人力專員簡歷（熱門19篇）

總結(jié)是對自己的一次自勉，開始寫吧！總結(jié)是一個完善自我和提升自己的過程，要寫一篇完美的總結(jié)需要我們不斷學習。如果你正在寫總結(jié)，以下范文可以幫助你更好地理解總結(jié)的寫作要點。

人力專員簡歷篇一

戶籍：廣東-東莞年齡：23。

現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東-東莞。

行政/人事類-人事專員。

行政/人事類-人事助理/文員。

教育經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。

擔任職位：人力資源專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓。

1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)。

2、招聘情況的分析與改善。

3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。

(二)關于考勤。

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。

4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理。

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。

6、績效獎、年終獎的核算。

(三)其他。

1、社保的辦理與工傷事故的跟進。

2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更。

3、參與相關管理辦法的變更。

4、起草各種公司文件、公告。

5、勞資關系的處理。

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：原材料及加工。

工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;。

2、對員工的考勤管理;。

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;。

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;。

5、負責每月員工薪資的核算;。

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;。

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;。

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

人力專員簡歷篇二

姓 名：

?

大學生個人簡歷網(wǎng)

性別：

?

?

身份證件號碼：

?

出生日期：

?1989.09.06

民族：

?漢族

政治面貌：

?共青團員

婚姻狀況：

?未婚

身高：

?170cm

戶籍所在地：

?長沙市

現(xiàn)居住地：

?長沙芙蓉區(qū)

專 業(yè)：

?財經(jīng)類

?

畢業(yè)院校：

?中南財經(jīng)政法大學武漢學院

學歷：

?大專

畢業(yè)年份：

?2011

第一外語：

?英語

第一外語水平：

?一般

第二外語：

?其它外語

第二外語水平：

?

職稱類別：

?

參加工作時間：

?0年

受教育簡歷：

?2005.9-2008.7湖北省天門高級中學（理工科）
? 2008.9-2011.7中南財經(jīng)政法大學武漢學院(財會系會計學專業(yè))

繼續(xù)教育情況：

?

成果及獲獎情況：

?2008年獲得學院級“優(yōu)秀學員”光榮稱號
? 2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
? 2010年順利考取了c1駕駛證
? 學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。
? 計算機興趣小組成員，不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
?

興趣愛好：

?唱歌、拉丁舞、器樂演奏、閱讀

自我評價：

?能夠吃苦耐勞，有上進心，善于虛心學習。性格開朗，思維靈活，能夠較好的處理人際關系。與時俱進，具有新時代青年的特征。
? 我認為自信的人才更能在工作及生活中實現(xiàn)自己的價值，希望通過自己的努力，能夠得到領導的'認可，為貴公司的成長奉獻自己的一份力量。

現(xiàn)工作行業(yè)：

?

現(xiàn)工作單位：

?

工作簡歷：

?2010.7-9月(大學期間暑期兼職）在長沙羅莎食品有限公司導購員
? 2011.4-6月（專業(yè)實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部
? 大學業(yè)余時間有過兼職經(jīng)歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。

個人技能及特長：

?能夠熟練操作word,excel,powerpoint等系列辦公軟件以及photoshop等繪圖制圖軟件。
? 能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。
? c1駕駛證，開車熟練。
?
?
?

求職意向一：

?行政專員/助理

意向一工作地點：

?長沙芙蓉區(qū)

求職意向二：

?人力資源/專員/助理

意向二工作地點：

?長沙縣

求職意向三：

?

意向三工作地點：

?

薪酬要求：

? 1500-2000元rmb/月

工作方式：
?

?全職

聯(lián)系人：

?

聯(lián)系電話：

?

e-mail：

?

個人主頁：

?

通訊地址：

?

人力專員簡歷篇三

編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內(nèi)容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。

性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 22

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 155cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-行政助理/文員

貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

公司文職類-高級文員

尋求職位： 人力資源招聘專員、 行政助理文員、 外貿(mào)專員，助理

待遇要求： 可面議

20xx-09 ～ 20xx-06 東莞理工學院城市學院 人力資源管理 大專

20xx-11 ～ 20xx-01 東莞理工學院城市學院 人事文員，人事經(jīng)理 hr經(jīng)理人(中級)

天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工) (20xx-07 ～ 20xx-08)

實踐內(nèi)容： 20xx年7月，在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。

專業(yè)職稱：

計算機水平： 初級

計算機詳細技能： 熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。

技能專長： 本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿(mào)的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與 外貿(mào) 技能，能充分并熟練的運用于實際中; 英語 基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及 翻譯 能力;熟悉計算機網(wǎng)絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 英語二級 口語一般

英語： 一般

發(fā)展方向： 希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現(xiàn)自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿(mào)專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。

一，個人簡歷的寫作原則

所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內(nèi)容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。

二，優(yōu)勢突出要點

什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。

三，針對性要點

你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。

人力專員簡歷篇四

姓名：

手機：

電子信箱：

聯(lián)系地址：

籍貫：

【教育背景】

大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業(yè)—

【工作經(jīng)歷】

橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當

一.工作概述

二.工作職責

3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；

4.公司內(nèi)部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；

7.其他：系統(tǒng)薪資架構(gòu)、薪資公式及相關參數(shù)維護。

批注：工作經(jīng)歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內(nèi)容應該為“工作經(jīng)歷”而不是簡化成“經(jīng)歷”容易誤解為“教育經(jīng)歷”等其他內(nèi)容。

【知識和技能】

3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數(shù)就去找作者請教詳細操作方法，現(xiàn)在對自己的excel技術(shù)頗為自信。)

4.cet-4

【自我介紹】

對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經(jīng)對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現(xiàn)過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。

人力專員簡歷篇五

競爭力才是人力資源專員制作簡歷的重心所在，正是因為在不同的階段下，人力資源專員必須要以不同的態(tài)度來應對各種職位，求職者還需要將個人簡歷劃分為三六九等，只有質(zhì)量上佳，能夠產(chǎn)生極強吸引力的簡歷，才可以用高水準來衡量。

姓名：

性別：

***。

聯(lián)系電話：

***。

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

漢

畢業(yè)學校：

***。

住址：

***。

電子信箱：

/jianli。

自我簡介：

1.性格隨和，富有團體協(xié)作精神。

2.工作積極主動，具有很強的責任心，服從領導安排。

3.專業(yè)知識扎實，對新生事物接受力強。

4.誠實守信，富有進取精神,給公司帶來新活力。

5.本人有信心成為公司的優(yōu)秀員工,為公司創(chuàng)造效益。求職意向：

目標職位：

目標行業(yè)：

媒體·出版·文化傳播|互聯(lián)網(wǎng)·電子商務|房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程。

期望薪資：

面議。

期望地區(qū)：

***。

到崗時間：

1周內(nèi)。

工作經(jīng)歷：

20xx。

***有限公司人事專員。

職責和業(yè)績：

招聘配置。

1、完善公司的招聘制度、流程，并實施招聘活動。

2、根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合實際做需求預測，執(zhí)行招聘計劃。

培訓開發(fā)，

1、制作培訓方案協(xié)同開展員工培訓，并進行跟蹤、反饋。

薪酬福利，

2、負責公司各項社會保險業(yè)務的.辦理及申報申領工作。

3、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。

信息系統(tǒng)管理，

1、員工個人信息的管理和維護及各項數(shù)據(jù)的狀態(tài)統(tǒng)計等工作。

2、制作銷售月、季度報告，隨時關注員工的工作動態(tài)。

3、負責銷售合同及其他營銷文件資料的整理、和保管工作。

4、記錄培訓和會議紀要，管理員工年假福利等數(shù)據(jù)。

5、完成辦公用品的申請、采購及訂餐、訂水及訂票等事宜。

6、協(xié)調(diào)各部門并及時完成領導交辦的其他工作。

200x—200x。

***培訓助理。

職責和業(yè)績：

公司是以設計為主的培訓機構(gòu)：

1、擔任培訓學生軟件技能，

2、負責講師課程的資料收集、編制，

3、參與酒店寫字樓的工程項目，協(xié)助設計師完成施工圖，效果圖的初步繪制，

4、協(xié)助講師完成學員的技能輔導。職業(yè)技能與特長：

1、社會保險業(yè)務的辦理及申報申領。

2、每年社會保險繳費基數(shù)的核定及其各項保險費用的核算。

3、熟悉招聘流程的各個環(huán)節(jié)，對人員培訓，關系維護最擅長。

1）家居室內(nèi)設計表現(xiàn)。

2）手繪效果表現(xiàn)法。

3）cad建筑、平面、立面、等施工圖的繪制。

4）3dmax建筑表現(xiàn)，模型制作，材質(zhì)搭配調(diào)節(jié)，燈光布置與調(diào)節(jié)，3d默認線掃描與vary渲染器的熟練運用等。

5）office辦公的熟練操作。

人力專員簡歷篇六

性別：女。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖南-長沙。

年齡：25。

現(xiàn)所在地：廣東-廣州。

身高：154cm。

希望地區(qū)：廣東-廣州。

希望崗位：

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管。

行政/人事類-人事專員。

尋求職位：人事專員、日語類。

教育經(jīng)歷。

20xx-09～20xx-07湖南外國語職業(yè)學院應用日語大專。

培訓經(jīng)歷。

20xx-04～20xx-04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書。

**公司(20xx-06～20xx-10)。

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)。

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員。

工作描述：

2.薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

4.績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果。

5.人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

6.考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報;月度薪資核算，工資報表、清單做成。

7.社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理。

9.員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認。

10.外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作。

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級。

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語一般。

日語：良好。

自身情況。

自我評價：

1.熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2.良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應工作的需要。

3.已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

拓展閱讀：防范于未然盡量避免求職簡歷誤區(qū)的產(chǎn)生。

一旦簡歷中出現(xiàn)各種各樣的誤區(qū)，首先影響到的便是書寫這些個人簡歷的求職者們，就算是為了尋找求職機會而花費了極大精力闡述個人優(yōu)勢的'人，也會因為簡歷存在的誤區(qū)從而導致它發(fā)揮出的運用效果無法達到需求方滿意的狀態(tài)。

那么究竟怎樣的個人簡歷才可以用高質(zhì)量來形容呢?為此，我們對職場中比較常見的哪些簡歷類型進行了觀察，在對其創(chuàng)作，我們?nèi)粝朐鲞M它的實用價值，還需從多點問題進行考慮。

節(jié)約創(chuàng)作成本是好事還是壞事?

為了降低簡歷在制作時所需花費的成本，很多人都會采用一種比較獨特的方式進行簡歷制作，那就是郵件簡歷。細看這些郵件簡歷發(fā)揮出的作用比較出色，實則上卻難以贏得閱讀者的需求。絕大多數(shù)的人可能會將郵件簡歷與紙張創(chuàng)作出的簡歷相提并論，但這種想法本身便是非常錯誤的，所以需求者即便用心刻繪，也難以表現(xiàn)出應有的效果。

好心卻辦了壞事，任何一位求職者都會感到難以接受，求職者唯有利用簡歷為自己爭取有利優(yōu)勢，才能擊敗競爭對手，以絕大多數(shù)人實施的創(chuàng)作理念來分析，在不能夠完全顯現(xiàn)出個人價值的其情況下，即便創(chuàng)作手法再細膩，在出色，也難以達到預期想象中的效果。

無論出于怎樣目的進行簡歷制作的，我們都需要了解它的書寫意義以及需呈現(xiàn)出的價值，只有這樣，才能夠確保創(chuàng)作者不會因問題的產(chǎn)生而導致求職失敗。

人力專員簡歷篇七

姓名：

大學生個人簡歷網(wǎng)

聯(lián)系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：

人力專員簡歷篇八

姓名：李明明性別：男學歷：大學本科籍貫：山東現(xiàn)居：長沙地址：****。

郵箱：******電話：**********。

求職意向：

期望工作的地區(qū)：長沙。

教育經(jīng)歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的'我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

人力專員簡歷篇九

?????? ，求職時的個人簡歷可以用表格的'形式,也可以用非表格形式。以下推薦

人力資源市場個人簡歷模板

人力資源部總監(jiān)個人簡歷模板

人力專員簡歷篇十

姓名：

性別：女

民族：漢族

婚姻狀況：未婚

身高：163cm

畢業(yè)學校：西華大學

學歷：?？?/p>

專業(yè)名稱：人力資源管理

畢業(yè)年份：2015

工作年限：一年以內(nèi)

職稱：

職位性質(zhì)：全職

職位類別：行政/后勤

職位名稱：文員;助理;

工作地區(qū)：湛江市;

待遇要求：可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

語言能力：

計算機能力：

教育經(jīng)歷：

2007年9月-2010年7月廣州華南商貿(mào)職業(yè)學院?？?/p>

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構(gòu)證書

人力專員簡歷篇十一

e-mail：xxxxxxxxxx聯(lián)系電話：xxxxxxx。

地址：南京xxx大街xxx號郵編：xxxxxx。

工作經(jīng)驗。

1月――現(xiàn)在南京xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員。

職責：

主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道；

策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動；

為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù)；

熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系；

辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作；

9月――201月xxxx股份有限公司人事部助理。

職責：

協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程；

對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查；

負責員工的`招聘及培訓工作；

參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計；

負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作；

自我評價。

3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

教育背景。

9月――207月首都經(jīng)濟貿(mào)易大學中國勞動經(jīng)濟本科。

職業(yè)特長和技能。

熟練使用各種辦公軟件；

熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系；

有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

人力專員簡歷篇十二

簡歷編號：

更新日期：

無照片。

姓名：

mm小姐。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣州。

身材：

160cm55kg。

婚姻狀況：

未婚。

年齡：

25歲。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：

普通求職。

應聘職位：

行政專員/助理：文員、外貿(mào)/貿(mào)易專員/助理：跟單、

工作年限：

3

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時。

1500--2000。

希望工作地區(qū)：

廣州廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

澳大利亞阿匹塞德有限公司廣州代表處起止年月：-09～-10。

公司性質(zhì)：

外商獨資所屬行業(yè)：電子商務。

擔任職務：

秘書。

工作描述：

負責外國客戶的下單采購；聯(lián)系供應商并洽談價格；產(chǎn)品報價，訂單跟進；收貨，出柜，聯(lián)系船家安排船運，出貨；制作裝箱單,發(fā)票等文件；回復國外客戶的往來郵件；協(xié)助經(jīng)理處理日常行政事務,資料文檔管理；茶水間管理。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè)。

擔任職務：

前臺兼培訓老師。

工作描述：

主要負責寫教案，進行培訓工作，接待家長并與之進行及時的溝通，戶外活動的策劃，公司財務的管理，考勤記錄等等。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣東機電職業(yè)技術(shù)學院。

最高學歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

網(wǎng)絡技術(shù)（電子商務）。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：

學校（機構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

-09。

廣東機電職業(yè)技術(shù)學院。

網(wǎng)絡技術(shù)（電子商務）。

助理電子商務師。

0519000000312615。

廣東機電職業(yè)技術(shù)學院。

網(wǎng)絡技術(shù)（電子商務）。

pets3。

44082010501104。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

精通。

粵語水平：

精通。

工作能力及其他專長。

本人能獨立完成自己的`工作,工作態(tài)度認真負責.能完全服從公司的安排.有較強的團隊合作精神及應變能力，善于處于理工作中的各種突發(fā)事件；有良好的口語表達能力和交際能力；有良好的團隊合作能力，能夠在短時間內(nèi)適應自身工作范圍，并快速融入公司。

詳細個人自傳。

保險請勿打擾，謝謝！

個人聯(lián)系方式。

通訊地址：

聯(lián)系電話：

135xxxxxxxx。

家庭電話：

手機：

135xxxxxxxx。

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

人力專員簡歷篇十三

姓名：

性別：

貼照片處。

聯(lián)系電話：

學歷：

專業(yè)：

工作經(jīng)驗：

民族：

畢業(yè)學校：

住址：

電子信箱：

有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；

性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；

有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；

富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；

具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。

填寫自己希望應聘的崗位。

填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。

填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。

填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。

填寫自己新崗位能夠多長時間內(nèi)到任。

職責和業(yè)績：

1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

4、總經(jīng)理臨時安排的其它事務等。

職責和業(yè)績：

1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；

2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；

3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；

4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；

6、建立有效的招生渠道；

7、完成領導交辦的其他工作；

職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

主要工作包括：

2、能使用友人事系統(tǒng)操作；

3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；

4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào)；

5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯(lián)工作；

7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；

9、完成領導安排的其他臨時工作。

職業(yè)技能與特長。

20xx--20xx。

人力專員簡歷篇十四

xx

性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：湖南—長沙年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東—廣州身高：154cm

希望地區(qū)：廣東—廣州

希望崗位：經(jīng)營/管理類

行政/人事類—人事經(jīng)理/主管

行政/人事類—人力資源專員

行政/人事類—人事專員

尋求職位：人事專員、日語類

20xx—09～20xx—07湖南外國語職業(yè)學院人力資源管理大專

培訓經(jīng)歷

20xx—04～20xx—04冠智達培訓中心iso內(nèi)審員內(nèi)審員培訓證書

xx公司（20xx—06～20xx—10）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機械制造、機電設備、重工業(yè)

擔任職位：人事專員崗位類別：人事專員

2、入崗、在職培訓，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓，外部培訓機構(gòu)聯(lián)絡與培訓安排，培訓有效性評估，年度培訓計劃做成與實施跟進。

3、人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

4、考勤核查；薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

5、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

6、hr部iso審核對應，相關記錄保存。

7、辦理勞動年審、殘疾人年審、社保登記證年檢等事項。

8、修訂公司規(guī)章制度，擬寫、發(fā)布各項通知、通告。

9、安排預定酒店、機票、客人餐飲等。

10、公司車輛安排與管理，統(tǒng)計相關費用

11、部門人員管理及上級交代的其他任務完成。

離職原因：家庭因素

xx公司（20xx—04～20xx—04）

公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件

擔任職位：人事科見習副科長崗位類別：人事經(jīng)理/主管

2、薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資

4、績效考核，結(jié)合績效考核指標，核對部門績效考核結(jié)果

5、人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理

6、考勤統(tǒng)計，月度考勤統(tǒng)計，違紀現(xiàn)象處罰通報；月度薪資核算，工資報表、清單做成

7、社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申報，增減員等事項辦理

9、員工宿舍管理，新員工宿舍分配，宿舍內(nèi)部設施保修聯(lián)絡，進度、結(jié)果確認

10、外國人就業(yè)證、專家證辦理，公司規(guī)章制度完善及其他人力資源相關工作

離職原因：個人時間太少，尋求更好的發(fā)展機會

專業(yè)職稱：

計算機水平：初級

計算機詳細技能：

技能專長：英語、日語水平良好，語言表達能力強。

普通話：流利粵語：一般

英語水平：英語專業(yè)cet—4口語一般

日語：良好

自我評價：1、熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。

2、良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應力強，反應快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應工作的需要。

3、已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。

人力專員簡歷篇十五

男 52歲

學歷： 大專

工作年限： 10年以上

期望薪資： 面議

工作地點： 廣州 - 增城 - 不限

求職意向：人事主管/經(jīng)理

工作經(jīng)驗(工作了21年11個月，做了5份工作)

福建億銀家居有限公司

工作時間：2014年6月 至 2015年12月[1年6個月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。

廣東東莞新麗寶集團河源制造中心

工作時間：2010年8月 至 2014年3月[3年7個月]

職位名稱：制造中心總監(jiān)

工作內(nèi)容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產(chǎn)任務，對產(chǎn)品品質(zhì)把關及生產(chǎn)物料的管理控制。

廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司

工作時間：2008年1月 至 2010年5月[2年4個月]

職位名稱：行政主管/經(jīng)理

工作內(nèi)容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯(lián)絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產(chǎn)部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調(diào)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理改進及精益生產(chǎn)模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內(nèi)部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。

廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠

工作時間：2002年3月 至 2007年12月[5年9個月]

職位名稱：生管經(jīng)理

工作內(nèi)容：負責生產(chǎn)部各項管理工作，包括生產(chǎn)管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產(chǎn)物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產(chǎn)品良品率等。

廣州市晶晶飾品有限公司

工作時間：1993年3月 至 2001年12月[8年9個月]

職位名稱：廠長/副廠長

工作內(nèi)容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。

1990年7月畢業(yè) 湖北《華中師范學院》行政管理學

人力專員簡歷篇十六

姓 名：xxxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：廣州

身材：171 cm 62 kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25 歲

培訓認證：

誠信徽章：

人才類型：普通求職

應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：

工作年限：2

職稱：

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人事專員

工作描述：主要職責：

1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;

2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;

3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據(jù)需求組織實施各項培訓并跟進評估;

4.員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;

5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;

6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;

7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。

1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;

2.根據(jù)國家新法規(guī)的要求，結(jié)合公司的現(xiàn)狀對人事管理制度進行了調(diào)改;

3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;

6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調(diào)整方案;

7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶?；顒?

8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;

9.主編發(fā)行內(nèi)刊2期，反響良好。

離職原因：尋求發(fā)展

公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢

擔任職務：人力資源專員

工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內(nèi)容為：

1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;

2.定期根據(jù)法律變更及現(xiàn)實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;

4.根據(jù)組織職能結(jié)構(gòu)，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;

7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;

8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內(nèi)刊，策劃、組織各類員工活動)。

畢業(yè)院校：xx師范大學

所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：

受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號

20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054

外語：英語 良好

國語水平：良好粵語水平：精通

5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;

8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;

9.悟性較好，知識的學習、轉(zhuǎn)化及運用能力較強。

為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現(xiàn)個人成長和增值。

人力專員簡歷篇十七

郵箱：****** 電話：**********

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

期望工作的地區(qū)：長沙

教育經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力專員簡歷篇十八

年齡：19。

戶口所在：茂名。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

培訓認證：未參加。

身高：158cm。

體重：50kg。

我的特長：

求職意向。

人才類型：在校學生。

應聘職位：招聘專員/助理：，培訓專員/助理/培訓師：

工作年限：2。

職稱：初級。

求職類型：兼職。

可到職日期：三個月以后

月薪要求：面議。

希望工作地區(qū)：廣州,天河區(qū),番禺區(qū)。

工作經(jīng)歷。

才眾電腦深圳有限公司。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：計算機硬件。

擔任職位：實習生。

工作描述：基層操作。

離職原因：兼職半個月。

安量彩印制盒東莞有限公司。

公司性質(zhì)：國有企業(yè)。

所屬行業(yè)：造紙/印刷。

擔任職位：實習生。

工作描述：基層操作。

離職原因：兼職半個月。

志愿者經(jīng)歷。

青年志愿者協(xié)會。

擔任職位：志愿者。

工作描述：幫助同學或他人力所能及的事。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣州工程技術(shù)職業(yè)學院。

最高學歷：大專。

畢業(yè)日期：-07

專業(yè)一：人力資源管理。

專業(yè)二：商務英語。

語言能力。

外語：英語一般。

粵語水平：優(yōu)秀。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

1、目前，我還在校就讀大一，相關的證書還未考;。

2、我曾擔任學校通訊社社長，多次擔任班干部，現(xiàn)是院學生會外聯(lián)部一員;。

3、我熱衷于演講并多次奪獎。

更多。

人力專員簡歷篇十九

個人簡歷到底應該怎么介紹以往公司的情況?首先，從大體方面來描述，我所工作的公司屬于什么樣的性質(zhì)，是和某個外企合資創(chuàng)立，還是獨資經(jīng)營，以及是私有企業(yè)還是國有企業(yè)等，一定要講述得非常清楚，因為不同類型的企業(yè)對于人才的類別要求往往也是有所區(qū)別的。

其次，說說公司的主營業(yè)務是什么，以及其他主要的副業(yè)又有哪些，如此可以讓現(xiàn)在的雇主看看你過去工作的環(huán)境和現(xiàn)在的相似度到底有多高，如果相似度非常高那么說明你現(xiàn)在在新環(huán)境下能夠盡快適應的，這樣也有利于企業(yè)的運作。

第三，就是在簡歷當中介紹公司的發(fā)展歷史，對于前期的歷史可以一句話帶過去，最重要的是近幾年的業(yè)績增長情況，將公司的營業(yè)收入列舉出來如此可以讓雇主看的更加明白;第四，就是公司在哪些地方有分公司，公司的管理構(gòu)架如何，然后引出你在公司當中處于哪個位置，同時說明自己這個位置的作用是什么。

下面是小編分享的人力資源管理專員應聘簡歷范文，更多內(nèi)容請關注簡歷范文欄目。

個人信息。

目前所在：番禺區(qū)年齡：28歲。

戶口所在：湖南國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：157cm。

誠信徽章：未申請體重：46kg。

人才測評：未測評。

我的特長：

求職意向。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,湖南,深圳。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：汽車及零配件。

擔任職位：hr主管。

工作描述：1、負責公司所有人事規(guī)章管理制度的制訂、完善和落實執(zhí)行;。

2、負責培訓體系的建立、年度培訓計劃的制訂并落實執(zhí)行;。

3、負責公司績效考核的推行;。

4、負責公司中高層人員的招聘;。

5、負責員工關系的管理及勞資關系的處理;。

6、負責企業(yè)內(nèi)刊的編輯、企業(yè)文化的推行;。

7、指導和監(jiān)督下屬的日常人事工作的開展及社保的辦理與變更和對外關系的維護、勞動年審、殘疾人年審等工作的及時順利進行。

離職原因：想回長沙發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：其他行業(yè)。

工作描述：工作職責：

1.招聘模塊。

1)制訂職位說明書和人員配置表;。

2)審核各部門的人員增補需求，并通過招聘或內(nèi)部調(diào)動滿足職位空缺需求;。

3)建立人才庫，一旦出現(xiàn)相關職位的空缺能確保最短時間內(nèi)招聘到位;。

2.培訓模塊。

1)收集培訓需求、制定年度和月度培訓計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;。

2)培訓制度的建立及優(yōu)化，內(nèi)部講師隊伍的建設;。

3)制訂人才階梯計劃并實施儲備人才培訓;。

3、績效模塊。

1)制訂績效管理制度和考核方案;。

2)通過培訓等方式加強考核理念和相關考核知識的宣導;。

3)對組級及以上主管推行kpi考核;。

4)根據(jù)公司的贏利情況制定總公司員工年終獎和分廠負責人的年終紅利發(fā)放方案;。

5)新員工試用考核的跟蹤、收集、備案。

4、企業(yè)文化模塊：

1)每月組織員工員工娛樂活動;。

2)季度先進員工和年度模范員工的`評選;。

3)每年廠慶組織旅游活動或文藝活動;。

5、員工關系模塊：

1)對大部分員工進行勞務派遣并確保在一個月內(nèi)新進員工與人力資源公司簽訂勞動合同;。

2)工傷及勞資糾紛的處理。

6、其他日常性的人事工作的處理、年度目標/策略地圖及每月部門tsp的制作。

離職原因：個人原因。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備。

工作描述：工作職責：

1、主要負責各崗位人員的招聘工作;。

2、培訓計劃的制訂并跟蹤落實;。

3、負責勞動合同的管理(簽訂,鑒定和歸檔);。

4、負責企業(yè)文化的宣傳和完善(每月企業(yè)板報的編輯);。

5、負責績效考核的監(jiān)督和核算(kpi)。

7、完成上級交辦的其他事情.

離職原因：個人原因。

教育背景。

畢業(yè)院校：陜西省渭南師范學院。

起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好粵語水平：一般。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

四年的專業(yè)理論學習和實操工作經(jīng)驗,熟悉并能獨立操作人力資源管理各個模塊，尤其在績效和培訓管理上有很多成功的經(jīng)驗。

個人自我評價。

自我評價：

本人具有良好的團隊精神，能承受較大的工作壓力且有志于人力資源管理領域內(nèi)發(fā)展.

更多。

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