總結(jié)是對過去某一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和成果進行梳理和總結(jié)的方式。好的總結(jié)可以突出問題和挑戰(zhàn)，并提出可行的解決方法和對策。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇一
在太原市場上，消費卡產(chǎn)品品牌眾多，但以我公司雄厚的實力為平臺，加以鋪天蓋地的宣傳態(tài)勢，以及員工鍥而不舍的工作勁頭，在明年的消費卡市場取得大比例的市場占有率已成定局，打造山西省業(yè)內(nèi)的第一品牌指日可待。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。在太原消費卡市場可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把銷售做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個蓬勃發(fā)展的機會。
四.20xx年工作計劃。
在明年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
(1)建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。團隊擴大建設(shè)方面，初步預(yù)計明年的銷售人力達到十五人。組建兩支銷售小組，分別利用不同渠道開展銷售工作。
(2)完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。強化銷售人員的執(zhí)行力，從而提高工作效率。
(3)培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
(4)建立新的銷售模式與渠道。
把握好現(xiàn)有的保險公司與證券公司這一金融行業(yè)渠道，做好完善的計劃。同時開拓新的銷售渠道，利用好公司現(xiàn)有資源做好電話銷售與行銷之間的配合。
(5)銷售目標。
今年的銷售目標最基本的是做到月月都有進帳的單子。根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日;以每月，每周，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。銷售部內(nèi)部擬定20xx年全年業(yè)績指標一千五百萬。我將帶領(lǐng)銷售部全體同仁竭盡全力完成目標。
今后，在做出一項決定前，應(yīng)先更多的考蘆司領(lǐng)導(dǎo)的看法和決策，遵守領(lǐng)導(dǎo)對各項業(yè)務(wù)的處理決斷。工作中出現(xiàn)分歧時，要靜下心來互相協(xié)商解決，以達到一致的處理意見而后開展工作。今后，只要我能經(jīng)?？偨Y(jié)經(jīng)驗教訓、發(fā)揮特長、改正缺點，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，勤奮工作，以身作則。我相信，就一定能有一個更高、更新的開始，也一定能做一名合格的管理人員。
20xx年我部門工作重心主要放在開拓市場，選取渠道和團隊建設(shè)方面。當下打好20xx年公司銷售開門紅的任務(wù)迫在眉睫，我們一定全力以赴。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)，個人的努力是分不開的。提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作習慣是我盲作的關(guān)鍵。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇二
時間一晃而過，20xx年已經(jīng)靜靜的從我們的指間溜走了。轉(zhuǎn)瞬間，我在x工作已經(jīng)x年了?？梢哉f，每年都有不同的感受，不同的感慨。但是20xx年對我來說是非常有意義的，從自己熟識的選購工作崗位調(diào)到完全生疏，富有挑戰(zhàn)性銷售經(jīng)理工作崗位，由于工作性質(zhì)的不同，工作內(nèi)容的不同，以及沒有這一方面的工作經(jīng)驗等諸多因素，使得剛接手銷售內(nèi)勤這份工作很吃力，有時一件事情不知從何開頭下手去做，不明白工作如何開展，但是慢慢的從一個完全生疏的過程到一個慢慢熟識的過程到自己能夠得心應(yīng)手的去處理一件事情的時分，覺得自己成長了，也漸漸成熟了?，F(xiàn)就這一年來的詳細工作情況總結(jié)如下：
順應(yīng)銷售助理的工作特點；我們公司是以銷售為主的公司，一切工作都是圍繞銷售在運轉(zhuǎn)，而作為銷售助理，是公司內(nèi)外聯(lián)接的一根紐帶。對公司內(nèi)外的很多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就確定了銷售內(nèi)勤的工作繁雜的特點。
每天除了方案內(nèi)的工作外，還常常有方案外的事情需要處理，而且通常都是非常緊急，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了大部分工作時間，常常是忙勞碌碌的一天下來，本來方案要完成的卻沒有做，但手頭的工作也不能耽擱，今日欠了帳，明天還會有其他的工作需要去處理，因此，我常常只能把一些方案的工作（標書、檔案建立歸類、資料、文檔工作）利用休息時間來進行“補課”。
銷售部門內(nèi)勤人員少，工作壓力大，特別是公司業(yè)務(wù)繁忙時，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，我都主動協(xié)作各部門做好各種工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把各項工作做的圓滿，順當。
而銷售助理最重要的工作職責就是效勞職責，效勞于客戶，效勞于銷售經(jīng)理。我仔細做好效勞工作，以保障工作的正常開展，以一顆真誠的心去為大家效勞。
銷售助理是一個非常講究責任心的崗位。一筆銷售從報價到確認簽合同到出貨，到貨款收回一系列程序，都嚴格遵守公司制度。珍惜每一次與客戶接觸溝通的時機，仔細處理每一位客戶的.來電，來函，主動協(xié)作銷售經(jīng)理工作，做到報價按時，發(fā)貨按時，以程度保證公司的信譽，盡力量沒有顯現(xiàn)工作失誤。
文檔的建立及制度的制訂；由于剛開頭接手銷售助理這份工作，沒有做好交接手續(xù)，銷售文檔資料及工作流程都是亂的，經(jīng)過幾個月的工作實踐和熟識，漸漸將客戶合同按年分類整理歸檔，電腦資料分門別類整理歸檔，銷售單據(jù)按單位歸檔。幫助副總經(jīng)理修訂完善公司制度及工作流程。
三、一年來，無論在思想熟悉上還是工作力量上都有了很大的進步，但是自身的差距和缺乏還是有的。
1、工作總體思路不清楚，不能主動主動發(fā)揮自身特長，而是被動順應(yīng)工作需要，公司交辦的事能夠完成，但自己不會主動牽著工作走，缺乏仔細鉆研，開拓進取的精神，勞碌于日常工作，工作沒有上升到肯定高度，造成工作上的一些被動狀態(tài)。
2、業(yè)務(wù)學問的貧乏，給平常的工作帶來了很大的障礙。
最終，非常感謝在20xx年給了自己這么大的一個工作空間和進展平臺，感謝同事、領(lǐng)導(dǎo)在過去一年工作中賜予的支持與幫忙。是讓我們每位員工邁向小康生活，完成價值的一年。
希望在20xx年大家更好的合作，以新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，以新的面貌，更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作崗位上發(fā)揮更大的作用，為公司的進展盡一份力。
在今后的工作中，我會努力協(xié)作好與上面的領(lǐng)導(dǎo)之間的工作關(guān)系；我得到了許多，也失去了許多，但是我卻從未懊悔過，由于我明白，我始終在進步，我始終在前進，我相信只要我能夠安下心來，不斷的努力，我就可以做的更好，只是臨時的困難，不會難倒我，我會始終不斷的努力下去的!
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇三
忙碌而充實的xx個月轉(zhuǎn)瞬即逝，隨著工作崗位的調(diào)整，我更進一步努力學習，積極工作，以盡快適應(yīng)新崗位的工作要求，不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的發(fā)展和各項工作的開展貢獻自己的一份薄力?，F(xiàn)就我xx個月來的工作總結(jié)如下：
一、履行職責，認真落實經(jīng)營發(fā)展工作。
受整個機械行業(yè)不景氣，經(jīng)濟運行壓力大等的影響，我公司相關(guān)產(chǎn)品產(chǎn)銷的難度也隨之增加，但在公司領(lǐng)導(dǎo)們的正確決策部署和全體員工的共同努力下，上個月仍完成了x萬元的銷售額，這對我部門按期完成年度工作目標進一步增強了信心。
二、腳踏實地，積極作好本職工作。
第一，做好常規(guī)管理工作，保障工作順利實施。今年廠區(qū)搬遷工作是整個集團公司的一個重頭戲，目前公司在新址也已經(jīng)平穩(wěn)有序的運營起來。之前本人在搬遷過程中也起到了很好的組織協(xié)調(diào)作用，并于上個月安排人員對老區(qū)一些設(shè)備進行修舊利廢，以控制公司費用開支，其中包括對老區(qū)地下室?guī)旆康碾娋€、電纜、照明系統(tǒng)等的維修。
第二，嚴格遵行制度，做好公司庫存盤點工作。上月末正好迎來假期，為保證節(jié)前此項工作結(jié)束，抓緊時間，嚴格按照集團公司盤點要求進行盤點，在xx月xx日下班前，所有數(shù)據(jù)一一列清。
三、端正態(tài)度，認真做好崗位培訓工作。
工作崗位調(diào)整后，我必須改變過去的思維方式，理清思路，做好工作銜接，在短時間內(nèi)適應(yīng)新崗位的要求，為公司的發(fā)展做好支撐服務(wù)。xx月xx日，我參加了x公司舉行的新干部培訓工作會。從中我了解了作為一名新干部應(yīng)具備的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、執(zhí)行力等綜合素質(zhì)。未來的工作中還有很多需要學習地方，我將以積極向上的態(tài)度對待自己的工作，為部門員工起到一定的表率作用。
四、加強安全管理，樹立安全責任意識。
xx月，公司始終保持安全運行狀態(tài)，做到了無安全事故發(fā)生。“安全第一，預(yù)防為主”是公司安全一貫堅持的工作指導(dǎo)方針。作為公司安全管理員，始終提高責任意識，力圖將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
五、存在的不足。
下一步計劃雖然自己盡職盡責，努力做好各項工作，但還是存在不盡人意的方面。一是個人能力還有待進一步提高，個別工作不到位;二是有急躁情緒，說話分寸有時掌握不好。
在以后的工作中，我將繼續(xù)努力，認真落實公司各項工作，做好以下幾個方面的工作：一是進一步加強自身學習，積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提升自身政治思想水平;二是提高自身管理水平，落實好綜合部各項工作的組織開展;三是抓好本部門管理工作，強化部門人員服務(wù)意識，提高辦事效率。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇四
xx年應(yīng)在情況允許的前提下對銷售經(jīng)理松散管理，解除固定八小時工作制，采用定期匯報總結(jié)的形式，銷售經(jīng)理每周到公司1－2天辦理事務(wù)，如出差應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報目的地及返回時間，在接領(lǐng)導(dǎo)通知后按時到公司，以便讓銷售經(jīng)理有充足的時間進行銷售策劃。
考慮銷售經(jīng)理實際情況合理讓銷售經(jīng)理負擔運費，小包裝費，資金占用費，減免補償因公司產(chǎn)品質(zhì)量等原因銷售經(jīng)理產(chǎn)生的費用和損失。
由于區(qū)域市場萎縮、同行競爭激烈且價格下滑，xx年領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認真考察并綜合市場行情銷售經(jīng)理的信息反饋，上下浮動并制定出合乎公司行情、市場行情的公司出廠價格，以激發(fā)銷售經(jīng)理的銷售熱情。
在過去的一年，我們公司的業(yè)績因為全球金融危機的影響，沒有出現(xiàn)很大的增長，不過暫時金融危機對我們公司的影響也不是很大，不過我們一定要警惕，金融危機下，沒有哪一個公司是安全的，說不定今天好好的公司明天就倒閉了，所以我們一定要警惕，警惕金融危機對我們的影響。
在以后的歲月里，我的工作一定會越來越努力的，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的，我對自己的要求是最嚴格的，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己的努力！
希望公司在新的一年能夠繼續(xù)發(fā)展下去，將公司的業(yè)績提高上去，是公司的未來更加的美好！
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇五
時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著，又一個年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣，過去的xx年，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨，詳細內(nèi)容請看下文銷售經(jīng)理年度總結(jié)。
xx年對于白酒界是個多事之秋，雖然xx年的全球性金融危機的影響已有所好轉(zhuǎn)，但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度。國家對白酒消費稅的調(diào)整，也在業(yè)界引起了一段時間的騷動，緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令，對于白酒界來說更是雪上加霜。
負責區(qū)域的銷售業(yè)績回顧與分析。
1、整年度總現(xiàn)金回款110多萬，超額完成公司規(guī)定的任務(wù);。
2、成功開發(fā)了四個新客戶;。
3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作;。
a、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了泗水市場，雖然市場環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差，又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了!
b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實力小);。
2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡(luò)、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量。
3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于xx年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎(chǔ)。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇六
2月份接到公司新年度工作安排，做工作計劃并預(yù)備9號樓的交房工作；3、4、5月份進行9號、12號樓的交房工作，并與策劃部x老師溝通項目尾房的銷售方案，針對xx的尾房及未售出的車庫、蘊藏間我也提出過自己的一些想法，在獲得開發(fā)商同意后，6、7月份xx分別舉行了“xx縣小學生字畫比賽”和“xx縣中學生作文大賽”，在縣教育局的協(xié)助下，?？赐ㄟ^展開各項活動進步xx房產(chǎn)的美譽度，充實xx的文化內(nèi)涵，固然終究目的還是為銷售起推波助瀾的作用，遺憾的是在銷售方面并沒有實現(xiàn)料想中的效果，但值得欣慰的是活動本身還是遭到了業(yè)主及社會各界的肯定。
1、xx一期產(chǎn)權(quán)證辦理時間太長，延遲發(fā)放，導(dǎo)致業(yè)主不滿；
3、年底的代理費拖欠情況嚴重；
4、銷售職員培訓（專業(yè)知識、銷售技能和現(xiàn)場應(yīng)變）不夠到位；
5、銷售職員調(diào)動、更換過于頻繁，對公司和銷售職員雙方都不利；在與開發(fā)商的溝通中存在不足，出現(xiàn)題目沒能及時找開發(fā)商協(xié)商解決，特別是與x總溝通較少，以致造成一度關(guān)系緊張。
新年的確有新的氣象，公司在xx的貿(mào)易項目——xx城，正在緊鑼密鼓進行進場前的預(yù)備工作，我也在歲末年初之際接到了這個新的任務(wù)。由于前期一直是策劃先行，而開發(fā)商也在先進為主的觀點下更為信任策劃師xx；這在我參與該項目時碰到了些許的麻煩，不過我相信通過我的真誠溝通將會改善這類狀態(tài)。
1、?？磝x能順利收盤并結(jié)清賬目。
2、搜集xx城的數(shù)據(jù)，為xx城培訓銷售職員，在新年期間做好xx城的客戶積累、分析工作。
3、參與項目策劃，在xx城這個項目打個漂亮的翻身仗。
4、爭取能在今年通過經(jīng)紀人執(zhí)業(yè)資歷考試。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇七
20xx年即將過去，在這將近一年的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結(jié)。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年十月份到公司工作的，同時開始組建銷售部，進入公司之后我通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對預(yù)付費儲值卡市場有了一個深入的認識和了解。可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，逐漸取得客戶的信任。所以經(jīng)過努力，也取得了幾個成功的客戶資源，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高。
雖然之前一直在從事銷售的相關(guān)工作，有一定的銷售知識與經(jīng)驗，但比較優(yōu)秀的成功的銷售管理人才，還是有一定距離的。本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對銷售人員的培訓，指導(dǎo)力度不夠，影響銷售部的銷售業(yè)績。
在將近三個月的時間中，經(jīng)過銷售部全體員工共同的努力，討論制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù)，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢，公司宣傳資料《至客戶的一封信》，為各媒體廣告出謀劃策，提出“萬事無憂德行天下”的核心語句，使我們公司的產(chǎn)品知名度在太原市場上漸漸被客戶所認識。部門全體員工累計整理黃頁資料五千余條，寄出公司宣傳資料三千余封，不畏嚴寒，在稅務(wù)大廳，高新區(qū)各個寫字樓進行陌生拜訪，為即將到來的瘋狂銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準備。團隊建設(shè)方面，制定了詳細的銷售人員考核標準，與銷售部運行制度，工作流程，團隊文化等。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
從銷售部門銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
客觀上的一些因素雖然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在
1）銷售工作最基本的客戶訪問量太少。銷售部是今年十月中旬開始工作的，在開始工作到現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有210個，加上沒有記錄的概括為230個，一個月的時間，總體計算五個銷售人員一天拜訪的客戶量2個。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
2）
溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖；對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，在被拒絕之后沒有二次追蹤是一個致命的失誤。
3）工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
4）新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
現(xiàn)在太原消費卡市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。表面上各家公司之間競爭是激烈的，我公司的出現(xiàn)更是加劇了這一場競爭戰(zhàn)。但冷靜下來仔細分析，我公司的核心競爭力，例如發(fā)卡資金的監(jiān)管，山西省境外商戶的數(shù)量與質(zhì)量，以及我公司雄厚的資金實力與優(yōu)質(zhì)的客戶資源，都是其他公司無法比擬的。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇八
時間依然遵循其亙古不變的規(guī)律延續(xù)著，又一個年頭成為歷史，依然如過去的諸多年一樣，過去的2012年，同樣有著許多美好的回憶和諸多的感慨。
2013年對于白酒界是個多事之秋，雖然10年的全球性金融危機的影響已有所好轉(zhuǎn)，但整體經(jīng)濟的回暖尚需一段時間的過度。
國家對白酒消費稅的調(diào)整，也在業(yè)界引起了一段時間的騷動，緊接著又是全國性的嚴打酒駕和地方性的禁酒令，對于白酒界來說更是雪上加霜。
在這樣坎坷的一年里，我們蹣跚著一路走來，其中的喜悅和憂傷、激情和無奈、困惑和感動，真的是無限感慨。
1、整年度總現(xiàn)金回款110多萬，超額完成公司規(guī)定的任務(wù);
2、成功開發(fā)了四個新客戶;
3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區(qū)域市場的運作的基礎(chǔ)工作;
1、雖然完成了公司規(guī)定的現(xiàn)金回款的任務(wù)，但距我自己制定的200萬的目標，相差甚遠。
主要原因有：
a 、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于平邑，但由于平邑市場的特殊性(地方保護)和后來經(jīng)銷商的重心轉(zhuǎn)移向啤酒，最終改變了我的初衷。
其次看好了泗水市場，雖然市場環(huán)境很好，但經(jīng)銷商配合度太差，又無奈放棄。
直至后來選擇了金鄉(xiāng)“天元副食”，已近年底了!
b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質(zhì)量差(大都小是客戶、實力小);
2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很差。
這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質(zhì)量。
俗話說“選擇比努力重要”，經(jīng)銷商的“實力、網(wǎng)絡(luò)、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質(zhì)量。
3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經(jīng)驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規(guī)工作之中，最終于09年11月份決定以金鄉(xiāng)為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經(jīng)驗，為明年的運作奠定了基礎(chǔ)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事關(guān)心和支持下，09年我個人無論是在業(yè)務(wù)拓展、組織協(xié)調(diào)、管理等各方面都有了一定程度的提升，同時也存在著許多不足之處。
1、心態(tài)的自我調(diào)節(jié)能力增強了;
2、學習能力、對市場的預(yù)見性和控制力能力增強了;
3、處理應(yīng)急問題、對他人的心理狀態(tài)的把握能力增強了;
4、對整體市場認識的高度有待提升;
5、團隊的管理經(jīng)驗和整體區(qū)域市場的運作能力有待提升。
1、平邑市場
雖然地方保護嚴重些，但我們通過關(guān)系的協(xié)調(diào)，再加上市場運作上低調(diào)些，還是有一定市場的，況且通過一段時間的市場證明，經(jīng)銷商開發(fā)的特曲還是非常迎合農(nóng)村市場消費的。
在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經(jīng)銷商做好有效溝通，再加上服務(wù)不到位，最終經(jīng)銷商把精力大都偏向到啤酒上了。
更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉(xiāng)，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。
2、泗水市場
雖然經(jīng)銷商的人品有問題，但市場環(huán)境確實很好的(無地方強勢品牌，無地方保護----)且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應(yīng)很好。
失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經(jīng)銷商，以至后來管控失衡，最終導(dǎo)致合作失敗，功虧一簣。
關(guān)鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預(yù)見性不足，反映不夠快。
3、滕州市場
滕州的市場基礎(chǔ)還是很好的，只是經(jīng)銷商投入意識和公司管理太差，以致我們?nèi)顺纷吆?，市場嚴重下滑?/p>
這個市場我的失誤有幾點：
(1)、沒有能夠引導(dǎo)經(jīng)銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴;
(2)、沒有在適當?shù)臅r候?qū)ふ液线m的其他潛在優(yōu)質(zhì)客戶作補充;
4、整個09年我走訪的新客戶中，有10多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。
但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源!
由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導(dǎo)致10年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。
經(jīng)同公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，以“和諧發(fā)展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。
2、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售;
3、泗水：同滕州
4、嶧城：尚未解決
通過以上方式對各市場問題逐一解決，雖然前期有些阻力，后來也都接受了且運行較平穩(wěn)，徹底解決了以前那種對廠家過于依賴的心理。
根據(jù)公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子，真正把我們一開始就倡導(dǎo)的“辦事處加經(jīng)銷商”合作方式運用好，但必須符合以下條件：
2、經(jīng)銷商的質(zhì)量一定要好，比如“實力、網(wǎng)絡(luò)、配送、配合度”等;
辦事處運作的具體事宜：
1、管理辦事處化，業(yè)務(wù)人員本土化;
2、產(chǎn)品大眾化，主要定位為中檔消費人群;
3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶;
4、重點扶持一級商，辦事處真正體現(xiàn)到協(xié)銷的作用;
五、對公司的幾點建議
2、完善各種規(guī)章制度和薪酬體制，使之更能充分發(fā)揮人員的主觀能動性;
3、集中優(yōu)勢資源聚焦樣板市場，真正做到“重點抓、抓重點”;
4、注重品牌形象的塑造。
總之2xxx年的功也好過也好，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的2012年，站在10年的門檻上，我們看到的是希望、是豐收和碩果累累。
目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把銷售經(jīng)理工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的銷售經(jīng)理工作做的更好。
下面我對一年的銷售經(jīng)理工作進行簡要的總結(jié)。
我是今年三月份到公司銷售經(jīng)理工作的，四月份開始組建市場部，在沒有負責市場部工作以前，我是沒有xx銷售經(jīng)驗的，僅憑對銷售工作的熱情，而缺乏xx行業(yè)銷售經(jīng)驗和行業(yè)知識。
為了迅速融入到這個行業(yè)中來，到公司之后，一切從零開始，一邊學習產(chǎn)品知識，一邊摸索市場，遇到銷售和產(chǎn)品方面的難點和問題，我經(jīng)常請教xx經(jīng)理和北京總公司幾位領(lǐng)導(dǎo)和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案和對一些比較難纏的客戶研究針對性策略，取得了良好的效果。
通過不斷的學習產(chǎn)品知識，收取同行業(yè)之間的信息和積累市場經(jīng)驗，現(xiàn)在對xx市場有了一個大概的認識和了解。
現(xiàn)在我逐漸可以清晰、流利的應(yīng)對客戶所提到的各種問題，準確的把握客戶的需要，良好的與客戶溝通，因此逐漸取得了客戶的信任。
所以經(jīng)過大半年的努力，也取得了幾個成功客戶案例，一些優(yōu)質(zhì)客戶也逐漸積累到了一定程度，對市場的認識也有一個比較透明的掌握。
在不斷的學習產(chǎn)品知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，業(yè)務(wù)水平都比以前有了一個較大幅度的提高，針對市場的一些變化和同行業(yè)之間的競爭，現(xiàn)在可以拿出一個比較完整的方案應(yīng)付一些突發(fā)事件。
對于一個項目可以全程的操作下來。
存在的缺點：
對于xx市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術(shù)問題掌握的過度薄弱，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。
在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應(yīng)。
本職的工作做得不好，感覺自己還停留在一個銷售人員的位置上，對市場銷售人員的培訓，指導(dǎo)力度不夠，影響市場部的銷售業(yè)績。
這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司xx年總的'銷售情況：
從上面的銷售業(yè)績上看，我們的工作做的是不好的，可以說是銷售做的十分的失敗。
xx產(chǎn)品價格混亂，這對于我們開展市場造成很大的壓力。
客觀上的一些因素雖然存在，在銷售經(jīng)理工作中其他的一些做法也有很大的問題，主要表現(xiàn)在銷售工作最基本的客戶訪問量太少。
市場部是今年四月中旬開始工作的，在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有xx個，加上沒有記錄的概括為xx個，八個月xx天的時間，總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量xx個。
從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好。
溝通不夠深入。
銷售人員在與客戶溝通的過程中，不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶，了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。
在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度，洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子。
工作沒有一個明確的目標和詳細的計劃。
銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫銷售工作總結(jié)和計劃的習慣，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售經(jīng)理工作沒有一個統(tǒng)一的管理，工作時間沒有合理的分配，工作局面混亂等各種不良的后果。
新業(yè)務(wù)的開拓不夠，業(yè)務(wù)增長小，個別業(yè)務(wù)員的工作責任心和工作計劃性不強，業(yè)務(wù)能力還有待提高。
在價格上是賣得偏高的價位，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。
有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。
在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母樱@樣可以促進銷售人員去銷售。
在xx區(qū)域，我們公司進入市場比較晚，產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢，在xx開拓市場壓力很大，所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上，那里的市場競爭相對的來說要比xx小一點。
外界因素減少了，加上我們的銷售人員的靈活性，我相信我們做的比原來更好。
市場是良好的，形勢是嚴峻的。
可以用這一句話來概括，在技術(shù)發(fā)展飛快地今天，明年是大有作為的一年，假如在明年一年內(nèi)沒有把市場做好，沒有抓住這個機遇，我們很可能失去這個機會，永遠沒有機會在做這個市場。
1、建立一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團隊。
人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業(yè)的根本。
在明年的銷售經(jīng)理工作中建立一個***，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2、完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法。
銷售管理是企業(yè)的老大難問題，銷售人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。
完善銷售管理制度的目的是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性，對銷售經(jīng)理工作有高度的責任心，提高銷售人員的主人翁意識。
3、培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，不斷自我提高的習慣。
培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題目的在于提高銷售人員綜合素質(zhì)，在銷售經(jīng)理工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結(jié)問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務(wù)能力提高到一個新的檔次。
4、在地區(qū)市建立銷售，服務(wù)網(wǎng)點。
(建議試行)根據(jù)今年在出差過程中遇到的一系列的問題，約好的客戶突然改變行程，毀約，車輛不在家的情況，使計劃好的行程被打亂，不能順利完成出差的目的。
造成時間，資金上的浪費。
5、銷售目標今年的銷售目標最基本的是做到月月有進帳的單子。
根據(jù)公司下達的銷售任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情況分解到每月，每周 ，每日;以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務(wù)。
并在完成銷售任務(wù)的基礎(chǔ)上提高銷售業(yè)績。
我認為公司明年的發(fā)展是與整個公司的員工綜合素質(zhì)，公司的指導(dǎo)方針，團隊的建設(shè)是分不開的。
提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的銷售經(jīng)理工作模式與工作環(huán)境是工作的關(guān)鍵。
以上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
在過去的一年中，我作為銷售經(jīng)理，一直致力于推動銷售業(yè)績的提升，為公司創(chuàng)造更大的價值。在此，我將簡要介紹過去一年的工作成果、經(jīng)驗教訓和展望計劃。
1.銷售業(yè)績提升：在過去的一年中，我成功地帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)了銷售業(yè)績的提升，同比增長了20%，達到了公司設(shè)定的目標。
2.新客戶開發(fā)：通過積極的營銷策略和我的團隊的努力，我們成功地開發(fā)了20家新客戶，為公司帶來了新的業(yè)務(wù)增長點。
3.團隊建設(shè)與管理：我積極推動團隊建設(shè)，培訓和激勵員工，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。通過合理的團隊配置和分工，我們的銷售團隊變得更加高效和專業(yè)。
4.客戶關(guān)系維護：我與客戶的溝通更加密切，定期跟進客戶需求，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，維護了良好的客戶關(guān)系。
二、經(jīng)驗教訓。
1.在團隊協(xié)作中，我認識到溝通的重要性，及時與團隊成員分享業(yè)務(wù)動態(tài)和進展，以便更好地協(xié)作。
2.在客戶維護中，我意識到需要更加關(guān)注客戶的需求和反饋，以便及時調(diào)整銷售策略，提高客戶滿意度。
3.在團隊激勵方面，我意識到物質(zhì)激勵和精神激勵的結(jié)合，能夠更好地激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力。
三、展望計劃。
1.繼續(xù)推動銷售業(yè)績的提升，爭取實現(xiàn)更高的同比增長。
2.積極拓展新客戶，為公司帶來新的業(yè)務(wù)增長點。
3.加強團隊建設(shè)，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力。
4.優(yōu)化客戶關(guān)系維護，提供更加優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)。
總之，我將繼續(xù)努力工作，為公司創(chuàng)造更大的價值。感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，謝謝！
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！隨著____年的結(jié)束，我作為銷售經(jīng)理，非常榮幸地向大家匯報本年度的工作總結(jié)。
首先，我要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和我的同事們。是你們的支持和幫助，讓我在過去的一年中取得了些許成就。同時，也要感謝我們的團隊，正是因為大家的共同努力，我們才能取得這樣的業(yè)績。
本年度，我們的銷售額達到了____萬元，同比增長了x%。同時，我們也成功地開發(fā)了新的客戶群體，擴大了市場份額。在團隊協(xié)作方面，我積極協(xié)調(diào)各部門，提高了團隊士氣，增強了凝聚力。
在經(jīng)驗教訓部分，我深刻認識到，溝通的重要性。在過去的一年中，我與同事們的溝通雖然不少，但仍存在提升空間。我會更加注重溝通方式，努力讓每個團隊成員都能理解并支持我的決策。
在策略方法部分，我提出以下幾點：首先，我們要繼續(xù)深入挖掘新客戶，擴大市場份額；其次，要優(yōu)化銷售策略，提高銷售效率；最后，要加強團隊協(xié)作，提高團隊執(zhí)行力。
在結(jié)果目標部分，我提出以下目標：銷售額增長x%，新客戶開發(fā)達到x%；團隊協(xié)作能力提升x%，團隊士氣提高x%。
最后，我要再次感謝大家的支持和配合。讓我們攜手并進，共創(chuàng)更加輝煌的未來！
謝謝大家！
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十一
我很高興有機會向您匯報我在過去一年的銷售經(jīng)理工作。
首先，我想強調(diào)的是我們團隊在這一年中取得的成績。我們的銷售額在全年的工作中顯著增長，達到了歷史新高。此外，我們的客戶滿意度也有了顯著的提升。我們成功地維護和鞏固了與主要客戶的合作關(guān)系，同時，我們也成功地吸引了新的客戶。在市場方面，我們成功地應(yīng)對了各種挑戰(zhàn)，包括競爭對手的壓力和市場的波動。
在經(jīng)驗教訓方面，我認識到，盡管我們的銷售額有所增長，但我們?nèi)匀恍枰玫毓芾韼齑?，以避免過多的庫存積壓。此外，我們也需要在客戶維護和拓展方面繼續(xù)提高，以保持我們的市場競爭力。
在未來的工作中，我計劃加強我們的產(chǎn)品知識培訓，以提高我們的銷售團隊的專業(yè)能力。同時，我也計劃制定更精細的營銷策略，以進一步擴大我們的市場份額。
總的來說，我非常珍視這個工作機會，并期待在未來的工作中繼續(xù)貢獻我的專業(yè)知識和經(jīng)驗。我對于我們團隊未來的發(fā)展充滿了信心和期待。
再次感謝您給我這個機會，讓我能夠分享我的工作體驗和成果。
謝謝。
[您的名字]。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十二
一年緊張繁忙的背影早已漸行漸遠，似乎連我們自己都無法一下子接受這個快得有點令人窒息的速度?，F(xiàn)在，一切都已成了過眼云煙，放手去做好接下的工作，是對一年前的不負責，是對人生的一種放棄。
一、目標任務(wù)完成情況。
____年，我完成了公司下達的各項任務(wù)指標，具體數(shù)據(jù)如下：
1.銷售額：____元。
2.利潤：____元。
3.客戶開發(fā)：__個。
____年的主要工作是圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，以營銷、完善服務(wù)、提高產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率、降低成本、拓展市場和搞好人員培訓等為主要任務(wù)，總結(jié)起來就是“一個中心、兩個重點、三項基本點”。
1.以銷售為中心。
在銷售這個中心上我做了以下幾點工作：
(1)轉(zhuǎn)變觀念，提高認識，服務(wù)周到，最大程度滿足客戶需求。
作為“最先一公里”的部門，我們的工作能做到到位，不僅僅需要我們的了解客戶的最終需求，還需要我們了解客戶的潛在需求，增加相關(guān)專業(yè)的業(yè)務(wù)知識，從全方位了解客戶的真實要求，以“為顧客提供最優(yōu)服務(wù)”為標準，在全方位滿足顧客的需求的同時，在銷售部門樹立“顧客至上”的思想，想顧客之所想，急顧客之所急，一切服務(wù)以顧客為中心，實現(xiàn)服務(wù)零缺陷，全面提升服務(wù)質(zhì)量。
(2)規(guī)范銷售流程，制定并執(zhí)行銷售制度。
制定了一套完善的銷售流程，使工作更加規(guī)范，但是“沒有規(guī)矩不成方圓”，有規(guī)矩忘了規(guī)矩，執(zhí)行力就出現(xiàn)了問題，其實銷售的流程、制度，最主要的目的是執(zhí)行。一些細節(jié)性的流程、制度所反應(yīng)的問題，最容易被忽視，有句話說道“細節(jié)決定成敗”，經(jīng)過多年的經(jīng)驗我認為，最容易被執(zhí)行的流程和制度不是最復(fù)雜的，而是最簡單的、最貼近實際操作的，因此我要求我的銷售團隊將最簡單的、最貼近實際操作的流程和制度牢記在心，融入于行。
(3)強化銷售隊伍，提高銷售技能。
____年通過團隊銷售，執(zhí)行了有計劃、有目標的大客戶銷售策略，銷售業(yè)績有所提升，基本上沒有零交流的單件，有部分單件在____元以上，但單件利潤較低。
2.兩個重點：客戶管理和產(chǎn)品庫存管理。
(1)客戶管理。
a.重視老客戶的維護，建立了老客戶的信息檔案，定期跟蹤拜訪，了解他們的需求，定期召開老客戶懇談會，如公司舉辦大型的婚禮、宴席，提前邀請老客戶并告知，在他們參加婚禮、宴席之前做好準備工作，如杯子和餐巾紙的擺放、主次的安排，如果我們的客戶和新人沾親帶故，提前送上一份禮物，如鮮花、酒水、香煙，或者根據(jù)情況送上一份祝福，通過這種形式加深了老客戶對企業(yè)的忠誠度，提高了客戶滿意度。
b.重視新客戶的拓展，接待好每一個新客戶，每一個客戶從第一次接觸，到第一次來店，到最后成交，這是我們銷售過程中的一個流程，我們重視每一個細節(jié)，讓他們帶著愉快的心情來，帶著愉快的心情回去，全心全意做好其服務(wù)工作，讓其真正的感受到“上帝”的感覺，到目前為止，沒有客戶投訴，已經(jīng)真正的作到“顧客至上”。
(2)產(chǎn)品庫存管理。
為了解決產(chǎn)品庫存的積壓，我們的銷售部門經(jīng)過了長時間的摸索，總結(jié)出了一套切實可行的庫存管理辦法，即“銷售企業(yè)端五五庫存管理辦法”，在一定程度上減輕了庫存壓力，但是也有不盡人意的地方，主要表現(xiàn)在銷售部門對于產(chǎn)品信息的反饋不準確，針對這一點，我認為應(yīng)該加強銷售人員的產(chǎn)品知識培訓，讓銷售人員在銷售的過程中了解產(chǎn)品的性能、規(guī)格，讓銷售團隊在銷售的過程中了解產(chǎn)品的性能、規(guī)格，熟悉產(chǎn)品在應(yīng)用中的各種情況，了解售后服務(wù)在產(chǎn)品售出后應(yīng)做的一些什么東西，讓銷售團隊與生產(chǎn)部門、采購部門以及生產(chǎn)部門與采購部門能及時的溝通和協(xié)調(diào)，這樣才能真正確保產(chǎn)品的庫存不積壓、不短缺。
3.三項基本點：制度建設(shè)、員工培訓、合理使用。
(1)制度建設(shè)。
____年我們的銷售團隊根據(jù)銷售的實際情況，制定了一套切實可行的制度，并經(jīng)過了實施，在制度建設(shè)方面，銷售部門主要做了以下工作：
a.銷售流程和制度的優(yōu)化，為了確保銷售流程和制度的更合理、更完善，銷售團隊針對各項流程和制度進行了不停的完善和修改，力求做到每項工作有章可循、有據(jù)可依。
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銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十三
一年以來，下半年的工作進入了倒計時，本月工作具體總結(jié)如下：
一、銷售業(yè)績回顧。
1.成績：兩臺發(fā)電機組年銷售12臺，終端客戶年銷售10臺，基本完成年銷售任務(wù)。
2.市場開發(fā)：新開發(fā)終端客戶8家，新開發(fā)發(fā)電機組型號2臺，新增發(fā)電機組型號1臺。
二、工作回顧。
1.銷售工作的指導(dǎo)思想：展示公司品牌，樹立公司信譽，打造市場。以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品質(zhì)量和全方位的售后服務(wù)博得市場。
2.銷售目標：存在的不足是，對于產(chǎn)品本身知識了解不夠深入，客戶的網(wǎng)絡(luò)拓寬不夠，拜訪客戶的面也不廣，致使公司的產(chǎn)品在一定程度上沒有占據(jù)市場優(yōu)勢。
3.銷售技能：銷售技能上沒有得到明顯的提升，沒有明顯的個人銷售案例。
4.團隊協(xié)作：個人在銷售工作中，與同事的協(xié)作協(xié)作不夠主動，沒有明顯的團隊合作意識。
5.個人銷售能力：個人銷售能力相對較弱，溝通不夠主動，專業(yè)知識匱乏。
三、工作反思。
1.工作的積極性、主動性、以及自信心上，有待下一步的提升。
2.工作的主要內(nèi)容是客戶維護和銷售，下一步的改進方向，是在熟練掌握產(chǎn)品知識的基礎(chǔ)上，進行市場開發(fā)。
3.團隊內(nèi)部管理上，需要加強協(xié)作配合。
四、下一步工作目標。
1.認真貫徹公司的產(chǎn)品理念，把好質(zhì)量關(guān)，打造公司品牌。
2.提升自己的專業(yè)知識，保證發(fā)電機組質(zhì)量。
3.提升自己的銷售技能，以及個人的溝通水平。
4.做好團隊內(nèi)部協(xié)作，加強團隊協(xié)作能力。
5.提升自己的自信心、自信心、自信心，主要加油站。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十四
轉(zhuǎn)眼間，2021年已成為歷史，但我們?nèi)匀挥浀萌ツ昙ち业母偁帯Ｌ鞖怆m不是特別的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到2021年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。市場總監(jiān)、銷售經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理，大大小小上百家企業(yè)都在搶人才，搶市場，大家已經(jīng)真的地感受到市場的殘酷，坐以只能待毖?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短，對自己有個全面的認識。
一、任務(wù)完成情況。
今年實際完成銷售量為5000萬，其中一車間球閥x萬，蝶閥1200萬，其他1800萬，基本完成年初既定目標。
球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長;但蝶閥銷售不夠理想(計劃是在1500萬左右)，大口徑蝶閥(dn1000以上)銷售量很少，軟密封蝶閥有少量增幅。
總的說來是銷售量正常，增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠理想，“雙達”品牌增長也不理想。
二、客戶反映較多的情況。
對于我們生產(chǎn)銷售型企業(yè)來說，質(zhì)量和服務(wù)就是我們的生命，如果這兩方面做不好，企業(yè)的發(fā)展壯大就是紙上談兵。
1、質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情況較多。如x客戶的球閥，x客戶的蝶閥等，發(fā)生的質(zhì)量問題接二連三，客戶怨聲載道。
2、細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。雖然是小問題卻影響了整個產(chǎn)品的質(zhì)量，并給客戶造成很壞的印象。
3、交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延，也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。
4、運費問題：關(guān)于運費問題客戶投訴較多，尤其是老客戶，如x、x、x等人都說比別人的要貴，而且同樣的貨，同樣的運輸工具，今天和昨天不一樣的價。
5、技術(shù)支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解，x、x等人均有提到這類問題。問題不大，但與公司“客戶至上”“客戶就是上帝”的宗旨不和諧。
6、報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不同的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。
三、銷售中的問題。
經(jīng)過近兩年的磨合，銷售部已經(jīng)融合成一支精干、團結(jié)、上進的隊伍。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽;銷售人員已掌握了一定的銷售技巧，并增強了為客戶服務(wù)的思想;業(yè)務(wù)比較熟練，都能獨當一面，而且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法，x在這方面做得尤其突出。各相關(guān)部門的配合也日趨順利，能相互理解和支持。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。
1、人員工作熱情不高，自主性不強。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。究其原因，一是制度監(jiān)管不力，二則銷售人員待遇較低，感覺事情做得不少，但和其他部門相比工資卻偏低，導(dǎo)致心理不平衡。
2、組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。這種情況存在公司各個部門，公司應(yīng)該有適當?shù)目记谥贫龋胁涣棘F(xiàn)象發(fā)生時不應(yīng)該僅有部門領(lǐng)導(dǎo)管理，而且公司領(lǐng)導(dǎo)要出面制止。
3、發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?wù)，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務(wù)的理念。其實細節(jié)上的用心更能讓客戶感覺到公司的服務(wù)和真誠，比如貨物的包裝、清晰的標記，及時告知客戶貨物的重量，到貨時間，為客戶盡量把運輸費用降低等等。
4、統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，而且客戶也懷疑公司的辦事效率。成品倉庫和半成品倉庫應(yīng)定時提供報表，告知庫存狀況以便及時準備貨品和告知客戶具體生產(chǎn)周期。
5、銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫責任，互相指責。
6、技術(shù)支持不順，標書圖紙、銷售用圖紙短缺。
7、部門責任不清，本未倒置，導(dǎo)致銷售下降。
以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。
四、關(guān)于公司管理的想法。
我們雙達公司經(jīng)過這兩年的發(fā)展，已擁有先進的硬件設(shè)施，完善的組織結(jié)構(gòu)，生產(chǎn)管理也進步明顯，在溫州乃至閥門行業(yè)都小有名氣。應(yīng)該說，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術(shù)得當，用人得當，前景將是非常美好的。
“管理出效益”，這個準則大家都知道，但要管理好企業(yè)卻不是件容易的事。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。嚴格說來公司應(yīng)該以制度化管理為基礎(chǔ)，兼顧情感管理，這樣才能取得管理成果的最大化。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別?不如不打。又如員工工作怠慢沒人批評指正，即使有人提起最后也是不了了只，這是姑息、縱容，長此以往，公司利益必然受損。
過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗。公司的目標或者一個計劃之所以最后出現(xiàn)偏差，往往是在執(zhí)行的過程中，某些細節(jié)執(zhí)行的不到位所造成。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最后都沒有帶來明顯的效果?比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。這就是為什么國內(nèi)企業(yè)最近幾年都很關(guān)注“執(zhí)行力”的一個重要原因，執(zhí)行力從那里來?過程控制就是一個關(guān)鍵!完整的過程控制分以下四個方面：
1)工作報告。
2)例會。
3)定期檢查。
4)公平激勵建立一只和諧的團隊。
調(diào)動員工的積極性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。否則會造成員工之間產(chǎn)生矛盾，工作之間不配合，上班沒有積極性。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。雖然銷售部各員工做得都很敬業(yè)，實際上大家內(nèi)心都有一些意見。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，希望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我建議工資還是要有相應(yīng)調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。
另外一個方面就是公司管理結(jié)構(gòu)和用人問題。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。越級管理容易造成部門經(jīng)理威信喪失，積極性喪失，最后是部門內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)與員工不融洽，遇事沒人擔當責任;多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤;過度管理可能造成員工失去創(chuàng)造性，員工對自己不自信，難以培養(yǎng)出獨當一面的人才。
以上只是個人之見，不一定都對，但我是真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自己爭些體面，請各位老總們斟灼。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十五
我可以幫助你構(gòu)建一個年度工作總結(jié)的示例。注意，以下內(nèi)容是一種通用模板，需要根據(jù)您的具體情況進行修改。
尊敬的團隊，
我很高興有機會在這里與大家分享我過去一年的銷售經(jīng)歷。
1.____年度目標____：
在過去的一年中，我致力于實現(xiàn)我們公司的銷售目標，并取得了一定的成功。我們公司去年的銷售額達到了[具體數(shù)字]，這是我個人銷售目標的兩倍。
2.____市場活動和項目____：
我參與了多個市場活動和項目，包括[具體活動和項目]，這些活動和項目都取得了良好的成果。通過這些活動，我擴大了我的人脈，提高了對市場的理解，并找到了新的銷售機會。
3.____客戶關(guān)系管理____：
我致力于維護并深化與現(xiàn)有客戶的關(guān)系，并發(fā)展新的客戶。我成功地建立了一個強大的客戶網(wǎng)絡(luò)，使客戶滿意度提高了20%。
4.____技能和培訓____：
我參加了多次內(nèi)部和外部的培訓，以提高我的銷售技巧和策略。這些培訓包括[具體培訓]，它們都對我產(chǎn)生了積極的影響。
5.____團隊貢獻____：
作為銷售經(jīng)理，我致力于創(chuàng)建一個充滿活力和熱情的團隊。我鼓勵團隊成員互相學習，分享經(jīng)驗，并一起解決問題。
6.____挑戰(zhàn)和改進____：
我遇到了一些挑戰(zhàn)，如市場競爭激烈，客戶需求變化迅速等。我將通過持續(xù)學習，提高我的技能，以應(yīng)對這些挑戰(zhàn)。
總的來說，我非常高興能成為這個團隊的一員，并期待在未來的年份中繼續(xù)為我們的公司貢獻力量。
謝謝。
[您的名字]。
[您的職位]。
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，同事們：
大家好！隨著____年的結(jié)束，我作為銷售經(jīng)理，非常榮幸地向大家匯報本年度的工作總結(jié)。在此，我將從總體業(yè)績、地區(qū)銷售情況、競爭情況、團隊建設(shè)等方面進行總結(jié)。
總體業(yè)績。
本年度，我們的銷售額達到了____萬元，同比增長了x%。同時，我們的毛利率保持在x%左右，證明了我們的產(chǎn)品在市場中的競爭力。另外，我們的客戶滿意度也有了顯著提升，這也為我們的未來銷售打下了堅實的基礎(chǔ)。
地區(qū)銷售情況。
在本年度，我們的銷售額在各個地區(qū)都得到了顯著的提升。其中，增長最快的地區(qū)是____，銷售額增長了x%。而傳統(tǒng)的____地區(qū)銷售額也有了x%的增長。
競爭情況。
在市場競爭方面，我們的銷售額在行業(yè)中處于領(lǐng)先地位。盡管我們的銷售額增長了x%，但我們的競爭對手的增長率更高。因此，我們需要保持持續(xù)的創(chuàng)新和改進，以保持我們的競爭優(yōu)勢。
團隊建設(shè)。
在團隊建設(shè)方面，我們引進了幾位有經(jīng)驗的銷售人員，他們的加入極大地提升了我們的銷售能力。同時，我們也開展了多次銷售技能培訓，提高了團隊的銷售能力。
個人成長。
在本年度，我也得到了很大的成長。我通過參加多次銷售技能培訓，提高了自己的銷售技能。同時，我也積極地向其他銷售經(jīng)理學習，以提高自己的銷售能力。
最后，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助，在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以提高我們的銷售業(yè)績。
謝謝大家！
此致
敬禮！
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十七
定位為“轉(zhuǎn)變、開拓、突破”的20xx年，來不及細數(shù)和回味，便在曲折中落下了帷幕。
我的20xx是平凡的，歷經(jīng)幾個崗位均無多大建樹！
20xx又是不平凡的，它見證并記錄了我從稚嫩走向成熟，由感性向理性過渡的一段心路歷程。
年內(nèi)三易工作崗位。崗位、角色和職責的不停轉(zhuǎn)換，注定了年度工作總結(jié)將圍繞所經(jīng)歷的三個崗位展開。
【品牌經(jīng)理】
如果說08年任zxf品牌經(jīng)理時空有其名而未行其實的話，那么09年1－4月在品牌經(jīng)理崗位上可謂“貨真價實”。其間主要做了以下幾項工作：
一、參與ypj醬油/料酒系列產(chǎn)品外包裝設(shè)計。
二、上yl、下wj、奔px、赴zy，甄選貼牌合作廠家。
三、與財務(wù)部同事一道，完成了貼牌產(chǎn)品相關(guān)財務(wù)指標的測算、分析。
四、協(xié)助完成了與三家貼牌工廠的談判工作，并順利與其中一家簽訂了貼牌生產(chǎn)合同。
五、協(xié)助品控中心完善貼牌生產(chǎn)的相關(guān)手續(xù)。
六、起草ypj公司整體營運方案。
七、在糖酒會前，促成貼牌廠完成了醬油、料酒的樣品生產(chǎn)，使產(chǎn)品在糖酒會上如期與經(jīng)銷商見面。
八、在ypj內(nèi)外環(huán)境突變時，及時對原營運方案進行了調(diào)整。
后因多種因素，貼牌計劃擱淺，原定的銷售目標也成了“鏡中花”。沒有業(yè)績作支撐，上述各項工作和完成這些工作背后的付出都顯得那么默默無聞。
貼牌計劃擱淺后，我的工作重心又偏向于zxf醬油/醋的推廣。在內(nèi)憂（嚴重缺貨）、外困（競品擠壓）的雙重壓力下，造香坊步履蹣姍。08年實際銷售1350萬元，而09年的實際銷售只接近1000萬元。
離開品牌經(jīng)理崗位后，再回過頭來審視zxf，我認為，zxf今天的結(jié)局不是偶然的。
首先，留著現(xiàn)成的經(jīng)銷商體系不用，另外發(fā)展經(jīng)銷商的渠道策略值得推敲。
公司推出zxf品牌的根本目的是什么？我認為是以塑造醬油及其他調(diào)味產(chǎn)品的品牌為主，以打擊食醋類競品為輔。作為品牌來打造而不是作為炮灰來玩玩，另建分銷體系的思路從理論講是無可厚非的。但是，沒有考慮到產(chǎn)品的實際情況，zxf品質(zhì)一般，包裝一般，銷售政策高不成低不就。在同類產(chǎn)品層出不窮的cy市場，入市的難度可想而知。那么，我們完全可以借助bnc在cy市場的影響力，精選一兩支單品（800原汁和400袋裝醬油），實施強制性的捆綁銷售。如cy經(jīng)銷商每次進貨時，按yxyj進貨數(shù)量的一定比例強制配售一定數(shù)量的zxf醬油。可以大膽地想像，此政策堅持兩三年便可在cy的大部分區(qū)域小有名氣。品牌影響力和銷量起來后，再根據(jù)實際情況進行渠道分割。這種手法在行業(yè)內(nèi)很普遍，如jj的中高端新品上市時，區(qū)域經(jīng)理在經(jīng)銷商每次進貨時都會強制安排一定數(shù)量的新品。ht在推出食醋和金標醬油系列之初，也采用類似策略。
其次，產(chǎn)品開發(fā)和推廣上的隨意性也埋下了“禍根”。
產(chǎn)品外包裝多次改版，讓商家和消費者甚至公司內(nèi)部人員都無所適從。上市之初將推廣重心放在毫無優(yōu)勢可言“生抽/老抽”系列上，無疑于自殺。大量的退貨便是證明。雖然退場的是生抽/老抽兩支單品，砸得卻是zxf的牌子。
第三，內(nèi)部的重視度不夠。在很多人心里，zxf是一支典型的“豆芽”產(chǎn)品，甚至是一種負擔，支持和配合自然無從談起。
最后，分分合合的組織，徘徊不前的思路也在一定程度上決定了它走不遠。
時至今日，重提zxf多少有些馬后炮甚至牢騷的味道?！扒笆虏煌笫轮畮煛?，zxf的起伏于公司，品牌經(jīng)理的經(jīng)歷于我，都是一筆難得的財富！
銷售經(jīng)理年度工作總結(jié)篇十八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和同事們：
在過去的一年中，我作為銷售經(jīng)理，非常感謝公司和同事們給予我的支持和幫助，使我能夠圓滿完成銷售任務(wù)，為公司的發(fā)展做出一定的貢獻。
一、工作業(yè)績和收獲。
在過去的一年中，我積極參與了公司的銷售工作，通過不斷努力，取得了一定的業(yè)績和收獲。具體來說，我完成了以下工作：
1.銷售指標：我與團隊一起，完成了公司下達的銷售指標，包括銷售額、銷售量和客戶拓展等方面，均取得了不錯的成績。
2.客戶維護：我加強了對客戶關(guān)系的管理和維護，定期與客戶進行溝通和交流，及時了解客戶的需求和反饋，有效維護了客戶的利益和忠誠度。
3.團隊建設(shè)：我注重團隊建設(shè)，通過定期組織培訓和交流，提高了團隊成員的銷售技能和服務(wù)意識，增強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
4.經(jīng)驗教訓：在工作中，我不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓，及時反饋問題和改進意見，不斷優(yōu)化和改進銷售策略和方法，提高了銷售效率和效果。
二、工作不足和問題。
在過去的一年中，我也發(fā)現(xiàn)了一些不足和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1.溝通協(xié)調(diào)：在與其他部門的溝通和協(xié)調(diào)中，有時候會出現(xiàn)溝通不暢和協(xié)調(diào)不力的問題，影響了銷售工作的順利進行。
2.銷售策略：在銷售策略的制定和執(zhí)行中，有時候會出現(xiàn)策略不夠靈活和不夠精準的問題，影響了銷售效果和客戶體驗。
三、未來計劃和展望。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的銷售技能和服務(wù)意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。具體來說，我將：
1.繼續(xù)加強團隊建設(shè)，提高團隊成員的銷售技能和服務(wù)意識，增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2.繼續(xù)優(yōu)化銷售策略和方法，提高銷售效率和客戶體驗，不斷滿足客戶的需求和反饋。
3.繼續(xù)與其他部門進行溝通和協(xié)調(diào)，加強合作和協(xié)同，促進銷售工作的順利進行。
4.繼續(xù)學習和探索新的銷售方法和技巧，不斷更新和提升自己的銷售技能和知識儲備。
總之，在過去的一年中，我取得了一定的業(yè)績和收獲，但也存在一些不足和問題。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的銷售技能和服務(wù)意識，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。謝謝！
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