2023年執(zhí)行力口號(hào)簡短(十三篇)

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2023年執(zhí)行力口號(hào)簡短(十三篇)
時(shí)間:2022-12-26 08:22:03     小編:zdfb

在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇一

2、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

3、細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

4、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。

5、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

7、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。

8、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

9、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

10、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

11、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

12、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

13、用心寫好一個(gè)"人"字,用情干成一個(gè)"事"字。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇二

1、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

2、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡 。

3、細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

4、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。

5、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

6、凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

7、認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。

8、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

9、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

10、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒有錯(cuò)。

11、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

12、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

13、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對(duì)優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

14、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

15、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

16、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;;結(jié)果第一,過程第二。

17、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

18、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

19、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

20、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

21、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

22、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

23、接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

24、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

25、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

26、用心寫好一個(gè)“人”字,用情干成一個(gè)“事”字。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇三

1. 溝通重在換位思考。

2. 舒服的,往往就是退步的。

3. 不謀全局者不足謀一域。

4. 細(xì)節(jié)決定成敗。

5. 境界決定世界。

6. 行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

7. 改變是痛苦的,不改變更痛苦。

8. 沒有想法,就沒有結(jié)果。

9. 結(jié)果不好,就是不好。

10. 取是能力,舍是境界。

11. 敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

12. 簡單的才是有效的。

13. 做好時(shí)間管理,做自己的主人。

14. 宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

15. 企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

16. 理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。

17. 凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

18. 做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

19. 人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

20. 不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

21. 不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

22. 員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

23. 利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

24. 每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

25. 不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

26. 思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

27. 象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位

28. 管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

29. 沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

30. 不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

31. 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

32. 以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向:用科長的態(tài)度當(dāng)科員,以部長的立場當(dāng)科長,用老總的胸懷當(dāng)部長,以老板的心態(tài)來打工。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇四

1、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

2、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

3、領(lǐng)導(dǎo)人要帶頭樹立執(zhí)行文化。

4、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。

5、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

6、行動(dòng)是果實(shí),而言語只是樹葉。

7、發(fā)掘有執(zhí)行力的員工。

8、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

9、細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

10、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。

11、關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字,沒有實(shí)際行動(dòng),哪有執(zhí)行力。

12、讓合適的人做合適的事。

13、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

14、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

15、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

16、提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。

17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個(gè)細(xì)小的疏忽。

18、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

19、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

20、執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

21、沒有好的激勵(lì)機(jī)制,就沒有好的執(zhí)行力。

22、打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

23、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

24、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。

25、執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

26、6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

27、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

29、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

30、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

31、集體的執(zhí)行力來自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。

32、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

33、持續(xù)提升執(zhí)行力。

34、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。

35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

36、追求細(xì)節(jié)有多深入。

37、打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

38、用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

39、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力

40、樹立明確的目標(biāo),確定執(zhí)行力的方向。

41、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。

42、速度第一,完美第二。

43、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,就越容易有效徹底地執(zhí)行。

44、用心寫好一個(gè)“人”字,用情干成一個(gè)“事”字。

45、勝利第一,理由第二。

46、一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。

47、制造危機(jī),激發(fā)員工的執(zhí)行力。

48、培養(yǎng)員工,使其不斷地進(jìn)步,從而最終提高執(zhí)行力。

49、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

50、行動(dòng)第一,成敗第二。

51、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人,不是財(cái),而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

52、在細(xì)節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度。

53、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

54、執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。

55、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)。

56、講究實(shí)事求是,使執(zhí)行落到實(shí)處。

57、企業(yè)的'執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

58、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

59、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。

60、把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇五

1、執(zhí)行的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

2、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,企業(yè)成功的保證。

3、君子總是自強(qiáng)不息。

4、企業(yè)的核心競爭力在于執(zhí)行力。

5、想法因地而異,想法不變。

6、沒有執(zhí)行力,一切都是空談。

7、不善于向下屬學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo),沒什么可學(xué)習(xí)的。

8、領(lǐng)導(dǎo)最大的本事,卻讓下屬發(fā)揮最大的本事。

9、領(lǐng)導(dǎo)者必須具備簡化管理的能力。

10,日復(fù)一日,日復(fù)一日。

11、沒有執(zhí)行力,如何談競爭力。

12、不要指望別人幫你,要指望別人需要你。

13、用人不是如何減少人的缺點(diǎn),而是如何發(fā)揮人的長處。

14、高效團(tuán)隊(duì)鑄就一流企業(yè)。

15、結(jié)果不好,就是不好。

16、領(lǐng)導(dǎo)是服務(wù),權(quán)利是責(zé)任。

17、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

18、安逸,往往是退步。

19、心里計(jì)劃十步不如走一步。

20、管理自己就是管理別人一半。

21、如果你不滿足你的顧客,你應(yīng)該追求給他們留下深刻印象,創(chuàng)造他們一生的價(jià)值。

22、我們有兩只耳朵,因?yàn)槲覀冃枰犎∽笥覂蛇叺囊庖姟?/p>

23、結(jié)果第一,解釋第二。

24、一個(gè)項(xiàng)目再好,如果沒有合適的人去做,不如放棄。

25、大家喜歡的不一定是對(duì)的,對(duì)的不一定是大家喜歡的。

26、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體執(zhí)行力。

27、多想想自己該做什么,少想想自己能做什么。

28、修正的目的是讓它更好的工作。

29、所有的成功都取決于執(zhí)行,而不是空談。

30、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該帶頭建立執(zhí)行文化。

31、空談是無用的,但執(zhí)行更重要。

32、善于影響別人的人,首先把自己當(dāng)成別人的一部分。

33、優(yōu)秀的戰(zhàn)略必須補(bǔ)充,優(yōu)秀的實(shí)施才能有效。

34、帶頭是有效的命令,以身作則是嚴(yán)格的規(guī)則。

35、行動(dòng)是果實(shí),言語只是綠葉。

36、高管文化始于責(zé)任。

37、控制工作,而不是受制于工作。

38、善行是美德的本質(zhì),正義是道德的核心。

39、絕大多數(shù)企業(yè)應(yīng)該是優(yōu)秀的執(zhí)行者。

40、你不可能是多面手。

41、領(lǐng)導(dǎo)需要帶頭,頭不要揪住不放。

42、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

43、方向明確,思路清晰,規(guī)劃有序,執(zhí)行力強(qiáng)。

44、領(lǐng)導(dǎo)不是十項(xiàng)全能,而是總分比別人高的人。

45、創(chuàng)造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

46、做企業(yè):世界上曾經(jīng)有一條路,但如果走的人多了,就沒有路了。

不是我做的,是我做的。

48、做一個(gè)會(huì)說話會(huì)做事的領(lǐng)導(dǎo)。

49、好的細(xì)節(jié)是精致的,壞的細(xì)節(jié)是粗糙的。

50、領(lǐng)導(dǎo)是鼓勵(lì)人們自覺遵循領(lǐng)導(dǎo)行為的組合。

51、說什么,做什么。

52、沒有正常的心,容易做不正常的事。

53、員工經(jīng)常犯錯(cuò)。是你的管理讓他容易犯錯(cuò)。

54、一百句空話不如一個(gè)行動(dòng)。

55、你不需要看到別人沒用。讓別人看到你有用。

56、樹立威信,攜手走向目標(biāo)。

57、平等待人,淡定如水;待人真誠,干凈如鏡。

58、凡是取得巨大成功的人,都喜歡把小事做得仔細(xì)而徹底。

59、管理的質(zhì)量取決于員工的執(zhí)行力。

60、建立高效團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)之星的方法。

61、利益是執(zhí)行力的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行力的持續(xù)動(dòng)力。

62、只有敢于承擔(dān)責(zé)任,才能肩負(fù)重任。

63、沒有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo),就沒有優(yōu)秀的員工。

64、沒有想法,就沒有結(jié)果。

65、領(lǐng)導(dǎo)要善于表達(dá),善于傾聽。

66、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

67、不是沒辦法,而是沒想辦法用心。想辦法,總得有辦法,遲早的事。

68、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

69、忘記自己的人,別人也不會(huì)忘記。

70、多思考,少犯錯(cuò);再讀一遍,少犯一個(gè)錯(cuò)誤。

71、行動(dòng)勝于知識(shí),知識(shí)靠行動(dòng)取勝。

72、每天有三件事:必須做什么,應(yīng)該做什么,能做什么。

73、執(zhí)行——沒有借口。

74、員工這樣對(duì)你,你教他們怎么對(duì)你。

75、你出現(xiàn)最多的地方就是你工作的重點(diǎn)。

76、人愿意改變,卻拒絕被改變。

77、不愿承擔(dān)責(zé)任的人無權(quán)享有權(quán)利。

78、不要輕易答應(yīng),但是答應(yīng)了就一定要做。

79、成功者往往改變方法而不改變目標(biāo),失敗者往往改變目標(biāo)而不改變方法。

80、如果你愿意,你可以做你想做的事。

81、人家不做你想做的,只做你查的。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇六

1、除非訴諸行動(dòng),要不然,再好的想法與夢想都是空想。

2、成功屬于那些做好準(zhǔn)備并能快速行動(dòng)的人。

3、做事情力求盡善盡美,做好了才叫做了。

4、企業(yè)執(zhí)行力的關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

5、要帶頭建立執(zhí)行文化。

6、有效執(zhí)行力的三大核心流程:人員流程、戰(zhàn)略流程、運(yùn)營流程。

7、執(zhí)行力就是按質(zhì)按量完成任務(wù)的意愿和能力

8、執(zhí)行力就是:用正確的人,做正確的事,把事做正確

9、高執(zhí)行力的人做事主動(dòng),工作投入,求生欲望強(qiáng)烈

10、制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

11、缺少完成任務(wù)的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

12、流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

13、組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

14、執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

15、基層管理者要緊盯任務(wù),監(jiān)督部署及時(shí)糾偏

16、讓每項(xiàng)任務(wù)的完成結(jié)果都形成閉環(huán),是提高執(zhí)行力的有效手段

17、加強(qiáng)績效管理,運(yùn)用合理公平的激勵(lì)手段提高執(zhí)行力

18、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格,運(yùn)用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

19、加強(qiáng)培訓(xùn),改變員工風(fēng)貌和工作氛圍,提升執(zhí)行力

20、積極表揚(yáng)和認(rèn)可部屬,激發(fā)部屬的執(zhí)行力

21、通過提高部屬時(shí)間管理能力,提高部屬執(zhí)行力

22、通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài),提高部屬執(zhí)行力

23、管理者要不斷自己,以身作則,提高自己的執(zhí)行力

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇七

1.重志誠橙,勇往直前。

2.牢記擔(dān)當(dāng),百煉成剛。

3.海林學(xué)子,再創(chuàng)輝煌。

4.猛龍十一,新聞驕子。

5.青春無悔,強(qiáng)身立志。

6.揚(yáng)我石中,振我中華

7.團(tuán)結(jié)進(jìn)取,奮力拼搏;

8.八班精英,披荊斬棘。

9.英勇頑強(qiáng),一往無前!

10.吃苦耐勞,磨練意志。

11.弘揚(yáng)軍威,保家衛(wèi)國。

12.風(fēng)云十五,軍中驕子。

13.校園精英,誰與爭鋒。

14.追求卓越,勇奪人前。

15.挑戰(zhàn)極限,共鑄輝煌

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇八

1.提高執(zhí)行力,從“一頁備忘錄”開始。

2.一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

3.執(zhí)行前:決心第一,成敗第二。

4.執(zhí)行力是推動(dòng)工作的前提,提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細(xì)化、人本化上下功夫。

5.三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

6.6沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

7.提高企業(yè)整體的執(zhí)行力。

8.講究實(shí)事求是,使執(zhí)行落到實(shí)處。

9.19、執(zhí)行文化是從負(fù)責(zé)任開始的。

10.沒有好的激勵(lì)機(jī)制,就沒有好的執(zhí)行力。

11.執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。

12.執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

13.追求細(xì)節(jié)有多深入。

14.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于集體的執(zhí)行力。

15.把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

16.打造高效執(zhí)行的團(tuán)隊(duì),掌握團(tuán)隊(duì)執(zhí)行的方法。

17.用我的熱心、愛心、細(xì)心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。

18.多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

19.培養(yǎng)員工,使其不斷地進(jìn)步,從而最終提高執(zhí)行力。

20.認(rèn)真做事只是把事情做對(duì),用心做事才能把事情做好。

21.勝利第一,理由第二。

22.用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

23.一心一意為群眾服務(wù),一言一行樹工商形象。

24.執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。

25.強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

26.執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

27.速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。

28.沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

29.了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

30.執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。

31.接受任務(wù)不講條件,執(zhí)行任務(wù)不找借口,完成任務(wù)追求圓滿。

32.沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個(gè)良好的愿望而已。

33.執(zhí)行后:結(jié)果第一,解釋第二。

34.今日事今日畢,言必行,行必果,果必優(yōu)。

35.讓合適的人做合適的事。

36.獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工,是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。

37.喚起員工之間的競爭意識(shí),激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。

38.注重實(shí)效,獎(jiǎng)罰分明。

39.樹立明確的目標(biāo),確定執(zhí)行力的方向。

40.集體的執(zhí)行力來自于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的實(shí)際領(lǐng)導(dǎo)力。

41.充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達(dá)到目的。

42.細(xì)節(jié)決定成敗,知識(shí)改變命運(yùn),能力提升位次。

43.認(rèn)真第一,聰明第二。

44.通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

45.快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

46.用心寫好一個(gè)“人”字,用情干成一個(gè)“事”字。

47.行動(dòng)是果實(shí),而言語只是樹葉。

48.把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

49.優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

50.有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

51.團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。

52.領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭執(zhí)行。

53.細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

54.執(zhí)行力的關(guān)鍵是細(xì)節(jié)。

55.企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

56.治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。

57.管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。

58.通過授權(quán)深化執(zhí)行力。

59.善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

60.打造卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。

61.人心齊則士氣足,士氣足則百事興。

62.執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人,不是財(cái),而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

63.行動(dòng)第一,成敗第二。

64.從“問題解決者”轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的“管理者”。

65.關(guān)鍵在于一個(gè)“做”字,沒有實(shí)際行動(dòng),哪有執(zhí)行力。

66.凡事要求落實(shí)、求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇九

1、陷陣之志,有死無生。

2、揚(yáng)我班威,壯我班魂,齊心合力,共創(chuàng)佳績。

3、博觀約取,厚積博發(fā)。

4、天道酬勤,恒者能勝。

5、我自信,我出色,我努力,我成功。

6、團(tuán)結(jié)一心,其利斷金!

7、求真知,做真人。

8、不思,故有惑;不求,故無得;不問,故無知。

9、失敗鋪墊出來成功之路!

10、精誠合作,永不放起,直到成功!

11、重諾守信,受益無窮。

12、品求優(yōu)秀,學(xué)爭上游。

13、目標(biāo)明確,挺進(jìn)高峰人人奮勇,個(gè)個(gè)爭先。

14、雙牛并進(jìn),必壓群雄,(團(tuán)隊(duì)名稱)!加油!

15、把握今日,挑戰(zhàn)明天。

16、團(tuán)結(jié)就是力量!

17、嚴(yán)紀(jì)律,濃學(xué)風(fēng)。

18、公司有我,無所不能。(團(tuán)隊(duì)名稱),永爭第一!

19、巔峰之隊(duì)、舍我其誰;縱箭出擊、誰與匹敵(團(tuán)隊(duì)名稱)奮力沖刺!

20、學(xué)海弄潮,態(tài)度決定一切。

21、每天多賣一百塊!

22、勇于登攀,一班不一般。

23、團(tuán)結(jié)向上,篤學(xué)明辨,博愛奉獻(xiàn),求實(shí)創(chuàng)新。

24、騏驥一躍,不能十步,駑馬十駕,功在不舍。

25、只要做的很認(rèn)真,總有一天會(huì)成!

26、用青春燃燒希望,用豪情點(diǎn)亮理想。

27、不怕客戶來揭短,就怕自己砸飯碗。

28、勤奮,嚴(yán)謹(jǐn),求實(shí),創(chuàng)新。

29、我已后悔過一次,不能再次后悔。

30、人心齊,班風(fēng)正,學(xué)習(xí)優(yōu),榜有名。

31、前進(jìn),創(chuàng)造出一個(gè)又一個(gè)的奇跡。

32、時(shí)時(shí)有事做,事事有落實(shí)。

33、無所畏,有所為。

34、播下希望,充滿激情,勇往直前,永不言敗。

35、安靜營造環(huán)境,心靜戰(zhàn)勝浮躁。

36、團(tuán)結(jié)活潑,樂觀向上,勤奮求實(shí),厚積薄發(fā)。

37、博一個(gè)春夏秋冬,換一生無怨無悔。

38、博學(xué)睿思,勤勉致知,博學(xué)慎思,明辨篤行。

39、書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟。

40、開拓市場,有我最強(qiáng);(團(tuán)隊(duì)名稱),我為單狂!

41、每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

42、態(tài)度決定一切,奮斗成就未來。

43、思想獨(dú)立,意志堅(jiān)韌,樂觀豁達(dá),寬厚待人。

44、博學(xué),慎思,明辨,篤行。

45、天道酬勤,唯我獨(dú)尊。

46、挑戰(zhàn)極限,身先神顯風(fēng)光正茂,出類擾萃。

47、團(tuán)結(jié)友善,勤儉自強(qiáng),力爭第一,寬容向上。

48、做人誠實(shí)信用,做單精明干練。

49、同舟共濟(jì),劈浪向前。

50、我努力、我自信、我成功、我出色。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇十

1.自強(qiáng)不息,厚德載物

2.精英十連豪情滿天

3.巾幗三連,綠裝紅顏。

4.超越過去,展望未來。

5.尖刀七連,勇往直前。

6.沖鋒險(xiǎn)陣,用我必勝。

7.服從命令,聽從指揮。

8.團(tuán)結(jié)互助,爭創(chuàng)佳績。

9.尖刀七連,勇往直前。

10.沖鋒險(xiǎn)陣,用我必勝。

11.猛龍xx新聞驕子

12.青春無悔強(qiáng)身立志

13.勇往直前尖刀十連

14.沖鋒險(xiǎn)陣用我必勝

15.艱苦訓(xùn)練,奮勇爭先。

16.軍中驕子,校園精英。

17.神勇一連,誰與爭鋒。

18.牢記擔(dān)當(dāng),百煉成剛。

19.激情飛揚(yáng),超越自我;

20.一班在此,軍中硬漢。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇十一

1、管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。

2、沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。

3、不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。

4、結(jié)果不好,就是不好。

5、取是能力,舍是境界。

6、努力贊美別人,贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點(diǎn)。

7、細(xì)節(jié)做好叫精致,細(xì)節(jié)不好叫粗糙。

8、領(lǐng)導(dǎo)絕對(duì)不會(huì)錯(cuò),服從總是沒有錯(cuò)。

9、先計(jì)劃再行動(dòng),先策劃再溝通。

10、多考慮應(yīng)該做什么,少考慮能夠做什么。

11、差異化是企業(yè)競爭力的核心,相對(duì)優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

12、沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。

13、選擇重于努力,成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活,今天的選擇決定以后的日子。

14、速度第一,完美第二;行動(dòng)第一,想法第二;結(jié)果第一,過程第二。

15、執(zhí)行力不講如果,只講結(jié)果。

16、不看錯(cuò)不錯(cuò),只求好不好。

17、習(xí)慣于缺點(diǎn)是最大的缺點(diǎn)。

18、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

19、思想的高度決定行動(dòng)的高度,文化的高度決定企業(yè)的高度。

20、沒有想法,就沒有結(jié)果。

21、行動(dòng)不及時(shí)是因?yàn)橥纯噙_(dá)不到。

22、人人都喜歡的事不一定是對(duì)的,對(duì)的事不一定人人都喜歡。

23、不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。

24、不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。

25、溝通重在換位思考。

26、不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動(dòng),創(chuàng)造客戶終身價(jià)值。

27、請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報(bào)工作不要評(píng)論性地匯報(bào),而要陳述性的匯報(bào)。

28、利益是執(zhí)行的源動(dòng)力,企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動(dòng)力。

29、敢于負(fù)責(zé)任,才能擔(dān)重任。

30、簡單的才是有效的。

31、做好時(shí)間管理,做自己的主人。

32、宣貫的密度+力度=執(zhí)行的深度+高度。

33、企業(yè)絕大多數(shù)人應(yīng)該是精益求精的執(zhí)行者。

34、理念變天地變,理念不變原地轉(zhuǎn)。

35、凡成就大業(yè)者,喜歡把小事做細(xì)做透。

36、做企業(yè):世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。

37、成功者常改變方法而不改變目標(biāo),失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。

38、凡事都有三種以上的解決方法。

39、若要如何,全憑自己。

40、多想一遍,少錯(cuò)一句話;多看一遍,少錯(cuò)一件事。

41、一錯(cuò)再錯(cuò)不是能力問題,而是態(tài)度問題。

42、每天三件事:必須做的事,應(yīng)該做的事,可以做的事。

43、改變是痛苦的,不改變更痛苦。

44、員工往往出差錯(cuò),是你的管理容易讓他出差錯(cuò)。

45、以上一級(jí)的組織目標(biāo)為方向:用科長的態(tài)度當(dāng)科員,以部長的立場當(dāng)科長,用老總的胸懷當(dāng)部長,以老板的心態(tài)來打工。

46、象老板一樣當(dāng)干部,用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

47、舒服的,往往就是退步的。

48、不謀全局者不足謀一域。

49、細(xì)節(jié)決定成敗。

50、境界決定世界。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇十二

1、改善溝通是執(zhí)行力流程中的關(guān)鍵。

2、讓合適的人做合適的事。

3、制造危機(jī),激發(fā)員工的執(zhí)行力。

4、講究實(shí)績、注重實(shí)效,獎(jiǎng)罰分明。

5、強(qiáng)有力的查核是推進(jìn)企業(yè)執(zhí)行力的銳利武器。

6、妥善處理績效差的人,讓企業(yè)的執(zhí)行流程真正通暢起來。

7、管理者在選聘人員時(shí)要著重衡量其執(zhí)行能力。

8、用人不在于如何減少人的短處,而在于如何發(fā)揮人的長處。

9、樹立明確的目標(biāo),確定執(zhí)行力的方向。

10、從"問題解決者"轉(zhuǎn)換為有執(zhí)行力的"管理者"。

11、通過授權(quán)深化執(zhí)行力。

12、優(yōu)勝劣汰制度創(chuàng)造超一流的執(zhí)行能力。

13、執(zhí)行者扮演正確的執(zhí)行角色,執(zhí)行才能成功。

14、從健康的執(zhí)行心態(tài)出發(fā)。

15、快速行動(dòng)是決定執(zhí)行力成敗的重要因素。

16、沒有好的執(zhí)行力,再好的決策,也只是一個(gè)良好的愿望而已。

7、讓流程說話,流程是將說轉(zhuǎn)為做的惟一出路。

18、獎(jiǎng)勵(lì)有執(zhí)行力的員工,是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的有效手段。

19、了解自己的企業(yè)及員工是提升企業(yè)執(zhí)行力的有效途徑。

20、執(zhí)行者的背后是管理者的有效監(jiān)控手段。

21、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,帶頭執(zhí)行。

22、培養(yǎng)員工,使其不斷地進(jìn)步,從而最終提高執(zhí)行力。

23、講究實(shí)事求是,使執(zhí)行落到實(shí)處。

24、一個(gè)再好的項(xiàng)目,如果沒有合適的人做,最好還是放棄它。

25、執(zhí)行力的養(yǎng)成需要充滿激情和持之以恒。

26、善于創(chuàng)新使執(zhí)行力度更大,速度更快,效果更好。

27、通過執(zhí)行流程的創(chuàng)新不斷提升企業(yè)的核心競爭力。

28、執(zhí)行評(píng)估構(gòu)成了有效提供執(zhí)行力的管理基礎(chǔ)。

29、沒有好的激勵(lì)機(jī)制,就沒有好的執(zhí)行力。

30、喚起員工之間的競爭意識(shí),激發(fā)員工強(qiáng)烈的執(zhí)行能力。

31、團(tuán)隊(duì)力量決定執(zhí)行力,好的執(zhí)行力一定要有好的團(tuán)隊(duì)。

32、充分利用執(zhí)行過程中的位勢,利用工具達(dá)到目的。

33、沒有執(zhí)行力文化的企業(yè)就沒有自覺的執(zhí)行力。

34、戰(zhàn)略規(guī)劃越精煉,就越容易有效徹底地執(zhí)行。

35、企業(yè)成功與否,關(guān)鍵在于細(xì)節(jié)的執(zhí)行力。

36、在細(xì)節(jié)和過程中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,提高執(zhí)行力度。

37、追求細(xì)節(jié)有多深入、多執(zhí)著,執(zhí)行力就有多好。

38、關(guān)鍵在于一個(gè)"做"字,沒有實(shí)際行動(dòng),哪有執(zhí)行力。

39、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的失敗。

40、把問題的解決方法固化,將企業(yè)家的執(zhí)行力轉(zhuǎn)化為組織的執(zhí)行力。

41、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力,永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。

42、提高執(zhí)行力,從"一頁備忘錄"開始。

43、速度第一,完美第二,有速度才有執(zhí)行力。

44、優(yōu)柔寡斷、猶豫不決的人會(huì)降低執(zhí)行的效力。

45、執(zhí)行力的高低取決于紀(jì)律性的高低。

46、企業(yè)的執(zhí)行力關(guān)鍵在于組織執(zhí)行力。

47、執(zhí)行力離不開指導(dǎo)力的支撐。

48、有效的執(zhí)行力是企業(yè)做到快速反應(yīng)的保證。

49、執(zhí)行力的衡量指標(biāo)不是人,不是財(cái),而是時(shí)間個(gè)細(xì)節(jié)。

執(zhí)行力口號(hào)簡短篇十三

1.英勇頑強(qiáng),一往無前。

2.鐵血八連,精誠團(tuán)結(jié)。

3.眾志成城,奮勇向前。

4.軍紀(jì)如鐵,意志如鋼;

5.超越自我,自尊自強(qiáng)

6.校園精英,誰與爭風(fēng)。

7.烽火十三,沖鋒在先。

8.團(tuán)結(jié)互助,爭創(chuàng)佳績

9.政治合格,軍事過硬;

10.猛龍十一,新聞驕子。

11.艱苦訓(xùn)練,奮勇爭先。

12.精英九連,豪情滿天。

13.認(rèn)真學(xué)習(xí)刻苦訓(xùn)練

14.文武兼?zhèn)浒贌挸射?/p>

15.團(tuán)結(jié)互助,自律自強(qiáng);

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