總結(jié)是對(duì)過(guò)去的思考、行動(dòng)和成果的精煉和總結(jié)，對(duì)于今后的發(fā)展具有指導(dǎo)意義。寫一篇較為完美的總結(jié)需要有明確的主題和結(jié)構(gòu)，同時(shí)注重細(xì)節(jié)和邏輯順序。這里收集了一些高分學(xué)生的總結(jié)范文，希望對(duì)大家在寫總結(jié)時(shí)起到一定的指導(dǎo)作用。
論文電影的分析方向篇一
摘要：本文詳細(xì)介紹了金湖縣農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地的運(yùn)行機(jī)制和取得的成效，并在此基礎(chǔ)上為展示基地今后進(jìn)一步發(fā)展，提出了建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制、加強(qiáng)展示品種和技術(shù)的篩選等幾點(diǎn)思考。
關(guān)鍵詞：科技綜合展示基地；運(yùn)行機(jī)制；成效；思考。
農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)是江蘇省農(nóng)委在新形勢(shì)下積極探索農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和開創(chuàng)農(nóng)技推廣新模式的重要策略，是加強(qiáng)新品種、新技術(shù)、新模式推廣的重要舉措，更是促進(jìn)科研院所成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的重要平臺(tái)。金湖縣從開始承擔(dān)江蘇省農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地項(xiàng)目，5年來(lái)，在揚(yáng)州大學(xué)農(nóng)學(xué)院楊洪程教授等多位專家的指導(dǎo)下，按照項(xiàng)目要求，共引進(jìn)并展示稻麥新品種122個(gè)、各類新技術(shù)35項(xiàng)、新的物化產(chǎn)品22個(gè)。在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，金湖縣以稻麥良種為載體，以新品種、新技術(shù)展示與基地建設(shè)為核心，整合技術(shù)、人才資源，搭建技術(shù)支撐平臺(tái)，真正成為金湖農(nóng)民看得見、摸得著，并展示農(nóng)業(yè)科技實(shí)力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)走廊和窗口。
1基地的運(yùn)行機(jī)制。
1）立足地理、環(huán)境優(yōu)勢(shì)選好地址。本著“科學(xué)選址、綜合利用、相對(duì)固定、逐步完善”的原則，從20開始，基地建于金湖縣前鋒鎮(zhèn)淮勝村第六聯(lián)組，這里生態(tài)環(huán)境優(yōu)良，緊靠鹽金線，交通十分便捷，方便廣大技術(shù)人員與基層干部群眾觀摩。基地面積20hm2，集中連片，土地統(tǒng)一流轉(zhuǎn)，管理相對(duì)獨(dú)立；基礎(chǔ)設(shè)施較為配套，農(nóng)田干渠已全部硬質(zhì)化，基地田、路、橋、涵、閘、機(jī)具等配套，達(dá)到“田成方、路相通、渠相連、旱能灌、漬能排”的要求。各種機(jī)械設(shè)備齊全，主要農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)率達(dá)100%。
2）科學(xué)合理布局。為便于觀摩和農(nóng)事操作，基地按照種植制度、作物布局、品種與技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行總體規(guī)劃，實(shí)行功能區(qū)，田塊布局相對(duì)固定。將整個(gè)基地按展示功能分為四個(gè)區(qū)：一是新品種展示區(qū)。展示近年來(lái)新選育的省審或適合本區(qū)域種植的國(guó)審品種和進(jìn)入到當(dāng)年生產(chǎn)試驗(yàn)的新品系，每個(gè)展示品種種植面積0.2hm2左右。按照良種良法配套的要求，以充分展示新品種的生產(chǎn)潛力與推廣優(yōu)勢(shì)，讓種子經(jīng)營(yíng)者、農(nóng)技人員、農(nóng)民真正了解到每個(gè)適宜當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)條件新品種的生產(chǎn)潛力；二是新技術(shù)展示區(qū)。在基地內(nèi)集中示范展示省內(nèi)外適合本區(qū)域推廣應(yīng)用的各種農(nóng)業(yè)新技術(shù)，并對(duì)單項(xiàng)技術(shù)進(jìn)行集成配套，形成綜合技術(shù)體系，篩選出適合本區(qū)域推廣的新型高效安全生產(chǎn)技術(shù)模式，并讓農(nóng)技人員和農(nóng)戶了解該新技術(shù)在本地的具體應(yīng)用表現(xiàn)，為大面積推廣應(yīng)用提供科學(xué)推介依據(jù)。三是新產(chǎn)品展示區(qū)，主要對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一些新型的物化科技成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)展示，促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)輕型、簡(jiǎn)化、高效，明確物化技術(shù)產(chǎn)品推廣方向：四是儲(chǔ)備技術(shù)（成果）展示區(qū)。展示具有一定前瞻性、開創(chuàng)性的新農(nóng)藝措施、創(chuàng)新技術(shù)進(jìn)行關(guān)鍵環(huán)節(jié)的試驗(yàn)，讓研發(fā)專家在實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中，與地方推廣部門農(nóng)技人員一道，對(duì)新技術(shù)新成果進(jìn)一步完善。
3）強(qiáng)化管理，明確責(zé)任。金湖縣把農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)作為促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要載體，縣農(nóng)委成立項(xiàng)目實(shí)施行政領(lǐng)導(dǎo)小組，組織基地所需人、財(cái)、物等生產(chǎn)要素的調(diào)配，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的矛盾和困難，定期檢查項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展情況；縣農(nóng)委明確1名副主任負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施協(xié)調(diào)工作，解決項(xiàng)目實(shí)施中人員組織問(wèn)題?？h農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心明確作栽站站長(zhǎng)為項(xiàng)目首席專家，牽頭項(xiàng)目實(shí)施工作，抽調(diào)2名技術(shù)骨干長(zhǎng)期蹲點(diǎn)基地，負(fù)責(zé)具體落實(shí)工作，項(xiàng)目所在鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)中心抽調(diào)1名技術(shù)骨干協(xié)助蹲點(diǎn)工作，同時(shí)，抽調(diào)3名同志負(fù)責(zé)跑點(diǎn)工作，縣植保站、土肥站、種子站、農(nóng)廣校等協(xié)助做好基地業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。對(duì)蹲點(diǎn)人員實(shí)行“四定”責(zé)任制，即定課題、定目標(biāo)、定人員、定獎(jiǎng)懲，明確蹲跑點(diǎn)人員補(bǔ)助辦法，調(diào)動(dòng)大家參與項(xiàng)目實(shí)施的積極性。
2基地建設(shè)的成效。
1）為大面積生產(chǎn)確定主推品種和主推技術(shù)提供科學(xué)依據(jù)。金湖縣農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地建設(shè)5年來(lái)。基地四大功能區(qū)集中展示了一大批先進(jìn)的'農(nóng)業(yè)科技成果；新品種展示區(qū)共展示來(lái)自各育種單位和種子經(jīng)營(yíng)企業(yè)提供的新品種（系）122，其中水稻79個(gè)、小麥43個(gè)。通過(guò)展示比較，水稻篩選的淮稻5號(hào)、南粳9108、皖稻153等品種占金湖縣水稻種植面積85%以上；小麥篩選的寧麥13、揚(yáng)麥16、鄭麥9023、淮麥30等品種占金湖縣小麥種植面積的90%以上。新技術(shù)展示區(qū)共展示35項(xiàng)新技術(shù)，其中水稻21項(xiàng)、小麥14項(xiàng)，篩選出適合當(dāng)?shù)氐闹魍萍夹g(shù)如稻精確栽培技術(shù)應(yīng)用面積2.5萬(wàn)hm2，占68%以上；麥秸稈機(jī)械全量還田面積3萬(wàn)hm2，占81%以上；小麥機(jī)械（條）播高產(chǎn)栽培技術(shù)2萬(wàn)hm2，占小麥種植面積的60%以上；秸稈還田小麥全苗壯苗技術(shù)1.8萬(wàn)hm2，占小麥種植面積的54%以上。新產(chǎn)品展示區(qū)展示新型生物農(nóng)藥、稻麥壯秧壯苗和抗倒劑等22個(gè)，如抗倒劑矮壯豐和勁豐在稻麥生產(chǎn)中得到廣泛使用，且效果顯著。新技術(shù)儲(chǔ)備區(qū)圍繞精確化、機(jī)械化、實(shí)用化、輕型化栽培目標(biāo)，組織各類專題試驗(yàn)28項(xiàng)，其中水稻18項(xiàng)、小麥10項(xiàng)，基地通過(guò)28項(xiàng)專題試驗(yàn)研究，熟化、集成、創(chuàng)新了一批增產(chǎn)增效顯著、具有推廣應(yīng)用前景的新技術(shù)。水稻栽培上有精確定量栽培超高產(chǎn)技術(shù)、秸稈機(jī)械全量還田配套技，水稻缽苗機(jī)插高產(chǎn)栽培技術(shù)，小麥精確定量高產(chǎn)栽培技術(shù)、晚播獨(dú)桿栽培技術(shù)等。，基地建立的雜交粳稻“甬優(yōu)2064”超高產(chǎn)攻關(guān)田，全程應(yīng)用水稻缽苗機(jī)插高產(chǎn)栽培技術(shù)，單產(chǎn)達(dá)864kg/667m2。創(chuàng)我縣稻麥兩熟制水稻生產(chǎn)歷史單產(chǎn)新高。
2）為我縣農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)提供新陳地，提高了農(nóng)民科學(xué)種田水平。展示基地集品種、產(chǎn)品和技術(shù)展示于一體，展示內(nèi)容以新品種及配套高產(chǎn)、高效栽培管理技術(shù)、新型耕作技術(shù)為主，全方位多角度為農(nóng)民提供可學(xué)、可看、可操作平臺(tái)，讓農(nóng)民到基地隨時(shí)看到眾多的新品種與實(shí)用技術(shù)成果的陳列。每年針對(duì)每個(gè)品種，每項(xiàng)技術(shù)制作一個(gè)規(guī)范標(biāo)識(shí)，簡(jiǎn)要說(shuō)明技術(shù)內(nèi)容及適合種植模式，成果有對(duì)比展示，使農(nóng)業(yè)科技成果變“抽象”為“具體”，從“無(wú)形”到“有形”，讓農(nóng)民對(duì)新技術(shù)新模式看得懂、學(xué)得會(huì)、用得上。從基地建設(shè)開始，在稻麥關(guān)鍵生育期，都要組織農(nóng)技員和種植大戶參加技術(shù)培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)觀摩，發(fā)放免費(fèi)技術(shù)資料，每年培訓(xùn)農(nóng)民在500人次以上，接待農(nóng)民觀摩、咨詢100多人次，有效提高農(nóng)民種植管理技術(shù)。
3）提高了基層農(nóng)技人員業(yè)務(wù)技能。長(zhǎng)期以來(lái)，基層農(nóng)技推廣人員一直是“理論強(qiáng)，實(shí)踐弱”，雖有較豐富的書本知識(shí)，但不能完全解決有難度的實(shí)際問(wèn)題，缺乏開展試驗(yàn)與實(shí)習(xí)操作的平臺(tái)。然而，通過(guò)開展展示基地建設(shè)，給農(nóng)技人員提供了良好的實(shí)踐機(jī)會(huì)，他們親自制定方案，自己操作和動(dòng)手管理，通過(guò)“親手做、親眼看、親耳聽”，切實(shí)提高了實(shí)踐技能與業(yè)務(wù)水平。同時(shí)在展示中，他們經(jīng)常與科研院所高層次人才接觸，同步了解到國(guó)內(nèi)外最新品種與技術(shù)成果，開闊眼界，拓寬思路，提高知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
3基地進(jìn)一步發(fā)展的思考。
1）建立長(zhǎng)效的管理機(jī)制。展示基地的建設(shè)為進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合和成果轉(zhuǎn)化提供了良好的窗口和平臺(tái)，但農(nóng)業(yè)新技術(shù)、品種的推廣、貫徹到位和農(nóng)民真正接受某項(xiàng)新技術(shù)等，都需要一個(gè)長(zhǎng)期循序漸進(jìn)的過(guò)程；因此，對(duì)建立起來(lái)的展示基地要長(zhǎng)期扶持，建立基地長(zhǎng)效管理機(jī)制，制定各自的績(jī)效考評(píng)細(xì)則；要不斷加強(qiáng)新品種、新技術(shù)、新模式的展示和創(chuàng)新應(yīng)用，以充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和功能。
2）加強(qiáng)展示品種和技術(shù)的篩選。展示基地展示的品種要以集中示范當(dāng)年進(jìn)入生產(chǎn)試驗(yàn)、近三年來(lái)新審定的品種為主；展示技術(shù)應(yīng)該是比較成熟的、新穎的，特別是要突出其實(shí)用性。在確定展示技術(shù)時(shí)，應(yīng)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，選擇貼近農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實(shí)際需要，易于被廣大農(nóng)技人員和農(nóng)民掌握，幾年內(nèi)在本生態(tài)區(qū)域具有大面積推廣前景，便于今后在生產(chǎn)中大面積推廣的技術(shù)成果進(jìn)行展示。
3）充分地發(fā)揮展示輻射功能。農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地的一個(gè)重要作用在于技術(shù)、成果的展示、輻射推廣。為更好地展示，一方面，要通過(guò)印發(fā)基地工作信息；另一方面，基地需要建立展廳，配備多媒體錄播設(shè)施，制作技術(shù)、成果宣傳課件，便于參觀學(xué)習(xí)人員不僅看到當(dāng)時(shí)田間狀況，還能了解基地展示的全部?jī)?nèi)容。同時(shí)，利用移動(dòng)互聯(lián)、云計(jì)算等現(xiàn)代信息技術(shù)與裝備，搭建基層農(nóng)技推廣信息化平臺(tái)、農(nóng)業(yè)廣播電視學(xué)校拓展推廣宣傳窗口。
4）基地建設(shè)與基層農(nóng)技員素質(zhì)的提高緊密結(jié)合?；氐慕ㄔO(shè)過(guò)程是鍛煉和提高農(nóng)業(yè)技術(shù)人員水平的過(guò)程；為提高全縣整體農(nóng)技員隊(duì)伍，可以制定技術(shù)人員到基地輪流蹲點(diǎn)制度、考核獎(jiǎng)懲制度，通過(guò)做給農(nóng)民看、帶著農(nóng)民干，增強(qiáng)自身本領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)素質(zhì)?？梢愿鶕?jù)不同需要，分期分批挑選技術(shù)骨干到與基地掛鉤的農(nóng)業(yè)院校、科研院所進(jìn)行培訓(xùn)，提高基層農(nóng)技人員的整體素質(zhì)。
參考文獻(xiàn)。
[1]周振興，巫建華，韓梅，等.依托農(nóng)業(yè)科技綜合展示基地打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“技術(shù)超市”—江蘇推進(jìn)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化新探索[j].農(nóng)業(yè)科技管理，，27（4）：74-77.
作者：陸兆紅單位：金湖縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心。
論文電影的分析方向篇二
摘要：本文在對(duì)企業(yè)工商管理進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對(duì)我國(guó)企業(yè)目前的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的解讀。
總體來(lái)說(shuō)，眼下我國(guó)企業(yè)的工商管理普遍存在著各種問(wèn)題，這就導(dǎo)致企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)大環(huán)境波動(dòng)的能力并不算強(qiáng)，企業(yè)工商管理的目標(biāo)設(shè)立的并不明確，企業(yè)工商管理與國(guó)際接軌的意識(shí)薄弱，企業(yè)轉(zhuǎn)型困難。
這些問(wèn)題會(huì)對(duì)企業(yè)本身的未來(lái)發(fā)展以及成就產(chǎn)生很大的影響，而找到這些問(wèn)題產(chǎn)生的根本因素并且找到相應(yīng)的解決辦法，決定著我國(guó)企業(yè)在工商管理方面的發(fā)展趨勢(shì)。
因此，筆者認(rèn)為工商管理早晚會(huì)成為我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心部分，模糊經(jīng)營(yíng)管理的管理方式發(fā)展十分迅速，企業(yè)價(jià)值逐漸多元化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程與國(guó)際接軌的好處早已不言而喻。
伴隨著我國(guó)改革開放步伐的加大以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，我國(guó)的企業(yè)為了適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，堅(jiān)決貫徹我黨的法律法規(guī)，都各自采取了很多的措施來(lái)改善自身。
而企業(yè)在不斷轉(zhuǎn)型以及變動(dòng)這些過(guò)程之中，所遇到的問(wèn)題多種多樣。
而面對(duì)這些全新的政策以及產(chǎn)生的一系列問(wèn)題，企業(yè)的高層們?cè)诒ＷC自身觀念與時(shí)俱進(jìn)，以確保自身可以了解最新的形勢(shì)并且了解伴隨著政策變化而產(chǎn)生的變化以及隨之產(chǎn)生的全新概念，學(xué)習(xí)全新的知識(shí)。
而就工商管理而言其是一門組合管理型很強(qiáng)的學(xué)科，可以快速適應(yīng)新興政策。
因此，其也是目前企業(yè)都必備的一個(gè)項(xiàng)目。
本文以我國(guó)的工商管理情況作為基礎(chǔ)進(jìn)行論述，并且對(duì)該項(xiàng)目未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行了初步層次的展望。
伴隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)大環(huán)境的不停變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)力也與日俱增。
從本質(zhì)上來(lái)講，企業(yè)在市場(chǎng)大環(huán)境之中進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)是企業(yè)之間實(shí)力的直接較量，更加是企業(yè)體制合理性以及企業(yè)管理水平之間的直接對(duì)決。
眼下，我國(guó)很多企業(yè)都存在著這樣那樣的問(wèn)題，其中最為常見的就是管理目的、管理觀念并不明確、管理思維以及管理方式過(guò)于老舊、監(jiān)管體制十分僵化、生產(chǎn)環(huán)節(jié)不流暢甚至生產(chǎn)活動(dòng)嚴(yán)重閉塞、生產(chǎn)環(huán)節(jié)與市場(chǎng)銷售環(huán)節(jié)并不能緊密相連、日常監(jiān)管十分混亂、組織結(jié)構(gòu)不具有緩沖機(jī)制、工作人員執(zhí)行能力低下。
(二)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式適應(yīng)性不強(qiáng)。
現(xiàn)在我國(guó)有很多企業(yè)使用的都是“零庫(kù)存”的經(jīng)營(yíng)策略，對(duì)企業(yè)中市場(chǎng)需求部分與生產(chǎn)部門之間的銜接重視程度不夠。
若是生產(chǎn)部門只重視自身分內(nèi)的工作，即只重視生產(chǎn)環(huán)節(jié)，并且市場(chǎng)銷售部門也不能夠及時(shí)地對(duì)銷售情況進(jìn)行反映。
這樣極易導(dǎo)致公司的產(chǎn)品產(chǎn)生堆積的現(xiàn)象，由于市場(chǎng)的需求并不是恒定的，若是企業(yè)的生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的銜接跟不上市場(chǎng)情況的變化。
那么最終滯銷的產(chǎn)品不僅僅會(huì)占用企業(yè)資源，還要讓企業(yè)支付龐大的管理費(fèi)用而浪費(fèi)企業(yè)經(jīng)費(fèi)。
(一)知識(shí)管理成為企業(yè)核心管理內(nèi)容。
根據(jù)目前最新的研究結(jié)果顯示，現(xiàn)代信息技術(shù)革命帶動(dòng)了發(fā)達(dá)國(guó)家工商企業(yè)管理變革，于是這種變革之后的企業(yè)工商管理理念普及開來(lái)。
其中與之前相比最為明顯的一點(diǎn)就是使用知識(shí)資本來(lái)代替金融資本成為管理的新要素，從而幫助企業(yè)增強(qiáng)動(dòng)態(tài)能力，而知識(shí)管理也就成了企業(yè)工商管理的核心內(nèi)容。
這種管理思想上的改變將會(huì)更進(jìn)一步的被完善，比如在職員參與或者是企業(yè)知識(shí)共享等機(jī)制基礎(chǔ)之上得以進(jìn)步。
企業(yè)管理的精髓以及重點(diǎn)其實(shí)并不是直接的提升企業(yè)的運(yùn)營(yíng)能力，而是建立一個(gè)可以進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)、可以將知識(shí)做到共享、并且將知識(shí)最大化運(yùn)用的一個(gè)平臺(tái)。
除此之外，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式會(huì)從控制經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂山?jīng)營(yíng)，不僅僅可以幫助企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)模式的轉(zhuǎn)型，還可以有效地提升員工的工作積極性。
(二)模糊經(jīng)營(yíng)管理模式將得到迅速發(fā)展。
在近幾年，由于電子信息技術(shù)成功地被應(yīng)用于工商管理的經(jīng)營(yíng)過(guò)程之中，開發(fā)商以及制造廠商猶如雨后春筍，并且直接與用戶聯(lián)系。
“零庫(kù)存”這一經(jīng)營(yíng)理念與實(shí)際兩相結(jié)合。
這樣的經(jīng)營(yíng)模式有效地降低了經(jīng)營(yíng)成本，并且加快了企業(yè)資金運(yùn)轉(zhuǎn)的靈活程度。
除此之外還可以十分有效地解除結(jié)構(gòu)性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，從而盡可能地避免社會(huì)勞動(dòng)力的浪費(fèi)。
綜上所述應(yīng)當(dāng)可以預(yù)測(cè)在未來(lái)的一段時(shí)間之內(nèi)模糊經(jīng)營(yíng)管理模式將會(huì)有一個(gè)跨越式的發(fā)展并且得到廣泛應(yīng)用。
其經(jīng)營(yíng)管理組織模式如圖1：
圖1模糊經(jīng)營(yíng)管理模式組織圖(三)企業(yè)價(jià)值多樣化趨勢(shì)出現(xiàn)。
伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步，工商管理界終于認(rèn)識(shí)到“利潤(rùn)最大化”只應(yīng)當(dāng)是企業(yè)所設(shè)定的一個(gè)短期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而絕非一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
企業(yè)的經(jīng)營(yíng)價(jià)值最大化才應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)真正的追求。
企業(yè)應(yīng)該積極主動(dòng)的參與到分?jǐn)偵鐣?huì)責(zé)任的行動(dòng)之中。
企業(yè)在法律法規(guī)所允許的范圍以內(nèi)，使用自身資源獲取利潤(rùn)的過(guò)程之中，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定程度的社會(huì)義務(wù)。
我們不難預(yù)測(cè)，未來(lái)這種企業(yè)利潤(rùn)和社會(huì)責(zé)任兩者相結(jié)合的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)將會(huì)成為焦點(diǎn)。[4]。
三、總結(jié)。
筆者在對(duì)工商管理項(xiàng)目進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對(duì)于我國(guó)企業(yè)當(dāng)下的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了直觀而又透徹的分析，并在此之后對(duì)我國(guó)企業(yè)工商管理的發(fā)展前景進(jìn)行了展望以及規(guī)劃。
筆者認(rèn)為知識(shí)管理將會(huì)成為企業(yè)管理過(guò)程之中的核心內(nèi)容，而模糊經(jīng)營(yíng)的經(jīng)營(yíng)方式也會(huì)逐漸獲得許多企業(yè)的采納以及應(yīng)用，企業(yè)的價(jià)值將會(huì)逐步走向多元化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式將會(huì)逐步與國(guó)際相接軌。
希望筆者個(gè)人的思想以及看法可以為我國(guó)企業(yè)的工商管理工作盡一點(diǎn)綿薄之力。
參考文獻(xiàn)：
論文電影的分析方向篇三
近幾年來(lái),黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院在開展農(nóng)業(yè)科研過(guò)程中不斷與時(shí)俱進(jìn),開展科技創(chuàng)新活動(dòng),不斷加大科技創(chuàng)新資金投入,除了在科研項(xiàng)目上力求創(chuàng)新實(shí)用,在科研項(xiàng)目的研究方法和實(shí)施技術(shù)路線上均加大了創(chuàng)新性科學(xué)技術(shù)的投入,其產(chǎn)出效果明顯好于以往傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)科研的產(chǎn)出效果;在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行學(xué)術(shù)交流的同時(shí)與兄弟院所的學(xué)術(shù)交流也進(jìn)一步加強(qiáng),農(nóng)業(yè)科研創(chuàng)業(yè)新思路不斷開闊,科研技術(shù)手段不斷更新,實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)科研課題研究又好又快地開展。雖然該院農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中科技力量已經(jīng)初顯成效,但是現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)發(fā)展之路還很長(zhǎng),發(fā)展不足之處還很多,在以后的工作中應(yīng)重點(diǎn)開展以下方面。
1繼續(xù)大力加強(qiáng)農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究,著力突破農(nóng)業(yè)技術(shù)瓶頸加快農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的步伐,不斷增加創(chuàng)新性科技的投入,廣泛采用先進(jìn)的科研技術(shù)、經(jīng)營(yíng)方式、管理技術(shù)和管理手段,從農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后形成比較完整的產(chǎn)業(yè)鏈條和較高的組織化程度,為此,為保障科研工作的順利開展,建立并完善基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),主要包括園區(qū)規(guī)劃中道路建設(shè)、噴滴灌設(shè)施的建設(shè)、農(nóng)經(jīng)學(xué)?，F(xiàn)代化試驗(yàn)溫室的建設(shè)以及對(duì)俄園區(qū)建設(shè)、綜合試驗(yàn)室建設(shè)等。
2國(guó)內(nèi)外10余家大專院校及科研單位展開了合作,每年不定期的組織科研人員下鄉(xiāng)活動(dòng),將最新的科研成果和最新的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣到農(nóng)民手中,今后該院將繼續(xù)與周邊大專院校開展合作,實(shí)現(xiàn)資源共享、成果共享的大好局面。加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外知名科研單位的科研項(xiàng)目合作,加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)交流,共同創(chuàng)新技術(shù),共享創(chuàng)新成果。繼續(xù)開展農(nóng)業(yè)知識(shí)推廣下鄉(xiāng)活動(dòng),普及農(nóng)業(yè)最新科普知識(shí),實(shí)地考察農(nóng)民的農(nóng)業(yè)行情,實(shí)現(xiàn)真正意義上的“成果留在農(nóng)民家”。
3大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系建設(shè),充分發(fā)揮技術(shù)創(chuàng)新、試驗(yàn)示范、輻射帶動(dòng)的積極作用該院具有黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院4個(gè)綜合試驗(yàn)站,分別為國(guó)家蜜蜂產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、水稻產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系、食用菌產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系和東北寒地蘋果產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系牡丹江綜合試驗(yàn)站,又是黑龍江省農(nóng)業(yè)科學(xué)院博士后流動(dòng)站果樹與蜜蜂工作分站,分別承擔(dān)了農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系的蜜蜂、食用菌和蘋果3個(gè)綜合試驗(yàn)站、黑龍江省果樹工程中心、黑龍江省寒地果樹育種與栽培重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、黑龍江省果樹中試基地和黑龍江中俄農(nóng)業(yè)高新技術(shù)合作示范園區(qū)的建設(shè)任務(wù),因此,具有良好的科研平臺(tái)去開展科技創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院將完善以產(chǎn)業(yè)需求為導(dǎo)向、以農(nóng)產(chǎn)品為單元、以產(chǎn)業(yè)鏈為主線、以綜合試驗(yàn)站為基點(diǎn)的新型農(nóng)業(yè)科技資源組合模式,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的技術(shù)難題,為同類科技領(lǐng)域服務(wù)、為農(nóng)民服務(wù)。
4大力開展種業(yè)技術(shù)創(chuàng)新近年來(lái),黑龍江省農(nóng)科院牡丹江分院育種研究取得了可喜的成果,其中水稻品種牡丹江19、牡丹江26、牡丹江28,玉米品種牡單9、牡單10、牡單13,果樹品種龍冠蘋果、金香水梨、矮甜李、牡紅杏、寒豐黑穗醋栗,曬煙品種龍煙三號(hào)、龍煙六號(hào)等在生產(chǎn)中廣泛應(yīng)用。作物新品種、自主研制的各種農(nóng)化產(chǎn)品在全省和全國(guó)適宜區(qū)域累計(jì)推廣面積達(dá)3333.33萬(wàn)hm2以上,科研成果累計(jì)創(chuàng)社會(huì)效益200億元以上,對(duì)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效起了巨大推動(dòng)作用。該院的'大豆研究科室于成功培育出了牡豐7號(hào)并通過(guò)審定,又成功審定了牡豆8號(hào),于成功建立了國(guó)家大豆改良中心牡丹江試驗(yàn)站,提高與國(guó)家大豆改良中心的合作能力,加強(qiáng)與大學(xué)的合作研究,不斷提升科研水平,盡快出成果,更好地為當(dāng)?shù)卮蠖股a(chǎn)提供科技支撐。今后該院將繼續(xù)加強(qiáng)育種技術(shù)創(chuàng)新能力,積極吸取國(guó)內(nèi)外種植資源,學(xué)習(xí)創(chuàng)新型育種理論方法和技術(shù),改良育種材料,加快培育一批突破性新品種。加強(qiáng)種子擴(kuò)繁基地建設(shè),尤其是海南擴(kuò)繁基地建設(shè),同時(shí)與大型種子企業(yè)建立合作,共享優(yōu)良的育種平臺(tái),爭(zhēng)取建立以該院的企業(yè)為主體的商業(yè)化育種新機(jī)制。
5提高科研部門下屬公司企業(yè)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會(huì)化程度,逐漸擴(kuò)大農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模,使大規(guī)模的機(jī)器應(yīng)用于生產(chǎn)水稻生化技術(shù)研究所下設(shè)的嘉禾農(nóng)化公司引進(jìn)了一批先進(jìn)機(jī)器設(shè)備和專業(yè)化的現(xiàn)代試驗(yàn)工具,具有年產(chǎn)5萬(wàn)t壯秧肥和2萬(wàn)t農(nóng)藥的生產(chǎn)能力,同時(shí)具有產(chǎn)品質(zhì)量和原材料的檢測(cè)能力,該公司與全國(guó)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門建立了推廣銷售協(xié)作網(wǎng),實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)規(guī)?；⒕W(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)化、管理集約化的壯秧肥和農(nóng)藥的產(chǎn)銷體系。該院的春苗種業(yè)公司、科馨優(yōu)質(zhì)米公司和土壤肥料研究所下設(shè)的牡豐專用肥公司均是集科研開發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、推廣服務(wù)于一體的科技型企業(yè),最近幾年大型科學(xué)技術(shù)的引用與實(shí)施使該院的科研和生產(chǎn)能力發(fā)展迅速。今后將重點(diǎn)加強(qiáng)該院企業(yè)的科技研發(fā)能力,不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模,引進(jìn)先進(jìn)的機(jī)械設(shè)備充分武裝和提高該院科技成果轉(zhuǎn)化能力,產(chǎn)品研發(fā)方向與三農(nóng)問(wèn)題緊密結(jié)合,進(jìn)一步深化服務(wù)領(lǐng)域,為實(shí)現(xiàn)服務(wù)三農(nóng)、服務(wù)社會(huì)而努力奮斗。
二、總結(jié)。
在過(guò)去幾年里,在省農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)的支持與鼓勵(lì)下,該院不斷開展科技創(chuàng)新工作,實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展各項(xiàng)措施,積極應(yīng)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、現(xiàn)代工業(yè)提供的生產(chǎn)資料和科學(xué)管理方法,在農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新方面取得了可喜的成績(jī)。在土壤改良、植保、育種、栽培等科研方面,農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的田間用具廣泛應(yīng)用技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能優(yōu)良的拖拉機(jī)、耕耘機(jī)、聯(lián)合收割機(jī)、農(nóng)用汽車等。該院現(xiàn)代機(jī)器體系的逐步形成和農(nóng)業(yè)機(jī)器的廣泛應(yīng)用,再加上科研工作者不斷與外界科研領(lǐng)域人員的積極交流,使該院農(nóng)業(yè)科研人員的科研能力進(jìn)一步提高,科研水平再上一個(gè)嶄新的臺(tái)階。相信在未來(lái)的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展之路上,有省農(nóng)科院領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和國(guó)家政策強(qiáng)有力支持,該院的科技創(chuàng)新之路必將推動(dòng)現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)蓬勃發(fā)展。
論文電影的分析方向篇四
文化旅游歷來(lái)是最受游客歡迎的旅游項(xiàng)目，為各個(gè)文化旅游區(qū)帶來(lái)了可觀的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益、生態(tài)效益。在茶文化旅游開發(fā)的過(guò)程之中，我們應(yīng)當(dāng)大力挖掘和保護(hù)傳統(tǒng)茶文化資源，提升旅游項(xiàng)目的文化品位，樹立獨(dú)特的文化品牌，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)足的效益增長(zhǎng)。第一，設(shè)立主題鮮明的茶文化旅游項(xiàng)目，樹立知名文化品牌。我們應(yīng)當(dāng)積極挖掘產(chǎn)茶地區(qū)的自然及文化資源，構(gòu)建不同的主題風(fēng)格，借助區(qū)位優(yōu)勢(shì)，形成產(chǎn)業(yè)集聚，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。例如，可以茶點(diǎn)為主題，開辦茶文化美食節(jié)，推出一系列圍繞特色茶餐飲的宴會(huì)，吸引更多的游客前來(lái)品嘗消費(fèi)；可以茶藝為主題，開展中外茶藝交流活動(dòng)，為國(guó)內(nèi)與國(guó)際上的茶藝愛(ài)好者提供文化與技藝交流平臺(tái)；以茶文化體驗(yàn)為主題，開創(chuàng)茶道精神之旅，讓中外游客置身茶園之中親身體驗(yàn)茶葉采摘的過(guò)程，在茶社之中切身體會(huì)茶葉品鑒的樂(lè)趣；可以文化特色為主題，設(shè)計(jì)專題旅游欄目，包括茶文化尋根之旅、茶道溯源之旅、茶文化工業(yè)之旅、現(xiàn)代都市茶館之旅、傳統(tǒng)茶社之旅、茶園自然風(fēng)光之旅等。通過(guò)這些主題活動(dòng)，將茶葉產(chǎn)地的區(qū)位優(yōu)勢(shì)與資源優(yōu)勢(shì)以卓越的姿態(tài)呈現(xiàn)出來(lái)，提高游客對(duì)茶文化內(nèi)涵的理解水平，同時(shí)幫助打造良好的茶文化旅游品牌。第二，以歷史文化為積淀，努力提升茶文化旅游產(chǎn)品的文化內(nèi)涵。一方面，要充分挖掘茶葉產(chǎn)地的文化資源，努力提升茶文化旅游的附加價(jià)值，以獨(dú)特的地域民族文化為亮點(diǎn)吸引游客的關(guān)注。例如，云南大理白族在旅游項(xiàng)目設(shè)計(jì)中著重突出“一苦二甜三回味”的三道茶文化，將“人生如品茶，先苦后甜方能回味無(wú)窮”的人生哲理展現(xiàn)在游客面前，取得了極好的宣傳效果和品牌效益。另一方面，要全面提高茶文化旅游景區(qū)內(nèi)服務(wù)人員的綜合素養(yǎng)，突出其文化使者的角色，將景區(qū)服務(wù)人員作為當(dāng)?shù)夭栉幕膫鞑ッ浇椋陨鷦?dòng)活潑的形式將本地的旅游特色與文化內(nèi)涵傳達(dá)給游客，達(dá)到事半功倍的效果。第三，充分運(yùn)用茶事、茶俗等民間活動(dòng)，提高旅游項(xiàng)目的互動(dòng)性與參與度。茶文化旅游的開發(fā)離不開對(duì)產(chǎn)茶地區(qū)歷史文化特色的挖掘，茶文化旅游的長(zhǎng)足發(fā)展則立足于項(xiàng)目?jī)?nèi)容的參與度與吸引力。我們應(yīng)當(dāng)充分運(yùn)用茶葉生產(chǎn)地區(qū)的茶事與茶俗活動(dòng)，將茶藝表演、茶歌、茶舞、茶戲等引入旅游內(nèi)容之中，并讓盡可能多的游客參與進(jìn)來(lái)，以提升游客對(duì)茶文化旅游的體驗(yàn)。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)積極吸納相關(guān)專家的建議，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以專業(yè)知識(shí)為依托，根據(jù)游客的不同需求，設(shè)立專門的旅游項(xiàng)目，比如茶園自然生態(tài)游、茶葉保健休閑游、茶藝學(xué)習(xí)賞析游、茶葉制作工藝游、茶葉品鑒游等，將茶文化的博大精深充分顯現(xiàn)出來(lái)，令游客在有限的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)略到大好的茶園風(fēng)光和多彩的茶文化，身體得到放松，心靈得到升華。第四，充分利用多種宣傳形式，全方位、多層次地對(duì)茶文化旅游活動(dòng)進(jìn)行宣傳和推廣。各旅游單位之間應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)合作，不斷推出具備本地特色和文化內(nèi)涵的旅游線路。以廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等大眾傳媒手段為媒介，積極打入客源市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，以多種方式吸引更多游客前來(lái)游覽。還可以通過(guò)盛大的茶文化節(jié)日慶典活動(dòng)、公關(guān)推介活動(dòng)、新聞發(fā)布會(huì)等，讓更多的游客了解茶產(chǎn)地的特色旅游產(chǎn)品與游覽線路，同時(shí)可以依托名人效應(yīng)，邀請(qǐng)茶文化專家和各界知名人士對(duì)茶文化旅游進(jìn)行宣傳或者從事公益營(yíng)銷活動(dòng)，借助他們的效應(yīng)來(lái)擴(kuò)大茶文化旅游的影響力。
4結(jié)語(yǔ)。
茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化中不可或缺的重要組成部分，基于茶文化的旅游方式不僅能夠?qū)⒉枞~產(chǎn)地發(fā)揚(yáng)光大，促進(jìn)茶葉的宣傳與銷售，形成茶產(chǎn)地與茶產(chǎn)品之間良性互動(dòng)，還可以推動(dòng)茶文化資源的開發(fā)與保護(hù)，使茶文化得到較好的傳承和發(fā)展。我國(guó)的茶文化旅游應(yīng)當(dāng)充分借助其獨(dú)特的地域民族特色和歷史文化積淀，積極宣傳，多加推廣，形成品牌效應(yīng)和集群效益，實(shí)現(xiàn)茶文化旅游的長(zhǎng)足發(fā)展。
參考文獻(xiàn)。
論文電影的分析方向篇五
時(shí)至今日，我們提出建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建以適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)為主要特征的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制。這一切都為我國(guó)今后農(nóng)業(yè)的發(fā)展提出了新的任務(wù)。在糧食實(shí)現(xiàn)11連增，農(nóng)業(yè)科技進(jìn)步貢獻(xiàn)率逐步增加的新形勢(shì)下，農(nóng)業(yè)科技體制改革成為一個(gè)十分重要的命題。然而，相較于其他改革，我國(guó)農(nóng)業(yè)科技體制的改革則是剛剛破題。農(nóng)業(yè)科技體制改革的滯后是許多因素所決定的，換言之，農(nóng)業(yè)科技體制是一個(gè)內(nèi)生變量。在眾多的外生變量中，農(nóng)產(chǎn)品區(qū)別于其他普通商品的特殊性、國(guó)家的農(nóng)業(yè)發(fā)展目標(biāo)、其他領(lǐng)域改革的不斷推進(jìn)等是重要的影響因素。可以說(shuō)，我國(guó)的農(nóng)業(yè)科技體制就是在眾多的外生變量影響下形成的。
二、農(nóng)產(chǎn)品特征與政府目標(biāo)。
（一）農(nóng)產(chǎn)品特征。
糧食問(wèn)題始終是安邦定國(guó)的大事。確保在基本農(nóng)產(chǎn)品滿足需求的情況下，做好農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的其他工作始終是我國(guó)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策的主基調(diào)，確保十幾億人口的吃飯問(wèn)題也是確保社會(huì)正義。其次，在市場(chǎng)取向的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，人類基本生理特征使得基本農(nóng)產(chǎn)品的需求彈性小，“增產(chǎn)不增收”、“谷賤傷農(nóng)”、“價(jià)高傷民”現(xiàn)象是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)政策制定者不斷權(quán)衡進(jìn)行利益調(diào)整的直接誘因。最后，農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)周期長(zhǎng)，受自然界因素的影響大，不可控因素較多。從而造成生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)大，導(dǎo)致產(chǎn)品供給的波動(dòng)性較大，供需平衡性控制的難度大，農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的波動(dòng)性較強(qiáng)。
（二）政府目標(biāo)。
盡管我國(guó)從1980年代就已經(jīng)開始了市場(chǎng)取向的全面改革，但是，對(duì)于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)來(lái)講，農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量始終是國(guó)家追求的第一目標(biāo)。雖然隨著時(shí)代的不斷變化，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的目標(biāo)有所調(diào)整，但數(shù)量目標(biāo)始終沒(méi)有放棄，從最初的“保證基本農(nóng)產(chǎn)品的供給”到后來(lái)的“一優(yōu)雙高”（高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效）一直到“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效、生態(tài)和安全”。而這個(gè)數(shù)量目標(biāo)無(wú)疑成為對(duì)農(nóng)業(yè)科研體制改革的一個(gè)重要影響因素。
農(nóng)業(yè)科技體制改革滯后，農(nóng)業(yè)科研投資數(shù)量始終處于較低水平，這是由改革開放后我國(guó)農(nóng)業(yè)糧食產(chǎn)量獲得極大豐收，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量基本滿足社會(huì)需求這一根本因素所決定的。20世紀(jì)80年代末農(nóng)村改革后，庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制這一制度因素對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率獲得極大增加，這產(chǎn)生的一個(gè)直接后果是，農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量基本滿足人民的需求，進(jìn)而，家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制這一制度因素減少了國(guó)家通過(guò)農(nóng)業(yè)科技來(lái)增加農(nóng)業(yè)產(chǎn)出的剛性需求。在國(guó)家急于大規(guī)模發(fā)展經(jīng)濟(jì)的情形下，農(nóng)業(yè)科技改革排序只能靠后。從1984年開始，隨著城市改革的啟動(dòng)，城市工業(yè)得到發(fā)展。與此同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)也異軍突起，在城市工業(yè)并不能有力吸引農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者通過(guò)“離土不離鄉(xiāng)”的形式來(lái)獲得農(nóng)業(yè)生產(chǎn)之外的收入以此來(lái)抵消由于比較收益差別所產(chǎn)生的收益差距，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量仍然能夠得到保證，進(jìn)行農(nóng)業(yè)科技體制改革沒(méi)有激勵(lì)。隨著城市工業(yè)的發(fā)展，農(nóng)業(yè)的比較收益低下的問(wèn)題得以顯現(xiàn)，兼業(yè)化、“離土又離鄉(xiāng)”乃至“撂荒”成為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的常態(tài)，糧食生產(chǎn)數(shù)量出現(xiàn)下降。防止糧食下滑面成為國(guó)家決策的主要考慮，農(nóng)業(yè)科技體制改革進(jìn)入決策者的視野。下面詳細(xì)分析其邏輯過(guò)程。第一個(gè)時(shí)期是1978年-1986年。此時(shí)期，處于對(duì)農(nóng)產(chǎn)品特別是糧食由短缺性基本滿足到豐產(chǎn)與豐收并存時(shí)期。這一時(shí)期，由于家庭聯(lián)產(chǎn)承包制的制度因素起到了非常大的作用，農(nóng)產(chǎn)品數(shù)量獲得極大增加，表現(xiàn)為糧食產(chǎn)量沒(méi)有成為一個(gè)突出的問(wèn)題。與此同時(shí)，更為重要的是，由于改革是從農(nóng)村開始的，城市改革起步較晚，這樣一個(gè)自然的邏輯是，城鄉(xiāng)之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平特別是城鄉(xiāng)之間的收入差距較少，農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者沒(méi)有激勵(lì)也沒(méi)有渠道獲得額外的非農(nóng)業(yè)收益，進(jìn)而也就減少了農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力的大量轉(zhuǎn)移，進(jìn)而即使在農(nóng)業(yè)科技沒(méi)有大的改善的情況下，仍然能夠獲得產(chǎn)量的較大增加，進(jìn)而滿足對(duì)糧食的需求。在這種情況下，農(nóng)業(yè)科技體制沒(méi)有進(jìn)行改革的內(nèi)生動(dòng)力。第二段時(shí)期，從1987年到，豐產(chǎn)但并不能豐收。在這一時(shí)期，糧食生產(chǎn)持續(xù)得到增加，其原因在于家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制制度因素的持續(xù)作用，以及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的“干中學(xué)”因素，這一時(shí)期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的異軍突起給農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者帶來(lái)了非農(nóng)勞動(dòng)的機(jī)會(huì)，但這時(shí)的就業(yè)體現(xiàn)為“離土不離鄉(xiāng)”，這意味著農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的勞動(dòng)力仍然能夠得到保障。同時(shí)，由于城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍然處于快速發(fā)展階段，城鄉(xiāng)之間的發(fā)展水平仍然處在可接受水平，農(nóng)業(yè)富余人員的額外非農(nóng)收入也填補(bǔ)了城鄉(xiāng)之間的收入差距。在這樣的情況下，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量水平仍然能夠維持供需平衡。與此同時(shí)，由于糧食特殊產(chǎn)品的特征，國(guó)家糧食流通政策的實(shí)行致使政府所承擔(dān)的財(cái)政負(fù)擔(dān)較大。在這種情況下，農(nóng)業(yè)科技體制改革的內(nèi)生動(dòng)力仍然缺乏。第三階段，到。此時(shí)期我國(guó)糧食生產(chǎn)出現(xiàn)徘徊并出現(xiàn)產(chǎn)量下行的跡象。同時(shí)，出現(xiàn)農(nóng)業(yè)收入的相對(duì)下降和城鄉(xiāng)收入差距的逐步擴(kuò)大。典型的特征是，非農(nóng)產(chǎn)業(yè)中，國(guó)有企業(yè)的改革和民營(yíng)化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模性擴(kuò)張?jiān)庥鲑I方市場(chǎng)的形成，吸納農(nóng)業(yè)低效勞動(dòng)力的能力下降，城市工業(yè)吸納農(nóng)村低效勞動(dòng)力的能力逐步增加，聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的制度因素作用逐漸減弱。這時(shí)期，農(nóng)業(yè)產(chǎn)量盡管開始出現(xiàn)下滑，但由于整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成效，糧食及農(nóng)產(chǎn)品價(jià)格仍然維持在可以接受的水平，農(nóng)業(yè)科技體制適應(yīng)市場(chǎng)化趨向改革的.要求，拉開改革的序幕。然而，在此時(shí)期，由于私人農(nóng)業(yè)投資的體制和條件沒(méi)有出現(xiàn)，基于認(rèn)識(shí)上的差距，卻減少了對(duì)農(nóng)業(yè)科技的公共投資。第四階段，從至今，在這一時(shí)期，為了扭轉(zhuǎn)糧食產(chǎn)量了下降的趨勢(shì)，同時(shí)，也由于國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)力的增強(qiáng)，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)采取了一系列的制度性政策代替家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制的激勵(lì)作用，國(guó)家對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的支持力度不斷加大，四項(xiàng)主要補(bǔ)貼措施也開始實(shí)施，從補(bǔ)貼的方式上，由間接補(bǔ)貼改為直接補(bǔ)貼。同時(shí)，農(nóng)業(yè)最主要的生產(chǎn)資料——土地的剛性需求更加突出，前期國(guó)家糧食產(chǎn)量下降所產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)增加，國(guó)際市場(chǎng)對(duì)國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的影響開始出現(xiàn)。相伴隨的是，產(chǎn)業(yè)收入差距加大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的收入目標(biāo)和數(shù)量目標(biāo)差異增加，城鄉(xiāng)收入差距逐步開始加大，由農(nóng)業(yè)生產(chǎn)造成的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大。這一切意味著農(nóng)業(yè)科技體制改革的內(nèi)生動(dòng)力不斷增加。在這樣的情況下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的增收進(jìn)入決策者的目標(biāo)視野，但數(shù)量目標(biāo)仍然制約著收入目標(biāo)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)發(fā)揮重要作用的情況下，基于效率和公平目標(biāo)的考慮，最終使國(guó)家致力于建立農(nóng)業(yè)科技高效分類的改革架構(gòu)，農(nóng)業(yè)科技體制改革的步伐加快。農(nóng)業(yè)科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)研究和農(nóng)業(yè)開發(fā)研究以及農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣研究的功能和邊界開始破題。面臨的問(wèn)題是，如何定位農(nóng)業(yè)科研投資的范圍，如何實(shí)行農(nóng)業(yè)科研投資的方式方法，如何激勵(lì)私人農(nóng)業(yè)科研的發(fā)展，如何解決農(nóng)業(yè)投資與私人投資之間的關(guān)系，如何處理多元化農(nóng)業(yè)科技投資體系下的農(nóng)業(yè)食品安全問(wèn)題。因此，今后還有很長(zhǎng)的路要走。
四、未來(lái)的農(nóng)業(yè)科技投資改革。
（一）市場(chǎng)化改革孕育了農(nóng)業(yè)科技投資私人進(jìn)入的條件。
市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則表明，收益最大化是經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行規(guī)則。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立和完善，為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行提供了規(guī)則，產(chǎn)權(quán)制度的逐步建立和其他各種保證收益實(shí)現(xiàn)的規(guī)則的建立，為那些能夠獲得收益的農(nóng)業(yè)科技活動(dòng)帶來(lái)了刺激，私人領(lǐng)域出現(xiàn)了投資農(nóng)業(yè)科技投資活動(dòng)的機(jī)會(huì)。這一過(guò)程伴隨著的是資本體式農(nóng)業(yè)技術(shù)在市場(chǎng)中出現(xiàn)的跡象。
作為經(jīng)濟(jì)的再生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)還要受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的制約。因此，即使能夠?qū)崿F(xiàn)價(jià)值的完全適合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行規(guī)則的資本體現(xiàn)式的農(nóng)業(yè)科技也會(huì)受制于市場(chǎng)需求的制約。農(nóng)業(yè)科學(xué)和農(nóng)業(yè)科學(xué)基礎(chǔ)研究由于其自身所具有的特征使得私人投資不能達(dá)到帕累托最優(yōu)，一般以公共提供的形式出現(xiàn)。農(nóng)業(yè)科學(xué)應(yīng)用研究則居私人物品的特征較近。農(nóng)業(yè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)開發(fā)由于其本身的特點(diǎn)可以應(yīng)用市場(chǎng)的機(jī)制由私人來(lái)提供。實(shí)際上，農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)推廣活動(dòng)，則需要根據(jù)具體的情況來(lái)劃分，有些活動(dòng)可以具有社會(huì)公益性的內(nèi)容，有些則可以有私人來(lái)提供，有些則需要采取生產(chǎn)者之間的合作。然而，我國(guó)目前的農(nóng)業(yè)科技體制及其投資遠(yuǎn)沒(méi)有按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的這些基本的原則來(lái)運(yùn)行，從而需要適應(yīng)性的進(jìn)一步改革。
論文電影的分析方向篇六
摘要：本文在對(duì)企業(yè)工商管理進(jìn)行研究的基礎(chǔ)之上，對(duì)我國(guó)企業(yè)目前的工商管理現(xiàn)狀進(jìn)行了詳盡的解讀。
總體來(lái)說(shuō)，眼下我國(guó)企業(yè)的工商管理普遍存在著各種問(wèn)題，這就導(dǎo)致企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)大環(huán)境波動(dòng)的能力并不算強(qiáng)，企業(yè)工商管理的目標(biāo)設(shè)立的并不明確，企業(yè)工商管理與國(guó)際接軌的意識(shí)薄弱，企業(yè)轉(zhuǎn)型困難。
這些問(wèn)題會(huì)對(duì)企業(yè)本身的未來(lái)發(fā)展以及成就產(chǎn)生很大的影響，而找到這些問(wèn)題產(chǎn)生的根本因素并且找到相應(yīng)的解決辦法，決定著我國(guó)企業(yè)在工商管理方面的發(fā)展趨勢(shì)。
因此，筆者認(rèn)為工商管理早晚會(huì)成為我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的核心部分，模糊經(jīng)營(yíng)管理的管理方式發(fā)展十分迅速，企業(yè)價(jià)值逐漸多元化，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程與國(guó)際接軌的好處早已不言而喻。
關(guān)鍵詞：企業(yè)工商管理;現(xiàn)狀;趨勢(shì)。
論文電影的分析方向篇七
摘要：茶文化旅游是一種新興的旅游模式，它以茶文化為核心，將自然生態(tài)資源與歷史人文資源充分結(jié)合，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益、文化效益和生態(tài)效益。本文首先介紹了茶文化旅游的內(nèi)涵，而后分析了我國(guó)茶文化旅游的現(xiàn)狀，最后提出我國(guó)茶文化旅游業(yè)發(fā)展方向的建議。
改革開放以后，我國(guó)的生產(chǎn)力水平大幅提升，人民的物質(zhì)文化生活顯著改善，精神文化需求持續(xù)增長(zhǎng)。對(duì)于旅游而言，人們已經(jīng)不再樂(lè)于接受那些“趕時(shí)間、看經(jīng)典、拍照片”的傳統(tǒng)套路，而是開始追求以文化積淀為核心的精致、休閑、優(yōu)雅、高尚的旅游方式，以期修身養(yǎng)性、品味生活、感受生命的價(jià)值所在。在生活節(jié)奏不斷加快的現(xiàn)代社會(huì)，講究靜、凈、閑、悠的茶文化日益彰顯出其迷人的魅力，去茶園種茶、采茶、制茶、品茶、讀茶的文化活動(dòng)，也就自然而然地成為了新興旅游項(xiàng)目中最具吸引力的一項(xiàng)。那么，如何發(fā)揮茶文化的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，如何更好地傳承和發(fā)揚(yáng)豐富多彩的茶文化資源，如何實(shí)現(xiàn)茶文化和旅游業(yè)的有機(jī)結(jié)合，就成為當(dāng)前茶文化旅游所迫切需要解答的問(wèn)題。
我國(guó)是茶葉的故鄉(xiāng)，茶葉在我國(guó)已有四千多年的發(fā)展歷史。自古以來(lái)，茶就被人們視為一種雅俗共賞的藝術(shù)形式，既是高雅悠遠(yuǎn)的上層文化，也是深入生活的大眾文化。可以說(shuō)，茶葉在某種程度上是連接各個(gè)階層、各個(gè)職業(yè)、各種生活、各個(gè)地區(qū)乃至各個(gè)國(guó)家之間的橋梁。茶文化是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，其內(nèi)涵極為豐富，其中既有關(guān)于文化藝術(shù)、歷史考古、歌舞民俗的部分，也有餐飲旅游、新聞出版、醫(yī)學(xué)保健的部分，還有關(guān)于茶葉品評(píng)、茶道操作、品茶環(huán)境的內(nèi)容。它是我國(guó)各家優(yōu)秀思想集體智慧的結(jié)晶，是不斷發(fā)展完善著的中華民族的品格之魂。茶能夠與旅游業(yè)結(jié)緣，一方面是由于茶葉本身品質(zhì)優(yōu)良，可將產(chǎn)茶之地發(fā)揚(yáng)光大，另一方面則是由于產(chǎn)茶地區(qū)自然地理?xiàng)l件優(yōu)越，山水人文情結(jié)深厚，在產(chǎn)茶地區(qū)多有歷史悠久的名山名寺、風(fēng)光旖旎的詩(shī)意山水以及適宜人居的氣候環(huán)境。例如，著名的中國(guó)早茶之鄉(xiāng)宜賓市位于四川盆地南緣，這里是金沙江、岷江、長(zhǎng)江三江的交匯之處，素有“萬(wàn)里長(zhǎng)江第一城”的美譽(yù)，自然風(fēng)光之美自不用多言。在建設(shè)茶鄉(xiāng)的過(guò)程之中，宜賓市依據(jù)優(yōu)越的地理位置條件，逐步成為我國(guó)最大的早茶生產(chǎn)區(qū)和省內(nèi)三大產(chǎn)茶區(qū)之一，并被冠以“長(zhǎng)江上中游特色出口綠茶”生產(chǎn)基地以及“西南紅茶及特種茶”生產(chǎn)基地的美名，吸引了大量游客前來(lái)觀賞與體驗(yàn)茶園風(fēng)光。在《茶經(jīng)述評(píng)》一書中，吳覺(jué)農(nóng)指出，高山地區(qū)多出名茶，這是因?yàn)楦呱街显旗F多，漫射光多，濕度大，晝夜溫差也比較大，有利于茶葉中有效物質(zhì)的積累，特別是芬芳物質(zhì)的積淀。例如，宜賓境內(nèi)屏山、老君山、宜賓縣黃山、筠連大雪山、珙縣王家山等連綿延續(xù)，整體地形呈現(xiàn)西南高、東北低態(tài)勢(shì)，海拔落差比較大。此外，這里的氣候?qū)儆诘湫椭衼啛釒駶?rùn)性季風(fēng)氣候特征，淺丘、河谷兼有南亞熱帶的氣候?qū)傩?，森林覆蓋率高達(dá)百分之四十以上，茶區(qū)內(nèi)雨量充沛，常年云霧繚繞，晝夜溫差大，這些得天獨(dú)厚的自然生態(tài)條件特別適宜于茶葉的種植和發(fā)展。同時(shí)，宜賓市茶園的土壤含有豐富的礦質(zhì)養(yǎng)分，其中屏山縣、興文縣等地的土壤之中還富含硒等微量元素，使得產(chǎn)自這里的川紅工夫茶具有“橘糖香”、屏山炒青茶擁有“板栗香”的特點(diǎn)。加之宜賓市交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)明顯，水陸空立體交通網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，茶文化歷史悠遠(yuǎn)，茶產(chǎn)業(yè)初具規(guī)模，使得宜賓市的茶文化旅游日益興盛起來(lái)。無(wú)獨(dú)有偶，武夷山壯麗的自然景觀與武夷巖茶、廬山清麗的山間風(fēng)貌與廬山云霧茶、杭州西湖秀美的水上風(fēng)光與西湖龍井茶等，產(chǎn)茶之地與茶葉之間無(wú)一不是相互促進(jìn)、相得益彰的關(guān)系，名茶將產(chǎn)茶之地的文化及景致發(fā)揚(yáng)光大，茶文化旅游則進(jìn)一步推動(dòng)了茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。茶文化旅游通常是指那些以茶文化為核心，帶領(lǐng)游客在休閑輕松、親近自然的旅游過(guò)程之中，靜心體會(huì)茶文化之內(nèi)涵，感受茶園自然魅力，體驗(yàn)茶葉產(chǎn)地民風(fēng)民俗，學(xué)習(xí)鑒賞茶葉品質(zhì)，實(shí)現(xiàn)提升身心修養(yǎng)的特色旅游項(xiàng)目。它是一種基于現(xiàn)代茶葉產(chǎn)業(yè)與旅游產(chǎn)業(yè)的新型旅游模式，是一種獨(dú)特的人文生態(tài)旅游項(xiàng)目。它將茶園生態(tài)環(huán)境、茶葉生產(chǎn)過(guò)程、茶葉品鑒學(xué)問(wèn)、茶文化賞析等內(nèi)容融為一體，旨在通過(guò)優(yōu)質(zhì)旅游項(xiàng)目，開展豐富多彩的茶產(chǎn)品展會(huì)、茶文化節(jié)慶，使得我國(guó)的傳統(tǒng)茶文化得到較好的保護(hù)和傳承，實(shí)現(xiàn)我國(guó)傳統(tǒng)茶文化的'復(fù)興和光大。
茶文化旅游是當(dāng)今旅游業(yè)的新興板塊，以其獨(dú)特的自然氣息與人文魅力吸引著越來(lái)越多的游客加入其中，在我國(guó)乃至世界范圍內(nèi)引起了一場(chǎng)文化旅游的熱潮。作為茶葉的發(fā)源地，我國(guó)擁有豐富的茶園、茶事、茶藝、茶俗等資源，在多方人士的共同努力之下，我國(guó)的茶文化旅游取得了可喜的成績(jī)。其一，以茶園資源為依托的綠色生態(tài)觀光游備受游客青睞。我國(guó)茶園自然地理?xiàng)l件得天獨(dú)厚，大都位于環(huán)境優(yōu)美、風(fēng)光旖旎之處，這正滿足了現(xiàn)代人追求自然、回歸自然、品味自然的精神文化需求。其二，以茶葉的藥用價(jià)值與保健功效為依托的生態(tài)保健旅游正逐步升溫。茶葉含有豐富的微量元素，相當(dāng)一部分已經(jīng)被古今醫(yī)學(xué)家證明擁有顯著的保健作用，這些在《神農(nóng)食經(jīng)》、《千金翼方》等著作中均有體現(xiàn)。飲茶活動(dòng)可以幫助游客消除疲乏之感，加速生理機(jī)能的恢復(fù)與提升，長(zhǎng)期飲茶更可預(yù)防多種疾病，起到延年益壽之功效，這正與當(dāng)前大熱的生態(tài)保健旅游不謀而合。其三，以茶藝茶俗為主題的文化旅游不斷涌現(xiàn)。茶藝是茶道精神的物質(zhì)載體，通過(guò)觀賞茶藝表演，人們不僅能夠領(lǐng)略到茶葉沖泡、烹煮、品飲之中的深厚學(xué)問(wèn)，還可以切身感受到茶文化的深刻內(nèi)涵以及茶道精神的博大精深，在物質(zhì)層面與精神層面獲得美的享受。很多茶文化旅游基地都興建以品茶為主旋律的茶館、茶社等文化交流場(chǎng)所，在為茶文化旅游增加項(xiàng)目、注入活力的同時(shí)，極大地提升了茶文化的吸引力，促進(jìn)了茶文化的傳承與發(fā)展。與茶藝一樣，茶俗也是我國(guó)茶文化的重要組成部分，云南大理白族的三道茶、土家族的擂茶等，都是在濃郁的民族風(fēng)情之中開采出來(lái)的帶有鮮明民族特色與地域色彩茶文化旅游資源。參與茶俗活動(dòng)可以讓游客領(lǐng)略到多種多樣的民族文化，進(jìn)一步深化游客對(duì)生活的認(rèn)識(shí)和對(duì)世界的看法，提升對(duì)人生價(jià)值的理解層次，達(dá)到凈化心靈之目的。其四，以茶文化研討交流會(huì)為契機(jī)的茶文化旅游推陳出新。我國(guó)國(guó)際茶文化研究會(huì)多次舉辦了國(guó)際茶文化研討會(huì)，對(duì)于推進(jìn)茶文化走向世界、促進(jìn)產(chǎn)茶地區(qū)旅游業(yè)的發(fā)展等，都具有顯著的效果。在重慶、成都、武夷山等地舉辦的茶文化旅游節(jié)同樣成果突出，極大地推動(dòng)了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展，拓寬了茶文化旅游的發(fā)展空間。
論文電影的分析方向篇八
摘要：在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì)背景下，我國(guó)的新時(shí)期廣播電視工程技術(shù)也隨之獲得了快速有效的發(fā)展。同時(shí)，在新時(shí)期，社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人們生活質(zhì)量不斷提高，廣大公眾對(duì)廣播電視技術(shù)的要求也隨之提高，廣播電視技術(shù)也面臨著巨大的挑戰(zhàn)，我們必須采取積極有效的措施來(lái)適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展。
關(guān)鍵詞：廣播電視；工程技術(shù)；數(shù)字化；網(wǎng)絡(luò)化。
我國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)步入了信息化、網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代。廣播電視工程技術(shù)也隨之有了快速發(fā)展。到現(xiàn)在，廣播經(jīng)歷了模擬信號(hào)、數(shù)字信號(hào)，今天正在向網(wǎng)絡(luò)化方向發(fā)展。雖然在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)下，廣播工程技術(shù)在不斷快速地更新發(fā)展，但我國(guó)的廣播電視工程技術(shù)與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然存在一定的差距。
1我國(guó)廣播電視工程技術(shù)的現(xiàn)狀。
1.1較為依賴國(guó)外技術(shù)。我國(guó)的廣播電視工程技術(shù)主要依賴的是衛(wèi)星技術(shù)，而我國(guó)的衛(wèi)星技術(shù)是借鑒國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)，才使我國(guó)的衛(wèi)星技術(shù)水平得到了飛躍式提升。但是，與此同時(shí)也造成了我國(guó)的衛(wèi)星技術(shù)較為依賴國(guó)外先進(jìn)的衛(wèi)星技術(shù)。所以，我們要努力培養(yǎng)高新技術(shù)人才，不斷研發(fā)衛(wèi)星技術(shù)，并以此來(lái)支撐我國(guó)廣播電視的發(fā)展，讓它隨著社會(huì)的腳步更好、更快地發(fā)展。1.2缺乏專業(yè)化人才。隨著新媒體廣播電視技術(shù)的發(fā)展，傳統(tǒng)的廣播電視產(chǎn)業(yè)選拔人才的標(biāo)準(zhǔn)早已不適應(yīng)高科技的數(shù)字化、現(xiàn)代化的技術(shù)要求。新環(huán)境下更注重工作人員的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)以及分析掌握廣播電視市場(chǎng)走向的能力。這就要求廣播電視專業(yè)培養(yǎng)吸納綜合性的人才，構(gòu)建一批專業(yè)化、復(fù)合型的人才團(tuán)隊(duì)，為我國(guó)的廣播電視事業(yè)做出最大的貢獻(xiàn)。1.3缺乏統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)及完善的法律法規(guī)。目前，我國(guó)對(duì)于廣播電視行業(yè)的行為規(guī)范沒(méi)有一套標(biāo)準(zhǔn)的管理規(guī)范，導(dǎo)致在我們的生活中出現(xiàn)了大量參差不齊的廣播電視節(jié)目，甚至出現(xiàn)了許多色情、暴力的節(jié)目，對(duì)許多青少年造成了極其惡劣的影響，導(dǎo)致他們的人生觀、價(jià)值觀、世界觀都發(fā)生了嚴(yán)重扭曲，也給人們的生活造成了諸多不良影響，加之我國(guó)沒(méi)有一套完善的法律法規(guī)來(lái)約束廣播電視市場(chǎng)的行為，更使我國(guó)的電視廣播市場(chǎng)存在了許多不穩(wěn)定、不安全的因素。因此，我國(guó)需要進(jìn)一步完善相關(guān)的法律法規(guī)，制作一套標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的管理規(guī)范。并且要加強(qiáng)監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象的，要依照嚴(yán)重程度進(jìn)行處罰，同時(shí)也要高度關(guān)注對(duì)于廣播電視節(jié)目的選擇，為廣播電視的發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。
2我國(guó)廣播電視技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)。
2.1逐漸向數(shù)字技術(shù)轉(zhuǎn)變。目前，數(shù)字技術(shù)成為我國(guó)廣播電視技術(shù)不可或缺的一部分。由于數(shù)字技術(shù)的出現(xiàn)，節(jié)目的傳播速度和效果得到了快速提高，而且可以更加快捷地接收信號(hào)，滿足了人們隨時(shí)隨地接收信息的需求?，F(xiàn)在大多數(shù)電視臺(tái)都采用全數(shù)字化的編、播形式。2.2逐步網(wǎng)絡(luò)化?，F(xiàn)在，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展迅速，它直接影響到廣播電視技術(shù)的`發(fā)展。網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展極大地改善了我國(guó)對(duì)于廣播電視領(lǐng)域的資源分配情況，促進(jìn)了本領(lǐng)域的資源共享和運(yùn)營(yíng)體系的建立健全。2.3向衛(wèi)星直播方向發(fā)展。我國(guó)未來(lái)的廣播電視技術(shù)將向著衛(wèi)星直播平臺(tái)發(fā)展。衛(wèi)星直播可以擴(kuò)大廣播電視的傳播范圍，使更多的人可以接收到電視廣播，了解外邊的信息。這在一定程度上可以提高人們的生活質(zhì)量，改善人們的生活品質(zhì)。衛(wèi)星直播將會(huì)支撐我國(guó)的廣播電視不斷向前發(fā)展。2.4廣泛應(yīng)用云計(jì)算技術(shù)。云計(jì)算技術(shù)的應(yīng)用隨著信息化、網(wǎng)絡(luò)化的發(fā)展也在逐漸增加，許多行業(yè)都在通過(guò)云計(jì)算技術(shù)來(lái)提高自己的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)自己發(fā)展。云計(jì)算技術(shù)在廣播電視領(lǐng)域的運(yùn)用降低了成本，提高了信號(hào)傳輸效率，促進(jìn)了廣播電視工程的發(fā)展。未來(lái)云計(jì)算技術(shù)將會(huì)成為廣播電視工程發(fā)展中的一項(xiàng)重要的技術(shù)。2.5多種技術(shù)相融合我國(guó)的各種高新科學(xué)技術(shù)在不斷發(fā)展、提高和創(chuàng)新。隨著這些技術(shù)不斷發(fā)展和創(chuàng)新，并且將這些技術(shù)相融合，運(yùn)用到廣播電視領(lǐng)域，我國(guó)的廣播電視覆蓋率可以不斷擴(kuò)大，逐漸實(shí)現(xiàn)廣播電視的全面覆蓋。
3結(jié)語(yǔ)。
隨著網(wǎng)絡(luò)化時(shí)代的到來(lái)，人們對(duì)于廣播電視工程技術(shù)的要求也逐漸提高。面對(duì)專業(yè)化人才缺乏的局面，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)，培養(yǎng)大量高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才；同時(shí)也要注意不斷創(chuàng)新，為我國(guó)廣播電視工程注入鮮活的力量，促進(jìn)其不斷、快速發(fā)展。
作者:陳艷龍單位:新疆維吾爾自治區(qū)和田民豐縣廣播電視臺(tái)。
參考文獻(xiàn)：
[1]張博.淺談網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化廣播電視技術(shù)的實(shí)現(xiàn)[j].黑龍江科技信息,(24).
論文電影的分析方向篇九
摘要：中小企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系中的一個(gè)重要構(gòu)成部分，而工商管理作為企業(yè)管理中的重要組成內(nèi)容，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著重要的影響。工商管理是企業(yè)管理的依據(jù)，也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與策略制定的重要參考。在中小企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的時(shí)代背景下，提升工商管理水平是企業(yè)發(fā)展的必然需求。企業(yè)必須不斷創(chuàng)新管理方法，完善管理體系，才能適應(yīng)新形勢(shì)。本文以廣西中小企業(yè)為切入點(diǎn)，闡述當(dāng)前中小企業(yè)工商管理中存在的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的策略和方法，以提高中小企業(yè)的工商管理能力，實(shí)現(xiàn)工商管理的可持續(xù)發(fā)展。
論文電影的分析方向篇十
在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期，企業(yè)工商管理有著重要地位，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)要想發(fā)展就需要工商管理的不斷優(yōu)化，需要各種工商管理方面的人才，運(yùn)用企業(yè)工商管理的知識(shí)和科學(xué)的管理手段對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)有效管理，保證企業(yè)在重大發(fā)展方向上的正確性，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。由于我國(guó)企業(yè)工商管理仍處于發(fā)展的初級(jí)階段，會(huì)遇到各方面問(wèn)題，造成企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)不當(dāng)，針對(duì)企業(yè)工商管理的`研究問(wèn)題非常關(guān)鍵。
所謂的企業(yè)工商管理就是運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)的知識(shí)，對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)有效的管理，企業(yè)工商管理設(shè)計(jì)企業(yè)的方方面面，要求管理者熟練掌握現(xiàn)代管理的知識(shí)和管理技能，這樣才能勝任企業(yè)的管理工作。要明確工商管理對(duì)企業(yè)的重要性，能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理模式和戰(zhàn)略工作有著重要的保障性作用，促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展，同時(shí)還能對(duì)企業(yè)文明和形象有很大的促進(jìn)效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益和形象的雙重發(fā)展。
工商管理是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下的有力創(chuàng)舉，工商管理的指導(dǎo)思想引領(lǐng)我國(guó)企業(yè)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)度，引領(lǐng)我國(guó)企業(yè)不斷向前發(fā)展，但是由于我國(guó)工商管理發(fā)展速度較慢，針對(duì)企業(yè)工商管理仍處于初級(jí)階段，無(wú)論是理念還是制度上都存在缺陷，雖然發(fā)達(dá)國(guó)家的工商管理有豐富的理論體系，但是我們并不能照搬，而是要結(jié)合我國(guó)的國(guó)情進(jìn)行創(chuàng)新，所以我國(guó)企業(yè)工商管理仍存在很多問(wèn)題，需要進(jìn)一步完善。
缺乏明確的目標(biāo)。明確的工商管理目標(biāo)是企業(yè)工商管理很重要的一項(xiàng)，它是企業(yè)今后發(fā)展的主要方向，但是我國(guó)大部分企業(yè)管理者在目標(biāo)方面缺乏正確的認(rèn)識(shí)，企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)盲目追求利益的現(xiàn)象，忽視了企業(yè)的健康持續(xù)發(fā)展。對(duì)企業(yè)員工培養(yǎng)，與社會(huì)的聯(lián)系等方面處于逃避狀態(tài)，企業(yè)缺乏生機(jī)與活力，社會(huì)地位和影響力不斷下降，嚴(yán)重影響企業(yè)今后的發(fā)展。缺乏國(guó)際化的眼光。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景，尤其是互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展下，任何一個(gè)企業(yè)要想強(qiáng)大就必須用國(guó)家化眼光進(jìn)行思考，實(shí)現(xiàn)企業(yè)國(guó)際化發(fā)展。然而很多企業(yè)目光短淺，企業(yè)工商管理僅僅局限于本地區(qū)或者本國(guó)，忽視了國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，這極大程度影響了企業(yè)管理的判斷力，國(guó)際經(jīng)濟(jì)的變化會(huì)嚴(yán)重影響企業(yè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)的狀況，從而給企業(yè)帶來(lái)一定的危機(jī)，同時(shí)企業(yè)滿足于以前的成績(jī)，喪失了積極進(jìn)取的意識(shí)，很難跟進(jìn)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，給企業(yè)工商管理工作帶來(lái)很大困難。
我們要肯定企業(yè)工商管理給我國(guó)企業(yè)帶來(lái)的明顯的變化，很多企業(yè)認(rèn)識(shí)到了工商管理的重要性，招募和培養(yǎng)了很多工商管理方面人才，促進(jìn)了我國(guó)工商管理的發(fā)展，提高了企業(yè)工商管理水平，充分利用了互聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)了人才的培養(yǎng)和競(jìng)爭(zhēng)。另一方面隨著工商管理的運(yùn)用，企業(yè)的管理模式發(fā)生了重大變化，實(shí)現(xiàn)了我國(guó)企業(yè)由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的平穩(wěn)轉(zhuǎn)型，適應(yīng)了經(jīng)濟(jì)體制的變化，隨著對(duì)國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的吸收和借鑒，我國(guó)企業(yè)工商管理實(shí)現(xiàn)了由粗放的管理模式向精細(xì)化、信息化管理模式的轉(zhuǎn)變。
面對(duì)企業(yè)工商管理的嚴(yán)峻形勢(shì)，我們要明確今后工商管理的發(fā)展方向，首先要認(rèn)識(shí)到知識(shí)管理的重要性，即注重企業(yè)人才的培養(yǎng)，利用現(xiàn)代管理知識(shí)來(lái)進(jìn)行企業(yè)工商管理，敢于進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，形成企業(yè)文化管理的模式，這樣能夠加強(qiáng)企業(yè)的全局觀念，形成一個(gè)團(tuán)結(jié)的企業(yè)氛圍，有利于提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。其次要進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)的變革，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)內(nèi)部和外部的變革，加快企業(yè)升級(jí)，使企業(yè)的模式更加適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，將企業(yè)從傳統(tǒng)的一對(duì)多的模式轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄬?duì)多的傳遞模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理組織層次和組織結(jié)構(gòu)的升級(jí)，要注重理論和實(shí)際相聯(lián)系，杜絕形式化現(xiàn)象的產(chǎn)生。最后要注重企業(yè)價(jià)值的多樣化發(fā)展，認(rèn)識(shí)到企業(yè)的其他社會(huì)價(jià)值，不在僅僅追求企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)，而是開發(fā)企業(yè)更多的社會(huì)價(jià)值，增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)地位，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，優(yōu)化我國(guó)企業(yè)發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系不斷完善和發(fā)展。
四、結(jié)語(yǔ)。
增強(qiáng)企業(yè)竟?fàn)幜Γ岣呶覈?guó)企業(yè)在國(guó)際環(huán)境中的地位是工商管理重要發(fā)展目標(biāo)，面對(duì)企業(yè)工商管理的發(fā)展現(xiàn)狀，我們既要看到優(yōu)勢(shì)又要明確其中的不足，把握企業(yè)工商管理中遇到的問(wèn)題，借鑒先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新，不斷完善現(xiàn)階段工商管理體系，把握企業(yè)工商管理的方向，促進(jìn)我國(guó)工商管理水平的提升。
作者:劉列單位:延安大學(xué)西安創(chuàng)新學(xué)院。
參考文獻(xiàn)：
論文電影的分析方向篇十一
1.1按標(biāo)準(zhǔn)分。
按標(biāo)準(zhǔn)分類可分為快速安裝式和非快速安裝式。
(1)快速安裝式：可以整體拖運(yùn)、自身架設(shè)，起重力矩和起升高度都不大;(2)非快速安裝式：雖無(wú)整體拖運(yùn)、自身架設(shè)的優(yōu)點(diǎn)，但起重力矩、起升、臂架長(zhǎng)度卻可以設(shè)計(jì)得較大。
1.2按變幅方式分。
按變幅方式分為小車水平變幅和動(dòng)臂變幅。
1.3按回轉(zhuǎn)部位分。
按回轉(zhuǎn)部位分為下回轉(zhuǎn)和上回轉(zhuǎn)。
1.4按使用方式分。
按使用方式分為有軌行、固定、附著內(nèi)爬式。
1.5按工作級(jí)別分。
按工作級(jí)別分為檢修、建筑用、造船、港口裝卸、
混凝土澆灌。
2塔式起重機(jī)的主要性能指標(biāo)。
塔式起重機(jī)的主要參數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)臂長(zhǎng)時(shí)最大幅度處的起重力矩，被稱為公稱起重力矩，在jg/t5037中，還同時(shí)規(guī)定基本參數(shù)起升高度、最大起重量、軌距、工作速度、自重等。其主要性能中，特別注意的是塔式起重機(jī)的起重量特性，它與橋門式等其他起重機(jī)相比區(qū)別很大。
2.1起重量特性曲線確定的原則。
為了確保安全，還要考慮一定的安全儲(chǔ)備，即最大安全工作載荷的限制，此值不超過(guò)額定起重量的110%。這要由起重量限制器來(lái)控制，起重量限制器的控制方式不同，也影響起重量特性。
塔式起重機(jī)起重量特性曲線的確定要求，由下列因素控制;(1)整機(jī)抗傾翻確定性;(2)起重力矩限制器控制的設(shè)定值。
2.2起重量特性曲線相關(guān)的具體因素。
(1)變幅小車、吊鉤滑輪組、鋼絲繩的自重q。自重q使起重力矩隨幅度增大而減少，此機(jī)械自重q越大，起重力矩減少越多。塔式起重機(jī)不同幅度處的起重力矩是不同的，這一點(diǎn)十分重要;(2)臂架的長(zhǎng)度。當(dāng)臂架組合成不同的長(zhǎng)度時(shí)，不僅臂架自重變化，而且為了保證整機(jī)傾翻穩(wěn)定要求，平衡臂和配重也要變化，為此起重量特性就要隨之而改變;(3)起升繩倍率和變幅小車。由于變幅小車、鋼絲繩及吊鉤滑輪組質(zhì)量不同，載荷系數(shù)不同，對(duì)起重量特性曲線都可能產(chǎn)生較大的影響，即使是同一臺(tái)塔式起重機(jī)，在同一處幅度，當(dāng)起升倍率、變幅小車的數(shù)量或變幅小車的'種類(sm型或dm型)不同時(shí)，額定起重量都可能不同;(4)起升高度。一般給出的起重量特性曲線僅表示正常標(biāo)準(zhǔn)高度時(shí)的性能，而當(dāng)起升高度較大時(shí)，起重量應(yīng)隨之而減少;(5)起重力矩限制器。全力矩法力矩限制器是按照下列公式計(jì)算各幅度處的起重量的：
上述計(jì)算公式是一個(gè)基本公式，不僅設(shè)計(jì)塔式起重機(jī)使用，對(duì)塔式起重機(jī)使用單位和檢測(cè)人員也都很實(shí)用。對(duì)塔式起重機(jī)來(lái)說(shuō)，起升高度、最大幅度、起重量特性曲線是最重要的，也能表示其特征的性能，作為檢驗(yàn)檢測(cè)人員應(yīng)予以充分的重視。
3塔式起重機(jī)的結(jié)構(gòu)。
塔式起重機(jī)的結(jié)構(gòu)由底架、塔身、回轉(zhuǎn)支座、塔頂、臂架、平衡臂、通道、平臺(tái)和司機(jī)室組成。大部分是承受各種工作載荷、自身載荷、自然載荷、試驗(yàn)載荷的立體結(jié)構(gòu)。主要材料采用機(jī)械性能高、工藝性好的軋制鋼材，如gb700中的q235b、q235c，gb3077中的q345(16mn)。焊接是主要連接方法，銷軸和螺栓連接用于方便運(yùn)輸和安裝的可拆部位。塔式起重機(jī)結(jié)構(gòu)件的互換性、安裝精度極為重要，因此加工制造、安裝架設(shè)都要有可靠的工藝措施和嚴(yán)格的質(zhì)量檢驗(yàn)、嚴(yán)密的安裝架設(shè)程序規(guī)定。對(duì)可接高的塔身，可分為帶有套架、側(cè)面頂升及內(nèi)外伸縮塔身、中心頂升的兩種型式。
剛性塔頂用空間桁架，而由撐桿組合成的人字架塔頂，適應(yīng)動(dòng)臂式塔式起重機(jī)。有些吊臂與塔身呈丁字型結(jié)構(gòu)的塔式起重機(jī)是無(wú)塔頂?shù)?，稱為平臺(tái)或無(wú)頭塔式起重機(jī)。塔尖固定吊臂拉索的點(diǎn)應(yīng)具有正確的位置和剛度，以保證在起重平面內(nèi)吊臂的撓度、回轉(zhuǎn)平面內(nèi)非側(cè)向力對(duì)吊臂的有利作用。在塔頂上安裝的有鋼絲繩導(dǎo)向輪、起重力矩限制器、吊臂拉桿安裝的滑輪組。
平衡臂可分為活動(dòng)鉸接型和剛性固定型：活動(dòng)鉸接型用于固定塔頂，采用實(shí)腹型鋼做主梁;剛性固定型由于可擺動(dòng)塔頂，采用空間桁架梁，其截面和自重都較大。活動(dòng)鉸接用于固定塔頂，大多數(shù)采用實(shí)腹型鋼做主梁;剛性固定由于可擺動(dòng)塔頂，大多采用空間桁架梁，截面和自重都較大。在受力方面，平衡臂與吊臂不同之處在于，有吊重時(shí)平衡臂主梁根部彎矩并不最大，沒(méi)有吊重時(shí)彎矩反而最大。回轉(zhuǎn)及行走時(shí)的慣性力矩、風(fēng)扭矩作用其側(cè)向，平衡臂在此平面內(nèi)為懸臂梁，主要由此平面內(nèi)的腹桿承受。平衡臂的長(zhǎng)度與許多要求有關(guān)。長(zhǎng)度大，配重可減少，有利于減少液壓頂升負(fù)荷。但是導(dǎo)致在安裝現(xiàn)場(chǎng)與其他建筑物的干擾，影響使用，故現(xiàn)代動(dòng)臂式塔式起重機(jī)為提高抗干擾性都采用極短的平衡臂(不大于8.0m);在吊臂長(zhǎng)度組合不同時(shí)，為了兼顧上述要求，平衡臂也組合不同長(zhǎng)度，這都在設(shè)計(jì)時(shí)就要確定好;為了運(yùn)輸方便，對(duì)于超過(guò)10m以上的平衡臂都要分成數(shù)段。
4檢測(cè)平衡臂的注意事項(xiàng)。
4.1檢測(cè)依據(jù)。
《起重機(jī)設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb3811)、《塔式起重機(jī)設(shè)計(jì)規(guī)范》(gb9462)、《塔式起重機(jī)安全規(guī)程》。
4.2檢測(cè)平衡臂的檢驗(yàn)要求及注意事項(xiàng)。
(1)仔細(xì)檢查平衡臂連接處的活動(dòng)鉸接的銷軸、螺栓及剛性固定的焊縫的情況，對(duì)此處的不正?，F(xiàn)象及時(shí)提出整改要求，不得存有隱患;(2)檢查壓重與配重的數(shù)量、質(zhì)量、位置須符合產(chǎn)品出廠使用說(shuō)明書的規(guī)定，并與塔身、臂架的安裝高度和長(zhǎng)度相適應(yīng);(3)檢查壓重與配重的固定必須牢固可靠，固定的螺桿、拉板、銷軸應(yīng)安裝正確，保證無(wú)擺動(dòng)、搖晃、滑移、跌落，能抵抗振動(dòng)、傾斜的能力強(qiáng)。
論文電影的分析方向篇十二
摘要：中職院校在當(dāng)前國(guó)內(nèi)職業(yè)教育領(lǐng)域內(nèi)占有重要地位，在中職學(xué)校中，體育教學(xué)課開設(shè)的目的是使學(xué)生在理論學(xué)習(xí)和訓(xùn)練操作中掌握基本體育知識(shí)和技能，提高心理和生理承受能力，促進(jìn)德智體美勞全面發(fā)展。對(duì)中職院校體育教學(xué)現(xiàn)狀中存在的問(wèn)題，以及如何進(jìn)行更好的教學(xué)改革，筆者進(jìn)行了探討并提出了自己的見解以供參考和借鑒。
關(guān)鍵詞：技能發(fā)展改革參考。
中職院校的體育教學(xué)，往往是以體育教師、教學(xué)課程和教學(xué)教案為主體，在這三個(gè)中心思想的帶動(dòng)下對(duì)學(xué)生進(jìn)行模式化的教學(xué)和實(shí)踐，在教學(xué)活動(dòng)中忽視了學(xué)生的個(gè)體化教學(xué)，嚴(yán)重影響著學(xué)生的自我成長(zhǎng)和提高，傳統(tǒng)的封閉的教學(xué)模式也越來(lái)越不符合現(xiàn)代社會(huì)學(xué)生的自身情況，所以對(duì)于當(dāng)前教育教學(xué)中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論，根據(jù)存在的實(shí)際性問(wèn)題進(jìn)行自我審查和改革，是教育者首先要面對(duì)的問(wèn)題。
一、當(dāng)前中職院校體育教學(xué)中存在的問(wèn)題。
1.體育教學(xué)中錯(cuò)誤的教學(xué)目的。
在職業(yè)學(xué)校中，教師通常對(duì)體育教學(xué)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為學(xué)習(xí)“專業(yè)知識(shí)”才是重點(diǎn)，對(duì)于學(xué)生體育能力的培訓(xùn)往往不甚了了，忽視了學(xué)生的身體鍛煉能力，錯(cuò)誤地認(rèn)為短期內(nèi)難以取得可見效益，對(duì)于學(xué)生來(lái)說(shuō)也是不負(fù)責(zé)任的做法；另一方面，有的教師狹隘地生搬硬套教學(xué)大綱來(lái)進(jìn)行教學(xué)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行千篇一律的教學(xué)模式，使學(xué)生難以得到各方面的學(xué)習(xí)與訓(xùn)練，而且也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生難以往個(gè)性化道路發(fā)展，對(duì)于學(xué)生自我獨(dú)特性的提升存在阻礙。
2.忽視了體育教學(xué)實(shí)踐中對(duì)學(xué)生心理方面的培養(yǎng)。
一部分中職院校的體育教師只是為了完成教學(xué)計(jì)劃和任務(wù)而進(jìn)行體育教育，對(duì)于學(xué)生心理方面的培養(yǎng)與塑造根本沒(méi)有相關(guān)認(rèn)識(shí)。在體育教學(xué)中，學(xué)生應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐過(guò)程中培養(yǎng)不怕苦、勇于挑戰(zhàn)自己的優(yōu)點(diǎn)，戰(zhàn)勝失敗和挫折，進(jìn)而在實(shí)踐訓(xùn)練中獲得自我認(rèn)可和提升，這才是體育訓(xùn)練課的最終目的。
二、新時(shí)期中職體育教學(xué)改革的對(duì)策。
1.進(jìn)一步提升中職院校體育類教師的專業(yè)素養(yǎng)。
學(xué)生高素質(zhì)的培養(yǎng)是離不開老師高素質(zhì)的教學(xué)的。
職業(yè)學(xué)校體育類老師必須具備先進(jìn)的教學(xué)觀念以及高水平的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于各方面的體育知識(shí)、生理健康理論和衛(wèi)生急救知識(shí)都應(yīng)當(dāng)掌握，在體育技能方面也應(yīng)當(dāng)有較高水平。作為教師還應(yīng)當(dāng)具備優(yōu)秀的管理組織能力和協(xié)調(diào)能力；另一方面要了解、掌握教學(xué)任務(wù)和最終目的，很好地把握教學(xué)方向，及時(shí)有效地扭轉(zhuǎn)教學(xué)過(guò)程中的錯(cuò)誤，走出誤區(qū)。
2.加強(qiáng)對(duì)學(xué)生養(yǎng)成良好體育習(xí)慣的重視程度。
體育是一項(xiàng)操作性、鍛煉性、競(jìng)技性較強(qiáng)的學(xué)科，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)獲得自我力量的突破，同時(shí)也會(huì)相應(yīng)獲得心理層次上的感受。例如在教師帶動(dòng)下獲得對(duì)體育活動(dòng)的審美能力，在自我突破過(guò)程中獲得成就感，進(jìn)而增強(qiáng)自我認(rèn)同感，獲得自信。教師在教學(xué)活動(dòng)中也應(yīng)當(dāng)注意對(duì)學(xué)生心理層次的培養(yǎng)，激起學(xué)生對(duì)體育課的興趣和信心，進(jìn)而獲得樂(lè)觀向上的情感體驗(yàn)。
4.設(shè)立規(guī)范性、適應(yīng)性的考核模式。
體育教學(xué)模式在改革更新過(guò)程中，教師應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到學(xué)生和社會(huì)是不斷變化的個(gè)體，也是一個(gè)整體，所以應(yīng)當(dāng)及時(shí)設(shè)立規(guī)范性也具有適應(yīng)性的考核制度，將考核目標(biāo)從單純的考試成績(jī)轉(zhuǎn)到學(xué)生的個(gè)體性提高上來(lái)。
三、總結(jié)。
當(dāng)前中職院校的體育教學(xué)中，教學(xué)目標(biāo)不明確，往往與教學(xué)意向大相徑庭，在教學(xué)過(guò)程中對(duì)體育教學(xué)缺乏基本的重視，往往走上模式化的道路，直接導(dǎo)致了學(xué)生學(xué)習(xí)過(guò)程中沒(méi)有達(dá)到“育心育美”的教學(xué)目的。因此在中職院校的體育教學(xué)中，教師本身要提高心理和生理素養(yǎng)，更好地帶動(dòng)學(xué)生積極地參與和實(shí)踐；同時(shí)也要注意汲取先進(jìn)的教學(xué)教育方法和測(cè)驗(yàn)考試手段，培養(yǎng)學(xué)生良好的鍛煉習(xí)慣，把中職學(xué)校的體育教育推向更高的層次。
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論文電影的分析方向篇十三
工商管理對(duì)企業(yè)發(fā)展有著重要的影響，是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保障。在當(dāng)前激烈的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中，企業(yè)要想立于不敗之地，必須提升企業(yè)的工商管理水平。因此，工商管理反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)管理方法和管理依據(jù)等均有著直接影響，甚至直接影響著企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略部署等。因此，企業(yè)必須建立完善的工商管理制度，提升整個(gè)管理隊(duì)伍的整體水平。在新的發(fā)展形勢(shì)下，才能求得更好的生存。目前，在新經(jīng)濟(jì)環(huán)境沖擊下，廣西中小企業(yè)的工商管理暴露出了很多問(wèn)題，這些問(wèn)題嚴(yán)重制約著中小企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，亟待解決。
廣西三類產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)占比為18.9%、43.9%和37.2%，第一產(chǎn)業(yè)比重偏重。但是，發(fā)展相對(duì)滯后，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)也十分薄弱，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局非常不合理，其中第二產(chǎn)業(yè)又偏重工業(yè)發(fā)展，產(chǎn)業(yè)總量嚴(yán)重不足，整體產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及素質(zhì)不高，基礎(chǔ)工業(yè)和設(shè)施也比較落后。目前，中小企業(yè)分布仍然以傳統(tǒng)行業(yè)和勞動(dòng)密集型行業(yè)為主。雖然近幾年廣西中小企業(yè)發(fā)展已經(jīng)在逐步進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，但是，中小企業(yè)在管理方面還是比較落后，尤其是工商管理中暴露的問(wèn)題十分嚴(yán)重，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1.經(jīng)營(yíng)模式管理現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)體系改革的沖擊下，對(duì)廣西中小企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)利益的追逐都產(chǎn)生了影響。目前，很多企業(yè)即時(shí)生產(chǎn)與零庫(kù)存是主要的經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，這種經(jīng)營(yíng)在短時(shí)間內(nèi)不會(huì)影響企業(yè)獲取利益，但是，一旦市場(chǎng)開放，企業(yè)就無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展需求，將會(huì)被市場(chǎng)淘汰。并且傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)模式無(wú)法與市場(chǎng)需求相結(jié)合，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)不利影響。在開展工商管理時(shí)，企業(yè)無(wú)法第一時(shí)間掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，無(wú)法獲取第一手市場(chǎng)信息與資源，生產(chǎn)活動(dòng)也比較滯后，無(wú)法第一時(shí)間搶占先機(jī)，使得企業(yè)錯(cuò)過(guò)最好的發(fā)展時(shí)機(jī)。這主要是由于工商管理落后，無(wú)法第一時(shí)間適應(yīng)市場(chǎng)，市場(chǎng)評(píng)估能力嚴(yán)重不足，生產(chǎn)與市場(chǎng)需求脫節(jié)，對(duì)市場(chǎng)的適應(yīng)能力也十分差，最終必然導(dǎo)致企業(yè)的虧損，增加中小企業(yè)發(fā)展的負(fù)擔(dān)，帶來(lái)很大的'發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)。2.國(guó)際化管理發(fā)展現(xiàn)狀在經(jīng)濟(jì)全球化下，企業(yè)必須不斷拓展發(fā)展市場(chǎng)，為企業(yè)發(fā)展開疆?dāng)U土。但是，廣西地區(qū)中小企業(yè)的國(guó)家化發(fā)展的理念還未樹立，仍然停留在局部或區(qū)域發(fā)展的邊緣，國(guó)家化管理意識(shí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。當(dāng)然，部分企業(yè)管理者已經(jīng)認(rèn)識(shí)到拓展國(guó)際市場(chǎng)的重要性，并且也在逐漸轉(zhuǎn)變區(qū)域發(fā)展的觀念。但是，在工商管理中，不僅要考慮當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)模式，還需要不斷適應(yīng)新環(huán)境和新市場(chǎng)，這就必須進(jìn)行科學(xué)的產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)劃和計(jì)劃，才能更好實(shí)現(xiàn)國(guó)家化進(jìn)程。但是，當(dāng)前很多中小企業(yè)在管理方式上還比較落后，無(wú)法適應(yīng)全球化的發(fā)展趨勢(shì)，管理并沒(méi)有收到成效，對(duì)于企業(yè)資本的運(yùn)作、市場(chǎng)定位等都還有待于重新規(guī)劃，其管理能力有待提升。3.長(zhǎng)期與短期價(jià)值追求定位現(xiàn)狀很多中小企業(yè)在發(fā)展中，以獲得利益為最大的發(fā)展目標(biāo)，但是，中小企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)的風(fēng)險(xiǎn)能力有限，在追逐長(zhǎng)遠(yuǎn)和短期效益方面，自身定位不夠明確，給企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展帶來(lái)了不良的影響。因此，在工商管理時(shí)代，企業(yè)應(yīng)該注重經(jīng)濟(jì)效益提升，并且還要注重企業(yè)自身形象和品牌的塑造，才能獲得更加長(zhǎng)遠(yuǎn)的利益。但是，部分企業(yè)對(duì)自己的價(jià)值定位并不夠準(zhǔn)確，面對(duì)短期效益和長(zhǎng)遠(yuǎn)效益，企業(yè)無(wú)法做出正確的選擇，無(wú)法營(yíng)造自己的形象，忽視企業(yè)隊(duì)伍綜合素養(yǎng)的建設(shè)，給企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)經(jīng)濟(jì)效益帶來(lái)很大的不利影響，最終使企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展受阻，甚至直接導(dǎo)致企業(yè)宣告停產(chǎn)。
由上述分析可知，廣西中小企業(yè)工商管理存在不足和問(wèn)題，究其原因主要是工商管理體制不健全，管理隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)水平有待提升，管理理念需要及時(shí)更新。下面針對(duì)廣西地區(qū)中小企業(yè)工商管理發(fā)展提出幾點(diǎn)建議：1.完善工商管理制度完善的管理制度是約束和規(guī)范工作人員行為的重要保障，也是工商管理工作開展的重要前提。任何工作都需要調(diào)動(dòng)工作人員的積極性，才能讓工作人員更好地投身到自身工作中。所以，首先，企業(yè)應(yīng)該建立激勵(lì)制度，實(shí)施人性化管理，激勵(lì)員工、保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的切身利益。在工作中，難免會(huì)有管理無(wú)效或者管理失誤等情況，應(yīng)該合理進(jìn)行獎(jiǎng)懲。但是，傳統(tǒng)的獎(jiǎng)懲制度會(huì)過(guò)于刻板，有時(shí)候也存在獎(jiǎng)懲不合理現(xiàn)象，增加了部分員工的怨氣。所以，獎(jiǎng)懲制度建立需要集合員工自身建議，然后，在匯總員工自己建議之后，出臺(tái)獎(jiǎng)懲條例，并再次征求員工同意，這樣剛?cè)岵?jì)的管理，不僅尊重了員工個(gè)人意愿，體現(xiàn)了人性化管理思維，也提升了制度執(zhí)行的科學(xué)性和可行性，員工整體的工作積極性也得到提升。制度建設(shè)是為了提高員工積極性，并不是約束員工積極性。所以，管理制度建設(shè)應(yīng)該注重人性化理念引進(jìn)，讓員工也成為管理制度建設(shè)的一部分，體現(xiàn)制度建設(shè)的人文關(guān)懷，將柔性制度與鋼性管理制度相結(jié)合，全面提升管理制度的科學(xué)性，以便提升工商管理的水平，讓員工都能以身作則，提升公司制度的公信力。2.加強(qiáng)工商管理隊(duì)伍建設(shè)工商管理的主體是管理者，他們既是企業(yè)管理制度的建設(shè)者，也是管理制度的執(zhí)行者。因此，全面提升管理隊(duì)伍的綜合水平，是確保管理工作質(zhì)量和效率的重要前提。所以，企業(yè)必須注重人才的選拔和培養(yǎng)，采用科學(xué)的方法培養(yǎng)大量的管理人才，促進(jìn)工商管理的發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該為員工提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，即要求企業(yè)選擇合理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工學(xué)習(xí)和深造提供機(jī)會(huì)。企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的考核，盡量篩選一些完善成熟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，保證人才質(zhì)量。此外，還應(yīng)該對(duì)培訓(xùn)師的能力進(jìn)行認(rèn)證，保證其具有很強(qiáng)的實(shí)踐技能，根據(jù)員工個(gè)人的特征進(jìn)行深入淺出的講解，保證培訓(xùn)效果，還要對(duì)員工培訓(xùn)后實(shí)踐和應(yīng)用能力進(jìn)行考核，能真正解決工作中的實(shí)際問(wèn)題。在選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之后，還應(yīng)該監(jiān)督員工真正參與到學(xué)習(xí)中，不能閑置培訓(xùn)資源，合理充分利用有限的資源。對(duì)于員工學(xué)習(xí)方面，企業(yè)應(yīng)該保證每個(gè)人都能參與學(xué)習(xí)，并不是優(yōu)秀員工去培訓(xùn)，其他員工則無(wú)法獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)。這種方式不利于調(diào)動(dòng)整體的積極性，甚至還會(huì)適得其反，對(duì)于部分員工造成一定的心靈傷害。讓每一個(gè)員工都真正認(rèn)識(shí)到自己工作的重要性，能憑借自己的能力努力做好工作，從思想上重視培訓(xùn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該先進(jìn)行企業(yè)內(nèi)的知識(shí)講座，讓員工認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)的重要性，這樣才能培養(yǎng)出更加專業(yè)化、高素質(zhì)的人才。3.創(chuàng)新工商管理思維和理念在信息化、全球化的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，工商管理要想提升自身水平，就必須要有創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，這就要求管理者樹立創(chuàng)新思維，才能在企業(yè)發(fā)展不同階段，積極適應(yīng)各種新市場(chǎng)環(huán)境，給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是重要生命力，工商管理者應(yīng)該敢于創(chuàng)新，大膽嘗試，樹立創(chuàng)新思維和創(chuàng)新意識(shí)，才能促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展。在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，通過(guò)創(chuàng)新意識(shí)去完善工商管理工作，提升管理整體的水平，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展有著積極影響。首先，工商管理者需要具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、分析等能力，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)下，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)商機(jī)，以敏銳的觀察能力，在第一時(shí)間確定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略部署，最終搶占第一先機(jī)，并快速實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)，這是企業(yè)獲得強(qiáng)有力發(fā)展的重要支持。工商管理思維變化要快，要善于捕捉市場(chǎng)，市場(chǎng)考察時(shí)間不宜過(guò)久，思想要活躍，不能僵硬化，不愿意嘗試，不愿意改變，故步自封，最終必定自取滅亡。所以，企業(yè)要鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，為員工營(yíng)造良好的創(chuàng)新氛圍，在創(chuàng)新和不斷思想撞擊的工作環(huán)境中，提升工商管理員工的能力。對(duì)于員工的創(chuàng)新成功給予獎(jiǎng)勵(lì)，使企業(yè)保持良好的發(fā)展生機(jī)和活力，構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部良好的氛圍，提升企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)良好的發(fā)展。
三、結(jié)束語(yǔ)。
綜上所述，廣西地區(qū)中小企業(yè)發(fā)展相對(duì)比較緩慢，在經(jīng)營(yíng)和管理模式及方法方面還存在嚴(yán)重不足。在工商管理中，中小企業(yè)的市場(chǎng)適應(yīng)能力、市場(chǎng)分析和定位等能力均存在不足，導(dǎo)致企業(yè)自身在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展中，自身定位也不夠準(zhǔn)確。這都是由于工商管理不到位導(dǎo)致的，因此，加強(qiáng)中小企業(yè)的工商管理，是解決當(dāng)前廣西中小企業(yè)發(fā)展瓶頸的一項(xiàng)重要任務(wù)。廣西地區(qū)中小企業(yè)一定要認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前“一帶一路”新經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下，自身發(fā)展占據(jù)的優(yōu)勢(shì)，應(yīng)該全面完善工商管理體系，提升工商管理隊(duì)伍整體水平，最終建立工商管理科學(xué)制度，以此來(lái)推動(dòng)地區(qū)中小企業(yè)更好更穩(wěn)的發(fā)展。
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論文電影的分析方向篇十四
1.現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展存在著管理模式粗放的現(xiàn)象。管理模式粗放是與企業(yè)管理者工商管理經(jīng)驗(yàn)缺乏有關(guān)。沒(méi)有系統(tǒng)的理論和知識(shí)做管理支持，管理者在管理過(guò)程中不是以制度管人，而是憑借個(gè)人習(xí)慣和感情管理，這樣必然造成企業(yè)內(nèi)部制度發(fā)展不健全，缺乏系統(tǒng)性的全面規(guī)范化的管理制度，以致造成了企業(yè)不能從本公司實(shí)際情況出發(fā)制定有效的發(fā)展戰(zhàn)略方針。不少企業(yè)公司依靠的是模仿和照搬他人的管理制度和經(jīng)驗(yàn)，這樣必然導(dǎo)致創(chuàng)新性的缺失，于是企業(yè)缺乏生命力和競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步加劇了管理落后的狀況。這是一個(gè)不良循環(huán)，長(zhǎng)期以往無(wú)疑是會(huì)阻礙公司發(fā)展，并且產(chǎn)生極其不利的各種消極影響，造成社會(huì)資源浪費(fèi)。
2.企業(yè)文化建設(shè)不足。在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中只有強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí)發(fā)展，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展，企業(yè)員工才能感受到企業(yè)文化的精神力量,從而增強(qiáng)工作動(dòng)力和信心。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中起到一種導(dǎo)向作用，有一種指引的力量，它對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有強(qiáng)大的推動(dòng)力，萬(wàn)萬(wàn)不可疏忽大意，須要引起人們足夠的重視。
3.企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)的界定不明晰。企業(yè)內(nèi)部權(quán)責(zé)是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提，只有明晰有效的所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)與監(jiān)督權(quán),才能實(shí)現(xiàn)資源的科學(xué)配置，激發(fā)產(chǎn)權(quán)主體的積極性。雖然這樣制度一直倡導(dǎo)推行，然而在我國(guó)，這種權(quán)責(zé)界定不夠清晰的現(xiàn)象仍然存在于較多企業(yè)之中，特別是在中小企業(yè)中普遍存在的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。這種不規(guī)范的職權(quán)界定，必然會(huì)造成責(zé)任分工不清,影響經(jīng)營(yíng)過(guò)程中工作的推行，會(huì)給企業(yè)的管理和發(fā)展帶來(lái)較大的阻礙。
4.人才的缺失。人才是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新需要相應(yīng)的有能力、有知識(shí)、有技術(shù)的管理人才支持。在企業(yè)發(fā)展中工作人員不少，但是真正有能力，掌握了先進(jìn)工商管理技巧的管理人才卻普遍存在缺少的現(xiàn)象，這與我國(guó)企業(yè)發(fā)展的歷史淵源有關(guān),也與我國(guó)工商管理發(fā)展歷史有關(guān)。優(yōu)秀人才的數(shù)量是有限的，企業(yè)應(yīng)珍惜內(nèi)部管理人員，加強(qiáng)對(duì)他們的生活關(guān)心和思想教育的管理，不斷地增強(qiáng)他們的`企業(yè)管理水平。
5.缺乏健全的管理流程。由于工商管理人才和知識(shí)的不足，使企業(yè)在管理流程方面不夠健全，企業(yè)執(zhí)行力不足就顯示出管理流程上的不健全。由于工作的各個(gè)環(huán)節(jié)沒(méi)有明細(xì)規(guī)定和規(guī)范,隨意性大，因此在落實(shí)決策時(shí)容易產(chǎn)生阻力。
面對(duì)這些存在的問(wèn)題，我們應(yīng)該意識(shí)它的危害性，探析它的深層原因，找出它的解決對(duì)策，為未來(lái)的發(fā)展，做好預(yù)見性的準(zhǔn)備。企業(yè)不能再像過(guò)去那樣過(guò)多地依賴于資_源和資本，企業(yè)必須在管理思想、管理系統(tǒng)上進(jìn)行改革。
如今，企業(yè)管理正在經(jīng)歷著一場(chǎng)持久而深刻的變革。要在這場(chǎng)變革中尋找到出路，，就需要往以下幾個(gè)方向發(fā)展：
1.大力增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)。企業(yè)只有講誠(chéng)信，才能建立正常的經(jīng)濟(jì)秩序，維護(hù)穩(wěn)定增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益，才能建立良性的經(jīng)濟(jì)秩序，推動(dòng)有序的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，才能建立可靠的生活秩序，形成健康積極的社會(huì)氛圍，促進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義文明建設(shè)。因此，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信意識(shí)，積極創(chuàng)建信用體系，是全面建設(shè)小康社會(huì)的前提條件和重要保障，是現(xiàn)階段必須重視和加以解決的一個(gè)緊迫問(wèn)題。
2.重視財(cái)務(wù)管理。財(cái)務(wù)管理在現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中具有其特殊性，它通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)滲透到企業(yè)管理的整個(gè)過(guò)程中，責(zé)任管理到每個(gè)公司員工?？梢哉f(shuō)，財(cái)務(wù)管理發(fā)展好壞直接會(huì)影響到到企業(yè)的生存和發(fā)展，影響到每個(gè)員工的切身利益。建立并培養(yǎng)一支高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理隊(duì)伍，是財(cái)務(wù)管理的基本點(diǎn)。一方面拓展了財(cái)務(wù)管理的空間，另一方面不斷細(xì)化管理作業(yè)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各類資源包括人、物、財(cái)、信息等進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃和整合，從而提高管理效率，極大地推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
3.重視對(duì)人的管理。企業(yè)必須重視對(duì)人的政治思想、業(yè)務(wù)能力和員工生活進(jìn)行關(guān)心和管理?，F(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，企業(yè)對(duì)管理人員的要求越來(lái)越高。企業(yè)未來(lái)發(fā)展中，管理人員作為核心部分，因此要合理地處理好他們的各種問(wèn)題，使他們利用專業(yè)的管理知識(shí)，完善管理工作，發(fā)揮他們的重要作用。企業(yè)應(yīng)要求管理人員一專多能，高層次的管理人員將愈來(lái)愈注重由高等院校管理專業(yè)來(lái)培養(yǎng)，而高等教育的專業(yè)也必須作相應(yīng)的改革，使培養(yǎng)的人才既有系統(tǒng)知識(shí)(包括工程技術(shù)和管理）又有實(shí)際能力。企業(yè)高層次的經(jīng)營(yíng)人員必須是一個(gè)通才。
4.走國(guó)際化道路。要增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，中國(guó)企業(yè)必須走國(guó)際化的道路，那些市場(chǎng)已經(jīng)開放、競(jìng)爭(zhēng)激烈的產(chǎn)業(yè)尤其如此。當(dāng)前社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，許多產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)面臨飽和狀態(tài)，因此，繼續(xù)守住固有市場(chǎng)，利潤(rùn)已微乎其微，只有開拓更加廣闊的市場(chǎng)，才有發(fā)展余地。然而，現(xiàn)實(shí)情況是，所有企業(yè)都不約而同地打起了價(jià)格戰(zhàn)，到頭來(lái)使生產(chǎn)完全無(wú)利可圖。由此可見，繼續(xù)死守國(guó)內(nèi)市場(chǎng)不可能產(chǎn)生更多價(jià)值。
5.培育核心技術(shù)能力和創(chuàng)新能力?，F(xiàn)代企業(yè)制度下，核心技術(shù)能力和創(chuàng)新能力就是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最重要的指標(biāo)。依靠核心技術(shù)和創(chuàng)新能力，能夠?qū)崿F(xiàn)資源的優(yōu)化配置，使得企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗之地。所謂核心技術(shù)能力，就是獨(dú)一無(wú)二的能力，是其他任何企業(yè)不具備的能力。尋找這樣的秘密武器是企業(yè)管理發(fā)展中需要重視的問(wèn)題。因此，企業(yè)在工商管理過(guò)程中，要立足于現(xiàn)狀，分析自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么，然后根據(jù)固有情況，整合人力、財(cái)力、物力來(lái)實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。企業(yè)需要在構(gòu)建自己的核心力過(guò)程中，加大資金的投入、科技的投入、人才的投入，加強(qiáng)自主創(chuàng)新的能力。只有自主創(chuàng)新，才能賦予企業(yè)發(fā)展無(wú)限的生命力。
根據(jù)目前企業(yè)工商管理中存在的一些問(wèn)題，究其原因和綜合未來(lái)發(fā)展方向的探析，可以對(duì)企業(yè)工商管理健康發(fā)展之路做出一些建設(shè)性意見。
1.建立一個(gè)高效率的管理環(huán)境。根據(jù)現(xiàn)存的問(wèn)題,不難發(fā)現(xiàn)，建設(shè)一個(gè)和諧有效的管理環(huán)境至關(guān)重要，這是保證各項(xiàng)制度有效執(zhí)行，保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要環(huán)節(jié)。因此，必須建立一個(gè)良好的高效率的管理環(huán)境。
2.完善內(nèi)部管理制度。由于內(nèi)因起到?jīng)Q定作用，所以企業(yè)要謀求更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。從內(nèi)部管理著手，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。從工商管理的角度來(lái)看,就是要保證制度的規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化合理配置，規(guī)范和統(tǒng)一員工的思想行為，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部管理,提高整體的工作效率。
3.完善法人治理結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)企業(yè)管理的建設(shè)。法人管理是目前大部分企業(yè)實(shí)施的管理模式。這種模式具有十分優(yōu)越的管理功能，科學(xué)合理。它通過(guò)股東大會(huì)和董事會(huì)，發(fā)揮董事會(huì)的作用和潛能，提高管理者的素質(zhì)和能力，實(shí)現(xiàn)有效的分級(jí)和分類管理，提高了管理效率。建立良性循環(huán)的職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)入、退出機(jī)制。對(duì)企業(yè)管理而言，這是一個(gè)公正和有效的管理模式。
4.完善組織機(jī)構(gòu)。公司是一個(gè)組織，完善的組織機(jī)構(gòu)，對(duì)于公司機(jī)制功能的發(fā)揮具有重要的作用。企業(yè)要有效地從事各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，必須設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，行使管理與控制的職能。企業(yè)可以根據(jù)企業(yè)目標(biāo)和自身特點(diǎn)，按照發(fā)展需要設(shè)置不同的組織機(jī)構(gòu)。設(shè)置時(shí)要充分考慮管理效率和協(xié)調(diào)功能等要素的科學(xué)性，確保機(jī)構(gòu)不繁冗，做到精兵簡(jiǎn)政、合理配置。
5.完善責(zé)權(quán)分明的管理制度。責(zé)權(quán)分明，對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，企業(yè)要根據(jù)責(zé)任和權(quán)利辯證統(tǒng)一的原則，明確規(guī)定各職能機(jī)構(gòu)的權(quán)限與責(zé)任。只有責(zé)權(quán)明晰，所有工作的制定和落實(shí)就有了可靠的保證，提高了效率，避免了不必要的責(zé)權(quán)扯皮。
四、結(jié)論。
企業(yè)的工商管理是一門綜合性很強(qiáng)的科學(xué)。要實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理的良好發(fā)展，就需要管理者努力提高自身管理水平，將有效的工商管理措施落實(shí)到整個(gè)管理過(guò)程中，確保企業(yè)在發(fā)展的道路上暢通無(wú)阻。根據(jù)企業(yè)工商管理發(fā)展的需要，企業(yè)管理者必須在管理思想、管理手段以及管理規(guī)模等各個(gè)方面進(jìn)行改革創(chuàng)新，從裉本上改善和提高企業(yè)的管理水平。企業(yè)管理必須堅(jiān)持和強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展觀，徹底改變企業(yè)的經(jīng)營(yíng)面貌，使企業(yè)的路子越走越寬廣。
論文電影的分析方向篇十五
在今天這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展，技術(shù)深入滲透進(jìn)每個(gè)生產(chǎn)要素之中，勞動(dòng)者與勞動(dòng)對(duì)象，甚至具體到企業(yè)生產(chǎn)管理每個(gè)環(huán)節(jié)，都有科技的影子。勞動(dòng)者在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過(guò)程中的地位和作用發(fā)生了深刻變化，人力資源的重要性日益突出。純粹以產(chǎn)品和價(jià)值為研究對(duì)象的傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)與當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?fàn)顩r之間存在著明顯的差距，行為會(huì)計(jì)便是在這種情況下應(yīng)運(yùn)而生。
企業(yè)行為成本，最早由徐國(guó)君在其專著《行為會(huì)計(jì)學(xué)》中提出，具體指以員工經(jīng)濟(jì)上的行為為對(duì)象把企業(yè)的耗費(fèi)歸結(jié)起來(lái)。行為成本把員工行為看做成本的歸結(jié)對(duì)象，是符合企業(yè)發(fā)展實(shí)際的。因?yàn)閱T工的行為在很大程度上決定了企業(yè)的費(fèi)用支出，把企業(yè)成本和引發(fā)成本的主體聯(lián)系在一起，能有效表明成本產(chǎn)生的原因。
行為會(huì)計(jì)是在企業(yè)行為成本這一概念的基礎(chǔ)上提出的。它把靜態(tài)行為的對(duì)象與結(jié)果和動(dòng)態(tài)行為工程與價(jià)值的運(yùn)動(dòng)過(guò)程聯(lián)合，在進(jìn)行記錄的基礎(chǔ)上計(jì)算計(jì)量、分析審核、規(guī)劃預(yù)算、規(guī)范監(jiān)督以及決策參謀，以行為――價(jià)值為中心，提供多種有關(guān)的信息，并以此為基礎(chǔ)實(shí)行管理。在行為會(huì)計(jì)實(shí)踐中，主要有兩方面：行為成本的核算與行為成本的管理。
提高效益、降低成本，是成本會(huì)計(jì)最主要的任務(wù)。而企業(yè)的行為成本要通過(guò)企業(yè)的產(chǎn)品的價(jià)值的實(shí)現(xiàn)來(lái)補(bǔ)償，以保證企業(yè)的正常運(yùn)作。企業(yè)行為成本的會(huì)計(jì)核算以核算規(guī)則來(lái)實(shí)現(xiàn)外部市場(chǎng)的內(nèi)部化，它把企業(yè)員工當(dāng)作市場(chǎng)上獨(dú)立的主體，核算其制造的行為成本。在相關(guān)企業(yè)激勵(lì)的機(jī)制和上下的行為鏈關(guān)系下，員工會(huì)對(duì)自身行為進(jìn)行有效管理以降低企業(yè)行為成本。作為行為鏈中的一環(huán)，每個(gè)員工都必須為自己的行為負(fù)起責(zé)任。如此企業(yè)里每個(gè)員工都按規(guī)則行事，一方面企業(yè)會(huì)朝著更加專業(yè)化的方向發(fā)展，另一方面也能有效提高企業(yè)運(yùn)作效率。
行為成本核算首先要遵守國(guó)家相關(guān)規(guī)定，真正發(fā)揮其在宏觀調(diào)控中的.作用。同時(shí)，由于服務(wù)公司的管理是行為成本會(huì)計(jì)的主要目的，行為成本的核算必須時(shí)時(shí)以公司的需求為方向，服從公司的管理要求，提供公司管理上需要的信息。實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)品生產(chǎn)成本和企業(yè)的行為成本是企業(yè)管理者據(jù)以知曉企業(yè)運(yùn)行成本的根據(jù)，因此行為成本核算必須準(zhǔn)確及時(shí)，另外，要用統(tǒng)一的成本報(bào)表，保證企業(yè)的管理層能一目了然地了解企業(yè)和員工個(gè)人的行為成本及動(dòng)態(tài)變化情況。
在具體的行為成本核算實(shí)踐中，為保證核算質(zhì)量，企業(yè)首先要選用專業(yè)知識(shí)過(guò)硬的會(huì)計(jì)員。熟練的行為成本核算知識(shí)與技能，是核算得以準(zhǔn)確有序進(jìn)行的基礎(chǔ)。其次，要明確核算的時(shí)間與對(duì)象，明確核算的工作組織與層次。這個(gè)還要具體情況具體分析，在小企業(yè)可進(jìn)行二級(jí)核算，在大企業(yè)則應(yīng)實(shí)習(xí)三級(jí)核算。再次，要登記好行為成本的費(fèi)用和其他相關(guān)的信息，一遍進(jìn)一步的計(jì)量、監(jiān)督和審核。最后，把行為成本分配和歸結(jié)到具體的行為上，對(duì)每個(gè)行為進(jìn)行總體的分類核算與單獨(dú)的分類核算。最后把每個(gè)行為的行為成本分配到未完工產(chǎn)品和完工的半成品以及產(chǎn)成品上，匯總出產(chǎn)品的成本。
三、行為成本會(huì)計(jì)信息披露。
企業(yè)的行為成本核算最終要以會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)出來(lái)。與傳統(tǒng)的成本會(huì)計(jì)報(bào)表相比，行為成本的會(huì)計(jì)報(bào)表有著明顯的靈活性和多樣性，企業(yè)可按照自身情況自定報(bào)表的格式和種類，報(bào)送程序與范圍，還能迎合自身需求適時(shí)進(jìn)行調(diào)整、修改。每個(gè)企業(yè)的行為成本報(bào)表各不相同，因?yàn)樘囟ǖ钠髽I(yè)環(huán)境是行為成本報(bào)表?yè)?jù)以產(chǎn)生的基礎(chǔ)，其身上會(huì)帶著鮮明的企業(yè)特色，是企業(yè)文化的重要表現(xiàn)。
如果以內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)行為成本報(bào)表進(jìn)行分類，主要有產(chǎn)品生產(chǎn)的行為成本表、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的行為成本表和采購(gòu)行為的總成本表等幾種。無(wú)論是哪一種行為成本會(huì)計(jì)報(bào)表，其主要作用都是披露行為成本會(huì)計(jì)信息。首先，通過(guò)行為成本會(huì)計(jì)報(bào)表的制作與填寫，企業(yè)管理者能較為清晰地了解行為成本計(jì)劃是否完成，完成到什么程度，以進(jìn)一步對(duì)總體行為工作成績(jī)、每個(gè)部門行為以及具體到每個(gè)員工的行為進(jìn)行考核和評(píng)定。在對(duì)行為成本的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上，企業(yè)管理層能準(zhǔn)確地對(duì)行為成本的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)作出預(yù)測(cè)，并有的放矢地編制出相應(yīng)的行為成本實(shí)行計(jì)劃。其次，行為成本報(bào)表是企業(yè)管理高層和部門負(fù)責(zé)人據(jù)以了解企業(yè)支出和預(yù)算的重要數(shù)據(jù)，其中還能反映出企業(yè)管理上的一些問(wèn)題，為企業(yè)管理者制定對(duì)應(yīng)措施提供了方向。另外，行為成本報(bào)表也是企業(yè)管理層決策的重要的依據(jù)。當(dāng)前，企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中充滿不確定的因素與未知因素，行為成本會(huì)計(jì)報(bào)表通過(guò)對(duì)這些因素的判斷和估定，成為了企業(yè)的管理決策的主要信息來(lái)源。
四、結(jié)語(yǔ)。
企業(yè)行為成本的核算和相關(guān)會(huì)計(jì)信息的披露為企業(yè)的行為成本管理提供了有力的數(shù)據(jù)支持，而行為成本管理正是行為成本會(huì)計(jì)真正的意義所在。為了最大程度地實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值，員工與企業(yè)首先要盡最大的努力一起創(chuàng)造出最多的財(cái)富。員工行為經(jīng)濟(jì)價(jià)值直接表現(xiàn)了其經(jīng)濟(jì)價(jià)值，員工從企業(yè)發(fā)展成果中可獲得的份額主要是工資與剩余分配所得。把企業(yè)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值放在員工經(jīng)濟(jì)價(jià)值之上，是實(shí)現(xiàn)員工經(jīng)濟(jì)價(jià)值的迂回之道，更是員工和企業(yè)、企業(yè)和社會(huì)等利益相關(guān)者和諧發(fā)展的必經(jīng)之路。
參考文獻(xiàn)：
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論文電影的分析方向篇十六
語(yǔ)文科應(yīng)著重培養(yǎng)學(xué)生聽、說(shuō)、讀、寫四種能力。然而，目前中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的實(shí)際情況是讀寫教學(xué)受重視，而聽說(shuō)教學(xué)顯得很不夠。其實(shí)，聽說(shuō)教學(xué)的重要性早有定論。著名教育家葉圣陶先生早就提出過(guò)“聽說(shuō)讀寫并重”的觀點(diǎn)。黎錦熙、張志公等語(yǔ)文教育家也都很重視語(yǔ)文教學(xué)中的口語(yǔ)訓(xùn)練，并提出過(guò)具體要求。
由國(guó)家教委審訂的中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)大綱，規(guī)走了中學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的基本目的，其中明確規(guī)走：使學(xué)生“具有現(xiàn)代語(yǔ)文的閱讀能力、寫作能力和聽說(shuō)能力”?？梢?，聽說(shuō)教學(xué)同讀寫教學(xué)同樣重要。
聽說(shuō)讀寫是四種相對(duì)獨(dú)立而又密切相關(guān)的語(yǔ)文能力，是相輔相成的。聽和讀以理解意義為中心，說(shuō)和寫以表達(dá)意義為中心。聽和讀同說(shuō)和寫之間是相通的，是互相促進(jìn)的關(guān)系。聽和讀是說(shuō)和寫的基礎(chǔ)和前提，說(shuō)和寫對(duì)聽和讀起著消化和促進(jìn)的作用。聽和說(shuō)是運(yùn)用口語(yǔ)接收和傳遞信息，讀和寫是運(yùn)用書面語(yǔ)接收和傳遞信息。而書面語(yǔ)只不過(guò)是文字符號(hào)寫出來(lái)的語(yǔ)言。一般地說(shuō)，說(shuō)得出就寫得出。
聽和說(shuō)同讀和寫，是相互補(bǔ)充和相互促進(jìn)的關(guān)系。隨著生活節(jié)奏的加快，聽和說(shuō)越來(lái)越顯得重要了?，F(xiàn)在，社會(huì)已進(jìn)入信息時(shí)代，某些文字表達(dá)被“說(shuō)”所取代，聽和說(shuō)的使用頻率和范圍遠(yuǎn)大于讀和寫。語(yǔ)文教學(xué)只重視讀和寫、輕視聽和說(shuō)的觀念和做法己落后于時(shí)代的'需要。因此，語(yǔ)文課不僅應(yīng)重視閱讀教學(xué)和寫作教學(xué)，而且也應(yīng)該加強(qiáng)聽話教學(xué)和說(shuō)話教學(xué)。
所謂聽話教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)有關(guān)聽話的基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合大量的語(yǔ)言材料和說(shuō)話實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生聽話能力的教學(xué)活動(dòng)。聽的能力非常重要，正如讀是寫的基礎(chǔ)一樣，聽是說(shuō)的基矗不錯(cuò)，人自幼就會(huì)聽話，但是聽的能力有高低，效果有好壞。聽話的過(guò)程是對(duì)語(yǔ)言感知的生理及心理活動(dòng)過(guò)程，是一個(gè)邊接收、邊理解、邊儲(chǔ)存語(yǔ)言信息的循環(huán)往復(fù)的過(guò)程。人在接收聲音語(yǔ)言的瞬間，要進(jìn)行分析、綜合、聯(lián)想、想象、判斷、推理等一系列復(fù)雜的思維活動(dòng)。這就需要有高度集中的注意力，敏銳的語(yǔ)音感受力，準(zhǔn)確理解語(yǔ)義的能力，以及對(duì)話語(yǔ)的品評(píng)能力等。要培養(yǎng)學(xué)生具備這些能力，就必須教給學(xué)生聽話的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能技巧，組織和引導(dǎo)學(xué)生循序漸進(jìn)地進(jìn)行大量的聽知訓(xùn)練。
所謂說(shuō)話教學(xué)，就是引導(dǎo)學(xué)生掌握說(shuō)話的基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能技巧，培養(yǎng)學(xué)生在現(xiàn)想現(xiàn)說(shuō)的情況下，運(yùn)用多種表達(dá)方式，準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明、流暢、動(dòng)聽地表情達(dá)意的教學(xué)活動(dòng)。說(shuō)話教學(xué)旨在提高學(xué)生的說(shuō)話能力，其中包括：組織內(nèi)部語(yǔ)言（即思維）的能力，快速語(yǔ)言編碼（即組織語(yǔ)言）的能力，運(yùn)用語(yǔ)音、語(yǔ)速、語(yǔ)調(diào)和態(tài)勢(shì)語(yǔ)準(zhǔn)確表情達(dá)意的能力等。人的這些能力，并不是先天就有的，而是后天習(xí)得的。要提高學(xué)生的說(shuō)話能力，就必須引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行大量的專門的說(shuō)話訓(xùn)練和結(jié)合閱讀教學(xué)、寫作教學(xué)、聽話教學(xué)的說(shuō)話訓(xùn)練。由低年級(jí)到高年級(jí)，通過(guò)朗讀、復(fù)述、轉(zhuǎn)述、看圖說(shuō)話、講故事、口頭作文、口頭回答、對(duì)話交談、會(huì)議發(fā)言、討論、演講、即興演說(shuō)、辯論等方式，有序有方地進(jìn)行訓(xùn)練。培養(yǎng)學(xué)生的口語(yǔ)表達(dá)能力。
針對(duì)當(dāng)前語(yǔ)文教學(xué)中存在著輕視聽和說(shuō)的現(xiàn)象，我們應(yīng)該找出”病因”，“對(duì)癥下藥”，加以“治療”。
首先，應(yīng)該看到不少教學(xué)工作管理者和語(yǔ)文教師，對(duì)語(yǔ)文科教學(xué)目標(biāo)理解得還不夠深刻，對(duì)語(yǔ)文科聽說(shuō)讀寫相輔相成的規(guī)律認(rèn)識(shí)得還不夠清楚。每學(xué)期伊始，各級(jí)教學(xué)主管部門對(duì)閱讀和寫作教學(xué)有部署、有輔導(dǎo)、有要求，而對(duì)聽話和說(shuō)話教學(xué)則往往沒(méi)有明確的質(zhì)與量的要求。語(yǔ)文教師制訂教學(xué)計(jì)劃，備課，講課，開展教研活動(dòng)，也大多以讀寫教學(xué)為主，以為在講課中多啟發(fā)、多提問(wèn)，就算是在進(jìn)行聽說(shuō)教學(xué)了。即使有聽說(shuō)訓(xùn)練，也只是附屬于讀和寫，帶有很大的隨意性。
這樣，教學(xué)目的不明確，不嚴(yán)格按教學(xué)規(guī)律教學(xué)，怎么能有效地提高語(yǔ)文教學(xué)質(zhì)量呢？因此，廣大教學(xué)管理者和語(yǔ)文教師，亟須加強(qiáng)教育教學(xué)理論的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對(duì)語(yǔ)文教學(xué)大綱的理解，加深對(duì)語(yǔ)文教學(xué)規(guī)律的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，改進(jìn)教學(xué)。
其次，現(xiàn)行的考試制度、內(nèi)容和方法，對(duì)語(yǔ)文教學(xué)的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，都還存在著不科學(xué)的問(wèn)題?，F(xiàn)行的考試方法，一般為筆試，考試內(nèi)容以檢查書面語(yǔ)為主，主要是檢查語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、閱讀和寫作能力。即使有口語(yǔ)表達(dá)的內(nèi)容，比例也很小，并且還是以筆答的方式出現(xiàn)的。當(dāng)然，并不是說(shuō)檢查讀和寫就沒(méi)有檢查聽和說(shuō)，因?yàn)槁犝f(shuō)讀寫是互相促進(jìn)的；而是說(shuō)檢查聽說(shuō)的內(nèi)容實(shí)在太少，不利于調(diào)動(dòng)教師和學(xué)生鉆研和參與聽說(shuō)教學(xué)的積極性。因此，應(yīng)該研究改革考試制度，改進(jìn)考試內(nèi)容和方法，全面提高教學(xué)質(zhì)量。
最后，還有一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題，那就是教材問(wèn)題?！奥犝f(shuō)訓(xùn)練”首次作為一個(gè)獨(dú)立序列被編入中專語(yǔ)文教材，可算是一大進(jìn)步，而其它種教材則有些滯后。關(guān)于聽說(shuō)教學(xué)內(nèi)容，目前大多數(shù)語(yǔ)文教材，雖然都在不同程度上有所體現(xiàn)，有的編有一些聽說(shuō)知識(shí)，有的安排有一些聽說(shuō)訓(xùn)練，但是與讀寫教學(xué)內(nèi)容相比較，都存在著比例甚小和不成系統(tǒng)的問(wèn)題?？茖W(xué)的語(yǔ)文教材，應(yīng)該將聽說(shuō)讀寫四個(gè)方面的教學(xué)內(nèi)容統(tǒng)籌兼顧，將聽說(shuō)教學(xué)內(nèi)容正式編入教材，并配有相應(yīng)的成系列的訓(xùn)練。使聽說(shuō)教學(xué)內(nèi)容與讀寫知識(shí)和文選相配套，形成完整的語(yǔ)文教材體系。這樣，無(wú)論是語(yǔ)文教師在全面培養(yǎng)學(xué)生語(yǔ)文能力上，還是教學(xué)主管部門在全面評(píng)估教學(xué)質(zhì)量上，就都有了依據(jù)，從而有利于培養(yǎng)學(xué)生聽說(shuō)讀寫的能力。相信這樣的教材不久將相繼問(wèn)世，必將給語(yǔ)文教學(xué)注入新的活力。
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