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休假通知篇一
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《員工帶薪年休假條例》規(guī)定，參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作意見》（鄂人〔20xx〕19號(hào)）和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)精神，為合理安排員工工作和休息時(shí)間，維護(hù)員工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就員工帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、在職員工（含在冊(cè)員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員，下同）凡在本單位連續(xù)工作一年以上，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā)，各項(xiàng)福利待遇不變。
二、員工年休假期為：
1、員工累計(jì)工作已滿1年不滿10年，年休假為5天；
2、員工累計(jì)工作已滿10年不滿20年，年休假為10天；
3、員工累計(jì)工作已滿20年，年休假15天。
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿規(guī)定工作年限人員年休假安排：
1、員工累計(jì)工作滿一年，從下月起享受規(guī)定年休假天數(shù)；
2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿10年或20年，可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定休假天數(shù)享受年休假；
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定工作年限，從下年度起享受規(guī)定年休假。
四、員工有下列情形之一，不享受當(dāng)年年休假：
1、員工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上，且單位未扣工資；
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年員工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上；
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年員工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上；
4、累計(jì)工作滿20年以上員工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上。
五、年休假在每年3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假，可以分段安排，但原則上不超過(guò)二段，每次不少于5天。
六、員工休年假前，須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng)，并辦理有關(guān)手續(xù)，未填寫《申請(qǐng)表》，視為自動(dòng)放棄年休假，單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng)，填寫《xx市煙草專賣局員工年休假申請(qǐng)表》；
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要，部門負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班，休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局（營(yíng)銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、員工休假申批程序結(jié)束后，須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份，分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門備案。
九、員工休假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班，超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門要分批次、有計(jì)劃地安排好員工休假，對(duì)休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負(fù)責(zé)工作能正常進(jìn)行。
十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假，一切費(fèi)用自理。
十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。xx市煙草行業(yè)工會(huì)xx分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到內(nèi)容，按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
休假通知篇二
各部室、各單位：
按照《當(dāng)代貴州雜志社關(guān)于職工帶薪年休假的規(guī)定》，在職工自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核、分管社領(lǐng)導(dǎo)同意，辦公室匯總擬定了休假安排方案。現(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下：
1．職工在休假前三天由本人提出書面申請(qǐng)交部門負(fù)責(zé)人，部門負(fù)責(zé)人同意報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交辦公室備案，休假結(jié)束后到辦公室銷假；
2．自愿不參加報(bào)名休假人員不作跨年度安排，視為自動(dòng)放棄。個(gè)別確因工作不能安排休假的，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可適當(dāng)給予補(bǔ)貼。
3．休假時(shí)間一律按休假安排方案實(shí)行，確因工作特殊不能按此時(shí)間休假的，由部室負(fù)責(zé)人提出報(bào)分管社領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可調(diào)休。個(gè)人原因未按此時(shí)間安排休假的，視為自動(dòng)放棄。
當(dāng)代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知篇三
**年五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨，根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定和公司安排，假期時(shí)間安排如下：
一、 放假時(shí)間：**年5月1日—**年5月3日，5月4日開始上班。
二、 放假期間客服部安排人員值班，其他部門放假休息。
客服值班時(shí)間：8：30-17：00
客服值班電話：**
節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來(lái)公司參觀考察的人員，敬請(qǐng)諒解。
祝全體營(yíng)銷伙伴節(jié)日快樂(lè)，幸福生活力！
特此通知！
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知篇四
各位同仁：
20xx年1月1日——元旦為國(guó)家法定假日，放假一天。
為便于各部門及早合理地安排節(jié)假日生產(chǎn)等有關(guān)工作，現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下：
200xx年12月30日—200xx年1月1日放假，共3天。其中，1月1日(星期二)為法定節(jié)假日，12月30日(星期日)為公休日，12月29日(星期六)公休日調(diào)至12月31日(星期一)，12月29日(星期六)上班。
節(jié)假日期間，各部門要認(rèn)真做好各項(xiàng)工作：
(1)加強(qiáng)節(jié)日期間安全生產(chǎn)和其它工作領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)。
(2)要做好節(jié)日期間的值班和安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格值班制度，并要有領(lǐng)導(dǎo)帶班、值班制度，值班人員要恪盡職守，遇到重大問(wèn)題和緊急突發(fā)事件，要在第一時(shí)間向上級(jí)請(qǐng)示報(bào)告，妥善處理，不得延誤。在新的一年到來(lái)之際確保過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的節(jié)日。
請(qǐng)各部門將節(jié)日值班表于12月29日前報(bào)公司辦公室。
**有限責(zé)任公司
xxxx年xx月xx日
休假通知篇五
公司全體員工：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下：
“5月1日至5月3日放假調(diào)休，共3天。
按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的規(guī)定，今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假3天，時(shí)間為5月1日至3日。其中，5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日，5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此，國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日，其余為公休日。
在節(jié)假日期間，各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保安全度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大家節(jié)日快樂(lè)!
xxx公司
xxx部門
20xx年4月x日
休假通知篇六
各部門：
春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò)，為進(jìn)一步收心聚力，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，年初打好基礎(chǔ)，邁好步，院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過(guò)后上班的第一天，省、市委就開展了作風(fēng)紀(jì)律整頓，組織紀(jì)檢等部門對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪，此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中，并要求全省各單位各部門盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門要加強(qiáng)收心教育，使全院干警立即恢復(fù)正常的工作秩序。要提高自律意識(shí)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)守崗位，盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時(shí)間，認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假，我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日，我院已受理各類案件1071件，但是結(jié)案僅為94件，結(jié)案率僅為8.78%，在全市法院排名靠后。省市法院要求，全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案，實(shí)現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開門紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此，各業(yè)務(wù)庭，每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間，抓緊辦案，千方百計(jì)提高審判質(zhì)效，提高結(jié)案率。同時(shí)，要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開工作是強(qiáng)項(xiàng)，我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度，司法公開工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并及時(shí)通報(bào)。
三要緊盯當(dāng)前形勢(shì)，全面做好信訪工作。全國(guó)、省、市兩會(huì)召開在即，各部門在做好審判工作的同時(shí)，也要做好信訪穩(wěn)控工作，要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí)，以高度的政治責(zé)任感，強(qiáng)烈的.事業(yè)心，加強(qiáng)信訪隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位，確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪案件，確保工作萬(wàn)無(wú)一失，確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息，于2月18日前報(bào)信訪辦。
四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控，扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間，是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期，也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績(jī)的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控，防止負(fù)面報(bào)道，影響法院形象；另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作，要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門要積極配合，主動(dòng)提供素材，主動(dòng)提供好案例和突出事跡，抓住重要時(shí)期，大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法，樹立我院良好形象。
政治處
xxx年二月十五日
休假通知篇七
公司各部門：
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》和陜西省政府辦公廳的通知精神，并結(jié)合我司實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦放假有關(guān)事宜通知如下：
一、元旦：20xx年1月1日至1月3日調(diào)休，放假3天。
20xx年1月1日(星期四)為國(guó)家法定節(jié)假日。1月4日(星期日)照常上班。
二、各部門自行妥善安排好放假前工作，12月31日下班前務(wù)必切斷水、電源，關(guān)好門窗做好安全防范工作。
三、節(jié)日期間，全體員工需24小時(shí)保持手機(jī)開機(jī)狀態(tài)，以確保緊急情況聯(lián)系暢通。
四、放假期間正常上班的部門，請(qǐng)?jiān)?2月29日下午6點(diǎn)前將值班人員安排表報(bào)至綜合部。
五、如遇有重大突發(fā)事件，迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，妥善處理并按規(guī)定第一時(shí)間上報(bào)，確保節(jié)日安全。
特此通知！
公司行政部
二〇xx年十二月二四日
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