合同在法律上是一種受到保護(hù)的合法權(quán)益,違約將面臨法律責(zé)任。在制定合同條款時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到可能發(fā)生的意外情況,合理設(shè)置違約責(zé)任和爭議解決方式。以下是一些合同寫作的細(xì)節(jié)問題和要注意的事項(xiàng),希望對您有所幫助。
正式勞動(dòng)合同篇一
身份證號碼:_______________________。
廣州市勞動(dòng)和社會保障局印制。
使用說明。
一、雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上"/"。
四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定,也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。
五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)在本參考文本第十二條中約定其具體內(nèi)容。
六、本合同的未盡事宜,可在第十二條中列明,或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議,作為勞動(dòng)合同的附件,與本合同一并履行。
七、本合同書用鋼筆填寫,必須字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
南方醫(yī)科大學(xué)__部(處、所、學(xué)院等)(甲方)與__(乙方)雙方根據(jù)國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。
一、合同期限。
(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限:_____1、有固定期限:_____從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。2、無固定期限:_____從/年/月/日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定的工作為期限:_____從/年/月/日起至/工作任務(wù)為標(biāo)志。
(二)雙方同意本合同有效期內(nèi)的前/個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容。
乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)):_____。
三、勞動(dòng)報(bào)酬。
(一)甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,確定乙方的工資不低于780元/月;乙方試用期工資為/元/月。
(二)甲方每月10日前向乙方支付貨幣工資。四、社會保險(xiǎn)。
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),乙方依法享受相應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利待遇。
五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。
(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,確定其執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。(二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。
甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
/工作任務(wù)完成時(shí)止,并以完成。
七、勞動(dòng)合同的.變更、解除、終止。
(一)符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。
(四)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):_____。
1、本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成;。
2、/八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、違反本合同的責(zé)任。
2、3、(二)乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:_____。
1、未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;。
2、3、(三)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任:_____。
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)。
本合同(含附件)一式兩份,雙方各持一份(鑒證時(shí)需一式三份,其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份),均具有同等法律效力。
甲方:_____(蓋章)乙方:_____(簽名)。
法定代表人。
(委托代理人):_____。
年月日年月日。
鑒證機(jī)構(gòu):_____(蓋章)。
鑒證人:_____。
鑒證日期:_____年月日
正式勞動(dòng)合同篇二
性品質(zhì):
法定代表人:
地址:
電力:
工人(乙方)姓名:
性別:
文化進(jìn)程的程度:
id號:
帳戶位置:
當(dāng)前地址:
德陽市廬山南路71號德陽洪順網(wǎng)絡(luò)科技有限公司0838—2226803。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其配套法律法規(guī),經(jīng)平等協(xié)商,甲乙雙方一致同意簽訂本合同,并達(dá)成如下協(xié)議條款:
一、本合同為一年期合同,合同期限為__年3月2日至__年3月1日,其中試用期為0個(gè)月。乙方在合同期內(nèi)為甲方員工。
二、乙方愿意在甲方德陽移動(dòng)(所在地)網(wǎng)絡(luò)部車間(部門)工作、、合同期內(nèi),甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方崗位,并根據(jù)相應(yīng)崗位落實(shí)相應(yīng)工資,乙方予以配合。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。乙方應(yīng)保質(zhì)保量按時(shí)完成本崗位的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三、甲方每月支付乙方工資1200元,試用期每月工資為元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣C布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),也不得低于集體合同中的約定。此外,乙方工資應(yīng)根據(jù)單位經(jīng)濟(jì)效益增長情況逐步提高。工資每月15日發(fā)放,遇節(jié)假日或特殊情況可適當(dāng)順延。
四、甲方依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,并予以公示或書面告知乙方,負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度教育,提供職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)執(zhí)行甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)范,遵守職業(yè)道德。
五、甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守國家制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)。如果乙方從事有毒有害工作,甲方應(yīng);其他協(xié)議。告知乙方可能患職業(yè)病的危害程度;甲方采取的職業(yè)病防護(hù)措施;甲方提供給乙方的勞動(dòng)保護(hù)用品;甲方應(yīng)對乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)危害的工作給予特殊處理。
乙方因工傷亡、患職業(yè)病或非因工傷亡或患病時(shí),甲方應(yīng)按國家、省、市有關(guān)法律和政策處理。
不及物動(dòng)詞乙方在本崗位實(shí)行8小時(shí)工作制。除不定時(shí)工作制外,甲方在安排乙方加班時(shí),應(yīng)向乙方支付加班工資。乙方知道并同意按照甲方的工作時(shí)間表每周工作六天,甲方支付的工資已經(jīng)包含乙方每周一天的固定加班工資。
(1)經(jīng)雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除,解除勞動(dòng)合同不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(2)試用期內(nèi),甲乙雙方可提前三日以書面形式通知對方解除勞動(dòng)合同。甲方提出解除勞動(dòng)合同的,不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同,不給予解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方給甲方造成損失,乙方應(yīng)依法賠償全部損失。
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(二)玩忽職守、徇私舞弊,給甲方利益造成損失20xx元以上的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方。乙方拒絕或未書面通知的,視為甲方已按本合同中乙方提供的地址郵寄送達(dá),因乙方提供的地址不正確而未能送達(dá)的,由乙方承擔(dān)責(zé)任:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整仍不能勝任工作的;
(4)甲方內(nèi)部經(jīng)營體系或模式發(fā)生變化,或市場因素等原因?qū)е虏脝T。
(五)有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;
(三)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
九、商業(yè)秘密和競業(yè)禁止條款。
1、乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在甲方任職期間,因履行職務(wù)或主要使用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件和經(jīng)營信息而產(chǎn)生的科技成果、工程宣傳圖紙、技術(shù)秘密、營銷渠道、方法或客戶信息等其他商業(yè)秘密的知識產(chǎn)權(quán)屬于甲方保密范圍。甲方在給乙方的報(bào)酬中考慮了乙方離職后的保密義務(wù),因此甲方離職時(shí)無需支付額外的保密費(fèi)或賠償金。
2、甲方高級管理人員、高級技術(shù)人員及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,未經(jīng)甲方事先書面同意,不再在生產(chǎn)經(jīng)營類似經(jīng)營活動(dòng)和產(chǎn)品或提供類似服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位和社會團(tuán)體中擔(dān)任任何職務(wù),包括但不限于股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、代理人和顧問。勞動(dòng)合同解除或者終止后,前款規(guī)定的人員在兩年內(nèi)不得獲得與本單位生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的其他用人單位,或者自主創(chuàng)業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營類似產(chǎn)品或者從事類似業(yè)務(wù)。否則,乙方取得的全部收入歸甲方所有,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。乙方造成甲方合法利益損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
3、乙方不得以任何理由離開甲方,兩年內(nèi)(勞動(dòng)關(guān)系終止之日起至勞動(dòng)關(guān)系終止后次日)不得設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系或涉及甲方商業(yè)秘密的企業(yè),也不得在上述企業(yè)中擔(dān)任任何職務(wù)。
十、教育和培訓(xùn)。
xi。乙方鄭重承諾:
場景及其后果。
(1)甲方的違約責(zé)任。
有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律法規(guī),給乙方造成損害的;
(2)乙方的違約責(zé)任。
乙方違反勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同,違反本合同約定事項(xiàng),違反公司依法制定的規(guī)章制度被公司辭退,給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如甲方依法制定的規(guī)章制度對乙方違反甲方規(guī)定或違約行為有具體規(guī)定的,乙方應(yīng)按具體規(guī)定承擔(dān)責(zé)任,本合同有明確規(guī)定。
十三、特別協(xié)議。
雙方同意,甲方現(xiàn)有的所有規(guī)章制度及今后將實(shí)施的規(guī)章制度將自動(dòng)成為本合同的附件,對雙方均有約束力。
經(jīng)雙方協(xié)商,如果乙方遵守甲方的管理制度,誠信履行本協(xié)議,甲方將在當(dāng)年年底根據(jù)公司各崗位的具體相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行單獨(dú)獎(jiǎng)勵(lì),該獎(jiǎng)金將根據(jù)當(dāng)年年底的考核結(jié)果與年終獎(jiǎng)一起一次性獎(jiǎng)勵(lì)給乙方。如乙方不誠信履行本協(xié)議,或有其他違反公司制度或損害公司利益的行為,乙方不得享受本條約定的獎(jiǎng)金。(本文為對價(jià)條款)。
十四、勞動(dòng)爭議的處理。
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,按照規(guī)定向德陽市旌陽區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
十五、其他協(xié)議。
1、本合同終止和解除后,所有屬于甲方但由乙方保管和使用的物品、圖表和其他文件應(yīng)歸還給甲方、、所有屬于乙方并由甲方保管或使用的個(gè)人文件應(yīng)歸還給乙方、、乙方完成工作交接時(shí),甲方應(yīng)向乙方支付依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他費(fèi)用。
2、乙方應(yīng)主動(dòng)通知甲方地址的變更。如乙方未通知甲方,甲方按乙方原地址發(fā)送的相關(guān)文件視為已送達(dá)。
3、本勞動(dòng)合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
4、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
5、本合同自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方法定代表人或委托代理人:
乙方:
合同簽訂日期:
證書頒發(fā)機(jī)構(gòu)(印章):
正式勞動(dòng)合同篇三
甲方:
電話:
地址:
乙方:
電話:
地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,甲方招收乙方為企業(yè)正式員工,經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限:合同期從年月起至年月日止。
二、工作內(nèi)容:乙方同意按甲方工作需要,在崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。
三、勞動(dòng)報(bào)酬:正式員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算,甲方聘用乙方底薪為元/月。
四、勞動(dòng)紀(jì)律:甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策,乙方應(yīng)遵守國家《職工守則》,遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
五、要求:
1、乙方入職前向甲方提供有效身份證及相關(guān)的證件、證明。
2、乙方在入職前后,可以要求接受甲方對乙方的技術(shù)技能進(jìn)行培訓(xùn)。
3、乙方被聘用為正式員工時(shí),甲方對乙方所在崗位的工作能力進(jìn)行考核、鑒定。甲方每半年考核一次,考核合格,承認(rèn)其技術(shù)資格。
六、勞動(dòng)合同解除條件:具有下列情形之一,甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同:
1、經(jīng)考核乙方不勝任原崗位(工種)的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,對甲方利益造成重大損害的;
4、依法追究其刑事責(zé)任的。
七、責(zé)任:
1、甲乙雙方任何一方提前終止合同,需提前30天通知對方;
2、因乙方原因提出終止合同,乙方要支付甲方對乙方培訓(xùn)所發(fā)生的一切費(fèi)用;
3、若乙方在合同期間內(nèi),如有失職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失,甲方有權(quán)向乙方索賠,直到追究其法律責(zé)任。
八、合同期滿后,甲、乙雙方經(jīng)過協(xié)商,可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。
九、本合同依法訂立即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行。
十、本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
十一、本合同一式兩份,自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方:乙方:
簽字或蓋章:簽字或蓋章:
簽訂日期:_________年____月____日
正式勞動(dòng)合同篇四
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔(dān)任____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:。
(二)簽訂合同滿一年的員工,根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益前享受全勤獎(jiǎng)待遇。
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的.;。
(二)有偷拿財(cái)物、賭博、吸毒行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(七)被依法追究刑事責(zé)任的。
第八條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_____________乙方(公章):_____________。
_________年____月____日_________年____月____日。
正式勞動(dòng)合同篇五
法定代表人:________
聯(lián)系電話:________
勞動(dòng)者姓名:________
聯(lián)系電話:________
身份證號:________
家庭住址:________
緊急聯(lián)系人:________
聯(lián)系電話:________
風(fēng)險(xiǎn)提示:________
企業(yè)的招聘工作完成后,就進(jìn)入了用工階段,在用工前,企業(yè)一定要在員工入職一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同,否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià):
一是,企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如:企業(yè)超過________年未簽勞動(dòng)合同,企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。
二是,如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出________年,將致使簽訂無固定期限的勞動(dòng)合同條件成立,只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù),無法解除勞動(dòng)合同。 甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)建設(shè)部等部門關(guān)于進(jìn)一步解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題意見的通知》規(guī)定,經(jīng)過平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。
一、合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止或者工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方應(yīng)當(dāng)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為:________________________________。
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過________小時(shí)、每周不超過________小時(shí)工作制。如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制,由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)工作需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),甲方按規(guī)定支付工資。日加班不超過________小時(shí),月加班不超過________小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月____日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第________項(xiàng)執(zhí)行。
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù),每日工資________元,每月工資________元。
2、實(shí)行計(jì)件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為:________________________。
五、勞動(dòng)保護(hù)和社會保障風(fēng)險(xiǎn)提示:
繳納社會保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此,為勞動(dòng)者繳納社會保險(xiǎn),是企業(yè)必須而為的行為,否則,當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán),用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。
1、甲乙雙方均須依法參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。
2、甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù),出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書,乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
3、甲方按照________人民政府的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡依法享受因工傷亡待遇。
4、甲方為乙方提供符合國家、自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)安全、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的作業(yè)場所和防護(hù)設(shè)施。
5、乙方遵守甲方的安全規(guī)定和操作規(guī)程,不得違章操作。
六、其他約定的事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜,雙方共同協(xié)商。
七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。一方違反本合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,依法賠償相關(guān)損失。
八、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方均可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同一式________份,甲乙雙方各執(zhí)________份。
甲方(公章):________
法定代表人(簽字):________
簽約日期:________年____月____日
乙方(簽字):________
簽約日期:________年____月____日
正式勞動(dòng)合同篇六
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)檔案等等),否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款。
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方:法定代表人(或委托代理人)(蓋章)。
乙方:(簽字)(簽章)。
____年__月__日____年__月__日。
甲方:
乙方:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條錄用。
第二條工作時(shí)間及休假。
一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。
二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。
二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。
第六條商業(yè)秘密。
一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的.;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)。
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工作的。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。
5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
四、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:
1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
六、乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但必須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的批準(zhǔn)與實(shí)施。
一、本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。
二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年,于_____年_____月____日到期。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
正式勞動(dòng)合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議:
第一條、勞動(dòng)合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限:
(一)固定期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無固定期限:自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限為_____天。
第二條、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方在____________崗位工作,工作地點(diǎn)_________。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
第三條、勞動(dòng)保護(hù)、工作條件及要求甲方為乙方提供必要的工作條件。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假。
乙方在被甲方聘用之前,應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動(dòng)關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,并辦理完所有工作的交接手續(xù),否則由此引起的一切后果自負(fù)。
第四條、勞動(dòng)報(bào)酬甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計(jì)件或計(jì)時(shí))工資制度,試用期滿后月工資為__________元。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行。
工資支付日期為每月______日,甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間,應(yīng)依法支付加班工資。
第五條、福利甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)檔案等等),否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。
第六條、勞動(dòng)合同的履行甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。
第七條、解除勞動(dòng)合同的條件經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
第八條、終止合同條件雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動(dòng)合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動(dòng)合同,不予續(xù)簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)。
第九條、專項(xiàng)協(xié)議如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時(shí),雙方可以根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責(zé)任。
甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。
專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執(zhí)行。
第十條、雙方約定的其他條款。
第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時(shí),依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等的法律效力。
第十三條、雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。
甲方:法定代表人(或委托代理人)(蓋章)。
乙方:(簽字)(簽章)。
____年__月__日____年__月__日。
甲方:
乙方:
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
第一條錄用。
第二條工作時(shí)間及休假。
一、乙方的工作時(shí)間為每天上午8:30——12:00,下午14:00——18:00,每星期工作六天。
二、甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要,可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間,包括變更日工作開始和結(jié)束的時(shí)間或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利。
一、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,每月支付一次,時(shí)間為每月15號,如遇節(jié)假日則甲方有權(quán)選擇提前或延后在臨近的工作日發(fā)放。
二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營狀況實(shí)行本公司的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定。
三、除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外,甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。
第四條甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,合理安排和調(diào)整乙方的工作,乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。
具有下列情形之一的,雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容:
一、甲方調(diào)整工作任務(wù)的。
二、本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的。
三、由于不可抗力致使本合同無法履行的。
四、乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。
五、合同訂立時(shí)所依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法履行的。
第六條商業(yè)秘密。
一、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí),甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內(nèi),乙方同意甲方調(diào)整其工作崗位,工資標(biāo)準(zhǔn)隨崗位變動(dòng)而調(diào)整。
二、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后,同意在3個(gè)月內(nèi)不到生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執(zhí)行,甲方將追究其法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
三、乙方在合同期內(nèi)及離職3個(gè)月內(nèi),不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反,乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。
第七條本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。
二、乙方具有下列情形之一者,甲方可以隨時(shí)解除本合同:
1、在期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;
4、向任何人泄漏本企業(yè)的`商業(yè)機(jī)密消息或在職期間同時(shí)在與本企業(yè)經(jīng)。
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
三、具有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日通知乙方:
1、甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工作的。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的;
4、乙方不能夠遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度且經(jīng)過教育不思悔改的。
5、雙方不能依據(jù)本合同第五條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。
四、具有下列情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方:
1、甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規(guī)、侵害乙方合法利益。
2、甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。
五、具有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:
1、乙方患病和因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,正在進(jìn)行治療的。
3、女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期的。
六、乙方在合同期內(nèi),持有正當(dāng)理由,不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時(shí),可以提出辭職,但必須提前一個(gè)月書面通知甲方,經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后,工作未滿合同規(guī)定年限的,應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職,甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第九條合同的批準(zhǔn)與實(shí)施。
一、本合同一經(jīng)簽定,甲、乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。
二、本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
三、本合同自簽訂之日起生效,有效期為壹年,于_____年_____月____日到期。
四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________。
正式勞動(dòng)合同篇八
甲方:
乙方:
甲、乙雙方通過見面、雙向選擇,經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議:
1、甲方安排乙方在______部門______崗位工作,乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。
2、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),如乙方培訓(xùn)不合格,甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退。
3、甲方應(yīng)依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,同時(shí)結(jié)合公司的實(shí)際情況,為乙方提供相應(yīng)的福利保障,如辦理社會保險(xiǎn)、免費(fèi)培訓(xùn)、包吃包住、節(jié)日福利等。
4、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。
1、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續(xù)。
2、乙方保證報(bào)到時(shí)身體健康,無傳染病史。
3、如甲方違約,乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議。
鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險(xiǎn),雙方簽訂本協(xié)議后,出現(xiàn)以下情況視為違約,并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元:
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議;
2、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同;
3、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2、有效期:____年__月__日至____年__月__日止。
3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,均須以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字方可生效。
甲方:乙方:
(蓋章)(簽名)。
日期:_____年__月__日日期:_____年__月__日
正式勞動(dòng)合同篇九
甲方:____________商場(以下簡稱甲方)。
乙方:________________(以下簡稱乙方)。
為了便于甲方投資經(jīng)營的_______商場能夠順利運(yùn)營,甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的營業(yè)員,根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法的規(guī)定,經(jīng)雙方友好協(xié)商,本著自愿,平等的原則,達(dá)成合同條款如下,以資共同遵守:
合同有效期自年月日至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。
經(jīng)雙方協(xié)商,乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的_商場內(nèi)從事營業(yè)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要,變換乙方的工作內(nèi)容,如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,則本合同自然解除,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。
1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2、乙方因工負(fù)傷,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。
按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作。需要加班的,公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。
1、根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為:基礎(chǔ)工資+職務(wù)津貼+通訊費(fèi)+交通費(fèi)+社保福利共計(jì)____元。
合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納,此后的一切后果由員工享有或承擔(dān)。
1、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守公司規(guī)定的工作程序。
3、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。
4、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的,依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,盤點(diǎn)少貨的。查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方。
《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。
1、符合下列情況之一的,公司可以解除本合同:
a、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。
b、員工因病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,也不能從事公司安排的其他工作的。
c、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。
d、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
2、符合下列情況之一的,公司不得解除本合同:
a、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的`。
b、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。)。
c、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
3、有下列情況之一的,員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同:
a、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;。
b、公司違反國家有關(guān)法律、法規(guī),侵犯員工合法權(quán)益的;。
4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,提出解除合同的任何一方,必須提前10天書面通知對方,方可辦理解除合同手續(xù)。
5、公司按本條1、項(xiàng)第b、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,公司按該?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
6、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為:
a、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;。
b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,包括:公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。
7、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,失去銷售場所時(shí),本合同自動(dòng)解除,甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任。
公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn),凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。如公司外派員工參加培訓(xùn),則雙方另訂培訓(xùn)合同。
員工在任職期間以及離職之后對其在公司任職期間接觸、知悉的屬于公司、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。員工于離職辦理交接時(shí),返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料,包括記載著公司秘密信息的一切載體。
1、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前,按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。
2、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會簽單》。
3、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,對員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評價(jià),并辦理檔案及社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
4、有下列情形之一的,致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān):
a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;。
b、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;。
c、員工不配合,致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的。
本合同如有下列情形之一的,則本合同自始無效:
1、根本違反法律法規(guī)的;。
2、員工在《就業(yè)》上提供虛假信息,欺騙公司而簽訂本合同的;。
3、員工為任何不合法,不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
在合同期內(nèi),如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,按新規(guī)定執(zhí)行。
本合同正本一式三份,雙方各執(zhí)一份,另一份為辦理社會保險(xiǎn)使用,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。
正式勞動(dòng)合同篇十
甲方:
乙方:
為響應(yīng)國家號召及要求,積極幫助在校學(xué)生進(jìn)行社會實(shí)踐,解決在校學(xué)生勤工儉學(xué)等需要,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲方同意提供實(shí)習(xí)機(jī)會及勤工儉學(xué)的工作崗位給乙方,雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同》如下:
第一條本合同于簽訂之日生效,期限為3個(gè)月。
如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。
第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)兼職招聘工作。
第二條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和規(guī)定。
第三條乙方應(yīng)充分利用課余時(shí)間按照工作職責(zé),積極完成甲方分配的工作和任務(wù)。
第四條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的其他個(gè)人業(yè)務(wù)。
第五條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。
第六條乙方有權(quán)一起參與學(xué)生兼職的面試,并了解甲方選擇兼職的標(biāo)準(zhǔn)和要求。
第七條甲方不能肆意的刪選乙方所提供的兼職。
第八條甲方需要支付乙方一定的宣傳費(fèi)用(物料宣傳、傳單派發(fā)等)。
第九條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)按如下方式進(jìn)行:按乙方推薦兼職工作數(shù)量,每個(gè)推薦人員按200~300元據(jù)實(shí)結(jié)算;(之前的比例劃分有點(diǎn)麻煩,因?yàn)槊總€(gè)工種可能每天獲取費(fèi)用不一樣,對雙方計(jì)算很麻煩,直接采取固定費(fèi)用吧)
第十條甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的;2.乙方違反雙方約定的乙方應(yīng)履行的義務(wù),并造成甲方損失的。
第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為《勞務(wù)雇傭合同》自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及要求的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(三)不能達(dá)到工作崗位職責(zé)的要求和規(guī)定,不能勝任崗位的。
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條甲方有下列情形之一,乙方可以解除本合同:
(一)違法法律規(guī)定進(jìn)行對學(xué)生兼職的培訓(xùn)、試用以及上崗
(二)在面試學(xué)生兼職時(shí)故意刁難以及苛刻
(三)結(jié)算工資費(fèi)用時(shí)未及時(shí)發(fā)放。
第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方同時(shí)應(yīng)向乙方提供真實(shí)的公司信息以及證明,否則乙方有權(quán)中止合同并要求甲方給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(二)甲方和乙方協(xié)商后有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容經(jīng)乙方同意后對本合同具有同等效力。
(三)乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)工作及責(zé)任,在該工作未結(jié)束前,乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
(四)乙方在完成甲方要求乙方完成的工作內(nèi)容并征得甲方同意后,乙方可以向第三人提供勞務(wù)服務(wù),但乙方必須遵守競業(yè)禁止、保密義務(wù)的規(guī)定,不得損害甲方的利益。如因乙方在為第三人提供勞務(wù)的過程中,造成甲方的損害,則甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失。
(五)乙方保證已經(jīng)具備了向甲方提供勞務(wù)服務(wù)應(yīng)具備的知識及技能,能勝任甲方交予辦理的工作要求。
(六)、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度,乙方如違反了甲方的規(guī)章制度并造成甲方損害,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,乙方還應(yīng)向甲方進(jìn)行賠償。
(七)乙方如故意違反甲方制定的規(guī)章制度,則甲方除有權(quán)解除與乙方的雇傭關(guān)系外,還有權(quán)不支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
(八)甲方在用工時(shí)對乙方或者兼職學(xué)生造成利益損害時(shí),乙方有權(quán)要求甲方賠償。
(九)乙方只負(fù)責(zé)提供學(xué)生兼職到甲方,對甲方后續(xù)對兼職的安排不做干預(yù),由于甲方自身問題導(dǎo)致學(xué)生兼職流失的,損失由甲方負(fù)責(zé)并且仍需向乙方支付相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用。
第十四條本協(xié)議未盡事宜,雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。
第十五條如因本協(xié)議發(fā)生爭議,雙方應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成雙方均有權(quán)向甲方所在地法院提起訴訟。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
_年__月__日
正式勞動(dòng)合同篇十一
甲方(單位)。
乙方(勞動(dòng)者)。
一、雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同,甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。
2、無固定期限:本合同期限自年月日開始履行,至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
(二)試用期。
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。
1、試用期從自年月日起至年月日止。
第二條工作內(nèi)容。
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)。
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。
第五條工作時(shí)間和休息、休假。
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。(1)標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。
(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制。(3)不定時(shí)工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬。
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)工資為元/月。,乙方試用期工資為元/月。
2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作,應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。
第七條保險(xiǎn)福利。
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險(xiǎn),按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條合同的變更。
具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:
1、雙方協(xié)商同意的;。
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項(xiàng)所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目,機(jī)構(gòu)調(diào)整、撤并等。
第九條合同的終止。
具有下列情形之一,本合同應(yīng)即終止:
1、本合同期限屆滿;。
2、乙方達(dá)到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。
第十條合同的解除。
1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;(4)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的其他情形。
3、具有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,或者額外支付乙方個(gè)月工資后,可以解除本合同。
(1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;(2)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;(3)《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。
5、乙方提前三十日(試用期提前三日)以書面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔(dān)任重要職務(wù)或執(zhí)行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)解除本合同:
(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(3)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定的其他情形。
第十一條本合同終止或解除。
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),不得無故拖延或拒絕。
第十二條合同的續(xù)訂。
1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。
2、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和違約責(zé)任。
1、合同期內(nèi),有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定的情形之一,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、合同期內(nèi),乙方提前解除本合同的,除本合同第十條第6款規(guī)定的情形外,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用和招聘費(fèi)用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十四條勞動(dòng)爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
第十五條雙方約定的其他事項(xiàng)。
第十六條本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。
有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。
第十八條本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)。
法定代表人:
聯(lián)系方式(電話)聯(lián)系方式(電話)。
簽訂日期:年月日簽訂日期:年月日
正式勞動(dòng)合同篇十二
甲方聘用企業(yè)名稱:公司地址:企業(yè)性質(zhì):
乙方受聘人姓名:身份證號碼:住址:
備注:
1、合同內(nèi)容應(yīng)使用藍(lán)、黑墨水筆填寫,不得采用復(fù)寫或復(fù)印。
2、合同須由當(dāng)事人簽字,代簽或冒簽無效;劃改處應(yīng)經(jīng)當(dāng)事人按印認(rèn)可。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及本勞動(dòng)合同(以下簡稱"合同")的有關(guān)事項(xiàng),乙方已認(rèn)真閱讀公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和受聘崗位說明書,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
合同期限為年(或個(gè)月),從年月日至年月日。
1、根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,乙方同意從事崗位(工種)工作,并同意甲方按照公司崗位聘任制的有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)(工作)需要,對乙方進(jìn)行崗位聘任和工作地點(diǎn)的變更。
2、乙方應(yīng)按甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn),并自覺接受甲方的績效管理考核。
1、每周工作天,星期休息,每天工作時(shí)間為小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在合同期限內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、節(jié)假日休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
3、甲方因公司生產(chǎn)(工作)需要安排乙方加班的,按照國家規(guī)定調(diào)休或者支付加班工資。乙方未按《加班管理制度》自行加班的,不作加班計(jì)算。
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施、勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的員工定期進(jìn)行健康檢查。
3、甲方對女職工和未成年工(年滿16周歲未滿18周歲),按國家規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
1、乙方試用期工資待遇為基本工資/月,崗位工資/月,績效工資元/月。試用期滿后,根據(jù)乙方試用期考核結(jié)果(工作能力、職業(yè)道德、勞動(dòng)態(tài)度和工作績效)按公司《薪酬管理制度》等確定乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)。
2、經(jīng)甲乙雙方同意,甲方每月10日以貨幣或者銀行轉(zhuǎn)帳的形式支付乙方工資。
3、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅,由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。
4、本合同履行期間,如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位職務(wù)變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
1、甲方應(yīng)按國家和本省市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。凡按規(guī)定由乙方承擔(dān)的部分,由甲方在支付乙方工資時(shí)代扣代繳。
2、乙方為已婚女工的,享有孕期、產(chǎn)期、哺乳期及計(jì)劃生育等假期和基本工資待遇。
3、乙方因工負(fù)傷、致殘,所需費(fèi)用按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。因工死亡者,其喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金及遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)按國家和省、市規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方在職期間患病或非因工負(fù)傷,甲方應(yīng)按規(guī)定給予醫(yī)療期。醫(yī)療期滿仍未治愈的,經(jīng)雙方協(xié)商可簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定延長醫(yī)療期,醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家和省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5、乙方按國家規(guī)定享受的法定節(jié)假日及婚、喪假及國家規(guī)定的所有帶薪休假為有薪假期。
1、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度,負(fù)責(zé)組織對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn),乙方應(yīng)自覺參加。
2、甲、乙雙方都應(yīng)遵守甲、乙雙方簽訂的各種《培訓(xùn)協(xié)議》及公司相關(guān)規(guī)定。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方制定的《員工手冊》等各項(xiàng)規(guī)章制度及工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。
2、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度,給予相應(yīng)的處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。
1、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)和公司規(guī)章制度發(fā)生變化,本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,本合同可以提前解除。
4、乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方,可以解除本合同。
5、甲方有下列情形之一的',乙方可以解除本合同:
(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件,嚴(yán)重危害乙方身體健康的;。
(2)未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(4)甲方的規(guī)章制度違反國家法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方合法權(quán)益的;。
(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。
6、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并有權(quán)向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償,直至追究法律責(zé)任:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;。
(5)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;。
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
7、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
(3)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能依據(jù)本合同第九條第1款、第2款的規(guī)定就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:
(2)患病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
9、本合同期滿,勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方可協(xié)商,續(xù)訂勞動(dòng)合同。
10、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件,本合同終止。
1、甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2、乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
(1)甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)、招收錄用費(fèi)和其他費(fèi)用等;。
(2)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
3、乙方自行解除本合同的,甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,甲乙雙方可以自行調(diào)解;調(diào)解不成,一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)依法向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。
1、本合同下所需或所確定的所有通知、要求或其它通訊應(yīng)以書面形式通過親自派送或以掛號信函方式或電話、傳真方式按下列對方指定(此后如有變更,應(yīng)在變更之日起3日內(nèi)告知對方))的電話號碼、傳真號碼或地址傳送。任何通知、要求或通訊若以電話、傳真方式傳送視為立即送達(dá),若以郵寄方式傳送,在寄出的7天后視為送達(dá)日期。各方指定的最初傳真號碼、聯(lián)系電話及通訊地址如下:
甲方:通訊地址:
聯(lián)系電話:
傳真號碼:
乙方:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
傳真號碼:
2、甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度均作為本合同的附件,是合同的組成部份。乙方已認(rèn)可甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,并自覺遵守。
3、本合同期內(nèi),乙方不得以任何借口在其他企業(yè)兼職;不得為本公司以外的任何單位和個(gè)人從事有損本公司利益的活動(dòng);不得擅自以甲方名義同第三方訂立合同或進(jìn)行交易。
4、合同終止,乙方向甲方移交工作和所有的辦公設(shè)備、檔案資料(含電子版),同時(shí)承擔(dān)不向外泄露甲方秘密的義務(wù)。其中與甲方簽定了《競業(yè)限制協(xié)議》的,應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議;保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,不得在同類競爭企業(yè)任職,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。
5、甲方固有的和乙方在甲方任職期間創(chuàng)建的經(jīng)營渠道、業(yè)務(wù)客戶、經(jīng)濟(jì)合同等經(jīng)濟(jì)信息或情報(bào)和經(jīng)營業(yè)務(wù)、管理技術(shù)方面的業(yè)績或聘用期間所產(chǎn)生的職務(wù)作品,其知識產(chǎn)權(quán),根據(jù)勞資雙方有償服務(wù)原則,均權(quán)屬于甲方所有的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密。乙方必須遵守保密規(guī)定,不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀利,違反本規(guī)定乙方需承擔(dān)法律責(zé)任并向甲方賠償一切經(jīng)濟(jì)損失。
6、對甲方的企業(yè)資產(chǎn)和機(jī)密,未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得以任何理由在本職工作范圍之外以任何形式擅自使用,包括采取轉(zhuǎn)讓、授權(quán)他人、泄密等形式的非法使用,否則視為乙方違約。因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)和其他方面的損失,甲方享有追究乙方法律責(zé)任和要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。
7、乙方在本合同簽訂之日起10個(gè)工作日內(nèi),必須將本人到本公司任職以前依法取得的專業(yè)任職資格證書、個(gè)人學(xué)歷證、身份證的復(fù)印件和個(gè)人簡歷、相片、與第三方解除勞動(dòng)合同的證明及公司指定醫(yī)院的體檢資料交到公司人力資源部存檔。
8、本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;本合同若與國家法律、行政法規(guī)等相抵觸,按法律、行政法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
9、本合同自甲、乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
正式勞動(dòng)合同篇十三
甲乙雙方根據(jù)_年1月1日施行的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動(dòng)合同。
1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環(huán)境條件下工作。
2.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設(shè)施條件。
3.甲方將根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),包括參加各種行業(yè)研討和培訓(xùn)會。
1.甲方根據(jù)工作需要,聘請乙方擔(dān)任甲方。以上崗位的工作內(nèi)容和崗位職責(zé)由甲方員工規(guī)章制度等內(nèi)部管理制度予以規(guī)定。
2.甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)特點(diǎn)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位。
3.甲方根據(jù)合同簽署時(shí)乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報(bào)酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險(xiǎn),包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調(diào)整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協(xié)商一致確定。
4.職工有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假節(jié)日、婚嫁等假期,具體標(biāo)準(zhǔn)見《公司考勤管理規(guī)定》。
1.乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。
2.乙方實(shí)行坐班制,正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。
1.甲方與乙方嚴(yán)格按照本勞動(dòng)合同,全面履行各自的義務(wù)。
2.甲方與乙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
3.甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
4.甲方發(fā)生合并或分立等情況,勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
1.甲方與乙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3.乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)可以解除聘用合同。
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,可以解除聘用合同:
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,仍不能勝任工作;。
(4)甲方頻臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的。
5.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(2)女職員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
6.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報(bào)酬,或?yàn)橐曳嚼U納各種保險(xiǎn)和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
(2)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;。
(3)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產(chǎn)的;。
(5)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。
(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.勞動(dòng)合同期滿或者合同規(guī)定的終止條件出現(xiàn)時(shí),勞動(dòng)合同即自行終止。在勞動(dòng)合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
1.有下列情形之一的,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
3.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時(shí),必須按合同約定標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算欠發(fā)乙方的工作報(bào)酬。
可以與勞動(dòng)者訂立針對此次培訓(xùn)的服務(wù)協(xié)議,并約定服務(wù)期限。若乙方違反約定,應(yīng)按約定向甲方支付違約金。參見《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理辦法》。
5.在乙方履行合同期間,乙方不按合同規(guī)定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術(shù)信息或客戶名單等商業(yè)秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)或其他有競爭關(guān)系的新雇主,否則乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并且乙方無權(quán)依據(jù)第七條1款要求甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.甲乙雙方因?qū)嵤﹦趧?dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議(包括與國家法律、法規(guī)相抵觸而產(chǎn)生的爭議),按_年1月1日實(shí)施的《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)條款解釋和執(zhí)行。
2.甲方在制定、修改或決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)定額管理和績效考核等直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)當(dāng)經(jīng)全體員工討論、提出方案和意見,并且協(xié)商確定。甲方應(yīng)當(dāng)將直接涉及乙方切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)等決定公示或者告知乙方。
3.若遇實(shí)習(xí)或者試用,依據(jù)公司具體的實(shí)習(xí)協(xié)議或試用協(xié)議而定,若實(shí)習(xí)或試用者通過,則依據(jù)董事長簽署的轉(zhuǎn)正決議,簽署本勞動(dòng)合同,勞動(dòng)期限從實(shí)習(xí)或試用算起。
4.雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補(bǔ)充協(xié)議予以調(diào)整。
5.本合同經(jīng)甲、乙雙方簽后生效,一式二(2)份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:___________有限責(zé)任公司乙方:___________。
法定代表人(簽):___________簽:___________。
正式勞動(dòng)合同篇十四
乙方:_______________。
居民身份證號:_______________________。
出生日期:_________年_____月_____日
家庭住址:__________________________________。
郵政編碼:____________________________。
根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。
其中試用期至_____年_____月_____日止。
勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的,試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以內(nèi)的,試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在2年以上的,試用期不得超過6個(gè)月。
第二條乙方擔(dān)任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,并即時(shí)脫離工作崗位。
第三條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,食品安全衛(wèi)生,服務(wù)規(guī)范,職業(yè)道德,職業(yè)技能,甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
第四條甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的'考核辦法。
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)規(guī)范,勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度,出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。
第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:____。
(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費(fèi)為___________元,雙方約定的工資不得低于____市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
第七條乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),但是每月不得超過36小時(shí)。
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時(shí)制度的,應(yīng)事先報(bào)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
甲方安排乙方加班或因?yàn)轭櫩头?wù)的需要,乙方延長工作時(shí)間的,甲方應(yīng)按國家規(guī)定向乙方支付加班加點(diǎn)工資。
第八條甲方應(yīng)按____市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險(xiǎn)。
第九條乙方違反服務(wù)規(guī)范,質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時(shí)解除本合同:____。
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(二)有偷拿財(cái)物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
(四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;。
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費(fèi)者合法權(quán)益的;。
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;。
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的;。
(八)被依法追究刑事責(zé)任的。
第十一條乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),工種崗位規(guī)定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
第十二條乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第十三條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十四條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)____________________。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
第十六條本合同未盡事宜或與國家,____市規(guī)定相悖的,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力。
甲方(公章):____乙方(簽字或蓋章):____。
簽訂日期:________年____月____日
正式勞動(dòng)合同篇十五
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經(jīng)過平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。
第二條乙方的職務(wù)或工種為:
第三條乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在下述工作場所履行職責(zé)
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。
第四條乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí),每周5個(gè)半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。
第六條甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理。
第七條甲方按國家規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度,并為乙方投保。
第八條甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。
第九條乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。
第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì),分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對乙方的懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。
第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí),甲方有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。
第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前一個(gè)月通知甲方,調(diào)離時(shí),乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十四條乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十五條本合同有效期為一年,期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意,可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽后于 年 月 日起生效。
第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。
訂立合同書人
甲方:
簽約代表人:(簽)
職稱:
乙方(姓名):(簽)
身份證號碼:
戶口所在地地址:
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