寫心得體會可以幫助我們梳理思路，形成自己的見解和思考框架。寫心得體會時，可以結(jié)合自己的感受和實際案例進行闡述。這些精選的心得體會范文，涵蓋了學(xué)習(xí)、工作、生活等方面，適用性很廣。
為老干部服務(wù)心得體會篇一
為進一步加強老干部的管理服務(wù)工作，提高綜合的管理服務(wù)水平，充分激發(fā)老干部發(fā)揮余熱的積極性，全面促進鏡泊湖管委會的穩(wěn)定和發(fā)展，更好地從政治上關(guān)心、生活上照顧老干部，使他們老有所為、老有所樂、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)。根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我委實際，特制訂老干部管理服務(wù)辦法。
第一條管理服務(wù)對象：委機關(guān)、基層單位所有退休干部黨員屬管理服務(wù)范圍。
第二條老干部管理服務(wù)工作的主要任務(wù)：宣傳貫徹黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策；建立并完善各項制度，保證老干部生活、政治待遇等福利的落實；管理和使用好老干部的活動資金，保證各項活動的順利開展；豐富老干部的晚年生活，并使他們充分發(fā)揮余熱。
第三條老干部管理服務(wù)工作要堅持把思想上重視、政治上關(guān)心、生活上照顧、發(fā)揮老干部的作用體現(xiàn)在老干部工作的具體細節(jié)中，關(guān)注需求，關(guān)心健康，不斷提升老干部的滿意度和幸福感的宗旨。
第四條老干部服務(wù)管理工作由委機關(guān)政治部負總責(zé)。具體實行“加強服務(wù)，統(tǒng)一指導(dǎo)，分級管理，逐級負責(zé)”的原則。
第五條機關(guān)、各基層單位要切實加強對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，把老干部工作納入重要議事日程，健全完善領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。委機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)、基層“一把手”要親自過問老干部工作，明確責(zé)任部門和工作人員，將任務(wù)層層分解，明確責(zé)任，落實到人。
第六條加強離退休干部黨支部建設(shè)。要通過在職黨員干部聯(lián)系老黨員的方式，確保老黨員過好組織生活。按照離退休干部黨支部規(guī)范化建設(shè)的要求，確保全委每個老黨員履行黨員義務(wù)，行使黨員權(quán)利。
第七條各單位在職領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭聯(lián)系或幫助建立本單位離退休干部黨支部、自管小組，保持與老干部的經(jīng)常聯(lián)系，傾聽老干部的心聲，解決老干部的實際困難。
第八條在各基層組織的基礎(chǔ)上，切實落實老干部的政治待遇。通過定期召開座談會、情況通報會、走訪慰問、閱讀文件以及組織參加有關(guān)重要會議、重大活動和參觀考察經(jīng)濟建設(shè)等途徑，認真落實好老干部的政治待遇。
第九條按照分級負責(zé)的原則，體現(xiàn)組織溫暖。積極做好走訪慰問工作，不斷增進在職干部與老干部的聯(lián)系和情感。
導(dǎo)健康向上的生活方式。
第十一條老干部可在國家政策和上級有關(guān)規(guī)定范圍內(nèi)參加經(jīng)濟活動，合法收入歸已，其在原單位享受的政治、生活待遇不變。在經(jīng)濟實體或外單位工作期間因工傷事故，其醫(yī)療費用、住院費用等由醫(yī)療保險部門和經(jīng)濟實體或者聘用單位負責(zé)。
第十二條建立定期情況通報制度，堅持每半年向老干部通報一次鏡泊湖景區(qū)建設(shè)的整體情況，積極征求和接納老干部的意見和建議。
第十三條老干部的政治學(xué)習(xí)以自我教育為主。有3名以上退休老干部的單位要組織學(xué)習(xí)小組，原則上在每季度安排不少于1次的學(xué)習(xí)。
第十四條凡上級傳達重要文件、重要報告和重要的學(xué)習(xí)實踐活動時，都要組織老干部參加。
二〇〇九年五月二日。
為老干部服務(wù)心得體會篇二
隨著我國老齡化社會的逐漸到來，老干部的數(shù)量逐漸增多，如何服務(wù)好老干部，就成為了一個重要的問題。作為服務(wù)型政府的重要一環(huán)，在服務(wù)老干部方面，不僅需要提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要關(guān)注他們的精神需求。本文將從尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方面，總結(jié)一些成功的經(jīng)驗，供讀者參考。
第二段：尊重老干部的貢獻。
老干部作為國家建設(shè)的見證者和奮斗者，對于我們的國家和社會做出了巨大的貢獻。因此，在服務(wù)老干部時，我們首先要做到的就是尊重他們的貢獻。不僅在中心服務(wù)機構(gòu)中設(shè)立專門的區(qū)域，以供老干部休閑。還可以通過組織慶祝活動、頒發(fā)榮譽證書等方式，讓老干部感受到社會對他們的尊重。當(dāng)老干部們能夠感受到自己的工作和奉獻得到了尊重時，他們的幸福感和參與感就會得到大大提升。
第三段：關(guān)愛老干部的生活。
服務(wù)老干部不僅是要尊重他們的貢獻，更重要的是關(guān)愛他們的生活。老干部們經(jīng)歷了一生的辛勞與奉獻，大多已經(jīng)進入了晚年，需要額外的關(guān)懷和照顧。政府可以通過為老干部提供醫(yī)療保健、養(yǎng)老保險和住房等方面的政策支持。還可以設(shè)立專門的老齡護理中心，為老干部提供專業(yè)的護理和康復(fù)服務(wù)，保證他們的身體健康。通過關(guān)愛老干部的生活，可以讓他們安享晚年，感受到社會對他們的廣泛關(guān)注。
第四段：提供支持和幫助。
服務(wù)好老干部不僅是提供物質(zhì)上的關(guān)懷，更要提供精神上的支持和幫助。政府可以設(shè)立老干部服務(wù)基金，為老干部提供獎勵和幫助，解決他們的實際困難。同時，政府還可以組織一些有益身心健康的活動，如讀書、健身、文化藝術(shù)等，為老干部提供豐富多樣的選擇，滿足他們不同方面的需求。通過提供支持和幫助，讓老干部們感到自己仍然有價值和存在感，進一步提升他們的生活品質(zhì)和幸福感。
第五段：注重溝通和盡職盡責(zé)。
保持和老干部的溝通，是服務(wù)好老干部的重要一環(huán)。政府應(yīng)該建立完善的老干部信息管理系統(tǒng)，了解老干部的需求和意見。政府和相關(guān)機構(gòu)還要定期召開座談會，聽取老干部的意見和建議，為他們提供更好的服務(wù)。同時，政府和社會各界也要加強對老干部的講座和培訓(xùn)，提高他們的知識水平和技能。通過加強溝通和盡職盡責(zé)，讓老干部們感受到社會對他們的關(guān)心和關(guān)懷，增強他們的歸屬感和感恩之心。
結(jié)尾：
服務(wù)好老干部是黨和政府的一項重要工作，也是對老干部的尊重和回報。通過尊重、關(guān)愛、提供支持、盡職盡責(zé)、注重溝通等方式，能夠讓老干部享受到應(yīng)有的尊嚴和幸福。相信隨著我們知識和經(jīng)驗的不斷積累，我們能夠越來越好地服務(wù)老干部，成為他們的堅強后盾，讓他們安享晚年，為國家和社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
為老干部服務(wù)心得體會篇三
（2011年12月17日）。
前引。
上周六我們辦公室集中學(xué)習(xí)了毛澤東著作“老三篇”，我覺得我們辦公室在這個時期學(xué)習(xí)這三篇文章，非常必要，非常及時，在這個時機，讓大家來重溫老三篇，具有非常強的現(xiàn)實意義和教育意義。記得上小學(xué)的時候就學(xué)過這三篇文章，那個時期只是按照老師的要求，機械性的、簡單的背誦，沒有深層次的延展和領(lǐng)悟其中的內(nèi)涵，通過這一次學(xué)習(xí)，在領(lǐng)略一代偉人文采的同時，使我有了新的認識，心境有了大幅度地提升，心靈得到更深層次地凈化。
正題。
我認為：《為人民服務(wù)》、《紀念白求恩》和《愚公移山》這三篇文章，站在三種不同的角度，提倡了三種精神，也可以說三種處世態(tài)度。
第一種精神就是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的“為人民服務(wù)”的無私奉獻精神；
只愿聽表揚，不愿聽批評，這是一般人的普遍心理。工作實踐經(jīng)驗告訴我們，在平時的工作中，我們不可能沒有失誤，甚至工作干得越多，失誤可能會越多。但這并不可怕，可怕的是我們?nèi)绻髦鞘д`，卻不愿意聽別人的批評指正。我想，這樣的人是不會有進步的，假如有這樣的心理，就不可能把工作干好，就不會開創(chuàng)性地開展工作。因此，我們在工作中，要善于開展批評與自我批評，悉心聽取別人的意見，勇于改革，大膽創(chuàng)新。
“因為我們是為人民服務(wù)的，所以，我們?nèi)绻腥秉c，就不怕別人批評指出，不管是什么人，誰向我們指出都行。只要你說得對，我們就改正，你說的辦法對人民有好處，我們就照你的辦?！背珜?dǎo)批評與自我批評的作風(fēng)這也是我應(yīng)該從本文中學(xué)習(xí)的一個方面。作為任何一個組織，只要是為了大多數(shù)人的利益堅持真理，改正錯誤，就一定能夠從小到大，從弱到強，發(fā)展壯大起來。做事如此，做人也應(yīng)如此。古人云“三人行，必有我?guī)熝伞薄Ｒ粋€人對任何工作不是生而知之，而是通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，慢慢積累起來的。由于崗位不同，經(jīng)歷不同，每個人的知識和技能也各不相同。相互學(xué)習(xí)，取長補短，是一個人快速成長的捷徑。有些人就是善于向他人學(xué)習(xí)，知識技能提高很快，進步也很快，有些人就是不善于向他人學(xué)習(xí)，固步自封，有如井底之蛙。如果在工作中，認為自己在部里工作時間長，知道的比別人多，或多或少總是在強調(diào)自己的意見，而很少顧及到他人的意見和感受，如何能夠讓自己的能力素質(zhì)更上一個臺階？學(xué)習(xí)《為人民服務(wù)》就是要我們每一個人具有海納百川的胸懷和氣魄。
今后我要牢記“滿招損，謙受益”，善于傾聽別人的意見建議，經(jīng)常看到別人的長處，時刻用自己的短處去與別人的長處相比，尋找自己的差距和不足并加以改正。
今天的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)潮流中，雖然一大批黨員，如許月華、宋文博、楊善洲等，在創(chuàng)新實踐著為人民服務(wù)，回答了共產(chǎn)黨人“是什么”——是民不是官；回答了共產(chǎn)黨人“為什么”——為公不為私、為民不為己；回答了共產(chǎn)黨人“憂什么”——憂黨憂國憂民；回答了共產(chǎn)黨人“做什么”——做得民心、順民意的事情。但毋庸諱言，“為人民服務(wù)”卻是現(xiàn)實生活中正在缺失的一種東西，一些人把為人民服務(wù)的思想在不知不覺中還給了別人，讓為人民服務(wù)在高喊落實當(dāng)中落空，在學(xué)習(xí)榜樣當(dāng)中變樣。如鄭州市規(guī)劃局逯軍副局長居然質(zhì)問記者是準(zhǔn)備替黨說話，還是準(zhǔn)備替老百姓說話？，黨和政府的宗旨是為人民服務(wù)，黨和人民的利益從根本上講是一致的，可為什么在逯軍副局長眼里，黨和百姓卻成了對立的雙方！充分說明有些黨員干部忘了為人民服務(wù)的宗旨。
第二種是精神就是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；結(jié)合到我們辦公室也就是團結(jié)和團隊精神，對工作的精益求精，認真負責(zé)的精神。
毛主席在。
總結(jié)。
白求恩同志的怎樣做人、怎樣做事時概括。
為兩句話，“對工作的極端的負責(zé)任，對同志對人民的極端的熱忱。”，同時對一些人的批評也用了四句話：“不少的人對工作不負責(zé)任，拈輕怕重，把重擔(dān)子推給人家，自己挑輕的。一事當(dāng)前，先替自己打算，然后再替別人打算。出了一點力就覺得了不起，喜歡自吹，生怕人家不知道。對同志對人民不是滿腔熱忱，而是冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁。”這個像畫得十分形象和準(zhǔn)確，雖然這篇文章發(fā)表已過去60余年了，但時至今日是，還有不少這樣的人，特別是那些在臺上臺下有天壤之別的人。反腐宣傳片中不正是反映的不少領(lǐng)導(dǎo)干部在做反腐敗倡廉動員時，被“請”到了紀委、檢察機關(guān)嗎？這些人經(jīng)常說一套做一套，鏡子總是照別人，法律總是約束別人，與“高尚的人、純粹的人、脫離低級趣味的人…”越來越遠。
競爭，是人類進步、社會發(fā)展的杠桿，而在辦公室之內(nèi)，要控制自己情緒，學(xué)會容忍，對同事客觀公正的評價當(dāng)然無可厚非，但切不可做一個背后張長李短的嚼舌之人，閑談莫倫他人非。我們是做一個有道德的人，一個有益于社會的人，還是做一個麻木不仁、斤斤計較，抱著“事不關(guān)己，高高掛起”態(tài)度的人。我想不用我再做回答，大家已經(jīng)有了明確的答案。
作為一名干部就是要從白求恩身上學(xué)習(xí)他那種對技術(shù)精益求精的精神。回顧這幾年的工作，因為工作忙、事務(wù)性的工作太多，有時就滿足于工作不出差錯，工作按部就班，安于現(xiàn)狀，沒有什么大的起色；有時也認為自己多多少少積累了一定的組織工作經(jīng)驗，對有些工作深入研究得少，造成工作比較粗糙、不細致，工作出現(xiàn)一些失誤；有時也認為自己在某個方面比別人知道的多一點，有一種滿足感，而缺少了進取精神，工作創(chuàng)新不夠。
第三種精神就是以古代寓言愚公移山的故事為象征的一往無前的奮斗精神。
愚公移山精神是做好本職工作的力量和源泉。愚公移山的精神，曾經(jīng)教育一代又一代人，每當(dāng)人們遇到困難的時候，都會想起愚公移山的故事，堅信只要像愚公一樣堅持到底，就能取得成功。今天，我國經(jīng)濟形勢和發(fā)展任務(wù)都發(fā)生了巨大變化。歷史賦予了新的使命，新形勢、新任務(wù)對辦公室工作提出了新要求，辦公室工作也面臨著許多新情況、新問題，任務(wù)越來越繁重。我們?yōu)榱送瓿晒ぷ魅蝿?wù)，經(jīng)常和科室人員加班加點。有時面對工作中出現(xiàn)的問題，缺乏迎難而上的勇氣和解決矛盾的魄力，有時也是將矛盾和問題上交分管領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。而愚公面對兩座大山這么巨大的困難卻沒有這樣做。他沒有將挖山的重任留給后人，而是統(tǒng)一了家人的思想后，馬上付諸行動，自力更生，艱苦奮斗，無論遇到什么問題，愚公都沒有動搖挖山的信念。
愚公移山的精神之所以可貴，就在于他想了常人不敢想的事，做了常人不能做的事，付出了常人不愿付出的努力。與愚公相比，我感到自愧不如，有時因為工作質(zhì)量不高，而借口工作多、業(yè)務(wù)忙；有時做了一點工作，就覺得有了一種成就感，而沾沾自喜；有時因為一直重復(fù)做著同一件事情，而出現(xiàn)了疲倦思想。今天學(xué)習(xí)《愚公移山》，就應(yīng)該像愚公一樣直面困難，求真務(wù)實，埋頭苦干，用愚公移山的精神來鼓舞自己的斗志，用愚公移山的精神來鼓舞科室人員的斗志。只要有了這樣一股勁頭，就沒有做不好的事情。
老實說，辦公室的工作非常了凌亂和繁瑣，時常把人忙地頭昏眼花，稍不小心，就有可能出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但我覺得我應(yīng)該發(fā)揚“愚公”精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，認真負責(zé)，一步一個腳印去完成自己的分內(nèi)事。
現(xiàn)實生活中，總有那么些瞧不起愚公的“智叟”，譏笑愚公的愚笨，不管做什么事，就講求急功近利，恨不能一夜成名，一夜暴富，不肯做默默無聞、持之以恒、前途未卜的事情。一些掌控大權(quán)的官員，為了自己的一已之利，大搞形象工程。如江蘇貧困縣阜寧縣斥資數(shù)百萬元建起了“山寨世博中國館”；年財政收入不到2億元的國家級重點扶貧縣計劃一年內(nèi)完成20多億元的市政工程建設(shè)；為演繹“跨越式發(fā)展”的壯舉，內(nèi)蒙古清水河縣在年財政收入只有區(qū)區(qū)3000多萬元的情況下，卻要計劃斥資60多億元建新城，經(jīng)過歷時十年的造新城運動，結(jié)果是留下了一堆“爛尾樓”；同在內(nèi)蒙古，標(biāo)榜為發(fā)達地區(qū)的鄂爾多斯，一擲千金，砸下60億，建造了一座毫無人氣的鬼城。傷了民心，是在毀我們黨的根基。
總結(jié)。
在品味光輝思想的同時，自己的心靈得以凈化，特別是對時下在許多場合盛行的套話、空話、大話引起了深刻的反思。自己作為政府辦公室的一員，我覺得下一步一定要把老三篇中蘊涵的思想運用到工作中去：
一、重奉獻。毛澤東同志在張思德追悼會上的一段話，“我們的隊伍里到處是這樣的人，普通、平常、像清涼山上的草一樣，我們不注意到他們，往往也聽不到他們的聲音，可正是這些人支撐了我們的事業(yè)?！笔前?，我們政府辦公室的每一位秘書歷來被外人高看一眼，在這種被贊譽的語言和羨慕的眼神包圍中，有時覺得好像高人一頭。多多少少在工作、生活中不甘于普通，不甘于平常，從思想上，從認識上，出現(xiàn)了偏差。所以說，我們時刻要有一顆清醒的頭腦，不能飄飄然，通過再讀《為人民服務(wù)》，我認為“為人民服務(wù)”不是單純的口號，我們要在日常的工作當(dāng)中，學(xué)習(xí)張思德的工作任勞任怨，從不計較個人得失，默默奉獻的精神。
二、守責(zé)任。要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”，就要擁有“毫不利己、專門利人”的思想境界。
只有擁有了這樣的境界，才能想民之所想，急民之所急，做民之所需，才能得到群眾的尊重；只有擁有了這樣的境界，打開工作局面；只有擁有了這樣的精神，才能有資格去說自己是一個名合格的文秘人員。
三、
敢拼博?！队薰粕健芬晃闹杏羞@么一段話，“我們宣傳大會的路線，就是要使全黨和全國人民建立起一個信心，即革命一定要勝利?！边@段話告訴我們，要強化這樣一種信念：想著群眾，依靠群眾，為了群眾。在意識上充分重視它，才能在民行檢察工作中，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝困難，維護好人民群眾的權(quán)益。
結(jié)束語。
最后再說一點，我們辦公室主要從事文字材料工作，從這三篇文章當(dāng)中，用詞都非常簡短，沒有一句冗余重復(fù)的文字，由此使我回想起我們在日常工作中做匯報材料也好，會議交流也好，有多少的廢話、套話，往往說了一大堆話，幾大篇文章，最后只說了一點問題，還是令人費解的。這種浮夸虛假的文風(fēng)和作風(fēng)不僅浪費了作者的時間和精力，也浪費了別人的時間和精力，帶壞了工作作風(fēng)。
極向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，來彌補自身不足，更好地做好自己的本職工作。大力弘揚“創(chuàng)新、務(wù)實”的工作作風(fēng)，樹立“作風(fēng)正派，尊紀守法，奮發(fā)向上，努力拼搏”的單位文化；重溫“老三篇”，為人民服務(wù)，紀念白求恩，愚公移山，用老三篇思想指導(dǎo)我們怎樣做人，怎樣做事。
素材。
前蘇聯(lián)文學(xué)名著《鋼鐵是怎樣煉成的》的作者奧斯特羅夫斯基的名言：“人最寶貴的是生命。生命每個人只有一次。人的一生應(yīng)當(dāng)這樣度過：回憶往事，他不會因為虛度年華而悔恨，也不會因為生活庸俗而羞愧；臨死的時候，他能夠說，我的整個生命和全部精力，都獻給了世界上最壯麗的事業(yè)——為解放全人類而斗爭。”
為老干部服務(wù)心得體會篇四
“老三篇”——毛澤東在革命戰(zhàn)爭年代所著的三篇文章：《為人民服務(wù)》、《紀念白求恩》、《愚公移山》，曾經(jīng)激勵無數(shù)的中國人為著中華民族的解放和中國的建設(shè)事業(yè)欲血奮戰(zhàn)、艱苦奮斗、鑄造輝煌。這三種精神，在當(dāng)年的延安和新中國建設(shè)初期，都曾經(jīng)成為舉國上下的行動指南，發(fā)揮過無比巨大的作用。
毛澤東在“老三篇”中提倡了三種精神，一種是以八路軍戰(zhàn)士張思德為代表的全心全意“為人民服務(wù)”的精神；一種是以抗戰(zhàn)期間加拿大援華大夫白求恩為代表的“毫不利己，專門利人”的國際主義精神；一種是以古代寓言愚公移山的故事為象征的不怕困難勇往直前的奮斗精神。這三種精神在抗日解放過程中和新中國建設(shè)初期發(fā)揮過無比巨大的威力。更重要的是“老三篇”思想指導(dǎo)著我們怎樣做人，怎樣做事。在踐行科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)和諧社會的今天，“老三篇”所倡導(dǎo)的全心全意為人民服務(wù)的精神、毫不利已專門利人的精神、不怕困難勇往直前的精神，仍然是每個中國人應(yīng)必備的精神財富。
《為人民服務(wù)》是毛澤東在中央警備團戰(zhàn)士張思得追悼會上演講的。張思得同志雖然沒有犧牲在戰(zhàn)場上，但他是在勞動中光榮犧牲的，張思得為人民服務(wù)的精神永遠是我們學(xué)習(xí)的榜樣,在這里，提倡的是“為人民服務(wù)”的無私奉獻的精神?！稙槿嗣穹?wù)》指明了我們的黨和國家一切的工作是為人民群眾服務(wù)的，建黨以來，我們的黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部都把人民群眾視為衣食父母，正是在這種思想指導(dǎo)下，我們才取得了革命和建設(shè)的一個又一個勝利。作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，就是要樹立全心全意為基層官兵服務(wù)的思想，不但要熱情接待到所里看病的戰(zhàn)友，而且每天還要深入連隊、訓(xùn)練場巡診，及時發(fā)現(xiàn)患病和受傷的戰(zhàn)友，以便早期救治。戰(zhàn)士們保家衛(wèi)國，練兵聲場上殺氣騰騰，作為軍醫(yī)，就是要心系營區(qū)的衛(wèi)生情況，保障官兵的身心健康，為官兵的服務(wù)做到鞠躬盡瘁。
《紀念白求恩》首先教導(dǎo)我們?nèi)绾巫鋈耍亲鲆粋€高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。還是做一個對人民“冷冷清清，漠不關(guān)心，麻木不仁”的人。我們要向白求恩同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他那種只為付出不為回報的精神，學(xué)習(xí)他那種不計個人利益勇于奉獻的精神。同是軍醫(yī)，白求恩是我們從事醫(yī)學(xué)工作者的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)習(xí)他對這種技術(shù)工作的精益求精，學(xué)習(xí)他為官兵服務(wù)，毫不利已，專們利人的自我犧牲精神，這種高尚品德，更是要學(xué)習(xí)他這種心中充滿友愛的國際人道主義精神。以他作為我從事本職工作的楷模，定能成為一名合格稱職的軍醫(yī)。
民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，是正氣。以毛澤東為代表的老一輩革命黨人正是弘揚了這種浩然之氣，帶領(lǐng)億萬人民推倒了三座大山，又在建設(shè)新中國的征途上為我們樹立了艱苦奮斗自力更生的典范。樂觀精神，艱苦樸素，不畏辛苦，持之以恒，這是愚公移山里面體現(xiàn)的四種精神，這四種精神最實在，能激勵著每一個奮斗在自己工作崗位上的人，因為具備了以上四種精神，那么萬事不懼了。而對于我的啟示在于，不怕困難，主動請纓。作為軍醫(yī)，要搞好營衛(wèi)生所的工作，自己就要主動協(xié)調(diào)，主動匯報，靠自己的努力工作，搞好衛(wèi)勤保障，維護好部隊官兵的健康，增強部隊?wèi)?zhàn)斗力。
通過對“老三篇”的深入學(xué)習(xí)，我體會到：人生是由一個個平凡所構(gòu)成，大善是有由小善構(gòu)成的，偉大是由平凡構(gòu)成的。在人的一生中，也許干不出什么驚天動地的事業(yè)，但只要全心全意地努力工作，積極熱情地對待自己的工作，那么人生就會很充實，就會不平凡。
作為一名中國人民解放軍基層營隊軍醫(yī)，我們要在“實事求是”的基礎(chǔ)上，樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，將工作做好。同時，要把白求恩同志作為我們的偶像，樹立堅定的信念，全身心的投入，更要有樂于奉獻、極端負責(zé)任的態(tài)度。也要學(xué)習(xí)愚公，他告訴我們要做成功一件事，需有堅韌不拔的精神，堅持不懈。
不僅僅是在我們的工作中要學(xué)習(xí)老三篇，更是在我們的平常生活，為人處事中，領(lǐng)會老三篇中的精神，就能提高個人素質(zhì)，成為一個成功的人，對于我，學(xué)習(xí)老三篇，提高自身素質(zhì)，去更好的保障部隊的衛(wèi)勤工作和官兵的健康，當(dāng)一名好軍醫(yī)。
為老干部服務(wù)心得體會篇五
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
3、選好離退休干部黨支部書記和服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)負責(zé)人。這是推動社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的重要環(huán)節(jié)。在來安社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作中，社區(qū)老干部協(xié)會支部、協(xié)會負責(zé)人發(fā)揮了重要作用，他們兢兢業(yè)業(yè)，不計報酬，不辭辛苦，精心組織做好每一項工作。同時，精打細算，節(jié)約開支，確保把有限的經(jīng)費用好，發(fā)揮最大的效益。甚至在經(jīng)費緊張的情況下，自掏腰包墊付。正是由于他們的奉獻，保證了離退休干部服務(wù)管理工作的順利進行。
為老干部服務(wù)心得體會篇六
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
二、幾點體會。
一是不需增加編制，投入小，見效快。來安社區(qū)社會化服務(wù)管理工作從經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)實際出發(fā)，堅持“少花錢、多辦事和發(fā)動老干部做老干部工作”的原則，老干部服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)的管理人員從離退休人員中產(chǎn)生，不需增加編制。利用村居工作場所改建老干部活動室，投入少，見效快，是解決社區(qū)老干部很多場所問題的較好辦法。
二是牽涉領(lǐng)導(dǎo)精力少，解決問題迅速。過去老干部有問題就找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在有問題、有需求，如對政策不理解的先找協(xié)會反映，協(xié)會能解決的自己解決，不能解決的，再根據(jù)所反映的情況集中向社區(qū)和有關(guān)部門反映，暢通了渠道，維護了穩(wěn)定。三是信息傳遞迅速，方便老人生活。老干部社區(qū)服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，吸收了大量老干部參與管理，從而加強了老干部之間的溝通和聯(lián)系，促進老干部在生活上互相幫助、互相照顧。
四是方便了老干部發(fā)揮作用。來安社區(qū)尊重老干部意愿，主動為老干部發(fā)揮作用搭建平臺，組織離退休干部參與社區(qū)精神文明建設(shè)、社會公益事業(yè)、居民小區(qū)管理、矛盾糾紛調(diào)處、青少年教育等工作，促進了當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展和社會和諧。
三、有關(guān)建議。
2、充分發(fā)揮社區(qū)管理機構(gòu)的在離退休干部服務(wù)管理工作中的作用。社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作離不開社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持。來安社區(qū)老干部服務(wù)管理工作的開展，社區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮了重要作用。他們認真聽取離退休干部黨支部、老干部協(xié)會匯報，及時解決服務(wù)管理工作中的困難和問題，在老干部活動場地和活動經(jīng)費方面給予大力支持，為社區(qū)離退休干部服務(wù)管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。
利用社區(qū)資源為老干部提供方便快捷服務(wù)是做好老干部服務(wù)管理工作新的探索。近年來，我縣根據(jù)老干部的身體特點和居住情況，在眾興鎮(zhèn)來安社區(qū)，就老干部的社區(qū)服務(wù)管理工作進行了試點。
一、主要做法與效果。
來安社區(qū)轄22個居委會，62600多口人，有離退休干部400多人，1993年成立老干部協(xié)會。為充分發(fā)揮老干部協(xié)會作用，進一步做好老干部服務(wù)管理工作，在來安社區(qū)老干部協(xié)會建立離退休干部黨支部，居委會設(shè)立活動小組，在社區(qū)和居委會配置老干部活動場所和設(shè)施。以社區(qū)為依托，以老干部協(xié)會黨支部為核心，以社區(qū)老干部活動中心（室）為陣地，以離退休支部和協(xié)會負責(zé)人為骨干，組織帶領(lǐng)本社區(qū)離退休干部進行學(xué)習(xí)和開展有益于老干部身心健康的文體活動；激發(fā)老干部為社會發(fā)展發(fā)揮作用；搭建了社區(qū)老干部自我服務(wù)平臺，鼓勵和引導(dǎo)老干部互幫互助，自我管理，自我服務(wù)。
一是充分發(fā)揮離退休干部黨支部在構(gòu)建和諧社區(qū)方面的積極作用。來安社區(qū)位于泗陽縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，建區(qū)初期，由于政策落實和宣傳解釋工作不到位，群眾上訪現(xiàn)象時有發(fā)生。來安社區(qū)老干部協(xié)會黨支部成立以來，主動開展了面向老干部家庭、面向群眾的宣傳教育活動，運用板報、演出、發(fā)放宣傳材料、上門談心等形式，通過老干部做群眾的思想政治工作，形成了干部群眾齊心協(xié)力、步調(diào)一致的和諧局面。
二是加強社區(qū)老干部活動陣地建設(shè)，使老同志得到就近、方便、快捷、周到的服務(wù)。社區(qū)騰出1000多平方米的房屋設(shè)立社區(qū)離退休干部活動中心，并在條件比較好的居委會設(shè)立老干部活動室。部分年高體弱、行動不便的離休老同志也能從家里走出來參加活動。過去，由老干部部門或單位組織活動，每月不到一次，參加的老同志還不到總數(shù)的30%。而在社區(qū)95%的老干部都能正常到活動室參加活動。
三是組織老干部自我管理、自我服務(wù)。社區(qū)離退休干部黨支部書記、委員，協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)都由身體好、工作積極的退休干部擔(dān)任，活動中心（室）的管理、活動的組織及服務(wù)等工作也是老同志自己負責(zé)。成立互幫互助小組，設(shè)立急救電話，按村（居）活動小組進行互助互救。在老干部中建成小幫大，健幫病，強帶弱的互幫互助體系，較好地解決了子女不在身邊的老同志的生活困難。黨支部、協(xié)會和社區(qū)衛(wèi)生院簽訂協(xié)議，為老同志免費體檢、上門就診、接送住院等服務(wù)。為使老干部晚年有個溫暖幸福的家庭，黨支部牽頭創(chuàng)辦了“鵲橋會”，為喪偶老同志的再婚牽線搭橋。
四是建立健全了社區(qū)老干部工作網(wǎng)絡(luò)和制度。在老干部協(xié)會（支部）下面設(shè)立以居委會為單位的片（組），每片（組）1-2個村，形成兩級網(wǎng)絡(luò)。根據(jù)工作需要，訂立了協(xié)會和片（組）工作職責(zé)，協(xié)會日常工作制度和學(xué)習(xí)制度等。在協(xié)會活動中心和片（組）活動室配備相應(yīng)的活動器材和資料。
五是組織開展有益于老干部身心健康的各類活動，豐富老同志的精神生活。社區(qū)離退休干部黨支部經(jīng)常開展活動和組織學(xué)習(xí)，為老同志及時了解黨和國家的方針政策和學(xué)習(xí)交流提供平臺?；顒又行膭?chuàng)辦了(轉(zhuǎn)載于:2016年老干部服務(wù)管理工作調(diào)查報告范文)《來安老年風(fēng)采》，刊登活動情況和老同志寫的文章，設(shè)立書報閱覽室、電視室，豐富老同志的文化生活?；顒邮遗溆袚淇?、棋牌、桌球，供老同志自由選擇。根據(jù)老同志的興趣愛好，分別成立了文藝演出隊、書畫、花卉、攝影等興趣小組，不定期舉辦演出和書畫展覽等活動。
六是組織引導(dǎo)老干部發(fā)揮作用。老干部黨支部結(jié)合參觀考察、通報情況活動，組織老干部為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展獻計獻策；發(fā)揮老干部做思想政治工作的特長和優(yōu)勢，在協(xié)會設(shè)立講師團、矛盾糾紛協(xié)調(diào)會，義務(wù)從事關(guān)心教育下一代、居民糾紛調(diào)解等工作；堅持自愿量力，引導(dǎo)老同志參與社區(qū)建設(shè)管理、公益事業(yè)和招商引資等工作；成立老干部文藝演出隊，自編、自導(dǎo)、自演文藝節(jié)目，宣傳黨的路線方針政策，營造社區(qū)文化氛圍。
退休干部是我們黨干部隊伍的一支重要力量，加強對退休干部的管理服務(wù)工作，不但是黨管干部原則的重要體現(xiàn)和延伸，也是促進改革、發(fā)展、穩(wěn)定，構(gòu)建社會主義和諧社會的重要方面。為此，我們根據(jù)工作安排，通過座談和問卷等形式，對全縣機關(guān)、企事業(yè)及條管單位退休干部的服務(wù)管理工作進行了一次專項調(diào)研。現(xiàn)結(jié)合我縣退休干部服務(wù)管理工作的基本現(xiàn)狀，就如何適應(yīng)新形勢的需要，按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，進一步優(yōu)化服務(wù)和規(guī)范管理退休干部工作，談幾點看法：
一、我縣退休干部的基本情況。
我縣現(xiàn)有離退休干部3005人（離休干部56人，退休干部2949人），分布在22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位。其中按管理權(quán)限分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)1246人、縣直單位1759人；按享受待遇分，縣正處級12人、副處級48人、正科級274人、副科及一般干部2671人；按單位性質(zhì)分，行政機關(guān)762人、事業(yè)單位1987人、企業(yè)256人。
二、當(dāng)前我縣退休干部服務(wù)管理的主要做法。
通過深入調(diào)查研究，近年來，我縣老干部工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以人性化管理、親情化服務(wù)為理念，創(chuàng)新工作機制，拓寬活動領(lǐng)域，做了大量細致而卓有成效的工作，解決了老干部服務(wù)工作中的難點問題和突出矛盾，努力做到了讓組織放心，老干部滿意。
（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排，退休干部的分類服務(wù)管理到位。目前，我縣根據(jù)退休干部單位性質(zhì)不同、級別高低差異，在宏觀上采取區(qū)別對象、分類管理的辦法，對全縣離休干部、行政機關(guān)和企事業(yè)單位正科級以上退休干部具體由縣委老干部局管理，機關(guān)、企事業(yè)單位副科級以下退休干部由本部門單位自行管理，破產(chǎn)、倒閉企業(yè)副科級以下退休干部則由縣勞動和社會保障局管理，實現(xiàn)退休干部在管理服務(wù)上“有敬”、“有愛”。
（二）領(lǐng)導(dǎo)高度重視，退休干部的統(tǒng)一服務(wù)管理到位。我縣正科以上退休干部自1997年歸縣委老干部局管理后，縣委、縣政府就把退休干部服務(wù)管理工作納入了老干部工作范疇，與離休干部工作一同研究、部署和考評，退休干部服務(wù)管理工作成為了老干部工作的重要組成部分。同時，我縣還建立健全了退休干部服務(wù)管理制度，要求老干部工作部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直單位在離休干部和退休干部的服務(wù)管理上，按照“政治上一視同仁，生活上區(qū)別對待，活動上一同部署，資源上共同享用”的原則，確保離退休干部各項待遇的有效落實。
（三）條管部門自制，退休干部的自主服務(wù)管理到位。在條管部門調(diào)研中，我們了解到，金融、稅務(wù)等這些是屬于“一條編”單位，相對于地方而言，因條塊分割，加之經(jīng)費問題，縣里基本沒對這些行業(yè)退休干部服務(wù)管理工作進行宏觀指導(dǎo)，加之這些行業(yè)也沒與當(dāng)?shù)乩细刹块T建立橫向聯(lián)系，使垂直行業(yè)只能按中央、省、市有關(guān)老干部政策，獨立落實本系統(tǒng)退休干部政治、生活待遇。在與退休干部座談時，他們各自對本部門這種“單打獨奏”的自主服務(wù)管理模式還較為滿意，但更希望能與其他單位和老干部工作部門融合。
我縣退休干部服務(wù)管理工作雖然取得了一些成績，保持了退休干部隊伍的穩(wěn)定。但是，隨著退休干部逐漸增多，改革的不斷深入，退休干部服務(wù)管理工作面臨著一些同形勢發(fā)展不相應(yīng)的問題。就臨武而言，一些部門和單位退休干部服務(wù)管理工作面臨著“退而不管”的現(xiàn)象，主要歸納為以下“四不四難”問題：
（一）管理定位不統(tǒng)一，有序推進難保證。目前，我縣退休干部服務(wù)管理在職能分工上仍由原單位具體負責(zé)，黨委老干部工作部門進行宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)督促，黨委、政府各相關(guān)部門配合。但因各原管單位領(lǐng)導(dǎo)對退休干部管理服務(wù)定位上認識不一。他們認為，干部退休后或歸老干部局管理或歸人事部門管理，原單位只負責(zé)辦退休手續(xù)、管退休干部的檔案和工資調(diào)整等，加之經(jīng)費問題，所以這些單位部門各吹各的號，各唱各的調(diào)，整體工作沒有形成規(guī)范化的制度和要求，導(dǎo)致較多單位出現(xiàn)“退而不管”的現(xiàn)象，全縣退休干部服務(wù)管理工作既不能構(gòu)成左右協(xié)同、內(nèi)外互補的聯(lián)動機制，形成齊抓共做、取長補短的整體合力，也因各自為陣、封閉運行，導(dǎo)致退休干部服務(wù)管理難以統(tǒng)籌考慮、有序推進。
費、電話費等按人平全年達1000元發(fā)放到個人。但從全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和23個縣直部門及其所屬單位來說，只有12個縣直部門成立了退休干部黨支部，有的該成立卻沒成立離退休干部黨支部，在職黨組織基本不組織退休干部學(xué)習(xí)文件、參與單位重大會議等，使得副科以下的退休干部成了部門、單位、社會三不管的退休干部，他們的政治待遇難以落實，各種活動難以開展；而改制、破產(chǎn)企業(yè)干部職工因當(dāng)時下崗時未能給予辦理社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險，“老有所醫(yī)”根本沒有保障，一般都是小病拖著、大病扛著，即使參加了基本醫(yī)保，但醫(yī)藥費報銷比例偏低，自負額度過大，導(dǎo)致生活質(zhì)量大大降低了。
（三）專項經(jīng)費不跟進，相關(guān)活動難開展。根據(jù)臨辦字[2003]2號文件規(guī)定，縣級離休干部特殊經(jīng)費每人每年500元列入財政預(yù)算，機關(guān)事業(yè)單位正科以上退休干部的特殊經(jīng)費每人每年400元列入財政預(yù)算，企業(yè)及自收自支事業(yè)單位正科以上退休干部特殊經(jīng)費每人每年400元列入所在單位預(yù)算。但由于當(dāng)初的標(biāo)準(zhǔn)遠遠趕不上物價上漲指數(shù)，加之我縣老干部全部進入“雙高期”，即高齡期（平均年齡81歲），高病發(fā)期（90%以上靠吃藥維持生命）。身體素質(zhì)每況愈下，退休干部服務(wù)管理經(jīng)費支出迅猛增加，入不敷出現(xiàn)象十分嚴重。經(jīng)費不足，導(dǎo)致組織退休干部外出參觀學(xué)習(xí)、舉辦文體比賽、開展節(jié)日慰問等工作舉步維艱，較大程度地制約了退休干部服務(wù)管理工作的開展。而對于一般干部，原管單位服務(wù)管理就更難以落實到位。
原來離休干部不足130名增加到現(xiàn)在正科以上離退休干部334名），工作量也隨之不斷加大。就各部門各單位來講，也受人員編制、崗位職數(shù)限制，退休干部服務(wù)管理工作大都由辦公室兼管，辦公室常因各項工作要應(yīng)對多個部門，有限的幾名工作人員一人身兼數(shù)職，因此擔(dān)負退休干部服務(wù)管理工作顯得力不從心，往往只好疲于應(yīng)付。因人員配備與所擔(dān)負的工作任務(wù)不相適應(yīng)，除老干部工作部門基本能保障正科以上離退休干部的政治、生活待遇外，其他相關(guān)職能部門和退休干部所在單位，都只好把主要精力放在辦理干部退休手續(xù)、調(diào)整離退休費等事務(wù)上，有的僅在重大節(jié)日組織人員上門看望慰問，甚至一年到頭也不過問退休干部的情況，導(dǎo)致退休干部日常管理服務(wù)工作出現(xiàn)“空檔”。
新的形勢賦予退休干部服務(wù)管理工作的內(nèi)容越來越多、范圍越來越大、任務(wù)越來越重、要求越來越高。要改進退休干部服務(wù)管理工作，創(chuàng)新老干部工作體制機制，需要有國家方針政策支持、需要社會方方面面共同配合，才能真正把退休干部的服務(wù)管理做好、做實。
（一）以強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任為根本點，構(gòu)建“四位一體”格局。實行離退休干部統(tǒng)一管理，既是落實黨的十七大“全面做好離退休干部工作”總體要求的重要途徑，也是老干部工作發(fā)展的必然趨勢。老干部工作部門、原管單位及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部要充分認識做好退休服務(wù)管理工作對改革發(fā)展穩(wěn)定的重要作用。黨委、政府要把做好退休干部服務(wù)管理工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度目標(biāo)考核范疇，作為干部考核的重要依據(jù)，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要內(nèi)容。
為老干部服務(wù)心得體會篇七
在黨的建設(shè)與發(fā)展過程中，老干部是寶貴的資源和重要力量。為了更好地發(fā)揮他們的作用，我們需要精心地服務(wù)老干部。服務(wù)好老干部是一項重要任務(wù)，需要我們細心、耐心和用心。在長期的工作實踐中，我積累了一些關(guān)于如何服務(wù)好老干部的心得體會。以下是我個人的五段式文章，介紹了如何服務(wù)好老干部的具體做法和方法。
首先，建立良好的溝通渠道是服務(wù)好老干部的基礎(chǔ)。老干部多是在部隊、基層一線工作過的，他們對黨和軍隊有著深厚的感情和獨特的經(jīng)歷。我們需要尊重他們的意見和建議，與他們保持密切的聯(lián)系和交流。定期召開座談會、開展調(diào)查研究，深入了解老干部的思想動態(tài)和需求，及時解決他們關(guān)心的問題。同時，加強對老干部的政策宣傳教育，幫助他們了解黨和國家的最新政策，為他們提供科學(xué)、正確的指導(dǎo)。
其次，積極開展關(guān)懷老干部活動是服務(wù)好老干部的重要舉措。隨著年齡的增長，老干部身體健康和生活需求日益凸顯。我們應(yīng)該為老干部提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療、健康和養(yǎng)老服務(wù)。組織老干部進行體檢，根據(jù)需求提供醫(yī)療、健康咨詢和康復(fù)輔導(dǎo)。同時，建立健全老干部關(guān)愛機制，定期走訪慰問老干部，了解他們的生活情況和需求。對經(jīng)濟困難的老干部，要及時提供幫助，解決他們基本生活的困難，使他們安度晚年。
第三，加強老干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)是服務(wù)好老干部的重要內(nèi)容。老干部是經(jīng)驗豐富的干部，他們有著寶貴的實踐經(jīng)驗和學(xué)習(xí)心得。然而，面對新的形勢和任務(wù)，我們需要幫助他們不斷提升自己，適應(yīng)新的要求和挑戰(zhàn)。組織老干部參加各類培訓(xùn)班和學(xué)習(xí)活動，讓他們與年輕一代干部進行交流和互動，促進知識的傳承和分享。同時，利用新技術(shù)手段，建立老干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，讓老干部通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和交流，不斷提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì)水平。
第四，優(yōu)化老干部工作環(huán)境是服務(wù)好老干部的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。老干部多是在不同的崗位上工作過，他們?yōu)辄h和人民作出了杰出貢獻。我們應(yīng)該為他們提供一個安逸、舒適的工作和生活環(huán)境。優(yōu)化老干部休息區(qū)、辦公設(shè)施，提供良好的工作條件和待遇。注重老干部的精神文化生活，開展豐富多彩的文體活動，組織老干部參觀學(xué)習(xí)和旅游觀光。在社會上樹立老干部的良好形象，讓他們感受到黨和人民的關(guān)懷和尊重。
最后，加強老干部隊伍建設(shè)是服務(wù)好老干部的根本舉措。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們的經(jīng)驗和智慧對于黨的事業(yè)發(fā)展有著重要的意義。我們要加強對老干部隊伍的組織建設(shè)和人才培養(yǎng)，挖掘和培養(yǎng)一批具有政治遠見和工作能力的老干部，為黨和國家的發(fā)展貢獻自己的力量。同時，加強老干部與年輕一代干部的交流和融合，促進各代干部的相互尊重和學(xué)習(xí)，實現(xiàn)干部隊伍的良性發(fā)展。
總之，服務(wù)好老干部是一項長期而艱巨的任務(wù)。我們要堅持以人為本的原則，尊重老干部的權(quán)益和尊嚴，真心關(guān)心他們的生活和工作。只有不斷改進工作方法和服務(wù)方式，加強組織與個體的溝通和協(xié)調(diào)，才能更好地服務(wù)好老干部。同時，我也希望通過我們的共同努力，為老干部們提供更好的服務(wù)，使他們安享晚年，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。
為老干部服務(wù)心得體會篇八
隨著社會的發(fā)展，我國老干部隊伍逐漸壯大。如何為老干部提供更好的服務(wù)，成為了我們工作中的一個重要課題。長期以來，我在與老干部工作中積累了一些經(jīng)驗和心得，愿意在這里分享給大家。
首先，我們要提供周到細致的服務(wù)。老干部們在工作和生活的方方面面都做出了很大貢獻，他們的身體狀況和生活需求與年輕人有著很大的不同。我們要根據(jù)老干部的實際情況，提供針對性的服務(wù)，比如為他們組織健康講座、義診活動，定期開展集體活動等。同時，我們要關(guān)注老干部的個人情況，及時解決他們的實際困難和需求，用實際行動讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。
其次，我們要傾聽老干部的意見和建議。老干部們有著豐富的工作經(jīng)驗和人生閱歷，他們是我們寶貴的智囊團。我們要主動邀請他們參與決策討論，聽取他們的意見和建議。在工作中，要虛心向老干部請教，他們的經(jīng)驗和智慧能夠為我們施展遠見提供助力。同時，我們要認真總結(jié)老干部的心得體會，形成寶貴的經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的工作提供參考。
第三，我們要建立有效的溝通渠道。老干部們通常具有豐富的社交資源和人脈關(guān)系。我們應(yīng)充分利用這些優(yōu)勢，與老干部保持密切的聯(lián)系?？梢酝ㄟ^定期邀請老干部們開展座談、座談會等活動，了解他們的困難和需求。同時，我們還可以建立老干部在線交流平臺，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)打破時間和空間的限制，為老干部提供隨時隨地的交流平臺。這樣一來，老干部們可以隨時隨地與我們交流想法和建議，我們也能夠及時了解他們的情況和需求。
另外，我們要加強老干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。雖然老干部們在工作中取得了輝煌的成績，但是隨著時代的發(fā)展，新的知識和技能不斷涌現(xiàn)。我們要重視老干部的學(xué)習(xí)需求，定期為他們組織各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，幫助他們了解最新的政策和理論，提升自身的知識和能力。此外，我們還可以鼓勵老干部與年輕人共同學(xué)習(xí)和交流，實現(xiàn)跨代知識的傳承和創(chuàng)新。
最后，我們要為老干部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。有時候，老干部們在現(xiàn)實生活中可能會感受到一些不適應(yīng)和困惑，特別是在與年輕人的交往中。作為服務(wù)對象的我們應(yīng)該通融一些，理解老干部的心理需求，為他們提供一個理解和尊重的工作環(huán)境。我們要創(chuàng)造一個和諧的團隊氛圍，打破固有的界限和觀念，實現(xiàn)老干部與年輕干部的有效交流和合作。
總之，服務(wù)好老干部是我們工作的重要任務(wù)。通過為他們提供周到細致的服務(wù)、傾聽他們的意見和建議、建立有效的溝通渠道、加強他們的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)以及為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們能夠更好地向老干部傳遞黨和政府的關(guān)懷，提升老干部的工作積極性和幸福感。在服務(wù)老干部工作中，我們要始終堅持以人為本的原則，用心服務(wù)，真正實現(xiàn)老干部的全面發(fā)展和幸福生活！
為老干部服務(wù)心得體會篇九
回顧這一年來的工作，在集團公司黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“三個代表”重要思想的要求，“以做好離退休人員的服務(wù)工作”為宗旨，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，在各部門的支持與幫助下，嚴格要求自己，完成了本職工作，老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文。通過一年來的學(xué)習(xí)與工作，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
一、加強政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進一步增強責(zé)任感、使命感。牢固樹立共產(chǎn)主義理想信念，在實踐中正確認清職責(zé)權(quán)限，能夠做到廉潔奉公，勤政為民，不斷加強政治思想和品德素養(yǎng)提高;堅持黨的四項基本原則，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致;按黨章標(biāo)準(zhǔn)來嚴格要求自己。堅信老實做人，踏實做事的思想理念，端正工作態(tài)度，改進工作作風(fēng)，做好老干部管理服務(wù)工作，始終把人民群眾的根本利益放在首位。通過學(xué)習(xí)自身的思想覺悟和政治理論知識有了進一步提高。
二、履行職責(zé)，做好各項工作。
過去的一年來，公司黨委和上級主管部門始終從政治和穩(wěn)定高度關(guān)心老干部工作，在物質(zhì)和精神方面給予了大力支持。
1、在組織學(xué)習(xí)、宣傳國家和中央的有關(guān)文件精神方面,離退休干部黨員集中和自學(xué),其中十八大報告學(xué)習(xí)輔導(dǎo)百問和十八大黨章修正案學(xué)習(xí)問答;通過學(xué)習(xí)領(lǐng)會精神把握內(nèi)涵,把思想和行動統(tǒng)一到黨的十八大精神上，為落實科學(xué)發(fā)展觀促進和諧做貢獻，工作總結(jié)《老干部管理服務(wù)工作年度工作總結(jié)范文》。
2、組織觀看《雨中的樹》、《建國大業(yè)》等。
3、并組織“紅色之旅”參觀學(xué)習(xí)，如到蘇州博物館、拙政園、工業(yè)園區(qū)文化館等,開闊了老同志的視野，讓老同志看到了改革開放的巨大變化。
4、針對老年特點，定期開展如：老年保健知識、飲食健康講座，非常受老同志們的歡迎。
5、堅持四必訪：生病住院必訪、喪事必訪、特殊困難必訪、節(jié)日必訪。讓他們感到組織的關(guān)懷，感到溫暖。
6、每年春節(jié)前上門慰問易地老同志。組織通過創(chuàng)新工作思路、工作方法，協(xié)同老干部服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)做好老干部日常服務(wù)工作。同時配合做好其它服務(wù)工作，受到每位老同志的好評。同時也使自己的業(yè)務(wù)水平有了迅速提高，做好老干部工作必須細心，熱情，還要有耐心和愛心。從思想上真正認識到老干部工作是一項服務(wù)的重要性。通過加強學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，不斷增強為老干部服務(wù)的本領(lǐng)，立足長遠，牢固樹立起愛崗敬業(yè)思想。
三、注重生活作風(fēng)，樹立先進形象。
在日常工作、生活中嚴于律己，時刻提醒自己是一名共產(chǎn)黨員身份要就自己，處事嚴謹、做出表率。業(yè)余時間經(jīng)常性的參加體育鍛煉和文化娛樂活動，不斷豐富自己的業(yè)余生活，進一步提高自身的綜合素質(zhì)。
四、工作中的不足和今后還要做好以下工作：一年來，發(fā)現(xiàn)自身不足理論知識不透徹，創(chuàng)新意識不強等。今后還要做好：
1、繼續(xù)落實好上級部門有關(guān)政治侍遇。組織好老同志參觀學(xué)習(xí)、聽取有關(guān)報告,學(xué)習(xí)精神等。
2、堅持走訪制度,重大節(jié)日走訪慰問,對有特殊情況及時探望，對困難的老同志得以幫助關(guān)心并及時解決問題。
3、完善離退人員底數(shù)清,情況明。促使管理服務(wù)工作進一步得到加強。
總之，今后要繼續(xù)增強為老干部服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，在工作中繼續(xù)努力，有熱心，愛心和耐心為老干部服務(wù)好，使他們確實老有所養(yǎng)、老有所依、老有所樂、積極征求老干部的意見和建議，促進老干部工作上一個新臺階。
為老干部服務(wù)心得體會篇十
隨著社會的不斷發(fā)展，我國老齡化問題日益突出，老年人的需求逐漸增長。為了更好地滿足老年人的需求，一對一服務(wù)老干部成為了一種趨勢。通過與老年人建立個性化、全方位的關(guān)系，一對一服務(wù)老干部能夠更好地理解老年人的需求，提供專業(yè)化的服務(wù)。在此過程中，我深有體會，以下是我對一對一服務(wù)老干部的心得體會。
首先，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求。每個老年人在身體、心理和社會需求上都存在差異，他們的個性也各不相同。而一對一服務(wù)就是根據(jù)老年人的特點和需求來定制服務(wù)計劃。在我的工作實踐中，我遇到了視力不好的老年人，我根據(jù)他的需求給他購買了放大鏡，并教他如何正確使用。還有行動不便的老年人，我?guī)退惭b了助行工具，并提供了定期的運動指導(dǎo)。通過這樣的個性化服務(wù)，老年人的需求得到了滿足，他們的生活質(zhì)量得到了提高。
其次，一對一服務(wù)老干部能夠建立良好的信任關(guān)系。老年人在晚年階段往往感到孤獨和無助，他們需要有人關(guān)心和陪伴。一對一服務(wù)老干部通過提供全方位的服務(wù)，讓老年人感受到了關(guān)懷和溫暖。在我與一位孤寡老人建立了信任關(guān)系后，他向我敞開了心扉，與我分享他的憂慮和喜悅。通過與老年人建立起的信任關(guān)系，我能夠更好地了解他們的需求和心理狀態(tài)，提供更有針對性的幫助。
再次，一對一服務(wù)老干部能夠提供專業(yè)化的服務(wù)。隨著科技的進步，老年人對于技術(shù)的需求也日益增長。然而，由于對新技術(shù)的陌生和不適應(yīng)，很多老年人無法獨立使用和享受技術(shù)的便利。一對一服務(wù)老干部作為專業(yè)的服務(wù)提供者，能夠幫助老年人克服技術(shù)難題，讓他們掌握新技能，提高生活質(zhì)量。我曾遇到一位想使用智能手機但不會操作的老人，通過手把手地教他使用各種應(yīng)用軟件，他最終學(xué)會了通過手機獲得各種信息，并且變得更加獨立和自信。
最后，一對一服務(wù)老干部能夠促進老年人的社交參與。很多老年人在晚年面臨社交孤立的問題，過度依賴家人或抑郁情緒日漸嚴重。通過一對一服務(wù)，老干部能夠與老年人建立起密切的關(guān)系，鼓勵他們參加社區(qū)活動和社交聚會。在我的工作中，我曾組織過老年人開展手工制作活動和社區(qū)集會等，并鼓勵他們相互交流和互動。老年人們在參與社交活動中感受到了生活的樂趣和應(yīng)有的價值，他們的社交圈子也逐漸擴大，生活變得更加充實和有意義。
綜上所述，一對一服務(wù)老干部能夠更好地滿足老年人的個性化需求，建立良好的信任關(guān)系，提供專業(yè)化的服務(wù)，促進老年人的社交參與。我們應(yīng)當(dāng)積極推動一對一服務(wù)老干部的發(fā)展，為老年人提供更好的照顧和關(guān)懷。同時，我們也要加強對一對一服務(wù)老干部的培訓(xùn)和引導(dǎo)，提高他們的服務(wù)水平，為老年人營造一個溫暖、關(guān)愛和幸福的晚年生活環(huán)境。
為老干部服務(wù)心得體會篇十一
隨著我國人口老齡化進程的加快，老干部的數(shù)量也在逐漸增加。為了滿足老干部日益增長的物質(zhì)和精神需求，提高他們的幸福感和滿意度，我作為一名志愿者積極參與為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)的工作。在這個過程中，我深刻體會到了服務(wù)老干部的重要性和意義，下面我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，就為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的心得體會作以下闡述。
首先，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要以尊重為前提。尊重老干部的人格和尊嚴，是為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的基本原則。在服務(wù)老干部過程中，我始終把尊重放在首位，在與他們交流的時候言語溫和、耐心傾聽他們的需求和意見，關(guān)懷他們的身心健康和安全。例如，每天早上我會去陪老干部晨練，幫助他們做好操練和鍛煉，同時詢問他們是否有身體不適的情況，及時解決問題。只有將尊重融入到服務(wù)中，才能讓老干部感受到被關(guān)愛和尊重的溫暖，提高他們對服務(wù)工作的認同感和滿意度。
其次，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重個性化。老干部的需求千差萬別，不同年齡、不同身體狀況、不同性格特點的老干部都有不同的需求。我們要根據(jù)老干部的具體情況進行個性化的服務(wù)。在幫助老干部解決生活難題的過程中，我會根據(jù)他們的身體狀況為他們制定適宜的運動方案，同時根據(jù)他們的興趣愛好安排一些文化娛樂活動，如書法班、音樂欣賞會等。在與老干部的交流中，我會更多地關(guān)心他們的家人、兒女，傾聽他們的心聲，為他們提供心理上的支持。通過個性化的服務(wù)，我們能夠更好地滿足老干部的需求，促進他們的身心健康和幸福感。
第三，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要加強組織協(xié)調(diào)。老干部服務(wù)工作是一個系統(tǒng)工程，需要各個部門的密切配合和協(xié)同推進。我所在的志愿者團隊與政府、社區(qū)、醫(yī)院等各個單位進行積極對接，承擔(dān)起指導(dǎo)老干部就醫(yī)、居家托養(yǎng)、社區(qū)活動等責(zé)任。在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我們會與政府協(xié)商制定服務(wù)方案，與社區(qū)合力開展鄰里互助行動，與醫(yī)院建立健康檔案，共同探索提供精準(zhǔn)服務(wù)的新模式。只有加強組織協(xié)調(diào)，形成合力，才能更好地發(fā)揮各方資源的優(yōu)勢，為老干部提供更多更好的服務(wù)。
第四，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要培養(yǎng)專業(yè)技能。精準(zhǔn)服務(wù)需要我們具備一定的專業(yè)知識和技能。作為一名志愿者，我參加了社區(qū)組織的培訓(xùn)課程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了老干部的特點和需求，學(xué)習(xí)了常見的老年疾病的預(yù)防和護理知識，使自己在服務(wù)老干部的過程中更有信心和能力。例如，在為老干部提供健康咨詢時，我能清晰地解答他們的疑問，并根據(jù)他們的病情推薦合適的醫(yī)生和藥物。在為老干部提供法律咨詢時，我能夠熟練地幫助他們辦理相關(guān)手續(xù)。只有通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升自己的專業(yè)技能，才能更好地服務(wù)老干部。
最后，為老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)要注重長效機制建設(shè)。老干部服務(wù)工作需要持久的服務(wù)機制和長效的保障措施。在工作中，我們不僅要解決眼前問題，還要思考未來發(fā)展，建立長效機制。例如，我們與社區(qū)合作設(shè)立了老干部活動中心，定期組織文化活動和知識講座，豐富老干部的精神生活。在與醫(yī)院合作時，我們建立了醫(yī)療檔案系統(tǒng)，定期做健康體檢和隨訪。通過建立長效機制，我們可以更好地跟進老干部的需求和問題，提供更持續(xù)和有效的服務(wù)。
在為老干部精準(zhǔn)服務(wù)的過程中，我深刻認識到服務(wù)老干部是一項充滿責(zé)任和挑戰(zhàn)的工作。只有真心為老干部著想，尊重他們的需求，靈活運用各種資源和技能，建立長效機制，才能更好地服務(wù)好老干部，提高他們的幸福感和滿意度。在今后的工作中，我將更加努力地投入到服務(wù)老干部的工作中，不斷成長和進步。
為老干部服務(wù)心得體會篇十二
老干部是我國改革開放以來發(fā)揮重要作用的一個群體。此次參觀學(xué)習(xí)老干部活動，讓我深刻感受到老干部們對祖國建設(shè)和發(fā)展的貢獻，以及他們的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，同時也讓我更加明確了年輕一代對于老干部承傳下去的責(zé)任和使命。
第二段：老干部的品質(zhì)和精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我發(fā)現(xiàn)老干部的品質(zhì)和精神令人欽佩。他們有著極強的堅韌不拔的意志，他們非常深刻地認識到自己身上肩負著祖國和人民的重托，因此在履行職責(zé)時十分認真嚴謹，總是嚴格遵守規(guī)章制度。在飽經(jīng)滄桑的人生經(jīng)歷中，他們常常學(xué)會從容應(yīng)對生活中的各種挫折，經(jīng)過多年的錘煉，他們已經(jīng)擁有了深厚豐富的人生經(jīng)驗，滿腔熱情地傳承著革命先輩們?yōu)樽鎳I身的精神。
在參觀學(xué)習(xí)中，我感到老干部們在經(jīng)驗傳承方面做得很好。他們非常愿意與年輕干部分享自己的經(jīng)驗和看法，認為只有讓年輕的一代吸收老前輩的經(jīng)驗和智慧，才能更好地為祖國和人民服務(wù)。他們不僅將豐富的工作和人生經(jīng)歷傳授給年輕人，還時刻提醒年輕人珍惜機會和勇于擔(dān)當(dāng)。正如一位老干部所說，“幾十年過去了，那些故事又變成了歷史，但它們也會永存于人們的心中，它們告訴我們?nèi)说囊簧且o記歷史的，更要沒有哪點兒能擋過奮斗的力量?！?/p>
第四段：年輕一代應(yīng)有的態(tài)度。
參觀學(xué)習(xí)老干部活動，給我留下了深刻的印象。對于年輕一代來說，也有了更加明確的責(zé)任和使命。我們應(yīng)該充分利用自己的優(yōu)勢和特點，注重知識的積累和技能的提高，不斷增強自己的綜合素質(zhì)。同時要時刻保持學(xué)習(xí)的熱情和勁頭，多去在實踐中摸索和探索，時刻銘記著老干部傳播的那份初心、那份責(zé)任。
第五段：總結(jié)。
在參觀學(xué)習(xí)老干部活動中，我看到了老干部優(yōu)秀的品質(zhì)和精神風(fēng)貌，也感受到他們對于經(jīng)驗傳承的重視。作為年輕一代，我們更應(yīng)該勇于挑戰(zhàn)自我，不斷學(xué)習(xí)、成長，時刻保持對祖國對人民的赤誠之心，不斷為中華民族偉大復(fù)興的夢想而奮斗。最后，我們要靠自己的努力，讓傳統(tǒng)文化真正成為我們心中的信仰，成為我們立足未來的堅實基石。
為老干部服務(wù)心得體會篇十三
近年來，隨著社會的發(fā)展和人口老齡化趨勢的加劇，老干部的數(shù)量也在不斷增加。作為黨和國家的離退休干部，他們?yōu)閲业慕ㄔO(shè)和發(fā)展做出了巨大的貢獻，所以確保他們的生活幸福和精神愉悅，是我們每個公民的責(zé)任。在為老干部提供服務(wù)和關(guān)懷過程中，我有幸參與并汲取了許多經(jīng)驗和體會，下面由我來分享一下我的心得體會。
首先，要充分尊重老干部的尊嚴和價值。老干部經(jīng)歷了許多歲月的風(fēng)雨，用自己的智慧和才干為國家和人民做出了巨大的貢獻，因此我們在服務(wù)老干部時要時刻牢記尊重他們的尊嚴和價值。無論是對待他們的意見建議，還是在具體的服務(wù)過程中，我們都應(yīng)該耐心地傾聽他們的需求和感受，并盡可能地滿足他們的合理要求。同時，我們要積極為老干部創(chuàng)造尊嚴的環(huán)境，讓他們感受到社會的關(guān)愛和溫暖。
其次，要注重精神慰藉和關(guān)懷。隨著年齡的增長，老干部的身體和心理狀況都會出現(xiàn)一定的問題，因此在服務(wù)中要關(guān)注他們的健康和心理需求。我們可以通過組織一些文化娛樂活動，讓老干部參與其中，增強他們的快樂和樂觀心態(tài)。同時，我們還可以定期開展一些心理疏導(dǎo)和輔導(dǎo)活動，幫助老干部積極面對生活中的困難和挫折。通過這些關(guān)懷和慰藉，我們可以讓老干部感受到社會的溫暖和關(guān)懷，增強他們對黨和國家的歸屬感和認同感。
第三，要提供便利和實用的生活服務(wù)。老干部作為離退休人員，很多人已經(jīng)年事已高，身體上有許多不便之處。因此，在服務(wù)過程中我們要充分考慮到老干部的特殊需求，為他們提供便利和實用的生活服務(wù)。比如提供定期巴士接送服務(wù)，方便老干部們外出購物和參加活動；開設(shè)養(yǎng)老食堂，提供營養(yǎng)豐富、口味可口的飲食；為老干部提供免費家政服務(wù)，解決他們?nèi)粘Ｉ钪械臒?。通過這些實用的生活服務(wù)，我們可以為老干部的生活帶來實實在在的便利和快樂。
第四，要做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作。老干部作為先進的階層，他們在工作和生活中積累了豐富的經(jīng)驗和智慧，是寶貴的人力資源。因此，我們在服務(wù)中要注重激發(fā)老干部的學(xué)習(xí)熱情，開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，讓他們繼續(xù)提升自己的能力和水平。比如開設(shè)一些興趣班或者專題講座，邀請專家和學(xué)者給老干部講授一些熱門的科學(xué)知識和文化知識，提高他們的學(xué)習(xí)興趣和積極性。通過這些培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，我們可以提高老干部的綜合素質(zhì)，激發(fā)他們的個人潛力，為社會和家庭貢獻更多的智慧和力量。
最后，要加強組織和溝通。老干部是黨和國家的寶貴財富，他們對于國家和黨的政策和決策有著豐富的實踐經(jīng)驗和深刻的理解。因此，在服務(wù)老干部時，我們要加強與他們的組織和溝通，及時了解他們的需求和意見建議，做到精準(zhǔn)服務(wù)。比如定期召開座談會或者座談會，邀請老干部代表來到會上，聽取他們的聲音和意見，及時解決他們反映的問題。通過這種組織和溝通，我們可以更好地了解老干部的需求和心聲，提高我們的服務(wù)質(zhì)量和水平。
綜上所述，為老干部精準(zhǔn)服務(wù)需要我們?nèi)鐣墓餐完P(guān)心。只有我們將老干部的尊嚴和價值放在第一位，注重精神慰藉和關(guān)懷，提供便利和實用的生活服務(wù)，做好培訓(xùn)和學(xué)習(xí)工作，加強組織和溝通，才能真正給予老干部全面、周到的關(guān)懷和支持，讓他們享有幸福的晚年生活。我相信只要我們共同努力，為每一個老干部提供精準(zhǔn)服務(wù)，我們的社會就會變得更加和諧、互助和幸福。
為老干部服務(wù)心得體會篇十四
老干部是我國耄耋之年的一群人，是新中國發(fā)展歷程中閃耀的群體。他們默默耕耘、無私奉獻，為祖國的繁榮和人民的福祉付出了畢生的努力。在我接觸到老干部后，深受他們言傳身教的感染，從他們身上學(xué)到了很多令我受益終身的知識，感覺受益匪淺，深深地感悟到了自己在工作、生活中的不足之處，也更加珍惜自己所擁有的一切。
第二段：鐵的紀律
老干部的精神面貌不但是他們的個人品質(zhì)的外顯，也是一種道德力量與人格力量，是社會風(fēng)氣的一種重要體現(xiàn)。在工作中，我深刻感受到老干部身上的“鐵的紀律”。他們不論做什么事情，都要遵守規(guī)定，做到有序、有章、有節(jié)。在機關(guān)、企事業(yè)單位工作中，老干部比我更加認真、負責(zé)，他們的工作作風(fēng)、工作態(tài)度都讓我感受到深深的敬意，讓我感慨到了自身的不足之處。因為我平常很容易忽視好習(xí)慣的養(yǎng)成，逐漸失去它帶來的優(yōu)越感，而老干部身上的正氣和紀律感染著我，讓我更加明白良好的工作習(xí)慣是人生的財富，是每一個職場人應(yīng)該追求的工作標(biāo)準(zhǔn)。
第三段：成熟的思維
老干部經(jīng)歷了多年的工作生涯，無論是人生閱歷、工作經(jīng)驗還是思維方式都一定比年輕人成熟。缺乏經(jīng)驗的我們看待問題往往會躁動不安，看到小問題容易化成大問題，容易走進情緒的迷宮里，導(dǎo)致判斷失誤。而老干部卻不同，他們的思維方式比較成熟，往往能夠客觀、冷靜地看待問題，避免走進情緒的泥沼。在工作中，如果我們能學(xué)習(xí)老干部的思考方式，往往能夠更加有效地解決問題，避免產(chǎn)生不必要的麻煩。
第四段：忠誠的理念
老干部的一生都在為祖國和人民的事業(yè)奮斗，他們身上有著深深的愛國主義情感，也有著無私的奉獻精神。我最感動的便是他們對黨和國家的始終忠誠，在人生的各個階段，他們都不曾忘記自己的責(zé)任和使命。他們用自己的力量為中國的強大與繁榮做出了不可磨滅的貢獻。作為青年一代，我們應(yīng)該倍加珍惜自己的時代，懷揣愛國的理念，心存信仰、堅守初心，為民族復(fù)興貢獻自己的力量。
第五段：總結(jié)
在工作與生活中，我時?；貞浥c老干部之間的相處之道，與他們的交流經(jīng)驗。久而久之，深深地感到，他們身上所傳達的深厚的知識和精神，都是我們青年一代應(yīng)該去學(xué)習(xí)借鑒的。唯有不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，才能增強自己的能力和素質(zhì)，使自己更好地適應(yīng)社會發(fā)展和工作變化，為祖國的明天貢獻自己的力量，成為一名更好的人。
為老干部服務(wù)心得體會篇十五
隨著時間的推移，一代又一代的老干部逐漸步入生活的黃昏。他們是中國共產(chǎn)黨的重要骨干，承擔(dān)著一代又一代人民的希望和責(zé)任。在長期的革命斗爭和建設(shè)事業(yè)中，老干部積累了豐富的經(jīng)驗，形成了獨特的心得和體會。在這篇文章中，我將以連貫的五段式展示老干部的心得體會。
首先，老干部深刻體會到人民群眾的重要性和力量。他們經(jīng)歷了艱苦的革命歲月和磨難，對人民的貢獻有著深刻的記憶。老干部知道，人民是歷史的主體，是黨的力量源泉。他們深入農(nóng)村、工廠，了解群眾的疾苦和需求，以此為基礎(chǔ)制定政策和決策。老干部始終秉持人民至上的原則，心系人民，關(guān)注人民的利益，從而贏得了人民的支持和擁護。
其次，老干部強調(diào)思想政治上的堅定。在革命和建設(shè)事業(yè)中，老干部面臨許多困難和挑戰(zhàn)。然而，他們深信只有政治上堅定的人才能夠堅持正確的方向，并克服困難。老干部在長期的實踐中明白，只有堅持正確的路線和思想，才能最終取得勝利。因此，老干部注重培養(yǎng)自己的思想修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。
第三，老干部強調(diào)勤奮和奉獻的精神。勤奮和奉獻精神是老干部治國理政的重要支持。他們時刻懷抱著為黨和人民奉獻的信念，毫無怠慢地投入到工作中。老干部深諳“青年要積極，中年要奮斗，老年要指導(dǎo)”的道理。他們通過自己不懈努力的表現(xiàn)鼓勵和激勵年青人，推動事業(yè)的發(fā)展。
第四，老干部堅持堅強的黨性原則，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。老干部深受共產(chǎn)黨信仰和黨性教育的熏陶，他們將黨的利益放在首位，始終把黨的事業(yè)高于一切。老干部執(zhí)行黨和國家的政策，維護黨的紀律和原則，絕不私心雜念，始終堅定黨性和原則。他們從不推卸責(zé)任，把工作做到最好，以身作則，為后輩樹立良好榜樣。
最后，老干部總結(jié)自己的經(jīng)驗，并將其傳承給下一代。在他們接近生命的晚年，老干部明白傳承是至關(guān)重要的。他們與年輕干部進行交流和培養(yǎng)，并以自己的親身經(jīng)歷為后輩提供指導(dǎo)和借鑒。老干部時刻提醒年青人要珍惜青春，抓住機會，為國家和人民做出貢獻。
總之，老干部是黨和人民的寶貴財富，他們的心得體會對于我們的發(fā)展具有重要的指導(dǎo)意義。通過深刻理解老干部的心得和體會，我們能夠更好地繼承和發(fā)揚他們的精神，不斷推動社會進步和發(fā)展。
為老干部服務(wù)心得體會篇十六
在這個社會變化如此迅速的時代，老干部們是我們社會寶貴的財富。他們經(jīng)歷了國家的風(fēng)風(fēng)雨雨，積累了豐富的經(jīng)驗和智慧。他們是當(dāng)代社會的楷模和榜樣，他們所擁有的心得體會對我們這些年輕人來說是非常寶貴的。在與一位老干部的交流中，他分享了自己對老干部角色的理解和心得體會，從而讓我對老干部群體有了更深刻的認識和尊重。
首先，老干部們對自己的角色有著清晰的認識。他們認為老干部是黨的“定海神針”，是理論和實踐的結(jié)合體，是引領(lǐng)社會進步的中堅力量。老干部都曾是黨的骨干或者從事黨和國家工作，他們有著深刻的階級觀念和使命感。在生活中，他們保持謙虛、嚴肅、實干的態(tài)度，在工作中忠誠、勤奮、盡心盡力，始終堅持共產(chǎn)主義的理想和信念。這種清晰的角色認識讓老干部對黨忠誠無比，對國家負責(zé)，為人民服務(wù)的初心永不改變。
其次，老干部們注重團結(jié)與溝通。他們認為團結(jié)是力量的源泉，只有通過團結(jié)才能實現(xiàn)自己的目標(biāo)和理念。所以，老干部們在日常生活中注重與他人的溝通和交流，注重傾聽他人的意見和建議。他們能夠平和地接受他人的批評，主動改正自己的錯誤。在工作中，他們注重團結(jié)同事，共同為實現(xiàn)下一步的目標(biāo)而努力。團結(jié)與溝通不僅可以凝聚力量，也可以充實自己，讓自己在與他人的交往中不斷進步，提高自己的素質(zhì)。
其次，老干部們非常注重責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。他們深知作為老干部，責(zé)任重于泰山，擔(dān)當(dāng)重于山海。他們認為自己有責(zé)任為黨和國家的事業(yè)做出貢獻。所以，在日常工作中，老干部們總是時刻保持責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)精神。他們專心致志地對待每一項工作，嚴謹細致地完成每一項任務(wù)。他們以身作則，是團隊的精神領(lǐng)袖。在團隊合作中，他們經(jīng)常主動承擔(dān)起責(zé)任，帶領(lǐng)團隊克服困難，實現(xiàn)目標(biāo)。
然后，老干部們對自己要持續(xù)學(xué)習(xí)和更新知識有深入的認識。他們認為，只有不斷學(xué)習(xí)才能跟上時代的步伐，才能更好地服務(wù)于人民，并在復(fù)雜多變的社會環(huán)境中保持他們的領(lǐng)跑地位。老干部們在退休后，依然不停地學(xué)習(xí)和積累知識。他們通過讀書、聽講座、參加培訓(xùn)等方式，不斷學(xué)習(xí)新知識，了解新科技和新變革，同時也跟上社會的變化。在我的交流中，這位老干部告訴我，一位優(yōu)秀的老干部應(yīng)該始終保持學(xué)習(xí)的熱情和愿望，以追求個人的全面發(fā)展。
最后，老干部們結(jié)合自己的實際經(jīng)驗，強調(diào)了對后輩的關(guān)心和幫助。他們認為，老干部的職責(zé)不僅是為黨和國家的發(fā)展盡力，同時也是傳承和培養(yǎng)后力量。他們時刻關(guān)注年輕一代的成長和發(fā)展，在工作中給予他們支持和指導(dǎo)，并通過自己的實踐經(jīng)驗分享給年輕人。老干部們鼓勵年輕干部們敢于冒險，敢于創(chuàng)新，為黨和國家的事業(yè)注入新的活力和動力。他們希望通過自己的榜樣與指導(dǎo)成為年輕干部事業(yè)道路上的明燈。
老干部們是我們社會寶貴的財富，他們的心得體會是我們寶貴的經(jīng)驗和智慧。他們注重團結(jié)與溝通，注重責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，強調(diào)學(xué)習(xí)和培養(yǎng)后輩。他們傳承黨的光榮傳統(tǒng)，堅持共產(chǎn)主義的信念，為我們提供了非常寶貴的借鑒和指導(dǎo)。年輕一代應(yīng)該深深敬仰老干部們，學(xué)習(xí)他們的思維方式和工作態(tài)度，將他們的心得體會延續(xù)下去，為國家的繁榮和人民的幸福不懈努力。
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