總結是我們提升自己能力的必然要求，只有不斷反思，才能不斷進步。終身學習是在不斷變化的社會中保持競爭力的重要途徑，我們要保持學習的熱情。掌握好總結的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成總結的任務。
入職致辭發(fā)言篇一
各位新入職的員工、大家下午好!
經(jīng)過二天的入職培訓，相信各位員工對x公司有了初步的了解，對公司的管理架構、經(jīng)營范圍、經(jīng)營規(guī)模、業(yè)績前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓，還將組織各位新員工參觀公司的x和正在規(guī)劃建設的新基礎。員工們經(jīng)過二天的培訓，有了一定的收獲，對自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時投入崗位工作的準備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談談，希望通過進一步的溝通交流，促進我們的企業(yè)與新進員工步調合一，和諧共贏。下面我講三點意見，與各位共勉。
一、面對現(xiàn)實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
首先、面對全新的企事業(yè)單位用人機制，必須有全新的入職態(tài)度。
激烈市場競爭環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機制，即打破鐵鈑碗，實行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學畢業(yè)生人數(shù)遠超過六、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學輕實際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實際操作崗位被農民工或城市低教育者取代，這導致大學畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進一步惡化;當你們被選進企事業(yè)單位從事某項工作時，企事業(yè)單位對于用人及人才的使用對比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻能力與一貫的表現(xiàn)，而過于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復存在，這是激烈的市場競爭環(huán)境逼使企業(yè)所采取的唯一途徑。這就意味著你們在企業(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對你們的獎懲及留用的唯一依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個企業(yè)的行為，而是整個社會面對競爭所采取的不自覺行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們在企業(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個企業(yè)跳往另一個更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的。因此我們必須要面對現(xiàn)實，切合實際，找準目標，認真籌劃。
其次、全新的用人機制為你們提供了良好的發(fā)展平臺和廣泛的職業(yè)生涯之路。
正是由于體制、機制的變革，使得你們這一代的大學生有著比老一代大學生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機制更是如此。早一輩的大學生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競爭機制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺下憑著幾年一調級的薪酬機制“混”，幾年下來，不管你是有名的學府畢業(yè)生還是普通大學畢業(yè)生，不管你是某個學科專家還是任勞任怨的技術人員，你所學的知識都會被淘汰，你的發(fā)展前景都會被斷送，那種憑身份、憑關系就能找到好崗位的職業(yè)競爭方式可能更會傷害有知識、有能力的大學生的心，從而徹底毀去一個優(yōu)秀大學生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。反之，如今的企業(yè)用人機制是全新的，是一個重人才、重能力的新環(huán)境!因此只要你是一個用心的人，一個專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人，企業(yè)都會對你們分別青睞，都會不斷地給你們新的機遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會與企業(yè)在良好的互動發(fā)展的格局中雙贏。同時，社會也全面采用與這種全新機制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊方式，這是這種新機制的具體運用。你具備什么能力，擁有什么經(jīng)驗，社會將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會以相應的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級越高，你所獲得的報酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊電器工程師、注冊造價師、建造師、結構工程師、安全工程師、質量認證師、人力資源師、會計師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識教育背景，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。
第三、集團公司“三支人才隊伍”培養(yǎng)目標為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向。
x公司的“三支人才隊伍”是：管理型人才、技術型人才、技能型人才。
管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊)長、分(子)部門負責人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團公司高管。目前公司已開始打破身份界限，率先在部分公司實現(xiàn)班組(隊)長、部門負責人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在x公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來隨著你們的管理經(jīng)驗不斷提升，公司經(jīng)營發(fā)展不斷深入，將會有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。
技術型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級師及各類資質等級師。集團公司成立了人力資源部，與x社保局等單位共同負責對各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對各類師的薪酬待遇進行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長的人充分發(fā)揮他們的水平，同時體現(xiàn)對他們知識價值的認可，對應地提高他們各方面的待遇。
技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級證書，如技工、高級技工、電焊工、吊裝工等，集團公司人力資源部將組織集團公司各分、子公司各類技能業(yè)務能手進行技能等級鑒定，并對取得相應證書的技能人才給予相應的薪酬。
通過以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認清形勢，結合企業(yè)與自身實際，找準入職后發(fā)展目標，啟動人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實現(xiàn)企業(yè)與個人發(fā)展共贏新局面。
二、咬住目標，持續(xù)努力，永不言棄，堅信成功。
各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標，就應該鎖定自己的目標，根據(jù)目標制訂詳細的實現(xiàn)步驟，分段實施，要持之以恒，不棄不離，要通過持續(xù)努力與不斷實踐的過程，提升自己的能力，更新自己的知識，實現(xiàn)自我的完美人生。
俗話說得好：“師傅領進門，修行在各人!”。作為一個早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當初入職時也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標。但理想在實施過程中的確不是那么回事，我們在實際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時候，與我同時代的大學生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來，與我們同時代的大學畢業(yè)生的現(xiàn)實狀況產(chǎn)生了很大的差異：過去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現(xiàn)問題;過去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家、單位的領導和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無成，成了社會的負擔。在坐的今天有位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會有很大的變化，這是一定的。為什么會有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標題所講的：有些人能將目標鎖定，以堅韌的意志和持久的耐心堅持下來了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結果隨意時間的推移，知識的老化，年齡的增長，體力、智力的衰減，會變得一事無成。
入職致辭發(fā)言篇二
八月秋高，金風送爽，艷陽高照。在這樣一個對我來說極不平凡的日子里，各位能夠在百忙之中從四面八方趕來參加我的學子宴，我感到十分榮幸。在這里我給大家深鞠一躬，歡迎大家的光臨。
如今的我即將踏上漫漫求學路，我深知求學的路是艱辛的，但有句話始終激勵著我，那就是：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。今天我的心情特別激動，心中雖有千言萬語，卻不知從何說起，下面讓我用五個感謝來表達一下我的心情吧。
首先，我要感謝我的父母，是你們將我含辛茹苦的養(yǎng)大，父母的養(yǎng)育之恩、哺育之情就像一快烙印，永遠地留在我的心里。
其次，我要感謝我的老師，是你們將一個一無所知的孩童培養(yǎng)成一個求知欲強、領悟力高為理想不斷努力的莘莘學子。
第四，我要感謝我的朋友，是你們在我心情低落的時候，抹去我心頭的陰霾，容我變得樂觀自信充滿陽光。
最后，我還要感謝所有在座的來賓，你們的到來讓我心頭頓時涌上一股暖流，我回滿載你們的微笑與祝福踏上新的征程。
在這里我還有兩個心愿：
首先，希望我的父母健健康康、快快樂樂、平平安安地度過每一天;
另外，也希望我自己能夠不負眾望、學有所成、載譽而歸。
最后讓我用一首詩作為今天的結束語吧：
孩兒立志出鄉(xiāng)關，
學不成名誓不還。
埋骨何需桑梓地，
人生無處不青山
入職致辭發(fā)言篇三
同事們:
今天我們在這里為任、趙、矯三位師傅舉行退休歡送會，首先代表公司領導及全體員工向三位師傅們的光榮退休表示熱烈祝賀!并對他們對單位作出的貢獻表示衷心地感謝!(鼓掌)
這三位敬愛的師傅日復一日、年復一年在各自不同的工作崗位上踏踏實實、勤勤懇懇、任勞任怨、忘我工作，把自己工作的熱情，力量和智慧奉獻給公司。特別是在公司遇到壓車、參觀學習啊等等一些特殊情況，他們寧愿舍小家顧大家，放棄自己的休息時間，加班加點，無怨無悔。確實是晴天一身灰，雨天一身泥堅守在自己的崗位上。
現(xiàn)在我們能擁有這樣的一個干凈的環(huán)境與他們留下辛勤的汗水，付出的的勞動作出的貢獻是分不開的。
退休也是人生一大轉折點，是一段全新生活的開始，在這里呢給師傅們提幾點希望:一要調整好心態(tài)，鍛煉好身體，保持好健康，享受豐富、幸福的退休生活，再一個就是退休不退志，離崗不離心，?；丶铱纯?
最后衷心祝愿師傅們老有所樂、老有所為、幸福安康! 讓我們再一次對他們表示衷心的感謝!(鼓掌)
入職致辭發(fā)言篇四
在這碩果飄香，流金溢彩的初秋時節(jié)，新學年載著希望向我們走來。今天，我校師生滿懷喜悅在此隆重集會，舉行新學年第一次升旗儀式！首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎新老師和所有的新同學，歡迎你們加入我們這一溫暖和諧的大家庭！由于你們的加入，我校將更有活力、更有希望；因為你們的加入，我校將更有動力，更有無限發(fā)展的可能。
老師們，同學們！新的學期，新的開始，帶來了新的挑戰(zhàn)，也孕育新的希望與憧憬，我們每一位教師、同學都應該站在新的起跑線上認真審視自己，以滿腔的熱情投入到新學期的工作與學習中去！在此，我想給我們的老師和同學們提一點點要求和希望：
一、希望全體教師始終牢記學高為師、身正為范、博學為本。我衷心希望每一位教師都能以文明的儀表影響學生、以和藹的態(tài)度對待學生、以高尚的人格感染學生、以博大的胸懷愛護學生、以豐富的學識引導學生；同時，我也希望老師們能夠在新的課程改革中不斷激發(fā)出斗志和活力，與時俱進、加強學習、潛心教研，盡快成為教育教學的能手和行家，成為學生歡迎、家長滿意、同行欽佩的優(yōu)秀教師。
二、對于一年級的新同學來說，“良好的開端是成功的一半”，因此成功邁好這一步尤為重要。親愛的新同學，走進柳泉藝術學校，你就走進了團結和友愛，也更走進了拼搏和奮斗。我相信：經(jīng)過你們堅持不懈的努力和奮斗，就一定能夠擁有最后的收獲和喜悅。在這個過程中，我希望同學們嚴格遵守學校的各項紀律和行為規(guī)范，文明守紀，刻苦學習，努力使自己成為合格加優(yōu)秀的柳藝少年！
三、我希望每一位同學努力發(fā)掘自己的目標和興趣，不懈地追求進步，讓自己的每一天都比昨天更好。為此，你們必須從現(xiàn)在做起，嚴格要求自己，同學間要講團結，講誠信，講文明；尊敬老師，珍惜每位教師的勞動成果；對班級要關心、熱愛、奉獻；對于我們共同擁有的學校，每位同學都應從點滴小事做起，使她成為文明的搖籃、學習的樂園；我希望淄博柳泉藝術學校的每位學生人人爭做聰明好學、文明守紀、心理健康、體魄強健的全面發(fā)展的學生。
老師們、同學們！開學的鈴聲已敲響，猶如吹響了奮進的號角，播下了希望的種子。有位哲人曾經(jīng)說過，上帝沒有給我們翅膀，卻給了我們一顆會飛的心，一個會夢想的大腦。在我們的生命中，每一年，每一月，每一周，每一天，每一分，每一秒都是唯一的、不可重復的。我真心的希望，大家都能用自己的每一個精彩來裝扮這些“唯一”，共同抒寫出淄博柳泉藝術學校更加美好的未來！
最后，祝老師們工作順利、萬事如意！祝同學們學有所成、天天進步！
入職致辭發(fā)言篇五
尊敬的各位領導、各位同事，你們好。
我叫__，來自___。我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔之際，我也為公司送上一幅對聯(lián)：攜舊劃新謀發(fā)展，駕虎迎兔鑄新章。期望公司的業(yè)績在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出學校的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地明白，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經(jīng)來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發(fā)的覺得自我無知，我覺得我此刻正是這種感覺。我明白，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發(fā)現(xiàn)我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態(tài)度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業(yè)的大學生來說，每個人懷揣著夢想，期望能夠大展宏圖，可是往往都被兩個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多僅有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校的時候，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、職責”，那里面涉及到我今日要說的態(tài)度中的兩條，一是職責，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校的時候我是學生，我應當履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自我的本職工作做好，才能去研究其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，異常是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，并且要不求回報的付出，僅有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經(jīng)驗。
最終，我要代表新員工感激大家這一個多月以來對我們的照顧與遷就。來公司這么久，最吸引我的是公司的文化氛圍，這一點是出乎我意料的，因為在記者團的時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養(yǎng)團隊的文化氛圍，我們都把那當成我們的家，并且是一個十分溫馨的家。我以為當我走出學校后再也不會找到一個公司能給我這么溫馨的感覺，可是我卻在咱們公司遇到了，公司的每一個人都是那么和睦，整個公司個人的感覺就是團結、上進。我十分榮幸能加入這么溫馨、和睦的大家庭，我必須會盡快融入到公司的大環(huán)境中，與大家和睦相處、互幫互助，共同提高。
我的發(fā)言到此結束，多謝。
入職致辭發(fā)言篇六
尊敬的劉總，各位同事，朋友們:
大家晚上好!今天，在這里，情誼濃濃。我們特意為楊舉行歡送會，據(jù)我了解，楊總來一年，是業(yè)歷史上進步最快的一個階段，我代表全體同事對楊總表示真誠的敬意和美好的祝福!
天下沒有不散的宴席，相聚是美好的，李強老師說:同事朋友是500年修來的緣份，我們倍加珍惜。但事事難料，今天楊總有事，要離開我們企業(yè)，離開大家，我們不舍。借此機會讓我們大家相聚一起，共同回憶昨天，相互暢談明天的美好。
楊既是我們的老總，也是我們的老師，他來到短短一年間，通過他高超的工藝技術水平，對工藝大膽革新，使我們的產(chǎn)品品質有了質的飛躍。管理上他緊抓團隊建設，多方吸納人才，為我們建立了一支強大的人才濟濟的團隊;培訓上他不遺余力，找資料，下課件，親自上陣，為大家的學習提高費盡心機。他是技術方面的專家，對品質的追求沒有止境，在他的堅持和努力下，我們建起了長葛第一流的品檢車間，為我們產(chǎn)品品質的提升保障打下了基礎。
楊還是我們的好兄弟，老大哥，在會上他無數(shù)次的告訴我們，在公司我是老總，咱們在一起工作互相配合，私下里大家都是兄弟姐妹，我珍惜這個緣份，希望大家有什么問題，開誠不公，我愿意幫大家來解決問題。
在與楊總相處的這段時間里，我感覺到他就是一位工作踏實、管理細心的好領導，更是一位關心他人、積極幫助他人的好朋友。對我熟悉的工作他不吝指點，希望我們把工作做好，對于我不了解的工作，他耐心講解說明，能在相識楊總是人生的一件幸事，從此多了一個朋友，多了一個老師。在這里真誠的感謝他。
在這里，我們的心情十分激動。正是有許許多多像楊總這樣辛勤奉獻，積極工作的人，才奠定了我們事業(yè)蓬勃發(fā)展的基礎;正是你們的諄諄教誨，激勵著我們團隊的健康成長;正是你們的愛崗敬業(yè)，深深地影響著我們。你們勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優(yōu)良作風，永遠是我們學習的榜樣;你們的經(jīng)驗智慧永遠值得我們學習。
伴隨著不舍和祝福，衷心地希望楊總經(jīng)理，在以后的工作和生活中事隨所愿，步步高，家庭美滿，幸福安康。歡迎楊總常回看看。
入職致辭發(fā)言篇七
在座的各位園長、老師，大家中午好!
今天是一個特殊的日子，首先，這是育英教育集團成立以來的第一次全體分園齊聚一堂的年會;其次，元旦才剛剛過去，新年的鐘聲余音尚存，這是一個辭舊迎新的日子;再次，這次年會將會評選各分園的優(yōu)秀教師，對這些優(yōu)秀教師來說，這是一個難以忘懷的日子。
今天年會的主題是“‘育’有良師，‘英’為有你”，其所包含的內容，便是對于在座各位的期待與感恩。
第一 要自信、自尊。
自信、自尊是現(xiàn)代人應該具備的個性特征。一個對自己工作沒有信心，消極懈怠的人是無法做好工作的。幼兒教師自身充滿自信、自尊的人格，處理問題時也表現(xiàn)出自信都將感染幼兒，能給幼兒樹立一個良好的模仿榜樣。
第二 要有良好的自我形象和個性品質。
老師是幼兒學習的榜樣，是敬仰和崇拜的對象，老師的位置往往在父母之前。因此教師要格外嚴格要求自己，每一句話、每一個行動都會給孩子留下深刻的印象。孩子們喜歡舉止大方，親切活潑，穿著得體的教師，因此教師要注意自己的儀表和舉止。
第三 要有愛心和童心。
教師不僅要愛漂亮的孩子，也愛長相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子;不僅愛聰明的孩子，也愛發(fā)展速度緩慢甚至遲鈍的孩子;不僅愛聽話的孩子，也愛調皮的甚至有許多問題行為的孩子;不僅愛家庭背景富裕、社會地位高的孩子，也愛平民甚至家境貧寒的孩子。一位好的幼兒教師往往是幼兒的“忘年交”，是幼兒群體中的一分子，他們保持了一顆純真的童心，積極參與孩子們的各種活動，和他們一起游戲、講故事、說悄悄話。在這種平等的關系中，教師就能夠和幼兒之間產(chǎn)生情感上的交流，就會在幼兒內心引起“共鳴”，同時教師會在生活中發(fā)現(xiàn)每一個孩子身上的“閃光點”，從而更加愛孩子，由此，教師的教育工作就有了良好的基礎。
第四 要有較強的溝通能力。
教師要用語言和非語言的方式表示關注、接受和鼓勵幼兒的談話。
教師在傾聽孩子說話時要有耐心，細心揣摩和理解幼兒語言中所蘊涵的意義。在與孩子溝通的時候，也可以表達自己的思想和情緒，使幼兒了解教師的想法。
第五 要有較強的組織教育活動的能力。
教師要想給孩子一杯水，自己首先要有一桶水。幼兒教師要有廣博的專業(yè)知識和技能技巧。在設計教育活動時，能夠根據(jù)幼兒的思維特點，準備大量的教學用具，讓他們動腦動手動口。
充分調動各種感官，以啟發(fā)誘導的方式和發(fā)散式的提問形式，激發(fā)幼兒學知識的愿望，要變讓我學為我要學，真正形成以教師為主導，幼兒為主體的正確的師生關系。
第六 要有自學能力。
幼兒教師需要不斷地吸取新知識，學習新技能，開闊眼界，提高自身的素質，以跟上時代的變化。
如果在座的各位能夠做到以上的六點，那相信大家都會成為一名優(yōu)秀幼兒教師，一名“育英”良師。
“火車跑得快，全靠車頭帶“，一個團隊凝聚力與執(zhí)行力的強弱，往往與團隊帶頭人的素質息息相關;在過去的一年，在各分園園長的帶領下，每一個幼兒園都在進步，在發(fā)展，作為集團總園與第一分園的園長，也作為集團董事長，對于怎樣做好一名幼兒園園長，我有自己的理解，今天借這個機會，分享給在座的各位園長。
要做好一個幼兒園的園長，我們一定要做到“五顆心“，這五顆心，就是：忠心、真心、愛心、清心和平常心。
1. 忠心一顆對教育事業(yè)的忠心，一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條，才能帶出一支好隊伍，帶出一個好園風，才能在工作中有所創(chuàng)造，有所成就，有所發(fā)展。
2. 真心有人說教師的工作最難做，但我認為教師的工作又最容易做，只要相信教師，尊重教師，理解教師，真心真意地為教師著想，為他們排憂解難，教師同樣會理解和支持我們的工作。
3. 愛心就是要愛幼兒園，愛教師愛幼兒，把他們當作自己的親屬和朋友。
4. 清心即要廉潔自律，公正處理園內的一切事務。
就是要有一種榮辱不驚的胸懷，豁達大度的境界，5. 平常心
以自己的言行來教育教師，感染教師，影響教師。
只要理解了這五顆“心”，進而做到這五顆“心”，那才能成為一名合格的園長，才能掌好幼兒園這艘大船的舵，乘風破浪，勇攀高峰!
《禮記》里面這樣說，“師者也，教之以事而喻諸德也。”意思就是說，作為一名老師，不僅僅要教給學生怎么去做，更重要的是要教給學生優(yōu)良的品德，再讓學生以之為引導去做，也就是“授之以魚，不如授之以漁”的道理;而作為一名幼兒園老師，所教授的對象都是少不經(jīng)事的孩子，這個時候我們就要轉換思路，化“教”為“育”，“教”與“育”的區(qū)別是什么呢?教是傳授,是給予,是指導;育是培養(yǎng),是關懷,是扶植;作為幼兒教師，更要注重的應該是對于孩子品性的培養(yǎng)，對于孩子內心需求的關懷，對于孩子才萌生的理想的扶植，幼兒教師與小學教師、初中教師、高中教師甚至是大學教師的區(qū)別，便是“教”與“育”的區(qū)別，所以說幼兒教師是特殊的，是更其需要技巧的，教育教育，一直以來都是混為一談，但是在我們這里，要把它分開來看，這也就是當初我將幼兒園的名字定為“育英”的初衷。
至于”育英”里面的“英”字，代表的便是孩子們，“英”字上部是一個草字頭，下部是一個“央”字，草字頭代表的就是花朵，而“央”的意思是還沒有盛開，所以“英”字所代表的就是尚未開放的花朵，“育英”，就是讓我們細心呵護孩子們，讓他們這些尚未開放的花朵，成長為一株嬌艷的蓓蕾，這也是育英教育集團的目標所在。
將對“育英”兩個字的解讀，加以升華豐富，我們就可以得到育英教育集團的企業(yè)文化，慨括起來就是二十個字：“以育人為本，以育德為先，以育智為體，以育英為家 “。
“育人為本“，說的是“為了孩子一切，一切為了孩子”的精神。
“育德為先”，說的是把塑造孩子優(yōu)良品德放在第一位的重要性。
“育智為體”，說的是啟蒙孩子各方面行為能力是幼兒教育的關鍵所在。
“育英為家”，便是要求集團內部、幼兒園內部的所有人員必須有集體榮譽感，“一榮俱榮，一損俱損”，將集團當作自己的家，將幼兒園當作自己的家，集團才能借大家之力前行，而大家也才能憑集團之發(fā)展實現(xiàn)自己的人生價值。
踐行集團文化，做一名優(yōu)秀的“育英人”，讓育英以大家為榮，大家以育英為傲，這就是集團，集團發(fā)展的動力所在，集團發(fā)展的目的所在。
20__年已經(jīng)過去了，20__年如約而至，過去的一年，我們促成了集團化辦園的實施與鞏固，促成了各分園的交流與學習，還有很多很多;在接下來的這一年中，我們還有很多的事情要去做，很多的理想要去實現(xiàn)，這就需要在座的各位群策群力，共同努力，我相信，育英教育集團的明天，一定是美好的!而集團也會盡其所能，回報大家，回報社會!
讓我們一起努力!一起加油!一起實現(xiàn)我們的理想，實現(xiàn)我們的價值吧!
謝謝大家!
入職致辭發(fā)言篇八
尊敬的各位領導、親愛的家人：
大家下午好!
今天，清兒很榮幸擁有作為優(yōu)秀員工代表站在發(fā)言席，這份榮譽和驕傲。站在這個講臺的我很不安很忐忑甚而有些慌張，我，一個行政專員，來公司僅僅一年的時間，這份肯定于我太重太沉，謝謝大家對我的信任，謝謝在座的各位愿意聽我的分享。
20xx年的年終總結會我剛來不久，當時在臺下做后勤的我艷羨地看著那么多不熟悉但親切的面孔站在這個領獎臺接過榮譽證書戴上大紅花時，我也曾夢想著有這一刻。今天，我站在了這里。因為你們的肯定，因為你們的支持和鼓勵。
前天跟雯雯打電話，這個從我來怡清源就一直帶著我成長的良師益友，多希望遠在廣州的她能回來，因為她帶的兩個徒弟清兒、陽陽終于可以驕傲地和她一起站在領獎臺上。站在這個承載著屬于光榮和夢想的舞臺，為我們共同的名字——怡清源，我們一直在一起!
大學學食品質量與安全的我，因著喜歡茶、喜歡茶文化機緣巧合地來到怡清源接手行政工作。大大咧咧、粗心的我，其實對于行政工作者吃得苦、耐得煩、受得氣、霸得忙的要求還差得太多。在別人眼中行政就是坐在辦公室敲敲鍵盤翻翻報紙，在我沒接觸之前也曾以為是這樣，干過之后才知道自己身兼數(shù)重身份，行政專員、食堂幫廚、廚房油漬清理員、垃圾托送員、衛(wèi)生員、搬運工。。。。。。園林修剪工、門衛(wèi)這些崗位也都一一實習過。行政工作很雜很瑣碎、公司大大小小事物都可與其掛鉤。作為門外漢的我在雯雯的帶領下，在其他同事的幫助下盡了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都當成是一次鍛煉和一次學習。除了這些工作外：建立辦公用茶制度，開辟廚房公布欄，加入茶藝隊表演，在茶文化專員缺失時頂替茶文化工作、協(xié)助培訓、財產(chǎn)維修這些工作也讓我有了另一番小收獲。從20xx年年終總結會、怡清源筆會、宿舍茶話會、宿舍乒乓球賽、籃球聯(lián)誼賽、愛心募捐、安化風情游、黑茶文化節(jié)、農博會、元旦會，甚而黨務、工會的工作，很多工作也許不曾要求我做，只是覺得這樣能讓周圍的人快樂，能夠幫助到周圍的同事，能夠讓身邊的怡清源人感受到怡清源這個大集體的溫暖。沒想過付出是不是有回報，不在乎累不累苦不苦，因為如果能夠讓身邊的怡清源人快樂，如果付出的能被認可和接受，那樣就很值得。
我的不安來自于你們對食堂飯菜的不滿意來自園區(qū)衛(wèi)生的不干凈來自于你們的要求不能一一滿足，我的難過來自不夠優(yōu)秀的自己總是犯錯，我的感動來自于只要一個電話一聲呼吁就有那么多同事的幫忙;我的幸福來自每一次舉辦活動后你們簡單而單純的快樂;我的成就感來自每一次為大家解決問題后你們的一聲謝謝和笑臉!我的動力來自你們的支持和陪伴，我的堅持來自于每一次失敗和犯錯后康姐鄧總的鼓勵，是你們，讓我學會堅持和珍惜，是你們讓我懂得愛與堅持，是你們讓我在送信的途中依然很勇敢很快樂。
每一次走進公司，看著這里的一草一木、一磚一瓦，看著每一個和我一起共同奮斗努力的你們，心里就會特別平靜特別滿足。和心亭池子里夏日里盛開的蓮花游弋的小魚兒，真雨泉旁吐蕊的楊柳，清風林里的隨風輕擺的竹子，怡木院里奶奶簡大伯種的菜，這些都讓我覺得溫馨親切。甚至小胖子、婷婷、小叮當、太陽姐姐、瘸子小婕、康姐姐、簡老師、帆哥哥、易哥哥、阿姨、kiss哥哥、姐姐、小阮、菜菜、神仙姐姐、小烏龜這些可愛而不靠譜的名字，時刻都讓我覺得溫暖幸福。
謝謝雯雯一路帶著我們成長，謝謝陽陽小婕一同并肩走過，謝謝帥哥在我們需要時總能站出來，謝謝易孔安在每次接到不及時的、頻繁的客餐任務時雖然很累很大火后還是很盡力完成工作，謝謝楊帆在每次電話后都能夠抽時間解決問題，謝謝丁凱在我們的騷擾下上下奔波不厭其煩，謝謝婷婷在我們每次工會活動、黨建工作時總加班和我們一起戰(zhàn)斗，謝謝吳穩(wěn)每一次活動時的宣傳海報會場布置，謝謝康姐、鄧總、簡總在我遇到瓶頸想逃避時容忍我的任性和無理要求，謝謝這一年來遇到的每一個怡清源人，是你們，讓我覺得在怡清源這個大家庭的生活是溫馨美麗的，是你們，讓我能開心地工作。希望我永遠是你們心中靠譜的、放心的、傻氣、快樂、充滿朝氣和活力的清兒，是小孩們眼里可以依賴可以信任的清兒姐姐。
外面的世界有太多的誘惑，它時不時地騷動、擾亂你的心，讓你禁不住懷疑禁不住想要探身走出這扇門禁不住想逃離，親愛的怡清源人，當那天怡清源選擇了你們你們選擇了怡清源的時候，就注定了我們的緣分。三思方舉步，百折不回頭。每一個人在工作的過程中都會遇到大大小小的坎，只有勇敢堅定地跨過，才能實現(xiàn)美麗蛻變!
優(yōu)秀的怡清源人，讓我們一同拍拍翅膀，勇敢飛翔!
入職致辭發(fā)言篇九
各位同學、同志們：
大家好!首先，我代表水電三局有限公司以及全體員工，對同學們選擇三局、來到公司表示熱烈的歡迎!
今天是一個特別的日子，對在座的各位同學們而言，將是人生中一個重要的里程碑。我知道，此時此刻，雖然母校的囑托還在你們的腦海里縈繞，畢業(yè)的鐘聲還在你們的心中回響，悠揚的《畢業(yè)歌》還在你們的耳畔回蕩，但是你們已經(jīng)站在了一個全新的起跑線上了。再過幾天，各位同學就要奔赴各自的工作崗位。今天，借此機會來跟大家見面、交流，并與同學們共勉。從此，我們將與三局同呼吸、共命運。
每當這個時候，看到你們青春洋溢的臉龐，我的內心也很激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜的是你們風華正茂、意氣風發(fā)、滿懷豪情的來到三局，給企業(yè)帶來了充滿希望的新生力量;牽掛的是你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現(xiàn)人生角色的轉換，是否做好了充分的思想準備;期待的是你們早日成才，在崗位上建功立業(yè)。
下面，我將中國水電建設股份公司及我們水電三局有限公司向同學們作簡要介紹，然后對接收畢業(yè)生的公司各單位提幾點要求，最后對同學們提幾點希望。
一、股份公司當前的形勢
中國水利水電建設股份有限公司是中央管理的中國水利水電建設集團公司整體改制并控股創(chuàng)立的股份公司，是跨國經(jīng)營的綜合性大型企業(yè)，是中國規(guī)模最大、科技水平領先、最具實力、行業(yè)品牌影響力最強的水利水電建設企業(yè)。具有國家施工總承包特級企業(yè)資質、對外工程承包經(jīng)營權、進出口貿易權、aaa級信用等級。
中國水利水電建設股份有限公司積極推進國際化戰(zhàn)略，是中國水電產(chǎn)業(yè)“走出去”的排頭兵和中國企業(yè)“走出去”的重要力量，先后在亞、非、歐、美的50多個國家和地區(qū)進行了工程承包建設和經(jīng)濟技術合作，擁有全球50%的水利水電建設市場份額。在中國對外承包工程企業(yè)中以營業(yè)額位列第4位，在全球最大225家承包商中排名第31位，“中國水電”已成為國際上水利水電建設的第一品牌和行業(yè)代表。目前，公司已形成國內水電、國內非水電、國際業(yè)務“三足鼎立”的格局，已由水利水電施工企業(yè)初步發(fā)展成為集工程承包，水電、風電等能源投資開發(fā)，國際經(jīng)營及房地產(chǎn)開發(fā)協(xié)調發(fā)展的綜合型大型跨國企業(yè)集團。
二、公司目前的發(fā)展情況
水電三局有限公司為中國水電建設股份有限公司的全資子公司，企業(yè)資質為水利水電工程施工總承包特級;并具有對外承包工程資質、鐵道部市場交易許可證書等資質。是一個跨國、跨區(qū)域、跨行業(yè)經(jīng)營的特級綜合性企業(yè)。
公司現(xiàn)有員工1x余人，各類專業(yè)技術人員近3000余人;持證一、二級建造師252人;企業(yè)總資產(chǎn)25.21億元;擁有各類大型主導施工設備近5000臺套，先進的試驗設備近800臺套。公司下轄四個區(qū)域施工分局、四個專業(yè)施工分局、勘測設計研究院以及省級技術中心;國外工程設置國際工程部，在中東、北非、東南亞下轄六個施工項目部。
公司遵循“大集團、大土木、大市嘗大品牌”的戰(zhàn)略思想，致力于經(jīng)營結構的戰(zhàn)略性調整和轉型升級，在繼續(xù)保持水利水電工程施工傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，優(yōu)先發(fā)展國際市場，大力開拓基礎設施業(yè)務，全面實現(xiàn)國內水利水電、基礎設施、國際工程協(xié)調、持續(xù)、共同發(fā)展的經(jīng)營格局。
入職致辭發(fā)言篇十
各位：
大家好!
今天，我想給新入職的同事講一講我的期望，再提幾個建議。我這個人喜歡說真話，不喜歡說漂亮話，因為漂亮話沒用。但說真話，大家可能不愛聽。
首先，大家一定要明白，你自己來x到底想獲得什么。
我覺得，第一你一定得在x學到能力，學到本事才行，因為你將來要行走江湖，要成名立萬，靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟，也不是富二代，跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來北京的移民，唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功，本事是最重要的，其他都是虛的。公司有沒有名氣、午飯有沒有鮑魚、給你什么title，都是虛的。title這玩意最騙人了，你真要想有個好title，我建議你回家自己開一個公司，自己就是ceo啊!可能還會有人說上班開不開心很重要，但在公司最艱苦的時候，你很可能不會開心。所以，最重要的，是在于你在x能不能學到東西，能不能鍛煉出能力。在x，只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺。
換句話說，x只是一道門，現(xiàn)在它向你們打開了，但你能走多遠，要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。
可能有的人要說，我就想找個地方混一混。其實，一個公司大了以后，也一定有地方可以混，我也管不了每一個人。但是，我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年，看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明，把自己混失敗了。大家一定要記住，混日子就是在浪費自己的時間。想一想，你35歲以后還能混么?那個時候會有更多的年輕人，他們比你更努力，比你更能干，要求也比你低。你要是沒學到東西，沒鍛煉出來能力，他們會代替你的。能力是不能混出來的，而是學習出來的，是鍛煉出來的。結果，你在企業(yè)里只把年齡混大了，能力沒有提升，那么你人生道路會越來越窄，也喪失了你最好的學習機會。
這話我不僅對新入職的同事說，對很多大學畢業(yè)生都是這么說的，是代表我個人的看法。即便你不是來到x，你去別的地方，也值得思考這個問題。
你再看看你的周圍，是不是也會發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混，混得都離不開公司了，結果喪失了競爭力。要知道，靠自己省吃儉用攢出的工資，是攢不出一個人生來的。你要在x發(fā)財，有可能，前提是你的本事要達到一定的層次。
有的人可能會問：周鴻祎有錢了，為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當?shù)馗嬖V你，在x，我其實是在給大家打工。我做x這件事，是因為它讓我激動，干這件事能大大地滿足我的成就感。
那么，在x到底能學到什么本事和能力?很多，比如好的方向、經(jīng)驗和執(zhí)行力、領導力、溝通能力、團結別人的能力、市場營銷的能力等等，有太多的能力是你可以在x學習的。你可能又會說，在別的公司也能學到啊!我可以跟你說，你在x，掌握這些東西，學會這些本事，能比在其他公司時間更短，速度更快。
我也希望你們能拿到x的期權，這很簡單，這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個公司我不是大股東，投資人是大股東。我們所有員工的期權加起來也是一個很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市，做到像百度和騰訊一樣規(guī)模，有一個不錯的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金，解決你在北京買房子的錢還是有機會的。
但這些都不是從天上掉下來的。你在x必須要努力，必須要做得好，這樣你才能鍛煉自己的很多能力，成長的也很迅速。除了發(fā)財以外，你的能力和本事還能給你帶來影響力，給你帶來好的聲譽?，F(xiàn)在，即使敵人提起我，都會說周鴻祎做產(chǎn)品很牛，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的，除了qq，不是我做的，就是我手下做的。但如果我手里沒有東西，我天天在這里吹，說老周是中國最會做客戶端的人，打死你都不會信。
所以，只要你在x踏踏實實做下去，我相信每個人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡單，比如說打補丁，但你做到極致就變得有價值。而這件事情就是你身價的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷，可能就有人愿意為你投資一千萬。
大家不要聽完我說的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機會時刻存在，但是成不成功取決于你的能力，取決于天時地利人和。在x，大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力，也能結識自己創(chuàng)業(yè)的伙伴，也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后，你在x告一段落了，你就真的可以去創(chuàng)業(yè)，去創(chuàng)辦自己的公司了，那個時候你從x淘到的，就不僅僅是第一桶金，那就將是你人生的第二桶金。所以我覺得，我們的所有員工只要你有能力，有這些經(jīng)歷，靠自己的雙手、大腦和聰明才智，就有機會獲得或大或小的成功。
成功是需要時間積累的，我95年研究生畢業(yè)，剛來北京也是從一無所有、一窮二白。到方正之前，我其實也創(chuàng)過業(yè)，但是沒有成功。所以我得出一個經(jīng)驗：做公司很容易，把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實實工作幾年，那幾年我不僅僅是在為公司打工，我更是在為自己積累經(jīng)驗。所以，我在公司認真地做好我該做的事情，甚至還做了很多公司沒想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻，但實際上我個人是最大的受益者，因為我得到了很多鍛煉，我做事的能力提高了很多。如果沒有這個經(jīng)歷，我是沒有能力出來做x的。
入職致辭發(fā)言篇十一
尊敬的老師同學 我也要感謝你們 幾載年華逝匆匆 猶記那揮汗如雨挑燈不寐的日子 這段青澀的青春歲月能與你們一同攜手走過 是我人生中的一大幸福之事一同與你們走來 雖然有些磕磕絆絆 但是我仍然是快樂的 因為有了你們的陪伴 我的青春歲月才不會那么孤單 因為有了你們的陪伴我的人生篇章中才會出現(xiàn)最燦爛的一頁。
謝謝大家?
入職致辭發(fā)言篇十二
各位老師、各位同學：
早上好!
紅色的，那是熱情，是彷徨無助時同學們熱情的扶持，是不知所措時老師們循循的誘導，是被寂寞啃噬時朋友們綿綿的關懷……紅色的熱情，燃起紅色的火焰，溫暖了一顆顆孤寂的心。
金色的，那是拼搏，是挑燈夜讀時酸澀難睜的雙眼，是運動會上體力透支尚不愿認輸?shù)木髲?，是為維護班級、學校的榮譽而不懈奮斗的汗水……金色的拼搏，灌溉出金色的果實，笑開了一張張疲憊而青春的臉。
綠色的，那是閑適，是獨自一人漫步散心的林蔭道，是和朋友開玩笑，發(fā)勞騷的草坪，是遙望蒼天白云、星空月夜的那扇窗……綠色的閑適培育了綠色的心情，松馳了一根根繃緊的神經(jīng)。
還有一絲絲淺淺的藍色的憂愁和濃濃的橙色的喜悅，和著紅色的熱情，金色的拼搏，綠色的閑適，繽紛的色彩，調繪出我所有的感受與感動。
從回憶走回現(xiàn)實，我很清楚，前方的路不可能平坦，只會更曲折，更艱險，隨著學識的增加，競爭的壓力也會日益增強，但我決不會畏縮，向來秉持的信念告訴我，每個人所承受的外部壓力是相等的，輕松與否是心態(tài)的不同而已，以平常心去面對，我可以做得比別人更好!同時，我們還應記住一點，削弱對手實力的最有效的手段，就是――讓自己變得更強!所以，我們必須首先吸收大量的新知識，不斷地充實自己。
高一的學弟學妹，軍訓場上的颯爽英姿告訴我，你們已告別無知無畏的懵懂少年，成為激情滿懷、斗志昂揚的真心英雄;演武場上的聲聲吶喊，正如你們的人生暢想，恰似雷霆萬鈞，定可石破天驚。走進一中，你們選擇了勤勉與奮斗，也就選擇了希望與收獲;走進一中，你們選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;走進一中，你們選擇了痛苦和艱難，也就選擇了練達與成熟;走進一中，你們選擇了拼搏與超越，也就選擇了輝煌與成功。一中是你們夢圓的場所，也必將是你們明智而無悔的選擇。
潮落潮起，花謝花開，承前啟后，繼往開來。高二的學弟學妹們，你們準備好了嗎?過去的一年，你們在學業(yè)上取得了輝煌的成績，大紅榜上還貼著你們驕傲的訊息，而今，我們接過了高考的接力棒，而你們也將成為明天的棟梁。不要再一味的沉浸于過去而沾沾自喜，也不要一味地哀嘆過去的虛度時光，須知：奮力攀登，絕頂風光無限美;固步自封，前功盡棄徒悲傷。惜取現(xiàn)在的點點滴滴，惜取你珍貴的少年時，在書山上辛勤地跋涉，在學海中快樂的行舟。衷心地祝愿你們，再接再厲，努力拼搏，欲與天公試比高，一年更比一年好。
我愿與大家攜手共進，在這一個新的學習階段里，更加努力，拼搏，為一中的明天再添輝煌!
入職致辭發(fā)言篇十三
尊敬的各位領導，各位來賓，女士們、先生們，朋友們：
在這美好的金秋時節(jié)，由國家旅游局和四川省共同舉辦的首屆中國西部國際旅游發(fā)展論壇隆重開幕了。我們很高興與各位領導、各位來賓、各位朋友，相聚在神奇的九寨，共同研討西部旅游合作發(fā)展大計，展望21世紀西部旅游的美好前景。這是四川旅游發(fā)展史上的一次盛會，也是西部旅游發(fā)展史上具有里程碑意義的一次盛會。我們相信，論壇的成功舉辦，必將對西部旅游發(fā)展產(chǎn)生重大而深遠的影響，為西部地區(qū)的共同繁榮注入新的活力。在此，我謹代表四川省委、省人大、省政府、省政協(xié)，向論壇的召開表示熱烈的祝賀!向出席論壇的各位嘉賓表示誠摯的歡迎!
眾所周知，中國西部旅游業(yè)發(fā)展，有著極其豐厚而獨特的資源優(yōu)勢。西部地處長江、黃河上游，涵蓋12個省市區(qū)，幅員面積685萬平方公里，占全國的71%，人口約4億，是中華民族的主要發(fā)祥地。在漫長的歷史進程中，形成了雄奇壯麗的自然景觀，積淀了悠久深厚的文化底蘊，延續(xù)了古樸濃郁的民族風情，有“世界天然博物館”、“世界歷史文化博物館”之稱。改革開放特別是西部大開發(fā)以來，西部旅游業(yè)得到了長足發(fā)展。去年，西部地區(qū)實現(xiàn)旅游總收入超過1660億元，約占全國旅游總收入的三分之一。但總體上看，西部旅游業(yè)的發(fā)展水平與我們自身資源優(yōu)勢的特殊地位還不相稱。如何更快地把資源優(yōu)勢轉化為經(jīng)濟優(yōu)勢，更好地實現(xiàn)旅游資源向旅游資本的轉變，加快旅游業(yè)發(fā)展，成為我們共同關注的重大現(xiàn)實問題。
隨著區(qū)域經(jīng)濟一體化進程加快，旅游區(qū)域合作已經(jīng)成為當今旅游發(fā)展的一大潮流。適應這一趨勢，我國于x年、x年分別在桂林和北京成功舉辦了博鰲亞洲旅游論壇和東盟與中日韓“10+3”旅游部長特別會議，就促進亞洲旅游業(yè)加強合作、實現(xiàn)共同發(fā)展產(chǎn)生了巨大的推動作用。國內地區(qū)間旅游合作也已經(jīng)拉開了序幕，長三角區(qū)建立了“15+1”無障礙旅游圈;鄂渝兩地整合三峽區(qū)域旅游資源，共建“長江三峽無障礙旅游經(jīng)濟協(xié)作區(qū)”;泛珠三角區(qū)的旅游合作邁出了實質性步伐，掀開了國內旅游區(qū)域合作新的一頁。
西部12省市區(qū)地緣相連、特色相異、利益相關。在旅游區(qū)域合作不斷加深的大背景下，全面加強西部旅游合作是大勢所趨，也是實現(xiàn)西部旅游經(jīng)濟騰飛的必由之路。加強西部旅游合作，既有利于充分發(fā)揮西部旅游資源比較優(yōu)勢，形成特色互補、協(xié)調發(fā)展，又利于優(yōu)化整合西部資源，提升整體實力和競爭力;既有利于西部地區(qū)間自身旅游發(fā)展，促進與東部旅游市場的互動、交流，又有利于提高對外開放水平，加快與國際旅游市場接軌步伐。同時，還將為西部旅游在未來發(fā)展中面對各種機遇與挑戰(zhàn)創(chuàng)造條件、鋪平道路。
我們高興地看到，西部旅游合作已初見端睨。今年五月底，我們四川與云南、西藏就聯(lián)手打造“中國香格里拉生態(tài)旅游區(qū)”項目達成了重要共識，并建立了一整套合作運行機制。西藏、青海和甘肅敦煌地區(qū)宣布正式開展區(qū)域旅游合作，共同塑造中國青藏高原旅游整體形象。這些探索和嘗試，為促進西部旅游全面合作起到了先導、示范的作用。同時也充分說明，加強旅游區(qū)域合作已經(jīng)成為西部各省區(qū)市的廣泛共識和一致行動。西部旅游全面合作，猶如箭在弦上，不得不發(fā)。
入職致辭發(fā)言篇十四
同志們： 你們好!
首先請允許我代表#黨委向百忙之中抽出時間參加本次動員大會的局領導表示感謝，向全體承訓官兵表示崇高的敬意!
同志們，一場訓思想、訓作風、訓紀律、訓團結意識的戰(zhàn)斗即將打響。為確保圓滿完成此次軍訓任務，實現(xiàn)暨定的軍訓目標，我對各位提出以下幾點要求：
一、明確軍訓的重要意義。
軍訓是磨練人的意志力、強化紀律性的良好武器，大家通過軍訓不但能夠繼承軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強國防觀念和組織紀律性，激發(fā)出更大的愛國主義熱情，而且在艱苦的訓練環(huán)境下，通過堅忍和服從等自我約束的方式，來達到磨練意志、培養(yǎng)團隊精神的訓練目的。
因此，希望大家重視這次軍訓，在軍訓中團結協(xié)作，發(fā)揚“流血流汗不流淚”的精神，樹立“掉皮掉肉不掉隊”的決心。
二、要進一步統(tǒng)一思想，提高認識。
全體隊員要以飽滿的熱情，全力以赴地投身到這次軍訓中來，團結友愛，樹立良好的集體榮譽感，始終堅持“兩嚴”方針，嚴格要求、嚴格訓練，使自己得到全面的鍛煉和提高，展現(xiàn)路政執(zhí)法人員的良好形象。
黨員同志要時刻以保持共產(chǎn)黨員先進性標準嚴格要求自己，要從難、從嚴要求自己，要注重自身形象，一言一行、一舉一動都要嚴格規(guī)范，發(fā)揮模范帶頭作用。
三、 要嚴守紀律，注意安全。
紀律是取得成功的保證，一支隊伍，沒有嚴明的紀律就會打敗仗，一個集體，沒有嚴明的紀律就會成為一盤散沙。
我們是一支紀律化的執(zhí)法隊伍，只有以科學發(fā)展觀為指導，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，進一步加強和改進隊伍的紀律作風，展示“威武之師、文明之師”的形象，才能樹立公正執(zhí)法、文明執(zhí)法的理念，才能在今后的工作中確保執(zhí)法規(guī)范化。
因此，要求大家增強組織紀律性，在軍訓中，一切行動聽指揮，堅決服從教官的指揮和調動，絕不允許出現(xiàn)拖拖拉拉、松松垮垮的散漫現(xiàn)象。
安全問題是我們在工作中反復強調的，但大家絕不能把它當做老生常談，而是要一如既往的重視。尤其是在本次軍訓中安排了輕武器瞄靶射擊、戶外拓展訓練等項目，如果大家將安全問題當做“兒戲”，在活動中無組織、無紀律，后果將不堪設想。
此次軍訓活動時間緊、任務重，但我相信，只要同志們認真對待、刻苦訓練，一定能順利完成軍訓任務。
最后預祝本次軍訓活動取得圓滿成功。
入職致辭發(fā)言篇十五
各位親愛的同事們：
歡聲辭舊歲，笑語迎新年。告別忙碌充實x年，我們滿懷希望迎來了嶄新的20x年!值此佳節(jié)之際，我們謹代表聯(lián)研院領導班子成員，向院全體員工、退休老同志及員工家屬致以最美好的新年祝福!向長期以來關心、支持聯(lián)研院發(fā)展的領導和朋友們表示最衷心的感謝和節(jié)日的問候!
x年，對聯(lián)研院來說，是很不平凡的一年，是各項事業(yè)扎實推進的一年。在公司黨組的正確領導下，全院干部員工直面挑戰(zhàn)、同心協(xié)力、勇于創(chuàng)新，開創(chuàng)性地取得了一個又一個成績，繪就了聯(lián)研院未來發(fā)展的宏偉藍圖!
回首這一年，公司領導殷切關懷，給政策、卸包袱，為我們排憂解難、指明方向;總部各部門和兄弟單位鼎力相助，給支持、促合作，讓我們深受鼓舞、倍感溫暖。
回首這一年，我們堅持科技創(chuàng)新。鞏固增強優(yōu)勢領域研發(fā)實力，積極拓展新興研發(fā)領域，構建了基礎和共性技術創(chuàng)新體系，牽頭申報成功國家重點研發(fā)專項4項，公司重大專項10余項，榮獲國家技術發(fā)明二等獎1項;組建跨專業(yè)聯(lián)合攻關團隊，穩(wěn)步推進重大裝備研制，全力支撐公司十大科技創(chuàng)新示范工程。
回首這一年，我們堅持管理創(chuàng)新。打通員工職業(yè)發(fā)展通道，探索激勵分配機制，充分激發(fā)全員創(chuàng)新、創(chuàng)造活力;成立公司系統(tǒng)首家“知識產(chǎn)權運營中心”，完成多項重大科技成果的轉化;發(fā)揮企業(yè)文化價值引領，錘煉出一支支能征善戰(zhàn)的優(yōu)秀攻堅團隊，讓每一位員工與聯(lián)研院“同呼吸、共命運”!
回首這一年，我們堅持國際化道路。努力建設更加開放的國際化研發(fā)平臺，海外院各項工作有條不紊，國內外協(xié)同創(chuàng)新能力不斷加強，海外科研條件逐步完善，國際化人才隊伍日益壯大，行業(yè)話語權和國際影響力持續(xù)提升。
x，我們攻堅克難，銳意改革，矢志創(chuàng)新，圓滿完成了全年各項工作任務，取得了令人鼓舞的成績!每一步跨越、每一份成果，都凝結了全體聯(lián)研院人的心血與付出、堅守與堅持、創(chuàng)造與奉獻。在此，我們代表院領導班子，向每一位員工表示最誠摯的感謝!
激情與汗水成就了過去，智慧與堅韌鑄就著未來。20x年，是我院科技攻關的關鍵之年，也是創(chuàng)新文化的推進之年。我們擁有世界一流的實驗環(huán)境和研發(fā)平臺，從事的是國際領先的技術研發(fā)工作。讓我們滿懷豪情，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，以更加堅定的信念，更加務實的作風，更加昂揚的斗志，為我們共同的事業(yè)奮斗，為實現(xiàn)聯(lián)研院跨越式發(fā)展做出更大的貢獻!
入職致辭發(fā)言篇十六
女士們，先生們，朋友們!
21世紀的中國西部旅游，前景美好，機遇無限。我們將順應時代潮流，加強合作，攜手奮進，共同譜寫西部旅游的嶄新篇章。在這里，我提出以下建議：
第一，加強區(qū)域旅游合作的交流與磋商，努力形成區(qū)域旅游發(fā)展的協(xié)調協(xié)商機制。建立相對固定的，由政府分管領導、主管部門、專家學者、旅游商等多方組成的，高層磋商協(xié)調會議和機構，就旅游區(qū)域合作中的重大問題、重大政策進行探討、協(xié)商和確定。建議把中國西部國際旅游合作論壇作為高層交流的重要形式，實行輪辦制，堅持下去。同時，積極探索建立針對跨區(qū)域旅游突發(fā)事件的應急協(xié)調機制。
第二，加強區(qū)域旅游統(tǒng)籌規(guī)劃，努力構建特色互補、協(xié)調發(fā)展的西部旅游大格局。主動爭取國家有關部門支持，抓緊編制西部旅游總體發(fā)展規(guī)劃，制定配套政策和措施，構建西部旅游合作發(fā)展的基本框架。按照循序漸進、統(tǒng)籌協(xié)調的原則，精心篩選、確定一批旅游景點和線路，盡快構建若干富有西部特色、文化內涵的無障礙旅游區(qū)。同時，積極實施旅游精品戰(zhàn)略，優(yōu)化產(chǎn)品結構，不斷增強區(qū)域間、西部與東部、西部與世界的互補效應，在體現(xiàn)特色中實現(xiàn)多元化協(xié)調發(fā)展。
第三，加強區(qū)域旅游資源整合，努力提高西部旅游整體實力和競爭力。在遵循“政府主導、企業(yè)主體、市場化運作”的原則下，進一步加強區(qū)域間橫向聯(lián)合，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，實現(xiàn)旅游資源有效整合，從而形成規(guī)模優(yōu)勢，提升整體實力和競爭力。打破區(qū)域封鎖、市場壟斷和行業(yè)分割，支持旅游企業(yè)跨區(qū)域兼并重組，建設旅游企業(yè)集團，打造具有國際競爭力的旅游企業(yè)“航母”，以掌握國際國內旅游市場的主導權。
第四，加強區(qū)域旅游政策協(xié)調，努力營造西部旅游開放有序、健康發(fā)展的良好環(huán)境。開展對跨區(qū)域旅游政策的清理，廢除制約旅游區(qū)域合作的政策障礙。對涉及面廣的、局部改革難以奏效的旅游體制機制改革，經(jīng)多方深入研究協(xié)商后，在區(qū)域內協(xié)調推進。當前重點解決跨地區(qū)設立旅行社、旅行社導游可跨地區(qū)帶團等問題，給區(qū)域內的旅行社和導游人員以平等待遇。建立區(qū)域間旅游人才流動機制。制定統(tǒng)一的服務收費項目和標準，建立統(tǒng)一的執(zhí)法監(jiān)督協(xié)調機制，規(guī)范景區(qū)服務、經(jīng)營行為，樹立良好的西部旅游整體形象。
第五，加強區(qū)域整體宣傳促銷，努力打造西部旅游品牌。共同研究市場開發(fā)戰(zhàn)略，在重要媒體上加強聯(lián)合宣傳和促銷。共建區(qū)域旅游信息庫，建設區(qū)域旅游營銷平臺和網(wǎng)絡。整合各地的旅游交易會、推介會等，集中打響幾個宣傳促銷品牌。按照互利互惠、形式多樣、平等開放的原則，更加重視國際間的合作與交流，加快與國際市場接軌步伐，不斷提高參與國際旅游合作與競爭的能力。
入職致辭發(fā)言篇十七
各位領導、各位嘉賓，女士們、先生們：
金秋時節(jié)，清風送爽，丹桂飄香。今天，xxx第x家連鎖店——xx店開業(yè)慶典儀式在這里隆重舉行。我謹代表（xxx）xxxx餐飲有限公司向蒞臨今天盛會的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向為連鎖店建設付出心血和汗水的各位朋友表示親切的問候！
xxxx創(chuàng)建于20xx年4月，是以水餃為主打產(chǎn)品，融合西式快餐理念，致力于價格平民化、品質標準化、管理現(xiàn)代化、品牌國際化的中式快餐連鎖企業(yè)。
千秋偉業(yè)千秋景，萬里江山萬里美。經(jīng)過全體員工九年多的共同努力和開拓創(chuàng)新，先后在蘇、滬、皖、京、魯、浙、粵、贛、甘、黑、遼等地區(qū)開辦了近200家連鎖店，相繼投資五千萬元成立了一家速凍食品生產(chǎn)企業(yè)，并在印尼雅加達市和澳大利亞悉尼市開辦了海外連鎖店。
公司現(xiàn)已形成了適合自身發(fā)展的管理體系和“六大定位”（品種、名稱、價格、選址、環(huán)境、服務）的`理論體系。目前，公司總營業(yè)面積四萬余平方米，餐位一萬八千多個，員工達五千多人。在中國百強餐飲企業(yè)中名列第40位；被中國烹飪協(xié)會快餐委員會列為“中式快餐連鎖十大著名品牌企業(yè)”；“吳大娘”商標被授予江蘇省著名商標。xxx現(xiàn)已成為國內最大的水餃堂食快餐連鎖企業(yè)xxx（xx）店是公司第xxx家連鎖店，也是xx地區(qū)的第#家店。（xx）店的順利開業(yè)是（xx）地區(qū)各位領導關懷的結晶，是（xx）地區(qū)廣大群眾支持的結果。xx全體員工將不辜負大家的期待，我們將以飽滿的熱情、周到的服務、美味的產(chǎn)品來答謝（xx）人民的厚愛，以我們的實際行為（xx）這座美麗的城市增添流光溢彩的一頁。
體職員要強化管理，規(guī)范運作，熱忱服務，愛崗敬業(yè)，盡心盡力把（xx）店建成xx市乃至xxx省有品味、有檔次、有影響、有效益的一流的中式快餐連鎖店。最后祝各位領導、各位嘉賓身體健康，生活幸福，事業(yè)興旺！祝xx店開業(yè)大吉，生意興隆，鵬程萬里！
謝謝大家！
入職致辭發(fā)言篇十八
各位領導、老師，同學們：
你們好!
很高興參加貴校20__年軍訓開訓典禮。首先，請允許我代表駐蒼南海軍92773部隊全體官兵向貴校全體教職員工表示誠摯的問候和崇高的敬意，并向剛剛步入蒼南中學和仁英高中的全體新同學表示熱烈的祝賀!
貴校自創(chuàng)立以來，在校領導及全體教職員工的共同努力下，取得了驕人的成績，是許多同學向往的好學校。多年來，我部隊與貴校建立了融洽的軍地關系，開展了許多有意義的活動，新生軍訓就是其中一項重要內容。這是同學們高中生活的前奏，也是大家接觸部隊生活、了解國防知識的一個課堂，更是一個挑戰(zhàn)自我、提升自我的重要過程。多年的實踐證明：通過軍訓，可以讓同學們了解我軍的歷史，懂得什么是無私奉獻;通過軍訓，可以讓同學們在“摸爬滾打”中懂得什么叫做艱苦奮斗;通過軍訓，可以讓同學們在服從中懂得什么是組織紀律;通過軍訓，可以讓同學們在關心互助中懂得什么叫團結友誼。
同學們，你們不僅要有豐富的文化知識，還應具備優(yōu)良的品質和必要的國防知識，希望你們珍惜這次軍訓機會，發(fā)揚不怕苦、不怕累和頑強拼搏的精神，克服困難，完成軍訓任務。
教官同志們，在短短的幾天訓練當中，希望你們展自己所學，盡自己所能，使同學們真正在訓練當中有所收獲，不辜負老師們的期望和部隊官兵的重托，為此次軍訓任務的圓滿完成做出自己的貢獻。
最后，祝老師們工作順利，同學們學業(yè)進步，祝貴校越辦越好!
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