺機組同時運轉，勞動強度增加，在線儀表有的不準確，還要完全靠手工分析，如按一臺機組的正常試驗程序，做試驗就得兩小時，期間還要加藥，監(jiān)控水質，巡檢設備，夜班還要排污。剛開始是忙的廁所都顧不上去，費盡心力唯恐水質控制不及時。后來又積極調整自己的工作思路，抓住重點，先做沒在線儀表的和水質波動大的，再做水質指標較穩(wěn)定的，兩臺機組水樣交叉做試驗，這樣雖然一人一崗，仍堅持不懈，及時了解水質情況，更好地調節(jié)水質。
二、技術上用心鉆研，理論上熟記操作規(guī)程。
自購其他化學學習資料;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)獨立操作能力，保證不發(fā)生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向師傅、專工請教，雖然已能獨立上崗了，但深知要想把化學專業(yè)學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一周才比一周強。
三、能力包括協(xié)調能力和處理事故能力。
若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，化學專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。例如在第二周，二號機組凝結水溶解氧突然升高，化學上并無任何操作，詢問汽機人員，因調整水位有操作，除氧裝置上部沒有達到真空，造成數值突然變化，并非水質劣化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。
四、積累工作經驗，貫徹公司“節(jié)能降耗”
在水質合格的基礎上，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。如在月初一號機爐水水質還不穩(wěn)定，就要積極主動詢問集控室，了解負荷變化，低負荷時盡量開大連排開度，以保證蒸汽品質，盡快讓爐水合格并穩(wěn)定，而高負荷時連排開大，排污效果既不明顯又浪費工況。所以在盡量開大連排的基礎上盡力節(jié)省資源，把握兩者平衡點。
五、建議。
1、安全設施能否更加完善、細致一些，設定設備誤動保護措施，故障演習預案以及酸堿事故求援方案，防患于未然，更新傳統(tǒng)的化學監(jiān)督觀念，變被動處置為主動預見預防。
2、加強微機自動化程度，最好能充分利用網絡資源，讓其物盡其用，使化學水質監(jiān)督更加靈敏高效;完善化學在線儀表、儀器全自動操作及維護，使化學試驗結果更科學精確。
3、現在都講環(huán)保意識，作為熱力發(fā)電企業(yè)，是否也能集思廣益，制出更加節(jié)水的措施，少用或不用化學試劑，充分實行水的再循環(huán)和再利用，這只是我不成熟的想法，因個人能力有限，還需要師傅及專工的專業(yè)技術知識來看待?；厥?0xx年對我來說是進步、*一年，在這一年里作為專業(yè)運行主值在部門和值長的正確領導下，針對公司制定的安全制度和本年的工作任務，工作任務根據季節(jié)特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人，相互協(xié)調，努力調動各個專業(yè)員工的工作積極性。在工作中不斷總結經驗和教訓，努力探索更好的運行工作方法和應對各種故障、事故問題的處理措施，不斷創(chuàng)新，努力提高工作效率，保證發(fā)電機組穩(wěn)定、安全的成產?，F對將一年來的工作加以總結。
一、安全方面。
在安全生產工作中，全面落實集團公司和公司的安全措施及安全規(guī)定。尤其是“兩票三制”的執(zhí)行達到100%。在設備巡檢上我們大力度加強細致化檢測、不斷提高設備可靠性，確保完成公司下達的各項安全指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響外網公司和人為責任造成重大事故。在安全學習我們開始了每周培訓，不斷提高團隊安全理念。
二、工作方面。
能力包括協(xié)調能力和處理事故能力，若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，專業(yè)亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。在各種突發(fā)事故中，我們班組團結如一人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，使突發(fā)事件最小化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地干好工作。
明年將是發(fā)展、成熟的一年。雖然工作中我取得了一定的成績，在經歷廠內機組大小修在技術方面有了新的突破，但我不會因為有了成績而會放棄求新的步伐。我們會繼續(xù)努力工作，為明天付出自己應有的貢獻。
自參加工作至今已一年有余,在這一年多的工作中我認真學習,研究技術,無論是能力上還是思想素質方面都在不斷提高與完善，在公司與班組的關懷下我已從剛步入社會的學生轉變?yōu)橐幻粩噙M取中的電廠運行工作人員。今年以來，從我的工作職責方面，我很感激公司領導以及班組成員的扶持幫助，讓我將在課本中學到的知識得以實踐并學到了在學校里學不到的東西。這些功績的取得與領導以及班組成員的幫助是分不開的。現將一年以來的工作加以總結：
一、工作態(tài)度方面。
敬業(yè)愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，在班組遇到班組缺少人員時堅持在本職崗位上，努力工作，客服自身困難，認真仔細的巡檢，不放過現場任何一個細小的設備缺陷，在發(fā)現問題的同時第一時間通報級組長，避免了設備重大事故的發(fā)生。始終以積極的心態(tài)對待工作，特別是#2機組在今年小修期間，連續(xù)20多天十二時工作，雖然辛苦但是讓我學到了平常設備正常運行時所不能學到的東西。
二、業(yè)務技術方面。
技術上用心鉆研，理論上認真學習，努力讓自己熟記操作規(guī)程;實踐上嚴格遵守運行規(guī)程，培養(yǎng)正確的操作能力，保證不發(fā)生誤操作事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意事項隨時記錄下來，虛心向師傅求教，雖然已獨立上崗，但深知要想把運行知識學精學透還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，讓自己一天比一天強。在工作之余不忘利用書籍互聯(lián)網等資源補充自己，讓自己視野更開闊，繼續(xù)充電，補充自己的不足。同時公司在機組進入冬季運行之后嚴抓員工對機組冬季運行安全意識的不足，組織各班組進行學習，通過組織培訓讓我意識到了自己技術知識的不足，激勵了我以后更加努力的學習。
三、工作能力方面包括協(xié)調能力和處理事故能力若說“技術”比作“智商”的話，那么“能力”就可比作“情商”，運行亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。工作一年的經驗告訴我只有做到活學活用，才能更好地干好工作。平時注重工作經驗的積累，貫徹公司“節(jié)能降耗”精神，精益求精，安全運行是首要，還要兼顧經濟運行。
四、不足之處。
在一年的工作中也意識到了自身的不足。比如現場設備操作及技術知識的欠缺，有時對安全工作的意識不足等。在以后的學習工作中我要提高自己的學習積極性與主動性，讓自己盡快的成長成一名合格的巡檢人員，并加強公司對安全規(guī)定的學習與認知，從而為機組的安全運行做出努力。
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