通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問題和困難，找到解決問題的有效方法和策略。在寫總結(jié)時，可以采用邏輯分段的方式，每一段集中闡述一個特定的主題?？偨Y(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
大一組織部工作總結(jié)篇一
尊敬的黨組織：
我叫___，是__大學計算機學院網(wǎng)絡工程專業(yè)2014級的學生，女，漢族，1990年_月__日出生于江蘇__的一個工人家庭。父親___，母親___是兩位勤勞，愛國愛黨的群眾。
1996年，在我六歲時，我進入了__小學校，從此我開始了我的學習生涯。那時候看到比我高年級的哥哥姐姐們戴著紅領巾從我身旁走過，我就特別羨慕，因為我知道紅領巾是革命先輩們用鮮血染成的，是少先先鋒隊的標志。早日成為一名少年先鋒隊員是我那個時候的心愿。在學習上我努力刻苦，在勞動中我處處爭先，不怕苦，不怕累，各項活動也會積極參加。在小學二年級的時候，我驕傲地成為了一名中國少年先鋒隊隊員，當我戴上紅領巾面對國旗宣誓的時候，心里涌起一股說不出的激動，摸著我胸前的紅領巾，暗下決心，以后要做的更好，在老師的培養(yǎng)教育下，我懂得了今天的幸福生活是黨給的，我應該好好學習，天天向上，熱愛黨和人民，孝敬父母。在小學六年當中我多次被評為“品學兼優(yōu)生”。
2002年9月，我進入了__中學開始了我的初中生活，在初一，我擔任文娛委員，初二我擔任物理課代表，初三擔任化學課代表。我對待學習刻苦認真，在校團總支的培養(yǎng)教育下，我在思想上懂得了加入團組織對青少年政治進步的重要性，向團組織提出了申請，并于初二加入中國共產(chǎn)主義青年團，我在班內(nèi)擔任團支部宣傳委員，我對待工作認真負責，并于當年獲得優(yōu)秀團干部的殊榮。中國共產(chǎn)主義青年團是廣大青年在實踐中學習共產(chǎn)主義的學校，在那里我加強了對黨的認識。我告誡自己要做一個黨的好孩子，并且時刻督促著我自己一定要戒驕戒躁，要繼續(xù)努力，將來向黨組織靠攏。
2005年9月，我進入了__高中，在高二我擔任數(shù)學課代表和團支部宣傳委員，高中的學習十分緊張，當然在緊張的學習之余，我也時刻銘記著自己是一個共青團員，也以超過共青團員的標準來要求自己。學習上踏踏實實，認認真真，生活中嚴格要求自己，團結(jié)他人。于此同時我也一直努力想早日成為一名中國共產(chǎn)黨員，我通過學習各種有關黨的理論知識，聽了優(yōu)秀黨員的演講以及與同學們的相互幫助，增進了我對黨的認識，拉近了我和黨的距離。
2012年9月，我終于翻開了我人生新的一章，我終于成為了__大學的一名學子，大學的生活和高中有很多不同，高中大部分時間都在學習上，而在大學不僅要學習，大學就是一個小社會，如何處理人與人之間的交往也是很重要的，我對著新的目標開始了新的奮斗和跋涉。在大一上學期，我懷著激動的心情向黨組織提交了入黨申請書。此后我在學業(yè)上勤勤懇懇，努力學好各門功課，并被評為“學習標兵”。在大一下學期，我榮幸地參加了黨課的培訓，在那里，我對黨的認識更深了一層，我知道了堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產(chǎn)黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想是我們的立國之本;知道了中國共產(chǎn)黨代表中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的理想和最終目標是實現(xiàn)共產(chǎn)主義;始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。
在五月底，我結(jié)束了黨課的培訓，此后，我進入系自律部進行能力的鍛煉。在大一我獲得了校一等獎學金，但是我并不因此而自滿，我知道接下來的學習生活更加艱苦，需要我虛心向上，努力奮斗。在大二上學期，我參加了全國以及江蘇的計算機二級等級考試，并都合格了。如今，我更加嚴格對待自己，處處精益求精。作為二十一世紀的大學生,我很明確的知道自己肩負的責任，我亦很明白明天對我們的厚望及呼喚，我不敢忘記，當我離家求學之時父母對我的反復叮嚀,我沒有忘記,我所追求的黨對我的期望和要求。人無完人，但只要我可以做得更好，只要我可以凡事先為別人著想，只要我在每一個細節(jié)上都可以站在群眾的立場上，我就可以在不斷的磨練中成就一個新的我。大學生活中，我堅持著自我反省且努力的完善自己的人格。
作為入黨積極分子，我清醒地認識到自身的缺點和不足，與共產(chǎn)黨員的標準相比，自己還有很大差距。如有時做事懶散不夠利索，處理問題不夠冷靜，工作方法較為簡單等等。但我有決心改正，希望黨組織多多對我進行幫助和教育。與此同時，我也在時刻提醒著自己不斷努力，奮發(fā)向上。我明白以實際行動爭取入黨，必須持之以恒，從申請入黨的那天起，就應該以正確的態(tài)度和真誠的努力爭取早日成為一名名副其實的共產(chǎn)黨員。
此致
敬禮!
申請人：_x。
__年_月_日。
大一組織部工作總結(jié)篇二
20xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。
上學期，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團委的指導和關懷下，以求創(chuàng)新工作的模式，改進工作的方法。緊緊圍繞院級工作大局和學校發(fā)展的步伐，服務學院，服務學生，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：
隊伍建設：十月初，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報我部門。經(jīng)過一輪面試一輪筆試，最后有八名同學作為新干事成為培養(yǎng)對象，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力，為使組織部新干事盡快適應工作環(huán)境，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力，我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會：十二月初，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作，女生負責了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作，以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學院社聯(lián)趣味運動會：此次運動會由我部門負責起稿，策劃工作。由于資金到位，運動會開展的很順利。但是，在運動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題，由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進行。最后的成果還是相當卓著的，把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動：
（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾，提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。
（2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動，為以前的烈士獻上我們的一束花，以表達我們的記念之心。
送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學生會共同合作完成。
為xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負責會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著，在晚會期間校里領導前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題，由于晚會結(jié)束時間稍晚，導致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費方面也出現(xiàn)了差錯，但總體來看是值得肯定的。
下學期工作計劃：
一：招新：九月初對大一新生招新并進行培訓；
二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會；
三：組織籌劃工學院公益活動；
四：組織籌劃這學期趣味運動會；
五：配合院團委和我社聯(lián)開展其他各項工作。
大一組織部工作總結(jié)篇三
又是一個學期工作的結(jié)束，到了寫總結(jié)的時候，在這個學期中適逢我們學校進行了團委各部的改選，我也承蒙教師和校團委的信任，經(jīng)過公開競選，擔當了組織部部部長的職務，對此我十分感激能給我這個機會，讓我能承擔如此重任，在辛苦這么久以后，我對這段時間的工作做一個總結(jié)。
根據(jù)團委的安排，首先著手建立了本部門的人員配備，第一時間選任了組織部部員，并且與副部長一齊合作進行對于工作的安排與部員之間的磨合，我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人，她們對于工作十分認真，各司其職，平時的工作也從細節(jié)入手，也成為我的一大助力。
我們參與的第一項工作就是“學校歌手大賽”，我部和其他的同學一齊共同探究和規(guī)劃，合理分工，利用課余時間，從征集海報的設計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等，緊張又有條不紊，辛苦又苦中有樂，最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動，獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認識到了我自我的問題和以后的解決方案，我會以后更加努力的為了團委貢獻我的一份力量。
第三個任務是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校20xx圣誕晚會”，此次活動的先期也是我在擔任班委時就已經(jīng)介入的工作，已經(jīng)做了很多的準備工作，所以這項任務開始也是由我來主導，基于此項活動也是全校的一個年度重要活動，我和其他部門的同學多次研討方案，根據(jù)預算到螺螄灣進行物資采購調(diào)研，本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前，我不承擔了布置會場的艱巨任務，在條件差、時間緊的情景下，我們連續(xù)幾天忙到凌晨，但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動，我的付出十分值得。
下個任務也快開始了，也讓我對于下一階段的工作有了準備，那就是做好新團員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下，使然讓我去繼續(xù)精進。
下來就是我對下一學年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設的專業(yè)，不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè)，也想針對有異常愛好或者是特長的的同學設計一些活動，例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學采風”等等，另外，在學生會社團建設方面也有一些想法，比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學自行發(fā)展，定期交流和展演，也能夠進行一些公益活動，參與社會義工等等，詳細計劃待審批后再作深化，并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持，比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。
相信經(jīng)過我們的用心與努力，今年的工作會有更好地推動，我們的團隊也會更加成熟，并且我還會和社團部進行商議，想辦法制定出更加完善的行動方案；此外我也會積極向組織以及教師征詢意見，做好今后的工作安排，到此我認為，我們部的工作還有許多發(fā)展空間，并且還有許多需要改善，期望在以后的工作中，各位領導、各位教師、和同學們能夠給我提出更多意見和提議，讓我在以后的工作中能夠更加完美。
大一組織部工作總結(jié)篇四
20xx年就快結(jié)束，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅，有與部門同學協(xié)同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。
這半學期，我們部在配合分團委及學生會各部門活動的同時，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的，院團委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足，也讓我們積累了更多經(jīng)驗，學會了更多的知識。現(xiàn)在對這半學期的工作總結(jié)如下：
1、積極配合了學生會各個部門的工作。
這學期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中，我們部門積極參加，積極配合了兩個部門的活動，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。
2、承辦了全院性活動《相聲小品大賽》。
這學期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》，這次活動，在同學間得到了一定的好評，體現(xiàn)了大學生積極向上的生活態(tài)度，豐富了大學生校園生活，雖然有很多的不足之處，但是，每一個活動都是在很多個活動的基礎上總結(jié)和學習出來的，所以，這次活動的不足之處都將會成為下一屆活動的經(jīng)驗。
對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會干部本著“無私、奉獻、高效、創(chuàng)新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗，順利完成了各項任務。當然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創(chuàng)新和提高。
最后，在歲末之際，希望一直為系里工作的系領導，老師工作順利身體健康，祝所以同學學業(yè)有成，更祝系會有個美好的將來。
大一組織部工作總結(jié)篇五
20xx年，在市委的堅強領導和省、市委組織部門的正確指導下，我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以全面加強班子和干部人才隊伍建設為重點，著力推進黨的制度建設改革，為“挺進三十強，再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。
1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》，全市動員會議后，部務會第一時間專題研究，明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料，逐項細化部署落實。堅持把學習教育放在首位、貫穿始終，廣泛開展“敏銳性、主動性、職責心”學習討論，引導黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識；要求各級黨組織和黨員領導干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團體議等方式，全方位、多層次征求意見，做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風精神，高標準、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導向，以準狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn)，切實轉(zhuǎn)變干部作風。在認真完成規(guī)定動作基礎上，全面部署落實市委“1358”工程，即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”，深化黨小組大競賽、在職黨員進社區(qū)報到工作，做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位，兩次均居長沙市九區(qū)縣（市）第一位。
2、鞏固提升服務型黨組織建設。深入推進落實管黨職責“四個一”工作，明晰“一把手”管黨職責體系，“書記抓、抓書記”氛圍進一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作，整個村級換屆平穩(wěn)有序、風清氣正?！断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織，37個軟弱渙散村（社區(qū)）全部完成整改轉(zhuǎn)化任務。優(yōu)化黨組織設置，探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織，著力打造藍思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎保障，市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障，今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元，推動14個布點村的建設扶貧工作，加大黨員激勵關懷幫扶力度，發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團體經(jīng)濟，著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學生村官之家”，深化大學生村官培養(yǎng)工程，促進成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機信息平臺，新建遠教戶外廣播系統(tǒng)22個，試點“云端”農(nóng)村遠教商務平臺建設，不斷拓寬黨員教育平臺。
3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校，舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務干部培訓班，大力提升基層黨務工作者的本事素質(zhì)。實行入黨積極分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核，嚴肅處置不合格黨員187名，我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣（市）。進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作，中國組織人事報以《年會制下，湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動，全市2133個黨小組帶領農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮，黨小組真正成為服務群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進在職黨員進社區(qū)活動，3878名機關黨員結(jié)合個人特長，在社區(qū)認領公益崗位，充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。
1、把握關鍵樹導向。堅持好干部標準和重基層、重實績、重本事的用人導向，今年共做好了6批次領導干部調(diào)整工作，重點調(diào)整配備了一批黨政主職，擴大干部交流力度，進一步優(yōu)化了領導班子結(jié)構。6月，面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選，經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決，市委全會投票表決等多輪遴選，確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明，牢固樹立“有為有位”的工作導向。嚴格追責問責，對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進行調(diào)整，今年問責了19名科級干部。
2、強化管理重規(guī)范。落實《領導干部德的考核評價辦法（試行）》，完善《市管領導班子和領導干部綜合考核暫行辦法》，實行干部綜合量化考核，開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關事項報告制度及抽查核實制度，要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作，干部選任進一步規(guī)范化。清理規(guī)范領導干部到企業(yè)和社會組織兼職（任職）工作。完善公務員管理信息系統(tǒng)，實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作，積極探索領導班子及領導干部綜合分析研判制度，全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機關事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》，全面落實偏遠落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策，激發(fā)干部活力。
3、教育培訓提本事。全面實施輪訓，將習近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓的重要資料，分批次對市管干部進行集中輪訓，組織開展領導干部網(wǎng)絡在線學習，強化政治理論教育；抓實專題培訓，堅持學用結(jié)合，創(chuàng)新方式方法，辦好各類主體班。加強與高校合作，與北京大學、浙江大學和深圳綜合開發(fā)研究院，舉辦新聞宣傳和輿情引導、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉，選送50名初任領導干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動，選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉，選派10名領導干部到廣東順德掛職，安排市直單位18名初任副科級領導干部到信訪局跟班鍛煉，促進了干部成長。
1、加大引進力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標，著力引進了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動，舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進活動9次，舉辦“春風行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名，企業(yè)中高層管理人才1077名，企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。
2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源，組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術職稱培訓。繼續(xù)加大科技特派員選派力度，為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》，開展了“人才工作先進單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄，中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”，指導留學人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學研聯(lián)合體申報科技成果，充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。
3、優(yōu)化人才服務。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進高層次黨政人才，對具備公務員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入，為引進人才供給3年的免費住房或享受住房補貼，貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術人才，市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目，指導成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會，多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動，增強人才歸屬感。
1、抓整改、求實效。把學習教育活動與加強“忠誠型、學習型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設結(jié)合起來，深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學習交流、“敏銳性、主動性、職責心”大討論等活動，召開專題民主生活會和組織生活會，深入查找當前組織工作最突出、最緊迫的問題，精心制定整改方案和整改問題清單，抓好整改落實，把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標系”，著力建設“模范部門”和“過硬隊伍”。
2、嚴管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動，在瀏陽黨建網(wǎng)開設“網(wǎng)絡問政”專欄，建立健全部務公開等制度18項，努力構建組織工作開放體系。堅持從嚴治部，倡導落實“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心，辦完之后有回音”的工作要求，繪制機關規(guī)范化管理手冊，明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務流程，全面規(guī)范機關工作運行。切實加強公務用車、辦公用房、公務消費管理，嚴控標準，厲行節(jié)儉，推行公務卡消費，全方位規(guī)范干部履職行為，建設規(guī)范組工。
3、育文化、優(yōu)作風。加強組工文化建設，培樹“公道正派，以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動，建立健全組工干部人文關懷機制，切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作，深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領導班子建設綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來，中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎，我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。
過去的一年，我市組織工作取得了較好成績，這主要得益于市委的正確領導，得益于全市各級各部門的大力支持，得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認識到工作中還存在一些不足，如干部激勵的辦法還不多，基層基礎有待進一步夯實等。對這些問題，我們必須會高度重視，切實解決，以更務實的作風，更有力的舉措，始終推動我市組織工作“打頭陣、當表率、創(chuàng)一流”，為瀏陽“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”，率先全面建成小康社會而不懈努力。
大一組織部工作總結(jié)篇六
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。
大一組織部工作總結(jié)篇七
在開學到現(xiàn)在的工作中，我院團委組織部貫徹并執(zhí)行原團委本學期的主導思想和總體計劃。這幾個月以來院團委組織部從成熟又走向了團結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中更加的和諧。
以下是我院團委組織部在這一段時期以來的工作回顧與總結(jié)：
一常規(guī)工作;。
組織系統(tǒng)承擔的團內(nèi)工作任務較為常規(guī)，周期性較強且一般情況下工作任務較大。在剛開始的一個月內(nèi)工作的起步較為艱辛，過程較為雜亂，所以組織部在困難中探索經(jīng)驗。在大一軍訓結(jié)束后組織部與其他部門一起通過張貼海報的方式對各自部門向廣大新生進行宣傳，招引廣大新生積極參加面試，今年報名面試的人達到一百多，可見同學對團委組織部的憧憬。我們邀請了其他部門的人來參加面試，本著公平的原則，對面試者進行嚴格的面試，在第一輪面試中我們留下了八名優(yōu)秀得學生，經(jīng)過一段時間的考核，團委組織部決定在第二輪面試中刪去了兩名并于十一月四號的運動會期間對干事進行進一步的評選。
在此項工作中，我們對每一個細節(jié)都進行周全的考慮，最終選拔出四名優(yōu)秀的干事;緊接著我們開始了在組織系統(tǒng)融入“新的血液”后，我們制定了團支部工作手冊收發(fā)批改的`工作流程表和團組織關系轉(zhuǎn)入整理及轉(zhuǎn)出等工作。
團關系轉(zhuǎn)接是團委組織部得一份常規(guī)但極其重要的工作，經(jīng)過副部的一系列分配工作團關系轉(zhuǎn)接很快的完成了，在此過程中也出現(xiàn)了不少難題，但在我們的共同努力下都迎刃而解。此項工作總結(jié)的主要經(jīng)驗有：工作要有耐心要沉著，不能浮躁，要始終堅持一絲不茍的工作態(tài)度工作后要仔細檢查確保準確無誤。
團費的收繳也是也是團委組織部一項十分重要的工作，在副部的帶領下對工作進行精確的分工。與各班團支書緊密聯(lián)系，認真地統(tǒng)計各班的團員人數(shù)，雖然金額不多，但我們?nèi)匀槐３种鴩乐數(shù)膽B(tài)度，爭取不出一點差錯。由于金額面值較小且比較零散，所以工作量也比較大。
三證頒發(fā)是一項意義重大的活動，因為它可以使同學們結(jié)合親身參加的團委組織的一系列活動，全面闡述了當代共青團員的必備素質(zhì)以及在活動當中自己在思想、學習和生活上的收獲，強調(diào)了作為大學生共青團員要嚴格要求自己，樹立正確的人生觀和價值觀，同時對全體新生團員提出要從身邊小事做起、行使團員權利和義務的要求和希望，鼓勵新生團員在思想上積極進步，向團組織、黨組織靠攏。同時表示了一定要做一名合格的大學生、優(yōu)秀的共青團員的決心，并表明了要在今后的學習、生活中處處起文明表率作用的態(tài)度，用自己的實際行動為團旗添光彩，并且要銘記中華民族遭受的苦難和抗爭歷程，珍惜今天來之不易的和平生活，立足現(xiàn)在，以實際行動緬懷先烈;要確定遠大志向，樹立和培養(yǎng)正確的理想信念，弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素養(yǎng)，繼承革命先烈的遺志，把緬懷之情、崇敬之心轉(zhuǎn)化為奮發(fā)成才，建功立業(yè)的實際，刻苦學習，銳意創(chuàng)新，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興作貢獻。
新生團員們普遍反映通過“三證”頒發(fā)儀式，不僅重新加強了自身作為一名共青團員的光榮感、責任感，表示今后將處處以一個團員的標準嚴格要求自己。
所以我們認真地做好會前的一切準備，包括三證的分發(fā)以及大會的流程與會場的布置，使大會有條不紊的進行。
大一組織部工作總結(jié)篇八
20xx年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的.領導下，本屆組織部連續(xù)破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發(fā)展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本著“為寬大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發(fā)，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調(diào)解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在××年――××學年上半期的工作。
歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務于全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。并結(jié)合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對××級委員的工作技能的培養(yǎng)，使他們盡快地融入團委學生會的大家庭中。
新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優(yōu)評先細則，歷史學院團員推優(yōu)細則等，以明白各種評優(yōu)評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監(jiān)督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，并且對各年級的同窗的政治面貌進行統(tǒng)計，制成詳細的團員資料匯編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。
本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想征文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區(qū)康樂養(yǎng)老院”。制定活動內(nèi)容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果；活動中聯(lián)合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調(diào)動廣大團員的參與踴躍性，并有針對性的進行統(tǒng)一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的內(nèi)涵；活動結(jié)束后，我們部門就會進行認真的總結(jié)，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現(xiàn)進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今后的工作積累教訓。
新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的××級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨著艱難的領導義務；同時，眾多重要團學干部也須要盡快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學干部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，并播放相干的視頻材料，收到了良好的后果。為了真正起到組織的監(jiān)督作用，我們?yōu)槊课粚W生干部制定了干部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生干部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對××學年下半年進行了測評，輔助大家總結(jié)從前半年的教訓跟收獲。
中國共產(chǎn)黨是中華民族的先鋒隊，她肩負著中華民族繁榮振興的艱巨任務。我們中國共青團組織則肩負著向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經(jīng)之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現(xiàn)場的服務工作，并在活動中增強了部門的工作能力，培養(yǎng)了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。
此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞臺組的工作；在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作；在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其余人員參加后勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才干和部門的團結(jié)配合精神，為我們局部的發(fā)展跟成熟供應了鍛煉條件。
回憶這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結(jié)果。然而，我們的工作中還存在著很大的不足。在發(fā)展工作的同時也不免的浮現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會持續(xù)堅持施展不足的處所，我們欲望在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯(lián)系，與其余部門的溝通合作等問題?？偟膩碚f，這學期，組織部還是能認實在現(xiàn)上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質(zhì)，渴望在下一學期里，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續(xù)在團學工作的途徑上前進。
大一組織部工作總結(jié)篇九
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼一個學期又過去了。如今加入青協(xié)已經(jīng)有一年的時間了，不過到現(xiàn)在我都還記得我剛加入的時候那時的情景，在我進了工職院。成為一名大學生時，懷著鍛煉自己，服務他人的志愿加入了院青年志愿者協(xié)會，成為了一名干事。現(xiàn)今我對我在這一學期中的事做總結(jié)。
記的唐朝的魏征曾說過“水亦能載舟，亦能覆舟”。所以對于我們青協(xié)會的人說，只有全心全意的為人民服務，真誠的與領導、老師溝通和加強學生的聯(lián)系，才能使我們的作用得到最大的發(fā)揮，自身才會得到發(fā)展。還有青協(xié)會想更好的發(fā)揮自己的作用就需要明確自身職責，在加強自身建設的同時，要堅持工作務實與創(chuàng)新并舉，要堅持自身建制的完善。
我現(xiàn)在就根據(jù)這學期以來，我親身的體會和感受。來說說我自己的一些看法和見解（這只能代表我個人的看法）：
本學期我參加了所有的例會與活動，在每一次的活動或例會中，都有可喜的一面，也有不好的方面。整合所有問題來看。我們雖然是一個學生組織，但我們的制度并不是很完善，既然我們是一個組織我們就應該有一個完善的制度，以此來約束和規(guī)范所有成員，保證各項工作的順利開展。
我們都不難看出，現(xiàn)階段我們所有成員的辦事效率都不高，對工作不能盡職盡責。這些問題的原因有很多，但我們應看到它的本質(zhì)。我認為我們的成員缺乏主觀能動性。這樣長此以往的話，可能會嚴重影響我們協(xié)會的發(fā)展和各項工作的開展，所以我認為我們有必要樹立一個工作努力認真的形象。比如制定出一個適合我們協(xié)會的管理條令，讓它在每一個成員中都印下，讓它規(guī)范我們所有成員的行為，還要讓我們的成員有一個信仰，讓它可以提高我們的工作積極性。
同時，我認為我們所有部門的人還不是很團結(jié)，一個協(xié)會、一個組織。它想要變大、變強。那么就必須所有的人都團結(jié)一心，為一個共同的目標去奮斗，那么才有可能成功，而我們協(xié)會，部門與部門之間很少交流，大家相互都不了解。所以，我認為以后一定要加強部門之間的了解，可以部門與部門的例會一起開展，以加強了解，或部門與部門可以組織一起去游玩，以加強了解。只有大家都相互了解了，對他人的能力都知道。那么就會使我們的協(xié)會變的更強。
雖然我們現(xiàn)在加強了與志愿者的聯(lián)系，多次開展交流活動，但我認為還是不夠。現(xiàn)在雖然志愿者大隊對我們有所了解，但我相信他們當中，還有大部分的人對我們協(xié)會別的部門不了解，因為現(xiàn)在加強的只是組織部與他們的聯(lián)系，并沒有其他的部門，所以，針對這種情況來看，我們應加強他們與別的部門的聯(lián)系，讓他們認清自己的職責，為自己是一名志愿者而驕傲。
在我們已經(jīng)擴大，三院也是院青協(xié)的一份子，那么我們就不應該把他們放之不顧，我們在準備活動的時候可以叫上他們一起商量，因為我們是不分的。我們要與他們一起開展，把我們的院青年志愿者協(xié)會變的更大更強。
對于我們協(xié)會來說，外聯(lián)工作是十分重要的，所以我們要重視這項工作，因為我們的對外工作等等都離不開他們，加強了外聯(lián)，那么我們的對外工作就會增加，對我們協(xié)會來說，也是十分有必要的。所以以后我們要加強外聯(lián)。我們協(xié)會現(xiàn)在已經(jīng)是我學院最大的一個協(xié)會，人數(shù)也是非常多的，那么我們對這些人員的管理就一定要做好，我們應該在成員管理方面加大力度，在如今的基礎上，我們可以把撒播分院的管理做好，據(jù)我所知，如今三分院對新加的成員，既后面加入交給分院管理的成員并沒有進行溝通。
總結(jié)人：組織部朱文路
20xx年6月10日
大一組織部工作總結(jié)篇十
總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究，做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎？下面是小編為大家收集的組織部工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。
在過去的這一學期里，我們的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是陽光明媚還是風雨交加，我們都一路攜手前進，揮灑著青春，用我們的真誠去擁抱每一天。本學期的工作雖然已經(jīng)結(jié)束，但是在過去的這些日子里，我們組織部里的每個人都收獲到了很多東西，取得著各自的進步。每個人的付出與收獲，換來了我們部門工作的新發(fā)展。我們很幸運在系自律會的各項工作的建設出一份力。
在這一學期中我們系自律會各部門都開展了各種活動，我們組織部在這一學期中也開展了各種活動和工作，下面就本部門針對本學期開展的活動和工作進行簡單的回顧和總結(jié)。希望可以總結(jié)出我們工作中的優(yōu)點和一些不足之處，為今后的工作提供一些參考。
第一：在開學初的自律會全體大會上，我們組織部組織了宣傳策劃工作，以大會順利成功的召開。在大會前，我們制作了關于自律會在過去一年的回顧視頻以及相關的宣傳活動、活動策劃，在邀請來賓上，我們把印制的邀請函親手交給嘉賓，大會現(xiàn)場我們干事協(xié)助其他部門一起布置會場，使會場更加彰顯我們?nèi)宋南底月蓵奶厣Ｔ诖髸e行期間，我們也安排干事進行相關的攝影工作。在大會結(jié)束以后，我們也做了一些總結(jié)，其中存在的一些不足給了我們以后工作很大的經(jīng)驗，比如在大會開始前，未能很好的調(diào)試電腦，到大會開始前才發(fā)現(xiàn)，使得成立大會有了瑕疵，這給我們以后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
1、我們部門的所有成員在本次活動中的思想認識高度統(tǒng)一，都力爭以本次成立大會為契機，向全系師生展現(xiàn)組織部工作能力與效力，感受到我們對以后的工作充滿熱情。
2、這次大會最主要的還是在系自律會各個部門的積極配合下，才使得成立大會成功舉辦。
第二：在第21個消防日海報的設計張貼工作。在保證完成好本部門工作的同時，我們也協(xié)助自律會其他部門開展好一系列的工作：我們組織部的干事精心設計海報，使同學們更加深刻和了解消防知識。在海報的設計當中，我們也發(fā)現(xiàn)了干事在這一方面存在的一些不足，我們也就此開展了專門的會議，通過指出其中的一些不足和欠缺，使得干事們能夠知道如何更好的完成海報的設計。
第三：在宿舍美化大賽的評比中，我們部門協(xié)助入圍宿舍的同學們設計展板，并與他們進行多方面的溝通。
第四：在自律會全體的出游中，我們組織部從前期的策劃籌備，到中期的溝通再到后期的材料準備都盡職盡責。其中所出現(xiàn)的一些問題，比如在如何調(diào)動干事的積極性方面我們還有待提高。這也是我們下學期的著重點。畢竟整個自律會的蓬勃發(fā)展靠的是大家的共同努力。
第五：在學院的新增學士學位授權單位和授權專業(yè)的評審中，我們協(xié)助其他部門進行?；盏奈拿鳈z查，在此過程中，全體部門都盡心盡力，所有的干部干事也都在規(guī)定的時間到達規(guī)定的崗位。
第六：在部門的自身建設方面，我們舉行兩周一次的主題例會，目的是使部門的干事更加團結(jié)與相互了解，以便工作更好的進行。我們部門的每周例會都精心策劃，希望給干事一個家的感覺，在規(guī)章制度方面我們也有明確規(guī)定，并非特殊情況不得請假，因此在本學期的五次會議中，第一次的會議出席率達到了93%，第二次達到了87%，第三次達到了87%，第四次則有67%，第五次73%，針對出勤率一直下降的問題，我們部門下個學期打算針對這個問題加強紀律性。而對于滿勤和工作出色的干事，我們在期末也有進行相應的嘉獎。主題例會是個很好的模式，在下學期我們也將繼續(xù)推行，并且不斷的完善。
這一學期組織部為了這些工作的順利開展與圓滿完成，我們的全體成員都盡力協(xié)助、配合其他兄弟部門的工作。組織部部除了為各種活動提供人力資源外，認真負責地對待每件工作并高效高質(zhì)地完成了，得到了各個部門的肯定。
總的來說，這一學期里，我們的工作得到了老師和同學們的支持，進展得也比較順利，不過不足之處我們還是要加以改進。比如我們在海報的制作還可以更加完美，各部門間的聯(lián)系可以更加緊密，在各方面人手的安排以及活動的前期工作上面可以更加的`充分。我們也意識到，即使我們有了很大的進步，但離高素質(zhì)的部門還有一定的差距，畢竟，組織部成員工作經(jīng)驗都還不夠豐富，在海報的制作、策劃的書寫還有待提高，但是只要我們繼續(xù)堅持自我教育和自我完善，一定能取的更大的進步，只要大家一起努力，一起學習。還有一點，由于干事們課程時間不同，導致有時活動開展工作中全體成員不能到齊，以后會盡量克服這個困難，協(xié)調(diào)時間，保證每次活動全齊，以便更順利開展工作。這些缺點我們一定會在今后的工作中避免。
本學期我們組織部的工作完成較好，取得了一定的效果。在這學期的工作過程中，我們組織部為自律會的順利開展發(fā)揮著自己的一份力量，促進我系自律會的發(fā)展，做到工作規(guī)范化、有序化，本著服務于同學的宗旨，本著務實創(chuàng)新，深入挖掘的精神，努力奮斗、大力協(xié)作。加強我部與自律會各職能部門的溝通與聯(lián)系，協(xié)調(diào)各部門組織的活動，配合完成各項任務。我們會繼續(xù)以積極的態(tài)度和滿腔的熱情配合支持自律會其他各部的工作，為大家服務。
在下學期，我們必將投入更多的精力，是我們部門得到更好的發(fā)展，使干事得到更好的鍛煉。
大一組織部工作總結(jié)篇十一
我們管理學院的學生會都是全心全意的為同學服務的。不過對學生會我也有自己的一些看法和建議:。
1.學生會成員應該擺正自己的位置，不要認為自己是是干部，而隨便命令別人，應該把自己放在與別人同等的位置，有全心全意為同學服務的精神。
2.要有親和力，做到從群眾中來到群眾中去。
3.，要做好學生和學校的溝通工作。也許從某些方面看，學生會是在為學校做事，但是，學校同樣希望學生會能正確的反映一下學生的意見，畢竟，學生會更接近學生，把同學的心聲告訴給學校，這樣，學生會的聲望才會提高。同學們也才能更好的支持學生會的工作。
管理學院之所以能舉行這么多的成功的活動，當然是與院領導的關注和支持是分不開的，很感謝領導們給了同學們鍛煉，提高和發(fā)展的空間。但我想你們還是應該多和學生交流，知道學生的近況和出現(xiàn)的一些問題，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法，在學生們心中樹立好的領導形象。這樣才能把管院建設得更好。
如果我有幸做上部長的話。
首先，我一定會和別人好好溝通，來了解本部門的缺陷和不足，以便好好改進，把本部們做的更好。走進同學，了解他們的所需，給部門的活動提出建設性意見。
其次，對于每次大型活動，和部門成員做好各項前期策劃、中間參與以及后期的總結(jié)工作。和其它部門相互配合，做好人力資源的配置，讓成員得到更好的鍛煉。
再次，在組織部例會時，將院里的精神準確地傳達到本部各成員，做好學生會與學生之間在組織工作上的橋梁作。與本部成員保持密切的聯(lián)系，以提高本部門在各個方面的工作效率和工作質(zhì)量。
同時，我也會提高我各方面的綜合素質(zhì)，比如：溝通能力，社會實踐，親和力，人際交往能力，說話技巧等等。
因為有組織部這樣一個團隊，使我在大學里不斷的展示自我，提升自我，團結(jié)、和諧、默契、相親相愛。最后預祝下學期的工作順利展開，我將以全新的姿態(tài)迎接下學期的工作，爭取取得更大的成績。
一、思想方面。
1.組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗、矜持淡定的天予、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮、認真踏實的徐放，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負、不擺架子的五個師兄師姐。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜，在例會以后沒心沒肺地吃零食。經(jīng)濟學院團委、學生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力、團結(jié)感，還有相互體貼、互幫互扶的心。
3.由于個人原因，拓展當天我只來得及趕去參加下午的活動。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多。在“越獄”的拓展訓練中，我深刻地感受到規(guī)則、制度的重要性，感受到團結(jié)協(xié)作的強悍力量，并且認識到，在沒有嘗試之前，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務說“不”。
二、工作方面。
1.本月有我參與的工作主要是收集對點團支部的團員證并進行注冊、討論團日活動策劃、向?qū)c團支書傳達訊息、收集團員各項資料并向部長轉(zhuǎn)交、參與培訓與考試等。
2.在這之前從未參加過策劃組討論，所以我即使沒有全程參與團日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。
3.大致清楚了組織部的工作以及工作分配，對經(jīng)濟學院團委、學生會有了更深入的認識。
4.在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達不夠及時、工作不夠主動積極;另外，在經(jīng)濟學院團委、學生會的培訓考試中成績不夠理想。
三、今后期待。
1.期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團日策劃早日實行，流口水幻想攤位前水泄不通的人群。
2.更加主動積極地投入工作，不能因一時疏漏忘記工作時間，要提高工作效率。
3.認真研究培訓資料，進一步了解經(jīng)院團委、學生會各部門的工作職責，熟知組織部各項工作任務。
大一組織部工作總結(jié)篇十二
隨著本學年即將結(jié)束，團總支學生會本學年下半學期的各項工作及活動也將暫時告一段落?；厥准磳⑹湃サ倪@一學期，工作中的點點滴滴，和隊友們努力的一幕幕場景就浮現(xiàn)在眼前。組織部作為系團總支學生會的一個重要部門，負責全系的青年團員工作。在這一學期里，在系團總支的指導下，各項工作有序的持續(xù)展開著。組織部繼續(xù)本著團總支學生會以“服務同學”為根本，認真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx學年上半學年的工作。
一、展開主題墻報評比活動，豐富學生文化生活為豐富同學們的課余生活生活，展現(xiàn)校園文化，我系每月在每個班都開展主題墻報評比活動。這一學期的活動主題分別為：3月“喜迎人大”，4月“光盤行動”，5月“感恩父母”，6月“中國夢〃黨在我心中”。這學期主題墻報評比活動的順利開展和圓滿結(jié)束，是各團支部輔導員和班干部的大力支持和組織部部長與成員的不懈努力。通過這幾次的主題墻報評比活動開展，讓我們增加了對這類活動的開展的經(jīng)驗，在活動中發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
二、五四表彰活動為使同學們能夠深刻的體會五四愛國精神，學習和繼承五四運動的光榮傳統(tǒng)。寧夏職業(yè)技術學院團委決定在“五四”青年節(jié)來臨之際對表現(xiàn)優(yōu)秀的團總支、團支部、團干部及團員進行表彰。我部通過層層選拔、老師推薦等方式最終選出2名優(yōu)秀團支部、xx名優(yōu)秀團干部及28名優(yōu)秀團員。
三、優(yōu)秀共青團員入黨相關工作中國共青團是黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶，向黨組織推薦優(yōu)秀團員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團組織的一個基本任務，也是加強團的思想政治工作和健全團組織工作的重要組成部分。在系團總支的直接領導、指導下，組織部與各團支部聯(lián)系，積極展開優(yōu)秀共青團員推薦入黨工作。在第十五期入黨積極分子培訓班中，通過黨課培訓、結(jié)業(yè)考試，共有50名優(yōu)秀入黨積極分子成功結(jié)業(yè)。另外組織部對第十四期入黨積極分子轉(zhuǎn)預備黨員人員的材料進行整理和收集。
四、全力支持兄弟部門工作，協(xié)助開展各類活動在這學期以來，團總支學生會開展了各種豐富多彩的活動，例如清風書畫展、辯論賽、籃球賽、足球聯(lián)賽、文明宿舍評比等活動。雖然組織部不是主要負責部門，但是作為團總支學生會這個大家庭來說，對于每一個活動，我們也全力支持和協(xié)助。從而培養(yǎng)了我們組織部每一個成員的集體榮譽感與責任心。
回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團總支老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題。和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持下去；不足的地方，我們會在下學年的工作中改善。總體來說，這學期，組織部認真完成系團總支交給我們的各項任務，盡我們所能的去服務同學。希望在下一學年里，我們組織部仍能堅持“為同學服務”的精神，把組織部工作做的更好！
大一組織部工作總結(jié)篇十三
時光荏苒，隨著本學期的。
教學。
安排即將結(jié)束，學生工作及活動也已暫告一段落。作為學生會的一個重要部門，如何更好地發(fā)揮作用，協(xié)助老師和主席團做好各項工作，成為我們組織部不斷探索的課題和一直努力的方向?；仡欉@一學期本部門的具體工作，我們部做了認真的工作總結(jié)。
這一學期里組織部參與組織了豐富多彩的活動，在同學中起到了良好的帶頭作用，切實做好了老師和同學之間的橋梁。我們組織部在學院領導和主席團的指導下，在全院學生的監(jiān)督和配合下，各項工作有序而有成效。總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力，培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員，為組織部注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位，也出現(xiàn)了一些失誤?，F(xiàn)將組織部的表現(xiàn)結(jié)合組織部的活動加以總結(jié)：
九月中旬學生會進行了部門招新，組織部也愈加壯大了。招新過后，部長對部門成員按照個人特點進行了詳細的分工，便于今后工作的有效開展。
十月中旬，學校迎來了一年一度的運動會。在主席團和體育部的領銜下，組織部負責協(xié)助體育部隊協(xié)調(diào)各項比賽和人員的組織工作以及考核工作。為期兩天的運動會，大家分工合作，按時到崗，盡職盡責，圓滿的完成了任務。
十一月中旬，在部長的組織下，進行了一次學生經(jīng)驗交流會，高年級的同學及其熱情地將自己在大學期間所獲得的經(jīng)驗傳授給低年級的同學，其目的在于使他們在大學期間能夠很好的利用時間，抓住機遇。
十二月，我們學院成功舉辦了一年一度的迎新晚會，在主席團和文藝部的領銜下，組織部承擔了部分會場布置工作，以及謝師禮物到位工作。
同時，組織部在分團委的領導下，舉辦了第一屆信控之星評選活動，全院本科學生積極報名，反響熱烈，最終篩選出20位優(yōu)秀的同學在學院d328進行信控之星總決賽，9位同學在總決賽上脫穎而出，成為第一屆信控之星。這批學生各方面表現(xiàn)突出，在以后的學習生活一定能起到很好的榜樣作用。
同時，組織部配合分團委，做好了優(yōu)秀學生干部和三好學生申報材料審核和統(tǒng)計工作。
并且，這個學期每個星期三下午，組織部都安排大三大四成員在愛心書屋值班，目的在于更好地為大一大二的同學答疑解惑。
以上就是本學期組織部的工作總結(jié)，希望對我部以后工作的開展有借鑒意義，也希望組織部茁壯成長，能夠舉辦更為出色的活動。
大一組織部工作總結(jié)篇十四
x學年第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調(diào)整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結(jié)。
一、干事招新。
新學期開始，在迎新工作結(jié)束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經(jīng)過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?，以表示我們的歡迎。
二、工作。
第一學期組織的工作開展的很順利。首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調(diào)動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調(diào)動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。
三、部門建設。
關于部門建設，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結(jié)一致，相親相愛。
四、與團委學生會其他部門的合作。
本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。
最后，回顧這一學期里組織部的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結(jié)，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。
本學期的工作既將結(jié)束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快!每年的這個學期(上半年)都是學校開展活動最多，最活躍的時期;所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿完成院團委，學生會布置的工作任務。
3.元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。
第二、組織及參與活動。
本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演，新形式的辯論會等。
第三、部內(nèi)管理。
新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。
以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方，望各領導給予批評指正，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。
總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。
大一組織部工作總結(jié)篇十五
春天剩下的時光已然不多，五月的陽光明媚中又帶著幾分疏離的慵懶。打開窗簾，陽光明媚的略微刺眼。五月的.帷幕即將拉上，但五月辛勤的我們，迎來我們豐收的喜悅，可同時也出現(xiàn)了一些差錯和紕漏，影響我們的活動的質(zhì)量。下面，就五月份的各項工作做一個系組織部的總結(jié)：
1、本月我系組織部積極響應、積極配合，由院團委關于五四青年表彰工作的正確指導精神，并對我系優(yōu)秀團員進行培訓。在我院20xx—20xx年度“五四”表彰大會上，我系表現(xiàn)突出，涌現(xiàn)了大批“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”，并榮獲了株洲市“五四優(yōu)秀團支部”等多項大獎。
2、五月四日我系積極參與由汽車商務系舉辦的首屆慶“五四”“巔峰之悅”主題社團晚會，在此次晚會我系獲得了第三名的好成績，我們團總支表演的“招聘”小品榮獲最佳“創(chuàng)意”獎。
3、五月十四日，二一二年湖南省職業(yè)院校電子產(chǎn)品檢測與維修（芯片級項目）技能大賽在我院隆重舉行，我系團總支高度重視，大力配合學校相關領導的安排，對競賽場地環(huán)境、秩序等做出了細致的安排，并時刻提醒參賽隊伍注意人身、財產(chǎn)的發(fā)面的安全事宜。
4、由經(jīng)濟管理系舉辦的第五屆“人文之星”主題晚會于五月十六日在藝體館舉行，我們組織部組織人員去參觀表演節(jié)目。
經(jīng)過了將近一年的在團總支工作我們都成熟了，工作上出現(xiàn)的錯誤也少了很多，我系團代會即將來臨我們要更加的努力走好事，認真做，細心做，不讓學姐學長們?yōu)槲覀冞^多的操心。
大一組織部工作總結(jié)篇十六
今年是組織工作任務異常繁重的一年，我們既要牽頭抓好全市黨的群眾路線教育實踐活動，又要示范帶頭抓好部機關自身教育實踐活動的開展;既要高標準地完成全年的組織工作各項任務，又要全力服務保障“五水共治”、“三改一拆”等中心工作的推進。
這一年，我們重點抓好了以下幾個方面的工作:
(一)履行首要職責，致力服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。
我們把緊扣中心推進組織工作作為首要職責，提出了“三輪驅(qū)動·聚力五水共治”載體，切實找準干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設服務中心的結(jié)合點和著力點，最大限度助推和服務“五水共治”、“三改一拆”、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級等市政府中心工作。
一是把中心工作作為干部干事“大賽場”。
市縣兩級選派62名干部到中央和省級發(fā)改、水利、國土等部門掛職，暢通政策、技術等信息渠道。
市本級選拔6名領導干部充實到水利、農(nóng)經(jīng)、建設等中心工作職能部門領導班子，選調(diào)11名處級干部、近100名科級及以下干部組建“五水共治”、“三改一拆”等中心工作辦公室，從金融單位選派了101名高管后備人才到鎮(zhèn)(街道)駐點服務。
同時，實施千名干部聯(lián)千河，抽調(diào)8名處級干部和若干中層干部組建8個督查組開展全面督查，保障中心工作有效落實。
二是把中心工作作為人才創(chuàng)新“新考場”。
發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總優(yōu)勢，實施人才服務治水“三百工程”。
精選百個治水項目齊發(fā)力，梳理“創(chuàng)新**·精英引領計劃”相關產(chǎn)業(yè)項目133個，推動項目與政府、民企合作參與“五水共治”。
截止目前，已有近20個治水項目在各縣(市、區(qū))河段開展流域性治水、農(nóng)村生活污水處理等試點。
組織百名治水專家**行，成功促成中國工程院環(huán)境與輕紡工程學部與**簽訂科技合作框架協(xié)議。
加強與國家外專局聯(lián)系，與北美治水專家團隊進行了洽談對接。
發(fā)動百名領軍人才破難題，先后舉辦領軍人才聚智“五水共治”專項對接會、研討會和觀摩會等活動，邀請千人計劃專家、領軍人才近百名就工業(yè)廢水處理、生活污水處理、水環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)修復等技術、項目、案例進行推介，并促成相關合作。
三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場”。
大力實施“治水護水·扮美家園”先鋒行動，結(jié)合村級組織換屆工作，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂、網(wǎng)格管理和志愿者服務，并將之作為基層黨組織、黨員“雙先指數(shù)”評價的重要依據(jù)。
開展“進企解困”專項行動，36個市級涉對全市924縣處級干部進行全員輪訓，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓班。
集成化推進《條例》配套制度建設，研究擬定干部動議操作辦法、領導干部民主推薦辦法、實名推薦領導干部操作辦法、不簡單以票取人辦法、重點項目一線考察辦法、市級機關部門(單位)中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等16項制度。
深化推進新一輪“1+7”市縣聯(lián)動項目化干部人事制度改革，探索開展公務員“日志式管理”平時考核試點、推行領導干部勤政風險預警機制、“試崗制”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等20項重點改革項目。
指導幫助平湖、海寧做好新提任領導干部任前財產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領導干部“實績清單”公示公議兩項省級試點改革工作。
二是強調(diào)“優(yōu)”，抓好各級領導班子配備。
結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展縣(市、區(qū))、市級機關部門(單位)領導班子和領導干部屆中回訪了解和任職意愿專項調(diào)查，重點對近年來年度考核、經(jīng)濟責任審計、“一報告兩評議”、信訪舉報等反映出的問題進行分析印證，列出每個領導班子中表現(xiàn)相對較好、較差的干部名單。
開展領導干部反向民主推薦，要求市級四套班子分管領導在分管的部門(單位)或者條線中推薦1至2名表現(xiàn)相對較差的縣處級領導干部人選。
實施中心工作一線專項考察，健全領導班子和干部隊伍季度分析和專題分析機制。
今年以來，開展了結(jié)構性干部、市管后備干部、交流干部、不適宜擔任現(xiàn)職領導干部、超職數(shù)配備干部等分析12次，任免縣處級干部217人次，其中提拔使用28人、輪崗交流22人。
年前，還將開展市級機關部門(單位)與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級機關部門(單位)中層干部跨部門雙向選擇、輪崗交流工作，著力破除干部交流壁壘，盤活干部資源。
三是強化“育”，抓好干部教育鍛煉提升。
以紅船精神為引領，加強理想信念、宗旨觀念、黨性黨紀、核心價值、勤政廉政“五位一體”的思想政治教育，重點推進“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設。
制定出臺以《**市干部教育培訓工作規(guī)程(試行)》為主體，8項配套制度為輔助的“1+8”制度體系。
深化與北京大學、浙江大學、中央黨校、井岡山干部學院、浦東干部學院、省委黨校等院校的戰(zhàn)略合作，黨校掛牌省委黨校南湖分校。
首次與江蘇常州聯(lián)合舉辦縣處班， 104名學員分別在**、常州開展教學，重點突出兩地在經(jīng)濟社會發(fā)展方面的差異性研究。
積極打造“沒有圍墻的黨?！?，在縣處班、中青班、優(yōu)秀年輕干部能力提升計劃示范班等班次，組織學員赴經(jīng)濟薄弱村和中心工作、重點項目一線等蹲點調(diào)研，在改革發(fā)展、維護穩(wěn)定、服務群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、增強黨性、提高本領。
同時，實施干部多向掛職鍛煉計劃，選派94名干部赴國家機關、省級機關和有關外省市掛職學習，分別選派7名、11名市級機關部門(單位)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)擔任黨政正職、分管經(jīng)濟工作的黨政副職。
四是突出“嚴”，抓好各項專項整治工作。
部署開展超職數(shù)配備干部、領導干部在企業(yè)社團兼職、“裸官”整治、干部“怕?lián)敗薄⒏刹繖n案造假、高價培訓、干部“走讀”和機關干部“中梗阻”等八項專項整治工作。
共清理違規(guī)企業(yè)兼職(任職)226人次、縣處級社團兼職182人次;2名符合“裸官”標準的科級領導干部整改到位;調(diào)整處理不適宜擔任現(xiàn)職領導干部5名;參加社會化培訓的13名市管干部完成整改。
同時，堅持寬嚴相濟，推進市管干部關愛中心建設，落實干部關心關愛政策。
(四)突出服務主題，扎實推進基層服務型黨組織建設。
堅持以服務型黨組織建設引領基層黨建工作，在全面推進青春黨建、民生黨建、區(qū)域黨建、網(wǎng)絡黨建、黨群帶建工作的同時，堅持重點突破，切實幫助解決群眾關心的切身利益問題，為促進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻。
一是提升黨員志愿服務品牌。
圍繞打造“紅色志愿之城”，不斷深化96345黨員志愿服務工作，建立40個“紅立方”黨員志愿服務驛站;推廣黨員干部“兩地雙服務”做法，10.2萬在職黨員到社區(qū)報到，認領“微心愿”2.2萬個;采取“社工+志愿者”形式實施公益項目領辦，推進公益性社會組織孵化。
承辦由省委組織部、光明日報社主辦的“弘揚‘紅船精神’，深化黨員志愿服務，推進基層服務型黨組織建設”理論座談會，從理論層面深化推進黨員志愿服務。
二是深化“青春黨建”工作。
大力推行“五(化)四(季)”行動計劃，即以支部設置青春化、團隊活動項目化、組織生活創(chuàng)意化、黨員隊伍菁英化、作用發(fā)揮網(wǎng)絡化為行動載體，將公益季、成長季、創(chuàng)意季、閃光季等“四季”活動從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展。
先后開展了“青春公益·治水先行”、“點亮微心愿、共筑中國夢”、“希望書庫”、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動。
三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。
全市42個村、5個社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領導聯(lián)系幫扶機制，選派機關黨員干部擔任“第一書記”，協(xié)調(diào)人財物向基層傾斜，幫助解決疑難問題。
采取“一支部一對策”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名，跨村任職6名，配強了黨組織班子;落實幫扶項目42個，涉及資金1240余萬元，增強了經(jīng)濟保障能力;推進“五議兩公開”工作，規(guī)范了村級民主管理。
截止 6月底，已基本整轉(zhuǎn)完畢。
四是實施黨建惠民工程。
制定《關于進一步加強基層服務型黨組織建設的實施意見》，開展“五好”服務型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務“五承辦”、村(社區(qū))“一聯(lián)三會”、兩新組織“三聯(lián)三會”等制度，構建民情民意“收集、研判、交辦、督辦、評價、反饋”聯(lián)動處置機制。
通過“群眾點題、組織解題”，啟動實施惠民行動，回應群眾訴求。
強化基層黨建責任機制，實施“書記領辦項目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。
推進黨群帶建，把群團建設考核納入黨建考核內(nèi)容，構建責任明確、齊抓共管、協(xié)調(diào)運作的黨群共建機制。
建立村級事務準備、退出機制，為基層松綁減負，騰出更多的精力服務群眾。
五是助推基層社會治理。
推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”，推進基層黨建網(wǎng)、民生服務網(wǎng)、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，實施黨員群眾中心戶、文化(科教)中心戶、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務。
持續(xù)深化“1+x”組團幫困機制，為全市2.2萬多戶的低保戶、困難殘疾家庭提供結(jié)對式服務。
(五)助力創(chuàng)新驅(qū)動，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。
通過體系化設計、高端化引領、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移、人性化服務、科學化統(tǒng)籌“六化同步”，大力推進人才強市戰(zhàn)略。
截至目前，**全市人才資源總量超過90萬人，擁有本土院士1名、“國千”61人(培育20人+引進41人)、“省千”76人(培育66人+引進10人)。
一是抓宏觀統(tǒng)籌。
構建由書記任組長，副書記、組織部長，分管人才、科技、工業(yè)金融的3位副市長任副組長，35家市級機關部門為成員單位的“一正五副”領導構架，堅持召開工作例會，審議重要議題。
創(chuàng)新建立縣(市、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責任述職制度，將一把手人才述職范圍、內(nèi)容、程序方法等以制度形式予以固化。
出臺《2014年度重點人才工作考核評優(yōu)辦法》，完善縣(市、區(qū))、市級部門、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺三個層面的考核評優(yōu)指標，更加注重人才工作服務經(jīng)濟發(fā)展的實際成效。
20xx年市對縣(市、區(qū))目標責任制考核，人才工作從2級指標提升為1級指標，所占分值由2%提高至3.5%。
二是抓機制創(chuàng)新。
重點圍繞李強省長提出的關于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園，實現(xiàn)“兩個無差別，三個更好”的目標要求，成立人才工作領導小組政策創(chuàng)新工作組，對人才開發(fā)政策重新進行整體謀劃，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政，即人才改革試驗區(qū)若干政策意見、“人才強企”若干政策意見、杰出人才選拔培養(yǎng)實施辦法、事業(yè)單位緊缺人才引進實施辦法。
三是抓高端引領。
連續(xù)5年實施“創(chuàng)新**·精英引領計劃”，建立起創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)新人才、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系，累計遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領軍人才及項目，截止6月，已注冊落戶359個創(chuàng)業(yè)項目，轉(zhuǎn)化率為86.3%。
2014年，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報第五批“創(chuàng)新**·精英引領計劃”項目936個。
經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導向評估、技術評審、產(chǎn)業(yè)化評審、綜合答辯等環(huán)節(jié)，目前整個評審工作已基本結(jié)束，最終入圍人才項目在120個左右。
年初，對前3批注冊一年以上的177家領軍人才企業(yè)進行評估，撥付財政補助資金2.83億元，企業(yè)總投資額達22.27億元，財政放大效應近8倍。
四是抓平臺建設。
建立領軍人才服務中心、評估中心、轉(zhuǎn)化中心等“三中心”。
完善中國歸谷嘉善“千人計劃”科技園、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)“千人計劃”項目轉(zhuǎn)化中心的運 。
20xx年，在的正確領導下，組織部扎實推進全市黨的建設和組織工作。
現(xiàn)將有關情況匯報如下:
一、主要工作和成效
(一)扎實推進“兩學一做”學習教育。
一是抓實規(guī)定動作。
提請印發(fā)《關于在全市黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育實施方案》。
同時，提請成立“兩學一做”學習教育協(xié)調(diào)小組，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機構人員和職責分工的通知。
督促指導全市各地各單位及時召開動員會，落實黨員領導干部帶頭講“兩學一做”專題黨課要求。
目前，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學習教育計劃，市、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次、331次、1238次;理論學習中心組分別于5月、6月、7月召開了以學習《黨委會的工作方法》、學習黨章、貫徹落實總書記“七一”重要講話精神的專題學習研討會。
二是創(chuàng)新特色做法。
開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間，會同宣傳部、市直機關工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”-2016年**市“兩學一做”學習教育主題活動知識競賽。
同時，舉辦全市“兩學一做”網(wǎng)絡知識競賽，通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡競賽相結(jié)合，牽起全市學習教育高潮;提請成立了“兩學一做”講師團，組織開展業(yè)務培訓和集中備課，通過“點餐”和“送餐”相結(jié)合的方式，到縣(市、區(qū))、鎮(zhèn)街、村居、學校、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié)，專門部署了黨員組織關系集中排查，黨費收繳、使用和管理檢查，黨代表和黨員違紀違法未給予相應處理情況排查，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個專項整治工作。
三是加強督導工作。
提請成立“兩學一做”學習教育督導組，組建4個督導組。
制定《督導工作方案》、《“兩學一做”學習教育督查有關情況統(tǒng)計表》，開展督導業(yè)務培2個，重新設立或?qū)徟h組4個，撤銷黨組改設為黨委3個，規(guī)范了29個單位黨組成員結(jié)構和人數(shù)。
六是認真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作。
制定《建立領導干部教育培訓工作年度報告制度》、《干部教育培訓聯(lián)系會議制度》，《市直機關和參公事業(yè)單位培訓費管理辦法》、《關于完善干部教育培訓計劃審批制度的通知》等制度，進一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓工作。
今年近4000人次參加了各類培訓，選派縣(市、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學習36人次。
七是加強領導干部監(jiān)督管理。
認真落實領導干部個人有關事項報告制度，組織開展“一報告兩評議”、黨政領導干部經(jīng)濟責任審計、破格提拔干部的調(diào)查分析、刑責處分情況排查清理等專項工作。
2016年，共收集錄入了846名市管處級領導干部的個人事項報告信息，對擬提拔考察對象、重點崗位核查對象、其他核查對象及其配偶、子女的相關信息共2013人次進行了查詢核實，對填報不一致的5名領導干部進行了誡勉談話。
(四)強化基層黨組織建設。
一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。
對排查出的`96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領導掛點包村(社區(qū))整頓，并從市、縣機關和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實行“一村(社區(qū))一策”進行整頓。
對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題，堅持“黨政部門進軟村，經(jīng)濟部門進窮村，政法部門進亂村，涉農(nóng)科技部門進產(chǎn)業(yè)村”原則，選派專門工作組進駐幫助解決。
二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度落實。
制定統(tǒng)一規(guī)范的市、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬，并對臺賬記錄工作進行規(guī)范;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾工作進行了兩次督導檢查;組織召開全市領導干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會議，聽取以往市級聯(lián)席會議未解決問題的處理情況匯報，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會議解決的18個問題。
三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作。
重點打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點。
四是扎實推進全市基層治理工作。
召開基層治理領導小組工作會議，印發(fā)《基層治理領導小組2016年工作要點》，對2016年全市基層治理工作進行研究部署。
采用任務倒排工作方式，不定期組織力量到各地各單位進行督查指導，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補償款清理等工作，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會議，共同研究解決措施，確保各項任務落實到位。
20xx年，共足額兌付征地補償款13168萬元;完成征地社保預存資金25731萬元分配任務;成立農(nóng)村集體“三資”管理服務中心341個，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級相關制度19個，鎮(zhèn)級制度236個。
五是實施“黨建特色品牌亮點”工程。
印發(fā)《關于深化品牌亮點工程打造精品黨建項目的通知》，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措。
及時收集各地各單位《深化品牌亮點工程打造精品黨建項目表》和《2016年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》，并開展2016年深化品牌亮點工程打造精品黨建工作督查。
并總結(jié)20xx年各地各單位先進經(jīng)驗做法，編印《**黨建特色品牌亮點成果匯璀2016》和《**2016五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考文萃》兩本書進行推廣。
(五)加強“兩新”組織黨建工作。
一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會議，建立“兩新”組織黨組織民主評議黨員制度和縣級“兩新”組織黨工委書記掛點聯(lián)系“兩學一做”學習教育工作制度。
二是積極推進“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領導、工商部門業(yè)務指導、個私協(xié)會具體推進，社會組織積極參與，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式。
在中個協(xié)推進非公黨建會議、全國工商系統(tǒng)推進非公黨建經(jīng)驗交流會上，“3+n+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗材料印發(fā)。
三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場坑口村黨支部結(jié)對，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對共建活動，探索村企互促互利、共進雙贏的黨組織結(jié)對共建活動。
四是深入推進區(qū)域化黨群工作，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務活動中心，并探索商圈黨建、園區(qū)黨建、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式，努力為黨員群眾構建“生活、工作、居住”全覆蓋的全方位服務。
(六)推進黨的建設制度改革。
年初，建立了20xx年黨建制度改革任務臺賬，梳理出32項工作任務，并分別列出具體任務內(nèi)容、文件依據(jù)、責任單位和時間進度安排，并印發(fā)給專項小組各成員單位，要求其逐項落實。
目前，通過對照檢查32項改革任務臺賬完成的內(nèi)容和時間要求，今年已完成有9項，正在推進有10項，待省部署后推進落實有13項。
制定《關于開展基層黨建“書記項目”的實施意見》、《關于推進黨聯(lián)工作規(guī)范化建設的意見》、《全市年度社會組織黨建工作計劃》，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機抽查相結(jié)合的監(jiān)督機制，完善組織制度和基層黨組織建設制度改革。
積極推動《**市領導干部聯(lián)系高層次人才工作制度》、《關于推動創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》、《**市“專家特聘崗”工作制度》、《**市人才公寓建設方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認定實施細則》、《**市引進國外人才智力行動計劃(試行)》六份文件的實施。
(七)強化黨建責任制落實。
扎實開展2016年黨建工作責任制“述評考”工作。
對全市8個縣(市、區(qū))黨委、76個市直單位黨組(黨委)、19個駐清單位黨組織、946個鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個村(社區(qū))基層黨總支、9707個村民小組黨支部、708個“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個、黨總支9個和黨支部690個)開展了黨建工作責任制“述評考”工作。
根據(jù)考評結(jié)果，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在六屆十次全會上作整改表態(tài)發(fā)言，并要求領導班子集體、主要負責同志和分管領導不能參加2016年度評先評優(yōu)，引導黨政領導班子和領導干部樹立正確的政績觀。
今年，對“述評考”工作方案進行看優(yōu)化，把考核對象分成“三類”，分別是縣(市、區(qū))、市直和駐清單位。
并建立考核人員庫，從黨建工作領導小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級干部納入人員庫，進一步提升考核工作的公平性、科學性、專業(yè)性。
(八)做好全市人才工作和人才隊伍建設。
一是做好市“起航計劃”人才工程項目考評工作。
組織召開全市人才工作領導小組會議，評定13個市“起航計劃”人才工程項目進行了扶持或延續(xù)扶持。
二是抓好市級人才驛站創(chuàng)建。
將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”，提出“集聚人才、凝聚智力、服務發(fā)展”目標任務。
目前，驛站的政策咨詢、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接、健康休閑、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動交流、對接合作綜合服務平臺效應逐步顯現(xiàn)，建站至今已承辦30多場次對接交流活動。
創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關注與肯定，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓會上作經(jīng)驗介紹。
三是開展好市拔尖人 。
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