通過總結，我們可以找到自己的方向，進一步提高自己的能力。3.要寫一篇較為完美的總結，需要站在讀者的角度思考，用簡潔、明了的語言表達自己的觀點。閱讀這些總結范文可以拓寬我們的思路，提高我們對總結的認識和理解。
面試總結心得篇一
最后的面試結果還是失敗了。這是一個可以預料到不過也挺令人失望的結果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。
我所學到的：/謝謝您的支持和鼓勵！??！
準備一個面試最基本要準備什么：
在準備的過程中，我作了思想上的準備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。
面試時一定要自信：
其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。
面試官看重的是你做事的方式，思維的方式：
有人說，面試時很重要的.一點是要看出你的誠意和認真的態(tài)度?？墒瞧鋵嵾@種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至會反感。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。
面試時的語言表達很重要：
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面試總結心得篇二
在孩子進入小學前，很多學校都會要求進行幼兒面試，以了解孩子的個性特點和適應能力。經(jīng)歷了一次次面試，我深刻體會到了幼兒面試的重要性，并且總結出了一些心得體會，希望能對其他家長有所幫助。
首先，給孩子創(chuàng)造一個良好的面試準備環(huán)境是非常重要的。在面試之前，我會和孩子一起進行一些特別的準備活動，如看一本有關入學面試的繪本，模擬家庭面試等。這些活動能夠讓孩子提前了解面試的內(nèi)容和形式，幫助他們建立自信心，充分準備。同時，我也會給孩子提供一些鼓勵和支持，讓他們相信自己能夠應對面試的挑戰(zhàn)。
其次，面試過程中如何引導孩子回答問題也是非常重要的。我發(fā)現(xiàn)，在面試中，孩子往往會被一些問題搞得手足無措。因此，我會事先花時間和孩子一起思考可能遇到的問題，并幫助他們找到最合適的回答方式。重點是要告訴孩子，回答問題并不是一味地給出正確答案，而是要表達自己的想法和感受。在面試過程中，我會盡量給孩子更多的機會去表達自己，而不僅僅是追求完美的答案。
此外，面試期間的家長紀律也是十分重要的一點。作為父母，我們要保持冷靜和放松的狀態(tài)，不要給孩子增加額外的壓力。在面試中，家長要保持微笑，并給予鼓勵和贊美。如果孩子在面試中出現(xiàn)不足之處或者緊張，我們應該做到不責備孩子，而是鼓勵他們要相信自己，相信自己的能力。這樣，孩子會感受到我們的支持和信任，更有勇氣和自信地應對面試。
此外，多與孩子進行溝通和交流也是提高面試表現(xiàn)的關鍵。我發(fā)現(xiàn)通過與孩子多進行對話，了解和掌握他們的興趣愛好、特點和優(yōu)點，可以幫助孩子更加自信地回答問題，并且更能展示自己的獨特之處。因此，平時要和孩子多聊天，聽取他們的想法，并鼓勵他們表達自己的觀點。這樣，孩子就會在面試中更加輕松自如，表現(xiàn)出真實的自己。
最后，面試結束后，我們要給予孩子積極的反饋和鼓勵。無論面試的結果如何，我們都要告訴孩子面試是鍛煉他們能力的一次重要機會，而不是唯一的衡量標準。我們要提醒孩子，重要的是他們已經(jīng)盡力去面對挑戰(zhàn)，而不是結果本身。如果面試成功，我們應該給予孩子肯定和贊美；如果沒有如愿，我們?nèi)匀灰膭詈⒆佑赂覈L試和繼續(xù)努力。這樣，孩子就會從面試中得到積極的成長和收獲，更有信心面對未來的挑戰(zhàn)。
面試是孩子進入小學前的重要節(jié)點，對于孩子和家長來說都是一次挑戰(zhàn)。通過準備和總結，我相信每一次面試都能激發(fā)孩子自身的潛力，并幫助他們成長。在面試中，給孩子創(chuàng)造一個良好的準備環(huán)境，引導他們回答問題，保持紀律和冷靜，多進行溝通交流，并給予積極的反饋和鼓勵，這些都是幫助孩子成功面試的關鍵點。希望這些心得能夠對其他家長在幼兒面試中提供一些幫助。
面試總結心得篇三
作為一個即將步入職場的畢業(yè)生，最近經(jīng)歷了一場高管面試。在這個過程中，我學到了很多有關面試和自我認知的東西。在這篇文章中，我將分享我在高管面試中獲得的心得和體會，并總結出了一些我認為應該遵循的關鍵要素。
第一段：必須要表現(xiàn)出自信和積極的起勢
第一印象很重要。在進入面試房間之前，必須忘記任何負面情緒和不安，準備好晉升和自信。進入房間后，微笑并保持活力是一個很好的開始。在面試過程中，不要害怕展示自己的積極態(tài)度和熱情，因為這會增強你的個人品牌形象和震撼力。
第二段：要進行充分的準備
“機會總是偏向有準備的人。”在面試前，必須進行足夠的準備工作，例如在公司網(wǎng)站上閱讀公司綱要和文化、查看相應職位的任職資格要求、了解公司業(yè)務等等。這有助于展示你的興趣和熱情以及你的分析能力。此外，也要準備好典型的面試問題。例如，“為什么你想加入我們的公司？”、“你最大的優(yōu)點和缺點是什么？”等等。在做好準備的情況下，你會表現(xiàn)得更加自信和清晰。
第三段：展現(xiàn)出你的核心能力和價值
在面試時，必須展示個人的核心能力和價值。首先，要展示出你的技能和工作經(jīng)驗，它們對特定職位的運作至關重要。其次，也要展示出你的個人特質和價值，例如合作意識、領導力以及決策技巧等。最重要的是，要在適當?shù)臅r候展示你的職業(yè)目標和規(guī)劃，因為這會展示出你對未來職業(yè)發(fā)展和公司的規(guī)劃和目標的看法。
第四段：面試后要反思和總結
除了做好準備和充分表現(xiàn)外，我們也應該在面試后及時進行反思和總結。不僅是反思自己成功的地方，同時也要尋找需要提高的地方，比如需要更多的經(jīng)驗或技能。這種反思和總結可以幫助你展示你的自我認知和嚴謹思考能力，有助于你自我提高和提升。
第五段：結論
總之，在高管面試中必須準備充分，自信積極地面對挑戰(zhàn)。必須通過充分的準備，在面試中展現(xiàn)出個人的核心能力和價值。在面試結束后，我們也應該及時進行反思和總結，尋找需要提高的地方。 我相信遵循這些關鍵要素可以幫助你在高管面試中取得成功。
面試總結心得篇四
面試作為求職者拿到一個理想職位的重要一環(huán)，給求職者提供了機會展現(xiàn)自己的實力和才能。經(jīng)歷了無數(shù)次面試的我，深感面試并非是簡單的一件事，需要時間、準備和心態(tài)等多個方面的支持。通過這篇文章，我將分享我在面試中所學到的心得體會，并希望對正在準備面試的求職者有所幫助。
第二段：提前準備。
第一步，了解企業(yè)。在面試前，我會提前深入了解該企業(yè)的業(yè)務規(guī)模、產(chǎn)業(yè)前景、企業(yè)文化和員工待遇等方面，從而更好地了解與掌握該企業(yè)的職業(yè)背景和公司理念，以便在面試中更好地展現(xiàn)自己。此外，我會查看該企業(yè)的官方網(wǎng)站、社交媒體等資料。
第二步，準備答題技巧。面對面試官的提問，不同的企業(yè)和職位有著不同的答題方式和技巧，因此在面試前，我會認真查閱職業(yè)類書籍和網(wǎng)上資源，提前積累答題技巧。同時，我也會思考自身的職業(yè)目標和發(fā)展方向，準備好一些與崗位相關的問題，以便對面試官提問時有備無患。
第三段：面試技巧。
第一步，自信心十足。自信心是面試的一大關鍵。在面試前，我會進行一些放松和呼吸訓練，以便提高自己的自信心。面試中，我會刻意保持平靜，自然、親和、有禮貌的態(tài)度，展現(xiàn)出自己積極、熱情和友好的一面。
第二步，語言表達能力。語言表達能力是求職者在面試中需要重點培養(yǎng)和展現(xiàn)的能力之一。在面試前，我會提前練習口語表達，逐漸提高自己的表達能力。同時，我也會注意表達的邏輯性和條理性，以便更好地表達自己的意思，引起面試官的重視。
第四段：更少的錯誤評估。
第一步，不要貪多求全。在面試過程中，我們應該避免過于自以為是的評估自己的能力和經(jīng)驗，而是應該誠實地回答面試官合理的問題，展現(xiàn)自己的真實水平。
第二步，謹慎使用夸大其詞或虛假陳述。我們應該明確，這樣的行為是不道德的，而且一旦被揭穿，可能會導致失業(yè)和信譽受損。
第五段：結束語。
以上是我在面試中所學到的心得和體會，也是我通過無數(shù)次失敗和重復的實踐所得到的結論。作為一名求職者，我們需要明確自己想要的職業(yè)和發(fā)展方向，了解企業(yè)的需求和文化，并誠實地展示自己的能力、經(jīng)驗和資質。希望我的經(jīng)驗和教訓能給正在準備面試的求職者帶來啟示，更好地實現(xiàn)您的職業(yè)目標！
面試總結心得篇五
首先，面試前，要仔細分析自己的強項和弱項，揚長避短，明確定位，盡可能詳盡了解招聘企業(yè)的用人制度、企業(yè)文化和應聘職位的要求，尋找自己與企業(yè)的最佳契合點其次，求職者在如何應對面試前最好做一次有針對性的模擬面試，估計考官會問什么樣的問題，自己采取什么策略來回答，這樣，基本上能做到心中有數(shù)。
如何應對面試攻略一：第一印象要留好。
面試時給考官的第一印象很重要，開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來，著裝應與企業(yè)性質、文化相吻合，與職位相匹配。不論去什么公司，正裝不僅正式大方，而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié)，避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生，服裝也要以大方簡潔為主。此外，女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅，細節(jié)之處處理好，如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽，顯示出干練精神的.良好印象。
如何應對面試攻略二：切忌緊張與慌張。
面對掌握“生殺予奪”權力的面試官，多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來，這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說，面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會，惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調整方法：面試前努力全身心放松；面試時用深呼吸的方法保持平靜，或用心理暗示的方法來使自己放松，如在心里默念“我很放松，我盡力就行了”。只有放松，才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住，心情放松、心態(tài)平和、充滿自信，這樣不僅能給考官留下好印象，也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷，在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。
如何應對面試攻略三：自我介紹，重點突出。
“自我介紹”幾乎是所有考官必問的題目，求職者在回答時一定要注意，所述內(nèi)容要與簡歷相一致，若自相矛盾，只會給自己平添麻煩，在真正做“自我介紹”時，不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我，重點突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關能力和素質是企業(yè)最感興趣的信息，因此，在許多情況下，在聽取你的介紹時，考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以，在進行表述時，要力求以真實為基礎，顧及表達的邏輯性和條理性，避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn)，肯定是令考官們贊賞有加的。
到底考官們想從“自我介紹”中“嗅”出點什么來？其實，“自我介紹”是考官對面試者進行的綜合能力考察，主要評估面試者的言談舉止是否得體，個性特點、行事風格是否合意，敬業(yè)精神與自信是否具備。同時，有經(jīng)驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。
如何應對面試攻略四：肢體語言，成功的變數(shù)。
一顰一笑，一舉手一投足，這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用？在面試者給人的印象中，用詞內(nèi)容占7％，肢體語言占55％，剩下的38％來自語音語調。因此，在面試中，不妨謹記以下這些小細節(jié)——仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極，這些豐富的肢體語言和恰當?shù)恼Z音語調，勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍！
如何應對面試攻略五：面試也要講誠信。
很多求職者為了能得到工作機會，在面試中采取撒謊策略。徐女士提醒大家，成敗在細節(jié)，有經(jīng)驗的hr會很快區(qū)分出謊話與真話。因此，千萬不要在面試時說謊，這樣一定沒有機會。此外，在進行任何一次面試后，都要仔細進行總結成敗之處，看看哪些問題容易被問倒，這樣，在下一次的面試中就可以避免“在同一條陰溝里翻船”了。(責任編輯：)。
面試總結心得篇六
好久的.事啦！那次面試總共兩天時間（夠長吧），包吃包?。▌澦惆桑?，面試流程很像“直來直往”節(jié)目（夠正式吧）！最讓我噴血的是叫我們做了4次自我介紹，讓我后來去面試做自我介紹的時候，就想吐！老總說的一段話印象很深：自己對自己要有如下五大要求：一、每天晚上睡覺之前寫幾句個人體會；二、每天要找一個人溝通半小時，牛逼的說法是堅持溝通5年能當教授，堅持溝通能給教授講課；三、每個月寫一份總結，并對此進行分析、總結，堅持寫能有一個大的提高；四、每個季度要組織一個社會活動，提升你的社交及組織能力；五、每年買一本書看看。我覺得很有道理，當你發(fā)現(xiàn)你做了很多事情沒用的時候，只是你做得不夠、不夠堅持，堅持了，即使你比別人笨，相信也會比別人要成功!我們總是容易生活在既定的軌道里，不會想到要改變，但如果每天變一點，五年，十年之后。。。
面試總結心得篇七
最近因為工作需要，接連安排了不少面試，有的是為了我所在部門的項目需要，有的是為了公司的項目需要，下面不系統(tǒng)的總結一下。
面試永遠都是不對稱的，作為面試者不可能主導一個面試過程，這也使得部分前來面試的過份緊張，越緊不敢發(fā)揮，有的緊張的說話磕磕巴巴，這影響了面試效果。
緊張也許是不可避免的，但是可以通過一些方法緩解，比如心態(tài)上戰(zhàn)略藐視面試官、準備一些問題在適時的時候反問面試官，達到溝通的效果等等。
這些都是好事，但是如果他們能夠適當往對方領域投入一點精力，會使你充滿競爭力。信息安全領域本來就比較窄，而這次面試的信息安全的技術人員，對控制框架，標準體系，法律法規(guī)等竟一無所知，這真的很遺憾。
外語真的很重要，先從“聽”“說”開始。技術已經(jīng)一大堆，管理思想一籮筐，但是沒法用外語表達出來，這就是目前學生的現(xiàn)狀。苦練英語吧，記住別總是背單詞看論文，記著去聽去說。
但是，畢竟英語不是短時間就能提高的'，怎么辦呢？保持鎮(zhèn)定，思路清晰的去表達，也許你的英語不過關，但是只要面試官能聽懂，這就是勝利！
反過來想啊，你的英語這么不好，還能保持鎮(zhèn)定，這是多大的自信?。『呛恰?/p>
看了幾個mba的簡歷，弄得我心驚肉跳的。希望他們是個例吧！看著他們的簡歷，感覺到原來整個經(jīng)濟體系就是他們一手在推動著......
也許是事實，也許是就業(yè)形勢逼得他們，不管怎樣，我還是被嚇了一跳。
面試總結心得篇八
一、自我介紹一定要聲音洪亮，自信，有層次感，我在很多自我介紹中成為boss唯一翻閱簡歷的童鞋，這很重要！
二、形象很重要，一身正裝，雖不是必須，但會有加分，特別是大國企，it類的那些不看重這些。
三、抓住每個機會，不要太局限專業(yè)，看到nb公司就投，不投永遠沒機會。
四、能提前和hr有個小接觸是非常有用的，如果不能，那么面試后一定給hr鞠個躬，回去發(fā)個感謝短信！hr也是人。
五、禮節(jié)，和第四條有點重復，全場注意禮節(jié)吧，特別是開始和結束。
但是面試外企和it類時，總是郁郁不得志。
七、宣講會記住每個hr的姓，很有可能他就是你的面試官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外驚喜。
八、善于改變自己，完善自己，我從口口面的緊張的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要學會適應！
九、觀察好和你同面的人，特別是無領導小組面試，他們相對較弱的話，一定從自我介紹開始就震住他們。
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面試總結心得篇九
最后的面試結果還是失敗了。這是一個可以預料到不過也挺令人失望的結果。畢竟，我為了這個面試付出了很多的努力，畢竟，我曾經(jīng)對這個面試十分有信心。
不過，雖然最后沒有被錄取，我始終不覺得，這段時間的努力是白費。同時，我也覺得這次的面試讓我學到了很多。印證了我的一直以來的宗旨：只要付出就一定會有收獲。哪怕那收獲并不是你最初想要達到的那個，你總能收獲到其他的一些什么。
從這次的面試，到面試完成的整個過程。我真的感受到很多。
在準備的過程中，我作了思想上的準備，我深刻的思考了我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力，我有哪些優(yōu)點和能力是符合這個工作，我又有什么不足是需要改進的。另外，我還了解了我要面試的這個公司、這個部門、這個職位，這對于我在面試中的回答也是相當?shù)挠杏?。另外，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷等注意細節(jié)。以前我沒有到企業(yè)中去面試過，可是經(jīng)過了這次我覺得我增長了很多知識。
其中一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是她表現(xiàn)出一種自信。的確，自信的態(tài)度，堅定的信念對一個面試來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現(xiàn)。一個真正有能力的人，她同時就會自然而然的體現(xiàn)出一種自信出來。而我反思一下，自己正是缺乏這種自信，也缺乏一種主動的沖勁。
有人說，面試時很重要的一點是要看出你的誠意和認真的態(tài)度?？墒瞧鋵嵾@種東西每個人在面試時候都可以表現(xiàn)出來，你說得多了，每個人都這么說了，面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而是不大，甚至會反感。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的?；蛟S收獲會更大。
回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠，時刻留意面試官的表情和反應，根據(jù)他的表情和反應調整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達你的觀點，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達概述能力不強。
這是我在面試的準備和面試的過程中，針對自己犯下的一些錯誤還有面試官的一些評價中吸取的一些經(jīng)驗和教訓?；蛟S這次的面試真的不是很成功，真的有很多需要改進的地方?？墒俏疫€是覺得十分的值得，也十分的慶幸自己有幸參加了這樣一個面試。我從中收獲了很多。
另外，今天除了去面試與師兄交流之外。我還和更為聊了一下。其實一直覺得更為是一個很了不起的人，他總是能用很好的語言去表述自己的觀點，而且他一直很致力于提升自己各方面的能力，很積極很上進!!所以他是我一個很崇敬很欣賞的.一個人。
面試結束的時候，他看出我的心情有點不好。他問我為什么好像有點失落。我就說：我在面試的時候就覺得，自己的證據(jù)真的很空洞，就是覺得自己這一年只是一直都在學習，沒有很好的通過社團鍛煉自己的能力。然后他就告訴我：“一個人怎樣看待一件事情有時候是取決于一個人把自己定在一個怎樣的高度。你在平地上看好像一切東西都高高在上，可是當你站到一定高度的時候，才發(fā)現(xiàn)其實都沒什么。所以可能我要做的不是僅僅去懊惱以前沒有去做什么事情，更應該做的是思考以后該怎么做?！?/p>
我覺得他說得很對，一個人不能總生活在懊惱后悔中，未來才是最重要的，每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態(tài)怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當成一個包袱，還是把它作為一次難得的經(jīng)驗。這次的面試是失敗了，我懊惱過一秒中，可是很快我就平伏了，也接受這個結果。畢竟我真的是能力不如他人，我真的還有很多地方需要去提升去改進，而且我現(xiàn)在大一，還是有時間讓我去不斷的鍛煉。我一定會吸取教訓，卷土重來的。
另外一個就是，我告訴他:我最大的缺點就是不夠主動，我很少會主動的找人交流。而他告訴我：有個師兄告訴我，在大學很重要的是三樣東西，一個提升自己能力，二個學好專業(yè)知識，三是人脈關系。我也覺得，在現(xiàn)在這個人與人的社會中，很多咨詢，很多機會其實都是通過人脈關系來換取回來的。沒有人脈，等于失去很多的機會。而我既然知道了自己的缺點，就一定要爭取去克服自己的這個弱點，努力的逼自己多與人交流，不要太膽小。的確，優(yōu)秀有時是一種習慣。而這次的面試，對我來說本來就是一次的挑戰(zhàn)，以前，我從來不會會主動追求一樣東西，特別是對于一件自己完全沒有接觸過的新事物。不過這次我鼓起勇氣去接受這個挑戰(zhàn)，而且很積極的為它做準備，我覺得這種感覺真的是很好。其實很多東西，都要去開始，去感受你才會有收獲的。
還有很多很多的道理，我今天通過面試的經(jīng)驗，通過與師兄的交流，通過與更為的談話，學到了很多。真的覺得今天是特別有意義的一天。面試已經(jīng)結束了，結果已經(jīng)知道了，收獲的東西已經(jīng)裝進心里，失去的已經(jīng)過去。希望以后會比這次做得更好!
面試總結心得篇十
第一個問題。偶當時是選了讓孕婦下船。出于三種考慮：首先，在這個小救生艇上，富商和寡婦已經(jīng)狼狽為奸，他們是船上的強勢群體，他們有決定權，所以船上已經(jīng)沒有人道主義可以考慮了，所以所謂的孕婦是兩條生命應該保存的觀點就可以不考慮了，而且孕婦是四個人中體質最為虛弱的，也是生存幾率低的，所以出于成活率的考慮，只好拋棄孕婦。其次，孕婦相對于小孩來說，他的體重比小孩重，聯(lián)系第二題的問題，也應該讓孕婦下船。第三，看兩個人身上所帶的物品考慮，地圖的作用明顯高于巧克力，所以也只好留地圖的所有者，那么就是小孩了。
第二個問題是排序，我的.回答是（從最先丟的開始）：黃金，汽油，面包，淡水，指南針這理由好象比較明顯，最后我們小組得出的結論也就是這個。。
然后選出一個組長負責對面試人陳述我們的結論，我們就到外面等結果了。10分鐘以后，面試那個gg就讓我們都進去，說進入一面的同學不輪現(xiàn)在選上進入第二輪還是沒有選上，他都會把簡歷帶回去，因為美的的其他部門也在招聘，他們依然會對這些簡歷做認真審查。也就是說，現(xiàn)在沒有進2面的同學還是有機會的。
面試總結心得篇十一
從10月到現(xiàn)在為止，求職過程已經(jīng)跨過了大半年了，回首過去的歷程，不免有幾分傷感!正如海楓師兄所說，剛開始我的銳氣太盛，心不夠穩(wěn)!可以講，上學期的我處于一個交學費的時期;從百事，優(yōu)識，中行的打擊中負重前行，每一次在挫折之中才更好的認清了自己。
大四上學期，像很多同時期的同學一樣!利用大三暑假的時間用了兩個半月的時間不斷的修改簡歷，從xx簡歷1，一直修改到了xx簡歷8，到了十月份才算基本完全了自己的簡歷!做完簡歷之后買了本書：《這些道理沒有人告訴過你》，很認真的看了兩遍，也領悟到了不少精華，自以為得到了靈丹妙藥，可以所向披靡!不過在前提具體運用的時候我犯了一個誤區(qū)：別人的成功是別人的，你永遠無法一摸一樣的復制，過多的模仿只會欲速則不達!前期就是帶著錯誤的心態(tài)開始了自己的面試，自以為可以不斷的攻城略地，最后才發(fā)現(xiàn)自己依然在一片廢墟中繼續(xù)沉淪!百事自以為感覺很好，結果敗走麥城;優(yōu)識自以為強勢表現(xiàn)，不料事不成竟折腰;中行自以為準備充分，最后口語面試打了個措手不及……太多的失敗自己都難于啟齒，好在及時的寒假令自己清醒的認識到了問題，認清了自己接下來要努力的方向。
失敗中的總結：
首先：說真的，剛開始我把別人的筆經(jīng)，面經(jīng)當作了圣經(jīng)，接到筆試，面試之后，自己打開電腦第一個打入的詞句就是：xx公司筆經(jīng)，面經(jīng)!猛的看它個三四遍，然后滿足的等待面試到來，當然自己還是會了解該公司的近況再繼續(xù)進行下一步的計劃!結果可想而知。在這個過程中自己未免有點自欺欺人了，別人的成功是別人的，你不可能完全復制!你所看的可能面試官看了不止百遍，在他面前你只是一個千軍萬馬中的跟隨者，而他們所要的恰恰是有自己的故事，有自己的個性的員工!所以筆經(jīng)，面經(jīng)要看，但是不需要深記，只要大概了解到相關要準備的方面，記住-t(task)-a(action)-r(result)解答方法，邏輯性準備的好一點，結合到自己實際進行運用才是屬于你自己的其次：在準備方面，自己也總結了一套方法，現(xiàn)在結合到自己面試吉之島的一個例子來說：在準備時期已經(jīng)跟里面做的師兄了解過，吉之島正在進行規(guī)模擴大，需要的人員比較多，而且里面工作的時候會比較辛苦。通過這個環(huán)節(jié)可以了解到吉之島需要的是能吃苦，而且承認他們公司文化的員工，所以在這里可以在自己填寫的簡歷中強調自己吃苦耐勞的一個伏筆，引起面試官來提問這個問題。吉之島面試過程通過會結合到你對吉之島的印象或者對其的看法等等來談你的看法，這個環(huán)節(jié)可以稍微準備，比如跟百佳相比，吉之島有什么優(yōu)缺點?我當時說回答的是這樣的：從網(wǎng)頁設計上看，吉之島有一個顧客意見反饋專區(qū)，而且解決的非常迅速，這符合曰ben企業(yè)服務的精神，而百佳在這個方面做的還不足;不足方面：在比較空閑的時間段，我曾經(jīng)去過吉之島中華廣場店，在酸奶專區(qū)站了三分鐘竟然沒有一個銷售人員過來，都是四四五五的聚在一起聊天，對于吉之島的形象造成不好的影響。時間關系也不一一列舉!總之：從本質上看，吉之島的背景是曰ben企業(yè)，它們所需要的精神品質可以先找好，然后針對這些品質舉一兩個支持自己的事例，這樣面試的時候就有話可說;其次，從行業(yè)判斷上看，每年零售業(yè)的增長率都達到10%以上，潛力也可想而知，加之對吉之島的分析就是你的選擇!最后具體到自己在學校做的事情以及社會實踐再一次強調自己對于這個方面的喜愛和相關匹配的能力。不同的企業(yè)梳理思路也大概有點聯(lián)系!
當然，面試不同的行業(yè)，不同的企業(yè)都有不同的方法：如銷售培訓生，管理培訓生之類的，特別是從底層做起，接觸到一線營銷的企業(yè)。要突出的特點可能包括以下幾點：自信(比如自己在看待困難跟挫折方面究竟是怎樣的心態(tài)?處理方面的心態(tài)是怎樣的?舉出相關事例來支撐自己的觀點!應聘這樣類型的職位，我個人覺得這點尤其重要，畢竟這些銷培，管培剛起步肯定遇到很多困難，對你當初的設想可能會完全不一樣，所以考驗你的抗挫折能力，快速恢復能力方面也是很重要的，這正是考驗你能否可以自信的面對)，吃苦耐勞(同樣，這些相關銷售，營銷起步的職位考驗的是你在高壓情況下的工作能力，是對你身體耐力的一個挑戰(zhàn)，只要你能舉出實例來支撐你的這方面能力，相信會讓考官對你的印象分急劇增長。比如：為了支援公司節(jié)假日產(chǎn)品的銷售，自己在兼職的時候擔任了蘇寧通宵的賣手，且取得了xx成績!當然，具體事例像我前面提到的，要結合到自己的實際)。
而在面試國企類的企業(yè)的時候，自己的心得是：首先要證明的是自己大局觀強，團結作戰(zhàn)能力強，親和能力強。結合到自己的實際，舉在東莞市郵政局面試的過程來說：(通過筆試的情況下面再介紹)早上八點十五分到了廣東省郵政總局集中，還沒有開始面試的時候，自己早就準備了一本筆記本，記錄下同行的一些“戰(zhàn)友”的資料，不管怎樣，以后即使不能同事，也能成為好朋友，求職過程通過筆試面試認識的朋友估計也不會占少數(shù)，而且對自己以后事業(yè)的拓展或許多多少少能夠互助!面試正式開始，五個面試官，面試十八個人，每個人先一分鐘自我介紹。輪到我的時候，第一句話是：中國有句古話：千里馬常有，而伯樂不常有!今天，我們遇到了伯樂，希望在座的兄弟姐妹們給我們的面試官一點掌聲!我一直相信：懂得感恩的人，才會在人生之路上走得更平穩(wěn)，更好!在第二個環(huán)節(jié)中是小組辯論，題目分為：我方：能力比態(tài)度重要;對方：態(tài)度比能力重要。在這個環(huán)節(jié)中，首先不用搶先強調自己的觀點，別人講的時候認真聽，記錄下對方的大概論點，輪到自己的時候清晰的表達自己的觀點，并且對于不同的觀點提出自己的看法，比較和緩的語氣!總之，整個過程中記?。耗銈兪且粋€團隊，混亂只能全軍覆沒，盡量營造一個團隊的氛圍!當你的觀點給大部分認同的時候，就進一步的將完整思維表達出來，這樣你的核心作用就會慢慢的顯示出來!最后我們一致推選了一位院辯論隊的同學做為組長陳述總結，毫無疑問，講的很好，最后我私底下給他舉了一個大拇指，對方微笑回了一個!最后一個環(huán)節(jié)是面試官輪流問應聘者問題，問到我的時候，其中一個問題是為什么會選少輝為組長，自己沒有爭取嗎?如果你做組長，你覺得表現(xiàn)會怎樣?(正中下懷，因為這個問題就是表現(xiàn)你表現(xiàn)團隊觀的時候了)我回答的是：首先我個人在學校也經(jīng)歷過一些培訓項目，表達方面也比較強!不過少輝是院辯論隊的，在言語的總結以及表達方面肯定也是很強的!綜合整體考慮，為了團隊達到最優(yōu)組合，所以少輝是最合適的!而我當然只能在論點方面多給他支持。如果我做組長，總體來說應該是平步青云，更多的判斷要看在座的面試官跟臺下的面試者，畢竟每個人的價值觀判斷都不同，我也希望有多一次的機會給我做組長，但是我很尊敬我現(xiàn)在的組長，因為他真的完成的很好!最后面試官微笑致意，我個人感覺應該也回答的不錯了!還沒有面試進入國企面試名單的時候一定要多總結一下自己大學生涯究竟做了哪些事情可以支撐你團隊意識強，親和力強的案例，比如班級班干活動，學生會干部，團委干部，社團活動等等!即使是很普通的班干職位也可以運用的比較好的，這方面的總結做好，現(xiàn)場運用的時候就不怕沒題發(fā)揮了!
再次，面試完之后的工作本人覺得也較為重要!在面試過程中表現(xiàn)好的，面試完后發(fā)條感謝短信或者電話，會更加加強你的優(yōu)勢;而在面試過程之中欠缺的，在面試完之后也真誠的感謝貴公司所給予的機會，雖然自己在面試中有很多不足，但是很珍惜!這樣無疑會讓用人單位心中有些感觸，畢竟他們要招的人是承認他們的企業(yè)文化，有熱情跟執(zhí)著一起工作的員工，所以表達自己的決心這點尤為重要!我是比較看重接下來的聯(lián)系的，所以在面試沒開始前或者面試完之后總是想方設法拿到人力資源部經(jīng)理或者相關負責任的聯(lián)系方式，然后籍此表達自己的感謝!當然，繼續(xù)前面的一句話，每個人有自己的選擇，這里所表達的是我自己的看法!
在經(jīng)歷了求職這個過程之后，收獲確實很多!從不斷的打擊，身心的疲憊，再從短時間內(nèi)回復過來繼續(xù)前行!過程很緊，不過提高的幅度也大!
進入大學，只有真正準備了求職過程，領略到了其中的酸甜苦辣才能體會到臨近社會時的最后一堂課，對于你以后的人生有重要影響的一堂課，趟過去了，你才會更加珍惜你的所有，感恩你所擁有的一切!
最后我的求職之旅要贊揚的一件事情：我們廣東工業(yè)大學的學生在外面表現(xiàn)的很牛，絲毫不會比所謂的重點大學差!只要參與過筆試，面試的同學都可以發(fā)現(xiàn)，每一次重本學生云集的同時，本科的代表只有我們廣工，在最后的結果當中，廣工人能夠笑著進去，笑著出來，真正笑到了最后!所以，我很感謝一直以來有我們的校友的出色表現(xiàn)，因為他們給予了一個整體力量，給予了大家一直奮斗的信心，我相信這更是一種文化的沉淀，廣工人勤奮，自信，堅強的表現(xiàn)!
我的筆經(jīng)：
竟然是我的筆經(jīng)，在這里表達的只是我對于筆試的一些看法，每個人的準備不同，僅供參考!
到目前為止我筆試過的相關企業(yè)：中國銀行，中國農(nóng)業(yè)銀行，優(yōu)識，東莞市郵政局，吉之島，其余的實在太小，也不好意思繼續(xù)講了!比較遺憾的是近期國美的筆試跟面試沒有去，因為自己睡了個懶覺，起來的時候已經(jīng)十一點多了，考試都完了，不然可以給大家多一點的資料參考一下!
面試總結心得篇十二
昨天晚上就去參加了德邦物流的招聘會，我精心的做了我的個人簡歷，然后我們愿意參加應聘的人做了一個小的測試，也算是一場初級的對每個人的硬件的一個了解，大概晚上十點四十六我收到了通過的信息，并且今天中午一點進行第二輪。
我們開始的第一輪復試是無領導小組討論，給我們的題目是即將沉船遇難的人員中按順序選出六名你覺得應該獲救的人員名單。共三十分鐘，前五分鐘是自己思考的時間，后二十五分鐘就是我們一個小組討論的時間，在這時間里我們必須統(tǒng)一好我們的一個答案，并且要講出依據(jù)，這個并沒有標準的答案，只要你的理由能夠清晰的闡明，并且積極的加入到討論之中，所以這一輪我順利的留下來了。
第二輪復試依然是游戲，這一次是七巧板的游戲，游戲規(guī)則是這樣的：一共有七組，但是七巧板只有五套，并且每組只有五個七巧板，而且每一組完成的任務都是不相同的，時間限時是三十分鐘，如果所有任務完成的組得分為1000。這個考的不是什么動手的能力，而是大家之間一個絕對的信任和忠誠，以及大家的一個團結合作的能力，因為要想完成七巧板的拼圖，至少有兩個組要愿意先犧牲，把他們手中的拼圖先讓給別的組，而且其他的.組又要絕對的在拼完一個圖形后會把手中的七巧板給那兩個組去完成?？上覀兇蠹叶紱]意識到這一點，在五個組拿到兩個組的拼圖后都不愿意就此給其他組，總想著先要完成自己的任務。所以導致的結果是有組得分為零，而最高的一組也不過五十分。我覺得在這一輪的表現(xiàn)中實在不夠突出，所以最后慘遭淘汰。無緣第三輪復試。
德邦物流一共是有六輪的面試，基本是不考專業(yè)知識，就是在檢測你的創(chuàng)新能力、適應能力、領導能力、以及忠誠信賴的能力和團結合作的能力，自我犧牲的意識。
很可惜這一次的復試，但是我會好好總結我的經(jīng)驗，為以后作更加充分的準備。機會來了，就不要放棄，勇敢地向前闖，因為你不知道結果會是什么，或好或壞，我們都去面對。
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