計劃可以幫助我們分配好時間，合理安排各個環(huán)節(jié)的工作。那么我們應(yīng)該如何制定一個有效的計劃呢？制定計劃時，我們應(yīng)該首先明確目標(biāo)，然后確定實現(xiàn)目標(biāo)的步驟。計劃需要考慮到時間、資源和能力的限制。一個好的計劃應(yīng)該具有可行性和靈活性，以適應(yīng)不同情況的變化。我們需要分解整體目標(biāo)為具體的任務(wù)，以便更好地管理和執(zhí)行。制定計劃時，我們應(yīng)該考慮到可能遇到的問題和挑戰(zhàn)，并制定相應(yīng)的解決方案。我們還應(yīng)該設(shè)定明確的時間表和里程碑，以便及時調(diào)整和評估進(jìn)展。理想的計劃應(yīng)該能夠提供明確的目標(biāo)和期望結(jié)果。
工作中要有計劃總結(jié)篇一
工作中。
總結(jié)不是去后悔，是為前進(jìn)鋪路。那么你要怎么去寫工作中自我鑒定總結(jié)呢?下面由本小編精心整理的工作中自我鑒定總結(jié)，希望可以幫到你哦!
近幾年以來，在委黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真按照中央和省委、省政府的一系列戰(zhàn)略部署，在思想上與中央保持一致，在行動上認(rèn)真貫徹落實委黨組的指示。
一是加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力克服學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，不連貫的問題，克服存在的以干代學(xué)思想。由于工作和業(yè)務(wù)的原因，經(jīng)常出差在外，委里組織的政治學(xué)習(xí)有時候要請假，回來后及時補(bǔ)課。對中央的一系列戰(zhàn)略部署力求吃透精神，杜絕在一些理論問題上不求甚解、似是而非。在對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀。自覺運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，加強(qiáng)創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。特別是加深對“三個代表”重要思想和鄧小平理論的學(xué)習(xí)和理解。
二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用的指導(dǎo)思想，要求自己，緊密依靠黨組織，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，善待基層同志。堅持立黨為公、執(zhí)政為民，全心全意為人民服務(wù)的意識;深入基層開展調(diào)查研究;努力加強(qiáng)理論聯(lián)系實際的創(chuàng)新能力;力求保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng);在榮譽(yù)面前努力克服驕傲自滿的情緒;同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭。
三是扎扎實實地做好本職工作，堅持培養(yǎng)與時俱進(jìn)、解放思想、開拓創(chuàng)新的能力;努力學(xué)習(xí)國際最新的電力技術(shù)、工藝和其他新知識;努力提高駕馭全局的能力、決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。特別是針對全省的電力工業(yè)發(fā)展綜合管理方面，做了一些工作。全面完成了農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)改造工程，共爭取國家投資億元，其中國債資金億元。同時又爭取國家對我省縣城電網(wǎng)改造追加投資億元，其中國債補(bǔ)助資金1億元。通過城農(nóng)網(wǎng)改造極大地改善了我省電網(wǎng)結(jié)構(gòu)和健康狀況，提高了供電可靠性。xx年下半年以來，全國出現(xiàn)了大范圍的供電緊張狀況，缺電省份達(dá)到了二十多個，作為全國的經(jīng)濟(jì)大省和人口大省，一旦發(fā)生大面積缺電，對經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定的影響不可估計。我積極配合處室領(lǐng)導(dǎo)和委黨組，認(rèn)真開展工作，創(chuàng)造性地完成了省委省政府交代的任務(wù)，克服困難，審批一批應(yīng)急電源項目，并及時協(xié)調(diào)這批項目盡快投產(chǎn)發(fā)電，確保了我省電力供應(yīng)的平穩(wěn)和安全。
同時，在具體工作中，對于政治理論學(xué)習(xí)、思想覺悟、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作方式方法等方面還存在不少缺點和錯誤，亟需改進(jìn)和克服。一是發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，搞好政治理論的學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)黨性鍛煉，提高黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)執(zhí)政意識。三是牢記“兩個務(wù)必”，強(qiáng)化宗旨觀念，全心全意地為人民服務(wù)。四是保持警鐘長鳴，嚴(yán)格要求自己，進(jìn)一步加強(qiáng)廉政建設(shè)。五是按照黨組要求做好本職工作。
思想上，自覺遵守酒店的的。
規(guī)章制度。
堅持參加酒店的每次的培訓(xùn)。要求積極上進(jìn)愛護(hù)酒店的一磚一瓦一直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中雖然有成功的淚水也有失敗的辛酸然而日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。
在學(xué)習(xí)上，嚴(yán)格要求自己，憑著對專業(yè)知識和技能的強(qiáng)烈追求，端正工作態(tài)度，作到了理論聯(lián)理實際;除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展，廣泛的涉獵其他部門、學(xué)科的知識，從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質(zhì)，包括生活中也學(xué)到了養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，生活充實而有條理，有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活作風(fēng)，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。
工作上，本人自20xx年工作以來，先后在餐飲部、總臺、房務(wù)中心等部門工作過，在去房務(wù)中心工作之前，酒店重新裝修期間還參加酒店自辦的培訓(xùn)，那時候是學(xué)習(xí)客房的操作技能，不管在哪個部門，都嚴(yán)格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當(dāng)行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎(chǔ)。
記得，剛進(jìn)餐廳時，那時候的酒店生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學(xué)習(xí)了一些理論知識，但這一現(xiàn)狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務(wù)行業(yè)，每天堅持來到酒店學(xué)習(xí)酒店制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學(xué)習(xí)實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時經(jīng)理知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經(jīng)過較長時間的鍛煉、克服和努力,使我成為一名合格的服務(wù)者,就樣度過一年半的餐飲工作，讓我收獲最多的也就是在餐飲的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際場合中的禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心、周到。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑。
我后來工作的時間大部分在客房，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，這就要求著我不僅要有全面的專業(yè)知識和廣泛的信息來源，與各部門也要保持緊密的聯(lián)系。更重要的是傳達(dá)信息的急時性、準(zhǔn)確性。這些從前廳所學(xué)到的也就讓我在房務(wù)中心的工作得心應(yīng)手。于此同時加強(qiáng)與同事間的密切配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作、彼此之間相互體諒，形成一個團(tuán)體力量，這樣更能提高工作的效率和進(jìn)度。
最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻(xiàn)、進(jìn)取、創(chuàng)下美好明天。
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
工作中要有計劃總結(jié)篇二
從20xx年3月6號來到我們分局上班到現(xiàn)在已經(jīng)一年多的時間了，這幾天，我深刻思索，總結(jié)了我這一年多來的工作，有成績也有不足，現(xiàn)主要針對自身存在的不足，問題加以剖析，并引以為戒，在以后的工作中加以改進(jìn)。
1、政治理論學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)，運用理論去指導(dǎo)實際工作不夠。
具體表現(xiàn)為：一是自覺主動抽時間學(xué)習(xí)不夠。除參加市局機(jī)關(guān)和分局集中學(xué)習(xí)外，平時自己很少能自覺主動地抽出時間學(xué)習(xí)政治理論方面的書籍。二是學(xué)習(xí)的深度不足。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中集中通讀文章、聽輔導(dǎo)報告，看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得筆記不多。三是理論聯(lián)系實際，運用理論去指導(dǎo)工作上有差距，缺乏運用馬克思列主義和毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導(dǎo)、分析、解決面臨的實際工作問題的具體能力。對理論知識的理解與實際應(yīng)用脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。所以缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不善于從政治的角度來觀察、分析問題，缺少一種時不我待的使命感和危機(jī)感。
認(rèn)識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。有時候認(rèn)識事物帶有盲目性。如在看待社會上一些腐敗現(xiàn)象時，每當(dāng)看到報刊、電視等新聞媒體在做報道一些掌握實權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)貪污、腐敗時，只是在看的時候激動、憤慨，看完后，所有的激動也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺。四是由于政治理論學(xué)習(xí)不夠，表現(xiàn)在理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但是只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
分析原因：平時雖然也學(xué)習(xí)一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有深刻認(rèn)識其思想的精髓，對鄧小平理論的精神實質(zhì)和“三個代表”重要思想理解的不深，不透。自覺學(xué)習(xí)的主動性不夠，認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是虛的東西，沒有真正認(rèn)識到政治理論學(xué)習(xí)是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
2、專業(yè)業(yè)務(wù)知識掌握得不深不全，工作業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。具體表現(xiàn)為：一是雖然有時候也學(xué)習(xí)些業(yè)務(wù)專業(yè)知識，但有些實用主義的思想，急用先學(xué)，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不全面，不廣泛，不深刻。二是在專業(yè)業(yè)務(wù)知識方面，對質(zhì)監(jiān)領(lǐng)域很專業(yè)的業(yè)務(wù)知識知之甚少。三是在工作中缺乏新思維，對發(fā)展中存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確，把握不住發(fā)展的必然規(guī)律。對工作中遇到的困難和矛盾，有時把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住問題的實質(zhì)和根本。
分析原因：說明自己在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏市場意識，開放意識，創(chuàng)新意識，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動。缺乏掌握先進(jìn)的知識也是發(fā)揮先進(jìn)性具體表現(xiàn)的思想認(rèn)識。有一種滿足于現(xiàn)有水平的思想，對質(zhì)監(jiān)工作是一個專業(yè)性、政策性很強(qiáng)的工作，它涉及到法律法規(guī)和比較系統(tǒng)比較廣泛的專業(yè)知識，為市場為現(xiàn)代化的企業(yè)服務(wù)，更需要有極高的準(zhǔn)確性，需要有較深的專業(yè)業(yè)務(wù)知識和豐富的相關(guān)知識等認(rèn)識不足，重視不夠，學(xué)習(xí)不夠。
具體表現(xiàn)為：以前是在學(xué)校，還能多些學(xué)習(xí)和鉆研，現(xiàn)在工作這段時間，卻漸漸發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)精神，鉆研精神少了不少，多了些因循守舊，按部就班，墨守成規(guī)的習(xí)性。也多了一些自己感覺到是事倍功半的東西。二是對工作只限于聽領(lǐng)導(dǎo)的安排，而在具體工作中如何結(jié)合工作實際進(jìn)行開拓創(chuàng)新，沒有自己的工作創(chuàng)新思路。
分析原因：就是責(zé)任心，責(zé)任意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為自己經(jīng)驗不足，怕把事情辦壞，或者也惰于思考，致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。應(yīng)該說，我也是一個有抱負(fù)的人。這種抱負(fù)不是追求政治仕途，而是對所忠愛事業(yè)的追求和奉獻(xiàn)。盡管自己年齡不算大，在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)工作時間不是很長，但在接觸了質(zhì)監(jiān)的實際工作和身邊的一些人和事，我為之也激動和興奮過，也想象他們一樣做出一些成績來，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)不知不覺的奮斗的激情已經(jīng)麻木了，工作安于現(xiàn)狀，對工作的鉆研精神和在新的工作崗位爭強(qiáng)好勝的激情少些了。因而，在實際工作中，少了幾分拚搏多了幾分安逸。
4、與同志之間的相互交流、溝通不夠。
具體表現(xiàn)為：一是在工作上有時候同事之間相互溝通不夠，相互不甚了解各自所做工作的具體情況，或者是了解不多。二是在生活小事上，好認(rèn)死理，愛鉆牛角尖，使個別同志認(rèn)為自己不好接觸。分析原因：就是自己思想不夠成熟，遇事欠考慮，為人做事不講究方式方法。平時了解關(guān)心同志做的不夠，存在自以為是的思想認(rèn)識，而忽視了與同志之間的感情交流和思想溝通。
通過“呵護(hù)質(zhì)監(jiān)，從我做起活動”的學(xué)習(xí)，要在今后的工作、生活中努力克服自己存在的不足，要嚴(yán)格要求自己，審視自己，規(guī)范自己。
一是要樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判斷是非的具體標(biāo)準(zhǔn)。就能在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。對于一個普通公務(wù)員來說，就是要堅定正確的理想和信念，堅持樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，任何時候都不動搖，并在日常的工作和生活中努力實踐。具體到實際工作上，就要把自己的思想和行動統(tǒng)一到局領(lǐng)導(dǎo)的總體安排部署上，全局經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的進(jìn)程中來，堅定不移地貫徹執(zhí)行局黨委制定的方針、政策和各項具體的工作決策，立足本職崗位，為發(fā)展質(zhì)監(jiān)工作作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。同時嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律和國家的法律法規(guī)。要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論，要與實際緊密地結(jié)合起來，克服“兩張皮”的現(xiàn)象，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的`實際問題、以我局改革發(fā)展中顯現(xiàn)的突出問題為中心，著眼于馬克思主義的運用，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時，改造客觀世界。
二是要不斷掌握社會科學(xué)知識和自然科學(xué)知識，特別是要掌握從事質(zhì)監(jiān)工作需要的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能，不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。要積極鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)新形勢下做好質(zhì)監(jiān)工作的實際能力，尤其是要對法規(guī)條文、國家的法律知識和系統(tǒng)專業(yè)知識多學(xué)一些，在查辦案件上不斷提高自己的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性和主動性，努力做好自己的本職工作，切實提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
三是要堅持原則，勇于批評和自我批評，敢于同不良現(xiàn)象和行為作斗爭，牢記“兩個務(wù)必”，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，廉潔奉公，助人為樂，自覺抵制資產(chǎn)階級極端的利已主義思想和腐朽的拜金主義思想的侵蝕，在大是大非問題上經(jīng)得起考驗。同時要在日常的工作和生活中多與同志們交流，多溝通，多關(guān)心同志。要嚴(yán)于律已，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心；要寬以待人，常為多予之舉，常系天下之憂，常做寬容之事。
工作中要有計劃總結(jié)篇三
據(jù)最新的心理學(xué)研究表明：做事要有激情，才不會疲倦。一般人可能認(rèn)為，成功只需要一個聰明的腦袋，但事實上，對于大多數(shù)成功者來講，聰明并不是第一位的，更重要的是激情與堅守。
做一個對工作充滿激情的人。
激情是堅守的基礎(chǔ)。
激情對于成功者來說是相當(dāng)重要的，威爾斯對于“費馬大定理”就有著異乎尋常的激情。那種感覺就是非常喜歡，非常激動，因為有了這個東西，才足以讓他堅持這么多年而不放棄。
美國成功學(xué)大師拿破侖。希爾也有這種感覺，他認(rèn)為激情是一種意識狀態(tài)，能夠鼓舞和激勵一個人對手中的工作采取行動。他的寫作大都在晚上進(jìn)行。有一天晚上，他工作了一整夜，因為太專注，使得一夜仿佛只是1個小時，一眨眼就過去了。他又繼續(xù)工作了一天一夜，除了其間停下來吃點清淡食物外，未曾停下來休息。如果不是對工作充滿激情，他不可能連續(xù)工作一天兩夜而絲毫不覺得疲倦。因此，激情并不是一個空洞的名詞，它是一種重要的力量。
堅守讓激情更持久。
另一方面，堅守對于成功者來說更為重要，威爾斯的堅守程度讓很多人非常欽佩，正如他所說，自己的腦子是“一根筋”類型的，很少有像自己這樣的人。他的一位同事對《紐約時報》說，每1000個數(shù)學(xué)家中才有1個能看懂威爾斯的研究成果。然而普林斯頓大學(xué)的教授們指出，他的研究成果并非來自他的大腦，而是他的堅守。從某種意義上來講，是堅守造就了威爾斯的成功。
從一個人堅守的程度可以看出這個人有多大的發(fā)展。美國賓夕法尼亞州立大學(xué)做了一項比較有爭議的研究，負(fù)責(zé)人是該大學(xué)積極心理研究中心的主任馬丁。意。畢。塞里格門。他發(fā)現(xiàn)，有耐心的人在學(xué)校里一般學(xué)習(xí)都不錯，在工作和其他事情上也能干好。也許是因為他們擁有的激情和責(zé)任感，幫助他們克服了困難。他說：“對一般人來說，出類拔萃并非腦袋好使或者性格使然，除非你是一個超天才。如果你沒有堅守的品質(zhì)，你不會比對手做得更好?！?/p>
激情與堅守兩者存在著必然的聯(lián)系，激情會讓堅守更持久，堅守反過來會培養(yǎng)更大的激情。如果堅守能帶來更高的成就，激情也會隨之水漲船高。因此，專家建議，家長有必要讓孩子接觸一下周圍的事物，例如音樂、繪畫、體育等等，看看哪些是孩子喜歡的。幫助孩子們找到他的激情所在，比執(zhí)意讓他學(xué)習(xí)不愛學(xué)的東西或刻意強(qiáng)調(diào)他的弱項要有用得多。
如何產(chǎn)生激情。
激情是股偉大的力量，你可以利用它來補(bǔ)充你的精力，并發(fā)展出一種堅強(qiáng)的個性。有些人很幸運天生就擁有激情，其他人卻必須努力才能獲得。發(fā)展激情的過程十分簡單。首先，從事你最喜歡的工作，或提供你最樂于提供的服務(wù)。如果你因情況特殊，目前無法從事你最喜歡的工作，那么，你也可以選擇另一項十分有效的方法，那就是，把將來從事你最喜歡的`工作，當(dāng)作你的明確奮斗目標(biāo)。
如何做到堅守。
堅守不是消極地抱殘守缺，而是有策略的。心理專家建議在堅守時要注意以下幾點：
1、抱有雄心。雄心壯志是不可或缺的。真正堅守之人，可能會立下特別具有挑戰(zhàn)意義的長期目標(biāo)。例如有些人就信心滿滿地想當(dāng)美國總統(tǒng)。
2、自我約束。對于堅守來講，自我約束也是非常重要的部分，研究表明，長于堅守的人都有很強(qiáng)的自我約束能力。他們是一種互補(bǔ)的關(guān)系，堅守是讓人們持續(xù)不斷地做某事，而約束力是讓人們不去做某事，例如戒酒，戒煙等等。因此，對于堅守來說，自我約束也相當(dāng)重要，能摒棄無關(guān)的誘惑。
3、保持樂觀。樂觀是普通人和成功者之間的重要區(qū)別。樂觀幫助成功者在遇到困難時仍能堅韌不拔、勇往直前。樂觀者相信他們最終能獲得成功，他們所做的就是不斷地前進(jìn)，做他們應(yīng)該做的事，不去想過程中的障礙。
工作中要有計劃總結(jié)篇四
安全生產(chǎn)是整個安全生產(chǎn)管理工作的基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)工作開展得如何，將直接影響整個安全生產(chǎn)工作大局，影響安全生產(chǎn)法律法規(guī)及各項方針政策的貫徹落實。
1、基礎(chǔ)工作薄弱。一是安監(jiān)隊伍不穩(wěn)定，人員變動較為頻繁。二是監(jiān)管面較窄，對高危行業(yè)的安全監(jiān)管相對重視一些，對其他行業(yè)的監(jiān)管流于形式，甚至沒有監(jiān)管，監(jiān)管存在死角、死面。三是生產(chǎn)經(jīng)營單位的狀況不清，管理臺帳不健全。四是站、所、村的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)發(fā)揮不夠，安監(jiān)站的工作陷入“無所不為、無所不包”的困境。
2、安監(jiān)工作人員專業(yè)知識缺乏。安監(jiān)員都是半路出家的，很少有機(jī)會理解系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)，自學(xué)的用心性也較為欠缺，對于綜合監(jiān)管與專項監(jiān)管的業(yè)務(wù)知識及安全生產(chǎn)法律法規(guī)不能清楚，沒有全面的了解和掌握，導(dǎo)致在安全生產(chǎn)監(jiān)管過程存在不能管、不會管和管不好的現(xiàn)象，在執(zhí)法過程中存在違法行政或執(zhí)法主體、適用法律法規(guī)、執(zhí)法程序出現(xiàn)錯誤的現(xiàn)象。
3、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不夠。一是生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)主因文化素質(zhì)低，不明白怎樣去抓安全生產(chǎn)工作;二是各類生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員安全意識淡薄，缺乏自我保護(hù)意識，違章作業(yè)現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生;三是全民安全意識不高，“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的氛圍在短期內(nèi)難以構(gòu)成。
4、安全經(jīng)費投入不足、設(shè)施設(shè)備差、待遇差。一是在經(jīng)費保障方面，除個別納入預(yù)算并成立專戶外，大部分的經(jīng)費開支十分困難，監(jiān)管人員在監(jiān)管工作中都是用自己的摩托車，而燃油費都無法報銷。上級要求安監(jiān)人員24小時持續(xù)通訊暢通，以便第一時間趕赴事故現(xiàn)場，維護(hù)現(xiàn)場秩序，而安監(jiān)人員因單位屬事業(yè)性質(zhì)，每逢節(jié)假日安監(jiān)站人員都會忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)。二是安監(jiān)系統(tǒng)均未配置檢測設(shè)備、個人防護(hù)用品等。安監(jiān)員到涉及有毒有害物質(zhì)、粉塵、輻射、噪聲、高低溫、事故搶險等危險場所執(zhí)法檢查無人身安全保障(個性是井下檢查)，更談不上人身傷害保險。
工作中要有計劃總結(jié)篇五
作為班主任的我在做學(xué)生工作的過程中深刻地體會到，當(dāng)前在我們這個地區(qū)的小學(xué)生中存在一系列問題：
第一，群眾意識淡薄，更加關(guān)注個人利益。此刻的小學(xué)生大部分都是獨生子女，從小嬌生慣養(yǎng)，吃苦少、安逸多；獨立性差、依靠性大；舍己奉公的精神少、關(guān)注個人利益的時候多；很多人自私自利，難以融入群眾生活。
第二，心理問題突出。
（1）有不少學(xué)生存在不同程度的幽閉癥、抑郁癥以及孤僻獨立，
不愿參加群眾活動等現(xiàn)象。我想如果不及時做好心理方面的教育疏導(dǎo)，問題亦不可輕視。
（2）心理承受力不強(qiáng)，認(rèn)為自己無所不能，難以承受失敗的挫折。作為獨生子女，在家要什么有什么，認(rèn)為自己想的都能實現(xiàn)，沒有經(jīng)歷社會的挫折，有人說這一代的孩子既是最成熟的一代也是最幼稚單純的一代。
第三，有的學(xué)生不思進(jìn)取，沒有目標(biāo)，沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，浪費了大好時光。問題確實存在也確實很多。當(dāng)然能夠肯定地說此刻小學(xué)生思想政治狀況的主流用心、健康、向上，我們的思想教育工作也做得十分好。這只能說是一小部分學(xué)生。但作為育人工作者，任何問題都不可小視。
應(yīng)對措施。
1、群眾意識的培養(yǎng)。
教師要采用形象化的正面教育方法去教育學(xué)生，小學(xué)生思維的特點是以具體的形象思維為主要形式，向抽象的邏輯思維過渡。根據(jù)小學(xué)生這一心理特征，我們對孩子們進(jìn)行群眾主義道德意識教育，切忌空洞說教，而要密切聯(lián)系他們的思想實際，采取形象化的正面教育方法。課上要充分挖掘語文課文的品德教育資料，激發(fā)興趣，明理導(dǎo)行，用先進(jìn)、模范人物，為群眾、為國家無私奉獻(xiàn)的真實、感人的事跡去教育感染學(xué)生，在他們的心目中樹起學(xué)習(xí)的榜樣，激起他們?yōu)槿罕姟閲曳瞰I(xiàn)的精神愿望，使他們從幼時起就在心靈里播下群眾主義的火種。
其次教師要經(jīng)常組織學(xué)生參加群眾活動，在活動中增強(qiáng)學(xué)生的群眾主義意識。小學(xué)生好動，情感表現(xiàn)比較明顯。我們能夠圍繞愛祖國、愛學(xué)校、愛班級等主題開展班隊活動。在班隊會上，全班就是一個大舞臺，使每個學(xué)生都有發(fā)揮智慧、作用的位置，人人參與，讓群眾主義精神在每個學(xué)生身上閃光。在一次家長會上，家長觀看了我們班級舉行的“爭做雷鋒式的好少年”主題會后深有感觸他說：“孩子參加了這些有好處的群眾活動，仿佛一下子長大了許多，感到他們比過去懂事了?！庇械募议L說：“孩子比自己童年時期要強(qiáng)得多?！?/p>
2、心理素質(zhì)的培養(yǎng)。
（1）要持續(xù)快樂的心態(tài)。我告訴學(xué)生：以前有個國王十分富有，但是他不去想已經(jīng)擁有的，總想自己沒有的，結(jié)果整日郁郁寡歡，這個富有的國王一點也不快樂?？鞓肥且皇赘瑁且环N心境。課間與同學(xué)們聽一支歡樂簡單的曲子，讓學(xué)生感受快樂，與學(xué)生交談嚴(yán)肅而不失幽默，學(xué)生也感到快樂，講個故事，說說笑話，做做游戲……讓學(xué)生持續(xù)用心的心理狀態(tài)和愉快的情緒，在快樂中生活，快樂中學(xué)習(xí)。
（2）要有自信心。有句名言說得好，除了空氣和陽光是大自然的賜予，其余的一切都是透過自己的努力勞動得到的。教育學(xué)生做力所能及的事情，把勞動也當(dāng)成快樂。如看看自己整理好的房間，自己動手裝配好的自行車，修理好的小家電、課桌椅等，心里就有一種成就感，覺得：我能行！
（3）要持續(xù)良好的情緒，教育學(xué)生自己去找快樂，體驗快樂。如幫忙了同學(xué)，心里很高興；對鄰居老人做了好事，心里快樂；犯了錯誤勇于承認(rèn)，得到老師的表揚，同時心里也簡單了；應(yīng)對一大難題，埋頭苦思，最后找到解題方法，更是快樂無比。快樂是自找的，我曾出題給學(xué)生；（班主任工作反思banzhuren）有同學(xué)書包帶子斷了，在校門口愁眉苦臉地等父母接，另一種狀況是自己抱著書包就近找攤修好了書包，高高興興地背書包回家了，你會怎樣做呢？要持續(xù)良好的情緒，還要幫忙學(xué)生提高自我認(rèn)識潛力，使小學(xué)生能調(diào)節(jié)自己的心理和行為，增強(qiáng)對挫折的耐受力，才能更好地適應(yīng)生活。
結(jié)合課程改革，透過課程使學(xué)生學(xué)會做人，學(xué)會求知，學(xué)會勞動，學(xué)會生活，養(yǎng)成優(yōu)良的心理素質(zhì)，得到全面和諧的發(fā)展，真正體現(xiàn)素質(zhì)的本質(zhì)內(nèi)涵。
3、前途理想的教育。
第一、開展各種活動，激發(fā)學(xué)生興趣，樹立正確理想。
在對小學(xué)生進(jìn)行理想教育時，應(yīng)從發(fā)展學(xué)生的興趣著手，開展各種活動，寓理想教育于各項活動之中，使學(xué)生透過活動，既激發(fā)興趣又培養(yǎng)潛力。同時，在開展多種活動對學(xué)生進(jìn)行理想教育時，充分發(fā)揮輔導(dǎo)員、班主任的作用，進(jìn)行全面系統(tǒng)的理想教育，也能夠結(jié)合學(xué)校和社會實際，此刻個性是加強(qiáng)對學(xué)生的人生觀教育和“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，召開“前途理想教育”的主題班隊會，利用各種宣傳陣地，如板報、宣傳板等進(jìn)行教育，從而使學(xué)生樹立正確遠(yuǎn)大的理想，為以后自己參加祖國的建設(shè)打下必要的基礎(chǔ)。
第二，采用榜樣教育法加強(qiáng)思想教育。
第三、透過道德規(guī)范教育來促進(jìn)理想的構(gòu)成。
良好道德規(guī)范的養(yǎng)成，對樹立遠(yuǎn)大的社會理想起著十分重要的作用。所以，在進(jìn)行教育時，首先要注意學(xué)生道德規(guī)范的教育。在道德規(guī)范的教育方面，在校要認(rèn)真貫徹《小學(xué)生守則》和《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，并根據(jù)其制定相應(yīng)的班規(guī)班紀(jì)，使學(xué)生的言行都能受到必須的道德規(guī)范的約束，逐步養(yǎng)成良好的習(xí)慣。
其次，對學(xué)生進(jìn)行“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育。召開專題報告會，用黨的發(fā)展史，用中華人民共和國的發(fā)展史，對學(xué)生進(jìn)行教育。在學(xué)生中樹立起黨的形象，祖國的形象、人民的形象，使學(xué)生產(chǎn)生自豪感、榮譽(yù)感和職責(zé)感，做到愛黨、愛國、愛人民，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，從而把人民的需要作為自己的理想。
第四、鼓勵學(xué)生腳踏實地，為實現(xiàn)理想而努力奮斗。
1、在教育中讓學(xué)生明白理想是高于現(xiàn)實的東西，完美的理想轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，需要經(jīng)過努力，經(jīng)過奮斗，不想努力，不愿奮斗，理想永遠(yuǎn)只是空想，毫無好處。
2、教育學(xué)生為實現(xiàn)理想而努力應(yīng)腳踏實地，從此刻做起，從小事做起。不肯做小事的人，難以成就大事業(yè)。所謂“不積跬步，無以至千里”，“一屋不掃，何以掃天下”就是這個道理，教育學(xué)生實現(xiàn)明天的理想要與這天的學(xué)習(xí)、鍛煉相結(jié)合起來。
3、要讓學(xué)生懂得：理想的實現(xiàn)不會一帆風(fēng)順，會遇到各種各樣意想不到的困難和挫折，只有以一種堅韌不拔的精神去應(yīng)對困難和挫折，以頑強(qiáng)的毅力去沖破艱難險阻，才會到達(dá)理想的彼岸。
總之，透過理想教育，引起學(xué)生用心向上的愿望，激發(fā)學(xué)生實踐創(chuàng)新的興趣，煥發(fā)學(xué)生努力奮斗的熱情，改變學(xué)生的生活態(tài)度、生活方式，成為我們改變家鄉(xiāng)面貌、建設(shè)偉大祖國的強(qiáng)大動力。
工作中要有計劃總結(jié)篇六
一、日常工作：
1、與銀行相關(guān)部門聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶欠費名單，并與各個相關(guān)部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續(xù)，完成對我公司職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200x年各種財務(wù)報表及統(tǒng)計報表，并及時送交相關(guān)主管部門。
二、其他工作：
1、迎接公司評估，準(zhǔn)備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時送交辦公室。
2、為迎接審計部門對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現(xiàn)的問題做好統(tǒng)計，并提交領(lǐng)導(dǎo)審閱。
3、按照公司部署，做好了社會公益活動及困難職工救濟(jì)工作。
工作中要有計劃總結(jié)篇七
6、受思深處宜先退，得意濃時便可休。
7、講話氣勢洶洶，未必就是言之有理。——薩迪。
10、聰明出于勤奮，天才在于積累。——華羅庚。
12、靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠(yuǎn)不倒。
14、天才可以開創(chuàng)偉大的事業(yè)，但是想完成偉大事業(yè)卻靠的是辛苦而不是天才。
15、君子喻于義，小人喻于利。——孔丘。
16、一個客觀的藝術(shù)不只是用來看的，而是活生生的。但是你必須知道如何去靠近它，因此你必須要做靜心。
17、沒有加倍的勤奮，就既沒有才能，也沒有天才。——門捷列夫。
18、君子贈人以言，庶人贈人以財。——荀況。
20、天才需要永不停息艱苦奮斗的努力。——卡萊爾。
21、天才就是最強(qiáng)有力的牛，他們一刻不停地一天工作十八小時。——勒南。
22、每個意念都是一場祈禱。
24、天才創(chuàng)造的精美作品是靠眼淚來渲染的。——巴爾扎克。
26、人的天才只是火花，要想使它成熊熊火焰，哪就只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)?！郀柣?。
27、誰若想在困厄時得到援助，就應(yīng)在平日待人以寬?！_迪。
28、你要記住，永遠(yuǎn)要愉快地多給別人，少從別人那里拿取。——高爾基。
古文經(jīng)典勵志名句。
1、不飛則已，一飛沖天;不鳴則已，一舉成名?！抉R遷。
2、去留無意，閑看庭前花開花落;寵辱不驚，漫隨天外云卷云舒。——《幽窗小記》。
3、非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。——諸葛亮。
4、長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄海?！畎住?/p>
6、窮則獨善其身，達(dá)則兼善天下。——《孟子》。
7、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有堅忍不拔之志?！K軾。
9、太上有立德，其次有立功，其次有立言，雖久不廢，此謂不朽?！蹲髠鳌?。
12、老當(dāng)益壯，寧移白首之心;窮且益堅，不墜青云之志?！啤ね醪?/p>
13、樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。——《孟子·梁惠王下》。
14、勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！獎洹?/p>
15、學(xué)而不知道，與不學(xué)同;知而不能行，與不知同?！S睎。
16、以家為家，以鄉(xiāng)為鄉(xiāng)，以國為國，以天下為天下?！豆茏印つ撩瘛?。
17、志不強(qiáng)者智不達(dá)，言不信者行不果?！浴?/p>
18、臣心一片磁針石，不指南方不肯休。——文天祥。
19、吾日三省乎吾身。為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習(xí)乎?——《論語》。
20、人人好公，則天下太平;人人營私，則天下大亂。——劉鶚。
21、博觀而約取，厚積而薄發(fā)。——蘇軾。
22、百川東到海，何時復(fù)西歸?少壯不盡力，老大徒傷悲。——漢樂府《長歌行》。
23、君子憂道不憂貧。——孔丘。
25、先天下之憂而憂，后天下之樂而樂?！吨傺汀?/p>
26、為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學(xué)，為萬世開太平。---張載。
27、丹青不知老將至，貧賤于我如浮云。——杜甫。
28、天行健，君子以自強(qiáng)不息。地勢坤，君子以厚德載物?！兑捉?jīng)》。
29、博學(xué)之，審問之，慎思之，明辨之，篤行之。——《禮記》。
30、百學(xué)須先立志。——朱熹。
工作中要有計劃總結(jié)篇八
1、由于“特崗”教師招聘條件寬松，非師范生也可以報考，而且考試結(jié)構(gòu)設(shè)置單一，只是心理學(xué)、教育學(xué)、專業(yè)知識方面內(nèi)容，由此造成特招的老師專業(yè)性很強(qiáng)，但是行為舉止、生活作風(fēng)等素質(zhì)方面都存在嚴(yán)重的現(xiàn)象，比如部分老師只會教學(xué)生專業(yè)知識，而養(yǎng)成教育這方面很欠缺，也就是德育教育出現(xiàn)嚴(yán)重滯后。
2、隨著90后新增特崗教師日益增多，他們思想單一、個性，我行我素，尤其是非師范專業(yè)的老師，更是不懂得什么是“德高為師、身正為范”的教師形象，他們認(rèn)為我只要把學(xué)生所學(xué)科目的成績提高即可，嚴(yán)重忽略了德智體美音全面發(fā)展的硬道理。不是認(rèn)定他們對工作玩忽職守，而是缺乏這方面的理論知識或者經(jīng)驗。
3、“學(xué)非所教”現(xiàn)象突出。由于邊遠(yuǎn)學(xué)校師資力量缺乏，大部分特崗教師都要同時任教幾門課程，有的特崗教師所任教課程與自己所學(xué)專業(yè)不相吻合，致使他們的專長難以得到充分發(fā)揮。
1、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)思想道德素質(zhì)建設(shè)，培育特崗教師終身從教理念和崇高理想信念，發(fā)揚吃苦耐勞和愛崗敬業(yè)精神，扎根教育，潛心育人。既然年輕人是新鮮血液、既然年輕人能使教師崗位增添新鮮活力，那么為什么不積極引導(dǎo)他們更快的進(jìn)步呢？不是他們不積極，而是無經(jīng)驗無頭緒，每天看到他們辛辛苦苦，但是班級管理還是不令人滿意，因此，我認(rèn)為這是“方法”問題，而這個“方法”將需要我們教育部門，或者政府部門給提供機(jī)會，加大培訓(xùn)力度，經(jīng)常參加一些其他名校的教育教學(xué)活動，讓特崗教師從中吸取經(jīng)驗，他們年輕，他們有悟性，相信他們一學(xué)即會。
2、非師范專業(yè)學(xué)生最好停止招聘，必須是有教師資格證才可以報考，這樣就可以從源頭杜絕了“混飯吃、不會教、不會管理”等現(xiàn)象發(fā)生。
3、盡力解決特崗教師在工作、生活、學(xué)習(xí)方面遇到的困難，以愛心感人，用溫暖留人，使特崗教師定心穩(wěn)神投身工作。同時，建議將穩(wěn)定特崗教師的工作情況納入各級學(xué)校的考核范圍，讓他們同樣享受和在編教師同等待遇。4.繼續(xù)加強(qiáng)農(nóng)村學(xué)校師資配備，按照編制充實新教師，有效解決“學(xué)非所教”問題。
工作中要有計劃總結(jié)篇九
計劃是確定目標(biāo)、制定實施方案，要明確時限、方法、步驟。
總結(jié)是對計劃完成情況的檢查、回顧和反思，歸納經(jīng)驗、不足，以便于下一步工作的實施。
兩者的區(qū)別:計劃是事前的安排，總結(jié)是時候的回顧。
兩者的聯(lián)系:計劃是總結(jié)的前提，總結(jié)是計劃的結(jié)論。
工作中要有計劃總結(jié)篇十
一是工作態(tài)度不認(rèn)真，存在敷衍了事、馬虎不仔細(xì)、糊弄應(yīng)付的情況，甚至對上級部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作不按要求、不聽指示，置若罔聞，導(dǎo)致工作出現(xiàn)差錯。
二是工作質(zhì)量、效率不高。有的員工效率倒是很高，可是質(zhì)量卻差；有的員工講究質(zhì)量，但效率卻低。有的員工存在等靠的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題不及時上報，不拖到最后不去做，導(dǎo)致工作比較被動。
三是工作作風(fēng)不扎實，浮皮潦草，得過且過，甚至自以為是，嘴上說的多，實際做的少。
四是工作中不愿意負(fù)責(zé)任，一方面在出現(xiàn)困難、出現(xiàn)問題時，不想方設(shè)法解決問題，或是置之不理、不管不顧，或是死挺硬撐，大有一副破罐子破摔的樣子；另一方面存在推諉、推脫的現(xiàn)象，尤其是在出現(xiàn)問題時，不是從自身方面找原因，而是要么找一些客觀原因，要么推到別的同事身上。再不然就以“沒做過”、“做不了”、“不會做”為借口，這樣的理由能站得住腳嗎？還有互相扯皮的現(xiàn)象，使得某些問題得不到及時有效解決，耽誤了工作，影響了同事感情。
五是缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，特別是涉及到兩個人做同一性質(zhì)、同樣的工作時，缺乏默契，缺乏配合，缺乏溝通。更有甚者，互相拆臺，互相詆毀，暗地里搬弄是非，破壞團(tuán)結(jié)。
六是工作缺乏主動性，對于本職工作和分內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的事情，領(lǐng)導(dǎo)不交待、不囑咐，從不會主動去做，就是領(lǐng)導(dǎo)“一拔了一動騰”。
七是工作方法不當(dāng)，很多時候都顯得陳舊，不愿意思考，不善于總結(jié)，總是以舊有的工作標(biāo)準(zhǔn)衡量新的工作，就認(rèn)為已有的工作方法放之四海而皆準(zhǔn)。
八是服務(wù)態(tài)度不到位，特別是在不能及時幫助業(yè)務(wù)部門解決問題時，解釋的態(tài)度、解釋的效果不夠好，使個別部門、個別員工不滿意我們的服務(wù)。
之所以存在以上這么多的問題，我想有兩個方面：一是從我個人角度來講，管理不夠嚴(yán)格、不夠規(guī)范。平時對大伙要求的多、要求的嚴(yán)，可是出現(xiàn)問題，處理的寬、處理的軟。二是從大家角度來說，自我要求不嚴(yán)格，工作態(tài)度不端正，工作積極性不主動，工作標(biāo)準(zhǔn)不細(xì)致。
針對以上問題，要調(diào)整工作方法，積極采取以下措施：
總的來說，要嚴(yán)格管理，要嚴(yán)肅紀(jì)律，要嚴(yán)明獎懲。具體而言：
一是制定崗位職責(zé)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，解決“互相推諉、扯皮”和“工作標(biāo)準(zhǔn)低、作風(fēng)不扎實、得過且過”的問題。每個人要自我歸納一下所負(fù)責(zé)的工作，并以書面形式上交。辦公室要制定崗位職責(zé)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，使每個人都要清楚自己應(yīng)該做什么工作，達(dá)到什么樣的標(biāo)準(zhǔn)。
二是根據(jù)崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，制定辦公室工作考核辦法，將每個崗位的工作都納入到目標(biāo)考核中，特別是在業(yè)務(wù)用車、水電木維修、反饋單處理等后勤服務(wù)方面，做到獎罰分明，獎罰有據(jù)，出現(xiàn)問題要扣分罰款，做出成績要表揚獎勵。
三是在科務(wù)會議上定期開展批評與自我批評，時刻清楚自己的不足，相互提醒改正缺點，克服不足，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
工作中要有計劃總結(jié)篇十一
近年來，國家、省、市組織部門都對干部人事檔案管理工作進(jìn)行統(tǒng)一法規(guī)性文件指導(dǎo)，這些文件的實施使得干部檔案的管理工作在必須時期、必須程度上基本實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化。但有的法規(guī)文件要求不統(tǒng)一、變化相對快，有的條款只是暫時的并多次改變，如工資級別登記表1992年以前立卷歸檔時沒放，1992年以后要放，并只須放九類1-1號，但是又發(fā)文規(guī)定新整檔案工資級別登記表不要放。這不僅僅給檔案立卷工作造成必須難度，也在必須程度上影響了檔案的美觀。如審計材料，入黨用心分子考察表，預(yù)備黨員考察表，20下文要求歸檔，而要求從收集，這樣收集起來就有必須難度。
二、干部檔案立卷不規(guī)范。
1、歷史遺留問題多。以前大部分管檔人員專業(yè)程度普遍偏低，且又多屬兼職，有的自身要求不嚴(yán)，對立卷歸檔的材料沒有認(rèn)真把關(guān)、鑒別，再加上部分單位領(lǐng)導(dǎo)干部對檔案管理工作重視程度不夠，使許多該歸檔的材料，有的沒歸檔，有的填寫不全，不該歸檔的材料混入了檔案內(nèi)，造成了案卷質(zhì)量低。近年來對干部檔案進(jìn)行目標(biāo)考核，干部檔案管理部門為保證檔案材料的完整，雖多次催交，但有的材料年代久遠(yuǎn)，原件無法找到。責(zé)成有關(guān)部門補(bǔ)辦的材料雖經(jīng)認(rèn)真鑒別，但有失歷史原貌，影響了檔案的完整性、系統(tǒng)性和真實性。
2、紙張不統(tǒng)一，表格不規(guī)范。雖然明文規(guī)文秘雜燴網(wǎng)定檔案材料要統(tǒng)一使用十六開規(guī)格辦公用紙，不得使用圓珠筆、紅筆、鉛筆等書寫，但材料構(gòu)成過程中，有的紙張大小不一，大的要切，小的要糊，有的表格印制超過裝訂線等，無形中給干部檔案立卷歸檔工作帶來了麻煩。檔案目標(biāo)管理要求紙張務(wù)必19×26.5規(guī)格，組織部門印制的表格都到達(dá)了此要求，但人事、教育、公檢法等部門構(gòu)成的材料大部分用a4紙，如報送的學(xué)歷材料絕大部分都是用a4紙。凡此種種問題的出現(xiàn)，又必將影響到將來的檔案立卷工作，影響案卷質(zhì)量。
3、檔案意識淡薄，部分材料散失嚴(yán)重，歸檔不及時。隨著人們檔案意識的增強(qiáng)，大多數(shù)檔案都能及時立卷歸檔，但立卷中發(fā)現(xiàn)，有的檔案材料短缺，如表彰材料散失嚴(yán)重。
三、檔案管理人員不穩(wěn)定，素質(zhì)有待提高。
干部檔案立卷工作是一項專業(yè)性、知識性較強(qiáng)的工作，需要有必須業(yè)務(wù)知識的人才能做好。但現(xiàn)實并非如此，檔案管理人員身兼數(shù)職，疲于應(yīng)付，沒有足夠時間和精力從事檔案管理工作，再加上有的基層領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠，還有些檔案人員認(rèn)為“政治上沒奔頭、搞檔案無盡頭”，導(dǎo)致了干檔人員調(diào)整頻繁，剛剛熟悉業(yè)務(wù)，又被調(diào)到其它崗位。新的檔案管理人員又開始新一輪熟悉業(yè)務(wù)的過程。
以上問題已經(jīng)影響到干部檔案立卷工作和案卷質(zhì)量。為切實加強(qiáng)理檔案立卷工作，提高檔案管理水平，針對檔案立卷管理工作中出現(xiàn)的問題，基層檔案管理部門和上級部門要高度重視。
首先，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理。要建立健全各項規(guī)章制度，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化管理。文件的類別、條款等盡量少改動。要求構(gòu)成干部檔案材料單位的紙張規(guī)格要用a4紙，個性是高校的一些學(xué)籍材料。這樣會避免少拆卷，少改動，少切紙，避免浪費過多的人力、物力，同時也有助于持續(xù)檔案的美觀，使干部檔案立卷工作在統(tǒng)一的法規(guī)文件指導(dǎo)下，走上健康發(fā)展的道路。
其次，嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真鑒別歸檔材料。干檔管理人員讓送材料者填寫移交單，對每一份材料都要認(rèn)真鑒別。一要看材料填寫是否規(guī)范，有無漏填，有無使用純藍(lán)、圓珠筆、鉛筆、紅墨水等，若不規(guī)范退回重填。二要看材料是否經(jīng)組織審查蓋章或本人簽字，只有在蓋章簽字后，才能歸檔。三要看表格是否印制規(guī)范。鑒別審核后要核實移交單，看該送材料的單位還有哪些沒送來，然后及時催交，并及時歸檔，這樣就不會遺留問題，使檔案管理工作走上正?；壍馈Ｍ瑫r，各有關(guān)部門要把收集移交干部檔案材料作為應(yīng)盡的職責(zé)，及時移交。為解決立卷中存在的問題，干部檔案管理部門要建立健全嚴(yán)格的歸檔制度，使收集整理經(jīng)常化，不拖延、不積壓、認(rèn)真鑒別，及時歸檔，牢牢嚴(yán)把入口關(guān)。
再次，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建好隊伍。各級組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)，不僅僅要把檔案立卷管理工作列入每年的工作計劃目標(biāo)，還要明確領(lǐng)導(dǎo)分管，對考核、任免等工作中構(gòu)成的材料明確要求，責(zé)成相關(guān)科室手續(xù)齊全后及時送交干部檔案室，在配備檔案專兼職人員時，要選取政治思想好、事業(yè)心強(qiáng)、能熟練掌握檔案專業(yè)知識的人擔(dān)任，并注意持續(xù)人員的相對穩(wěn)定。各級組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)對干部檔案管理人員，在工作上要多關(guān)心，幫忙解決收集、整理方面遇到的難題，要在檔案的庫房設(shè)備，經(jīng)費使用上給予保；對兼職干檔管理人員要在工作時間上給予保證；在政治上要多關(guān)懷。為了提高專兼職干檔人員的素質(zhì)，要不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流，有計劃地組織舉辦檔案業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班，舉辦有針對性的業(yè)務(wù)講座，以及內(nèi)部觀摩交流或外出參觀學(xué)習(xí)，不斷開闊干部人事檔案管理人員的視野，提高他們的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高他們的檔案管理水平，更好的服務(wù)于干部人事工作。
工作中要有計劃總結(jié)篇十二
在xx年的工作中，辦公室作為的我鄉(xiāng)的綜合職能部門，在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣局辦公室的關(guān)心幫助和具體指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，充分發(fā)揮參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)三項職能，努力圍繞中心任務(wù)開展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為我鄉(xiāng)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們的主要做法是：
辦公室作為一個單位的綜合協(xié)調(diào)部門，承擔(dān)了大量的機(jī)關(guān)日常工作，從公文的辦理、運轉(zhuǎn)、歸檔到會議管理、日常事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)，瑣碎、復(fù)雜、凌亂，在其工作過程中，如何落實“三個代表”的重要思想，堅持以民為本，是我們需要不斷探索和掌握的方法論。堅持以民為本，很重要的一點就是在實踐中，實現(xiàn)實干與干實的統(tǒng)一。在干實上要提高層次，不僅日常工作要準(zhǔn)確到位，而且更主要的應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步研究如何把以民為主這一科學(xué)的思想方法真正自覺地、全面地貫徹到服務(wù)工作和輔助領(lǐng)導(dǎo)抓大事的具體實踐當(dāng)中去。針對辦公室工作的這種特殊性，我們主要從兩方面入手：一是加強(qiáng)制度建設(shè)，對一些經(jīng)常出現(xiàn)的程序性的工作制定制度，明確責(zé)任人，對辦公室發(fā)生的一些日常程序性工作逐步建立了制度規(guī)范，既保證了工作的程序性又提高了工作的效率。二是對辦公室工作人員加強(qiáng)責(zé)任心教育和職業(yè)道德教育，辦公室工作大部分是“不干有人找，干了看不著”的事情，既專業(yè)又煩瑣。因此，不計名利、勇于奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)、樂于吃苦、工作第一、甘于清貧，是對辦公室人員素質(zhì)的基本要求。
參與了對各科室檔案的接收進(jìn)庫工作，加緊檔案資料的整理工作，嚴(yán)格按照省級良好級別的標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范文書檔案、人事檔案、會計檔案、基建檔案等的收集、整理和保管工作，負(fù)責(zé)對局內(nèi)檔案資料的安全管理。定期對其數(shù)量和保管狀況進(jìn)行全面檢查，填寫登記簿；并及時對檔案資料進(jìn)行除塵、定期清理庫房衛(wèi)生，并進(jìn)行安全檢查，未出現(xiàn)任何事故。
車輛管理多年來是辦公室工作的重點環(huán)節(jié)，我們按照鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的要求嚴(yán)格行使管理職能，強(qiáng)化服務(wù)意識，制訂了《柳林屯鄉(xiāng)人民政府關(guān)于鄉(xiāng)大院車輛管理的具體規(guī)定》。今年以來，小車隊在人員少、車輛少、出車任務(wù)繁重的情況下，狠抓安全管理和安全教育工作，對用制度進(jìn)行公文寫作了改革，合理安排調(diào)度，嚴(yán)格車輛檢修保養(yǎng)，確保車況良好和安全行車。嚴(yán)禁出私車、出人情車，保證了領(lǐng)導(dǎo)用車。公車加油實行“一車一卡”制，按月登記汽車?yán)锍瘫?，計算百公里油耗，降低用車成本。駕駛?cè)藛T的工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度有了較大改觀，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項出車任務(wù)。
為了加強(qiáng)打印室管理，使工作規(guī)范、有序、高效，更好地為各部門搞好服務(wù)工作，特制定《打印室管理制度》。明確了打印室職能打印室職能：負(fù)責(zé)打印、復(fù)印，鄉(xiāng)大院各科室的各種文件材料及鄉(xiāng)辦公室同意打印的有關(guān)材料。凡需打印、復(fù)印的各類文件、材料，須經(jīng)辦公室主任簽字同意后，方可打印，不得隨意接受沒有經(jīng)辦公室主任簽字同意的任何單位和個人的文件及材料。要本著高度的責(zé)任心，做到文件打印及時、準(zhǔn)確、版面清晰、整潔，做到勤儉節(jié)約。必須遵守保密紀(jì)律，打印完畢，文件及原稿要完整交回交印人校對，對打印后的廢紙及時銷毀，不得傳播、泄露打印過程中的文件內(nèi)容，禁止其他人員在打字室逗留、閑聊。要對打印的全部文件材料按部門、文號、標(biāo)題、份數(shù)進(jìn)行登記造冊，重要文件要分類存盤、保存。
在工作中一是堅持熱情接待，接待工作是各級機(jī)關(guān)的一項常規(guī)性工作。接待工作水平高低能夠集中反映一個地方一個部門的整體形象，同時對于推動工作開展也具有十分重要的作用。二是堅持方便務(wù)實，勤儉節(jié)約，在保證客人必要的工作、生活條件的前提下，堅持一切從實際出發(fā)，不擺闊氣，不講排場，嚴(yán)格按照要求辦事，既保證了接待工作的圓滿完成，又節(jié)省了接待支出，減輕了財政壓力。三是提前做好接待安排、制定接待方案，使接待工作進(jìn)一步規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量有了較大提高。
一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離上級要求、和兄弟單位的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認(rèn)真履行辦公室職責(zé)，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平?；谶@種認(rèn)識，我們在以后的工作中堅持做到了四個增強(qiáng)：一是堅持為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與積極主動關(guān)注基層和機(jī)關(guān)建設(shè)的辯證統(tǒng)一，增強(qiáng)工作的創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)決策和推動工作開展的過程，實際上就是一切為基層服務(wù)，為群眾謀利益的過程。在工作實踐中，我們針對全鄉(xiāng)發(fā)展中存在的問題和職工關(guān)心的熱門話題，有見解的提出建議和意見，通過各種渠道輸送合理化的建議，盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)不斷豐富和完善決策思想上有所創(chuàng)見、有所作為。努力的注重、利用不同方式和渠道，了解基層在想什么、做什么；職工需要什么、反對什么，并根據(jù)上級的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實事求是地分析情況，進(jìn)行理性思考，提出意見和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上體現(xiàn)求實、務(wù)實的工作作風(fēng)。二是在提高預(yù)見性上下功夫，增強(qiáng)工作的超前性。實踐中我們認(rèn)識到，缺乏超前意識，工作被動應(yīng)付，是影響辦公室工作上質(zhì)量、求實效的一個重要因素?？朔卸杷枷?，銳意進(jìn)取，就必須發(fā)揮工作的主動性、創(chuàng)造性，做到察領(lǐng)導(dǎo)所察，察領(lǐng)導(dǎo)未察，力爭在某些情況的把握上能夠先于領(lǐng)導(dǎo)，在主動服務(wù)上跟上領(lǐng)導(dǎo)決策的節(jié)拍，做到與時俱進(jìn)。三是在調(diào)查研究上求深、求實。增強(qiáng)工作的針對性，工作中，我們堅持把察實情、寫實話、謀實事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點。四是緊緊抓住事關(guān)全局的重點工作和大事要事，增強(qiáng)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)抓落實的工作力度。在貫徹落實工作指導(dǎo)方針過程中，我們一方面努力抓好本部門的工作落實；另一方面，圍繞中心工作的落實，在做好本部門職能工作的基礎(chǔ)上，開展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。
工作中要有計劃總結(jié)篇十三
近年來，我校堅持“依法建校、依法治校、依法執(zhí)教”的法制化管理，結(jié)合市教育局“三愛”活動的持續(xù)開展，狠抓師德建設(shè)，并積極將法制教育、安全教育和綜合治理有機(jī)的結(jié)合起來，走出了一條適合我校教育教學(xué)實際的科學(xué)發(fā)展道路。在依法治校工作中，我校周密安排、合理部署。從組織領(lǐng)導(dǎo)、普法教育、民主管理、學(xué)生法制教育、法制宣傳等五個方面積極開展“六五”普法依法治?；顒樱∪私M織機(jī)構(gòu)，制定出了操作性較強(qiáng)的各種計劃和規(guī)章制度，強(qiáng)化宣傳，加強(qiáng)監(jiān)督，確保法制教育工作的具體落實。近年來，我校無重大治安案件等違法犯罪的現(xiàn)象發(fā)生。校內(nèi)教學(xué)、學(xué)習(xí)、生活秩序井然有序，校外治安秩序良好，師生員工的合法權(quán)益切實得到了保障?，F(xiàn)將我?！傲濉逼辗üぷ鏖_展的具體情況總結(jié)如下：
自開展“六五”普法工作以來，學(xué)校成立了以馮章葆校長為組長、丁繼東副校長為副組長、政教處主任夏春娣、各年級組組長（原高一吳春霞、原高二朱敏、原高三魏雷）為成員的依法治校領(lǐng)導(dǎo)小組，分工明確、責(zé)任到人，強(qiáng)化監(jiān)督、確保落實。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，政教處副主任夏永斌擔(dān)任辦公室主任，政教處貢獻(xiàn)宙為法制宣傳聯(lián)絡(luò)員，具體負(fù)責(zé)依法治校工作的安排部署。我校還聘請了健康路派出所所長張小雄擔(dān)任學(xué)校法制副校長，健康路派出所民警張涵擔(dān)任法制輔導(dǎo)員。繼續(xù)完善了教職工代表大會制度，健全了工會組織。
我校嚴(yán)格按照課程設(shè)置開齊各門學(xué)科，保證每門學(xué)科的.師資配置，使每個學(xué)生都能得到平等受教育的機(jī)會，并積極開設(shè)校本課程，滿足不同層次不同愛好的學(xué)生的需要，為學(xué)生健康而全面的發(fā)展提供堅實的教育基礎(chǔ)。同時加強(qiáng)對學(xué)生的思想品德教育，法制宣傳教育，以貫徹《中學(xué)生守則》為主，開展形式多樣、豐富多彩的活動，利用國旗下講話、班級主題活動、組織社會實踐、邀請民警作報告等對學(xué)生進(jìn)行全面的思想、法律教育。
1、采用多種形式對師生進(jìn)行法制教育：
首先，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭學(xué)法用法，熟悉并掌握與教育工作有關(guān)的法律、法規(guī)，堅持依法管理、依法辦事；其次，學(xué)校還積極組織教職工學(xué)習(xí)法律知識，保證自學(xué)時間每年達(dá)50小時以上。真正使法制教育學(xué)習(xí)的參學(xué)率、合格率均達(dá)到100%；同時，我校法制教育還滲透在課堂教學(xué)之中，分散在各年級各學(xué)科之中，學(xué)校以政治課、歷史課、語文課等學(xué)科教學(xué)為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內(nèi)容的落實。各年級還要求其它各科任教師也將有關(guān)法制、安全的內(nèi)容備寫進(jìn)教案，及時對學(xué)生進(jìn)行安全、法制教育。學(xué)校組織全體教師根據(jù)市教育局的安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)，目前全體教師都通過了“普法”考試；通過以上工作，我校教職員工的法律素質(zhì)和依法執(zhí)教水平有了明顯的提高。
2、校內(nèi)外、班內(nèi)外延伸。
我校積極開展學(xué)生的法制教育活動，保證每學(xué)期法制教育不少于20課時，在法制教育課程開展過程中，要求達(dá)到計劃、教材、課時、師資“四落實”，并積極開展法制教育第二課堂活動和社會實踐活動，根據(jù)本校實際，積極聯(lián)系固定的青少年法制教育基地（如健康路派出所、鎮(zhèn)江二監(jiān)等），切實做到了青少年學(xué)生法制教育的系統(tǒng)化、經(jīng)?；?、制度化。我校根據(jù)學(xué)生年齡特征，大膽創(chuàng)新、積極開展了“五個一”活動，即舉辦一次“遵紀(jì)守法、從我做起”活動，由法制副校長來校向?qū)W生進(jìn)行學(xué)法、知法、守法、用法、依法治校動員；二是開展“一月一法”學(xué)習(xí)和實踐體驗，內(nèi)容包括《國旗法》《交通管理規(guī)則》《治安管理處罰條例》《未成年人保護(hù)法》《消費者權(quán)益保護(hù)法》《環(huán)境保護(hù)法》、《學(xué)生傷害事故處理法》《預(yù)防未成年人犯罪法》《教師法》《中學(xué)生守則》等。半年來，對全校學(xué)生安排了四次法制宣傳活動：6月張小雄所長《如何做一個有法律素質(zhì)的中學(xué)生》，7月市消防支隊郭蘭忠隊長《消除知識講座》，11月本校政教處金麗敏副主任《遠(yuǎn)離毒品，珍愛生命》，12月將由政教處夏春娣主任主講《遠(yuǎn)離犯罪，保護(hù)自我》；三是邀請公安民警、司法干部對學(xué)生進(jìn)行一次法制教育專題講座；四是舉行一次法制教育主題班隊活動；五是走上社會開展一次法制教育宣傳，開展“爭做合格公民”等活動。此外，學(xué)校宣傳長廊“花山文峰”中開設(shè)“法制園地”專欄，摘登法律常識，刊載事件述評，表揚學(xué)生中的好人好事，批評不良行為習(xí)慣。各年級安排各班不定期舉辦以法制教育為內(nèi)容的黑板報進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。通過教育，學(xué)生增強(qiáng)了法制意識，學(xué)會關(guān)心他人，提高了辨別是非的能力，教育學(xué)生類似私拆他人信件是違法行為等貼近生活的法律、法規(guī)教育。保障每位學(xué)生受教育的權(quán)利，特別對那些身有殘疾。
工作中要有計劃總結(jié)篇十四
在工作上要怎樣進(jìn)步，就是看到自己的不足并改正，這就需要個人的總結(jié)，那么你們知道工作中的個人總結(jié)怎么寫嗎?下面是本站為大家?guī)淼墓ぷ髦袀€人總結(jié)范文，僅供參考。
轉(zhuǎn)眼20xx年又過去了，在上級領(lǐng)導(dǎo)及員工共同努力下，我較好地完成了本項目部上半年公司及客戶交辦的各項安保服務(wù)任務(wù)。
一、在勞動紀(jì)律方面，為了提高保安服務(wù)質(zhì)量，切實維護(hù)我公司利益和展示我公司良好形象，保證被服務(wù)單位有一個正常的工作秩序，嚴(yán)防各類突發(fā)事件的發(fā)生，為客戶提供一個良好的工作環(huán)境，在上半年嚴(yán)格落實保安公司各項。
規(guī)章制度。
嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的、可行的獎懲條例通過獎懲條例的執(zhí)行激勵了一些態(tài)度不端正的、工作懶散的員工使得員工在工作中產(chǎn)生一種好學(xué)、征求上進(jìn)的興趣同時營造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。僅第一、二季度組織員工消防培訓(xùn)8課時、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)144課時組織消防演練2次使每位員工熟練的掌握了消防知識、業(yè)務(wù)及操作技能另外還起草了各種應(yīng)急突發(fā)事件的預(yù)案。
二、在環(huán)境衛(wèi)生及宿舍內(nèi)務(wù)方面及時檢查、督促和進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)務(wù)整理培訓(xùn)，使得員工能夠自覺的養(yǎng)成區(qū)域衛(wèi)生不定時清潔、內(nèi)務(wù)整理規(guī)范有序的良好習(xí)慣。
三、在安全上也加強(qiáng)防范，增強(qiáng)保安人員的責(zé)任感，不定時檢查他們工作，看他們是否養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。首先對攝像監(jiān)控室定期的進(jìn)行抽查設(shè)備情況，查記錄，對記錄填寫不屬實嚴(yán)格的進(jìn)行了處理，通過嚴(yán)格的管理使得每位員工都擁有了一份責(zé)任心和責(zé)任感。當(dāng)然，其中也有的員工常常會產(chǎn)生對工作逆反的心態(tài)，甚至產(chǎn)生惰性，對這樣的情況我們沒有先處罰，首先加強(qiáng)培訓(xùn)，耐心溝通，同時通過多次組織開班前會、單對單溝通形式將惰性的局面整體扭轉(zhuǎn)。
四、業(yè)務(wù)拓展情況，年初至今半年時間陸續(xù)拓展2個項目，增加人員8人，這些成績源于賓館嚴(yán)格的管理，賓館的管理就是所屬區(qū)域的門面牌，只有好的服務(wù)質(zhì)量才能夠吸引大量的顧客。其中這些還是靠實際內(nèi)在的一些東西就是質(zhì)量，形象、服務(wù)意識、素質(zhì)三者缺一不可。只有這三樣能夠長期的保持下去才能夠吸引大量的顧客眼球，才會有大量的“買主”。
上半年來，每天都在發(fā)生著巨大的變化，一、二季度作為保安部的我們配合甲方迎檢2余次，檢查部門主要包括消防支隊、區(qū)安監(jiān)局、治安支隊、區(qū)分局內(nèi)保處，共查出問題3項，現(xiàn)場進(jìn)行了整改，主要問題項。在工作中積極配合甲方，有問題及時協(xié)助甲方處理，在這一方面得到了客戶方領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時使得客戶方對我保安公司予以工作上的肯定。
當(dāng)然整體來看是不錯，但實際工作當(dāng)中還存在著一些不足之處：
保安員對“保安行為規(guī)范”的認(rèn)識了解還是不夠。如個別保安員在執(zhí)勤期間與不配合保安疏導(dǎo)安全出口的客人因為不聽保安指揮導(dǎo)致發(fā)生爭執(zhí)，嚴(yán)重影響了保安員形象，未做到“打不還手、罵不還口”的宗旨及顧客至上的宗旨，出現(xiàn)問題處理不了的要及時匯報，由上級解決。針對這點，每月必須對工作人員的行為規(guī)范、服務(wù)意識、以及各項規(guī)章制度進(jìn)行陪訓(xùn)，以達(dá)到完善管理要求。
以上是我的。
請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
時間過的真快，轉(zhuǎn)眼年已經(jīng)過去，迎來了年新的開始?，F(xiàn)在回想我由包裝庫調(diào)到原料庫，這一年的工作，心中有許多感慨，由于我個人的原因出現(xiàn)過兩次大的失誤，心中對公司有一種負(fù)罪的感覺。
第一次由于我個人一些事情，沒有把全部心思用在工作中，那段時間長期處于矛盾選擇的思想狀態(tài)甚至好幾天失眠，才出現(xiàn)了工人推錯料而自己不知道的情況，錯把辛硫磷當(dāng)成高錄加入罐中，倒置生產(chǎn)出的成品失去了它原有的藥效，給公司造成了一筆不小的損失。
第二次是我沒有給工人交待清楚就去干別的工作，讓工人自己配料多加了甲醇，又一次給我廠造成了成本損失，我恨我自己。
回想這一切我覺的很對不起公司的各級領(lǐng)導(dǎo)，也給自己留下了很多遺憾，辜負(fù)了廠領(lǐng)導(dǎo)對我的期望，所以在下半年的工作中，我下定決心做到善于發(fā)現(xiàn)問題、把握問題、并在第一時間解決問題，不斷地學(xué)習(xí)提升庫管的經(jīng)驗增加新人的知識來提高自己的能力，使自己時刻保持清醒的頭腦，從頭開始轉(zhuǎn)變觀念堅持踏踏實實做事、認(rèn)認(rèn)真真做人，不斷積累工作經(jīng)驗，只有這樣才會得心應(yīng)手才能把損失降到最低甚至消減為零。并在做好本職工作的同時，也要反思自己工作上的不足和失誤、也是今后應(yīng)該時刻注意和逐步改進(jìn)的。
1倉庫計劃。
2材料入庫。
物資進(jìn)庫時，必須憑送貨單檢查單辦理入庫手續(xù)，拒絕不合格或手續(xù)不全的物資入庫，杜絕只見發(fā)票不見實物的現(xiàn)象，必須查點物資數(shù)量、規(guī)格、型號、合格證件等項如發(fā)現(xiàn)物資數(shù)量、質(zhì)量、單據(jù)等不全時不得辦理入庫手續(xù)，檢查不合格的物資一律退回。發(fā)貨單的填寫必須正確完整，供應(yīng)單位名稱應(yīng)寫全稱并與送貨單一致，收貨單上必須有倉庫保管員及經(jīng)手人簽字，并且字跡清楚。
共
2
頁，當(dāng)前第。
1
頁
1
2
工作中要有計劃總結(jié)篇十五
各類材料的發(fā)出，必須由車間主任(或指定人員)統(tǒng)一領(lǐng)取，領(lǐng)料員和庫管員都應(yīng)該對物品的名稱、規(guī)格、數(shù)量核對正確后方可領(lǐng)取，領(lǐng)取后及時更改電腦數(shù)，使賬目準(zhǔn)確無誤，牢牢把握每一道關(guān)。
4倉庫管理。
倉庫內(nèi)要保持清潔衛(wèi)生、物品堆放合理，貴重原材料要特殊保管，嚴(yán)防失火、爆炸、失盜等事故發(fā)生，對保管的物品平時要做到勤檢查、勤核對、保證做到帳、物相符，如有盤贏、盤虧要提出書面材料說明原因并進(jìn)行相應(yīng)處理，如屬短缺及需要報廢處理時，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)核查批準(zhǔn)后才可進(jìn)行處理不得自行調(diào)整，發(fā)現(xiàn)物資失少或質(zhì)量上的問題(如受潮、過期)要如實上報，做好倉庫盤店工作及時結(jié)出庫存數(shù)。
在新的一年里我將努力學(xué)習(xí)，增加電腦知識?？偨Y(jié)經(jīng)驗、克服不足、再接再厲、一如既往的做好我的本職工作，努力使我在庫管員的位置上有更大的起色，與同事勁往一出使、心往一出想，不計較得失，只希望把工作圓滿完成，決不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和期待。這份庫管員的職業(yè)是我人生很大的財富，我真心地感謝那些曾指導(dǎo)和幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，謝謝您們。
今后我還要繼續(xù)腳踏實地、勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真、努力完成各項工作。要自覺地做好每一項工作，就必須正視自己的工作，無論工作是繁重、繁忙還是清閑，都要適應(yīng)這里的環(huán)境，要用積極的態(tài)度去完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一份工作，使自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
××年x月我通過企業(yè)人才招聘走上秘書崗位主要從事文秘方面的工作，作為在一名還沒有任何工作經(jīng)驗大學(xué)畢業(yè)生，面對辦公室秘書這樣一個對個人綜合素質(zhì)及工作能力要求較高的崗位我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到五勤、誠心當(dāng)好四員。五勤就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤四員就是為各級領(lǐng)導(dǎo)和郵政事業(yè)當(dāng)好參謀員、信息員、宣傳員和服務(wù)員。個月來我秉承自己一貫固有的踏實、認(rèn)真做人的作風(fēng)，以高度的責(zé)任感和事業(yè)心來為企業(yè)服務(wù)，把自己多年來在學(xué)校所學(xué)到的書本經(jīng)驗用在實踐工作中，嚴(yán)于律己，克盡職守;在領(lǐng)導(dǎo)支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔(dān)的任務(wù)。下面我就這個月以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)作個簡要匯報。
一、努力學(xué)習(xí)全面提高自身素質(zhì)。
辦公室工作是一個特殊的崗位它要求永無止境地更新知識和提高素質(zhì)。為達(dá)到這一要求我十分注重學(xué)習(xí)提高：一是向書本學(xué)。工作之余我總要利用一定的業(yè)余時間向書本學(xué)習(xí)除了認(rèn)真閱讀《中國郵政報》、《云南郵政》、《現(xiàn)代郵政》等報刊雜志外我還經(jīng)常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛?cè)刖謺r，為了盡快進(jìn)入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的秘書方面的書。二是向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)。在辦公室工作與領(lǐng)導(dǎo)接觸的機(jī)會比較多。一年來我親身感受了市局各位領(lǐng)導(dǎo)的人格魅力、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和工作藝術(shù)使我受益匪淺收獲甚豐。三是向同事學(xué)。古人說三人行必有我?guī)?。作為一名大學(xué)畢業(yè)生，如不虛心學(xué)習(xí)，積極求教，實踐經(jīng)驗的缺乏必將成為制約個工作人能力發(fā)展的瓶頸，我覺得，局里的每位同事都是我的老師他們中有業(yè)務(wù)骨干有技術(shù)尖兵有文字高手。正是不斷地虛心向他們學(xué)習(xí)求教把書本經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實踐經(jīng)驗，我自身的素質(zhì)和能力才得以不斷提高工作才能基本勝任。在局里工作個月以來我個人無論是在敬業(yè)精神、思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都有了很大的進(jìn)步較好的完成了本職工作。
二、加強(qiáng)修養(yǎng)時刻注意自我約束。
在辦公室工作與上下左右及社會各界聯(lián)系非常廣泛我始終牢記自己是郵政局的一員是領(lǐng)導(dǎo)身邊的一兵言行舉止都注重約束自己，對上級機(jī)關(guān)和各級領(lǐng)導(dǎo)做到謙虛謹(jǐn)慎尊重服從;對基層對同事做到嚴(yán)于律己寬以待人對社會對外界做到坦蕩處事自重自愛。一句話努力做到對上不輕漫對下不張狂對外不卑不亢注意用自已的一言一行維護(hù)各級領(lǐng)導(dǎo)的威信維護(hù)郵政企業(yè)的整體形象。
三、勤奮工作回報領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)愛。
我初次參加工作以來局領(lǐng)導(dǎo)和各位同事了我許多政治上的關(guān)心、工作上的幫助和生活上的關(guān)懷。我能有今天永遠(yuǎn)也不會忘記領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作珍惜這良好的工作環(huán)境同時也被局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)全體同志的敬業(yè)精神深深感動。近半年來對領(lǐng)導(dǎo)安排的所有工作我從不講任何客觀理由和條件總是默默無聞地努力完成。據(jù)自已粗略統(tǒng)計撰寫各類文字材料近幾十余篇每當(dāng)我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可每當(dāng)想到自己的努力能為郵政事業(yè)發(fā)展起到一定作用時那種成就感那種自豪感是任何語言也無法表達(dá)的。工作不僅是我謀生的手段更是我回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式也是一個人實現(xiàn)人生價值的惟一選擇。
四、盡心履職全心全意服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)好基層。
作為辦公室秘書我的理解是沒有什么謀求利益和享受待遇的權(quán)力只有承擔(dān)責(zé)任、認(rèn)真工作的義務(wù)。在平時的工作中對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作從不討價還價努力保質(zhì)保量完成對自己分內(nèi)的工作也能積極對待努力完成做到既不越位又要到位更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協(xié)調(diào)上做到真誠相待互幫互學(xué)。一年來辦公室的工作得到了局領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可這是我們團(tuán)結(jié)奮斗、共同努力的結(jié)果。
五、存在的主要問題。
一、缺乏工作經(jīng)驗，獨立工作能力不足。
二、在學(xué)習(xí)中還不夠積極主動，認(rèn)識還沒有到位。
三、對辦公室工作情況缺乏認(rèn)識，對秘書崗位工作情況估計不足。
總而言之總結(jié)個月以來的工作我可以問心無愧地說，自己盡了心努了力流了汗。不管這次述職能否通過我將一如既往地做事一如既往地為人也希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地待我。
共
2
頁，當(dāng)前第。
2
頁
1
2
工作中要有計劃總結(jié)篇十六
套用小學(xué)作文時的一句話：“光陰似箭，日月如梭，轉(zhuǎn)眼間??”轉(zhuǎn)眼間三年過去了，回首這三年，自己還是三年前的自己――可以說我停滯了三年，我知道這三年在自己的一生之中是多么的重要，卻不知道自己讓別人落下了多少，因為，我不知道別人這三年走了多遠(yuǎn)。
也許，太多的東西，自己真的沒有能力去改變，可我知道，自己應(yīng)該努力了。
最近幾天都在反思自己的過去，反思自己的缺點，才發(fā)現(xiàn)自己就像劉歡的歌里唱的：再也不能這樣活了。
為了改變自己目前的生活狀態(tài)，現(xiàn)痛定思痛，在朋友們的幫助下總結(jié)個人身上的不足，歸納如下：
〖一〗度量不夠，脾氣暴躁
“小不忍，亂大謀”，有一個“非洲吸血蝙蝠與野驢的故事”，其實蝙蝠吸的血很少的一點點，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不至于讓它死去，但是因為它暴怒的習(xí)性活活的把自己折磨死了，在很短的時間就完蛋了。
古人曰：“舉大事者，不忌小怨?！睅浊昵暗墓湃松星胰绱耍F(xiàn)在的人哪？其實我是不行的，在很多的事情上，就做的很不好，時常因小事生氣。
從我平常的做事中看出了不少的問題，其中對別人要求很苛刻，不許別人出錯，一旦錯，對別人就大力的指責(zé)，同時自己也很煩躁氣憤，缺少寬容的心態(tài)。
這樣是很不好的，脾氣暴躁不但嚴(yán)重傷害了自己的身體，還讓原本很糟的事情變得更加暴躁。造成很多的不良后果，所以要能容忍別人的犯錯。與別人很好的溝通，自己也不折磨自己，保持平常的心理。
〖二〗思想和行為上太懶惰
雖然長得比較有特色(本人還有一缺點:好吹牛,后面的說)，但是不注意形象，很臟，所以第一印象給人很差。
更為嚴(yán)重的就是思想上的懶惰，它大大降低了自己的執(zhí)行力，執(zhí)行力直接影響執(zhí)行結(jié)果的下降，甚至讓一場費時費力的精心策劃化為零！
〖三〗自私，不顧及別人的感受
么不愿承認(rèn)，還是發(fā)現(xiàn)自己錯了，還錯的很徹底：自己本意是為別人著想，竟讓我自己執(zhí)行成了逼迫別人去做什么的行為。
可能是因為我在家排二吧，還有一個姐姐，從小習(xí)慣了家人和姐姐的溺愛養(yǎng)成的壞習(xí)慣吧。其實，如果不是心里上的逃避，這條我應(yīng)該排第一的，因為我最不想自己成為自私之人。但沒辦法，人性啊，沒臉把它排第一，把它放第一位上改掉吧。
〖四〗馬虎不夠細(xì)心
這一條是我的師傅指出的。其實在很早以前師傅就不止一次的說過我要細(xì)心，但自己還是貪玩如故，不以為意。以至自己在工作中出現(xiàn)多次錯誤，給公司還有自己造成很多不可彌補(bǔ)的損失，現(xiàn)在才認(rèn)識到這個總題的嚴(yán)重。
“亡羊補(bǔ)牢，為時未晚”只是在無法挽回的時候，才無奈得使用的詞，在這里也只能“無奈”的使用了，但愿“亡羊補(bǔ)牢，為時未晚”吧。
〖五〗急躁、好沖動，不夠穩(wěn)重:
急于求成，往往是欲速則不達(dá)。
這點師傅是榜樣，跟隨師傅一年有余，還是沒能學(xué)來，看來這點上也是不能急于求成的。
以前做事總是急的要命，不要命的去做，結(jié)果時常欲速不達(dá)，同時失去了信心，導(dǎo)致懷疑自己的能力，不敢在去做事。
經(jīng)過分析，很多的事情不是一下就可以做到的，而且人的一生也不是一天就過完了，貴在堅
持，不是一時之功。毛澤東：“學(xué)貴有恒，何必三更燈火五更雞？”
〖六〗精力渙散，不夠?qū)Ｗⅰ?/p>
注意力不集中，不成長時間的專注一件事，造成自己做事不夠精，不夠細(xì)。
沒有真實的去做一件事，往往是什么也沒有做成。往往做事，只做表面的，追求技巧時尚，表現(xiàn)自己的才智，而忘了本質(zhì)的基礎(chǔ)，結(jié)果，只會說說而已，一旦動真的什么都不會。
有時成天忙的沒有目標(biāo)，即使有而是很渙散，沒有重點，沒有成績，不見效果。我有了這個很壞的習(xí)慣，沒有重點，貪多，不見效果。
克服辦法：一天只有一個重點，一個星期，一個月，一年，一生只有一個重點目標(biāo)是什么？而不是很多很多沒有具體的東西去做，模糊的概念性的東西是沒有價值的，永遠(yuǎn)不能實現(xiàn)的。
〖七〗總是理想考慮問題
造成了自己過分的追求完美，使一件5分鐘完成的事情要做幾個小時。
〖八〗自制力差
自制力差會容易造成懶惰的惡性加深，是一個人在意志行動中善于控制自己的情緒，約束自己的言行的能力。
自制力主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面使自己在實際工作、學(xué)習(xí)中努力克服不利于自己的恐懼、猶豫、懶惰等；一方面應(yīng)善于在實際行動中抑制沖動行為。
自制力對人走向成功起著十分重要的作用。自古代百科全書式科學(xué)家亞里士多德，到近代的哲學(xué)家們都注意到：“美好的人生建立在自我控制的基礎(chǔ)上?！?/p>
〖九〗虛榮
虛榮心，從心理學(xué)角度來說是一種追求虛榮的性格缺陷，是一種被扭曲了的自尊心。人人都有自尊心，都希望得到社會的承認(rèn)，這是一種正常的心理需要，但虛榮心強(qiáng)的人不是通過實實在在的努力，而是利用撒謊、投機(jī)等不正常手段去漁獵名譽(yù)的。
〖十〗消極、自卑，不夠自信
很多的事情自己沒往好的地方想，本來是件好事，卻讓自己想的很悲觀，讓事情越發(fā)展越糟。
自信也是成功的前提，不相信自己，那你還能做成什么事情！
生活的快樂與否，完全決定于個人對人、事、物的看法如何；因為，生活是由思想造成的。如果我們想的都是歡樂的念頭，我們就能歡樂；如果我們想的都是悲傷的事情，我們就會悲傷。
〖十一〗多疑
這點也是我很
不愿意接受的一個缺點，因為一看到這個詞就讓我想到那個“虛偽奸詐”的曹操，可也正是他讓我知道了這個毛病的危害有多大。
多疑使心理安全指數(shù)降低，因多疑引發(fā)的猜忌更是誘發(fā)兩人戰(zhàn)爭的導(dǎo)火線。多疑還讓人寢食不安，因此引起的食欲不振和營養(yǎng)問題也是疑心太重的惡果。
〖十二〗容易輕信人
容易相信人說的每一句話，以為他們都是真心的，誰知道沒有多少是發(fā)自內(nèi)心的，十之八九是假的。更相信各個名言和大師箴言，他們都是真的，不可質(zhì)疑的。
這是不成熟的表現(xiàn)，太多的時候，人們因為環(huán)境、心理等等原因，不會也不能說太露骨的話的，自己卻按別人“迫不得已”的表達(dá)去想了。
但是，現(xiàn)在我開始懷疑別人的話,有了懷疑意識，表明我有了思考能力，有了自己的認(rèn)識。相信自己，這是自信的基礎(chǔ)，而不是虛假的自信，是建立在各種別人的各種破碎的思想片段。
〖十三〗不懂得理財，花錢無度
聽來算不得什么大毛病，年青人，好朋好友，是好事。和朋友們出去玩玩也是應(yīng)該的。
本來這是好事，和朋友們經(jīng)常出去玩玩也無可厚非，但在自己的經(jīng)濟(jì)條件下，這樣的后果卻是很嚴(yán)重的――打工三年毫無積蓄，反而經(jīng)常弄得“食不果腹”（倒沒挨餓）。
想想以后，用錢的地方那么的多，是應(yīng)該積蓄點錢了。
〖十四〗忘性很強(qiáng)
一旦投入到別的事情中就把什么都忘了。如：曬的被子忘了收；把買書了拿了卻忘了自己帶的東西。
工作中要有計劃總結(jié)篇十七
一眨眼xx年迅速就過去，回望過去的一年，在企業(yè)的恰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)部門的密切配合下，我一直堅持以科學(xué)研究具體指導(dǎo)，貫徹落實生態(tài)文明建設(shè)，以“想做事、會做事、干成功”為總體目標(biāo)，用心做好本職工作，順利完成各類工作目標(biāo)。為了更好地將來能夠更好地搞好生產(chǎn)制造工作中，吸取經(jīng)驗，提升方式方法和高效率，擺脫不夠?，F(xiàn)將20xx年工作中進(jìn)行報告以下：
提升本身素養(yǎng)的基本是學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高專業(yè)能力的原動力或是學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在上年的一年中，因為工作經(jīng)歷的缺乏，我結(jié)合實際顯現(xiàn)出了一些難題，擁有這種缺乏的工作經(jīng)驗，現(xiàn)在的我工作中起來顯著會覺得比過去更為的隨手，實際上說白了事半功倍，便是每日都需要盡量地積累發(fā)展，就算僅僅幾個“無足輕重”的關(guān)鍵點，天長日久出來也是一筆能夠巨大助推工作中的財富。
我堅持不懈把學(xué)習(xí)培訓(xùn)擺放在關(guān)鍵部位，持續(xù)提升管理能力和基礎(chǔ)理論水準(zhǔn)。時刻保證自身重量、反省、自質(zhì)持續(xù)提升，能夠更好地融入工作目標(biāo)必須。堅持不懈用基礎(chǔ)理論加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，勤奮提高覺悟，時刻以“生態(tài)文明建設(shè)”觀念來審視自己的工作責(zé)任心，努力學(xué)習(xí)企業(yè)各類工作精神，以一位達(dá)標(biāo)的管理者規(guī)范來時刻嚴(yán)格管理自身，確保工作目標(biāo)和觀念與企業(yè)維持高度一致，毫不動搖，塑造一心一意為生產(chǎn)制造服務(wù)項目的觀念，銘記“專業(yè)知識便是生產(chǎn)主力”。根據(jù)持續(xù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)來汲取高品質(zhì)的管理機(jī)制、效率高的工作中觀念，并將其運用在具體工作中當(dāng)中。在發(fā)展了見識的另外也使自身的管理能力有非常大的提升。努力學(xué)習(xí)企業(yè)的各類政策方針，全方位落實企業(yè)的工作規(guī)劃和每日任務(wù)，在管理方法中吸取經(jīng)驗，在工作上不斷發(fā)展。樹牢以黨為關(guān)鍵，服從組織管理方法的恰當(dāng)思想觀念。
繼續(xù)保持干一行，愛一行的工作態(tài)度，以高寬比的使命感、責(zé)任感和工作熱情，積極主動承擔(dān)地開展工作。勤奮了解各生產(chǎn)制造課的各項任務(wù)。常常機(jī)構(gòu)并參與生產(chǎn)車間的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)。在持續(xù)提升本身素養(yǎng)的另外提升職工的總體專業(yè)技能，有利于更強(qiáng)的進(jìn)行各類生產(chǎn)制造每日任務(wù),健全提升生產(chǎn)車間的日常管理方案，并開展經(jīng)常性的查驗。我一直堅持以用心、承擔(dān)、一絲不茍為工作中服務(wù)宗旨，努力完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交到的各項任務(wù)，保證不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)干部信賴，不愧為對朋友的適用重視。
俗話說得好“列車跑得快，全靠車前帶”。在生產(chǎn)制造時，常常在生產(chǎn)車間、當(dāng)場開展查驗，發(fā)現(xiàn)問題妥善處理，提升工作效能。機(jī)器設(shè)備發(fā)生常見故障時，我并極時維修處理，放假了前，我領(lǐng)著全課工作人員用心搞好加工廠交到的各項任務(wù)，不論是清除當(dāng)場環(huán)境衛(wèi)生或是在設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)，我還以身作則，積極參加，與職工患難與共。
職工是一切工作中的能量原動力。而職工的思想狀況立即關(guān)聯(lián)到工作效能和工作中的進(jìn)行狀況。生產(chǎn)車間每月按時機(jī)構(gòu)職工開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)，文化教育大伙兒塑造主人公使命感，把本人的運勢和加工廠密切的聯(lián)絡(luò)起來，另外把職工的工作業(yè)績和獎罰制度有機(jī)化學(xué)的'融合起來，獎勤罰懶，讓大伙兒了解到僅有根據(jù)自身持續(xù)的認(rèn)真學(xué)習(xí)發(fā)展才可以與公司一同發(fā)展趨勢，進(jìn)而激發(fā)了職工的工作熱情，推動了生產(chǎn)車間工作中的順利進(jìn)行。為了更好地搞好生產(chǎn)車間職工的思想工作，大家把職工的艱難作為自身的事兒想辦，在工作中與生活上持續(xù)關(guān)注她們。
當(dāng)職工的經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)生艱難時，我一直外伸援手，讓她們感受到企業(yè)的溫暖。這類作法提高了職工們的團(tuán)隊的凝聚力和凝聚力。
10月份之后，因為20xx年金融體系的困境，我并向職工表明了加工廠當(dāng)今的方式，并做好工作讓大伙兒認(rèn)清現(xiàn)階段的方式，讓大伙兒在舒心工作中的另外對大家的公司充滿了自信心。
本身素養(yǎng)，規(guī)定工班長不僅能搞好生產(chǎn)車間的生產(chǎn)制造工作中，還能嫻熟應(yīng)用生產(chǎn)車間機(jī)械設(shè)備，并把握機(jī)器設(shè)備基本原理，把握一定的維修專業(yè)技能，使她們真真正正充分發(fā)揮生產(chǎn)車間表率作用功效。
注重班組建設(shè)要堅持不懈以民為本，以塑造隊組精英團(tuán)隊為關(guān)鍵，以加強(qiáng)班組管理為關(guān)鍵，以打造出安全性為主導(dǎo)線，并明確提出一些與生產(chǎn)安全息息相關(guān)的規(guī)定：
1、塑造生產(chǎn)安全擔(dān)當(dāng)意識。把安全性放在心上，把以往嘴邊講安全性變成了如今心里想安全性。產(chǎn)生安全工作每天講，每個人抓的優(yōu)良局勢。
2、進(jìn)一步加強(qiáng)班中巡檢工作中，對生產(chǎn)線設(shè)備的運行狀況，對生產(chǎn)線設(shè)備各系統(tǒng)軟件開展巡檢，便于及時處理異?，F(xiàn)象，采取一定的有效措施防患未然，故障檢測，避免安全事故的產(chǎn)生。
3、嚴(yán)格遵守交接班制度，規(guī)定交班工作人員務(wù)必零距離將生產(chǎn)制造、安全性等狀況工作交接清晰，保證不清楚也不交接，避免因交班不清楚而困境安全生產(chǎn)。
4、按時對機(jī)器設(shè)備開展維修保養(yǎng)，隨時隨地檢查設(shè)備的運作狀況及潤滑脂加補(bǔ)。
5、嚴(yán)苛配戴企業(yè)的勞動防護(hù)用具，維護(hù)本身的健康安全。根據(jù)大家的勤奮，生產(chǎn)線xx年無生產(chǎn)安全安全事故的產(chǎn)生，保證了生產(chǎn)安全。
工作中要有計劃總結(jié)篇十八
20xx年，在領(lǐng)導(dǎo)干部恰當(dāng)帶領(lǐng)下，不管從隊組的業(yè)績考核或是班組建設(shè)層面都獲得了豐富的成效。下列，在這里向大伙兒收益一下20xx年的工作職責(zé)及其日后的發(fā)展前景：
1、營造隊組文明建設(shè)，提高班組員的團(tuán)隊的凝聚力。靈活運用會議和生產(chǎn)車間班前班后會，傳遞企業(yè)的第二次自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展前景，使班組員真真正正體會到企業(yè)的發(fā)展趨勢規(guī)定、市場前景和總體目標(biāo)，勤奮向新的方位邁入。
2、持續(xù)參與班組長培訓(xùn)。生產(chǎn)車間工班長的義務(wù)立即危害生產(chǎn)車間的工作績效考核，因而，在20xx年的班組建設(shè)中我最先加強(qiáng)本身的表率作用。提升工班長的學(xué)習(xí)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)培訓(xùn)，另外為班組員精英團(tuán)隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)遇，使她們真真正正充分發(fā)揮技術(shù)人員和表率作用功效。
1、靈活運用周二安全例會時間，用心剖析一周來的生產(chǎn)安全狀況，將生產(chǎn)車間產(chǎn)生的安全生產(chǎn)事故用心剖析匯總，總結(jié)經(jīng)驗，避免相近安全事故的再次出現(xiàn)。
2、提升了對隊組安全大檢查幅度，健全了崗位責(zé)任制度，發(fā)現(xiàn)問題立即通告并期限整頓，使安全風(fēng)險大幅度降低，保證了20xx年的生產(chǎn)安全。
緊密配合質(zhì)量控制單位對生產(chǎn)車間品質(zhì)的查驗幅度，并加強(qiáng)生產(chǎn)工藝的管理方法幅度，使產(chǎn)品品質(zhì)一次抽樣檢驗達(dá)標(biāo)率進(jìn)一步提高，水份超標(biāo)準(zhǔn)狀況降低，商品結(jié)塊狀況獲得不錯操縱。
1、制訂了當(dāng)場管理方案，并在生產(chǎn)過程中認(rèn)真落實，宣傳策劃落實“5s”主題活動，并用心組織實施，使施工現(xiàn)場管理獲得大的改進(jìn)。
2、將東廠全部庫存積壓邊角余料開展消化吸收，防止了原材料原材料的消耗，節(jié)省了產(chǎn)品成本，改進(jìn)了當(dāng)場。
1、各自對一、二、三、六生產(chǎn)車間的一部分機(jī)器設(shè)備依據(jù)具體情況開展了更新改造，減少了職工勞動效率，提升了產(chǎn)品品質(zhì)，節(jié)省了產(chǎn)品成本。
2、根據(jù)公司組織處出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，對生產(chǎn)工藝流程開展改善，將新的生產(chǎn)工藝流程秘方取得成功運用于生產(chǎn)制造，減少了產(chǎn)品成本。
總而言之，20xx年盡管獲得了一定的考試成績，但仍存有著許多難題和不夠，具體表現(xiàn)以下層面：
安全工作有許多沒有及時，這具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、安全工作幅度不足。安全性實際操作規(guī)章制度不完善，安全教育培訓(xùn)不及時，查驗不及時，有許多情況下，因為大家的工作中之中工作量較為大，職工的精力耗費較為大，因此在生產(chǎn)制造安全大檢查全過程中，發(fā)覺的安全風(fēng)險沒有嚴(yán)肅認(rèn)真的強(qiáng)調(diào)或是沒有依照安全性管理方案開展懲罰，如今要來是徹底錯誤的，在安全生產(chǎn)事故沒有產(chǎn)生之前，就應(yīng)當(dāng)不留情面，僅有那樣，才可以完全解決安全風(fēng)險。因此，我覺得在將來的工作上，對存有人情世故臉面的安全風(fēng)險沒有強(qiáng)調(diào)或解決的，大家將嚴(yán)肅認(rèn)真懲罰值班安全性責(zé)任者。
2、安全風(fēng)險整頓立即不完全。因為存有心存僥幸，有一些安全風(fēng)險的整頓工作中存有適應(yīng)狀況，而且還覺得那樣會減少一些產(chǎn)品成本，那樣在有一些安全風(fēng)險的整頓中沒有完全整頓，我覺得在將來的工作上，無論要投入是多少，只需是安全風(fēng)險，只需是不符安全工作要求的，就需要果斷實實在在的開展整頓，并分配整頓責(zé)任者期限整頓。對整頓不完全的，嚴(yán)肅查處整頓責(zé)任者。
3、違章行為的基本上沒有解決過。在工作中全過程中，有許多實際操作沒有嚴(yán)苛依照安全操作規(guī)程實際操作，可是那時候又沒有產(chǎn)生安全生產(chǎn)事故，因此大多數(shù)僅僅口頭上指責(zé)，而沒有嚴(yán)肅查處。如今要來，它是安全風(fēng)險的頭等大事。象前不久一名作業(yè)員違章行為，工作進(jìn)行后，立即從兩米高的地區(qū)跳下，導(dǎo)致足跟撕破。因而在將來的工作上，但凡發(fā)生的一切違章行為的，一律停產(chǎn)歇息。
4、安全標(biāo)識仍不足完善。到迄今為止，物品2個工廠，自己簡易的找了找，發(fā)覺像高處作業(yè)、戶外工作、髙壓工作安全標(biāo)識沒有開設(shè)，提前準(zhǔn)備期限處理。
因簡易追求完美生產(chǎn)量，使有時候某些隊組為了更好地值班的本身的權(quán)益，發(fā)生了：
1、交班不融洽。例如某些隊組以清除當(dāng)場、提前準(zhǔn)備工作交接為由，采用適應(yīng)加料的方式，導(dǎo)致下一個車次的生產(chǎn)量減少。這一點對于我做為管理人員而言的確是個頭疼的'事，現(xiàn)階段處理的方法便是最先盡量的提升工班長的思想政治素質(zhì)，并規(guī)定她們要考慮到共同利益，次之便是明確規(guī)定解決當(dāng)場的時間，以確保交接工作中的一切正常開展。針對發(fā)覺有顯著有意適應(yīng)加料的隊組，嚴(yán)格懲罰工班長，或是扣除值班的生產(chǎn)量。
2、機(jī)器設(shè)備帶故障工作中。某些隊組在生產(chǎn)過程中，為了更好地盡量的提高效益，在機(jī)器設(shè)備發(fā)生常見故障安全隱患時，沒有立即開展維修，結(jié)果既減少了機(jī)器設(shè)備使用期限，又增加了機(jī)器設(shè)備維修資金的資金投入，把機(jī)器設(shè)備的檢修時間遷移到下一個車次，并增加了檢修時間。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/8430788.html】
