總結(jié)是對過去一段時間的經(jīng)驗和教訓(xùn)進(jìn)行歸納總結(jié)的重要手段?？偨Y(jié)要突出問題的關(guān)鍵，找出解決問題的有效策略和方法?？偨Y(jié)是對過去的一種總結(jié)和反思，以下是一些總結(jié)范文，希望能給你的總結(jié)寫作帶來一些靈感。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇一
期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我院社聯(lián)緊密圍繞學(xué)院的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進(jìn)社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進(jìn)體制改革工作進(jìn)程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)。總體來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進(jìn)展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：
20xx年4月，科技學(xué)院社聯(lián)在繼承前幾屆風(fēng)采月的活動的精神和特色的基礎(chǔ)上，繼續(xù)明確風(fēng)采月活動的目標(biāo)與宗旨，為進(jìn)一步擴大學(xué)生社團的影響力，塑造具有較好可行性與延續(xù)性的品牌活動，舉辦了第三屆學(xué)生社團文化風(fēng)采月四月之歌，我們秉承“樹立強勢品牌，打造精品活動，傳承社團文化，保障會員權(quán)益”的宗旨，集中整合各種優(yōu)勢資源，通過活動策劃、經(jīng)費籌集、人員調(diào)配、宣傳推廣等方面的傾力服務(wù)，讓各類優(yōu)秀學(xué)生社團活動席卷湘大，塑造了“百花齊放”的湘大第二課堂氛圍。學(xué)生社團文化風(fēng)采月作為全體師生展示魅力的平臺，已成為我院校園文化的縮影和學(xué)院辦學(xué)特色的體現(xiàn)。
“企業(yè)化管理，家庭式氛圍”是社聯(lián)組織文化的特色，組織內(nèi)部的凝聚力決定著組織整體的凝聚力。在本年度我們舉辦了學(xué)生社聯(lián)新干事演講秀、社聯(lián)運動會等內(nèi)部活動，在活動內(nèi)容、活動形式的各個方面我們都力求傳承性與創(chuàng)新性有機地結(jié)合，烘托出富有親情味的溫馨氛圍。
此外，我們在社聯(lián)的辦公室值班時間、社聯(lián)全體干部大會以及每周的會議過程中，我們也會有意識地向干事們傳達(dá)社聯(lián)的文化、理念與精神，而在平時，社聯(lián)干部之間、部門與部門之間、各部門內(nèi)部都有形式多樣的交流活動：干部的聚餐、部門與部門間的聯(lián)誼、部門內(nèi)部的'座談、集體出游等活動不僅調(diào)劑了生活放松了身心，還增進(jìn)了彼此的了解。
學(xué)院社聯(lián)分別于20xx年5月21日開始了各個學(xué)生社團和學(xué)生社聯(lián)的換屆工作，為保證工作的順利落實，并遵循公平、公正、公開、唯才是舉和開放用人的原則，這兩項大的換屆工作分別成立了工作執(zhí)行委員會。
在學(xué)生社聯(lián)方面，換屆工作分為換屆工作包括主席團換屆和各部門部長換屆兩部分，換
屆流程分為報名、上交自薦材料、筆試、面試四部分。競聘者的最終成績由面試部分、筆試部分、團?？荚嚦煽兗敖M織部的日?？己司C合進(jìn)行打分，對有意參選的學(xué)生社團人則由組織部和學(xué)生社團溝通進(jìn)行綜合打分，從而確保換屆工作的公平開展。六月初，學(xué)生社聯(lián)第四屆常委名單正式確定，并上報學(xué)生社聯(lián)秘書處，至此第三屆社聯(lián)將接力棒傳到了四屆的手中。
本學(xué)年的工作已經(jīng)結(jié)束，僅僅只看所取得的成績是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，我們更需要正視存在的問題，總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，在以后的工作中重視并改進(jìn)。
1、宣傳工作不夠到位，在執(zhí)行過程中出現(xiàn)滯后，影響了活動的效果，宣傳制品質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。
2、組織內(nèi)部溝通問題需要進(jìn)一步加強。監(jiān)管線、活動線、宣傳線之間，各部門之間，在工作時應(yīng)該更好地交流意見，通力合作，我們是一個集體，我們需要并肩作戰(zhàn)。
3、加強社聯(lián)內(nèi)部組織紀(jì)律性。提高工作的執(zhí)行力度，保證時效性。
4、增強社聯(lián)與社團之間的交流。完善對社團的服務(wù)與管理。
為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達(dá)到互相促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，肇慶科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇二
光陰如梭轉(zhuǎn)眼間期末將至，我院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)期的社團工作在學(xué)院團委的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)期的各項工作劃上了一個圓滿的句號。20xx-20xx學(xué)年上學(xué)期工作總結(jié)如下：
自學(xué)期開始，定期召開部內(nèi)例會，各部員之間交流工作體會，有力地促進(jìn)了各成員之間的感情，使新成員迅速了解了工作中應(yīng)注意的事項，加強了團隊協(xié)作精神，并能認(rèn)真對待日常工作的每一件事。
1、舉辦活動前的準(zhǔn)備工作有時候做的不夠充分，監(jiān)督工作不到位等。
2、在活動的宣傳海報，經(jīng)常出現(xiàn)有社團張貼不夠及時的問題。
1、進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，提高大家的工作積極性和工作質(zhì)量；
3、積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為今后的工作注入更多新鮮血液；
4、充分利用好展板和宣傳欄，做好學(xué)?；顒涌偨Y(jié)和宣傳工作；
5、爭取把宣傳部建設(shè)成一個溫暖大家庭。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇三
男：大家好，我是今晚的主持人鐘俊龍女：大家好，我是駱麗娟
女：今天，我們召開這次總結(jié)表彰大會，就是對過去的一學(xué)期進(jìn)行全面總結(jié)，交流經(jīng)驗，學(xué)習(xí)先進(jìn)，迎接新的挑戰(zhàn)。首先進(jìn)行大會的第一項議程：有請社聯(lián)副主席作20xx年第一學(xué)期工作總結(jié)，掌聲歡迎！
男：下面有請秘書部部長林敏作工作總結(jié)，掌聲歡迎女：有請外聯(lián)部部長張棟做工作總結(jié)，掌聲歡迎男：有請財務(wù)部部長xxx做工作總結(jié)。女：有請文藝部部長劉文華。男：有請宣傳部部長xxx......
女：接下來是我們的第二格議程，也到了到我們最激動的時刻，
男：20xx年我校社聯(lián)工作可謂是碩果累累，捷報頻傳，同時也涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀干部和成員，他們是社團優(yōu)秀干部、社團優(yōu)秀干部、社團活動積極分子、社團優(yōu)秀積極分子、社團優(yōu)秀組織負(fù)責(zé)人......
女：有請社聯(lián)主席陳建松，社聯(lián)副主席蔡玉東為今晚的獲獎?wù)哳C發(fā)榮譽證書，
男：同學(xué)們，相信今晚的獲獎?wù)咚麄冃闹幸欢ㄓ兄嗟母锌?，太多的衷心希望，那就讓我們以最熱烈的掌聲請（獲獎?wù)選xx上臺發(fā)表獲獎感言）
女：聽了書記的話，我感覺到每字每句都包含著無數(shù)個真字，從中，您真的體會到我們的感受，您真的真的真的對我們充滿了信心，那同時我也代表社聯(lián)表達(dá)一份同樣的信念，那就是努力做到最好，不辜負(fù)您能對我們的希望。
合：現(xiàn)在我宣布20xx學(xué)年第一學(xué)期社團聯(lián)合會總結(jié)表彰大會圓滿成功，感謝各位的參與！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇四
尊敬的主席團的學(xué)長學(xué)姐，親愛的社聯(lián)同學(xué)：
大家晚上好！我叫xxx，來自xx學(xué)院xx班，很榮幸能夠站在這里做秘書處的工作總結(jié)發(fā)言。
不知不覺，一個學(xué)期的秘書處工作已接近尾聲，秘書處由于其樞紐的屬性，工作重點即為完成主席團與各部門的上傳下達(dá)工作，協(xié)調(diào)各部門開展工作，充分發(fā)揮社聯(lián)與社團之間的橋梁紐帶作用，秘書處的日常工作很瑣碎，但每一個大型的活動正是由這一件件瑣碎的事組成，我們力求做好每一件小事以保證社聯(lián)與社團更高效的運轉(zhuǎn)，秘書處20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作大體分為以下三部分：
秘書處的日常值班地點為食堂四樓辦公室和2棟127辦公室，日常工作分別為
1. 負(fù)責(zé)社團活動的申請，社團成立的申請
2. 社團資料的收集整理
3. 社聯(lián)內(nèi)部資料的收集和整理
4. 會員證的購買、收集、發(fā)放和注冊公益類社團會員證
5. 會員證號的統(tǒng)計和整理
工作伊始，秘書處各成員共同學(xué)習(xí)了社聯(lián)的發(fā)展歷程，學(xué)習(xí)了社聯(lián)的各規(guī)章制度條例，每周例會都有思想討論環(huán)節(jié)，各成員不斷從工作中總結(jié)反思，以尋求更出色更高效的工作學(xué)習(xí)方法。
此外，秘書處還與其他部門分工合作完成如社聯(lián)換屆大會、社團干部培訓(xùn)大會、社團分組討論會等各種大型活動?；厥走@忙忙碌碌的一學(xué)期，一切都如發(fā)生在昨天歷歷在目，猶記得秘書處第一次例會時部員們那生澀的臉孔，猶記得整理資料時部員們那認(rèn)真的表情，開社團分組交流會時那匆忙的身影，注冊會員證結(jié)束時那溢于言表的愉悅。
今年是社團發(fā)展的特殊時期，是社團建設(shè)逐步走向規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵階段工作中我們堅持“從社團中來，到社團中去”宗旨，始終以社團健康發(fā)展為第一準(zhǔn)則，我們不求做最好，只求今天比昨天做的好，我們不求快速的完成工作，只求一絲不茍的保證工作的質(zhì)量。
當(dāng)然，一個部門的成長總少不了磕磕絆絆，特別是作為橋梁軸承的秘書處，在社聯(lián)與社團的運轉(zhuǎn)更需要建設(shè)性思想的潤滑，秘書處各成員不斷的反思討論，不斷發(fā)掘自身的不足之處，向?qū)W長學(xué)姐們認(rèn)真學(xué)習(xí)，追尋問題的解決之道，但我們的討論只是片面的，為此，我秘書處各成員親手制作出意見箱，掛于食堂四樓辦公室外走道處，希望各社團不吝提出寶貴的意見，幫助各社團更好的發(fā)展才是我們秘書處的最終目標(biāo)，望在座的各位幫秘書處對此做做宣傳。
最后非常感謝主席團學(xué)長學(xué)姐精心的指導(dǎo)與關(guān)懷，是你們?yōu)槲覀冎赋銮斑M(jìn)的方向，感謝社聯(lián)監(jiān)察部，宣傳部，外聯(lián)部，交流活動部各成員對秘書處的幫助與支持，是你們讓我們知道奮斗的路上我們并不孤單，最感謝秘書處各成員付出的努力，是你們建設(shè)了秘書處生機盎然的今天。
以上便是秘書處20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期工作總結(jié)，期末了，祝各位考試順利，謝謝大家！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇五
期末將至，學(xué)院各學(xué)生社團工作已接近尾聲，繁忙一個學(xué)年的學(xué)生工作在社聯(lián)的有效指導(dǎo)下，以及學(xué)院全體社團的共同努力下，本學(xué)年的各項工作總算劃下了一個圓滿的句號。我校社聯(lián)緊密圍繞學(xué)校的整體規(guī)劃和工作重點，穩(wěn)步推進(jìn)社聯(lián)、社團工作的有序開展，大膽推進(jìn)體制改革工作進(jìn)程，完善社團管理模式，為引導(dǎo)個社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學(xué)生第二課堂生活，做出了積極貢獻(xiàn)。充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在校社聯(lián)自身及二級學(xué)院社聯(lián)分會的組織建設(shè)上下功夫，支持并幫助各學(xué)生社團開展各種思想性、學(xué)術(shù)性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。為實現(xiàn)社團工作的創(chuàng)新性探索，社聯(lián)會將不斷總結(jié)經(jīng)驗、突破工作難點，促使我校社團工作取得新進(jìn)展，現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)年工作如下：
記得剛進(jìn)入組織部的時候，我們這些新干事連如何工作都不知道，但是在部長的帶領(lǐng)下，我們逐漸走上軌道，開始認(rèn)識社聯(lián)，認(rèn)識主席，認(rèn)識每個部門的部長，就在這樣的不斷認(rèn)識中，我們迎來了在社聯(lián)的第一次活動社團招新，前期我們在部長的帶領(lǐng)下，我們在學(xué)校湖邊舉行協(xié)會現(xiàn)場招新活動。盡管比較辛苦，但是我們依然覺得很高興，因為我們在成長，比起剛進(jìn)社聯(lián)那個什么都不懂的自己，現(xiàn)在的我們已經(jīng)學(xué)會了太多。
招新那天，我們都要去幫助其他部門統(tǒng)計各社團所需的桌椅，每個人都那么辛苦，但是沒有一個人抱怨，因為大家都覺得這事應(yīng)該的，社聯(lián)是我們的家，幫自己的家做點事是再正常不過的了。在招新的過程中，大家分工合作，有些同學(xué)做后勤，有些協(xié)助社團招新，當(dāng)時我就在現(xiàn)場值班，看到了這些只覺得心里暖暖的，每個人都在努力為社聯(lián)盡一份力。而作為領(lǐng)頭人物的主席們和部長自然比我們更累，那次的社團招新活動很成功，而我作為一個新進(jìn)社聯(lián)的干事更是收獲了不少，繁瑣和細(xì)微的工作，是很鍛煉耐力的差事，雖然累，但當(dāng)活動結(jié)束后，我感覺到自己的辛苦汗水沒有白流，在活動中都留下了自己的印記，即便只是幕后、場邊。我感到我的光陰沒有虛度，我做了很多我應(yīng)該做的事，在社聯(lián)這個團體，在海師這所校園留下了我美好的記憶。
當(dāng)我真正融入到社聯(lián)這個團體才會知道，這個團體很優(yōu)秀、很友愛、很和諧，雖然進(jìn)入了這個家庭有時我會覺得累，但是我不虧，因為我收獲很多，包括很多與人交流和工作的經(jīng)驗，也包括很多真摯的友情，以及一些待人處事的方法，每一位學(xué)長學(xué)姐都在幫助我們成長，給予我們力量。
現(xiàn)在，年終將至，回顧這一學(xué)期的工作，我在思想上認(rèn)識到作為一個學(xué)生干部的需要很強的責(zé)任心以及為人處事應(yīng)有的禮貌；在工作上我學(xué)會了怎樣合理有序的策劃一個活動，怎樣顧全大局；總的來說在這學(xué)期的工作中我取得了新的進(jìn)步，但同樣我也認(rèn)識到自己的不足之處，知識涉及面較窄，、創(chuàng)新點還不夠。今后，我一定認(rèn)真克服缺點，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，做一名優(yōu)秀的社聯(lián)人，為社聯(lián)作出自己的貢獻(xiàn)。所以，我希望自己在下學(xué)期的工作中可以做到以下幾方面：在平時的工作中，多動腦，凡事盡可能考慮周全，與部門各成員更好的合作下去，不斷發(fā)現(xiàn)自身不足，努力提升自己的綜合素質(zhì)與涵養(yǎng)，讓自己不斷進(jìn)步。
這是支擁有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的隊伍，我為能加入這樣一個充滿活力、積極進(jìn)取的組織而感驕傲，在下學(xué)期的工作中我會再接再勵，永不懈怠。以下是工作以來的一些總結(jié)：
1、完善組織建設(shè)，深化服務(wù)意識。社聯(lián)是一個以學(xué)生為中心，為學(xué)生服務(wù)的團體組織，作為學(xué)校不可缺少的一個學(xué)生組織，社聯(lián)不斷完善自身建設(shè)，不斷增強服務(wù)意識，為我們的學(xué)校做出巨大的貢獻(xiàn)。
2、關(guān)注社團動態(tài)，凝聚社團力量。社聯(lián)十分關(guān)心各社團的發(fā)展趨向，為各社團的工作出謀劃策，也為各社團給予很多幫助和建議。
3、引領(lǐng)社團發(fā)展，彰顯文化魅力。社聯(lián)要在學(xué)校中鶴立雞群，就必須盡快樹立自己的品牌。而學(xué)校社團是校園的一個重要品牌，社團的發(fā)展好壞將影響社聯(lián)的聲譽。其中在這個學(xué)期，我們學(xué)校的音樂協(xié)會4周年慶典晚會一鳴驚人，給同學(xué)留下了深刻的印象。金融協(xié)會的模擬炒股大賽也搞得火紅火熱。我校社團文化這個無形資產(chǎn)可以為學(xué)校打好名聲，彰顯本校的文化魅力。
4、營造良好氛圍，推進(jìn)素質(zhì)發(fā)展。我們是學(xué)生，始終以學(xué)習(xí)為中心，但在學(xué)習(xí)之余，我們更不能忘記要培養(yǎng)自己的興趣愛好。學(xué)校已為我們提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺，所以我們更要發(fā)展成一個德智體美勞的高素質(zhì)人才。
5、社聯(lián)一直堅持“制度先行、以制治會、以制管人”的原則，在制度建設(shè)上已經(jīng)有了質(zhì)的飛躍，我們充分發(fā)揮章程、條例和制度在社聯(lián)日常工作中的作用，規(guī)范社聯(lián)各內(nèi)設(shè)機構(gòu)的工作程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協(xié)調(diào)和合作的暢通渠道，推動社聯(lián)實行運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的管理機制，從社聯(lián)總體的章程制度到各部門的工作細(xì)則都逐步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展。
6、定制了新的財政制度，有效規(guī)范社團活動的舉辦，牢牢把握社團發(fā)展大方向、大原則，促進(jìn)社團的蓬勃發(fā)展。
7、回首本學(xué)期，我們立足學(xué)院實際、緊跟時代潮流，不斷推陳出新，推出一系列有規(guī)模、有影響、獨具特色的活動，不但有講座、交流會、研討會，也有比賽、專場演出；不但有校內(nèi)的活動，也有校外的實踐。
8、社聯(lián)開展豐富的活動；如燒烤，使各同學(xué)們之間相處更加和睦，工作配合更加默契。
9、為我們新干事開展了新干事培訓(xùn)大會，讓我們更深刻的認(rèn)識到，學(xué)生干部是什么，學(xué)生干部應(yīng)有得到素質(zhì)，學(xué)生干部的`意識；以及給我們提的建議，和要求。還教會了我們什么叫公文，以及作用、應(yīng)用。最后還學(xué)會了儀容儀表的重要性。
為克服以上工作上的不足，在新一學(xué)年里，社聯(lián)將繼續(xù)解放思想、深化體制改革，在各自崗位上有新的作為與突破，全力做好。
1、社團活動是展現(xiàn)社團文化和社團風(fēng)采的重要形式，在社團開展各種活動前必須要求做好一切準(zhǔn)備工作，做好所有應(yīng)急措施。
2、強化管理，確保社聯(lián)健康發(fā)展。首先是完善社聯(lián)的規(guī)章制度，健全社聯(lián)機構(gòu)；然后是加強學(xué)生干部培養(yǎng)，鍛煉他們的應(yīng)對能力和管理能力；最后是加大社聯(lián)監(jiān)管力度，保證其健康發(fā)展，始終保持社聯(lián)的宗旨和精神，特別要監(jiān)督社團的財務(wù)支出狀況，做到整體規(guī)劃，有條不紊。
3、拓展外聯(lián)關(guān)系，提高社團影響力。要把社團文化真正地發(fā)展起來，就必須廣泛聯(lián)系其他高校的兄弟社團，通過交流和合作，達(dá)到互相促進(jìn)，共同發(fā)展的目的，以促進(jìn)社團文化的集成和發(fā)展。
4、加強社聯(lián)內(nèi)部與社團的聯(lián)系，以社聯(lián)各部分管不同類型社團的二級管理方式指導(dǎo)，在往后的工作上有更好的成績。協(xié)調(diào)好各社團的關(guān)系，更好的管理和引導(dǎo)社團。對于個別能力較強的社團，我們社聯(lián)應(yīng)大膽放手，相信其的活動能力，培養(yǎng)其獨立性，以期長足發(fā)展！
本學(xué)年社聯(lián)工作大體如上，我們相信，在學(xué)校的不斷支持下，在新的一年社聯(lián)成員的共同探索與努力下，湛江現(xiàn)代科技職業(yè)學(xué)院的社團聯(lián)合會一定會不斷的發(fā)展壯大！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇六
自進(jìn)校以來一年了，在宣傳部干了也將近一年了，隨著對學(xué)校、社聯(lián)和宣傳部的認(rèn)識逐漸加深，對我自己的工作進(jìn)一步熟識，在半年的工作的過程中，我感覺自己也成熟了好多，辦事沉著了很多，真的要感謝宣傳部給我這個鍛煉自己的機會，讓我更加優(yōu)秀！
當(dāng)初剛進(jìn)入學(xué)校，第一次聽說還有社聯(lián)這個組織，毫無疑問，對社聯(lián)、對宣傳部的工作是一無所知，社聯(lián)是干什么的？還曾想社聯(lián)隸屬于校還還曾想社聯(lián)隸屬于校還是系？宣傳部又是干什么的？社聯(lián)跟校、系學(xué)生會比哪個更好？與此有關(guān)的不過是學(xué)長、學(xué)姐說進(jìn)入大學(xué)一定要加入一個校組織，這樣大學(xué)生活才不至于枯燥乏味。自己真正開始接觸宣傳部還要從面試說起，當(dāng)被提問宣傳不是干什么的時，我還毫不猶豫的說：是做宣傳的！現(xiàn)在想想是有點可笑，此后的工作中，我認(rèn)為既然身在一個集體當(dāng)中就必須從整體出發(fā)，所以我積極參加社聯(lián)舉行的每一次活動，雖然只是一些體力活，但我也覺得很光榮，因為我是在為這個大集體做事。之后在和學(xué)姐學(xué)長交流的時候，發(fā)現(xiàn)自己在為人處世，與人交流方面還有所欠缺。發(fā)現(xiàn)有的時候我們?nèi)鄙俚闹皇怯職?，多給自己一些機會，我們才會變得更優(yōu)秀。
此后的一段時間里我們先后成功舉辦了社團文化節(jié)暨校級組織社團招新,社團拔河比賽,社團辯論賽,校園接力賽,校社聯(lián)新生才藝大賽和社團大合唱等活動，并取得了一定的成績，當(dāng)然也有不足。經(jīng)過幾次大的活動，我覺得我們應(yīng)更好的調(diào)動干事們做事的工作效率，鼓勵部員更加熱誠地參與部門活動，同時應(yīng)加強開會準(zhǔn)時觀念，我知道我們社聯(lián)宣傳部還處在年輕時期，很多地方還不夠成熟，這需要一個長期的過程，同時還少不了部員的共同努力，不管現(xiàn)在怎么樣，我們一定要堅定信念：社聯(lián)會更好、宣傳部會更好！
新的一年又是一個新的開始，忘記以前的得失成敗，給我們自己一個嶄新的開始，繼續(xù)保持熱忱工作的作風(fēng)，能避免的失誤就避免，能改正的就改正，重新正視我們宣傳部自己，給自己一個規(guī)劃，相信來年一定會煥然一新！我相信我們宣傳部在新的一年一定會取得佳績，一定會更加輝煌！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇七
來到xxxx學(xué)院已經(jīng)一個學(xué)期了，光陰似箭，我也擔(dān)當(dāng)了一個學(xué)期的學(xué)生干部。身為一個社團聯(lián)合會外聯(lián)部的干事，我覺得這一學(xué)期我參加的活動有很多，同時學(xué)到的東西有很多，這些都讓我成長不少，現(xiàn)在回想一下，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的自己跟以前的自己判若兩人。無論從形象，舉止，思維，都比以前更加干練而不缺創(chuàng)新。我想身為一個學(xué)生干部，應(yīng)該也有這樣的氣質(zhì)居身，我會朝著這一方向一直前進(jìn)。
首先，先總結(jié)我這一學(xué)期在社聯(lián)的工作情況。在這一學(xué)期，我參加了猛龍選秀，第五屆社團文化節(jié)開幕式與閉幕式，干部培訓(xùn)，到外校參加活動，全校干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部的干部培訓(xùn)活動，社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼活動，高校大型招聘會等大小活動。
從這些活動中，我總結(jié)出幾點：
。還記得我無懼面對壓力面試后進(jìn)入社聯(lián)，曾進(jìn)入一段低谷時期。我發(fā)現(xiàn)我自己不適應(yīng)這個環(huán)境，甚至覺得原來這不是我想要的，我曾一度想退出這個組織。因此，有這么一個時期處于徘徊時期。是的，沒有心思去做一件事情是不能做好的，所以那段時間我也覺得自己表現(xiàn)得很差。我在不斷地檢討自己，其實，沒有環(huán)境適應(yīng)人的說法，只有人去適應(yīng)環(huán)境這一真理，我只有有心去做一件事情，我的情才能出來，我的情才能根植于我的組織中，我的部門中。因此，之后我把我的心放得很開，只要我把自己給做好了，我就不怕那黑暗的一面面所籠罩，所困擾。心態(tài)很重要，我放正了我的心態(tài)之后，我逐漸地慢慢喜歡上我的組織，愛上我的部門，其實，這真是一個大家庭。
。剛開始的時候，我真的融不進(jìn)社聯(lián)這個組織，融不進(jìn)我的部門，甚至覺得我們的部門很散。這與我期望的出入真的很大，當(dāng)初我想的不是說我要去改變這個環(huán)境，改變這個狀況，而是選擇逃避，逃脫?，F(xiàn)在回想起來，我發(fā)現(xiàn)當(dāng)時的我真的很幼稚，很任性。既然社聯(lián)選擇了我，證明我有能力。那為什么不去主動去展現(xiàn)自己的能力，而是清高地等著別人去發(fā)掘呢？是的，我相信自己是一個有能力的人，我不能讓信任我的人失望，不能讓看好我的人失望，我應(yīng)該在這個平臺放膽地展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值。如何實現(xiàn)自我價值？首要的就是要摒棄以前的泄氣，以前的憤世嫉俗，我應(yīng)該要將自己完全融入這個組織中，讓自己真正愛上這個環(huán)境，到了一定時候，在一定的位置，我才有能力去改變這個環(huán)境，去改善這個組織。是的，我應(yīng)該朝著這個方向走，懷著這樣一種信念不停向上爬！
。雖然我現(xiàn)在只是一個剛做了一個學(xué)期的干事，但是在這個組織中，我學(xué)到了一點，就是，想問題應(yīng)該要換位思考，應(yīng)該學(xué)會從不同的位置去用不同的角度思考問題，這樣才能發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，解決問題。我時常在想，現(xiàn)在我雖然只是一名小干事，但是我的思維只局限我是一名干事，我應(yīng)該完全聽從上級安排，按時完成任務(wù)的話，那么我得到的鍛煉又是什么呢？只是鍛煉自己不辭勞苦，惟命是從嗎？不，我想每一個進(jìn)入組織的干事都不是想把自己鍛煉成這樣子。每個組織都有分部門，每個部門都有它不同的職能，如果我們作為干事只關(guān)注于自己部門的事情，只做了分配給自己的任務(wù)而不關(guān)心其他部門的情況，那么一個活動下來，我們除了做好了一個盡職的工作人員之外，我們學(xué)到的東西又有哪些呢？在我看來，思維很重要，進(jìn)入一個組織，除了學(xué)會吃苦之外，還要學(xué)會思考，學(xué)會以大局的角度思考。常常開例會的時候，我都非常關(guān)注主席團，我常常在想，他們身上有什么過人之處促使他們能走上呢個位置，他們在思考問題的時候是怎樣思考的，組織策劃一個活動，他們是怎樣操作的`。這些我都常常思考，我也希望能夠成為策劃者之一，我也希望能夠自己組織一場大型活動，但是，如果一個人沒有全局思想的話，我想很難去組織一場活動。所以我想自己應(yīng)該在心中以一個領(lǐng)導(dǎo)組織者去思考問題，這樣才能真正學(xué)到東西。
。進(jìn)入社聯(lián)后，我覺得我最大的敗筆就是經(jīng)過了一個學(xué)期，我和組織其他部門的人還很生疏，很多都見過，但是還是記不住名字。我想這一學(xué)期，我做得最不好的就是這一點。我想我應(yīng)該檢討下，除了被貼上百變小魔女這個標(biāo)簽而讓很多人經(jīng)常認(rèn)不出我之外，我想我沒有經(jīng)常主動同其他部門的同事溝通與交流是一個很重要的因素?；蛟S身為外聯(lián)部的干事，這種情況在每個人身上都會有，基于外聯(lián)部本身特殊的性質(zhì)，我想最大的因素是自己真的做得不夠。其實，和同事們熟絡(luò)，甚至成為朋友是很重要的，彼此之間建立了一種無形的默契，其實對于工作合作的時候很有利，我想這樣的關(guān)系下工作除了能擦出火花之外，效率也高很多。此外，也可以擴大自己的交際圈。有一句話說得很對，就是學(xué)會做事先學(xué)會做人。是的，我想我們應(yīng)該學(xué)會怎樣待人接物，如何處理好人際關(guān)系的話，那我們做事就事半功倍。因此，在下學(xué)期的工作中，我應(yīng)該更加注重于我們組織內(nèi)部的同事交流，讓大家彼此熟悉。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇八
深入貫徹學(xué)習(xí)共產(chǎn)黨的精神，進(jìn)一步落實中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見》，并在此基礎(chǔ)上開展工作。
宣傳部承擔(dān)著學(xué)生社團聯(lián)合會的宣傳工作，是學(xué)生社團聯(lián)合會對外宣傳的前沿陣地和交流窗口，起著對內(nèi)宣傳社聯(lián)動態(tài)和對外展示社聯(lián)風(fēng)貌的職責(zé)，主要日常工作為設(shè)計、制作各項活動的宣傳海報和展板，結(jié)合社聯(lián)整體發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助其他職能部門，策劃多種形式的校內(nèi)校外宣傳活動。
秉承學(xué)生社團聯(lián)合會“發(fā)展學(xué)生社團，繁榮校園文化，推進(jìn)素質(zhì)教育，服務(wù)學(xué)生成才”的方針和“服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于廣大學(xué)生的全面成才”的宗旨，我部通過建立和發(fā)揮各種宣傳陣地和宣傳方式的作用，全方位宣傳學(xué)生社團聯(lián)合會的各項活動，努力在全校師生心目中樹立學(xué)生社團聯(lián)合會的良好形象。
（一）宣傳部的的日常工作為校內(nèi)各項活動的海報、展板制作。在本學(xué)期，宣傳部全體同學(xué)一起完成了珞珈劇苑活動、素質(zhì)教育講堂系列活動、內(nèi)部定向越野、內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽、學(xué)生社團負(fù)責(zé)人培訓(xùn)會、顧海良書記“學(xué)習(xí)精神”輔導(dǎo)報告會、社團在線系列活動、學(xué)生社團徽標(biāo)設(shè)計大賽、原創(chuàng)音樂節(jié)、學(xué)生社團評優(yōu)答辯會等各項活動海報大小近500張，保證了各項活動的順利開展。
（二）宣傳部牽頭組織了第二屆學(xué)生社團徽標(biāo)設(shè)計大賽，設(shè)計學(xué)生社團聯(lián)合會、學(xué)生社團品牌活動（社團文化節(jié)、社團在線系列活動、中華傳統(tǒng)文化周、素質(zhì)教育講堂系列講座）及各學(xué)生社團徽標(biāo)，校內(nèi)反響良好，對外展示了武漢大學(xué)學(xué)生社團工作的良好形象。
（三）宣傳部針對海報、展板宣傳方式單一、效果片面的弊端，拓展了宣傳方式，力爭全方位開展對外宣傳。如：要求部委用粉筆在教室、宿舍、食堂的黑板通知欄上直接宣傳；發(fā)放打印的宣傳單；與新聞網(wǎng)絡(luò)部合作，在社聯(lián)網(wǎng)、未來網(wǎng)、珞珈山水bbs上發(fā)布通知等。
（四）宣傳部與兄弟部門一起積極組織參與各項活動。宣傳部全程策劃組織了素質(zhì)教育講堂系列講座第四講——翁子揚教你畫漫畫。這是本屆部門成員第一次正式參與到大型活動的策劃和現(xiàn)場組織中來，使部委關(guān)注到了畫海報以外的學(xué)生社團活動。素質(zhì)教育講堂系列講座作為學(xué)生社團聯(lián)合會新打造品牌活動，對于鍛煉部門成員的能力有非常重要的作用。另外，宣傳部協(xié)助活動與策劃部進(jìn)行原創(chuàng)音樂節(jié)——邱英杰演唱會的宣傳與現(xiàn)場布置，成功地辦好了這次活動。兩個部門之間的良好合作也有利于宣傳部工作視野的拓展。
（一）部門章程修訂與完善。
過去的部門章程有一些明顯不符合現(xiàn)在部門發(fā)展要求的地方，本屆干部對其進(jìn)行了修正，使其能更好地發(fā)揮部門綱領(lǐng)的作用。
（二）部門內(nèi)各項制度確立與執(zhí)行。
這些制度包括：按時值班制度、定時例會制度、人員考勤制度、人員月評制度、辦公室及財產(chǎn)管理制度等。本屆干部根據(jù)部門章程的精神對這些制度加以完善。工作中，宣傳部大小事務(wù)均以這些規(guī)定為具體指導(dǎo)。目前，部門值班、例會、考評、財產(chǎn)管理均有條不紊地進(jìn)行，未出現(xiàn)重大過失。
（三）理順與各學(xué)生社團的關(guān)系，為更好地服務(wù)于學(xué)生社團提供制度保障。
在實際工作中，宣傳部確立了學(xué)生社團的海報申請制度、物品外借制度，這樣既有利于履行學(xué)生社團聯(lián)合會宗旨，為廣大學(xué)生社團服務(wù)，也有利于人力、財力、物力的規(guī)范調(diào)配，也不會有權(quán)責(zé)不清的現(xiàn)象發(fā)生。
宣傳部的制度建設(shè)與創(chuàng)新有助于部門工作制度化、規(guī)范化、程序化、合理化，對把宣傳部打造成為一個有影響力的部門有很大的促進(jìn)作用。
（一）宣傳部組織設(shè)置較上學(xué)期有了較大的改變。
本學(xué)期將部門內(nèi)部分為秘書組、常務(wù)a組、常務(wù)b組、常務(wù)c組共四個小組，每組5—8人，由一名副部長兼任組長。常規(guī)事務(wù)各組合作完成，特別活動由常務(wù)各組分工完成，秘書組擔(dān)負(fù)考評、檔案整理等任務(wù)。這樣使得宣傳部各項事務(wù)都能高質(zhì)高效完成。
（二）宣傳部積極參與學(xué)生社團聯(lián)合會的內(nèi)部聯(lián)誼活動。
在內(nèi)部的定向越野比賽上，宣傳部同學(xué)努力拼搏，取得了第二名的好成績；在內(nèi)部聯(lián)誼籃球賽上，宣傳部同學(xué)雖然沒有取得很好的成績，但是仍然堅持到最后。在這兩次活動中，部門之間加強了了解，人員之間熟悉程度增強，部門內(nèi)部也有了更強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
（三）宣傳部部門之星及部門活動積極分子評選。
由于部門內(nèi)部表現(xiàn)突出的同學(xué)非常多，經(jīng)干部商議，決定在部門之星外評選數(shù)名部門活動積極分子。10月份和11月份，經(jīng)過干部負(fù)責(zé)任的推薦和仔細(xì)的考評，評選出魏晶晶和侯國濤兩名同學(xué)成為部門之星；評選出曹文濤、黃結(jié)連、王月、張建明、胡曉萌、柳溜、陳雅琪、錢鷗八名同學(xué)成為部門活動積極分子。它們都在部門活動中表現(xiàn)出極大的積極性和組織紀(jì)律性，是部門成員的榜樣。
（四）宣傳部組織開展多種形式的部門內(nèi)部培訓(xùn)。
既包括組織閱讀部門章程、規(guī)章，也包括由干部進(jìn)行pop海報制作培訓(xùn)，還包括在活動現(xiàn)場鍛煉部委的活動組織能力。在這些培訓(xùn)的帶動下，部委基本上適應(yīng)了成為學(xué)生社團聯(lián)合會宣傳部一員的轉(zhuǎn)變，糾正了過去存在的一些錯誤做法，如海報錯字、電話用語不文明等等。部委也能處理好交辦的各項事務(wù)。
（五）宣傳部“家”的理念的傳承與發(fā)展。
干部和部委之間在工作之余溝通非常頻繁，毫無“等級”觀念，有的只是學(xué)長學(xué)姐對學(xué)弟學(xué)妹的關(guān)懷與支持。宣傳部成員主動進(jìn)行了辦公室和畫室的布置，為工作營造了一個良好的環(huán)境，并設(shè)置了“心語角”和“心語記事本”，給部門成員的交流提供了良好的渠道。另外，部門部分人員在本學(xué)期進(jìn)行了兩次聚餐，彼此加強了熟悉，也使得部門這個集體更加團結(jié)。部門全體成員力爭將宣傳部建設(shè)成“夢想的舞臺，溫馨的港灣”。
10月18日在教五樓進(jìn)行部門見面會。
10月28日在桂園食堂參加學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部定向越野比賽。
11月3日在工學(xué)部籃球場參加學(xué)生社團聯(lián)合會內(nèi)部籃球聯(lián)誼賽。
11月4日部門全體成員在教五多功能報告廳參加“武漢大學(xué)學(xué)生社團工作培訓(xùn)會”。
11月14日在國軟教學(xué)樓舉辦素質(zhì)教育講堂第四期講座——翁子揚教你畫漫畫。
11月22日部長段一琛代表宣傳部在工學(xué)部大學(xué)生活動中心進(jìn)行部門述職。
11月1日至12月31日在全校范圍內(nèi)舉辦第二屆學(xué)生社團徽標(biāo)設(shè)計大賽。
12月12日協(xié)助活動與策劃部參與原創(chuàng)音樂節(jié)現(xiàn)場布置與組織。
（一）宣傳部在本學(xué)期經(jīng)過34名同學(xué)的齊心努力，成績顯著。部門從之前的相對散漫中走出，重新規(guī)范化，并切實地履行好了部門的工作職能，為整個學(xué)生社團聯(lián)合會在本學(xué)期的發(fā)展壯大提供了宣傳方面的支持。
（二）雖然宣傳部在本學(xué)期取得很大的成績，但由于經(jīng)驗缺乏及一些主客觀因素使得工作中也存在很多不足。具體有：
1、各項規(guī)章制度雖然確立，但在執(zhí)行中存在一些問題。
2、部門成員海報制作能力與活動參與能力有待提高。
3、缺乏特色活動和品牌活動，宣傳部工作過于拘泥于日常的海報制作中。
4、與學(xué)生社團溝通較少，且沒有真正做好服務(wù)。
5、對社聯(lián)宣傳力度不夠，且各項宣傳活動不成系統(tǒng)。
宣傳部部門工作中存在的不足，提出如下改進(jìn)措施：
1、針對規(guī)章制度執(zhí)行難的問題，宣傳部將修繕不符合實際的規(guī)章，并明確賞罰措施。
2、宣傳部將加大培訓(xùn)力度，并準(zhǔn)備邀請校外pop海報制作老師進(jìn)行指導(dǎo)。
3、策劃組織一些校內(nèi)外大型宣傳活動，全面系統(tǒng)宣傳武漢大學(xué)學(xué)生社團工作。
總之，宣傳部上學(xué)期在某種程度上還處在磨合階段，干部和部委還在努力適應(yīng)新一階段的部門工作。宣傳部現(xiàn)在也許還是一張未完成的海報，如果我們給她足夠的關(guān)愛，對她付出足夠的努力，宣傳部一定會釋放出最絢爛的色彩！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇九
在社聯(lián)的一年多的時間里，雖然我只是一個無足輕重的角色，但我感覺收獲甚多。如果要鍛煉，社聯(lián)是一個十分不錯的平臺，在這里，你可以學(xué)到做人的道理，也可以體驗組織的重要性。這位一個懵懂小孩提供一個展現(xiàn)自我和提升自我的舞臺。
當(dāng)所有人都對學(xué)校的職務(wù)趨之若鶩的時候，我也隨大流提交了自己的申請表，填了一大堆申請表然后等著筆試面試，好像剛剛畢業(yè)的大學(xué)生去找工作。每個人都不是全能的，碰壁是難免的，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)自己的能力與人品。很多人面試把自己吹得天花亂墜，其實他們并不能勝任這項工作。其實每個人的能力都相差無幾，關(guān)鍵是如何展現(xiàn)出一個自信的你。自信不是一時的匹夫之勇，而是內(nèi)心強大的力量表現(xiàn)。
當(dāng)我順利的選為試用干部時，我對社聯(lián)的了解還是少得可憐得，就像一只迷路的羔羊找不到回家的路，周圍的環(huán)境與內(nèi)心的差異讓我感覺不安。開始的時候，我是宣傳策劃部的一員，每個人都有一技之長，他們或書法了得或畫畫厲害。而我什么也不會，所以我拼命練習(xí)書法，雖然我寫的字不堪入目，我仍然堅持著，現(xiàn)在想起來都還是很佩服自己的耐心與勇氣的。一個人的態(tài)度決定一個人的高度，這句話一點也不假。那時，幾個試用干部表現(xiàn)都很不錯，只有我表現(xiàn)差勁，但我的態(tài)度是很端正的，所以后來主席團決定把我留下。我名義上屬于服務(wù)部的實際上在宣傳策劃部做事。后來，當(dāng)我發(fā)覺宣傳策劃部并不是我的舞臺的時候，我毅然決定在服務(wù)部做事。
兩個部門人的差異是很大的，服務(wù)部的人熱情大方，而宣傳部的人卻顯得很自我。這也是我決定留在服務(wù)部的原因。人啊，也許你的能力不能達(dá)到那個高度，但是你的品格可以幫助你提升到那個高度?，F(xiàn)在的社會，情商直接左右一個人的事業(yè)與成功，如何提升情商已成必然。不管在哪里工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)是必須的。不管你的工作多么的不起眼，你都得把它做好，做大事要從小事做起。
學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)要放在第一位。如果學(xué)習(xí)沒有搞好，一切都是白搭。很多同學(xué)因為自己的職務(wù)而沾沾自喜，把學(xué)習(xí)落在一邊，期末考試甚至幾門不及格，到頭來不考不過重修還不算，東西沒學(xué)到，撿了芝麻丟了西瓜，欲哭無淚啊。當(dāng)你接過父母的血汗前高高興興的踏上求學(xué)之路，你是否慢慢的把自己的使命忘卻呢？在學(xué)校，如果學(xué)習(xí)成績不好，一切免談，在社會，沒有能力更是無法立足。
對于人際關(guān)系，我覺得盡量做到：盡管你不喜歡我，但我盡量不去討厭你。我覺得社聯(lián)的朋友甚至比我們的同班同學(xué)感情更深厚，因為我們并肩努力過，留下歡笑與淚水。
對于愛情，特別是對于服務(wù)部的弟兄，大多沒有女朋友，包括我。我認(rèn)為，當(dāng)你遇到自己很喜歡的人的時候，"你應(yīng)該以朋友的名義關(guān)心她，在畢業(yè)后仍保持聯(lián)系，然后為了她努力工作。當(dāng)你在事業(yè)上有所成就后再去找她，如果此時她仍在等你，說明你沒看錯人。女孩，如果一個男生他很快就喜歡上妳，那么他以后也會很快就喜歡上別人的。愛情晚點來，就不會走得太早。我們并不需要靠失戀來成熟，我們應(yīng)該利用別人失戀的經(jīng)驗成長起來。""愛情不是兩個人眼睛對視，而是兩個人的眼光看著同一個方向。"戀愛應(yīng)該是日久生情，彼此非常熟知后自然地走在一起，甚至無需表白。"單身并沒有什么不好，你一樣可以關(guān)心你喜歡的人，這樣可以讓大眾覺得你是一個很好的朋友""一個優(yōu)秀的人單身說明這人足夠優(yōu)秀，一個再優(yōu)秀的人早戀說明這人的優(yōu)秀只是表面而已，真正希望對方好的，就是默默在背后關(guān)心對方。最好的承諾，不是愛你一萬年，而是根本不需要承諾。不要因為習(xí)慣了而談戀愛，不要因為寂寞而談戀愛，不要因隨波逐流而談戀愛，更不要因為別人的幾句話推波助瀾而談戀愛，那是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，影響學(xué)業(yè)，浪費青春，更阻礙了人生道路前進(jìn)的步伐~~當(dāng)你離開社聯(lián)的時候，也許你并沒有發(fā)覺自己的改變，可是，當(dāng)你遇到一些問題的時候，你的潛意識會把你從中學(xué)到的東西供你享用。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十
做部長的這半個學(xué)期以來，從一開始的手忙腳亂到現(xiàn)在慢慢適應(yīng)了自己的角色，可以比較從容地布置工作；從當(dāng)初做主管時的懵懵懂懂，各種天真到現(xiàn)在終于可以比較實際地去想一些部門的發(fā)展方向等等，感覺蛻變了很多，成長了很多。
從接手部門以來，突然感覺肩上的壓力倍增。仿佛身上凝聚著過往幾代的期望。我把自己曾經(jīng)寫的工作設(shè)想看了一遍又一遍，我真的想在我這短短一年任期內(nèi)有所作為，有所改變。即使這些改變的嘗試最終以失敗而告終，我也給后人留下了一筆寶貴的經(jīng)驗?！吧先蔚牡谝惶炀褪悄阈度蔚牡箶?shù)第365天?！蔽乙恢庇浿@句話，不想再我離開社聯(lián)時留下滿腹的遺憾。
老實說，這半學(xué)期部門工作出了挺多問題，難以回避。我想這最根本的原因是我們沒有適應(yīng)好這種角色的轉(zhuǎn)變吧。本不該親力親為的事頗為費心地做了很多“表率”，該用心思考、總結(jié)、統(tǒng)籌的卻做的不夠到位。以前有人說我們這一代人做主管做的很出色，做部長卻問題倍出。我想我們是不是太習(xí)慣于有人帶著我們?nèi)プ?，而不是自己去思考怎樣做，怎樣做得更好?/p>
說到這里，我很想提提自己的性格問題，肖驍給過我很多建議，我也很認(rèn)同，改正了一些，比如在某些場合注意自己言論等等。但有些我卻怎么也控制不好。例如，想問題總會想的很悲觀很復(fù)雜，很難保持積極樂觀的心態(tài)；再如，關(guān)鍵時會有點優(yōu)柔寡斷，缺乏魄力。記得二面時，大姐從始到終就問了我一個問題，說我把總結(jié)的任務(wù)交給夢書是不是推卸責(zé)任？現(xiàn)在再去想想我當(dāng)初那番冠冕堂皇的話背后的確有一顆怯懦的心。我想我是一個有責(zé)任感的人，但卻害怕承擔(dān)責(zé)任。還有，曾經(jīng)和夢書、雅筠出現(xiàn)的一些矛盾很大程度上與我過于自我，有些武斷，難以控制好自己的情緒有一定關(guān)系。不錯，我們關(guān)于事情做法以及部門的發(fā)展問題存在分歧，甚至很大不合，但在這種窘境下大家固執(zhí)己見只會讓矛盾更深。我更需要做的是傾聽和思考。這些性格上的缺點是我以前從未發(fā)覺過的，是當(dāng)部長的這半學(xué)期讓我發(fā)現(xiàn)原來這些問題是這樣致命。這也讓我重新思考一個leader的定位和作用：他做事的方式和決定必須建立在一個團隊的基礎(chǔ)上。一個團隊中沒有高低之分，只是各自所承擔(dān)的工作不同。我必須承認(rèn)我的這些不足，然后牢記，改正。
讓我感到寬慰的是，部門的小童鞋還是一如既往的團結(jié)，很快地度過了換屆帶來的陣痛期，投入到新的工作中去。雖然角色的轉(zhuǎn)變有些坎坷，但我還是看到了他們身上的巨大變化。我們也特別注意在平常的工作中多一些指導(dǎo)和溝通。肖驍說：“我們要為他們的成長負(fù)責(zé)。”的確如此。但令我困惑的是，雖然我一再強調(diào)，部門孩子們的學(xué)習(xí)成績卻還是很成問題，掛科的人很多，我不知道這是否是部門工作所引起的。這學(xué)期的工作相對來說并不多，但卻干的大家手忙腳亂。有時我想下學(xué)期的工作量將會更大，到時又該怎么辦？我想效率很重要，而高效率的前提必須是合理、充分的分工。大家都要明確哪些是自己應(yīng)該做的，要有清晰的界定。我想我們幾個部長更需要反思，活動前的分工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行細(xì)致全面的安排，而不是草率的甩給負(fù)責(zé)人或者突然的變來變?nèi)ァ?/p>
關(guān)于社聯(lián)，我一直有種深深的感覺，現(xiàn)在斗膽把它說出來。做部長這么久，我發(fā)現(xiàn)雖然大家是以社聯(lián)的名義統(tǒng)一在一起，但很多時候有些各自為政。大多數(shù)人首先想到的都是自己部門的利益，很難站在社聯(lián)這樣的高度去規(guī)劃。這也導(dǎo)致了部門間的私下合作其實很難進(jìn)行，除非有主席的硬性命令。同樣這也是為什么每一涉及到各部門要交什么東西的時候總是很拖拉，效率甚至趕不上社團的原因了。很坦白的說，這樣的`事情我也做過，這樣的想法我也有?？赡艽蠹沂窍胱鳛椴块L首先應(yīng)該管理好自己的部門吧。韻姐以前和我說要是我能把部門的工作做成是社聯(lián)的工作，那我就成功了。我想我們本來就是一個整體，我們的出發(fā)點本應(yīng)該就是整個社聯(lián)。雖然這些很難做到，但我會試著先從自己改變。在社聯(lián)過去的十年里，的確發(fā)生了太多變化。我時常想我們是不是在漸漸的丟失一些本質(zhì)的東西。也許社團的抱怨也全不是沒有道理，我們需要去正視這些問題。我想這本就是社聯(lián)走到一定程度必然會出現(xiàn)的現(xiàn)象。我們是在不斷的壯大、發(fā)展，但社團又從中收益多少，又有多少發(fā)展是建立在社團的發(fā)展上的呢？我們總是會讓新的社聯(lián)人背誦這樣那樣的口號，但真的只有轉(zhuǎn)化為切實的可見的行動，才會獲得社團的認(rèn)可，這才是社聯(lián)最無上的光榮。當(dāng)然我也承認(rèn)事實上無論我們多努力，都不可能讓所有社團都滿意，但至少我們在向著這個方向邁進(jìn)。上個學(xué)期在南校開了大學(xué)城十校社聯(lián)的一個論壇，去過之后會有一種深深的感覺，不錯，華工的社聯(lián)若從自身組織來說絕對是最優(yōu)秀的，發(fā)展最完善的。但仔細(xì)聽會發(fā)現(xiàn)很多社聯(lián)是把自己擺在一個與社團平級甚至低于社團的角色上的，感覺反到是社團制約了社聯(lián)的發(fā)展。
總之，時常能感覺到我們在與學(xué)生會白熱化的競爭，但我始終堅信我們是完全不一樣的組織，很多時候也沒有必要去比較，一味的模仿反而更不好。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十一
忙碌而充實的一學(xué)期在轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)接近尾聲。本學(xué)期，社團聯(lián)合會在校團委的悉心指導(dǎo)下，充分發(fā)揮在學(xué)生社團中的核心作用，著力在社聯(lián)組織建設(shè)上下工夫，秉承“服務(wù)指導(dǎo)監(jiān)督”社團的宗旨支持并幫助學(xué)生社團開展各種思想性、創(chuàng)造性、趣味性、益智性、服務(wù)性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學(xué)們的課余生活，基本完成學(xué)校交辦的各項工作任務(wù)?？傮w來說，本學(xué)期我校社團發(fā)展態(tài)勢良好。第十一屆校社聯(lián)在主席團的統(tǒng)一帶領(lǐng)下在各部部長和干事的共同努力下在各個方面都取得了很大的進(jìn)步，無論是工作、活動上，還是各個部門的情況，都有了一個新的面貌。現(xiàn)將社聯(lián)本學(xué)期工作計劃匯報如下：
社聯(lián)納新是社聯(lián)工作開展的第一步，納新分為初試和復(fù)試兩個階段，通過各部部長的精心挑選，從近千人中篩選出200人組成了社聯(lián)的新生力量。新鮮血液的注入也給社聯(lián)帶來了新的活力和動力，為以后開展各項工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
今年是河北科技大學(xué)校社團聯(lián)合會成立第十一周年，在校社聯(lián)各個部門的共同努力下，社聯(lián)成立大會在機關(guān)樓學(xué)術(shù)報告廳成功舉辦。上一屆的社聯(lián)主席郎宗昊學(xué)長總結(jié)了當(dāng)年的工作，為新一屆的主席團提供了寶貴的工作經(jīng)驗。校團委的老師為新一屆的主席、部長頒發(fā)了聘書，并對新一屆的社聯(lián)人給予了期望，希望第十一屆社聯(lián)能有新的面貌。
3.社團納新。
為履行服務(wù)社團的宗旨，更好的幫助社團吸納新一屆社團成員，我校社聯(lián)安排全校100多社團同時在生活廣場舉行為期兩天的納新活動。納新活動當(dāng)天我校領(lǐng)導(dǎo)在主席團成員的陪同下一起參觀了一百多個社團的納新，看到了科大各社團爭奇斗艷的景象，看到了科大社團未來發(fā)展的美好前景。
4.開展社團活動月。
社團活動月是社聯(lián)為宣傳社團特色提高社團知名度和影響力所打造的專屬活動。在整個活動月期間，社聯(lián)各個部門相互配合協(xié)作，從活動策劃、宣傳到籌辦，各個方面的工作都能有序地進(jìn)行，得到了社團的認(rèn)可和信賴。通過開展社團活動月，展現(xiàn)各社團的風(fēng)采和特色，不僅讓本校的學(xué)生了解和喜愛科大的社團，也得到了河北省其他高校社團的好評?；顒釉缕陂g經(jīng)常有其他高校同類的社團來我校進(jìn)行合作表演和交流，使得科大社團不斷地進(jìn)步也提高了知名度。真正意義上打造科大特色、品牌的社團。
5.社團風(fēng)采展示。
社團風(fēng)采展示是繼社團活動月后為宣傳社團的又一主要活動。但此次活動的主要目的是為了培養(yǎng)高品質(zhì)并有特色文化的社團，讓社團之間形成相互競爭的意識，旨在激勵社團能更好的傳承社團精神文化打造社團特色。社團風(fēng)采展示期間，校社聯(lián)主席團和各個院社聯(lián)主席均作為評委參加到活動中，通過社團表演展示對社團做初步的打分和優(yōu)良評定，為以后社團評優(yōu)工作做鋪墊。經(jīng)過幾屆風(fēng)采展的舉辦，越來越多的社團參加到展示中來，這說明我們的活動的的確確能鼓勵社團積極向上發(fā)展，能培養(yǎng)出科大品牌社團。
6.社團評優(yōu)。
20xx年5月初，社聯(lián)對全校社團進(jìn)行評優(yōu)工作。評優(yōu)工作分兩大步完成，首先是各社團負(fù)責(zé)人通過答辯的形式總結(jié)社團一年來的工作，評委根據(jù)社團平時活躍程度和答辯表現(xiàn)初步篩選出35個優(yōu)秀社團。最后是“十佳社團”的評選活動，十佳社團是從35個優(yōu)秀社團中繼續(xù)篩選?？拼蟆笆焉鐖F”評選活動也是社聯(lián)每年比較重要的活動，校團委和各院社聯(lián)都比較重視的活動。評選活動非常正式，社團代表需要按照評優(yōu)細(xì)則準(zhǔn)備演講，評委根據(jù)現(xiàn)場表現(xiàn)打分。評選全程采取公平、公正、公開原則，歡迎各個院同學(xué)的現(xiàn)場觀摩。在今年的“十佳評選”中校團委書記王曉鳳老師和薛會來老師分別為評選做開場致辭和總結(jié)。評選活動在校團委大力支持和關(guān)注下取得了圓滿的成功，“十佳社團”的評選結(jié)果也得到了同學(xué)的廣泛認(rèn)可和贊同。這也正是校社聯(lián)認(rèn)真落實“服務(wù)、指導(dǎo)、監(jiān)督”宗旨的真實寫照。
7.以牧星湖為主題的社團系列活動。
以牧星湖為主題的社團活動是今年校社聯(lián)為了更好地宣傳校園文化，擴大社團影響力的特色活動。在校團委大力的支持下校社聯(lián)為在牧星湖畔舉辦活動的社團提供資金方面的支持并積極宣傳社團的每次活動，緊緊跟進(jìn)刷新網(wǎng)站和微博消息。只要社團想做，社聯(lián)就一定會盡最大努力給予各種支持。從活動開始以來，公益類社團，體育類社團，學(xué)研類社團相繼在牧星湖舉辦了各種活動，引起了同學(xué)們的關(guān)注，提高了社團的影響力，宣傳了科大校園獨特的校園文化。
8.網(wǎng)站和微博建設(shè)。
社聯(lián)的網(wǎng)站建設(shè)是在20xx年下半年才初步實施的，至今社聯(lián)不但網(wǎng)站建設(shè)越來越完善，也帶動各個社團打造了社團專屬的網(wǎng)站。20xx年社聯(lián)的網(wǎng)站建設(shè)也有了全新的面貌，為響應(yīng)團省委的號召，社聯(lián)不僅建立了自己的微博空間，也鼓勵社聯(lián)成員和社團建立自己的微博。微博的建設(shè)加大了社聯(lián)和社團之間的互動，使得社聯(lián)能第一時間關(guān)注社團動態(tài)，宣傳社團活動，更緊密和方便了社團與社團之間的交流。雖然網(wǎng)站建設(shè)至今已有很大飛躍，但還不沒完全普及和完善，這里需要進(jìn)步和改進(jìn)的還有很多，今后社聯(lián)會在網(wǎng)站建設(shè)上爭取有更大的飛躍。
9.校社聯(lián)十一周年慶典。
校社聯(lián)十一周年慶典是社聯(lián)每年傳統(tǒng)的“節(jié)目”，從社聯(lián)成立以來慶典已經(jīng)成功舉辦了10屆。今年迎來了校社聯(lián)成立的第十一個年頭，校團委的領(lǐng)導(dǎo)和社聯(lián)的主席團對校社聯(lián)十一周年慶典也是非常重視。作為校團委領(lǐng)導(dǎo)下的科大一個重要的學(xué)生組織，社聯(lián)每一年都能順利完成校團委傳達(dá)的任務(wù)和指示，得到了校團委老師的認(rèn)可和肯定。慶典中兩個重要的環(huán)節(jié)是為今年評出的“十佳社團”頒獎，為各社團所聘請的社團規(guī)劃老師頒發(fā)聘書。今年社聯(lián)十一周年還專門為社團提供了文化表演的環(huán)節(jié)，能讓在座的校領(lǐng)導(dǎo)也體會到科大社團積極的面貌和活力。十一周年慶典在校社聯(lián)各個部門共同努力配合下取得了圓滿的成功，為20xx年我校社聯(lián)的工作畫下了完美的句號。
本學(xué)期在我校社聯(lián)的指導(dǎo)和監(jiān)督下，我校社團無論在數(shù)量上，還是質(zhì)量上都有了很大的提升。今年，在學(xué)校鼓勵新興社團成立和發(fā)展的同時，一些管理不善，發(fā)展落后，組織機構(gòu)不健全的社團，校社聯(lián)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行撤銷和淘汰，促使社團朝著積極的方向發(fā)展。本學(xué)期校社聯(lián)充分發(fā)揮作用，加強社團之間橫向聯(lián)系，一道社團加強交流合作，相互學(xué)習(xí)，優(yōu)勢互補，共同提高;加大社聯(lián)與社團之間、社團與社團之間強強聯(lián)合，攜手打造一系列高品質(zhì)、高層次、高水準(zhǔn)的精品社團。在服務(wù)社團發(fā)展的同時，社聯(lián)內(nèi)部機制也在不斷完善。今年社聯(lián)更新了社聯(lián)干事評獎評優(yōu)細(xì)則，明確了獎罰制度，完善了社聯(lián)內(nèi)部組織建設(shè)。激勵每一位社聯(lián)人能夠認(rèn)真積極地投入到社聯(lián)工作中。我們相信，在一屆又一屆優(yōu)秀社聯(lián)人的共同努力下，校社聯(lián)會不斷發(fā)展壯大，每年都有新面貌。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十二
又到換屆季，再回首兩年的社聯(lián)時光，一路上自己深深淺淺的腳印，以及分岔路口的艱難抉擇。有些人毅然決然地選擇留下繼續(xù)第三年的戰(zhàn)斗，而我做這個決定的時候波折四起，學(xué)業(yè)的不平衡、搬校區(qū)的風(fēng)波、自身的猶豫等等?？傆幸恍┤藭x擇留到最后，因為他們就是希望。而我想成為社聯(lián)的希望，或者是自己的希望。如果有幸，我會盡己所能在第十一屆學(xué)生社團聯(lián)合會扮演好新的角色，貢獻(xiàn)自身或許渺小但不薄弱的力量。
從通聯(lián)部的一名實習(xí)委員到部長，其間經(jīng)歷了大大小小太多的事情，看到部門的發(fā)展?jié)u漸走入正軌，看到自己的成長和蛻變，所有的努力都是值得的。從寫社聯(lián)例會的通訊稿，組織語言發(fā)布微博，采集社聯(lián)活動照片，制作社團招新視頻到現(xiàn)在審核電子雜志，組織拍攝社團宣傳片，帶隊去湖大進(jìn)行外校交流，負(fù)責(zé)社團負(fù)責(zé)人公開招聘等等活動，兩年我參加了學(xué)社聯(lián)幾乎所有的活動。在社聯(lián)，我從最開始的“做事，認(rèn)識人”轉(zhuǎn)變成后來的“成長，交朋友”。其中的收獲與失去只有自己經(jīng)歷才會懂。
一直覺得我們需要學(xué)會感恩，把社聯(lián)讓我們感受到的和教給我們的東西，傳承下去，到了該是我們?yōu)樗陌l(fā)展去奮斗的時候。
通聯(lián)部，是學(xué)社聯(lián)和社團與外界交流的媒介和平臺，讓更多的人了解社聯(lián)的工作和社團的最新動態(tài)，也是長理對外的一個形象。在部門工作的兩年中有以下幾點感悟：
1.我們?nèi)孕枰跃W(wǎng)絡(luò)平臺的線上宣傳作為重點，增加固定欄目、互動式活動以及貼近大學(xué)生的話題等。各平臺有側(cè)重地發(fā)展，一到兩個為主，目前qq空間的受眾面和影響力最廣，我們要在保證動態(tài)數(shù)量和質(zhì)量的基礎(chǔ)上多做創(chuàng)新和嘗試，而在人人、陽光論壇上則根據(jù)各自的特點，如論壇以專題報道，活動時光軸，有關(guān)社團的互動式活動為主。
2.改革推廣電子雜志。先發(fā)現(xiàn)雜志在定位、框架版塊、內(nèi)容豐富度和吸引力以及宣傳方面存在的問題，再通過調(diào)查讀者的基礎(chǔ)上進(jìn)行第一輪改革。社團活動時光軸，達(dá)人對對碰，詼諧輕松的互動版塊，連載和專欄的增加，征稿獎勵機制等等勢在必行。
3.加強與各社團宣傳部(或是辦公室)的交流，每學(xué)期初舉行一次培訓(xùn)討論會，主要培訓(xùn)通訊稿的寫作和照片采集的要求，保證宣傳社團活動通訊稿和照片的質(zhì)量，測評部可以在這一方面進(jìn)行對社團的考核。另外，分享學(xué)社聯(lián)網(wǎng)絡(luò)平臺宣傳的心得，也可以讓做得好的社團主頁君(妞)分享，如風(fēng)行社，觸電電影等等交流經(jīng)驗，給想要做線上宣傳的社團指引方向。
4.作為相關(guān)技術(shù)部門，我們需要分階段培養(yǎng)，而不是一蹴而就。在每階段末要對工作進(jìn)行總結(jié)和點評，交流心得傳授經(jīng)驗。無論是對通訊稿、采訪的寫作能力，還是電子雜志、視頻的制作技術(shù)都有很好的促進(jìn)和提高。
5.嘗試為社團提供走出去的機會，在網(wǎng)絡(luò)上積極為長理社團尋找更大的宣傳平臺，或是關(guān)注湖大、中南、湖師大等高校的社團活動，在同類型社團舉辦活動可以去學(xué)習(xí)借鑒，溝通交流，從而爭取合作。
大一做委員時，我學(xué)到的是態(tài)度，我鍛煉的是執(zhí)行力。
做事要有做事的態(tài)度，用心做事。前期要做到準(zhǔn)備充分，過程中要投入，要學(xué)習(xí)，要積累經(jīng)驗，后期則要反思總結(jié)，要有所得。做人要有做人的態(tài)度，完善自己。不僅僅要提高自己的能力，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，更重要的是去承認(rèn)缺點，從而去克服改變。
執(zhí)行力是運用有效資源，保證質(zhì)量完成預(yù)定的目標(biāo)。于個人而言是辦事能力，于團隊而言則是戰(zhàn)斗力。作為一個最基層的執(zhí)行者，要主動地尋找方法，利用可利用的資源和學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)驗去做事，我認(rèn)為執(zhí)行力更深一層是在其中尋找到既高效完成，又適合自己的做事方法。
大二做部長時，我學(xué)到的是團隊，我鍛煉的是思辨力。
由于角色的轉(zhuǎn)變，作為一個部門的領(lǐng)頭人，就不能局限于自身的發(fā)展，要把目光放到整個部門和學(xué)社聯(lián)。通聯(lián)部作為一個團隊，我要清楚這個團隊的定位和目標(biāo)，最重要的是構(gòu)成這個團隊的成員，他們是部門的核心。要了解成員各自的特點，發(fā)揮他們身上的優(yōu)勢，實現(xiàn)團隊效益的最大化，協(xié)調(diào)分工，在實現(xiàn)他們自身價值的基礎(chǔ)上為團隊創(chuàng)造價值。部門工作中，在成員自我管理、獨立完成的基礎(chǔ)上合作共事，責(zé)任到人，一定程度上提高了成員對團隊的責(zé)任感。而學(xué)社聯(lián)作為一個大的團隊，也應(yīng)是如此，需要每一個小的團隊交流與合作，淡化部門意識。
思辨力是大二這一年感觸最多的。首先需要我把握部門的發(fā)展方向，在對通聯(lián)部其通訊聯(lián)絡(luò)和宣傳拓展的定位基礎(chǔ)上，擁有一個端正向上、穩(wěn)重不失創(chuàng)新的觀念，將發(fā)展重點放在有一定影響力的網(wǎng)絡(luò)平臺和新生的電子雜志上。其次在部門的團隊建設(shè)和成員的培養(yǎng)上，考慮既提升升成員的綜合能力，又為部門和學(xué)社聯(lián)創(chuàng)造價值。而在自身方面，通過去管理一個部門，去負(fù)責(zé)學(xué)社聯(lián)的大型活動，我在思考問題時會注重盡量顧全大局，全面細(xì)致，注重思維的廣度和深度，以及重點問題和創(chuàng)新性。在反饋總結(jié)時，除卻適合自己積累和發(fā)展的經(jīng)驗教訓(xùn)外，練就了自己思考分析、應(yīng)對解決問題的能力和心態(tài)，同時也看到了自身、部門、或是組織存在的問題。
學(xué)社聯(lián)的第十一屆，是一個新的開始。我們要銘記十年的發(fā)展路，但更重要的是勇于探索和開拓出新的天地。隨著學(xué)社聯(lián)的不斷發(fā)展，機遇和挑戰(zhàn)并存。需要我們以更加積極的態(tài)度，更加豐盛的思想，更加優(yōu)秀的團隊去把學(xué)社聯(lián)做大做強。
第一是老生常談的加強社聯(lián)內(nèi)部組織建設(shè)。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十三
各位部長，干事們：
你們好！我是江蘇牧院社聯(lián)監(jiān)察部干事徐大為,很榮幸我可以進(jìn)入這個部門，同時感謝各位社聯(lián)主席以及部長提供給我這么一個鍛煉和展示自我的舞臺。
雖然我剛進(jìn)入監(jiān)察部，但對其有了一定的了解。公平，公正，公開一直是我們部門工作的準(zhǔn)則，在參與每一次社聯(lián)活動，每一次的社團活動監(jiān)督，評優(yōu)工作中，我們遵循自己的工作準(zhǔn)則，用每份熱情融入其中。
作為監(jiān)察部我們的主要職責(zé)還是對社聯(lián)以及社團的監(jiān)督管理，包括社聯(lián)各部門制度，工作內(nèi)容，工作形勢的監(jiān)督，辦公室的秩序，公共財物的管理等，對社聯(lián)核心內(nèi)容的參與，監(jiān)督管理與督促，年終以公平，客觀，實事求是的態(tài)度給予一次評優(yōu)活動。
但最近一段時間中，監(jiān)察部并沒有很好的發(fā)揮自己的職權(quán)，也在一定程度上把自己的領(lǐng)域自封起來，這無疑讓監(jiān)察部的發(fā)展受到限制，但我們部長已經(jīng)做出了及時的調(diào)整相信在監(jiān)察部所有成員的努力下一定可以攻克所有難關(guān)，創(chuàng)造佳績。
作為監(jiān)察部的一份子，我想提出幾個小小的建議，僅供參考：監(jiān)察部在我們心中是一個很嚴(yán)肅的'部門，沉悶成為了它的代名詞，我希望未來的監(jiān)察部可以同社聯(lián)其他干部干事在一種和諧，輕松的氛圍下，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶Υぷ?，共同鑄造社聯(lián)的美好未來，同時我們社聯(lián)監(jiān)察部內(nèi)部應(yīng)該團結(jié)起來，捆綁在一起，共同了解自己的職責(zé)，以便今后更好的合作與發(fā)展。
我堅信在我們監(jiān)察部共同努力下，一定可以見證明天的輝煌。
社聯(lián)監(jiān)察部徐大為。
20xx年1月2日。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十四
尊敬的校社聯(lián)主席、副主席以及其他26個學(xué)院的社聯(lián)主席，大家下午好，我是水利學(xué)院的陳峰。
很快，半個學(xué)期已經(jīng)結(jié)束。下面我就對我們學(xué)院在上學(xué)期的工作進(jìn)行簡單的總結(jié)以及對下學(xué)期的工作做一個前期的計劃。
和其他的26個學(xué)院相比，我們工作的開展既有優(yōu)勢又有劣勢。優(yōu)勢在于我們學(xué)院社聯(lián)在學(xué)院的地位是大大的勝過學(xué)生會的，這一點陳濤應(yīng)該比較清楚，所以我們開展工作相對而言比較容易一點。劣勢在于我們學(xué)院是今年7月剛剛從路南校區(qū)搬到揚子津，對我們來說一切都是嶄新的，需要有一定的時間來融入揚子津各學(xué)院這個大家庭里，另外，不怕大家笑話，由于國資處那邊比較強硬，我們至今在揚子津都沒有社聯(lián)辦公室，當(dāng)然這也是我下學(xué)期要解決的問題。
雖然環(huán)境是很艱苦，但是社聯(lián)的同志們還是很給力的，在大家的一起努力下本學(xué)期我們一共辦了一下幾個活動。因為時間有限，下面我就簡單的介紹一下我們上學(xué)期的活動。以下的活動不包括協(xié)會自己辦的。
在國慶前后，由學(xué)院社聯(lián)活動部牽頭辦了新生籃球賽，本次籃球賽是由揚州摩高服裝店獨家冠名，取得了不錯的效益。
在10月中旬我們社聯(lián)由建設(shè)辦牽頭，青協(xié)協(xié)辦成功舉行了水利學(xué)院第三屆k歌大賽，效果絕對不亞于揚子津五院學(xué)生會辦的k歌大賽，并且我們學(xué)院k歌大賽冠軍也成為了五院比賽的第一名。
接著揚子津七個學(xué)院一起成功舉辦了揚大首屆嘉年華活動，由于是第一次辦這樣的活動，我們做了精心的準(zhǔn)備和明確的分工，效果還是有目共睹的?；顒右苍趽P大乖乖隆地咚節(jié)目上播出。
11月初，由社聯(lián)辦公室和網(wǎng)絡(luò)信息部牽頭，科協(xié)和英語協(xié)會協(xié)辦的水利學(xué)院第二屆愛心跳蚤市場活動成功的在揚子津南廣場舉辦，此次活動吸引了七個學(xué)院的十幾個協(xié)會加入其中。本次活動共盈利880元，這部分錢將全部放進(jìn)由社聯(lián)成立的涓涓細(xì)流基金會，捐給今年我在安徽支教的學(xué)校。本次活動在揚州晚報上報道。
在11月26號，由社聯(lián)主席團牽頭成功舉辦了揚大首屆校園明星達(dá)人演唱會，本次活動由森馬服裝店獨家冠名，并得到了文都考研、宏圖三胞等公司的大力支持，由揚州網(wǎng)絡(luò)電視臺全程直播，揚大校園和乖乖隆迪咚做了全程跟蹤報道，另外本次活動我邀請了揚州晚報和揚州日報記者過來拍攝，所以本次活動在中新社、揚州晚報報道。另外本次活動首次使用了搖臂技術(shù)，可以說花了很大的成本，結(jié)果也證明活動絕不亞于當(dāng)日校學(xué)生會辦的街舞大賽。
以上這些就是我們社聯(lián)上學(xué)期活動簡單的介紹，另外，值得一說的是社聯(lián)外聯(lián)部在一學(xué)期內(nèi)共拉到贊助1xx元左右，其中包括給予外聯(lián)部通知30%的獎勵。這首先是我們的外聯(lián)部有能力，很團結(jié)，其實還有一部分原因是辦的活動能夠吸引商家來贊助。另外，我們已經(jīng)與牧羊集團取得聯(lián)系，只要是大的有影響的晚會，他們愿意給我們獨家冠名。我們一直有一個宗旨就是要么不辦，要辦就要辦大。
另外，與記者合作共同策劃了光棍節(jié)活動、艾滋病日宣傳活動、神舟八號返回活動、以及澳門回歸的剪紙活動。以上活動先后被人民網(wǎng)、新華日報、中國青年報、文匯報、揚子晚報等70多個國家級、省級媒體報道，給學(xué)院贏得了榮譽，另外，黨委宣傳部也給予了我們高度評價。
下學(xué)期，我的想法是這樣的，準(zhǔn)備在開學(xué)初與其他學(xué)院的社聯(lián)聯(lián)誼，相互交流，從交流中尋找不足。同樣是在開學(xué)初，準(zhǔn)備拍攝水院歡迎你的mv。在三月份舉辦第一屆水利文化藝術(shù)節(jié)，在四月份舉辦愚人節(jié)游藝晚會，在六月份舉辦畢業(yè)生晚會。由于我們學(xué)院沒有真正意義上的宣報中心，期間我們還打算以每月一期出版水利學(xué)院院報。以上便是我下學(xué)期的工作總結(jié)。在這里有一個邀請，希望各位主席下學(xué)期能夠多來我們這邊看看，玩玩！
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十五
在共青團莆田學(xué)院委員會的支持與引導(dǎo)下，學(xué)生社團聯(lián)合會（以下簡稱“社聯(lián)”）順利的完成了本學(xué)期的工作，并向著正確的方向發(fā)展。本學(xué)期工作匯報如下：
一、社聯(lián)自身建設(shè)與發(fā)展。
納入新的血液，加強內(nèi)部建設(shè)。在校團委老師的大力支持下，社聯(lián)共納入新生28名。（其中秘書部8名，活動部9名，評議部11名）通過部長級傳授工作經(jīng)驗和與其他高校交流等方式提高新生工作能力，所有人順利接手了社團活動審批、全校橫幅審批、社團宣傳、社團活動跟蹤與反饋、社團評優(yōu)、以及社團現(xiàn)狀反饋等工作。各個部門明確自身職責(zé)，加強了整體運轉(zhuǎn)。
加強與各學(xué)生組織間的溝通，做到強強聯(lián)合。社聯(lián)與校學(xué)生會、各二級學(xué)院社團部等學(xué)生組織在工作中建立了較深的友誼，大家互相交流，互相幫助，這也成為本學(xué)期工作順利的原因之一。
由“管家婆”變“諍友”，完善內(nèi)部工作制度。在團委老師的引導(dǎo)下，社聯(lián)對自身重新定位。從“管理社團各事務(wù)”向“監(jiān)督、服務(wù)社團”轉(zhuǎn)型，并改變了相應(yīng)的工作制度。包括與財務(wù)管理相關(guān)的工作交給各社團掛靠單位、加強對社團及各二級學(xué)院社團部反饋工作的重視、重定社團安全管理條例、完善各種審批工作的流程等。
我校學(xué)生社團保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，活動內(nèi)容由以興趣型為主向興趣型和務(wù)實型并重轉(zhuǎn)變，活動范圍由校園型為主向校園型和社會型兼顧擴展。
學(xué)生社團的數(shù)量、人數(shù)和類別百花齊放、生機勃勃。本學(xué)期全校共注冊社團88個。（其中包含新成立社團6個）為符合我校社團現(xiàn)狀，社聯(lián)對全校協(xié)會重新分類。其中包含公益實踐類社團3個、人文社會類社團18個、體育競技類社團17個、科技創(chuàng)業(yè)類社團3個、文藝娛樂類社團13個、專業(yè)類社團34個。在社聯(lián)的帶領(lǐng)下，全校社團共納新4532人次(含重復(fù))，成績可喜。
加強社團自身質(zhì)量與活動質(zhì)量，優(yōu)化校園環(huán)境。在社聯(lián)鼓勵下，部分社團互相交流，互相學(xué)習(xí)，并合作舉辦活動，使自身質(zhì)量與活動質(zhì)量得到顯著提升。本學(xué)期我校社團共舉辦活動78場，參與人數(shù)8254人，極大展現(xiàn)了學(xué)生社團朝氣蓬勃的風(fēng)采，推動了校園精神文明建設(shè)?？梢哉f，社團活動已經(jīng)成為校園內(nèi)一道亮麗的風(fēng)景線。
三、社團發(fā)展遇到的問題。
社團指導(dǎo)工作不到位。社團是有一群擁有共同興趣愛好的學(xué)生共同組成的，其組織性和紀(jì)律性，需要指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和引導(dǎo)。每個社團在成立之際均有指導(dǎo)老師，但指導(dǎo)教師都是義務(wù)兼職，沒有相應(yīng)的激勵措施，指導(dǎo)教師的積極性受挫，投入時間和精力也十分有限，掛名而沒有實際指導(dǎo)的現(xiàn)象較普遍。社聯(lián)曾經(jīng)查過其他高校的相應(yīng)制度，部分高校把教師指導(dǎo)社團與教師評優(yōu)掛鉤。但此方法在學(xué)校能否實施，還望老師指導(dǎo)。
社團管理制度落實不夠。目前，各社團均制定了相關(guān)章程或管理制度，但在實際運作中有的社團不能得到很好的貫徹和落實。如組織結(jié)構(gòu)不健全、內(nèi)部分工不明確、活動開展無計劃、成員流動性大等問題，影響了社團活動的正常開展。社聯(lián)正在探討對策，這也是高校社團普遍存在的問題。
下學(xué)期，社聯(lián)將繼續(xù)加強日常管理并認(rèn)真準(zhǔn)備社團巡禮周。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師和同學(xué)們的的共同努力下，我校的學(xué)生社團將發(fā)展得蒸蒸日上，呈現(xiàn)出一派有序、多元、有活力的繁榮景象。
四、工作計劃。
自社聯(lián)成立以來，服務(wù)學(xué)生社團、引導(dǎo)學(xué)生社團、監(jiān)督學(xué)生社團就是永恒不變的宗旨。但是社聯(lián)該以什么樣的角色去踐行這些宗旨是社聯(lián)人一直在思考的問題，在前輩們的嘗試和老師的指導(dǎo)后，社聯(lián)將在2014年作出如下調(diào)整：
（1）協(xié)會財務(wù)制度制定和財務(wù)管理權(quán)交由各二級學(xué)院主管單位，社聯(lián)保留財務(wù)監(jiān)督職能；
（5）重新進(jìn)行協(xié)會分類，為不同類別社團制定相應(yīng)的評優(yōu)細(xì)則；
（6）嚴(yán)格執(zhí)行社團違規(guī)處理辦法，監(jiān)督協(xié)會質(zhì)量，定時清理發(fā)展停滯不前的協(xié)會；
（7）著重提高專業(yè)性協(xié)會的日常授課質(zhì)量，對有特色或質(zhì)量高的協(xié)會著重培養(yǎng)，樹立品牌形象。
二．社聯(lián)內(nèi)部職能改革。
（1）細(xì)化和完善秘書部職能，進(jìn)一步落實內(nèi)部考評，資料收集與管理，物資管理，會議記錄，社聯(lián)制度起草與修訂等工作。三．社團巡禮周系列活動（開幕式，樂舞嘉年華，閉幕式）。
寒假：修改評優(yōu)細(xì)則、完成活動策劃書初稿。3月：社聯(lián)內(nèi)部召開巡禮周籌備會議，確定社團評優(yōu)細(xì)則，與社團部開會敲定巡禮周細(xì)節(jié)，完成活動策劃書定稿。
（1）制訂社聯(lián)換屆選舉制度。
（2）為競聘做好準(zhǔn)備工作2013年9月-12月工作安排。
（1）迎新、納新。
（2）日常工作。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十六
2、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段......（使用熱度：871人次）。
3、其實，能和大家一起努力，為社聯(lián)為人力，一直是我大學(xué)里最美好的片段...（使用熱度：817人次）。
4、社聯(lián)部（使用熱度：805人次）。
5、緊接著，部長給我們劃分一些協(xié)會，我們負(fù)責(zé)這些協(xié)會的考核，發(fā)通知等等，后來又有參加社干班培訓(xùn)，負(fù)責(zé)社團藝術(shù)文化節(jié)的相關(guān)工作，以及加入初級干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)財務(wù)部的考核等等。（使用熱度：105人次）。
在社聯(lián)的工作總結(jié)篇十七
學(xué)生社團聯(lián)合會是在院團委指導(dǎo)下，引導(dǎo)第二課堂活動、協(xié)調(diào)社團工作、服務(wù)學(xué)生社團的學(xué)生組織。過去的一學(xué)期，在學(xué)校各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在院團委的正確指導(dǎo)下，院學(xué)生社團聯(lián)合會及下屬各個學(xué)生社團、學(xué)生組織本著“服務(wù)于學(xué)生社團的健康發(fā)展，服務(wù)于青年學(xué)生的成長成才”的宗旨，以“加強學(xué)生社團組織機構(gòu)和人員建設(shè)、繁榮青字號特色校園文化”為指導(dǎo)思想；以打造精品特色校園文化、建設(shè)湖北省省級標(biāo)兵社團為目標(biāo)，面向全院學(xué)生開展各項工作。我們欣喜地看到院社聯(lián)在不斷摸索中逐漸地成長與壯大。經(jīng)過社團人的不斷努力，以及各社團的積極協(xié)作，社團聯(lián)合會又邁上了新的臺階。各社團也在繁榮校園文化的同時不斷加強自身組織建設(shè)，在促進(jìn)學(xué)生特色素質(zhì)教育建設(shè)方面產(chǎn)生了強大的影響力?，F(xiàn)將本學(xué)期的工作總結(jié)如下：
20xx年10月16日，在這個充滿夢想與期待的亞運年度，在這個秋意深濃秋蘭飄香的季節(jié)，在這個朝氣蓬勃、活力四射的湖北青年職業(yè)學(xué)院，經(jīng)過院黨委批準(zhǔn)院學(xué)生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為院社聯(lián)）正式成立了。承載著促進(jìn)19個學(xué)生社團進(jìn)一步協(xié)調(diào)、健康、穩(wěn)步、積極向前發(fā)展的重大使命，院社聯(lián)決定和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史記錄上的第一頁。社團聯(lián)合會緊跟時代脈搏，緊跟社團發(fā)展的需求，為促進(jìn)社團的發(fā)展，不斷完善自身機構(gòu)及相關(guān)制度，給社團搭建更好的活動平臺。
1、加強社聯(lián)制度建設(shè)。
院社聯(lián)的部分成員在假期里不辭辛勞，經(jīng)過努力，制定并完善了《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團聯(lián)合會章程》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團管理辦法》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團成立流程》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團、社團干部評優(yōu)細(xì)則》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社聯(lián)辦公室值班制度》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社聯(lián)例會制度》《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團經(jīng)費管理辦法》7項規(guī)章制度，規(guī)范建立了《湖北青年職業(yè)學(xué)院學(xué)生社團成立登記表》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團活動申請表》、《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團活動經(jīng)費申請表》《湖北青年職業(yè)學(xué)院社團、社團干部評優(yōu)推進(jìn)表》4種樣表，使我院社團工作能在規(guī)范的條件下進(jìn)行，完成了社團管理工作由個人經(jīng)驗型管理向制度條例型管理的過渡。
2、建立并完善社聯(lián)組織機構(gòu)，進(jìn)一步完善各部門職能。
在招新之前，社聯(lián)首先完成了自身內(nèi)部的組織機構(gòu)調(diào)整。社聯(lián)將原有的部門，根據(jù)實際需要調(diào)整為現(xiàn)在的秘書處、外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部（組策部）、活動部、社團辦公室6個部門，將部門職能進(jìn)一步細(xì)化，便利了社聯(lián)工作的運行及社團各項活動的開展。
1、加強社團建設(shè)，規(guī)范管理。學(xué)生社團是學(xué)校文化的重要載體，是第二課堂的重要組成部分。
多渠道多方位地擴大學(xué)生社團的活動陣地，一方面能充分發(fā)揮學(xué)生的積極性，讓他們積極參加校園文化活動，找到自我、確立自信、發(fā)展自身；另一方面也彌補了課堂教學(xué)的不足，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)。
2、注重文化含蘊，提高大學(xué)生素養(yǎng)。
大部分學(xué)生社團是在自己制定計劃的基礎(chǔ)上，以會員作為活動主體開展各項活動。社團本著多元化的原則開展活動，一方面，給社團提供優(yōu)秀的電影、視頻等開展精神文明活動；另一方面，邀請學(xué)校優(yōu)秀講師，通過學(xué)生社團培訓(xùn)班開講座、作報告的形式，來提高會員的各方面的素養(yǎng)；同時，通過學(xué)校已有的文化資源，與學(xué)院其他學(xué)生組織有關(guān)部門共同開展相關(guān)活動，以此提高社團成員的文化與藝術(shù)素養(yǎng)。
3、打造精品，評選標(biāo)兵社團。
本著公平、公正的原則在學(xué)校社團中評選標(biāo)兵社團，給予他們更多的支持，使他們在原有的框架下體現(xiàn)自己的社團文化風(fēng)格和特有的精神風(fēng)貌，不斷創(chuàng)新、創(chuàng)造創(chuàng)建品牌。各社團之間互相交流與學(xué)習(xí)，加強社團活動宣傳力度，樹立形象逐漸形成一種良性競爭、共同發(fā)展勢態(tài)，完美地展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的精神風(fēng)貌，也為打造和諧校園增添新的樂章。
9月初，我院新生5日、6日陸續(xù)報到，迎新工作異常繁重。院社聯(lián)積極響應(yīng)院團委號召，在校內(nèi)、外做好迎新相關(guān)工作，力爭讓新生和家長留下美好的第一印象，體會到青院人的關(guān)懷，展現(xiàn)青院濃厚的人文氣息。
今年院社聯(lián)的納新工作取得了可喜的成效，一共收到有效的報名表格近400份。從前期工作到現(xiàn)場宣傳各個部門都能很好的做好本職工作，把全新的社聯(lián)形象展現(xiàn)給大家。
今年的社團招新開展得比較順利。由于策劃得當(dāng)，分工合理，布置周密，各個學(xué)生社團都先進(jìn)入班級宣傳、再在統(tǒng)一分配的場地有序招新。雖然現(xiàn)場人多且分配不均勻，但整個招新工作開展得有條不紊。
院創(chuàng)業(yè)協(xié)會實施第二期“陽光雨露計劃”關(guān)愛貧困學(xué)生、鍛煉勵志生組織近60名在校大一新生體驗生活，參加社會實踐兼職工作。在學(xué)生參與工作的時候不僅體會了工作的艱辛，更激勵他們在校發(fā)奮學(xué)習(xí)。院攝影協(xié)會成功舉辦了第一期攝影成果展，在舉辦成果展的過程中不僅很好的宣傳了攝影協(xié)會，還對促進(jìn)校園課余文化起到了一定作用。院acg協(xié)會成功舉辦了學(xué)院第一次化妝舞會，對繁榮我院青字號特色校園文化作了一定貢獻(xiàn)。英語協(xié)會堅持每周英語角學(xué)習(xí)活動日，組織協(xié)會成員交流學(xué)習(xí)心得，幫助會員克服英語學(xué)習(xí)中遇到的困難。武術(shù)協(xié)會本著強身健體的原則，每天堅持組織會員學(xué)習(xí)陳式太極拳以及散打的女子防身術(shù)，豐富了會員的課余生活。計算機協(xié)會成功舉辦了五期計算機相關(guān)知識講座、羽毛球協(xié)會搭橋鋪路，組織會員觀看羽毛球高水平運動員打球?qū)W習(xí)球藝，在平時加強內(nèi)部成員交流、切磋球技。乒乓球協(xié)會組織骨干會員加強訓(xùn)練參加湖北省高職高磚組球賽，女子組榮獲團體第一名、男子組榮獲第八名的好成績。禮儀隊先后為學(xué)院3次大型活動擔(dān)任禮儀引導(dǎo)、頒獎工作。
培訓(xùn)班課程從理論學(xué)習(xí)到社會實踐再到紅色感恩教育對對加強學(xué)生社團積極分子，社團骨干隊伍建設(shè)起到了重要作用，也為第二屆社團文化節(jié)奏響了前奏。
本學(xué)期以來出訪武漢民政職業(yè)學(xué)院、湖北科技職業(yè)學(xué)院、湖北工業(yè)大學(xué)、華中農(nóng)業(yè)大學(xué)、武漢外語外事職業(yè)學(xué)院社聯(lián)交流學(xué)習(xí)并與其建立了良好的往來關(guān)系。并成功拉得幾起活動贊助，與哥歌量販ktv、武漢獅子山泉有限公司建立了長期合作伙伴關(guān)系，對減輕活動經(jīng)費壓力起到了一定作用。
同時幫助各學(xué)生社團建立內(nèi)部板報宣傳設(shè)計隊，對提升社團自身宣傳能力起到了很大的作用。統(tǒng)一對通知、板報、內(nèi)部文件實行了有效管理和規(guī)范。
在過去一年里，院社聯(lián)取得了一定成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大到周邊高校。但由于社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著社會進(jìn)步，學(xué)生對活動和組織提出了更高的要求，我們的組織管理和活動開展面臨很大的挑戰(zhàn)。
1、現(xiàn)階段社聯(lián)存在的問題
（1）資料存檔不便。現(xiàn)階段各社團活動均有大量圖片及文字材料，但其電子圖片和文檔沒有統(tǒng)一地點可用來存放，多次造成存檔資料調(diào)用不便的現(xiàn)象，不利于社團活動資料的保存及社團文化的傳承，無法及時進(jìn)行社團成果的展示。（缺少存文件的柜子）
（2）對各種規(guī)章制度的執(zhí)行力度不夠。雖然社聯(lián)已有自己的章程，但還是存在沒有完全真正落到實處，對社聯(lián)、社團負(fù)責(zé)人及其成員的獎懲方案以及工作機制流程不夠具體明確。
（3）對社團文化傳承引導(dǎo)不足。缺乏對社團換屆后新的社團負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，致使社團新負(fù)責(zé)人對自己社團的發(fā)展方向不明確，無法建立起嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕M織機構(gòu)。社聯(lián)應(yīng)該定期地舉辦一些公共活動以促進(jìn)社聯(lián)內(nèi)部成員之間、社聯(lián)與社團之間以及社團與社團之間的聯(lián)系，但由于公共資金有限，致使活動很難成形。
2、社團現(xiàn)階段存在的問題
（1）社團兩極分化。社團招新人數(shù)、社團活動次數(shù)、社團活動規(guī)模等多方面因素考慮，現(xiàn)在熱門社團與冷門社團的差距越來越大。
（2）社團章程及其管理制度不完善。社團的運行模式較為混亂，社團負(fù)責(zé)人對社團的管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，導(dǎo)致權(quán)力比較集中，即會長權(quán)力過大。
（3）社團發(fā)展方向定位不準(zhǔn)。由于社團定位及性質(zhì)不夠明確，導(dǎo)致社團活動未能真正達(dá)到鍛煉和提高會員素質(zhì)的目的，減弱了對校園文化建設(shè)的影響力。
（5）社團舉辦的活動偏小，不能更好的營造校園文化氛圍。由于思維局限性等因素的制約，社團活動總是偏小，無法在校園內(nèi)形成一定規(guī)模的影響。很多活動舉辦完成之后，在師生當(dāng)中得不到相應(yīng)的反饋意見。
要實現(xiàn)社聯(lián)的組織健全、制度完備、日常工作固定化，活動流程化；社團文化積淀實現(xiàn)文字化、數(shù)字化；形成完善的培訓(xùn)、傳承體系；建立完善的考核、激勵機制，實現(xiàn)社聯(lián)從“監(jiān)督———執(zhí)行———反饋”這一完整循環(huán)的機構(gòu)運作模式；社聯(lián)和社團得到學(xué)校與同學(xué)的認(rèn)可，能夠自主整合學(xué)校相關(guān)資源；進(jìn)一步提升宣傳和公關(guān)作用，推動與其他高校交流合作；要實現(xiàn)社團組織完善，為會員的成長成才提供深層次、高質(zhì)量的服務(wù)，培養(yǎng)一批精英會員，建設(shè)一批內(nèi)部建設(shè)完善、機構(gòu)合理的品牌社團，實現(xiàn)更多校級優(yōu)秀社團進(jìn)入“全省標(biāo)兵社團”的行列的突破。承載著期望，肩負(fù)著挑戰(zhàn)，懷抱著希望，我們邁開了大步，在前進(jìn)的征程上，一步一個腳印，向著未來進(jìn)軍。迷茫中的困惑，挫折時的忐忑，我們都曾遇見，我們都曾體會，今后的路，更長，困難，更多。但，我們堅信，心中的信念，為之奮斗，堅定地走下去。
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