總結(jié)是我們對過去一段時(shí)間的付出和努力的總結(jié)和肯定。如何克服困難，取得成功？讓我們一起探討這個(gè)問題?？偨Y(jié)范文的價(jià)值并不在于照搬和模仿，而是通過學(xué)習(xí)其中的寫作思路和邏輯，來啟發(fā)和指導(dǎo)我們自己的寫作過程。
工廠線長培訓(xùn)心得篇一
第一段：導(dǎo)言（200字）
線長培訓(xùn)的目的是為了幫助團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)提高工作效率，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。通過這次培訓(xùn)，我深深體會到了作為一名線長，需要具備的素質(zhì)和技能，并且對未來的工作有了更明確的規(guī)劃和期望。以下是我在線長培訓(xùn)中的心得體會。
第二段：知識與技能提升（300字）
培訓(xùn)中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力和人際關(guān)系管理的核心知識。我意識到一個(gè)好的線長不僅要有權(quán)威和魅力，還需要卓越的溝通和協(xié)調(diào)能力。通過模擬演練、案例分析和小組討論等形式，我們學(xué)會了如何在團(tuán)隊(duì)中建立積極的工作氛圍，靈活運(yùn)用有效的溝通技巧解決問題。此外，在團(tuán)隊(duì)管理方面，我們還學(xué)習(xí)了設(shè)置目標(biāo)、制定計(jì)劃和分配任務(wù)等重要技能。這些知識和技能的提升將大大提高我在團(tuán)隊(duì)中的領(lǐng)導(dǎo)能力和工作效率。
第三段：心態(tài)與態(tài)度調(diào)整（300字）
在培訓(xùn)中，我們還深入研討了領(lǐng)導(dǎo)者的心理健康和心態(tài)調(diào)整問題。作為一名線長，我們需要保持積極樂觀的心態(tài)，面對困難和挑戰(zhàn)時(shí)保持堅(jiān)定的信心和意志力，不辭辛苦地引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)走向成功。我們學(xué)習(xí)了如何適應(yīng)變化和壓力，并且如何處理與團(tuán)隊(duì)成員的關(guān)系。我對自己的情緒管理和團(tuán)隊(duì)情緒管理有了更深刻的認(rèn)識，明白了心態(tài)對團(tuán)隊(duì)成果的重要性。在未來的工作中，我將時(shí)刻保持冷靜和樂觀，克服困難，推動團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步。
第四段：目標(biāo)規(guī)劃與自我定位（200字）
通過線長培訓(xùn)，我對自己的未來有了更明確的規(guī)劃和期望。我意識到，作為一名優(yōu)秀的線長，需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己，成為團(tuán)隊(duì)成員向往的榜樣。我希望通過不斷學(xué)習(xí)和努力，成為一個(gè)能夠有效領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力和創(chuàng)造力的優(yōu)秀線長。我將制定明確的工作目標(biāo)，積極尋求反饋和改進(jìn)機(jī)會，不斷提升自我，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)（200字）
通過線長培訓(xùn)，我深刻認(rèn)識到領(lǐng)導(dǎo)者的重要角色和責(zé)任。這次培訓(xùn)不僅提升了我的實(shí)踐技能，也為我塑造了正確的工作態(tài)度和心態(tài)。我將以積極的心態(tài)和高效的工作方式，不斷完善自己，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)期間，我結(jié)交了許多志同道合的朋友，我們將保持聯(lián)系，相互學(xué)習(xí)、互相支持，共同成長。我相信，在未來的工作中，我能夠成為一名出色的線長，為團(tuán)隊(duì)帶來更大的價(jià)值。
工廠線長培訓(xùn)心得篇二
后面在相關(guān)同事、領(lǐng)導(dǎo)的助力下，在產(chǎn)線員工積極地配合下，我慢慢的獨(dú)立我自己的`工作：主要分為以下幾點(diǎn)：
1、每日早晚會傳達(dá)相關(guān)信息，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排工作，進(jìn)行合理的人力調(diào)配，提高產(chǎn)線品質(zhì)及效率，確保產(chǎn)線計(jì)劃如期完成。
2、產(chǎn)線設(shè)備的操作和簡單維護(hù)，使設(shè)備正常運(yùn)行。
3、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)做生產(chǎn)周報(bào)表、員工出勤及離崗頂替、產(chǎn)品入庫及每日盤點(diǎn)等。
4、在生產(chǎn)的過程中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，配合相關(guān)同事及工程師及時(shí)處理產(chǎn)線各種異常問題。
5、做好整理、整頓、清掃、清潔、安全和素養(yǎng)，監(jiān)督生產(chǎn)線的紀(jì)律，指導(dǎo)新員工工作，服從主管工作安排，處理日常其它事物。
通過以上工作我發(fā)現(xiàn)自己雖然熟知了自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，但對于人員管理和工作的綜合能力還有待提高，遇事比較被動，沒能完全主動發(fā)現(xiàn)問題提高自身能力，很少能做到與領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性。今后我會多加注意，與同事及領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)溝通.
工廠線長培訓(xùn)心得篇三
十一月六日上午九點(diǎn)，我們班在王崇太老師的帶領(lǐng)下，乘車到海口附近某化工廠參觀學(xué)習(xí)，同時(shí)也進(jìn)行我們班本次團(tuán)日活動。因?yàn)樵搹S廠長也曾就讀我校化學(xué)系，我們都親切的稱他為學(xué)長。一開始，他大致向我們介紹了該化工廠的生產(chǎn)流程及銷售情況。
該廠主要進(jìn)行桶裝水的加工處理和塑料包裝袋的剪裁和印刷。
在學(xué)長的帶領(lǐng)下，我們走向生產(chǎn)一線。
桶裝水生產(chǎn)車間主要由前處理、水處理、灌裝、包裝、成品檢驗(yàn)等五個(gè)車間組成。按照生產(chǎn)技術(shù)要求，我們將同學(xué)分為5組，每組8人，分組進(jìn)行循環(huán)參觀。特別是在成品檢驗(yàn)車間，同學(xué)們見到了實(shí)驗(yàn)室常用的小型儀器，如電導(dǎo)率儀、ph計(jì)等，在與檢驗(yàn)員的交流中同學(xué)了解到常用的酸堿指示劑等在工業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際應(yīng)用。
在塑料加工處理車間。我們了解到防彈玻璃的組成和防彈原理：防彈玻璃通常包括聚碳酸酯纖維層夾在普通玻璃層之中。子彈容易擊穿外表的一層玻璃，但堅(jiān)固的聚碳酸酯纖維層會在它可能擊穿玻璃內(nèi)在的層之前停止子彈的運(yùn)動。防彈玻璃通常厚達(dá)70毫米至75毫米。
該車間也是塑料袋、垃圾袋、塑料薄膜、黑色地膜、除草地膜、薄膜等產(chǎn)品的生產(chǎn)加工。通過對該車間的參觀，我們也了解了日常用的塑料袋是如何做成的。
通過這次參觀，充分讓我們看到了化學(xué)知識在實(shí)際生產(chǎn)中的實(shí)用性和重要性。這不僅擴(kuò)展了同學(xué)們的知識面，更使同學(xué)們堅(jiān)定了學(xué)習(xí)化學(xué)的信心。
工廠線長培訓(xùn)心得篇四
辭完職后，一刻也不想在那里待了，不顧車票漲價(jià)，買了就回來，也快要開學(xué)了。其實(shí)后來問了問在別的地方打工的同學(xué)，人家每天工作14個(gè)小時(shí)左右，可能真的是我的承受能力太差。
大學(xué)的第一個(gè)暑假就這樣過去了，覺得短暫又覺得有一些漫長。短暫是因?yàn)樽约合胍私獾臇|西還沒有進(jìn)行全面的體會，漫長是因?yàn)閷?shí)踐中的艱苦和困難，讓自己感到無力與困惑。今年暑假我一開始，我再次參加了暑假實(shí)踐，雖說以前也有過暑假找工作的經(jīng)歷，但這次想找與本專業(yè)相關(guān)的來做一下，好為自己以后打基礎(chǔ)。其實(shí)學(xué)校要求我們參加社會實(shí)踐,無非是想讓我們提前接觸社會,了解社會,這樣才不會在真正走上社會的時(shí)候找不到生活的重心,于是我才決定今年要真正的去接觸社會,品嘗社會的酸甜苦辣。
剛開始我們在xx電子廠里實(shí)習(xí)第一個(gè)體會到的就是一個(gè)字——“累”，但后來慢慢的習(xí)慣下來，因?yàn)榇蟛客瑢W(xué)是獨(dú)生兒女，沒有經(jīng)歷過很大風(fēng)吹雨打，可以說大部分同學(xué)一直以來在保護(hù)傘下走過，這次系里組織的實(shí)習(xí)生活可以給這些我們真正體會到現(xiàn)實(shí)生活中的酸、甜、苦、辣；但是我們很高興地看到，這些我們在實(shí)習(xí)中到困難時(shí)，并沒有后退，而是勇敢地面對現(xiàn)實(shí)，向困難中挑戰(zhàn)。實(shí)習(xí)磨煉了我們的意志，使我們現(xiàn)在的意志比實(shí)習(xí)前堅(jiān)強(qiáng)多，我們真正體會到“梅花香自苦中來”的味道。
這次實(shí)習(xí)給我們帶來了很多難得的社會經(jīng)驗(yàn)，提供了社會實(shí)踐鍛煉的大舞臺，廠里規(guī)定要完成每日產(chǎn)量任務(wù)，而且要保質(zhì)量；而我們的兩個(gè)老師要鼓勵(lì)同學(xué)完成任務(wù)，而且還要平衡同學(xué)們的心態(tài)，合理保證同學(xué)們的休息時(shí)間，因?yàn)樵谌藬?shù)是基本上固定不變的`條件上，做不完成就要加長時(shí)間完成，這樣各位同學(xué)之間的腦海里又各有所想法，這就要靠我們老師如何來處理好這樣的問題，可以說這是我們老師遇到前所未有的難題。
我們在流水線上同樣學(xué)到了很多東西：首先，第一個(gè)是我們懂得了什么叫做團(tuán)隊(duì)精神，在流水線上工作是不能隨便離崗或停頓下來，如果流水線上有一個(gè)人離崗或停頓將會影響整條生產(chǎn)線的速度，連累到整條拉的同學(xué)，同時(shí)質(zhì)量也要有所保證，不能馬虎，哪怕是看起來不大重要，都有可能被qc、qa檢查出來重新返工，哪樣浪費(fèi)整條生產(chǎn)線上的同學(xué)的時(shí)間，這就使同學(xué)們學(xué)會了辦事情謹(jǐn)慎、認(rèn)真、仔細(xì)的對待，學(xué)會了團(tuán)結(jié)，分工和互相協(xié)調(diào)，使同學(xué)們體會到團(tuán)隊(duì)精神在工作中的重要性。
其次，同學(xué)學(xué)會了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣，理解到什么是“粒粒皆辛苦”，的名句，在學(xué)校里大手大腳的花錢，而在工廠里看到員工們辛辛苦苦拼命的加班才得到哪點(diǎn)血汗錢時(shí)，在我們自己也拿到辛辛苦苦地加班，用自己血汗掙回來的加班費(fèi)時(shí)，才真正的體會到“錢”是來之不易，日后用錢時(shí)不能不三思而后行?？梢哉f這次實(shí)習(xí)給同學(xué)們上了一堂無形的思想道德課，讓同學(xué)們受益匪淺，教育深刻。
其三，同學(xué)們學(xué)會了溝通，學(xué)會處理好身邊的人際關(guān)系，學(xué)會在苦中作樂的技巧，在生產(chǎn)線上工作是比較枯燥的，每天都反復(fù)的做哪份工作，如果沒有同身邊的同事溝通，處理好身邊的人際關(guān)系，一個(gè)人是很孤獨(dú)，同時(shí)在一個(gè)工位上工作時(shí)間長了，前后工位之間將免不了有磨擦出現(xiàn)，處理不好，將影響我們的工作質(zhì)量。這就讓我們的同學(xué)們懂得了人際關(guān)系的重要性，一個(gè)好的人緣將會給我們的工作帶來了無限的方便和歡樂。
其四，同學(xué)們在工作中學(xué)會了研究。在工作中，方法中的正確和方便性非常重要，直接影響到生產(chǎn)的效率，同學(xué)們在自己的崗位上做熟了對自己所做的工作也仔細(xì)研究起來，細(xì)心分析其方法，模具的缺點(diǎn)，自己研制出一套更加便捷簡單的方法來提高自己的速度和減少工作量，真正充分體現(xiàn)出大學(xué)生的不同之處，體現(xiàn)了大學(xué)生的風(fēng)采。
其五，這次衡陽之旅給同學(xué)增進(jìn)了不少友誼，加深了班級與班級同學(xué)之間的感情。在這陌生的地方實(shí)習(xí)，意識到同學(xué)之間的幫助非常重要，大家緊密的團(tuán)結(jié)在一起、生活、工作有遇到什么問題都互相的關(guān)顧，原先不認(rèn)識的同學(xué)也互相融一切到一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的大集體里來，有什么心事也學(xué)會了互傾訴，加深了同學(xué)之間的友誼。
總的來說，我們這一次實(shí)習(xí)的同學(xué)，他們是比較配合和成功的，大家都都能在自己的崗位上認(rèn)真工作、他們學(xué)習(xí)到了很多在校園、在課堂上、課本上學(xué)不到的東西，也使我們了解很多和懂得了做人的道理，特別是我們體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。
感謝這次實(shí)習(xí)，感謝這次實(shí)習(xí)的教師，感謝為我們爭取了這實(shí)習(xí)機(jī)會的領(lǐng)導(dǎo)。這次實(shí)習(xí)，一定會令我的人生走向新一頁，同時(shí)也很感謝在實(shí)習(xí)期間同學(xué)們，特別是同學(xué)們給予我的支持與鼓舞！而且這是一段充滿艱辛和收獲的經(jīng)歷，這是一段充滿挫折與反思的旅程，這是一件我們一生積極珍藏的禮物，這一切必將是我生命中不朽的記憶，必將給我們以后的人生打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必將是我生命中豐碩而寶貴的精神財(cái)富。
工廠線長培訓(xùn)心得篇五
第一段：介紹線長培訓(xùn)的背景及目的（約200字）
線長培訓(xùn)是為了提高企業(yè)管理層的組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力而開展的培訓(xùn)課程。我有幸參加了一期為期一個(gè)月的線長培訓(xùn)，并在此期間得到了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和啟發(fā)。本文將結(jié)合自身的經(jīng)歷和感受，分享一些關(guān)于線長培訓(xùn)的心得體會。
第二段：線長培訓(xùn)帶來的啟示（約250字）
線長培訓(xùn)中的第一個(gè)重要啟示是團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在培訓(xùn)過程中，我們分為不同的小組，每個(gè)小組有不同的任務(wù)和目標(biāo)。通過小組合作，我們學(xué)會了如何有效地溝通，協(xié)調(diào)和分工合作。我們共同完成了一個(gè)個(gè)任務(wù)，并在過程中不斷調(diào)整和改進(jìn)；通過團(tuán)隊(duì)合作，我們發(fā)現(xiàn)了人與人之間的互補(bǔ)和交流的重要性，學(xué)會了相互信任和支持。
第三段：線長培訓(xùn)的收獲和成長（約300字）
通過線長培訓(xùn)，我不僅掌握了一些管理技能和知識，還更加了解了自己的優(yōu)缺點(diǎn)。培訓(xùn)中的案例分析和角色扮演讓我有機(jī)會思考和實(shí)踐，從而更好地發(fā)現(xiàn)自己的不足并改進(jìn)。在培訓(xùn)的過程中，我積極參與討論和分享，也學(xué)會了傾聽和接受他人的觀點(diǎn)。通過與其他參與者的交流，我擴(kuò)展了視野，學(xué)到了許多新的觀念和思維方式。
第四段：應(yīng)用線長培訓(xùn)的成果（約250字）
線長培訓(xùn)不僅僅是為了在課堂上學(xué)到知識，更是要將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。在完成培訓(xùn)后，我開始運(yùn)用所學(xué)知識，并將之融入到我的管理和協(xié)調(diào)工作中。我發(fā)現(xiàn)通過運(yùn)用培訓(xùn)中學(xué)到的方法和技巧，我能更好地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高工作效率，解決問題，并取得了一些明顯的成效。通過培訓(xùn)的經(jīng)歷，我深信只有不斷學(xué)習(xí)和提升，才能在不斷變化的環(huán)境中保持競爭力。
第五段：結(jié)語和展望（約200字）
通過參加線長培訓(xùn)，我受益匪淺。這次培訓(xùn)讓我認(rèn)識到管理與領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)系，激發(fā)了我的學(xué)習(xí)熱情和自我提升的欲望。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提升自己的能力，并將所學(xué)應(yīng)用于實(shí)際工作中。我相信，在不斷的學(xué)習(xí)和鍛煉中，我會成為一名出色的線長，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。（共計(jì)約1200字）
工廠線長培訓(xùn)心得篇六
7月，我來到重慶長風(fēng)化學(xué)工業(yè)工作，在這半年多的見習(xí)期里我在一分廠703工段學(xué)習(xí)操作生產(chǎn)n-甲基苯胺,現(xiàn)在已經(jīng)到車間實(shí)習(xí)了半年多了,在實(shí)習(xí)期間，經(jīng)歷了生產(chǎn)工藝試驗(yàn)、重新改造和技術(shù)成熟三個(gè)階段，學(xué)到了很多成熟工藝所學(xué)不到的知識。產(chǎn)品的操作主要是看合格率、產(chǎn)量和本錢，n-甲基苯胺的操作也是如此，如何控制好n-甲基苯胺的'含量成為我們的工作重點(diǎn)。下面我將我在工段的半年多的操作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)如下：
1、隨時(shí)關(guān)注水胺和甲醇的通量是否準(zhǔn)確。2、每隔2小時(shí)定時(shí)取流水樣交由分析室做含量檢測，遇到含量結(jié)果波動較大要迅速查找原因，如果是我方原料配比或接觸溫度變化，應(yīng)立即調(diào)整好并在半小時(shí)后再次取樣檢測。3、定期對水胺貯槽里的水胺含量進(jìn)行取樣分析，確保原料的合格。
1、我工段危險(xiǎn)性比擬大的有甲醇和尾氣。根據(jù)甲醇的物理化學(xué)性質(zhì)嚴(yán)格操作，不可有絲毫馬虎。尾氣要隨時(shí)關(guān)注其壓力，這也是產(chǎn)品是否合格的一個(gè)影響因素，在尾氣壓力到達(dá)0.07mp以上時(shí)必須到現(xiàn)場做好排空準(zhǔn)備防止接觸溫度劇增。2、隨時(shí)關(guān)注接觸器、過熱器、汽化器的溫度及壓力，并做出相應(yīng)調(diào)整。粗精餾塔的溫度、液位、真空度、蒸汽壓力等也是隨時(shí)關(guān)注的對象。3、每隔1個(gè)小時(shí)要對各個(gè)泵和物料存量進(jìn)行檢查并做好相應(yīng)記錄。
定時(shí)或不定時(shí)的與調(diào)度室、苯胺分廠、老甲基、分析室、615工段等相關(guān)單位做好溝通工作，做到平安化、明白化工作。
以上是我的一個(gè)簡單的總結(jié)，有不正確的地方請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。在今后的工作中，我將更加努力，不懂的地方及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)及師傅們虛心請教爭取讓自己的操作技術(shù)上一個(gè)新的臺階。
工廠線長培訓(xùn)心得篇七
這次能有時(shí)機(jī)去工廠實(shí)習(xí)，我感到非常榮幸。雖然只有一個(gè)禮拜的時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，在老師和工人師傅的幫助和指導(dǎo)下，對于一些平常理論的東西，有了感性的認(rèn)識，感覺受益匪淺。這對我們以后的學(xué)習(xí)和工作有很大的幫助，我在此感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師能給我們這樣一次學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)，也感謝老師和各位工人師傅的的悉心指導(dǎo)。
我們這次實(shí)習(xí)，主要在玉龍的尿素生產(chǎn)廠。在轉(zhuǎn)化，脫碳，碳化，合成氨，尿素合成等五個(gè)車間共六個(gè)工段都進(jìn)展了半天的實(shí)習(xí)，在車間師傅的詳細(xì)講解和悉心指導(dǎo)下，我們詳細(xì)的了解了每個(gè)工段的設(shè)備和操控系統(tǒng)，初步了解了工廠各個(gè)工段的工藝指標(biāo)，對工廠的管理制度也進(jìn)展了簡單的了解，在實(shí)習(xí)的最后一天，我們還參觀了研究生產(chǎn)銷售化學(xué)纖維、精制二硫化碳、漂白玻璃紙、彩色玻璃紙及其加工產(chǎn)品、經(jīng)營企業(yè)自產(chǎn)產(chǎn)品及技術(shù)的出口業(yè)務(wù)的成都華明玻璃紙股份。初步認(rèn)識了玻璃紙的制作流程和車間的情況。
成都化肥廠是1958年全國首批興建的13套年產(chǎn)xx噸合成氨的小氮肥廠之一，xx年改制后更名為成都玉龍化工，xx年與省農(nóng)司合作，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組，為企業(yè)開展打下更為堅(jiān)實(shí)的根底。
40多年的艱辛創(chuàng)業(yè)，公司屢次受到原化工部、四川省和成都市各級領(lǐng)導(dǎo)的表彰，榮獲原化工部首批命名的"六好企業(yè)"、"精神文明工廠"、"全國環(huán)境優(yōu)美工廠"等殊榮。"裕農(nóng)"牌碳銨、尿素獲部優(yōu)、省優(yōu)。98年以來公司不斷進(jìn)展技術(shù)改造，先后采用四套先進(jìn)的進(jìn)口和國產(chǎn)dcs計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)，使產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量不斷提高，本錢不斷降低。目前，公司具有年產(chǎn)10萬噸合成氨、13萬噸尿素、10萬噸碳銨、10萬噸復(fù)合肥的化肥生產(chǎn)能力。在"質(zhì)量第一、用戶至上"的生產(chǎn)經(jīng)營宗旨指導(dǎo)下，產(chǎn)品深得用戶好評和市場親睞，xx年榮獲四川化學(xué)原料及化學(xué)制品制造業(yè)工業(yè)企業(yè)最大市場占有份額30強(qiáng)，xx年公司"裕農(nóng)"牌尿素被四川省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視局列入免檢產(chǎn)品，xx年被評為成都市模范企業(yè)。
玉龍公司控股1個(gè)子公司和3個(gè)分廠，成都科創(chuàng)精細(xì)化工生產(chǎn)水處理劑、聚丙烯酸脂特種橡膠等多種精細(xì)化工產(chǎn)品，成都化肥廠生產(chǎn)尿素和碳銨；成都玉龍化工復(fù)合肥分廠生產(chǎn)復(fù)混肥；寶雞市川龍化工生產(chǎn)碳銨、甲醇、初甲醇。
作為一個(gè)迄今有40余年的老化肥廠，玉龍公司位于古蜀商賈道上的驛站，也是諸葛孔明用兵布陣設(shè)“旱八陣”的軍事要地———青白江，一個(gè)具有詩意的名字，一塊富庶的寶地，成都市的工業(yè)區(qū)，在這里云集了眾多大小規(guī)模的國有企業(yè)，直到本世紀(jì)初，在歷經(jīng)各種變革以后，留存下來且有活力的企業(yè)已屈指可數(shù)。其中，成都玉龍化工，不僅是一家很有活力的企業(yè)，也成了青白江區(qū)的納稅大戶之一。
“玉樹臨風(fēng)立大地，蛟龍出水騰長空?！背啥际屑夹g(shù)監(jiān)視管理局青白江分局副局長、著名書法家沈宗富為成都玉龍化工題寫的一幅對聯(lián)，以說明今天的玉龍公司如一棵參天的大樹，任憑風(fēng)吹雨打，它都堅(jiān)決不移地挺立于大地，又如出水的蛟龍正騰飛于長空，比喻該公司的開展前景廣闊。
平安，是化工廠生產(chǎn)永恒而重要的話題，無論什么時(shí)候，都要把平安放在第一位。全國各地化工企業(yè)一次又一次的“爆炸泄漏事故”，爆炸后的傷員，不知道有多少人在事故中離開了這個(gè)世界，逝者的`離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱，對個(gè)人和家庭都是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難。
故”，爆炸后的傷員，不知道有多少人在事故中離開了這個(gè)世界，逝者的離去帶給我們無盡的悲傷，活著的我們在這一刻才發(fā)現(xiàn)，人的生命是多么的脆弱，對個(gè)人和家庭都是一場無法彌補(bǔ)的災(zāi)難。從調(diào)查結(jié)果得知，化工廠85%甚至更多的事故都是違歸作業(yè)和各方面的疏忽所造成。主要原因是幸運(yùn)心里，思想麻痹，“三違”現(xiàn)象……認(rèn)為幾年、甚至幾十年都這樣過來了，事故不一定降落在我的頭上。有了這樣思想，所以導(dǎo)致事故頻頻發(fā)。生命誠可貴，平安價(jià)更高，只有平安做保障，才能生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。只有變“要我平安”為“我要平安”，才能從本質(zhì)上保證平安，才能“平安一個(gè)人，幸福全家人！”珍惜生命、杜絕違章！哪一個(gè)人不愿笑語長在，哪一個(gè)家庭不愿幸福美滿。每個(gè)人假設(shè)能時(shí)時(shí)刻刻提醒自己，從細(xì)微處做起，形成一種習(xí)慣，一種風(fēng)氣，平安的屏障就會不斷加強(qiáng)，家人的幸福就會不斷延伸。
平安靠什么？靠責(zé)任心。在日常的生活工作中，在上班的每時(shí)、每分，平安的隱患隨都隨時(shí)存在。只有安分守已、循規(guī)蹈矩、踏踏實(shí)實(shí)做人做事，強(qiáng)化平安意識，增強(qiáng)責(zé)任心，生產(chǎn)的平安才不受威脅。只有增強(qiáng)責(zé)任心，平安才有保障，生命才會美麗。
工廠線長培訓(xùn)心得篇八
在為期五天培訓(xùn)里，來自白朗公司樓老師和周老師分別給我們介紹了班組長是如何經(jīng)營人心，提高績效，培育人才，指導(dǎo)下屬建立創(chuàng)新意識，指導(dǎo)下屬適應(yīng)工作，和員工一起分析問題解決問題，如何進(jìn)行有效溝通。正所謂企業(yè)干條線，班組一針穿，班組是企業(yè)最小組織單元，是企業(yè)基石。所謂班組不牢地動山搖，如果班組管理混亂勢必導(dǎo)致基層工作雜亂無章，現(xiàn)場問題頻繁發(fā)生，產(chǎn)品質(zhì)量難以得到保障，甚至企業(yè)戰(zhàn)略也無法在基層貫徹落實(shí)。班組長是企業(yè)兵頭將尾，作為一班之長，要善于管人育人用人留人，如果班組長勝任力不夠，那么勢必導(dǎo)致員工士氣低落執(zhí)行力差，難以達(dá)成班組運(yùn)營預(yù)期目標(biāo)。班組長要對自己角色認(rèn)知有一個(gè)完整全面認(rèn)識，我們要明白班組長對下代表經(jīng)營者立場，對上代表生產(chǎn)者立場，對待直接上司既代表員工立場，又代表上級輔助人員。班組長在管理時(shí)要以情動人，用熱心知心換取員工信任和尊重；要以理服人，用事實(shí)說話，促進(jìn)員工績效改善；要善于使用激勵(lì)性語言，及時(shí)認(rèn)可和肯定員工表現(xiàn)，激發(fā)工作熱情。班組長在培育人才時(shí)要發(fā)揮骨干員工作用，發(fā)揮標(biāo)桿示范作用，以點(diǎn)帶面，促進(jìn)団隊(duì)成員整體提升；要注重員工創(chuàng)新能力培養(yǎng)，為班組可持續(xù)發(fā)展注入活力。
正德厚生，臻于至善。這八字雖少，但意義非凡。正德厚生，即正身之德厚民之生；臻于至善，即不斷追求完美，是從優(yōu)秀到卓越有力體現(xiàn)。它至少回答了：“我們是誰？我們要做什么？我們目標(biāo)是什么？”，更明確了我們工作責(zé)任社會責(zé)任和自我責(zé)任。因此，我們移動人只有堅(jiān)持以強(qiáng)烈社會責(zé)任感為使命，在工作中勇?lián)?zé)任，對自己嚴(yán)格要求，并不斷超越，才能打造中囯移動卓越運(yùn)營體系，建設(shè)卓越組織，培養(yǎng)卓越人才。只要這樣，中囯移動必將成為卓越品質(zhì)創(chuàng)造者。
為期五天培訓(xùn)想必我這一輩子都不會忘懷，每每再看到當(dāng)時(shí)用手機(jī)記錄照片，腦袋里就會浮現(xiàn)出一場又一場刻骨銘心畫面。培訓(xùn)員工踴躍參加培訓(xùn)老師問題，員工與培訓(xùn)老師互動問題，培訓(xùn)老師給大家做各種有趣游戲，還有最后對大家獎(jiǎng)勵(lì)太多太多，相信這些在我們每一名員工心中都會留下難忘回憶。對我個(gè)人來說，感觸最深就是周老師給我們做一個(gè)雙人游戲，一個(gè)人坐在板凳上，背對著投影，一個(gè)人站在投影前解釋投影上詞語，由坐在板凳上隊(duì)友來猜。這是一個(gè)考量隊(duì)友之間相互信任和挑戰(zhàn)兩個(gè)人理解和解讀詞語能力。在做完這個(gè)游戲后，我深深明白人與人之間想法是完全迥異。我們想要成為杰出班組長，不僅要有過硬動手操作能力，還要能明白如何去站在領(lǐng)導(dǎo)上司和下屬員工角度思考問題，為他們解決問題，提高自己，完善自我。
還有一個(gè)団體游戲，我感觸也很多。這個(gè)游戲要求每一組報(bào)數(shù)字，從1到50，其中遇到含有7或7倍數(shù)數(shù)字時(shí)只拍手不報(bào)數(shù)。在所有參加組中只有兩個(gè)組成功完成了，我發(fā)現(xiàn)對于一個(gè)団隊(duì)來說，団隊(duì)合作精神一定是最重要，這點(diǎn)毋庸置疑。但是除此之外呢？還有一些細(xì)節(jié)內(nèi)容需要注意，首先就是彼此之間信任，這一點(diǎn)在數(shù)字傳遞當(dāng)中體現(xiàn)很明顯，后面隊(duì)員要充分信任前面隊(duì)員給他數(shù)字信息，自己不允許按照自己意愿來處理，這其實(shí)就是一種信任建立。還有一點(diǎn)是我以前從來沒有注意過――“有效溝通”。以前在學(xué)校各種団隊(duì)比賽中只強(qiáng)調(diào)団隊(duì)精神和充分信任隊(duì)友，而沒有注意到還有一項(xiàng)非常重要因素同樣也是獲勝關(guān)鍵，隊(duì)員之間溝通一定會很多，但是如何做到有效溝通，如何讓溝通更有效率呢？制度和規(guī)定建立是完成有效溝通最直接最有效辦法。這就像一個(gè)団隊(duì)中必須要有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者一樣。
為期五天培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，而我們工作才剛剛開始。現(xiàn)在我們都是站在一個(gè)起跑線上，將來路如何走全由我們自己把握，當(dāng)務(wù)之急是盡快從一名普通員工轉(zhuǎn)變成一名骨干員工。而放眼未來就像歌里唱那樣，我未來不是夢，我們未來不是夢。
工廠線長培訓(xùn)心得篇九
忙碌而又充實(shí)的一周又過去了，在和大家共同培訓(xùn)學(xué)習(xí)的兩周時(shí)間里，我對“人際關(guān)系、時(shí)機(jī)、競爭〞的重要性有了強(qiáng)烈感受，在工作技能和熟練度上也都有了明顯提升，對工作的體會也更為深刻。
在自己進(jìn)步的同時(shí)也有很多缺乏需要改善，比方工作的緊迫性和高效性；上班時(shí)個(gè)人的言行舉止；工作時(shí)吃苦耐勞的精神等一些細(xì)節(jié)要多加注意。
通過這兩周的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我將自己的體會和心得整理總結(jié)為以下幾點(diǎn)：
切斯特菲爾德曾經(jīng)說過：“效率是做好工作的靈魂。〞時(shí)間就是金錢，效率就是生命。雖然車間工作重復(fù)性很強(qiáng)，很多時(shí)候，我們都在重復(fù)一樣的勞動，但它卻不是簡單的機(jī)械運(yùn)動，它需要的不僅僅是沖天的干勁，高漲的激情，更需要聰明的才智去完善和提高，一定要養(yǎng)成拿到任務(wù)時(shí)先動腦再動手的好習(xí)慣。如此，既能省時(shí)間，又能省去許多不必要的力氣，到達(dá)事半功倍的效果。
在車間的生產(chǎn)中，每一件產(chǎn)品都是通過工人之間的共同協(xié)作完成的。一件服裝從最初的設(shè)計(jì)到最終的成品，這中間都要通過很多道精細(xì)的工序才能制作出來，最后檢驗(yàn)無誤才可出售。每一步都必須一絲不茍認(rèn)真負(fù)責(zé)，任何一個(gè)環(huán)節(jié)出點(diǎn)問題，這件產(chǎn)品就不能出廠。因此，一切成績都是大家共同努力、協(xié)作的結(jié)果，個(gè)人英雄主義是無法完成的。
我們小時(shí)候每個(gè)人都有自己的理想，并且在成長的過程中為之不懈的努力、追求。而現(xiàn)在工作了，正是我們實(shí)現(xiàn)理想和人生價(jià)值的時(shí)刻。無論工作、生活，都應(yīng)該要有合理的規(guī)劃，而且一定要付諸行動。作為新進(jìn)廠的新員工，我們的優(yōu)點(diǎn)在于豐富的創(chuàng)造力、高漲的工作激情和干勁，當(dāng)然也存在很多缺乏，缺少工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能還不是特別熟練，這都是我們面臨的、必須盡快解決的問題，所以在工作的時(shí)候就要抓住每次難得的時(shí)機(jī)，相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，充實(shí)并提高自己。
“成功者找方法，失敗者找借口。〞當(dāng)我們拿到任務(wù)的時(shí)候，要爭取在有限的時(shí)間內(nèi)把它做到最好。責(zé)任心是必不可少的，干一行愛一行，我們必須對自己的工作崗位盡到最大的責(zé)任心，態(tài)度決定一切，沒有對工作負(fù)責(zé)、認(rèn)真的`態(tài)度，是無法做好自己的本質(zhì)工作的。如果在工作當(dāng)中因?yàn)槭д`造成不良后果，我們必須勇于承當(dāng)責(zé)任，不要互相推卸，迅速想方法去解決，把損失降到最低。
將來不管我們被分配到哪個(gè)部門，都要熱忱于本職工作，哪怕是自己不擅長的的工種，也要努力去學(xué)習(xí)，時(shí)刻謹(jǐn)記自己的責(zé)任，把自己的那份事情做好。做到“用執(zhí)著保衛(wèi)夢想，用熱忱堅(jiān)守崗位〞。
在工作中，就算做得再好也不能自滿，因?yàn)槭郎蠜]有十全十美，一定會有地方是不完善的、需要改良的。我們要在工作當(dāng)中不斷追求完美，沒有最好，只有更好，這樣我們才會在工作中不斷進(jìn)步，才能較快提高自己的工作能力。
最后我想說，其實(shí)工作對每個(gè)人而言，不僅僅只是一種生活和自立的方式，它更是我們施展才能，挖掘自我潛能的大舞臺。只要站在這個(gè)舞臺上，我們就要拿出自己最優(yōu)秀的那一面來充分展示自己，不斷挖掘自己的潛能去提高自己。在這里，我們可以汲取很多珍貴的經(jīng)驗(yàn)來加強(qiáng)自身素質(zhì)和競爭力，讓自己在往后的工作中成為一名開拓創(chuàng)新，愛崗敬業(yè)，勤奮工作的好員工！
工廠線長培訓(xùn)心得篇十
不知不覺一周的培訓(xùn)課程就這樣結(jié)束了，在這一周的學(xué)習(xí)中，讓我學(xué)到了很多的東西，比如說工廠的發(fā)展，企業(yè)的文化，工廠的運(yùn)作以及企業(yè)的管理等等。讓我知道我已經(jīng)走出校園，走上社會，走上我的工作崗位，走上我人生新的奮斗之路。
曾幾何時(shí)我們都是一名在校學(xué)習(xí)的大學(xué)生，今天我們來到了這里成為了x鋼的一員，成為了其中普普通通的一員，大家都站在同一條起跑線上開始新的奔跑。記得我們工廠的x總在我們上午培訓(xùn)課的第一堂課上就給我們介紹了工廠的發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃，19xx建廠的x鋼至今已經(jīng)有xx年的歷史了，現(xiàn)在正處于蓬勃發(fā)展的時(shí)期，我們也就在這里開始我們的人生新發(fā)展歷程及發(fā)展規(guī)劃，給自己的人生定一個(gè)新的目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃并為之而奮斗！等待我們是機(jī)會，需要的只是我們的努力，不懈的努力和奮斗！下午的培訓(xùn)課讓我知道什么是工廠文化，一個(gè)企業(yè)的強(qiáng)大的發(fā)展靠的是什么：企業(yè)的文化以及企業(yè)精神。培訓(xùn)的第二天上午工廠給我介紹了工廠的主要生產(chǎn)工藝和設(shè)備概況，下午我們就進(jìn)行了生產(chǎn)現(xiàn)場參觀，讓我感覺自己要學(xué)習(xí)的東西太多太多了。也讓我體會到現(xiàn)代化的工廠自動化程度是如此的驚人。生產(chǎn)一線的人幾乎看不到幾個(gè)，有的都是幾個(gè)檢修人員……接下來的幾天工廠的幾位部長依次給我講了人文素質(zhì)與職業(yè)道德教育、公司集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)及狀和發(fā)展、人力資源開發(fā)和管理的.主要內(nèi)容及職業(yè)生涯規(guī)劃、公司的組織結(jié)構(gòu)和管理框架、工廠的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)市場結(jié)構(gòu)、工廠的安全生產(chǎn)管理。讓我們知道擁有一顆誠信和寬容的心是多么的重要，更重要的是要有感恩的心和正確的審美情趣；也讓我們知道要立足崗位，轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，作出自己的人生的職業(yè)生涯規(guī)劃；更要知道公司的安全生產(chǎn)高于一切，一切都要在保證安全的操作的前提下進(jìn)行；最后一個(gè)要明白的就是與企業(yè)共命運(yùn)，企業(yè)發(fā)展我發(fā)展，企業(yè)成長我成長，像鷹一樣的個(gè)人，雁一樣的團(tuán)體。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十一
在當(dāng)今社會，培訓(xùn)已經(jīng)成為了生產(chǎn)力和職場競爭力的重要保障，同時(shí)也是企業(yè)和員工共同成長的必備手段。作為一個(gè)工廠的員工，我也深刻認(rèn)識到了培訓(xùn)的重要性。在參加了公司舉辦的一系列培訓(xùn)課程后，我的工作效率和職業(yè)素養(yǎng)得到了顯著提升，同時(shí)也收獲了不少的心得體會。
第二段：探究培訓(xùn)的價(jià)值
在我所在的工廠中，培訓(xùn)是常態(tài)化的、全面覆蓋的，涵蓋了多種形式和內(nèi)容。其中包括工作技能的訓(xùn)練，如安全操作、機(jī)器操作、生產(chǎn)流程等；管理能力的磨礪，如計(jì)劃、組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)力等；以及職業(yè)素養(yǎng)方面的提升，如溝通、合作、解決問題、自我管理、職業(yè)規(guī)劃等。通過這些培訓(xùn)，我們可以不斷進(jìn)步，不斷提高自己的工作水平，也更有底氣面對職場挑戰(zhàn)。
第三段：分享培訓(xùn)的心得
在這些培訓(xùn)過程中，我體會到了多方面的收獲。首先是技能方面的鍛煉，之前在生產(chǎn)工作中常常會遇到一些熟練不足的情況，而培訓(xùn)課程則幫助我們掌握了更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮饕I(lǐng)，讓我們更加熟練、更加自如的操作生產(chǎn)設(shè)備，減少了工作的錯(cuò)誤率。其次是管理方面的經(jīng)驗(yàn)，我們在培訓(xùn)中不斷學(xué)習(xí)與模仿管理者的行為方式，逐漸形成自己的價(jià)值觀和管理風(fēng)格，在處理事務(wù)中也更加從容自信。最重要的是，我們在培訓(xùn)中明確了自己的職業(yè)規(guī)劃，知道自己要去的方向和需要努力的方向，也為自己的未來做好了準(zhǔn)備。
第四段：探究培訓(xùn)的未來
培訓(xùn)是企業(yè)和員工共同發(fā)展的動力，通過培訓(xùn)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、員工不斷提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)人才合理配置的目標(biāo)。在未來的進(jìn)程中，工廠會繼續(xù)加大對培訓(xùn)的投入，策劃多樣化的培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同職能管理的需求和特點(diǎn)，制定有針對性、有效性的調(diào)研，推進(jìn)課程的實(shí)效性和針對性。同時(shí)，我們員工也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真參與，充分利用這個(gè)學(xué)習(xí)與提升的平臺，不斷更新知識、拓展思路、提升職業(yè)素養(yǎng)，為企業(yè)和自己的未來創(chuàng)造更多價(jià)值。
第五段：結(jié)論
總之，培訓(xùn)是提高企業(yè)和員工競爭力的一種必備和重要手段，是推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展和合理人才配置的重要組成部分。在我所在的工廠，培訓(xùn)已成為了企業(yè)優(yōu)化管理、提高生產(chǎn)力、推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的重要保障，也為員工自我升華和發(fā)展道路提供了有利的學(xué)習(xí)機(jī)會，為我們的未來注入了希望。因此，我們要珍視培訓(xùn)，積極參與，樹立學(xué)習(xí)伙伴的意識，不斷發(fā)掘自身潛力，為企業(yè)和自己的未來蓄力！
工廠線長培訓(xùn)心得篇十二
第一段：引言（介紹工廠線長的職責(zé)和重要性）
作為一個(gè)工廠線長，我一直擔(dān)負(fù)著管理和組織生產(chǎn)線工作的責(zé)任。這個(gè)職位對于工廠的運(yùn)營和效率至關(guān)重要。通過對工廠線長這個(gè)職位的觀察和實(shí)踐，我積累了一些關(guān)于如何扮演好這個(gè)角色的心得和體會。在這篇文章中，我將分享我所學(xué)到的關(guān)于工廠線長的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
第二段：有效的溝通和協(xié)作是成功的關(guān)鍵
作為一個(gè)工廠線長，有效的溝通和協(xié)作是至關(guān)重要的。我發(fā)現(xiàn)，與員工保持清晰的溝通渠道可以極大地提高生產(chǎn)效率。及時(shí)傳達(dá)信息和指示，可以幫助員工明確工作目標(biāo)和要求，減少誤解和錯(cuò)誤。我經(jīng)常與員工開展討論和會議，鼓勵(lì)他們提供意見和建議。這種開放的溝通環(huán)境有助于建立團(tuán)隊(duì)合作，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和激情。
第三段：設(shè)定明確的目標(biāo)和指標(biāo)
設(shè)定明確的目標(biāo)和指標(biāo)是工廠線長的職責(zé)之一。通過設(shè)定合理的目標(biāo)，員工可以明確地知道他們被要求達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中，我會與員工共同制定目標(biāo)，并根據(jù)業(yè)績情況進(jìn)行周期性的評估和調(diào)整。此外，我還會為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，以幫助他們提高技能和達(dá)到更高的目標(biāo)。明確的目標(biāo)和指標(biāo)不僅可以提高員工的工作效率，還可以增強(qiáng)他們的工作滿意度和歸屬感。
第四段：關(guān)注員工的福利和健康
作為一個(gè)負(fù)責(zé)任的工廠線長，我深知員工的福利和健康對工作效率和員工士氣的重要性。我會與員工保持密切聯(lián)系，關(guān)注他們的需求和關(guān)注點(diǎn)。我積極提供必要的培訓(xùn)和安全教育，確保員工能夠安全地進(jìn)行工作。此外，我還致力于提供良好的工作環(huán)境和條件，使員工感受到尊重和關(guān)愛。關(guān)注員工的福利和健康不僅可以提高生產(chǎn)效率，還可以增強(qiáng)員工對工廠的忠誠度和承諾。
第五段：總結(jié)（強(qiáng)調(diào)持續(xù)學(xué)習(xí)和改善）
作為一個(gè)工廠線長，我深刻體會到持續(xù)學(xué)習(xí)和改善對于工作的重要性。我不斷學(xué)習(xí)新的管理技巧和工作方法，并在實(shí)踐中加以應(yīng)用。我還鼓勵(lì)員工進(jìn)行學(xué)習(xí)和提高，通過確定他們的發(fā)展需求并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。通過持續(xù)學(xué)習(xí)和改善，我們能夠更好地應(yīng)對工廠運(yùn)營中的挑戰(zhàn)，并不斷提高效率和質(zhì)量。
結(jié)論
作為一個(gè)工廠線長，我明白自己在工廠的運(yùn)營中扮演著重要的角色。通過有效的溝通和協(xié)作，設(shè)定明確的目標(biāo)和指標(biāo)，關(guān)注員工的福利和健康，以及持續(xù)學(xué)習(xí)和改善，我相信我能夠更好地履行自己的職責(zé)，提高工廠的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十三
通過近期的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，本人切實(shí)的感覺到了自身的提高，在此感謝上級安排的此次學(xué)習(xí)活動，感謝每一位授課老師精彩的授課。此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使自己的理論基礎(chǔ)，道德水準(zhǔn)，業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅(jiān)定性，增強(qiáng)了做好新形勢下本職工作的能力和信心。參加本期培訓(xùn)本人主要有以下幾方面體會和收獲：
培訓(xùn)是一種學(xué)習(xí)的方式，是提高業(yè)務(wù)知識的最有效手段。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)社會，是電子化、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個(gè)國家，一個(gè)民族，一個(gè)個(gè)人，要適應(yīng)和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步。通過培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了學(xué)習(xí)的'重要性和迫切性。認(rèn)識要面對不斷更新的工作要求要靠學(xué)習(xí)，要靠培訓(xùn)，要接受新思維、新舉措。要通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應(yīng)對競爭挑戰(zhàn)。我真正認(rèn)識到加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，是我們進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)知識水平的需要。加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，則是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務(wù)水平的迫切需要。只有通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能取他人之長補(bǔ)己之短，只有這樣，才能不負(fù)組織重望，完成組織交給的工作任務(wù)。
要牢記“全局意識”，自覺適應(yīng)目前形勢發(fā)展需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，不斷增強(qiáng)使命感和社會責(zé)任感，提高自身能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為社會發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。要樹立群眾利益第一位，局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強(qiáng)勇于攻克難關(guān)的進(jìn)取意識，敢于負(fù)責(zé)，勇挑重?fù)?dān)。
2、是要加強(qiáng)溝通與協(xié)調(diào)，熟練工作方法。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、職工、相關(guān)服務(wù)單位進(jìn)行溝通，要學(xué)會尊重別人，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學(xué)習(xí)和生活，把反思當(dāng)成一種文化，通過反思，及時(shí)發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。
3、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻(xiàn)精神，是社會的主流風(fēng)氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯(cuò)誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計(jì)較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻(xiàn)精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴(yán)格要求自己。
20xx年的x月x日，我第一次參加車間舉辦的電腦操作工培訓(xùn)，心里感慨萬千。
感謝車間為我們提供這次學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我們在操作技能上進(jìn)一步得到提升。回想我當(dāng)電腦操作工一年多的歷程，這也是一個(gè)在愛的氛圍下逐步成長的歷程，我要感謝那些曾經(jīng)幫助過我的人。記得前年年底加班我換崗到九班任電腦操作員，開始連標(biāo)簽紙反正、碳帶怎么安裝都不知道，九班班長在我遇到狀況時(shí)她總是出現(xiàn)在我身旁，鼓勵(lì)我不急慢慢來，在邊問邊學(xué)中我漸漸地掌握了電腦操作的基本要領(lǐng)。
第二年我被分到七班，十二年、十五年二維碼生產(chǎn)結(jié)束要上傳數(shù)據(jù)，我剛開始真的是束手無策，xx總是手把手的教我，遇到小故障和難題都是她幫助我解決。記得有一次上傳數(shù)據(jù)時(shí)，一不小心把鼠標(biāo)隱藏了，怎么也退不出去，還是麻煩xx調(diào)度幫忙才退出。活到老，學(xué)到老這話一點(diǎn)不假，在沒有對應(yīng)碼生產(chǎn)時(shí)，我貼物流標(biāo)，我的師傅xx自己貼一組，還要替我把關(guān)，剔除沒貼正的，在師傅的幫助下我又學(xué)會了一門操作技能。
總之借此機(jī)會感謝所有幫助過我的人，是你們的幫助才會有我的成長，你們是炎炎夏日的電扇，是那沙漠中的一眼甘泉，在我有困難的時(shí)候在我身邊幫助我。
今年培訓(xùn)內(nèi)容分為理論知識培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。培訓(xùn)過后還有理論知識考試、實(shí)際操作考核。參加電腦操作培訓(xùn)共有xx人，大家都非常珍惜這次學(xué)習(xí)機(jī)會，學(xué)習(xí)氛圍特別濃。不懂就問xx老師，他都不厭其煩一一解答。
通過培訓(xùn)我受益匪淺，知曉了電腦操作中常見故障分析，常見故障如何排除；
設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)以及電腦操作工崗位職責(zé)，物流追蹤系統(tǒng)安全操作規(guī)程，工控機(jī)使用步驟，安全注意事項(xiàng)等等。實(shí)際操作培訓(xùn)時(shí)在x區(qū)同時(shí)開了多臺電腦，幾個(gè)儲備軍也有了實(shí)際操作機(jī)會，換標(biāo)簽紙，換碳帶，標(biāo)簽跑偏調(diào)試。通過學(xué)習(xí)大家都收獲滿滿，紛紛表示：有了這次充電，以后的工作會更加得心應(yīng)手。
通過這一年多實(shí)際操作和這次系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我的操作技能也在逐步提高，在以后的工作中，我定會加倍細(xì)心工作，保質(zhì)保量地完成班長交辦我的工作任務(wù)。在車間培養(yǎng)新電腦操作工時(shí)，我會充分發(fā)揚(yáng)“傳、幫、帶”的精神，當(dāng)好師傅，傾囊相授，讓徒弟快速成長。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十四
不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責(zé)范圍。而作為一個(gè)企業(yè)的廠長辦公室，是一個(gè)綜合性的'部門，由廠長直接領(lǐng)導(dǎo)，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。在實(shí)習(xí)階段，我主要的側(cè)重點(diǎn)是文秘工作。
秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導(dǎo)要做到?jīng)Q策科學(xué)化，離不開秘書人員的幫助。因?yàn)槊貢藛T一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，使得領(lǐng)導(dǎo)能集中精力考慮大問題。
另外，還能發(fā)揮他們了解全面狀況，把握多方面信息的優(yōu)勢，幫助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。秘書工作頭緒多，任務(wù)重，但必需抓好以下幾個(gè)方面：
第一，主動做好領(lǐng)導(dǎo)之間、部門之間的協(xié)調(diào)工作，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)有打算、有步驟、有重點(diǎn)的抓好各項(xiàng)工作，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策。
word文檔。
時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，防止并糾正偏差。
第三、開展調(diào)查討論，了解基層群眾的學(xué)習(xí)、思想、工作、生活狀況，準(zhǔn)時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)與有關(guān)部門協(xié)商解決。
第四、組織起草本單位的工作打算、報(bào)告、總結(jié)、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度，對需上報(bào)、下發(fā)的文稿進(jìn)行政策、文字上的把關(guān)。
第五、對上級機(jī)關(guān)的來文和下設(shè)部門的報(bào)告，要準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的批示，具體落實(shí)承辦單位和負(fù)責(zé)人，并負(fù)責(zé)催辦，如期上報(bào)辦理結(jié)果。
文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應(yīng)有自己特別的學(xué)問修養(yǎng)、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng)、作風(fēng)修養(yǎng)。因此，文秘人員要自覺、全面地加強(qiáng)這四個(gè)方面的修養(yǎng)，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重把握以下原則。
1、要有精確性。
精確，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的精確性是指正確表達(dá)政策，正確表達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意圖，正確地辦文辦事，言行有分寸，文字能達(dá)意。
它在肯定程度上保證領(lǐng)導(dǎo)工作的預(yù)備性。文秘管理的精確性，涉及的方面許多，簡要地說，就是：辦文要準(zhǔn)，辦事要穩(wěn)，狀況要實(shí)，想法要慎。而要做到這些，必需看法仔細(xì)，作風(fēng)過細(xì)，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。
比方說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要精確，材料要真實(shí)，抄寫要仔細(xì)，校對要認(rèn)真，力求每一個(gè)環(huán)節(jié)都不發(fā)生過失。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補(bǔ)的損失。
2、要有充分的政策根據(jù)和事實(shí)根據(jù)。
秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實(shí)狀況的，或是為了解決某個(gè)問題，或是指導(dǎo)某項(xiàng)工作。
因此，必需以黨和國家的政策和客觀事實(shí)為根據(jù)，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。實(shí)事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風(fēng)，是秘書部門一切工作的準(zhǔn)則，也是秘書人員必需具備的品質(zhì)。
假如有些領(lǐng)導(dǎo)交辦的事不符合黨和國家的方針政策，秘書人員應(yīng)有士氣提出意見，請領(lǐng)導(dǎo)重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神，把工作做好。
3、要雷厲風(fēng)行。
這是對工作效率的要求。任何目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，都離不開兩個(gè)因素，一是精確，二是時(shí)限。其中任何一個(gè)失誤，都會使事情辦不成或辦不好。
要簡化辦事程序，削減不必要的行文和禮節(jié)，消除“文山會?！钡默F(xiàn)象，提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)轉(zhuǎn)變工作手段，實(shí)行辦公自動化，例如用電腦傳遞信息、檢索資料、文稿等。
時(shí)限就是盡可能縮短周期，削減中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必需具有很強(qiáng)的時(shí)效意識，要快速行動，不行拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十五
第一段：引入工廠線長的職責(zé)和意義（150字）。
工廠線長是工廠生產(chǎn)線上的重要一環(huán)。他們的職責(zé)是管理工人并監(jiān)督生產(chǎn)過程的運(yùn)行，以確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。工廠線長需要具備多項(xiàng)技能，如領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和決策能力等。在工作中，他們面臨著許多挑戰(zhàn)和困難，但也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得。下面將從工廠線長的角度分享一些心得體會。
第二段：溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性（250字）。
工廠線長需要與工人、上級和其他部門進(jìn)行頻繁的溝通和協(xié)調(diào)。良好的溝通能力使他們能夠準(zhǔn)確傳達(dá)信息、理解工人的需求和解決問題。協(xié)調(diào)能力可以幫助他們協(xié)調(diào)各部門的工作，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。而領(lǐng)導(dǎo)能力是工廠線長的核心素質(zhì)，一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者能夠激勵(lì)員工、調(diào)動團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。
第三段：決策能力和問題解決能力的重要性（250字）。
工廠線長在日常工作中需要快速做出決策，以應(yīng)對突發(fā)情況和解決問題。良好的決策能力可以使他們在短時(shí)間內(nèi)找到最佳解決方案，并及時(shí)采取必要的行動。問題解決能力是工廠線長必備的能力之一，他們需要善于分析問題、找出問題的根源，并采取有效的措施進(jìn)行解決。通過不斷面對和解決問題，工廠線長的問題解決能力也會不斷提升。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)員工的策略（250字）。
工廠生產(chǎn)線上的工作需要多人合作完成，所以團(tuán)隊(duì)合作能力對于工廠線長來說至關(guān)重要。他們需要搭建一個(gè)高效的團(tuán)隊(duì)，并將團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)人能力合理調(diào)動，以達(dá)到最佳的工作效果。激勵(lì)員工是工廠線長的另一個(gè)重要任務(wù)。他們需要根據(jù)員工的不同特點(diǎn)和需求，采取恰當(dāng)?shù)募?lì)手段來提升員工的工作積極性和滿意度。通過有效的激勵(lì)，員工會更加協(xié)作，并且為工廠的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
第五段：總結(jié)心得和展望未來（300字）。
作為工廠線長，我深刻體會到溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、問題解決、團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)員工等能力的重要性。在日常工作中，我不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力，積極與員工和其他部門溝通，協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作，積極解決問題。我也通過與團(tuán)隊(duì)一起工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神和合作意識。未來，我希望能夠不斷提升自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，更好地激勵(lì)員工，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造更好的工作成果。
總的來說，工廠線長擔(dān)負(fù)著管理工人和監(jiān)督生產(chǎn)過程的職責(zé)，他們需要具備溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、決策、問題解決、團(tuán)隊(duì)合作和激勵(lì)員工等多項(xiàng)能力。通過不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐，工廠線長可以積累豐富的經(jīng)驗(yàn)和心得，更好地完成自己的工作任務(wù)。同時(shí)，他們也將通過接觸和解決各種問題，逐漸成長為優(yōu)秀的工廠管理者，并為工廠的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十六
來到xx工廠這里也已經(jīng)十天了，這十天對我來講意義很大，讓我感受到了很多，培訓(xùn)是一個(gè)非常重要的過程，在這個(gè)過程當(dāng)紅我一直在想著怎么讓自己進(jìn)步，成長我認(rèn)為這是非常珍貴的一件事情，在xx工廠這里培訓(xùn)讓我感到煥然一新，很多東西都是在不知不覺中進(jìn)步的，在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都非常的用心在做好自己，雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn)但是我是真的感受到了這種意義，雖然時(shí)間很短，但讓我感受深刻。
在培訓(xùn)當(dāng)中我把自己的位置看的很低，不管是做什么事情都應(yīng)該要有一個(gè)方向感，無論是做什么事情都是這樣，現(xiàn)在在不斷的加強(qiáng)自己，我想做一件事情就應(yīng)該是這樣，其實(shí)很多時(shí)候都是兩面性的，培訓(xùn)讓我跟你改價(jià)快速的了解工作，讓我在今后工作當(dāng)中不斷拿的加強(qiáng)提高在這個(gè)過程當(dāng)中我一直都感覺有很多事情都是這么過來的，我希望自己能夠在工作當(dāng)中有跟多的收獲，這就是一個(gè)開始，這個(gè)開始讓我有了很大的動力，也讓我在一步步的提高能力，雖然是簡單的一個(gè)培訓(xùn)，但是我學(xué)習(xí)了，有了一份心得。
其實(shí)過去我一直覺得自己能夠快速的去了解一份工作，不是所有的事情都應(yīng)該是這樣，但是我心理就是這么想的，我認(rèn)為自己可以做到迅速的融入工作，現(xiàn)在看來還是有很大的問題的，其實(shí)這些都是一些根本的東西，我感覺在這個(gè)過程當(dāng)中會有一些非常細(xì)小的事情要我去注意的，盡管不是很懂但是這些都非常的關(guān)鍵，那就是在工作當(dāng)中不管是在做什么都應(yīng)該明白謙虛。
這次的培訓(xùn)讓我深刻的明白了，我感覺自己一學(xué)什么就會，但是在培訓(xùn)的時(shí)候自己遇到很多不懂的，雖然是講到的都是一些關(guān)于工廠車間的'知識，這些在實(shí)踐當(dāng)中一學(xué)就會，但是卻非常的不容易，這是我最開始感受到的，講到一些知識的時(shí)候我也是非常不懂，讓我瞬間就明白了很多，雖然是一件很小的事情，但是在這個(gè)過程當(dāng)中還是會有一些細(xì)節(jié)要注意到的地方，其實(shí)很多東西就是這么過來的，雖然這些都是一些細(xì)節(jié)性的東西可是還是會有，無論是做什么其實(shí)都會有一些新的發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在有以后也會有。
培訓(xùn)到現(xiàn)在結(jié)束了，十天讓我對自己有了一個(gè)新的人事，我知道了很多事情不是外表的，還有一些需要自己去深刻體會，這給我的感覺很濃烈，我會繼續(xù)加油的，感謝這次的入職培訓(xùn)。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十七
在車間安全培訓(xùn)上我發(fā)現(xiàn)一句話讓我感觸很深的話。那句話就是＂高快樂興上班，安安全全回家＂。這只是一句十分平淡的話語，它沒有華美的字眼，但是我就是忘不了，每次開班前會我都會跟班里其他成員說上一遍。對于我們這些一線崗位工人來說，重要的莫過于自身的安全。對于一個(gè)企業(yè)來說員工的安全是企業(yè)生存開展的根底。在不銹鋼生產(chǎn)車間，體力勞動是不可防止的。同時(shí)體力勞動中所包含的不安全因素也是必然存在的，ze對于我們每個(gè)員工來說在保證工作質(zhì)量的前提下保護(hù)好自身的安全工作更為重要。
周安全活動上，安全員講述了安全事故的原因都可以歸納為以下三個(gè)方面：人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)，環(huán)境的不安全因素。其實(shí)以上三方面原因又可以分為主觀原因和客觀原因。所以防止安全事故的出現(xiàn)可以從以下兩方面著手。第一，員工增強(qiáng)安全意識，標(biāo)準(zhǔn)操作。＂人的不安全行為＂是安全事故發(fā)生的最主要原因，這也是員工必須要防止的`。員工在工作中為什么做出不安全行為呢？安全意識不強(qiáng)是最主要的，很多我們自以為正確的操作習(xí)慣往往會在不經(jīng)意之間發(fā)生安全事故。例如，拿一小塊鋼板時(shí)不帶手套，剛出廠房門口在房檐下就摘掉帽子，需要戴安全帽的場所不帶安全帽等等。往往這些憑借我們主觀做出的判斷都是存在很大安全隱患的，只是這個(gè)隱患還在蟄伏，沒有爆發(fā)，真正到了爆發(fā)的時(shí)候，一切都會變得不可挽回。所以說，全體員工都必須增強(qiáng)自身的安全意識，能夠按照崗位安全標(biāo)準(zhǔn)操作，摒棄一切主觀情緒。＂物的不安全狀態(tài)＂其實(shí)就是具有危險(xiǎn)性的物質(zhì)所存在的隱患，這一點(diǎn)需要每個(gè)員工積極發(fā)現(xiàn)，每個(gè)員工都有責(zé)任識別和發(fā)現(xiàn)車間的安全隱患，并且及時(shí)上報(bào)給相關(guān)責(zé)任人。我們都在一個(gè)廠房工作，我們在保證自身安全的前提下，也有責(zé)任保護(hù)其他員工的安全。歸根結(jié)底，安全事故中最容易受到傷害的是我們自己，所以，只有我們自己意識到安全對自己的重要性，進(jìn)而標(biāo)準(zhǔn)操作、及時(shí)發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)源，才能從根本上減少安全事故的發(fā)生。
總之，只有在一個(gè)相對安全的環(huán)境中，我們才能有條件保證自己的安全。生命對于每個(gè)人都只有一次，讓我們重視安全，珍視生命！保證我們工作安全和有質(zhì)量的生活。
工廠線長培訓(xùn)心得篇十八
“人最寶貴的東西是生命生命對于每個(gè)人來說只有一次。一個(gè)人的一生應(yīng)該是這樣度過的：當(dāng)他回首往事的時(shí)候，他不會因?yàn)樘摱饶耆A而悔恨，也不會因?yàn)槁德禑o為而羞恥!”這是前蘇聯(lián)作家奧斯特o洛夫斯基在中對生命價(jià)值的最好詮釋。
很早以前當(dāng)我看到這句話時(shí)，我就有一個(gè)愿望：在我的有生之年，我一定會用我的所學(xué)干出一番轟轟烈烈的事業(yè)!因?yàn)槲也幌胱约骸盎厥淄隆睍r(shí)，感到“悔恨”和“羞恥”!
而今，我已經(jīng)邁出了實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的第一步，成為了寶鋼股份黃石公司中的一員。懷著無比激動的心情，我們進(jìn)行了大量的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，下面是我培訓(xùn)后的所感所悟。
7月1日，我告別了生活十幾年之久的校園，懷著對未來工作生活的美好憧憬，來到了xxx工廠。在這里，人文關(guān)懷與現(xiàn)代氣息交錯(cuò)的地方，我將如何開始我的工作與學(xué)習(xí)呢?轉(zhuǎn)眼之間，20多天過去了，回想起這段充實(shí)的培訓(xùn)經(jīng)歷，它給了我許多的.收獲和頗多的感慨!給我們上第一堂課的是辦公室的xxx主任，他給我們講的是企業(yè)文化。“誠信敬業(yè)，嚴(yán)格苛求，學(xué)習(xí)創(chuàng)新，協(xié)作奉獻(xiàn)”短短的20個(gè)字的企業(yè)精神，在他生動詳實(shí)的解說下，我們看到了一個(gè)真實(shí)可敬，有著自己的思想和追求的寶鋼。還有“精益運(yùn)營一體化，拓展市場差異化，團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，銳意創(chuàng)新促發(fā)展”的經(jīng)營方針更是給企業(yè)的發(fā)展指明了方向，讓我們耳目一新!
緊接下來給我們培訓(xùn)的課題是安全生產(chǎn)、工藝質(zhì)量管理，講課的是公司制造部的xxx部長。首先他主要給我們講了制造部的大概情況以及安全管理的流程，然后著重給我們講解了工廠現(xiàn)有的兩條生產(chǎn)線———熱鍍鋅生產(chǎn)線和彩涂生產(chǎn)線。他給我們展示兩條生產(chǎn)線的工藝流程圖后，緊接著配合相應(yīng)的工藝流程圖，分別給我們講解了每一部分的原理與作用。聽著他那栩栩如生的講解，我們更加徹底領(lǐng)略到科學(xué)技術(shù)對于一個(gè)企業(yè)，尤其是像我們鋼鐵企業(yè)的重要性!還有一個(gè)更值得我們敬仰的前輩，他就是給我們上課的洪專家，一個(gè)把自己的一生奉獻(xiàn)給祖國的鋼鐵事業(yè)，奉獻(xiàn)給寶鋼的先輩，憑著滿腔熱血，給我們上了一堂別開生面的冷軋生產(chǎn)培訓(xùn)課!“落后就要挨打，鋼鐵是衡量一個(gè)國家或地區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)達(dá)程度的重要標(biāo)志，在我們那個(gè)年代，目標(biāo)是把我國建設(shè)成為鋼鐵大國，而現(xiàn)在你們的目標(biāo)應(yīng)是把我國建設(shè)成為鋼鐵強(qiáng)國!”洪專家的一句話，說得大家都激情高漲，熱血沸騰!接著，他給我們詳細(xì)講解了冷軋新項(xiàng)目的生產(chǎn)工藝以及技術(shù)要求。從他的講解中，從歷盡滄桑的臉上，我們看到了什么叫做認(rèn)真，什么叫做敬業(yè)!
給人印象最深的可能就是人事部的xxx部長了。樂觀開朗，平易近人那是描述她最好不過、最恰當(dāng)?shù)脑~語了。她給我們主要講了人力資源、員工福利等情況，使我們更加清晰自己在公司中所處的位置以及自己價(jià)值所在!還有設(shè)備部的xxx部長，也是在百忙之中抽出時(shí)間給我們講課，大家互動效果非常好，在交談提問當(dāng)中，收獲頗多!
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