積累經(jīng)驗(yàn)是人們不斷成長(zhǎng)的過(guò)程，總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn)可以幫助我們更好地應(yīng)對(duì)類(lèi)似情況。如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力，發(fā)揮個(gè)人潛力是每個(gè)人都希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。以下是小編為大家整理的青春總結(jié)，希望能夠?yàn)榇蠹业那啻簹q月增添一些正能量。
客服經(jīng)理心得篇一
房產(chǎn)客服經(jīng)理是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)和壓力的職位，他們負(fù)責(zé)處理房屋買(mǎi)賣(mài)過(guò)程中的各種問(wèn)題和投訴。作為一位房產(chǎn)客服經(jīng)理，我總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，希望能與大家分享。
首先，作為房產(chǎn)客服經(jīng)理，我們需要具備溝通能力和耐心。每個(gè)買(mǎi)賣(mài)房屋的客戶都有不同的需求和問(wèn)題，我們必須能夠與他們有效地溝通，了解他們的需求并找到解決方案。有時(shí)候，客戶可能會(huì)表達(dá)出不滿和抱怨，但我們不能因此而氣餒或生氣，相反，我們應(yīng)該保持冷靜和耐心，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，并積極尋找解決問(wèn)題的方法。只有通過(guò)良好的溝通和處理，我們才能獲得客戶的信任和滿意度。
其次，我們需要具備組織和時(shí)間管理能力。作為房產(chǎn)客服經(jīng)理，我們需要處理大量的文件和信息，并與多個(gè)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人進(jìn)行協(xié)調(diào)。如果我們不能很好地組織和管理這些任務(wù)和信息，不僅會(huì)給我們自己帶來(lái)困擾，還會(huì)給客戶和團(tuán)隊(duì)成員造成不必要的煩惱。因此，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)制定優(yōu)先級(jí)和合理安排時(shí)間，確保工作的高效和順利進(jìn)行。
另外，作為客服經(jīng)理，我們還需要具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。房地產(chǎn)行業(yè)是一個(gè)復(fù)雜而變化多端的行業(yè)，涉及到法律、金融和市場(chǎng)等多個(gè)方面的知識(shí)。我們需要不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，以便更好地為客戶提供服務(wù)。同時(shí)，我們還應(yīng)該不斷提升自己的技能，包括溝通技巧、談判能力和決策能力等，以應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情況和問(wèn)題。
此外，作為房產(chǎn)客服經(jīng)理，我們也需要具備團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。在房地產(chǎn)行業(yè)，往往需要與不同的團(tuán)隊(duì)和個(gè)人合作，包括銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、法律團(tuán)隊(duì)和金融團(tuán)隊(duì)等。作為客服經(jīng)理，我們需要能夠有效地管理和協(xié)調(diào)這些團(tuán)隊(duì)，確保他們之間的合作和溝通順暢。同時(shí)，我們還需要具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極工作，達(dá)到共同的目標(biāo)。
最后，作為一名房產(chǎn)客服經(jīng)理，我們需要保持積極樂(lè)觀的心態(tài)。房地產(chǎn)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力大，但我們不能因此而氣餒或消沉。相反，我們應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，勇于面對(duì)挑戰(zhàn)和困難，并尋找解決問(wèn)題的方法。只有保持積極的心態(tài)，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，給客戶和團(tuán)隊(duì)帶來(lái)更好的服務(wù)和成果。
總而言之，房產(chǎn)客服經(jīng)理是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又充滿機(jī)遇的職位。通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，我們可以提高自己的溝通能力、組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，為客戶提供更好的服務(wù)和解決問(wèn)題的方法。只有在積極樂(lè)觀的心態(tài)下，我們才能在競(jìng)爭(zhēng)中不斷進(jìn)步，取得更好的成績(jī)。希望我的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)能幫助到正在從事或?qū)⒁獜氖路慨a(chǎn)客服經(jīng)理工作的人們。
客服經(jīng)理心得篇二
賓客服務(wù)經(jīng)理是一個(gè)非常重要的職位，他們負(fù)責(zé)處理酒店客戶的所有問(wèn)題和需求，確?？腿藵M意度的提高，這對(duì)酒店的經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)至關(guān)重要。作為一個(gè)從業(yè)多年的賓客服務(wù)經(jīng)理，我想分享我的職業(yè)心得體會(huì)。在這里，我將分享我在處理客戶投訴、團(tuán)隊(duì)管理、客戶關(guān)系等方面所學(xué)到的一些關(guān)鍵因素和技巧。
段落2：客戶投訴的處理。
賓客服務(wù)經(jīng)理的一項(xiàng)主要職責(zé)是處理客戶投訴。處理這些投訴的關(guān)鍵是要理解客戶的需求，識(shí)別出問(wèn)題，并加以解決。對(duì)于任何投訴，處理速度是非常關(guān)鍵的，因?yàn)榭蛻艨赡軙?huì)對(duì)時(shí)間感到擔(dān)憂或犯愁。解決問(wèn)題之前，需要聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議，但在解決問(wèn)題時(shí)，要保持冷靜和專(zhuān)業(yè)。此外，還需要及時(shí)跟進(jìn)投訴，確?？蛻魧?duì)解決方案持有信心，從而提高客戶滿意度。
段落3：團(tuán)隊(duì)管理方面的經(jīng)驗(yàn)。
在賓客服務(wù)經(jīng)理的角色中，團(tuán)隊(duì)管理是非常重要的一環(huán)。團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該建立在相互尊重和信任的基礎(chǔ)上，這樣才能有效地工作和取得成功。一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)成員互相學(xué)習(xí)和共享知識(shí)，從而提高總體表現(xiàn)，在團(tuán)隊(duì)中建立良好的交流和溝通機(jī)制，并維持一種積極能量，這樣就可以量身打造一個(gè)高效的運(yùn)營(yíng)模式。作為經(jīng)理，還需要確保團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和提高其技能，以提高團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)。
段落4：客戶關(guān)系建立。
與客戶保持良好的關(guān)系對(duì)于賓客服務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō)，也是非常重要的。一個(gè)良好的客戶關(guān)系可以為酒店制造一個(gè)忠實(shí)的客戶基礎(chǔ)，這樣可以維持市場(chǎng)的穩(wěn)定性和持續(xù)盈利能力。為此，需要建立積極的反饋環(huán)境，開(kāi)發(fā)和提供個(gè)性化的服務(wù)，并確保客戶滿意度。此外，還需要關(guān)注客戶的需求和要求，并消除任何可能妨礙他們的問(wèn)題，以建立客戶的信任和忠誠(chéng)度。
段落5：總結(jié)。
作為一名賓客服務(wù)經(jīng)理，我的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)中涵蓋了客戶投訴處理、團(tuán)隊(duì)管理和客戶關(guān)系建立等方面的關(guān)鍵成分和技能。這些技能和成功的經(jīng)驗(yàn)與業(yè)內(nèi)其他職業(yè)類(lèi)似，都要求我們擁有耐心、專(zhuān)業(yè)、服務(wù)心態(tài)，以及為達(dá)到團(tuán)隊(duì)目標(biāo)而不遺余力的韌性。在這個(gè)行業(yè)，要高效、靈活、革新和創(chuàng)新，因此我在這里分享這些經(jīng)驗(yàn)，以希望鼓勵(lì)和啟示大家在賓客服務(wù)經(jīng)理的道路上取得成功。
客服經(jīng)理心得篇三
作為一名物業(yè)客服經(jīng)理，我有幸有著多年的工作經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)崗位上，我見(jiàn)識(shí)過(guò)各種各樣的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。通過(guò)這些經(jīng)歷，我積累了一些寶貴的心得和體會(huì)，今天我想與大家分享一下。
第二段：了解客戶需求
作為物業(yè)客服經(jīng)理，第一步就是要了解客戶的需求和期望。每個(gè)客戶都有不同的需求，有些人注重安全，有些人關(guān)心衛(wèi)生，有些人則希望能夠享受更多的便利。了解客戶的需求后，我們可以有針對(duì)性地提供服務(wù)，更好地滿足客戶的期望。
第三段：建立良好的溝通渠道
良好的溝通是物業(yè)客服經(jīng)理工作的關(guān)鍵。在日常工作中，我們要與客戶進(jìn)行有效的溝通，及時(shí)了解客戶反饋的問(wèn)題和建議。同時(shí)，我們也要與物業(yè)公司的其他部門(mén)保持良好的溝通，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題，確?？蛻舻玫郊皶r(shí)的服務(wù)。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)
作為物業(yè)客服經(jīng)理，我們要注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和專(zhuān)業(yè)水平直接影響到客戶服務(wù)的質(zhì)量。我們要定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和信任。同時(shí)，我們還要通過(guò)培訓(xùn)提高團(tuán)隊(duì)成員的專(zhuān)業(yè)技能，讓他們能夠更好地應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題和挑戰(zhàn)。
第五段：持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量
為了提供更好的客戶服務(wù)，我們要持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。我們要聽(tīng)取客戶的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化服務(wù)流程和規(guī)范操作。同時(shí)，我們要關(guān)注最新的物業(yè)管理技術(shù)和理念，引進(jìn)先進(jìn)的管理工具和系統(tǒng)，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。通過(guò)持續(xù)改進(jìn)，我們可以不斷滿足客戶的需求，并保持良好的客戶關(guān)系。
總結(jié)
物業(yè)客服經(jīng)理的工作并不容易，需要具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和解決問(wèn)題的能力。通過(guò)了解客戶需求、建立良好的溝通渠道、注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)，以及持續(xù)改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，我們可以更好地提供客戶服務(wù)，增強(qiáng)客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。作為一名物業(yè)客服經(jīng)理，我將繼續(xù)努力，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，為客戶提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
客服經(jīng)理心得篇四
客服經(jīng)理是一份充滿挑戰(zhàn)的工作，需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)、聯(lián)絡(luò)技巧、協(xié)調(diào)能力等多項(xiàng)能力，因此，客服經(jīng)理的經(jīng)驗(yàn)和體驗(yàn)不僅對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有著至關(guān)重要的影響，也會(huì)直接影響到企業(yè)的運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。本文將介紹個(gè)人的客服經(jīng)理心得與體會(huì)，以期與大家分享經(jīng)驗(yàn)并提供一些指導(dǎo)和幫助。
客服經(jīng)理通常負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)、培訓(xùn)員工、處理疑難復(fù)雜的客戶問(wèn)題等工作，他們常常需要以客戶為中心，具備很高的解決問(wèn)題和溝通協(xié)調(diào)的能力。客服經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)管理能力同樣也是極為重要的，這兩點(diǎn)都仰仗于良好的溝通技巧和協(xié)作能力。客服經(jīng)理還要與其他部門(mén)合作，例如銷(xiāo)售、質(zhì)量控制、技術(shù)支持等，以建立長(zhǎng)期的客戶關(guān)系，幫助解決客戶問(wèn)題，并迅速處理客戶投訴。
作為一名客服經(jīng)理，我深諳每個(gè)客戶的需求都是獨(dú)特的，因此，必須以對(duì)待個(gè)人一樣的方式來(lái)對(duì)待客戶，與他們建立良好的關(guān)系。與此同時(shí)，我也意識(shí)到，客戶很可能在與我們的交流過(guò)程中會(huì)情緒激動(dòng)，這時(shí)候客服經(jīng)理就需要冷靜、理智地應(yīng)對(duì)。解決客戶問(wèn)題的過(guò)程往往需要我們多次進(jìn)行反饋和溝通，以確保客戶得到好的解決方案。
此外，客服經(jīng)理更需要快速的決策能力和解決靈活性，及時(shí)解決復(fù)雜的客戶問(wèn)題，高效處理客戶訴求。盡管處理復(fù)雜客戶問(wèn)題會(huì)有挑戰(zhàn)，但也是該職位最重要的技能之一。
第四段：心態(tài)調(diào)整及溝通方式改進(jìn)。
我感覺(jué)作為一名客服經(jīng)理，我最重要的任務(wù)之一就是要保持積極樂(lè)觀心態(tài)，即使是在重負(fù)擔(dān)的任務(wù)中我也不能失去信心。能夠充分地休息和放松對(duì)客服經(jīng)理的職業(yè)生涯極其重要，這可以讓我們更好地處理問(wèn)題。
同時(shí)，我也學(xué)到了在溝通方面需要保持開(kāi)放性，以讓客戶能夠感到盡可能舒適，這樣他們才更有可能信任我們。我們應(yīng)該注重對(duì)話的完整性，針對(duì)性，有效性和競(jìng)爭(zhēng)性，這可以保證我們?cè)谏虡I(yè)活動(dòng)中的成功率是非常高的。
第五段：總結(jié)。
作為一名客服經(jīng)理，我發(fā)現(xiàn)幫助企業(yè)解決客戶問(wèn)題，提高公司的客戶滿意度和忠誠(chéng)度是我的職責(zé)。在過(guò)去的幾年中，我意識(shí)到理解客戶是關(guān)鍵，投入大量時(shí)間和精力去構(gòu)建并維護(hù)這種關(guān)系是至關(guān)重要的。同時(shí)，學(xué)習(xí)變得更專(zhuān)業(yè)，提高溝通和決策能力，保持健康的心態(tài)，這些都是必不可少的。我相信，只要我們通過(guò)溝通建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，我們將能夠成功地為公司創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。
客服經(jīng)理心得篇五
作為一名客服經(jīng)理，我每天都要與客戶進(jìn)行溝通和交流，以解決他們的問(wèn)題和滿足他們的需求。然而，在這個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到溝通的重要性和技巧遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了我最初的認(rèn)知。通過(guò)與客戶的交流，我獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得，使我成為了一名更加優(yōu)秀的客服經(jīng)理。以下是我在這個(gè)職位上的體會(huì)和感悟。
首先，在與客戶交流時(shí)，坦誠(chéng)和真誠(chéng)的態(tài)度至關(guān)重要?？蛻粝嘈盼覀兊哪芰驼\(chéng)意，他們會(huì)更加愿意與我們合作和信任我們。因此，我始終保持著一個(gè)真實(shí)、真誠(chéng)的態(tài)度來(lái)對(duì)待每一位客戶。無(wú)論是解決問(wèn)題還是滿足需求，我都會(huì)用最真誠(chéng)的態(tài)度與客戶交流，盡量讓他們感受到我的誠(chéng)意和關(guān)懷。這樣的溝通建立了良好的客戶關(guān)系，使得客戶更加愿意與我們合作，并為我們所提供的服務(wù)感到滿意。
其次，在進(jìn)行客戶溝通時(shí)，耐心和細(xì)心是不可或缺的品質(zhì)。我們要積極傾聽(tīng)客戶的需求和問(wèn)題，并在遇到困難時(shí)耐心解答。有時(shí)客戶可能在描述問(wèn)題時(shí)不夠清晰，或者他們本身對(duì)自己的需求也不夠明確。作為客服經(jīng)理，我們需要通過(guò)有耐心的詢問(wèn)和細(xì)致的觀察，幫助客戶更準(zhǔn)確地描述他們的問(wèn)題和需求。只有當(dāng)我們真正理解客戶的問(wèn)題時(shí)，我們才能提供更有效的解決方案，從而使客戶滿意。
第三，適應(yīng)不同客戶的風(fēng)格和需求是必須的。每個(gè)客戶都有不同的需求和期望，我們需要靈活地調(diào)整自己的溝通風(fēng)格，以便更好地滿足他們的需求。有的客戶可能更加注重效率和結(jié)果，我們應(yīng)該更加直接和強(qiáng)調(diào)解決問(wèn)題的方案；而有的客戶可能更關(guān)注細(xì)節(jié)和個(gè)性化的服務(wù)，我們則需要更加細(xì)致和周到地與他們交流。只有根據(jù)客戶的特點(diǎn)和需求來(lái)靈活調(diào)整我們的溝通風(fēng)格，我們才能與客戶更好地建立起溝通和合作的橋梁。
另外，對(duì)于客戶的投訴和不滿意，我們不能回避，而應(yīng)該以積極的心態(tài)去面對(duì)。當(dāng)客戶提出投訴或表達(dá)不滿意時(shí)，我們應(yīng)該首先理解他們的情緒和立場(chǎng)，不要輕易抵觸或辯解。然后，我們需要誠(chéng)懇地道歉，表達(dá)歉意并解釋造成問(wèn)題的原因。最后，我們要積極地尋找解決方案，幫助客戶解決問(wèn)題，爭(zhēng)取讓客戶重新滿意?？蛻敉对V和不滿，是我們提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度的機(jī)會(huì)，我們不能將其視為負(fù)面的經(jīng)驗(yàn)，而是應(yīng)該以積極的心態(tài)來(lái)面對(duì)和解決。
最后，通過(guò)客戶交流，我明白了溝通技巧和思維的重要性。作為客服經(jīng)理，我們需要學(xué)會(huì)主動(dòng)傾聽(tīng)、善于提問(wèn)和迅速反應(yīng)。有時(shí)客戶的問(wèn)題可能很復(fù)雜，我們需要通過(guò)積極主動(dòng)地傾聽(tīng)和提問(wèn)，迅速捕捉到核心問(wèn)題，并給出針對(duì)性的解決方案。同時(shí)，我們需要善于運(yùn)用邏輯思維和靈活思考，通過(guò)不同的角度來(lái)分析問(wèn)題，并給出最合理的解決方案。這些技巧和思維方式有助于我們更好地與客戶溝通和合作，解決問(wèn)題并提高我們的工作效率。
總結(jié)起來(lái)，作為一名客服經(jīng)理，我在日常工作中積累了許多關(guān)于客戶溝通和交流的心得體會(huì)。通過(guò)坦誠(chéng)和真誠(chéng)的態(tài)度、耐心和細(xì)心的溝通、靈活適應(yīng)不同客戶的需求、積極面對(duì)客戶投訴和不滿、以及運(yùn)用溝通技巧和思維方式等，我已經(jīng)成為了一名更加優(yōu)秀的客服經(jīng)理。我相信，在不斷的實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)積累下，我將繼續(xù)提升自己的溝通能力，更好地為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
客服經(jīng)理心得篇六
客服是企業(yè)中非常重要的一個(gè)部門(mén)，客服經(jīng)理則是負(fù)責(zé)客服工作的領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要具備專(zhuān)業(yè)技能，也需要有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)才能。本文作者是一名客服經(jīng)理，通過(guò)長(zhǎng)期的實(shí)踐，總結(jié)了一些心得體會(huì)，希望能與讀者分享。
第二段：客戶服務(wù)要以客戶為中心。
客戶服務(wù)的核心是以客戶為中心，因此作為客服經(jīng)理，必須時(shí)刻保持客戶導(dǎo)向，聚焦客戶需求，傾聽(tīng)客戶心聲，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。必要時(shí)，客服經(jīng)理需要代表客戶與企業(yè)其他部門(mén)進(jìn)行溝通，并及時(shí)解決客戶遇到的問(wèn)題。
第三段：加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理。
作為客服經(jīng)理，除了與客戶進(jìn)行溝通，還需要與客服團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通和管理。客服團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量和效率直接影響著客戶的滿意度和忠誠(chéng)度。因此，客服經(jīng)理需要加強(qiáng)員工的培訓(xùn)和管理，提高員工的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。同時(shí)，客服經(jīng)理也需要建立有效的績(jī)效考核機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題員工和員工之間的矛盾。
第四段：注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通。
客服工作需要多人協(xié)作完成，因此團(tuán)隊(duì)合作和溝通是非常重要的一點(diǎn)。客服經(jīng)理需要建立健康和諧的工作氛圍，加強(qiáng)員工之間的溝通和協(xié)作，形成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，在日常工作中，客服經(jīng)理還需要積極與其他部門(mén)進(jìn)行溝通協(xié)作，保證客戶問(wèn)題得到及時(shí)解決。
第五段：注重創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。
客戶服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，提供高質(zhì)量的服務(wù)才能贏得客戶信任和支持。因此，客服經(jīng)理需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新和改進(jìn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，滿足客戶的需求?？头?jīng)理還需要保持敏感和謹(jǐn)慎，及時(shí)了解客戶的反饋和意見(jiàn)，并對(duì)工作進(jìn)行積極反思和改進(jìn)，不斷提升自己和團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。
總結(jié)：
作為一名客服經(jīng)理，要時(shí)刻以客戶為中心，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和管理，注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通，注重創(chuàng)新和提高服務(wù)質(zhì)量。相信在不斷的實(shí)踐和探索中，客服經(jīng)理會(huì)逐漸成長(zhǎng)為一位真正能夠關(guān)注客戶、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新改進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)者。
客服經(jīng)理心得篇七
時(shí)間總是過(guò)得很快，新的一年即將開(kāi)始。在過(guò)去的一年中我作為客服部的主管，帶領(lǐng)我部的員工順利完成了xx年的各項(xiàng)工作任務(wù)。在此，對(duì)一直以來(lái)支持我工作的客服部所有員工表示感謝。如果沒(méi)有她們的努力工作，就不會(huì)有客服部今天的成績(jī)。我也感謝各部門(mén)同事對(duì)我工作上的支持與配合。
xx年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年，完成了1棟、2棟、3棟、4棟、5棟的交房工作，但對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)又有很多不同的收獲。很多人不了解客服工作，認(rèn)為它很簡(jiǎn)單、單調(diào)、甚至無(wú)聊，不過(guò)是接下電話、做下記錄、;其實(shí)不然，要做一名合格、稱(chēng)職的客服人員，需具備相當(dāng)?shù)膶?zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自覺(jué)性和工作責(zé)任心，否則工作上就會(huì)出現(xiàn)許多失誤、失職。
前臺(tái)是整個(gè)服務(wù)中心的信息窗口，只有保持信息渠道的暢通才能有助于各項(xiàng)服務(wù)的開(kāi)展，客服人員不僅要接待業(yè)主的各類(lèi)報(bào)修、咨詢、投訴和建議，更要及時(shí)地對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行跟進(jìn)，對(duì)約修、報(bào)修的完成情況進(jìn)行回訪。為提高工作效率，在持續(xù)做好各項(xiàng)接待紀(jì)錄的同時(shí)，前臺(tái)還要負(fù)責(zé)各項(xiàng)資料的統(tǒng)計(jì)、存檔，使各種信息儲(chǔ)存更完整，查找更方便，保持原始資料的完整性，同時(shí)使各項(xiàng)工作均按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
下面是我這一年來(lái)的主要工作內(nèi)容：
1、按照要求，對(duì)業(yè)主的檔案資料進(jìn)行歸檔管理，發(fā)生更改及時(shí)做好跟蹤并更新;。
3、業(yè)主收房、入住、裝修等手續(xù)和證件的辦理以及業(yè)主資料、檔案、鑰匙的歸檔;。
4、對(duì)于業(yè)主反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，聯(lián)系施工方進(jìn)行維修，跟蹤及反饋;。
7、新舊表單的更換及投入使用;。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
9、做好管理處各項(xiàng)收支工作。在完成上述工作的過(guò)程中，我學(xué)到了很多，也成長(zhǎng)了不少。工作中的磨礪塑造了我的性格，提升了自身的心理素質(zhì)。對(duì)于我這個(gè)剛剛步入社會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)還不夠豐富的人而言，工作中難免會(huì)遇到各種各樣的阻礙和困難，幸運(yùn)的是在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力幫助下，讓我在遇到困難時(shí)敢于能夠去面對(duì)，敢于接受挑戰(zhàn)，性格也逐步沉淀下來(lái)。在嘉興物業(yè)我深刻體會(huì)到職業(yè)精神和微笑服務(wù)的真正含義。
所謂職業(yè)精神就是當(dāng)你在工作崗位時(shí)，無(wú)論你之前有多辛苦，都應(yīng)把工作做到位，盡到自己的工作職責(zé)。所謂微笑服務(wù)就是當(dāng)你面對(duì)客戶時(shí)，無(wú)論你高興與否，煩惱與否，都應(yīng)以工作為重，急客戶所急，始終保持微笑，因?yàn)槲掖淼牟粏问俏覀€(gè)人的形象，更是公司的形象。
在這一年來(lái)的工作中我深深體會(huì)到了細(xì)節(jié)的重要性。細(xì)節(jié)因其"小"，往往被人輕視，甚至被忽視，也常常使人感到繁瑣，無(wú)暇顧及。在瑞和的每一天，我都明白細(xì)節(jié)疏忽不得，馬虎不得;不論是擬就通知時(shí)的每一行文字，每一個(gè)標(biāo)點(diǎn)，還是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)的服務(wù)做細(xì)化，衛(wèi)生無(wú)死角等，都使我深刻的認(rèn)識(shí)到，只有深入細(xì)節(jié)，才能從中獲得回報(bào);細(xì)節(jié)產(chǎn)生效益，細(xì)節(jié)帶來(lái)成功。
工作學(xué)習(xí)拓展了我的才能，當(dāng)我把上級(jí)交付每一項(xiàng)工作都認(rèn)真努力的完成時(shí)，換來(lái)的也是上級(jí)對(duì)我的支持與肯定。前兩天剛制作完畢的圣誕、元旦小區(qū)布置方案是我自己做的第一個(gè)方案，當(dāng)該方案得到大家的一致認(rèn)可后，心中充滿成功的喜悅與對(duì)工作的激情;至于接下來(lái)宣傳欄的布置還有園區(qū)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)和春節(jié)小區(qū)的布置方案，我都會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待，盡我所能把它們一項(xiàng)一項(xiàng)的做好。
在xx年這全新的一年里，我要努力改正過(guò)去一年里工作中的缺點(diǎn)，不斷提升自己，著重加強(qiáng)以下幾個(gè)方面的工作：
1、自覺(jué)遵守公司的各項(xiàng)管理制度;。
2、努力學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，提高與客戶交流的技巧，完善客服接待流程及禮儀;。
4、多與各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們溝通學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升自己各方面能力，跟上公司前進(jìn)的步伐。
很幸運(yùn)能加入嘉興物業(yè)這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，嘉興的文化理念，工作氛圍都不自覺(jué)地感染著我、推動(dòng)著我;讓我可以在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng);也確定了自己努力的方向。此時(shí)此刻，我的最大目標(biāo)就是力爭(zhēng)在新一年工作中挑戰(zhàn)自我、超越自我，與公司一起取得更大的進(jìn)步!
客服經(jīng)理心得篇八
姓名：
xxx。
電話：
xxxxxxxx。
郵箱：
意向：
客服。
教育背景。
時(shí)間：
學(xué)校：xxx大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)：xxxx。
學(xué)歷：本科。
主修課程：（你們各位專(zhuān)業(yè)課）。
gpa：3.8/4.0，3年專(zhuān)業(yè)成績(jī)均保持在你們前10名；
工作時(shí)間：
公司名稱(chēng)：
xxx信息技術(shù)有限公司。
所在部門(mén)：xx部。
所在崗位：xxx。
工作描述：
1.負(fù)責(zé)組織搭建客服團(tuán)隊(duì)；
2.負(fù)責(zé)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及服務(wù)質(zhì)量考核管理辦法，監(jiān)督服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的你們各位；
4.負(fù)責(zé)建立客戶資料信息庫(kù)，定期進(jìn)行整理，匯總，分析；
5.監(jiān)控對(duì)外溝通平臺(tái)，如微信公眾號(hào)、投訴及各位你們，及時(shí)響應(yīng)并解決用戶問(wèn)題；
7.分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)應(yīng)聘客服的優(yōu)勢(shì)怎么寫(xiě)比較好，反饋產(chǎn)品問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品功能優(yōu)化；
8.與你們各位，保持并提高用戶的你們；
9.對(duì)客戶信息進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，定期分析并提供后期需優(yōu)化及各位的你們。
工作時(shí)間：
公司名稱(chēng)：
xxx信息科技有限公司|所在部門(mén)：xx部|所在崗位：xxx。
工作描述：
一、售前：咨詢各位你們。
二、售中：案件時(shí)效監(jiān)控。
三、售后：老客戶維護(hù)。
四、綜合管理：
1.建立并維護(hù)你們、售中、售后的三個(gè)環(huán)節(jié)中的你們各位體系，包含：客戶服務(wù)規(guī)程編寫(xiě)、客戶等級(jí)分類(lèi)、客戶服務(wù)檔案建立等。
2.定期與你們部各位客戶的`大伙情況，并提出改善意見(jiàn)。
3.定期向各位你們，按時(shí)完成各項(xiàng)工作報(bào)表（周報(bào)、月報(bào)、月度總結(jié)表，及各位你們分析報(bào)表）。
4.跨部門(mén)輔助管理（你們各位：業(yè)務(wù)部的你們、售后粘合度，交付中心的售中你們）。
五、其他各位：完成你們交付的各位工作（總經(jīng)理、業(yè)務(wù)總監(jiān)）。
項(xiàng)目時(shí)間：
項(xiàng)目名稱(chēng)：
售后與客戶服務(wù)體系搭建與運(yùn)營(yíng)。
項(xiàng)目描述：
隨著皮書(shū)數(shù)據(jù)庫(kù)（你們）各位打開(kāi)市場(chǎng)，新產(chǎn)品不斷推出，訂單增長(zhǎng)迅速，對(duì)售后及你們各位工作提出了更高的你們。比如：如何快速響應(yīng)你們各位？諸位需求及你們各位，如何在大伙經(jīng)理與你們各位之間準(zhǔn)確無(wú)誤、高效流轉(zhuǎn)？你們各位關(guān)系的大伙和你們都對(duì)各位的大伙提出了更高的你們，此時(shí)迫切需要建立售后與你們各位體系。
客服經(jīng)理心得篇九
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：166cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：94kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類(lèi)型：不限。
應(yīng)聘職位：人力資源：，客服經(jīng)理(非技術(shù))：
工作年限：1職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：實(shí)習(xí)可到職日期：一個(gè)月
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
中國(guó)移動(dòng)天河分公司起止年月：20xx-04～20xx-12。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)。
擔(dān)任職位：辦公室助理，導(dǎo)購(gòu)和外呼。
離職原因：
廣州肯德基天河分店起止年月：20xx-06～20xx-08。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：前臺(tái)點(diǎn)餐服務(wù)員。
工作描述：經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)在前臺(tái)為客人們點(diǎn)餐，在職期間學(xué)會(huì)了獨(dú)立完成工作的能力。
離職原因：
16屆亞運(yùn)會(huì)起止年月：20xx-11～20xx-11。
擔(dān)任職位：城市志愿者。
工作描述：接受專(zhuān)業(yè)化培訓(xùn)和經(jīng)過(guò)考核，在亞運(yùn)會(huì)各個(gè)賽場(chǎng)負(fù)責(zé)向游客解答各種疑問(wèn)。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州城建職業(yè)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專(zhuān)獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)一：移動(dòng)通信技術(shù)專(zhuān)業(yè)二：3g技術(shù)與基站工程。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
大學(xué)期間一直擔(dān)任電子信息工程信息系的學(xué)生會(huì)干事，主要策劃并宣傳學(xué)院的大小活動(dòng);。
專(zhuān)長(zhǎng)：畫(huà)畫(huà)，跳舞。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
1.本人活潑開(kāi)朗，責(zé)任心強(qiáng)，小學(xué)到初中一直擔(dān)任班上的干部。
2..本人嚴(yán)謹(jǐn)，沉穩(wěn)，能夠承受比較大的壓力。
3.信息收集資料能力較強(qiáng)，能夠利用互聯(lián)網(wǎng)等渠道迅速搜索資料，并進(jìn)行整理分類(lèi)。
客服經(jīng)理心得篇十
3、制定團(tuán)隊(duì)崗位及人員規(guī)劃，建立人才梯隊(duì)，提升員工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì);。
4、梳理管理規(guī)范，制定和完善客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程;。
5、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)的工作流程及規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題;。
6、建立和維護(hù)團(tuán)隊(duì)文化及氛圍，提升員工企業(yè)歸屬感。
客服經(jīng)理心得篇十一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，你們好!
我叫__，于20__年11月25日進(jìn)入__物業(yè)公司，在__山水華庭小區(qū)擔(dān)任秩序維護(hù)員一職，后經(jīng)過(guò)競(jìng)聘，成為一名客服接待員。__年7月27日，在領(lǐng)導(dǎo)們的培養(yǎng)下我再次成功通過(guò)競(jìng)聘走上了現(xiàn)在的職位——客服主管?，F(xiàn)三個(gè)月試用期已滿，特此申請(qǐng)轉(zhuǎn)正。
回顧在公司任職的每個(gè)過(guò)程，有過(guò)辛酸、也有過(guò)甜蜜，在我前進(jìn)的每一步，都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的熱情相助，得到了大多數(shù)業(yè)主的諒解與支持。如果說(shuō)這幾個(gè)月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因?yàn)槲覀€(gè)人有多大的能力，而應(yīng)歸功于我們有一支團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍，有一群有熱情、肯奉獻(xiàn)的同事?，F(xiàn)對(duì)我任客服主管以來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)，冷靜回顧一下這段時(shí)間的工作得失，以求總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)。
在剛?cè)肼殨r(shí)，作為一名基層管理人員，我深刻認(rèn)識(shí)到客服主管的重要責(zé)任。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望，我自覺(jué)學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí)，并在思想上始終與公司保持一致，做到“思想認(rèn)識(shí)到位，工作到位”，在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)本崗位工作。在擔(dān)任客服主管職位的3個(gè)月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門(mén)的各項(xiàng)工作，提高客服人員的整體服務(wù)意識(shí)，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實(shí)效性，具體包括：改變前臺(tái)接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時(shí)必須全程站立式服務(wù);協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費(fèi)方案，并予以落實(shí);各種資料的收集、整理歸檔;對(duì)小區(qū)經(jīng)理各項(xiàng)管理工作提出合理化建議;接待業(yè)主投訴，獨(dú)立處理投訴近百起;協(xié)調(diào)與各部門(mén)的工作等。在各項(xiàng)工作中，收費(fèi)工作和接待業(yè)主是我負(fù)責(zé)最多，也是較為擅長(zhǎng)的方面。
一、收費(fèi)工作：
協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實(shí)詳細(xì)的收費(fèi)方案，在集中收費(fèi)期之前通過(guò)電話回訪方式總結(jié)各類(lèi)問(wèn)題，(如：您好：這里是__山水華庭物管部，請(qǐng)問(wèn)您對(duì)我們的服務(wù)還有什么意見(jiàn))并做好合理解釋及處理。對(duì)于施工遺留問(wèn)題，及時(shí)上報(bào)并與地產(chǎn)售后維修部人員做好溝通工作并催其及時(shí)處理，為我們物業(yè)費(fèi)的收取工作做好鋪墊。下一步帶領(lǐng)客服人員親自上門(mén)收費(fèi)，__山水華庭已于11月份提前完成了全年的收費(fèi)任務(wù)，并且超額完成12萬(wàn)元。當(dāng)然這不是我個(gè)人的成績(jī)，而是與華庭物管部所有同事的努力及公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)分不開(kāi)的。
二、日常接待：
在接待業(yè)主這方面，我深刻認(rèn)識(shí)到前臺(tái)接待是物管部的服務(wù)窗口，所以良好的服務(wù)形象至關(guān)重要。為了提升前臺(tái)形象，我要求前臺(tái)客服人員在接待業(yè)主時(shí)采取全程站立式服務(wù)，給業(yè)主以煥然一新的感覺(jué)。另外在日常工作中，我嚴(yán)格按照公司要求，工裝上崗，接待來(lái)訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽(tīng)和轉(zhuǎn)接電話，耐心聽(tīng)取業(yè)主反映的問(wèn)題、需要解決的困難，細(xì)心解答并詳細(xì)的記錄，在第一時(shí)間安排人員進(jìn)行回訪。業(yè)主的所有咨詢來(lái)電，我們都給予滿意回復(fù);業(yè)主的報(bào)修問(wèn)題，通過(guò)我們的及時(shí)聯(lián)系，根據(jù)報(bào)修內(nèi)容的不同等級(jí)進(jìn)行派工，爭(zhēng)取在最短的時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題解決。同時(shí)，根據(jù)報(bào)修的完成情況及時(shí)的進(jìn)行上門(mén)回訪或電話回訪。使業(yè)主真真切切的感受到我們物業(yè)服務(wù)的重要，通過(guò)我和全體員工的共同努力，現(xiàn)在客服各項(xiàng)工作都有了很大的提高，員工們士氣高漲，工作積極主動(dòng)，已經(jīng)順利的完成了年度工作目標(biāo)。
客服經(jīng)理心得篇十二
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：26。
戶口所在：河南。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：156cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：48kg。
求職意向。
人才類(lèi)型：普通求職。
應(yīng)聘職位：銷(xiāo)售行政專(zhuān)員/助理：，行政專(zhuān)員/助理：，客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù))：
工作年限：3。
職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地區(qū)：越秀區(qū),天河區(qū),白云區(qū)。
工作經(jīng)歷。
xxxx有限公司。
起止年月：20xx-03～20xx-02。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生。
擔(dān)任職位：客服專(zhuān)員。
離職原因：
廣州鋒鏑廣告有限公司。
起止年月：20xx-09～20xx-07。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：廣告/媒體。
擔(dān)任職位：助理。
20xx年2月-20xx年7月在該廣告公司銷(xiāo)售部擔(dān)任客戶助理，負(fù)責(zé)廣告業(yè)務(wù)招商及新客戶開(kāi)發(fā)及維護(hù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：河南師范大學(xué)。
最高學(xué)歷：本科。
獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位。
畢業(yè)日期：20xx-07
專(zhuān)業(yè)一：工商管理。
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好。
粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)。
通過(guò)英語(yǔ)等級(jí)考試六級(jí)測(cè)試，有一定的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;能夠熟練運(yùn)用word,excel,powerpoint等計(jì)算機(jī)基本技能，熟悉各種辦公軟件系統(tǒng)及辦公工具，高效進(jìn)行各種辦公室日常工作。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
做事認(rèn)真謹(jǐn)慎，能吃苦耐勞，環(huán)境適應(yīng)能力強(qiáng)，堅(jiān)強(qiáng)自立;。
勤于思考，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的`上進(jìn)心;。
語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的邏輯思維能力;。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神較強(qiáng)!
客服經(jīng)理心得篇十三
中國(guó)移動(dòng)天河分公司 起止年月：2011-04 ～ 2011-12
公司性質(zhì)： 國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
擔(dān)任職位： 辦公室助理，導(dǎo)購(gòu)和外呼
工作描述： 經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)和考核，在中國(guó)移動(dòng)各個(gè)區(qū)域的辦公室或營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行工作，在就職期間提高了個(gè)人的工作能力
離職原因：?
廣州肯德基天河分店 起止年月：2010-06 ～ 2010-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：餐飲業(yè)
擔(dān)任職位： 前臺(tái)點(diǎn)餐服務(wù)員
工作描述： 經(jīng)過(guò)了嚴(yán)格的考核和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)在前臺(tái)為客人們點(diǎn)餐，在職期間學(xué)會(huì)了獨(dú)立完成工作的能力。
客服經(jīng)理心得篇十四
歲月如梭，轉(zhuǎn)眼又快迎來(lái)了新的一年。在即將過(guò)去的__年里，我在公司領(lǐng)導(dǎo)是同事的關(guān)心和熱情幫助下，順利完成了前臺(tái)接待相應(yīng)的工作?，F(xiàn)在對(duì)__年的工作作出總結(jié)。
一、前臺(tái)工作的基本內(nèi)容。
前臺(tái)的工作是一個(gè)需要有耐心和責(zé)任心的崗位，熱誠(chéng)、積極的工作態(tài)度很重要。__年__月，我開(kāi)始從事前臺(tái)接待工作，深知接待人員是展示公司形象的第一人。在工作中，嚴(yán)格按照公司的要求，工裝上崗，五官清秀。熱情對(duì)待每一個(gè)來(lái)訪客戶，并熱心的指引到相關(guān)的辦公室。為公司提供了方便，也為客戶提供了方便。接電話時(shí)，做到耐心聽(tīng)客戶的詢問(wèn)，并力所能及的作出相應(yīng)的解答。
二、前臺(tái)工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
在到__物業(yè)工作前，雖然也有過(guò)前臺(tái)接待的工作經(jīng)驗(yàn)，但是，還是需要不斷學(xué)習(xí)和努力的。比如綜合素質(zhì)方面，責(zé)任心和事業(yè)心有待進(jìn)一步提高，服務(wù)觀念有待進(jìn)一步深入。在工作期間，讓我學(xué)會(huì)的如何更好的溝通，如何踏實(shí)的積極進(jìn)取。
三、前臺(tái)工作的下一步計(jì)劃。
基于對(duì)前臺(tái)接待工作的熱愛(ài)，我會(huì)嚴(yán)格要求自己不但要遵守公司的相關(guān)工作制度，還要更積極踏實(shí)的對(duì)待工作。努力提高工作素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)工作的責(zé)任心和事業(yè)心。我將進(jìn)一步更好的展示自己的優(yōu)點(diǎn)，克服不足，揚(yáng)長(zhǎng)避短。與公司及同事團(tuán)結(jié)一致，為公司創(chuàng)造更好的工作業(yè)績(jī)!
物業(yè)前臺(tái)接待工作總結(jié)：前臺(tái)之所以被稱(chēng)之為“前臺(tái)”，我想，在做好此項(xiàng)工作之前，首先應(yīng)該對(duì)這個(gè)職位有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，才有可能更好地發(fā)揮自己的潛力去做好它，完善它。我覺(jué)得前臺(tái)，不能單從字面上去理解它，認(rèn)為它只是公司門(mén)面，只要外表裝飾得漂亮就夠了，而忽略了它的內(nèi)在，這恰恰是最重要的東西。
前臺(tái)作為公司整體形象的最直觀體現(xiàn)，前臺(tái)人員對(duì)來(lái)電、來(lái)訪人員所說(shuō)的每一句話、做的每一動(dòng)作都會(huì)給對(duì)方留下深刻的印象，他們的印象不僅是對(duì)前臺(tái)服務(wù)人員的印象，更是對(duì)公司整體的印象，所以前臺(tái)服務(wù)人員在工作的過(guò)程中扮演著相當(dāng)重要的角色。
四、前臺(tái)是公司幾乎所有信息的集中地，也是信息流通的主要窗口。
通過(guò)在前臺(tái)工作的實(shí)習(xí)，可有利于新員工對(duì)公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的迅速了解，也有利于加強(qiáng)對(duì)公司新老客戶的認(rèn)識(shí)。作為前臺(tái)人員，我覺(jué)得前臺(tái)人員在處理這些信息的過(guò)程中，要注意多聽(tīng)多想多看，因?yàn)橹挥羞@樣，才能在接收到某一信息時(shí)就能迅速地做出反應(yīng)。比如，在多聽(tīng)上，要注意傾聽(tīng)辦公室里是否有同事正在講電話，當(dāng)有電話進(jìn)來(lái)找這位同事時(shí)，就能迅速的將這一信息傳達(dá)給對(duì)方，針對(duì)事情的急緩，做出合理處理;在多想上，要注意聯(lián)系自己所觀察聽(tīng)到的信息，多想想有尺度的去處理來(lái)電人員的信息。;在多看上，要時(shí)刻注意觀察公司內(nèi)部人員的流動(dòng)情況等。
五、前臺(tái)的服務(wù)對(duì)象具有復(fù)雜多樣性。
大到公司老板、重要客戶，小到送水員、清潔工，而針對(duì)這些不同客戶卻只有一種營(yíng)銷(xiāo)方式，那就是直銷(xiāo)。因此，在工作過(guò)程中，前臺(tái)人員一定要注意自己的言行舉止，因?yàn)樽约核龅拿恳患?xì)節(jié)都代表著公司形象，所以對(duì)待每一客戶都要認(rèn)真對(duì)待，以同樣的熱情、周到的服務(wù)去為客戶服務(wù)，讓客戶對(duì)自己、對(duì)公司都留下美好而且深刻的印象。
在這一過(guò)程中，我覺(jué)得同等對(duì)待很重要，因?yàn)樵诠ぷ鞯倪^(guò)程中有很多時(shí)候都是很難在第一時(shí)間就分清對(duì)方的身份，特別是在電話或與來(lái)訪人員溝通的過(guò)程中，所以只有保持用熱情積極的態(tài)度、周到的服務(wù)去對(duì)待每一位客戶，才能做到盡善盡美，才能讓雙方都能在溝通中享受到快樂(lè)。
客服經(jīng)理心得篇十五
在過(guò)去的一年及將結(jié)束的時(shí)候，根據(jù)總經(jīng)理室的要求，本人對(duì)過(guò)去的一年的工作述職如下：
本人于6月加盟到公司以來(lái)，一直分管客服中心的經(jīng)理工作，主要做了如下幾個(gè)方面的工作。
作。
1、建立健全各項(xiàng)制度。如：內(nèi)控制度、管理規(guī)定、實(shí)施細(xì)則及各種辦法20多個(gè)，初步形成一套完整的管理制度，使整個(gè)客服工作和人的行為均在制度的管控范圍之內(nèi)，做到有法可依，有章可循。
2、規(guī)范流程。采取科學(xué)、合理、實(shí)用的流程，規(guī)范和制約整個(gè)理賠工作，如：《理賠工作實(shí)務(wù)》、《查勘定損工作流程》等。
3、招兵買(mǎi)馬，強(qiáng)化培訓(xùn)。我們通過(guò)各種渠道，廣泛招聘和吸納理賠人才，從保險(xiǎn)同業(yè)和應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中優(yōu)中選優(yōu)，采取現(xiàn)招現(xiàn)用、培訓(xùn)提高、和人才儲(chǔ)備，保證短期和中長(zhǎng)期的人力資源。一年來(lái)，參加公開(kāi)招聘3次，組織達(dá)的培訓(xùn)2次，小的培訓(xùn)5次。受到良好的效果。
4、協(xié)調(diào)關(guān)系，加強(qiáng)溝通。包括公安、交通隊(duì)、公估公司、律師、修配廠等部門(mén)，為理賠工作打下良好基礎(chǔ)。
1、共立案：件
2、已決案件：件，已決進(jìn)額：萬(wàn)元。
3、未決案件：件，未決金額：萬(wàn)元。
4、賠付率：％。
5、結(jié)案率：％。
6、人傷調(diào)查率：（5000元以上的98％）。
7、告破騙賠案件：件，挽回賠償金額：萬(wàn)元。
8、拒賠案件：件，拒賠金額：萬(wàn)元。
9、核價(jià)剔除金額：萬(wàn)元。
10、人傷剔除金額：45。81萬(wàn)元（其中車(chē)險(xiǎn)22。61萬(wàn)）。
上述合計(jì)為公司減少賠付：萬(wàn)元。
一是抓制度建設(shè)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，做到有章可循、有法可依；
二是做好人的思想工作，提高理賠人員的積極性、責(zé)任心和責(zé)任感；在業(yè)務(wù)管理上，主要是規(guī)范理賠流程和監(jiān)督檢查，使理賠流程科學(xué)、合理和實(shí)用，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，從而提高整個(gè)理賠水平。
2、抓服務(wù)。服務(wù)是保險(xiǎn)企業(yè)的宗旨，是缺課服中心工作的核心內(nèi)容，服務(wù)主要是為員工服務(wù)、為公司服務(wù)、為客戶服務(wù)。在為員工的服務(wù)上，為了公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，我們力爭(zhēng)做到方便、快捷和周到；在對(duì)客戶服務(wù)上我們力爭(zhēng)做到主動(dòng)、迅速、合理、簡(jiǎn)捷、周到，急客戶之所急、想客戶之所想，做到該賠的一定賠到位，不該賠的決不濫賠，不該賠的也力爭(zhēng)讓客戶滿意，通過(guò)我們的思想工作和處事藝術(shù)，使理賠工作更拉近與客戶的距離，更促進(jìn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，使員工滿意、公司滿意，客戶也滿意。
3、抓培訓(xùn)。為了提高理賠人員的服務(wù)水平，必須強(qiáng)化崗位培訓(xùn)。主要的培訓(xùn)內(nèi)容是：有關(guān)法律法規(guī)、保險(xiǎn)條款、公司規(guī)定、汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、定損技術(shù)及有關(guān)的知識(shí)。培訓(xùn)的方式是：集中培訓(xùn)和個(gè)別培訓(xùn)相結(jié)合，理論培訓(xùn)和實(shí)際操作相結(jié)合，外請(qǐng)培訓(xùn)和自我培訓(xùn)相結(jié)合。每次培訓(xùn)都有測(cè)試，每次測(cè)試都和業(yè)績(jī)掛鉤，年終將進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
4、抓理賠質(zhì)量。一年來(lái)，我們很抓理賠質(zhì)量，首先把住定損關(guān)，做到既嚴(yán)又準(zhǔn)；其次，把住核價(jià)關(guān)，做到準(zhǔn)確、合理；最后，把住責(zé)任關(guān)，即準(zhǔn)確界定保險(xiǎn)責(zé)任，嚴(yán)格洞察騙賠案件，慎重處理拒賠案件，嚴(yán)格剔除不合理賠付。一年來(lái)，據(jù)上述統(tǒng)計(jì)，告破騙賠案件、拒賠案件、剔除不合理賠付，共為公司減少賠付萬(wàn)元，實(shí)際為公司創(chuàng)造利潤(rùn)萬(wàn)元。
1、思想意識(shí)保守，工作不夠大膽和創(chuàng)新，工作雖然到職，但沒(méi)到位，工作力度不大，工作不夠細(xì)，思想工作也不到位，組織、協(xié)調(diào)和溝通不夠。
2、客服的基礎(chǔ)工作有一定的差距，如：制度建設(shè)、人員配備、工作流程、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和信息支持等都不夠。
3對(duì)各種制度、規(guī)定貫徹和執(zhí)行的不利、不嚴(yán)、不細(xì)、不徹底，如：獎(jiǎng)懲辦法等。
4、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、措施不利，全省的服務(wù)體系和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)不夠健全，服務(wù)的辦法不多，也沒(méi)什么特色。
1、加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的各項(xiàng)方針政策，樹(shù)立服務(wù)的觀念、管理的觀念。
2、加強(qiáng)管理工作，
二是業(yè)務(wù)的管理，管好業(yè)務(wù)流程，管好理賠質(zhì)量，使整個(gè)業(yè)務(wù)在規(guī)范有序中進(jìn)行。
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