針對周末的規(guī)劃與安排，我們需要寫一份總結了吧。結合實際情況，我們可以借鑒一些優(yōu)秀的總結經(jīng)驗。如果你對總結寫作感到困惑，不妨先來看看以下這些范文，或許會有所收獲。
單位會計工作規(guī)劃書篇一
1、我行一直提倡的“首問責任制”、“滿時點服務”、“站立服務”、“三聲服務”我們將繼續(xù)執(zhí)行，并做到每個員工能耐心對待每個顧客，讓客戶滿意。
2、隨著金融業(yè)之間的競爭加劇，客戶對銀行的服務要求越來越高，不單單在臨柜服務中更體現(xiàn)在我行的服務品種上，除了繼續(xù)做好公用事業(yè)費、稅款、財政性收費、交通罰沒款、bsp航空代理等代理結算外，更要做好明年開通的高速公路聯(lián)網(wǎng)收費業(yè)務、開放式基金收購業(yè)務、證券業(yè)務等多種服務品種，提高我行的競爭能力。
3、主動加強與個人業(yè)務的聯(lián)系，參與個人業(yè)務、熟悉個人業(yè)務以更好為客戶服務。雖然已經(jīng)上了綜合業(yè)務系統(tǒng)，但因為各種各樣的原因還沒有能做到真正的綜合，是我營業(yè)部工作的一個欠缺。
4、以銀行為課堂，明年我們將舉辦更多的銀行結算辦法講座，增加人們的金融知識，讓客戶多了解銀行，貼近銀行從而融入到我行業(yè)務中。
5、繼續(xù)做好電話銀行、自助銀行和網(wǎng)上銀行的工作，并向優(yōu)質客戶推廣使用網(wǎng)上銀行業(yè)務。
1、督促科技部門對我營業(yè)部的電腦接口盡快更換，然后嚴格按照綜合業(yè)務系統(tǒng)的要求實行事權劃分，一崗一卡，一人一卡，增強制度執(zhí)行的鋼性，提高約束力。
2、進一步強化重要環(huán)節(jié)和重要崗位的內控外防，著重加強帳戶管理（確保我行開戶單位的質量）和上門服務。
3、制定出財務人員工作計劃，進一步加強會計出納制度，嚴格會計出納制度的執(zhí)行與檢查，規(guī)范會計印章和空白重要憑證的使用和保管。
4、重點推行支付密碼器的出售工作，保證銀企結算資金的安全，進一步提高我行防范外來結算風險的手段。
5、規(guī)范業(yè)務操作流程，強化總會計日常檢查制度以及時發(fā)現(xiàn)隱患，減少差錯杜絕結算事故。
6、切實履行對分理處的業(yè)務指導與檢查。
7、做好會計核算質量的定期考核工作。
1、把好進人用人關。銀行業(yè)聽著很美，其實充滿競爭和風險，所以到我營業(yè)部需要有一定的心理素質和文化修養(yǎng)。在用人上以員工的能力且要能發(fā)揮員工潛能來確定適合的崗位，從而提高員工的積極性。
2、加強業(yè)務培訓，這也是明年最緊迫的，現(xiàn)已將培訓計劃上報人事部門，準備對出納制度、支付結算辦法、綜合業(yè)務系統(tǒng)會計制度、新會計科目等基礎知識以及各種新興業(yè)務進行培訓。
3、在人員緊張的情況下仍要加強崗位練兵，除了參加明年的技術比武更為了提高員工的業(yè)務水平。
4、勤做員工的思想工作，關心鼓勵員工，強化員工的心理素質。
5、有計劃、有目的地進行崗位輪換，培養(yǎng)每一個員工從單一的操作向混合多能轉變。
1、進一步鞏固會計核算改革工作。
搞好會計核算是做好學校財務工作的基礎，因此，必須在鞏固會計核算改革的基礎上，進一步規(guī)范會計基礎工作，提高會計核算的水平。
2、完善財務制度建設。
我們將在xx年制度建設的基礎上，進一步制定和完善一些校內財務。
規(guī)章制度。
諸如：《清華大學非貿易非經(jīng)營性外匯財務管理辦法》、《清華大學二級核算單位會計工作制度》等使會計工作有一個更加完善的制度環(huán)境。
3、進一步加強財務系統(tǒng)信息化建設。
我們將進一步開發(fā)財務專網(wǎng)在財務管理和會計核算中的作用；進一步加強財務處網(wǎng)頁建設，做好財務信息的日常發(fā)布工作，方便教師查詢，提高辦公效率；完善內部報表制度，開發(fā)財務分析系統(tǒng)，為決策提供科學依據(jù)。
4、配合后勤部門做好社會化改革工作。
從財務角度認真總結xx年后勤改革的經(jīng)驗，修訂和完善后勤單位的經(jīng)濟管理辦法，使其在自我發(fā)展的軌道上實現(xiàn)良性循環(huán)；設立后勤專管員了解后勤財務狀況，幫助主管校長進行后勤理財；擴大后勤改革的范圍，制定飲食服務中心、接待服務中心等部門的管理辦法，配合后勤部門把后勤改革推向深入。
5、加強會計人員的業(yè)務培訓，提高會計人員的整體核算水平。
xx年將定期對會計核算和使用天財財務軟件過程出現(xiàn)的問題對會計人員進行業(yè)務培訓。結合xx年的決算和總復核中發(fā)現(xiàn)的問題，有針對地對一些重點科目進行講解。
6、拓寬、完善天財軟件在管理上的應用。
xx年將重點開發(fā)為各系財務負責人和系會計人員使用的財務報表分析系統(tǒng)以及開發(fā)離任審計的財務指標評價系統(tǒng)。
7、管好、用好各種專項經(jīng)費。
做好＂211＂工程的驗收檢查及財務文件的歸檔以及財務數(shù)據(jù)和財務統(tǒng)計分析工作。掌握＂985＂經(jīng)費的使用計劃（規(guī)劃），加強平日管理、檢查、分析和控制工作。
8、清理會計檔案庫，開發(fā)票據(jù)管理軟件。
對所有的會計檔案進行整理、清查和分類，開發(fā)票據(jù)管理軟件，加強票據(jù)的管理和監(jiān)督。
9、完成助學金一級核算工作。
在工資實現(xiàn)一級核算之后，完成助學金一級核算的動員、說服、組織、協(xié)調以及數(shù)據(jù)的采集、核算、崗位責任方面的工作，實現(xiàn)助學金的銀行代發(fā)，從而提高助學金管理的運行效率。
10、加強平安互助基金、住房公積金的管理及核算工作。
進一步加強平安互助基金的管理，落實財務處、校醫(yī)院和工會三方面的責任，建立科學、現(xiàn)代化的平安互助基金管理體系。
11、拓寬結算中心業(yè)務，實現(xiàn)金融創(chuàng)新。
一、樹立正確服務思想：
根據(jù)延慶縣教育委員會財務科xx年的工作計劃，結合我校的具體情況，嚴格執(zhí)行財務法律、法規(guī)，加強財產管理，勤儉節(jié)約，科學合理使用資金，以限度的爭取資金，改善辦學條件，使之達到新的辦學標準，為學校的教育教學提供優(yōu)良的物質保障。后勤全體人員本著求實、創(chuàng)新、到位和科學的原則，全心全意地為學校廣大師生服務。
二、認真抓好常規(guī)工作：
（一）財務工作：
1、根據(jù)延慶縣財政局、延慶縣教委關于下達的xx年預算標準的通知，準確做好學校年度預算和收支計劃，并嚴格執(zhí)行。全面做好年終的決算工作，為學校教育決策提供可靠的數(shù)據(jù)，確保實現(xiàn)三個增長。
2、加強過程管理，及時統(tǒng)計教育經(jīng)費使用情況，做到底碼清楚，準確，每月向校長匯報，為領導合理使用資金提供依據(jù)。年底向職工匯報資金使用情況，加強財務監(jiān)督。
3、支持財會人員的繼續(xù)培訓工作，提高財會人員業(yè)務水平，做好財務年審、換證工作。
4、協(xié)同教導處搞好助學金、減免教科書費的工作。
5、要求會計、出納人員嚴格執(zhí)行財務制度，遵守。
崗位職責。
按時上報各種資料。
6、做好職工公費醫(yī)療工作，按時發(fā)放門診費。
（二）設施設備的管理及使用：
1、執(zhí)行?延慶縣教育局資產報損管理措施?，加強資產總量管理，完善各專室借閱、使用制度規(guī)則，提高現(xiàn)有儀器設備的利用率，實驗開出率。
2、定期對各專室設備使用、管理等情況進行檢查，及時記錄和處理。
3、做好設備購置可行報告，立項書上報計財科，爭取增加設備，使之達到新的辦學標準。
4、加強財產管理，新購物及時上帳，做到帳帳相符，帳實相符，年終認真完成清產核資工作。
（三）確實抓好修繕工作，保證教育教學順利進行。
1、落實教育大會要求，加強農村基礎教育工作，解決紅寺學校粉刷教室、辦公室和改善門窗的工作；解決大營滿族小學27間教室漏雨問題，滿足教育教學需要。需投入18.3萬元。
2、中心校沒有主席臺，體育設備存放在教室，操場不平，影響學生上操和室外活動，需增加設施和進行休整，以便更好地開展教育教學活動。中心校建主席臺一個，房屋4間；規(guī)劃操場560平方米；北墻裂縫，重新構建90米。需投入30萬元。
3、配備新鍋爐，建3間鍋爐房。需投入15萬元。
單位會計工作規(guī)劃書篇二
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一、收款、掛號進后勤服務中心馬上實施，真正改革到誰的頭上，各種思想都會涌現(xiàn)，發(fā)牢騷也是難免的，我作為財務組長，應配合領導作好工作，受點氣，委屈點是正常的，權當是為改革做點貢獻。
1.進中心人員有顧慮，怕經(jīng)濟上吃虧，財務組配合領導，把改革意義講透，主要是已有人員編制不動，改革是引入機制，并非侵害他們的利益。
2.人員進入中心之后，會出現(xiàn)管理上的銜接問題，我們財務組多與中心工作人員聯(lián)絡，同時充分發(fā)揮管理員曹娟的管理職能，傾聽他們的意見，配合醫(yī)院領導完成開展的各項工作，在工作過程中，發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，并按要求每月對托管人員評定優(yōu)劣而打分向中心匯報，財務組在業(yè)務上多指導，使這一工作平穩(wěn)過渡。
二、四季度均列為不正常，因此說今年醫(yī)、藥比例定為38:62是可信的`，我也希望通過領導能調節(jié)到這個比例，我希望在比例結構達到目標時，每月能超計劃數(shù)5%，這樣今年預計超180萬左右，在最后兩個月適當控制藥品處方，此時，醫(yī)、藥比例將更佳，而今年計劃數(shù)呈略超狀態(tài)，醫(yī)、藥比例希望達31:69，此時將貢獻利潤100左右，我將每月結果報告領導，借領導掌握來實現(xiàn)。
三、去年，我院治療項目電腦化管理，基本鋪開，再院本部、川北兩大塊都實施，且運行效果不錯，完全達到了物價局提出的明細化要求，我們采取的是先在院本部開展，在運行中發(fā)現(xiàn)問題，隨時解決，逐步鞏固、熟練，再在川北實施，逐個展開，穩(wěn)步推進，今年同樣采取這一方法:本文由查字典本站為您搜集.整理~，預備先后在東苑、廣粵、長春等各點推廣，推進一個，成熟一個，預計全部實行醫(yī)療項目電腦管理。
四、去年我院制訂了每季、每月計劃醫(yī)保用量，雖然，以后在實施中偏離較大，應了古俗言“人算不如天算”，主要是不可抗力的“非典”事件影響，在最后一季度中，準備抓回計劃量的，醫(yī)保局又出臺了一個“乙類藥”自負10%的政策，干擾了計劃的實施，但通過年初制訂這一計劃，大致上能做到胸中有數(shù)，而不是無軌電車，開到哪里是哪里的計劃用醫(yī)保量，一旦醫(yī)保局下達到我院全年醫(yī)保用量，我們財務組將在醫(yī)院領導指導下，制訂一個較為詳盡的各部門按時間的計劃用量，做到心中有數(shù)。
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預算會計是從事著事業(yè)單位財務管理不可缺少的基礎性工作,是承擔著監(jiān)督、核算和反映中央與地方資金用途的責任,以預算管理為中心對行政事業(yè)單位收支進行預算的一門專業(yè)會計。我國自改革開放制度實施以來,其社會經(jīng)濟水平發(fā)生了質的變化,基于社會經(jīng)濟水平的不斷提高推動了我國事業(yè)單位預算會計環(huán)境的不斷變化,為適應社會主義市場經(jīng)濟,在新的預算會計環(huán)境之下，為了使事業(yè)單位的預算會計制度更加科學化以及規(guī)范化,必須對計劃經(jīng)濟下傳統(tǒng)的會計核算模式進行改革,建立新的預算會計模式,力求建立起更為高效的事業(yè)單位預算會計制度。
長期以來,預算會計主要以預算管理為中心,不以營利為目的,基本不直接參與物質生產活動。伴隨我國經(jīng)濟體制改革的逐漸推進,社會經(jīng)濟水平發(fā)生了質的變化,事業(yè)單位預算環(huán)境也呈現(xiàn)出巨大的變化,傳統(tǒng)會計預算制度和會計準則已經(jīng)難以適應新時期事業(yè)單位的實際財務需要。1998年我國開始實行新的預算會計制度,為規(guī)范事業(yè)單位財政預算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調整,現(xiàn)行預算會計面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產生了較大的不適應性,針對在執(zhí)行預算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業(yè)單位預算會計制度亟需作出調整和改革,以適應政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預算會計制度更加科學化和規(guī)范化,更好地適應社會主義市場經(jīng)濟體制,滿足事業(yè)單位財務核算的各項新要求。針對事業(yè)單位預算會計制度出現(xiàn)的新問題,展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現(xiàn)實意義。
其次,就教育形式方面來講,教育單位應該順應時代環(huán)境對于會計人員的新的要求,不斷地轉變其自身的教育思路、教育手段、教育開展形式等,采用先進計算機網(wǎng)絡設備,利用探究型教學、問題型教學等教學組織形式推動教育工作的開展,調動教育中所有會計人員積極性和主動性的發(fā)揮。而且,在綜合采用先進的教育形式的過程中,教育單位還要主動地將與會計工作相關的新時代會計人員必須了解的其他知識及技能滲透在教學中。我國開始實行新的預算會計制度,為規(guī)范事業(yè)單位財政預算開支提供了依據(jù)和保障措施。然而,隨著經(jīng)濟體制改革的深人,事業(yè)單位職能的調整,現(xiàn)行預算會計面臨不斷變化的環(huán)境,與客觀形勢的需要產生了較大的不適應性,針對在執(zhí)行預算計劃中暴露出的一些問題和缺陷,迫切需要進行改革和完善。因此,事業(yè)單位預算會計制度亟需作出調整和改革,以適應政府收支制度的改革,使事業(yè)單位的預算會計制度更加科學化和規(guī)范化,更好地適應社會主義市場經(jīng)濟體制，滿足事業(yè)單位財務核算的各項新要求。針對事業(yè)單位預算會計制度出現(xiàn)的新問題，展開分析研究并提出解決方法與對策,對我國會計制度的加強和完善有著非常重要的現(xiàn)實意義。
(一）預算會計核算缺乏科學性一方面，目前我國事業(yè)單位預算會計一般都采用收付實現(xiàn)制進行會計核算,各類信息通常都集中在年度預算中進行核算。這導致在較長的一段會計期間內，無法對資本進行實時管理,而單位進行各類預算決策也不能及時調取有關財務數(shù)據(jù)信息，以至于決策行為因缺乏真實數(shù)據(jù)支持而產生偏差。另一方面,事業(yè)單位對固定資產的處理方式不妥。
目前,很多事業(yè)單位都沒有對固定資產進行折舊處理,導致其對固定資產價值存在嚴重虛報,一些單位為了盤活資產、甚至增加財政收入擅自將房屋及專用機器設備轉變?yōu)樯虡I(yè)用途以增加資產,這導致大量固定資產價值得不到真實反映,嚴重影響了會計核算的科學性。
(二）預算會計缺乏有效地監(jiān)督控制有效地監(jiān)督控制機制在其事業(yè)單位預算會計管理中起著極其重要的作用，就目前狀況來看,我國事業(yè)單位預算會計制度在信息監(jiān)督控制方面存在著很大的披露?，F(xiàn)以原始憑證的管理問題為例，由于原始憑證是事業(yè)單位各項業(yè)務發(fā)生過程的最直接體現(xiàn)，以此,實現(xiàn)對原始憑證的審核以及監(jiān)督控制是保證會計信息真實性的關鍵因素,而現(xiàn)階段內，我國會計信息失真現(xiàn)象極其嚴重,并且其原始憑證也無法真實的發(fā)映事業(yè)單位預算會計的各項經(jīng)濟內容,以上種種不良現(xiàn)象均是基于事業(yè)單位預算會計缺乏有效地監(jiān)督控制,若是以此惡性循環(huán)下去,勢必會造成有效資產的嚴重流失。
(三）預算會計科目設置不合理,不能完整反映事業(yè)單位的新業(yè)務原來事業(yè)單位用于發(fā)工資和固定資產的那部分財政資金都是由財政主管部門直接撥付用款單位,如今則是由財政部門通過單一賬戶或采購專戶按規(guī)定程序直接撥入。如此,很多事業(yè)單位收到的財政資金已不再表現(xiàn)為貨幣資金,而是通過多方面表現(xiàn)出來。近年來,隨著國庫集中收付制度和政府采購制度的逐步實施,財政資金的流向發(fā)生了很大的變化。針對這種變化,會計科目的設置和處理如不作對應調整,就難以客觀地反映事業(yè)單位的實際財務收支狀況。
目前，單位的資金來源有了一些改變,不僅包括財政撥款,而且還有事業(yè)單位的直接組織的收入,不是單純依靠政府供應的資金來發(fā)展。所以,現(xiàn)行的預算會計制度忽略了資金來源的變化,以致造成預算會計在資金預算方面所提供的會計信息失真?，F(xiàn)行的事業(yè)單位會計制度中,在事業(yè)單位的.無形資產攤銷方面,對于實行內部成本核算的事業(yè)單位,其無形資產應在受益期分期平均攤銷,攤銷額計入經(jīng)營支出，攤銷方法結合實際情況;對于沒有實行內部成本核算的事業(yè)單位,采取無形資產一次攤銷,直接計入事業(yè)支出。但是,對于金額較大、期限較長的無形資產,在進行一次性核銷時,準確估量價值存在偏差,致使"無形資產〃核算方面造成難以彌補的漏洞。
(四）預算會計不能為編制部門預算提供相關信息編制部門在對重要信息進行分析和整理過程中，需要預算會計部門的大力支持。因此,預算會計在其中占據(jù)著不可替代的位置。不但保證了各種信息的準確性和可靠性,而且對于編制過程中所出現(xiàn)的問題也能夠進行及時的指導并解決。然而在現(xiàn)階段,許多行政事業(yè)單位財政部門由于對這一方面缺乏深入了解和認識,導致了預算會計制度不能夠對預算編制進行很好的信息資源支持,嚴重影響了正常的編制工作。
(一）引入權責制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應的改革和調整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現(xiàn)制的修正以及適時引入權責制發(fā)生制原則。第一,采用權責發(fā)生制能準確反映事業(yè)單位的基本財務情況,全面洞悉其收支和結余水平，從而會計信息對財務狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。
第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項經(jīng)濟財務活動更為公開透明,減少會計違規(guī)操作的空間。再次,對會計準則的調整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業(yè)單位當前的財務狀況和各項經(jīng)濟事項的完成情況。
(二）完善對事業(yè)單位預算會計工作的監(jiān)督管理機制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強以及完善事業(yè)單位預算會計工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實可行的監(jiān)督控制方案，并加強監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預算會計執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實現(xiàn)預算執(zhí)行工作的有效進行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡信息化技術手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設備，同時,構建網(wǎng)絡監(jiān)督平臺,積極號召有關人員進行有效監(jiān)督;最后是加強事業(yè)單位預算會計道德和行為準則，不斷提高預算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三）加強預算會計目標管理,實現(xiàn)預算編制的科學化加強對事業(yè)單位的預算編制進行管理,保障事業(yè)單位會計信息的準確性。做好預算編制的細致化工作,以避免重復性編制,優(yōu)化財務管理組織結構,提高預算資金的利用率,實現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學性。應當界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計準則,對事業(yè)單位預算會計制度進行細化;做好財政撥款和預算外資金區(qū)分歸類,把財政返還收入并入預算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結為預算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實現(xiàn)制轉變?yōu)闄嘭煱l(fā)生制。這樣才能通過預算會計合理確定事業(yè)單位的資產及現(xiàn)金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結余,實現(xiàn)決策的科學化。
(四）完善政府會計信息體系對事業(yè)單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關使用要求。事業(yè)單位財務報表的基本作用是滿足政府相關部門的信息需求,方便政府相關部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財務狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進事業(yè)單位預算會計工作的不斷完善。
(一）引入權責制發(fā)生制由于我國經(jīng)濟體系的特殊性,其決定了財政體系改革的復雜性。作為事業(yè)單位,要逐步走市場化發(fā)展道路,必須循序漸進對會計制度做出相應的改革和調整。對會計制度的改革,其核心就在于對收付實現(xiàn)制的修正以及適時引入權責制發(fā)生制原則。
第一,采用權責發(fā)生制能準確反映事業(yè)單位的基本財務情況,全面洞悉其收支和結余水平，從而會計信息對財務狀況的反映更為真實和連貫,將各項實際收入和支出情況逐項登記入賬,以確保會計信息體系的完整性。
第二,采用這種制度能夠較為全面的反映事業(yè)單位內外部的資金流動情況,使得事業(yè)單位的各項經(jīng)濟財務活動更為公開透明,減少會計違規(guī)操作的空間。再次,對會計準則的調整能夠高效反映事業(yè)單位資金的整體使用效率,從而更客觀、準確、及時地反映事業(yè)單位當前的財務狀況和各項經(jīng)濟事項的完成情況。
(二）完善對事業(yè)單位預算會計工作的監(jiān)督管理機制目前,因監(jiān)督控制問題所造成的事業(yè)單位預算會計信息失真現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，因而,不斷加強以及完善事業(yè)單位預算會計工作的監(jiān)督控制，首先要制定切實可行的監(jiān)督控制方案，并加強監(jiān)督控制貫徹到事業(yè)單位預算會計工作全過程中;其次是采取有效地措施加強對預算會計執(zhí)行情況的有效監(jiān)督,力求實現(xiàn)預算執(zhí)行工作的有效進行;再次是充分利用現(xiàn)代高科技以及網(wǎng)絡信息化技術手段,不斷健全以及完善監(jiān)控設備，同時,構建網(wǎng)絡監(jiān)督平臺,積極號召有關人員進行有效監(jiān)督;最后是加強事業(yè)單位預算會計道德和行為準則，不斷提高預算會計人員的道德觀、思想觀以及價值觀,力爭從根本上解決不良現(xiàn)象的發(fā)生。
(三）加強預算會計目標管理,實現(xiàn)預算編制的科學化加強對事業(yè)單位的預算編制進行管理,保障事業(yè)單位會計信息的準確性。做好預算編制的細致化工作,以避免重復性編制,優(yōu)化財務管理組織結構,提高預算資金的利用率,實現(xiàn)公共資金的公共化,把握會計信息的真實性和科學性。應當界定事業(yè)單位收入,參照企業(yè)會計準則,對事業(yè)單位預算會計制度進行細化;做好財政撥款和預算外資金區(qū)分歸類,把財政返還收入并入預算外資金,而事業(yè)單位經(jīng)營性收入并入事業(yè)性收入,歸結為預算外資金;在現(xiàn)金流量上,將收支實現(xiàn)制轉變?yōu)闄嘭煱l(fā)生制。這樣才能通過預算會計合理確定事業(yè)單位的資產及現(xiàn)金流量,進行全面成本分析,確保收支平衡略有結余,實現(xiàn)決策的科學化。
(四）完善政府會計信息體系對事業(yè)單位進行會計核算的作用之一是滿足信息使用者的相關使用要求。事業(yè)單位財務報表的基本作用是滿足政府相關部門的信息需求,方便政府相關部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析。通過建立健全政府會計的信息體系,可以使得政府相關部門能夠全面、完整的獲取事業(yè)單位的財務狀況,促進政府提高工作效率效果.更有利于政府相關部門進行經(jīng)濟決策和宏觀分析,制定具有針對性的政策和制度規(guī)范,促進事業(yè)單位預算會計工作的不斷完善。
單位會計工作規(guī)劃書篇四
1、自我興趣愛好：
愛好：閱讀、旅行、看動漫、養(yǎng)花、做手工。
最喜歡的書刊有：“月亮與六便士”、“簡·愛”、“傲慢與偏見”、“時間簡史”、“西游記”、“小王子”等。
心中偶像：__、__、___。
2、自我的優(yōu)點：
有耐心，對生活充滿信心，決心的事情會全力以赴去做，用心去感受生活，充滿對新事物的好奇心，細心，認真，穩(wěn)重，對他人友好。
做事喜歡先做好準備，有計劃，有條理，善于合理安排時間，做好后進行審查，努力追求卓越。
求知欲強，好奇心強，實踐潛力強。
3、自我的缺點：
個性內向，溝通能力差，固執(zhí)，膽小，思想保守，缺乏自信和冒險精神，缺乏主動性，自制力不夠強，沒有行動沒有壓力，沒有社會實踐的潛力。
缺乏自信，不敢嘗試一些新事物，對失敗和不確定感到緊張和壓力，不屈服于別人對自己的反對，不敢在公眾面前展示自己，有點害羞。
4、解決自我認知中的缺點：
加強與他人的交流，參與各種各樣的活動，鍛煉自己;在開始工作時，必須制定詳細的計劃，并堅持按照計劃完成任務，不能放縱自己的懶惰。
5、職業(yè)興趣和潛力。
我的職業(yè)興趣屬于傳統(tǒng)類型，尊重權威和規(guī)則，職業(yè)有序穩(wěn)定，細心有序，但缺乏想像力。通過大學學習，掌握了會計應具備的專業(yè)潛力。同時，我有很強的學習潛力，使用詞匯和語言的潛力，使用數(shù)學的潛力等等，但是人際溝通的潛力并不好。
6、職業(yè)價值觀。
職業(yè)生涯中最重要的因素是健康因素，包括工資高、福利好、全額保險、職業(yè)穩(wěn)定、工作環(huán)境舒適、交通便利、生活便利等;其次是發(fā)展因素，包括興趣愛好、機會均等、公平競爭，挑戰(zhàn)工作，發(fā)展自身才能的能力，工作自主，培訓機會，晉升機會，專業(yè)同行，發(fā)展空間大，出國機會多，最后還有聲望因素，包括單位知名度，單位規(guī)模和社會地位等。
二、社會職業(yè)環(huán)境分析。
1、社會環(huán)境分析。
當前，我國經(jīng)濟發(fā)展迅速，人民生活水平逐步提高，社會競爭越來越激烈，大學生就業(yè)壓力大，供大于求，求職者素質要求越來越高。
2、職業(yè)環(huán)境分析。
行業(yè)分析：會計行業(yè)對人才的需求仍然很大。會計工作是一項政策和專業(yè)技術工作。會計人員的專業(yè)知識水平和業(yè)務潛力直接影響會計工作的質量。
職業(yè)分析：目前中國每年有上萬名會計專業(yè)畢業(yè)生進入人才市場。雖然會計是一門很受歡迎的職業(yè)，但在這種情況下，普通和初級財務人員的供給也明顯供過于求。但高端金融人才很難找到。財務會計是企業(yè)事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)，是一項專業(yè)技術力量雄厚、個人素質要求較高的工作。越來越多的企業(yè)開始對員工有新的期望和要求。目前，憑借多年的會計工作實踐經(jīng)驗，會計職稱如注冊會計師、acca、aia等的中高級會計人才成為市場上搶手貨。這些情況使得就業(yè)市場的競爭日益激烈。面對這種情況的當代大學生，我們應該更好地規(guī)劃自己的未來，制定合理的規(guī)劃。
三、職業(yè)定位。
1、確定職業(yè)目標：
職業(yè)類型：注冊會計師。
典型特征：高級經(jīng)濟主管。
成功標準：在企業(yè)擔任財務主管或在會計師事務所工作。
主要職業(yè)領域：審計、稅收、會計。
個人職業(yè)道路設計：成功獲得注冊會計師或在具有良好經(jīng)濟效益和發(fā)展前景的公司就業(yè)，積累經(jīng)驗，擴大人際關系，最終達到自我的成功標準。
2、未來生活和職業(yè)的總體規(guī)劃：
根據(jù)可能的職業(yè)道路，今后_年的初步規(guī)劃如下：
從20__年到20__年，進入公司鍛煉。在此期間，拿到中級會計師證，積累了工作經(jīng)驗，通過注冊會計師考試。
在202__-2031年，進入會計師事務所，經(jīng)過三年的工作經(jīng)驗，成為正式的注冊會計師。
3、大學在校期間的總體規(guī)劃：
學業(yè)方面：以優(yōu)異成績完成大學學業(yè)，取得初級會計師資格證書，并于大四時簽約合適的公司。
個性發(fā)展：在最后的一年里，試著做想做的事，讀想讀的書，學想學的東西，不留下任何遺憾。
健康方面：每天保證充足的睡眠，不熬夜。經(jīng)常參加體育鍛煉，提高自己的身體素質。
4、大三大四計劃：
大三：通過大學英語六級考試，通過至少一門的注冊會計師考試。
大四：簽約一家合適的公司。
四、評估調整。
我們周圍的環(huán)境隨時都在變化，自我會隨著生活經(jīng)驗的不斷積累而成熟。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃總是會發(fā)生變化。做好職業(yè)目標評估和調整工作，跟上形勢變化。通過對實際情況和目標實現(xiàn)程度的分析，做好職業(yè)目標的評估、修改和調整，重新制定適合自身發(fā)展的職業(yè)目標，以保證其可行性，從而實現(xiàn)職業(yè)目標。
1、評估的資料：
實施戰(zhàn)略評估：如果我在短期內工作太努力或壓力太大，我會選擇假期去其他地方放松。
其他因素：如果身體有重大疾病，我會選擇辭職，等待身體康復，重新就業(yè);如果家庭發(fā)生重大變化，如果需要更多的資金，我將選擇一份薪水較高的工作。如果我需要長期陪伴家庭，我會選擇辭職，陪伴家庭克服困難;如果經(jīng)濟狀況不足以支撐整個家庭，我會盡量減少開支，在找第二份工作來充實家庭的時候。
2、評估的時間：
一般來說，我會定期評估該計劃一年;如有特殊情況，我會在任何時候作出相應的評估和調整。
3、規(guī)劃調整的原則：
職業(yè)生涯規(guī)劃的目標必須明確，實現(xiàn)目標的步驟要慎重，與時俱進，隨機應變，考慮職業(yè)生涯發(fā)展的全過程，劃分和安排職業(yè)生涯規(guī)劃的各個階段的路徑，必須是具體可行的。規(guī)劃設計要有明確的時限或標準，便于評估和檢查，便于跟蹤實施情況。
五、結束語。
這是我的職業(yè)生涯規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃非常重要。職業(yè)是跨越一個人生活的事業(yè)。規(guī)劃職業(yè)實際上是規(guī)劃自我的生活。有了目標，就有動力，如果你有計劃，你必須努力使它成為現(xiàn)實。我相信，只要你努力，你就必然能夠實現(xiàn)我的目標!
單位會計工作規(guī)劃書篇五
隨著中國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，財經(jīng)管理體系也在不斷創(chuàng)新，事業(yè)單位的預算在執(zhí)行與編制方面也在不斷進步，運行預算會計的內外部環(huán)境也與之前大不相同。眾所周知，預算管理是預算會計的關鍵所在，將社會主義的各項事業(yè)作為發(fā)展目標，將核算預算的收支為關鍵點，并將之運用于社會再生產中包括行政單位、各級職能部門、非營利機構等分配領域的資金預算活動和結果中來，而且還要作為事業(yè)單位會計數(shù)據(jù)預算編制的理論基礎。所以，預算會計制度的革新是事業(yè)單位充分合理利用財政撥款等資金、合理有效的開展日常工作的前提保障。
(一)無法適應投資制度改革。
當前，市場化已經(jīng)越來越深入到我國的事業(yè)單位投資和融資的制度中，并且中國事業(yè)單位在投資和融資方面的發(fā)展范圍也越來越廣泛。公共領域投資開放的程度越來越高，社會各界要求事業(yè)單位做出會計報告的準確性和真會性的要求也隨之加大，一方面要求事業(yè)單位必須做出有一定可比性和參考性的會計信息，另一方面對這些成本的定價和核算由社會上的各界人士自行完成。中國的預算會計水平要隨著世貿組織的加入而跟上世界發(fā)展的腳步，更要在全球化經(jīng)濟競爭中占有一席之地，這就要求政府部門必須加快辦事效率，積極參與全球競爭，同時，事業(yè)單位也要將先進單位的管理措施應用到“為人民服務”的事業(yè)中來，例如，為了提高事業(yè)單位的管理效率，就要用權責發(fā)生制來代替被事業(yè)單位公共管理所淘汰的收付實現(xiàn)制，從而實現(xiàn)績效的導向作用。
(二)會計與核算存在分離現(xiàn)象。
在當前中國市場經(jīng)濟的推動下，一些像大型體育場等類型的事業(yè)單位，兼具有公共服務和自身經(jīng)營的雙重性，其收入也包括財政撥款和自營盈利兩方面，其經(jīng)濟核算方式也是獨立的。包括修購和醫(yī)療基金在內的專項基金，將直接被列為支出項目進行提取，借方以“事業(yè)支出”為由，記作設備購置費或者社會保障費，貸方則以“專用基金”為由。事業(yè)單位實際上可以以支出的形式處理發(fā)生的醫(yī)療和固定資產購置費用，而不用專用基金。假如年底，以“調節(jié)基金”的名義記錄修購和醫(yī)療基金，將支出規(guī)模和結余做人為的控制調整，則事業(yè)單位的會計信息必然會失去真實性。當前，《國有建設單位會計制度》普遍被事業(yè)單位的基建會所采用，而《事業(yè)單位會計制度》又是事業(yè)單位的財務會計所采用的，由于采用的會計制度的不同，事業(yè)單位的基本建設借款就會受到影響，例如，有的單位將他們使用的基建借款放在基建賬上，往來賬的報表上顯示不出借款的痕跡，在資產負債表來看，其單位的借入資金為零，如此一來，其會計信息也會失去真實性。
(三)預算會計報告系統(tǒng)存在缺陷。
收入支出表與資產負債表構成了一個單位的會計報表。其中收入支出表的形態(tài)是動態(tài)的，一個單位在某一時間段內的收入和支出情況以及財產分配情況都由此體現(xiàn)，而資產負債表的形態(tài)主要是靜態(tài)的，它體現(xiàn)的是特定時間段內，一個單位的財務情況。事業(yè)單位是在“資產+支出一負債+凈資產+收入”的基礎上編制資產負債表的，我們可以看出，其資產負債表中也體現(xiàn)除了收支狀況，反映出來的信息也包括靜態(tài)和動態(tài)兩個形態(tài)，這完全脫離了以反映某一時間段內的財務狀況為理論的基礎，這樣做出來的財務報表缺乏一定的合理性。在當前的預算制度下，負債、資產、基金以及支出和收入等項目都是目前事業(yè)單位的資產負債表中的內容，這些重疊的財務數(shù)據(jù)使得負債、資產和基金總金額出現(xiàn)虛增，使事業(yè)單位的財務狀況得不到很好的體現(xiàn)。當前，中國的事業(yè)單位還缺乏健全的預算會計報告體制，設計制作預算報表的事業(yè)單位工作人員對自己單位的財務情況缺乏了解，其作出的會計報告不能全面完整的概括整個財務狀況，獲取財務信息的途徑被束縛，如此一來，資金動向的情況不能完整的反映到事業(yè)單位的領導層，從而進一步限制事業(yè)單位整體運營管理工作的開展。
(一)權責發(fā)生制的采納與應用。
當前中國的財經(jīng)制度受多方面因素的制約，其改革具有復雜多樣的特點，而隨著市場經(jīng)濟的逐步發(fā)展，事業(yè)單位要跟上時代的步伐，其財務管理制度和會計制度就必須進行有效的改革和調整。第一，權責發(fā)生制的采用，事業(yè)單位的財務運營狀況可以在這一制度下得到準確完整的體現(xiàn)，使會計的信息系統(tǒng)保持完整與全面，從而進一步提高會計信息的質量;第二，一個單位的內外部資金動向都可以通過權責發(fā)生制得以體現(xiàn)，從而使事業(yè)單位能夠清楚明白的進行財務活動，從根本上杜絕會計違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生;第三，單位使用資金的狀況得到準確的體現(xiàn)，使事業(yè)單位的四項基本經(jīng)濟事項真實客觀的體現(xiàn)其完成情況。
(二)推進預算會計體系信息化。
滿足需求信息人員對信息的使用需求是預算會計信息體系的關鍵性作用之一。對事業(yè)單位而言，要使其預算會計信息滿足使用該信息人員的需求，其會計制度就必須具有一定的針對性和全面性。所以，推進預算會計信息制度的發(fā)展，建立健全事業(yè)單位會計信息體系勢在必行，從而加快獲取信息的效率，使事業(yè)單位評價會計業(yè)績的系統(tǒng)得以完整，使核算效率得以提升，財務報告更加具有公開性與透明度，進而提高財務預算工作的質量。針對當前財務信息使用者無法滿足于預算會計報告系統(tǒng)的現(xiàn)狀，我們采用創(chuàng)建會計信息體系的方式，使財務信息更加系統(tǒng)全面，進一步加大事業(yè)單位的財務報告公開力度，使可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略朝著更加堅實的目標邁進。
(三)不斷完善會計核算方式與內容。
收付實現(xiàn)制是原有經(jīng)濟體制的產物，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟體制下，已經(jīng)無法滿足事業(yè)單位的預算會計核算的發(fā)展需求。而權責發(fā)生制則是適應當前經(jīng)濟環(huán)境的產物，它可以使事業(yè)單位的預算會計財務狀況得到客觀、全面、有效的體現(xiàn)。為了上述管理目標，我們改進了當前的會計預算科目，為了使各部門的預算制度與其部門情況相適應，將部門設定為一級科目;同時，為了使事業(yè)單位的預算狀況得到客觀真實的體現(xiàn)，我們將預算會計核算的范圍作了擴大，分別增加了二級、三級會計科目。繼續(xù)改進與健全事業(yè)單位的預算會計，將核算業(yè)務等與財政改革相關的國庫集中支付進行修訂，將會計核算的方式進行改革，將收支類的財務明細核算內容做改革重置，進一步完善固定資產核算，事業(yè)單位的會計核算要把基建業(yè)務納入其范圍，將原有的“應繳財政專戶款”和“應繳預算款”進行改革，使預算會計管理系統(tǒng)更加健全和完善。
當前中國的預算會計制度要跟上財政管理制度的發(fā)展變化，就要進行適當?shù)母母锖屯晟?，從而與飛速發(fā)展的財政改革相適應，作為當前中國會計制度中的重要組成部分，預算會計制度對中國未來的經(jīng)濟發(fā)展有著深遠的影響。所以，實事求是、科學合理的進行改革，是預算會計制度的必然趨勢，也是促進我國市場經(jīng)濟發(fā)展，是預算會計制度與經(jīng)濟同步發(fā)展的必然之路。
單位會計工作規(guī)劃書篇六
加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃，短安排。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用?！敦攧諘嫻ぷ饕?guī)劃》是由工作計劃網(wǎng)財務工作計劃頻道為您提供，供您閱讀和借鑒。本站時刻更新，想要了解更多，您可以進入工作計劃網(wǎng)工作計劃頻道收藏本站。
一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育。
首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告。
二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算
1、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算，做好財務工作。
2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調關系.
3、做好正常出納核算工作。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的.收付和銀行結算業(yè)務，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票。
4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。
5、完成領導臨時交辦的其他工作。
三、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化，強化監(jiān)督度，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用。
使得財務運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐。
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單位會計工作規(guī)劃書篇七
：現(xiàn)階段，在新會計制度背景下，強化行政事業(yè)單位的財務管理工作，對于科學有效地引導其內部財務行為、實時監(jiān)督單位內部的財務運行及管理狀況、內部資金利用率的提高等方面均具有非常重要的作用。要想更快更好地促進行政事業(yè)單位財務管理工作的開展，就應當與時俱進，自覺遵循新會計制度，完善財務報表及其核算模式。該者針對新會計制度下，行政事業(yè)單位財務管理工作中存在的問題及相關解決對策進行了論述。
：新會計制度；行政事業(yè)單位；財務管理。
務管理提出了更高的要求。
1.新舊會計制度的銜接不夠緊密。
在過去實施舊會計制度的背景下，通常存在任意設置多種賬目的現(xiàn)象，從而造成了部分行政事業(yè)單位賬目不規(guī)范的出現(xiàn)，所以在處理賬目問題時產生了很多模糊的狀況。如此一來，行政事業(yè)單位貫徹新會計制度的過程中，以往的舊賬目便失去了精確處理的契機。換言之，行政事業(yè)單位沒有充分執(zhí)行新會計機制，同樣會對新會計制度的順利實施起到限制作用。
2.單位財務人員的整體素質不高。
眾所周知，財務工作者是行政事業(yè)單位中專門負責財務管理和財務監(jiān)督工作的人員，實際工作中，往往因為財務人員缺乏對財務管理觀念及理論的創(chuàng)新，而表現(xiàn)出財務數(shù)據(jù)管理不力、甚至誘發(fā)各類違法亂紀現(xiàn)象。除此之外，還存在因基本職業(yè)道德及法律意識不足而造成的單位內部執(zhí)法不嚴格、無法可循的不良風氣，進一步使得行政事業(yè)單位的財務管理工作陷入被動。
3.財務管理觀念較為滯后。
我們都知道，國內的行政事業(yè)單位是以服務社會大眾為己任的機構，其平時的經(jīng)營運作需要依賴政府的財政資金支持。但是，行政事業(yè)單位如果沒有對內部資金監(jiān)管方面給予更多關注，那么很可能令自身的財務管理蒙受非常大的風險。此外，財務工作者缺乏財務管理理念的創(chuàng)新，同樣會造成單位在清算資金及財務管理等方面發(fā)生一系列的問題，遇到很多困難。
4.資產管理機制不夠完善。
國內行政事業(yè)單位在使用財務資金的時候，往往比較隨意，不夠嚴謹，資金超額開支以及資金被挪用的情況屢禁不止。實際上，目前財務資金管理方面的不嚴謹，甚至出現(xiàn)了大量未得到充分利用被閑置的資金，都表明了在財務資金的保管環(huán)節(jié)中缺少一套強有力的資產管理保障機制，沒有能夠在第一時間盤點和清算資金，最終導致“賬賬不符、賬實不符”的情況越來越嚴重。
5.財務預測及財務管理能力亟待提高。
一般而言，國家財政撥款是行政事業(yè)單位的主要財務來源，因此，在財務管理工作的過程中，預算管理起到了至關重要的作用。與此同時，行政事業(yè)單位中有些財務工作人員的預測及管理水平并不高，也難以做到堅持整體性及全局性的原則實現(xiàn)預算，這在一定程度上不利于資金預算編制精確程度的提升，并且降低了預算編制的合理性、可靠性，長此以往，財務資金的實際運作效率便會慢慢下降，預算資金被任意挪用的問題也會不斷出現(xiàn)。
1.迎合新會計制度的要求，推動記賬方式的變革。
當前，新會計制度給各行政事業(yè)單位的財務管理提供了更加準確的資金數(shù)據(jù)，在此基礎上，我們應當繼續(xù)推動財務記賬形式、會計等式的變通，在平時的實踐過程中不斷完善舊會計制度的記賬方法，目的是令本單位更好的滿足新會計制度的實施標準，從根本上突出單位的資產、凈產值以及負債情況，同時明確單位內部會計間的聯(lián)系，最終有效提高內部資金的使用效率。
2.進一步增強財務工作者的業(yè)務能力。
要想保證新會計制度在行政事業(yè)單位中得到更有效的貫徹落實，就應當依靠全體財務人員業(yè)務能力及財務管理水平的提升。考慮到財務工作者財務管理意識十分不足的基本狀況，行政事業(yè)單位首先要打破自身管理范疇狹隘的局限，積極引入更多更優(yōu)秀的財務管理工作者。舉個例子，像為了發(fā)揚財務工作者的“主人翁”精神，單位可以對全體財務人員進行科學、有效的專業(yè)培訓，令他們在最短時間內能夠深入領悟新會計制度的精髓及實質。與此同時，財務工作者也應當加強彼此間的溝通和學習，在腦海中牢固樹立強烈的財務管理意識，并合理運用到實踐當中。不僅僅是良好培訓條件的創(chuàng)造，激勵機制的完善同樣關鍵，經(jīng)過財務工作者之間的激烈競爭，能夠更加有效的刺激財務管理者積極、熱情地投入到自身工作當中。
3.與時俱進，及時更新財務管理理念。
現(xiàn)階段，新會計制度要想在行政事業(yè)單位中獲得有效的貫徹執(zhí)行，就必須依據(jù)《會計法》的相關規(guī)定，使單位全體人員意識到財務管理工作的關鍵影響；同時，在深化財務工作者對財務管理工作認識的同時，也應當適當?shù)擁椆ぷ髦械娜藶橐蛩亍＿@樣一來，便對單位內部審計、財政、監(jiān)督等部門提出了更加嚴格的要求。
4.推動內部資產管理的正規(guī)化。
資金的管控是行政事業(yè)單位運行過程中的關鍵性任務之一。在舊會計制度背景下，往往會發(fā)生大量挪用內部資金的不良現(xiàn)象。所以說，為了進一步提高內部資金的利用率，合理管控資金，保障內部資金的?？顚Ｓ茫捅仨毤訌妰炔抠Y產管理的規(guī)范化。除此之外，單位還應當合理劃分專用資金和日常開支資金的區(qū)別，目的是有效防止資金被挪用情況的出現(xiàn)；還有一點，就是及時總結同時仔細歸納資金的使用情況，展開有效的追蹤和評估工作，最終提高單位資金使用的合理性和透明度。
5.改變會計主體，真實體現(xiàn)資金的流動情況。
和之前的舊會計制度相比，新會計制度的推行令會計主體出現(xiàn)了不小的變動，與此同時，我們也可以把它當作財務預算進行普及。在行政事業(yè)單位現(xiàn)今的財務管理工作當中，由于新會計制度的影響，財務管理水平迅速增強，包括財務內部算賬、報賬及結賬等環(huán)節(jié)也取得了實質性的突破，同時財務管理工作人員對單位內部資金的使用效率及流動情況等方面的關注度明顯提升。
總而言之，行政事業(yè)單位承載著社會管理及公共服務兩項職能，它們的管理水平在很大程度上影響著億萬民眾的切身利益。但是，我們通過對行政事業(yè)單位現(xiàn)行財務管理工作的研究，仍舊找到了不少問題，這就要求在新會計制度下，單位應采取更具針對性的措施，來解決問題，提升自身財務管理水平。
[1]陳黎筍.新會計制度下行政事業(yè)單位財務管理探討[j].財會學習,20xx,7(18).
[2]王微.新會計制度對國庫集中支付下的行政事業(yè)單位財務管理的影響[j].財經(jīng)界(學術版),20xx,14(21).
單位會計工作規(guī)劃書篇八
局各直屬單位、各科室：
為鞏固歷年文明單位創(chuàng)建的成果，動員機關黨員干部廣泛深入地投身于文明單位創(chuàng)建活動中，切實提高全局干部職工的思想政治素質和職業(yè)道德素質，推動文明單位的創(chuàng)建工作健康有序地深入開展，根據(jù)市文明委的工作部署，結合我局工作實際，特制定《2018-2020年創(chuàng)建文明單位工作規(guī)劃》。
習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是指導我們做好精神文明建設工作的強大思想武器。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育實踐活動和隆重慶祝改革開放40周年為契機，把學習、宣傳、貫徹好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為全年工作主線，在凝聚社會共識、牢筑思想新年、推動時間轉化上下功夫。以培育和實踐社會主義核心價值觀為根本，以“創(chuàng)建體育強市”為目標，做好文明創(chuàng)建工作，內化于心、外化于行，引導干部職工學懂、弄懂、做實，讓習近平新時代中國特色社會主義思想在干部職工中落地生根，切實加強干部職工思想信念教育，加強中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，加強愛國主義、集體主義、社會主義教育，強化黨員干部牢固樹立“四種意識”，自覺增強“四個自信”，為推進體育事業(yè)又好又快發(fā)展提供思想道德保證和精神動力。
精神文明創(chuàng)建范圍包括龍巖市體育局、龍巖體育運動學校、龍巖市體育中心、海峽兩岸(龍巖)體育交流基地、龍巖市青少年水上訓練基地、龍巖市體育建設發(fā)展有限公司，共有干部職工130多人。
1.干部隊伍建設：職工思想素質高，精神面貌好，工作質量優(yōu)。鼓勵干部職工參加在職學歷教育，到2020年，大專以上學歷達98%，其中本科以上學歷達75%。
2.業(yè)務建設：把全民健身工程作為實施健康龍巖建設的重要抓手，扎實推進全民健身和全民健康深度融合;圍繞綠色生態(tài)核心，以“福建省全民健身運動會”為主題，大力開展全面健身活動;全力做好各項賽事運動員的后勤保障工作，展現(xiàn)閩西老區(qū)的精神風貌，實現(xiàn)競技體育與精神文明雙豐收;爭取在創(chuàng)建的三年期間充分發(fā)揮體育事業(yè)在構建和諧社會、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展，使龍巖體育事業(yè)發(fā)展邁上一個新臺階。
3.創(chuàng)建工作：對照文明單位考評體系，落實動態(tài)管理辦法，推動各直屬單位、科室積極履行社會責任，繼續(xù)落實文明單位掛鉤結對文明創(chuàng)建工作，使我局成為工作規(guī)范、服務優(yōu)質、作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美、綜合效益顯著的文明單位。
4.文明細胞建設：大力開展“倡導綠色生活，反對鋪張浪費”“文明交通”、“文明餐桌”、“移風易俗”等主題活動，廣泛開展“我們的節(jié)日”主題活動，傳承優(yōu)秀文化。注重典型引領，講好榜樣故事。大力選樹典型模范，建立身邊好人“選-樹-學-扶”機制，積極向省、市推薦各類“好人好事”、“勞動模范”、“道德模范”等。廣泛學習宣傳道德模范、身邊好人，舉辦道德模范、身邊好人事跡巡講報告會，弘揚好人精神，營造見賢思齊、崇德向善的濃厚氛圍。
5.環(huán)境建設：體育場館及其周邊設施布局合理、配套完善、環(huán)境優(yōu)美。堅持做好體育場館及其周邊設施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境;辦公環(huán)境做到環(huán)境整潔優(yōu)美，基礎設施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達到創(chuàng)建標準。
6.機制保障：開展創(chuàng)建活動，切實加強領導，發(fā)動群眾，齊抓共管，形成合力，確保創(chuàng)建活動穩(wěn)步推進，取得實效;全力做好新一屆奧運會、省運會的備戰(zhàn)工作，積極做好運動員后勤保障工作。
7.綜治管理：確保無重大責任事故，無治安刑事案件、經(jīng)濟案件，無違反計生政策。
(一)加強領導，健全長效機制
我局全面貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把精神文明建設納入領導班子的重要議事日程，成立創(chuàng)建工作領導小組，由體育局黃華祥局長為組長，童作禎副局長為副組長，各科室、直屬單位負責人為成員，領導小組下設辦公室，指定專人負責創(chuàng)建工作事宜。使全局形成領導負責、上下協(xié)調、齊抓共管的有效工作機制，促進精神文明建設工作沿著規(guī)范化、制度化的方向健康發(fā)展。同時要繼續(xù)修訂、完善本局的文明科室創(chuàng)建制度，使文明建設與業(yè)務工作目標完美地結合在一起，促進局三個文明建設有特色地開展。
(二)強化學習，建設學習型體育隊伍
在今后三年內，我局要把踐行社會主義核心價值觀作為精神文明建設的重要任務，進一步認識新時期精神文明建設的重要性、長期性和艱巨性。堅持以素質教育為先導，真正把精神文明建設與本局年度業(yè)務工作、發(fā)展目標、思想教育和行政管理等工作結合起來。
1.要把學習教育擺在首位，突出思想建黨，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。牢牢把握意識形態(tài)的主導權，加大對門戶網(wǎng)站、《閩西體育》刊物、《龍巖體育風》電視專欄、“健康龍巖”微信公眾號的管理力度，對體育宣傳信息、新聞發(fā)布嚴把關。
2.不忘初心，牢記使命。深刻領會習近平總書記關于“廣泛開展全民健身活動，加快推進體育強國建設，籌辦好北京冬奧會、冬殘奧會”的精辟論述，用黨的最新理論成果武裝頭腦，指導實踐、推動工作。
3.經(jīng)常性開展向廖俊波、鄭德榮等優(yōu)秀黨員干部學習的活動，同時搜集體育系統(tǒng)身邊愛崗敬業(yè)的先進典型，通過召開黨課、道德講堂等形式，在全體干部職工中營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍，進一步提高我局干部隊伍素質，扎實推進社會主義核心價值體系建設。
4.每年有計劃安排干部參加理論培訓，積極創(chuàng)造體育技能人員繼續(xù)教育和參加國際國內大型體育賽事的觀摩學習機會，鼓勵和支持干部職工參加成人學歷教育。
(三)開展文化講堂、道德講堂活動
各單位都要建立道德講堂，探索設計廣大干部職工樂于參與、便于參與的形式，廣泛開展“修身律己”活動，引導單位職工自覺踐行社會公德、家庭美德、職業(yè)道德和個人品德，在參與中不斷學習、省心修身、自省自律、慎獨甚微、知榮明恥，提高干部職工的道德自覺和道德水平。道德講堂要有固定場所、統(tǒng)一標識、完善的陣地設施，要有活動計劃，定期對員工進行道德教育活動，原則上每季度組織1-2次。
(四)推進志愿服務制度化
堅持以志愿服務推動社會主義核心價值觀建設，進一步倡導“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務理念，以“鄰里守望”、“三關愛”等為主題，圍繞關愛他人、關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、勸導科學健身活動為重點，開展志愿服務活動。學雷鋒志愿服務隊要求落實志愿者隊伍注冊登記制度，建立志愿服務隊活動制度和管理制度，建立志愿服務活動檔案臺賬。
(五)營造濃厚的宣傳氛圍
1.各直屬單位、科室要做好單位內部、職工身邊的思想道德公益廣告宣傳，采取各種溫馨提示方式，充分利用本單位公共場所和綠地、墻壁、走廊、道路兩旁、燈箱等適宜位置設立反映道德建設、文明創(chuàng)建、國學經(jīng)典和社會公益等內容的溫馨提示牌，在單位內外營造濃厚的道德文化氛圍，引導人們從身邊的小事做起，從一點一滴做起，崇尚道德，踐行文明。
2.建立精神文明網(wǎng)站(或網(wǎng)頁)，組建網(wǎng)絡傳播文明志愿者隊伍，廣泛發(fā)動干部職工，運用微信公眾號、微博、微信群等網(wǎng)絡傳播渠道，積極傳播文明風尚，宣傳本單位精神文明創(chuàng)建工作，展示職工、群眾文明風采，并積極向龍巖文明網(wǎng)反饋本單位創(chuàng)建活動動態(tài)、信息、經(jīng)驗和成果。
(六)熱心支持公益事業(yè)
落實對特困家庭結對幫扶工作。把“扶貧幫困獻愛心”活動納入精神文明創(chuàng)建中來。積極響應黨中央、省委、市委推進精準扶貧、打贏脫貧攻堅戰(zhàn)號召，把開展掛鉤村脫貧攻堅作為工作的重點，納入領導班子和干部考核的重要內容采取明察暗訪、匯報交流、實地查看等方式，加強對活動的督導檢查。要建立健全群眾評議機制，讓群眾對各級領導干部聯(lián)系群眾的狀況作出評議。充分利用多種形式宣傳報道加大宣傳力度。挖掘和宣傳活動中的好典型、好做法、好經(jīng)驗、總結推廣，帶動活動的深入開展。
(七)持續(xù)推進文明城市創(chuàng)建常態(tài)化工作
認真落實市委、市政府《建立健全全國文明城市建設常態(tài)長效機制的若干意見》，鞏固文明城市碩果，提升文明城市創(chuàng)建。
1.保持文明城市創(chuàng)建持續(xù)長效。各單位、科室要對照局機關出臺的《龍巖市體育局關于建立健全全國文明城市建設常態(tài)長效機制工作方案》認真對照文件要求，分解任務，認真實施。
2.推動文明城市創(chuàng)建全方位深化。各單位，尤其是體育中心、體育公園要做好文明城市日常公益廣告牌宣傳，及時更新，加強文明城市創(chuàng)建督察、巡查，查缺補漏，抓整改，努力使公共服務更優(yōu)質、公共環(huán)境更優(yōu)美、公共秩序更優(yōu)良。
(八)美化環(huán)境，提升體育系統(tǒng)整體形象
1.體育中心和體育公園已經(jīng)成為龍巖市中心城區(qū)的標志性建筑，對構建我市對外開放平臺、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設起著橋梁紐帶作用，把體育場館環(huán)境美化納入精神文明建設活動中意義重大。
2.堅持做好體育場館及周邊設施環(huán)境美化工作，注重環(huán)境整潔，杜絕亂搭亂建、亂堆亂放、亂涂亂畫現(xiàn)象，堅持植樹綠化、擺放鮮花，創(chuàng)造優(yōu)美溫馨的環(huán)境。
3.辦公環(huán)境做到每天一小掃，每周一大掃，保持環(huán)境整潔優(yōu)美。保證基礎設施配套，衛(wèi)生防疫和干部職工保健工作達到創(chuàng)建標準。
(九)加強綜治安全管理工作
結合體育場館與大型體育賽事和各種社會活動緊密相連的特點，建立事故應急處理機制，完善安全防范網(wǎng)絡。實現(xiàn)全系統(tǒng)無重大責任事故、無重大刑事案件、無嚴重違反亂紀行為。
(十)構建和諧，推進體育事業(yè)發(fā)展健康發(fā)展
1.不斷滿足人民群眾日起增長的體育健身需求，提高人民群眾體育健身知識，廣泛開展全民健身活動，不斷完善全民健身公共服務體系。
2.堅持貫徹實施“奧運爭光計劃”和“金牌戰(zhàn)略”，打造“體育強市”品牌，全力做好新周期奧運會、省運會等大賽的備戰(zhàn)工作，做好運動員的后勤保障工作。
3.充分發(fā)揮體育事業(yè)在構建和諧社會、促進海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設的重要作用，在全面貫徹執(zhí)行國家體育方針政策的前提下，促進競技體育、群眾體育、體育產業(yè)協(xié)調發(fā)展。
加強我局文明單位創(chuàng)建工作要增強本領、真抓實干，以釘子精神實做細做好各項工作，推動我局精神文明工作再上新臺階、提升新境界。把思想建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。認真貫徹中央八項規(guī)定實施細則和省、市實施辦法，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，進一步加強黨風廉政建設，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，努力錘煉忠誠干凈擔當?shù)母刹筷犖?。堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴格按規(guī)矩、制度和程序辦事，知敬畏、存戒懼、守底線，樹立體育系統(tǒng)風清氣正的干部隊伍良好形象。
第二篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四會精神，進一步鞏固文明單位創(chuàng)建成果，切實增強x局干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升其職業(yè)道德和文明程度，不斷提高x局精神文明創(chuàng)建質量，推動x局工作創(chuàng)新發(fā)展，全面實現(xiàn)創(chuàng)建市級文明單位的目標，現(xiàn)結合工作實際，制定x局2020年創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，以習近平總書記記關于加強精神文明建設的一系列新思想新觀點新要求為基本遵循，以增“三性”(政治性、先進性、群眾性)去“四化”(機關化、行政化、貴族化、娛樂化)為目標建設x局機關良好形象，不斷提高x局機關全體工作人員的政治理論素養(yǎng)和業(yè)務知識水平，提升文明創(chuàng)建意識和能力，確保工作作風、精神狀態(tài)、工作效率、環(huán)境建設為主要標志的文明程度顯著提高，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的濃厚氛圍。
(一)加強學習型機關建設，做好新形勢下職工思想引領工作。組織x局干部認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及系列全會精神，定期開展形勢政策教育，加強全面從嚴治黨，持續(xù)開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做好廉政學習教育，學習新黨章、“兩準則三條例”等黨內法規(guī)，教育x局干部守好政治紀律和政治規(guī)矩。充分利用x局宣傳教育陣地，持續(xù)深化職工宣講教育，廣泛開展職工理想信念“中國夢勞動美”群眾性主題教育活動，用心、用情、用職工喜聞樂見的形式宣傳黨的路線方針政策，引導廣大職工努力把黨的決策部署內化為思想自覺，外化為具體行動。開展各類學習和實踐活動，提高自身素質，轉變工作作風，提升服務，增強x局機關的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨員干部先進模范作用。
(二)提高x局服務水平，更加精準、更加有效地做好服務職工工作。大力實施x局一線工作法，深入基層服務職工，充分利用“城市清潔行動月”“關愛老年人行動月”等活動，維護職工合法權益，為促進職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。主動融入脫貧攻堅大局，持續(xù)開展“春送崗位、夏送清涼、秋助學、冬送溫暖”和“困難學齡兒童關愛行動”等x局品牌服務項目，提升x局幫扶救助工作的精準性、針對性和實效性。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+x局工作”服務職工新模式，進一步完善x局會員、x局組織、職工需求三大數(shù)據(jù)庫，健全工作載體、拓展服務內容，努力實現(xiàn)x局服務的大網(wǎng)絡、小網(wǎng)格、全覆蓋。
(三)推進x局規(guī)范化建設，努力打造信得過的職工之家。全面落實“兩個普遍”，加強x局組織建設，加大非公企業(yè)建會力度，把廣大職工包括農民工、勞務派遣工、靈活就業(yè)人員等組織到x局中來，進一步擴大覆蓋面。堅持“六有”“六好”標準，依法著力提升基層x局規(guī)范化建設水平，廣泛開展“爭創(chuàng)先進機關單位、爭做先進機關干部”活動，把建“家”活動向科室、向基層延伸，不斷提高x局干部服務職工的能力和水平。
(四)實施職工素質提升工程，著力服務經(jīng)濟發(fā)展大局，廣泛開展“踐行新理念，建功‘十三五’”主題勞動競賽活動，采取“線條+板塊”的模式，推進區(qū)、辦事處x局深入開展行業(yè)性、區(qū)域性企業(yè)職工職業(yè)技能競賽、崗位練兵、技術創(chuàng)新活動。做好“技術能手”推薦、評選、宣傳等工作，讓職工在“大培訓、大比武、大提升”中提高技能水平，助力企業(yè)效益提升，為推動我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展建功立業(yè)，
(五)大力推進職工文化建設，踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮x局職工之家文化陣地作用，為轄區(qū)職工學習知識、獲取信息、提高素質、豐富文化生活提供條件。大力開展職工讀書和征文比賽，通過讀書活動，增強轄區(qū)職工的學習力、創(chuàng)新力和競爭力，推進我區(qū)職工素質提升，開展“愛崗敬業(yè)十佳職工”評選表彰活動，倡導以“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”為主要內容的職業(yè)道德，弘揚社會主義核心價值觀。
(六)大力改善工作環(huán)境，塑造x局機關文明形象。堅持以創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、文明、衛(wèi)生的辦公環(huán)境為目標，積極改善優(yōu)化辦公環(huán)境，為機關干部的學習工作創(chuàng)造良好環(huán)境，規(guī)范文明禮儀、衛(wèi)生、安全管理制度，教育引導機關干部搞好衛(wèi)生，做到節(jié)約用水、用電，形成良好的工作習慣，落實衛(wèi)生工作措施，做到辦公環(huán)境干凈整潔、文化氛圍濃厚，全體工作人員文明有禮，樹立x局組織文明整潔的機關形象。
(一)加強領導，科學謀劃。為加強對創(chuàng)建工作的組織領導，成立以x局局長為組長，分管副局長為副組長，各部門負責人為成員的創(chuàng)建工作領導小組，全面負貴創(chuàng)建工作的組織實施，領導小組下設辦公室，負責創(chuàng)建活動的組織協(xié)調、督查檢查。同時，持將創(chuàng)建文明單位作為加強干部職工思想教育、提高干部職工素質，更好地履行x局工作職責，服務工作大局的重要載體和舉措，列入x局領導班子的重要議事日程。將創(chuàng)建工作納入年度工作計劃和任務分解，嚴格落實創(chuàng)建工作規(guī)劃，班子會議不定期聽取創(chuàng)建工作匯報，明確階段性工作任務，研究解決具體問題。
(二)強化宣傳，營造氛圍。通過召開創(chuàng)建市級文明單位動員會、職工活動中心、職工之家、職工書屋等傳統(tǒng)陣地和微博微信公眾號等新媒體陣地宣傳，不斷提高x局機關全體工作人員的思想認識，強化創(chuàng)建意識，明確工作目標和要求，努力營造主要領導親自抓、分管領導主動抓、職能科室具體抓、工作人員全員抓的一級抓一級、層層落實的工作格局，真正形成全面創(chuàng)建、全員參與、注重實效的濃厚創(chuàng)建氛圍。
(三)落實責任，強化監(jiān)督。對照文明單位創(chuàng)建目標，結合各部門實際，分解落實創(chuàng)建任務，明確工作職責，創(chuàng)建工作列入對部門工作年度考核，與年度評先相結合。堅持把創(chuàng)建活動融入
到x局的具體工作中，融入到創(chuàng)先爭優(yōu)的活動中，按照創(chuàng)建目標要求，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。結合工作實際，強化工作交流。創(chuàng)建領導個組辦公室進一步強化督查檢查，確保創(chuàng)建活動的順利開展，取得如期效果。
第三篇:2020創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃
為深入持久地開展精神文明單位創(chuàng)建活動，并使其科學化、規(guī)范化和制度化，不斷推動我局精神文明建設向縱深發(fā)展。根據(jù)《泉州市精神文明創(chuàng)建活動管理辦法》有關規(guī)定，結合單位工作實際，特制定2020～2022年度創(chuàng)建市級文明單位工作規(guī)劃如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神。在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，自覺服務我區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展，深入推進鯉城“四大高地”建設，認真落實區(qū)委、區(qū)政府關于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏葲Q策部署。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，全面推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設，持續(xù)強化教育引導、實踐養(yǎng)成、制度保障，以持續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動為抓手，不斷提升干部職工思想道德素質，提升單位文明程度。
建立單位主要負責人對市級文明單位建設負總責，各股室負責人為成員的文明創(chuàng)建活動工作領導小組，健全主要領導親自抓、分管領導具體抓、班子成員共同抓、干部職工積極參與的文明單位創(chuàng)建領導體制和工作機制，有計劃、有步驟、按要求地組織實施。
創(chuàng)建工作規(guī)范有序，確保市級文明單位榮譽。立足本單位的工作職能和特點，以服務社會、服務群眾為宗旨，以提高全體黨員干部職工的思想道德修養(yǎng)為目標，以市級文明單位的評比標準和全區(qū)精神文明建設的工作部署創(chuàng)建為要求，切實轉變工作作風，提高工作效率，逐步形成領導班子堅強有力，創(chuàng)建工作扎實有效，工作效能明顯突出，社會責任落實到位，科教文體協(xié)調發(fā)展，內部管理秩序井然，工作環(huán)境整潔優(yōu)美的整體形象。
(一)強化理論學習，提高干部職工素質。深入學習貫徹習近平總書記關于宣傳思想工作的重要思想和全國宣傳思想工作會議精神，積極將新冠肺炎疫情防控中開展精神文明教育與貫徹《新時代公民道德建設實施綱要》和《新時代愛國主義教育實施綱要》有機結合，促進廣大干部在理想信念、價值理念、道德觀念上緊密團結在一起。為我區(qū)經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供有力支撐和保障。
(二)落實“馬上就辦”，轉變工作作風。深化效能建設，強化窗口建設，提升服務理念，搭建服務平臺，拓展服務領域。對工作人員有明確的行為規(guī)范準則，落實“馬上就辦、真抓實干”精神，做到公仆意識強，工作講效率，服務重質量，辦事講誠信，文明辦公，文明辦事，文明待客，切實提高服務保障能力，提升服務水平。
(三)履行社會責任，切實服務基層群眾。發(fā)揮黨員先鋒模范作用，圍繞學雷鋒志愿服務月、“國際志愿者日”、每月黨員活動日，主動開展志愿服務活動，著眼困難戶、留守兒童、殘疾人等重點群體志愿服務。踴躍參與創(chuàng)建文明城市(區(qū))、全國衛(wèi)生城市等活動，安排人員定期到掛勾社區(qū)開展督促檢查，充實社區(qū)人員隊伍，確保順利完成四城創(chuàng)建任務。
(四)擴展載體，著力開展文體活動。深化“我們的節(jié)日”主題活動、紀念日、節(jié)慶日等傳統(tǒng)佳節(jié)組織開展具有豐富閩南內涵、便于干部參與、形式多樣的民俗節(jié)慶活動，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，營造喜慶熱烈、安定團結、歡樂祥和的節(jié)日氛圍。
(五)完善設施，著力美化工作環(huán)境。提高后勤保障和后勤服務的質量和水平，把愛國衛(wèi)生運動作為精神文明創(chuàng)建活動的重要內容，做到辦公場所內外整潔，辦公桌椅、文檔、設備擺放整齊有序，通道暢通，實現(xiàn)環(huán)境優(yōu)美、秩序優(yōu)良、管理優(yōu)化、風氣和諧的目標。
(一)統(tǒng)一思想，提高站位。創(chuàng)建市級文明單位是改進機關作風、提高工作效率的有力抓手，是樹立單位良好形象的有效途徑。全體干部職工要高度重視此項工作，并與日常工作相結合，使之落到實處。
(二)高度重視，精心布署。要按照工作部署和創(chuàng)建工作的總體要求，制定創(chuàng)建措施，豐富創(chuàng)建形式，落實創(chuàng)建內容。定期進行督查推動，及時研究解決存在的問題，制定具體整改方案，高標準地進行整改，不斷推動創(chuàng)建工作推進。
(三)統(tǒng)籌結合，抓好落實。結合實際，全體干部職工要積極參與到“文明單位”創(chuàng)建活動中，重點在改進工作作風、增強服務意識、提高工作效率上下功夫。并按照相關要求，統(tǒng)籌安排，認真履行職責。將創(chuàng)建工作與業(yè)務工作相結合，與機關建設相結合，與年終考核相結合，將創(chuàng)建工作擺到更突出位置，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。
單位會計工作規(guī)劃書篇九
尊敬的領導：
您好！非常感謝你能在百忙之中閱讀我的自薦材料。
我是xx大學經(jīng)濟學院經(jīng)濟管理（財務會計專業(yè)）專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，在投身社會之際，欣聞貴公司聲譽卓著、前景廣闊，是一個能充分展現(xiàn)自己價值與能力的良好舞臺。故現(xiàn)慎重將我個人有關資料呈上，懇切得到貴公司的親睞，成為貴公司的榮幸一員，為貴公司進一步繁榮盡自己綿薄之力。
四年的大學生活，培養(yǎng)了我熟練的專業(yè)技能。在能熟練掌握會計學原理、財務會計、成本會計、預算會計、管理會計、會計電算化、用友、excel在公司財務管理中的運用等重要的'會計理論知識的同時，通過學校組織的會計模擬實驗，利用寒暑假到企事業(yè)單位了解學習，進一步豐富了自己的實踐經(jīng)驗。此外，為充實自己專業(yè)技能，利用業(yè)余學習操作金碟，速達等財務軟件和office系列辦公軟件。
市場需要的是一專多能的復合性人才。為了更好適應社會和迎接挑戰(zhàn)，我在業(yè)余盡力完善各方面能力，英語已達國家英語四級水平，具備良好的讀、寫和一定聽、說能力；計算機達國家二級水平（foxbase），在業(yè)余時間里，通過發(fā)傳單，推銷牛奶，賣運動鞋，做青年志愿者鍛煉自己膽識和處事能力，增強自信和豐富閱歷。
我來于貧窮的農民家庭，但是農民那樸素和寬厚的胸懷培養(yǎng)了我誠實、細心、謙讓、隨和的待人作風和踏實、穩(wěn)重、謹慎、不怕吃苦的辦事態(tài)度。我為此感到慶幸和自豪。
誠信乃立職之本。上面所言均乃真心之言。我相信貴公司看中的不是學歷，而是應聘者的能力和發(fā)展?jié)摿Χ鴮ξ业年P注。真心希望獲得一個與貴公司同甘共苦、共創(chuàng)未來的機會！
敬愛的領導：
您好！
“良禽擇木而棲，士不知已者而搏?！毕氤蔀橐幻麅?yōu)秀的會計人員，就要選擇能夠發(fā)揮自己才能的好單位和能夠識人善用的好領導，所以會計專業(yè)的我通過招聘網(wǎng)及企業(yè)宣傳中了解，貴公司是一家非常正規(guī)而具有實力的會計事務所，我自薦能成為其中的一員，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢。
言歸正傳，我叫王磊，是南京理工大學的一名本科生，今年暑假我回到家鄉(xiāng)徐州，期望找到一份實習會計的工作。我的專業(yè)課學習已經(jīng)三年了，即財務會計專業(yè)，我希望能到貴單位從事相關的工作。
雖然我還沒有畢業(yè)，但是對專業(yè)基礎課程我一直是非常努力而認真，已考取了《會計從業(yè)資格證書》并完成了基礎課程管理統(tǒng)計學、中級財務會計、高級財務會計、成本會計學、會計電算化課程的學習，取得了優(yōu)異的成績。所以我的理論知識是值得信賴的，而缺乏的實踐經(jīng)驗，我會在實習工作中認真學習，提升自己的動手操作技術。
另外，我還是一名熱心有組織能力的會計專業(yè)生。在校期間，我曾計劃性的組織過演講比賽以及文學競賽，活躍的表現(xiàn)及組織能力，讓我成為入黨積極分子。
最后，通過這則自薦信我希望能加入公司，成為公司的一員并學習貴公司的管理方式，感受員工工作氛圍，因為工資和待遇不是我考慮的首要條件，讓自己成長才是我自薦來這里工作的目的。
隨信附上個人求職簡歷表，盼面談！
此致
敬禮
單位會計工作規(guī)劃書篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
總則。
為認真貫徹落實重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金使用集體決策的規(guī)定，進一步推動xxx集體決策的民主化、科學化、規(guī)范化，提高決策水平，防范決策風險，加強我院民主集中制建設。根據(jù)《中華人民共和國會計法》衛(wèi)生部《醫(yī)療機構財務會計內部控制規(guī)定》，xxx市衛(wèi)生健康委員會《關于建立重大經(jīng)濟事項報告制度的通知》，特制定本制度。
第一章重大經(jīng)濟事項決策管理。
第一條制定和執(zhí)行重大經(jīng)濟決策，應當遵循:合法依規(guī)、科學論證、民主集中、全院公示的原則。
第二條xx的重大經(jīng)濟事項:是指金額超過50萬元以上的。
有關xx建設發(fā)展方面的重大經(jīng)濟事項。如xx分配制度調整，
基本建設工程、房屋建筑物大修改造、大型設備購置、對外投資、資金籌集、國有資產處置等重大經(jīng)濟活動等。xx的重大經(jīng)濟事項決定xx的投資方向和發(fā)展規(guī)模。
第三條重大經(jīng)濟決策，經(jīng)院長辦公會討論通過，經(jīng)院黨委會集體討論決定，任何領導和個人都無權單獨決定，不能以其他形式代替。
第四條各相關職能科室應當為重大經(jīng)濟決策提供法律、法規(guī)及相關專業(yè)咨詢，為決策者提供參考。
第五條重大經(jīng)濟決策應當經(jīng)過:調查研究、提出方案、聽取意見、提交可行性論證等程序。
第六條重大經(jīng)濟決策事項決策，由院黨委辦公室負責院黨委會會議記錄和整理會議記要。出席會議的院黨委會的xx領導，應占到應到人數(shù)的三分之二以上。會議形成的決議，由院黨委辦公室書面通知有關業(yè)務部門貫徹執(zhí)行。
第七條堅持院務公開與透明，尤其是涉及職工切身利益問題的決策，必須進行公示，廣泛征求意見。
第二章重大經(jīng)濟事項報批管理。
重大經(jīng)濟事項內容主要包含以下八點:。
（一）大型醫(yī)療設備、大宗醫(yī)院耗材、器械物資采購計劃和購買服務。
（ニ）基本建設和大額度基建修繕項目。
（三）國有資產處置（無償調撥、出售、報廢）。
（四）國內國（境）外交流與合作重要項目。
（五）信息化建設、服務項目、公務活動等資金使用。
（六）重大技術項目的運用。
（七）xx各委員會研究議決的重大事項的最終審批。
（八）其他需由黨委會研究決定的重大項目安排事項。
（九）使用單位資金對外投資、融資、借貸款，向外單位或銀行借貸款、引資等。
（十）非經(jīng)營性資產轉為經(jīng)營性資產。
（十一）為外單位提供經(jīng)濟擔保。
（十二）用單位資產作為抵押資產。
第八條重大經(jīng)濟事項的標準主要包含以下三點:。
（一）第1—10項:單位項目金額在50萬元以上（含50萬元）的經(jīng)濟事項屬于重大經(jīng)濟事項。
（二）第11—12項，原則上不開展，確需開展的，不論金額大小均屬于重大經(jīng)濟事項。
（三）預算外的資金，超過預算10萬元人民幣以上xx領導人員有權調動使用的資金屬于重大經(jīng)濟事項。
（四）5萬元以上（含）、50萬元（不含）以內的新建或改建基建工程、信息化建設、服務項目、公務活動及大宗物資、藥品、儀器、設備的購置和報廢等資金使用。
第九條重大經(jīng)濟事項報批首先要進行可行性論證。由財務管理部、審計部、設備資產部、后勤部等相關職能部門參加，充分進行可行性論證。
第十條重大經(jīng)濟事項論證后由單位集體研究，由院黨委會批準決定。
第十一條重大經(jīng)濟事項由醫(yī)院批準后必須上報xxx市衛(wèi)健委。由財務部以文件并附可行性論證報告，通過電子公文報送xxx市衛(wèi)健委，經(jīng)批復后執(zhí)行。
第三章重大經(jīng)濟事項責任追究管理。
第十二條會議討論通過的重大經(jīng)濟事項，凡是違反者，實行xxx重大經(jīng)濟事項決策的責任追究。
第十三條xx重大經(jīng)濟事項決策，xx黨政主要領導人負。
主要責任，其他與會參與決策的領導人負次要責任，參加會議持反對意見和未參加會議決策人員不承擔相應責任。
第十四條其他。
1.本制度從下文之日起執(zhí)行，原《xxxxxxxx重大經(jīng)濟。
事項決策管理制度》（xxxxxxx號）文件同時作廢。
2.本制度解釋權在xxxx科。
單位會計工作規(guī)劃書篇十一
一是完善工資的統(tǒng)發(fā)工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發(fā)，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業(yè)經(jīng)費支出的目 的。目前全區(qū)72家單位，納入中心工資系統(tǒng)管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和雇員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發(fā)放工資總額為54,530萬元。區(qū)城管辦下屬的7家和區(qū)文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，采用單位自制工資表，報工資科留存1份并蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發(fā)放工資總額2492萬元。
二是統(tǒng)一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。
三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理著25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統(tǒng)一內部稽核程序，統(tǒng)一培訓工作?；斯ぷ魇俏覅^(qū)會計集中核算的一個亮點，遵照《區(qū)行政事業(yè)單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監(jiān)督部門，在我區(qū)會計集中核算中較早引入，今年引來福田區(qū)等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事后的稽核工作中善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業(yè)務的更加規(guī)范和完善，配合審計工作實現(xiàn)“財政支出到哪里，績效追蹤就到哪里。”
五是以制度說話，按制度核算，在《工作制度匯編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利于加大對財政性資金的管理和監(jiān)督力度，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區(qū)審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環(huán)境，根據(jù)業(yè)務特殊性自行研制方案，共同開發(fā)，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，并依托遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統(tǒng)一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區(qū)屬財務數(shù)據(jù)可以統(tǒng)一匯總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環(huán)境。
述職人：本站
20xx年xx月xx日
事業(yè)單位會計述職報告(二)
單位會計工作規(guī)劃書篇十二
下面是本站小編為大家整理的實習會計工作單位評語，歡迎大家閱讀。更多相關內容請關注本站實習報告欄目。
同學在我單位實習期間，能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累，將本人在學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
級xxx同學于xx年x月至xx年x月之間在xx集團有限公司xx廠實習。實習期間該員工認真學習各種專業(yè)技能，嚴格執(zhí)行各項管理規(guī)定，積極參與相關競賽活動，能較好勝任流水線與cell線各崗位需求，在月末評比中，屢次拿得名次，并有強烈的團隊意識及能為團隊進步提出合理化建議，整體表現(xiàn)良好。
同學在xx實習一年期間，一直在倉儲處綜合服務組工作，主要從事物料接收與發(fā)放工作。xx同學在工作期間一貫積極主動，認真學習業(yè)務知識在很短的時間里就掌握了工作的要點與技巧，并將他們合理的運用在工作中，并能主動向老員工學習彌補自己的不足，在其負責的iqc物料交接業(yè)務工作中作到了嚴格認真高效得到了部門的好評。圓滿完成了實習任務。
同學在xx集團xx廠實習期間，能夠嚴格遵守并執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，能夠積極主動的配合其相關相鄰工位同仁協(xié)調完成各項生產任務。在所從事的包裝備料崗位上，xx同學能夠探索更優(yōu)秀的工作方法，以提升效率，在車間內的備料比賽中曾獲第一名，在其它工位的學習中xx同學也表現(xiàn)出積極的態(tài)度并通過學習成為了一名合格的多能工，在團隊生活中得到領導及同仁的一致好評。
同學近一年來，工作主動，踏實，肯干，和老師同事關系處理的很好，耐心學習不斷的努力工作，以提高技術的`自身，受到大家好評，望今后發(fā)揚成績。
同學在我單位實習期間，工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇,能夠做到服從指揮，團結同事，不怕苦，不怕累,并能夠靈活運用自己的專業(yè)知識解決工作中遇到的實際困難。在實習期間得到領導和同事們的一致好評。
xx積極主動，態(tài)度端正。實踐期間，主動要求到各部門了解學習，努力從多方面開拓自己的眼界。通過學習書面材料和與各部室人員的交流，比較全面地了解了我單位科室的主要職能和重點工作，還協(xié)助完成了一些她力所能及的行政事務工作。這種積極主動的工作態(tài)度獲得了各科室人員的一致好評。
同學工作積極主動，熱情，學習認真，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有很大提高，希望今后繼續(xù)努力成為國家有用之才。
同學工作積極主動認真，好學肯動腦，尊敬師長，一年來技術理論水平操作技能都有很大提高，希望今后繼續(xù)努力爭取更大進步。
同學工作積極主動，學習認真，尊敬師長，待人誠懇，一年來技術理論水平及操作都有很大提高，希望今后加強學習盡快成才。
同學工作努力，能按師傅要求去工作，尊敬師長，一年來技術理論水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成為一個合格的建設人才。
同學在我單位實習期間，能夠做到服從領導指揮，團結同事，不怕苦不怕累，將學校所學到的知識技能運用到實際工作當中。
12.該生綜合素質較好，業(yè)務能力較強，政治表現(xiàn)良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，短短實踐工作期間，能夠做到愛崗敬業(yè)，認真負責，相信會在今后的工作中取得出色的成績。希望繼續(xù)積極參加各種社會活動，不斷總結提高，為畢業(yè)后投身祖國建設打下扎實基礎。
1、不管是做服務員還是當領班，只要分給她工作，她會完成得很好。工作總是帶頭干，從不計較個人得失。
2、與同事關系好，有很強的凝聚力，工作認真負責。
3、工作認真，很多客人提名表揚。干活麻利，對待同事很友好，去年幾乎每月都是微笑天使，服務標兵。
4、作為一名服務員，工作上進，各方面的業(yè)務能力強，不論服務還是工作技巧都是全店員工學習的榜樣。
5、自從擔任迎賓工作以來，工作井井有條。能積極地幫助新來的員工，很熱愛自己的工作崗位。
6、在過去的一年中，該同志尊重領導，團結同事，表現(xiàn)出了良好的道德品質。熱愛學習，刻苦鉆研，任勞任怨，在平凡的崗位上，矜矜業(yè)業(yè)，干出了非凡的業(yè)績。
7、忠于職守，敬業(yè)愛崗，做事情認真負責。在本崗位不忙的時候能積極主動地幫助他人，得到大家好評。
8、對工作認真負責，吃苦耐勞，從不叫苦叫累，總是默默無聞地工作，不找理由。從到燉品崗位以來，總是最早到廚房搞加工。
9、對工作認真負責，工作過的幾個崗位，產品質量都很穩(wěn)定，在本崗位不忙的情況下，能主動幫助其他的崗位，做人更是積極向上，是我們大家學習的模范。
10、雖然剛來半年多，工作特別認真，每月都是服務標兵。對待客人如同親人一樣。百拿不厭，百問不煩，和同事之間相處融洽。
11、該同志態(tài)度認真、勤懇、踏實、努力，能較好地完成日常工作和安排的各項工作任務;文筆流暢，素養(yǎng)較高，在實踐中很快學習、掌握了新聞、特別是企業(yè)新聞的采、寫和編輯，能力突出，自律自強，可以勝任當前的崗位要求。
12、工作能力強，能帶領本組員工積極地開展各項工作，起帶頭作用。
13、該員工思想上，為人正直，穩(wěn)定、謙虛。事業(yè)心、進取心強，能設身處地為他人著想，愛集體。要做一個具有良好專業(yè)技術水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工，愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。
14、工作有經(jīng)驗，處事有方寸，考慮周全，凡事身體力行。
15、該員工工作表現(xiàn)、為人處世各方面都比較優(yōu)秀。工作能吃苦耐勞，任勞任怨，進取心強。
單位會計工作規(guī)劃書篇十三
渡過了新奇忙碌而又充實的大一，我們進入了大二。大一，我們有自己的計劃，自己的目標，大二又怎么能落下。在學業(yè)上，我們應該更加進步;在工作上，我們應該倍加努力;在生活中，我們應該充滿激情。
下面是我們班本學期的班級計劃：
一 黨團班組織建設
黨組織建設方面
1.認真學習黨的理論知識
(2)要求班上的入黨積極份子不斷學習黨的理論知識，定期向黨組織遞交思想?yún)R報，用科學發(fā)展觀武裝自己的頭腦。
2.推薦優(yōu)秀的人才加入黨組織
在這學期我們班將推薦班上優(yōu)秀的符合入黨要求的同學加入黨組織，讓黨員同學成為同學中的一面旗幟，在各方面做出表率。請班上加入黨組織的同學對班上還未加入黨組織的同學講解黨的相關理論和政策，希望班上有更多的同學能夠盡早的加入中國共產黨。
團組織建設方面
1.以班級建設為核心，繼續(xù)開展一系列有意義的團日活動，鑒于班上將來有要考研的同學，團日活動可組織同學們去參加考研經(jīng)驗交流會，也可組織同學們去參加各類專業(yè)知識講座以及就業(yè)講座。
2.團支部要定期組織學習討論活動，學習了解黨的理論知識和會議精神，對時事熱點問題積極討論，培養(yǎng)大學生的愛國主義情操。
3.做好各類評獎評優(yōu)工作，發(fā)揚民主，將把相關的獎項發(fā)給最應該得到的同學。
二 思想政治教育建設
作為當代大學生，我們是祖國的花朵，未來的希望，肩負著實現(xiàn)民族偉大復興，全面建設小康社會，實現(xiàn)社會主義建設的重大責任，同時也為了深入貫徹黨的xx大精神，適應新形式、新任務的要求，提高同學們的思想政治素質顯得尤為重要。 現(xiàn)對我班同學的思想政治教育計劃作如下闡述：
1. 鼓勵同學們了解時事政治， 認清國家的發(fā)展形式，增強政治修養(yǎng)，培養(yǎng)愛國情操。
2. 適時的開學習時事政治主體班會，學習當前主要的國際時事，讓廣大同學對當前國際國內形式有更充分的了解，對祖國有更強的責任感。
3. 開展各種同學們喜聞樂見的有教育意義的活動，如一起參加趣味活動、辯論、參觀名勝等，這樣可以讓同學之間關系更加親密，感受到班級的溫暖，同時也對他們進行了正確的思想指導。
4. 結合各種紀念日開展不同主題的活動，有針對性的對同學們進行思想教育。
5. 對于那些要嚴重的政治信仰迷茫、社會責任感缺乏、心理素質欠佳的同學，班委會要給與格外的關心，幫助他們走出誤區(qū)，跟上全班的步伐。
三 班級學風建設
學風是學生思想道德品質、學習精神與綜合素質的重要體現(xiàn)，是學生成長的基礎和前提。班級學風的建設是班集體發(fā)展的重要內容。優(yōu)良的學風是提高教學質量、建立良好校風的重要條件，也是創(chuàng)建先進班集體的重要基石。
為了進一步加強學風建設，不斷激發(fā)學生學習的積極性和主動性，培養(yǎng)出更多高水平、高素質的人才，我們班結合實際情況，針對同學們在學習過程中可能會出現(xiàn)的學習懈怠等情況，制定本學期學風建設計劃。
一：總體目標
1：積極營造濃厚的學習氛圍和生動活潑、健康上進的良好風氣。
2：努力培養(yǎng)同學的基礎知識，專業(yè)知識，專業(yè)技能等方面。
3：在學習中培養(yǎng)學生明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻的基本道德規(guī)范，使同學們養(yǎng)成良好的道德品質和文明行為，促進思想道德素質和科學文化素質的協(xié)調發(fā)展。為同學們創(chuàng)造一個良好的學習環(huán)境，使同學們達到樂學、勤學、會學，早日形成班級長期有效的學習氛圍。
二：指導思想
四 班級管理
一個優(yōu)秀的班集體離不開一個優(yōu)秀的管理團隊，只有班級管理好了，才能形成好的班風、學風。這些有了，才能算一個合格的班級。下面談談班級管理方面的計劃。
1. 建立完善良好的班干部隊伍。班級管理不是一個人可以搞定的，必須全部班委的配合，完美分工，各司其職，這樣才能做好班級工作。一個什么都事的班長，不是好班長。
2. 班級管理要注意同學們的意見。班級管理應該是互動的，不能按照自己的意愿管理班級，要多聽取同學們意見。讓同學們認識到自己也是班級的一份子，讓他們感到歸屬感。
3. 管理班級要有責任心。一個好的管理者，責任心是必須的，沒有責任心的管理者，不會注意班級的管理。只有用責任管理班級，才能讓班集體天天向上。
4. 用活動凝聚班集體。何謂班集體，一個班就是一個集體。集體要有集體的凝聚力，集體的歸屬感，在班級管理中，我們準備用活動增強班級的凝聚力，讓大家感受班級的溫暖。
五 班級特色建設
一個班必須有自己的班級特色，這樣班級才是自己的班級。我們重點關注心理健康。
隨著社會的進步，大學生的心理問題也越來越嚴重。在西方國家，看心理醫(yī)生是很正常的事，而在我們國家則不然，這導致了很多同學的心理問題久久得不到解決，從而導致各種問題。我們應該多多關心同學們，搞各種心理活動，解決大家的心理問題。
1. 勵志電影，經(jīng)典音樂推薦。每周以群郵件的方式，向大家推薦一些好聽的，放松的音樂和一些勵志電影，讓同學們能緩解緊張的學習壓力，放松自己。
2. 關注每個同學，像日常表現(xiàn)，qq空間，微博等。發(fā)現(xiàn)同學們有問題要及時開導，必要時可以求助輔導員或者專業(yè)人士。
3. 心理委員多多參加各種心理講座，回來后向同學們宣傳，開展各種心理小活動，增強大家的心理素質。
六 班級文化建設
班級文化是班級的靈魂所在，是每個班級所特有的、班級生存和發(fā)展的動力和成功的關鍵，是校園文化的重要組成部分。要結合班級實際，有計劃、分階段組織有益的班級文化活動，通過開展豐富多彩的學習、調查、研究、實踐、創(chuàng)造等諸多文化活動，增加班級成員的集體榮譽感、責任感和凝聚力，促進他們綜合素質的全面提高。
1. 不定期組織同學們觀看愛國電影，提升同學對國家的歸屬感，陪養(yǎng)同學們的愛國情懷，努力成為國家棟梁。
2. 開展“每月一本書”的活動，每個月向同學們推薦一本名著。像三毛的散文、席慕容的詩集等。培養(yǎng)同學們的閱讀興趣，增加同學們的文化素養(yǎng)。
3. 在班群里開展積極的新聞時事交流，和同學們一起探討每天國內外的新聞，增強同學們對時事的了解，正確引導同學們的人生觀和世界觀。
七 班級活動開展
新學期開始，向同學們征求活動形式與內容，集思廣益。確定富有吸引力及樂觀積極的主題，同時在確定主題前將聽取同學們的意見聯(lián)合其他班委一起確定、拓展主題，讓班級活動自主性更強，更具活力，對于有創(chuàng)造性的意見我們會認真采納及對待。
1. 寢室文化的開展，以寢室為單位，舉行寢室文明評比大賽，其中包括學習，衛(wèi)生等，可讓班委不定時檢查、評分并記錄。同時可以開展寢室棋藝比賽，籃球比賽等一系列以寢室為單位的藝體比賽，從而增強班級的凝聚力。
2. 戶外活動。在學習之余，組織同學野外踏青，去名勝古跡光觀等戶外活動。這樣不僅讓同學們放松緊張的學習壓力，還可以充分的認識到環(huán)境與我們要和諧相處，從而提高每一位參與者的保護環(huán)境的意識。
3. 組織同學積極參加社會實踐。比如多做兼職。讓同學們找到與他人的差距。通過實踐來提高自己的動手能力，交流能力等。為以后參加工作打下基礎。
4. 組織同學積極參加各種志愿者活動，比如說去敬老院看望老人，去車站維護秩序等。讓同學們奉獻自己的愛心，為社會做貢獻。
單位會計工作規(guī)劃書篇十四
為切實加強省級文明單位的創(chuàng)建工作，促進 “三個文明” 協(xié)調發(fā)展，打造文明和諧的社會環(huán)境，樹立良好形象，推動我局工作水平的全面提升，確保我局創(chuàng)建第十一屆省級文明單位工作全面達標，根據(jù)我局實際情況制訂20xx年創(chuàng)建工作計劃：
一、指導思想
20xx年，我局將堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，認真貫徹省、市xx部門工作會議精神，以學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為動力，全面推進物質文明、政治文明和精神文明建設，不斷提高廣大職工的整體素質，切實加強服務全局、服務基層、服務群眾的自覺性。以建設主題實踐活動和鞏固管理創(chuàng)新成果為契機，推進創(chuàng)建省級文明單位活動，以加強和改進作風建設為核心，以提高文明程度和全體職工的文明素質為目標，調整工作思路，轉變工作作風，端正服務態(tài)度，提高服務效能，提高創(chuàng)建工作水平，不斷提高干部職工綜合素質，提高工作能力，樹立我局新形象。
二、創(chuàng)建目標
各項省級文明單位創(chuàng)建活動深入開展，全力提升全局精神文明建設工作新高度，各項創(chuàng)建目標任務高標準、高質量地全面完成，力爭第十一屆省級文明單位達標。
三、工作任務
(一)思想政治工作
首先，按照中央、省、市委的統(tǒng)一部署和指示，組織引導機關干部職工系統(tǒng)深入地學習科學發(fā)展觀，始終抓好學習實踐活動，探索建立健全有利于貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制；其次，要抓好中國特色社會主義理論體系的學習，堅持把中國特色社會主義理論體系及其核心價值的學習、宣傳、教育作為理論武裝工作的重點，深入開展熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的教育；再次，堅持以黨支部學習為基礎，把創(chuàng)建學習型機關活動作為工作重點，打造重學習重教育的新型工作格局；最后，抓好學習載體的創(chuàng)新，利用網(wǎng)絡等新型載體提高理論工作的針對性和有效性。
(二)領導組織工作
加強領導組織工作，創(chuàng)建領導小組成員明確分工職責，全面完成各項工作任務。組織干部職工學習文明行業(yè)、文明單位的創(chuàng)建要求，建立工作目標責任制，定期或不定期進行創(chuàng)建工作檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。力爭每季度召開一次領導小組成員會議，交流情況、分析問題、研究對策。認真制定年度創(chuàng)建工作計劃，確定目標，明確重點，完善措施，把著力點放在提高領導干部領導科學發(fā)展的能力和執(zhí)政能力水平上。
(三)黨風廉政工作
完善反腐領導機制，建立健全黨風廉正建設責任制，成立黨風廉正監(jiān)察領導小組，進一步加大反斗爭的領導力度。建立群眾監(jiān)督制度，黨員干部互相監(jiān)督制度，廉潔自律，自覺接受黨紀和政紀的約束，立黨為公，勤政為民，在反腐倡廉中起表率作用。切實貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，把反腐斗爭同教育教學相結合起來，同研究，同部署，同檢查，同考核，形成制度化、常態(tài)化。
(四)作風建設工作
抓好機關作風建設是創(chuàng)建文明單位的必然要求，也是機關建設的當務之急，更是機關講政治的重要體現(xiàn)。加強機關作風建設是建設服務型黨政機關，推進機關黨的建設的必然要求。切實改進工作作風，著力提高群眾滿意度，認真抓好政治思想教育和引導廣大干部職工增強服務中心、服務大局的自覺性，強化依法行政觀念，以全心全意為人民服務為宗旨，以加強和改進作風建設為核心，以提高單位文明程度和黨員干部的文明素質為目標，努力簡化辦事程序、規(guī)范辦事原則，端正服務態(tài)度，提高服務效能。
四、主要措施
(一)及時制訂規(guī)劃，突顯創(chuàng)建目標。在局黨支部統(tǒng)一領導下，結合我局中心工作，每年堅持制訂創(chuàng)建文明單位計劃，完善創(chuàng)建內容。創(chuàng)建工作堅持 “物質文明、精神文明、政治文明”三項一起抓，達到“三個文明協(xié)調發(fā)展”的總體目標。
(二)落實領導責任制，加強組織領導。把領導班子建設融于思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、法制建設、公路建設工作之中，把領導組織建設作為創(chuàng)建工作的重中之重。從組織、人員、經(jīng)費等方面給予保證，在黨支部領導下，形成黨、政、工、團齊抓共管、干部職工齊創(chuàng)共建的良好氛圍。
(三)加強宣傳，積極營造創(chuàng)建氛圍。在顯要位置張貼各種積極性、激勵性、警示性的文明標志用語牌、標語口號、宣傳畫等，大力宣傳干部職工在參與創(chuàng)建文明單位活動中的良好精神風貌和先進典型。在我局營造出“創(chuàng)建文明機關，當好人民公仆”的良好氛圍，進一步推進創(chuàng)建活動的深入開展。
(四)加強學習教育。通過開展學習會、讀書月、培訓、測試、演講、參觀、寫心得、論文評比等形式的學習活動，進一步提高對文明單位創(chuàng)建的認識，努力建設一支精神文明素質高、文明意識優(yōu)的職工隊伍。
(五)加強行風建設。通過定期或不定期的檢查、拓展監(jiān)督渠道，簡化審批程序，提升服務水平，改變工作作風，落實便民措施，增設硬件設施，做到社會滿意、群眾高興。
(六)強化法制意識。遵守各項規(guī)章制度，抓好經(jīng)常性的法制教育，認真完成上級普法計劃規(guī)定的普法任務，增強干部職工學法、知法、守法的自覺性。
單位會計工作規(guī)劃書篇十五
1、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發(fā)展的步伐。我們的知識就像會計核算中的無形資產，有時候發(fā)現(xiàn)它已沒有使用價值了，必須及時得到更新。
認真總結一年來的財務工作,并為年訂下了財務工作設想.對各類會計檔案,進行了分類、... 按規(guī)定錄報財政供養(yǎng)人員信息;辦 理人事工資審核等.
3、勤勤懇懇做好領導交代的其他財務工作。
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20xx年xx月xx日
事業(yè)單位會計述職報告(三)
單位會計工作規(guī)劃書篇十六
尊敬的領導們：
如白駒過隙般，我們房產1001班來到建院已經(jīng)一個學期了，回首往事，我們一起哭，一起笑。在所有老師和同學的共同努力奮斗下，我們取得了相當可喜的成績。展望未來，我們應該對以前的取其精華，去其糟粕，再接再厲，并將創(chuàng)建先進班集體作為我們房產1001班全體同學們的奮斗目標，在此為今后的努力方向作出計劃。
一、學生思想道德狀況方面：
我們要培養(yǎng)一顆愛國守法，為祖國的發(fā)展而努力奮斗的心。加強思想教育提高文化修養(yǎng)。我們班大部分同學的思想狀況還是良好的，而且有一半以上的同學紛紛遞交入黨申請書，積極向黨組織靠攏。所以，在這一學年里，那些先進積極分子就要在思想上給予幫助，例如：給大家講解馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表的重要思想和科學發(fā)展觀等我們黨的指導思想。具體工作如下：三月份，積極鼓動大家上交入黨申請書。四月份，在班里組織開展學習黨的最新思想活動，如：八榮八恥。五月份，組織班干做好推優(yōu)工作。六月份，積極鼓動大家參加黨校培訓。下半年，還會大力培養(yǎng)入黨積極分子，九月份，對沒有上交入黨申請書的同學進行思想工作，保證全班同學都要上交入黨申請書。十月份，對已經(jīng)成為后備黨員的同學給予獎勵。對正在參加黨校培訓的同學給予鼓勵。十一月份，把推優(yōu)工作普遍到我們個個同學的身上，爭取每個同學都能參加黨校培訓。十二月份，認真督促入黨積極分子按時提交思想?yún)R報。
二、學生干部隊伍建設方面：
我們都知道班級團隊的力量是偉大無窮的，而要使班級團隊充分發(fā)揮其力量就必須有一個無私奉獻、威信極高的班委會來領導。我們班要建立個堅強的、團結的班委會，他們要做到以身作則、辦事公道、熱愛集體，以為班級服務為榮，他們不僅要起模范帶頭作用，而且要積極主動配合輔導員的工作，帶領我們班積極性地、有創(chuàng)造性地開展各項健康有益的課外活動。
三、學風建設方面：
我們班的同學的學習目標明確，專業(yè)思想穩(wěn)定，學習的積極性高，而且在期考中也獲得了優(yōu)異的成績。但我們不能固步自封、止步不前，在這一學年，我們班還會加強學風建設，例如：加強上課及晚自習的紀律管理，而且鼓動同學們主動自主地學習，鼓動大家多下圖書館看課外書，增長課外知識以充實自己，以及積極參加課外科技知識大賽，如：書法比賽、征文比賽、數(shù)模知識應用大賽等，讓大家的學習積極性得到充分提高，更主動的投入到專業(yè)學習，為獲取更輝煌的成績而做出努力!
四、班級管理方面：
古人云：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。一個班集體，要有嚴格的制度，才不會像盤散沙那樣。所以，這一學年，我們班會定出一個更加嚴格的管理條例，例如：紀檢委員每天每節(jié)課都要記錄出勤人數(shù)，對上課經(jīng)常遲到或不到的同學，課后給予相應的教育和疏導，并且認真管理好班級晚自習的紀律，學習委員要對各科作業(yè)做出檢查，對每次缺交的同學要及時匯報老師，勞動委員要積極組織好清潔教室的工作，做到一個星期打掃三次，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，各宿舍的舍長要肩負起“必取文明宿舍”的責任，認真督促本宿舍的成員整理好內務及值日生的打掃工作。各職務相互協(xié)作配合，班長要肩負著要使班級繁榮的使命，領導各班干認真的展開工作，為創(chuàng)建先進班集體而努力!
五、文體活動方面：
我們不能只注重于學習，因為單單只注重于學習當中，也許我們會身心疲憊，我們要做到勞逸結合，只有這樣，我們才能學得更好!在這一學年里，我們在學習之余還會更加努力的組織更多的課外文體活動，豐富課外生活!
1、三月份，本著“學雷鋒”精神，開了感恩主題班會，組織外出到民生廣場撿垃圾活動，大家都積極參加并按時完成了任務，也得到市民的認可和贊揚!
2、四月份，本著“強生健體”的口號，在班里面開展各種體育比賽，例如：男生和女生對打乒乓球、排球、羽毛球等!并積極鼓動大家去參加系運動會。
3、五月份，我們組織外出春游，讓常在學校學習的我們可以外出親近自然，學習更多與自然相關的知識。
4、六月份，我們組織去敬老院或孤兒院，關愛社會的弱勢群體，讓他們感受更多來自社會的關愛。并在班里舉行一場文娛表演比賽，選出優(yōu)秀的節(jié)目去參加系文娛晚會。
而下半年，我們也不會在問題活動方面松懈，九月份，組織課外體育比賽。十月份，組織外出秋游。十一月份，在班里組織歌唱比賽。十二月份，組織一場班里面的辯論比賽。加強班里同學之間的交流，增強同學們之間的友誼，讓我們班更好的團結起來!
六、安全文明建設方面：
安全問題對我們每個人至關重要，在班里開展以“關注安全問題，珍惜生命”為主題的宣傳活動，讓大家熟悉各種安全常識與緊急情況下的逃生意識，還要努力開展各項安全工作，如：以“關愛生命，珍惜生命”為主題開展班會和做手抄板報，讓同學們對安全問題有了更好的了解以及警惕性得到提高。
七、宣傳與特色工作方面：
積極開展以板報的形式在班里宣傳學風班風的建設工作，及先進個人事跡，如：拾金不昧、見義勇為、樂于助人、義務獻血等，讓班里的先進個人事跡得到發(fā)揚。還要在班里面大力宣傳感動中國十大孝心人物，倡導大家努力感動中國偉大的精神，傳承優(yōu)秀的中華民族傳統(tǒng)。
以上是我們房產1001班這一學年度先進班集體創(chuàng)建計劃書，我們會堅持以上的條例并努力實行，請領導們審閱。
單位會計工作規(guī)劃書篇十七
一、嚴格遵守《會計法》，執(zhí)行財政制度，維護財經(jīng)紀律，對單位的一切經(jīng)濟活動進行會計核算和會計監(jiān)督。
二、認真編制并嚴格執(zhí)行財務預算計劃，遵守各項收入制度、費用開支范圍和開支標準，分清資金渠道，合理使用資金。
三、根據(jù)合法的原始憑證正確、及時地填制和審核會計憑證，做到憑證齊全，使用會計科目準確，反映內容真實、清楚，數(shù)據(jù)正確，手續(xù)完備。
四、及時記賬算賬、按時結賬、如期報賬、定期對賬，按照規(guī)定編制有關財務報表。
五、經(jīng)常清理往來賬目，避免呆賬，并對費用賬戶進行分析，提出建議。
六、妥善保管會計憑證、會計賬簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計資料的整理和歸檔。
七、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票、收據(jù)應合規(guī)范。
八、對審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，應如實提供有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。
九、會計人員調離本崗位時必須辦理交接手續(xù)。
十、遵守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。
總則
1.認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。
2.復核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結、按期報告。
3.管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失；做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實；為參與預測、決策、目標、考核提供可靠資料；認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。
4.編制財務會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符；一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領導提出合理化意義。
5.、嚴格執(zhí)行財務印鑒章，空白支票分流管理制度（會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券），保管、使用好有關印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關財務報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權拒審，并做好解釋工作。
6.搞好財務核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。
7.數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。
8.及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。
9.經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。
10.嚴格執(zhí)行結算紀律，及時清理債權債務。
11.做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。
(一)固定資產核算
2.參與核定固定資產需用量及編制固定資產更新改造計劃;
4.按制度規(guī)定計提固定資產折舊;
5.參與固定資產的清查盤點,分析固定資產的使用效果,促進固定資產的合理使用,提高固定資產利用率.
(二)材料核算
2.根據(jù)需要及市場情況會同采購部制定采購計劃;
4.建立材料明細登記賬,進行明細核算,做到賬物相符,核算清楚;參與庫存材料的清查盤點,對盤盈盤提出處理意見,經(jīng)批準后作出處理.
(三)工資核算
1.按計劃控制工資總額的使用;
2.審核工資表,計算發(fā)放工資;按制度規(guī)定計提發(fā)放獎金;
3.進行工資明細核算.
(四)成本核算
1.擬定成本核算辦法,建立健全成本核算工作程序,編制成本費用計劃;
3.考核、分析成本費用開支情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進意見,努力降低成本費用支出.
(五)利潤核算及分配
1.編制利潤計劃,將年度利潤值計算精準;
4考核、分析利潤完成情況,積極挖潛節(jié)支,提出改進建議和措施,努力提高利潤.
(六)往來結算
2.按合同或規(guī)定要計收利息的,應正確計息,一并在往來賬項上計收,年終時應抄列清單,與有關單位或個人核對,催收催結.
(七)專項資金核算
1.擬訂專項資金管理辦法,實行歸口管理;
2.對專項資金進行明細核算;
3.按時編制專項獎金報表.
(八)總賬報表
1.登記總賬,核對賬目,編制資金平衡表;
2.核對其他會計報表,管理會計憑證和賬表.
(九)綜合分析
1.綜合分析財務狀況和經(jīng)營成果;
2.編寫財務情況說明書;
3.進行財務預測,為領導提供決策參考意見.
1會計基礎工作
1.3 負責對憑證、各類費用報銷單據(jù)、銀行余額調節(jié)表進行審核；
1.5 負責對財務軟件進行實時維護，為財務軟件的建立、完善和不斷更新提供財務信息。
1.6 定期對庫存現(xiàn)金進行盤點；
2 執(zhí)行內部監(jiān)控職能
2.1 修訂完善內部財務管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.2 按照會計制度要求，執(zhí)行內部稽核，強化會計人員內部管理；
2.3 定期組織人員對公司固定資金和流動資產的進行清查、核實，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用率。
2.4 控制成本費用支出，加強成本考核和分析。 3 財務管理工作
3.1 財務預算
3.2 財務分析
定期編寫財務分析，并提出改進建議；
3.3 財務報表
4 涉及稅務、財政、金融、審計及股東雙方的管理工作
4.2 與財政局—隨時與財政局進行業(yè)務溝通，掌握新的財政政策，為國家財政
部門宏觀調控提供真實、準確的會計資料；
4.3 與審計機構—接受財政、稅務、工商管理機構的檢查；
5.2 執(zhí)行管理職能，因人制宜，合理分配財務工作；
5.3 培養(yǎng)下屬員工的團隊意識，合作精神。
5.4 不斷提高會計人員職業(yè)道德素質和業(yè)務水平，充分調動會計人員的工作積極性。
6 其他
6.1 隨時解決股東各方提出的相關財務問題；
6.2 完成領導交辦的其他工作；
工作協(xié)作關系
內部協(xié)調關系：
1． 在日常工作和一些臨時性的工作方面接受財務經(jīng)理的
監(jiān)督和指示，指導分部會計、庫管業(yè)務
2． 在賬目的核算方面，與往來核算會計、稅務會計發(fā)生協(xié)
作關系，在材料消耗資料的提供方面，與倉庫的管理人員發(fā)生協(xié)作關系，在賬目的核對方面，與銷售部門的人員發(fā)生協(xié)作關系，在貨款支付方面，與采購部發(fā)生協(xié)作關系，在現(xiàn)金報銷方面，與現(xiàn)金報銷各方發(fā)生協(xié)作關系。 外部協(xié)調關系：
與銀行，當?shù)囟悇站职l(fā)生聯(lián)系，與應收款單位應付款單位聯(lián)系
會計主管崗位職責規(guī)定
第一條 在財務部經(jīng)理領導下，具體負責公司會計部門的管理工作。
第二條 負責領導所屬的出納員、記賬員、會計員按時、按要求記賬收款，如實反映和監(jiān)督企業(yè)的各項經(jīng)濟活動和財務收支情況，保證各項經(jīng)濟業(yè)務合情、合理、合法。
第三條 負責指導、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計核算工作正常進行。
第四條 按時編制月、季、年度會計表，做到數(shù)字真實、計算準確、內容完整、說明清楚、報送及時。
第五條 根據(jù)會計制度，定期匯總會計憑證（登記總賬不超過10天），并與科目明細賬核對相符。
第六條 負責公司管理費核算，認真審核收支原始憑證；賬務處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準確，結算及時。
第七條 負責專用款項的明細核算，正確反映各項專用基金運用和結余情況以及專項工程支出情況。專用基金的往來款項要及時對賬清算。
第八條 負責每月預提和待攤費用的核算。
第九條 負責公司稅金合賬的登記和稅金的交納。
第十條 負責公司各部門的費用報銷業(yè)務手續(xù)。
第十一條 按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費用項目編制部門費用分攤表，根據(jù)工資表提取福利基金、工會經(jīng)費，并按規(guī)定上繳工會經(jīng)費。
第十二條 對公司的會計憑證、賬簿報表、財務計劃和重要經(jīng)濟合同等會計資料定期收集、審查、裝訂成冊、登記編號，按照《會計檔案管理辦法》的規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報批手續(xù)。
第十三條 定期組織對公司固定資產和流動資金的清查、核實工作，確保財產的準確性，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金利用串。
第十四條 嚴格按照財務管理制度的要求，認真做好記賬憑證的稽核，組織會計統(tǒng)計報表的編審工作，保證財務結算的正確、及時和真實，為領導提供可靠的經(jīng)營管理資料。 第十五條 及時掌握流動資金使用和周轉的情況，定期向財務部經(jīng)理匯報工作。
第十六條 督導所負責崗位的工作情況，并對工作完成的效果負直接責任。
第十七條 定期組織所屬部門員工學習有關國家財政政策、法規(guī)、財經(jīng)紀律和財會制度，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務工作能力。
中小企業(yè)財務主管工作職責
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