心得體會是我們成長路上的寶貴財富。要寫一篇較為完美的心得體會，首先我們需要全面回顧自己的學(xué)習(xí)和工作生活經(jīng)歷，深入分析其中的得與失，找出成功的原因和失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。其次，要提煉出核心的觀點(diǎn)和思考，在有限的篇幅內(nèi)表述清楚，讓讀者能夠明確理解自己的心得體會。還需要注意寫作的結(jié)構(gòu)和邏輯，語言的準(zhǔn)確性和條理性。以下是小編為大家精心挑選的一些心得體會范文，希望對大家的寫作有所啟示和幫助。
人事考試心得體會總結(jié)篇一
人事考試核心精神是人事考試文化的精髓與靈魂，是體現(xiàn)人事考試特性、促使人事考試平安進(jìn)行及長遠(yuǎn)發(fā)展的價值觀體系。從人事考試工作實(shí)踐中總結(jié)提煉符合人事考試工作性質(zhì)特征，并獲得人事考試工作者廣泛認(rèn)同的文化理念，有利于引導(dǎo)和激勵廣大人事考試工作者心系考試、勤奮工作；有利于增強(qiáng)各級考試機(jī)構(gòu)的凝聚力、向心力；有利于提高人事考試的社會認(rèn)同度和信任度。對樹立人事考試事業(yè)的新形象，推動人事考試工作不斷開創(chuàng)新局面，具有十分重要的意義。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我省人事考試文化理念建設(shè)，確立我省人事考試的核心理念，努力實(shí)現(xiàn)全省人事考試發(fā)展邁上新臺階，省考試中心準(zhǔn)備面向社會公開征集 “人事考試核心精神”，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、征集內(nèi)容
本次活動征集對我省人事考試核心精神、人事考試文化理念的用語。用凝練而深刻的語句，高度概括出人事考試核心價值觀、人事考試規(guī)范準(zhǔn)則、機(jī)制建設(shè)、安全理念、服務(wù)理念、團(tuán)隊理念、發(fā)展理念、人才理念、公平公正理念等。
二、征集要求
（二）征集的原則要求實(shí)事求是，不可閉門造車，不可生編硬造，要立足實(shí)際，結(jié)合當(dāng)前人事考試面臨的新形勢、新任務(wù)，從鮮活的實(shí)踐中去總結(jié)提煉。
（三）人事考試核心精神的文字表述，盡可能凝練、精準(zhǔn)、生動、深刻、朗朗上口、通俗易懂、富有新意、利于傳播。每個反映人事考試核心精神、文化理念的詞條都要配以詳細(xì)釋義或說明，闡述其內(nèi)涵，便于記憶與宣傳。
三、獎勵
征集截止匯總后，由省考試中心負(fù)責(zé)組織專家對征集詞條進(jìn)行評定，評選出優(yōu)秀獎并給予獎勵。
年關(guān)將近，又到了鋪天蓋地寫總結(jié)的時候，為濟(jì)世救人，筆者特將訪遍名師學(xué)來的年終總結(jié)秘笈奉獻(xiàn)出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點(diǎn)一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點(diǎn)二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內(nèi)心不禁感慨萬千……”結(jié)尾必是“新的一年意味著新的起點(diǎn)新的機(jī)遇新的'挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點(diǎn)三:數(shù)據(jù)要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據(jù)是多多益善，如“業(yè)務(wù)增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務(wù)加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點(diǎn)四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當(dāng)一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結(jié)顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴(yán)格按照隸屬關(guān)系，不要給領(lǐng)導(dǎo)留下思路不清晰的印象。
人事考試心得體會總結(jié)篇二
為進(jìn)一步提高人事工作效率和公開服務(wù)水平，優(yōu)化人事工作環(huán)境，我代表縣人事局特向社會作出如下公開承諾：
一、實(shí)行首問負(fù)責(zé)制。
對來我局辦事的人員(含接聽電話)，第一個接受詢問的工作人員即為首問責(zé)任人，首問責(zé)任人必須認(rèn)真負(fù)責(zé)解答、辦理或交經(jīng)辦股室或具體經(jīng)辦人進(jìn)行辦理。所受理事項(xiàng)，不屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人要熱情接待，負(fù)責(zé)指引。
二、實(shí)行限時辦結(jié)。
對日常工資審批業(yè)務(wù)，原則上當(dāng)日辦結(jié)，特殊情況一周內(nèi)辦結(jié);對具備條件的事業(yè)單位法人設(shè)立、變更登記申請，自受理之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié);對人才招聘、人事代理、畢業(yè)生報到事項(xiàng)，只要材料齊全，即時辦結(jié);對職稱聘任，手續(xù)齊全的，即時辦結(jié);對專業(yè)技術(shù)職稱申報材料審查，在主管部門上報后一周內(nèi)完成。
三、實(shí)行政務(wù)公開。
把程序透明、公開公正作為做好人事工作的基本原則。通過網(wǎng)站、報刊等媒體及時、廣泛向社會公開人事工作服務(wù)項(xiàng)目、政策依據(jù)、辦理?xiàng)l件、辦理程序、辦結(jié)時限、所需材料、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)依據(jù)、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。
按照上級文件規(guī)定和物價部門核發(fā)的行政事業(yè)性收費(fèi)許可證，目前，我局主要的非稅收費(fèi)項(xiàng)目有：事業(yè)單位變更登記費(fèi)，每件150元;事業(yè)單位初始登記費(fèi)，每件300元;專業(yè)技術(shù)證書工本費(fèi)，每證10元;單純保管人事檔案，每人每月5元;事業(yè)單位聘用人員考試，筆試每人每科45元，面試每人80元。
四、實(shí)行廉潔從政。
認(rèn)真遵守廉政工作紀(jì)律，在考試錄(聘)用、考核、干部調(diào)配、專家管理、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)安置、工資審批等工作中不以權(quán)謀利、不徇私作弊、不違規(guī)操作、不謀取私利。嚴(yán)格執(zhí)行人事編制政策及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范辦事程序，認(rèn)真履行人事管理職責(zé)，做到依法、清廉、務(wù)實(shí)。
五、嚴(yán)格責(zé)任追究。
本局工作人員在辦理業(yè)務(wù)時舉止不文明、態(tài)度不和藹的，在執(zhí)行公務(wù)過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，或發(fā)生應(yīng)辦不辦、超出限辦時限等行為的，將嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任。
六、強(qiáng)化內(nèi)部管理和監(jiān)督。
嚴(yán)格執(zhí)行上級人事編制部門和縣委、縣政府的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷建立健全部門內(nèi)部管理制度。強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，公開監(jiān)督舉報電話(電話號碼：4036036)，設(shè)置意見箱，廣泛接受監(jiān)督，確保各項(xiàng)服務(wù)承諾的'落實(shí)和兌現(xiàn)。
以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督;承諾不能兌現(xiàn)，甘愿接受組織的問責(zé)處理。
承諾人：
人事考試心得體會總結(jié)篇三
近年來，我局在上級業(yè)務(wù)主管部門和市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)法律法規(guī)，強(qiáng)化責(zé)任、依法監(jiān)管、嚴(yán)防嚴(yán)控，強(qiáng)力推進(jìn)畜產(chǎn)品安全工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和全面實(shí)施，取得了一定實(shí)效，今年，我局共出動執(zhí)法人員850人次，檢查獸藥飼料經(jīng)營單位71個，冷鮮肉（鮮肉）經(jīng)營點(diǎn)85個，屠宰場24個，規(guī)?；B(yǎng)殖場53個。全年立案查處各類違法案件13起，結(jié)案13起，結(jié)案率100％，收繳開銷毀不合格動物產(chǎn)品3.18噸，沒收假劣獸藥飼料貨值0.6萬元。獸藥、飼料、飼料添加劑質(zhì)量合格率分別在85％、95％、90％以上。
一、精心組織上下聯(lián)動。
我市對畜產(chǎn)品安全工作高度重視，成立了由市政府牽頭的畜產(chǎn)品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員單位有工商、公安、稅務(wù)等十多個部門，形成合力，齊抓共管。為了充實(shí)畜產(chǎn)品安全監(jiān)督執(zhí)法力量，我們增配了必要的檢驗(yàn)、監(jiān)督設(shè)施。同時還以抓全員思想作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，結(jié)合部門實(shí)際，一是開展了崗位練兵和經(jīng)常性的培訓(xùn)活動；二是加強(qiáng)了對執(zhí)法及行政監(jiān)督人員的思想道德教育。三是通過案例分析，優(yōu)秀執(zhí)法文書的評比，提高了工作人員的實(shí)際工作能力，保障了畜產(chǎn)品安全工作的正常有序開展。
每年年初由市畜牧局組織召開全市畜產(chǎn)品安全工作專題會議，并由市政府和市畜牧局共同對全市17個鎮(zhèn)（辦、場）簽訂畜產(chǎn)品安全工作責(zé)任狀，將工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作任務(wù)層層分解，落到實(shí)處。
二、廣泛宣傳成效顯著。
為確保政令暢通,我局采取多種形式向社會公布了畜產(chǎn)品安全監(jiān)督舉報電話。通過廣播、電視、報紙和網(wǎng)絡(luò)等媒體大力宣傳畜產(chǎn)品質(zhì)量安全知識，出動宣傳車135臺次，發(fā)放宣傳資料、宣傳圖冊6000份，張貼宣傳標(biāo)語3600份，在各大畜禽交易市場、交通要道懸掛宣傳橫幅96條。在重大動物疫病防控期間在市電視臺發(fā)布了畜產(chǎn)品安全公告，在每年的3月組織專業(yè)人員到村到鄉(xiāng)到戶宣講畜牧業(yè)法規(guī)、畜牧業(yè)養(yǎng)殖用藥等方面的知識，切實(shí)增強(qiáng)畜牧業(yè)生產(chǎn)者的守法意識和畜產(chǎn)品消費(fèi)者的維權(quán)意識。由于我市畜產(chǎn)品安全工作宣傳得力，措施過硬，效果明顯，被湖北省電視臺專題采訪和報道。
三、配套制度加強(qiáng)保障。
一是建立了入境獸藥報檢制度。獸藥主要批發(fā)單位擬供獸藥，必須提前上報市畜牧局畜牧業(yè)管理股備案審批后方可向獸藥零售單位銷售，有效的控制了禁用獸藥及假劣獸藥流入我市。
二是建立了獸藥經(jīng)營單位信息數(shù)據(jù)庫。將獸藥經(jīng)營單位所經(jīng)營合格產(chǎn)品的品種、規(guī)格、批文、批號等信息在網(wǎng)上公布，并及時更新，為養(yǎng)殖戶、場購買獸藥提供了導(dǎo)航服務(wù)。
三是推行執(zhí)法公示制，
總結(jié)。
公示各種畜牧業(yè)法規(guī)、行政許可事項(xiàng)、收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，公開行政審批的依據(jù)和條件，審批的時限等。
四是踐行執(zhí)法責(zé)任制。把工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作任務(wù)分解給執(zhí)法人員，并簽訂了《執(zhí)法工作責(zé)任狀》，認(rèn)真落實(shí)執(zhí)法工作責(zé)任制和違法行為追究制，增強(qiáng)執(zhí)法人員的責(zé)任感和公正執(zhí)法的觀念。
五是實(shí)行經(jīng)營單位產(chǎn)品質(zhì)量承諾制度。由獸藥、飼料生產(chǎn)經(jīng)營單位將承諾內(nèi)容以及監(jiān)督舉報電話一上并墻，承諾不經(jīng)營假劣、違禁獸藥、飼料，并接受社會監(jiān)督。
四、開展檢查效果明顯。
一是徹底清查禁用獸藥。根據(jù)農(nóng)業(yè)部《獸藥地方標(biāo)準(zhǔn)廢止目錄》的要求，依法開展畜牧業(yè)行政執(zhí)法檢查，查收違禁藥品、查處違法案件，嚴(yán)厲打擊獸藥經(jīng)營使用環(huán)節(jié)中存在的非法行為。截至目前為止，已組織專項(xiàng)檢查25次，出動執(zhí)法人員275人次，沒收金剛乙胺、阿昔洛韋、利巴韋林等禁用獸藥73盒，基本杜絕了違禁獸藥在我市的流通。二是加強(qiáng)獸用生物制品的管理。一是集中執(zhí)法隊伍力量嚴(yán)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)非法經(jīng)營生物制品行為；二是嚴(yán)防城區(qū)各店銷售生物制品，派駐執(zhí)法人員到各店每日不定時巡查；三是完善生物制品定點(diǎn)銷售工作，并制定切實(shí)可行制度。
三是開展飼料專項(xiàng)檢查。以“瘦肉精”、“蛋白精”等違禁化學(xué)物質(zhì)為重點(diǎn)，重點(diǎn)檢查生產(chǎn)銷售配合飼料、濃縮飼料的企業(yè)，添加三聚氰胺、三聚氰酸、羥甲基羧基氮等違禁化工產(chǎn)品的行為。通過長期對飼料生產(chǎn)企業(yè)和飼料經(jīng)營單位的`檢查和整頓，近期沒有發(fā)現(xiàn)違法行為。四是開展畜禽種質(zhì)專項(xiàng)檢查。加大對無證、無資質(zhì)生產(chǎn)銷售種畜禽行為的打擊力度，加大對家畜細(xì)管凍精、胚胎等的監(jiān)督抽查力度，有效凈化我市的種畜禽生產(chǎn)經(jīng)營市場。
五是開展養(yǎng)殖場用藥安全檢查。對全市規(guī)?；B(yǎng)殖場進(jìn)行檢查，一是檢查違禁藥品使用情況。重點(diǎn)檢查養(yǎng)殖環(huán)節(jié)使用瘦肉精、萊克多巴胺、禁用獸藥和蘇丹紅等化學(xué)物質(zhì)的行為，現(xiàn)場抽查藥品倉庫和飼料倉庫是否有違禁藥品和污染飼料。二是檢查無害化處理設(shè)施。重點(diǎn)整改消毒設(shè)施、病死畜禽焚燒、畜禽糞便無害化處理設(shè)施不完備現(xiàn)象。三是檢查畜禽養(yǎng)殖戶用藥檔案。重點(diǎn)整改防疫、用藥檔案未建立、不完整、不規(guī)范情況。四是在檢查中安排畜牧技術(shù)人員對畜牧生產(chǎn)投入品的安全使用進(jìn)行指導(dǎo)。
人事考試心得體會總結(jié)篇四
20**年以來，我處安全生產(chǎn)工作在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市安監(jiān)局具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，牢固樹立“以人為本，關(guān)愛生命”的安全生產(chǎn)工作理念，堅持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)大檢查和專項(xiàng)整治，堅決防止和遏制事故的發(fā)生，確保全處安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定?，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、突出目標(biāo)任務(wù)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)管理責(zé)任。
堅持從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度抓安全生產(chǎn)。一是抓責(zé)任落實(shí)。我們把安全生產(chǎn)管理工作納入目標(biāo)管理，落實(shí)各單位一把手、企業(yè)法人代表為安全第一責(zé)任人，堅持執(zhí)行安全生產(chǎn)一票否決制度，與各村（社區(qū)）、處置單位、規(guī)模以上企業(yè)簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)暨消防工作責(zé)任狀》，明確各自的安全生產(chǎn)責(zé)任和工作任務(wù)。同時，辦事處在調(diào)整、充實(shí)處安全生產(chǎn)暨消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的基礎(chǔ)上，又專門下文對黨政班子成員及處內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及處直單位的安全生產(chǎn)責(zé)任進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化。切實(shí)把“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”落到實(shí)處。二是建制度規(guī)范。規(guī)范安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)分層監(jiān)管責(zé)任制，嚴(yán)格按照“誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰簽字、誰負(fù)責(zé)，誰把關(guān)、誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真實(shí)行責(zé)任追究。處直單位、村、社區(qū)都制定了安全生產(chǎn)年度工作計劃及責(zé)任目標(biāo)考核細(xì)則，將安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)層層落實(shí)，建立起自上而下的安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)和責(zé)任體系。辦事處每季度召開1次安全生產(chǎn)工作例會，研究解決安全生產(chǎn)中的突出問題，做到了組織落實(shí)、制度落實(shí)。
二、強(qiáng)化宣傳教育，樹立科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展理念。
我們在抓安全管理中，始終把宣傳和教育培訓(xùn)工作放在首位，以宣傳和教育培訓(xùn)來增強(qiáng)管理人員的安全意識，提高管理能力和水平。一是認(rèn)真組織培訓(xùn)。組織全處規(guī)模企業(yè)安全管理人員到市參加安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”培訓(xùn)。二是督促企業(yè)抓好“三級安全教育”。以開展安全生產(chǎn)領(lǐng)域“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動、作業(yè)場所職業(yè)病危害專項(xiàng)治理工作為抓手，認(rèn)真督促轄區(qū)企業(yè)抓好“三級安全教育”，職工安全技術(shù)培訓(xùn)、新職工的“三級安全教育”率達(dá)100%，特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%。三是扎實(shí)開展安全生產(chǎn)活動月的各項(xiàng)活動。今年6月，辦事處制定安全生產(chǎn)月活動方案，在全處扎實(shí)開展以“強(qiáng)化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”為活動主題的安全生產(chǎn)宣傳教育、治理隱患排查活動。安全生產(chǎn)活動月期間，各單位都在醒目位置懸掛安全生產(chǎn)警示橫幅、張貼宣傳標(biāo)語，辦專欄，全處共懸掛橫幅50條，張貼標(biāo)語200條，辦宣傳專欄10期。社區(qū)、學(xué)校和企業(yè)積極開展安全警示教育和普及應(yīng)急避險救援知識，增強(qiáng)了全員的安全意識，提高了遵章守紀(jì)的自覺性。組織社會公眾和生產(chǎn)經(jīng)營單位參加職業(yè)病防治知識競賽。四是結(jié)合全國“119”消防宣傳日，開展消防演練等消防宣傳教育活動，認(rèn)真貫徹落實(shí)《湖北省消防安全責(zé)任規(guī)定》。全處張貼宣傳標(biāo)語160多條、辦宣傳欄16期、發(fā)放消防宣傳資料300余份、五是開展四類場所“兩規(guī)定、三提示”為民服務(wù)活動，增強(qiáng)公共服務(wù)行業(yè)人員的消防意識。5個社區(qū)民警、治保專干上門檢查、指導(dǎo)，對涉及門店全部實(shí)行了“兩規(guī)定、三提示”提高公共消防意識，進(jìn)一步推進(jìn)了四類場所消防工作的規(guī)范化、制度化。
三、突出專項(xiàng)行動，大力排查整治隱患。
（一）集中開展“打非治違“專項(xiàng)行動。結(jié)合隱患排查治理認(rèn)真開展危險化學(xué)品和煙花爆竹領(lǐng)域“六打六治”打非治違專項(xiàng)行動。對轄區(qū)內(nèi)的10余家鞭炮銷售點(diǎn)無證非法經(jīng)營、運(yùn)輸、儲存或超許可范圍生產(chǎn)經(jīng)營等違法違規(guī)行為重點(diǎn)整治。上門督辦涉氨制冷企業(yè)翔鶴食品公司投入100多萬元對液氨制冷設(shè)備進(jìn)行改造，確保安全運(yùn)行。對涉塵企業(yè)東盛紡織、明遠(yuǎn)紡織2家企業(yè)進(jìn)行粉塵安全專項(xiàng)檢查整治。
（二）結(jié)合元旦、春節(jié)、“五一“節(jié)及汛期、國慶等重要時段開展安全生產(chǎn)大檢查。一是對全處規(guī)模企業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查。堅持不走過場，嚴(yán)密排查，全面覆蓋，不留死角。檢查安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)、各項(xiàng)安全管理制度、安全責(zé)任制是否健全；全員三級安全教育、培訓(xùn)是否開展；安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案是否完善；重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位的安全隱患是否排查整改到位。并做到有檢查必有記錄，有隱患必有整改措施，有措施必有整改結(jié)果。處安辦共下達(dá)安全生產(chǎn)現(xiàn)場檢查意見書16份，督辦企業(yè)整改各類隱患47處。村、社區(qū)、企業(yè)共自查上報并整改各類安全隱患50余處。二是加強(qiáng)轄區(qū)校車和農(nóng)村道路、水上交通安全監(jiān)管。三是協(xié)調(diào)規(guī)劃、城建部門，對街道建筑和農(nóng)房建設(shè)安全進(jìn)行全面清理登記，并對5處危房逐一落實(shí)安全監(jiān)管措施和責(zé)任。四是開展社區(qū)“公共聚集場所、三合一場所”消防安全專項(xiàng)檢查，投入警力26人、治保專干45人、檢查門店346家、單位101個。五是督辦整改。在各單位自查的基礎(chǔ)上，采取分口檢查、安辦復(fù)查、重點(diǎn)督查的辦法，確保隱患整改到位。如根據(jù)群眾舉報，協(xié)同公安、消防部門查處了原輕工局院內(nèi)酒精非法存儲點(diǎn)，及時消除了火災(zāi)隱患?，F(xiàn)場監(jiān)督安全拆除了原石龍磚廠的廢棄煙筒，消除了這一雷擊隱患。
四、夯實(shí)工作基礎(chǔ)，全面提升安全管理水平。
一是大力推進(jìn)安全生產(chǎn)隱患排查治理“兩化”體系建設(shè)。下大氣力督促轄區(qū)企業(yè)注冊“兩化”系統(tǒng)并規(guī)范運(yùn)行。今年全處已有26家企業(yè)注冊，運(yùn)行質(zhì)量較好。二是積極推進(jìn)安企業(yè)全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。指導(dǎo)新陽化纖公司、恩地化工公司等企業(yè)開展安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)職業(yè)病危害申報工作。今年11月，在福廣制藥、金園塑業(yè)恩地化工、奧利龍食品、鮮綠園食品、眾騰建材、宜電電氣、翔鶴食品、瑞豐種子、康樂滋10家企業(yè)開展職業(yè)病危害項(xiàng)目申報，為下一步的職業(yè)危害治理打好基礎(chǔ)。
存在的問題：安全生產(chǎn)點(diǎn)多面廣工作量大，監(jiān)管工作協(xié)同配合、整體推進(jìn)方面做得還不夠深入，還存在安全死角；少數(shù)單位和企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視程度不高，主體責(zé)任落實(shí)不到位，安全投入不夠，導(dǎo)致安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理存在一些薄弱環(huán)節(jié)。在今后的工作中，我們要堅持警鐘長鳴，常抓不懈，加大安全法規(guī)宣貫力度、加大隱患排查治理力度、加大安全基礎(chǔ)投入力度、加大事故責(zé)任追究力度，努力提升安全管理科學(xué)化水平，積極開創(chuàng)全處安全生產(chǎn)工作新局面。
我區(qū)交通運(yùn)輸工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下按照市委“交通先行”和區(qū)委“兩城”發(fā)展戰(zhàn)略部署全面實(shí)施交通項(xiàng)目建設(shè)優(yōu)化提升交通運(yùn)輸服務(wù)水平認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動交通運(yùn)輸事業(yè)平穩(wěn)、均衡、有序發(fā)展。
一、交通運(yùn)輸主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。
(一)預(yù)計完成交通固定資產(chǎn)投資35億元。
(二)預(yù)計新(改)建以城鄉(xiāng)斷頭路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為主的鄉(xiāng)村公路116.5公里，超目標(biāo)任務(wù)16.5%。
(三)整治超限運(yùn)輸車輛200余臺次，查處非法營運(yùn)車輛320臺次。
二、主要工作措施及成效。
(一)加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)，不斷完善現(xiàn)代綜合交通運(yùn)輸體系。
1.加快汽車物流體系研究。以服務(wù)汽車“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，完成了經(jīng)開區(qū)汽車物流運(yùn)輸通道研究、經(jīng)開區(qū)南區(qū)鐵路專用線的預(yù)可行性研究和北拓區(qū)鐵路專用線的選線方案研究;全面啟動了經(jīng)開區(qū)汽車物流運(yùn)輸流向調(diào)查研究;制定了以繞城成龍收費(fèi)站為重點(diǎn)的商品車運(yùn)輸車緩堵保暢預(yù)案。
2.加快公共交通運(yùn)輸體系研究。以落實(shí)新初書記調(diào)研市公交集團(tuán)提出的優(yōu)先發(fā)展公交、建設(shè)“宜人公交”的要求，啟動完成了全區(qū)公交線網(wǎng)場站規(guī)劃研究、地鐵公交接駁優(yōu)化方案研究、全區(qū)有軌電車線網(wǎng)規(guī)劃;制定了以地鐵2號線東延線龍泉驛站為重點(diǎn)的緩堵保暢應(yīng)急預(yù)案;完成了龍泉新客站及城區(qū)7座人行天橋規(guī)劃，并通過了專家初步評審。
3.加快項(xiàng)目前期方案研究。以深入實(shí)施“交通先行”戰(zhàn)略為契機(jī)，狠抓重大交通項(xiàng)目前期基礎(chǔ)工作，完成了成南高速義和互通改造、驛都大道―成環(huán)路下穿隧道等8個項(xiàng)目的方案研究和新雙龍路、東客站東延線等13個項(xiàng)目的施工圖設(shè)計，完成了龍洪大道同安段、東山北環(huán)線等10個項(xiàng)目的立項(xiàng)審批和五洛路的立項(xiàng)批復(fù)工作。
(二)加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)，不斷提升交通路網(wǎng)承載能力。
1.省市重大項(xiàng)目有序推進(jìn)。地鐵2號線東延線于10月底開通試運(yùn)行;成安渝高速公路龍泉山4組隧道全部完成二襯，橋梁、路基完成90%;成渝客專高架段完成橋梁架設(shè)，龍泉山隧道全面貫通，已開始鋪軌;二繞萬興、人和隧道全面貫通，橋梁樁基、墩柱基本完成;地鐵4號線東延線3個地下車站已開工，全面開展拆遷工作。
2.區(qū)內(nèi)重大項(xiàng)目加快建設(shè)。重點(diǎn)推進(jìn)以12條民生道路為主的區(qū)內(nèi)交通項(xiàng)目建設(shè)。其中，大件路外繞線龍泉段主線(含成渝高速跨線橋)已基本完工并開放通行，北延線和新洛路連接線已完成路基施工;五洛快速路隧道掘進(jìn)4公里;成環(huán)路同洛段改造工程同安城區(qū)段已建成，同安至洛帶段年底將全面建成通車;開工建設(shè)西干道西延線等5條斷頭路，香樟路、航院一線基本建成。
3.山區(qū)骨干路網(wǎng)加密完善。由區(qū)級平臺公司實(shí)施山區(qū)等級公路18條，其中，金龍寺連接線、金龍湖旅游環(huán)線等6條共22公里已開工建設(shè)，桃寶路、長松寺旅游路等4條旅游路年底建成通車。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)施的100公里鄉(xiāng)村道路已完成85公里，年底前將建成116.5公里。
(三)加大公交投入，不斷改進(jìn)公交惠民服務(wù)水平。
1.加快實(shí)施智能公交體系。啟動“一中心三系統(tǒng)”智能公交體系建設(shè)項(xiàng)目建設(shè)，依托市公交集團(tuán)智能管理平臺，完成了區(qū)內(nèi)公交視頻、gps、刷卡3個智能系統(tǒng)安裝，并全部投入使用。
2.優(yōu)化調(diào)整全區(qū)公交線網(wǎng)。以地鐵2號線東延線公交接駁為重點(diǎn)，完成接駁公交線網(wǎng)規(guī)劃及實(shí)施方案，調(diào)整延伸公交線路10條，延長公交營運(yùn)時間，實(shí)現(xiàn)與地鐵同步運(yùn)營的公交線路共8條。優(yōu)化856a路等4條公交線路，新增十陵片區(qū)、洪河片區(qū)2條短途公交線路。
3.加快完善公共交通配套。以地鐵接駁設(shè)施建設(shè)為重點(diǎn)，啟動建設(shè)地鐵2號線東延線沿線6座便民停車場，已建成2座，啟動實(shí)施龍平路公交首末站、紅嶺路臨時公交停車場;新增、更新公交車100臺;建成66個公交站亭和8個港灣式站臺。新投放出租汽車18輛，年底將完成20輛新能源出租汽車的投放工作。
(四)加強(qiáng)安全監(jiān)管，不斷鞏固平安和諧交通局面。
1.維護(hù)運(yùn)輸市場秩序。圍繞全省“雙超”整治工作，在成龍路繞城收費(fèi)站等4處高速公路出入口設(shè)置治超卡點(diǎn)，截止9月，勸返超限車輛1200余臺次、查處超限車輛200余臺次。加大運(yùn)輸市場執(zhí)法監(jiān)管力度，查處客貨運(yùn)輸、維修、駕培市場等案件300件，處理非法營運(yùn)車輛320臺次。
2.維護(hù)道路運(yùn)輸安全。圍繞“道路交通安全綜合整治攻堅年行動”，做好鄉(xiāng)村公路維護(hù)養(yǎng)護(hù)工作，年底前將完成鋼筋橋等6座危橋的拆除重建;維修公園路等破損路面36公里;全面完成12公里山區(qū)危險路段安全護(hù)欄安裝工作，增設(shè)山泉、萬興等街鎮(zhèn)(鄉(xiāng))錯車道150余個。
3.維護(hù)運(yùn)輸行業(yè)穩(wěn)定。加強(qiáng)交通運(yùn)輸突發(fā)事故的應(yīng)急處置能力，在成簡快速路圓滿完成全市公路隧道應(yīng)急救援演練;認(rèn)真開展行政審批事項(xiàng)辦理和群眾信訪辦理，提高服務(wù)效率，全年受理9501件申辦件，辦理信訪件927件，行業(yè)總體穩(wěn)定健康。
(五)加強(qiáng)黨的建設(shè)，不斷打造為民務(wù)實(shí)清廉交通面貌。
嚴(yán)格按照中央、省市區(qū)要求，認(rèn)真開展“走基層”、第二批“群教”活動，全面查找“四風(fēng)”突出問題522個，落實(shí)整改487個。加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，在全系統(tǒng)新成立公交、出租、道路等3個黨總支。
三、存在的主要問題。
(一)交通項(xiàng)目涉及的部門層級廣、數(shù)量多，協(xié)調(diào)難度大，部分項(xiàng)目推進(jìn)較慢。
(二)公共交通、客貨運(yùn)輸維穩(wěn)、安全監(jiān)管難度大。
四、工作安排。
繼續(xù)抓住市委“交通先行”戰(zhàn)略的歷史機(jī)遇，立足“雙百”汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展對交通運(yùn)輸體系的新要求，加快各級各類重大交通項(xiàng)目建設(shè)，提升公交服務(wù)質(zhì)量，加速構(gòu)建適應(yīng)“兩城”發(fā)展的'現(xiàn)代綜合交通網(wǎng)絡(luò)。
(一)主要目標(biāo)。
1.完成交通固定資產(chǎn)投資30億元，其中省市交通項(xiàng)目完成11億元，區(qū)內(nèi)5000萬元以上交通項(xiàng)目完成16.9億元。
2.協(xié)調(diào)推進(jìn)成渝客專等5個省市重大交通項(xiàng)目建設(shè)，確保成安渝高速公路等3個項(xiàng)目建成投運(yùn)。
3.全面建成大件路外繞線及新都支線，開工建設(shè)龍洪大道同安段、新雙龍路等4條骨干道路。
4.加快區(qū)域骨干路網(wǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展路的建設(shè)，新改建鄉(xiāng)村公路100公里以上。
5.加快推進(jìn)城鄉(xiāng)公交融合，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國有化改革。
6.加快啟動建設(shè)龍泉新客站、公交首末站、公交臨時停車場等公交配套設(shè)施。
(二)主要措施。
1.突出抓好“十三五”交通專項(xiàng)規(guī)劃編制。以服務(wù)汽車產(chǎn)業(yè)“雙百”發(fā)展戰(zhàn)略為重點(diǎn)，深入開展綜合交通分層次研究，明確綜合交通發(fā)展方向，擬定區(qū)域骨干路網(wǎng)、快速公共交通、停車設(shè)施等重大交通設(shè)施的發(fā)展計劃，構(gòu)建完善的綜合交通體系。
2.突出抓好重大交通項(xiàng)目建設(shè)。加強(qiáng)在建重大交通項(xiàng)目拆遷協(xié)調(diào)力度，確保成安渝高速公路、第二繞城高速公路、大件路外繞線及新都支線建成通車，促進(jìn)五洛路等項(xiàng)目加快建設(shè)，開工建設(shè)新雙龍路等4條骨干道路。新改建產(chǎn)業(yè)外聯(lián)路、旅游聯(lián)網(wǎng)路為重點(diǎn)的鄉(xiāng)村公路100公里以上。
3.突出抓好惠民公交建設(shè)。進(jìn)一步擴(kuò)大進(jìn)城公交一體化改革成果，基本實(shí)現(xiàn)區(qū)內(nèi)公交國有化改革。繼續(xù)實(shí)施山區(qū)公交“一元通”等惠民工程，不斷擴(kuò)大免費(fèi)公交覆蓋范圍。優(yōu)化加密城鄉(xiāng)公交線網(wǎng)，探索開行短途公交、支線公交等微循環(huán)公交系統(tǒng)，逐步形成“快、干、支、微”相結(jié)合的公交營運(yùn)體系。
4.突出抓好行業(yè)安全監(jiān)管。加強(qiáng)交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)源頭管理，建立健全客運(yùn)、貨運(yùn)、維修等企業(yè)主體的安全信用等級評價體系，開展綜合客運(yùn)站和軌道交通安全營運(yùn)工程建設(shè)，抓好五洛路長隧道等重大交通項(xiàng)目的安全監(jiān)管，繼續(xù)保持交通運(yùn)輸安全生產(chǎn)的良好局面。
5.突出抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。以反對以“四風(fēng)”為重點(diǎn)，抓好第二批群教活動問題的整改落實(shí)和建章立制，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，健全懲防體系，形成用制度管權(quán)管事管人的長效機(jī)制，打造為民務(wù)實(shí)清廉交通隊伍。
一、建筑工程和基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)安全工作。
建筑工地嚴(yán)格按要求設(shè)置警示標(biāo)語，打圍，避免施工安全事故的發(fā)生。加強(qiáng)場鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理，在城市建設(shè)中嚴(yán)格按《防洪法》和城市防洪相關(guān)規(guī)定，所有涉及河道、雨污水管網(wǎng)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目須按規(guī)定實(shí)施;加強(qiáng)建設(shè)工作搶險管理，組織開工建設(shè)工地專項(xiàng)檢查并及時消除隱患，確保一旦發(fā)生災(zāi)情，及時趕赴現(xiàn)場，對已出現(xiàn)災(zāi)情的地方提出整改意見，同時及時上報。
1、加強(qiáng)隱患排查，定期與不定期對營運(yùn)車輛車況、車輛運(yùn)行路段，車輛維護(hù)保養(yǎng)等情況開展檢查。
2、加強(qiáng)源頭管理，認(rèn)真落實(shí)“三不進(jìn)站、五不出站”、客貨車輛維護(hù)保養(yǎng)等相關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)長途客運(yùn)、旅游包車、危險品運(yùn)輸及農(nóng)村客運(yùn)等監(jiān)管力度。
3、密切關(guān)注地質(zhì)、氣象和水文預(yù)報信息，及時掌握客運(yùn)線路道路狀況，提前做好易發(fā)生洪水、塌方等危險路段的觀測和安全防范措施。
4、做好公路、橋涵、隱患點(diǎn)的巡查工作，加強(qiáng)地質(zhì)災(zāi)害隱患的監(jiān)測預(yù)警和危險路橋的管控，汛期出現(xiàn)重大險情，應(yīng)按照“先搶通、后修復(fù)”的原則組織力量搶修，設(shè)置警示標(biāo)語，做好交通疏導(dǎo)和管制工作。
人事考試心得體會總結(jié)篇五
本人自愿參加20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員考試，并做出以下承諾：
1.保證符合《20xx年下半年壽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》中所列條件。
2.保證填寫的個人信息真實(shí)、有效，符合本人實(shí)際情況，且報名后不做變更。
3.保證嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》附件《考場規(guī)則》規(guī)定參加考試，自覺遵守考試紀(jì)律，不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為。
本人保證遵守以上承諾，如有違反，自愿依據(jù)《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》接受相應(yīng)處理，后果自負(fù)。
承諾人(簽名)：
承諾人身份證號：
承諾簽定時間：年月日。
人事考試心得體會總結(jié)篇六
20**年，在市委、市政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，人事編制部門貫徹落實(shí)黨的十七大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“優(yōu)化發(fā)展、加速提升”為基調(diào)，更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，突出人才隊伍建設(shè)，深化人事制度改革，搭建人事人才公共服務(wù)平臺，強(qiáng)化人事編制法制保障，開拓創(chuàng)新，奮力作為，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展。全年36項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)，包括3項(xiàng)列入市政府考核重點(diǎn)、5項(xiàng)列入市人才辦考核重點(diǎn)、10項(xiàng)列入市目標(biāo)辦考核重點(diǎn)的目標(biāo)任務(wù)，均提前或超額完成。
一、更新理念，在科學(xué)發(fā)展中堅持人才為先。
黨的十七大第一次將人才戰(zhàn)略寫入黨代大會報告和黨章，賦予了人事人才和編制工作新的任務(wù)和使命。全市人事編制系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照省人事廳和市委市政府工作部署，緊密聯(lián)系思想和工作實(shí)際，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化“人才資源是第一資源”、以人為本、服務(wù)發(fā)展的理念，適時將工作重心轉(zhuǎn)移到人才工作上來，確立“以人才工作引領(lǐng)人事工作，以人事工作服務(wù)人才工作”的新思路，工作目標(biāo)圍繞人才戰(zhàn)略確定，制度措施圍繞人才隊伍建設(shè)制定。積極謀劃從“以事為主”到“以人為主”、從“重人事”到“重人才”、從“重管理”到“重服務(wù)”的三個轉(zhuǎn)向。加快推進(jìn)創(chuàng)新人事、服務(wù)人事、陽光人事、和諧人事建設(shè)。強(qiáng)化人才開發(fā)服務(wù)的組織協(xié)調(diào)，建立全市人才開發(fā)專門機(jī)構(gòu)，形成有效工作網(wǎng)絡(luò)。建立局領(lǐng)導(dǎo)掛鉤聯(lián)系重點(diǎn)企業(yè)制度，面向重點(diǎn)骨干企業(yè)開展上門服務(wù)，宣傳人事人才政策，調(diào)研企業(yè)人才開發(fā)，聽取企業(yè)意見建議，幫助企業(yè)解決人才和技術(shù)難題。xx市開展人才服務(wù)進(jìn)百企活動，形成“人才+項(xiàng)目+引智成果”、“企業(yè)+高校+項(xiàng)目研發(fā)”、“協(xié)會+實(shí)用人才+基地”三型并舉新格局。xx市打造人事人才公共服務(wù)平臺，為基層和企業(yè)“送政策、送人才、送服務(wù)”。xx區(qū)加強(qiáng)街道、社區(qū)人事管理，用扎實(shí)的人事工作服務(wù)人才工作。鎮(zhèn)江新區(qū)根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求調(diào)整增設(shè)招商機(jī)構(gòu)，成立高投創(chuàng)業(yè)投資有限公司，加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引進(jìn)和扶持力度。我們積極推進(jìn)人事人才信息化工程建設(shè)，實(shí)現(xiàn)人事人才網(wǎng)絡(luò)的整體運(yùn)行，開設(shè)了宣傳人才、聯(lián)系人才、服務(wù)人才的嶄新平臺。
二、服務(wù)發(fā)展，在解放思想中推進(jìn)工作創(chuàng)新。
（一）人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)新突破。全市接收本科以上畢業(yè)生5200余人,引進(jìn)碩士研究生以上高層次人才538人，超額完成全年人才引進(jìn)任務(wù)。實(shí)施“雙百兩會”（即百所高校鎮(zhèn)江行、百家企業(yè)高校行、20**中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對接洽談會、中國鎮(zhèn)江引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與智力洽談會）專項(xiàng)活動。4月26日，舉辦“2008中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對接洽談會”，面向太陽能光伏、功能纖維、半導(dǎo)體照明等三大新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)、人才與項(xiàng)目的互動對接，194名碩士以上研究生（其中博士26名）與我市企業(yè)達(dá)成人才引進(jìn)、技術(shù)合作意向，46名碩士以上研究生（其中11名博士）正式簽訂引進(jìn)協(xié)議，35所高校在我市設(shè)立高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。xx區(qū)引進(jìn)上海交大阮雪榆院士為首的博士創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊，建立國家cad模具工程研究中心，高層次人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)新突破。先后拜訪并聘請19名鎮(zhèn)江籍院士擔(dān)任市政府高級顧問，搭起我市與鎮(zhèn)江籍院士聯(lián)系溝通的橋梁。中秋節(jié)前，市委常委、常務(wù)副市長陳照煌和市委常委、組織部長魏紅軍帶領(lǐng)組織、人事、科技等部門在北京集中拜望在京鎮(zhèn)江籍院士。7-10月“海外智力服務(wù)鎮(zhèn)江月”活動，先后引進(jìn)32名外國專家執(zhí)行17個引智項(xiàng)目。10月28日，舉辦百名博士江蘇行鎮(zhèn)江對接活動，68個項(xiàng)目達(dá)成意向，3個項(xiàng)目正式簽約，許津榮書記、張慶生副書記、陳照煌副市長、魏紅軍部長會見博士團(tuán)隊。11月9日，組織鎮(zhèn)江近年來規(guī)模最大、人數(shù)最多的組團(tuán)赴外招聘活動--招才引智武漢洽談會，并獲得圓滿成功，我市96家用人單位帶去1600多個崗位需求參加招聘，達(dá)成366項(xiàng)人才引進(jìn)、5項(xiàng)技術(shù)項(xiàng)目和成果轉(zhuǎn)讓意向；15家企業(yè)在華中科技大學(xué)等3所大學(xué)聯(lián)動開展產(chǎn)業(yè)對接；邀請武漢大學(xué)等8所高校參加引進(jìn)領(lǐng)軍人才政策推介會，魏紅軍部長參會并致辭，市領(lǐng)軍辦、市人事局與有關(guān)高校簽訂了《產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目合作協(xié)議》、《高層次人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議》。積極申報省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計劃，人事部門選送的6個人才項(xiàng)目榜上有名，獲得省政府600萬元資助，該項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)零的突破。參與起草《xx市引進(jìn)培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才三年行動計劃》和《創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚工程實(shí)施細(xì)則》，發(fā)布引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才公告，開發(fā)并開通創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚工程網(wǎng)上申報系統(tǒng)，申報工作順利開展。xx市實(shí)施“百名海外高層次人才引進(jìn)工程”，舉辦“海外人才引進(jìn)與科技合作洽談會”，加拿大中國專業(yè)人士協(xié)會在丹陽建立全國第二個創(chuàng)業(yè)基地。xx區(qū)積極參與全市人才引進(jìn)活動，引進(jìn)華中科技大學(xué)博士生導(dǎo)師、光電實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)研究部主任、信息產(chǎn)業(yè)部通信技術(shù)專家組成員朱光喜帶領(lǐng)的博士團(tuán)隊來鎮(zhèn)江暢聯(lián)通信公司創(chuàng)業(yè)。服務(wù)發(fā)展，人事人才工作的天地更寬，服務(wù)的內(nèi)容更豐富，越來越多地受到社會關(guān)注和支持。
（二）高層次人才載體建設(shè)獲得新發(fā)展。新增江蘇恒寶股份、江蘇綠揚(yáng)電子2家企業(yè)博士后工作站，全市企業(yè)博士后工作站達(dá)10家。加強(qiáng)企業(yè)博士后工作站的管理服務(wù)，召開全市首次企業(yè)博士后工作站建設(shè)推進(jìn)會，企業(yè)博士后工作穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。充分發(fā)揮留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園集聚吸納功能，吸引11名海外博士、2個海外博士團(tuán)隊，創(chuàng)辦13家高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)園留美博士史方成功申報“江蘇省留學(xué)回國先進(jìn)個人”，獲得10萬元資助。積極扶持創(chuàng)建引智示范基地，全市新增江蘇宏達(dá)新材料有限公司“省級引智示范基地”和丹陽邁村首家“省級引智示范村”；擴(kuò)大丹陽稻鴨共作國家級引智示范基地的輻射和影響，舉辦第二期全國稻鴨共作技術(shù)引智成果培訓(xùn)班，七省市80余名專家和農(nóng)業(yè)技術(shù)人員參加培訓(xùn)。柔性引進(jìn)15名清華博士到唐橋微電子等6家企業(yè)開展社會實(shí)踐。xx市、xx區(qū)、xx區(qū)分別建立高層次人才創(chuàng)業(yè)園和高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，鎮(zhèn)江新區(qū)全力打造省級大學(xué)科技園。各轄市區(qū)大力發(fā)揮園區(qū)優(yōu)勢，集聚吸納高層次領(lǐng)軍人才，深入推進(jìn)校企合作，加速科研成果轉(zhuǎn)化。
（三）人事人才公共服務(wù)提升新水平。加快有形市場建設(shè)，舉辦人才集市281場（其中8場綜合性招聘會和10場專場招聘會），提供崗位23萬個次，組織赴外地專場招聘55場。推進(jìn)綜合人事外包服務(wù)，市人才市場與115家單位簽訂人才派遣合作協(xié)議，凈增派遣1200人，為68家單位成功獵頭287人，新增人事代理4328人。拓展社會化培訓(xùn)，舉辦各類培訓(xùn)班140個，培訓(xùn)3.98萬人次，圍繞鎮(zhèn)江國際服務(wù)外包發(fā)展戰(zhàn)略，組織近20家服務(wù)外包企業(yè)的負(fù)責(zé)人赴歐洲開展國際服務(wù)外包培訓(xùn)。xx市實(shí)施企業(yè)管理者能力提升培訓(xùn)工程，先后邀請20余名國內(nèi)知名專家，為200多家企業(yè)的1500多名管理人員提供了管理能力培訓(xùn)。積極拓展服務(wù)項(xiàng)目，促成遠(yuǎn)程對接，開展聯(lián)動招聘，網(wǎng)上人才市場獲得長足發(fā)展。推進(jìn)公益性服務(wù)，4月1日起實(shí)行人才市場免門票服務(wù)，舉辦7場純公益性招聘會。進(jìn)一步健全市場招聘管理制度，營造了良好的招聘環(huán)境。啟動實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識更新“351”工程，圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代制造、信息技術(shù)、能源技術(shù)、現(xiàn)代管理等領(lǐng)域，3年內(nèi)重點(diǎn)培訓(xùn)10萬名中高級專業(yè)技術(shù)人員。拓展社會化職稱評價服務(wù)，繼續(xù)開展農(nóng)村實(shí)用人才、非公經(jīng)濟(jì)組織人才的評價工作，全年評定初級職稱1200人、中級職稱2200人、高級職稱1100人。選拔40名xx市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，2人榮獲“江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號，組織34個項(xiàng)目申報省第五批“六大人才高峰”項(xiàng)目資助。堅持公平公正公開原則，人事考試服務(wù)不斷拓展，順利實(shí)施1.5萬余人次、3萬余科次人事考試，為市內(nèi)外20家單位提供30余次人事考試命題服務(wù)。加快籌建人才市場新大樓，搭建立足鎮(zhèn)江、面向蘇南、輻射長三角、影響全國的市場平臺，3月底，省廳批復(fù)同意組建“江蘇省蘇南人力資源市場”，9月5日，“江蘇省蘇南人力資源市場”開工奠基，目前基建工程正有序推進(jìn)。
三、強(qiáng)化管理，在克服困難中完成重點(diǎn)工作。
（一）公務(wù)員隊伍建設(shè)再上新臺階。加強(qiáng)公務(wù)員管理，嚴(yán)把“進(jìn)、管、轉(zhuǎn)、出”四個環(huán)節(jié)，按照全省統(tǒng)一部署，招錄普通公務(wù)員149名，招錄農(nóng)村交巡警99名，完成省級以上開發(fā)區(qū)275名公務(wù)員的登記工作；進(jìn)一步健全公務(wù)員招錄、掛職鍛煉、績效考核和獎勵懲戒等管理制度，強(qiáng)化公務(wù)員職位職數(shù)管理，規(guī)范政府獎勵表彰；大力提升公務(wù)員隊伍素質(zhì)，組織實(shí)施了公務(wù)員初任培訓(xùn)、科級公務(wù)員任職培訓(xùn)、公文寫作與處理培訓(xùn)和預(yù)防處置公共事件能力培訓(xùn)，會同組織部門選派108名年輕公務(wù)員到基層掛職鍛煉，組織開展公務(wù)員交流輪崗；完成蘇南蘇北公務(wù)員對口培訓(xùn)任務(wù)，為連云港40多名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提供了為期10天專題培訓(xùn)；成功承辦全國遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作研討會，全國人事培訓(xùn)部門和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)100多人來鎮(zhèn)交流研討，市人事局作重點(diǎn)發(fā)言，經(jīng)驗(yàn)材料被《中國人才》雜志刊用；依托“兩星一網(wǎng)”培訓(xùn)品牌（國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)院鎮(zhèn)江分院、國家建設(shè)部衛(wèi)星遠(yuǎn)程培訓(xùn)鎮(zhèn)江工作站、北京“環(huán)球職業(yè)教育在線”網(wǎng)），在全省率先完成“5＋x”公共管理核心內(nèi)容培訓(xùn)，培訓(xùn)公務(wù)員1.2萬人次；大力弘揚(yáng)公務(wù)員精神，開展了評選“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動；會同市財政局修定我市機(jī)關(guān)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，制定實(shí)施細(xì)則，精心組織，穩(wěn)步實(shí)施，順利完成規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼工作；加強(qiáng)退休干部管理服務(wù)，健全工作網(wǎng)絡(luò)，創(chuàng)辦工作簡訊，開展“重唱經(jīng)典――紀(jì)念改革開放30周年”廣場文藝匯演、征文棋類比賽、書畫攝影展，展示了退休干部的.精神風(fēng)貌。
（二）人事機(jī)構(gòu)編制改革有了新推進(jìn)。進(jìn)一步優(yōu)化行政管理體制，完成xx區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)，做好全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革準(zhǔn)備工作；理順鎮(zhèn)江新區(qū)管理體制，制定加強(qiáng)開發(fā)區(qū)人事編制管理的意見，推進(jìn)開發(fā)區(qū)運(yùn)行機(jī)制和用人機(jī)制的改革創(chuàng)新；調(diào)整城管執(zhí)法體制，完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)檢資源重組試點(diǎn)工作；深化事業(yè)單位分類的改革，起草并以市委、市政府名義印發(fā)《關(guān)于市屬事業(yè)單位分類的改革的意見》，完成事業(yè)單位分類基礎(chǔ)工作；全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，出臺規(guī)范事業(yè)單位工作人員招聘實(shí)施辦法，市直事業(yè)單位公開招聘407人；收回47家單位1015個事業(yè)編制，事業(yè)編制壓縮5.5%；開展事業(yè)單位法人代表培訓(xùn)工作，分四期培訓(xùn)市直400多家事業(yè)單位法人代表；實(shí)行機(jī)構(gòu)編制和人員實(shí)名制管理，鎮(zhèn)江經(jīng)驗(yàn)在全省推廣并作為全省唯一省轄市上報中央編辦；清理政府部門職能，促進(jìn)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境；嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，從緊控制行政機(jī)構(gòu)設(shè)立，基本凍結(jié)全額撥款編制審批，加強(qiáng)用編管理和清理“吃空餉”等專項(xiàng)督查。
（三）軍轉(zhuǎn)安置工作取得新成績。全市接收安置軍轉(zhuǎn)干部178名，其中副師職1名，團(tuán)職35名，營職以下（含技術(shù)干部）138名，自主擇業(yè)4名。接收安置隨調(diào)隨遷和隨軍家屬46名。堅持雙指令（指令性計劃、指令性安排）、三結(jié)合（結(jié)合部隊表現(xiàn)、結(jié)合軍轉(zhuǎn)干部個人專長、結(jié)合用人單位需要）的安置辦法，繼續(xù)做到“兩個率先”，即在全省率先發(fā)出報到通知、率先完成安置任務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)軍轉(zhuǎn)干部、接收單位和部隊“三滿意”。
四、關(guān)注民生，在維護(hù)大局中促進(jìn)社會和諧。
（一）促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)有新理念。積極開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，啟動運(yùn)作我市省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地，154名未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入南自通華等三家省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地上崗見習(xí)。開展第二屆“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)百日行動”，推出高層次和緊缺專業(yè)人才引進(jìn)、人事代理進(jìn)校園等促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)系列舉措。優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境，舉辦xx市高校畢業(yè)生基層就業(yè)巡回報告會，繼續(xù)開展免費(fèi)提供就業(yè)信息、進(jìn)場求職、人事代理、崗位技能培訓(xùn)、推薦就業(yè)等“五免”服務(wù)，市直零就業(yè)家庭畢業(yè)生保底就業(yè)36人。在江蘇大學(xué)、江蘇科技大學(xué)和鎮(zhèn)江高等?？茖W(xué)校設(shè)立人才市場分市場，促進(jìn)人才市場與高校畢業(yè)生市場的貫通。組織實(shí)施農(nóng)村村級組織選聘優(yōu)秀大學(xué)生工作，100名大學(xué)生赴村任職。
（二）部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)有新舉措。堅持講政治、講大局、講責(zé)任，認(rèn)真“抓苗頭、抓基層、抓基礎(chǔ)”，及時提請市委市政府出臺新政策，加強(qiáng)對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作，切實(shí)做好“重點(diǎn)工作對象”的教育轉(zhuǎn)化和穩(wěn)定控制，嚴(yán)格落實(shí)“五包”責(zé)任制（包掌握情況、包解決困難、包教育轉(zhuǎn)化、包穩(wěn)控管理、包依法處置），加強(qiáng)對落實(shí)安置解困政策的督促檢查，完善應(yīng)急預(yù)案，保持政令和信息暢通，建立健全維穩(wěn)的長效機(jī)制，上下聯(lián)動，積極作為，維護(hù)了社會的安定和諧，保證了全市在重大節(jié)日和政治敏感時期無人赴省進(jìn)京上訪。
（三）人事信訪和糾偏工作有新作為。全年接待群眾來訪960余人次，處理答復(fù)群眾來信42件，辦理網(wǎng)上信訪16件。健全和完善信訪接待、“書記信箱”和“市長信箱”督辦、重大節(jié)假日專人值班、首問責(zé)任、服務(wù)限時、辦理反饋等制度，進(jìn)一步明確責(zé)任，加強(qiáng)督查，實(shí)現(xiàn)了初信、初訪反映的一般問題在一個月內(nèi)辦結(jié)，辦結(jié)率達(dá)到100%，上級交辦的人事信訪案件辦結(jié)率達(dá)100%，符合按期辦結(jié)、優(yōu)質(zhì)辦結(jié)要求的達(dá)100%。
五、爭創(chuàng)一流，在強(qiáng)化自身建設(shè)中提升隊伍素質(zhì)。
（一）深化主題教育，人事干部隊伍樹立新形象。積極創(chuàng)建“誠信待人、公正辦事”的人事服務(wù)品牌，深入開展“講黨性、重品行、作表率”主題教育，教育和引導(dǎo)人事編制干部加強(qiáng)理論武裝，強(qiáng)化黨性鍛煉，提高道德修養(yǎng)，著力提升人事干部的政治堅定性、品德純潔性、行為先進(jìn)性、工作創(chuàng)新性、作風(fēng)務(wù)實(shí)性和廉潔自律性，相繼開展了人事工作與改善民生征文活動、七一黨課教育、歌詠比賽、新知識講堂、主題演講、讀書心得交流會以及“四個解放”等系列活動，開展“鎮(zhèn)江人事改革開放30年最具影響力的30件大事”評選和“鎮(zhèn)江人事人才與改革開放同行”征文活動。教育活動緊貼干部職工的思想實(shí)際，緊貼人事編制中心工作，形式多樣、針對性強(qiáng)，取得了良好的教育成效。
（二）強(qiáng)化內(nèi)部管理，人事編制工作營造新環(huán)境。以爭創(chuàng)“一流管理、一流服務(wù)、一流形象”為目標(biāo)，加強(qiáng)基礎(chǔ)性制度建設(shè)，修訂新訂25項(xiàng)內(nèi)部管理制度，促進(jìn)了以制度管人、管事、管權(quán)。推行重點(diǎn)目標(biāo)項(xiàng)目化管理，適時抓好目標(biāo)的督促檢查和推進(jìn)落實(shí)，確保了全市人事編制事業(yè)上下聯(lián)動、整體協(xié)調(diào)、穩(wěn)步發(fā)展。
（三）弘揚(yáng)勤政廉政，人事編制部門提升新地位。積極建立人事編制部門懲治和預(yù)防腐敗體系，認(rèn)真分解落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任。堅持反腐倡廉教育，積極創(chuàng)建廉政文化，改版網(wǎng)上“黨的生活”欄目，認(rèn)真開展經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)、社會主義榮辱觀和人事紀(jì)律教育，增強(qiáng)黨員干部廉政意識和法紀(jì)意識，筑牢廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。制定并執(zhí)行《關(guān)于違反優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境政策規(guī)定的處理辦法》，營造勤政廉政的良好氛圍，黨員干部素質(zhì)得到提升，工作作風(fēng)不斷改進(jìn)，服務(wù)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。
此外，在人事信息宣傳、人事法制建設(shè)、人員編制計劃管理、黨務(wù)政務(wù)公開、社區(qū)結(jié)對幫扶等方面，也做了大量工作，取得了新的成績。一年來，市人事編制部門先后榮獲全省人事系統(tǒng)先進(jìn)集體、“xx市文明機(jī)關(guān)”等榮譽(yù)稱號，展示了人事編制部門的良好形象。
20**年工作意見。
20**年，是新中國成立60周年，是全力推進(jìn)鎮(zhèn)江發(fā)展新跨越的關(guān)鍵之年，也將是新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難、面臨挑戰(zhàn)最為嚴(yán)峻的一年。國際金融危機(jī)既給人才工作帶來前所未有的挑戰(zhàn)，也帶來前所未有的機(jī)遇，必須積極應(yīng)對，迎難奮進(jìn)。總體要求：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長、促發(fā)展”這一首要任務(wù)，以“人才工作引領(lǐng)人事工作，人事工作服務(wù)人才工作”為主線，力求在“理念創(chuàng)新、人才戰(zhàn)略、深化改革、公務(wù)員管理、關(guān)注民生、自身建設(shè)”等六個方面實(shí)現(xiàn)新突破，為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)江發(fā)展新跨越提供人才支撐和人事編制保障。工作目標(biāo)：實(shí)施“人事人才進(jìn)千企服務(wù)工程”，舉辦“第二屆中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對接洽談會”、“中國鎮(zhèn)江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”、“海外引智”等系列活動；會同有關(guān)部門組建6-8個海外引才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，引進(jìn)領(lǐng)軍人才30名，領(lǐng)軍人才團(tuán)隊10個；接收本科畢業(yè)生6000人以上，引進(jìn)碩士以上人才800人；舉辦人才集市300場，提供就業(yè)崗位25萬個次；組織赴外地專場人才招聘會60場；舉辦各類培訓(xùn)班140個（其中出國境培訓(xùn)項(xiàng)目2個），培訓(xùn)3.3萬人次（其中公務(wù)員1.2萬人次）；組織實(shí)施引進(jìn)國外技術(shù)和管理人才項(xiàng)目15項(xiàng)以上，柔性引進(jìn)外國專家25名以上；爭取新增省級和國家級企業(yè)博士后工作站各2家；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革工作，基本完成市屬事業(yè)單位分類的改革任務(wù)。
工作重點(diǎn)是：
一、解放思想，在樹立科學(xué)發(fā)展理念上求突破。
（一）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，共鑄科學(xué)發(fā)展的共識。根據(jù)市委統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，把學(xué)習(xí)的過程作為檢驗(yàn)工作的過程、提升本領(lǐng)的過程、促進(jìn)發(fā)展的過程，全面提升人事編制部門的科學(xué)發(fā)展水平。要創(chuàng)新活動形式，豐富活動載體，加深人事編制干部對科學(xué)發(fā)展觀的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，就人事編制工作要不要科學(xué)發(fā)展、能不能科學(xué)發(fā)展、怎么樣科學(xué)發(fā)展等重大問題，在思想解放中統(tǒng)一思想，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中鑄成共識。
（二）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，解決阻礙科學(xué)發(fā)展的難題。堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，針對人事編制工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，尋求解決問題的突破口，重點(diǎn)解決好人事編制工作中的歷史遺留問題、群眾反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題、關(guān)系社會和諧穩(wěn)定的政治問題。
（三）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，構(gòu)建促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的工作機(jī)制。堅持從傳統(tǒng)向現(xiàn)代、經(jīng)驗(yàn)向法治、微觀向宏觀的三個轉(zhuǎn)型，推進(jìn)以事為主向以人為主、重管理向重服務(wù)、重人事向重人才的三個轉(zhuǎn)變，全面落實(shí)人才引進(jìn)、培育、使用、評價、激勵的各項(xiàng)政策，構(gòu)建一流機(jī)制，吸引一流人才，激發(fā)人才活力，促進(jìn)人盡其才，才盡其用。
（四）開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，提高推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。大力加強(qiáng)人事編制干部隊伍的能力建設(shè)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與應(yīng)對危機(jī)、克服困難緊密結(jié)合起來，把科學(xué)發(fā)展觀要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)提高思想覺悟的自覺行動，打造一支懂科學(xué)發(fā)展、會科學(xué)發(fā)展、實(shí)踐科學(xué)發(fā)展的人事編制隊伍，發(fā)揮人事部門保障科學(xué)發(fā)展的表率作用。
二、服務(wù)發(fā)展，在更好實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略上求突破。
（一）加大引進(jìn)培育高層次領(lǐng)軍人才。會同有關(guān)部門，深入推進(jìn)領(lǐng)軍人才集聚工程，落實(shí)“331計劃”，建立海外人才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，組織實(shí)施赴美加、日韓、歐洲、澳洲等地海外領(lǐng)軍人才招聘洽談活動，吸引一批帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶資金的高層次人才來鎮(zhèn)江投資創(chuàng)業(yè)。發(fā)揮留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、博士后工作站、科技創(chuàng)業(yè)園和高新技術(shù)企業(yè)等高層次人才載體的集聚吸納作用，采取“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的模式以及團(tuán)隊引進(jìn)、核心人才帶動引進(jìn)、高新技術(shù)項(xiàng)目開發(fā)引進(jìn)等方式，通過產(chǎn)業(yè)聚才、項(xiàng)目引才、赴外招才等靈活形式，大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。積極實(shí)施“人事人才進(jìn)千企服務(wù)工程”，舉辦“第二屆中國鎮(zhèn)江發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目與人才對接洽談會”、“中國鎮(zhèn)江·‘雙高’（高層次、高技能）人才交流會”系列活動。舉辦“兩院院士鎮(zhèn)江行”活動，邀請院士考察鎮(zhèn)江的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展項(xiàng)目，舉薦我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的關(guān)鍵項(xiàng)目和人才。積極開展“海外引智活動”，擴(kuò)大引智示范基地輻射力，培育新的引智成果，提升我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)水平和產(chǎn)品競爭力。
（二）協(xié)調(diào)推進(jìn)整體性人才資源開發(fā)。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向，按產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整需求，推進(jìn)整體性人才資源開發(fā)。積極服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)“千百億工程”和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，通過專場招聘、獵頭引進(jìn)、人才派遣、技能培訓(xùn)、繼續(xù)教育等多種形式，引進(jìn)培養(yǎng)裝備制造、綠色化工、造紙、新材料、特種金屬等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的高素質(zhì)人才，引進(jìn)出版發(fā)行、文藝會展、創(chuàng)意設(shè)計等文化核心層產(chǎn)業(yè)以及旅游、商貿(mào)、物流等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的緊缺急需人才。進(jìn)一步健全農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)、評價和激勵機(jī)制，著力培養(yǎng)一批適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的農(nóng)村實(shí)用人才和農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。加大民營經(jīng)濟(jì)組織人才隊伍建設(shè)，積極開展選拔、評價、培訓(xùn)等人才服務(wù)，引導(dǎo)各類人才到民營經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。
（三）提升人事人才服務(wù)專業(yè)化水平。積極開展人才服務(wù)進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)單位活動，切實(shí)幫助企事業(yè)單位解決人才、技術(shù)難題。加快發(fā)展現(xiàn)代人才服務(wù)業(yè)，拓展人才工作合作領(lǐng)域，構(gòu)建大人才工作格局。進(jìn)一步推進(jìn)人才市場、人力資源市場和高校畢業(yè)生市場貫通，積極構(gòu)建人事人才公共服務(wù)體系，綜合人事外包服務(wù)單位達(dá)到1000家。按序時進(jìn)度推進(jìn)蘇南人力資源市場建設(shè)，進(jìn)一步完善與市場定位相配套的服務(wù)功能。深化職稱社會化評價，建立資格申報代理制度。推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和人事考試社會化，拓展人事考試服務(wù)領(lǐng)域，完善人事考試應(yīng)急機(jī)制，確保人事考試安全。組織開展20**年度xx市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔工作，繼續(xù)開展“優(yōu)秀人才一卡通”服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的服務(wù)管理，充分發(fā)揮退休專業(yè)技術(shù)人員的作用。
三、創(chuàng)新機(jī)制，在深化改革上求突破。
（一）深化行政管理體制改革。按照黨的十七大關(guān)于加快行政管理體制改革的要求，根據(jù)全省和市委市政府統(tǒng)一部署，積極審慎地開展新一輪地方機(jī)構(gòu)改革。總結(jié)推廣丹徒鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，適時規(guī)范、平穩(wěn)、有序推進(jìn)。
（二）推進(jìn)事業(yè)單位分類的改革。貫徹執(zhí)行市委、市政府《關(guān)于市屬事業(yè)單位分類的改革的意見》，按序時進(jìn)行事業(yè)單位分類定位，清理規(guī)范行政管理類事業(yè)單位職能，推動公益類事業(yè)單位的重組整合，實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位的轉(zhuǎn)企與改制工作。調(diào)整事業(yè)單位布局與職能，加強(qiáng)事業(yè)單位登記管理，規(guī)范事業(yè)單位編外用人。按照全省統(tǒng)一部署，實(shí)施事業(yè)單位崗位設(shè)置管理和事業(yè)單位績效工資制度改革。
（三）加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理。嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長，完善機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。加大機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作力度，探索有效監(jiān)管形式。
四、依法管理，在公務(wù)員隊伍建設(shè)上求突破。
（一）加強(qiáng)公務(wù)員管理。中央和省的配套政策，完善公務(wù)員調(diào)任考核、科級公務(wù)員職務(wù)任免、公務(wù)員辭職辭退等配套制度。建立健全公務(wù)員日常管理機(jī)制，規(guī)范公務(wù)員招錄和登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員調(diào)任規(guī)定，逐步推行公務(wù)員調(diào)任考察考核制度；強(qiáng)化科級職位職數(shù)管理，嚴(yán)格控制超職數(shù)任用科級領(lǐng)導(dǎo)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，堅決糾正任職違規(guī)行為；依法實(shí)施公務(wù)員考核、獎懲，完善公務(wù)員績效考核指標(biāo)體系，提高考核工作的效率和質(zhì)量。按全省統(tǒng)一部署，嚴(yán)格參照管理單位的審批，依法開展人員登記。
（二）提升公務(wù)員素質(zhì)。堅持公開公平公正原則，招錄優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊伍；加強(qiáng)招錄工作研究，完善從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員的機(jī)制。認(rèn)真實(shí)施“十一五”公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃，通過新任培訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、掛職鍛煉、交流輪崗等形式，深入推進(jìn)公務(wù)員能力培訓(xùn)工程，提升公務(wù)員的依法行政、開拓創(chuàng)新、公共管理與服務(wù)的能力。
（三）弘揚(yáng)公務(wù)員精神。繼續(xù)開展評選“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”活動。認(rèn)真組織實(shí)施綜合表彰獎勵工作，堅持依法獎懲，強(qiáng)化正、負(fù)激勵導(dǎo)向，增強(qiáng)公務(wù)員榮譽(yù)感，激發(fā)依法辦事、依程序辦事和為民辦好事、辦實(shí)事的責(zé)任感。積極探索公務(wù)員職業(yè)道德體系建設(shè)。
五、關(guān)注民生，在促進(jìn)社會和諧上求突破。
（一）改革軍轉(zhuǎn)安置方式。認(rèn)真落實(shí)《軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暫行辦法》及有關(guān)政策，精心謀劃，平穩(wěn)推進(jìn)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置方式改革，積極探索考試考核和雙向選擇相結(jié)合的安置方式。完善配套政策措施，創(chuàng)新軍轉(zhuǎn)干部崗前培訓(xùn)和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部擇業(yè)培訓(xùn)方式。
（二）切實(shí)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作。結(jié)合市屬企業(yè)組織關(guān)系管理下移，進(jìn)一步健全部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作的長效機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行地方黨委、主管部門和所在單位領(lǐng)導(dǎo)的“三級責(zé)任制”，認(rèn)真落實(shí)解困政策，做細(xì)做實(shí)思想政治工作，加強(qiáng)督促檢查和信息溝通，完善突發(fā)事件處置預(yù)案和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部數(shù)據(jù)庫。堅持“抓苗頭、抓骨干、抓基層”，全力做好重點(diǎn)對象的思想教育和穩(wěn)控工作,確保在重大節(jié)日和政治敏感時期無人赴省進(jìn)京非法上訪。
（三）努力做好大中專畢業(yè)生就業(yè)工作。完善大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)保障體系，幫助就業(yè)困難群體落實(shí)就業(yè)崗位，確保特困家庭和零就業(yè)家庭畢業(yè)生保底就業(yè)。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)，在全市建立10個研究生見習(xí)基地。出臺《關(guān)于鼓勵和扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見》，引導(dǎo)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)。建立江蘇校園招聘網(wǎng)鎮(zhèn)江分站，開通遠(yuǎn)程面試系統(tǒng)。加強(qiáng)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)，組織開展畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園活動。繼續(xù)選聘優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村任職。
（四）認(rèn)真做好人事編制信訪和人事糾偏工作。構(gòu)建人事權(quán)益保障機(jī)制，暢通群眾訴求表達(dá)渠道，加強(qiáng)人事編制工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問題研究，努力尋找解決對策。進(jìn)一步增強(qiáng)做好信訪工作的責(zé)任感和自覺性，嚴(yán)格執(zhí)行信訪條例和信訪工作制度，落實(shí)信訪接待日和責(zé)任追究制，幫助群眾解決實(shí)際問題，維護(hù)群眾利益。認(rèn)真做好人事爭議調(diào)解和仲裁工作，積極維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
六、提升素質(zhì)，在干部隊伍自身建設(shè)上求突破。
（一）改進(jìn)工作作風(fēng)。深化“講黨性、重品行、作表率”主題教育，深入打造“誠信待人、公正辦事”的人事服務(wù)品牌，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，努力建設(shè)“模范部門”，打造“過硬隊伍”。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，探索建立人事權(quán)力關(guān)節(jié)點(diǎn)監(jiān)控機(jī)制，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，營造風(fēng)清氣順、干干凈凈的人事工作環(huán)境，進(jìn)一步樹立人事編制部門和人事干部公道正派形象。結(jié)合慶祝建國60周年，開展豐富多彩的機(jī)關(guān)文化建設(shè)活動。
（二）注重能力培養(yǎng)。繼續(xù)有針對性地開展人事干部教育培訓(xùn)工作，著力提升依法行政、調(diào)查研究、開拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展、應(yīng)急處理等五項(xiàng)能力，牢固樹立大局意識、發(fā)展意識、群眾意識，不斷開拓思維、開闊眼界，立足全局干好本職工作，立足全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做好人事人才和編制工作，立足長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃落實(shí)近期工作目標(biāo)。
（三）加強(qiáng)制度建設(shè)。嚴(yán)格重點(diǎn)工作目標(biāo)考核，建立健全定期跟蹤制、信息反饋制和責(zé)任追究制，加強(qiáng)跟蹤督導(dǎo)和監(jiān)督檢查，確保完成重點(diǎn)工作目標(biāo)。完善服務(wù)制度，簡化服務(wù)流程，提升服務(wù)效能，以一流服務(wù)，創(chuàng)一流業(yè)績，樹一流形象。進(jìn)一步完善內(nèi)部管理制度，促進(jìn)機(jī)關(guān)規(guī)范化、精細(xì)化管理，堅持以制度管人，以制度管事，以制度管權(quán)。
人事考試心得體會總結(jié)篇七
健康是廣大人民群眾的期盼和追求，維護(hù)人民健康是我們黨性質(zhì)和宗旨的重要體現(xiàn)。黨的十九屆五中全會通過的《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》(以下簡稱《建議》)，提出了“全面推進(jìn)健康中國建設(shè)”的重大任務(wù)。這是以習(xí)近平同志為核心的黨中央從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局作出的重大戰(zhàn)略部署，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，必將對我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展、增進(jìn)人民健康福祉產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。我們要深刻領(lǐng)會精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握基本要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)。
一、深刻認(rèn)識全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的重大意義
黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央把保障人民健康擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，作出了“實(shí)施健康中國戰(zhàn)略”的重大部署，制定了一系列改革舉措，推動衛(wèi)生健康事業(yè)取得新的發(fā)展成就，在這次抗擊新冠肺炎疫情中發(fā)揮了重要作用，經(jīng)受住了重大考驗(yàn)。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，人民群眾對美好生活有了新期盼，對衛(wèi)生健康事業(yè)提出了新要求。我們必須站在黨和國家工作全局，深刻認(rèn)識全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的重大意義。
(一)全面推進(jìn)健康中國建設(shè)是關(guān)系我國現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略任務(wù)。健康是促進(jìn)人的全面發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)條件。從國際上看，衛(wèi)生健康事業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中都處于基礎(chǔ)性地位，聯(lián)合國人類發(fā)展指數(shù)有三大核心指標(biāo)，反映健康水平的人均期望壽命位列第一，擁有健康的國民意味著擁有強(qiáng)大的綜合國力和可持續(xù)的發(fā)展能力。大力發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)，既可以增強(qiáng)人民體質(zhì)，也有利于解除群眾看病就醫(yī)的后顧之憂，積蓄經(jīng)濟(jì)發(fā)展的長久勢能，擴(kuò)大內(nèi)需潛力，為推動形成以國內(nèi)大循環(huán)為主體、國內(nèi)國際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局提供重要支撐。《建議》把全面推進(jìn)健康中國建設(shè)與國家整體戰(zhàn)略緊密銜接，這是在新的歷史起點(diǎn)上開啟新征程的重大決策，必將為實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢注入強(qiáng)大動力。
(二)全面推進(jìn)健康中國建設(shè)是保障人民享有幸福安康生活的內(nèi)在要求。習(xí)近平總書記深刻指出，“經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，健康要上去，人民的獲得感、幸福感、安全感都離不開健康”。當(dāng)前，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，具體到衛(wèi)生健康領(lǐng)域，主要是群眾對健康有了更高需求，要求看得上病、看得好病，看病更舒心、服務(wù)更體貼，更希望不得病、少得病。我國已經(jīng)邁入中高收入國家行列，完全有必要也有基礎(chǔ)加快發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)健康資源供給，實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。
(三)全面推進(jìn)健康中國建設(shè)是維護(hù)國家公共安全的重要保障。發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)不僅是醫(yī)療衛(wèi)生問題，而且是涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的重大公共安全問題。近年來，全球新發(fā)、突發(fā)傳染病疫情不斷涌現(xiàn)，相繼暴發(fā)了非典、甲型h1n1流感、高致病性h7n9禽流感、中東呼吸綜合征、登革熱、埃博拉出血熱等重大傳染病疫情。及時防范應(yīng)對，可最大限度降低對經(jīng)濟(jì)社會造成的影響。這次抗擊新冠肺炎疫情，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，采取堅決果斷措施，疫情防控取得重大戰(zhàn)略成果，統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得顯著成效。我們要站在維護(hù)國家公共安全的高度，加快推進(jìn)健康中國建設(shè)，提高公共衛(wèi)生治理水平，筑牢公共衛(wèi)生安全屏障，保障國家長治久安。
二、準(zhǔn)確把握全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的思路和原則
全面推進(jìn)健康中國建設(shè)是我國衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展理念的重大創(chuàng)新、發(fā)展方式的重大轉(zhuǎn)變，必須全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地理解其核心要義和思路要求，確保各項(xiàng)工作沿著正確的軌道向前推進(jìn)。
(一)堅持把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享?！督ㄗh》明確提出把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想，凸顯了推動衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的重要意義。我們要切實(shí)把保障人民健康融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項(xiàng)政策，發(fā)展理念體現(xiàn)健康優(yōu)先，發(fā)展規(guī)劃突出健康目標(biāo)，公共政策制定要評估對健康的影響，推動形成有利于健康的生活方式、生產(chǎn)方式和制度體系，實(shí)現(xiàn)健康與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
(二)堅持大衛(wèi)生大健康的理念。黨的十八大以來，黨中央明確了新時代衛(wèi)生與健康工作方針，要求把預(yù)防為主擺在更加突出位置，推動衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展從以治病為中心向以人民健康為中心轉(zhuǎn)變。各地各部門要在資源配置和資金投入方面向公共衛(wèi)生工作傾斜，更多用在疾病前期因素干預(yù)、重點(diǎn)人群健康促進(jìn)和重點(diǎn)疾病防治上。要建立政府、社會和個人共同行動的體制機(jī)制，強(qiáng)化每個人是自己健康第一責(zé)任人，推進(jìn)健康中國建設(shè)人人參與、人人盡責(zé)、人人共享。
(三)堅持基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益屬性。我國是人民當(dāng)家作主的社會主義國家，必須堅持公立醫(yī)院在我國醫(yī)療服務(wù)體系中的主體地位，毫不動搖地堅持公益性的導(dǎo)向。在這次抗擊疫情中，援鄂醫(yī)療隊2小時集結(jié)、24小時內(nèi)到達(dá);29小時建成首批3座方艙醫(yī)院，10天建成火神山、雷神山醫(yī)院;不惜一切代價救治每一個患者，生動展示了黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義的政治優(yōu)勢?！督ㄗh》提出要建立穩(wěn)定的公共衛(wèi)生事業(yè)投入機(jī)制，這是維護(hù)基本醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)公益性的基礎(chǔ)。各地各部門要切實(shí)擔(dān)負(fù)起衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)、保障、管理和監(jiān)督責(zé)任，同時充分發(fā)揮市場機(jī)制的作用，鼓勵社會力量增加產(chǎn)品和服務(wù)供給，更好滿足群眾多元化衛(wèi)生健康需求。
(四)堅持以改革創(chuàng)新激發(fā)衛(wèi)生健康事業(yè)活力。黨的十九大以來，為解決人民群眾看病難看病貴問題，我們以降藥價為突破口，深化醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥聯(lián)動改革，取得積極進(jìn)展。當(dāng)前，醫(yī)改已進(jìn)入深水區(qū)，要圍繞制約衛(wèi)生健康領(lǐng)域的體制機(jī)制障礙，更加注重醫(yī)改的系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，推進(jìn)衛(wèi)生與健康領(lǐng)域的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提高健康供給對需求變化的適應(yīng)性和靈活性。同時，要推進(jìn)衛(wèi)生健康領(lǐng)域理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強(qiáng)衛(wèi)生健康治理體系整體效能。
(五)堅持補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)。當(dāng)前，我國醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展不平衡不充分，既包括中西部地區(qū)衛(wèi)生與健康事業(yè)發(fā)展滯后于東部地區(qū)，農(nóng)村地區(qū)優(yōu)質(zhì)資源短缺，基層服務(wù)能力不強(qiáng)等問題，也包括重治療、輕預(yù)防的問題，公共衛(wèi)生應(yīng)急體系發(fā)展滯后，監(jiān)測預(yù)警、流調(diào)溯源、物資儲備等難以適應(yīng)應(yīng)對重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件的需要。要堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合，加快補(bǔ)齊短板和弱項(xiàng)，把基本衛(wèi)生健康服務(wù)體系建設(shè)得更加完善，進(jìn)一步提高服務(wù)的公平性和可及性。
三、加快落實(shí)全面推進(jìn)健康中國建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)
《建議》提出，今后5年，要實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化水平明顯提高，衛(wèi)生健康體系更加完善，突發(fā)公共事件應(yīng)急能力顯著增強(qiáng)，并明確了到2035年基本建成健康中國的遠(yuǎn)景目標(biāo)。要圍繞上述目標(biāo)，采取更加有力的舉措，把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
(一)深入實(shí)施健康中國行動。這是推進(jìn)健康中國建設(shè)的重大舉措。國務(wù)院印發(fā)了《關(guān)于實(shí)施健康中國行動的意見》，提出實(shí)施15個專項(xiàng)行動，明確了倡導(dǎo)性、預(yù)期性、約束性三大類指標(biāo)。要針對人民群眾主要健康問題和影響因素，完善國民健康促進(jìn)政策，加強(qiáng)綜合干預(yù)。普及健康知識，引導(dǎo)人們養(yǎng)成良好的行為和生活方式。實(shí)施國民營養(yǎng)計劃，因地制宜開展“三減三健”行動(減鹽、減油、減糖、健康口腔、健康體重、健康骨骼)。突出抓好中小學(xué)健康促進(jìn)，強(qiáng)化肥胖、視力不良等兒童重點(diǎn)疾病篩查干預(yù)。加快實(shí)施婦幼健康促進(jìn)、職業(yè)健康保護(hù)、老年健康促進(jìn)等專項(xiàng)行動。完善癌癥、高血壓、糖尿病等重大疾病防治服務(wù)保障機(jī)制。繼續(xù)實(shí)施國家擴(kuò)大免疫規(guī)劃，加強(qiáng)艾滋病、結(jié)核病、病毒性肝炎等重點(diǎn)傳染病防控，控制和消除寄生蟲病、重點(diǎn)地方病危害。健全社會心理服務(wù)體系和危機(jī)干預(yù)機(jī)制。加強(qiáng)全民健身公共服務(wù)體系建設(shè)，推進(jìn)實(shí)施新一輪全民健身計劃。
(二)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。《建議》對深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革作出了重要部署，我們要按照要求，推進(jìn)國家組織藥品和耗材集中采購使用改革，調(diào)動醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員積極性，推動改革成果惠及更多群眾。加快建設(shè)分級診療體系，推廣遠(yuǎn)程醫(yī)療，優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生資源布局，開展區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)試點(diǎn)，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容下沉、均衡布局，全面改善縣級醫(yī)院設(shè)施設(shè)備條件，發(fā)展社區(qū)醫(yī)院，推進(jìn)家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，促進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)上下聯(lián)動、分工協(xié)作。加強(qiáng)公立醫(yī)院建設(shè)和管理考核，開展預(yù)約診療和日間服務(wù)，優(yōu)化和規(guī)范用藥結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)基本藥物配備使用，推進(jìn)信息化建設(shè)，充分發(fā)揮績效考核的“指揮棒”作用，引導(dǎo)公立醫(yī)院提高管理水平。深化醫(yī)療保障制度改革，健全重大疾病醫(yī)療保險和救助制度，逐步將門診醫(yī)療費(fèi)用納入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金支付范圍，完善籌資分擔(dān)和調(diào)整機(jī)制，鞏固提高統(tǒng)籌層次，深入推進(jìn)支付方式改革，充分發(fā)揮醫(yī)保對醫(yī)藥服務(wù)的激勵約束作用。積極促進(jìn)健康與養(yǎng)老、旅游、互聯(lián)網(wǎng)、健身休閑、食品融合發(fā)展，支持社會力量在醫(yī)療資源薄弱區(qū)域和康復(fù)、護(hù)理、精神衛(wèi)生等短缺?？祁I(lǐng)域舉辦非營利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)，滿足群眾多層次醫(yī)療服務(wù)需求。
(三)構(gòu)建強(qiáng)大的公共衛(wèi)生體系?！督ㄗh》對推動公共衛(wèi)生體系建設(shè)、提高應(yīng)對突發(fā)公共衛(wèi)生事件能力提出了明確的目標(biāo)和任務(wù)。要深入總結(jié)新冠肺炎疫情防控中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，改革和強(qiáng)化疾病預(yù)防控制體系，優(yōu)化疾控機(jī)構(gòu)職能設(shè)置，理順體制機(jī)制，加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，改善疾控基礎(chǔ)條件，提高疾病預(yù)防處置能力。完善傳染病疫情與突發(fā)公共衛(wèi)生事件的監(jiān)測系統(tǒng)，強(qiáng)化實(shí)驗(yàn)室檢測網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，健全多渠道監(jiān)測預(yù)警和風(fēng)險評估機(jī)制。完善公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目，強(qiáng)化基層公共衛(wèi)生體系，提高防治結(jié)合和健康管理能力。落實(shí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)公共衛(wèi)生責(zé)任，創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機(jī)制，建立人員通、信息通、資源通和監(jiān)督監(jiān)管相互制約的機(jī)制。加強(qiáng)重大疫情救治體系建設(shè)，完善城鄉(xiāng)三級醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，強(qiáng)化感染、急診、重癥、檢驗(yàn)等?？平ㄔO(shè)，以及國家緊急醫(yī)學(xué)救援基地和應(yīng)急醫(yī)療隊建設(shè)，全面提升公立醫(yī)院傳染病救治能力。深入開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，加強(qiáng)與基層治理融合，創(chuàng)新社會動員方式，全面改善人居環(huán)境，促進(jìn)全民養(yǎng)成文明健康生活方式。推進(jìn)城市公共設(shè)施應(yīng)對重大疫情防控“平戰(zhàn)”兩用改造試點(diǎn)，健全醫(yī)療物資儲備制度。進(jìn)一步完善重大突發(fā)疫情應(yīng)急管理法律法規(guī)和應(yīng)急預(yù)案，開展經(jīng)常性的防控演練，健全應(yīng)急狀態(tài)下的人民群眾動員機(jī)制和社會參與協(xié)調(diào)機(jī)制，以疫情防控的成效保障經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。
(四)促進(jìn)中醫(yī)藥傳承創(chuàng)新發(fā)展。中西醫(yī)結(jié)合、中西藥并用，在新冠肺炎疫情防控中發(fā)揮了重要作用，成為中醫(yī)藥傳承精華、守正創(chuàng)新的生動實(shí)踐?！督ㄗh》明確提出，大力發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)。我們要抓住機(jī)遇，深化中醫(yī)藥管理體制機(jī)制改革，推動中醫(yī)藥事業(yè)和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要充分發(fā)揮中醫(yī)藥優(yōu)勢，建設(shè)以國家中醫(yī)醫(yī)學(xué)中心、區(qū)域中醫(yī)醫(yī)療中心為龍頭，各級各類中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)中醫(yī)科室為骨干，基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，融預(yù)防保健、疾病治療和康復(fù)于一體的中醫(yī)藥服務(wù)體系，健全符合中醫(yī)藥特點(diǎn)的服務(wù)模式、管理制度和支付機(jī)制。加強(qiáng)中醫(yī)藥人才培養(yǎng)，完善以院校教育、師承教育為主要模式的中醫(yī)藥人才培養(yǎng)體系，建立體現(xiàn)中醫(yī)藥特色的人才評價機(jī)制。加強(qiáng)中藥種植、加工、炮制、流通、使用的全鏈條質(zhì)量監(jiān)管，深化審評審批制度改革，加快構(gòu)建中醫(yī)藥理論、人用經(jīng)驗(yàn)和臨床試驗(yàn)相結(jié)合的中藥注冊審評證據(jù)體系。推進(jìn)中醫(yī)藥科學(xué)研究和技術(shù)創(chuàng)新，抓緊布局建設(shè)中醫(yī)藥領(lǐng)域的國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心，加快中藥新藥、器械設(shè)備的研制，力爭在重大理論創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)等方面實(shí)現(xiàn)突破。推進(jìn)中醫(yī)藥國際合作，推動中醫(yī)藥國際標(biāo)準(zhǔn)制定，建設(shè)一批中醫(yī)藥對外交流合作示范基地，加快中醫(yī)藥“走出去”步伐。
(五)積極應(yīng)對人口老齡化?！笆奈濉睍r期是應(yīng)對人口老齡化的重要窗口期，到“十四五”末，我國預(yù)計60歲以上老年人口占總?cè)丝诘谋壤龑⒊^20%，從輕度老齡化進(jìn)入中度老齡化階段。要加快構(gòu)建居家社區(qū)機(jī)構(gòu)相協(xié)調(diào)、醫(yī)養(yǎng)康養(yǎng)相結(jié)合的養(yǎng)老服務(wù)體系，完善上門醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)政策，推動醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)向社區(qū)、家庭延伸。穩(wěn)步建立長期護(hù)理保險制度，大力實(shí)施老年健康促進(jìn)行動，強(qiáng)化老年失能、老年癡呆等預(yù)防干預(yù)。健全醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)合作機(jī)制，支持社會力量興辦醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)，為老年人提供治療期住院、康復(fù)期護(hù)理、穩(wěn)定期生活照料、安寧療護(hù)一體化的健康養(yǎng)老服務(wù)。優(yōu)化生育政策，推動相關(guān)經(jīng)濟(jì)社會政策配套銜接，切實(shí)減輕家庭生育養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。鼓勵各類主體舉辦老年大學(xué)，引導(dǎo)老年人以志愿服務(wù)形式參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理、公益慈善等。
人事考試心得體會總結(jié)篇八
20xx年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院、國家安監(jiān)局關(guān)于安全生產(chǎn)的一系列重要指示和工作部署，依法強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理各項(xiàng)工作，促進(jìn)了全市安全生產(chǎn)狀況總體穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。據(jù)統(tǒng)計，20xx年全市共發(fā)生各類事故283起，死亡68人，受傷327人，結(jié)案率100%。一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，受傷13人，結(jié)案率100%;一次死亡10人以上的特大事故0起。其中，工礦商貿(mào)企業(yè)事故12起，死亡4人，傷11人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別下降58.62%、89.74%、88.42%，一次死亡3至9人的重大傷亡事故0起;道路交通事故238起，死亡63人，受傷313人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別為事故起數(shù)上升50.63%、死亡人數(shù)下降19.23%、受傷人數(shù)上升36.68%，一次死亡3至9人的重大事故2起，死亡7人，傷13人，一次死亡10至29人的事故0起;消防火災(zāi)事故33起，死亡1人，受傷3人，結(jié)案率100%，事故指標(biāo)與去年同比分別上升120%、100%、50%;水上交通和農(nóng)機(jī)事故發(fā)生起數(shù)均為0。
一年來，我們主要抓了以下八項(xiàng)工作：
一、認(rèn)真抓好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)體系工作。一是組織召開4次全市防范重特大安全事故工作會議，及時總結(jié)上一季度安全生產(chǎn)工作存在的問題和全市存在的重特大事故隱患，并研究作出部署，落實(shí)整治責(zé)任人、整改措施和整改時限，及時消除隱患，確保安全。二是明確安全管理目標(biāo)，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任制。在90個責(zé)任單位與市政府簽訂《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》的基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本行業(yè)特點(diǎn)和本單位的實(shí)際情況，將目標(biāo)管理責(zé)任層層分解到每個崗位上，并做到“人員、管理、措施、經(jīng)費(fèi)”四落實(shí)，推行全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。同時設(shè)立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎勵基金，對責(zé)任單位實(shí)行獎罰制度。三是重點(diǎn)抓好安監(jiān)機(jī)構(gòu)建設(shè)。今年7月份，市安監(jiān)局單列為政府的直屬機(jī)構(gòu)，升格為正處級單位，編制人員由原來8人增加到15人。同時，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了安全生產(chǎn)管理辦公室，并配備1名黨政領(lǐng)導(dǎo)和1名以上專職安全員專門負(fù)責(zé),累計全市共配備鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職安全員409人、村級安全生產(chǎn)聯(lián)絡(luò)員2993人。其次，成立6個專業(yè)安全委員會，進(jìn)一步發(fā)揮了各職能部門的作用，加強(qiáng)了各部門之間的協(xié)調(diào)與配合，做到安全生產(chǎn)齊抓共管。再次，聘請煙花炮竹專業(yè)人員成立煙花炮竹專業(yè)監(jiān)管隊伍，每個煙花炮竹生產(chǎn)企業(yè)至少派駐1名專業(yè)監(jiān)管員進(jìn)行全天監(jiān)管，徹底解決煙花炮竹監(jiān)管不到位的問題，以此促進(jìn)各行業(yè)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定好轉(zhuǎn)。四是認(rèn)真抓好宣傳教育工作。今年來，全市多次組織安監(jiān)執(zhí)法人員和生產(chǎn)經(jīng)營負(fù)責(zé)人到自治區(qū)、北海市進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，依法持證上崗;市安全生產(chǎn)培訓(xùn)中心組織舉辦了17期安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)班，1302人接受教育培訓(xùn)，并依法取得了上崗資格證。其次，全市組織開展了聲勢浩大的“安全生產(chǎn)月”和安全生產(chǎn)知識競賽活動，共組織6輛流動宣傳車在城鄉(xiāng)進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳，26個主要單位展出宣傳板報，25個單位擺設(shè)安全咨詢臺，懸掛安全橫額70幅，印發(fā)宣傳資料71900份;組織全市16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關(guān)部門、學(xué)校等58個單位174人參加知識競賽活動。由于我市開展20xx年“安全生產(chǎn)月”活動有聲有色，卓有成效，被北海市人民政府評為“北海市20xx年‘安全生產(chǎn)月’活動先進(jìn)單位”。通過開展以上活動，全面提高了全民安全意識和技能，推進(jìn)了全市安全文化建設(shè)。五是認(rèn)真開展安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、安全檢查、專項(xiàng)整治、隱患整改等安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的督查活動。同時，做好群眾來信來訪的接待和處理工作，今年以來，共處理來信38件，接待來訪168人(次)。此外，在建立安全生產(chǎn)技術(shù)保障、監(jiān)控信息等方面也取得了較好的進(jìn)展。
二、加大安全生產(chǎn)投入，強(qiáng)化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是市委、市政府對安全生產(chǎn)工作實(shí)行優(yōu)先研究、優(yōu)先部署安排、優(yōu)先解決問題，把全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。今年以來共撥款11萬元作為全市安全生產(chǎn)監(jiān)管業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行?？顚Ｓ?。二是全市所有的生產(chǎn)經(jīng)營單位把安全的投入納入生產(chǎn)總投入預(yù)算，新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)工程實(shí)行安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時驗(yàn)收投入使用，確保安全工作與生產(chǎn)工作同步進(jìn)行。三是各生產(chǎn)經(jīng)營單位投入1千多萬元，對凡是不符合安全生產(chǎn)要求的，一律進(jìn)行配備或更新，進(jìn)一步加強(qiáng)安全基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，防止群死群傷現(xiàn)象的發(fā)生。
三、開展7次全市性安全生產(chǎn)大檢查。一是主要領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)落實(shí)，配備專人抓。如：在“五·一”期間，由市委xx書記、xx市長、市委xx副書記、xx副書記、xx副書記、xx副市長、xx副市長、xx副市長等市領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，帶領(lǐng)市安監(jiān)、公安、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、建設(shè)、監(jiān)察、國土資源、消防、農(nóng)業(yè)等部門的主要負(fù)責(zé)人和骨干深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各企業(yè)進(jìn)行安全督查，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，排查和消除各種安全隱患，確保“五·一”黃金周生產(chǎn)安全和社會穩(wěn)定。二是針對以往由于檢查人員專業(yè)知識缺乏或因?qū)I(yè)水平限制等原因，配備了一批專業(yè)技術(shù)人員參加大檢查，徹底解決安全檢查不全面、不徹底的問題。三是既進(jìn)行全方位普查，又抓住重點(diǎn)，對可能造成群死群傷，釀成重特大事故的煙花炮竹、加油站、公眾聚集場所等重點(diǎn)部位和領(lǐng)域，進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)格檢查，并落實(shí)整改措施，及時消除隱患。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共召開75次安全生產(chǎn)大檢查小組會議，出動4431人(次)，對生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行安全檢查1246家(次)，查出各種安全隱患5281處，完成整改隱患5155處。
四、深入開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治工作。市政府組織制訂了20xx年xx市深化各重點(diǎn)領(lǐng)域安全專項(xiàng)整治工作方案，由市安監(jiān)局、公安局、經(jīng)貿(mào)局、建設(shè)局、國土局等主要職能部門牽頭組織，有關(guān)部門、單位配合，對煙花炮竹、危險化學(xué)品、非煤礦山、水陸交通、人員密集場所消防安全、食品衛(wèi)生、在建工程、危房等領(lǐng)域進(jìn)行安全專項(xiàng)整改，使大量的事故隱患得以及時發(fā)現(xiàn)和整改，最大限度遏制各類傷亡事故的發(fā)生。累計共整治生產(chǎn)經(jīng)營單位1570家(次)，查出隱患2218處，提出整改意見1815條，消除隱患2125處，查處交通違章行為20萬起。
五、全力抓好重特大安全隱患的整改和消除工作。市政府于4月7日印發(fā)了《關(guān)于落實(shí)20xx年全市重特大事故隱患整改的通知》(合政發(fā)[20xx]54號)，對全市27項(xiàng)重特大事故隱患明確提出了整改措施和整改時限，落實(shí)了整改責(zé)任單任(人)，并公布于眾，加大了宣傳力度和社會監(jiān)督作用。特別是對被自治區(qū)確定的2項(xiàng)重大事故隱患(即公館出口煙花廠隱患、xx市非法煙花炮竹加工點(diǎn)隱患)，投入大量人力、物力和財力加以整改，加強(qiáng)了治理和監(jiān)控。到目前為止，全市27項(xiàng)重特大事故隱患中，有19項(xiàng)已全部整治好，整改率70.37%，其中自治區(qū)級的兩項(xiàng)重大隱患整改通過了自治區(qū)的驗(yàn)收。
六、依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度。對在我市境內(nèi)從事礦產(chǎn)資源開采、建筑施工和危險化學(xué)品、煙花炮竹生產(chǎn)等企業(yè)，把其安全生產(chǎn)條件一律納入國家行政許可范圍。市安監(jiān)部門按照“誰發(fā)證，誰負(fù)責(zé)”的原則，投入大量的人力、物力，對納入安全生產(chǎn)許可范圍的生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進(jìn)行了調(diào)查摸底，并組織進(jìn)行了安全預(yù)評價，對照國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，查找存在的安全隱患和問題，監(jiān)督、指導(dǎo)企業(yè)落實(shí)整改工作，完善安全生產(chǎn)條件。其次，由企業(yè)自主選擇具有關(guān)資質(zhì)的安全評價機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全評價;經(jīng)安全評價合格，符合安全生產(chǎn)條件的，由市安監(jiān)部門按照分級管理原則及有關(guān)規(guī)定上報有關(guān)部門審查核發(fā)安全生產(chǎn)許可證。20xx年以來，全市共完成安全預(yù)評價項(xiàng)目277個，完成專項(xiàng)安全評價項(xiàng)目242個，216家生產(chǎn)經(jīng)營單位取得了各類安全生產(chǎn)、經(jīng)營許可證。
七、切實(shí)抓好安全生產(chǎn)違法行為的調(diào)查處理。依照《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)規(guī)定，認(rèn)真貫徹國務(wù)院第302號令，加大了安全事故查處力度。20xx年以來對各類生產(chǎn)安全事故立案9起，結(jié)案9起，共查處16人，罰款21.28萬元;查處其他安全生產(chǎn)違法行為22起。
八、認(rèn)真貫徹落實(shí)國務(wù)院和北海市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定，建立健全安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。市委、市政府于20xx年6月23日印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》，制定了全市安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，對全市以后幾年的安全生產(chǎn)工作作出了總體部署。一是充分認(rèn)識安全生產(chǎn)的重要性，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，樹立以人為本、安全第一的思想，確立統(tǒng)一協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的觀念，明確奮斗目標(biāo);二是完善機(jī)制，加快安全生產(chǎn)監(jiān)督管理、責(zé)任制保障、宣傳教育培訓(xùn)、技術(shù)保障、監(jiān)控信息網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)急救援等“六大”體系建設(shè);三是建立健全企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度和安全生產(chǎn)檔案，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全教育培訓(xùn)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平，加強(qiáng)安全事故的報告和協(xié)助調(diào)查制度，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任;四是嚴(yán)格執(zhí)法，加強(qiáng)部門監(jiān)管，強(qiáng)化安全監(jiān)督和責(zé)任追究制度;五是加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)控、深化安全專項(xiàng)整治、強(qiáng)化安全檢查和督查，嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時”制度，建立企業(yè)提取安全費(fèi)用和安全風(fēng)險抵押金制度，依法實(shí)施安全生產(chǎn)許可制度，大力推進(jìn)安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作;六是加強(qiáng)對安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)和投入，建立健全安全生產(chǎn)工作協(xié)調(diào)機(jī)制，落實(shí)各級領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)行政責(zé)任，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門依法監(jiān)督，企業(yè)全面負(fù)責(zé)，群眾參與監(jiān)督，全社會廣泛支持”的安全生產(chǎn)齊抓共管工作格局。
存在問題。
人事考試心得體會總結(jié)篇九
——清華大黌舍長留給畢業(yè)生的一段話
1、標(biāo)的目的比努力重要。
現(xiàn)在是講究績效的時代，公司、企業(yè)、政府，需要的是有能力且能與企業(yè)標(biāo)的目的配合發(fā)展的人，而不是一味努力但卻南轅北轍的人。自己適合哪些行業(yè)，哪些職業(yè)，有很多東西是先天決定的，只有充實(shí)地發(fā)掘自己的潛力，而不是總與自己的弱點(diǎn)對抗，一個人才氣出人頭地，就像現(xiàn)在很多企業(yè)招聘的時辰，他們相信通過培養(yǎng)訓(xùn)練和教育可以讓火雞學(xué)會爬樹，但是照舊感覺選個松樹方便一些。標(biāo)的目的不合錯誤，再努力、再辛苦，你也很難成為你想成為的那種人。
二、能力比知識重要。
知識在一個人的構(gòu)架里只是表象的東西，就相當(dāng)于有些人可以在答卷上回答如何管理企業(yè)、如何解決棘手的問題、如何當(dāng)好市長等等，但是在現(xiàn)實(shí)面前，他們卻顯得一無頭緒、不知所措，他們總是在問為啥子會是這種情況，應(yīng)該是哪種情況等等。他們的知識只是知識，而不能演化為能力，更不能通過能力來發(fā)掘他們的潛力。現(xiàn)在很多企業(yè)都在研究能力模型，從能力的角度來觀察口試者能否勝任崗位。當(dāng)然，高能力不能和高績效直接掛鉤，能力的闡揚(yáng)也是在一定的機(jī)制、環(huán)境、事情內(nèi)容與職責(zé)之內(nèi)的，沒有這些個平臺和環(huán)境，再高的能力也只能被塵封。
3、康健比成績重要。
成績只能代表過去，這是很多人已認(rèn)同的一句話。對于畢業(yè)后走入事情崗位的畢業(yè)生，學(xué)生階段的成績將成為永久的獎狀貼在墻上，進(jìn)入一個事情單位，就預(yù)示著新的競賽，新的起跑線。沒有康健的身心，如何應(yīng)對幻化莫測的市場環(huán)境和人的生活變革，如何應(yīng)對事情壓力和個人成就欲的抵牾?而且在現(xiàn)代社會，擁有強(qiáng)健的身板已不是最重要的，康健的心理越來越被提上日程，處理復(fù)雜的人際瓜葛、承受挫折與疾苦、緩解壓力與抑郁，這些個都將成為工薪族乃至學(xué)生們常常面對的問題。為了防止英年早逝、過勞死，照舊多注意一下身板和心理的康健投資吧。
4、生活比文憑重要。
即將離開校園的畢業(yè)感言
無聲的你伴隨我們走過四個春夏秋冬，無聲的你給予我們太多太多，無聲的`你讓我找到了自己的舞臺，找到自信，無聲的你給了我許多幫助，讓我更好的鍛煉和認(rèn)識自己。
光陰猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼又是一年，這一年過后我們就要踏入社會，和親愛的母校說聲：“再見”，大學(xué)生活也到了尾聲，回顧忙綠的大學(xué)四年生活有喜有悲，還記得大一剛來到母校的時候，我們都像剛升起的太陽，非常有活力和激情，雖然對社會了解的不多，但是我們每天都忙綠的學(xué)習(xí)，每天都認(rèn)識新同學(xué)并和同學(xué)分享自己的知識，我那時心中只有快樂、幸福簡單的是四個字。光陰似箭，歲月如梭，我們進(jìn)入了大學(xué)二年級，這時我們尊敬的趙秀伯老師來到了我們07工企這個大家庭，剛開始我們之間有著溝通的障礙，但是時間沒過多久我們大家都融入了一個團(tuán)體，因?yàn)橼w老師對我們每位同學(xué)在學(xué)習(xí)、生活、感情各個方面都很關(guān)心，我們沒有理由不接受這么有責(zé)任心的老師。大學(xué)二年級是美好的因?yàn)槲页砷L了，進(jìn)步了，懂得的也多了，一年級時心中只有學(xué)習(xí)，二年級時在保障學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我開始進(jìn)入了社會實(shí)踐，我在學(xué)校實(shí)踐中學(xué)會了堅持，深深體會到“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”這一偉大理論。
一天一天的過去，一年就這么畫上了句號，這個句號是完美的。一眨眼進(jìn)入了大學(xué)三年級，這一年我擔(dān)任了我們專業(yè)的班長，我剛開始遇到了很多困難，也曾想過放棄，就這這是趙老師給予我很大的幫助，讓我找回了自信并更好的認(rèn)識到班長這個詞的含義。這一年我學(xué)著走上講臺，學(xué)著控制自己緊張的情緒，慢慢的克服自己，戰(zhàn)勝自己。這一年是收獲的一年，這一年注定不平凡。歲月匆匆又一個年輪飛馳而過，這一年我們進(jìn)入了大學(xué)四年級，四年級的你我都很成熟，能力也得到了很大的提升，因?yàn)槲覀兠媾R著找工作的壓力，所以每天都尋找著、努力著，皇天不負(fù)有心人，終于找到了自己的喜歡的工作。這一年還在繼續(xù)，但愿剩下的時光是美好的、快樂的、幸福的。
心靜了，夜深了，大學(xué)生活也快結(jié)束了，可是我的自學(xué)考試還沒完成，這對于我來說是遺憾的，希望自己不要放棄一定要繼續(xù)努力，好好地來完成自己的這份學(xué)業(yè)。心靜了，夜深了，對自己好好的定位了一下，發(fā)現(xiàn)了自己在許多方面還有很大的欠缺，希望自己以后在工作中好好的鍛煉來完善自己。
雖然我們馬上面臨著畢業(yè)，但是我們不要忘記學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)是重要的，未來是美好的，道路是寬闊的，我想在短暫的時間里先完成自己的自考學(xué)業(yè)，然后再找一份能實(shí)現(xiàn)自己價值的工作。
最后祝愿我尊敬的老師身體健康、萬事如意、工作順利，也愿我們母校明天會更好。
大學(xué)是你一生中最美好的時光。什么時候你的父母還會一年花幾千塊供你去一個陌生的地方天天晚上喝醉。
人事考試心得體會總結(jié)篇十
總結(jié)是一種回顧與梳理的過程，對于我們的生活、工作和學(xué)習(xí)都有著重要的意義。通過總結(jié)，我們可以從過去的經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為未來的成長和發(fā)展提供指導(dǎo)。在每一個階段結(jié)束之際，總結(jié)是必不可少的環(huán)節(jié)，它能幫助我們梳理思路、檢視問題、發(fā)現(xiàn)不足、尋求改進(jìn)，從而實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的進(jìn)步。
段落二：生活中的總結(jié)
生活中的總結(jié)是一種對自己的反思和審視。我們可以通過記錄日記、寫下心得體會或與朋友交流來總結(jié)生活中的經(jīng)歷和感受。通過總結(jié)，我們可以更好地理清自己內(nèi)心的疑惑、不安和困惑，找到解決問題的辦法，提高自己的生活質(zhì)量和幸福感?？偨Y(jié)生活中的經(jīng)驗(yàn)也是培養(yǎng)智慧和智力的重要途徑，我們可以通過總結(jié)找到生活中的成熟模式和成功之道，提高自己的批判性思維和問題解決能力。
段落三：工作中的總結(jié)
工作中的總結(jié)是一種對工作的反思和總結(jié)。在工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和挑戰(zhàn)，通過總結(jié)我們可以找到問題的根源，分析問題的原因，尋找解決問題的方法。在每一個項(xiàng)目的結(jié)束之際，總結(jié)是至關(guān)重要的，它能幫助我們總結(jié)項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，提高項(xiàng)目的質(zhì)量和效率。總結(jié)也是一種提升自己職業(yè)能力的方式，我們可以通過總結(jié)找到工作中的優(yōu)化改進(jìn)方向，提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)造力。
段落四：學(xué)習(xí)中的總結(jié)
學(xué)習(xí)中的總結(jié)是一種對知識的梳理和總結(jié)。在學(xué)習(xí)的過程中，我們需要積極參與課堂，并將所學(xué)知識與實(shí)際聯(lián)系起來，通過總結(jié)來鞏固和應(yīng)用知識?？偨Y(jié)可以幫助我們理清知識點(diǎn)的脈絡(luò)和邏輯，深入掌握學(xué)習(xí)的內(nèi)容和方法，并提高自己的學(xué)習(xí)效果和學(xué)術(shù)水平。通過總結(jié)，我們可以從學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)自己的不足和問題，及時調(diào)整學(xué)習(xí)策略和方法，提升自己的學(xué)習(xí)能力和綜合素質(zhì)。
段落五：總結(jié)的價值和意義
總結(jié)是一種思維手段和方法，它有助于我們對自己的認(rèn)識和提高自我的能力。通過總結(jié)，我們可以更好地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，提高自己的思考能力和創(chuàng)新能力?？偨Y(jié)也是一種追求進(jìn)步和提高的態(tài)度，它能夠幫助我們持續(xù)改進(jìn)和成長，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的發(fā)展目標(biāo)?？偨Y(jié)的過程雖然可能需要花費(fèi)一定的時間和精力，但它卻能夠?yàn)槲覀兊奈磥泶蛳聢詫?shí)的基礎(chǔ)，為我們的人生增添不可估量的價值。
結(jié)論：
總結(jié)是我們在生活、工作和學(xué)習(xí)中的一種重要活動和方法。通過總結(jié)，我們可以回顧過去的經(jīng)歷和感受，尋找問題的解決辦法，提高自己的認(rèn)知和能力。總結(jié)不僅是一種思考和學(xué)習(xí)方式，更是一種追求進(jìn)步和提升的態(tài)度。無論是在生活、工作還是學(xué)習(xí)中，總結(jié)都扮演著重要的角色，它能夠幫助我們不斷成長和進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)個人和團(tuán)隊的目標(biāo)。讓我們珍惜每一次總結(jié)的機(jī)會，不斷提升自己的總結(jié)能力，為自己的人生贏得更多的機(jī)遇和成就。
人事考試心得體會總結(jié)篇十一
xx年3月，按照廳黨組的安排，我在西北飯店擔(dān)任黨委書記兼副總經(jīng)理，主管黨委工作，協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)人事和安全保衛(wèi)工作，。
一、深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
按照廳黨組的統(tǒng)一部署黨委高度重視精心準(zhǔn)備。一是做好思想準(zhǔn)備把思想認(rèn)識統(tǒng)一到廳黨組的統(tǒng)一部署上來。二是做好組織準(zhǔn)備。為了加強(qiáng)對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的領(lǐng)導(dǎo)黨委成立了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的具體工作明確黨委班子成員的聯(lián)系點(diǎn),按要求精心制定學(xué)習(xí)和討論實(shí)施方案做到認(rèn)識到位、組織到位、措施到位。三是按照活動方案的要求各支部進(jìn)行實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀大討論提高全飯店員工的思想認(rèn)識和學(xué)習(xí)發(fā)展觀的自覺性。四是結(jié)合飯店的工作實(shí)際廣泛征求各方面意見認(rèn)真開展調(diào)查研究確定飯店學(xué)習(xí)活動的實(shí)踐載體和具體目標(biāo)促進(jìn)飯店的各項(xiàng)工作又快又好的發(fā)展。
二、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。
20，按照廳黨組“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署，按照廳“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，飯店“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動主要在如何創(chuàng)、怎樣爭上下工夫。一是結(jié)合飯店的工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。認(rèn)真解決各支部和黨員在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。二是為解決問題“創(chuàng)先爭優(yōu)”。關(guān)心員工切身利益，堅持面向員工，多為員工辦實(shí)事、解難事，讓廣大員工真切感受到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動帶來的新變化，如員工的工作問題、社會保障問題、住房問題等等。三是結(jié)合飯店黨建工作“創(chuàng)先爭優(yōu)”。進(jìn)一步健全各支部組織體系，完善組織生活，在飯店的工作中發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，讓每個黨員都動起來，積極發(fā)揮先鋒模范作用。
三、做好黨建工作。
總結(jié)。
人事工作一是正確貫徹執(zhí)行國家有關(guān)人事、勞動、福利等方面的政策和規(guī)定，圍繞飯店經(jīng)營目標(biāo)和經(jīng)營活動，處理飯店日常人事勞動方面的工作。二是根據(jù)勞動法的規(guī)定，結(jié)合飯店實(shí)際，負(fù)責(zé)編制飯店的勞動用工計劃，合理定編、定員，組織辦理人員選聘及錄用，安排面試、背景調(diào)查、考核上崗等各項(xiàng)工作。三是負(fù)責(zé)擬定飯店勞動合同文本和實(shí)施細(xì)則，代表飯店與員工簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)合同期內(nèi)員工工作表現(xiàn)的考察工作，按期組織勞動合同續(xù)簽，員工勞動合同解除、終止的管理工作。四是負(fù)責(zé)員工等級評定的組織工作，加強(qiáng)員工考勤管理，審批員工各種休假。五是結(jié)合飯店效益情況，負(fù)責(zé)擬定飯店和各類人員工資標(biāo)準(zhǔn)和獎金分配辦法，做好員工因崗位職務(wù)變動工資的調(diào)整和日常性定級審批工作。六是依據(jù)國家規(guī)定，負(fù)責(zé)制定和完善員工獎罰辦法和檢查監(jiān)督執(zhí)行情況，對違紀(jì)員工作出處理意見。七是執(zhí)行國家相關(guān)社會保險政策，負(fù)責(zé)員工社會保險費(fèi)的代扣代繳及日常管理工作，及時辦理員工調(diào)入、調(diào)出養(yǎng)老保險的接轉(zhuǎn)手續(xù)。八是負(fù)責(zé)制訂各種形式的專業(yè)技能年度培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，結(jié)合員工職業(yè)道德、工作業(yè)績、工作能力、工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合素質(zhì)的評定考核并提出員工職務(wù)升降。
安全保衛(wèi)工作一是負(fù)責(zé)飯店的治安保衛(wèi)工作，嚴(yán)格門衛(wèi)制度、巡防制度、消防工作制度，做好賓客、員工生命財產(chǎn)和飯店設(shè)備設(shè)施等財產(chǎn)的安全保衛(wèi)工作。二是結(jié)合飯店實(shí)際，貫徹公安、安全部門和上級主管部門安全管理的方針、政策、法律、法規(guī)，協(xié)助公安、安全機(jī)關(guān)查處違法犯罪案件與人員。三是協(xié)助有關(guān)部門開展經(jīng)常性的法制教育和以“防火、防盜、防事故、防破壞”為內(nèi)容的“四防”宣傳教育，搞好群眾性的日常防范工作。四是做好飯店關(guān)鍵和要害部位的日常保衛(wèi)工作，結(jié)合飯店重要接待任務(wù)或重大節(jié)日，協(xié)同公安機(jī)關(guān)及有關(guān)部門臨時實(shí)施嚴(yán)密保衛(wèi)措施，確保安全。五是負(fù)責(zé)住店客人車輛的疏導(dǎo)、協(xié)調(diào)停放和看護(hù)工作。六是協(xié)助指導(dǎo)各部門制定和落實(shí)治安、安全、消防措施并經(jīng)常督促檢查。七是時刻警惕火災(zāi)的發(fā)生和防范，加強(qiáng)對消防器材設(shè)施和火災(zāi)報警控制中心的管護(hù)、檢查和維修，保持其完好及正常運(yùn)轉(zhuǎn)。八是負(fù)責(zé)飯店員工崗前治安消防知識的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)義務(wù)消防員。九是負(fù)責(zé)飯店戶籍管理（包括暫住人口），建立和保管安全保衛(wèi)檔案。
年大型投資集團(tuán)法務(wù)工作總結(jié)報告2010年中學(xué)學(xué)校安全工作總結(jié)安全生產(chǎn)工作總結(jié)律師事務(wù)所年終工作總結(jié)安監(jiān)局安全生產(chǎn)工作總結(jié)及工作安排法院工作總結(jié)交通局2010年渡口安全管理工作總結(jié)社區(qū)綜治綜合治理工作總結(jié)。
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人事考試心得體會總結(jié)篇十二
在學(xué)習(xí)、工作、生活等各個領(lǐng)域，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)心得是非常重要的一環(huán)。總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到修正和提升的方向，不斷成長進(jìn)步。在今天這個快節(jié)奏的時代里，總結(jié)更顯得重要。所以，本文將從多個角度來談?wù)劇靶牡皿w會 總結(jié)”，探討總結(jié)對于個人成長和事業(yè)發(fā)展的重要意義。
二段：談總結(jié)讓你更好發(fā)現(xiàn)自身的長處和不足
總結(jié)是使人成長的必須步驟之一，它可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的長處和不足。通過總結(jié)自己的經(jīng)歷，我們會逐漸認(rèn)識到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)自身在工作、學(xué)習(xí)和生活中存在的問題。總結(jié)還可以幫助我們挖掘自身的潛力，在不斷地自我反思的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善自己，實(shí)現(xiàn)自身的價值和成長。
三段：總結(jié)在工作中的重要性
在工作中，總結(jié)使得我們能夠更好地認(rèn)識自己的工作情況，提高工作效率和質(zhì)量。在總結(jié)中，我們可以找到自己工作的優(yōu)點(diǎn)和不足，了解自己的工作強(qiáng)項(xiàng)和薄弱環(huán)節(jié)，及時發(fā)現(xiàn)工作中的必要修正和改進(jìn)?？偨Y(jié)也是提升自身職業(yè)素質(zhì)的有效方式，通過總結(jié)可以讓我們不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷，找到適合自己的工作方式，提高整體職業(yè)水平。
四段：總結(jié)對于學(xué)生的重要性
總結(jié)在學(xué)生中也同樣重要。學(xué)生們在學(xué)習(xí)中，通過總結(jié)可以讓自己對學(xué)科有更深刻的理解和認(rèn)識，收獲更多的知識和技巧。同時，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)方法的優(yōu)點(diǎn)和不足，發(fā)現(xiàn)自己學(xué)習(xí)中的問題和難點(diǎn)，尋找有效解決方案。在學(xué)生中，總結(jié)可以幫助他們更好地認(rèn)識自己，在學(xué)習(xí)中找到自己的長難點(diǎn)，提高學(xué)業(yè)成績，提高自我認(rèn)知和素養(yǎng)。
五段：總結(jié)對于生活中的意義
總結(jié)不僅在學(xué)習(xí)和工作中具有重要意義，在生活中同樣也非常重要?？偨Y(jié)可以讓我們在生活中更好的反思自身情況，并尋找解決方案。通過對生活的總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，及時找到解決生活問題的突破口，在困難面前不妥協(xié)，推動身心成長。在生活中，總結(jié)可以讓我們更好地認(rèn)識自己，開始更好地探索自我，提高自身的生活質(zhì)量和幸福感。
總而言之，無論是在學(xué)習(xí)、工作還是生活中，總結(jié)都是使人不斷成長進(jìn)步的關(guān)鍵步驟之一?？偨Y(jié)能讓我們更好地認(rèn)識自己，在工作、學(xué)習(xí)和生活中找到適宜自身的優(yōu)勢和方向。因此，我們要不斷總結(jié)，不斷完善自身，實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展和進(jìn)步。
人事考試心得體會總結(jié)篇十三
市人事局紀(jì)檢監(jiān)察人事在局黨組和市紀(jì)委監(jiān)察局領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，按照中紀(jì)委三次全會和省、市紀(jì)委四次全會要求，圍繞人事編制重點(diǎn)工作，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)科學(xué)觀活動,提高落實(shí)執(zhí)行力，推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)，加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控?齊魯證券網(wǎng)站首頁食用油批發(fā)價來落 零賣價緣何不降？，推動了人事編制各項(xiàng)工作的開展。
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。根據(jù)《全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作單位責(zé)任分解意見》（鎮(zhèn)發(fā)〔〕15號）的要求，結(jié)合實(shí)際，起草并提請局黨組制定印發(fā)了我局《建立健全懲治和預(yù)防腐-敗體系工作目標(biāo)》和《全局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解意見》，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分解為反腐倡廉等13個項(xiàng)目，細(xì)化主要任務(wù)目標(biāo)，明確主辦單位和協(xié)辦單位，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入行政工作目標(biāo)考核中，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核。局主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，多次在有關(guān)會議上強(qiáng)調(diào)，要求局紀(jì)檢組、監(jiān)察室加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的宣傳教育，加強(qiáng)監(jiān)督檢查和考核，嚴(yán)格問責(zé)追究，要求結(jié)合實(shí)際常抓不懈，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處?阿么天府專賣店，同時以身作則，帶頭執(zhí)行。年初，專門舉行了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制書簽訂儀式，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)干部對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的認(rèn)識。局黨組書記、局長秦雙林同志在會上鄭重承承諾：“勤政廉政向我看齊，接受大家監(jiān)督”，同時要求全局同志尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部充分認(rèn)識實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要提高履行“一崗雙責(zé)”的自覺性，嚴(yán)格按照《責(zé)任書》要求，承擔(dān)責(zé)任，履行承諾。
2.加強(qiáng)人事重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控。根據(jù)市紀(jì)委和局黨組的要求，全面梳理人事重要權(quán)力，排查出重要權(quán)力的節(jié)點(diǎn)，確定了公務(wù)員考錄、調(diào)任、事業(yè)單位公開招聘、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和隨遷隨調(diào)家屬安置、機(jī)關(guān)事業(yè)單位科級職位職數(shù)核準(zhǔn)、推薦市以上政府和省以上系統(tǒng)表彰對象、國家省市有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔推薦、享受國務(wù)院政府特殊津貼人員選拔、評價、各類考工人事、專項(xiàng)資金管理使用等12項(xiàng)權(quán)力?阿么天府專賣店,28項(xiàng)節(jié)點(diǎn)。事業(yè)單位公開招聘工作作為市級監(jiān)控重點(diǎn)上報市紀(jì)委，其他11項(xiàng)節(jié)點(diǎn)為局監(jiān)控重點(diǎn)市與市級監(jiān)控重點(diǎn)整體推進(jìn)，做到人事重要權(quán)力監(jiān)控的全覆蓋，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長效約束機(jī)制，推進(jìn)了源頭防腐，使我局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不斷規(guī)范化、制度化。重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控實(shí)施辦法的建立，明確了各個節(jié)點(diǎn)受控方式，確定了相關(guān)主體應(yīng)當(dāng)履行的監(jiān)控責(zé)任。對行使人事行政權(quán)力的責(zé)任人，未履行職責(zé)的明確了具體處理方法；對局紀(jì)檢組監(jiān)察室，給予了進(jìn)一步具體、明確的監(jiān)督授權(quán)。我局這一做法在全市紀(jì)檢監(jiān)察工作會議上做了交流，《中國人事報》和我市《創(chuàng)新》雜志給予了報道，產(chǎn)生了較好的影響。在市紀(jì)委對我局建立重要權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控工作調(diào)研中，楊建書記對我局工作給予充分肯定。我們依據(jù)今年制定的12項(xiàng)工作權(quán)力節(jié)點(diǎn)監(jiān)控實(shí)施辦法，對事業(yè)單位公開招考、公務(wù)員考錄、人事考試、職稱評價工作等重要權(quán)力的監(jiān)控節(jié)點(diǎn)，了參加36場次的現(xiàn)場監(jiān)督，專門監(jiān)督達(dá)48人次?阿么天府專賣店，邀請人事監(jiān)督員參與重點(diǎn)工作監(jiān)督74人次。這些工作有效地防止了權(quán)力腐-敗和不公平不公正行為的發(fā)生。
3、增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力。為切實(shí)提高行政效能，規(guī)范工作人員的履職行為，增強(qiáng)落實(shí)執(zhí)行力，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）》，修訂《市人事局（編辦）服務(wù)承諾制》、《市人事局（編辦）首問負(fù)責(zé)制》等崗位責(zé)任制度，分別明確了21項(xiàng)問責(zé)情形，9類問責(zé)方式和具體的問責(zé)程序，公開了7項(xiàng)服務(wù)承諾，這些制度的建立和完善，為提高黨風(fēng)責(zé)任制的執(zhí)行力提供了保證。我局建立責(zé)任追究制度的主要做法得到市紀(jì)委的`充分肯定，《市人事局(編辦)工作人員工作問責(zé)辦法（試行）》被市紀(jì)委吸收制定工作問責(zé)辦法參閱件，印發(fā)市級機(jī)關(guān)各部門參考?阿么天府專賣店。為使建立的制度落到實(shí)處，嚴(yán)抓制度落實(shí)考核工作，根據(jù)黨組要求，制定印發(fā)了《市人事局(編辦)績效考核制》,提出了月度考核、半年考核、內(nèi)部測評、服務(wù)對象評議績效考核辦法；成立了局考核領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體日常工作，辦公室設(shè)在人事處，由人事處牽頭，局辦公室、法規(guī)處、編辦督查處共同參與，對各部門月重點(diǎn)工作完成情況逐項(xiàng)檢查，每月行政例會上，領(lǐng)導(dǎo)對重點(diǎn)工作完成情況進(jìn)行評講。同時還編寫機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級以下工作人員職位說明書，明確崗位職責(zé)?阿么天府專賣店，使考核工作有依據(jù)，有針對性。4.開展各項(xiàng)專項(xiàng)檢查。認(rèn)真落實(shí)省市有關(guān)文件規(guī)定，根據(jù)局黨組的要求，做好自查自糾工作。
一是根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省財政廳江蘇省物價局〈轉(zhuǎn)發(fā)財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布取消和停止征收100項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目的通知〉的通知》（鎮(zhèn)財綜〔〕1號、鎮(zhèn)價費(fèi)〔〕9號）和局黨組的要求，對局屬事業(yè)單位行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查。自1月1日起取消和停止了保存人事關(guān)系及檔案、專業(yè)技術(shù)人員資格證書、專業(yè)水平等級證書工本費(fèi)、職稱外語考試合格工本費(fèi)、事業(yè)單位聘用書工本費(fèi)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育證書工本費(fèi)等6項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目。檢查中發(fā)現(xiàn)有個別項(xiàng)目未及時公示，及時向有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人提出整改要求，確保了市優(yōu)化發(fā)展有關(guān)政策、規(guī)定的貫徹落實(shí)。
二是根據(jù)《關(guān)于對黨政機(jī)關(guān)及其下屬事業(yè)單位違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)進(jìn)行清理整頓的通知》（鎮(zhèn)優(yōu)辦〔〕2號）的要求，對人才市場舉辦的市人才事務(wù)所、市人才派遣有限公司、市人才開發(fā)有限責(zé)任公司等3個企業(yè)在人員、財權(quán)、物權(quán)方面實(shí)施脫鉤。局機(jī)關(guān)公務(wù)員不在企業(yè)任職，不在企業(yè)領(lǐng)取任何形式的報酬，企業(yè)財務(wù)獨(dú)立核算，不向局機(jī)關(guān)上繳管理費(fèi)，局機(jī)關(guān)不在企業(yè)違規(guī)列支各項(xiàng)費(fèi)用，相互不借用或占用房產(chǎn)、車輛。
三是根據(jù)《辦公室市政府辦公室〈印發(fā)關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約十項(xiàng)規(guī)定〉的通知》（鎮(zhèn)辦發(fā)31號））的要求，對我局公-款出國、公車管理、接待費(fèi)用、會議經(jīng)費(fèi)、一般性支出等項(xiàng)目進(jìn)行自查摸底，要求有關(guān)部門制定了壓縮精簡開支，10月底對落實(shí)情況進(jìn)行了自查。
人事考試心得體會總結(jié)篇十四
2012年在領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，人事科圓滿完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、年度工作總結(jié)
（一）完成了2012年度考核工作。經(jīng)過考核，2012年度局機(jī)關(guān)有***名同志被評為優(yōu)秀等次，同時對年度考核情況進(jìn)行了書面通報。
（二）完成了**科級干部競爭上崗和選拔聘任工作。使各級干部配備更趨合理。
（三）進(jìn)一步完善制度建設(shè)。起草并印發(fā)了《**薪酬管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)競聘管理暫行辦法》等。
（四）完成了**單位企業(yè)年金的試點(diǎn)工作。企業(yè)年金作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度，目的是建立多層次的養(yǎng)老保險制度，更好地保障企業(yè)職工退休后的生活，完善社會保障體系。我們在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，對企業(yè)年金實(shí)施方案進(jìn)行了多次修改和完善，最后經(jīng)工會代表大會討論通過。
（五）完成了**單位第*批錄用人員的崗前培訓(xùn)工作，和新進(jìn)人員簽訂了勞動合同。
（六）進(jìn)一步加強(qiáng)教育培訓(xùn)工作。為提高職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，逐步改善人才隊伍的知識結(jié)構(gòu)，制定了2012年職工教育培訓(xùn)計劃，共*項(xiàng)，擬培訓(xùn)職工*人次。
（十）按時交納五險一金，辦理職工社保關(guān)系的`轉(zhuǎn)移、銜接等工作；
（十二）辦理了赴**等團(tuán)組的出國審批申報、安全教育、政治審查等工作。
二、存在問題
一是組織人事工作水平有待進(jìn)一步提高。組織人事工作很多都是涉及到廣大干部職工的切身利益，從主觀上講每項(xiàng)工作我們都希望能完成得最好，但是由于人員較少及工作能力有限，沒有將每件事情都做到盡善盡美。今后應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，提高工作效率，力求把工作做得更好，樹立組工干部的良好形象。
二是人事工作思路欠開拓，缺乏創(chuàng)新意識。要進(jìn)一步開闊人事工作思路，培養(yǎng)創(chuàng)新意識，適應(yīng)現(xiàn)代人事管理工作的需要。三是人事管理制度尚不健全，有待進(jìn)一步完善。
三、2014年工作思路
2014年人事科工作要以全省組織工作會議精神為指導(dǎo)，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步做好干部考核、干部任用、人才引進(jìn)等工作，加強(qiáng)外事工作管理和執(zhí)業(yè)資格管理，努力開創(chuàng)人事工作新局面。
（一）做好2014年度考核工作。按照規(guī)定需要進(jìn)行年度考核的人員為***人，年度考核工作任務(wù)比較繁重，需要及早制訂切實(shí)可行的年度考核方案，目前已提交年度考核方案有待進(jìn)一步修改完善。
（二）干部聘期屆滿考核工作。制訂干部聘期屆滿考核辦法，對聘期屆滿干部進(jìn)行全面考核，同時注重考核結(jié)果的使用，其考核結(jié)果作為干部提拔、使用和獎懲的重要依據(jù)，考核結(jié)果為不稱職的干部降級使用。
（三）機(jī)關(guān)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部配備工作。我們將按照批復(fù)后的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)，按需設(shè)置非領(lǐng)導(dǎo)崗位，嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限進(jìn)行干部選拔。
（四）干部職位競爭上崗工作。2014年6月擬進(jìn)行部分干部職位的競爭上崗工作。
（五）積極做好人才引進(jìn)工作。我們要早做準(zhǔn)備，積極做好各種人才的引進(jìn)工作，適時引進(jìn)高級管理人才和高技能人才，為今后的***工作打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。
（六）做好2014年度專業(yè)技術(shù)職稱評審的申報工作和正規(guī)全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職稱認(rèn)定工作。
（七）出臺《外事管理暫行規(guī)定》。《外事管理暫行規(guī)定》（征求意見稿）正在征求意見中，爭取及早出臺。嚴(yán)格規(guī)范出國（境）考察審批程序，堅決杜絕公-款出國（境）旅游。按照上級要求，嚴(yán)格履行相關(guān)審批程序，層層把關(guān)，加強(qiáng)監(jiān)管，強(qiáng)化因公出國（境）經(jīng)費(fèi)約束和責(zé)任追究制度等。
（八）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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