總結(jié)是我們思考的過程，也是我們成長的見證。如何培養(yǎng)自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識，讓自己在競爭中脫穎而出？閱讀示范文可以幫助我們更好地理解寫作規(guī)范和技巧，提高自己的寫作水平。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇一
產(chǎn)房獸醫(yī)是一個需要高度專業(yè)知識和責任心的工作崗位，我有幸從事了多年的產(chǎn)房獸醫(yī)工作。在這個職業(yè)中，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，并對產(chǎn)房獸醫(yī)工作有了深刻的體會。以下是我在這個崗位上的心得體會。
第二段：挑戰(zhàn)與機遇并存
產(chǎn)房獸醫(yī)工作面對著巨大的挑戰(zhàn)與機遇，并且要應對各種復雜情況。每一例分娩都是一次高風險的過程，需要獸醫(yī)有高度的專業(yè)技能。我曾經(jīng)面對過生產(chǎn)并發(fā)癥、母體和胎兒的健康問題、產(chǎn)房管理等各種挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)中，我學會了冷靜應對，表現(xiàn)出自信和樂觀的態(tài)度，同時提高自己的決策能力和專業(yè)技能。充實自己的知識和經(jīng)驗才能應對各種復雜情況，為母體和寶寶提供及時有效的救助。
第三段：溝通與感受
作為一名產(chǎn)房獸醫(yī)，與養(yǎng)殖戶和其他獸醫(yī)之間的良好溝通非常重要。及時溝通可以減少誤解和信息不對稱，有利于提高工作效率和質(zhì)量。同時，我也發(fā)現(xiàn)與動物以及它們的寶寶建立情感聯(lián)系對工作起到很大的幫助。這種聯(lián)系可以幫助我更好地了解它們的需要和行為變化，從而采取正確的措施保護它們的健康和幸福。通過溝通和感受動物，我體會到了職業(yè)的動人之處，也深化了我對動物行為和心理的理解和認識。
第四段：不斷學習與創(chuàng)新
產(chǎn)房獸醫(yī)工作在不斷發(fā)展和進步中，對醫(yī)生的要求也越來越高。要想做好產(chǎn)房獸醫(yī)工作，持續(xù)的學習和創(chuàng)新是必要的。我每年都會參加各種培訓和學術(shù)交流活動，不斷更新自己的知識和技能。同時，積極關(guān)注和參與科學研究，探索新的治療方法和技術(shù)，以提高我在產(chǎn)房獸醫(yī)領(lǐng)域的專業(yè)水平。只有不斷地學習和創(chuàng)新，才能跟上時代的步伐，為母體和寶寶提供更好的醫(yī)療服務(wù)。
第五段：感悟與展望
多年的產(chǎn)房獸醫(yī)工作給了我很多感悟和啟發(fā)。在每一次成功地保護母體和寶寶的過程中，我都能感受到自己的成就和快樂。同時，我也看到了產(chǎn)房獸醫(yī)工作中依然存在的問題和困難，如勞累程度高和工作壓力大等。然而，我依然愿意堅守在產(chǎn)房獸醫(yī)的崗位上，繼續(xù)為動物的健康和幸福貢獻自己的力量。我希望未來將會有更多的獸醫(yī)加入到這個行業(yè)中，一起努力，推動產(chǎn)房獸醫(yī)工作的發(fā)展，為動物的繁衍和繁殖貢獻自己的力量。
總結(jié)：
產(chǎn)房獸醫(yī)工作不僅需要高度的專業(yè)知識和責任心，也需要良好的溝通能力和創(chuàng)新意識。在職業(yè)中，我學會了應對挑戰(zhàn)、溝通與感受動物、持續(xù)學習與創(chuàng)新。盡管工作中存在問題和困難，但我依然對這個行業(yè)充滿激情和追求。我相信，在未來，不斷進步和努力的產(chǎn)房獸醫(yī)工作者將會為動物的福祉做出更大的貢獻。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇二
田君，20xx年畢業(yè)于阜新市衛(wèi)生學校，曾在阜新市太平區(qū)醫(yī)院從事內(nèi)科、婦產(chǎn)科護理工作，3年的臨床護理工作，讓她面對現(xiàn)在的崗位不陌生。20xx年7月，通過公開招聘考試，加入縣醫(yī)院大家庭，現(xiàn)工作在彰武縣人民醫(yī)院婦產(chǎn)科。三年的工作經(jīng)歷，讓她對各項基礎(chǔ)護理操作得心應手，為新生兒接種疫苗、產(chǎn)婦的病情觀察及護理，做好患者的心理護理.....她都能順利完成。田君內(nèi)心細膩，善于與患者溝通，總能及時發(fā)現(xiàn)患者的病情變化，平日里她虛心向帶教老師請教，如今，新工作環(huán)境，更新的護理技術(shù)她都在努力學習著，寫電子護理病志、為新生兒洗澡、臍帶護理、為產(chǎn)婦做乳房護理......田君說：她熱愛自己的工作崗位，早日成為人們心中最信得過的接生婆。
20xx年7月24日-28日，為期5天的崗前培訓結(jié)束了，作為一名助產(chǎn)士，我很榮幸地成為彰武縣人民醫(yī)院的一員，懷著對工作的熱情，開啟了人生新起點。感謝醫(yī)院為我們提供了寶貴的學習機會，培訓雖短暫，但受益終生。
通過崗前培訓使我更進一步了解了醫(yī)院的發(fā)展史，學習了如何成為一名優(yōu)秀的護理人員，正如劉淑志書記所說：愛患者、愛自己、愛醫(yī)院。
通過崗前培訓學習，我了解了醫(yī)院的文化、硬件設(shè)施、行為規(guī)范、醫(yī)務(wù)人員從業(yè)行為規(guī)范等，同時還學習了醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德、護士禮儀、醫(yī)患溝通技巧、消毒隔離與職業(yè)防護、護理核心制度等內(nèi)容，為以后進入臨床打下基礎(chǔ)。
這次培訓提高了我的職業(yè)素養(yǎng)，讓我在平凡的工作中實現(xiàn)自身價值。常言道：“三分治療，七分護理”，作為一名護士，我們與病人接觸最密切，給予親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的要求，是護士的職責。用愛心幫助每一個患者，樹立戰(zhàn)勝疾病的信心，讓他們早日獲得健康。
沒有規(guī)矩不成方圓，在今后的工作中一定要遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，增強法制觀念，依法執(zhí)業(yè)，學會保護自己。
護理部袁主任講解的《護理核心制度》和《護理操作技術(shù)》，讓我進一步掌握了各項護理操作流程，明確了護士工作職責，強化了我的責任意識和風險意識。成為一名合格的護士，首先，做到腦勤、眼勤、口勤、手勤；其次，要有三心即細心、耐心、責任心；最后，要勇于付出不圖回報的奉獻之心，這樣才能提高自身專業(yè)水平，更好地服務(wù)于患者。
培訓雖短暫，但收獲頗豐。我有信心成為彰武縣人民醫(yī)院的一名優(yōu)秀護士，在這溫暖、團結(jié)的大家庭里，有各位護理前輩的指導，我會加倍努力，用心去做，以最好的業(yè)績回報家人、回報醫(yī)院、回報社會。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇三
第一段：介紹產(chǎn)房獸醫(yī)工作的重要性及挑戰(zhàn)性（200字）
產(chǎn)房獸醫(yī)是一份充滿挑戰(zhàn)和責任的職業(yè)。在動物世界中，新生命的誕生是一個奇跡，而產(chǎn)房獸醫(yī)就是這個奇跡的見證者和保護者。產(chǎn)房獸醫(yī)不僅需要具備扎實的獸醫(yī)知識，還需要具備緊急情況的應對能力和決策能力。在產(chǎn)房中，產(chǎn)房獸醫(yī)要面對患有各種疾病的母嬰動物，需要迅速判斷并采取相應的措施，確保母嬰的安全和順利分娩。這是一項需要耐心、細心和技巧的工作，但也是非常有意義和成就感的。
第二段：展示在產(chǎn)房獸醫(yī)工作中所面臨的挑戰(zhàn)（200字）
產(chǎn)房獸醫(yī)在工作中面臨著許多挑戰(zhàn)。首先，產(chǎn)房獸醫(yī)需要應對各種急性疾病和并發(fā)癥。母動物可能會出現(xiàn)難產(chǎn)、子宮破裂等緊急情況，新生兒可能會因窒息、畸形等原因需要急救。其次，產(chǎn)房獸醫(yī)還需要與動物主人良好溝通，了解動物的飲食習慣和生活環(huán)境，以便做出正確的診斷和治療方案。此外，產(chǎn)房獸醫(yī)還需要具備良好的負責任心和應對突發(fā)事件的能力，確保母嬰的安全。
第三段：分享提高產(chǎn)房獸醫(yī)工作效率的經(jīng)驗（200字）
為了提高產(chǎn)房獸醫(yī)工作效率，我總結(jié)了一些經(jīng)驗。首先，保持良好的身體素質(zhì)是非常重要的，因為產(chǎn)房工作需要站立和屈膝工作很長時間。其次，及時更新自己的獸醫(yī)知識和技能，了解最新的治療方法和技術(shù)，提高自己的診斷和治療能力。此外，合理安排工作時間，避免疲勞和失精，保持高效的工作狀態(tài)。最后，與同事保持良好的合作關(guān)系，共同解決問題，提高工作效率。
第四段：反思產(chǎn)房獸醫(yī)工作中的成就和困惑（200字）
在產(chǎn)房獸醫(yī)工作中，我取得了一些成就，也面臨了一些困惑。成就方面，通過我的努力，很多母嬰動物平安順利地分娩，它們健康地成長。此外，我也受到了很多動物主人的贊揚和感謝，這讓我覺得我的工作是有價值和意義的。然而，有時候也會遇到一些困惑，比如在一些疑難病例中，我會感到無力和困惑，但我相信通過不斷學習和實踐，我能夠克服這些困惑，提高自己的能力。
第五段：總結(jié)產(chǎn)房獸醫(yī)工作的體會和展望（200字）
在產(chǎn)房獸醫(yī)工作中，我體會到了獸醫(yī)的責任和使命，也深刻體驗到動物的生命力和堅韌不拔。我希望通過不斷學習和努力，提高自己的獸醫(yī)知識和技能，為更多的母嬰動物提供安全和貼心的服務(wù)。我也希望將我的經(jīng)驗和體會與其他產(chǎn)房獸醫(yī)分享，共同進步和成長。無論工作中遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我也愿意堅守在產(chǎn)房崗位上，為動物的生命注入更多的希望和溫暖。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇四
時間過得飛快，我離開學習、生活了五年的校園，到icu工作已經(jīng)快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現(xiàn)理想的沃土。在這一年時間里，我親身感受到icu全體醫(yī)護人員對病人的關(guān)心、愛護與同情心，以及什么是奉獻和敬業(yè)，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關(guān)懷與幫助。
初到icu的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼。來到這里的每一天都過得很充實，在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫(yī)護間的配合是那么的默契，正是這支出色的醫(yī)護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉(zhuǎn)危為安。這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣，而此時我內(nèi)心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作能力，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名，能捍衛(wèi)脆弱的生命。
當我對icu的儀器設(shè)備、?？萍夹g(shù)與理論感到不那么陌生的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔。我擔心煩躁、意識不清的病人把身上的`管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長，步入積極充實的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內(nèi)心少了恐懼。每當我遇到疑惑，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。經(jīng)歷了一年的艱苦歷練，我已經(jīng)基本具備了一個icu護士應有的業(yè)務(wù)水平和心理素質(zhì)，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，熟練掌握icu各種日常設(shè)備的使用方法和注意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫(yī)生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長，并為此一直奮斗下去。
有人說，icu是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，icu是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，icu是個精英部隊，醫(yī)務(wù)人員的素質(zhì)非比尋常…….
在參加護士崗前培訓之際，為使我們這些新護士能更好地了解醫(yī)院環(huán)境、相關(guān)制度和臨床護理、工作職責，醫(yī)院組織了為期10天的崗前培訓。
培訓內(nèi)容主要包括《如何做一個好的醫(yī)務(wù)人員》、《病情觀察及危重病人搶救配合護理》、《精神分裂癥病人的護理》、《護士禮儀》、《護士良好素質(zhì)培養(yǎng)》等系列講座。會上領(lǐng)導及護士長們向我們傳授了工作中積累的經(jīng)驗，介紹科室特點，并耐心講解了工作中應注意的問題和要求。
其中令人印象最深刻的是市醫(yī)學會會長為我們講解的《如何做一個好的醫(yī)務(wù)人員》，他強調(diào)，要做一個好的醫(yī)務(wù)人員必須要具備：有善心、同情心、愛心、熱心、責任心、細心、恒心，并一一列舉生動形象的例子且詳細闡述有關(guān)內(nèi)容，讓我們對怎樣成為一名合格并且優(yōu)秀的護理人員有了進一步的認識，在往后的工作中必須做到以下幾點：
1、要安心工作，端正思想，遵守院紀院規(guī)，踏踏實實工作，愛崗愛業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，在別人眼里，護士只是一個打針發(fā)藥的，是的，護理工作是一個非常平凡的崗位，雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是她是非常重要和不可或缺的工作。常言道：三分治療，七分護理。
2、在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務(wù)的信念的同時，也要嚴格的在學習上要求自己，不斷更新知識，提高技術(shù)水平，臨床與實踐相結(jié)合，在工作中不斷充實和完善自我。
3、要不斷加強思想政治修養(yǎng)，提高整體思想素質(zhì)。
4、在當前醫(yī)患關(guān)系十分緊張的情況下，我們不僅要嚴格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學習，增強法律觀念，強化法律意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高人文素質(zhì)，避免醫(yī)療糾紛。
5、要有團隊協(xié)作精神，團結(jié)就是力量。
通過崗前培訓，使我深知護理工作的重要，讓我找到了人生坐標。我將會以李仲宏會長所講的“七心”不斷地進行自我修養(yǎng)，從基礎(chǔ)做起，注意細節(jié)，努力提高自身素質(zhì)和專業(yè)水平，做一名合格的護士。
報到時便記掛著分科的事情，與其說是計劃盡快做好職業(yè)生涯規(guī)劃，不如說是期待幸運女神的眷顧。護理部的辦事效率毋庸置疑，報道第一天就宣布了我們的去向，我被分到了心血管臨床部，分科的結(jié)果公布后，我忐忑的心情也平靜下來，是對自己的科室還算中意，原因有三：第一，醫(yī)院的心血管內(nèi)科效益還不錯，科室獎金對于剛工作的我來說很重要；第二，心血管是非常專業(yè)的科室，在那里可以掌握到專業(yè)的技術(shù)，使自己成為一個專業(yè)的護理人才；第三，本來我對心血管臨床部就很敬重和向往，如今分到了這里，填補了我的遺憾。希望自己在自己中意的職位上能有所作為。
初入工作。
在和老師在一起工作了一個月后，我們就開始獨立當班了，第一天獨立當班的日子過的雜亂無章。習慣了按老師的指示工作，一下子讓自己做主很不習慣，后悔自己當初沒有認真留心工作流程和工作內(nèi)容醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，一下忘記收回體溫計，一下忘記處理臨時醫(yī)囑，一下又忘記補充護理記錄，總之是丟三落四，一副慌亂的樣子。其實，我在很用心的工作，卻沒有估計到如此用心的結(jié)果亦是讓自己應接不暇，雖然兵來將擋水來土掩，但是處于被動的應戰(zhàn)狀態(tài)。反省自己的處境，認識到自己用心不足，仍需努力。
遇到困難。
來到新環(huán)境，總會遇到一些小困難，雖然時間會解決一切，可是暫時的困難卻也多少打擊了我百分百的積極性。由于自己駕馭廣東話的能力不強，阻礙了工作進度，也限制了我和病人以及同事的溝通，由此而造成了一些誤會醫(yī)學教育|網(wǎng)搜集整理，雖然有時有些委屈，但由于這些誤會是我自身的原因造成的，所以我也沒有怨言，只怪自己在語言方面下的功夫不夠，我會抓住機會學習，希望能亡羊補牢。解決困難才會有進步，我希望自己一直在進步。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇五
隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療技術(shù)的進步，現(xiàn)代產(chǎn)房護士的工作得到了越來越多的重視。作為孩子們降生的第一線護理者，產(chǎn)房護士承擔著巨大的責任和使命。多年來，作為一名產(chǎn)房護士，我積累了一些工作心得和體會。下面就讓我來和大家分享一下吧。
首先，作為產(chǎn)房護士，我們必須具備良好的溝通和協(xié)作能力。每個孕婦和家庭都有自己的需求和期望，我們需要耐心傾聽他們的意見和想法，并與他們進行有效的溝通。我們要關(guān)心和尊重每一個患者，理解并滿足他們的實際需求。此外，我們還需要與產(chǎn)科醫(yī)生和其他護理團隊密切合作，確保安全順利地進行分娩過程。
其次，對于產(chǎn)房護士來說，安全是第一位的。在分娩過程中，孕婦和胎兒可能遇到各種各樣的風險和并發(fā)癥。我們需要具備敏銳的觀察力和專業(yè)的知識，及時發(fā)現(xiàn)并處理潛在的風險。我們的工作不僅僅是照料孕婦的基本需求，更重要的是保證她們的安全。在這個過程中，我們要時刻保持冷靜和應對突發(fā)狀況的能力，確保及時采取適當?shù)拇胧?/p>
此外，作為產(chǎn)房護士，我們需要具備良好的管理和組織能力。分娩過程往往伴隨著許多瑣碎的工作，如檔案管理、物品準備、設(shè)備維護等。我們必須能夠有效地管理和組織這些工作，確保工作的高效進行。尤其是在繁忙的時候，我們需要隨時調(diào)整優(yōu)先級、合理分配工作量，以保證每個患者都能得到適當?shù)淖o理。
此外，作為產(chǎn)房護士，我們還要具備持續(xù)學習的精神。醫(yī)學知識和技術(shù)在不斷進步，新的研究和發(fā)現(xiàn)不斷涌現(xiàn)。我們需要通過參加培訓課程、學習文獻和與同行交流，不斷更新自己的知識和技能。只有掌握最新的醫(yī)學知識和技術(shù)，我們才能夠為孕婦和胎兒提供最好的護理服務(wù)。
最后，作為產(chǎn)房護士，我們需要具備高度的責任感和愛心。分娩是一個極其重要的時刻，對于每個患者和家庭來說都是至關(guān)重要的。我們作為產(chǎn)房護士要始終銘記自己的使命，為每個患者和胎兒的安全和健康負責。我們要用愛心和關(guān)懷，給予他們最好的照顧和護理，幫助他們順利度過分娩過程。
總之，作為一名產(chǎn)房護士，我們承擔著巨大的責任和使命。通過不斷的學習和實踐，我逐漸意識到，作為產(chǎn)房護士，我們需要具備良好的溝通和協(xié)作能力、高度的責任感和愛心、專業(yè)的知識和技能、敏銳的觀察力和冷靜應對突發(fā)狀況的能力、良好的管理和組織能力，才能夠為每個患者和胎兒提供最好的護理服務(wù)。我將繼續(xù)努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，為產(chǎn)房護士這個職業(yè)貢獻自己的力量。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇六
產(chǎn)房獸醫(yī)是一份充滿挑戰(zhàn)與責任的工作，每天都需要面對新生命的誕生和動物的健康狀況。作為一名產(chǎn)房獸醫(yī)，我不僅僅要具備豐富的獸醫(yī)知識，還需要具備耐心、細致和善于處理突發(fā)事件的能力。在實踐中，我逐漸得到了一些心得體會。以下是我對產(chǎn)房獸醫(yī)工作的感悟和思考。
首先，我發(fā)現(xiàn)產(chǎn)房獸醫(yī)最重要的品質(zhì)就是耐心。在動物分娩的過程中，令人難以預料的情況常常會發(fā)生。有時候母體可能會遇到并發(fā)癥，導致難產(chǎn)或產(chǎn)后出血。這時候，作為獸醫(yī)，我們需要冷靜、鎮(zhèn)定，并帶領(lǐng)團隊全力救治，確保母體和幼崽的安全。這個過程是漫長而辛苦的，需要耐心等待，并及時采取行動。只有擁有耐心，才能做好產(chǎn)房獸醫(yī)工作。
其次，我認為產(chǎn)房獸醫(yī)需要細致入微。分娩時母體和新生兒需要精細的照料和觀察。例如，我們需要注意母體的產(chǎn)程、宮縮和胎盤的排釋情況，確保分娩順利進行。同時，我們也要照顧新生兒的飲食和體溫等方面的需求，確保他們得到最好的關(guān)懷。因此，細致入微的觀察和細心的護理對于獸醫(yī)而言是至關(guān)重要的。
此外，對突發(fā)事件的處理能力也是產(chǎn)房獸醫(yī)必備的。不可避免地，有時候我們會遭遇一些緊急情況，例如出血、窒息等。在這種情況下，處理的正確與否直接關(guān)系到動物的生命。我曾經(jīng)經(jīng)歷過一次難產(chǎn)，產(chǎn)崽缺氧，無法呼吸。那時為了拯救崽兒的生命，我采取了緊急的搶救措施，進行心肺復蘇術(shù)。幸運的是，最終我們成功挽救了它的生命。這一次經(jīng)歷使我深刻認識到在產(chǎn)房工作中緊急情況的重要性，同時也增強了我在處理突發(fā)事件上的信心和能力。
此外，我還認識到與團隊的合作對于產(chǎn)房獸醫(yī)而言是至關(guān)重要的。在產(chǎn)房工作中，獸醫(yī)需要與助產(chǎn)人員、護士和其他獸醫(yī)緊密合作，協(xié)同工作。每個人的任務(wù)是相互關(guān)聯(lián)的，缺一不可。團隊合作不僅能夠提高效率，還可以減少錯誤和管理分娩中的風險。因此，與團隊的合作和溝通是產(chǎn)房獸醫(yī)工作成功的關(guān)鍵。
總之，作為一名產(chǎn)房獸醫(yī)，我深刻認識到耐心、細致、處理突發(fā)事件和與團隊合作的重要性。這些品質(zhì)是我工作中不可或缺的一部分。通過持續(xù)的學習和實踐，我相信我將不斷提升自己的技能和能力，為更多的動物帶來幸福和健康。希望我的經(jīng)驗和心得能夠?qū)ζ渌a(chǎn)房獸醫(yī)的工作和發(fā)展有所啟發(fā)。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇七
作為一名產(chǎn)房護士，我有幸參與了許多母親和新生兒的關(guān)鍵時刻，這不僅對我個人的成長和職業(yè)發(fā)展有著極大的幫助，更深深地觸動了我的內(nèi)心。在這個特殊的工作崗位上，我體會到了許多值得珍視的經(jīng)驗和感悟。以下是我對產(chǎn)房護士工作的一些心得體會。
首先，作為產(chǎn)房護士，最重要的是保持專業(yè)而細心的態(tài)度。在分娩過程中，母親和新生兒往往處于極度的身心狀態(tài)，這就需要我們護士具備出色的專業(yè)素養(yǎng)和細致入微的觀察力。我們需要監(jiān)測孕婦的生命體征，隨時掌握胎兒的情況，并及時采取必要的應對措施。這一切都需要我們具備扎實的醫(yī)學知識和豐富的臨床經(jīng)驗，以及對人的細微變化的敏感度。只有在專業(yè)的基礎(chǔ)上，我們才能更好地照顧產(chǎn)婦和新生兒的安全和健康。
其次，在與產(chǎn)婦和家屬的溝通中，我們需要始終保持溫暖和善的態(tài)度。孕婦在分娩過程中可能會感受到各種情緒的沖擊，她們往往需要的不僅僅是我們的醫(yī)療技術(shù)，更需要我們的關(guān)懷和安撫。因此，我們需要傾聽她們的需求和訴求，為她們提供心理上的支持和鼓勵。同時，與家屬的良好溝通也是產(chǎn)房護士工作的重要一環(huán)。我們需要及時向家屬報告產(chǎn)婦的情況，并解答他們的疑問和擔憂。通過耐心和細致的溝通，我們可以讓家屬對我們的工作更加信任，從而為分娩過程營造一個更和諧和融洽的環(huán)境。
第三，協(xié)助產(chǎn)婦完成產(chǎn)后恢復和新生兒的照護也是我們工作的重要任務(wù)。產(chǎn)后恢復是一個時間跨度較長的過程，我們需要與其他團隊成員密切配合，為她們提供全面的健康指導和教育。對于新生兒的照護，我們需要及時給予有效的喂養(yǎng)指導，以及疾病預防和保健知識的普及。在照護工作中，我們需要不斷學習和提高自己的知識水平，以確保我們在為產(chǎn)婦和新生兒提供專業(yè)服務(wù)的過程中始終保持領(lǐng)先。
此外，作為產(chǎn)房護士，我們還需要具備處理突發(fā)事件的能力。分娩是一個不確定性較高的過程，突發(fā)情況可能隨時發(fā)生。在這種情況下，我們需要保持冷靜和沉著，并迅速采取適當?shù)拇胧Ｎ覀冃枰邆渚o急搶救的技能和能力，并在急救培訓中保持更新。只有在緊急情況下保持冷靜和果斷，我們才能更好地保護產(chǎn)婦和新生兒的安全。
綜上所述，作為一名產(chǎn)房護士，我們的工作需要專業(yè)、細心，同時還要保持溫暖和善的態(tài)度。我們的工作還包括協(xié)助產(chǎn)婦完成產(chǎn)后恢復和新生兒的照護，并處理突發(fā)事件。在這個特殊而有意義的職業(yè)中，我不僅能夠積累寶貴的工作經(jīng)驗，更能夠感受到母親和新生兒之間那份神圣和純凈的情感。我希望通過自己的努力和不斷的學習，能夠為每一個母親和新生兒帶來更多的關(guān)懷和幫助，讓他們在這個重要的時刻感受到更多的溫暖和安慰。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇八
1.產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，醫(yī)學教.育網(wǎng)搜集整理它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
2.產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，我進修學習的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠配合的產(chǎn)婦進行耐心的說服和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心，分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻，在這時給予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順利分娩的信心和動力。哪怕是一口水，一口飯，一雙支持的手。工作嚴密觀察，細心發(fā)現(xiàn)異常情況極為重要。高度的責任心，每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。
每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，感覺到?jīng)]有時間坐在哪兒休息一下，沒有醫(yī)生或護士在哪兒喝茶或聊天;只有在寫病歷，記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量大;每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責，認認真真地做事，處處規(guī)范自己的言行，努力做對每一件事，進而將事情盡己所能地做好、做細。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，醫(yī)學，教育網(wǎng)收集整理對實踐是非常有實際意義的。
常言道：孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。
兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學習機會。目前正值獨山子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能”，作為一名基層醫(yī)務(wù)工作人員，只有踏踏實實做好本職工作才是對獨山子大發(fā)展最好的詮釋。
從我懷著忐忑的心情走進婦二科，到如今自信的走出婦二科，期間有太多的話想說……
在如此溫馨又緊張的環(huán)境中，我看到了一支優(yōu)秀的護理團隊，老師們分工合作，有一套自己的工作流程和方法，從開始上班起，老師們每一分鐘都有自己的工作，不同的鈴聲，“喂，您好，請問有什么事兒嗎?"永遠在治療室內(nèi)等待的第二組液體，一切看起來都那么簡單，但又具備應急一切突發(fā)事件的能力，如此有素質(zhì)的團隊，也教導了我們這一批實習生，工作要謹慎，細心，大膽，認真.在此我真心的感謝我的護士帶教老師，是她鼓勵我走出了第一步.王老師干活麻利，操作規(guī)范，總是認真的為患者講解注意事項，健康指導.操作中總是放手不放眼的指導我，給了我很好的鍛煉機會.在本科室，一定要學會灌腸，王老師給我詳細地講解灌腸要領(lǐng)，注意事項，并囑我多看書，了解保留灌腸，清潔灌腸，大量不保留灌腸等的適應癥，禁忌癥，如今我已經(jīng)能單獨完成該項操作，這離不開王老師不厭其煩的教導.我剛開始總犯一些小錯誤，老師總是敲敲我，笑著說，要注意啊，開始膽子也小，怕自己不能順利完成操作，特別是個病人打針時，總覺得技術(shù)不到，會給病人打的很疼，王老師都會在旁邊指導，私下教我一些小技巧.我清楚地記得第一次靜脈輸液的情景，在治療室里，您說：“別怕，膽子放大點，不會有問題的，我在你旁邊.”我把治療車推到病人床旁，您默默地站在一旁，堅定地眼神給了我莫大的勇氣，護士在病人的理解下，我核對床號，姓名，藥名，濃度，劑量，排氣，扎止血帶，找準進針部位，消毒，再次核對，再次排氣，順利刺入血管，三松，固定針頭，第三次查對，一氣呵成，完成操作，您向我投來贊許的眼神，雖然動作有點生硬，但我真的很高興.同時，我也體會到良好的護患關(guān)系非常重要，不緊是對病人，也是對自己專業(yè)的認可，從而才能順利完成各項操作.在婦二科，我也忘不了余老師那次精彩的講課，使我對子宮肌瘤有了更深的理解，但愿以后會有更多類似的講課，這樣能讓我們很好的把理論和實踐相結(jié)合，保證自己的護理質(zhì)量.我還學到了很多，都得益于老師們的指導，我忘不了婦二科的每一位可親可敬的老師們，是您們引導我走向了工作崗位，真正意識到護士的責任與義務(wù)，也使我熱愛我的工作.婦二科的實習即將結(jié)束，時間很短，可是也足夠讓我成長，原本迷茫的我現(xiàn)今卻滿載而歸。盡管我不知道未來的工作會怎樣，但我相信有各科老師們的幫助，加上自己的專心，一定會順利完成實習，成為一名合格的白衣天使!
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇九
我們護士愿做無翼的天使，用生命筑成擋截死神的堤壩，將關(guān)愛、健康和幸福撒滿人間。同時也真誠地希望社會能夠尊重護士，理解護士，愛護護士。
從心做起，聽似簡單，其實不簡單，如何才能夠從心出發(fā)把我們的工作護士做得更好呢?好即完美，完美的工作就要求我們?nèi)耐度?，真誠相待。
人總是在不斷成熟與成長，如果說昨天的自己還有那么些浮躁、那么些飄搖，那今天的自己則是更加的成熟更加的穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責與重擔。也能更好更用心的為每一個病人服務(wù)。來到婦科的這兩年中，我感謝每一位與我共事的同事，感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢、相知、相處的緣分，感謝你們的善良和美好，感謝你們讓我生活在這樣個溫暖的大家庭。當然我身上還存在著一些不足還有待改進。比如在學習上仍有浮躁的情緒。感覺要學習的東西太多，心情浮躁。尤其在面對挫折的時候，不能冷靜處理。在工作上有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù)，但主動性方面還有待進一步提高。在過去的兩年里，再次感謝科主任、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持。希望來年我們?nèi)匀荒軜s辱與共，共同感覺、感受生命和生活的美好，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來。
人們喜歡用“神圣”來形容我們所從事的事業(yè)，“神于天，圣于地”，天象征著理想，地象征著現(xiàn)實。我們的事業(yè)之所以神圣，是由于我們有救死扶傷的理想，還有關(guān)懷病患的現(xiàn)實，是理想與現(xiàn)實完美結(jié)合的職業(yè)。我國首屆南丁格爾獎得主王秀瑛說過：“病人無醫(yī)，將陷于無望，病人無護，將陷于無助。”護理工作雖然沒有轟轟烈烈的輝煌，卻寫滿了簡單而平凡的愛。提燈女神南丁格爾完美地將護士變成了無翼的天使，變成了為大眾解除病痛真善美的化身。我們的護士樂于與病人的生命同行，讓病人因為我們的護理而減輕痛苦，因我們的健康指導而有所收獲，因我們的安慰而樹立信心。護士最愿意看到的是病患治愈出院的笑容和對我們工作的尊重，這些都是激勵我們不斷進取樂于奉獻的力量源泉。
然而，從目前臨床護理工作實際來看，護士的嚴重缺編，超負荷的護理任務(wù)，同時隨著醫(yī)學的發(fā)展，社會的進步，護理內(nèi)涵的不斷延伸，以及媒體的過分渲染，人們對護理的要求也越來越高，護士承受許多壓力和委屈，每天面對患者的病痛，人間的生死傷感，面對患者的無理或挑剔，常常掙扎在身心俱疲的狀態(tài)中。護士責任之重大，值夜班頻度之高可謂中國女性各行各業(yè)之最，柔弱的身體承載著中國醫(yī)療的另一半?！巴床⒖鞓分笔俏覀冏o士常掛在嘴邊的話，即使面對艾滋、性病，即使非典再來，不論有沒有人理解，我們?nèi)匀辉敢庹驹诘谝痪€，不是偉大，只是職責所在，生命相托，重于泰山。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇十
20__年，我院護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，同時，積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動，對照標準，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)如下:。
首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗不足，?？浦R欠缺，為提高護理服務(wù)質(zhì)量，從基礎(chǔ)護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為交流平臺，深入細致的開展?？平】抵R教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿意度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步規(guī)范工作流程。另外，提高服務(wù)質(zhì)量，從改進工作細節(jié)入手:1.改進查對方式，將傳統(tǒng)的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動回答，避免查對差錯發(fā)生的可能性；；2.提供微波爐、多功能衣掛、紅糖等，免費供病人使用，為病人特別是孕產(chǎn)婦提供很大方便；3.建立護士交流溝通本，將日常工作質(zhì)量控制內(nèi)容，傳達會議內(nèi)容，交接須注意事項等寫入溝通本，各班參閱，減少須開會才能傳達的周期長、不能及時改進的弊端，達到質(zhì)量持續(xù)及時改進目的。4..聯(lián)合天樂照相館，免費為新生寶寶提供出生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特殊的良好效果。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇十一
--年在科主任和護理部的領(lǐng)導下，在產(chǎn)房全體助產(chǎn)人員的努力下，圓滿完成了年初制定的工作計劃。在一年的工作中力爭做到母嬰安全，病人滿意。取得了一定的成績，同時也發(fā)現(xiàn)了很多不足。現(xiàn)總結(jié)如下：
1.加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語，掌握醫(yī)患溝通技巧。對年輕護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育。今年科室全體人員參加了醫(yī)院組織的做最有用的員工培訓，得到了良好的效果。年產(chǎn)房無投訴事件，病人滿意度達到90%以上。
2.落實各項規(guī)章制度和工作流程
根據(jù)護理部的要求，重新修訂了產(chǎn)房各類人員崗位職責和護理工作制度流程，堅持床頭交接班制度。產(chǎn)房與病房護士床頭交接，制定了交接班登記本，交班者和接班者簽名。規(guī)范了交接班制度和流程，工作落到實處。
3.提高助產(chǎn)質(zhì)量。
1月-11月分娩嬰兒數(shù)784人，雙胎4例，其中剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦數(shù)413例，順產(chǎn)371例，無痛分娩282例，無創(chuàng)會陰接生239例。剖宮產(chǎn)率52.7%，順產(chǎn)率47.3%。無痛分娩率達到76%，無創(chuàng)接生率達到64%。--年全年剖宮產(chǎn)率61%，--年剖宮產(chǎn)率較上年下降了8.3%。同時下半年還開展了正位+直立位接產(chǎn)。
4.提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
對助產(chǎn)人員進行分層級培訓，圓滿完成年初制定的計劃。每月組織業(yè)務(wù)學習兩次，?？撇僮饕豁?。5年以上人員每季度理論考核一次，平時工作中進行提問，在護理部組織的考試中產(chǎn)房人員多次名列前茅，得到經(jīng)濟獎勵。規(guī)范實習生帶教工作，為入科實習生制定學習計劃和重點，出科有考試。
5.院感工作落到實處
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)感染管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度。醫(yī)廢分類合理，胎盤處置規(guī)范。產(chǎn)房成立院感質(zhì)控組，每周對院感工作質(zhì)控一次，對存在問題進行反饋，整改，有記錄。每季度召開一次院感會議并組織學習，每季度院感知識考核一次。全年空氣檢測和物表檢測合格，無院感發(fā)生。
6.提高產(chǎn)房急診搶救水平
按搶救工作制度管理急救物品。每天交接班，每周定期檢查2次，專人管理，護士長每周一檢查一次。急救物品始終處于應急狀態(tài)。對助產(chǎn)人員進行急救藥品相關(guān)知識的提問以及儀器的使用。提高人員急救水平，組織應急預案及搶救流程的學習。
7.提高病人滿意度
開展產(chǎn)房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。產(chǎn)前、產(chǎn)時、產(chǎn)中、產(chǎn)后對產(chǎn)婦進行健康教育及指導，手把手教產(chǎn)婦母乳喂養(yǎng)，實行早吸吮、早接觸。除了給予口頭宣教外，還以文字形式給產(chǎn)婦提供閱讀學習。每日助產(chǎn)士進行查房，了解產(chǎn)后情況，拉近和患者的距離。病人滿意度大大提高。
8.存在不足
仍有護士溝通能力不強，無菌觀念不強，實踐技能較差。產(chǎn)房助產(chǎn)人員年輕者與高年資存在脫節(jié)，需要培養(yǎng)新的助產(chǎn)士，但我院分娩量不大，助產(chǎn)士培養(yǎng)較為困難。產(chǎn)房門關(guān)因病房無換藥室和婦檢查室，門關(guān)不嚴，需要進一步整改。助產(chǎn)人員職業(yè)暴露防護意識不強。產(chǎn)房對高危孕婦沒有太多的病例和經(jīng)驗，急救意識和急救水平，急救流程等需要提高。產(chǎn)房內(nèi)待產(chǎn)間無電視設(shè)施，病人待產(chǎn)期間覺得無聊，不能提供一些緩解疼痛的音樂和視頻，達不到病人需求。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇十二
（1）負責室內(nèi)物品器械的清潔保管，保持室內(nèi)安靜整潔和注意溫度、通風的調(diào)節(jié)。
（2）負責分娩室內(nèi)應用物品的準備，并及時補充。
（3）必要時充當難產(chǎn)助手，或擔任一部分難產(chǎn)急救工作。
（4）在待產(chǎn)室對已有陣痛的產(chǎn)婦做產(chǎn)前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。并注意產(chǎn)程進展和變化情況。
（5）接正常產(chǎn)、處置新生兒。負責送產(chǎn)婦入病房，新生兒入嬰兒室。
（6）擔任值班工作。
2、助產(chǎn)士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛(wèi)生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產(chǎn)婦回病房后子宮收縮情況，以及有無流血現(xiàn)象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長的領(lǐng)導下，協(xié)助完成對助產(chǎn)學校學生的臨床教學及實習任務(wù)。
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產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇十三
在護理部和科主任的領(lǐng)導下，產(chǎn)房全體工作人員的努力下，以病人為中心，提高醫(yī)療護理質(zhì)量為核心，產(chǎn)房的工作取得了一定成績，順利通過---醫(yī)院的驗收。在工作中力爭做到三好三滿意現(xiàn)總結(jié)如下：
一、工作成績。
20--年收治產(chǎn)婦--人，其中剖宮產(chǎn)---例，順產(chǎn)--例，無痛分娩-例，新生兒--人，新生兒沐浴--人次，新生兒足篩查--例，聽力篩查--例，引產(chǎn)--例，搶救危重病人-例。
二、認真落實各項規(guī)章制度。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類人員崗位責任制和護理工作制度堅持產(chǎn)婦和新生兒和用藥等的查對制度堅持床頭交接班制度。
三、加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語掌握醫(yī)患溝通技巧，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、專科知識、護理技術(shù)操作考核，合格者方能上崗。
四、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
對在職人員進行三基培訓和產(chǎn)科的?？婆嘤枺恐軐W習一次并每月組織考試一次，平時不定期進行提問，在護理部組織的考試中產(chǎn)房工作人員多次取得好成績。嚴格實習生帶教。
五、加強了院內(nèi)感染管理。
嚴格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導小組制定的消毒隔離制度，產(chǎn)房每天紫外線消毒，并記錄，一次性用品及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，產(chǎn)房堅持消毒液拖地每日二次，每天用消毒液對墻壁臺面進行擦拭一次，無菌包內(nèi)用化學指示劑，新生兒沐浴做到一人一盆一巾一消。
六、加強搶救物品和藥品的管理。
急救物品進行“五定”管理，儀器專人負責，定期保養(yǎng)，每天交接班人員檢查一次，做好記錄，每周專管人員進行全面檢查一次，護士長每周檢查，隨時抽查，保證了急救物品始終處于應急狀態(tài)。
七、存在問題。
個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強，實踐技能較差，產(chǎn)房護理人員不足上通宵夜班存在安全隱患，護士長參與排夜班存在部分管理不到位。
1、繼續(xù)嚴格認真執(zhí)行各項規(guī)章制度。
2、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)。
3、提高護理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，加強新進護士的培養(yǎng)和實習生的帶教，必要時選派人員外出學習新技術(shù)新理念，如條件允許逐步開展無痛分娩。
4、加強了院內(nèi)感染管理，和供應室協(xié)調(diào)好關(guān)系統(tǒng)一無菌包的管理。
5、繼續(xù)加強搶救物品和藥品的管理，保證搶救物品和儀器完好率100%。
產(chǎn)房助產(chǎn)士工作心得篇十四
在__衛(wèi)生局及我院領(lǐng)導班子的正確指導和大力支持下，我科全體醫(yī)護人員，認真貫徹科學發(fā)展觀，更新思想觀念、改進工作作風、強化內(nèi)部管理，進一步增強職工的競爭意識、質(zhì)量意識，圓滿完成了全年各項工作目標，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、不斷擴大業(yè)務(wù)，順利完成本年度目標任務(wù)。
20__是我科挑戰(zhàn)與機遇并存的一年，這一年我院進行門診裝修，很大程度地影響了全院尤其是我科的就醫(yī)環(huán)境，但由于院領(lǐng)導及職工同心協(xié)力，共渡難關(guān)，最終又明顯地改善了我科住院環(huán)境，使我科取得了可喜的成績，今年至x月份共收住病人x人，病床使用率達98%以上，診斷符合率達98%，年收入達x萬元，比去年同期增長了x%;凈收入明顯提升。門診人數(shù)達x余人次，取得經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。
二、深入開展先進性教育，提高干部職工的政治思想素質(zhì)。
今年以來，我科貫徹開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，從責任意識、安全意識、服務(wù)意識來教育職工，提高職工的事業(yè)心和責任心;從工作作風和工作能力等方面查找不足，認真整改;通過義診、下鄉(xiāng)隨訪體檢等活動進一步提高了職工救死扶傷和全心全意為人民服務(wù)的宗旨教育，并通過實施開展誠信在衛(wèi)生，滿意在醫(yī)院的活動等舉措推動了醫(yī)院各項工作的進一步發(fā)展，全面提升了科室形象。
三、加強科室內(nèi)部管理，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。
從今年起，在全科廣泛開展向社會服務(wù)承諾活動，自覺接受社會監(jiān)督?？剖宜嗅t(yī)護人員不接受病人的請客送禮，不為了創(chuàng)收而搞亂收費、亂檢查、亂用藥。把服務(wù)環(huán)境人性化、服務(wù)工作規(guī)范化、服務(wù)項目特色化、文明創(chuàng)建常態(tài)化、投訴處理快捷化、提高社會美譽度等管理理念落實到科室的日常管理中去。落實醫(yī)療服務(wù)規(guī)范，落實周六、周日醫(yī)生查房制度，設(shè)置醫(yī)患溝通記錄制度。一年來，科室在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務(wù)，吸引了當?shù)丶爸苓叴罅炕颊邅碓\，門診病人、住院病人數(shù)明顯增長，達到了歷史最好水平。
四、規(guī)范醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療技術(shù)水平。
1.注重人才隊伍建設(shè)。
我科人員利用早班交班時間、休息時間，努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務(wù)水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
2.強化規(guī)章制度的落實。
科內(nèi)定期召開會議，強調(diào)醫(yī)療安全，狠抓醫(yī)生、護士職責執(zhí)行情況;每月兩次安全質(zhì)量檢查，對不合格表現(xiàn)給以徹底整改、徹底查辦。
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