勞動仲裁網(wǎng)上申請書(匯總12篇)

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勞動仲裁網(wǎng)上申請書(匯總12篇)
時間:2023-11-06 04:20:15     小編:筆硯

大多數(shù)人都有著自己的目標(biāo)和夢想,努力為之奮斗。如何克服拖延癥,更好地完成任務(wù)和目標(biāo)?通過閱讀他人的總結(jié)范文,可以拓寬自己的思路和寫作風(fēng)格。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇一

申請人:***,男,住xx市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號,身份證號碼**********,聯(lián)系電話。

被申請人:******有限公司******車身廠住所地:

法定代表人:****負(fù)責(zé)人:****電話:822*****。

被申請人:xx市**勞務(wù)有限公司,住所地。

法定代表人:***電話:。

申請仲裁事項:

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補(bǔ)繳申請人xx年年——20xx年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費(fèi)元。

事實(shí)及理由:

申請人于xx年年2月被十堰****勞務(wù)公司派遣到******車身廠工作,20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴(yán)重違反了《勞動合同法》的規(guī)定,未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,請貴仲裁委員會依法裁決。

此致

申請人:

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇二

(5)證據(jù)(注明書面證據(jù)的名稱、視聽證據(jù)的簡要說明)和證據(jù)來源、證人姓名和住所;。

(6)申請人簽名,落款日期(落款時間與遞交時間不一致的,申請人或其代理人還應(yīng)在申請書上注明遞交的時間)。

2.申請書用語要準(zhǔn)確,字跡要清楚,頁面要整潔,不得拼貼、粘貼、補(bǔ)挖、涂抹。

3.申請書應(yīng)遞交一式兩份(仲裁活動中有“第三人”的,一式三份),必須用藍(lán)黑鋼筆或簽字筆書寫,或者用打印機(jī)打印。

4.勞動人事爭議仲裁委員會提供的空白申請書格式文本,只有頭尾兩頁(a4紙)。如申請人要寫的“事實(shí)及理由”內(nèi)容較多,頭尾兩頁不足書寫的,可自行增加中間頁,但中間頁的紙張尺寸應(yīng)與頭尾頁一致。申請人也可以按照申請書的書寫要求,用a4紙自行打印申請書,但“簽名”欄需由申請人本人簽名或按捺指印。

5.申請人本人無法書寫申請書的,可以委托他人代書或打印,但申請人本人應(yīng)在“簽名”欄簽名;無法簽名的,蘸紅色印油按捺指印。

6.申請人提出仲裁申請的,應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交身份證復(fù)印件或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

7.申請人委托代理人參加仲裁活動的,應(yīng)向勞動人事爭議仲裁委員會提交有委托人和代理人簽名或蓋章的委托書,委托書應(yīng)載明委托事項或權(quán)限。代理人是律師(法律工作者)的,還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交律師事務(wù)所(法律服務(wù)所)的證明材料;代理人是其他自然人的,還應(yīng)同時向勞動人事爭議仲裁委員會提交代理人的身份證復(fù)印件。

8.申請人是無行為能力人或限制行為能力人的,由其法定代理人(監(jiān)護(hù)人)代為行使申請權(quán)利。

申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

被申請人:姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位,應(yīng)寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)。

請求事項:(寫明申請仲裁所要達(dá)到的目的)。

事實(shí)和理由:(寫明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據(jù)和法律依據(jù),包括證據(jù)情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫明申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議)。

此致

xxxx仲裁委員會。

申請人:(簽名或蓋章)。

xxxx年xx月xx日。

附:一、申請書副本x份(按被申請人人數(shù)確定份數(shù));。

二、證據(jù)xx份;。

三、其他材料xx份。

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勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇三

風(fēng)險提示:

勞動爭議當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁,如果過了勞動爭議仲裁時效申請,合法權(quán)利就無法得到保障。勞動爭議申請仲裁的時效期間為________年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。超過申請時效期間提出仲裁申請的,勞動仲裁委員會會駁回仲裁申請。仲裁請求:

(1)請求依法裁決被申請人支付拖欠的工資人民幣(2)請求依法裁決被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣事實(shí)與理由:申請人于________年____月____日進(jìn)入被申請人單位工作,擔(dān)任崗位,月工資為元,雙方簽訂了勞動合同期限為________年____月____日到________年____月____日。但入職后被申請人一直未給申請人繳納社保,________年____月____日因為申請人不能接受被申請人再次拖延支付工資而以此為由提出解除勞動關(guān)系。申請人認(rèn)為,被申請人拖欠支付工資、沒有為申請人購買社會保險等行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請人的合法權(quán)益,現(xiàn)申請人特依據(jù)《勞動合同法》、《勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法支持申請人的全部仲裁請求。

風(fēng)險提示:

遞交《勞動爭議仲裁申請書》的同時,向勞動仲裁委員會遞交下列材料:

1、申請人為勞動者的,應(yīng)提交身份證復(fù)印件;

2、勞動關(guān)系相關(guān)證明,其它證明材料。

3、申請人系用人單位的,交企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加蓋公章、組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加蓋公章、法定代表人身份證明加蓋公章。

4、有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。

附:

2、《證據(jù)清單》一份。

申請人:____。

________年____月____日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇四

尊敬的_____:

申請人與被申請人之間因國際海上貨物運(yùn)輸滯期費(fèi)糾紛,根據(jù)______合同的仲裁條款,于______年___月___日向中國海事仲裁委員會提出仲裁申請。由于被申請人已負(fù)債累累,入不敷出,特申請仲裁保全,要求凍結(jié)______工業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易公司通過中國銀行______分行支付給被申請人的貨款人民幣50萬元。

申請人提供人民幣50萬元的擔(dān)保。如因申請人的錯誤,致使被申請人因財產(chǎn)保全受到損失。

此致

敬禮!

申請人:_______。

______年______月______日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇五

現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。

委托代理人:(姓名)______性別:_____民族:_____。

現(xiàn)住址:______(寫現(xiàn)在你居住的地址)聯(lián)系電話:_________。

被訴人:_________(寫營業(yè)執(zhí)照里的企業(yè)名稱)。

法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人):______。

地址:__________________。

聯(lián)系電話:__________。

1、請求被訴人立即支付_____年_____月至_____年_____月份應(yīng)付未付二倍工資______元給申訴人。

2、請求被訴人立即支付非法解除勞動合同的賠償金__________元給申訴人(賠償金=經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____)給申訴人。

3、請求被訴人支付_____年______月_____日至_____年_____月_____日延長工作時間和法定休假節(jié)日加班和未享受帶薪年休的勞動報酬__________元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________(上述金額)元_____50%=__________元給申訴人。(詳見附表)。

4、請求被訴人立即支付代通知金__________元(代通知金=上個月工資)給申訴人。

5、請求被訴人立即按相關(guān)的法律法規(guī)幫我補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。

裁令被訴人一次性支付上述請求共_________元給申訴人并補(bǔ)繳申訴人_____年入職至今的社保。

事實(shí)和理由:

申訴人自_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作,從事_____工作。被訴人沒有與申訴人簽訂書面勞動合同??陬^約定工資為6000元,每月工資被訴人分兩次發(fā)放,在存折里發(fā)放工資_____元,余下的4000元工資在財務(wù)簽領(lǐng)。自入職以來被訴人沒有依法為我辦理參加社會保險手續(xù)(按相關(guān)規(guī)定單位要代扣代繳),在被訴人處工作每月休息4天,每天工作_小時,連法定節(jié)假日(法定節(jié)假日包括新年1日、春節(jié)3日、清明1日、勞動1日、端午1日、中秋1日、國慶3日)也要工作,但被訴人從沒支付過加班費(fèi),而且在_____年在沒得到我同意的情況下不安排我休年休假,也沒在年尾支付我年休假工資報酬。

申訴人從_____年_____月_____日進(jìn)入被訴人處工作后,并沒有嚴(yán)重違反被訴人的規(guī)章制度,在_____年12月31日后也沒有找我補(bǔ)簽無固定期限合同,我很失望(注:主動解除勞動合同方吃虧,也是案件的轉(zhuǎn)折點(diǎn),所以立場一定要堅定:被訴人是在無正當(dāng)理由解除勞動合同的情況下開除我的),現(xiàn)在被訴人又無故解除申訴人,被訴人也沒有提前三十日以書面形式通知申訴人或額外支付申訴人一個月工資,解除時被訴人還拒支付申訴人賠償金。

根據(jù)我國勞動法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,被訴人應(yīng)支付申訴人如下經(jīng)濟(jì)賠償金:

3、加班費(fèi):_____元/天__________天=__________元(月平均工資__________元,每月按20·83天法定上班時間計算日工資;每月上班_____天,即每月加班_天,上班共_____個月,加班共計_____天)及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金__________元(上述金額)_____50%=__________元。

4、代通知金:上個月的工資__________元;

5、補(bǔ)繳_____年_____月至今的社保。

此致

敬禮!

申請人:_______________。

__________年__________月__________日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇六

被申請人核工業(yè)第七研究設(shè)計院。地址:__市__區(qū)并__路西一巷五號。

法定代表人劉__院長。

1、依法裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等)手續(xù)至__市某建筑設(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元。

2、依法裁決被申請人承擔(dān)本案的仲裁費(fèi)用和律師代理費(fèi)用。

事實(shí)與理由:

申請人原系被申請人員工,___年大學(xué)畢業(yè)分配至被申請人處,工作兢兢業(yè)業(yè)。___年4月,申請人因事請假外出,正值非典高發(fā)期,被申請人在沒有任何事實(shí)依據(jù)的情況下,違反法定程序?qū)⑸暾埲顺?,致使申請人無法上班。至今該除名決定申請人也從未見過。由于申請人無除名決定,導(dǎo)致申請人的權(quán)利無法行使。申請人在外漂泊,由于沒有人事檔案、社會保險,無單位接收,工作沒有著落,給申請人造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失。申請人多次要求被申請人辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),但是被申請人卻提出種.種無理條件,甚至提出數(shù)萬的高價作為交換條件,無理扣押申請人的人事檔案?,F(xiàn)申請人已在__市某建筑設(shè)計院找到工作,急需辦理人事檔案及社會保險的移轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)《勞動法》及最高人民法院的相關(guān)司法解釋,被申請人解除與申請人的勞動關(guān)系,理應(yīng)及時辦理人事檔案、社會保險關(guān)系的移轉(zhuǎn)手續(xù),給申請人造成經(jīng)濟(jì)損失,也應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。為此,特提出勞動仲裁申請,請貴委裁決被申請人辦理移轉(zhuǎn)申請人的人事檔案、社會保險關(guān)系手續(xù)至__市建筑設(shè)計院,并賠償申請人經(jīng)濟(jì)損失一萬元,以保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

___年七月十九日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇七

地址:x。

法定代表人:x,電話:xx。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老保險費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計xx元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。

事實(shí)與理由:

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人:xxx。

xx年xx月xx日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇八

地址:××。

法定代表人:××,電話:×××。

一、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交社會養(yǎng)老s保險費(fèi)及滯納金合計18000元人民幣.

二、請求依法裁決被申請人為申請人補(bǔ)交醫(yī)療保險費(fèi)滯納金合計20000元。

三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(20xx年1月至今)。

事實(shí)與理由:

申請人于20xx年3月8日開始至今一直在被申請人處工作,現(xiàn)擔(dān)任公司的銷售經(jīng)理,雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動關(guān)系。申請人在被申請人處工作至今,被申請人從未給申請人交納過任何的保險,同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認(rèn)為,根據(jù)勞動合同法及相關(guān)法律規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規(guī)定的保險,而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險,此行為已違反了法律的規(guī)定,為維護(hù)申請人的合法利益,申請人曾多次要求其交納保險,但被申請人卻拒絕交納,致使申請人的保險費(fèi)用產(chǎn)生了高額的滯納金,同時,根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,未簽定勞動合同的,用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的工資.為維護(hù)申請人的合法利益,現(xiàn)申請勞動爭議仲裁,請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

申請人:

xx年x月x日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇九

在司法實(shí)踐中,絕大多數(shù)情況下,提出勞動仲裁申請的是勞動者,本文僅以勞動者的角度談?wù)剟趧又俨蒙暾垥膶懛ā?/p>

特別提醒:仲裁申請書只是申請人對仲裁請求、事實(shí)及理由的陳述,只有自身提交的證據(jù)能夠證明的請求才會得到仲裁委的支持。希望申請人對證據(jù)的收集工作給予足夠的重視,以免敗訴。

勞動仲裁申請書:

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勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇十

請求事項:

1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。

2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補(bǔ)償金10068.70元。

3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金184元。

4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的差額部分70元及所欠差額工資25%的補(bǔ)償金17.50元。

事實(shí)和理由:

__年2月23日申請人與被申請人建立勞動關(guān)系,__年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同,合同約定勞動期限至__年2月22日終止,其中__年2月23日至__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗員崗位,實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,__年3月6日至今申請人擔(dān)任現(xiàn)場調(diào)度崗位,實(shí)行綜合計算工時制度,每天工作12小時。

__年8月15日至__年3月5日申請人擔(dān)任實(shí)驗員期間,被申請人要求申請人每天加班,一天工作12小時,被申請人未向申請人支付加班工資,在申請人的強(qiáng)烈要求下,被申請人于__年3月6日調(diào)換申請人工作崗位,轉(zhuǎn)為現(xiàn)場調(diào)度,實(shí)行綜合計算工時制度,但被申請人要求申請人一周工作六天,每天工作12小時的綜合計算工時制度,嚴(yán)重違反勞動法的規(guī)定,總工作時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過法定工作時間,且不支付加班工資,侵犯了申請人的合法權(quán)益。

__年_月_日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動,嚴(yán)重侵犯了申請人的合法權(quán)益,應(yīng)向申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)二倍賠償金。

基于以上事實(shí),被申請人的行為嚴(yán)重違反了法律規(guī)定,并給申請人工作、生活造成嚴(yán)重影響,為維護(hù)申請人的合法權(quán)益,特提出申訴,請依法裁決。

此致

申請人:___。

__年_月_日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇十一

申請人:______,男,漢族,__________年1月2日出生,身份證號碼:____________________________,住____市____區(qū)____路____號,聯(lián)系電話:__________________。

被申請人:揚(yáng)州_______________有限公司,住所地在____市____區(qū)____路____號,法定代表人______,系該公司總經(jīng)理,聯(lián)系電話:____________________。

請求事項:

3.裁決被申請人向申請人支付加班費(fèi)_______________元;。

6.裁決被申請人返還申請人工作服押金_________元。

事實(shí)和理由。

申請人張三______年2月份入職被申請人揚(yáng)州____________有限公司從事_________工作,由于被申請人一直沒有給申請人繳納社保,依法簽訂勞動合同,支付加班費(fèi)、支付防暑降溫費(fèi)等原因,申請人在______年4月30日向被申請人郵寄了解除勞動關(guān)系通知,要求與其解除勞動關(guān)系。并要求其支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、加班費(fèi)等。

為了維護(hù)申請人的權(quán)益,至此向貴委提出上述勞動仲裁請求,還望得到貴委支持。

此致

申請人:____________。

____________年____________月____________日。

勞動仲裁網(wǎng)上申請書篇十二

工作單位:__________________,住址:__________________。

被申請人單位名稱:____________________________,

代表人姓名:___________,職務(wù):______________,

單位注冊登記地:______________________________。

請求事項:

1、要求被申請人辦理退工手續(xù);

2、要求被申請人支付_______年春節(jié)三天的加班工資_______元;

3、要求被申請人支付二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

事實(shí)和理由:

申請人張某于______年___月經(jīng)招聘進(jìn)入被申請人某某電器(上海)有限公司工作,雙方簽訂了期限自_______年___月___日至_______年___月___日止的`勞動合同,約定申請人在被申請人處擔(dān)任銷售員,每月工資_________元,當(dāng)月工資于下月5日發(fā)放。

被申請人為申請人辦理了招工錄用手續(xù)。

工作期間,申請人任勞任怨,有時根據(jù)被申請人的安排加班加點(diǎn),但被申請人從未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資。

_______年___月___日,被申請人向申請人發(fā)出提前解除勞動合同通知書。

該通知書上寫明,申被雙方的勞動關(guān)系于_______年___月___日解除,被申請人將支付申請人工資至_______年___月___日。

申請人在被申請人處工作至_______年___月___日,但被申請人至今未辦理退工手續(xù),也未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

申請人認(rèn)為,根據(jù)《______市單位招工、退工管理辦法》的規(guī)定,用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關(guān)系后,應(yīng)在7日內(nèi)辦妥退工登記備案手續(xù)。

現(xiàn)申被雙方勞動關(guān)系已于_______年___月___日解除,故要求被申請人辦理退工手續(xù)。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定,用人單位安排勞動者法定休假日工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

現(xiàn)被申請人未按照法律規(guī)定足額支付申請人加班工資,故要求被申請人補(bǔ)足申請人20xx年春節(jié)期間的加班工資。

根據(jù)《______市勞動合同條例》,用人單位與勞動者解除勞動關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動者在本單位工作年限,每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

現(xiàn)申請人在被申請人處工作滿_____個月,故要求被申請人按________元/月支付申請人二個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

綜上,申請人向貴會提出申請,要求依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

此致

申請人:________。

_______年___月___日。

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