拼音是漢字音節(jié)，用以書寫語言的一種聲、文符號。在寫總結時，我們可以借鑒優(yōu)秀的范文，學習他人的經(jīng)驗和技巧。以下是媒體報道的社會新聞和事件，引起我們對社會問題的關注。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇一
參加安全風險評價培訓之前，我對這一課程充滿了期待。作為一名在企業(yè)工作的人員，我深知安全風險評價對于企業(yè)的重要性。在這個飛速發(fā)展的時代，企業(yè)所面臨的安全風險也在不斷增加，因此提高自身的安全風險評價能力顯得尤為重要。我希望通過參加培訓，能夠系統(tǒng)地學習和了解安全風險評價的方法和技巧，提升自己的綜合素質。
第二段：課程內容介紹
在培訓的第一天，我們首先對安全風險評價的基本概念進行了介紹。通過多媒體展示和講解，我們了解了安全風險評價的起源、發(fā)展和應用領域。隨后，培訓老師詳細介紹了安全風險評價的基本原則和步驟，并通過實例展示了各種安全風險評價工具和方法的應用。在接下來的幾天中，我們還學習了安全風險評價的實施過程和技術，掌握了如何制定安全目標、識別風險、評估風險和制定控制措施等相關知識。
第三段：培訓體會
通過這次培訓，我收獲了很多，不僅增加了對安全風險評價的理論知識，也提高了自己的實踐能力。在培訓中，我們進行了多次案例分析和模擬演練，深入了解了真實世界中的安全風險評價工作。通過與其他參與者的交流和合作，我學會了如何更好地運用所學知識解決實際問題。這次培訓讓我對安全風險評價有了更深入的了解，也為以后應對企業(yè)安全風險提供了寶貴的經(jīng)驗。
第四段：收獲與啟示
參加安全風險評價培訓，使我收獲頗豐。首先，我了解到安全風險評價是企業(yè)發(fā)展的必備環(huán)節(jié)，只有通過系統(tǒng)的評估和控制，企業(yè)才能夠在不斷變化的外部環(huán)境中保持競爭力。其次，我也明白了安全風險評價是一個復雜而系統(tǒng)的過程，需要綜合考慮各種因素和利益相關方的需求。最后，培訓中的實踐環(huán)節(jié)讓我深刻體會到了團隊合作的重要性，只有通過團隊的協(xié)作和溝通，才能夠更好地完成安全風險評價工作。
第五段：展望未來
參加安全風險評價培訓之后，我深刻認識到自身的不足之處，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的潛力。未來，我將進一步加強對安全風險評價領域的學習和實踐，以提高自身的能力和水平。我相信通過不斷的學習和努力，我能夠成為一名專業(yè)的安全風險評價從業(yè)人員，并為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。同時，我也希望能夠分享自己的經(jīng)驗和心得，幫助更多人了解和認識安全風險評價，為社會的安全建設做出一份貢獻。
通過這次安全風險評價培訓，我深入了解了安全風險評價的理論與實踐，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)，增強了個人綜合能力。未來，我將不斷努力，不斷學習與實踐，成為一名優(yōu)秀的安全風險評價從業(yè)人員。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇二
第1條 新入廠人員(包括新工人、合同工、臨時工、外包工和培訓、實習、外單位調入本廠人員等)，均須經(jīng)過廠級、車間(科)級、班組(工段)級三級安全教育，三級安全教育時間不得少于40學時。
1、廠級教育(第一級)，由勞資部門組織，安全技術、工業(yè)衛(wèi)生與防火(保衛(wèi))部門負責，教育內容包括：安全生產重要意義，黨和國家有關安全生產的方針、政策、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準;一般安全知識，本廠生產特點，重大事故案例;廠規(guī)廠紀以及入廠后的安全注意事項，工業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病預防等。經(jīng)考試合格，方可分配到車間及單位。
2、車間級教育(第二級)，由車間主任負責，教育內容包括：車間生產特點、工藝流程、主要設備的性能;安全技術規(guī)程和安全管理制度;主要危險和危害因素、事故教訓、預防工傷事故和職業(yè)危害的主要措施及事故應急處理措施等。經(jīng)考試合格，方可分配到工段、班組。
3、班組(工段)級教育(第三級)，由班組(工段)長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點，主要設備結構原理、操作注意事項;崗位責任制和安全技術規(guī)程;事故案例及預防措施;安全裝置和工(器)具、個人防護用品、防護器具、消防器材的使用方法等。經(jīng)考試合格，方準到崗位學習。
安全的教育時間，按原勞動部下發(fā)的《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育規(guī)定》執(zhí)行。
第2條 廠內調動(包括車間內調動)及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行第二級或第三級安全教育，然后進行崗位培訓，考試合格，成績記入“安全作業(yè)證”內，方準上崗作業(yè)。
第3條 進入企業(yè)參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。一次參觀學習人數(shù)不宜過多。
第二節(jié) 日常教育
第4條 各級領導和各部門要對勞動者進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強勞動者的安全意識和法制觀念。定期研究解決職工安全教育中的問題。
第5條 利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。
第6條 各單位應定期開展安全活動，班組安全活動每周一次(即安全活動日)。
第7條 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)(含重點施工項目)時，安全技術部門應督促指導各檢修(施工)單位進行檢修(施工)前的安全教育。
第8條 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全教育，并將內容記入“安全作業(yè)證”內。
第三節(jié) 特殊教育
第9條 特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)安全技術培訓考核管理辦法》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。
第10條 特種作業(yè)人員必須按國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。
第11條 在新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投產前要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專門教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。
第12條 發(fā)生重大事故和惡性未遂事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。
第四節(jié) 安全考核
第13條 廠級干部的安全技術培訓和考核，由上級有關部門組織進行。
第14條 其它干部的安全技術考核，由人事部門和安全技術部門負責組織進行，考核內容包括：
1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、企業(yè)各項安全生產管理制度。
3、本企業(yè)的生產工藝和特點。
4、本企業(yè)所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。
5、所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。
6、車間(單位)安全裝置的種類和作用，以及管理方法。
7、本企業(yè)勞動保護用品、器具以及消防器材的正確使用方法。
第15條 工人的安全技術考核，由車間(單位)領導負責組織，工段長具體執(zhí)行，車間安全員參加。
考核內容包括：
1、國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)定、制度和標準。
2、本車間(崗位)的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。
3、本車間(崗位)的各項安全生產規(guī)程和管理制度。
4、本車間(崗位)安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。
5、本崗位的勞動保護用品、器具，以及消防器材的正確使用方法。
6、本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。
第五節(jié) 安全作業(yè)證發(fā)放范圍
第16條 安全作業(yè)證是職工獨立作業(yè)的資格憑證，其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事獨立作業(yè)的所有人員。
第17條 安全作業(yè)證發(fā)給經(jīng)過崗位教育培訓，有一定的生產理論知識，具備安全操作技能，并經(jīng)考試合格，能獨立從事某項生產活動的職工。
第18條 特殊工種作業(yè)人員，除取得特種作業(yè)人員操作證外，還必須取得本企業(yè)的安全作業(yè)證。
第六節(jié) 安全作業(yè)證考核內容和辦法
第19條 發(fā)放安全作業(yè)證應考核以下內容：
1、化工作業(yè)人員應考核本崗位的工藝規(guī)程、安全技術規(guī)程、崗位操作法和有關職業(yè)安全衛(wèi)生知識、操作技能、異常情況緊急處理以及緊急救護等。
2、通用工種(包括機、電、儀等維修人員)和特種作業(yè)人員，考核本工種應掌握的安全作業(yè)技能和與化工生產有關的安全基礎理論知識。
第20條 安全作業(yè)證由車間組織考核填寫成績，經(jīng)車間主任簽字，報廠安技部門核發(fā)。
第七節(jié) 安全作業(yè)證管理
第21條 安全作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證，凡是獨立直接從事生產作業(yè)的人員必須持證上崗。
第22條 安全作業(yè)證應記載安全教育的考核成績以及安全工作獎罰情況。
第23條 持證者必須每年至少接受一次安全考核，成績記入安全作業(yè)證內，考試不合格者，允許補考一次，凡補考不合格者，應收回其安全作業(yè)證，取消獨立作業(yè)資格。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇三
一、合同中的經(jīng)濟行為與法律行為
1.法律無法解決所有問題
《合同法》等法律規(guī)范對于規(guī)范合同行為、解決合同爭議起到了巨大的作用，但是所有法律規(guī)范都沒有剝奪也無法剝奪當事人根據(jù)自己的意愿約定權利義務的權利，因而法律在合同事務中既非唯一手段也非萬能手段，許多問題需要由法律規(guī)范之外的當事人自行約定的內容才能解決。
2.合同首先而且主要是經(jīng)濟行為
企業(yè)簽訂合同受到各種條件的制約，除非在交易中占盡優(yōu)勢，否則合同的質量超過了企業(yè)能夠接受的范圍或交易相對人能夠接受的范圍，就無法被該交易所采用。所以，《合同法》下的合同首先是經(jīng)濟行為，因而首先遵循的是經(jīng)濟規(guī)律以及交易雙方的承受能力，包括對條款內容、合同篇幅的承受能力，其次才是如何分清責任，平衡雙方的利益、控制法律風險的問題。
二、合同中的一些常見問題
1.合同中的常見外在問題
（1）內容相對簡單
目前企業(yè)使用的合同雖然水平參差不齊，大多來自沿用、模仿及套用，單總的來說，文本仍相對簡單，無法最大限度地結合自己的實際情況維護當事人的合法權益。這是由于許多企業(yè)的管理水平和員工素質存在欠缺，還不足以熟練地使用更為復雜的合同文本。
（2）濫用合同文范本
濫用合同文本之所以會成為一個問題，是因為目前的法律課程中幾乎沒有合同本身內在規(guī)律的內容，而業(yè)務員也極少靜下心來根據(jù)交易的目的和需要設計合同文本，所以這一切的后果就是對他人的大量模仿。企業(yè)實力、交易背景方面的差別決定了合同有著不同的約定重點，而照搬文本則解決不了這些實際需求。
（3）缺乏結構安排
許多合同不注意合同雙方權利義務安排上的層級關系和順序關系，而是將條
款雜亂無章地堆砌在一起，只要篇幅稍長，整個合同就會因缺乏系統(tǒng)化的梳理和秩序的安排而顯得毫無頭緒、缺乏體系性。這類合同如同將一堆建筑材料胡亂地堆積在一起，既無法形成真正的建筑物，也很難發(fā)現(xiàn)結構性的合同風險。
（4）表述精度不足
合同因表述不夠精確而發(fā)生問題非?？上ВS多合同的相互扯皮及反復訴訟都是由于表述不當引起的。表述的精確度甚至決定著合同是否有效。例如，承包經(jīng)營某個企業(yè)一般無法律障礙，但如果寫成租用某企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營許可、資質等主體資格類文件，則這種“租賃”一般應為無效。
表述不夠精確的另一原因是語言容易產生歧義。由于認識能力不足，許多企業(yè)面對已經(jīng)存在的歧義而不自知，出現(xiàn)爭議也順理成章。
（5）忽略版面質量
版面上的“不修邊幅”是目前合同的通病，其“病根”是目前文字處理軟件上對于版面的默認設置，以及對傳統(tǒng)中文排版知識的缺失。目前許多文字處理軟件是將英文的排版方式“漢化”后成為缺省的標準版式。因而所排出的版面根本不符合中文的排版規(guī)律，許多人也根本不知如何將版面設置成中文的排版格式。
2. 合同中的常見內在問題
（1）合同脫離實際需要
任何具體的交易都會涉及具體的標的物、具體的交易背景等信息，這些信息中包含著從事該交易所需要的針對性合同條款，這些針對性條款提高了合同的實用價值。
但許多企業(yè)毫無相關意識或相關措施，合同條款的針對性和實用性未能得到充分提升，使合同脫離了實際的需要。特別是某些業(yè)務員提交審查的文本毫無價值可言。僅僅是為了完成工作，而律師一般僅負責處理文本，無從以約定針對性條款的方式彌補法律規(guī)范方面的不足和滿足業(yè)務方面的需求。
（2）合同目的不明
《合同法》非常強調合同目的，合同目的在合同履行中不僅起著拾遺補缺的作用，也是對不明確的部分進行解釋、計算可得利益損失的重要依據(jù)。
然具備了形似合同目的的條款，但事實上只是套話甚至是口號，沒有實際作用。
（3）以點式思維考慮問題
合同工作能力的提高不能僅靠經(jīng)驗積累。“點式”的思維方式對于權力義務往往只是“有一說一、有二說二”，沒有進行全面的舉一反三。造成對某些可能情況進行了約定，而對其他性質相同的可能情況卻沒有進行舉一反三。例如，只約定了質量上的違約如何處理，而對于時間、空間、輔助義務等方面的違約卻沒有約定，造成條款間的不均衡。
（4）未充分行使約定權
法律永遠不可能事無巨細包羅萬象，因此許多細節(jié)授權當事人自行約定但套用合同范本則會忽略一點，造成某些重要細節(jié)未能予以約定或約定不明。當這類情況出現(xiàn)，往往雙方都無法拿出能夠接受的方案，即使訴訟也難以預計結果。特別是法律條文并無相關強制性規(guī)定時，如果沒有自行約定足以規(guī)范各方行為的具體規(guī)范，也就失去了通過合同條款的約定保護自身權益的機會。
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企業(yè)安全風險管控培訓心得篇四
消防安全是我們每個人都應該高度重視的問題，為了提高員工的消防安全意識，保障員工的生命安全和財產安全，公司組織了一次消防安全管控培訓。在培訓中，我深刻認識到了消防安全的重要性，學習了一些基本的消防知識和技能，并且形成了一些心得體會。
首先，在培訓中我了解到消防安全的基本知識。教師使用生動形象的教學方式，向我們介紹了火災的危害性、火災的傳播途徑、火災的種類和常見的火災事故，并且結合實際案例向我們進行了詳細解析。通過培訓，我明白了火災預防的重要性，了解到了火災防控的基本措施和方法。
其次，在培訓中我學習到了一些消防技能。教師為我們演示了滅火器的使用方法，并讓我們親自嘗試。我們學會了如何正確佩戴和使用滅火器，以及在遇到火災時應該采取的逃生措施。通過實際操作，我們對滅火器的使用方法有了更深刻的理解，并且增強了我們在火災發(fā)生時的應變能力。
此外，在培訓中我還深刻體會到了團隊合作的重要性。培訓中，我們被分成了幾個小組進行模擬演練。在演練中，我和我的隊友們緊密配合，相互協(xié)作，用滅火器正確滅火，并確保隊伍的安全撤離。通過團隊合作，我們不僅鍛煉了個人的技能，更加強了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。我認識到在消防安全工作中，團隊合作是至關重要的，只有通過團隊的共同努力，才能更好地應對突發(fā)情況。
另外，培訓還包括了消防設施的介紹和演示。我們參觀了公司的消防設施，了解了滅火器、消防報警器、緊急疏散通道等設施的功能和使用方法。通過實際觀察和演示，我們對消防設施有了更深入的了解，并且清楚了解到這些設施在保護我們的生命和財產安全中起到的重要作用。
最后，在培訓的總結環(huán)節(jié)，我們進行了一次小結和思考。我發(fā)現(xiàn)自己在消防安全方面還存在一些不足和沒有充分掌握的知識點，于是我制定了一個個人的提升計劃，并決心在以后的工作中更加注重消防安全，時刻保持預防火災的意識，不斷提升自己的消防安全技能。
通過這次消防安全管控培訓，我對消防安全有了更深入的了解，提高了自己的防控能力。同時，我也認識到在消防安全中，團隊合作至關重要，只有共同努力，我們才能更好地保障自己和他人的安全。通過這次培訓，我深刻認識到了消防安全的重要性，也明白了自己在消防安全方面的責任和義務。我會將所學所悟應用到實際工作中，積極參與消防安全工作，為公司的安全生產和員工的生命財產安全竭盡自己的努力。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇五
近年來，隨著國內外經(jīng)濟環(huán)境的飛速變化，企業(yè)風險管理和合規(guī)合法的重要性也日益凸顯。為了提高員工的風險合規(guī)意識和能力，我所在的企業(yè)特別組織了一次風險合規(guī)培訓。通過這次培訓，我深刻認識到了合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，并對合規(guī)管理的相關理念和方法有了更深入的了解。以下是我對此次培訓的心得體會。
首先，培訓使我們充分了解了合規(guī)管理的重要性。合規(guī)管理是企業(yè)在經(jīng)營過程中遵循法律法規(guī)、遵守道德規(guī)范、遵循商業(yè)倫理的一種行為。培訓中，我們學習到合規(guī)管理的目的是保護企業(yè)自身、保護員工利益、維護社會公正，不僅可以避免企業(yè)陷入各種風險，還可以提高企業(yè)的聲譽和競爭力。合規(guī)管理不僅僅是為了應對監(jiān)管部門的檢查，更是一個企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石。通過了解合規(guī)管理的重要性，我深刻認識到每個員工都有責任和義務遵守合規(guī)規(guī)定，促進企業(yè)的健康發(fā)展。
其次，培訓詳細講解了合規(guī)管理的內容和方法。合規(guī)管理包括風險管理、合同管理、內部控制、財務合規(guī)等方面。培訓中，我們學習到合規(guī)管理需要包括制度建設、流程控制、風險評估、培訓教育等多個環(huán)節(jié)。這些內容和方法使我更加了解了企業(yè)如何有效地進行合規(guī)管理，也為以后在工作中制定合規(guī)管理方案提供了指導。培訓還通過實際案例的講解，使我們深入了解了合規(guī)管理的重要性和應對風險的方法，讓我們受益匪淺。
第三，培訓增強了我們的法律法規(guī)意識。在講解合規(guī)管理的過程中，我們了解到風險管理是基于法律法規(guī)基礎上的一種管理工作。培訓中，我們詳細了解了企業(yè)在經(jīng)營過程中應遵守的法律法規(guī)，了解了不同領域的法律法規(guī)要求。例如，財務合規(guī)需要遵守會計法規(guī)定的原則和規(guī)范，合同管理需要了解合同法的相關規(guī)定，勞動合規(guī)需要遵守勞動法的相關規(guī)定等等。通過培訓，我們加強了對法律法規(guī)的了解，增強了法律意識，提高了法律風險防范的能力。
第四，培訓激發(fā)了我們的風險意識。風險是企業(yè)經(jīng)營過程中必然存在的，合規(guī)管理的目的就是要在識別、評估和處理風險中降低風險帶來的不利影響。培訓中，我們學習了風險管理的理論和方法，了解了如何識別和評估風險，以及如何制定風險應對計劃。還通過實際案例的剖析，讓我們更加了解風險應對的重要性和方法。培訓激發(fā)了我們對風險的敏感性和警覺性，培養(yǎng)了我們主動發(fā)現(xiàn)、防范和應對風險的意識。
最后，培訓強調了合規(guī)管理需要全員參與。培訓中，我們被告知合規(guī)管理不僅僅是管理者的責任，每個員工都有著重要作用。只有全員參與，企業(yè)才能真正實現(xiàn)風險合規(guī)的目標。同時，培訓還提到了如何培養(yǎng)員工的合規(guī)意識，如定期培訓、內部通報、獎懲機制等。通過這些方法的實施，可以有效地促使員工遵守合規(guī)規(guī)定，樹立合規(guī)思維，提高員工的風險合規(guī)意識和能力。
綜上所述，通過這次企業(yè)風險合規(guī)培訓，我深刻認識到合規(guī)管理對企業(yè)的重要性，了解了合規(guī)管理的內容和方法，增強了法律法規(guī)意識，激發(fā)了風險意識，培養(yǎng)了合規(guī)意識。我相信，在今后的工作中，我會把這些知識運用到實踐當中，積極參與公司的合規(guī)管理工作，共同推進公司的健康發(fā)展。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇六
近年來，隨著社會的不斷發(fā)展和進步，人們對安全問題的關注度也越來越高。在各行各業(yè)中，安全風險評價作為一項重要的工作，日益受到重視。為了提高自身的應對能力，我參加了一次安全風險評價培訓，并在培訓中收獲了許多心得體會。
首先，在培訓中，我深刻認識到安全風險評價的重要性。安全風險評價是一項系統(tǒng)的工作，通過對潛在風險進行評估和分析，確保工作場所的安全性和穩(wěn)定性。在過去，很多企業(yè)和組織往往只注重事故發(fā)生后的處理，忽略了事前的預防工作。然而，通過培訓，我意識到預防勝于治療，只有在安全風險發(fā)生之前，我們才有機會采取措施避免損失。因此，安全風險評價的重要性不容忽視，每個從事相關工作的人員都應該提高對此的重視程度。
其次，培訓中，我學到了安全風險評價的具體方法和技巧。安全風險評價主要包括風險識別、風險分析和風險評估等環(huán)節(jié)。在風險識別環(huán)節(jié)，我們需要通過對潛在風險的收集和比對，找出可能存在的安全隱患；在風險分析環(huán)節(jié)，我們需要對所發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行綜合分析，確定安全風險的可能性和影響程度；在風險評估環(huán)節(jié)，我們需要對安全風險進行評估，確定需要采取的控制措施。通過培訓，我明白了每個環(huán)節(jié)的重要性及其具體實施方法，并且掌握了使用一些常用工具進行風險評估的技巧，如事件樹分析、失效模式與影響分析等。這些技巧的掌握，為我今后在安全風險評價工作中提供了有力的支持。
第三，參與培訓，我也從實踐中體會到了團隊合作的重要性。安全風險評價是一項復雜的工作，需要多個專業(yè)人員之間的協(xié)作和配合。在培訓中，我們被分為小組，針對一個具體案例進行了安全風險評價的模擬實踐。在這個過程中，我與其他組員緊密合作，互相協(xié)助，共同完成了一份詳實的安全風險評價報告。通過與團隊的交流和合作，我不僅學習到了其他人的經(jīng)驗和見解，還加深了對安全風險評價的理解。團隊合作能夠發(fā)揮每個人的優(yōu)勢，提高工作效率，為解決復雜的問題提供更為全面的思考和解決方案。
最后，通過參加這次培訓，我認識到安全風險評價需要不斷的學習和更新知識。隨著科技和社會的發(fā)展，工作場所的安全風險也會不斷發(fā)生變化。因此，作為從事安全風險評價的人員，我們需要不斷學習和更新相關知識，提高自己的綜合能力。參加培訓不僅是一次學習的機會，也是和其他同行交流的平臺。通過培訓，我與其他人員進行了深入的交流，了解到了他們在實踐中的經(jīng)驗和教訓，這對于我的今后工作有著重要的啟示作用。
總之，通過此次安全風險評價培訓，我對這項工作有了更深刻的認識，掌握了一些具體的方法和技巧，體會到了團隊合作的重要性，也增強了不斷學習和更新知識的意識。我相信，這些收獲將對我的今后工作產生積極的影響，推動我在安全風險評價領域的進一步發(fā)展和成長。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇七
第一段：引言（100字）
近年來，企業(yè)風險合規(guī)培訓成為了企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)。作為一名企業(yè)管理人員，我也積極參與了一次風險合規(guī)培訓，并獲得了很多實用的知識和經(jīng)驗。在這次培訓中，我深切感受到了風險合規(guī)對企業(yè)運營的重要性，并意識到合規(guī)意識的培養(yǎng)不僅僅是企業(yè)的道德責任，更是我們自身職業(yè)生涯發(fā)展的必然要求。
第二段：風險合規(guī)知識的學習（300字）
在風險合規(guī)培訓中，我先后學習了企業(yè)內外法律法規(guī)、合規(guī)管理體系和風險識別與評估等知識。通過系統(tǒng)學習，我深入了解到了包括反腐敗法、環(huán)保法、質量管理體系等在內的一系列法律和標準要求。這不僅提高了我對企業(yè)合規(guī)相關問題的認知，同時也讓我認識到了風險防范和控制的重要性。培訓過程中，我們還進行了模擬案例分析和討論，這讓我更加深刻地認識到企業(yè)在合規(guī)問題上的責任和風險。
第三段：合規(guī)意識的培養(yǎng)（300字）
在培訓中，我明白了合規(guī)意識的培養(yǎng)遠不止是學習法律法規(guī)那么簡單。合規(guī)意識的培養(yǎng)需要企業(yè)管理者以身作則，構建良好的企業(yè)文化和道德風險防控體系。合規(guī)意識通過制度建設、信息傳遞、員工教育和監(jiān)督檢查等多個方面進行培養(yǎng)和強化。同時，合規(guī)意識還需要與企業(yè)的目標、價值觀相結合，形成與企業(yè)發(fā)展相適應的合規(guī)矩陣，推動合規(guī)理念在企業(yè)中深入人心。
第四段：合規(guī)在實踐中的應用（300字）
通過風險合規(guī)培訓的學習，我更加明確了如何將合規(guī)理念應用到實際工作中。在日常工作中，我積極推動制度建設，優(yōu)化企業(yè)管理流程，以確保員工遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度。同時，我注重風險識別和評估，制定相應的風險控制措施，以降低企業(yè)風險。此外，我還與團隊成員分享了學習心得，組織討論和培訓，以增強他們的風險合規(guī)意識。通過這些實踐，我逐漸感受到合規(guī)對企業(yè)管理和發(fā)展的積極影響。
第五段：心得與收獲（200字）
通過與企業(yè)風險合規(guī)培訓的學習，我獲得了許多心得和收獲。首先，合規(guī)無處不在，風險隨時可能發(fā)生，合規(guī)意識需要貫穿于企業(yè)的方方面面。其次，企業(yè)管理者應以身作則，傳遞合規(guī)理念，構建良好的合規(guī)文化和道德風險防控體系。最后，風險合規(guī)需要與企業(yè)發(fā)展相結合，與企業(yè)目標和價值觀相契合，以實現(xiàn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的目標。通過這次培訓，我對企業(yè)風險合規(guī)有了更深入的認識和理解，也愿意將所學所得運用到實際工作中，為企業(yè)的合規(guī)管理和發(fā)展作出更大的貢獻。
總結：
企業(yè)風險合規(guī)培訓使我深刻認識到了合規(guī)對企業(yè)運營的重要性。通過學習和實踐，我對風險合規(guī)的知識有了更深入的理解，合規(guī)意識也得到了培養(yǎng)和強化。在今后的工作中，我將繼續(xù)將合規(guī)理念融入到實際工作中，并積極推動企業(yè)的風險合規(guī)管理，為企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展貢獻自己的力量。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇八
一、凡新入礦職工崗前培訓必須堅持三級培訓制度，下井前必須經(jīng)過安全教育培訓，并經(jīng)考試合格，具備入井實習資格，方準入井實習;在老工人帶領下，簽訂師徒合同，實習四個月后，再進行相應工種的崗位安全培訓，經(jīng)考核合格，取得《安全工作資格證》后，方準上崗獨立作業(yè);未經(jīng)培訓，或培訓考試不合格者，一律不得分配工作。
二、凡下井的干部、職工都必須經(jīng)過安全技術全員培訓，并經(jīng)考試合格取得《安全工作資格證》后，方準上崗;未經(jīng)培訓，或培訓考試不合格者，干部不許指揮生產，工人不準上崗作業(yè)。
三、因工作需要調崗的人員，勞資部門提出轉崗意見，報請礦領導批準，安培中心按有關規(guī)定對其進行新崗位工種的安全教育培訓，經(jīng)考試合格后，方準到新崗位工作，否則，不準轉崗。
四、特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓，經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格，取得特種操作資格證后，方可上崗作業(yè);未經(jīng)培訓或培訓考核不合格者，不得上崗作業(yè)。
五、安全培訓時間：新入礦人員和轉崗人員的崗前安全教育培訓、安全技術全員培訓以及特種作業(yè)人員初訓、復訓時間均不得低于上級有關規(guī)定要求。
六、安全技術培訓內容：
1、新入礦人員的崗前培訓，主要以煤礦
安全生產方針與法律法規(guī)、礦紀礦規(guī)、勞動保護與勞動合同、職業(yè)道德、礦井概況、入井須知、煤礦災害事故預防知識和自救、互救與創(chuàng)傷急救為培訓內容。
2、特種作業(yè)人員的初訓內容嚴格按照《煤礦安全培訓教學大綱》進行。主要以煤礦安全生產方針與法律法規(guī)、煤礦生產技術、礦井通風與災害防治及各工種相關的專業(yè)知識為培訓內容。
安全生產知識，特別是重大災害事故的發(fā)生規(guī)律及防治措施為主要培訓內容。
4、轉崗人員的培訓內容按新崗位工種的初訓內容進行。
七、安全技術培訓中心在分管領導的指導下，會同安監(jiān)處、黨群部、勞資科等有關部門編制安全技術培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，報礦長辦公會審批，經(jīng)批準的安全技術培訓計劃，必須保證按期完成。
八、礦安培中心要搞好安全技術培訓檔案管理工作，把調進調出、調換工作轉崗人員的安全技術培訓檔案及時進行整理。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇九
安全生產是社會發(fā)展永恒的主題，是一切工作的真諦。安全是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全生產工作，全面落實安全生產責任制，遏制生產安全事故的發(fā)生，才能創(chuàng)造出更好的.經(jīng)濟效益。
20xx年07月04日上午，作為公司負責專管安全工作的責任者，生產部主管王威代表公司參加了環(huán)翠區(qū)安全生產監(jiān)督管理局組織的《全區(qū)夏季安全生產培訓會》，培訓針對現(xiàn)階段國家主抓的安全工作進行了相關培訓。
本次培訓邀請了多家公司進行匯報，xxxxxxxx民爆環(huán)翠分公司(一家從事爆破品銷售經(jīng)營的公司)作為匯報單位之一。該公司會前做大量準備，會中詳盡地分享其安全管理方面的經(jīng)驗和做法。該公司在安全生產管理方面有很多值得學習借鑒的禁煙。首先，該公司作為爆破品經(jīng)營公司，作為爆破行業(yè)其本身對于安全管理的行業(yè)管理標準極為嚴苛。為此，該公司對待安全生產管理極度重視，公司認真做好員工安全培訓，嚴格要求按照安全操作規(guī)程進行作業(yè)，從上到下牢固樹立安全生產紅線意識;同時，該公司加大安全生產投入，嚴格按要求張貼安全警示標識，各項配套安全設施健全完善，公司從硬件上保障安全管理的有效執(zhí)行。高度的責任心，有效的措施保障，還需要緊密配合的管理措施。該公司的安全管理制度及要求能夠按時按要求按計劃落實到位，真正做到“安全生產，人人有責”。
本次培訓還播放了警示教育宣傳片，著重講述有限空間作業(yè)的事故危害及其它事故危害，一起起事故帶給人們的都是血淋淋的教訓。人們常說災禍是不可避免的，但事故是可以規(guī)避的，反思我們自己，是否將安全的紅線深印在腦海里，安全生產不是一句口號，它應該是實實在在要踐行的。同事們，讓我們?yōu)楣仓xxx藥業(yè)安全生產做出自己應有的貢獻，讓我們?yōu)閤xxx藥業(yè)的安全長城累基填磚!
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十
電力生產是一門十分復雜的系統(tǒng)工程，而生產安全又是這一系統(tǒng)工程中諸多因素綜合作用的結果。一般而言，電力生產事故有三類：一是“天災”，如雷電、大風、暴雨、施工爆破等不可控或不便控的自然因素，有其突發(fā)性。二是線路、設備、器材的“先天不足”，有其隱蔽性。三是“人禍”，人為地違法、違規(guī)、違章，有其盲目性。而“人禍”又占所有事故中的絕大部分?！叭说湣庇挚煞譃槿N表現(xiàn)形式：其一是對規(guī)章明知故犯，明知這樣做不貼合要求，但圖一時方便或抱著僥幸心理的習慣性違章。其二是對規(guī)章似懂非懂，知其一，不知其二，工作中又恰好在其二中發(fā)生了問題。其三是對規(guī)章不懂裝懂，稀里糊涂，發(fā)生了事故才恍然或恍悟半悟。
顯而易見，違章工作人員既是事故的制造者又是事故的受害者?？墒?，能夠肯定地說，所有已經(jīng)發(fā)生的事故都不是工作人員的主觀愿望。大凡發(fā)生了事故后，總結時都不難得出：“安全基礎不牢，安全觀念淡薄，安全管理不善，技術素質不高，安全防護潛力弱，習慣性違章”等諸多教訓的結論，都會把違章作業(yè)認為是事故的“病灶”，也提上了人們的議事日程。但深層次地去分析違章作業(yè)存在的原因，拿出切實可行的從源頭上杜絕違章作業(yè)的辦法來，是不是真正擺上了我們各級安全部門、管理者、生產人的辦事日程勿庸置疑，經(jīng)過有電以來的生產實踐和血的教訓，總結提煉了一套有效確保電力生產安全的規(guī)章制度。各電力生產企業(yè)又結合實際根據(jù)不一樣生產時期制定了超多的具體保證措施，以及上級隨機性，針對性的電力安全生產的指示、通報、要求等。這些是確保電力生產安全的依據(jù)，且有唯一性?？墒请娏ιa是一個錯綜復雜，千變萬化的過程，從事生產的人又是這個過程是否安全的決定因素。而人的認識水平，接收潛力，工作姿態(tài)，經(jīng)驗積累等等又各盡不一樣，要把所有確保電力生產的依據(jù)變?yōu)槊恳粋€從事電力生產的職工的自覺行動，應是從事電力生產安全的管理者，生產者長期的、艱巨的、復雜的課題。我認為：唯一的途徑就是學習、學習、再學習。
所以，每一個從事電力生產的人，都應明白學習安全技能。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十一
接受安全生產培訓，是每一位員工不可缺失的課程，要有針對性，專業(yè)性，圍繞其個人崗位危險源進行的學習，確保每位員工知曉生產工作中可能出現(xiàn)的安全事故，并能正確、及時地應對。適時更新安全生產知識，提高安全生產意識。此外，經(jīng)常性的開展安全生產宣傳活動，通過集中宣傳，擴大活動效益，在企業(yè)中營造“以人為本安全生產”的氛圍，使員工的安全意識得到增強，主動參與到企業(yè)安全工作中，形成上下動員的安全生產環(huán)境。生產工作中安全器材，要定期進行檢查，并對無法滿足安全生產要求的，應及時處理并更換。加強隱患排查工作，全員參與，及時發(fā)現(xiàn)隱患并整改。堅持責任到人的制度，以提高排查的工作質量，降低事故發(fā)生的概率。
我們每位員工在認真工作的同時，要有個人安全意識和保護意識，時刻注意作業(yè)環(huán)境是否安全，他人行為是否規(guī)范。遵章守紀，拒絕違章指揮，注重細節(jié)、保持清醒，不放過任何可能的造成隱患的問題，為自己和同事的生命安全保駕護航?！鞍踩a心頭記企業(yè)發(fā)展效益高”，扎實企業(yè)的安全生產工作，為企業(yè)發(fā)展提供后盾與支撐。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十二
安全，我不知道大家是怎樣理解這個詞的`涵義的，但我知道安全對于一個建筑行業(yè)工作者來說是多么地重要。建筑安全涉及到每個施工場地，安全工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的安全，也關系到他人的安全。建筑施工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我從事建筑工作以來最大的感受。為了確保工地安全，為了規(guī)范項目，我們建筑人付出的多，得到的少，如果再不注意安全，不把安全時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威脅，因為大家都知道“水火無情”，但如果對安全麻痹大意，那它就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的幸福，我們的安全，牽系著母親的心，牽系著兒女的心，更是維系著幸福家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要當心，為了自己，為了家庭，為了孩子，保護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前一定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高高興興上班去，安安全全回家來”，因為安全責任重于泰山。
通過這次培訓，讓我們體會到安全責任的重要性。每次事故的發(fā)生，都會對個人以及公司造成重大的影響，更重要的是為此付出了慘痛的。安全，是一個永恒的話題，對于我們在架梁一線的員工來說，安全也是一個至關重要的警鐘，無論是誰都應該愛惜生命。我們橋梁架設的安全質量涉及到千千萬萬人的安全，所以，安全工作刻不容緩、絕不能掉以輕心，把安全擺在首位，把安全記在心中。通過這次的學習讓我們深刻體會到安全責任的重要性。每次事故的發(fā)生，更重要的是為此付出了慘痛的代價，甚至失去了寶貴的生命。，我們在呼吁安全生產的今天，安全已是發(fā)展的主題，發(fā)展之根本，發(fā)展之命脈，沒有安全就談不上的穩(wěn)定、發(fā)展，沒有安全的意識就談不上工人的工作環(huán)境好。然而由于個別人不注意安全，不講安全，不懂安全，意識淡薄，把我們的操作規(guī)程、安全規(guī)程不放在心上，使安全生產這句話在我們這兒成為一句空話，成為天方夜譚。一起安全事故的發(fā)生對于一個項目來說，損失是慘重的，對于一個家庭來說損失更是無法估量的，它是一個無法彌補的災難，一個又一個慘痛的教訓，讓我們永遠無法忘懷。
前車之鑒，后事之師?！卑踩ぷ髯鳛橹刂兄兀覀儜搹牧汩_始，并且做到零事故的發(fā)生，以足夠的信心去去戰(zhàn)勝它，并且積極參加安全教育的培訓和學習，提高自身的安全意識，努力杜絕違章操作，遠離事故，讓安全生產成為我們的一個習慣，讓我們的行為變得更安全。
為了個人的安全，為了家庭的幸福，讓我們從個人做起，從小事做起，把安全工作作為每天的頭等大事來抓，認真做到“從零開始，從零發(fā)展”。讓安全時刻伴隨著企業(yè)興旺，家庭穩(wěn)定，社會發(fā)展和進步，作為我們言行中永遠堅持的理念。職工通過安全教育，不斷強化安全意識，才能為安全生產奠定堅實的思想基礎。安全教育要從各種方式，把職工的健康和生命安全方在第一位，讓職工真正意識到安全生產對自己的重要性，九月份是安全生產月，我們以“遵紀守法，關愛生命”為主題和各種有關于安全知識的問答競賽。使職工進一步提高對安全生產的認識同時也理解加大安全檢查力度的必要性。讓我們共同努力創(chuàng)建一個安全的工作環(huán)境。
要強化安全生產的管理工作，一要牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經(jīng)驗總結，必須不折不扣地貫徹執(zhí)行，而且要把“安全第一、預防為主”的工作方針上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻認識抓安全就是抓發(fā)展，抓安全就是抓穩(wěn)定，抓安全就是保護生產力的道理，并正確處理好安全與生產、安全與經(jīng)營、安全與效益的關系，在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產制度，完善安全生產條件，確保安全生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。安全生產預防工作一定要經(jīng)?；?，要堅持預防為主的工作方針，做好安全事故的隱患排查工作，積極鼓勵職工幫助查找、發(fā)現(xiàn)事故隱患，要認真落實安全生產檢查工作，安全檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)現(xiàn)事故隱患、促進隱患整改和減少“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的安全檢查和隱患整改，積極有效地消除生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣傳培訓教育，嚴格執(zhí)行三級安全教育，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，以三級安全教育為基礎，從安全生產方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發(fā)生。
其次，我們還要做好消防安全工作，一是要加大對消防安全工作的管理力度，定期組織消防安全檢查，查處并整改消防安全隱患，切實把消防安全工作與生產經(jīng)營管理工作相結合，確保各項工作能順利進行；二是宣傳教育要到位，通過開展消防安全知識培訓和消防演練，提高員工的消防安全意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救能力；三是制度措施要到位，要根據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合項目實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防安全的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材及時換藥，以備發(fā)生事故時能及時啟動，為消防安全工作得以順利開展提供硬件保障。
安全是企業(yè)的永恒課題，“安全為了生產、生產必須安全”，安全生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命安全，工作任重而道遠，我們只有把各項工作長抓不懈，消除隱患以防為主，才能保持安全生產良好局面的長期穩(wěn)定。
綜上所述，安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)的工程，貫徹“以人為本”，提高人的安全素質是該項工作的重要核心。只有通過加強安全生產教育培訓，才能提高人們遵章守紀的自覺性和自我安全保護意識，增強安全素質；尤其是特種作業(yè)人員只有提高安全操作技能，持證上崗，按安全標準作業(yè)才能真正提高企業(yè)的安全生產管理水平；只有形成“人人重視安全，個個懂得安全”的強烈氛圍，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的根本轉變，才能提高本質安全度，較好地防止和遏制重特大事故的發(fā)生，推進安全生產形勢的根本好轉，為經(jīng)濟建設和社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供安全保障。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十三
聽到的，看到的，一則則小如芝麻的疏忽造成一個個難以收拾的后果----生命的教訓;人們往往容易疏忽了看似日復一日的正常，隱患在越是熟巧的環(huán)境中喧賓奪主。
今天，有幸參加了兩天的企業(yè)安全生產的培訓，在恒全技術事務所黃重芳老師簡潔明確的講解下，在一件件血淚斑跡重重的案例分析中，心開始清晰，心開始變的很沉重，平常在我們眼里的小事事發(fā)后會事如此的撕壞一個個家，搗毀一家家企業(yè)。
車間----安全措施：有輪必有罩，有軸必有套;有洞必有蓋，有臺必有欄。
試想有輪有軸有洞有臺，人體的一部分卷或進去，鉤或進去，那是什么場面，不敢試想，不敢猜想!生產場地防止進入其他人員，-家屬的小孩之其一。
生產使用的機器設備得應有專門的從業(yè)人員，配備正規(guī)的使用工具和防護工具。企業(yè)的安全生產的工作縱向貫通著各種法律法規(guī);橫向直接影響著企業(yè)的經(jīng)濟利益!
企業(yè)的安全生產的工作不但要貫徹落實，還應抓好安全生產隱患的管理。作為企管的安全生產的人員，我們應該隨時隨地發(fā)現(xiàn)生產中的隱患，并解決。
血是教訓。加強管理，是勢必，安全生產，強建企業(yè)文化素質!
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十四
前些時候，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學x教授進行的安全知識專題培訓。安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過x教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查，落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據(jù)本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
新的安全管理理念：x教授介紹了一些新的安全管理理念，從歷史學角度闡述了安全哲學的概念；系統(tǒng)化安全；本質化安全；安全系統(tǒng)理論；控制論原理；信息論原理；行為科學原理；激勵理論；事故系統(tǒng)要素；影響人的安全行為的因素；人的安全素質分析；事故心理學；事故損失分析；現(xiàn)代安全管理技術；安全管理的科學手段；安全評價等方面的內容。這些新的安全管理理念給人耳目一新的感覺，我作為安全員更要迅速提高自身的安全技能，把這些新的管理技術和方法，在實際工作中進行靈活運用。堅持以人為本，強化管理，盡可能地提高本質化安全，提高全員安全意識，規(guī)范人的不安全行為，杜絕各種習慣性違章行為，消除安全隱患，盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十五
11月3、4日，我參加了由我國著名的安全專家、中國地質大學羅云教授進行的安全知識專題培訓，安全培訓內容豐富，系統(tǒng)介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。
通過羅云教授的安全知識培訓，對于安全生產有了更深的理解：為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經(jīng)濟發(fā)展，應遵守安全生產法。安全生產管理，始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段;督促，檢查,落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患;組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案;及時、如實報告生產安全事故。
對從業(yè)人員的要求：進行安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。在采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。
對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。對于新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。要求從業(yè)人員嚴格執(zhí)行本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。
作為安全員應當根據(jù)本車間生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經(jīng)常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理;不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，運用心理學，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十六
在這個崇尚開放、自由和全球化的時代，越來越多的人移居或前往海外，進行學習、旅游、工作等各種活動。境外安全成為不容忽視的問題，因此，對于赴境外的人員來說，進行安全培訓是非常必要的。在我參加的境外安全培訓課程中，我深刻領悟到了境外的安全風險和預防措施的重要性。
首先，在出國前要做好充分的準備工作。要提前了解境外的政治和安全狀況，了解當?shù)氐姆煞ㄒ?guī)和民俗習慣，遵循當?shù)氐囊?guī)定和禁令。在安全風險較高的區(qū)域，如戰(zhàn)亂地區(qū)和自然災害頻發(fā)地區(qū)，一定要遵循當?shù)匕踩珯C構的規(guī)定，勿入危險區(qū)域。
其次，保持警覺意識和隨時留意周圍。在外出期間應該注意保管隨身攜帶的貴重物品，避免夜間單獨行走，不要隨意進入陌生人家中或與人約會，防止被詐騙或遭受其他犯罪行為。出行時要認真查看路徑和交通方式，避免使用不安全的出行方式和交通工具。
最后，遵守當?shù)胤煞ㄒ?guī)和規(guī)章制度。不得利用各種途徑違反當?shù)胤煞ㄒ?guī)，遵守當?shù)氐拿褡辶晳T和社會道德風尚。此外，也要了解當?shù)氐木o急求救方式和常見的安全應急處理方法。
總之，出國前和出國期間應該始終保持警覺意識，提高安全防范意識和安全自護能力。在這樣的意識下，才能更好的保障個人的安全和生命安全，享受境外所帶來的各種美好體驗。
企業(yè)安全風險管控培訓心得篇十七
近年來，隨著全球化的發(fā)展，境外旅游、留學、商務出行等活動越來越頻繁，但隨之而來的安全風險也在不斷增加。為了提高自身安全意識和應對能力，我參加了一次關于境外安全風險培訓，并從中收獲了很多。
首先，我明白了安全意識的重要性。在日常生活中，我們常常存在僥幸心理和掉以輕心的情況。然而，到了異國他鄉(xiāng)，卻不能再像在國內一樣懈怠下去。這時，安全意識就成為了我們最重要的防線。例如，在交通出行方面，我們應該仔細核對車型、車牌和價格，避免被不法分子騙取。在住宿方面，我們也要警惕旅館、賓館中的偷盜、欺詐等行為。唯有牢記安全意識，我們才能在異國設防，保障自己的生命和財產安全。
其次，我認識到了應對突發(fā)事件的重要性。盡管我們做好了預防措施，但總有不可預知的和突發(fā)的情況發(fā)生。例如，天氣突然變化，食物中毒，身體不適等。在這些情況下，我們需要保持冷靜，記住培訓中學到的知識和技能，及時報警，尋找援助。同時，我們還應該充分了解當?shù)氐奈幕?、法律法?guī)和醫(yī)療資源，以避免出現(xiàn)文化沖突和不必要的麻煩。
最后，我明白了團隊合作的重要性。在境外活動中，我們不僅要做好自己的安全工作，還需要協(xié)調團隊中的各個成員，形成相互支持的合力。有時，可能需要互幫互助、緊急營救，或者共同面對挑戰(zhàn)和壓力。只有與團隊成員之間積極溝通，合作共贏，才能使整個團隊完成預定任務，并確保每個人的安全和福祉。
總之，本次境外安全風險培訓使我受益匪淺，對于境外活動更加有了全面而深入的認識。希望在以后的境外旅游、留學、商務出行等活動中，能夠牢記學校所教導的安全知識和技能，保障自己和他人的安全。
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